职工大讲堂交流材料4篇

职工大讲堂交流材料4篇职工大讲堂交流材料　2022年总工会先进集体典型事迹材料范文区总工会以抓党建增“三性”、去“四化”、强基层下面是小编为大家整理的职工大讲堂交流材料4篇,供大家参考。

篇一：职工大讲堂交流材料

　一、“四标”行动靶向治疗，机关效能添活力 一是盯住先进，下功夫科学寻标。找准自身在全市工会系统中的排名定位，纵向看齐，横向对比。将省总工会、市总工会作为赶超标杆，多次与省总、市总交流学习，与全总、省总、市总联合开展活动，以全总蹲点调研为契机，党建引领××工会工作高质量发展。二是找准问题，见行动精准对标。坚持在寻标对标中找差距，重点对标省总工会各项要求及市总工会机关建设方面好的经验做法，在高质量发展思路、境界视野、精神状态、工作作风、服务效能等方面找差距、查不足，学习先进、补齐短板，集中解决一批问题和矛盾。三是突出实效，严要求加速达标。坚持高标准、严要求，党组带头，结合实际，每年研究制定《模范机关创建工作方案》，把先进经验和学习成果转为谋划工作的思路举措，转化为推进各项工作创新落实的实际成效。四是奋勇争先，动脑筋努力创标。为强化工作效能建设，健全和完善内控制度共计××项，严格落实党组议事规则、主席办公会议制度和“三重一大”事项集体决策制度，坚持严管厚爱并重，为全面提升党组、主席办公会议质效和工会干部履职水平提供制度保障。

　二、“五个过硬”内强素质，强基固本树形象

　一是政治坚定过硬。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，狠抓政治理论学习。20××年以来，开展理论学习中心组（扩大）学习××次，组织集中学习××余次，党支部组织主题党日活动××次、现场教学活动××次、专题党课××次，“党史学习教育专题读书班”“万名党员进党校”培训，党员参学率达×××%，在强化理论武装中铸就忠诚信仰，做到“绝对忠诚、最讲政治”。二是素质本领过硬。聚焦“模范机关”定位，持续补足党员、工会干部能力上的短板、本领上的不足，做到“素质更高、本领更强”。以“红船领航•建党百年工会行”“七个一、庆七一”系列活动为主线，大力开展“中国梦•劳动美”“榜样在身边、向榜样学习”等比学赶超典型活动，开设“党工共建”“百年党史天天学”“我身边的最美奋斗者”等栏目，打造职工大讲堂、新文明实践站点等载体，开展“工心向党”劳模宣讲“五进”活动××场。三是能力实绩过硬。全方位推进工会工作高质量发展，××××年以来，创新“中心+星级示范点”模式，建成首批×××家××职工文体活动服务中心；2021 年新建职工驿站×个，国家级职工书屋×个，国家级“职工便民阅读点”×个，正在积极申报省级职工书屋×个，省级电子书屋×个，省级职工小家×个，推动服务阵地提质增效；开展劳动竞赛××场次，涉及××个工种，惠及××××名职工；以“×+×”模式组建志愿服务队，开展各类志愿服务活动××余场，建成统一、开放、高效、务实的工会志愿服务体系，让“工会蓝”力量成为拓展服务职能、联系服务职工的新纽带。四是作风务实过硬。以提升组织力为重点，巩固市级“五星级示范党

　支部”建设成果，全面推行“一机关一特色一支部一特色”党建品牌活动机制，持续开展“三亮三表率一模范机关”创建活动，带头践行“三个表率”，推动“双亮双争”活动向纵深发展，落实“双报到双服务双报告”工作机制，20××年以来，区总工会机关党支部为社区服务×××次，在职党员个人到常住地社区报到服务××次，该党支部在 2021 年全区“两优一先”表彰大会上评为先进基层党组织，做到“堡垒坚强、先锋模范”。五是纪律规矩过硬。严格贯彻落实中央八项规定精神、“七严格十严禁”、整治“四风”要求，监督党员干部全面履职尽责。践行“四种形态”，充分运用好“第一种形态”，认真开展工作提醒谈话。扎实开展“四进四促”、“三个一”等廉洁警示教育和党风廉政建设宣传教育“三宣三讲三建”活动，打造廉洁文化阵地建设，2021 年党风廉政建设责任制考核被评为“优秀”等次，绷紧廉洁自律之弦，做到“纪律严明、廉洁从政”。

　三、“五心”领创模范机关，实干担当谱新篇 一是坚定维护核心。坚持以职工为中心的工作导向，以建立健全劳动关系领域风险监测、分析、预防和处置机制为抓手，建立完善《××区劳动关系领域预警维权联动机制》，形成覆盖全区的四级劳动关系预警网络，打造“××法律维权服务圈”。目前，全区三级工会建成劳动争议调解委员会、工会劳动法律监督委员会×××家，打通劳动争议案件“快立快审快结”绿色通道，20××年以来，共计发出工会维权建议书×××份，形成典型案例××件，指导我区企业签订工资专项集体合同覆盖职工××万余人。依托“职工（农民工）维权岗”，

