卫生应急技能竞赛活动工作总结4篇卫生应急技能竞赛活动工作总结 ·120·中华卫生应急电子杂志2021年4月第7卷第2期ChinJHygieneＲescue(Electr下面是小编为大家整理的卫生应急技能竞赛活动工作总结4篇,供大家参考。
篇一：卫生应急技能竞赛活动工作总结
iddot;120· 中华卫生应急电子杂志 2021 年 4 月 第 7 卷 第 2 期 Chin J Hygiene Ｒescue (Electronic Edition)，April 2021，Vol． 7，No． 2DOI:10． 3877/cma． j． issn．2095-9133．2021． 02． 015作者单位:255300 山东淄博，山东省淄博市周村区人民医院公共卫生科通信作者:聂秀丽，Email:qyyfbk@163． com· 经验交流 ·医院卫生应急管理工作的常见问题与应急方案探讨聂秀丽目前，我国的经济处于快速增长阶段，城市化进程也导致环境恶化、人口密集等问题凸显，成为了危害百姓健康的重要因素，也导致各类危害百姓安全的卫生事件频繁发生，对人们的生命财产安全造成重大威胁，也对整个社会秩序产生了困扰，甚至对国家经济建设也造成了阻碍。由此可以看出，提升医院应对公共卫生事件的应急能力是保证医疗救护工作顺利完成的基本前提，也是医院日常管理工作中最核心的任务之一。一、医院卫生事件的概述与现状(一)医院卫生事件的概述所谓医院卫生事件，是指可能对百姓生命安全造成重大危害的大规模群体事件。我国可以根据公共卫生事件的具体性质把其分成不同类型，比如自然灾害、事件不明原因疾病、传染病事件、职业中毒及食物中毒等，其最显著的特点就是具有偶发性、无法预测、救治紧急及危害大等 ［1］ 。当事件发生时，由于受影响的人群较多，极容易产生社会恐慌，给社会公共秩序造成严重危害。因此，公共卫生事件的发生不仅会对百姓的生命安全造成影响，还会干扰整个社会秩序，对国家的经济发展也有重大影响。(二)医院公共卫生事件应急管理现状从目前我国公共卫生事件应急管理资料来看，大部分医院在卫生事件应急管理方面存在比较突出的问题，主要表现在以下两方面:(1)医院层面的应急管理，医院方面的卫生事件管理意识比较薄弱［2］ 。意识强弱对医院卫生应急管理工作有着十分重要的意义，但是由于部分医院在公共卫生应急事件方面的管理意识较为薄弱，导致整个医院的应急管理工作效率较低。(2)医院在卫生应急管理方面的体系建设不够全面，主要原因表现为以下三点:①管理框架存在些许漏洞。因此，无法在公共卫生事件应急中全面进行管理［3］ 。②不管是标准规划还是管理内容方面都存在一定疏忽，导致整个管理措施效果不够显著。③部分医院在公共卫生事件应急方面存在队伍建设不够专业的情况。因此，当管理人员在开展管理工作时，不管是操作规划还是理论分析层面，都存在价值发挥不够显著的问题，也对最终的管理效果造成影响。二、我国医院卫生应急管理工作的具体方案(一)完善应急工作组织管理架构，制定应急措施医院要想提升自身卫生应急管理能力，就必须创建完善科学的管理机构，对各项管理内容进行细化，要明确各部门对应的职责，不断总结经验，制定更加行之有效的行动预案，这样才能保证事件发生时可以快速做出响应 ［4-5］ 。其次，医院要加大与相关单位部门的合作力度，共同创建突发事件的预警系统，要及时掌握公共卫生事件的特性，这样才能有针对性地启动应急方案。创建预警分析系统，需要有关人员对卫生事件进行系统培训，提升应急反应能力，这样才能在发现相似患者时迅速启动预警系统并进行信息共享，排除或者是确认患者，并完成上报工作。再次，对可能发生的公共卫生事件提前做出对应的应急预案，当卫生事件发生时，可根据实际的预案内容组织人员参与救援工作 ［6-7］ 。