应急工作亮点汇报材料8篇

应急工作亮点汇报材料8篇应急工作亮点汇报材料　市应急管理局总工程师“强能力转作风，安全应急当先锋”专题交流发言稿　根据市局党委部署的《全市应急管理系统&ld下面是小编为大家整理的应急工作亮点汇报材料8篇,供大家参考。

篇一：应急工作亮点汇报材料

　根据市局党委部署的《全市应急管理系统“强能力转作风，安全应急当先锋”研讨实践活动》统一安排，我认真学习了习近平总书记在纪念建团一百周年大会上的讲话精神，习近平总书记指出，回顾百年历史，中国共青团不愧为中国青年运动的先锋队，不愧为党的忠实助手和可靠后备军；放眼未来，青年如初升的朝阳，不断积聚着能量，总有一刻会把光和热洒满大地，党和国家的希望寄托在青年身上！应急管理部门组建以来，将应急、安监、地震、救灾等多种管理职能集中到一起，共同迎接新时代、新环境带来的新挑战，近几年不少年轻同志加入了应急队伍，应急部门人少事多的困境得到了有效缓解，如何将年轻干部迅速培养成为独挡一面的行家里手，是各级应急部门必须要做好的重点任务。下面我结合习近平总书记加强能力作风建设的重要论述和工作实际，将个人学习体会汇报如下：

　一、坚持政治理论学习，不断提高党性修养 习近平总书记强调，追求进步是青年最宝贵的特质，也是党和人民最殷切的希望。年轻干部要做理想远大、信念坚定的模范，自觉践行社会主义核心价值观，大力弘扬爱国主义精神；要做刻苦学习、锐意创新的模范，带头立足岗位、苦练本领、创先争优，努力成为行业骨干、青年先锋;要做敢于斗争、善于斗争的模范，带头迎难而上、攻坚克难;要做艰苦奋斗、无私奉献的模范，带头站稳人民立场，脚踏实地、求真务实，吃苦在前、享受在后;要做崇德向善、严守纪律的模范，带头明大德、守公德、严私德，严格遵纪守法。

　作为应急管理战线的年轻干部，首先要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把学习政治理论和结合实际、推动工作结合起来，不断提高发现问题、研究问题、解决问题的能力，坚决履行好应急管理防

　控风险、服务人民、服务大局的核心职能；其次要勇于担当、敢于斗争，对本地区重大安全风险做到心中有底、手中有招，对重点单位、重点部位列出清单，现场核查逐一落实管控措施，切实盯住管好，把各项安全措施抓细抓实抓到位，勇于破解难题、探索创新，把人民生命安全放在第一位落到实处；第三要甘于牺牲、乐于奉献，正确认识工作的苦与乐、待遇的高和低、功和过，在工作中感悟政治理论、不断锤炼党性修养，以实际行动坚守初心使命。

　二、努力培养三种技能，提升履职尽责水平 应急管理涵盖应急处置、防灾减灾、隐患排查、事故调查、许可审批、行政执法等多种工作任务，年轻干部要注重培养系统谋划、组织动员、统筹协调、创新实干、依法治“安”、总结推广等各项能力，“能说、能写、能干”是必备技能。

　安全生产、应急管理都有大量的政策、法规、文件需要宣传解读，把“自己的思想装进别人的脑袋”是件非常困难的事，推动落实每项工作都需要流畅的表达、有效的沟通，因此“能说”非常重要。但怎样能说出重点，怎样能让对方接受，要有一个清晰的思路，如果每次都是老生常谈、夸夸其谈，会影响工作的推进，甚至出现错误、偏差。年轻干部在开展每项工作前都要提前准备，熟悉相关的安全生产法律法规、国标行标以及规范性文件，不清楚的要多专研，多向企业、同事、领导请教，要有说的底气，不能一知半解说外行话，更不能说错话；另外要有说的勇气，敢于开口，通过参加交流发言、工作汇报等机会，锻炼自己的表达能力。

　写作是机关工作的一项基本功。如果不会写，上级的指示精神传达不到位、经验亮点总结不出来、工作汇报流水账，就不能有效推动工作开展、全面展现工作成效。要想能写，首先要熟悉法规、文件，搞清楚推行这项措施的背景、目的、步骤以及结果，能提出准确鲜明的观点、方法、对策；其次要多看多学各种公文

　和领导讲话材料，学习各种写作技巧，用简洁的语言准确表达出写作的意图，坚持多学多写多练，努力提高写作水平。

　应急干部的主要任务就是抓落实，要有谋事、干事的能力，既要做好提前谋划、沟通协调、组织安排等各阶段工作，又要讲究待人接物的技巧。年轻干部要想能干事，就要有主人翁意识，把工作的事当成自己的事做，要能承受压力，不怕辛苦付出。要想能干事，就要多思考，做好事前的谋划准备，凡事多想几条思路，备好应急方案，掌握行动的主动性。要想能干事，就要多行动、多参与，年轻干部正处于成长期，需要干事中磨炼意志不断成熟，没有哪个人是完全具备能力才能开展工作，都是在工作多思考、多实践，把别人的经验转化为自己的经验，吸取别人的教训来增加自己的阅历，充分利用每一次成长进步的机会，脚踏实地，努力培养能干事、干成事的能力。

　三、清醒认识复杂形势，守好危化安全基本盘 我国是世界化学品生产第一大国，化工产业也是我国支柱产业。目前，全国化工行业正处于“由大变强”的升级跨越关键期，新发展理念引领产业结构升级，集群化发展明显加快，低碳产业发展趋势强劲，新材料产业大力发展，氢能等新能源涉及大量危化品。经过一年“小灶”、三年“大灶”专项整治，在上半年全省事故统计中，化工行业未发生事故，但 6 月份以来甘肃滨农科技污水处理车间发生爆炸，造成 6 人死亡、8 人受伤，上海石化乙二醇装置区域发生火灾，造成1 人死亡、1 人受伤；化工行业高风险性质没有改变，社会舆论对化工事故的高关注度没有改变，危化品安全生产仍处于爬坡过坎、攻坚克难阶段，长期快速发展积累的深层次问题尚未根本解决，生产、储存、运输、废弃处置等环节传统风险处于高位，老旧装置和新能源、氢能等新兴领域风险突显，风险隐患叠加并进入集中暴露期，防范化解重大安全风险任务艰巨复杂。

　因此，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，科学统筹发展和安全，把破解危险化学品系统性安全风险作为主攻方向，注重安全治理体

　系构建、注重本质安全提升、注重安全管理数字化转型，紧盯重大危险源、高危行业、重点区域，坚持“源头治理、标本兼治、系统推进”的工作方法，进行系统谋划部署。认真贯彻落实国 15 条、省 50 条、市 80 项硬措施，深化危化品百日攻坚“大检查”“大整治”，着力抓好危险工艺全流程自动化改造提升，全力推进全市化工、医药企业本质安全诊断治理，充分用好“线上+线下”的信息化监管手段，倒逼企业转变传统安全管理思维，加强源头治理、标本兼治、系统推进，提高危化安全监管系统化、精准化、智能化水平，全面推动化工行业转型升级，以最高标准抓好重点部位安全管控，全力守护人民安宁、社会稳定。

　四、坚持求真务实作风 ，筑牢廉洁自律防线 正确处理安全与发展的关系，增强大局意识、责任意识、落实意识、担当意识、攻坚意识、创新意识、斗争意识和廉洁意识等“八个意识”。在行政执法要做到“八个结合”，执法先送法，违法必处罚；在办理行政审批时，要主动靠前服务，严格把关的同时做好政策宣传引导，推进重大建设项目顺利实施，打造良好的营商环境。作为一名应急干部,每个人的一言一行都可能对党和政府的形象、工作风气、社会风气带来影响。随着社会经济快速发展,各种世界观、价值观不断冲击每个人,面对考验和诱惑,很容易在思想出现波动,在这种形势下,必须要保持清醒的头脑,稍有不慎就可能犯错误、栽跟头。因此，每一名应急干部，尤其是年轻干部,一切言行都必须从全局出发，用求真务实的工作作风武装自己，涵养廉洁自律的道德修为，心有所畏、言有所戒、行有所止，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，哪些事能做,哪些事不能做,心中要有明确的界限。牢记宗旨时刻把人民群众的利益放在第一位,不负组织的信任和重托。

　安全生产永远在路上。我们要严格按照党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的决策部署，以“时时放心不下”的责任感，和认真负责、甘于奉献、敢于斗争的精神，坚持稳字当头、稳中求进，深化提升专项整治三年行动，

　防范化解危化品重大安全风险，为建设“三个名城”贡献应急力量，迎接党的二十大胜利召开。

篇二：应急工作亮点汇报材料

　自 X 疫情防控工作开展以来，XX 市人民 X 院坚决落实总书记对 X 疫情的重要指示精神以及党中央、省市委及上级 X机关的部署要求，立足 X 职能，积极主动作为，采取十项措施打好防疫阻击战，为 X 工作顺利开展提供坚强保障。

　一是切实强化思想教育。通过 X 内网、微信工作群向干警传达总书记对 X 感染肺炎疫情系列重要指示精神，进一步提高思想站位。及时更新“XXX 在线”微信公众号以及电子宣传屏内容，积极宣传疫情防控各项规定、政策措施，及时发布疫情动态信息和防控工作进展，引导干警职工科学认识、理性应对。同时，要求全院干警职工不造谣、不信谣、不传谣，不在朋友圈、微信群、网络发布未经证实的虚假消息，汇聚正能量，凝聚精气神。

　二是全面加强组织领导。该院第一时间成立了由党组书记、X 长任组长的疫情防控领导小组，各分管院领导任副组长，部门负责人任成员，小组下设办公室负责具体工作的开展，进一步明确了工作职责。制定了《X 疫情防控应急预案》，从提高政治站位、加强组织领导、细化责任分工、加强自身防疫、疫情应急处置等作出要求。并明确了院领导带班制度和 24 小时值班制度，做到守土有责、守土尽责，在岗值守。

　三是全面加强进出管理。在机关大门处设置体温检测岗，由法警负责对本院所有干警职工进行体温检测，详细记录姓

　名、检测时间及体温数据，检测合格方可入院办公。完善对外来人员的管理机制，在 12309X 服务中心设置临时对外集中办公区域，要求所有外单位人员进入集中办公区域时必须佩戴口罩，进行详细身份登记及体温检测，同时要求技术人员对全院安防监控系统进行逐个检查，确保无故障、全运行、详记录，让人员进出有据可循。

　四是及时掌握人员情况。防控工作启动后，该院立即开展干警职工实时情况全面摸排工作，通过电话、微信等形式，精准掌握干警职工每日动向，并建立排查登记台账，由院领导亲自把关。重点排查外出干警职工出行及返程的时间和交通工具，密切跟踪其本人及家属身体状况，切实做到早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗。

