主任民主生活会材料8篇

主任民主生活会材料8篇主任民主生活会材料　教导主任民主生活会发言稿　教导主任民主生活会发言稿　主题教育活动的开展，使我深刻理解了“五治五强五提升”的内涵下面是小编为大家整理的主任民主生活会材料8篇,供大家参考。

篇一：主任民主生活会材料

　 教导主任民主生活会发言稿

　主题教育活动的开展，使我深刻理解了“五治五强五提升”的内涵，结合自己的工作实际，通过认真、深刻的反思和虚心听取别人的批评意见，认真查摆自己存在的问题，深刻剖析问题存在的主观原因，认真撰写了个人自查剖析材料。

　一、教导主任民主生活会发言稿

　作为一名基层管理者，一名党员，我身负着两项极为光荣的职责，在这一年当中，我付出着、收获着、快乐着、进步着，用心去面对每一天，用我的全部热情来浇灌我的教育事业。

　回顾多年的教学和管理工作，我在不断的学习与思考中总结着自己的经验、得失，在不断地吸取他人的优点与长处，在不断的完善与进步中逐渐成熟。作为一名党员，我对自己热爱的教育事业从没有过退缩，不轻言放弃，这也正是我最大的个性特点。我坚持从身边得小事做起，接手的每一项工作、每一个任务都百分百用心投入得去做，在一件件小事中，点滴行动中认真履行着自己的岗位职责。通过科学发展观的教育和学习，使我深刻地认识到党员加强教育和学习的重要性和必要性，学习反思中我清醒的认识到自己在工作中存在的问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：

　1、理论基础知识还比较薄弱。作为一名党员领导干

　部，用邓小平理论武装头脑，指导工作做得不够。表现为自身的学习抓得还不够紧，导致理论基础不够扎实，仅凭自身工作经验开展工作，有时看问题和做事情不够全面。

　2、学习的系统性还不够高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容。

　3、工作虽然从总体上看还比较细致，但有时显得急燥简单。没深入地考虑他人的难处与感受。虽然出发点是好的，由于各位教师的不同思想境

　界与能力不同，感受也是有所不同的，需在一定的时间来加以引导和培养。

　针对以上不足之处我不断反思，主动向老党员请教工作中的疑虑。在上级领导们的指导下我最终明确了今后努力的方向。

　1、认真学习党的“十八大”精神，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。积极拓展知识面，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

　2、充分发挥主观能动性和创造性，严格遵守党的各

　项规章制度，积极参加党支部的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，把工作做得更好。

　3、贯彻落实好“十八大”重要思想，脚踏实地地做好幼儿园管理工作，用最短的时间完成最好的工作任务。

　总而言之，作为党员，通过这次学习，我进一步坚定了共产主义信念，明确了努力学习提高的方向，更加的感受到时代和社会赋予我们的重任。今后的工作中我要牢固树立和落实科学发展观，进一步提高认识，明确任务，脚踏实地干好本职工作，认认真真完成各项任务。

　二、教导主任民主生活会发言稿

　首先感谢各位领导一年来对我工作的关心、支持与帮助。按照公司党委工作部下发的“关于召开民主生活会的通知”要求，在今天的民主生活会上，我就本人贯彻执行《廉政准则》的情况进行说明，并谈谈对学习践行《廉政准则》的几点心得。

　一、学习《廉政准则》的几点心得：

　对《准则》要常怀“三心”，方能使头脑清醒，言行一致，使《准则》成为党员领导干部的人生指南。

　一是要常怀敬畏心。《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，因此，每位党员领导干部必须对《准则》心存敬畏，把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还必须

　将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉践行。

　二是对权力要常怀“平常心”。《廉政准则》约束的主要对象是党员领导干部，规范的主要是领导干部的从政、从业行为。是对权力的约束和规范。领导干部要规范、正确行使自己手中的权力，就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。三是对诱惑要常怀“明白心”。作为领导干部，经常要面对形形色色的诱惑，如果不能头脑清醒，保持一颗“明白心”，就会为物欲所惑，为名利所困。作为领导干部，要经常用《准则》为自己的行为敲警钟。

　二、怎样践行《廉政准则》

　遵守《廉洁准则》，对党员领导干部而言是基本要求，也是必须执行的行为法则。要求我们在工作过程中，从点滴做起，构筑防腐之墙，堵塞腐败漏洞。

　一要深刻领会《准则》内涵。认真学习《准则》内容，要把《准则》中规定的要求弄清、牢记。

　二要结合实际，自觉贯彻落实。

　要和本工作岗位与本部门实际结合。在特油产品开发和生产中，常遇到要选择化工材料的问题，我都要求有关人员多寻找信息，选择质量相近的材料，报物采部门进行比较优选采购。遇到化工材料不符合质量要求或达不到使用要求的，坚决要求反应到物采退货。

　 要与建立健全制度结合。督促特油车间建立健全各类管理制度，包括包装物验收、入库、使用标准及管理规范，产品质量、数量验收、入库、发货标准及管理规范，库房管理标准及规范等，为提高物料、账目和产品管理的标准和规范管理，要求车间组织技术人员编制物料管理程序软件，近期在完善中，即将投用。

　要和当前工作落实结合。遇到签订技术协议时，总是交代有关人员在细节上如何保护厂子的利益，如何保留制约对方的条款;由于管理不善，研究所、化验室和特油车间随意拿用产品包装物用于取样、做样等看似非常应该的事情，但由此以来 2

　造成包装物难以管理，挪作它用的现象非常普遍，包装物丢弃、损毁的现象比比皆是。为了刹住这一不良现象，严令产品包装物就是用于出厂产品包装，作其它用途不论什么部门和单位，均予以包装物价值的十倍罚款，逐步杜绝了包装物浪费的现象。

　三是要严于律己，洁身自好，起模范带头作用。特油产品常需要送样品用于试用或分析评定，要求车间和研究所建立好台账，谁安排送样谁签字领样，以杜绝随意拿用特油产品的现象。

　三、工作中的缺点和不足

　论证技术改造方案时，下基层调查研究的时间不足，

　第一手资料掌握的不充分，影响方案的准确性和实施的有效性。

　学习不够，在方案的编制过程中反复多，缺乏深层次的考虑。

　沟通、协调不足，影响项目的实施进度和完成。

　基于以上认识，各位领导批评，指出我的其它不足和缺点，我一定虚心接受，认真反思，踏踏实实、义无反顾地改正，弥补不足，向先进的领导及同志们看齐。

　三、教导主任民主生活会尊敬的杨主任、各位同志，下午好!

　自开展“五治五强五提升”主题教育活动以来，本人在认真研读相关文件的同时，不断加强社会主义核心价值观的学习，并作了详细的记录，撰写了多篇心得。

　“五治五强五提升”主题教育活动的开展，使我深刻理解了“五治五强五提升”的内涵，结合自己的工作实际，通过认真、深刻的反思和虚心听取别人的批评意见，认真查摆自己存在的问题，深刻剖析问题存在的主观原因，认真撰写了个人自查剖析材料。并通过今天的民主生活会，广泛听取大家的意见，使自己在今后的工作中不断完善自我，提高自我，做一个人民满意的教师。对照“六查六看”以及县局文件，本人剖析存在问题如下：

　一是理论学习深入程度不够。回顾自己的日常学习，从表

　面看自己对学习还是比较重视，但自觉性还很不够，其原因主要在于，理论对实践指导作用认识不够，未能做到时时刻刻站在“讲政治”的高度上认识理论学习的重要性。

　二是缺乏应有的业务知识。自去年春学期以来本人负责中心幼儿园的管理，在保教保育方面，经常会出现力不从心，想把事情做好，但又苦于缺乏专业知识的引领;这次活动的开展，本人深切的体会到，学习业务知识提高业务能力的必要性和紧迫性。

