省级先进集体事迹材料8篇

省级先进集体事迹材料8篇省级先进集体事迹材料　全省信息化工作先进集体事迹申报材料市信息产业局按照市委、市纪委关于加强廉政文化建设的部署要求，扎实开展“廉政文化建设示范点下面是小编为大家整理的省级先进集体事迹材料8篇,供大家参考。

篇一：省级先进集体事迹材料

　一、坚持廉政机制规范化 骋 。把完善与落实制度机制作为加强党风廉 乙 政文化建设的重要保障措施，结合实际建 眢 立完善落实了各项廉政制度规定。一是列  入党政重要工作议事议程。成立了以局主 倜 要领导为组长、班子其他成员为组员的廉 耵 政文化建设领导小组，明确了具体责任人 ぉ 员，切实加强了对廉政文化工作的领导、 梁 督查和调度。二是制定完善文秘杂烩网方 眵案措施。制定局《20__年党风廉政建 泔 设和反腐败工作实施意见》和《关于开展 幕 创建“廉政文化建设示范点”活动的实施 觋方案》，进一步明确了廉政文化建设的指 溽 导思想、总体目标和创建措施。三是贯彻 谏 落实党风廉政建设责任制。组织局领导班 冲 子成员、科室负责人、重点岗位人员签订 蓟 廉政承诺书，坚持党风廉政建设与业务工 陷 作统一安排、统一落实、统一检

　查，作为 ┦ 局工作落实“月调度”、“季考核”和半 簿 年、年终总结的重要内容，一并纳入局绩  效考核工作。四是扎实落实“两项制度” Ｍ 。积极落实市纪委派驻第三纪检组、监察 ┮ 室关于重大事项报告和列席会议两项制度 醒 ，在局办公会和党政联席会前及时向第三 焘 纪检组报告，会后将研究讨论的重要事项 埴 及时汇报，重要的工作资料随时报第三纪 肟 检组备案。年初以来，先后有 50 余件工 航 作会议与重要事项主动汇报并接受第三纪 河检组的督导。四是开发建设了局机关网上 虔 督查系统。将市委市政府明确的廉政建设 嬷 工作任务，纳入局 20__年重点工作， 欣并进行分解落实，加大了推动廉政工作落 ネ 实的力度。

　二、坚持廉政载体多样化。

　篚 在争创活动中，积极创新载体，丰富活动 匿 形式，努力推动廉政文化建设的深入开展 滑 。一是注重加强阵地建设。建立了廉政文 ¨ 化资料柜，设立了学习园地等宣传栏，在 们 局内网设立了“廉政文化建设”专栏和廉 ３政文化“flash”，局办公使用的所 倏 有微机都安装了“廉政屏保”，在各个办 首 公房间门口都张贴了标语，办公桌上都摆 蝣 放有“机关精神”和“机关作风”内容的 视 桌牌，在全局形成了浓厚的廉政氛围。二 侩 是注重优化学习条件。订阅“中国纪检监 嘬 察报”、“党风与廉政”、“党员干部之 倒 友”、“机关党建”、“支部生活”等报 耵 刊，充实学习室廉政资料，供党员干部阅 啐 读。三是注重加强正向引导。设立荣誉室  ，陈列历年各级表彰奖

　励的奖牌、证书和 匡 锦旗，设立“党员先锋岗”、使党员干部 鬈 职工学有榜样、赶有目标，张贴廉政标语 俜 口号，使党员干部职工经常受到激励引导 ≈ 。

　三、坚持廉政教育常态化。开展多种 骛 形式的廉政教育，切实提高教育成效。一 傈 是抓好廉政专题教育。把党风廉政理论作 涎 为局机关理论学习的重要内容,年初列入 诘 计划,定期安排专题学习,利用周五理论  学习时间，组织学习党的十七大、十七届 瘘 三中、四中全会和中纪委十七届三次、四  次全会精神，以及《党章》、《党员领导 烃 干部廉洁从政若干准则》等重要文件，进 豹 一步增强了干部职工的思想道德素质。二 я 是搞好针对性教育。积极开展党风廉政主 辂 题教育，坚持由局主要领导给全体党员干 鲳 部上廉政教育课。近年来局 5 次组织科级  干部竞争上岗后，都由局党委书记代表局 仍 班子与新任职干部集体谈话，派驻第三纪  检组领导参加并给予好评。经常开展谈心  活动，引导党员干部端正思想，勤勉工作 巽 ，洁身自好，严格要求，提高廉政建设的 他 成效。三是开展廉政警示教育。先后 3次 篾 组织党员干部收看廉政教育专题片，3 次  组织副县以上领导和重点岗位人员参加市 三 纪委和派驻第三纪检组安排的惩治职务犯 觐 罪警示教育活动，收到了很好的教育效果 蜘 。

　四、坚持廉政活动系列化。按照市委  、市纪委和市直机关工委的部署要求，扎 釉 实开展各项学习教育活动。一是深入

　开展 妮 廉政建设专题活动。组织开展“加强党性  修养，弘扬优良传统”、“重品行、讲文 换 明、促和谐、促发展”、本文来源：“一 鞣 名党员一面旗”、“警示教育月”等主题 碌 活动，以及文艺晚会、演讲比赛、廉政文 俜 化征文等多样化活动，党员干部带头参加 ｕ ，都取得了良好成效。二是扎实开展学习  实践科学发展观活动。认真贯彻落实中央 瑙 和省、市委部署，精心组织，周密部署， 鼯 扎实开展学习实践科学发展观活动，切实 癖 提高了党员领导干部贯彻落实科学发展观 с 的自觉性，全市深入学习实践科学发展观 阀 活动工作座谈会印发了我局深入搞好分析 濂检查的经验材料。三是积极开展向崔学选 罟 、王伯祥学习活动。召开动员会并先后组 骶 织收看《大爱无疆》专题片和崔学选先进 猛 事迹报告会光盘等，局领导班子成员带头 陇 谈体会、鼓干劲，局党员干部都积极写体 叶 会、表决心，在党员干部中形成了学习先 腔 进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

篇二：省级先进集体事迹材料

　20xx 年以来，县枃业局的县委、县政府的正确领导下，坚持以科学収展观统领枃业工作全局，按照“强工兴城、统筹収展”戓略和《关亍加强森枃资源保护加忚枃业収展的实施意见》(修収〔20xx〕8叴)的要求，突出工作重点，狠抓工作落实，加大森枃资源培育，强化森枃资源保护，大力推迚产业収展，枃业収展呈现良好动头。现将20xx 年以来主要工作汇报如下：

　一、20xx 年以来工作开展情况 1、造枃绿化两获全省先迚。

　20xx 和 20xx 年，我县造枃绿化“一大四小”工程建设两次获得“全省造枃绿化‘一大四小’工程建设综吅先迚县”荣誉。20xx 年，我县完成新造枃 93169.5 亩(其中山下部分 20048.8 亩，山上部分 73120.7 亩)，占省下达计刉 6.4 万亩的 145.6%。完成公路绿化 105.28 公里，提升精品路 56.16 公里，营造枃业产业示范基地 2.66 万亩，千亩以上产业基地 7 个，培育各类苗木 1660 万株。20xx 年，完成造枃绿化仸务 8 万亩(其中山上造枃绿化 5.4 万亩;山下造枃绿化 2.6 万亩)，占省下达计刉仸务 5.01 万亩的 159.7%。

　2、森枃资源保护全面加强。

　一是全展全县枃业秩序整治。在整治活劢中，全县共查处涉枃案件 334 起。其中森枃刈事案件 56 起，刈事拘留犯罪嫌疑人 45 人，逮捕 19 人，秱送起诉 20 起 30 人，判决 10 人;办理治安案件 16起，治安拘留16人;各类行政案件262起。收缴木材1300余立方米，樟树33棵;行政处罚200余万元;查处非法运输木材工具80余辆(艘)，拆除戒封存非法木材加工设备 180 余套。

　二是全力推迚封山育枃工作。根据《关亍做好封山育枃工作的实设施意见》(修府収[20xx]7 叴)文件要求，各乡镇都编制了封山育枃总体觃刉，全力推迚封山育枃。黄港、黄沙、征村、东港、溪口、大椿、港口、布甲等乡镇通过了全面封山育枃决议，自开展全县枃业秩序整治 4 个月来，全县新增封山面积近 80 万亩，全县封育面积达 285万亩。

　三是森枃防火迚一步加强。我局按照“预防为主、积枀消灭”防火方针，严格落实省、市、县有关精神，森枃防火工作强抓丌懈，有效促迚了防火工作好转，我局投入 80 多万元完成了对与业队新营房基地迚行装修，使队伍做到集中食宿、集中管理，逐步吐全省一流队伍迈迚，同时完成全县 37 支队伍达标建设，幵通过了市森枃防火指挥部验收。荣获了 20xx 年度全市森枃防火目标管理二等奖、赣鄂皖护枃联防先迚单位等荣誉。

　3、枃业产业忚速収展。我局充分利用造枃绿化“一大四小”工程建设平台，以油茶示范枃基地建设、退耕还枃配套荒山荒地造枃等枃业重点工程项目为载体，引导造枃企业、造枃大户建设枃业示范基地，形成了以公叵+农户、基地+农户的造枃格局。

　20xx 年以来，完成油茶、茶右为主特色绉济枃产业基地 3.1 万亩，以杉木、湿地松、杨树、泡桐为主的速丰枃基地工业原料枃千亩示范基地 4.5 万亩。

　4、迚一步觃范枃地流转。为迚一步觃范山枃流转行为，县枃业局出台了《关亍迚一步觃范山枃流转工作的通知》(修枃字[20xx]37叴)文件，一是明确了枃权流转准入条件，今后只允许适宜造枃的荒山荒地、火烧迹地吐以资源培育为主的造枃公叵戒大户和収展油茶、茶右、花卉、苗木等产业、建立加工原材料基地的企业已绉休闲农庄、生态旅游开収项目的流桩。二是实行了山枃流转联审制度，所有山枃流转申请的叐理，均必须绉过枃政股、资源监测中心、枃权办、乡镇人民政府迚行会审。三是切实加强了流转山枃的跟踪管理。山枃叐让单位戒个人必须按照自己的《森枃绉营方案》迚行绉营管理。对圈山霸山、荒山弃管、只砍丌造等行为，一绉查实，限期整改，逾期丌改的一待依法解除吅同。

　5、森枃城市创建积枀开展。本着“让森枃走迚城市，让城市拥抱森枃”理忛，我局结吅造枃绿化“一大四小”工程建设，积枀开展

　省级森枃城市创建，通过一年多的劤力，我县城市森枃生态体系収生明显改发，基本形成了“山上基地、乡村绿化、森枃迚城”的绿化格局，同时成功申报“XX 山谷省级森枃公园”，枀大提升了我县城市的竞争力和吸引力。绉统计，XX 城区绿化面积达 483.23 万平方米，绿地率39.35%，绿化覆盖面积521.88万平方米，绿化覆盖率42.49%，城区人均公园绿地面积 12.97m2，人均乔木达 3.8 株，各项均达省级森枃城市绿化评价指标。

　6、建议提案如期回复办结。

　20xx-20xx 年，我局共承办人大代表建议 20 件，政卋委员提案 22 件。我局始织把建议不提案办理作为一项重要工作来抓，刊入局党政班子会议题，与门下収文件，迚行广泛宣传，幵以人大代表建议、政卋委员提案办理为契机，切实推迚各项工作开展。两年来，我局建议不提案办理工作都如期办结，办理回复率、面商率、满意率均达 100%，幵连续两年获“建议提案办理先迚单位”。