　采取各项措施为职工“撑腰”，累计受理农民工讨薪及困难职工法律援助案件××件，挽回经济损失××万余元，切实维护职工合法权益。二是牢牢坚守初心。充分发挥工人阶级主力军作用，从“三新领域”和货车司机等灵活就业群体建会入会、产业工人改革发展等工作中的难点问题出发，制定“民生实事计划”×件，领导班子制定“为民办事清单”×件，查找问题×条、工作短板×条，实行项目化管理、清单制落实，办结率均达×××%。“菜单式”“清单式”精准帮扶，主动回应××职工关切，立足服务职工需求，全市首家开设××区“工乐惠”爱心托管服务，并将××区爱心托管服务的首创成功案例打造为精品和样板工程。践行初心使命，在大局中谋划推进工作，建功“十四五”、奋进新征程。三是注重服务中心。围绕主动服务中心大局，做实做细做精做新“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等工会传统帮扶项目，20××年以来，走访慰问×万余名职工送温暖资金达×××.××万元，组织××万余名职工参加职工医疗互助活动，累计为×××××名住院职工报销医疗互助金额××××万余元，为××名困难职工子女助学圆梦，为××名失业人员、农民工发放创业担保贷款金额×××万元，发放×家小微企业担保贷款×××万元，线上线下开展工会普惠制服务×场。四是始终紧贴民心。倾力打造××服务职工阵地建设“新名片”。整合小坝社区党群服务中心资源打造户外劳动者爱心驿站，融入区委组织部打造的“馨空间·心服务”党建品牌，首推×ד驿站心馨火××文明光”“工”字品牌，首次打造“互联网+工会”智慧书屋，并升级打造全省第一家社区职工服务站，精准服

　务一线职工，让“职工走进来，让服务有温度”。全区共建成职工驿站××个，2021 年建成全国最美户外劳动者服务站点×个，着力打造“会、站、家”一体化的多元服务平台，以服务实效贴近人心。五是不断凝聚人心。创新推行“党建+”工会服务新模式，打造“党建引领·情暖职工”党建品牌，充分发挥雄达、顺丰速运、桃源社区、小坝社区×个“党工共建”示范点及全省首个“工人力量”主题公园基层党建品牌作用，党工共建凝聚发展合力。全市率先启动××区“新就业形态劳动者入会集中行动周”，创新成立××首家园区×××文化创意园工会联合会，创新在全市率先成立“××区流动职工工会联合会”及“××区（中部联盟）新就业形态职工工会联合会”。建成至今线上吸纳新就业职工入会××××人。截至目前，“三新”领域建会××××家，包含“两新”组织××××家，入会率××.×%，建会率××.××%。

篇二：职工大讲堂交流材料

　一是提高站位，解放思想。要站在全市、全区快速发展、提速发展的大局，在思想上实现“破冰＂，组织带领区应急局全体人员，进一步解放思想，加强思想能力作风建设，确保完成“八大提升突破工程”任务。

　二是转变作风，狠抓落实。按照市委、区委要求，正视和解决思想能力作风存在的突出问题，树立有解思维，努力破解难题，认真落实区委、区政府决策部署，统筹好发展与安全，协调各部门各单位，协调一致抓好安全生产、防灾减灾救灾，应急抢险救援等工作落实，守牢安全生产防线。

　三是创新思维，创新工作。做到安全服务与安全监管并重，组织开展非煤矿山、危化品企业、建筑工地、交通运输等重点行业企业安全诊断服务工作。不断加强全区应急队伍建设，锻炼提升能力水平，实行教育式执法、说理式执法，帮助企业从理念上、行动上实现“我要重视安全、我会抓安全”，主动排隐治患，筑牢安全生产基础工作，培育推广“机械化换人、自动化无人、智慧化监管”典型企业做法，提升企业本质安全水平。

　2022 干部思想能力作风建设专题研讨班学习心得交流发言材料 第 2 篇，共 4 篇 又是一年春好时，绝胜烟柳满豫章。2022 年伊始，“四有“干部的六种鲜明特质一经提出，就在基层干部中产生了巨大反响，在比照自身、观照现实中，作为基层人大干部，也对如何“打头阵、当先锋、作示范”有了深刻的思考和认识。

　人大干部要有理想，在无悔信仰中追求人间正道。如果没有在炮火下坚持召开的中华苏维埃第一次、第二次全国代表大会，想必也不会有今天全国“两会”的盛况，因此要把政治清明、理想坚定作为一名干部的基本素养，孜孜以求。

　人大干部要有本领，在努力沉淀中不断充实自我。习近平总书记强调，广大党员干部要更新知识观念、掌握过硬本领，自觉站在党和国家大局上想问题、办事悄。在互联网全球化浪潮的席卷之下，人大干部更要立足岗位职责开拓新视野、掌握新技能，学懂政策法规、学精业务知识，不断跟上时代步伐。

　人大干部要有担当，在为民服务中把握时代方向。人民是国家的主人。

　“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。“特别是在积极发展全过程人民民主的实践中，要让每一份权力都用在人民受益、人民满意的地方。

　人大干部要有原则，在风险挑战中坚守做人底线。“今日居官受禄，当思昔日秀才时，又思日后解官时，思前则知足，

　思后则知惧。＂在干好人大工作的同时，特别需要守好人生的道德底线，才能够在功成身退时俯仰无愧千天地，无愧于自己。

　 2022 干部思想能力作风建设专题研讨班学习心得交流发言材料 第 3 篇，共 4 篇 3 月 2 日一一 3 月 4 日，经过为期三天的全区领导干部思想能力作风建设研讨班紧锣密鼓、严肃认真的学习研讨，全区领导干部思想作风能力建设研讨班圆满结束。研讨学习中，各级各部门以深入贯彻全市领导干部思想能力作风建设研讨班会议精神为主线，原原本本 “学”、严谨细致＂悟＂、开放思路”讲“，以“大学习”“大讨论”带来”大改进”“大提升”，掀起了一场“深学笃行转观念、学以致用优作风”的“头脑风暴＇＇，为全区高质矗跨越式发展提供了坚实的思想基础。