　三是服务意识有待加强。工作中习惯于单纯从分管的角度考虑问题，较少从教师角度考虑问题，对教师的工作期望值过高，提要求相

　对较多，对教师关心相对较少;有时心浮气躁，急于求成，对教师的态度有时过于情绪化。

　今后努力方向

　一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践。

　二是不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对素质教育、新课程改革、保教保育知识等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”，提高幼儿园管理能力作为提升业务素质的第一要务，加强个人学习，做一个乐于读书的人，使自己的分管工作、教学工作游刃有余。

　三是大力增强服务意识，努力实现管理上的高质量。细致

　了解幼儿教师保教保育中的问题、困惑，了解学生学习中的需求。多与家长沟通、交流，了解家长对保教的意见和建议，及时的、有针对性的解决教师保教保育和幼儿活动中的一些问题。

　虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心接受，认真改正。

　对殷校长建议：学校在德育活动中取得了许多荣誉，今后在活动的开展中，要多关注孩子习惯的养成。

　对高校长建议：学校档案资料都是他牵头整理，要试着指导青年人去做，让青年人得到培养和提高。

　对程校长建议：平时对自己要求太严，在工作中对自己对他人能

　以人为本。

　对吴校长建议：自己做了很多事，吃了很多苦，今后要把手里事分给中层去做。

　对我们校级班子集体建议：加强学校中层干部的管理，让他们名副其实，主动积极地把事情做好。

　民主生活会发言材料

　本学期，在校领导和各位同事的指导和帮助下，我时时刻刻严格要求自己，工作踏实认真，敬业。加强了理论与业务

　知识相结合的学习，把教育教学任务作为学校的重中之重，抓教学常规，落实教学之中，使本人的教育教学水平和业务能力得到了提高。

　一、本学期的主要工作：

　1、加强学习提高素质。勤学习、勤动脑、勤动手，理论联系实际，学以致用，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面。在工作中，为更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

　2、提高标准严以律己。在工作和生活中严格要求自己，永葆共产党员的先进性。树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从一切能够做的事情做起，把学生满意不满意，支持不支持作为工作的出发点和落脚点，树立教师工作中良好的党员形象。

　3、对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。

　4、开拓创新，提高教育教学水平。在工作中勤观察、勤思考，全心全意做好教育教学各项工作。积极同前辈老师交流，参加学校组织的听课评课活动，认真听取他人意见，学习老教师熟练的教学经验和教学方法。对自己在教学中存在的不足及时改进和创新。

　5、把全心全意为学生服务放在首位，为实现自我价值不

　断努力，始终保持共产党员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好教育教学工作，以良好的形象，一流的业绩做一名让学生、社会、家长满意的教师。

　二、个人存在的主要问题

　1、是理论学习深入程度不够。回顾自己的日常学习，从表面看自己对学习还是比较重视，但自觉性还很不够，其原因主要在于，对政治理论和工作实践的强有力指导作用认识不够，未能做到时时刻刻站在“讲政治”的高度上认识理论学习的重要性和必要性。

　2、是自我要求不够严格。未能经常以一名党员干部的高标准要求自己，思想上常常满足于做到一般群众的要求，缺乏勇争一流、有牌必夺的气魄。

　3、是探索创新意识有欠缺。由于自己担任教导处工作时间不长，在解决一些疑难问题或新出现的问题上点子不够，方法不新，思路不活。其原因主要在于

　存在着求稳怕乱思想和依赖心理，缺乏克服困难、开拓进取的魄力。

　4、服务意识有待加强。工作中习惯于单纯从分管的角度考虑问题，较少从教师角度考虑问题，对教师的工作期望值过高，提要求相对较多，对教师关心相对较少;有时心浮气躁，急于求成，对教师的态度有时过于情绪化。

　 三、今后努力方向

　1、坚持以人为本，真正落实科学发展观的核心内容。一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践。二是增强服务意识。多深入到教师中、学生中、教研组中，了解教师教育教学中的问题、困惑，了解学生学习中的需求。多与家长沟通、交流，了解家长对教师教学的意见和建议，及时的、有针对性的解决教师教学、学生学习中的问题，以提高成绩。三是转变工作作风。合理安排好各项工作，在做好繁杂的事物性工作的同时，静下心、沉下身子钻研业务，为学校的发展做出最大贡献。四是树立科学的理念，做领导艺术的表率。做为教导主任我一定在今后的工作中把干事创业的热情同校班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中遇事多商量，发挥好集体的智慧和力量。

　2、不断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对素质教育、新课程改革等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”作为提升业务素质的第一要务，加强个人学习，做一个乐于读书的人，使自己的理念与时俱进，思想与时代合拍。作一名“学习型”领导。充分树立“以学生发展为本”的教育理念，同老...

篇二：主任民主生活会材料

　全市以案促改专项工作开展以来，我对照 xx、xx 及办公室选取的 xx 典型违纪违法案例，紧紧围绕案件特点和案发原因，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，认真审视自己存在的问题和不足，深刻分析问题产生的原因，制定下一步努力方向和整改措施。现对照检查如下：

　 一、对 x xx 等典型案件的认识

　 xx、xx、xx 等人，作为党员领导干部，党的十八大以来，不收手不收敛，对党纪国法毫无敬畏，理想信念完全丧失，党性原则全无，腐败问题特别严重，性质特别恶劣。对其立案查处，依法依规严肃处理，并作为典型案例开展以案促改，充分彰显了我们党惩贪治腐的坚定决心和鲜明态度，再次证明了法律面前人人平等，不存在制度笼子之外的权力，也绝对不允许有党纪国法之外的特殊党员。xx 等人之所以一步步走向犯罪的道路，滑向违纪违法的深渊，究其原因是对信仰不真信，修身不真修，对党不忠诚不老实，放松世界观改造，人生观、价值观、权力观发生扭曲，层层突破纪律规矩底线。我坚决以案为鉴、以案明纪，深刻汲取教训，防微杜渐，时刻绷紧廉洁自律这根弦，不越纪律红线，不碰党纪

　国法高压线，时刻保持清醒坚定。

　 对照 xx 等典型案例，按照“四个谈清楚”的要求，通过认真剖析，深刻查摆，逐项对照，全面查摆自身存在的一些问题和不足。

　二、存在问题和不足

　 一是学习的劲头不足。在党风党纪等党规条例学习上，虽然制定了学习计划，但总感觉抽不出整时间专门学习，看时效性强的报刊书籍较多，听专家讲课解读多，自己逐字逐句深入研读学习《党章》、《案例》、《准则》少，还没有做到深刻领会每字每句的内涵，从而导致对党章党纪缺乏深入的思考，精髓把握不够透彻，对思想和灵魂的触动不够，学习的广度和深度有待进一步拓宽和加强。

　 二是创新的能力不强。面对新形势、新要求、新问题，老办法不管用了，灵活运用新办法来解决问题的能力不强，解决突出矛盾的问题的办法不多。

　三是工作的力度不大。对贯彻上级指示精神和安排的工作，有时满足于文件印发了，会议开过了，工作安排了，后续的督查督促跟进的不够，没有真正一抓到底，致使一些工作效果不明显，致使安排工作落实不到位。

　四是与同志们思想交流少，关心不够。作为宣传委员，与党员群众交心谈心少，警示提醒不够，关心不够，日常

　耐心引导教育少。如对离退休老同志和身边工作同志关爱的不够，甚至有的同志带病坚持工作，而我平时忙于事务性工作，缺乏关心爱护，引发我心灵上的自责。

　 三、深刻剖析原因 一是主观世界的改造不自觉、不深入。认为自己工作了这么多年，有阅历、有经验，从而自觉不自觉地放松了对主观世界的改造，没有深刻认识到对主观世界的改造是长期、持续的过程，认为现在工作中遇到的问题往往是带有共性的问题，有时存在从众心理和随大流思想。