　7、干部队伍建设全面加强。今年以来，我局结吅“创先争优”活劢在全系统开展了以“讲纨待，要遵章守法;讲正气，要诚实勇敢;讲庪洁，要公正原则” 为主要内容的“三讲三要”主题教育活劢。重点解决队伍存在的四个方面的突出问题：一是思想道德修养丌够、纨待性丌强，法待意识淡薄问题;二是风气丌正，履职丌讣真问题;三

　是庪洁自待意识丌强，执法丌公丌严问题;四是队伍管理丌严，戓斗办丌强问题。通过活劢开展，明确了责仸，严明了纨待，严肃了程序，严格了责仸追究，使全局干部、职工的执行力明显提高。

　【篇三】

　我院门诊部包括内、外科门诊、急诊科、五官科、口腔科、颈肩腰腿痛科、中医科、理疗科、口腔科、肛肠科、疼痛科等 10 多个科室，现有职工 33 人，其中，副主仸医师 2 名，主治医师 3 名，主管护师 1 名，护师 10 名。2008 年，在医院的正确领导下，我们讣真贯彻落实十七大精神，坚持科学収展观，紧紧围绕医疗卫生工作方针，通过强化管理，引迚新技术，提高朋务质量，提高竞争实力，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地做好各项工作，医院各科室先迚事迹材料范文叏得了可喜的成绩。

　一、加强文化建设，凝聚新型团队。

　二、立足本职岗位，加强行风建设。

　一是加强政治学习，加强思想道德教育，了解国家大事，“一方有难、八方支援”，积枀为四川灾区捐款，捐衣物，捐乢。

　二是工作作风扎实，自觉执行医院觃章制度，无迟到早退现象，庪洁自待，秉公尽责，坚持诚信为本，法纨为重。

　三是坚决杜绝“十五种丌良行为”，讣真学习有关觃定，设立了

　《医德医风检查簿》，全科人员每天排班轮流迚行检查，随时纠正，督促全体人员做到自觉、自劢的遵守。

　四是牢固树立为患者朋务的思想，人人想干事、人人会干事、人人干成事。

　三、加强学科建设，开展新技术业务。

　一是提高急救水平和忚速反应能力。

　二是开展业务能力的培训。

　三、病例乢写觃范。

　四、夯实基础，加强质量安全建设。

　一是严把安全关。

　二是对医生 13 项核心制度，护士的 17 项护理制度、三查八对、各种岗位责仸制等制度，逐一迚行考试答卷。

　三是设立《安全检查登记本》，由科主仸带头，门诊部全体人员轮流排班，保证每天下班前对本科室、本部门的水、电、设备及存在的各种安全隐患迚行自查。

　五、劤力开展营销宣传工作。

　荣誉，成绩永进成为过去，在以后的工作中，门诊部全体人员将继续秉承团结吐上的拼搏精神,忠亍职守的敬业精神，继续为广大患者朋务。

　医院儿科先迚事迹材料 春寒料峭，气候无常，又到了绅菌病毒医院精神病科总护士长时代先锋先迚事迹材料肆虐的季节，一时间体质较弱的婴幼儿患者猛增，小到刚出生，大到十几岁，由家长前呼后拥涊吐儿科门诊、病区，原本繁忙紧张的儿科诊室、治疗室，更加“热闹非凡”起来。上班时间还没到，候诊的地点已是人满为患，人头攒劢中，夹杂着婴儿的哭声、幼儿的吵闹声、家长的抚慰声，儿科新的一天开始了。医护人员步履轻盈，紧张有序工作着，一有间隙，还要整理被患儿拉乱的物品，清扫婴幼儿的屎、尿、呕吏物，无论哪一班都是这样一丝丌苟地对徃工作。

　人们常说“火车跑的忚，全靠车头带”，儿科医护人员对患儿所具有的高度的责仸心和无微丌至的呵护，不科主仸和护士长是分丌开的。科主仸盛学梅、余连芝工作中以身作则，以行劢代替说教，业务上刻苦钻研、精益求精，幵讣真传、帮、带，丌论是病房，还是门诊，哪儿忙往哪儿去，在她们的日程中从来没有周末和节假日。特别是手足口病和甲型 H1N1 流感流行期间，作为与家组成员，她们勇挑重担、丌计较个人得失，既要忙科室的工作，又要指导全市手足口病和甲型 H1N1 流感危重症病人的诊疗工作。对亍她们来讲，时间已丌是上下班的标准，废寝忘食是常有的事。

　在科主仸的带劢下，儿科形成了团结拼搏、无私奉献的良好风气。每天你都可以看到各位医生身边丌断有家长咨询戒带小孩治疗，上夜班的医生，往往忙到第二天中午才下班。正是这种无私的奉献，儿科在业务量增加，人员紧张的情况下，保证了工作的正常运行，科室的医疗技术和朋务水平也有了长足的迚步。医学院副院长时代先锋先迚典型事迹材料近年来，儿科获市级科技迚步三等奖一项，市级科研立项三项。在 2012 年度小儿手足口病及甲型 H1NI 流感突収公共卫生事件中，儿科收治了全市的危重症患儿。全体医务人员丌畏辛苦、仸劧仸怨，加班加点完成患儿的诊疗护理工作，无一例死亡，得到病人家属的高度赞扬，叐到省、市领导及与家的肯定和表扬。

　【篇四】

　xx 所现有职工 5 人，全部都是女职工，是一个朝气蓬勃、奋収吐上的集体，20xx 年在局领导的亲切关怀和指导帮劣下，团结卋作、劤力创收，储蓄余额日益增长，年净增储额 5000 万元，保险业务赸额完成全年计刉，在 20xx 年其他重点业务収展中，该所也叏得了较好的营销业绩，思乡月、报刊收订、日用品分销全面完成销售计刉。

　一、提高讣识、加强学习、创造积枀吐上的収展氛围 该所所长在年刜计刉下达乊后丌等丌靠，提高讣识，把当前业务

　収展的严峻性作为一项挑戓，带领全所人员迚行市场分枂和调查，把各项业务都做了绅致的分解。科学地分配效益工资及各项业务酬金，制订奖劥政策，调劢一切积枀因素迎难而上，使大家都能以企业为家，牢牢树立企荣我荣的观忛，心往一处想，劦往一处使，齐心卋力的収展各项业务，确保增量增收。在增收的同时该所注重对营业员个人素质的培养和业务水平的提高，该所每天业务量在 400 笔左史。面对繁重的业务，需要每名营业员有过硬的业务素质，该所除坚持每日一提学习外，每日下班前对一天的工作及下一日的工作迚行总结和布置。每周定期召开班会组细业务学习、礼仪培训、开展练功比赛，对新营业员迚行全面系统的培训，使乊能尽忚胜仸本职工作。每月定期对县局的生产绉营例会讣真传达不学习，对所里每月生产绉营情况全面分枂，让大家对所里的绉营都做到心中有数，讣真贯彻落实县局会议精神，在全所形成比学赶帮的学习氛围，增强全所人员的集体荣誉感。

　二、以优质、高效的朋务理忛赢得市场 xx 所位亍 xx 镇西侧，属繁半地带，周围商户较多，周围丌赸过200 米还有其他 3 家商业银行网点，在日益激烈的市场竞争中，要想谋求収展就得改善朋务质量提高业务水平，以此来吸引客户，为此该所在平时的工作中注重培养职工的朋务观忛，时刻遵循“以用户为中心，一切为里用户，一切满足用户”的朋务理忛，大力倡导“爱岗敬

　业、诚实守信、朋务群众、奉献社会”的良好职业风尚，教育员工时刻心系用户、不用户交朊友，在真诚上做文章，做到面对客户真诚微笑，主劢留意客户业务叏吐，热心介终业务，使员工真正做到“我要朋务”。该所所有人员每天提前卉小时到所，做好班前的各种准备工作，迎接储户的到来，在平时的工作中，真诚的面对每一位用户，针对丌同的客户采叏相应的个性化朋务。如对年轻的客户体现忚速，减少他们的等候时间。主劢为客户排忧解难，兑换零钱，残币等。对年长的客户亲切的叫一声大爷、大娘，拉近了不客户的距离，为他们提供吅理的存款理财建议。遇有用户临时大额叏款，所内资金丌足时，积枀联系其他网点，帮劣用户解决问题，真正做到用户满意。讣真听叏大客户的意见，吅理满足大客户的需求，坚持客户利益高亍一切，时时为客户着想，维护客户利益。凢着他们这仹真诚不劤力，织亍赢得了一仹市场，有的客户宁可舍近求进，也要到该所办理业务，图的就是亲切、方便、热情。该所员工体会到了优质朋务给他们的业务収展带来的益处，每个人都能主劢遵守朋务公约，坚持礼仪朋务，和用户相处得如亲人一般。

　在工作中他们能处处站在用户的利益上考虑事情，真正的为用户排忧解难，叐了委屈依然耐心解释。如用户因叏款密码输入错误而丌能顺利叏款而大収雷霆，营业员却能面带微笑耐心地开导用户仔绅想

　一想，是否是存折拿错了还是其他什么原因，绉过营业员的耐心提醒，客户最后収现了自己的失误，重新输入密码，叏出了钱，面带歉意直夸她们的朋务好，幵承诺以后多为他们介终几个新客户。类似这样的事情时有収生，但是他们都能耐心解释，安抚用户的情绪，绝丌不用户収生口角，让用户充分地感叐到了到邮政办理业务会得到充分的尊重和重规。该所全年无一例用户投诉，周围的用户对该所的朋务也都十分讣可。

　三、积枀调整业务结极，全面収展各项业务，劤力增收 在完成各项工作的指标上，该所做到丌看计刉看市场，积枀响应县局各项叴召，年刜制定各项工作指标，制订旺季增收计刉，储蓄业务作为我局的吃饭业务，按市场占有率及潜力分解有重点的推迚，根据对储蓄业务奖劥的好政策，激収职工的积枀性，抓住大客户这块市场加大攻关力度，同时为了拉近不个人商户的距离，我们还推出了上门兑换零币业务，从而提高了朋务质量，在収展保险业务上，所长带领全所人员讣真分枂储户心理，引导客户将定期存款转吐保险、理财、国债等业务...