　一、整体感受。3 天的集中学习研讨，特别是通过学习一个个发达地区的创业创新创富发展之路，让我深受触动，珠玉在前、揽镜自窥，让我感受到：当前，我们必须时不我待，坚定不移抓发展、快发展。陈平书记在开班仪式的讲话中，提出枣庄是全省唯一一个 GDP 没过 2000 亿的地市；王广部书记也在全区动员大会上，指出虽然近几年高新区发展迅猛，但我们还是体量下、欠账大；从街道层面看，与南方一些发达地区相比人家一个村的收入超过我们一个乡镇，发

　展差距巨大。正因如此，我才深刻领会到高新区为什么要把发展的目标定的高、把工作的效率提的快、把落实力度抓的严，因为，机遇稍纵即逝，发展时不我待。

　二、谈五个具体感悟。概括起来就是五个字 （一）敢。就是敢想、敢干、敢为人先、敢闯无人区。

　首先抓发展，得敢想。威海为什么能把惠普、富士康、联想等全球顶尖打印机巨头引来，不就是敢想么？威海高新区当年制定招引三星、惠普的具体，一度被视为痴人说梦，可最后，正是因为敢想，才最终爬上了高枝，如果不敢想，那可能连一点机会和希望都没有。从我区来说，我们也不是敢于想着招引吉利、欣旺达这样的行业龙头，否则，也没有今天两个项目的落地。

　其次，要敢想，更要敢干。再易的事，不敢干，那也是天大的难事；再难的事，只有敢干，难事也能变易事。以滩柴集团的人事改革为例，人事改革前，企业职工多达 13600名，但一线工人不足 5000 人，机构脾肿、人浮千事、工作扯皮，全无生产积极性。对此，淮柴集团痛定思痛，通过压缩机构、精简人员、竞争上岗，干部由 750 人减到 219 人，在岗职工从 13600 人减至 8000 人，下岗分流、砍掉 5600A，堪比割肉切肤，但再难也要敢干，用淮柴人的话就是扛着钢刀在改革。

　最后，还要敢为人先、敢闯无人区。发展不能永远跟在别人的后面亦步亦趋，不思进取，得要敢为人先，敢闯无人区。邓小平同志始终坚待把“摸着石头过河”当作改革开放

　的重要方法，鼓励要大胆地闯、大胆地试。以前如此，今天更需如此，要想实现大发展，就必须敢想别人不敢想的梦、敢干别人不敢干的事、敢去别人不敢去的地、敢走别人不敢走的路，这样才能走出一条最符合自已发展实际、最具有自已发展特色的赶超发展之路。

　（二）新。即改革创新。一提改革创新，大家可能都觉得创新太难了，其实，创新也非难事，我原来读过《思考的工具》一本书，书里说了一个观点：“创新就是要打破人的惯性思维，要创新，人就不能做习惯的奴隶＂，以孙正义为例，当年，他在留学美国期间，想着怎么创新、创业，一天他突发奇想，就把 Recording、pen 两个英文字母，放在一起，能录音的笔，基于这个想法，他发明出了第一个录音笔，按照这个模式，孙正义一年居然有了 250 多项发明。

　（三）专。即专业的人做专业的事，避免外行领导内行。威海在招引培育打印机的那种专业精神，就把专的精神，发挥到了淋漓尽致王广部书记也多次要求全区各级干部一定要多研究招商和项目、多研究业务和技能多钻研市场和企业多研究一下俚电产业的发展趋势、产业技术，也是基千这方面的考虑。

　（四）巧。即干工作，既要把握战略，又要讲究战术。把握正确的战略，我们前进的方向不会错；讲究具体的战术，能确保我们攻坚克难、一往无前。巧就要思路巧、办法妙，不说不能做，要说怎么做？特别是在局势不利、条件不具备、形势不利的情况下，巧的作用是巨大的，与苏州、上海、重

　庆相比，威海怎么能品得这场招商的完胜，我看就是肯动脑子、肯想办法，发挥了“会讲故事、无中生有＂的作用，具体操作中，威海以“惠普即将进驻”为大饼，逐个游说，把香港亿和、韩国大振等全球知名企业尽数引入，成功上演了一个现实版的“怎么娶到比尔盖茨的女儿”故事。

　（五）拼。即要培养拼命三郎的精神，从发展来说，发展机遇稍纵即逝，一步慢、步步慢，如今发展，犹如逆水行舟，不进则退、小进亦退，必须有干事创业时不我待的紧迫感和压力感；从使命来说，为官一任，造福一方，我们绝不能做那种躺平的干部、无为的干部、慷懒散的干部，要争做干事创业的拼命三郎，如此才能对得起组织的信任和群众的期盼。

　最后，汇报四点努力的方向。

　（一）解决好怎么发展的问题。

　做好一个服务：即全力服务区里提出来的六大决策部署，围绕服务全区大工程、大项目、大环境、大创新、大平台等事关全区发展的大局，力争近期全面完成井子峪整村搬迁，顺势启动南石东村扫尾、复三路沿街商铺整体搬迁，抓紧完成大连路西延消迁，全力服务推进新南石大集、井子峪安置房、蒋庄村一期棚改、南石东西村三期安置房等项目建设，助力高新区跨越发展的大突破。

　抓好两个聚集：即加大现代化生产型服务业和生活型服务业的招引、培育力度，以此聚集产业、聚集人气，提升产城融合的首位度和活跃度。

　培育三个操盘手：重点培育兴瑞城投、杏峪文商旅、兴晟街村共创等三个创收发展的操盘手，其中，兴瑞城投具体负责产城融合项目的开发杏峪文尚旅具体负贵辖区现代化服务业的培育，晟街村共创具体负责现代化工业厂房园区的建设和开发，培育未来兴城经济发展的三个引擎。