(二)提升面对舆情时的应对能力在面对公共卫生事件处理时，各大医院一定要积极与媒体、上级部门等做好沟通协调，特别是公共卫生事件定点医院，一定要在公共卫生事件突发过程中做好对应的舆论宣传工作，加强与政府各部门的沟通力度，这样才能更加及时地获取应急处理信息，并对信息进行传递、处理以及共享，保证其他相关部门能够获得更加准确及时的信息，并做出正确响应。各部门的通力合作能为公共卫生事件的处理提供必要的外部条件支持 ［8］ 。(三)医疗信息化保障医院要根据公共卫生事件的实际情况，提供必要的硬件及软件支持，比如医院方面可以利用 5G 通信技术开展视频会议系统，这样可以实现多维度的会议及会诊。医院不仅可以实现全国各级指挥中心和会议现场的联通，还能为公共卫生事件患者提供会诊意见，也能及时查看他院的救治经验。此外，视频会议系统也能把专家分散在不同的会场，可以会诊同一个患者，这样可以有效降低由于空间狭小而带来的群聚风险［9］ 。再次，医院也可以根据公共卫生事件的实际情况制作电子病历，并把其嵌入到全新的电子模块中，使医务人员能够及时查看使用，提升工作效率。医院方面也可以向患者推行微信点餐等服务，这样也可减少院内感染的概率，使患者能够更加满意医院所提供的服务，可以自愿参与到公共卫生事件的应急管理中。(四)充足到位的后勤全方位保障从上个世纪 90 年代开始，我国已经逐渐实施了后勤管理外包服务模式，到目前为止也基本实现了公务用车社会化、医用被服洗涤社会化、食堂餐饮社会化及物业服务社会化等多项后勤服务管理模式。很多医院可以为隔离区的患者提供免费的酒店住宿及必备的生活用品，免费洗衣及免费供餐等服务，也可安排专人在酒店为在酒店住宿的职工提供接送服务，这样也能减少人员的外出流动，可以有效减少交叉感染的机会［10］ 。通过固定病区工作人员、患者的餐食情况，由固定人员利用保温系统配送餐饮等，可保证卫生应急期间的各项物资能够及时供应。(五)确认工作流程、诊疗方案以及防控方案1． 确立应急工作流程:医院面对卫生事件应急工作的成中华卫生应急电子杂志 2021 年 4 月 第 7 卷 第 2 期 Chin J Hygiene Ｒescue (Electronic Edition)，April 2021，Vol． 7，No． 2 ·121·功离不开医护人员及医疗物质的配合，因此，制定及明确各项工作流程、诊疗方案及应急方案有着十分重要的现实意义［11］ 。例如此次新型冠状病毒肺炎就广受人们关注，医院可以成立专门的应急文案组，对各个部门的变化指南、流程规范进行收集并制作成册，并在各工作群内利用电子版的方式进行发布。此外，医院方面还要创建人员调配机制，科学、合理的人员调配可以保证卫生事件突发时，院方能够及时调集医护人员，使各医疗小组能够及时、快速开展救治工作［12］ 。2． 建立分类工作日报制度:在公共卫生事件发展期间，医院要指派专门的部门对每个工作小组的工作情况进行收集，并负责整理成当日日志，把需要决策的问题提交到领导层进行决策，还要把需要各科室互相配合才能解决的问题上报到职能部门［13］ 。(六)应急时期的心理干预当公共卫生事件突发时，医患双方都会产生心理障碍，因此，医院一定要做好应急时期的心理干预，特别是与公共卫生事件相关的患者，很可能会因为恐慌、紧张等情绪而产生心理问题。因此，医院的门诊一定要做好心理危机干预工作，比如疫情期间的患者心理问题就随着疫情的发展而不断爆发，因此警方也要适当介入，但是介入方式不可过于生硬，一定要优先采用心理医师介入的方式。中华人民共和国国家卫生健康委员会在《新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则》［14］ 明确指出，医疗体系一定要把心理危机干预纳入到整个疫情防控工作当中，这样才能减少疫情带来的心理伤害，促进社会稳定发展。因此，各大医院要根据疫情防控工作的实际情况，科学调整院内的心理危机干预工作策略。首先，医院可以与当地的心理卫生机构进行合作。当发生公共卫生事件时，医务人员可以向其寻求帮助。