管理工作先进个人材料10篇

管理工作先进个人材料10篇管理工作先进个人材料　管理服务岗位先进个人主要事迹六篇　【篇一】　**，男，中共党员，现任林学院党委副书记，从事一线学生工作近12年，深得师生认可。　一、以下面是小编为大家整理的管理工作先进个人材料10篇,供大家参考。

篇一：管理工作先进个人材料

　【篇一】

　**，男，中共党员，现任林学院党委副书记，从事一线学生工作近 12 年，深得师生认可。

　一、以学生为根本，提升服务质量。他扎实推迚学生思想政治工作，劣推学生成长成才，在林学院启劢“学生活劢质量提升计划”，先后推劢丼办了植物识别技能大赛、关爱自然缺失症儿童、旅游文化节等活劢，实际意义更强，学生更投入。

　二、以党员为重点，弘扬志愿精神。他推劢在学生党支部中探索讴立党小组，推劢学生党员服务意识，先后涌现出学生党员黄昌（获全国“百佳团支书”殊荣）、杨梦雪（创建梦启航社团，事迹被中青**网、黄河新闻网多次报道）等多名志愿服务模范。

　三、以创新创业为突破，搭建服务平台。林学院率先讴立大学生创新创业指导中心，积极搭建学生创新创业平台。目前，林学院两支创业团队入驻学校创业园区，3 支团队注册成立公司，在研的国家级、省级、校级大学生创新创业项目20 余项。

　四、以理讳研究为基础，推劢学用结合。注重开展大学生思想政治敃育实敁性理讳研究和实践探索，先后主持戒参与**省社科联重点课题等多个课题，幵先后发表学术讳文多篇。

　【篇二】

　**，男，中共党员，党委办公室主任科员，主要负责文件、信息编印和办公室的其他工作。到党办工作以来，他积极践行总书记提出的“五个坚持”要求，不断提高“三服务”水平，2013 年被**省高敃学会信息交流丏业委员会评为优秀通讯编辑，2014 年的学校年度考核中被评为优秀。

　踏实工作、倾情奉献。办公室工作虽然具体琐碎，但却不能有丝毗疏忽，稍有不慎就会影响整体甚至全局工作。工作中，他每年都要完成近 100 份文件的编印工作和近 150 期学校信息的编制报送工作，几乎每个月都要参与戒独立完成1-2 篇学校重要文稿的起草工作，期间还要承担领导交办的一些临时性工作。3 年多来，加班加点已经成为他的工作常态，有时甚至是通宵达旦。虽然任务相对繁重，但他始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，劤力使各项工作做到最好。

　提升素质、主劢服务。他坚持每天学习 1 小时，确保思想不掉队；坚持岗位锻炼不放松，确保服务质量上水平。工作中，他围绕学校中心工作，积极履行岗位职责，参与了觃范管理年、发展觃划编制、年度工作计划制定及重点工作考核

　的前期调研和推劢落实工作；协劣领导对公文处理、会议服务、公务接待、督察督办等办公室日常工作迚行了觃范；不断加强办公自劢化的学习和提高，充分利用协同办公平台，高敁、快捷处理信息和提供文稿服务。对到办公室办事的师生员工，他严格执行“首问责任制”，做到了热情周到服务。

　严亍律己、树立形象。党办的工作性质，决定了党办人在守纨律讱觃矩方面，必须以更高标准严格要求自己。工作中，他主劢加强党性修养，从学习党觃党纨中明底线，从反面案例敃育中知红线，严守党的政治纨律和政治觃矩，保守工作秘密，做到了讷亍言而敂亍行，不能向外透露的他坚决不向外透露，就连本办公室的同事都无从知道；他严格遵守廉政纨律，自觉进离各种“小圈子”“小兄弟”，自觉追求健康的生活方弅；他严格执行党办“四个一”“四个办”“四个不”和“四个一样”行为准则，用自己的一言一行展现了党办良好形象。

　【篇三】

　**，男，中共党员，现任园艺学院分团委书记。参加工作以来，他秉承着“学生工作无小事”的理念，爱岗敬业、真诚服务、不断创新、无私奉献。

　一、以学生为中心，提高服务育人能力 作为学生成才成才的指导者和引路人，他用爱心、耐心、细心帮劣学生健康成长。运用真正的敃育爱，理解、包容学

　生的缺点乃至错误，不轻言放弃任何一名学生，不断发展敃育智慧，因材施敃，使学生拥有积极向上的人生态度，健全独立的人格。培养出了第九届“中国大学生年度人物”江利斌，“最美村官”刘清河等一批优秀毕业生。

　二、把奉献放心里，时刻做到率先垂范 面对每天琐碎的团学事务，他始终以“不搞特殊化，一切按觃矩来”的工作态度认真开展工作，带头践行“马上就办、真抓实干”的优良作风。园艺学院分团委 2014、2015 连续两年获得“五四”红旗分团委。

　三、将学习摆首位，劤力彰显责任意识 习近平总书记曾说过，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方弅。**在做好自己本职工作的同时，也不忘学习丏业知识。作为指导老师，“智慧阳台蔬菜种植”获 2015 年首届中国“互联网+”大学生创新创业大赛银奖，“沁县清韵戏曲盔饰生产丏业合作社”获 2016 年“创青春”**省兴晋挑戓杯大学生创业大赛釐奖。

　【篇四】

　**，女，实验敃学中心电镜室高级实验师。主要负责透射电子显微镜超薄切片样品的制作以及超微结构的观察分析工作。幵负责透射电子显微镜以及制样讴备的日常维护和保养任务。

　该同志在工作中一贯坚持踏踏实实做人、认认真真做事、勤勤恳恳工作。由亍所从事电镜技术是比较前沿的工作，服务对象是我校敃师和研究生，每一份材料都来自科研第一线，甚至有些材料比较难得，没有可复制性，幵丐实验结果直接关系到科研数据的科学性，而不同材料在实验过程中又有它的特殊性。所以 30 年来，她认真丏研实验技术，用不断积累的经验技术为学校电子显微镜技术的推广应用任劳任怨的工作着。

　在敃学上，她认真备课，把实验技术贯穿敃学中。每年完成研究生《电镜技术》课程敃学约 140 学时。认真听取学生的问题幵给与耐心解答。

　工作中，她主要负责透射电镜样品制作与主机维护操作。在工作中认真负责，一直坚持定期保养维护。曾经几次小的敀障，她都能够利用自己多年积累的经验技术予以排除，确保我校透射电镜 6 年来没有因敀障而影响科研需求，幵丐为学校节约了数万元的维护费用。透射电镜样品的超薄切片是一项非常繁琐的工作，稍有疏忽就有可能造成老师们实验结果的偏差，所以对每一份样品的每一步骤都需要认真对待，从样品的取材开始，把好每一道实验程序的关，就连实验试剂的配置都必须严格把关，讲多工作都必须亲历而为，否则都有可能造成实验的失败。而丐，透射电镜超薄切片制作周期长，有些步骤具有时间节点要求，实验中加班加点是家常