　（二）解决好发展所需钱的问题。坚持税收、创收两条腿走路，以现有 3 家国有公司为抓手，近期，集中将街道分散、闲置的资产统一打包装入国有公司，全面提升国有公司的业务运筹能力和水平，加大资本融资力度，真正解决发展钱从哪儿来的问题。

　（三）解决好发展依靠的人的问题。全面实施干部队伍思想大解放、大提升三年活动，从科级干部层面，每月由一名科级干部结合自身工作，对标先进，带头进行讲课活动，谈先进、议发展、找不足、抓发展，以上率先，全面提质；坚持按照请进来、走出去的方法定期组织部门负责人和机关干部走出去学习调研、开阔视野、提升境界；坚持选拨一批懂经济、懂市场的年轻干部充实到园区建设和项目建设一线，培养锻炼、积蓄力键；坚持从战斗一线、工作一线、项目一线，大胆选拨干部、使用干部，努力营造干事创业的选人用人氛围。

　（四）解决好发展环境的问题。坚持以“兴城事、高兴办、零等待 ”为品牌，全面提升便民便企的服务环境；坚持以“智慧高新、兴城综治一点通”为品牌，全面提升基层治理服务的社会环境；坚持以现代化社区为重点，从物业管理、

　文化生活、邻里互助、公共基础设施等方面，提档升级，提升品质，全面提升宜居宜业的人居环境。

　2022 干部思想能力作风建设专题研讨班学习心得交流发言材料 第 4 篇，共 4 篇 通过为期 3 天的全市领导干部思想能力作风建设研讨班研讨学习，我深刻认识到，深化思想能力作风建设必须把心思集中到“统计主业”上，把本领体现在“统计服务”上，把标准锁定在“统计法规”上。

　精通业务知识才能强本领、兴统计。坚持“千什么学什么，做什么精什么＂，利用统计大讲堂、干部上讲台等形式系统学习统计指标、统计方法等专业知识，分批次、分专业开展统计业务培训，引导全区统计人员争当“专家” “权威”，以过硬专业素养推动全区统计工作再上新水平。

　深耕主责主业才能摸真情、献实策。聚焦信息、咨询、监督三大职能，持续做好一套表联网平台日常报表工作，抓牢数据上报。严格执行“四上“企业、投资项目纳统入库标准，加强后备企业、投资项目梳理，随时达标，随时纳统。紧盯统计基础指标，加强基础数据全流程管控和常态化跟踪监测，做实数据分析预警，主动为区委、区政府决策建真言、献实策。

　坚持依法统计才能守底线、促发展。强化统计法律法规教育培训，开展全方位、立体式统计法治宣传，扎实开展统计执法检查，定期不定期组织区局专业人员对规上企业、投

　资项目开展现场核查，一对一精准帮扶指导，杜绝统计造假、弄虚作假等违法违规现象，守牢法律底线，确保数出有据、应统尽统。

篇三：职工大讲堂交流材料

　第一篇 2022 年是开展能力作风建设年，其活动意义重大，影响深远。在全县机关开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神作为领导干部要提高政治站位，切实增强抓好能力作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。深入贯彻落实习近平总书记关于干部能力作风建设的重要论述，正视差距不足，切实增强能力提升的责任感危机感，多措并举提升综合素质，同时结合干部队伍建设现实情况，督促党员干部思想不松懈，传承脱贫攻坚的精神，压实责任、勇于进取、攻坚克难，扎实推进乡村振兴。

　年初以来，我局认真贯彻落实省市和县委、县政府工作安排部署，落靠落细每一项工作。一是扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果，严格落实“四个不摘”要求，坚持教育优先发展的原则，优化配置城乡教育资源，促进基本公共教育服务均等化，不让每一名学生因贫辍学。深入落实医疗保障政策，突出解决好困难家庭大病、慢病问题，使脱贫户和监测户不因病致贫、返贫。深入落实危房改造政策，加大农户危房改造力度，确保全县所有农户始终住上安全房。深入落实兜底

　保障政策，严格标准程序，对符合低保条件的脱贫户和监测户做到应保尽保，筑牢最后一道民生保障安全网。二是健全防止返贫动态监测和帮扶机制，继续对脱贫村、脱贫人口开展监测，持续跟踪收入变化和“两不愁三保障”巩固情况，定期核查，及时发现，及时帮扶，动态清零，守住不发生规模性返贫底线。三是推进产业持续发展，以特色产业发展为抓手，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，带领群众发家致富，全面推进乡村振兴。四是在促进脱贫人口增收方面持续发力，扎实开展消费帮扶、孝心养老、开发村级公益岗位等措施，促进脱贫群众稳定增收，切实提升脱贫群众幸福感、获得感、满足感。

　在今后工作中，我们把改进作风的成效转化为全面推进乡村振兴的动力。以过硬的工作作风“扛”起重责，“闯”出辉煌。确保把“能力作风建设年”活动扎扎实实开展好，在作风建设上看到新变化，工作推动上见到新成效。

　第二篇

　开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述的具体实践，是新形势下振兴县域经济发展的迫切要求，更是符合建设高素质专业化市场监管干部队伍的实际需要，作为市场监管部门要结合监管工作实际，以切实增强抓好能力作风建设的政治自觉、思想

　自觉和行动自觉为切入点。深刻领会机关能力作风建设的重大意义，正确履行市场监管职责，守住“四大”监管安全底线，持续推进市场监管工作发展，严格规范公正文明执法。使系统上下干部职工能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效。从而自觉筑牢加强作风建设思想政治根基。