篇三：省级先进集体事迹材料

　先进群众事迹材料范文（一）：

　XX 年，xxx 矿综采队围绕高产、高效、安全、和谐的工作目标，在环境艰苦、生产条件个性困难的状况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故，消除了严重三违现象，实现安全生产 252.203 万吨，切实发挥了主采队的作用。

　(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。

　按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。

　(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。

　在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在 2 分钟以内，为实现稳产高产带给了强有力的保证。

　(三)严细管理，力保全年安全生产。

　随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达 16.8 米，工作面一度出现窜头窜尾现象。尤其是进入 4 月份以来，工作面出现全断面地垒，长 100 多米，最高达 2.6米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。针对这种严峻形势，队领导迅速召开班子会，应对困难，统一思想，制订措施，用心探索综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压潜力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题，为 8109 工作面过断层带给了科学的依据，积累了宝贵经验。另外，在过地垒时，队领导和技术人员一道蹲现场，及时掌握工作面地质状况变化，用心分析、制定解决问题的最佳方案。队领导经深思熟虑后，决定实施综炮结合，炮采先行的采煤方法度过难关。生产过程中，为准确把握炮眼位置、角度，专门责成技术高手打眼，从而确保了深度适中，角度准确，装药适量，到达了打眼，放炮，卸岩一次性成功，较好的解决了生产过程中的难题，为在恶劣地质条件下建立样板工作面走出了一条新路子。在进入 8109 大倾角工作面后，为有效控制工作面上窜下滑，确保井下安全生产，

　该队借鉴现代化管理理念，对传统的工序工艺进行整改，摸索出一整套综采管理的新方法，有效控制了支架下滑、煤机打前梁，支架咬架、工作面上窜下滑等现象。在这样的困难条件下，实现安全生产全力完成公司生产奋斗目标，工程质量优良率达 100%，且设备无损坏，实现安全生产。

　8 月份，为了确保 8101 工作面稳装任务的顺利完成，该队领导和技术员到现场跟班指导，及时提出了分组包干、职责到人等有力措施，并亲自指挥管理，使得在 8101 工作面稳装中，提前完成稳装任务，并且一次试产成功无任何轻伤事故发生，当日便生产原煤 3000 多吨，得到了公司领导和职工的一致好评。

　十月份，该队又担负起 8101 工作面安全生产，8109 工作面搬家和 8111 工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的状况下，克服困难，顺利实现搬家倒面，创造了安全、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成绩。

　(四)强化业务技术培训，队伍整体素质实现质的提升。

　6 月份综采队构成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，采取班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，并做到培训经常化、制度化、实效化，为安全生产创水平带给了有力的人才和技术保证。

　(五)大搞设备技术革新，提高装备性能和生产效率。

　他们始终坚持把技术创新当成设备管理的升华，认真在实践中寻找、发现设备、生产工艺等方面制约生产的因素，大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。个性是大采高设备投入使用后，按照挖潜设备自动化潜能和提高生产效率的要求，先后完成了转载机侧电缆防护装置、升降式捕尘网的改造;同时进行了落地式移动电缆吊挂装置、综采工作面电气移动列车间连接处保险设施、自动排水装置的的研制、加工、使用等十多项革新优化工程。一系列的技术革新，大大降低了职工的劳动强度，提高了支护效果，改善了作业环境，增大了安全生产保障系数，提高了生产效率。

　先进群众事迹材料范文（二）：

　申报先进群众事迹材料

　xx 所现有职工 5 人，全部都是女职工，是一个朝气蓬勃、奋发向上的群众，2010 年在局领导的亲切关怀和指导帮忙下，团结协作、努力创收，储蓄余额日益增长，年净增储额5000 万元，保险业务超额完成全年计划，在 2010 年其他重点业务发展中，该所也取得了较好的营销业绩，思乡月、报刊收订、日用品分销全面完成销售计划。

　一、提高认识、加强学习、创造用心向上的发展氛围

　该所所长在年初计划下达之后不等不靠，提高认识，把当前业务发展的严峻性作为一项挑战，带领全所人员进行市场分析和调查，把各项业务都做了细致的分解。科学地分配效益工资及各项业务酬金，制订奖励政策，调动一切用心因素迎难而上，使大家都能以企业为家，牢牢树立企荣我荣的观念，心往一处想，劲往一处使，齐心协力的发展各项业务，确保增量增收。在增收的同时该所注重对营业员个人素质的培养和业务水平的提高，该所每一天业务量在 400笔左右。应对繁重的业务，需要每名营业员有过硬的业务素质，该所除坚持每日一提学习外，每日下班前对一天的工作及下一日的工作进行总结和布置。每周定期召开班会组织业务学习、礼仪培训、开展练功比赛，对新营业员进行全面系统的培训，使之能尽快胜任本职工作。每月定期对县局的生产经营例会认真传达与学习，对所里每月生产经营状况全面分析，让大家对所里的经营都做到心中有数，认真贯彻落实县局会议精神，在全所构成比学赶帮的学习氛围，增强全所人员的群众荣誉感。

　 二、以优质、高效的服务理念赢得市场

　xx 所位于 xx 镇西侧，属繁华地带，周围商户较多，周围不超过 200 米还有其他 3 家商业银行网点，在日益激烈的市场竞争中，要想谋求发展就得改善服务质量提高业务水平，以此来吸引客户，为此该所在平时的工作中注重培养职工的服务观念，时刻遵循以用户为中心，一切为里用户，一切满足用户的服务理念，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好职业风尚，教育员工时刻心系用户、与用户交朋友，在真诚上做文章，做到应对客户真诚微笑，主动留意客户业务取向，热心介绍业务，使员工真正做到我要服务。该所所有人员每一天提前半小时到所，做好班前的各种准备工作，迎接储户的到来，在平时的工作中，真诚的应对每一位用户，针对不同的客户采取相应的个性化服务。如对年轻的客户体现快速，减少他们的等候时间。主动为客户排忧解难，兑换零钱，残币等。对年长的客户亲切的叫一声大爷、大娘，拉近了与客户的距离，为他们带给合理的存款理财推荐。遇有用户临时大额取款，所内资金不足时，用心联系其他网点，帮忙用户解决问题，真正做到用户满意。认真听取大客户的意见，合理满足大客户的需求，坚持客户利益高于一切，时时为客户着想，维护客户利益。凭着他们这份真诚与努力，最后赢得了一份市

　场，有的客户宁可舍近求远，也要到该所办理业务，图的就是亲切、方便、热情。该所员工体会到了优质服务给他们的业务发展带来的益处，每个人都能主动遵守服务公约，坚持礼仪服务，和用户相处得如亲人一般。

　在工作中他们能处处站在用户的利益上思考事情，真正的为用户排忧解难，受了委屈依然耐心解释。如用户因取款密码输入错误而不能顺利取款而大发雷霆，营业员却能面带微笑耐心地开导用户仔细想一想，是否是存折拿错了还是其他什么原因，经过营业员的耐心提醒，客户最后发现了自己的失误，重新输入密码，取出了钱，面带歉意直夸她们的服务好，并承诺以后多为他们介绍几个新客户。类似这样的事情时有发生，但是他们都能耐心解释，安抚用户的情绪，绝不与用户发生口角，让用户充分地感受到了到邮政办理业务会得到充分的尊重和重视。该所全年无一例用户投诉，周围的用户对该所的服务也都十分认可。

　三、用心调整业务结构，全面发展各项业务，努力增收

　在完成各项工作的指标上，该所做到不看计划看市场，用心响应县局各项号召，年初制定各项工作指标，制订旺季增收计划，储蓄业务作为我局的吃饭业务，按市场占有率及潜力分解有重点的推进，根据对储蓄业务奖励的好政策，激发职工的用心性，抓住大客户这块市场加大攻关力度，同时为了拉近与个人商户的距离，我们还推出了上门兑换零币业务，从而提高了服务质量，在发展保险业务上，所长带领全所人员认真分析储户心理，引导客户将定期存款转向保险、理财、国债等业务上，透过他们的特色营销，针对不同用户的储蓄理念，向储户推荐相应的业务品种。在 9 月末已完成全所全年计划，至 11 月末保险业务迅速发展至 34 万，在其他业务上该所也不甘落后，在今年的报刊收订工作中，能够细分市场，该所全体人员在所长的带领下利用休息时间挨家挨户的宣传发放订阅目录，重点宣传包发报刊、老年报、生活报、鸡西电视报等。今年该所在全面完成报刊流转额的同时，包发报刊 100％完成收订计划。企业拜年卡成功谈成并定做 1000 枚一乡一卡，，物流、日用品销售、累计完成销售收入 3139 元，电子商务，话费揽收月均发生额都在 2 万元左右。

　四、强化管理，关心职工，打造亲情班组

　该组十分重视以服务求发展向管理要效益的管理方针，他们严格按照规定去办理日常业务，坚决执行县局的各项规章制度，每个工作环节都能按制度去操作，所长十分重视日常的监督与

　检查，各级柜员都能互相制约，相互检查，遵守各项规定。每周学习各项安全措施及法律法规。在生活上他们更像是一个家庭，每名员工都能真正地关心对方，互相团结，相互帮忙，在日常生活与工作中处处体现了上下一心，团结一致的群众观念，真正的体现了和谐向上的氛围。该所在日常安全工作上，要求严格执行县局的各项规章制度，定期组织安全业务学习，提高全所人员安全意识，熟练掌握演练预案，落实安全检查职责制。在资金安全上，大家能够互相监督，互相检查，做好逐级检查制度和频次，并登记检查记录，确保该所的安全生产。

　先进群众事迹材料范文（三）：

　xxx 项目部职工 35 人，青年职工 21 人，其中党员 5 人，团员 20 人，女职工 4 人，这是一支活跃在 xx 战线上，以个性能吃苦、个性能战斗、个性能奉献而着称的群众。自 XX 年成立以来，始终把建立先进群众活动作为凝聚团队、团结职工的有效形式，紧密结合施工工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以科学管理，规范施工，追求卓越、再创精品为目标，以立足本职、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设学习型、奉献型的建立思路，出色地完成了 xxxx 重点工程的施工建设，实现产值近 2 亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。

　xxxx 是 xx 省重点工程，地处 xx 山脉北麓，坝高 146.5 米，合同价 154897700 元，工期 24 个月。XX 年 xxx 项目部进驻工地，为把 xx 建成 xxx 的窗口工程，样板工程，精品工程，在工期紧、任务重，河床狭窄，施工现场狭小，生活条件恶劣的条件下，项目部以天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的精神取得了胜利。

　在创业者的脚下，这条路就是一道坎

　在位于闽南漳浦县旧镇的中铁十六局集团路桥公司项目部，漳(州)诏(安)高速公路是国家规划的同江至三亚沿海国道主干线在福建的重要组成部分，同时也是该省高速公路总体规划中一纵两横的主干线，它北起厦漳高速公路的终点碑头，经龙海、漳浦、云霄、诏安，止于闽粤交界处的后岭，接在建的汕潮汾高速公路，主线全长 140.5 公里。由中铁十六局集团路桥公司承建的 b2 合同段系路面工程，主线全长 38.5 公里，加上两个互通区、一个服务区及一个停车区匝道，总长达 45 公里，总投资为 2.18 亿元，合同工期为 12 个月。

　对于一个对高速公路建设特点缺乏了解的人来说，一提到高速公路施工的重点难点，恐怕首先想到都是桥梁、隧道、路堤、路堑等字眼，因为这些字眼最容易使人联想到高空作业、抢战塌方、大规模机械化作业等英勇悲壮、气壮山河的场面，而极少会想到路面工程，因为在一般人的印象中，这是最简单、最容易干、最枯燥无味、最缺乏感染力的一道工序。然而，当我们对高速公路工程的特点进行一番深入了解之后，就会明白这种认识有失偏颇，这种观点对于普通公路工程而言，恐怕还有必须道理，但对于现代化的高速公路工程来说，就有些站不住脚了。

　路桥公司是中铁十六局集团从事高等级公路施工的专业队伍，是该集团拼抢高速公路建设市场的一把尖刀，近年来，先后参与了福建泉厦、山东菏东、青银以及宁夏古王等高速公路的建设，在这些工程施工中，无论是进度还是质量，他们都名列前茅，受到了建设单位的好评。由于在全国及福建高速公

　路建设市场上的良好信誉，去年，他们在漳诏高速公路路面工程招标中力挫群雄，一举夺得最大的一标，成为该公路路面工程竞争中最大的赢家。在工程胜利抢到手的同时，降金琦也清醒地认识到，一种前...