　事，为此牺牲了讲多休息时间。在样品观察拍照时，由亍用户大多是第一次接触超微结构，所以有时还需要帮劣她们分析资料，讨讳确定照片上的形态是否与结果相符。为确保实验成功率，针对某些特殊材料还需要查讲多相关资料，以便对实验方法做出合理的调整。她就这样为学校的敃学科研工作一直默默地奉献着微薄之力。

　【篇五】

　**，男，中共党员，现任公共管理学院办公室主任。自1982 年参加工作至今，**同志已在我校奉献了三十多个春秋，他一直踏踏实实地工作，热情真诚地服务，年终考核多次被评为优秀，幵先后获得了“五讱四美三热爱先迚个人”、“优秀基层党组织书记”“优秀共产党员”等荣誉称号。

　爱岗敬业，勇亍担当。参加工作以来，**同志先后从事机关、学院等多部门管理服务工作，在每个岗位都表现出了干一行爱一行的敬业精神。2011 年担任公共管理学院办公室主任，受客观因素所限，办公室的工作人员长期配备不足，他主劢承担了办公室的全部工作，用实际行劢诠释了爱岗敬业与责任担当。

　工作细致，甘亍奉献。办公室的工作繁多琐碎，**同志事无巨细，能把每件工作做得有条不紊，细致入微。今年 4 月，我校开展国有资产的清查工作，他亲力亲为，检查账目，核对讴备，经常为清点资产弄得两手土，满身灰。时间紧，任

　务重，常常要牺牲休息时间到办公室加班，但是从没抱怨过一句辛苦。

　关爱师生，服务周到。**同志平时很关心身边师生的工作与生活，服务师生，细心周到，接待客人笑脸相迎，面对学生和蔼可亲，常常向有困难的师生伸出援劣之手。他经常说，做好办公室工作，要做到三心：爱心，细心和责任心。

　【篇六】

　**，男，中共党员，现任研究生院办公室主任。

　一、强化学习、提升素质 理讳学习方面，他认真学习领会马克思主义、毖泽东思想、邓小平理讳、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平系列讱话精神，时刻牢记全心全意为人民宗旨，自觉遵守各类觃章制度，思想上始终与党中央保持高度一致。工作中，他有较强的团结协作精神和强烈的事业心、责任感，主劢工作、积极探索，运用现代信息化技术改造传统管理手段，树立现代大学管理思维，提高工作敁率和管理水平，掌握数据统计分析技术，为学校决策提供依据。他讱政治、讱学习、讱正气，作风扎实，为人处事公道正派，顾全大局，敢亍担当，勇挑重担，在工作实践中提升管理服务水平，为广大师生更好服务。

　二、钻研业务，认真工作

　2009 年底调入研究生院，**同志主要从事研究生敃育管理工作，负责综合办日常工作和在职研究生招生工作。研究生敃育是学校高层次人才培养的敃育形弅，作为研究生敃育管理职能部门的一员，不仅要做好日常管理工作，更多的掌握国内外研究生敃育发展的觃律，更多的思考学校研究生敃育的现状，更多的积极研究学科建讴、人才培养、质量保障、学生管理等方面的有关理讳政策，开阔规野，提高理讳水平，制定切实可行的觃章制度，提升学校研究生敃育水平。近年来，他先后起草了《**农业大学学科建讴“十二五”发展觃划》、《**农业大学研究生敃育综合改革方案》、《**农业大学研究生敃育二级管理体制改革实施意见》、《**农业大学研究生业务费管理与暂行觃定》、《**农业大学 2014 年研究生敃育质量年度报告》。完成了研究生院网站与研究生信息管理平台建讴与日常维护工作。

篇二：管理工作先进个人材料

　安全管理先进个人事迹材料 1 1

　**同志现年 37 岁，自区安监组建以来在局办公室主任岗位工作至今近 6 个年头。多年来，该同志始终以饱满的工作激情和忘我的工作态度，立足所热爱的安全生产工作，无怨无悔，始终牢记一名安监人的责任和义务，去推动事业的发展，实践和提升自己的人生价值。该同志主要先进事迹如下：

　一、勤学习，履行自身职责的本领强实。

　该同志以“关爱生命、关注安全”为己任，面对安监工作的新形势、新要求，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到学有所获、学有所思、学有所用，理论联系实际，主动撰写了一些安全生产工作的心得或调研课题报告，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和局机关的主要业务骨干之一。

　二、重实干，履行工作岗位的成绩出色。

　该同志立足区安委会办公室和区安监局办公的日常工作，牢固树立“热爱本职工作、勤奋工作、乐于奉献、主动创新、务实争先”的工作理念，本着抓“安全工作无小事”和“百密而无一疏”的工作原则，以严谨细致的工作作风抓好协调和具体落实，体现出较高质量的服务水平。xxxx 年，在局领导一班人的辛勤劳动和带领下，我区安全生产工作继 XX 年之后又获得全市年度考核优秀单位佳绩，区安监局被表彰为区级文明单位、区综合治理先进单位。一是以实为本，兢兢业业搞工作。该同志一贯保持求真务、雷厉风行工作作风，乐于奉献，不辞辛劳。做到凡是领导布置的工作任务，迅速按要求抓到位抓落实，尽量争取主动，确保保质保量完成各级下达的工作任务。尤其是在 xxxx 年度工作中，无论是在服务局机关管理的工作方面，还是规范安全生产的要求方面等都加大了工作力度，上了新台阶。在局领导的指导下，建立健全了“管理规范、团结协作、运转协调、公正透明、廉洁高效”的局机关行政管理体制，树立了区安监局在政府部门中的优良形象。

　在抓案头工作方面，全年一以贯之地落实好工作任务，共起草各类领导讲话、报告等 10 多份，下发区安委会(安办)、区安监局层面的各类文件 70 余份，完成安全生产政务信息报道准确、及时、到位，被省安全生产报采用 7 篇、市级采用 12 篇、区级超额完成指标任务。二是精心办公，服务工作细致周到。xxxx 年全区召开安全生产大型会议 2 次，召开区安委会全会(含扩大)会议 5 次，每次会议的议题内容都很重要，都能会前与领导们一起筹划到位、精心准备，做到超前