　五是主动落实报告机制。根据上级院要求，严格落实日报告、零报告制度。各部门信息员每日将本部门人员在岗在位、隔离观察、体温检测等情况数据及时上报至疫情防控领导小组办公室，汇总后统一报上级 X 机关。重点关注从外地返回的干警职工的居家隔离情况，配合村、社区做到“每日一问”，做好严密的监测和情况报告工作。

　六是营造安全工作环境。安排专人每日对院内电梯、门卫、值班室等重点公共区域进行全面消毒处理。针对 12309X服务中心、食堂等人流量相对较大的区域以及公务用车进行“定点、定时、定人”的专项卫生处理。院内食堂改变集中

　用餐模式，由各部门提前上报用餐人数，做到按需备餐，并安排专人集中领取至办公区域就地用餐，最大程度降低人员聚集的可能。

　七是不断优化办案方式。通过微信公众号、张贴公告等方式发布防疫期间群众诉求反映途径，充分运用信件、电话、网络方式接待群众来访，在确保诉求渠道畅通的同时，最大限度减少人员流动和聚集，防止疫情传播，充分利用智慧检务平台开展提审、讯问等，减少人员接触。同时，该院与看守所连线，搭建远程提审平台，做到防疫办案同步推进。

　八是积极参与一线防控。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，组建疫情防控党员突击队，每日安排 6 人，深入社区，以高度的责任心和使命感，对小区住宅进行挨户排查，并在小区进出口处设置执勤点。在院领导带领下，X 干警志愿者轮流值班 84 人次，对小区进出人员进行登记排查，确保小区群众健康安全。

　九是从严加强执纪监督。疫情防控期间，充分发挥检务督察部门的内部监督职能，由班子成员带队，对干警值班在岗、人员登记排查、防护设施配备以及干警参与社区志愿服务等防控措施落实情况进行专项督察。根据督察中发现的需要改进之处提出具体督察建议，在内网发布检务督察通报，确保各项工作措施不打折扣落实到位。

　十是全力保障物资供给。拓宽供应途径，确保口罩、消

　毒液、防护手套等防护物资有需可用，又保有适当存量，坚决杜绝超量屯货。严格使用审批流程，各类物资由专人负责清点并登记，同时加强调配力度，对党员突击队、法警执勤岗、后勤保障人员等一线办公人员的防护物资做到优先保障供应，确保防护物资用在刀刃上。每日下午对一次性饭盒、餐具等生活物资进行清点和蒸汽消毒，按需配备次日食材，确保食堂正常运行。

篇三：应急工作亮点汇报材料

　（一）是对督促企业完善安全生产领导机构，落实企业安全生产主体责任和和企业履行好主要负责人安全生产法定职责以及安全生产管理人员职责方面做了有力推进

　（二）是督促企业落实好安全生产主体责任专题 X 个要点进行自查自纠

　（三）是进一步规范企业主要负责人履职报告

　二、在安全生产宣传和培训上精准发力

　（一）是全面强化企业主要负责人（企业法定代表人、总经理、实际控制人）履行安全生产法定职责宣传培训

　（二）是以案释法宣传教育，警钟长鸣

　（三）是聘请专家授课

　三、在管控重大安全风险上精准发力

　（一）是紧盯重点场所和重点作业

　（二）是开展了涉爆粉尘、铝加工（深井铸造）企业和有限空间作业 X项安全生产专项执法检查重点事项整治，严格企业自查和执法检查

　（三）是指导和督促企业建立风险管控分级分类台账

　四、在强化风险隐患排查治理上精准发力

　（一）是扎实规范企业安全生产排查和隐患治理

　（二）是定期对各企业安全生产工作提出安排和任务，并对安全生产工作开展情况进行督察检查，对工作完成不利的企业进行约谈，提出警告

　（三）是严格执法

　 正文：

　今年以来，XX 县应急局在工贸监管上持续创新监管方式，从着力提升监管效能，有效防范化解重大风险，不断落实企业安全生产主体责任，全面提升全行业本质安全生产水平。主要从四个方面精准发力，全力保证了全县工贸行业安全生产形势稳定向好。

　一 、在企业落实安全生产主体责任上精准发力

　 （一 ）是对督促企业完善安全生产领导机构，落实企业安全生产主体责任和和企业履行好主要负责人安全生产法定职责以及安全生产管理人员职责方面做了有力推进 对 X 家企业主要负责人进行了谈心谈话。全面制作主要负责人办公室制作悬挂资料：企业主要负责人安全生产职责、企业“五个一”活动要点、企业主要负责人安全生产“十个一” 工作牌子。

　（二题 ）是督促企业落实好安全生产主体责任专题 X 个要点进行自查自纠 通过自查自纠，自我体检、自我疗伤、自我康复。着力推进企业开展好“五个一”活动和企业主要负责人履行安全生产法定职责开展好十个一次活动，主要负责人亲历亲为，变要我安全，为我要安全。

　（三 ）是进一步规范企业主要负责人履职报告 做到双签字、向职代会报告、上传省排查和隐患治理信息系统，履职报告的真实性，督促企业加大安全投入，建立规范安全费用提取台账、使用计划台账、实际使用台账等。

　二 、在安全生产宣传和培训上精准发力 （一 ）是全面强化企业主要负责人（企业法定代表人、总经理、实际控制人）履行安全生产法定职责宣传培训 结合第 20 个全国“安全生产月”，“落实安全责任，推动安全发展”主题以及安全生产专项整治三年行动“十大攻坚战”工作要求

　 和“大警示、大培训、大考试”专项行动，依照有关法律法规的要求，于 2021 年 X 月 X-X 日组织 X 多名工贸企业主要负责人和安全管理人员安全生产培训。组织学习了（新安全法）、（刑法修正案）、以及有限空间、粉尘涉爆等法律法规。通过此次专题培训学习，帮助企业主要负责人和安全管理人员了解当前安全生产形势，熟悉安全生产有关法律法规和政策，特别是强化企业主要负责人（企业法定代表人、总经理、实际控制人）履行安全生产法定职责。同时推进督促开展企业三年行动特色项目企业安全培训教育。至目前，共培训特种作业操作人员X人次，新上岗员工人X人次，在岗员工技能提升培训 X人次。班组长 X 人次。

　（二 ）是以案释法宣传教育，警钟长鸣 收集整理好的 2021 年和近期工贸行业发生的安全生产事故案例，采取转发、集中宣贯，通过事故警示等对企业进行特别安全警示教育。每月都有 X 至 X 个安全生产事故案例通过微信转发给企业；发放有限空间、粉尘涉爆等等小资料 X 份；分别送出（新安全法）X 本到各个企业。特殊工种特殊对待，完善强化关键岗位安全操作规程、岗位责任和岗位应知应会。

　（三 ）是聘请专家授课 组织企业学习《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2021版）》，由专家老师逐一讲解。严格落实并要求各企业必须对照认真组织技术等方面力量实施自查，下决心、花力气整改到位。

　三 、在管控重大安全风险上精准发力

　 （一 ）是紧盯重点场所和重点作业 督促企业持续推进登高、动火、有限空间、粉尘涉爆、涉煤气、检维修等高风险作业的安全监管，严格落实危险作业审批制度，强化作业前、作业中、和作业后的安全措施管控、检查、核验。外包作业严格审查作业单位资质，签订安全管理协议，纳入企业的统一安全管理。

　（二 ）是开展了涉爆粉尘、铝加工（深井铸造）企业和业 有限空间作业 X 项安全生产专项执法检查重点事项整治，严格企业自查和执法检查 按照法定程序对一家铝加工（深井铸造）企业采取了停电措施：聘请专家对原啤酒厂氨气罐体中留存的液氨进行了安全处置：对 X 家违规存放危化品的企业责令当场立即整改。

　（三 ）是指导和督促企业建立风险管控分级分类台账 指导企业进一步做好整体风险评估和辨识，梳理完善企业各岗位安全风险清单和安全风险分布图，完善一图一牌三清单，建立风险点管控台账，明确企业风险分类数据。按照风险高、中、低，落实责任、落实人员、落实措施，进一步强化风险管控。

　四 、在强化风险隐患排查治理上精准发力 （一 ）是扎实规范企业安全生产排查和隐患治理 做到有原始记录、台账报表周报以及上报省排查和隐患治理信息系统，做到了每周一报，实施隐患排查治理闭环管理。

　 （二 ）是定期对各企业安全生产工作提出安排和任务，并对安全生产工作开展情况进行督察检查，对工作完成不利的企业进行约谈，提出警告 （三 ）是严格执法 联合园区对燃气使用企业 X 家、涉高温熔融金属（深井铸造）企业 X 家、涉爆粉尘企业 X 家、有限空间企业 X 家进行专项重点排查。共下发文书 X 份（其中作出现场处置书 X 份），责令限期整改，至目前整改全部到位。

篇四：应急工作亮点汇报材料

　** 县非煤矿山安全监管工作情况汇报 （一）

　 **县应急管理局 各位领导：

　根据工作安排，现将我县今年以来非煤矿山安全监管工作情况简要汇报如下：

　一、全县非煤矿山基本情况 我县非煤矿山、尾矿库共 45 家，其中露天矿山 9 家，地下矿山25 家，尾矿库（五等库）11 座。受矿业经济和资源量等影响，目前在产在建在产矿山（尾矿库）13 家，其中地下矿山 7 家，露天矿山 4家，选矿厂（尾矿库）2 家，30 余家矿山（尾矿库）企业处于长期停产停运状态。

　二、工作开展情况 一是狠抓“ 两节” 停产期间安全防范。1 月 2 日，我县源生铜矿发生一起矿车伤人事故，造成一人死亡。事故发生后，为深刻吸取教训，举一反三，县安委办立即印发全县矿山企业开展安全大检查的紧急通知，要求全县所有矿山立即开展自查自纠，相关部门加大监督检查力度，问题整改经验收合格后方可复工复产，严防事故再发生。“两节”期间，共排查问题和隐患 70 条，已经整改 63 条，1 家企业（源生铜矿）7 条问题正在整改中未复产。

　二是严把春节后复工复产关。春节后，为防止因长期停产而造成安全管理松懈，员工培训不到位，机械设备故障等影响安全的问题

　和隐患。春节前，县非煤矿山办公室印发复工复产的方案和复工验收检查表，要求每个申请复工复产的企业，首先对照检查表进行自查自纠，然后组织验收。验收分两方面，首先由县非煤矿山办公室牵头相关部门开展联合大检查，然后由我局根据大检查发现问题，结合国家矿山安全监察局和省市关于开展非煤矿山安全生产专项检查和大排查的新要求，再组织专题复核验收。对验收中发现问题未整改到位，一律待整改验收合格后方可复工复产。复工复产期间，10 家企业自查隐患 79 条并落实整改，监管部门检查验收发现问题和隐患 50 条，全部落实整改。