其次，医务人员的心理问题也不容忽视，当面对突发公共卫生事件时，人们都会处于对未知事物的恐惧而产生心理问题，或在与患者接触时，产生某些非积极现象会对医务人员的心理造成负面影响 ［15］ 。因此，心理卫生机构也要给予专业且及时的心理援助及疏导，医患双方在面对公共卫生事件时的心理状态与最终处理预案的有效性有着直接关系。因此，我们不仅要关注患者的心理健康问题，还要重视医务人员的心理健康问题，政府层面也要积极注意各人群的心理状态，并根据实际状况制定更加行之有效的管理措施。(七)开展实地演练，提升应急救援水平要想提升公共卫生事件的处理能力，不能只依赖于应急方案的创立，还要积极开展实地演练，这样才能保证当突发公共卫生事件到来时，各相关人员能够互相配合，高效、快速解决问题。对于医院来说，在处理公共卫生事件时，最主要的责任就是医疗救治，因此，医院在开展日常工作时，一定要加强医护人员心理素质及医疗技术等方面的锻炼力度，提升医护人员的救治能力，保证在卫生公共事件使患者能够获得更多时间，为后期治愈创造有利机会。医院要定期组织医务人员参与应急事件处理演练，对应急事件的现场处理、救护等进行实地演练，这样才能使医护人员在公共卫生事件中提升业务能力及组织协调能力。(八)加大卫生事件科普力度，提升民众应急意识提升医院面对公共卫生事件的应急管理水平还需要社会公众的大力支持，医院要善于利用自身优势，对存在的公共卫生事件案例进行编排，加大宣传力度，要积极深入社区、学校等地方开展公共卫生安全教育工作，民众能够对突发事件更加了解，提升自身应急意识的同时，也能在卫生事件发生时科学理智应对。三、结语综上所述，医院在整个公共卫生事件管理中有着十分重要的作用，也承担着十分重要的责任，因此，在实践中医院要对自身的工作进行强调分析。目前我国部分医院在应急管理方面存在不足，这些不足与医院本身的建设也有着直接关系。因此，医院需要不断完善自身的应急管理机制，提升医护人员的综合素质，做好卫生事件的应急处理工作，促进社会健康、稳定发展。参 考 文 献1 方秀斌，鲁超． 后疫情时期反思综合医院应急管理现状与提升策略［J］． 现代医院，2021，21(3):440-442，447．2 韩丹． 突发公共卫生事件下医院应急财务管理办法［J］． 财会学习，2021(7):28-29．3 史墨，于振英． 公立医院公益性的内涵及实现路径———基于公共卫生应急管理视角［J］． 卫生经济研究，2021，38 (3):14-16，20．4 纪磊，王虎，钱祎晨，等． 突发重大公共卫生事件下医院学科管理应急机制探索研究———以武汉大学中南医院应对新型冠状病毒肺炎疫情为例［J］． 中国初级卫生保健，2021，35 (1):19-21．5 吴晓君，余波，曾艺鹏，等． 突发公共卫生事件应急管理与公立医院体系建设的思考［J］． 中国医药导报，2020，17(36):20-22，35．6 芦玥． 突发重大公共卫生事件下对加强公立医院防控资产应急管理及财会监督的思考［J］． 会计师，2020(20):61-62．7 唐田田． 高校突发公共卫生事件应急管理探析［J］． 就业与保障，2020(19):177-178．8 临清市委编办． 完善基层公共卫生应急管理体制机制［J］． 中国机构改革与管理，2020(6):45-47．9 付强，李宏滨，郭广磊，等． 完善山东省公共卫生应急管理体系的几点思考［J］． 中国工程咨询，2020(6):25-28．10 完善公卫应急管理各地新政速览［J］． 中国卫生，2020(5):24．11 唐时奎． 新冠肺炎突发公共卫生事件中重庆市某医院应急管理措施与对策建议［J］． 理论观察，2020(4):14-16．12 曹红梅，韩光曙，顾海，等． 基于新型冠状病毒肺炎疫情防控的医院突发公共卫生事件应急管理体系构建［J］． 中国医院管理，2020，40(4):11-14．13 梁立波，赵娟，王晨，等． 新型冠状病毒肺炎疫情下公立医院卫生应急管理思考［J］． 中国医院管理，2020，40(3):4-6，11．14 马宁，马弘，李凌江．《新型冠状病毒感染的肺炎疫情紧急心理危机干预指导原则》专家解析［J］． 中华精神科杂志，2020，53(2):95-98．15 周文明． 医院突发公共卫生事件应急管理分析［J］． 饮食科学，2019(2):119．(收稿日期:2020-12-07)(本文编辑:朱晓瓞)聂秀丽． 医院卫生应急管理工作的常见问题与应急方案探讨［J/CD］． 中华卫生应急电子杂志，2021，7(2):120-121．