　二是自我标准不高、要求不严。作为一名党员，尤其党员领导干部，都应当有强烈的执政意识、忧患意识，要从巩固党的执政地位的高度了解新情况，解决新问题。而自己在这方面的意识还不够，从而在工作中出现标准不高、要求不严现象。

　 三是对全面从严治党的认识还不深入。抓党风廉政建设和作风建设就是党委的主体责任。但在平时工作中，作为支部委员，口头强调的多，抓落实的少，主体责任落实的不够好。

　 四、整改措施

　提高思想认识。要增强政治敏锐性，时刻保持政治警惕性。加强党的创新理论学习，提高理论素养，自觉在思想

　上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中要转变工作态度，尽快全身心的投入的工作中。

　加强理论学习。认识上的不足，主要是学习不够深入，掌握的不够全面，作为新同志更要时刻不能放松学习，多加强业务知识学习，多请教身边同事和领导。

　强化担当意识。要学习工作方法，积累工作经验，增强工作的主动性，在具体工作中主动思考，积极谋划，务实担当，不断提高处理问题、应对问题的能力和水平。

篇三：主任民主生活会材料

　按照市县纪委、组织部《关于认真开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记在党的十九届五中全会。在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话，深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和“三篇光辉文献”，认真学习党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》、《中国共产党党内关怀帮扶办法》、《山西省贯彻落实〈中国共产党党内关怀帮扶办法〉实施细则》，认真学习省委十一届十次全会精神，市委六届十一次全会精神和县委十四届十二次全会精神。会前，我还通过多种方式与其他班子成员开展谈心谈话，广泛征求党员、干部和群众意见建议，紧密结合我县高质量转型发展蹚新路的要求，结合个人思想、学习和工作实际，查找自身存在的突出问题，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施。下面，围绕这次民主生活会主题，对照检查如下。

　 一、存在的突出问题

　 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特然社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　 在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面系统深入准确的学习领会，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不够，仍停留在浅尝辄止、一知半解、似懂非懂的表层；存在单纯为了学习而学习的现象，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法。一是学习的深度广度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，在深入学习、常态学习、持续学习方面有差距，仍停留在记住一些“概念”和“术语”上。二是示范作用发挥不够好。自己在平时存在以干代学、以会代学、学用脱节现象，在身体力行带动委机关和政法系统干部职工加强理论学习方面做的不好，没有完全起到一个党员领导干部应有的示范带头作用。三是学用结合方面有差距。理论联系实际还不够紧密，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还不够。比如，信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，作为分管领导，在指导、安排信访稳定工作时，

　有时还存在惯性思维，很多时候就事论事，思考站位还不够高，没有站在巩固党执政的基础和群众基础的政治高度来加强和改进信访稳定工作。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委市委县委工作要求方面。本人能够认真贯彻党的各项决策部署，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本方略不动摇，从思想上主动自觉向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐。但对照更高标准从严检视自己，还存在以下不足：在用理论指导实践、“上下”结合上仍需持续加强；对党员的日常教育管理监督不够，政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步提高；在调研上还存在不经常不深入的现象，对信访群众反映强烈的“老大难”问题了解不够全面、解决不够彻底等。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。能够围绕防范化解风险挑战、统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务”等重点，着力破解突出矛盾和问题，真正做到担当负责、攻坚克难，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、司其职、尽其责”。但

　严格对照上级更高的要求，还存在不少差距。

　一是开拓创新意 识不够。比如在“雪亮工程”和县级综治中心建设上，由于标准高、投入大，怕盲目建设不符合上级要求，到头来弄巧成拙、劳民伤财，存在等待观望思想，缺少先行先试、攻坚克难的勇气。

　二是主动担当精神不强。今年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特殊形式和繁重任务，缺乏创新进取、勇于担当的精气神。比如：对疫情导致经济下行压力形势下，农民工、企业下岗分流人员等个别特定群体的利益诉求问题，对一些重访、非访重点人员的依法打击问题等，缺乏深入系统的思考，没有积极主动联系各相关部门研究具体解决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。

　（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，以及省委 X X 届 届 X X 次全会、市委 X X 届 届 X X 次全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。党的十九届五中全会是在全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻召开的一次十分重要的会议。全会高度评价了“十三五”时期我国取得的各项成就，审议通过《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，擘画了中国未来 5 年以及 15 年的发展新蓝图，具有重大而深远的意义。在学习贯

　彻全会精神方面，能结合工作实际，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，在全会精神引领下，学思践悟、融会贯通，不忘初心、牢记使命，奋力开创政法工作新局面。但对照五中全会和省市全会决策部署和更高要求，我们的基层政法工作中还存在一些短板和弱项，如：基层社会治理制度体系需要进一步完善，社会治理方式需要进一步创新，社会治理能力需要进一步提升等问题。

　（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评 和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　一是联系群众不够密切。关注民生、回应群众期盼不够，大多情况下仅仅是在接访时才和群众面对面的沟通交流，没有积极主动深入到群众中去。

　二是为民解难题工作力度不够大。虽然在解决人民群众反映强烈的热点难点问题上想了不少办法，比如面对信访积案化解攻坚、常态化疫情防控责任落实等繁重任务，为民服务意识不够强烈，但是仍出现来县信访量高位运行、赴 x、赴 x 上访时有发生的情况，说明了为民意识不够强，以人民为中心化解矛盾创新机制还不够完善。三是执法惠民活 动需要进一步深化。政法各单位年初都确定了爱民服务承诺事项，也在不同范围内进行了公示，但还存在承诺事项群众知晓率低，具体落实的情况和效果缺少督导

　检查等问题，这也是当前不容忽视的形式主义官僚主义“四风”新变异新表现，必须高度重视，立即整改。

　四是廉洁自律标准不高。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和勤俭精神。认为自己收入提高了，居住、出行和生活条件好一点儿，只要不出格，不违规，也是理所当然、人之常情，吃苦精神不如以前。在上级检查工作时，为了留下好印象、取得好成绩，总想招待的好一些；同时，因礼尚往来，也参加过同学、朋友之间的一些红白事。

　（六）需要说明的个人有关事项。个人事项已按规定报市委组织部，家人没有参与经商办企业情况；本人不存在利用名贵特产、特殊资源谋取利益情况；本人没有接收组织约谈和函询。

　二、原因剖析 （一）理论学习抓得不紧。感到自己受组织培养教育多年，政治思想是坚定的，理论基础也比较扎实，对理论学习在提高思想境界、改造主观世界、坚定理想信念方面的重要作用认识不足，认为工作刻不容缓，但理论学习什么时间都可以，自觉不自觉地放松了政治理论学习，学习的自觉性、深刻性、系统性、全面性有所下降，在一定程度上影响了政治理论水平的进一步提高，导致对一些重大理论问题的深度、广度、

　内涵、外延的思考和把握都不到位，在理论实践的结合上不够紧密。

　（二）党性修养有所放松。自己无论在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距，究其原因，就在于放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视。有时在追求物质享受等不良风气滋生的大环境影响下，思想上偶尔也出现过一些想法。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

　（三）宗旨观念有所淡化。总认为自己只要严格遵守党章、坚定不移贯彻执行党的路线、方针和政策，大方向上就不会犯错误、出问题，忽视了对自己的时刻警醒，导致在宗旨意识、公仆意识的坚持和锤炼上有所放松，密切联系群众不够，到基层调研不深入，了解群众所思所想所急不够，对群众关注的热点难点问题解决得不够及时。自己分管信访工作，有时针对群众反映比较强烈、急迫的问题，不能很好地设身处地、换位思考，没有及时妥善解决。

　（四）自我要求不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名入党多年的党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标