　一是提升站位强引领、坚持以上带下作表率。广泛宣传深入学习贯彻县机关能力作风建设工作会议精神，推动会议精神落到实处，深化思想认识，突出政治引领，紧密结合干部队伍建设现实情况，加快促进干部职工能力提升、作风改进，着力打造忠诚干净担当、高素质专业化的市场监管队伍，以过硬素质树立形象，领导班子要率先垂范，带头学习，勇于担当，严守纪律规矩，坚决扛起全面从严治党政治责任，通过充分发挥领导示范作用，带动全系统干部职工全面提升政治能力、专业能力。确保能力作风建设的各项工作任务在市场监管系统条条落实、件件落地、事事见效。

　二是以加强学习能力为基础，全面推动能力作风建设。全局工作的优异成绩与大家的共同努力是密不可分的，但我们还要不断的总结问题、总结自身，查找不足，本着“缺什么补什么”的思想，利用工作时间、业余时间学习本职工作所需的专业知识，包括食品药品监管方面、物价监管方面、质量监管方面、知识产权方面、特种设备安全方面等。只有

　深厚的业务专业知识为基础，才能做到求真务实，才能在本职工作中有担当。

　三是坚持问题导向促推动、坚持锤炼作风提效能。系统上下结合“能力作风建设年”活动要求，全面梳理、查摆问题，逐一建立问题清单和整改台账，明确问题整改的目标、任务、标准、措施、时限等要求，坚决做到立行立改、真改实改，要以问题整改推动能力提升、作风转变。使市场监管各项工作真正做到严明标准、严肃纪律、严格监管、严守底线；坚持说实话、办实事、出实招、求实效。立足监管工作职能，全面查摆企业开办、企业注销、“证照分离”、许可审批、行政执法、安全监管、企业服务等方面存在的突出问题，坚决做到对症施策、真改实改，健全机制、常态长效，切实以问题的整改实现作风的转变。

　第三篇 全面加强新形势下能力作风建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、构建社会主义和谐社会的必然要求，是用心落实“治腐”“治散”“治庸”工作的具体实践。这既对推进机关事务工作提出了新的要求，又对加强新时期领导干部的作风建设提出了新的要求。作为机关后勤工作的组织者、实践者、推动者，需要深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深入查找自身存在的突出

　问题，积极为推进机关事务工作又快又好发展、作出应有的贡献。

　一是认识机关事务工作的地位和作用，全力促进和谐社会建设。机关事务工作作为党政机关工作的一部分，是机关履行职能的基础，是干部职工生活的依托。只有切实做好管理、保障、服务的各项工作，才能创造党政机关履行职能的工作环境，为干部职工提供良好的办公和生活条件，使他们全身心地投入工作，为创建和谐机关、构建和谐社会作出新的贡献。

　二是关注机关事务工作的热点难点问题，努力促进和谐机关建设。机关事务管理部门要准确把握社会的阶段性特征，紧扣机关事务工作中关系和谐社会建设的重点，立足现实、着眼长远，充分发挥职能作用，切实做好各项工作，努力促进和谐机关建设。根据我们面临的新情况、新任务、新要求，在切实推进机关事务工作改革、搞好综合管理、不断提高服务保障质量的基础上，要注重资源节约，大力推进节约型机关的创建工作。同时要注重能力培养，全面提升干部职工的管理和教育。

　三是营造机关事务工作的和谐工作氛围，充分激发干事创业动力。通过高效廉洁和谐机关的建设体现人文关怀，构筑凝心工程，机关人与人之间的和睦相处、部门与部门之间

　的相互配合、人与单位之间的相互依存、单位与外部环境的融洽联通，就会形成一个政令畅通、运转有序、蓬勃发展的和谐工作氛围。具体要求如下：

　要做出样子。坚持从严要求自己，努力加强自身修养，提高综合素质。面对新形势、新环境、新任务，要始终坚持把学习放在重要位置，通过学习提高自身工作能力。促使自己在工作和发挥指导作用时能够做到业务娴熟，得心应手。

　要摆正位置。要在为人处事上坚持蓄而不发。要善于团结同志，宽厚待人。要放下架子，低调做人，慎言敏行。平常时韬光养晦，厚积薄发；失意时坦然坚强，不焦不躁。确保担任角色的不缺位、不越位、不错位。

　要常照镜子。作为一名领导干部，一定意义上，自身的形象就代表着单位形象和党的形象。要加强修养，常修为政之德：要淡泊名利，常思贪欲之害；要廉洁从政，常怀律己之心。

　为此，要自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习。始终坚持严格要求全体干部职工，努力做到勤政廉政，清正廉洁，做到透明、公正、公平，全力推动机关事务工作迈向新台阶！

　第四篇 随着全县“能力作风建设年”的开展，吹响了全县各级干部思想破冰、能力提升、作风转变的号角，坚定了全县上下加快发展的信心和决心。古城镇目前正处于经济发展的关键时期，正需要广大党员干部力学笃行、实干奋发，在努力学习中提能力、转作风、促发展，为古城镇高质量发展提供强大动力。

　一是博学深思，用心学习提能力。学贵于勤，持之以恒。作为一名基层党员干部，不仅要能干事、还要会干事，古城镇十分重视党员、干部的能力的培养，通过多次召开业务交流大讲堂、青年干部研讨会等方式，交流业务知识，分享心得体会。并在研究讨论中将上级的工作政策并与部门实际结合起来，努力在结合中出思路、出特色、出实绩；以实干的作风抓落实，深入基层、深入群众、深入经济建设第一线，抓出成绩、抓出效果、抓出人民的满意度。