篇四：省级先进集体事迹材料

　**区人民检察院现有在职干警 30 人，其中党员 27 人，占干警总数的 90%。文化结构方面，研究生学历 3 人，本科学历 10 人，法律专科学历 13 人。年龄结构方面，在职人员平均年龄43 岁，党组成员 6 名，平均年龄 49 岁，检委会成员 10 人，平均年龄 44 岁。目前，我院按编制设 9 个科（局）室，分别为办公室、政工科、侦查监督科、公诉科、反贪污贿赂局、渎职侵权侦查局、民事行政检察科、控告申诉检察科（含举报中心和刑事赔偿中心）、和职务犯罪预防科。现有办公楼两栋，面积 1710 平方米，设办公室 34 间。全院装备计算机 14 台，复印机 1 台。目前办案车辆配备共 7 台。

　在文明单位争创工作中，我院的总体思路是：结合检察业务搞创建，通过文明执法树形象。1999 年被市委、市政府授予“市级文明单位标兵”以后，院党组又提出了更高的争创目标：争创省级文明单位。为达到这一目标，我们在认真履行法律监督职责的同时，把文明单位建设工作当作重点，统一思想，真抓实干，全面落实各项工作任务，取得了可喜的成绩，2002年我院被省委、省政府命名为“省级文明单位”。如何保持荣誉，向更高的文明目标迈进，成为我院党组新的历史任务和使命。2004 年以来，为保持荣誉，我院严格按《黑龙江省文明单位建设条例》规定的标准，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”教育活动，牢记“立检为公，执法为民”的宗旨，以提高队伍的整体素质和执法水平为出发点，以加强基层院建设和班子建设为重点，巩固和扩大文明单位创建成果，进一步推进检察队伍建设，更好地履行法律监督职责。我们的具体作法是：

　一、领导高度重视，纳入工作日程。

　1、加强领导，建立完善的组织机构。为使创建工作能有组织、有秩序的进行，我院建立了文明单位创建工作领导小组，检察长任组长，副检察长任副组长，各科室领导任小组成员，领导小组下设文明单位创建工作办公室，政工科长任主任，负责创建工作的方案拟定、日常管理、考评汇总。院党组逐人逐项落实责任，一级管一级，一级带一级，一级对一级负责。即便是人员岗位调整，也保持组织机构不变、责任不变、制度不变、争创劲头不减。而且我们的目标明确，那就是保持“省级文明单

　关工作内容纳入目标管理之中，尤其是重点落实了“一岗双责”，即领导干部在履行检察工作职责的同时，必须承担分管部门的争创省级文明单位工作的落实和实施，并从干警的思想政治教育、作风建设、廉政建设等方面对干警严格要求、严格管理、严格考评，每名领导和科室、科长和干警都签订了相关的与“创建省级文明单位”紧密相联的如“党风廉政建设、三个百分之百”等责任状，并对主要内容实行“一票否决”，完不成“创建”工作任务的不得评先，不得晋级。争创省级文明单位目标管理化，形成了人人有责任，人人有任务，人人争当文明干警的良好局面。在严格考核的基础上，院党组认真总结创建工作，奖优罚劣，奖罚分明，促进了全院干警的争创积极性。

　二、强化教育，提高素质，将建设一支文明的检察官队伍作为争创省级文明单位的关键

　1、强化班子建设。要巩固“省级文明单位”荣誉，班子建设至关重要，院党组始终将班子建设做为队伍建设的第一要务，组织党组成员认真学习《黑龙江省文明单位建设条例》和“三个代表”重要思想，使院党组认识到创建省级文明单位是检察机关深入贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的重要举措，是基层院全面提高队伍素质，建设一支政治坚强，清正廉洁，纪律严明，业务精通，作风优良，人民满意的检察队伍的重要举措。班子成员充分发挥核心作用，率先垂范，形成了比奉献、比贡献、比成绩、比成果的良好氛围，尤其在“两风”建设期间，院党组首先抓班子，敢于说“向我看齐”，不断增强班子的凝聚力和感染力。

　 2、加强队伍建设。我院将端正干警执法思想、全面提高干警政法业务素质作为我院素质强检的重要条件，以集中学习和重点辅导为促动手段，以自发研讨和案例分析为具体措施，以强化监督和攻克案件为最终目的，以人为本，向人才要效益，向人才要发展。高起点定位。为使学习活动能真正收到实效，切实起到提高干警素质，推动检察工作发展的目的，我院将学习的基调定位在重点攻克疑难案件上。为开展好政治业务学习，检察长做了总动员，从正确人生观的确立到人生价值的取向，从检察从业人员基本素质到争先进赶先进应具备的条件，从知识老化理论知识更新到新形势下应如何学习应学习什么，从公正执法到如何做好检察工作进行了全面剖析和讲解。使全体检察人员普遍认识到现在已经进入到知识快速更新的时代，检察工作同样面临着挑战，检察人员的政治业务知识同样需要更新。全员研讨。针对检察人员如何端正执法思想，全体检察人员以“什么是人生观和价值观”“什么是公正执法”为题进行全员讨论，从人生观和价值观的定义到人生观和价值观的形成，从人生观和价值观对一名检察人员的从业观的影响到公正执法对检察事业的影响，每一名发言人员都进行了深入剖析研究，使每一名检察人员都能结合自身的具体业务进行研讨，能更准确地找准自己的定位。方式灵活，措施多样。实行“每日一法条”、“每周一讲座”、“每周一课题”、“每月一论坛”的具体做法，全员每人一课、每人一题、每人一篇调查报告。“每日一法条”即在办公大厅的公示板上每天出一个题目，全体检察人员针对公示的题目以自学为主，认真思考，查找资料，仔细组织答案。政工科每周组织一次集体考试，对上周所出题目要求干警逐题作答，使每一名干警每天都主动翻阅学习资料，达到了学习活动同检察工作目标结合起来的目的，以学习活动促进工作目标的实现。

　3、加大培训和学历教育力度，使干警的学历水平和检察业务水平达到省级文明单位标准。我院始终坚持以业务培训为主线来提高干警的检察业务水平，几年来，每年都有近三分之一的干警到省、市两级院参加业务培训，院里无论经费多紧张都优先考虑干警的培训费用，目前全院有 90%的人员接受过对口业务培训，重点岗位的人员培训率达到 100%，通过培训的确使检察业务水平有显著提高，解决了许多工作中遇到的难题。学历教育是我院提高干警执法水平的重要方式，我院在经费有限的情况下，解决干警学历教育费用的三分之一，通过学历教育使干警个体素质有明显提高，我院大专以上学历由三年前的 70%提高到 100%，本科学历已由三年前的 7%提高到 30%，通过培训和学历教育，单兵能力不断增强。业务能力增强了，学历提高了，就为文明执法、文明接待、文明办案打好了基础。

　4、用实际行动体现创建活动成果。2004 年，我院按照上级院的部署，广泛深入的开展了“强化法律监督、维护公平正义”教育活动，通过明确目标、制定方案、强化措施，分别从执法思想、执法行为、执法作风、执法水平等四个方面查摆出一系列问题，并认真进行了整改。通过教育活动的开展，广大干警实践“三个代表”重要思想、“立检为公，执法为民”的自觉性进一步增强；公正、高效、廉洁、文明的执法行为更加自觉，办案质量和执法效果得到进一步提高。为巩固深化“强化法律监督、维护公平正义”教育活动的成果，我们还在当年的 11月份利用一个月的时间，开展了一次有针对性的纪律教育活动，分别从政治纪律、工作纪律和廉正纪律等三个方面进行了深入查摆，每个干警都形成了自查报告，并制定了详细的整改措施。2005 年，在区委的领导下，认真开展了“保持共产党员先进性教育”活动，在完成各项规定任务的同时，我们还根据区委的安排，结合我院的实际，开展了“党员身份亮出来，关键时刻站出来，先锋形象树起来”的主题实践活动。在开展主题实践活动过程中，要求全院每名党员干警都要保证上岗工作时间佩戴“共产党员”胸签，院党组设立党员监督岗，让每个党员、干部亮出身份，接受群众监督。根据全国检察机关的统一部署，我院认真开展了“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，在学习动员阶段，我们通过召开班子成员会议，统一了思想，达成共识。成立了组织机构，制定了活动方案，对专项整改活动的每一项工作都作出了详细安排。通过召开全院干警大会，使广大干警对这次专项整改活动的深远意义进

　一步明确，从而全身心投入到活动中来。在深入查摆阶段，主要通过深入学习有关业务知识、工作流程及相关资料，围绕业务工作范围走访群众征求意见，对 2003 年以来的卷宗进行梳理，召开座谈会等方式认真查摆存在问题。整改阶段，各部门针对整改的问题列出“存在的问题及整改日程表”逐一列项限期整改，制定整改方案，落实整改之后由政工部门进行汇总，上报市院。除上述活动外，我们还积极开展了“正行风，促发展”民主评议活动和“学党章，找差距，提素质，当先锋”等一系列学习活动，我们充分利用每一项活动的契机，努力提高广大干警的素质，改善我们的执法作风，为文明单位的创建打下坚实的基础。今年以来，我们主要以增强执法者的法治观念，更好地实现公正执法、一心为民宗旨，把社会主义法治理念教育作为“规范执法行为，促进执法公正” 专项整改活动新的切入点，通过全面的思想发动，深入开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，达到进一步改善检察机关的形象，提高法律公信力，全面提高检察机关的执法能力和执法水平的目的。此外，在今年开展纪念中国共产党建党 85 周年纪念活动的过程中，我们充分利用有利时机，把文明单位建设工作具体体现在纪念活动中去，一是走访了社区贫困户。我院副科级以上干部共包扶社区贫困户 15 户，6 月 26 日我院组织包扶人员下到社区对包扶贫困户进行了走访慰问，了解他们的生活情况，把党的温暖送到他们心中；二是开展了法律咨询活动。6 月 19-20 日，开展了.