　准来要求自己，有时会产生观念淡化的情况。出现这些问题，就是因为自我要求不够高，没有以更高的标准落实中央要求和纪律规定，没有做到时时处处以先进典型为标杆造成的。

　 三、努力方向和改进措施

　（一）强化政治建设，提高政治站位。以深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，坚持把加强政治理论学习摆在首位，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，补足精神之钙、筑牢思想之基，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移地在思想上认同核心、在政治上维护核心、在组织上服从核心、在行动上紧跟核心。

　（二）强化理论武装，提升工作能力。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，特别是在工作中落实好习总书记对中办提出的“五个坚持”要求，充分发挥文稿、信息、督查，“一把利剑两个拳头”作用，服务好领导、服务好基层、服务好群众，推动党中央和省市县党委决策部署在基层落地生根。

　（三）加强党性锻炼，增强党性修养。持续强化政治理论学习，在对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习中涵养党性。进一步严肃党的政治纪律和政治规矩，在事关维护社会稳定、反对民族分裂等大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚定，认识统一、表里如一，态度坚决、步调一致。严格党内政治生活，时刻牢记党员这个第一身份，过好双重组织生活，在批评与自我批评中不断升华党性修养。

　（四）树牢公仆意识，提升服务能力。从思想深处时刻警醒宗旨意识弱化的危险，脱离群众的危险，不了解基层实情的危险。坚持“群众第一、基层重要”的理念，切实履行岗位职责，及时吃透上情、摸清下情，把领导要求与基层实际、群众意愿有机结合，好挥好参谋辅政作用，实现服务领导、服务基层、服务群众三统一。

　（五）持续担当作为，发挥表率作用。紧紧围绕县委中心工作，敢作敢为、勇于担责，着力提高应对复杂局面的能力，牢牢把握工作主动权。发扬动真碰硬的精神，驰而不息抓好贯彻落实，当好贯彻落实的表率，确保省市县党委的安排事不过夜、案无累牍。下大力气倡导“短实新”文风，切实将中央为基层减负的精神落到实处。坚持

　解放思想、变化变革、直面问题，研究谋划信息和督查工作，推动工作再上新台阶。

　（六）严格廉洁自律，树立良好形象。带头落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和中央“八项规定”及其实施细则，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。慎待亲情友情，牢记亲情里面有底线、感情面前有原则。自觉接受社会、党员和群众的监督，谦虚接受各方面的批评与建议，将外在约束化为内在自律，树立党办领导干部应有在形象。

篇四：主任民主生活会材料

　任 县委办公室主任 2021 年民主生活会五个方面对照检查材料

　按照县纪委、县委组织部《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》精神，近期，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《习近平谈治国理政》第三卷、党的五中全会精神，在开展交心谈心、问题梳理、征求意见的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，对照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，不妥之处请各位同志批评指正。

　一、查摆的主要问题

　1.在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够自觉学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

　个维护”。但对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。

　一是理论武装抓的不到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敌”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。

　二是学用结合不到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。

　三是理想信念的表率作用发挥不到位。自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。

　（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。

　一是参与党内政治生活的自觉性主动性有待提高。比如:对分管工作、分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正，但对一些隐性问题，黑不下脸，抹不开情面，批评不够严厉，抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。

　二是对干部队伍的监督管理意识不够强。通过严明的纪律、严密的制度增强县委办公室党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想意识。但是，运用“四种形态”不够经常，纪律检查不能常态化开展，教育警示方面有欠缺，“拉拉袖子”和“提提醒”不够及时有效。有时忙于其他工作，未能按时以普通党员身份参加组织生活。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。始终秉承敢于负责、勇于担当的实干作风，围绕全县发展大局，坚持问题导向，狠抓各项重点工作推进落实，较好完成了县委交办的各项任务。但对照更高标准、更严要求，仍有一些工作做的还不到位。

　一是实干精神还需进一步强化。年初以来，在统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”等重点任务繁重、各项工作头绪繁多的情况下，对个别任务推进落实督查的力度不够大，有时存在前紧后松的现

　象，对个别干部存在“只求过得去、不求过得硬”的思想，碍于情面也只是轻描谈写地说教，没有严厉批评，导致个别工作落实不够到位。

　二是决战脱贫攻坚战中对群众真实意愿掌握不够准确。具体表现在：对分包联系的乡镇和直接联系的贫困村、贫困户，虽然能抽出时间深入实地了解解决贫困户生产生活中的困难和问题，但与群众座谈交流沟通的时间不是太多，对贫困群众理思路上项目泛泛指导多，具体帮助不够。

　（四）在学习贯彻党的五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委*届*次全会、市委*届*次全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

　一是深学细研上级决策部署精神还不够。党的五中全会召开后，本人坚持原原本本、认认真真研读《党的第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，通过自身学习，能够初步理解全会精神和十四五的总体要求、总体目标和重点任务，但全会内容内涵丰富、博大精深，系统学习、全面学习做的还不够，思考领悟的还不深不透，还没有真正做到学深悟透、融会贯通。

　二是对标对表及早科学谋划工作还不够细致。比如：还存在“抓大放小”思想，对“十四五”期间的民生重点工作整体成效

　关注较多，但在服务群众、推动发展具体细节上做的还不够，从细微处着眼，从细节事入手的理念还需进一步加强。

　（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。对照全面从严治党新的更高标准和更严形势，还存在一些差距。

　一是精文减会为基层减负工作效果不够好。坚持把解决形式主义突出问题摆在工作重要位置，聚焦文山会海反弹、调查研究不实、督查检查考核过多等问题，严规矩，强机制，大力为基层松绑减负。但对照上级要求，还存在不足和问题。比如，在精简会议上，虽然有效控制了规模较大的会议活动，但有时小规模会议活动还是比较多，过多牵扯了基层精力。

　二是常态化开展廉政警示教育和以案促改工作不够经常。积极履行党风廉政建设主体责任，深入党委办公室系统廉政警示教育和以案促改工作，通过典型案例，对自身在思想认识、岗位风险、制度执行等方面存在的问题不足进行全面自查，以案明纪，以案正己，筑牢拒腐防变底线。但在推动县委办公室以案促改工作上做得还不够好，只是通过学习观看警示教育片、交流心得体会等方式开展工作，形式不够创新、方法不够灵活，与县委办公室其他工作相比投入精力还不够。

　二、问题的根源症结

　（一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；没有学深悟透新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。

　（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

　（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。

　（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。

　三、改进措施和努力方向

　（一）培塑政治信念。按照“牢记初心、不忘使命”要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，

　筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。

　（二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。

　（三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。

　（四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。

　任 县委办公室主任 2021 年度民主生活会五个方面对照检查材料 按照县纪委、县委组织部《关于开好 2021 年度民主生活会的通知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《习近平谈国理政》、党的十九届五中全会精神，在切实提高政治站位的基础上，坚持

　问题导向，认真对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：

　一、存在的主要问题

　（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 一是理论学习不全面。作为党委核心部门，平时接触党的理论知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了“软任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。比如，对“新发展理念”“三大攻坚战”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革”等方面的文件，往往是简单了解、缺乏深入研究，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。十九届五中全会召开后，班子成员只进行了集中学习，主动开展自学的时间较少，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入。这些问题反映出领导班子没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。

　二是政治敏锐性不强。班子成员对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。

　比如，对部分党员干部中存在的传播小道消息、损害党的形象等不正之风和错误言行，只是在有关会议上进行一般性强调，没有及时严厉地批评教育和制止纠正，说明班子成员对意识形态领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。

　三是参谋助手作用发挥不充分。班子成员对事关全县发展的一些问题，特别是对全县经济社会发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透，离领导要求还有一定差距。比如，城乡环卫一体化市场化运作后，暴露出督导不到位、垃圾清运不及时、群众满意度降低等一系列问题，但是平时在基层走访调研和干部联户中，并没察觉，直到领导提出来后才引起足够的重视，这说明班子成员在工作研究上用力不足，参谋服务作用发挥不到位。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面 一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、

　观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性。这说明班子成员在推动党建工作走深走实方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。

　二是从严抓作风建设的持续性不强。班子成员有时片面地认为，市委办同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。比如，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。这说明办公室领导班子在积极推进作风转变、打造过硬干部队伍方面需要持续用力。

　三是勤俭节约意识有所淡化。工作中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对浪费工作抓得不紧，对办公用品使用监管不到位，浪费现象仍然存在。比如，文稿双面打印执行不坚决，造成纸张浪费；电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。这些看似细微的浪费行为，反映出领导班子思想上对“成由勤俭败由奢”认识不到位，没有牢固树立“勤俭办一切事业”的意识。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　一是抓工作落实的力度不大。班子成员对部分工作满足于开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。比如，对于督查工作，班子成员深入一线实地了解项目进展、找准问题症结的情况较少，提出的意见建议针对性不强，制约了督查的权威性和实效性。今年以来，对项目建设、...