　三是强化警示教育和培训教育。今年以来，通过安排矿山企业主要负责人、安全管理人员参加国务院安委办和省市关于矿山安全生产视频会议，现场接受警示教育，提高对安全生产工作重要性的认识，并抓好会议精神贯彻落实，传达到所有职工，提高全员安全生产意识。3 月 20—24 日，我局组织全县非煤矿山安全生产培训会议，进一步传达学习今年以来各级关于矿山安全生产文件精神，对近期全国矿山重大事故进行剖析，对新刑法修正案和相关法律法规进行了宣贯，请相关专家就如何开展非煤矿山安全管理进行专题授课，有效提高安全管理人员的能力和水平。

　三、下步工作安排情况 （一）认真谋划集中 攻坚阶段工作。根据三年行动总体安排和近期国务院、省市部署要求，结合我县实际，明确工作目标和任务，已拟订具体的集中攻坚方案和作战图。

　1. 攻坚难点。计划关闭矿山 2 座，尾矿库闭库销号 5 座；完成重点问题整治（完成芜湖文武玄武岩矿重大隐患整治、**县鑫城矿业公司防治水、安徽省**县源生矿业公司“1.2”车辆伤害事故整改、**县铜铁公司选冶厂 2 号尾矿库尾沙回采工程）。

　2. 推进重点。计划集中在 4—6 月，花 3 个月时间完成地下矿山冒顶片帮、中毒窒息、火灾、透水、采空区塌陷、坠罐跑车事故，尾矿库溃坝事故、排洪系统损毁安全管理，落后工艺与设备淘汰落实情况，基建矿山安全管理措施落实情况，露天矿山专项整治等专项检查；4 月底之前完成矿山和尾矿库“一矿一策”“一库一策”风险管控方案编制；6 月底之前完成矿山专职救护队指挥员和队员培训，年底完成场地、装备建设；常年通过专项执法检查和“双随机”抽查方式，严惩未贯彻落实国务院安委办关于加强矿山安全生产工作“六严禁、三严格”九项措施及其违法违规行为，加强停产停建矿山安全警示和安全巡查，严格矿山、尾矿库建设项目施工安全管理；积极推进地下矿山“机械化换人、自动化减人”工作和露天矿山企业“信息化、智能化”建设。

　（二）尽早谋划矿山和尾矿库安全度汛工作。为认真做好矿山汛期安全工作，目前已启动全县矿山和尾矿库安全度汛工作，要求各企业做好预案修订，应急队伍培训，防汛物资的储备，应急演练计划和方案的编制，对尾矿库五级包保责任人进行更新公告，开展排洪系统调试和隐患排查整治等，加强露天矿山边坡和尾矿库坝的监测巡查，确保汛期安全。

　（三）认真落实国家矿山安全监察局督导我县反馈问题的整改工作。4 月 14 日至 16 日，国家矿山安全监察局督导我县部分非煤矿山和尾矿库企业安全生产情况，针对存在的问题，我局及时贯彻落实市局要求， 一是 是对全县在产在建的地下矿山、尾矿库企业于 4 月 17日发出立即停产（建）通知，对照市非煤矿山安全生产大排查方案，逐项开展自查自纠，经市县复核验收通过后方可复工复产。

　二是对全县露天矿山企业要求其根据我局制定的检查表逐项全面排查，并形成自查报告和清单报我局，对于没有重大事故隐患的，由企业书面承诺限期边生产边进行整改到位，逾期未整改到位的将依法处理，隐瞒重大事故隐患的加重惩罚。

　** 县非煤矿山安全监管工作情况汇报 （ 二 ）

　为进一步摸清全县非煤矿山企业现状，找准非煤矿山存在的突出风险表现形式，分析非煤矿山突出风险的成因，研究防范化解突出风险的对策措施，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立安全发展理念，强化安全红线意识，进一步强化依法监管，推进依法行政，切实履行安全监管职责，扎实有效开展安全监管执法检查，督促企业认真履行安全生产主体责任，落实事故防范措施，狠抓隐患排查治理，强化安全保障，坚决防范和遏制生产安全事故发生，为全县高质量打赢脱贫攻坚战、建设贯彻新发展理念示范区创造安全稳定环境。经过对全县非煤矿山进行调研和统计分析，现将调研情况报告如下：

　一、全县非煤矿山企业安全生产基本情况 （一）矿产资源基本情况。赫章矿产资源种类繁多、储量丰富，蕴藏着铁矿、铅矿、锌矿、陶瓷土矿、饰面石材矿、石灰石矿、大理石矿等 25 种金属和非金属矿。其中铁矿石储量 10.8 亿吨，占贵州省已探明储量的 50%，铅锌矿储量 781.8 万吨，铜矿储量 38 万吨，特别是近年赫章县猪拱塘铅锌矿找矿项目取得重大突破，共圈定铅锌矿体 69 个，探获铅锌量 275.82 万吨，成为贵州发现的首个超大型铅锌矿床，并获中国地质学会颁发的“2018 年度十大地质找矿成果”奖。

　（二）矿山企业基本情况。全县现有非煤矿山企业 63 家，正常生产建设的 46 家（其中：地下矿山共 12 家，正常生产建设 7 家，停产停建 5 家；露天矿山 51 家，正常生产建设 39 家，停产停建 12 家）。

　（三）安全监管队伍基本情况。从事非煤矿山安全监管人员有 4人，其中大专以上矿山工程类专业技术人员 2 人，占从业总人数的50%。

　二、全县非煤矿山领域存在的主要问题 （一）客观存在和历史遗留问题。

　一是部分矿山开采历史悠久，先天安全生产条件不足； 二是机械化、自动化水平不高； 三是从业人员以农民工为主，文化素质普遍偏低，安全意识薄弱，没有经过专门的生产技能培训和安全生产培训，且流动频繁，使得培训和管理难度大。

　（二）企业安全生产主体责任落实不到位。

　一是部分企业法定代表人、安全管理人员安全意识淡薄，存在重生产轻安全、重效益轻管理的思想； 二是企业安全管理水平不高，且缺乏必备的安全知识；三是技术人员配备不足，企业员工安全教育培训不到位。

　（三）企业落实规程和制度不到位。制定的安全操作规程和安全管理制度照搬照抄，制度和规程不落实或落实不到位、不具备实际操作性、针对性等问题。

　（四）安全生产投入不到位。部分矿山企业由于生产规模、矿石市场起伏波动等因素的影响，企业安全生产投入长期不足，导致安全保障不到位。

　（五）违法违规 生产建设时有发生。企业法律敬畏意识不够，对监管指令执行力度不足，时有企业因存在违法违规生产建设而受到经济处罚或停产停建。

　三、抓好全县非煤矿山安全生产工作的对策措施 分析当前全县非煤矿山行业的安全生产现状和存在的问题，结合全县安全生产专项整治三年行动和目前非煤矿山工作的总体思路，今后在落实落实企业主体责任，加强应急保障能力建设，加大安全生产投入等方面着手，进一步加强全县非煤矿山企业安全生产工作。

　（一）严格落实准入标准。从国家、省产业政策入手，从提高矿山最低规模和最短服务年限准入条件入手，从提高安全条件要求入手，强化非煤矿山产业发展规划和准入标准，从源头上强化安全管理。

　（二）严格落实企业安全生产主体责任。

　一是推动企业建立健全全员安全生产责任体系，健全全员安全生产责任制度； 二是健全完善安全管理机构，并配备相关人员； 三是加强“双控”体系和标准化建设，从本质上实现企业安全生产自主管理，提升企业本质安全水平。

　（三）严格落实安全教育和培训。逐步提升从业人员素质，实现向产业工人的转变。建立健全安全生产教育和培训体系，落实企业

　在从业人员安全教育培训方面的主体责任，严格教育和培训的考核结果，考核不合格的，严禁上岗作业；提升从业人员专业素质，加强对重点工作环节和岗位员工的培训，有效遏制安全意识淡薄、冒险蛮干、有章不循现象的发生，促进企业整体安全水平的提高。

　（四）严格落实企业安全生产投入。督促企业加大安全投入，建立和完善企业安全投入机制，100%为从业人员购买安全生产责任保险，加大企业违法违规和事故成本，促进企业提高事故预防投入积极性。

　（五）严格落实监管执法。

　一是加大监管执法力度，严格按安全生产专项整治三年行动实施方案组织开展执法检查，把严格执法贯穿于安全监管工作全过程，对各类违法违规行为依法严格落实停电、停止民用爆炸物品供应、停产停建整顿、上限处罚等执法措施，确保执法到位；二是提升安全监管执法效能，认真贯彻落实《国家安全监管总局关于全面加强非煤矿山“五项执法”工作的意见》（安监总管一〔2015〕92 号）要求，不断提高规范执法、严格执法、闭环执法、公开执法和文明执法水平；三是认真开展“双随机”执法检查，并采取抽查和暗查暗访相结合的监管方式，加大执法检查的频次和力度，进一步提升非煤矿山监管能力。

　四、调研成果的运用

　（一）创新执法与服务。创新监管执法的方式和理念，积极热情服务企业，帮助企业解决生产或建设过程中存在的困难和问题，进一步提高履职尽责的能力，提高安全生产监管效能。

　（二）改进工作作风。深入学习贯彻习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的系列重要讲话和批示精神，全面提升安全生产监管执法能力和水平，提高责任意识和担当意识，增强公正执法、服务为民的理念。

　（三）强化学习应用。进一步强化业务知识学习应用，认真学习各类安全生产、应急处置知识和灾害防范应对措施，确保一旦出现事故灾害能及时应对，切实维护人民群众生命财产安全和社会稳定,为全县打赢脱贫攻坚战、建设示范区营造安全稳定的社会环境。

　非煤矿山安全监管 工作情况汇报 （ 三 ）

　近年来，在市局的精心指导和大力支持下，我们把非煤矿山应急管理工作做为加强非煤矿山安全基础管理，预防各类安全生产事故，提高安全管理水平的一项重要措施来抓，按照“统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效”的要求，强化了非煤矿山应急救援队伍建设、装备建设、救援演练和宣传教育等工作，提高了非煤矿山应急救援保障能力，保持了非煤 矿山行业安全形势的持续稳定。根据会议要求，现将我局非煤矿山应急管理工作简要汇报如下: 一、基本情况 市有采石企业 24 家，其中 22 家取得了安全生产许可证，2 家正在办理安全生产许可证。自去年 9 月份以来，由于全运会、国庆 60周年、元旦、春节等大型活动或节日相继到来，多数采石场一直处于停产状态。在应急管理工作上，全市 24 家采石场每家均不少于 1 名专职应急救护员，并且都与市 4 支区域性的非煤矿山专业救护队伍签订了应急救护协议。