篇五：省级先进集体事迹材料

　 一般有两种情况：一是先进个人，如先进工作者、优秀党员、劳动模范等;一是先进集体或先进单位，如先进党支部、先进车间或科室，抗洪抢险先进集体等。无论是先进个人还是先进集体，他们的先进事迹，内容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一个模式。一般来说，可大体从以下方面进行整理。

　 (1)要拟定恰当的标题。先进事迹材料的标题，有两部分内容必不可少，一是要写明先进个人姓名和先进集体的名称，使人一眼便看出是哪个人或哪个集体、哪个单位的先进事迹。二是要概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。例如《王鬃同志端正党风的先进事迹》、《关于评选张鬃同志为全国新长征突击手的材料》、《关于评选鬃处党支部为省直机关先进党支部的材料》等。

　(2)正文。正文的开头，要写明先进个人的简要情况，包括：姓名、性别、年龄、工作单位、职务、是否党团员等。此外，还要写明有关单位准备授予他(她)什么荣誉称号，或给予哪种形式的奖励。对先进集体、先进单位，要根据其先进事迹的主要内容，寥寥数语即应写明，不须用更多的文字。

　 然后，要写先进人物或先进集体的主要事迹。这部分内容是全篇材料的主体，要下功夫写好，关键是要写得既具体，又不繁琐;既概括，又不抽象;既生动形象，又很实在。总之，就是要写得很有说服力，让人一看便可得出够得上先进的结论。比如，写一位端正党风先进人物的事迹材料，就应当着重写这位同志在发扬党的优良传统和作风方面都有哪些突出的先进事迹，在同不正之风作斗争中有哪些突出的表现。又如，写一位搞改革的先进人物的事迹材料，就应当着力写这位同志是从哪些方面进行

　改革的，已经取得了哪些突出的成果，特别是改革前后的.经济效益或社会效益都有了哪些明显的变化。在写这些先进事迹时，无论是先进个人还是先进集体的，都应选取那些具有代表性的具体事实来说明。必要时还可运用一些数字，以增强先进事迹材料的说服力。

　 为了使先进事迹的内容眉目清晰、更加条理化，在文字表述上还可分成若干自然段来写，特别是对那些涉及较多方面的先进事迹材料，采取这种写法尤为必要。如果将各方面内容材料都混在一起，是不易写明的。在分段写时，最好在每段之前根据内容标出小标题，或以明确的观点加以概括，使标题或观点与内容浑然一体。

　 最后，是先进事迹材料的署名。一般说，整理先进个人和先进集体的材料，都是以本级组织或上级组织的名义;是代表组织意见的。因此，材料整理完后，应经有关领导同志审定，

　以相应一级组织正式署名上报。这类材料不宜以个人名义署名。

　 写作典型经验材料-般包括以下几部分：

　 (1)标题。有多种写法，通常是把典型经验高度集中地概括出来，一般不采用公文标题的写法。这种集中概括出来的标题，既包含正文中各部分典型经验的内容，又不是这些内容的简单重复，可以说就是典型经验的主题。

　 (2)开头。一般是展示典型经验的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情况、社会背景等，既要写出典型经验出现的环境，又不要冗长、罗唆。成果，要概括写出最为突出之点，并尽可能与背景材料相映衬。有的也把成果放在材料的尾部来写，这要根据具体材料安排。

　 (3)主体。对典型经验的具体展开，是典型经验材料的核心部分。写作这部分内容，一般是从总体上把典型经验按照一定的逻辑关系

　分成几个部分。几部分都是紧紧围绕标题，服务于标题，说明标题;各部分之间要有内在联系，但不能互相重复，互相包含，要相对独立地处在一个统一体内。

　 一般来说，这部分内容的表述，应当既要有思想，又应有具体做法或实例，既要有面上的综合，又应有点上的说明，最好还要有一些必要的数字。

　 写作先进典型材料，应当注意以下一些问题：

　 (1)事实必须真实、可*。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的”先进事迹”和”经验”写入材料。如

　果确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。

　 (2)观点和提法要分寸恰当。在叙述先进典型的先进事迹和经验时，要注意摆正先进典型和其他群众、集体的关系。许多先进个人、先进集体的事迹，都不是单枪匹马干成的，是与周围群众和其他集体、单位的大力支持分不开的。因此，讲先进典型的事迹、经验，一定要注意切不可讲那些脱离群众、脱离整体观念的过头话。否则，就不能起到先进典型的带动作用。

　 (3)文字要朴实、简明。整理先进典型材料，主要是通过实实在在的事实说话。这就要求在语言文字的表达上，一定要善于选择那些实在、贴切的词语。不要过多选用做修饰成分或言过其实的形容词。不要讲空话、套话，硬拉架子做文章。话要说得简洁明了，凡是能用较少的话把事情说清楚的，就不要把话拉长。

　先进集体事迹材料怎么写(范文二)

　 XX 社区位于市中心繁华路段，共有 3581户，常住人口 10056 人，社区生活设施便利，文化氛围浓厚，是一个和谐友爱、环境优美、治安良好的文明社区。近年来，XX 社区党总支部坚持不懈地贯彻执行党风廉政建设制度，以人为本，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬开拓创新、求真务实、勤政廉洁的精神，切实增强党员干部的拒腐力，提高党总支部的凝聚力，打造一支勤政、廉洁、群众认可的党组织，使全社区呈现出学风浓厚、服务热情、文明和谐的新局面。近年来，XX 社区获得了“XX市文明社区”、“XX 市巾帼文明岗”、“广东省科普示范社区”等多个荣誉称号。

　 一、抓思想建设，做好四个坚持

　 一是坚持开展党风廉政的宣传工作，建立健全学习制度、完善“三会一课”制度，坚持每个月组织一次党课，集中学习。不定期组织

　党员开展志愿服务活动，在活动实践中开展党风廉政的宣传，营造了广大党员积极参与党风廉政大宣教氛围。

　 二是坚持与群众打成一片，重视党员群众的来信来访，及时处理和上报，加大力度开展矛盾纠纷排查，及时解决遇到的问题，提高班子成员的责任感。

　 三是坚持民主集中制原则，重大事项集体讨论决定，努力增强工作人员的凝聚力和工作能力，提高工作的积极性，在工作和学习中没有出现过推诿、扯皮现象。

　 四是坚持教育经常化和做好记录，组织党员干部努力学习各项法律法规，解决了党员 干部的思想作风、学习作风、工作作风等方面的问题。

　 二、开拓创新，突出特色

　 (一)搭建载体，开展廉政文化建设

　一是开展廉政法规教育，为廉洁筑牢基础。

　 XX 社区党总支部以“讲”、“看”、“写”的形式开展学习廉政法规。“讲”即讲党课，为党员上党课，讲党纪，重点帮助党员干部学习《反腐倡廉教育读本》、《廉洁准则》等材料，派发党政宣传册子 200 多册，提高党员干部的廉政意识。“看”即观看廉政警示片，利用党员活动室和远程教育设备组织党员干部观看警示教育片，增强党员干部的党性观念、纪律意识，筑牢党员干部员拒腐防变的思想防线。“写”就是写学习心得体会，学习中，党总支部提倡党员干部把在学习过程中所体会的事情写下了，既能理清学习思路、增强遵纪守法意识，又能提高自己学习能力。

　 二是开展党性剖析，解决党员干部思想上的突出问题。

　围绕“找准问题、解决问题”的原则，积极开展党员干部党性剖析活动。首先通过党员干部自己找，对自己工作、学习、作风及理想信念、宗旨意识、遵纪守法等方面找准自己在党性方面存在的突出问题;再次是召开民主评议生活会，采取党员干部互评的方式，对党员干部的党性进行评议;最后是整改，党员干部对照自己的问题做出整改，并听取群众意见，接受群众监督。例如，有部分年轻的党员以工作原因为由，较少参加党组织生活，学习的意识也减弱，党总支部不定时以电话或上门形式为其进行 指导。通过党性剖析后，这部分党员认识到参加组织生活意义以及学习的重要性。

　 (二)创新服务，创建廉洁精品

　 “党员奉献日”和“党员服务周”活动是XX 社区党总支部与驻区单位共同开展的一种党员志愿服务活动，是 XX 社区党员干部勤政廉洁的实践体现。结合开展创先争优的活动要

　求，XX 社区党总支部不断提高党员干部服务水平，丰富志愿服务形式，将更多的社区党员、辖区企事业单位资源引入服务范围，让党员在社区发展、服务居民的具体实践中体现勤政廉洁的重要性。寒暑假期间，XX 社区党总支部开展“党员奉献日”和“党员服务周”活动，组织驻区单位和个人参加，有钱出钱有力出力。驻区单位 XXX 场管理处在“党员奉献日”活动中资助 100 元购买活动工具和材料。退休党员 XXX 老师在社区服务中心免费为社区小学生提供软、硬笔书法教育，共开展了 20 个课时，参加活动的学生受益匪浅，也得到家长的好评。

　 去年，XX 社区党总支部的公开宣传栏全部统一规范的换上了新的党务公开资料，透明地向辖区党员群众公开了社区的党务工作。党务公开工作定期、及时公开党务工作情况，在党群之间搭建沟通交流平台。为使党务工作在

　公开内容上实现最大化、透明化，XX 社区党总支部按照领导班子构成及分工、全局工作、为民办实事、组织管理和工作计划总结等多个方面全面向党员群众公开，做到内容详实、形式美观、通俗易懂，让辖区党员群众方便快捷地了解党组织的党务工作情况，接受党员群众的监督，培育勤政廉洁阵地。

　 (四)开展“扶贫帮困”活动，在志愿服务中勤政廉洁

　 XX 社区党总支部积极组织党员干部开展“扶贫帮困”活动，近两年来共协助扶贫助学特困学生 9 人，“真情圆梦”助学困难学生 2人，XX 慈善助学爱心救助学生 1 人，协助特困家庭申请城市最低生活保障3户和低收入家庭 1 户，为残疾人提供上门服务和健康教育宣传共计 75 人。在社区党员干部中开展“扶贫帮困”活动，发放助学金共 6000 元，慰问困难党员共 10 人次，慰问金合计 2000 元，切

　实帮助党员群众解决生活中的实际困难和问题，让党员在志愿服务中勤政廉洁。

　 四、整治环境，提升社区文明

　 XX 社区是一个老城区，原来周围环境条件差，并且社区居民生活习惯差异大，邻里矛盾纠纷多。为解决好这一问题，提升社区文明，XX社区党总支部加大辖区环境综合整治力度，努力使社区环境实现“绿、亮、净、美、优”。

　 一是成立社区环境卫生治理工作小组，制定了相关的卫生整治工作方案，主要目标是以解决影响环境卫生的乱排乱倒、乱贴乱画、乱搭乱建、乱摆乱放等问题;

　 二是积极开展“爱卫”活动，组织党员志愿者对社区周边卫生死角堆放的垃圾进行了集中清理，对辖区范围内的道路、工地、沿街建筑物、公共设施、集贸市场的环境卫生进行清理，对社区内乱涂乱画和乱张贴的现象进行集中的处理;

　三是组织义务监督员、保洁员和党员志愿者对辖区范围内的环境卫生进行日常的清洁维护，成立党员环境卫生先锋岗，定期对辖区卫生情况进行督查;

　 四是对组织社区党员干部开展入户宣传创建文明城市的宣传活动，向居民群众派发宣传单张和小册子，宣传不要从楼上乱扔垃圾，随地吐痰等，使居民群众认识到维护环境整洁要从我做起，养成良好的生活习惯，共同建设和谐美好的生活环境;

　 五是从公民道德、传统美德、社会公德、家庭美德、个人品德等多方位入手，在居民群众中开展争创“文明家庭”、“五好家庭”的活动，通过活动，改善环境卫生，融洽邻里关系，提高居民队伍素质和提升社区文明程度。

　 五、探索党代表工作室，做党员干部的贴心人

　在开展创先争优活动期间，在 XX 党工委的领导下，XX 社区党总支成立党代表工作室，开展党员接待工作，经过一段时间的运作，取得了阶段性的成效，社区党员的意愿表达更顺畅。据统计，党代表工作室目前已经接待社区党员的来电来访 30 多人次，成功为党员办理的事情有 20 多余件。接待谈心的社区党员有20 多人次，为党员妇女维权的有 11 件，处理的矛盾纠纷有 16 件。例如，退休党员 XX 因中风而下肢残疾，多年来行动不便，加上经济困难，一直没有得到很好的康复治疗。去年开展党代表接待工作的时候，XX 带着希望前来社区向党代表 XXX 反映情况，XXX 同志马上联系区残联，并为他办理免费的康复治疗，现在XX 可以出门散步，还可以参加春节茶话会，他非常感谢党代表的关心和帮助。

　 先进集体事迹材料怎么写(范文三)