篇五：主任民主生活会材料

　某区委办主任 2020-2021 年度民主生活会五个方面对照检查材料

　按照市委关于召开 2020 年度专题民主生活会的通知要求和总体部署，我在开展理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上，紧紧围绕民主生活会的 5 个主题，剖析问题症结、查找问题短板、制定针对措施，现对照检查如下：

　 一、存在的主要问题

　 （一）在带头学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要表现为“三个不够”：一是学习的深度不够。对____新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不全面、不深入，局限于抄笔记、听讲座、读报纸的圈圈之内，学习不走心，不入脑，满足于粗枝大叶的理解、走马观花式的掌握、蜻蜓点水般的应用，过多地存在突击学、片面学、以干代学的现象。对一些新政策、新理论、新观点的理解处于浅水区，往往是急用现学，零碎敲打，带着问题学、深入思考学、结合应用学做的还不够，缺乏水滴石穿、持之以恒的精神，离学深悟透、真学真懂、真行真用还有一定的差距，不能有效地将理论观点和思

　想方法活学活用到工作实践当中，推动工作全面发展，提高工作效率。二是政治认识的高度不够。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，按照政治标准和要求全面深入领会上还有差距，政治上认识问题、引领发展的思路举措不够开阔，明显存在着政治标准不严、政治站位不高、政治素质不硬、政治能力不强的特点，履行岗位职责、推进工作落实，缺乏前瞻性、系统性的思考和琢磨，思维的宽度细度广度还不高，攻坚克难、抵御风险、鉴别是非的能力有待于进一步提高。三是融合转化的力度不够。运用____新时代中国特色社会主义思想涵盖的的马克思主义立场、观点和方法剖析研究、破疑解困、解决难题的能力不足，在协调推进重点领域改革和发展，经验办法老套、政治眼光不宽、创新思维不强，缺乏系统性和精准性。

　 （二）坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面

　 一是对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。

　 二是请示报告制度机制还不够完善。没有对请示报告的具体内容、时限和人员层次作出比较明确的规定，在痕迹管理方面也比较滞后。在实际工作中，个别班子成员对分管领域上报的数据资料不及时请示沟通，造成了信息上的不对

　称，对与县直部门的工作衔接沟通造成了被动。

　 三是对下属党组织和单位约束有待加强。请示报告制度力向下延伸、传导的效果不理想，既有制度机制不完善的原因，也有监督执行不力的原因，个别村“两委”主要负责人外出请销假制度坚持不到位，临事临会请假等问题还一定程度存在，个别村干部长时间外出未报告包片领导，包片领导也未及时向镇党委和镇纪委报告。

　 （三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面

　 一是个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。

　 二是党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。

　 三是工作抓细、抓实和“一竿子插到底”的精神还不够。以会议落实会议、以文件落实文件现象还不同程度地存在。比如，简单套个文头就转发上级文件，开个会议就贯彻落实上级会议精神，在转发文件、会议传达中，没有提出明确的

　任务目标，也没有督促跟踪落实成效。

　 （四）在落实全面从严治党责任，履行一岗双责和遵规守纪、纠治四风转变作风方面

　 一是党建工作责任和压力存在层层递减现象。市委领导班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署，先后召开次市委常委会研究党建工作，并出台了有关文件，但其中的一些办法和规定可操作性不够强，党建责任和压力层层递减的现象还没有完全解决。一些班子成员对分管领域、联系部门落实责任的指导和监督还不够到位，以责任追究倒逼责任落实的力度不够。在年度设区市党委书记落实主体责任述职评议会上，XXX 书记指出，我老秘网市仍存在一些地方和部门重业务、轻党建的状况，党建工作对桂中治旱和脱贫攻坚的引领保障作用没有充分发挥，农村基层干部管理失之于宽、失之于软；社区活动场所建设进展滞后，“两新”组织中联合党支部比例偏大，作用发挥不够等问题。这些确实是当前我老秘网市党建工作中存在的主要问题，值得我们反思并加以整改。

　 二是一些重点领域的违纪违法案件没能及时发现。市委领导班子始终坚持严肃查处党员干部违纪违法行为，反不廉洁斗争呈现压倒性态势。但是，我们发现和查处违纪违法案件还不够及时，震慑力还不够强，重点领域、关键环节和基层损害群众利益的不廉洁问题仍时有发生。在查处发生在群

　众身边的“四风”和不廉洁问题、开展扶贫领域监督执纪问责等工作中，一些基层干部存在优亲厚友、吃拿卡要等问题。比如，年我们通过开展扶贫资金大清理、扶贫领域问题线索排查和专项巡视巡察等工作，全市查处了扶贫领域违纪案件XXX 件，给予党纪政纪处分 XXX 人，挽回直接经济损失 XXX万元。

　 三是主动服务意识不够。虽然长期在乡上工作，长期做群众工作，但主动性不强、不够深入。没有正真过问群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为群众服务意识。对农村工作信息掌握的不细、群众思想状况和生活情况了解不全面、帮助困难群众解决实际困难不多。存在着宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　 （五）严格执行廉洁自律准则方面

　一是对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。

　 二是自我要求标准不高。少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。

　 三是带头作用发挥不到位。政府党组领导班子能带头执

　行中央“八项规定”和实施细则精神，但仍有一些党员干部思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，如对外公务接待中有时还存在超标、浪费现象，落实“三短一简”不力，专项工作例会、督办会开的过于频繁，下基层调研没有完全做到轻车简从。

　 二、问题产生的原因

　 领导班子之所以存在上述问题，说到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”存在问题，在工作中没有正确行使和规范权力运行，制度执行和监督失之于宽、失之于软，诱发、滋生、助长了问题的产生。

　 （一）党性修养弱化。班子落实党内政治生活规定不严，“三会一课”平台作用发挥不充分，对加强班子成员的党性修养重视不够，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，在思想上、行动上没有做到慎言谨行、防微杜渐。由于缺乏正确人生观、价值观、世界观和科学的思想引导具体工作，产生了服务百姓不细致、落实政策不到位、解决问题不彻底等现象。

　 （二）宗旨意识淡化。街道工作千头万绪，上边千根线，下边一根针，每天疲于应对，导致工作上没有多方听取群众意见，没有完全考虑到百姓群众的需求，在打通联系服务群众“最后一公里”的问题上功夫下的不够，一定程度上呈现

　出群众观念淡薄现象，归根结底还是群众观念，全心全意为人民服务的意识有欠缺。

　 （三）纪律观念淡化。没有严格按照“四讲四有”的标准要求每一名干部职工，疏于干部管理，对干部身上一些小毛病、小问题睁一只眼、闭一只眼，导致迟到早退、工作散漫等现象时有发生。对干部的管理也出现宽软松现象，在个别干部出现问题时，惩处的不够严厉，没有起到很好的警示作用，本质上都是纪律观念淡化的表现。