　二、应急救援工作开展情况 (一）整合力量，成立区域性应急救援队伍。

　为提高非煤矿山突发事件的救援能力，我们按照“布局合理、反应灵敏、来之能战、战之能胜”的原则，在采石场数量相对集中的 4个镇街，对应急救援力量与装备进行区域整合，先后成立了木石镇、柴胡店镇、南沙河镇、东沙河镇等 4 支非煤矿山专业救护队伍。救援

　队长由镇副安监中队长担任，具体负责日常的应急救援工作，并将自辖区内采石场的大型工程机械、救援装备予以登记造册，较好地解决了长期以来救护队伍少、布局不合理的问题。各应急救护队坚持每季度召开 1 次由救援队员及采石场负责人参加的会议，通报相关事故案例，学习安全规程，开展巡回检查，协调救援演练，为应急救援工作的开展打下了良好的基础。

　(二）签订协议，明确队企之间的救援关系。

　为了激发救护队伍的积极性，我们按照“就近结对、有偿服务”的原则，积极敦促所有采石场与 4 支救援队伍签订救援协议。目前所有 22 家取得安全生产许可证的采石场全部于与 4 支救援队伍签订了应急救援协议;正在办理安全生产许可证的 2 家采石场也于今年与木石镇非煤矿山救护队签订了协议。各救护队根据每个采石场的规模，定期收取一定的费用，应急救援过程中发生的费用由所在采石场据实支付。

　(三）跟踪指导，强化应急救援预案管理。

　结合采石场安全生产许可证延期换证和新办证工作，我们对全市非煤矿山应急救援预案逐一进行了修订完善，对救援人员进行了充实和调整，进一步增强了预案的针对性、实用性、操作性。同时，我们组织专业人员对《市非煤矿山重特大生产安全事故应急救援预案》进行了修订，并报市政府备案，8 月，被收录到《市各类突发事件应急预案汇编》。

　(四）未雨绸缪，搞好救援队伍预防性检查。

　4 支非煤矿...

篇五：应急工作亮点汇报材料

　一、亮点工作 （一）确立年度工作思路。2022 年初，经街道研究确定了 xx 街道“xxxxx”总体工作思路——“x”是紧盯“xx 活力宜业幸福 xx”目标；“x”是以党建工作为统领；“x”是着力发展三大支柱产业，即“高端轻制造业、特色文旅服务业、近郊高品质农业”；“x”是聚焦五个方面重点工作，实现产业发展、城市品质、城乡面貌、社会治理、民生保障五个“品质提升”；“x”是夯实两项保障，发挥思想解放和作风 xx 的基础保障作用，奋力开启活力宜业“幸福 xx”xx 新局面。

　（二）产业发展突破瓶颈。一是探索街道产投平台新模式，助力街道经济发展。街道正推进成立资产运营公司，整合村居闲置资金，通过全资、控股、参股等多种方式参与辖区内产业发展，不断拓宽村集体经济增收渠道，为 xx“卫星”产业园 xx 提供有力支撑，推动乡村产业振兴。二是打破规划桎梏，高质量完成 x 等 x 个市区重点项目“两规一致性”编制工作，为产业集聚发展提供要素保障。三是深入推进低效地块整合提升，已完成卫星产业园项目一处地块、方舱隔离

　点、xx 造纸厂、xx 地块项目、xx 村低效设施农用地、xx 石矿的清点评估工作。

　（三）社会治理成效明显。街道构建起了“党工委统领、多方参与、三级化解”的基层社会治理体系，通过居民诉求平台、网格化管理平台、xxxxx 便民热线平台推动矛盾纠纷化解，形成“自下而上”和“自上而下”的矛盾纠纷处置闭环，用事实和成效消除“不满意”。截至今年 x 月，xx 街道共办理 xxxxx 政务服务便民热线工单 xxxx 件，满意办结 xxxx 件，办结满意率为 xx.xx%。其中满意率在全区 x 个镇办中排名一直位列前三，x、x 月份考核排名并列第一。

　二、重点工作推进落实情况 （一）经济社会平稳运行。

　2022 年 x-x 月份，xx 街道实现财政收入 xxxx 万元，规模以上工业企业实现总产值 x.x 亿元；规模以上贸易单位累计商品销售额方面，批发业为 xx.xx 亿元，同比增长 xx.x%；零售业为 x.xx 亿元，同比下降 xx.x%；住宿业为 xxx 万元，同比增长 xxx.x%；餐饮业为 xxx万元，同比增长 xx.x%；服务业共完成营业收入 x.xx 亿元，同比下降x.x%；固定资产投资方面，完成额共 xx.xx 亿元，同比增长 xxx.x%。

　（二）疫情防控有序开展。

　一是全员核酸检测方面，各村居、社区检测点化整为零，分时段、片区合理开展检测工作，坚决落实常态化核酸检测采样工作。二是重点地区人员管控方面，通过公安推送、社区摸排等方式，加大排查和信息登记力度，及时进行转运。三是开展新冠疫苗加强针接种工作。四是服务保供“不掉线”，积极对接淄博商厦等附近商超，通过每日配送、设置固定流动保供点等方式保供；重点跟踪辖区内弱势群体，确保生活物资供应稳定。

　（三）重点工程、项目加力推进。

　重点工程方面。火车站北广场 xx 片区第一批次非住宅征迁于 x 月xx 日至 xx 日进行集中签约，目前已签约完成 xxx 户，完成率 xx%；第二批次征迁目前正在紧锣密鼓开展，计划 x 月份全面开展实质性工作。做好 x 路快速路、x 大道快速路等重点工程 xx 拆迁、协调、服务工作任务，共计拆迁 xxx 户。做好 x 河环境综合整治前期拆迁工作，完成 x 河生态环境综合整治拆迁及地上附属物清理，目前一期共清点xx 户，涉及房屋等拆迁约 x.x 万平方米，清理地上附属物约 xx 亩。

　产业项目方面。街道现有区级以上重点项目 xx 个，上半年新开工项目 x 个。其中 x 材料环保新型材料主体 xx 已基本完工；x 机电城已基本完成签约、拆除，剩余 x 户住户正加快攻坚；xx 肿瘤绿色防治中

　心已开工 xx。续建项目有序推进中，其中 xxxx 文创园已完工，预计 x月份开业；奥格新材料已进入试生产阶段。

　民生项目方面。推动 xx 社区、x 村两处便民农贸市场 xx，促使周边群众生活更便捷。店子社区已全面拆除完毕并开始 xx；x 村已腾空完毕并着手开始拆迁，确保年内 xx 完成。充分利用西张村闲置多年的低效设施农用地，以这一闲置用地为突破口发展近郊观光农业，逐步打造集花海观赏、旅游休闲等为一体的高品质农业综合项目。目前已完成 xx 余亩土地的种植工作，同时已全面展开东侧养殖区的清点、拆迁工作。

　（四）城乡环境面貌进一步改善。

　通过开展辖区路域环境、裸露土地、xx 工地扬尘、农村人居环境整治等专项治理行动，以钉钉子精神抓推进、抓落实，以积分考核、定期通报、评分排名为抓手，不断提升城乡环境面貌和城市精细化管理水平。上半年集中对各村居楼房区、平房区进行环境卫生整治，持续开展齐周路、张辛路路域环境综合整治行动，对第三方发现的外立面广告牌匾、乱贴乱画、渣土堆、裸露土地问题进行彻底整改。针对农村环境问题实行台账式销号管理，确保农村环境整改到位；针对城区环境整治，组织城管、保洁、物业等力量开展集中整治行动，整治

　乱搭乱建、乱堆乱放、乱扯乱挂，清除店外经营、占道经营、流动商贩等。

　（五）安全环保统筹推进。

　安全生产方面，不断提高认识、强化责任、狠抓落实，上半年累计开展各类检查执法、摸排巡查 xxx 余次，查处各类安全隐患 xxx 余条；切实做好预防一氧化碳中毒、压实企业复工复产主体责任、加强恶劣天气应急值守等具体工作，扎实做好当前各项安全生产工作。环境保护方面，继续深入开展工业企业“本色行动”，对辖区院落、企业进行拉网式起底式排查，对重点行业实行“一企一策、一厂一案”精细化治理，强化对辖区工业企业的扬尘管控、危险废物管理、夏季臭氧管控和农村生活污水治理。

　（六）民生保障不断夯实。

　上半年完成公共服务事项、村级承接办理公共服务事项 xxxx 项，行政许可事项、行政确认、行政给付等行政权力事项 xxx 项。积极为辖区低保户和城乡特困人员统一发放慰问物资，并对基本生活费进行提标调整；扎实开展低保动态复核工作；认真做好城乡公益性岗位扩容提质行动工作。

　三、工作中存在的主要问题、工作短板

　（一）部分经济指标处于下滑趋势。辖区工业企业总产值、零售业累计商品销售额、规模以上服务业营业收入等指标同比增速处于下滑趋势。主要原因一是受第一季度疫情影响，工业、服务业、贸易等各行业订单减少。二是辖区 xx 火车站北广场 xx、路网 xx 等项目征迁较多，部分工业企业被迫转迁至其他地区，例如鲁南化工将生产线转移至滕州市。三是辖区传统产业转型压力较大，主导产业尚不明晰，缺少具有较强支撑力的好项目、大项目。

　（二）城市管理成效不明显。xx 街道的城市范围，属于张店老城区，因城区无便民市场，导致流动商贩与城管打游击，管理难度增加。同时，城市社区管理范围和力量配置不均，管理力量不均衡，有些区域存在空白，在城市管理等重点工作推进时捉襟见肘。

　四、下半年工作打算 （一）统筹抓好经济社会发展。一是激活项目引擎，发挥双碳产业园等重大项目牵引作用，引领带动上下游产业落户“卫星产业园”；借力借势北广场等重点项目 xx，系统谋划新兴产业项目导入，策划打造特色楼宇，实现楼宇经济、总部经济新突破；紧抓 x 机电城项目，打破辖区五金机电行业“天花板”，不断壮大传统产业。二是盘活低效用地，在现有 xx 产业园低效用地破题的基础上，梳理辖区内

　闲散低效地块，腾挪产业发展空间，刷新项目征迁“xx 速度”。三是优化营商环境，全力保障民祥化工科技产业园、x 等重大项目投入生产、建成达效，按下产业发展“加速”键。