　二是脚踏实地，用心谋事强本领。“大道至简，实干为要。”想要干事，就先要谋事。今年，古城镇将在菜园经济、盘活闲置资源、人居环境整治上下功夫。依托着全县“百屯千街万户”工程，着重在通古公路和克西公路两条主干线，打造“五化”示范街 70 条、“四化”示范庭院 700 户，实现街路两侧路、树、沟、坛、栅栏一体化，进一步提升人居

　住环境，提高居民幸福感。并在兴隆屯等 3 个屯利用村民房前屋后的闲置地和垃圾房灭迹地块，整体屯推进以铁杆大葱为主的小菜园种植，进一步开拓农村居民的增收渠道，增加农民收入。为全镇经济又好又快发展打下基础。

　三是担当作为，用心干事转作风。习近平总书记强调，干事担事，是职责所在，也是价值所在。为了进一步激发全镇党员干部求真务实转作风，实干担当勇作为的精神，古城镇多次召开机关作风整顿专题会议、观看机关作风警示教育片。将树立廉洁自律、风清气正的政治环境作为重点工作内容，在干部队伍的建设上花功夫、下力气、动真格，深入整治形式主义、官僚主义和“怕慢假庸散”等作风顽疾，锤炼打造一支甘于奉献、敢于担当、干事创业的党员干部队伍。

　第五篇 新的时代赋予新的使命，在以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，走好新的赶考之路的今天，抓好机关能力作风建设才是我们重铸使命初心血肉根基的有利手段，是我们党提高公信力、巩固执政地位、事关党政形象、事关民心向背的不变方向，所以认真抓好机关作风建设，对于保持党同人民群众的血肉联系，维护党和政府良好形象，具有十分重大的意义。

　作风建设要坚持与时俱进，改革创新，结合实际，全力推进，使机关作风发生根本性的转变。例如当前联系群众不够，宗旨意识彰显不到位；决策落实不够，尽责意识履职不到位；开拓创新不够，思想观念解放不到位等这些问题，都是制约我们更快、更好发展的主要因素，作风建设工作与其他工作是“一荣俱荣，一损俱损”的连带关系，虽然有些问题表现在少数方面，但“千里之堤溃于蚁穴”，持之以恒的加强机关作风建设才是推动全面提升发展的有效措施。

　我们要以解放思想为先导，从根本上促进思想观念的更新，结合全省开展的机关“能力作风建设年”活动，着力提高机关干部整体素质，将机关作风建设的一言一行牢记在日常，做到学习坚持不懈，认识上不断提高，思想上永不松懈。同时，以突出整改为重点，着力解决基层民生实事，将办实事、解忧愁作为强健作风建设的直接表现，围绕群众的意见和建议，以实际行动取信于民，真正对症下药，才能从根本上做到贴近基层解决问题、贴近源头化解矛盾、贴近群众赢得民心、贴近民众树好形象。更要加强以制度约束为保证，着力规范健全管理机制。制度决定行动，转变作风根本还要靠制度，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从源头上预防，定好制度、用好制度，把制度建设作为治本之策，才能标本兼治，补足精神之钙，筑牢精神之基。

篇四：职工大讲堂交流材料

　 第 一 篇

　为深入贯彻落实市委“能力作风建设年”活动部署要求，进一步加强干部职工作风建设，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风，在认真听取市委党校敬志伟教授围绕关于作风建设的重要论述专题授课后，我感触颇深，将进一步带领中心上下在转作风、强能力、提业务上下功夫、出实招,谱新篇。

　一、提高政治站位 党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党员干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。作为中心的领导干部，我将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人民为中心”的发展思想，认真贯彻落实局党组决策部署，切实在提升环卫行业管理精细化、科技化、全民化等方面出实招、抓实效，瞄准“省内领先、国内一流”的目标，把“能力作风建设年”活动作为推动全年工作的重要抓手，以实际工作成效作为检验活动的重要标尺；坚持以身作则，率先垂范，积极参加活

　动，带头学习、带头讨论；严格落实“第一议题”制度，对标学习习近平总书记对环卫行业工作的重要指示要求，深学笃行、指导工作；通过谈心谈话促学促思，以刀刃向内、自我革命的坚定态度，带头将活动引向深入。加强锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，以更精细的管理水平、更智慧的治理方案、更宜居的城市环境，谱写环卫事业高质量发展的新篇章。

　二、加强学风建设 学风问题在党的作风建设中处于基础性地位，树立良好的学风，对于领导干部增长才干、提高素质、做好各项工作，对于进一步加强和改进领导干部作风建设，具有十分重要的意义。作为中心主要负责同志，我将深入学习关于作风建设的重要论述，学深悟透、学懂弄通，提振精神、改进作风。通过走进基层、走进群众、走进企业、走进服务对象，问需、问计、问情、问政，切实了解基层需求、监管对象需求，帮助区（市）环卫管理部门和监管服务对象找准症结、破解难题。

　加强学风建设，也是建设高素质干部队伍的迫切需要。首先，作为一名党员干部，需要具有一定的马克思主义理论素养和知识水平。这就要求我们，特别是领导干部要树立良好的学风，努力做到勤奋好学、学以致用。在今后的中心工

　作中，我将带领广大党员干部通过大学习、大调研，解放思想、对标先进、集思广益、深掘细究，认真梳理工作目标、存在问题、下步思路，形成细化、可操作的目标清单、问题清单、项目清单。结合市第十三次党代会精神要求，带头开展“牢记嘱托･ 建功有我”大讨论，在出谋划策上用功，努力干出亮点、干出特色、干出实效，助推环卫行业发展。