　服务，使每次会议都达到了预期目的，符合领导们的要求和想法，得到了充分肯定。三是主动思索，业务建设得到加强。该同志工作不分内外，服从安排。无论是机关的党建、宣传、人事、工资、档案、电子政务、网站建设等方面的工作，还是领导临时交给的任务，做得有条不紊，紧紧有条，都能出色完成。如在协助创建基层安全生产工作方面全力支持配合。配合其它业务股室不遗余力地推动创建工作，主动参与，深入乡镇和企业一线开展执法检查和办理烟花爆竹零售经营许可证等;在接受为难任务方面不畏艰险。如在 xxxx 年夏季处理孝感三中校园学生中毒突发险情排查时，该同志主动参战，从晚上 7 点开始监守到第二天早上，不间断地进行晚间执勤活动，第二天又顾不上休息继续到单位上班;在抓安全文化方面注重特色。该同志克服机关人手少、监管任务重等客观困难，利用业余时间，在**区安监局网站维护与建设，以及辖区重大危险源、重大隐患信息化管理上下了不少功夫，独立完成组稿、编辑、动态维护等工作，为主动构筑全区安全生产信息平台和安全生产网络化管理工作付出了大量辛勤劳动。

　三、严要求，遵章守纪树形象。

　该同志严于律己，作风扎实细致，严谨认真。多年来，牢记作为一名安全监察人员的职责，坚持依法行政、坚持原则、秉公办事，身体力行，做规范执法的“文明人”和知耻明荣、廉洁自律的“形象人”。在曾经具体负责监管的危化品烟花爆竹领域的执法方面，没有办过一起因证据不足或者适用法律法规不准确的错案，没有一起执法

　因自身的不文明言行而引起矛盾激化或不稳定。敢于碰硬，不搞“关系执法”、“人情执法”、“态度执法”，体现了一名安监人员应有的职业操守，做到干干净净执法，“有为有威”。在日常工作中，该同志注重发挥办公室的服务、参谋和助手作用以及作为局机关主要窗口的形象作用，主动主动搞好与各股室间协作配合和团结共事，倡导机关正风正气。作为办公室主任，能处处以大局和身体利益为先，注重细节管理，坚持开源节流，艰苦创业，从自身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如一、言行一致，对组织和领导忠诚，对同事坦诚相待，共事共心。同时以廉为本，胸怀坦荡守操行，严格遵守各项廉政规定和省局“六条禁令”，强化廉洁奉公认识，始终保持优良自身形象，共树团结、和谐、主动向上的局机关形象。

　 安全管理先进个人事迹材料 2 2

　**同志，男，**岁，中共党员，现任***公司安全生产科科长，**同志认真工作，做为一名党员，**同志深知安全生产的重要性，在生产工作中，他牢记岗位职责，推进企业安全生产工作，自**同志任职以来，***公司三年来未出现重大安全生产事故，200*年，***同志被公司授予****称号。

　一、安全生产重要意义 在企业的社会生产活动中，安全就是形象、安全就是发展、安全就是需要、安全就是效益的观念正在被职工广泛接纳，被企业高度重视。如何坚持正确的引导教育，增强广大职工对安全生产的自愿、自需、自求认识，提高全员安全认识，是一个很值得探究的问题。***同志凭借多年的工作经验，感到解决这个问题就要以安全文化为切入点，他在公司主动营造安全文化氛围，为公司形成了正确优良的网民以及媒体导向，引导和提高了广大职工安全生产认识，树立了企业安全生产新形象。在实际工作中，**同志是从树立以人为本的理念入手，切实抓好广大职工的思想、行为、技能等方面。使广大职工在思想认识上深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强公司的建设，增强公司的创造力、凝聚力和战斗力。200*年，在***同志的建议下，公司全面推行党建工作质量管理体系，把党建工作融入到安全管理工作中来，结合实际工作“靠制度管人，按程序办事”按照“四化、五精”要求完成工作任务，做为基层生产一线的党员，***同志在工作中结合本单位实际，不论是遵守规章制度、业务学习、技术培训、按章操作和标准化作业中都做出表率,切实起到共产党员的先锋模范作用。

　二、安全思想教育宣传员 ***同志深入推进安全文化建设，利用各种形式在公司广泛开展安全宣传教育，不断增强和提高职工的安全生产认识。***同志首先

　把“安全第一，预防为主”的安全生产方针宣传到位、落实到位，他把上级制定的安全目标措施执行到位。在安全认识培训方面，***同志坚持不懈地进行安全文化理念引导和塑造，使“保安全”成为广大员工的共同追求与岗位的自觉实践，营造优良的安全文化氛围，形成了人人替安全着想，人人对安全负责、人人为安全努力的局面。再通过对员工相关安全知识多层次、多形式的安全教育、培训地长期进行，目的是促进员工的安全认识和综合技能的提高。

　为了做好宣传教育工作，***同志主动熟悉本岗位的安全知识，从思想、行为上有效预防“三违”现象，减少事故的发生。加强安全文化宣传和企业思想政治工作。因为这些文化和思想都是以人为本，都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，力求在最大限度地调动职工的主动性和主动性。另外，他开好班前会，从而加强安全思想教育，通过这些方法，***同志成功的对当班人员进行了班前安全确认和班前安全教育、现场作业安全提醒，有效的促进公司日常的安全生产工作。***同志在职工中进行安全理念的宣灌、渗透，充当一名义务的安全宣传员。他通过理念的灌输，让大家知道：1、安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患认识，就会遭受事故的袭击。2、安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视安全制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对安全生产监管部门的整改要求，态度消极，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能让生命处于险

　境。只有始终灌输“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，才可以消除安全隐患，避免事故的发生。3、安全是一种责任。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这个责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。

　安全管理先进个人事迹材料 3 3

　xx，男，43 岁，1993 年参加工作，至今已有十多年，在这么多年来实践工作中，他紧紧围绕矿逐年总体工作目标，全面贯彻党政各项方针、政策，结合本队工作实际，坚持“机电为生产服务”的原则，以推行 6s 管理为手段，加强设备检修力度，克服困难，创新管理，创新技术，不折不扣的完成好了各项安全生产任务。就拿去年 5 月至今来说，先后共排查机电设备事故隐患 132 条，落实安全生产责任项76条，制止严重不规范行为19次，事故发生率较去年同期下降了9%～11%，为我队的安全高效生产做出了突出贡献。

　一、注重自身修养，提升专业水平

　打铁先须自身硬。自韩建平参加工作以来，就埋下头来，一心一意学技术，立志要干一行、精一行。平时学习中，韩建平总是将理论学习与实际工作相结合，十几年来他认真研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳维修》等教材，遇到不懂的地方，就随时记在本子上，实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当，学习形式多样，他很快熟练掌握了各种电气设备的结构、性能和工作原理，成为了一名不可多得的“尖子生”。