　（二）突出抓好火车站北广场等城建重点工程征迁。全面推进“一线工作法”，全体机关干部下沉一线包片、包户，按照上级有关部署和时间节点要求压茬推进，保障 xx 火车站北广场 xx 片区第二批次征迁任务顺利完成。重点做好 xx 路、x 路、xx 路、xx 路、xx 高速等重点道路 xx 工程拆迁、协调、服务工作，为工程顺利推进提供保障。

　（三）积极推进城乡环境整治。一是全面做好城市精细化管理，加强城管队伍 xx，进一步提升城市管理标准，开展市容市貌、环境整治等城市管理专项治理行动，改变城市被动式管理的现状。二是做好城乡环境大整治、精细化管理大提升工作，按时完成上级交办的各项整治任务，保证环境整治工作不丢分；针对 2021 年制约我办成绩的pm10 专项整治问题，进一步加强在建工程的监管力度；加强 xx 路、xx路等重点区域道路的保洁力度。

篇六：应急工作亮点汇报材料

　走在前列”大比拼实施方案

　 为认真贯彻落实《某县“干在实处，走在前列”大比拼2022 年工作要点》等相关文件及会议精神，深入开展好县应急管理局“干在实处，走在前列”大比拼工作，结合县应急管理局工作实际，特制定本方案。

　一、指导思想

　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届六中全会精神，落实习近平总书记对云南工作的重要指示批示精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深入践行新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，以敢比敢拼的精气神，以只争朝夕、争分夺秒的奋斗姿态，“逢山开路，遇水架桥”的坚定勇气，在比拼中攻坚克难、奋勇赶超，推动全县应急管理工作争先进位、走在前列、争创一流，为推动实现某县高质量跨越式发展作出应急管理部门应有的贡献。

　二、工作重点

　重点围绕习近平总书记考察云南重要讲话精神和省委提出的“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神，明确目标要求和比拼重点。立足新要求、新目标、新作为，

　统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，突出应急管理、安全生产工作重点，在围绕中心、服务大局中找到坐标、找准定位，落实好国家和省州县关于稳增长系列政策部署，深入推进应急管理工作争创一流、走在前列。

　三、组织领导

　为确保“干在实处，走在前列”大比拼工作有效开展，成立某县应急管理局“干在实处，走在前列”大比拼工作领导小组。

　组

　长：某某 副组长：某某 成

　员：某某 领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由某某兼任，某某负责处理日常工作，局属各股室负责人及职工协助配合做好相关日常事务。

　四、比拼对象

　局属各股室 五、比拼目标

　（一）创先争优目标（加分事项：标兵 2 2 项、标杆 1 1 项，年度考核）

　（1）标兵：以某县为追赶标兵，某县安全生产责任制考核保持良好等次以上，力争工作晋位，赶超某县。（责任领导：

　某；责任股室：县安全生产委员会办公室牵头、各股室按照职能职责分工负责；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　主要措施：全面落实安全生产责任制，紧紧围绕安全生产、应急管理目标任务，始终绷紧神经，保持清醒头脑，牢牢守住安全生产根基，把风险防控、隐患排查整治、安全生产执法检查、安全生产三年行动攻坚摆在突出位置抓落实，不断提高政治站位，紧紧盯住危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、工贸行业等重点领域狠抓安全监管，履行综合监管职责，推动“三个必须”、“三个责任”落实。

　（2）标兵：重点时段、关键节点不发生较大以上安全生产事故。（责任领导：某、某；责任股室：县安全生产委员会办公室、安全生产管理股；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　主要措施：一是按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，进一步落实属地监管责任、企业主体责任和部门监管责任，强化安全生产日常工作督查检查和监管执法。二是持续扎实推进安全生产专项整治三年行动，深入开展风险隐患大排查大起底大排除工作，确保安全风险可控和安全隐患整改闭环管理。三是狠抓重点时段、关键节点安全防范管控，严防事故发生。高度重视重点时段的安全生产工作，提早谋划、提前部署，每逢重大节日及重点时段，对重点环节、重点领域、重要场所的安全防范、值

　班值守和应急救援准备等工作进行重点部署。牢固树立“群众过节、我们过关”的意识，针对节日特点严格监管执法，在春节、“两会”、赛装节、州庆、五一、国庆、汛期、年末岁尾等组织开展安全生产大检查。县安委办适时督促县交通运输、水务、环保、教育、住建、消防、市监等相关部门对非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、人员密集场所、消防、建筑施工、特种设备等重点行业领域开展安全生产专项整治。为促进经济社会高质量发展营造良好安全环境。

　（3）标杆：力争某县安全生产大检查长效机制建设工作排名全省前 5 名。（责任领导：某；责任股室：安全生产管理股；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　主要措施：全面深入推进“1+3+5”安全生产大检查长效机制，不断探索和创新安全监管方式，强化和落实隐患排查治理责任，全面推进企业自检自查、部门专项检查、政府综合督查的安全生产大检查长效机制，切实将隐患排查治理责任落到实处，依法加强对录入系统的 33 户企业进行常态化安全监管。严格落实隐患排查、整改、复查、验收、销号等环节的责任；严格落实组织部门专项检查、政府综合督查，强化政府和部门的监管责任；严格落实监管对象目录化管理、“一企一标”对标检查、隐患和问题清单化管理、隐患整改责任化落实、企业自查情况月度申报五项保障机制，安全生产大检查做到 100%的全覆盖检查，隐患整改率 100%，安全检

　查档案 100%的建立。确保隐患排查治理有实效，安全生产事故预防措施落实到位，有效遏制重特大及以上安全生产事故发生，确保全县安全生产形势持续稳定向好。

　（二）担 当履职目标（主责指标）季度监测考核

　1、完成向上争取资金 161 万元。完成进度：一季度完成34.2%；二季度完成 60.5%；三季度完成 84.4%、四季度完成100%。（责任领导：局领导班子；责任股室：局机关各股室；完成时限：按季度完成目标任务）

　主要措施：进一步提高向上争取资金工作主动性，积极加强与省、州部门的汇报沟通，及时掌握国家政策动态；结合实际，制定工作计划，做好安全生产、应急管理、救援救灾等方面资金争取工作；将向上争取资金工作纳入年度考核的内容，完成情况作为年度考核的依据。

　2、做好招商引资及项目入库工作，完成招商引资目标任务 2000 万元。完成时限：一季度完成 10%、二季度完成 40%、三季度完成 60%、四季度完成 100%。（责任领导：局领导班子；责任股室：局机关各股室；完成时限：按季度完成目标任务）

　主要措施：一是成立由主要领导担任组长的招商引资工作组，围绕年度下达的目标任务开展外出招商工作。二是每月到州主管部门汇报工作至少 1 次，了解工作动态及相关产业信息，信息及时反馈至县产业招商组。三是每月按时统计上报招商引资和项目入库情况。

　3、履行安全生产、应急管理综合监管职责，每季度开展1 次综合性安全生产大检查，完成进度：每季度 1 次。（责任领导：某；责任股室：县安全生产委员会办公室、县自然灾害应急管理委员会办公室；完成时限：按季度完成目标任务）

　主要措施：充分发挥县安委会办公室、县自然灾害应急管理委员会办公室的综合指导协调作用，加强应急管理、安全生产工作指导、协调、督查检查，每季度组织开展一次应急管理、安全生产大检查，隐患大排查。

　4、按季度分析研判全县安全生产、自然灾害形势，通报全县安全生产、自然灾害情况。完成进度：每季度 1 次。（责任领导：某；责任股室：县安全生产委员会办公室、县自然灾害应急管理委员会办公室；完成时限：按季度完成目标任务）

　主要措施：由县安全生产委员会办公室牵头，应急委办公室配合，按照要求，每季度通报 1 次全县安全生产、自然灾害情况，分析研判全县安全生产、自然灾害形势，提出下步工作措施。

　（三）担当履职目标（主责指标）年度考核

　1、党建（含领导班子建设、老干部和党务公开）考核。（责任领导：某；责任股室：党委办；完成时限：2022 年 12月 31 日前）

　2、党风廉政建设责任制考核。（责任领导：某；责任股

　室：党委办；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　3、意识形态工作责任制考核（含网络安全工作）。（责任领导：某；责任股室：党委办；完成时限：2022 年 12 月 31日前）

　4、公民科学素质建设。（责任领导：某；责任股室：党委办；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　5、综治维稳目标管理责任制（含平安建设、扫黑除恶、群众感安全满意度工作、禁毒）考核。（责任领导：某；责任股室：办公室；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　6、乡村振兴考核。（责任领导：某；责任股室：办公室；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　7、政务信息公开责任制考核。（责任领导：某；责任股室：办公室；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　8、信访工作责任制考核。（责任领导：某；责任股室：办公室；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　9、保密工作责任制考核（含金融和重要领域密码应用与创新发展工作）。（责任领导：某；责任股室：办公室；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　10、卫生健康工作目标责任制（含疫情防控工作）。（责任领导：某；责任股室：办公室；完成时限：2022 年 12 月31 日前）

　11、国家安全责任制。（责任领导：某；责任股室：办公

　室；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　12、全面深化改革任务落实情况考核（责任领导：某副局长牵头，各班子成员分工负责；责任股室：办公室牵头，各股室分工负责；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　13、互联网+政务服务考核。（责任领导：某；责任股室：安全生产管理股；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　14、社会信用体系建设。（责任领导：某；责任股室：安全生产管理股；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　15、消防安全责任制考核。（责任领导：某；责任股室：安全生产管理股；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　16、法治建设工作（含行政执法、依法治县）责任制考核。（责任领导：某；责任股室：安全生产管理股；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　17、生态文明建设和污染防治攻坚战（责任领导：某；责任股室：安全生产管理股；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　18、健全修订编制完善安全生产、自然灾害应急预案；年内组织安全生产、应急管理演练 1 次。（责任领导：某；责任股室：救灾和预案协调管理股、灾害救援管理股、安全生产管理股；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　19、每季度召开安全生产、自然灾害、防灾减灾工作会议 1 次，研究部署全县安全生产、自然灾害、防灾减灾工作。

　（责任领导：某、某；责任股室：县安全生产委员会办公室、县自然灾害应急管理委员会办公室、县防灾减灾委员会办公室；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　20、提请县委常委会专题研究部署安全生产工作 2 次、县政府常务会研究部署安全生产工作 4 次。（责任领导：某；责任股室：县安全生产委员会办公室；完成时限：2022 年 12月 31 日前）