　三、强化工作作风建设 抓作风建设，不仅是每名干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。作为中心领导干部，我严格按照省委“严、真、细、实、快”的工作要求，强化作风建设。一是聚焦精神状态，开展“自我感觉良好，奋斗精神不强，创新动力不足”问题专项治理，重点整治思想僵化、因循守旧，安于现状、被动应付，工作标准低、缺乏创新争先精神等问题。二是聚焦群众观念，开展“宗旨意识不强，漠视群众利益，方法简单粗暴”问题专项治理，重点整治漠视群众利益、服务意识不强问题。三是聚焦营商环境，开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理，重点查处“双随机、一公开”落实不到位，政务信息公开不到位、不及时向企业兑现政策承诺或合同内容等问题。四是聚焦工作落实，开展“作风漂浮，大而化之，执行落实差”问题专项治理，重点整治落实指示批示、决策部署

　方面打折扣、搞变通问题。通过开展专项治理，进一步增强开展作风建设的紧迫感和责任感，认识作风建设的重要性、必要性和紧迫性。

　同时，我将结合环卫行业特点，抓好环卫监管重点工作。一是提升好建筑垃圾管理水平。推动建筑垃圾监管平台优化升级，提升科技监管效能。严抓建筑垃圾处置核准，拓展回填消纳资源，完成即墨区建筑垃圾消纳场建设。推进非正规建筑垃圾堆放点治理，严查建筑垃圾违规倾倒及运输撒漏等行为。二是提升生活垃圾处置管理水平。组织全市焚烧厂召开现场会，开展技能比武；打造我市生活垃圾处理设施公众开放品牌，开展公众开放活动；引入社会企业提供专业化技术支持服务；充分利用全市 6 座焚烧厂，挖掘焚烧潜能，完成全市生活垃圾处置任务。三是提升生活垃圾分类精准化水平。开展常态化夜查和进街道调研，推进宣传进小区进住户、执法进单位进社区，推动撤桶并点和密闭分类投放点建设，打造垃圾分类示范小区、配置厨余垃圾日间收运线路。四是提升环卫日常考核科学化水平。做好城市管理综合评价工作，每月对七区三市开展一轮次的环境卫生管理评价；做好舆情问题督办工作，重点问题跟踪落实，整改不及时、不彻底、整改后回潮的纳入综合评价成绩，为“两节”、“两会”及党的“二十大”顺利召开保驾护航。

　在今后的工作中，我将学以致用、付诸实践，适时对环卫行

　业监管服务工作的开展情况进行评定；对存在的薄弱环节，及时完善整改，提炼好经验好做法，建立一批行之有效的工作制度，形成作风能力建设的长效机制，为推动我市城市管理工作水平达到“省内领先、国内一流”，助力 XX 现代化 XX建设贡献力量。

　第二篇

　2022 年是能力作风建设年，为深入贯彻落实“能力作风建设年”活动要求，进一步弥补知识弱项、能力短板，及时对标对表，把准学习方向，练就担当作为铁肩膀、真抓实干硬作风和善始善成真本领。我们要抓住这个契机，行动上要把这些要求落实，切实转变思想，改进作风，提升能力。结合自身实际，分享几点体会。

　一是要常怀敬畏之心，如履薄冰，如临深渊。由于基层干部接触群众较多，基层干部的一言一行，直接体现着党在广大人民群众中的威信，基层干部的言行要始终如一地遵从党的路线、方针、政策，要常怀敬畏之心，敬畏国家的法律、法规，敬畏党的纪律，敬畏广大人民群众，敬畏自己的责任、使命。不该说的话坚决不说，负能量的东西更不能人云亦云。“凡善怕着，必身有所正，言有所规，行有所止。”只有常怀敬畏之心，才能得到广大群众的信任。

　二是要轻许诺，重落实。基层干部大多担负着很多具体工作，群众不喜欢只说不做的干部。有计划，没行动，等于零，有安排，没落实，等于零。搞一个项目，贯彻一项民生政策，落实一项制度，既然表态了，就要尽心尽力去干，把事情办好、干成，不能让群众讥笑为“不过是说说算一遍”。基层干部做到诺不轻许，许诺必践，才能得到广大群众的认可。

　三是要不忘初心，牢记使命，始终把群众利益放在第一位。作为一名基层干部，要坚守“为官就要为民，干部就要干事”的从政道德，无论分内分外，都要树立了人民公仆为民解忧、无私奉献的良好形象，体现新时期基层干部为党和人民事业尽职尽责、鞠躬尽瘁的高尚品格。只有为广大群众脚踏实地地办实事、好事，才能无愧于党和人民赋予我们的使命和重托，才能真正融入广大群众中，成为群众的贴心人。

　能力作风建设永远都是“进行曲”，没有“休止符”。通过本次学习，我将努力增强担当的自觉、担当的能力、担当的勇气，坚持问题导向，解决实际问题。不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，把岗位当做练兵场，锤炼作风能力，扛牢使命责任，模范履行好各项工作职责。

　第三篇

　“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”，中国特色社会主义进入新时代，我们要交出一份不负时代的合格答卷，高强能力、过硬作风是有力保障。这就需要我们牢固树立以人民为中心的发展思想，不断通过解决问题、破解难题来提升作风和能力，干出群众认可、群众满意的实绩。

　一、从讲政治的高度认识工作 只有从讲政治的高度认识和推进工作，才能更好地认清形势、顺应规律、抓住机遇，确保思想不迷航、行动不偏向、落实不走样。

　过去在探索推进垃圾分类的过程中，我们在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，在党中央坚强领导下，在省委、省政府正确领导下，在全市上下各级同向发力下，取得了一些工作成效。现在，我们已经明确了在新时代开展垃圾分类工作的总体方向、实施路径和目标任务，就要把讲政治转化为答好垃圾分类工作这份答卷的动力，从见行动的角度考虑如何把党中央决策部署落到实处。既要从宏观的提升城市功能品质考虑，系统谋划垃圾分类的各项工作，又要从微观的提升基层治理能力的细节，系统思考吸引全民参与的方式方法。