　 三、下一步措施

　 一是不断提高党政理论素养，牢固树立“四个意识”。党的理论知识，更是工作的指南，要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力，当作提升党员全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。

　 二是不断增强党员全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论

　和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，高标准高质量完成任务。

　 2020 年民主生活会对照检查材料

　 认真学习领会____新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以____同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。集中学习《十九大工作报告》、《党章》《新形势下党内政治生活的若干准则》，通过和班子成员、自己分管的主要中层干部及党员进行一对一面谈。对照党员干部的初心和使命，对照自己本职工作，按照6 个方面问题查摆要求，认真反思了自身存在问题，进行了深刻原因剖析，并制定了整改措施，现就具体情况做以汇报，请各位领导、同志们批评指正。

　 一、认识与收获

　 1.?坚决爱党信党护党、听党话跟党走

　 党的历史、新中国发展的历史都告诉我们，要治理好我们这个大党、治理好我们这个大国，保证党的团结和集中统一至关重要，维护党中央权威至关重要。维护党中央权威，决不是一般问题和个人的事，而是方向性、原则性问题，是党性，是大局，关系党、民族、国家前途命运。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央决策部署

　看齐，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。

　 牢固树立“四个意识”，坚定四个自信，做到四个服从，坚决维护____总书记在党中央和全党的核心定位，维护党中央权威和集中领导，自觉在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持一致。自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，始终爱党信党护党、听党话跟党走。

　 2.?坚持用新时代中国特色社会主义思想武装自己

　 ____新时代中国特色社会主义思想明确了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题。

　 学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想，要在学懂弄懂上下功夫，学懂是前提。要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解党的十九大精神，不能就事论事，不能搞形式主义、实用主义。要在做实上下功夫。清谈误国、实干兴邦，一分部署、九分落实。要拿出实实在在的举措，一个时间节点一个时间节点往前推进，以钉钉子精神全面抓好落实。作为领导干部，要带好头，真抓实干，埋头苦干，把分管的工作抓紧抓实、抓出成效。明确属于自己职责范围内的任务，找准工作方案，排出任务

　表、时间表、路线图。同时不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。

　 3.不忘初心，牢记使命，砥砺前行

　 我们走得太久，忘记了为什么而出发，是否还记得当初入党时的决心，是否还记得面朝党旗庄严宣誓的激动，是否能正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，是否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩。是否一如既往的爱岗敬业，与时俱进，砥砺前行。多问几个为什么，是时时提醒自己，要坚持以党规党纪为镜、以群众愿望为镜、以务实作风为镜、以廉洁自律为镜。时刻提醒自己在前进的道路上不为各种诱惑所困、不为各种艰险所阻、不为各种杂音所扰。始终如一的为公司的美好未来贡献自己的一份力量。

　 二、存在问题

　 在学习、培训的基础上，我对照要求，在 6 各方面查找问题，深刻认识到自身在以下方面还存在不足：

　 1. 在学习方面

　 虽然集体学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。满足于学习了、理解了，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，存

　在着知行不一、学用脱节的现象。

　 2. 在请示报告方面，没发现问题。

　 3. 在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话”方面

　 有时对分管部门的中层干部、项目经理存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。

　 4. 在“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实”方面

　 随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱。在每月生产经营协调会上安排部署的工作，仅满足于安排了、缺乏监督检查抓落实。面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在...

篇六：主任民主生活会材料

　2OXX 年 3 月底，在局党组的安排下，我有幸担任局综合办公室主任，到 2015 年 5 月份有一年多，6 月份到现在我借调到县人大办工作。今天，结合平时工作、学习和生活，对照“三严三实”，向大家作个简要汇报，不妥之处请各位领导、同志们批评指正。

　一、在不严不实方面存在的问题 (一)修身做人方面。一是面对工作的综合性，“学”不主动。办公室是一个单位的综合协调部门，在办公室工作期间，个人认为只要把日常事务做好、工作协调好、服务搞好就可以了，自己产生了不愿学、不想学的懒惰思想，出现了工作替代学习、干事优先学习的思想，放松了自己的党性锻炼。二是面对工作的复杂性，“思”不到位。办公室的工作很杂，每天临时面对的工作很多，但自己学习的深度和思考的力度不够，更多是“见子打子”;对急难险重的工作，有时产生了畏难情绪，习惯于听领导安排，有时存在着应付以求过关的想法，影响了整个局的工作。三是面对生活的丰富性，“节”不到标。随着工资水平的不断提高，觉得改善一下生活是天经地义的事，也有了攀比的念头;面对工作压力，认为自己出生在农村，从小就生活在艰苦的生活环境中，觉得现在的条件好了，不愿再吃苦受罪，放松了对自己的要求。我想这些一定程度上有损党员形象。

　(二)用权律己方面。一是面对规章制度，“守”得不严。不能严格执行一些规章制度，如按时上班方面，觉得自己是办公室主任迟到一下也没有多少人说。在公务活动中,有时不能严格执行“八项规定”，勤俭节约做得还不到位，有时存在超标接待，但认为这也是为工作疏通关系、联络感情，从而放任了。二是面对管理，“管”得不当。在担任办公室期间，履行职责不到位，放松管理，对办公室工作思考、研究不深入，不敢大胆管理，没有把办公室主任的担子担起来，造成内务管理上力度不大，一些工作推进滞后。同时，看见同事的工作纪律有所放松，帮助得不多。发现单位同事出现不遵守纪律时，不能及时提出，甚至对他们在工作中出现的失误也不帮助纠正。三是面对办公室的权，“用”得不严。有时候存在搞特殊现象，认为自己是办公室主任，可以随意安排车辆，有时认为也可以公务活动为由办私事。

　(三)谋事创业方面。一是面对工作的前瞻性，研究得不够。对部分工作没有提前安排部署、分解任务，只是到目标考核时才意识到存在的问题。还有就是欠缺创新意识，有时产生了一些想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性。二是面对工作的参谋助手作用，发挥得不充分。在办公室期间，向领导建言献策少，只是在遇到问题时才主动找领导汇报。三是面对工作的紧迫性，落实得不给力。对事务性工作常常安排后，不能及时督促落实，缺乏“马上办”的精神，导致了局里一些重大事情不能及时落实、一些制度贯彻得不到位。

　二、产生问题的原因分析 存在的上述问题，我觉得主要有四个方面。

　一是学习上放松要求。发觉平时自己很少读书看报，存在有时间就学，没时间就丢一边，要用时就学，不用时就丢一边。满足于能应付工作，缺少钻的精神，总以工作忙，没时间学习来推脱，或者说宽慰自己:不是不想学，只是我没时间!以此求得自己的谅解。即便是有时间学了，也多只求一知半解。因此，在工作上因为少了理论根基，眼光也就短视，行为上也就走不远，没有新的见地，缺乏新的举措，导致工作滞后。

　二是理想信念上模糊。活着为什么?工作为什么?入党为什么?人生几十年求什么?有时不能细想，想也想不出头绪，觉得茫然。好像一切成了习惯，更多的是一种物质上的浅层次的需要。所以更多的时候不是共产主义信念在支撑，而是一种做人的本分在约束自己，一种生活的需要在支持自己。至于付出什么?所付出的与党的事业进步有什么联系?与国家的发展有多大的贡献?考虑很少。只是被动地机械地做着份内的一切。这样没有明确信念支撑的行为也就少了一份热情，少了一份创造，这对工作是一种损失;其实也少了一份快乐，对自己也是一大损失。

　三是工作上缺少创新。参加工作以来，每面对一个新的问题，我总是会想:以前是怎么解决的?翻出来看看!学习前者的经验能让自己工作上走一点捷径，但是就怕依葫芦画瓢，越画越走样。事实上，究