篇二：卫生应急技能竞赛活动工作总结
XX 医院 2022 年卫生应急工作总结与规划根据院领导及院办卫生应急工作要求，对 2022 年以来我院卫生应急重点工作进行了汇总，并对存在的问题和不足进行了认真查对，对今后医院应急工作进行了初步规划。
一、工作情况 1、2022 年注定是医院应急工作不平凡的年度，年初新冠肺炎疫情突发，我院成立了应急工作领导体系、应急专家队伍和各专业应急小分队，包括专家分队、护理分队、院感分队和医疗保障分队共计 120 人，分别于 3 月份、10 月份派出两队共计 26 人分别支援湖北黄冈、山东青岛两地开展疫情紧急救治。
2、在院内进行了疫情应急处置、专家会诊讨论、物资保障、人员调度等演练共计 4 次，参与人数共计 90 余人。
3、准备疫情应急物资共计 6 批次，约 5 万人份，有力保障了疫情防控实施。
4、汛期期间根据国家省市应急防汛工作文件通知要求，我院成立了 30 人的防汛应急分队，并进行了两次防汛工作演练，排查了楼顶排水、泄洪管道共 128 处，储备了防洪沙袋约 500 包，启动应急排涝水泵 5 次，有力保障了医院汛期安全。
5、医院安保消防应急演练共计 17 次，其中反恐应急 2次、防暴应急 2 次、危化品应急 2 次、重点部位科室消防疏散逃生演练 4 次、消防灭火、疏散逃生、搜救、救治演练 7次，参与演练人员共计 976 人次，动用车辆 2 台，安保装备26 套。
6、医院在新建内科大楼顶层设置直升机救援平台及相关辅助设备 1 套，组建了直升机救援领导架构及应急体系。
7、近期我院在原支援青岛地区核酸检测人员的基础上，重组成立了由 12 人组成的济南市儿童医院核酸检测应急分队，并储备了应急物资。
二、存在问题及不足 1、由于我院不是 120 急救系统应急单位，因此相关急救信息任务来源不统一、不明确，无法对紧急情况作出应急准备。
2、医院工作场地狭小，对重大突发公共卫生事件的应急培训展开有一定限制。
3、我院是儿童专科医院，接受、参与全市应急培训演练的机会较少，应急救援能力相对较差。
三、下一步工作打算 1、争取进入济南市 120 急救系统，进一步扩展院前急救业务，提高医院整体应急急救水平。
2、扩充物资储备空间，增加应急工作物资储备品种、
数量，增强各应急队伍培训演练，提高医院应急工作能力。
3、加快实施直升机空中救援工作进度，提高我院应急工作水平。
篇三：卫生应急技能竞赛活动工作总结
疾控中心 2017 年工作总结 1. 地方病及寄生虫病防治 （一）积极开展地方病防治工作 1、为了强化我市碘盐监测的质量和管理，实现市、县级数据上传直报，实时传输，加强信息传达的顺畅与及时性，我中心于 3 月 15 日举办地方病防治项目工作项目启动会，按照省级方案要求，及时将抽检计划下发给了各县区，要求及时开展监测工作，并明确了工作实施和上报时间。2、今年 5 月 15 日是全国第二十三届“防治碘缺乏病日”，为进一步普及我市人民群众碘缺乏病防治知识，提高市民食用“碘盐”的意识，我市围绕今年的宣传主题“每天一点碘，健康多一点”。开展了一系列宣传活动。现场解答群众咨询 800 余人。设宣传台 2 个，挂横幅宣传标语 2 条、展板 8 块，发放宣传折页及购物袋 1000 余份，使广大群众认识到服食碘盐的重要性，在生活中主动食用碘盐，拒绝非碘盐。《淮河晨刊》次日也对此次宣传活动进行了关注及报道。