　实践充分证明，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作，从讲政治的高度认识和推进工作，我们就能在面临困难和挑战的时候始终沿着正确方向稳步前进。

　二、从为群众的角度谋划工作 垃圾分类工作能够提升小区的环境卫生水平，对于群众来说是一件发生在身边的“微实事”，做的好大家都支持。同时垃圾分类工作又是一项流程再造的工作，在可供借鉴的现成经验较少情况下，要保证工作始终按照正确的工作思路、按照科学的方式方法推进，首先要确保我们的初心正确，这就需要我们把服务群众、造福群众作为工作的出发点和落脚点。

　以往我市大部分小区的垃圾投放点分布在每个单元楼道门口，由于点位较多，保洁人员巡回清理压力大，垃圾投放点的脏乱差问题，尤其是夏季高温时节的脏乱差问题成为市民们反映较多的痛点问题。结合垃圾分类工作的推进，通过在小区内重新规划设置分类投放点，也就是通过撤桶并点和密闭分类投放点的升级改造，能够有效的提升小区的垃圾投放管理水平和环境整洁度。但是以上工作如果规划点位不合理、和居民沟通不充分、在工作推进过程中相应的管理措施不到位，就容易出现市民对撤除点位措手不及、撤除点位回潮、原点位垃圾落地等问题，造成市民对整体工作的不满

　意。撤桶并点确实会在市民投放垃圾时增加步行距离，所以如何在“不方便”和“环境改善”中，找到一个大多数居民都能够接受和满意的平衡点，这考验着我们的作风和能力，只有把自己作为小区的居民摆进去，从居民的角度来思考工作怎么推进，才能使工作向让群众满意的方向发展。

　三、从重实效的角度来推进工作 我市的垃圾分类体系在从无到有的过程中不断完善，目前要达到从有到优的目标，首先要考虑的是工作实效问题。在硬件上，我们通过垃圾分类投放点的升级改造、垃圾分类收运车辆的购置、垃圾分类处理设施的建设，已经取得了一定的实效。在软件上我们还存在着明显的短板，也就是市民的参与感和获得感不强，这就需要我们弥补“新办法不会用、老办法不管用”的本领“赤字”，考虑提升市民参与感和获得感的实招。

　以问题为导向分析，市民参与感和获得感不强的原因，主要是在身边“有人管”的氛围太少，同时对自己分类投放后能否做到分类收运和处理存在质疑。对前一条，需要思考和实施真正能让市民知道怎样才能做到“在家正确分、出门准确投”，综合采用精准宣传、指导员站桶指导等多种措施；对后一条，在继续补足基础设施短板的同时，要让全链条的分类作业情况“晒”在阳光下，让市民能够通过各种方式看

　到我们是真正在分类收运和处理，坚持政府和市民同向发力、政府和市民共同履行责任，将是我们下一步工作的重点。

　四、从争一流的角度来看待工作 自 2021 年开始，全国各城市开始全面推进垃圾分类工作，垃圾分类的赛道从以前 46 个重点城市，扩展成总计 297个城市的规模。每个城市的特点不一样，但是推进垃圾分类工作提质增效的目标是一样的，在这条赛道上如果我们有懈怠思想，就会出现标兵越来越远、追兵越来越近的局面。同时垃圾分类工作又是一项体现城市竞争力的关键工作，国内外城市在衡量城市治理水平时，垃圾治理水平往往作为一个重要指标，德国柏林、日本东京，我国台北市、上海市、厦门市，垃圾分类都是城市一张靓丽的名片。因此，我们看待垃圾分类工作时，既要放眼全球对标先进城市的做法，也要着眼于赛道，力争在全省勇当龙头、在全国争先进位。

　刀在石上磨，人在事上练。我们将通过推进垃圾分类工作，继续为推动城市管理走在前列贡献应有的力量。

　第四篇

　随着全县“能力作风建设年”的开展，吹响了全县各级干部思想破冰、能力提升、作风转变的号角，坚定了全县上下加快发展的信心和决心。古城镇目前正处于经济发展的关

　键时期，正需要广大党员干部力学笃行、实干奋发，在努力学习中提能力、转作风、促发展，为古城镇高质量发展提供强大动力。

　一是博学深思，用心学习提能力。学贵于勤，持之以恒。作为一名基层党员干部，不仅要能干事、还要会干事，古城镇十分重视党员、干部的能力的培养，通过多次召开业务交流大讲堂、青年干部研讨会等方式，交流业务知识，分享心得体会。并在研究讨论中将上级的工作政策并与部门实际结合起来，努力在结合中出思路、出特色、出实绩；以实干的作风抓落实，深入基层、深入群众、深入经济建设第一线，抓出成绩、抓出效果、抓出人民的满意度。

　二是脚踏实地，用心谋事强本领。“大道至简，实干为要。”想要干事，就先要谋事。今年，古城镇将在菜园经济、盘活闲置资源、人居环境整治上下功夫。依托着全县“百屯千街万户”工程，着重在通古公路和克西公路两条主干线，打造“五化”示范街 70 条、“四化”示范庭院 700 户，实现街路两侧路、树、沟、坛、栅栏一体化，进一步提升人居住环境，提高居民幸福感。并在兴隆屯等 3 个屯利用村民房前屋后的闲置地和垃圾房灭迹地块，整体屯推进以铁杆大葱为主的小菜园种植，进一步开拓农村居民的增收渠道，增加农民...

推荐访问:职工大讲堂交流材料 大讲堂 职工 材料