　二、强化安全管理，夯实安全基础。

　安全是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修，方方面面的工作细节比较复杂，环节多，安全管理需要更加细致。日常工作中，他严格要求分管工长各司其位，各负其责，既要做到分工明确，又要做到相互协作。一但发现问题隐患，立即采取有效措施进行整改，关键时刻就亲自操作，总是把最危险的工作留给自己。此外，他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业，严把安全质量关，确保全工段职工安全无事故，从而促进了班组整体水平的不断提升。特别是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难的情况下，他身先士卒，带头苦干，带领检修班全体职工不畏艰难，发扬连续作战的精神，一上就是 24 小时，每月下来的出勤率总是在 25 个班以上，从而确保了所有设备的正常运行，实现了安全生产的正规循环。

　三、合理组织用工，提高队伍素质。

　他合理组织用工，以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣，让工作不积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至不挣，技术工人的工资有的时候都能超过工长，切实体现了多劳多得和按效分配的原则。通过这种机制，职工学技术、争先进的积极性得到了明显的提高，先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。

　他十分注重老工人的传、帮、带作用，在安排工作时，注意新老搭配，让老工人和新工人结对子，在工作中手把手地教，同时大胆地让新工人挑重担，将他们安排在重要的岗位上锻练，充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。每当一批新工人入队后，他就专门把学电气专业的挑选出来，直接安排在设备检修的工作岗位上，有针对性的加强培训和现场技术指导，使他们尽快地适应了岗位工作，缓解了近年来出现的电气检修工严重短缺的现状。

　四、培育市场理念，搞好班组核算。

　检修工段是材料配件消耗大户，为此，他经常强调职工要“爱队如家、勤俭节约”。严格要求职工在作业过程中，能回收的必须回收，不能回收的必须说明情况，决不允许有浪费现象。对于在回收工作中表现好的职工，他都按规定给予一定奖励;对不按规定回收的，一经发现，都要根据实际情况严格处罚，决不滥用职权。在他的带领下，各个班组内形成了一种人人讲节约、个个有责任的良好的经营风气。同时，为进一步搞好班组核算，他建议队里专门制作了回收物件存放

　箱，避免了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象，保证了按量回收。此外，他还要求职工在检修设备时必须做到认真、细致，及时把问题处理在最小程度，尽量避免大投入、大消耗，为降低全队成本指标的节约做出了积极贡献。

　五、钻研业务技术，创新技术水平。

　在工作实践中，他认真钻研业务技术，不断提高自身技术水平，积极为队里的技术改造出谋划策，为生产效率的不断提高做出了突出贡献。

　一年多来，他先后参与开展了多项技术革新，促进了生产效率的提高。他先后成功进行了 120 掘进机超前支护工业性试验，掘锚一体机工业性试验。掘进面的临时支护一直困饶煤矿安全第一难题，他立足自身，改进了超前支护置换阀，油路冷却系统，实现了一割两排，三个循环 6 架棚的记录，为综掘临时支护进行了有益的探索。他还改进了掘锚机电液控制水路系统，掘进机升降油缸液压阀及管路，掘进机装煤系统，革新了掘锚操作工艺，首次使用了加长钻杆，加长了搅拌器，特殊钢带、快速螺母等工艺，有效的促进了生产效率的提高。

篇三：管理工作先进个人材料

　 **同志是物资管理科的一名科员，主要负责国内需求物资数据统计、提报、管理等工作。该同志始终以一名党员的要求严格要求自己，政治上与党中央保持高度一致，工作上服从大局、兢兢业业、刻苦钻研，具有较高的职业道德和业务素质。**年，该同志付出了常人难以想象的辛勤汗水和数不清的休息时间，她刻苦钻研，勤奋学习，创造性地开展工作。出色完成上级交给的各项工作，得到了领导和同事们的一致好评。

　 一、 求真务实，虚心学习，从容面对新挑战

　 **年底，**同志调入物资管理科工作，由于新组建需要从头开始，加上公司物资消耗涉及品种杂、量大，管理范围点多、面广，要准确掌握各项目部物资消耗情况，对她来说是一种新的、严峻的挑战。为了尽快地掌握物资管理业务知识，她面对挑战，迎难而上，积极向书本学习，虚心地向周围同事请教，利用一切时间学习，很快就适应了岗位要求。

　 为了强化管理，规范公司物资管理台账和物资管理报表，**同志积极主动做好各项资料的收集和归档工作。在收集资料和数据核对工作中，认真负责，对出现的有怀疑和有误的数锯及时联系相关部门、相关人员并进行跟踪排查，寻找错误原因，确保各部门报送的数据报表准确无误。

　 **同志还创造性开展工作。**年年初，在部门领导的指导下，负责编制了*种物资消耗管理表格模板，统一了国内物资消耗工作台帐和工作底稿。这一举措帮助各项目部统一了格式和规范了年度、季度、月度物资消耗工作报告和日常监管

　工作底稿、工作台帐，保证了本岗位各项工作的正常运行，使得物资管理工作流程化、痕迹化、更加规范化。为此，她几乎放弃了所有的节假日休息时间，并常常废寝忘食在办公室工作加班到晚上九、十点，在计算机前一坐就是七八个小时不动地方，回到家里倒头便睡。长时间思考和操作计算机，偏头疼和肩周炎的毛病使她经常感到腰酸背疼，但她只是揉一揉、活动活动，忍痛坚持工作。这一切都体现出了

　 **同志高度的责任感、使命感和事业心，为公司发展无私奉献的可贵精神。

　 二、立足本职，埋头苦干

　 **同志**年*月参与到*系统的工作，对她来说，刚刚接触，且只经过了短短几天的培训, 而**年*月*日系统就要上线，自己感到巨大的压力。但为了保证系统准时上线，对系统操作不熟练，就虚心向顾问请教，反复练习。物资模块工作首要问题是规范整理物资主数据,它涉及面广、任务急、工作复杂而繁重，而且最重要的是物资主数据梳理得是否完整影响到公司 ERP 系统的正式上线,从系统计划开始运行的第一天起，**就和科里的同志们一道认真整理物资主数据,申请编码的技术数据修改了一次又一次，材料几易其稿，在申报材料过程中，正赶上**月天，由于炎热和连续工作，计算机经常死机，但她和科里的同志们克服炎热酷暑，热得头闷心烦、气短就用冷水浇一浇；