　21、推进依法治县工作，深入开展安全生产依法治理，组织开展行政执法检查，每季度 1 次。（责任领导：某；责任股室：安全生产管理股；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　22、完成《某县人民政府关于某县安全生产专项整治三年（20 某某-2022）行动计划的通知》（某政通[20 某某]某号）文件工作目标任务，深化工作落实，确保年度目标任务完成。（责任领导：某、某；责任股室：安全生产委员会办公室、安全生产管理股；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　23、快速响应自然灾害、事故灾害，科学组织应急救援。（责任领导：某、某、某；责任股室：县自然灾害应急管理委员会办公室、县防灾减灾委办公室、县安全生产委员会办公室；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　24、以“治大隐患，防大事故”为目标，开展安全生产隐患排查整治，每季度一次，对排查出的较大安全隐患提请县人民政府挂牌督办。（责任领导：某；责任股室：县安全生

　产委员会办公室；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　25、在“4•15”全民国家安全教育日、“5.12”全国防灾减灾宣传日、六月安全生产月、“10.13”国际减灾日等，组织县安委成员单位开展防灾减灾、安全生产宣传活动。（责任领导：某、某；责任股室：县安全生产委员会办公室、县自然灾害应急管理委员会办公室、县防灾减灾委员会办公室；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　26、加强企业培训监管，实行企业人员持证上岗率和全员培训率达 100%。（责任领导：某；责任股室：安全生产管理股；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　27、推进“1+3+5”安全生产大检查长效机制建设，督促企业按月完成隐患自检自查，严格落实每月一次专项检查和上报机制。（责任领导：某；责任股室：安全生产管理股；完成时限：2022 年 12 月 31 日前）

　28、强化重大风险管控，加强岁末年初、汛期、重大节日等重点时段安全监管。（责任领导：某、某；责任股室：县安全生产委员会办公室、安全生产管理股；完成时限：2022年 12 月 31 日前）

　六、争先赶超（当年 1 1 —2 12 月）

　（一）精准发力。各责任领导要逐项定期研究分析比拼目标完成情况，每季度向局大比拼领导小组报告目标推进落实情况。局属各股室中心要围绕目标任务清单，细化大比拼

　工作措施，找准工作着力点，建立工作进度台账电子文档，落实落细工作责任，确保按时保质顺利推进。

　（二）典型推动。局大比拼办要根据局属各股室工作推进和目标完成情况，宣传展示风采亮点，推荐介绍阶段典型，提炼大比拼成果，交流大比拼经验。

　（三）常态监测。局大比拼办要采取月报告、季监测、半年督、年终评的方式，开展常态化监测。属各股室每月将目标完成情况、存在问题和下步措施向局大比拼办报告；局大比拼办每季度监测一次，在综合分析的基础上形成重点监测专报形成定期通报；每半年局大比拼开展一次专项督查，查找问题、分析短板、督促整改；年底召开点评会，局属各股室对目标完成情况进行陈述，局大比拼领导小组领导点评打分。要建立日常管理工作台账，对工作中存在的问题明确完成时限和整改要求，切实抓好整改、限时销号、补齐短板。

　（四）举证应考。按照“谁比拼，谁举证”的原则，各比拼股室须在年终陈述时一并提交比拼目标任务完成情况的证明材料。

　1.加分事项标准：受到县级以上表彰或领导批示肯定；创先争优、破解热难点问题成效显著，在县级各类考核、评比、督查中排名靠前；形成在全国、全省、全州可推广、可交流的工作经验；在全国、全省、全州权威主流媒体上报道的经验和成果...

篇七：应急工作亮点汇报材料

　今年，xx市行政审批局提升12345政府服务热线社会化、科学化、智能化水平，对热线平台系统进行升级，最大限度地整合部门热线资源，打造“政民互动线”“为民解忧线”“营商亲商线”“涉稳预防线”“决策参考线”，“五线合一”，着力探索社会治理精准化发展之路，增强市民获得感、幸福感、安全感。

　一、畅通诉求渠道，及时回应民生关切 今年 x 月 x 日 x 时，12345 热线接到市民反映 xx 路段，xx 医院附近路灯杆倾斜，存在严重安全隐患。12345 热线立即启动应急响应机制，迅速联系相关责任单位，对倾斜路灯进行修复。经过 1 个多小时抢修，安全隐患成功解除。此类工单还有很多，12345 热线及时回应民生关切，为百姓排忧解难，疏通了百姓心头的堵点、痛点。

　近年来，12345 热线强化全天候、全渠道热线服务，畅通电话、网络等全媒体受理渠道。深化“政民互动，有问必答”问答品牌建设，对群众诉求及部门答复进行梳理整合、分析研判，对涉民涉企的共性热点事项，以问题的方式及时提供给市政府办公室，依托 xx 发布、智慧 xx 等主流媒体渠道通告广大市民。

　规范化的流程，标准化的操作是把“以人民为中心”落到实处的关键。12345 热线不断深化改革，建立“一号对外、集中受理、分类处置、统一协调、部门联动、限时办理”的运行机制和热线受理、部门办理、及时反馈、规范高效的办理流程，形成“打得通、联的动、办的快”热线工作格局，提高群众诉求的办理效率。

　二、助力营商环境提升，践行服务型政府角色 2020 年是我市“营商环境提升年”，结合此契机，12345热线致力做优“一号答”专线，围绕企业所关心的证照办理、税收服务、优惠政策等，开设“企业服务专席”，零距离服务企业群众，开辟“足不出户”就能接受服务的便捷渠道，营造营商、亲商的浓厚氛围。

　12345 热线不断增强部门间相互协作、沟通联动的意识，形成运作成熟、动态合理的联动机制，确保热线服务效率。疫情防控期间，x 号线政务服务“一号答”专线升级并入“苏政 50 条服务专席”“小微企业和个体工商户服务专席”，为企业提供复工复产政策咨询、服务办理、效能监督等配套服务，提供 24 小时不打烊服务，实现涉企诉求“有求必应”。今年，12345 热线还将开设“好差评”快速通道，推进实现“好差评”联动反馈、“差评”核实整改和整改回访“三个100%”。

　今年，12345 热线还将建立重大、突发安全事件舆情应

　对机制，做好突发事件的应急处理和重大舆情的预判和报告工作，有效预防危害社会稳定、社会治理的群体事件的发生。加强平台建设，将在原系统平台的基础上升级建设高智能化的网络平台，使热线工作智能化程度更高，功能覆盖更广，管理环节更细，效率明显提高，为做强、做大、做实 12345热线工作提供支撑。

　三、研判分析大数据，服务政府决策 今年一季度，12345 热线就弱电杆线疑难问题进行研判分析，并上报市委市政府，引起领导高度重视。市政府根据热线多次上报的材料，出台了《xx 市“城建惠民”两年行动计划（2020-2021）》，把对“管杆线井盖专项整治”提上了议事日程。

　每年梅雨时节，积水问题都会成为市民关注的焦点。12345 热线通过大数据系统对往年市民来电积水数据进行分析，提前与各镇各部门沟通，做好预警和防范工作。台风影响我市期间，热线工作人员始终与坚守在抗灾第一线的相关部门及属地政府保持紧密联系，全时段快速及时准确地发送灾害舆情，相关职能部门在第一时间赶赴灾情地点，及时施救，有效保护了人民财产的安全，进一步提升了政府形象和公信力。

　近年来，12345 热线借助互联网技术，依托群众来电积累生成的海量数据，精准分析民意脉动，做好来电情况的数

　据台账和数据统计分析工作，定期将热线平台的来电情况进行统计分析报送市委、市政府，为领导决策提供有力支撑。

　12345 热线将继续优化和提升，以“拓展、延伸、融合、联动、智慧”为目标，构建“12345，五线合一”的社会治理新模式，努力把热线打造成走群众路线最生动的实践，为人民服务最动听的音符。

　xx 市建设 12345 平台提升治理能力 全力践行“以人民为中心”理念（2）

　xx 市深入学习贯彻落实习近平总书记对 xx 重要讲话和重要指示批示精神，全面贯彻落实十九届四中全会精神，坚持一切行政机关为人民服务、对人民负责、受人民监督，把12345 平台作为构建职责明确、依法行政的政府治理体系的重要载体和抓手，认真贯彻落实 xx 书记、xx 省长有关批示要求，在省政务服务数据管理局的大力支持下，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断创新行政管理和服务方式，以“五个过硬”提升 12345 平台效能，全力建设人民满意的服务型政府，提升治理能力，践行“以人民为中心”理念。今年第二、三季度，12345 平台在全省 12345 投诉举报平台数据质量评判中均得分 100 分，在 xx 个地市中排名保持并列第 x 位。

　一、平台建设过硬 高度重视平台建设工作，主要领导经常性深入 12345 平台，通过实地调研督导破解堵点和难点，全力推动平台的建设提升工作。市财政投入资金对 12345 平台进行升级改造，新业务系统正式上线，新增工单自动关联、群众满意度短信评价等一系列功能，使平台的硬件建设水平得到大幅度提升。

　同时，对照省有关数据质量评判工作要求，制定数据质量提升工作方案，积极协调中国电信 xx 分公司和系统开发商，围绕 12345 平台数据上报管理、业务平台数据质量等方面开展拉网式自查自纠，不断完善平台系统功能，全面规范平台运行管理。

　二、工作机制过硬 完善投诉举报处理机制，规范工单登记、转办、承办、督办、回复、归档和回访等流程，着力构建集话务受理、甄别转办、部门承办、协调督办、回复反馈、办结归档和话务回访等 7 个步骤的“闭环式”运转模式，切实提高投诉举报件的办理质量。

　完善服务工作机制，充分运用“互联网+”、大数据等技术手段，大力夯实热线、网站、微信、微博“四位一体”服务基础，进一步完善“7×24 小时”人工话务服务工作机制，切实提高服务效能。

　建立数据分析机制，对消费维权投诉、经济违法举报等

　进行归纳总结和分析研判，及时掌握苗头性、倾向性问题。建立办结回访制度，指定专人定期抽查回访，确保群众所反映的问题得到妥善处理，真正做到“群众有所呼、政府有所应”。

　三、服务质效过硬 一方面，充分发挥“形象发言人”作用。建立“集中接听登记、按职分转办理、定期反馈回访、信息汇总分析”的消费维权投诉、经济违法行为举报和行政效能投诉处理机制，xx 个成员单位专门安排分管领导和联络员常驻平台，负责对接、承办和反馈 12345 平台转派工单，有力促使 12345 平台成为群众反映热点诉求、政府掌握社情民意、部门为民办好实事的重要渠道。

　另一方面，充分发挥“民生直通车”作用。牢固树立“群众利益无小事”的服务理念，全天候 24 小时为市民提供贴心服务，快速帮助群众解决操心事烦心事揪心事。例如，今年高考期间，12345 平台陆续接到市民反映相关工程的施工存在噪音污染，严重影响学生复习备考的投诉。平台于第一时间将问题转交市生态环境局开展调查并予以妥善处理，同步配套落实话务员对投诉群众进行逐一回访，取得满意率100%的服务效果。