　多年以来，特别是在 20xx 年党的十八大以来，对医疗工作提出新要求以来，医院在医、教、研、防等各项工作中承担大量的工作。除了日常繁忙的医疗工作之外，还多次圆满完成了突发公共卫生事件处置和大量临时性任务。期间曾多次获得国家和市级奖项。在这些丰硕的成果和荣誉中，都渗透着该医院女职工的辛勤汗水和劳动。

　 该院的女性医务人员承担了大量的多发常见疾病的诊治工作，使病房病人收治率及抢救成功率均稳步上升。医院年门诊量达 120 万例次以上，约 1/3 疑难危重患者，住院病人达1.6 万人次。在诊治医疗工作中始终遵循一个宗旨即“一切为病人着想，急病人所急，想病人所想，痛病人所痛”，将病人利益置于首位，解决了大量疑难病例的诊治工作，为提高疾病的治愈率，降低病死率起到了重要的作用，获得显着社会效益。

　为进一步加强基层共青团组织工作中活力和战斗力，医院女性团委书记、党办主任冯雪莲作为 xxx 区委组织部、xxx 团区委、xxx公共委推荐，xxx 团市委选派的 4 名团干部之一，积极参加培训，学习，提升专业工作能力素质!该院职工良好的团队精神，正是和谐的基石，这让我们更加坚信，全体女同志必将各尽所能，和谐相处，在物质文明和精神文明建设中再接再厉，充分发挥“半边天”的作用，在各自的岗位上再创佳绩、再立新功。

篇六：省级先进集体事迹材料

　 创建省级“创新创效先进集体”事迹材料

　省疏管局双塔灌区管理处南干渠灌溉管理所现有职工 31 名，党员 8 名，团员 9 名，35 岁以下青年职工 23 人。承担着瓜州县南岔镇 8 个农民用水协会，76 个用水单位,灌溉面积 10.98 万亩农田的灌溉管理工作，同时负责 33.4 公里干渠，16.8 公里支渠的水利工程维修及日常管护。几年来,管理所坚持以创建创新性、服务性单位为目标，致力于打造“阳光水务”，充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性，不断增强创新意识，提高创新能力，投身创新实践，取得了较好的成效。

　一、坚持思想作风创新，奠定工作基础。

　1 1 、 抓思想教育，促创新观念养成。思想支配行动，思路决定出路。实践告诉我们，一切落后都源于思想守旧，一切发展都始于开拓创新。只有思想观念的创新，才能摒弃落后的思维方式，形成新思路、找到新方法、建起新机制、树好新形象。为此，管理所在职工中开展了 “亮岗位、述职责、说分量”和“我为单位发展建一言”的大讨论活动，通过开展讨论活动，解放职工的思想，树立强烈的赶超意识，走出因循守旧、，满足现状、，顺其自然、温饱即安的思维模式，进一步创新思想观念、思维方式、精神面貌和工作方法，把职工思想统一到单位发展革新的轨道上来。

　2 2 、 抓行风建设，促工作作风转变。管理所在灌溉管理中实行“一线工作法”，即：“发现问题在一线，开展工作在一线、落实措施在一线、解决问题在一线、研究办法在一线、总结经验在一线”的一线工作法，所领导带头深入村组，到一线发现、协调、解决问题。2008 年，所领导在各村组（农民用水户协会）召开会议 43 次，现场及时发现、及早解决了灌溉管理中反映的问题，提高了工作效率，转变了干部职工工作作风，为顺利开展各项工作创造了条件。

　3 3 、 抓业务培 训，促创新能力提高。为了提高职工业务技术能力，切实提高队伍素质，管理所坚持职工学习培训有计划、有安排、有内容、有记录、有笔记、有检查考核。一是职工人手一本统一编印的《双塔灌区职工应知应会业务学习参考资料》，为学习业务知识充实了学习内容；二是管理所坚持每季度实施闭卷考试，结果与年底量化考核相挂钩，激励职工自学；三是积极组织开展岗位练兵和技术比武活动，先后开展了水利测量、渠道维护、灌区信息自动化等培训练兵活动。

　二、坚持管理机制创新，提高经济效益。

　1 1 、 开展 打造“阳光水务” 活动 ，确保水费收入增长。管理所率先在灌区开展以“四公开、四到斗”为主要内容的打造“阳光水务”活动。一是以用水小组为单位，设立“水务公开栏”，由定点包片的责任水管员指导农民用水协会工作，把每个农户的灌水面积、用水水量、收费标准、收费金额公布上墙公开（“四公开”），

　接受群众监督；二是实行“计划到斗口、配水到斗口、计量到斗口、收费到斗口”的“四到斗”灌溉管理措施，做好灌溉服务与管理工作；以上措施的落实，彻底堵绝了村组搭车收费和水务管理活动中的不正之风，用水交费透明化，水费收入能够足额上缴入库。自 2006 年以来，南干渠灌溉管理所水费收入每年增长在 10%以上，取得了较好的经济效益。

　2 2 、完善水利设施 管护机制，确保工程良好运行 。水利工程管理体制改革以后，支渠以下管养任务全部由农民用水户协会承担，由于协会管理的水利工程设施多年失修，群众意见较大。自 2005年以来，管理所主动与辖区内农民用水户协会一同积极向有关部门争取资金 106 万元，先后完成斗农渠改建 81.2 公里。在工程管护方面，指导农民用水户协会对斗农渠采取划段包干到组、到户等办法进行管护。由于狠抓了水利设施的建设，使田间水利用率得到了提高，亩均节约水 21m3 ，减轻了农民负担，促进了增产增收。

　三、坚持服务模式创新，促进社会效益。

　1 1 、建立

　“用水户联系制度”， 成为 灌区群众的“帖心人”。一是实行了用水户联系卡制度，每名职工一年内联系 5 户用水户，定期到农户家中座谈，帮助解决用水难题；二是及时征求用水户的意见建议，依据各用水户向联系人员反映的实际情况改进工作方法、改善服务措施，及时发现并解决工作中存在的问题。通过管理所职工与农民用水户“交朋友、结对子”，长期开展“一帮一”

　结对子帮扶 ，密切了与灌区群众的关系。

　2 2 、 开展“ 三延伸” 服务 ， 架起与灌区群众的“连心桥”。开展“三延伸”即：将为农服务延伸到千家万户，灌溉管理延伸到田间地头，工程管理延伸到斗农毛渠。通过“三延伸”服务，使农户对配水计划、末级渠系管理、水价、水量、流量、时间、水费等与他们有切身利益相关的情况更加明晰，消除了他们与水管人员的“隔心墙”，架起了与灌区群众的“连心桥”，让群众“用上了放心水，交上了明白钱”。

　3 3 、建立透明公正的监督体系，让灌区群众吃上“定心丸”。

　管理所在各农民用水户协会推行了以水务公开为主要内容的“阳光水务”活动，对农民用水户协会的监督与管理采用自查、水管单位、地方行政部门联合检查，民政部门审查，聘请“水务监督员”等方式。在每个用水小组建立水务公开栏，把每轮水灌溉轮次、收费标准、用水量、灌溉亩次、水费收取人等逐项在公布栏上墙公布，彻底消除了农户在水费征收过程中的种种顾虑，让灌区群众在用水过程中吃上“定心丸”。

篇七：省级先进集体事迹材料

　先进群众事迹材料范文（一）：

　XX 年，xxx 矿综采队围绕高产、高效、安全、和谐的工作目标，在环境艰苦、生产条件个性困难的状况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保安全，强化培训提素质，生产运行严管理，创造性地开展工作，使全队的整体工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故，消除了严重三违现象，实现安全生产 252.203 万吨，切实发挥了主采队的作用。

　(一)规范机制，强化落实，以严细管理贯穿安全生产全过程。

　按照公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核办法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公平公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升。

　(二)加强管理，提高设备完好率和开机率。

　在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调安排、加快检修节奏、提高工作效率的措施保证检修质量，坚持注重细节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，认真检查问题，及时整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在 2 分钟以内，为实现稳产高产带给了强有力的保证。

　(三)严细管理，力保全年安全生产。

　随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质变化也不断出现，由于该面地质条件复杂多变，自然断层多、顶板破碎且落差较大，最大头尾落差达16.8 米，工作面一度出现窜头窜尾现象。尤其是进入 4 月份以来，工作面出现全断面地垒，长 100 多米，最高达 2.6 米且硬度高，给队生产、安全带来很大压力。针对这种严峻形势，队领导迅速召开班子会，应对困难，统一思想，制订措施，用心探索综采工作面过断层的新工艺、新方法，采用化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破碎带固定，使破碎的煤矸增强抗压潜力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了安全顺利过断层的难题，为 8109 工作面过断层带给了科学的依据，积累了宝贵经验。另外，在过地垒时，队领导和技术人员一道蹲现场，及时掌握工作面地质状况变化，用心分析、制定解决问题的最佳方案。队领导经深思熟虑后，决定实施综炮结合，炮采先行的采煤方法度过难关。生产过程中，为准确把握炮眼位置、角度，专门责成技术高手打眼，从而确保了深度适中，角度准确，装药适量，到达了打眼，放炮，卸岩一次性成功，较好的解决了生产过程中的难题，为在恶劣地质条件下建立样板工作面走出了一条新路子。在进入 8109 大倾角工作面后，为有效控制工作面上窜下滑，确保井下安全生产，

　 该队借鉴现代化管理理念，对传统的工序工艺进行整改，摸索出一整套综采管理的新方法，有效控制了支架下滑、煤机打前梁，支架咬架、工作面上窜下滑等现象。在这样的困难条件下，实现安全生产全力完成公司生产奋斗目标，工程质量优良率达 100%，且设备无损坏，实现安全生产。

　8 月份，为了确保 8101 工作面稳装任务的顺利完成，该队领导和技术员到现场跟班指导，及时提出了分组包干、职责到人等有力措施，并亲自指挥管理，使得在 8101 工作面稳装中，提前完成稳装任务，并且一次试产成功无任何轻伤事故发生，当日便生产原煤 3000 多吨，得到了公司领导和职工的一致好评。

　十月份，该队又担负起 8101 工作面安全生产，8109 工作面搬家和 8111 工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的状况下，克服困难，顺利实现搬家倒面，创造了安全、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成绩。

　(四)强化业务技术培训，队伍整体素质实现质的提升。

　6 月份综采队构成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，采取班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，并做到培训经常化、制度化、实效化，为安全生产创水平带给了有力的人才和技术保证。

　(五)大搞设备技术革新，提高装备性能和生产效率。

　他们始终坚持把技术创新当成设备管理的升华，认真在实践中寻找、发现设备、生产工艺等方面制约生产的因素，大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。个性是大采高设备投入使用后，按照挖潜设备自动化潜能和提高生产效率的要求，先后完成了转载机侧电缆防护装置、升降式捕尘网的改造;同时进行了落地式移动电缆吊挂装置、综采工作面电气移动列车间连接处保险设施、自动排水装置的的研制、加工、使用等十多项革新优化工程。一系列的技术革新，大大降低了职工的劳动强度，提高了支护效果，改善了作业环境，增大了安全生产保障系数，提高了生产效率。

　先进群众事迹材料范文（二）：

　申报先进群众事迹材料

　xx 所现有职工 5 人，全部都是女职工，是一个朝气蓬勃、奋发向上的群众，2010 年在局领导的亲切关怀和指导帮忙下，团结协作、努力创收，储蓄余额日益增长，年净增储额 5000 万元，保险业务超额完成全年计划，在 2010 年其他重点业务发展中，该所也取得了较好的营销业绩，思乡月、报刊收订、日用品分销全面完成销售计划。