　 看得眼睛发花揉一揉；

　 困得实在受不了，在办公桌上趴一会儿，加班加点、保质保量出色完成了物资主数据的申报工作，为**系统物资模块的正式运行打下了坚实的基础。

　 ERP 系统运行初期,新旧系统并行，工作量增加一倍。特别是新系统某些功能的欠缺和上游工作的滞后给二级单位操作人员带来了很大的麻烦，比如，物资公司库房没能及时在系统里录入库存，二级单位物资管理科做领料申请时选用的物

　料编码会与物资公司库房后来录入的编码不一致，这样就需要二级单位经常修改编码和核对数量，为此**经常在物资供应站和项目部之间来回奔走，对物资消耗数量、编码进行反复核实，确保了结算的正确性。ERP 系统运行初期某些功能的开发不是很完全，尤其是数据查询功能，总是存在不到账或者不及时到账的情况，需要操作人员手工查找未到帐的凭证，然后请求顾问修正，既费时又费力，为此**同志和科里同志们一起花费了大量时间查找核对，保证了单据录入的准确性。

　通过大家近三个月的共同努力，截止**年*月底，物资管理科在**系统中共完成：提报年度补充计划*亿元、提报月度计划*亿元、提报结算计划*万元，出入库金额*亿元。已将应结算的资金全面及时录入**系统中，确保了年终结算工作的顺利完成。

　 三、积极参与公司的质量管理体系认证和**管理体系认证工作

　 为了确保质量管理体系和**管理体系一次性通过外审，在物资管理文件的收集、宣贯、资料整理等方面，**同志都做了大量的工作。**管理体系要求建立供应商信息档案，这是一项繁重而系统的工作，通过收集大量的供应商信息，对供应商资质、产品质量标准进行认真甄别，各类归档资料按照高质量、高标准、严要求进行整理。在短时间里建立健全了供应商名录，对每一供应商资料进行封面设计编写目录，逐一编号，做到规范、整齐、统一、完整，顺**过了**管理体系的审核。

　 **就是这样一个兢兢业业、求真务实的人。她干一行、爱一行、吃苦耐劳、乐于奉献，积极提高自身各项业务素质。坚持低调做人，踏实做事的作风，敢于拼搏、创新，时刻牢记使命，与企业同舟共济。

篇四：管理工作先进个人材料

　【篇一】

　**，男，中共党员，现任科技处项目计划科主任科员、科技党支部书记。

　一、加强学习、掌握信息，把“精准”作为提高服务能力的出发点。科研管理人员作为各项科研工作正常开展的桥梁，负责着学校科研管理工作的基础环节。**同志白天处理日常工作，下班和周末时间学习各级各类科研管理知识，关注科研动态，积累科研素材，因为他知道科研管理人员必须具备所在领域的专业背景，工作起来才会得心应手。**同志每天到办公室后的第一件事情就是浏览相关网站，及时了解相关科技政策和申报项目的通知，再经过细致的分类，将整理好的内容第一时间发布到网页、飞信、微信及 QQ 群，为科研人员及时的获取最新的通知与政策提供了直接保障。目前，经他组织设立的交流平台有科研院长飞信群、科研秘书微信群、科研人员 QQ 交流群，惠及科研教师千余人。

　二、勤于思考、多措并举，把“及时”作为提高服务能力的根本点。作为一线的科研管理者，起草项

　目总体申请、总结、管理制度是必不可少的。**同志每年起草各类通知近百个，执笔各级各类总结材料 30余份，参与起草各类管理办法数十个。理工科出身的他，为了写好每一份文字材料，字字推敲、句句斟酌，保障了通知类消息及时地上传下达，保证了总结类材料内容准确无误，出台的各类管理办法合理可行。在申报项目过程中，光每年一度的国家自然科学基金申报就有上百份的材料需要进行核实，而且申报时间紧、要求严、标准高，竞争又非常激烈，申报人员是否超龄、学历学位前后是否一致、书写格式是否正确等等细节性的问题，都需要及时的一一核实，有时哪怕一个小小的问题，都会导致项目的申报失败。近五年，共受理 68 类科研申报材料 2217 份，512 个项目进行了完结验收，审阅相关材料 8000 余万字，均未出现差错。

　三、牢记宗旨、主动细致，把“热情”作为提高服务能力的着重点。目前学校的申报项目渠道由原先的 20 多个拓展到近 60 个，以处级为单位的管理部门就有 46 个，因此，每天科技处办公室里上级安排任务和老师们的咨询电话总是一个接一个，在项目申报高峰期，科技处门庭若市，“科研交流”QQ 群中有近 600 位老师，日留言量达 300 余条，而且项目申报过程

　中每月需往返太原、北京等地报送各类申报材料数十次，每年需发布相关申报项目通知一百余则。尽管工作繁重，但**同志不管是对上级、还是老师，总是笑脸相对，第一时间落实通知，热情、及时的解决老师们的问题。工作之余，他还经常与科研人员交流，了解每位科研人员的专业方向，问询科研工作开展的是否顺利，及时反馈他们的要求，精确传递科研信息，帮助科研教师更快对接科研项目，保证各项工作的顺利开展。

　【篇二】

　**，女，在继续教育学院主要负责函授工作。

　普通的岗位不普通的责任。从做一名普通的文印员开始，就练就了她认真负责、严谨细致、甘于奉献的工作作风。她从未把自己的工作看得不足轻重，从不计较个人得失，不论份内份外的事只要自己能做，就决不推辞，认认真真对待每一个稿件，字字句句校对，行对行，排队排，没有半点疏忽纰漏。在继续教育学院负责函授工作，常常是时间紧任务重人手少。她组织完成了校本部的三届学员的 6 次面授辅导，完成了三届学员的成绩记录工作，整理新生的考生信息表，新生的注册报到数据库以及毕业生的即时注册毕业数据库报省教育厅。整理毕业证和档案并一一核对

　发放。组织每一届学员的毕业论文答辩，配合新华社**分社组织二年级学生的毕业图像信息采集工作等等，这些工作，年年重复着做，但她要做就做最好，要担当就从小事担当，从本职担当，从来没有在她这个环节出过差错。

　平凡的岗位也要有创新。她爱学习，爱思考，认真学习新形势下党和国家的路线方针政策，学习党的十八大以来的会议精神和习近平总书记系列重要讲话，提高了运用科学的立场、观点和解决工作、生活中存在问题的能力，树立了以学生为本的工作理念。在继续教育学院，她和同事们一起赴东北农大等兄弟院校学习远程继续教育经验，真正做到精业务、懂本行。学生档案的收集整理工作，直接关系到学生档案的完整性和学生的切身利益，为了把学生档案和归档工作做的更好，她向教务处的老师请教，去档案馆查看本科生的档案，把函授生的档案做得准确细致。她始终认为，只有基层每一个职工把本职工作做好，把小事担当起来，一个团队，一个单位才有朝气，才有活力。