　四、协调督办过硬 落实系统实时督办，通过完善平台系统在线实时监管功

　能，对所有转派工单实施全流程、全环节、全覆盖在线监督，根据时效异常情况，实时发出预警、黄牌和红牌等信号，实现平台系统自动督办，严防出现超期未接单、未办结情况。落实人工跟踪督办，对于出现预警或超时未办结的工单，通过“xx 市 12345 工作交流群”和电话联系承办单位联络员进行催办，督促各承办单位加紧办理。

　落实综合协调督办，对涉及职能交叉、职责不清的疑点难点问题，在认真研究分析、厘清职能边界的基础上，及时召开工作推进会进行协调解决，确保“事事有回音、件件有落实”。

　五、队伍建设过硬 专门设立 12345 平台管理机构，专职负责 12345 平台的运行、管理和培训等工作。精心挑选一批经验丰富、责任心强、知识面广、话务技巧高的话务员和话务班长入驻平台，扎实深入开展业务培训，全面提高话务员队伍的服务质量水平。

　结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，定期开展业务培训、录音点评会、优秀案例分享会等系列活动，激励平台工作人员充分发扬爱岗敬业、敢于担当的精神，全面提高队伍的专业化、规范化、信息化水平。严格落实《xx 市12345 投诉举报平台话务管理实施细则》，强化服务质量监测，加大录音抽检力度，全力提高平台工单服务质量。

　下一步，xx 市将深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，全力建设人民满意的服务型政府，提升治理能力，践行“以人民为中心”理念。进一步创新思路、建好平台、健全机制、优化服务，全力打响“12345，有事找政府”的服务品牌，确保 12345 平台管理上新台阶、服务出新成效、评判得好成绩，全力助推 xx 加快高质量发展，加快打造沿海经济带上的特色精品城市。

　xx 镇：“12345”工作法全面提升 12345 市民服务热线满意度（3）

　xx 镇党委加强党建引领，强化共治共享，通过“12345”工作法，多维度多层次开展市民服务热线回复工作，进一步提升 12345 市民服务热线群众满意率，全力推进 xx 镇治理体系和治理能力现代化。

　一、坚持“一个”核心 坚持党建引领的核心，确保市民服务热线工作在镇党委的领导下有序开展。镇党委每月月初召开 12345 市民服务热线党建协调会，总结上月工作开展情况及月度排名情况，部署本月工作，引导党员高度重视热线电话。针对情况比较复杂的房基地审批、平原造林土地流转、美丽乡村拆违以及七环噪声等问题，每周通过集中汇总，梳理问题清单，建立台

　账，分类施策。基层党支部采用“网格员+村民党员”模式开展工作，村内党员负责民情收集、矛盾调解等，网格员负责诉求上达、事项代办等，充分发挥党员的先锋模范作用，发挥“小网格”的“大功能”，使网格员、党员成为热线解决的“前哨”，构建齐抓共管的工作格局。

　二、遵循“两大”原则 一是先核实后处理的原则。市民服务热线反馈的问题纷繁复杂，xx 镇接件后第一时间进行核实，分辨热线问题的真伪，真实情况接诉即办，恶意举报批评教育。针对真实问题，政策咨询类问题由包村干部下村入户，耐心解答；历史遗留类问题由镇党委专题研究，全面答复。

　二是奖优罚劣原则。每月对各部门接到问题的响应率、解决率、满意率情况进行综合排名，“三率”均在 80%以上的于年底进行表彰，并将其作为科室创先、干部评优、村级五星级考核的硬性参考，对办理不力的实行一票否决。以实际数据督促工作人员积极处理便民派单，确保百姓真正受益。

　三、落实“三项”机制 一是“件批示、日调度、周会商”工作机制。镇党委书记坚持每日批示所有工单，镇党委副书记、镇长坚持每日主持召开 12345 市民服务热线回复工作调度会，涉及当天案件问题的主管领导和科室负责人到会，汇报案件办结情况和需要协调解决的问题。相关单位负责人以及村“两委”人员开

　展重点问题周会商，讨论切实关乎人民利益的重难点问题，为群众解难题谋福利。

　二是“双轨多级”工作机制。包村干部、包片领导延伸服务触手，村“两委”班子成员建强服务堡垒，“双轨”协同发力，力争圆满解决问题事项。包村干部要做到“两必须、一确保”，必须在时限内完成办理，必须主动去电或当面回复来电人，确保赢得来电人满意。包片领导针对重复来电 3次以上或办理回复不满意的热线问题，组织相关部门负责人及包村干部协商解决，并监督其积极主动、尽职履责进行办理。村“两委”人员负责落实上级政策、加强支部建设、关爱帮扶残弱等，通过狠抓基础建设，营造共享共治氛围，通过修订完善村规民约，压实村级主体责任，通过多措并举帮扶，将问题遏制在摇篮。

　三是“终端联核心”工作机制。负责科室接线人员视为终端，按照“二进制”方法，建立各类工作群，每个群设立核心人员，确保信息从终端到核心不超过 5 分钟，信息确认研判不超过 1 小时，调度落实不超过 3 小时。

　四、提升“四种”能力 一是提升发现问题能力。包片领导每月进村解读政策、答疑解惑；包村干部每周入村走访，主动发现问题、解决问题，关口前置做好保障；村“两委”人员随时接访了解情况，将百姓需求解决在属地，同时借助村级监控等智能平台提早

　发现问题隐患。

　二是提升专业业务能力。所有涉及热线回复的人员，将由社会办组织业务培训，对办理方法、回复技巧等进行详细讲解。针对办理群众诉求“三率”质量低的部门，在集中培训的基础上，一对一进行业务指导。

　三是提升跟踪报道能力。在 xx 月报、微信公众号平台设置“民有所呼、我有所应”专栏，及时对接诉即办成功案例进行宣传报道，提升百姓响应率。

　四是提升管理治理能力。从接诉集中的事件中梳理共性问题，制定工作方案，建立解决机制，向前一步，实现接诉即办与主动治理相结合。

　五、完成“五步”动作 一是接单后立即响应。xx 镇实行双派单制度，镇网格中心接单后将工单派发至主责部门或包村干部及点位所在村庄，要求主责部门或包村干部 10 分钟之内立即响应确认诉求，村“两委”人员立即到达点位核实反映内容，第一时间进行反馈。

　二是响应后立即办理。主责部门或包村干部确认诉求后，必须于 3 小时内协调相关部门及村“两委”核查诉求合理性并制定解决方案。

　三是办结后立即答复。制定解决方案及具体时间表后，主责科室负责人或村党支部书记要第一时间与来电人取得

　联系，进行第一次正...

篇八：应急工作亮点汇报材料

　根据《中共**县委城乡基层治理委员会办公室关于印发<**县2021年城乡基层治理工作考核细则>的通知>（*委基治办发〔2021〕6 号）文件要求，今年以来，**镇党委积极构建党建引领基层治理的基层组织体系、治理体系和服务体系，夯实基层基础，打造新时代基层治理新格局。现结合**镇工作开展情况，将全年特色亮点工作汇报如下：

　一、主要做法 （一）坚持党建为魂，筑牢基层治理根基。夯实基层党组织引领基层治理创新的桥头堡作用，通过定目标、强筋骨、亮品牌，不断巩固党在基层的执政基础。

　一是做好顶层设计。制定和完善了《**镇党委议事制度》《**镇“三重一大”事项议事规则》《**镇财务收支管理制度》《**镇机关干部考核办法》《村干部考核制度》《**镇基层党建全镇提升工作清单》等制度。印发了《**镇加强基层治理体系和治理能力现代化建设责任分工方案》，建立**镇党建引领基层治理工作联席会议制度，明确 28 项法制建设重点任务、24 项德治建设重点任务和 58 项服务进村组重点任务。

　二是构建治理体系。结合镇党委提出的“1355”基本发展思路，即“一个目标引领、三大典范支撑、五大抓手推动、五大建设保障”，科学构建我镇基层治理体制，积极开展基层治理“五大融合”，加快推进基层治理体系和治理能力现代化建设，初步形成了具有**本土特色的基层治理体制改革路径。

　三是

　强化队伍建设。按要求更新高层次人才、**籍在外优秀人才、本土人才信息台账。召开**镇第二届乡贤能人茶话会，畅谈**镇发展前景，激发乡贤能人为家乡添砖加瓦的信心。动态储备优秀农民工入党积极分子和村后备干部 8 名。依托党史学习教育、“三会一课”、主题党日等，组织党员接受党性洗礼和锤炼，组织召开“**讲坛”4 期，以开展“先锋领航•全域提升”基层党建攻坚行动为主要抓手，健全农民工“回引、培养、使用”机制，大力培养优秀农民工村干部 11 人，持续推动党建工作在基层全面进步、全面过硬。

　四是抓好品牌创建。广泛开展“一村一特色”党建品牌创建活动，结合洪福村开展市级乡村振兴示范村创建工作，积极开展文明户、清洁家庭、卫生示范户、“身边的好人”评选活动，通过挖掘先进典型，发挥榜样的示范带头作用，进一步提高村民素质，倡导乡村文明新风，并形成以点带面、整体推进的良好态势。

　（二）坚持自治为基，激发基层治理活力。搭建乡镇多元治理平台，实现自治共治有机融合。

　一 是广泛开展志愿服务活动。动员全镇广大党员群众积极参与自治的模式，构建“受助—助人—互助”“奉献—回报—奉献”的党建服务新模式，撬动党员群众更多的志愿服务热情，储蓄爱心、传递善行。

　二是搭建协商议事平台。针对群众反映的村道卫生差、畜禽养殖污染、工业园区环境污染等问题，通过“实地协商”模式，现场看、现场议、现场定、现场改；对村民公约制定、公共服务设施改造等事关群众整体利益的事项，通过“党群议事会”，召集多方参与、集体解决。目前，先后解决了城乡垃圾统一运输处理

　全覆盖；鹤梧村、治安村、**村畜禽养殖污染整治；工业园区“三散”治理等问题。

　三是构建区域化党建格局。坚持和完善村级党建联席会议制度，积极吸纳发展优秀的社会工作者和社会组织负责人担任党组织兼职委员，共同讨论决定辖区内重大问题。目前，全镇 7 个村均已建立党组织，协调解决问题 30 余项。

　（三）坚持法治为纲，强化基层治理保障。发挥法治护航作用，推动基层治理有序运行。

　一是完善矛盾纠纷多元化解机制。搭建“**镇大调解指挥中心”，采用“互联网+大调解”的工作模式，运用“网格+调解”“政府+民间”“行业+专业”等矛盾纠纷多元排查调处手段，不断满足人民群众对多元化解矛盾纠纷的需求。截至目前，共排查纠纷 18 件，化解办结案件 18 件，矛盾调处化解率达 100%。