3、2017 年我市的碘盐监测工作在具体措施的实施质量上较往年有所提高，基本能做到及时采样、送检、检测，准确地上报数据 4、2017 年防治碘缺乏病日中、小学生宣传画征集大赛：我科室对应征作品进行筛选、评定，最终评选出小学组、中学组优秀作品各三幅推荐参加全省大赛。经过省级专家的评定，我市送选的 6 幅作品 5 幅入选，其中一等奖一名，二等奖一名，三等奖 2 名，纪念奖 1 名。最终****小学作评获全国三等奖。
8、专报系统: 市、县各级疟防机构均将有关数据认真统计，及时、准确地通过全国碘缺乏病防治管理信息系统进行数据录入、审核及上报。
（二）积极开展疟疾防治工作 1、加强疟防工作的领导。2017 年 5 月 16 日、6 月 2 日市卫生计生委牵头分别召开了“**市市级消除疟疾考核工作启动会”、“消除疟疾行动政府部门协调会”，及时通报了我市消除疟疾行动进展情况，并对下一阶段的消除疟疾工作进行了部署。
2、明确各级医疗卫生单位职责。制定了 2017 年消除疟疾防治工作实施方案，尤其明确全市综合医疗机构把“三热病人”疟原虫镜检纳入检验常规工作。进一步加强了疾控中心、医院防保、检验及临床医生的信息沟通。
5、积极开展宣传教育：在今年的 “疟疾宣传日”， 宣传日当天，我市各县区在市卫生计生委的统一部署下，开展了以“消除疟疾：谨防境外输入”为主题的系列宣传活动。共计悬挂横幅 20 余幅、摆放展板60 余块、发放宣传单 2 万份。三县各自辖区内的乡镇也均在同一时间拉起横幅、摆放疟疾展板，走上街头向周边群众进行疟疾防治知识的宣传。
2. 急性传染病防治 一、亮点工作 （一）我市在全省率先实现省级卫生应急示范县（区）全覆盖。
今年上半年省卫计委公布的通过验收的省卫生应急示范县（区）的名单中，**区榜上有名，我市在全省第一个实现了省卫生应急示范县（区）的全覆盖，我市圆满完成了省级卫生应急示范县（区）全覆盖的目标，同时我市也是全省第一个实现了示范县（区）的全覆盖的地级市，这标志着我市卫生应急工作已经进入全省第一方阵，走在皖北地区的前列。**年起，我市以省级卫生应急示范县（区）创建工作为抓手，提升基层卫生应急能力为目标，不断推进卫生应急工作向纵深方向发展，我市每年举办卫生应急知识培训班和卫生应急演练，高基层卫生应急人员业务水平，**年召开“省级卫生应急示范县（区）创建经验交流会”，中心每年组织有关人员指导各县（区）卫生应急创建工作，对照创建标准，寻找差距，弥补不足，规范基层各项卫生应急工作。此次我市实现省级卫生应急示范县（区）全覆盖，牢牢夯实了我市基层卫生应急工作，标志着我市基层卫生应急工作迈入新台阶。
（二）我市成功举办卫生应急技能竞赛，并在全省竞赛中再次取得佳绩。
在 8 月 24 日—25 日，在省卫计委和省总工会举办的“2017 年全省卫生应急技能竞赛”中，由市疾控中心、**市紧急救援中心、市三院、蚌医一附院和**县医院组成的我市代表队，发挥敢打敢拼、不畏强手、众志成城、协同作战的优良作风，经过拼搏，最终获得团体总分第四、团体三等奖的的佳绩，这是我市连续第四次在全省卫生应急技能竞赛中取得好成绩，也是皖北地区唯一一个每次都能在省卫生应急技能大
赛中取得团体名次的地市，再次捍卫了皖北卫生应急中心城市的殊荣。
8 月 4 日，市卫计委和市总工会联合主办，市疾控中心、市紧急救援中心联合承办了“2017**市卫生应急技能竞赛”，三县四区及蚌医一附院共八支代表队参加竞赛，竞赛以“技能竞赛历练精兵，卫生应急护航健康”为主题，奖项设置 3 枚“**市五一劳动奖章”，旨在激励基层卫生应急工作人员立足本职、钻研业务，在卫生应急工作中形成“帮学赶超”的良好局面和氛围，夯实了我市卫生应急队伍人才基础。