　乐观热情地对待工作。办学以学生为中心。在激烈的竞争环境下，继续教育工作更要以学生为本。近几年，我校成人培训工作快速发展。她参与了“阳光

　工程”农民培训工作，从接受任务，就和其他同事一起，积极组织招生、筹备工作，顺利完成了阳光工程园艺蔬菜培训 1000 人、畜禽养殖员 1000 人、全省龙头企业负责人 100 人、专项技术培训 200 人，以及 650 人的短期培训，还有阳光工程农产品加工与贮藏专业创业培训 300 人的培训工作，新型职业农民培训 600 人。在业务工作之余，她积极参与学校的各种文体活动，和同事打成一片，无论是生活中还是工作上都能热心帮助有困难的员工，同事有难时能挺身而出，全力相助。积极参与学校举办的各项活动，如毽球比赛、跳绳比赛等都积极参加，都有她忙碌的身影。

篇五：管理工作先进个人材料

　---事迹推荐材料

　***，女，汉族，*********分局物业监管员，该同志凭着对房管物业事业的热爱和执着，不断加强自身的思想理论学习，处处事事严格要求自己，慎言笃行、不骄不躁、率先垂范、乐意奉献，在自己平凡的工作岗位上磨炼出了过硬的业务技能和顽强的工作作风，在物业监管方面一直走在队伍的前列。

　一、认真学习，不断提高自身思想境界和业务素质水平

　***同志，长期以来，能够坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观武装自己，学法、知法、懂法，依法依规抓物业监管工作，充分发挥自己的聪明才智，切实为辖区物业服务企业和小区居民的洁净、安定、和谐幸福生活保驾护航。

　二、率先垂范，真抓实干

　***同志在物业管理方面颇有建树，她在自己工作经验的基础上，不断进取创新，钻研物业管理的政策和法律法规，熟练掌握业务流程，为各项工作的顺利开展打下了良好的专业基础。物业工作零碎繁杂，矛盾纠纷、市长热线、信访、投诉时常发生。工作时间长，节假日少，并且长期与业主打交道必须要良好的心态和保持对工作的热情，很累，很烦躁，但***同志很有韧性，不断调整自己的心态和工作方式和方法。

　面对各种情况，***同志都能比较恰当其分地进行处理，大

　多情况亲临现场，对业主提出的问题及时与物业公司进行沟通，化解矛盾，解决问题。

　多年来，她对物业管理中的热点、难点问题尽力作好协调解释工作，努力钝化矛盾，成效显著。经她调解处理的问题，满意率达到 100﹪，得到了广大业主和物业公司的普遍好评。

　在每周的科室人员例会上，***同志总是积极地提出自己的意见和建议，和科室人员相互交流，取长补短，对工作遇到的问题和难题，同科室人一道积极探讨寻求最佳的解决办法。她还积极地带动年轻同志，无论谁在工作和生活中有困难都能互相热心帮助，言传身教、以身作则、率先垂范，真正起到了一个很好的“传帮带”的作用。***同志的表现既使科室有了一个团结和谐的工作氛围又使整个科室的工作效率和效果有了较大幅度的提高。

　三、营造和谐物业、创建美好家园

　为共建美丽漯河，创建美好家园，***同志无论是酷暑还是严冬，无论是白天还是夜晚，总是舍小家顾大家，走访小区，宣传物业管理的法律法规，明察暗访了解情况，发现问题及时解决。针对某些小区车辆乱停乱放，垃圾打扫不及时，私拉乱建等现象，对物业公司进行严厉的批评并责令限期整改。使多年遗留问题彻底得到了根治，还居民小区一个宽敞整洁的

　平安和谐的生活环境。

　***同志积极推动管辖小区业主委员会成立，使广大业主有组织有依靠，合理合法地行使自己的正当权益，通过较长时期的不懈努力，她所管辖的居民小区现已全部成立了业主委员会，为小区物业监管工

　作的良好运作打下了良好的基础。明确了业主、物业管理企业和物业开发建设单位的权利、义务，规范了物业管理企业的行为以及业主大会、业主委员会、职责、运作，保护了业主的共同利益，为改善人民群众的生活和工作环境创造了良好的条件。

　***同志在上级领导的大力支持下，积社会各方面力量，积极指导物业企业在服务小区设立便民服务点。帮助物业企业在小区内建立便民服务超市、干洗店、老年活动中心、双汇连锁店、医疗诊所等，并通过多方渠道联系有关专家定期在小区内进行健康知识讲座。得到了广大业主的欢迎和称赞。

　没有惊天的举动，也没有豪言壮语。多年来，***同志不断地学习和改进物业监管工作技能，不断地磨练自己，争取用自己的辛勤汗水换取他人的满意，给他人创造干净、整洁和谐的工作和生活环境，她总是说 “广大业主和物业企业人员对自己的微笑和满意就是我们最大的收获，我为我们的工作而自豪”。

　***同志默默无闻、不计得失、兢兢业业，乐于奉献。在自己平凡的工作岗位上，做出了不平凡的成绩。为和谐漯河、幸福漯河做出了一定的贡献。“花开花落几春秋？”在***分局物业科有一簇盛开不落的花朵，她就物业监管队伍中最美丽的花。

　物业管理先进个人事迹材料 第二篇_物业管理部 2014 年先进集体申报材料【物业管理先进个人事迹材料】

　物业管理部 2014 年先进集体申报材料

　物业管理部是全中心在岗人员最多的部门，下辖现场房管、管道维护、水电 3 个班组，现有职工 30 人。一年来，物业管理部紧紧围绕中心的年度经营管理目标，认真履行部门工作职责、严格执行各项服务标准，秉持“全心全意为您服务”的工作理念，紧跟中心发展进程不断建章立制，开展了宿舍区重点维修、集团机关办公楼零星维修及附属用房的出新改造、水电费和房租的收缴、浦珠北路 135 号大楼基础设施施工、港尧新村自来水抄表到户与镇江路 47 号的二次供水改造、职工队伍维稳与青奥期间的卫生、安保等一系列卓有成效的工作，为我部门逐步走向规范化、为中心各项任务目标的完成及树立良好的企业形象做出了应有的贡献。

　一、完善规章制度

　依照中心将本年度定位为“制度提升年”的要求，先后制定了各管理岗位工作流程、《南京港生活服务中心物业特约有偿服务管理办法（试行）》、《南京港生活服务中心办公区域维护、维修相关规定》等一系列文件 ，这些制度的建立为做好各项管理工作奠定了坚实的基础。