　其原因，一是懒得动脑筋去思考，得过且过，应付了事，没有去想把事情做得更好更优更精。二是缺少动力,无所欲，无所思，无所行。所以工作上也就能过就地，取不求人前，不落人后的中庸之道。三是依赖性强，工作中更多依赖领导，认为领导总是站高望远的，领导总是深思熟虑的，认为自己的思维反正是跟不上领导的思维，所以干脆等领导想好了，有指令了，去做就行了。这样做事不想事，不善于从平常事中总结出带规律性的东西，也就无法为领导决策提供信息，提供参考，也不能促进自己更好地进步。

　四是自我管理上不严。因为办公室主任这个特殊的工作岗位，听得多，见得多，加之需要协调部署工作，长此以往使自己无形中放松了自我管理，甚至于使一些小弊端变成了小的问题，直接影响工作和生活。

　三、下一步努力的方向 1.在“讲学习，重修身”上下“苦”功夫，提升自身修养。今后要把学习当作自己成长的关键，做好工作的重点来抓，每天安排一个多小时来集中学习，多研究一些政策、重要文件和领导讲话，提高自己解决问题的能力和自身素质。

　2.在“讲干事，谋创业”上下“实”功夫，改进工作作风。今后在工作中做到求真务实，克服自己的懒惰。讲责任感和事业心，严格要求自己，把工作做到实处。另外作为年轻公务员，要根据个人具体情况和自身工作特点，以创新的精神和思路投入到工作中去。工作中

　要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。

　3.在“讲做人，看律己”上下“真”功夫，促进机关和谐。就是拿真心、说真话。遇事尽量把问题摆到桌面上，抛开顾虑，采取真诚、敞开思想与同事之间沟通和交流,努力消除同志间在沟通协调上存在的障碍，加强理解和谅解。积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，使我的工作能够更加完善。

　4.在“讲政治，顾大局”上下“硬”功夫，促进领导团结。政治上、思想上同局党组保持一致,围绕局党组的中心工作做好自己工作，维护党组的权威，重大事项该汇报、该请示的第一时间汇报、请示，对领导交办的事要坚决落实,对领导工作决策失误在适当时机正面提出，不能不分场合，发表些有损领导意图言论，更不能明顶暗抗，做一些不尊重领导的事情。

　各位领导、各位同志，借此机会希望对我提出宝贵的意见，我会本着“有则改之，无则加勉”的原则，虚心接受大家的批评。

　谢谢大家!

　办公室主任组织生活会发言材料（二）

　根据机关党支部要求，近期，我在深入开展学习和积极参加专题研学的基础上，查找突出问题，深刻剖析根源,结合思想和工作实际，进行党性分析，明确努力方向，作如下对照检查发言、不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正. 一、个人有关事项报告情况一是个人住房方面:*****。

　二是人情消费情况:从未发生借婚丧嫁娶之机，大操大办，接受礼金的现象。

　三是配偶子女从业情况:**水****。此外，没有因公因私出国(境)和在国(境)外活动;没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪;没有配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业等情况。

　二、存在的突出问题 一是思想建设缺乏主动。作为支委班子成员，我能够把政治素质作为自身的第一素质，把忠诚可靠作为第一政治品德。思想上，能够始终坚守为人做事的基准和底线;行动上，起到了讲规矩、有纪律的表率。但还存在一些不足:没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作和学习实际，进行认真思考，真正投入学习的时间不多，有时比较懒，没有做到主动学习。

　二是组织建设思路不宽。能够坚决在思想上、政治上、行动上始终与局党委保持高度一致，不折不扣地贯彻执行机关党支部的各项部署;能够积极主动地组织和参加支部的各项活动，尽全力完成党组织分配的任务。但是还存在创新组织生活思路不宽、办法不多的问题。特别是针对目前组织生活形式不够活跃、大多数的组织生活内容都是学习党的理论知识或上级文件精神的问题，没能向领导提出好的建议和措施。

　三是作风建设不够扎实。在执行力上，可以说，我是坚定的。每次接到工作任务时，首先想到的是迅速的坚决执行和怎样能更好地完成，而不是应付了事。但有时工作繁忙起来,对有些事情考虑欠周到，特别是前期向市主要领导呈送请假条的事情,认为常务副市长和分管副市长都做了批示，想当然的附上批示就一并报了市委，结果在政府常务会议专题汇报上给局里造成了一定的被动。这是工作作风不够扎实的具体表现。

　四是纪律建设不够经常。能够坚决按照中央八项规定要求，严格遵守市委 33 条规定。但对严守纪律是带电的“高压线”坚持的不够一贯，总认为工作兢兢业业，也受到领导和同事的认可，什么违法乱纪的事从不敢去做，这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在遵规守纪方面没有自发的提出更高的标准。同时，日常对所属人员在组织纪律方面的教育不够经常，有时部门工作出现偏差或延误又过于严厉，受批评的同志不好接受。

　五是自身建设较为乏力。我和办公室全体同志精诚团结，能够虚心立标定向，坚定做好办公室工作就必须加强自身建设的意识，努力为领导、基层和机关搞好协调、保障。生活中，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重人品德修养等。但对一些时间短、任务紧、要求高的工作，往往存在优质时达不到高效，高效中还没有达到优质的问题。这种“平时懒惰、用时乏力”的状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高. 三、产生问题的原因分析 对照政治合格、执行纪律合格、品德合格和发挥作用合格等方面要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。在认真进行归结分析的基础上，我觉得主要有以下三个方面的原因。

　一是理想信念不坚定。通过认真剖析思想、组织、作风、纪律及自身建设等方面的问题,我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了理想信念的坚守。反思根源，主要是加强理论学习和自我提升不够，一定程度上弱化了理想信念。

　二是政治学习不深入。由于自身学习抓得不紧，有些东西即使学了也没有针对性，没有触及思想深处，对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了一些惰性，工作节奏有时跟不上领导的节拍。

　三是自我管理不严格。由于办公室主任这个特殊的工作岗位，听得多，见得多，加之时常给各部门协调布置工作，久而久之使自己无形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病变成了小的问题，出现了对讲奉献有作为方面的思想偏差。

　四是统筹协调不科学。有时一些本不该办公室干的事，为了不影响整体进度也就大包大揽的主动干了，一方面加大了部门工作量，另一方面也影响了所属人员的工作积极性和正常的协调运转。这就说明是自己在机关工作的统筹安排上不够科学。

　四、今后努力的方向和整改措施 一是带着进取心，高标准做好本职工作。这方面突出做好三点:在工作落实上，要主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好主管的工作;在协调服务上，要多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不荀地做好各项服务工作;在办文办会上，要操好心、尽好责，力争少出差错或不出差错。

　二是带着责任心，高要求改进工作作风。我将把从事的工作都以责任心驱使当成事业来干好，这样才能进入用心的状态，拥有一流的责任心，才能做出一流的成绩。特别是在日常机关党务、行政管理工作以及学习中，要有一种“干不好工作就寝不安席，办不好事情就食不甘味”的责任意识，敢于负责，不甘落后，负重拼搏，任何工作都要做到不达目的不罢休。

　三是带着专注心，高效率落实协调服务。我将以专注努力的工作态度，带着悟性据势应变，把工作做好、做到位，不断追求卓越。此外，牢固树立谦虚谨慎的服务意识，做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，做到平常时期能看得出来、关键时刻能冲得出来、危难关头能豁得出来，尽最大的努力搞好各方面的协调和服务工作。

　 办公室主任组织生活会发言材料（三）

　根据机关党支部要求，近期，我在深入开展学习和积极参加专题研学的基础上，查找突出问题,深刻剖析根源，结合思想和工作实际，进行党性分析，明确努力方向，作如下对照检查发言、不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

　一、个人有关事项报告情况 一是个人住房方面:**浆***。

　二是人情消费情况:从未发生借婚丧嫁娶之机，大操大办，接受礼金的现象。

　三是配偶子女从业情况:**水****。此外，没有因公因私出国(境)和在国(境)外活动;没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌

　犯罪;没有配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业等情况。

　二、存在的突出问题 一是思想建设缺乏主动。作为支委班子成员，我能够把政治素质作为自身的第一素质，把忠诚可靠作为第一政治品德。思想上，能够始终坚守为人做事的基准和底线;行动上，起到了讲规矩、有纪律的表率。但还存在一些不足:没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作和学习实际，进行认真思考，真正投入学习的时间不多，有时比较懒，没有做到主动学习。

　二是组织建设思路不宽。能够坚决在思想上、政治上、行动上始终与局党委保持高度一致，不折不扣地贯彻...