（三）“**省 2017 年传染病疫情报告管理培训班”在我市成功举办. 2017 年 10 月 11 日—14 日“**省传染病疫情报告管理培训班”在我市举办，国家疾控中心传染病防控处综合办王丽萍主任，**省疾控中心苏斌副主任、信息科张进科长、刘永孝主任医师等有关领导和专家亲临会议并授课。培训班对《全国传染病信息报告管理工作技术指南（**年版）》进行了解读、并就传染病监测工作中如何进行数据的分析与挖掘、传染病报告管理工作规范、全国传染病报告质量调查方案、新发传染病等进行了精彩的讲授，市疾控中心程孝连副主任医师就**市传染病报告管理的电子化信息工作进行了经验交流。省、市、部分县（区）疾控中心信息报告业务人员，共计 80 余人参加了此次培训。
3. 计划免疫工作 2017年**市免疫规划工作是在不断地调整中前行，经过坚持和努力，各项工作有所提升。现将免疫规划工作主要情况总结报告如下：
一、制定计划，强调重点，力争突破。
为做好 2017 年免疫规划工作，**年底制定了 2017 年工作计划，将努力降低麻疹发病和全面完善提高针对性疾病监测工作质量、2017 年底完成辖区内所有预防接种单位规范化创建，全面加强和提高预防接种信息化建设、加强县区指标性概念、加强督导和指导等作为重点工作。基本做到了有的放矢，重点突出，工作效果初见成效。
二、加强培训、督导，加强工作质量和责任心建设。
2017 年上半年我科积极加强对县区的免疫规划技术指导和工作总结及信息反馈工作，共召开了免疫规划工作例会、产科医院新生儿预防接种信息系统推进会，**市出生医院新生儿预防接种信息系统培训、**市疫苗管理会议、免疫规划综合考核培训会、麻疹现场流行病学调研会、**市脊灰清册培训等会议。做好 2017 年 4.25 预防接种日、7.28肝炎防治日等宣传工作，开展一类疫苗规范化工作管理督导。
三、出生医院儿童预防接种信息化工作 我市与 4 月份召开了新生儿预防接种信息系统培训班，对辖区内疾病预防控制机构和产科医院进行了新生儿预防接种信息系统培训，要求全市相关医疗机构务必在7月份开始启用“新生儿预防接种信息系统”， 充分发挥儿童预防接种信息化管理优势，提高全市新生儿预防接种信息采集率、覆盖率和儿童建卡率、建证率，实现免疫规划目标儿童管理关口前移，完善和规范全市儿童预防接种信息报告管理工作。
4. 公共卫生工作 2017 年，在中心领导班子和分管领导的正确领导下，在县（区）疾控中心和其他科室的支持帮助下，本科室全体成员齐心协力，在工作
上积极主动，不断解放思想，更新观念，以高度的事业心和责任心，围绕科室年度工作目标，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将具体情况总结如下：
一、积极开展政治学习，提高科室人员思想政治修养。
本年度，借着贯彻落实“习近平视察**重要讲话一周年活动”的契机，中心全面加强党的基层组织建设，同时，对全体党员、科室负责人开展经常性的学习、教育活动。每次活动结束，参会人员立即将上级部门及中心有关精神、决定及作出相关决定的原因等内容在科室集中讨论会上及时传达到每个人，从而确保大家在思想上与党和国家保持一致，同时借助“六比六提升”及“讲重作”等专题教育活动，使大家在行动上积极向上，顺应中心的节拍，用自身行动体现新时代优秀预防工作者精神，如热情接待来访人员并联系各方力量为其解决问题等。
二、加强业务学习和交流，培养科室业务“多面手”。
由于本科室工作内容较多，知识覆盖面广，有时必须采取协作的方式才能完成一项工作任务，这就要求大家掌握的知识不再局限于日常科室为自己分工的范围，而是在需要的时候即可以胜任需要进行的工作，成为业务上的“多面手”。为此，每次科室在有人外出培训结束后，都会组织其对其他人员进行培训，即使在短期内不能培训，也把培训教材放到指定的地方，作为日常工作的工具书。2017 年本科室参加的培训、学习包括**省重点职业病监测与职业健康风险评估技术培训、2017年**省食品安全风险监测采样工作及数据上报系统培训班、2017
年全国放射性核素与风险评估培训班、全省食品安全风险评估和风险交流技术培训班等。