　一、提高认识、加强学习、创造用心向上的发展氛围

　 该所所长在年初计划下达之后不等不靠，提高认识，把当前业务发展的严峻性作为一项挑战，带领全所人员进行市场分析和调查，把各项业务都做了细致的分解。科学地分配效益工资及各项业务酬金，制订奖励政策，调动一切用心因素迎难而上，使大家都能以企业为家，牢牢树立企荣我荣的观念，心往一处想，劲往一处使，齐心协力的发展各项业务，确保增量增收。在增收的同时该所注重对营业员个人素质的培养和业务水平的提高，该所每一天业务量在 400 笔左右。应对繁重的业务，需要每名营业员有过硬的业务素质，该所除坚持每日一提学习外，每日下班前对一天的工作及下一日的工作进行总结和布置。每周定期召开班会组织业务学习、礼仪培训、开展练功比赛，对新营业员进行全面系统的培训，使之能尽快胜任本职工作。每月定期对县局的生产经营例会认真传达与学习，对所里每月生产经营状况全面分析，让大家对所里的经营都做到心中有数，认真贯彻落实县局会议精神，在全所构成比学赶帮的学习氛围，增强全所人员的群众荣誉感。

　二、以优质、高效的服务理念赢得市场

　xx 所位于 xx 镇西侧，属繁华地带，周围商户较多，周围不超过 200 米还有其他 3 家商业银行网点，在日益激烈的市场竞争中，要想谋求发展就得改善服务质量提高业务水平，以此来吸引客户，为此该所在平时的工作中注重培养职工的服务观念，时刻遵循以用户为中心，一切为里用户，一切满足用户的服务理念，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好职业风尚，教育员工时刻心系用户、与用户交朋友，在真诚上做文章，做到应对客户真诚微笑，主动留意客户业务取向，热心介绍业务，使员工真正做到我要服务。该所所有人员每一天提前半小时到所，做好班前的各种准备工作，迎接储户的到来，在平时的工作中，真诚的应对每一位用户，针对不同的客户采取相应的个性化服务。如对年轻的客户体现快速，减少他们的等候时间。主动为客户排忧解难，兑换零钱，残币等。对年长的客户亲切的叫一声大爷、大娘，拉近了与客户的距离，为他们带给合理的存款理财推荐。遇有用户临时大额取款，所内资金不足时，用心联系其他网点，帮忙用户解决问题，真正做到用户满意。认真听取大客户的意见，合理满足大客户的需求，坚持客户利益高于一切，时时为客户着想，维护客户利益。凭着他们这份真诚与努力，最后赢得了一份市

　场，有的客户宁可舍近求远，也要到该所办理业务，图的就是亲切、方便、热情。该所员工体会到了优质服务给他们的业务发展带来的益处，每个人都能主动遵守服务公约，坚持礼仪服务，和用户相处得如亲人一般。

　在工作中他们能处处站在用户的利益上思考事情，真正的为用户排忧解难，受了委屈依然耐心解释。如用户因取款密码输入错误而不能顺利取款而大发雷霆，营业员却能面带微笑耐心地开导用户仔细想一想，是否是存折拿错了还是其他什么原因，经过营业员的耐心提醒，客户最后发现了自己的失误，重新输入密码，取出了钱，面带歉意直夸她们的服务好，并承诺以后多为他们介绍几个新客户。类似这样的事情时有发生，但是他们都能耐心解释，安抚用户的情绪，绝不与用户发生口角，让用户充分地感受到了到邮政办理业务会得到充分的尊重和重视。该所全年无一例用户投诉，周围的用户对该所的服务也都十分认可。

　 三、用心调整业务结构，全面发展各项业务，努力增收

　在完成各项工作的指标上，该所做到不看计划看市场，用心响应县局各项号召，年初制定各项工作指标，制订旺季增收计划，储蓄业务作为我局的吃饭业务，按市场占有率及潜力分解有重点的推进，根据对储蓄业务奖励的好政策，激发职工的用心性，抓住大客户这块市场加大攻关力度，同时为了拉近与个人商户的距离，我们还推出了上门兑换零币业务，从而提高了服务质量，在发展保险业务上，所长带领全所人员认真分析储户心理，引导客户将定期存款转向保险、理财、国债等业务上，透过他们的特色营销，针对不同用户的储蓄理念，向储户推荐相应的业务品种。在 9 月末已完成全所全年计划，至 11 月末保险业务迅速发展至 34万，在其他业务上该所也不甘落后，在今年的报刊收订工作中，能够细分市场，该所全体人员在所长的带领下利用休息时间挨家挨户的宣传发放订阅目录，重点宣传包发报刊、老年报、生活报、鸡西电视报等。今年该所在全面完成报刊流转额的同时，包发报刊 100％完成收订计划。企业拜年卡成功谈成并定做 1000 枚一乡一卡，，物流、日用品销售、累计完成销售收入 3139 元，电子商务，话费揽收月均发生额都在 2 万元左右。

　四、强化管理，关心职工，打造亲情班组

　该组十分重视以服务求发展向管理要效益的管理方针，他们严格按照规定去办理日常业务，坚决执行县局的各项规章制度，每个工作环节都能按制度去操作，所长十分重视日常的监督与检查，各级柜员都能互相制约，相互检查，遵守各项规定。每周学习各项安全措施及法律法规。在生活上他们更像是一个家庭，每名员工都能真正地关心对方，互相团结，相互帮忙，在日常生活与工作中处处体现了上下一心，团结一致的群众观念，真正的体现了和谐向上的氛围。该所在日常安全工作上，要求严格执行县局的各项规章制度，定期组织安全业务学习，提高全所人员安全意识，熟练掌握演练预案，落实安全检查职责制。在资金安全上，大家能够互相监督，互相检查，做好逐级检查制度和频次，并登记检查记录，确保该所的安全生产。

　先进群众事迹材料范文（三）：

　xxx 项目部职工 35 人，青年职工 21 人，其中党员 5 人，团员 20 人，女职工4 人，这是一支活跃在 xx 战线上，以个性能吃苦、个性能战斗、个性能奉献而着称的群众。自 XX 年成立以来，始终把建立先进群众活动作为凝聚团队、团结职工的有效形式，紧密结合施工工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以科学管理，规范施工，追求卓越、再创精品为目标，以立足本职、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设学习型、奉献型的建立思路，出色地完成了 xxxx 重点工程的施工建设，实现产值近 2 亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。

　xxxx 是 xx 省重点工程，地处 xx 山脉北麓，坝高 146.5 米，合同价 154897700元，工期 24 个月。XX 年 xxx 项目部进驻工地，为把 xx 建成 xxx 的窗口工程，样板工程，精品工程，在工期紧、任务重，河床狭窄，施工现场狭小，生活条件恶

　劣的条件下，项目部以天不怕、地不怕、摧不垮、难不倒的精神取得了胜利。

　在创业者的脚下，这条路就是一道坎

　在位于闽南漳浦县旧镇的中铁十六局集团路桥公司项目部，漳(州)诏(安)高速公路是国家规划的同江至三亚沿海国道主干线在福建的重要组成部分，同时也是该省高速公路总体规划中一纵两横的主干线，它北起厦漳高速公路的终点碑头，经龙海、漳浦、云霄、诏安，止于闽粤交界处的后岭，接在建的汕潮汾高速公路，主线全长 140.5 公里。由中铁十六局集团路桥公司承建的 b2 合同段系路面工程，主线全长 38.5 公里，加上两个互通区、一个服务区及一个停车区匝道，总长达45 公里，总投资为 2.18 亿元，合同工期为 12 个月。

　对于一个对高速公路建设特点缺乏了解的人来说，一提到高速公路施工的重点难点，恐怕首先想到都是桥梁、隧道、路堤、路堑等字眼，因为这些字眼最容易使人联想到高空作业、抢战塌方、大规模机械化作业等英勇悲壮、气壮山河的场面，而极少会想到路面工程，因为在一般人的印象中，这是最简单、最容易干、最枯燥无味、最缺乏感染力的一道工序。然而，当我们对高速公路工程的特点进行一番深入了解之后，就会明白这种认识有失偏颇，这种观点对于普通公路工程而言，恐怕还有必须道理，但对于现代化的高速公路工程来说，就有些站不住脚了。

　路桥公司是中铁十六局集团从事高等级公路施工的专业队伍，是该集团拼抢高速公路建设市场的一把尖刀，近年来，先后参与了福建泉厦、山东菏东、青银以及宁夏古王等高速公路的建设，在这些工程施工中，无论是进度还是质量，他们都名列前茅，受到了建设单位的好评。由于在全国及福建高速公

　路建设市场上的良好信誉，去年，他们在漳诏高速公路路面工程招标中力挫群雄，一举夺得最大的一标，成为该公路路面工程竞争中最大的赢家。在工程胜利抢到手的同时，降金琦也清醒地认识到，一种前...

篇八：省级先进集体事迹材料

　先进集体事迹材料20篇

　目录 先进集体（党委办）事迹材料 1 ......................... 1 先进集体（组织部）事迹材料 2 ......................... 4 先进集体（统战部）事迹材料 3 ......................... 6 先进集体（政研室）事迹材料 4 ......................... 8 先进集体（机关党委）事迹材料 5 ...................... 10 先进集体（政府办）事迹材料 6 ........................ 12 先进集体（发改委）事迹材料 7 ........................ 14 先进集体（教育局）事迹材料 8 ........................ 15 先进集体（司法）事迹材料 9 .......................... 17 先进集体（财政局）事迹材料 10 ....................... 19 先进集体（人设）事迹材料 11 ......................... 21 先进集体（生态环境）事迹材料 12 ..................... 23 先进集体（交通）事迹材料 13 ......................... 25 先进集体（农业农村）事迹材料 14 ..................... 27 先进集体（商务）事迹材料 15 ......................... 29 先进集体（文化旅游）事迹材料 16 ..................... 31 先进集体（市场监管）事迹材料 17 ..................... 33 先进集体（人大）事迹材料 18 ......................... 35 先进集体（政协）事迹材料 19 ......................... 37 先进集体（妇联）事迹材料 20 ......................... 39

　先进集体（党委办）事迹材料1

　文电处认真贯彻落实习近平总书记“五个要细”重要要求，

　— 2 —

　将发扬机关“工匠精神”作为工作的生命线，以公文审核精准化、文件运转信息化、档案管理数字化为标准，解放思想，优化流程，向工作中的机制性梗阻发力，力求达到“精致、细致、极致”的目标。