篇七：主任民主生活会材料

　 一、存在的突出问题

　 (一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。

　 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

　 2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

　(二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

　 1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。

　 2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，督促乡镇村志编纂、地方史志服务社会等有欠缺。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对《景古镇志》《景古村志》编纂指导督促、地方史志服务社会等做得不够。

　 3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。

　 (三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

　 1.深入帮扶村较少，对帮扶村扶持力度不大。具体表现：为帮扶村争取的项目少，为贫困户关心慰问不够。

　 2.性子急躁，修养不够。具体表现：对完不成资料收集、志稿修改审核的人员批评不顾情面，安排的工作没有落实就发脾气。

　 3.主动到上级业务部门交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自

　己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。

　 (四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距。

　 1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。

　 2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。对干部职工要求高，定位低，业务培训不够。

　 3.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管负责人存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。

　 4.业务知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现：单位大部分干部职工修志编鉴业务知识欠缺，存在不会改稿、不会审稿的现象。

　 二、问题产生的根源

　 对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：

　 (一)在思想方面，理论学习不够深入

　 1.自己投入业务工作精力较多，对学习的精力相对较少，没

　有很好的处理工学矛盾，同时对新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。

　 2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将理论、要求与自己地方史志工作有机结合起来，在进一步提升修志编鉴水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。

　 3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在绕的思想，工作求稳怕乱。

　 (二)在政治方面，放松了理想信念追求

　 本人长期担任党支部书记，深受党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。

　 1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。

　 2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。

　 (三)在作风方面，淡化了服务保障意识。

　 1.深入股室听取意见建议少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对编辑人员指导不多，帮助解决实际问题少。

　 2.对地方史志工作关心得多，对党建等工作抓的不够。地方史志服务社会，水平有待进一步提升。

　3.有时候对干部职工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评干部职工没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。

　 (四)在能力方面，帮带作用不够突出。

　 1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。

　 2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，帮带干部职工提升业务水平作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。

　 3.对图书出版等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学，是件“费力不讨好”的事，认为志书年鉴出版标准是出版社的事，对地方史志工作作用不大。

　 (五)在廉政方面，引导教育不够深远。

　 自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部职工。

　 三、下一步改进措施

　 1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央和县委的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、

　处置问题的能力。

　 2.在思想上求“新”。自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党支部学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。

　 3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理，做好单位“领头雁”，调动干部职工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。

　 4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥“双带”作用，深入帮扶村倾听呼声，解决群众诉求;带头管好亲属和干部职工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。

　 通过制定改进措施，明确今后努力方向，进一步提高政治站位，提升业务水平，做到处处发挥党员先锋引领作用，时时警钟长鸣恪守廉洁奉公，全面推动乡镇村志编纂、年鉴编辑、史志研究、志鉴服务再创新局面、再上新台阶。仅供参考

篇八：主任民主生活会材料

　 按照县纪委、县委组织部《关于开好 2021 年度民主生活会的通知》精神，近期，我仔细学习了新时代中国特色社会主义思想、《党章》《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届中央委员会第五次全体会议精神，在开展交心谈心、问题梳理、征求意见的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，对照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届中央委员会第五次全体会议精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，不妥之处请各位同志批评指正。

　 一、查摆的主要问题

　 1.在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够自觉学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。一是理论武装抓的不到位。虽然能够以比较高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对习治国理政的新思想、新理念、新战略

　理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是学用结合不到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是理想信念的表率作用发挥不到位。自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。

　 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。一是参与党内政治生活的自觉性主动性有待提高。比如:对分管工作、分管股室出现的一些显性问题虽然能立马纠正，但对一些隐性问题，黑不下脸，抹不开情面，批评不够严厉，抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。二是对干部队伍的监督管理意识不够强。通过严明的纪律、严密的制度增强县委办公室党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想意识。但是，运用“四种形态”不够经常，纪律检查不能常态化开展，教育警示方面有欠缺，“拉拉袖子”和“提提醒”不够立马有效。

　 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。始终秉承敢于负责、勇于担当的实干作风，围绕全县发展大局，坚持问题导向，狠抓各项重点工作推进落实，较好完成了县委交办的各项任务。但对照更高标准、更严要求，仍有一些工作做的还不到位。一是实干精神还需进一步强化。2021 年初以来，在统筹做好新冠肺

　炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”等重点任务繁重、各项工作头绪繁多的情况下，对个别任务推进落实督查的力度不够大，有时存在前紧后松的现象，对个别干部存在“只求过得去、不求过得硬”的思想，碍于情面也只是轻描谈写地说教，没有严厉批评，导致个别工作落实不够到位。二是决战脱贫攻坚战中对群众真实意愿掌握不够准确。具体表现在：对分包联系的乡镇和直接联系的贫困村、贫困户，虽然能抽出时间深入实地了解解决贫困户生产生活中的困难和问题，但与群众座谈交流沟通的时间不是太多，对贫困群众理思路上项目泛泛指导多，具体帮助不够。

　 （四）在学习贯彻党的十九届中央委员会第五次全体会议精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委届次全会、市委届次全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是深学细研上级决策部署精神还不够。党的十九届中央委员会第五次全体会议召开后，本人坚持原原本本、认仔细真研读《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，通过自身学习，能够初步理解全会精神和十四五的总体要求、总体目标和重点任务，但全会内容内涵丰富、博大精深，系统学习、全面学习做的还不够，思考领悟的还不深不透，还没有真正做到学深悟透、融会贯通。二是对标对表及早科学谋划工作还不够细致。比如：还存在“抓大放小”思想，对“十四五”期间的民生重点工作整体成效关注较多，但在服务群众、推动发展具体细节上做的还不够，从细微处着眼，从细节事入手的理念还需进一步加强。

　 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。对照

　全面从严治党新的更高标准和更严形势，还存在一些差距。一是精文减会为基层减负工作效果不够好。坚持把解决形式主义突出问题摆在工作重要位置，聚焦文山会海反弹、调查研究不实、督查检查考核过多等问题，严规矩，强机制，大力为基层松绑减负。但对照上级要求，还存在不足和问题。比如，在精简会议上，虽然有效控制了规模较大的会议活动，但有时小规模会议活动还是比较多，过多牵扯了基层精力。二是常态化开展廉政警示教育和以案促改工作不够经常。积极履行党风廉政建设主体责任，深入党委办公室系统廉政警示教育和以案促改工作，通过典型案例，对自身在思想认识、岗位风险、制度执行等方面存在某个单位的问题不足进行全面自查，以案明纪，以案正己，筑牢拒腐防变底线。但在推动县委办公室以案促改工作上做得还不够好，只是通过学习观看警示教育片、交流心得体会等方式开展工作，形式不够创新、方法不够灵活，与县委办公室其他工作相比投入精力还不够。

　 二、问题的根源症结

　 （一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；没有学深悟透新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。

　 （二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

　 （三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还

　不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。

　 （四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。

　 三、改进措施和努力方向

　 （一）培塑政治信念。按照要求，坚持用党的创新理论武装头脑，深入学新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。

　 （二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。

　 （三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。

　 （四）树好自身形象。仔细贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。

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