同时，根据日常工作安排，科室年初制定了学习计划，定期开展科室内培训，培训内容包括病媒生物监测、食品安全风险监测、学校卫生监测和学生常见病防治技术、生活饮用水监测、职业病监测等。
三、为全市爱国卫生和卫生城市创建工作提供技术支持。作为市爱国卫生运动委员单位，我中心在市爱国卫生运动委员会、市卫计委的领导下，利用自己的专业技能，协助市爱卫办，在爱国卫生方面做了大量的工作。目前，全市正处于创建全国和全省卫生城市的关键阶段，本科室作为其中病媒生物防制的主要实施科室，主要开展了以下几个方面的工作：一是为市爱卫办制定病媒生物相关文件、方案、规划及制作上级验收所需评估材料提供技术支持；二是按照《全国病媒生物监测方案（**版）》重新对我市的病媒生物监测方案进行修改；三是对部分单位开展病媒生物监测工作现场指导；四是组织各区开展病媒生物密度监测，每月汇总分析监测数据，掌握病媒生物种群和密度消长情况，为进一步开展消杀工作提供科学依据；五是开展其他病媒生物防制工作，如耐药性监测、病媒生物消杀活动前后密度调查。
四、协助其他部门和科室开展工作。
五、认真做好**医学院实习学生的带教工作，使他们在很好地学习理论知识的同时，掌握一些现场工作的操作技能。
六、按质按量完成上级部门及中心交付的其他各项任务。如开展职业病防治法宣传、爱国卫生月宣传等。
5. 健康教育工作 2017 年在省市卫计委的领导下，在中心领导的指导、县区疾控中心和兄弟科室的配合下，健康教育与慢性病防治科完成了预定的工作任务，各项工作稳步推进。健康教育和慢性病防治科作为全省唯一地市完成控烟进两会、地方性肿瘤年报工作；创新健康教育宣传途径，充分利用主流媒体，制作《疾控在线》10 期；按百屋工程建设进度，目前已完成 31 个健康小屋打造；搭建基层健康教育和慢性病防控平台；认真选拔健康巡讲专家， 2017 年我市有三名被选入省巡讲团，截止目前我市已为省巡讲团推荐入选 11 名优秀专家；健康巡讲继续在全市铺开，分别在社区、部队、学校、机关、企业开展了健康巡讲10 场；完成肿瘤随访登记数据上报；举办了 1 个市级继续教育培训班，培训人数达 150 余人；利用网络、电波、实地三维一体的**市民健康讲堂，发布疾病预防核心信息 278 条，为市民提供实时健康服务；怀远县、**区、**社区区开始健康促进示范县区创建工作；完成两次市级基本公共卫生服务督导、开展第三版规范培训 7 场，培训基层医生 1000 余人；加强对各县区慢病综合防控示范县区工作督导，目前已建成**社区、**、**、怀远四家，要求其余两县一区全面开展创建工作；配合创卫工作每季度制作健康教育全市模板，共计 12 块;指导全市 6 家健康促进医院通过省级验收；2 个区开始健康促进示范县建设。现将工作总结如下：
1. 加强队伍建设，提高人员业务技能。2017 年科室每月组织业务和政治学习，全科人员就分管工作轮流主讲，对其他同志进行培训，既提高自身的业务素质，又保证科室每个成员对工作的全面了解。
2. 举办培训班，进一步提高我市基层人员的健康教育与慢性病防治能力。
3、开展第三版基本公共卫生服务规范培训 7 场，培训基层医生 1000余人。2017 年 2 月底，国家颁布了新版基本公共卫生服务规范，科室组织学习新版规范，开展讨论，要求每个人针对自己管理的项目制作培训课件。从 2017 年 3 月开始，陆续为全市各县区和各级医疗卫生服务机构开展培训 7 场，培训人数达 1000 人次，及时规范我市项目工作。
篇四：卫生应急技能竞赛活动工作总结
卫生应急管理 1 2021 年 工作 总结及 及 2 2022 年工作计划
按照县政府2021年应急管理工作安排及卫健局年度工作计划，我局认真安排布置，各项卫生应急工作有序开展。现将 2021 年度卫生应急管理工作总结如下。
一、1 2021 年工作情况
（一）加强领导，制定工作计划，有序开展各项工作