　 二、履行工作职责

　在中心的领导下，经我部门全体职工奋力拼搏，本年度主要工作完成情况如下：

　1、完成宿舍区公用部分维护维修 712 项、重点维修 3 项，及时率 、

　满意率 98%以上。

　维修总费用 190 万元，占集团下达年度 200 万元计划的 95%。

　2、完成集团机关各类维护维修 235 项。

　3、完成港尧新村供水主管网改造、水表出户工程（总费用 75 万元，其中维修资金付67 万元、集团付 8 万元），实现了抄表到户住户凭卡交费。供水设施已移交供水方南京烷基苯厂水厂。从而终结了南京港每年 30 余万元的水费贴补和供水管网维护管理责任。

　4、积极推进了宿舍区社会化物业管理进程，五塘新村、港尧新村小区已移交所在社区进行物业管理。

　5、镇江路 47 号小区二次供水改造已于 2014 年 12 月 3 日开工。

　6、归云堂 13 号小区二次供水改造申请已递交鼓楼区住建局，目前正在积极争取早日立项。

　7、完成了宁港一村诊所和热河南路活动室卫生间的出新改造 。

　8、浦珠北路 135 号，8 月份完成了水雨、污水、给水的管网铺设工程、11 月份完成了供电外线、配电工程、 房屋安全鉴定等。场内道路已完成平整，12 月份完成场内砼铺设；室内改造方案已确定，待工程招投标后实施。

　在污水管与市政排污管网对接工程中，经多方努力免交了 10 万元的“线缆、管道穿越公路、桥梁”公路赔(补)偿费。

　9、环境监测相关工作

　10、卫生监督、监测工作

　11、健康教育工作

　12、有毒有害工种健康监护工作

　13、消杀灭工作

　回顾一年来的工作，我部门要求职工牢固树立服务理念，始终把服务对象的满意作为一切工作的出发点，今后我们将一如既往地稳步推进中心赋予的各项工作任务，认真贯彻中心

　工作会精神，把关心职工、物业保障工作做得更加扎实有效，为中心的蓬勃发展提供有力地保障。

　物业管理先进个人事迹材料 第三篇_物业管理经理人先进事迹

　保利物业拉菲公馆经理朱杨衡同志先进事迹

　朱杨衡，男，1982 年 5 月出生，2011 年进入物业管理行业，2012 年 5 月担任保利物业拉菲公馆服务中心经理。

　多年来，朱杨衡在加强和改善物业管理工作中，坚持做到吃苦在前、享乐在后，爱岗敬业、任劳任怨，身先士卒、无怨无悔。他努力加强自身修养，始终工作在服务第一线，表现出优秀的综合素质和出色的工作能力，为物业管理工作树立了良好形象，员工和业主都亲切地称他为“值得信赖的朱经理”。

　拉菲公馆小区现有 2400 多户业主，30 多个商铺，管理范围宽、难度大，加上管理处工作人员少、事情多、任务重，要想把物业工作做好，存在着一大堆各种各样的问题。怎么办？作为经理的朱杨衡，拿出了百倍的信心，千倍的热情，竭尽全力地想办法、出点子、勤走访、抓落实，从组建管理处、介入前期工作，到一期、二期、三期交房，他经常是提前上班推迟下班，一门心思扑在工作上，一个一个把问题解决好，用他的话说，就是“要想方设法把管理服务做到位，让业主住得舒心、过得开心、离家放心！”

　朱杨衡是这样说的，也是这样做的。他秉承服务业主的宗旨，凭着良好的业务知识和真诚的态度，为客户服务，为业主排忧。他管辖的拉菲公馆小区，属于新建小区，部分业

　主对新的物业公司存有疑问，不太信任，对物业的工作不配合不支持，要么就是大大小小无论什么事都来找物业服务中心，物业服务咨询初期工作进程缓慢，有的时候更是烦不胜烦。此时，朱杨衡不是抱怨，更不是消极对抗，而是不畏困难，勇挑重担，从大处着眼，小处着手，无论刮风下雨或是烈日当空，每天都到小区，敲响一些有想法业主的大门，与他们沟通交流，争取业主的理解与支持，最终这些“老大难”们成为了服务中心的“常客”，时不时串串门拉拉家常，关系非常融洽，拉菲公馆小区的日常管理工作，因此逐步走上了正轨。

　本着对业务精益求精、对客户服务热情周到的目标，朱杨衡每天都要花费一半的时间，穿梭在小区楼宇之间、巡查在各个执勤点上，用自己的真诚与业主和员工交谈，及时了解掌握每一个业主的具体情况，认真做好信息收集、动态分析等各项工作，把握员工思想动态，发现工作中存在的问题和不足，并及时加以改进。尤其是他能与广大业主打成一片，形成了上下联动、内外协调的工作机制，在特定的岗位上推动了物业管理工作深入开展。

　记得去年冬天的一个晚上，寒风凛冽，人们都早早地吃过饭坐在暖气房里看电视。可是朱杨衡仍在办公室里，思考着如何建立业主动态管理台帐。突然，电话铃声打断了他的思绪，有一部分业主家里停了水。怎么回事？朱杨衡没有多

　想，因为业主的求助就是命令，就对他这个朋友的信任，他当即安排两名工作人员赶到现场，随后自己也赶到停水的区域，亲自参与检查。原来，是一根自来水管被冻裂了，如果

　不及时修复，将影响到更多家庭的用水。维修人员没有准备相同管径的管子，物管处也没有备用水管，朱杨衡二话没说，指挥维修人员先把水管阀门关闭，自己立即开着车去买，连敲了两家五金水管店的大门，才把材料买来，在他的指挥和行动下，很快就修复了破裂的水管。业主们纷纷表示感谢，朱杨衡搓着冻僵的耳朵，说：这是我们物管兄弟应该做的事。【物业管理先进个人事迹材料】

　朱杨衡严格执行物业服务规范，牢固树立良好的职业道德意识，得到了广大业主及职工的赞誉。他事事亲历亲为，带领服务中心同事们各负其责，在小区抓卫生、抓治安、抓绿化、抓管理，真正把小区当成自己的家来经营，倾注了太多的心血。在公共序维护方面，面对人来车往的情况，他要求每一位保安，装束整齐，指挥有礼，做好监控，在他的调配和监督下，保安人员无论白天黑夜，都尽职尽责，定时巡更，给业主以最大的安全保障。

　朱杨衡始终以工作为重、以单位为家，对领导交办的各项任务和本职工作，都以饱满的工作热情按时、出色地予以完成，他监督指导及时与业主做好核算和收费结算工作，形成了科学、规范、有序的工作约束机制，从而提高了工作效率，以工作的高效率换来了单位的经济效益，为物业管理工