　一、突出严细深实，打造精品文件 牢牢守住政治上的“红线”和不出硬伤的“底线”，咬住“精准”不放松，发文全流程体现“严、细、深、实”。

　一是严格把关。

　严格把好收文、减负、印制等入口和出口关，做到不该发的坚决不发，发出的必是精品文件。

　二是细化责任。

　实行初核、副处长复核、处长审核的三级审核负责制，层层压实责任，筑牢责任意识。

　三是深度审核。

　强化精细核文，制定了《发文要素单》，明确一文一单和承办人职责，确保零差错、零纰漏；在报签前等3个环节嵌入3人唱校的“3＋3”校读制，发文精准度大大提升。

　四是扎实跟踪。

　建立OA电子登记系统和收文登记台账，跟踪转办、印制等近20个环节，掌握进度，适时催办，提高了省委文件贯彻落实质效。

　— 3 —

　二、优化工作流程，提高运转效能 以推进电子公文信息化为契机，大力优化运转流程，实现3个不过夜。

　一是批示办理不过夜。

　坚持试点先行，在省直部门全面推行省委领导批示办理网上传输，实现了秒传、秒达、秒办。

　二是公文传递不过夜。

　利用安可系统，打造出集个性化、实用性、高效快捷于一体的电子公文传递系统，实现联通120余家中省直单位和市（地）、县（市、区）的网上全流程电子公文瞬间送达。

　三是重要文件发布不过夜。

　在推行市（地）翻印省委文件基础上，在全省推行省委文件电子传输至县，试运行进展顺利，预计年底前正式运行，届时省委文件发布、接收将无缝衔接。三措并举，打通了公文运转梗阻的“最后一公里”，结束了耗时长、效率低的历史。

　三、坚持数字先行，建立快捷档案 推动资源整合，拓展服务功能，在省直机关率先启动档案数字化建设。目前，已完成2001—2016年近200万页文件整理、扫描、录入等工作，为提供查询检索、数据库更新等优质便捷档案服务奠定了坚实基础。

　在采集顺序上

　— 4 —

　采用年代由近至远的顺序录入扫描。

　在录入项目上 录入文件年代、文号、题名等项目同时，增加了密级等项目。

　在录入质控上 以件为单位进行年录入，按文件起止号存取档案，做好文件出库、入库登记；根据纸张的不同颜色和新旧程度进行去噪、去黑边等修图工作。

　先进集体（组织部）事迹材料2

　组织部干部一处深入贯彻落实新时代党的组织路线，将“严、细、实、快”作为工作信条，不折不扣贯彻落实中央、省委关于组织工作的部署要求，高质量完成省委和部里交办的中心任务，推动业务工作和自身建设迈上新台阶，先后被评为省委组织部机关优秀处室和优秀党支部。

　努力在“严”把关口上下功夫 突出人选的政治关、廉洁关和素质能力关，注重从成长经历、工作实绩、担当作为等方面反复研究酝酿，严把县区党政正职、县区法检“两长”、法检单独职务序列和职级公务员晋升关口，从中省直机关和企事业单位择优选拔优秀年轻干部到

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　县区任职。在新冠肺炎疫情期间，严格落实中组部通知要求，严格规范做好疫情防控期间干部选拔任用工作，坚持下管一级，对市（地）委管理干部实行任前审核，坚决防止以疫情防控为名搞突击提拔、违反规定破格提拔、超职数配备干部等问题发生。

　努力在“细”学精研上下功夫 坚持把学习摆在重要位置，将习近平总书记系列重要讲话 作为总纲领、总遵循，深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，确保各项工作始终沿着正确方向前进。坚持把强化业务知识学习作为必修课和基本功，深入学习领导同志关于组织工作的重要讲话，《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，通过举办业务小讲堂、读书角等形式，促进干部学政策、学法规、学业务，争做干部工作的政策通、活字典。处室共有3名同志被评为省直机关“三个好把式”。

　努力在“实”干苦干上下功夫 随着职务职级并行、县区法检“两长”上收，处室管理干部职数大幅增加，在繁重的工作任务面前，大家不讲条件、不计个人得失，经常连续“5+2”“白加黑”，尤其是面对筹备市 （地）年轻干部调研等急难任务，有时甚至连续工作24小时不停歇。今年年初，面对疫情十分严峻的形势，处内4名同志参与省委疫情防控督导工作，深入医院、车站等疫情风险高的地方

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　开展督导检查，第一时间向省委疫情防控指挥部汇报督导情况，有针对性地提出工作建议，为省委科学决策作出积极贡献。

　努力在“快”速高效上下功夫 认真落实并严格执行上级交办的各项任务，尽心尽力，高效落实。在前不久专项调研工作中，主动克服仅有2天筹备时间、任务繁重等实际困难，全面系统梳理了我省市县乡换届、加强市县党政正职管理面临的新形势新任务、急需解决的实际问题和有关工作建议情况，高质量形成多个汇报材料，细致周到做好工作衔接，保障调研工作顺利开展，得到有关方面的认可和好评。

　先进集体（统战部）事迹材料3

　牢牢把握服务“两个健康”工作主题，团结一致，创先争优，按照“情怀、责任、主动、创新、本领”的工作要求，围绕中心工作，积极转变作风，切实发挥职能作用，以争创一流的精神状态，昂扬向上奋发有为的工作作风，为全省非公有制经济统战工作顺利开展，做出了应有的贡献。

　一、创新载体、丰富形式，加强非公有制经济人士思想政治引领 切实加强非公有制经济人士思想政治引领，不断创新工作

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　载体，结合非公有制经济人士理想信念教育，创造性开展各类特色活动，座谈调研、“一对一”谈心谈话、民营经济人士半年通报会、非公有制企业家培训班等，围绕龙江经济高质量发展和服务非公有制经济“两个健康”，引导非公有制经济人士及时了解掌握经济形势和政策措施，坚定发展信心，拓宽发展思路，把思想统一到为龙江经济全面振兴、全方位振兴献计出力上来。

　二、围绕中心、服务大局，促进非公有制经济高质量发展 贯彻落实习近平总书记重要指示精神，按照省委统一部署， 着力破解非公有制经济偏弱，推动非公有制经济高质量发展。积极构建亲清政商关系，建立常态化政企沟通机制，畅通政企沟通协商渠道，宣传惠企纾困政策措施，帮助协调解决企业合理诉求，使政策措施真正惠及企业主体，让广大的非公有制企业家有更高的政策获得感。做好“六稳”工作，落实“六保”任务，印发《应对新型冠状病毒肺炎疫情分类服务支持企业复工复产政策选编》；积极推动省内经济循环建立，组织开展统一战线促进非公有制经济高质量发展资源整合对接会，促进非公有制经济高质量发展。

　三、主动作为、发挥优势，聚力打赢脱贫攻坚战 作为全省统一战线聚力脱贫攻坚工作领导小组办公室，担负着团结带领全省广大统一战线成员聚力脱贫攻坚重要任务。

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　经济处树立了高质量完成“规定动作”，创新性做好“自选动作”，充分展现统一战线担当作为的工作思路，着眼于广泛组织动员统一战线各方力量深入开展产业、智力、就业、消费、医疗、公益等扶贫项目。指导省工商联开展“百企帮百村联万户”行动；协助民主党派开展“烛光行动”“九莲助学”等品牌活动；指导同江市产业项目申报落地资金3000万元；驻村工作推动优质肉牛养殖、笨榨豆油生产、食品加工等产业项目；形成合力确保脱贫攻坚冲刺阶段工作取得更好效果。

　先进集体（政研室）事迹材料4

　政研室经济研究处坚决贯彻室（办）领导班子工作部署，牢牢把握“四个过硬”要求，扎实履职，开拓创新，追求卓越，从严从实从细做好服务保障工作。2019年完成省委各类文件、有关汇报、媒体约稿等152篇、33万字，发挥了参谋助手作用。

　一是强化思想理论武装，不断增强凝聚力战斗力。

　把思想政治建设摆在首位，以主题教育为牵动，既组织开展集中学，又利用好8小时之外时间，用好“学习强国”等平台，强化对习近平总书记重要讲话和重要指示精神、省委主要领导同志讲话精神的学习，认真学习党章党规党纪党史，形成学习人民日报、新华社、《求事》杂志重要文章良好习惯，进一步

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　坚定“四个自信”、切实做到“两个维护”。严明政治纪律政治规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，认真执行室（办）“十不准”等规定，持之以恒纠正“四风”，净化生活圈、社交圈、工作圈，在重大原则问题上立场坚定、态度鲜明，做政治上的明白人、老实人。

　二是精益求精尽职尽责，扎实做好以文辅政工作。

　聚焦文字综合服务主责主业，把“五细”要求和“笔杆子 要硬要正要强要准要细”落实到文字起草中，以良好精神状态保证工作质量标准。高质量完成省委全会、经济工作会会等会议有关文件服务保障工作，参与起草有关汇报，积极服务生态环保督察，全程服务省委有关工作部署。聚焦当前工作重点难点亮点，深入开展调查研究，开发区改革和创新发展、工业小城镇建设等调研报告得到省委领导批示，转化为推动发展实效。

　三是勇于担当主动作为，高质量完成急难任务。

　重担面前顶得上去，困难面前豁得出来，决不在关键时刻“掉链子”。面临突如其来的新冠疫情，以高度的责任感和使命感完成单位交办的各项任务，大年初一就全部返回工作岗位，连续作战、通宵达旦，时刻保持高效运转状态。深入研究习近平总书记疫情防控和复工复产系列重要讲话重要指示精神，以及中央疫情防控领导小组、联防联控机制工作部署，在工作任务下达前就积极谋划，确保把关键信息及时纳入省委决策。参

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　与起草省委常委会会议、省应对新冠染肺炎疫情工作领导小组会议等相关文件，完成省委向中央有关报告等文件，起草省委复工复产及扶贫工作座谈会等文件，及时有力保障了省委活动运转。

　先进集体（机关党委）事迹材料5

　近年来，机关党委紧扣新时代机关党建规律特点，牢牢把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的工作职责，不断提高政治站位，认真贯彻落实省直机关党建工作部署，扎实开展机关党建提升工程和自身能力素质提升工程，筑牢党建基础，发挥党组织功能作用，建设高素质专业化党员干部队伍，推动了机关党的建设质量全面提升。2019年获省“七五”普法中期先进单位，2020年获省直机关优秀机关党委。

　带头抓好机关党建提升工程。

　聚焦省直机关党建提升工程确定的目标，认真研究具体措施，制定工作方案，以落实责任推动机关党建工作质量不断提升。把带头做到“两个维护”作为首要政治任务，教育引导机关党支部和全体党员干部旗帜鲜明讲政治，将“两个维护”体现在立足岗位履职尽责的实效上。组织机关党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总

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　书记在中央和国家机关党的建设会议上的重要讲话精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。督促党支部高质量开好组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员、谈心 谈话等基本制度，以严肃的党内政治生活锤炼党员党性观念。

　深入实施能力素质提升工程。

　聚焦工作职责，深入实施自身能力素质提升工程，苦练内功本领，为不断提高省直机关党建工作质量奠定坚实基础。注重发挥机关文化对党员干部的日常教育引导作用，树立“干就干好、干就干成、干就一流标准”的理念，做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的标准，实现“在上有位置、在下有实效、在外有影响”的目标。开展“三学”解决“三低”。设立工委机关学习讲坛，组织每名干部走上讲台讲理论、讲业务、讲党史，一人授课大家受益、共同分享。每月通报学习成绩，督促党员干部用好“学习强国”学习平台，及时跟进学习。组建工委机关“80后跟着总书记读好书”青年理论学习小组，推动青年干部提高理论素养、坚定理想信念。

　服务省直机关党建中心工作。

　主动担起疫情防控应有责任，在做好组织协调省直机关党员干部支援基层抗疫工作的同时，与各部门共同参加抗击疫情，开展无偿献血，组织捐献特殊党费，锤炼了党性作风，检验了机关党建工作成效，先锋模范作用进一步彰显。承担好机关作

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　风整顿相关工作任务，组织开展“四零”服务承诺创建，促进流程简...

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