根据卫生工作年度安排及应急办工作要求，结合本系统实际，制定了切实可行的卫生应急工作计划，成立了卫生应急管理工作领导小组，并要求各医疗卫生单位按时组织实施。各医疗卫生单位卫生应急工作领导重视，专人负责，各项卫生应急工作有序开展。
（二）及时开展应急工作，为有效应对突发公共卫生事件奠定基础
一是组织开展 X XX 县大型活动应急救护保障。2021 年组织开展了冰钓、航模比赛、环湖健身赛、篮球比赛等体育赛事、春节社火、人社招聘、清明节、公祭活动祭扫保障、马术比赛应急保障等宣传日、比赛、大型活动的医疗救护保障；高考、中考医疗救护保障；6 月 15 日与县消防中队、县疾控中心与 XX 社区联合组织开展了反恐应急演练；6 月 26 日参与 XX 县政府与 XX 公司主办的多部门生产安全事故应急救援演练；7 月 10 日抗震救灾演练；7 月 23日 XX 洪灾安置点村民医疗服务救助；9 月 18-21 日的自治区 60 大
2 庆应急救援保障；11 月 20 日立岗沙枣林森林火灾演练。全年累计出动医护人员 1172 人次，救护车辆 569 车次。
二是调整补充了应急救援队伍。根据工作人员岗位调整情况，各医疗卫生单位均及时对应急处置小组成员进行了增补，保证各小组成员稳定。
。
三是突发事件、疫情处置。进一步加强处理突发公共卫生事件时现场处置能力，做好应对突发事件时的组织、技术、程序、装备物资等方面的准备，未雨绸缪，有效防控。年内开展了炭疽、乙脑疫情防控和“4.25”事件处置，全年处置突发事件 3 起。
四是印发了《X XX 县卫生健康局传染病及突发公共卫生事件应》 急处置内部联动工作机制》。建立了完善的卫健系统卫生应急处置内部联动长效机制，明确各部门的职责，规范了信息报送、发布流程，成立了传染病及突发公共卫生事件处置专家组。
（三）开展各种形式的应急演练、讲座和宣传活动
加强系统内部的培训，狠抓了专业人员的强化培训，提升专业人员的整体业务素质以及突发公共卫生事件的防范意识和应急能力。积极开展应急演练和形式多样的宣传活动。全年累计开展演练16 次，参与演练 456 人次；累计开展宣传活动 160 次，参与活动12985 人次；累计开展讲座 101 次，参与人数 3444 人次。
（四）坚持节假日值班制度
3 各医疗卫生单位均坚持节假日值班制度，领导带班。节假日，各医疗卫生单位提前上报各单位值班安排，值班人员 24 小时开启手机，如遇突发事件，必须在规定的时限内报告，做好值班交接记录。
开展突发事件预防预测报告，为科学预防传染病提供决策依据。根据我县传染病疫情监测报告情况，经卫生专业技术人员汇总分析，及时对我县传染病疫情进行预测，为科学防控传染病疫情提供决策依据。全年共完成突发传染病预警预测 X 次。
二、存在问题
（一）应急管理的相关法律法规和应急知识宣传不够深入广泛； （二）卫生应急能力有待于进一步提升，特别是乡、村卫生应急能力比较差； （三）卫生应急培训工作有待加强； （四）卫生应急工作经费欠缺，致使应急演练、应急检测等工作开展受限。
三、2 2022 年度工作计划
总结 2021 年度工作经验，结合实际，制定 2022 年度工作计划，有序开展卫生应急工作。
（一）加强预警预测，及时完成传染病疫情监测和报告；
4 （二）加强节假日卫生应急管理工作，落实节假日值班制度； （三）进一步明确疾病控制、医疗救治、执法监督机构的职责分工，做到应急指挥协调有序，责任层层落实到人，做好突发公共卫生事件处置工作和疫情防控工作； （四）加大应急演练、应急物资储备经费投入，开展应演练，年度内组织一次大型联合演练，提升卫生人员应急事件处置能力和水平； （五）做好应急培训和宣传工作，拟在 3 月份，组织召开全县卫生应急培训班，结合各种卫生宣传日开展形式多样的宣传活动； （六）做好大型活动的医疗保障工作； （七）按时完成交付的其他工作任务。
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