　二是持续推进“雪亮工程”建设。持续对全镇视频监控中心的数字化系统升级，加强了人脸识别、智能巡屏等信息化技术的升级改造，实现社会法治治理智能化。

　三是稳步开展“四官服务进村组”。组建 3 支四官服务队，深入村组开展矛盾调解、法律咨询、普法宣传等，将矛盾纠纷化解在源头、解决在基层，筑牢预防化解矛盾纠纷“前沿阵地”。截至目前，共开展调解、法律咨询、普法宣传等 20 余次，化解诉前重大隐患 32 余件。

　四是稳步实施“多网合一”优化行动。以治安村为试点，编制**镇网格员职责清单，明确网格员工作职责，健全网格员队伍准入和退出机制，科学划分我镇网格，推进“五联共建”，推动资源统一调配，形成共建共治共享的良好局面。

　（四）坚持德治为先，培树基层治理新风。以党史学习教育为契机，实现党史学习教育正心、道德教化润心、文化服务暖心。

　一是开展党建创新提升活动。开展**镇党建创新提升活动，开展“我身边的优秀共产党员大家谈”活动，挖掘各行各业优秀共产党员，推出“道德榜样”5 名，让广大党员干部学有榜样、行有示范。

　二是积极弘扬“德治”新风。利用宣传横幅、“秀美**”微信公众号等形式多途径开展党史学习教育，推进“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，开展理论宣讲活动 20 余场，受众 2000 余人。

　三是不断提高文化服务能力。2021 年以来，共开展了“心系弱势群体、传递组织温暖”“传承红色基因、弘扬大树精神”等活动 3 场，参与群众 600 余人。

　（五）坚持群众为本，彰显基层治理温度。坚持从服务切入，不断创新工作载体，切实打通服务群众“最后一公里”，开展连心群众活动。创新开展以“领导干部下基层 破解难题担使命”为主要内容的党员连心群众活动，建立三级联系群众工作机制，促进党心民心交融。截至目前，全镇已有 200 余名党员结对联系群众 400 余名，解决问题 20 余件。

　二、亮点工作 （一）坚持底线思维，做好“五防”工作 1. 坚持人民至上、生命至上，做好防汛减灾工作。一是全面开展隐患排查。组织 125 名镇、村、组干部成立 7 个隐患排查组，对全镇21 个地灾点和 4 个山洪点进行全覆盖排查，及时排查整治隐患 2 处。

　二是认真开展宣传培训和应急演练。通过微信群、微信公众号推送防汛避灾知识 150 余条。汛期夜间、雨间防灾避险应急演练 99 场次。三是严格执行“三个避让”。今年，鹤梧村、沙坪村 3 个临时避险转移安置点共转移避险群众 3717 人次。

　2. 坚持以人为本，常抓不懈，做好森林防灭火工作。组建 50 人半专业扑火队，成立镇级森林防火巡回宣讲队 7 个，村级森林防灭火宣传队 7 个；森林防火巡山护林 5 级“网格化”管理，层层管控，责任到人到点；实施群防群治末端发力终端见效工作制，镇班子成员包村，村干部包组，组干部包户，户与户实行“十户联保”工作机制。

　3. 坚持外防输入，内防严控，做好疫情防控工作。一是人员摸排到位。建立网格员-组长-村干部-联村信息员-联村领导五级网格体系，每天及时报送摸排信息。近期开展入户敲门行动，截至目前，共摸排外来人员 1573 人，中高风险地区返汉人员 1 人，中高风险地区所在市的低风险地区返汉人员 149 人，境外人员 11 人。二是物资储备到位。建立专门的疫情防控物资储备室，现存储物资有：一次性医用口罩 3500 余个；防护服 36 套；84 消毒液 4 瓶；体温枪 8 个；喷雾器 3 个；洗手液 5 瓶；面罩 63 个；一次性手套 1600 个。三是宣传引导到位。印发**县疫情指挥部 8、9 号通告、雅安市疫情应急指挥部 10 号通告共 800 份，村村响播放 30 余次，户户张贴疫情防控明白卡。四是疫苗接种到位。截至目前，第一针接种数 6433 剂次，完成任务率 115.89%；，第二、三针应接数为 7959 剂次，第二、三针应

　接未接数为 62 剂次，脱漏率为 0.78%。目前，正在开展加强针接种工作，截至 11 月 9 日，已通过微信群、短信和电话通知等方式对 119名符合接种条件的人员进行全覆盖通知。

　4. 坚持关口前移，超前防范，做好重要时间节点重点人员管控工作。建立稳控台账，对全镇 23 名重点信访人员稳控。采取关口前移、重心下沉、超前防范的策略，“坐诊”改成“出诊”，变上访为下访。一方面依托村、组干部，形成镇、村、组相结合的三级防范和信息网络，使各类矛盾早发现、早预防、早处理，努力消灭在萌芽。另一方面建立社情动态例会制度和重大情况报告制度，定期分析镇内的不安定因素和可能造成上访的因素，掌握信息，了解动态，及时采取措施消除隐患。

　5. 坚持方向不变，力度不减，做好环境保护污染防治工作。持续推进“三散”治理、工业企业深度治理等，大气环境质量持续好转。一是严格落实园区企业排放出口监督报告责任人制度，实现废气、废水排放出口 24 小时不间断监督。二是加大环境监管力度，定时开展环境巡查，出动检查人员 120 余人次，检查 128 家次，下发整改通知55 份，拆除违规管道 230 余米，新接粪水还田管道 300 余米。整改违规养殖户 10 家，由生态环境局立案调查 3 家，在中央环保督察期间实现零信访。三是开展好村庄清洁行动，持续推进城乡环卫一体化建设，实现城乡垃圾统一运输处理全覆盖，有效提升了环境卫生管理水平。

　（三）高效服务，全力保障园区发展 1. 在建项目服务保障有力。组建工业园区工作办公室，全面做好**金炉科技有限公司等 6 家企业的改扩建项目，全力协调“6.30”边坡治理项目、**县嘉鑫新材料有限公司等在建企业项目的用地，2021年共计完成企业落地建设征地 400 余亩。截至目前，已完成**金炉科技有限公司(二期)等项目征地拆迁补偿工作、万里工业园区“6.30”污水管网灾后重建升级改造项目 14km 征地拆迁补偿工作和万里工业园区影响区红线范围内实物调查工作。

　2. 企地矛盾协调化解有效。采取措施遏制和防范化解比利弗项目用工工伤矛盾，督促园区企业落实安全生产、生态环境保护、森林防火、防汛减灾主体主责，规范企业安全生产行为，切实履行企业生产主体责任和社会责任，积极协调处理园区工业企业发展需求与当地群众生产、生活需求关系，确保园区企业正常生产。

　3. 搬迁遗留问题有序推进。累计开展搬迁信访解释回复 70 余项。主动开展园区卫生防护距离红线范围内，胡守荣、李勇等 5 户问题化解，上门解释答疑 20 余次，全县范围选择安置地 5 次，宣讲政策 2次。完成园区国有土地非耕化处置，彻底切除未搬迁户占种、抢种利益关联。

　（四）推动产业提档升级，加快现代农业发展

　1. 农民收入持续增加。已争取 15 万元农业补助资金，率先在洪福村、鹤梧村选择 3 个集中连片区域开展黄果柑高枝改良换头试点，试点改良品种为甘平、明日见等高糖低酸等优质品种，目前已纳入试点换头农户 68 户，改良试点面积 100 余亩。通过试点打造，带动周边农户积极开展柑橘产业品种改良和提质增效。

　2. 乡村振兴高质量发展。持续推进五大振兴，找准脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的产业支撑点，持续抓好防止返贫动态监测，做好脱贫攻坚成果“回头看”工作。全面完成 7 个村共 150 余户“厕所革命”整村推进，实施产业道路提升、人居环境改造等项目 50 个以上，完成黄果柑高接改良试点 200 余亩，以“壹玖捌”等 9 个村集体经济公司为引领、洪福商贸综合体项目为载体，全面吹响村集体经济发展冲锋号。现洪福村正在积极增创为全市乡村振兴工作示范村。

　3. 项目建设有序推进。2021 年全镇计划项目总计 7 个，现**镇坪安村 4 组通组路硬化工程、**镇洪福村公共厕所修建项目已完工；**镇沙坪村生产便道硬化项目、洪福村 1 组机耕道硬化项目、**镇洪福村人饮供水工程、**镇洪福村综合服务体项目、**镇坪安村 6 组路基工程改道加宽项目均在正常建设。

　三、存在的主要问题 一是治理工作力量不足。目前我镇基层治理队伍仍然存在工作任务繁重，要承担计生、低保、民事纠纷调解、环保、创建等各项行政

　性事务，且检查评比多、会议台账多、不合理证明多等，无法专业化、精细化地开展治理工作。

　二是群众参与自治不够。目前，群众参与民主自治活力仍然不足，具体表现在参与群体单一，以老党员、离退休职工为主，年轻群体明显参与不足；参与渠道单一，多集中于村民的文体娱乐活动，对于涉及公共事务治理的民主协商议事等作用发挥有限。

　三是服务供给能力不足。主要是基础设施不完善，服务内容单一，精细化、专业化水平不高；服务场地面积较小、服务设施较落后、服务方式偏于传统。

　四、下一步工作计划 （一）进一步强化党建引领。2021 年，**镇将持续深入推进党建引领基层治理工作，不断提升基层治理能力，实现基层党建全面进步、全面过硬。

　一是加强组织体系建设。将组织体系延伸至各村，引导驻镇单位与村党组织签订共建协议。

　二是大力推进党员连心群众活动。2021 年，各级党员领导干部联系群众制度建立健全。到 2022 年，包社联村常态长效。

　三是深化拓展区域化党建。坚持和完善区域化党建联席会议制度、民主科学决策、“三征三议三公开”工作法，积极吸纳发展优秀的驻镇单位党员、非公企业党支部书记、热心社会工作者和社会组织负责人担任区域党组织兼职委员，共同讨论决定辖区内重大问题，凝聚基层治理强大合力。2021 年，初步形成全区域统筹、各领域融合、多方面联动的基层党建新格局。

　四是加强党组织书记队

　伍建设。抓好党组织书记“选、育、管、用、储”5 个关键环节，建强“头雁”队伍，充实后备力量。目前，全镇 7 个村书记 55 岁以下6 个，占比 85.7%，大专以上学历 1 个，占比 14.28%。建立村书记绩效考核管理办法，推动能上能下。

　（二）建立健全公共服务体系。公共服务体系主要包括...

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