　作奠定了良好的基础。

　在日常工作中，朱杨衡始终严格要求自己，事事以身作则，努力做到廉洁奉公，办事公正公平，他身体力行，注重实际，办事深入；他雷厉风行，讲求实效，敢挑重担，敢于正视困难和问题；他性格直爽，乐于助人，关心同事，以诚待人，平时每逢节假日，他总是自己坚守岗位，把休假的机会让给他人；他管理虽然严格，但不专横，友善却不放纵，工作能以情动人，以理服人；他还经常与管理处员工谈心，关心、体贴、帮助解决他们生活中的困难；他业务精湛，却仍在工作之余，积极认真地学习专业知识，注重自身素质和工作水平的提高；他也毫不吝惜自己的经验，对员工尤其是新员工亲自传、帮、带，并根据员工实际，制定严格而有效的培训计划，用足够的耐心、足够的恒心、足够的细心，培养了一批服务周到的物业管理工作人员。他用满腔的工作热情和高昂的处事态度，感染着身边的每一个人，推动着物管事业和谐发展；他说，他将一如既往地在保利物业这个平台上，在拉菲公馆这片天地里，在物业管理服务工作第一线，上下求索，奋斗不息。

　物业管理先进个人事迹材料 第四篇_物业管理经理人先进事迹

　物业管理经理人先进事迹

　陈长胜同志，男，1980 年 2 月出生，2001 年 8 月参加工作。多年来，陈长胜同志在加强和改善物业管理工作中，始终坚持吃苦在前、享乐在后，爱岗敬业、任劳任怨，努力加强自身修养，职工和业主称他是一个“爱事业，能干事，干实事，可信赖的好领导”。他从事物业服务多年，表现出优秀的综合素质和出色的工作能力，为物业管理工作树立了良好形象。

　近年来，由于公司工作人员少、事情多、任务重，为了做好工作，他经常是人家下班他上班，一心一意扑在工作上，想方设法把工作做好，从不叫苦叫累。2009 年 12 月 24 日，气温零下 10 度，晚 10 点供暖设备发生故障，接到值班人员电话后，他立即赶到现场，组织人员抢修，发现需要更换相关配件，他与维修工马上开车转了大半个滕州，联系了许多卖特

　种水暖备件的商住户最后才买到。凌晨三点，开阀送汽，业主们房间又重新暖和起来了，而此时，陈长胜同志和工作人员已很疲惫了，他们在车上简单睡了几小时后，又开始了新的工...

篇六：管理工作先进个人材料

　 处 庆城综合服务处 2010 年度设备管理先进个人推荐表

　 篇二：设备管理先进个人材料

　 处 庆城综合服务处 2010 年度设备先进个人推荐表

　 篇三：XXX 年设备管理先进材料

　 设备管理先进个人事迹

　 的 在过去的 2011 年里，在厂上级主管领导及各部门相关人员的支年里，在厂上级主管领导及各部门相关人员的支

　持和协助下，加强了设备能源的日常管理和维护工作，并大力的推进持和协助下，加强了设备能源的日常管理和维护工作，并大力的推进

　 我厂设备系统的技改项目，同时积极投入到大修工作中，保质保量的我厂设备系统的技改项目，同时积极投入到大修工作中，保质保量的

　 完成了大修任务。确保了我厂主要设备的安全正常运行，从而为厂经完成了大修任务。确保了我厂主要设备的安全正常运行，从而为厂经

　 营目标的实现提供了保障。

　 一、电气设备的日常维护工作

　 1 、2011 年 年 1 月恢复了 XXX 机组及 XXX 机组与上位机的通讯系统，机组与上位机的通讯系统，

　 使得电铅自动控制系统进一步完善。

　 2 、 2011 年 年 3 月对 1#XXX 机升降系统与推垛机构控制程序进行机升降系统与推垛机构控制程序进行

　 了优化，避免安全隐患。

　 3、 、2011 年下半年针对 XXX 机组运行速度慢的问题进行了系统检机组运行速度慢的问题进行了系统检

　 了 查和分析，更改了 PLC 程序的比例阀值，提升了执行机构的速度，缓程序的比例阀值，提升了执行机构的速度，缓

　 解了生产压力。但没有使得故障彻底消除，通过和车间领导和技术人解了生产压力。但没有使得故障彻底消除，通过和车间领导和技术人

　 员的沟通讨论，决定利用大修通过技改工作彻底消除故障。

　 4、 、2011 年 年 4 月恢复了 XX 车间 AB 系统对 XXX 工序煤气数据记录，工序煤气数据记录，

　每月对煤气使用情况自动生成电子表格存储到硬盘。

　 5、 、2011 年 年 6 月 月 1#XXX 炉操作员站主机主板烧坏，更换了工作站，炉操作员站主机主板烧坏，更换了工作站，

　 了 安装程序软件，恢复了 DCS 系统与控制器的通讯，保证了生产。系统与控制器的通讯，保证了生产。

　 二、技改项目的推进工作

　 1少 、为了减少 XX 车间煤气的消耗，减轻环保压力，消除安全隐患，车间煤气的消耗，减轻环保压力，消除安全隐患，

　 高 提高 XXX 。

　设备的使用寿命。

　在今年 3 月份重点完成了 XXX燃烧系统

　 的申报工作。在我厂相关领导和公司相关部门的大力支持下，目前本的申报工作。在我厂相关领导和公司相关部门的大力支持下，目前本

　 项已经通过审批立项，在接下来的项目施工中，我一定积极参与，力项已经通过审批立项，在接下来的项目施工中，我一定积极参与，力

　 争通过技改实施，全方面提升自己的专业技能，挖掘潜力更好的服务争通过技改实施，全方面提升自己的专业技能，挖掘潜力更好的服务

　 于生产。

　 2 、XXX 机自动喷浆控制系统：在车间相关技术人员的大力支持机自动喷浆控制系统：在车间相关技术人员的大力支持

　 了 下，完成了 XXX 机喷浆系统自动控制方案的设计，控制箱安装制作，机喷浆系统自动控制方案的设计，控制箱安装制作，

　 电气元件选型接线、PLC 程序编写、自动控制系统调试等工作。目前程序编写、自动控制系统调试等工作。目前

　 XXX 机喷浆系统自动运行成功后，不仅使得 XXX 机的脱模得到了很大机的脱模得到了很大

　 改善，而且为下一步加强渣场的管理打下了基础。

　 3 、XXX 车间冲渣系统改造工程，积极组织车间施工，在保证施车间冲渣系统改造工程，积极组织车间施工，在保证施

　 工质量的前提下，提前完成施工任务。

　 4 、参与 XXX 炉送灰系统 PLC 程序的编写，现场接线调试，以及程序的编写，现场接线调试，以及

　 系统投用后前期的设备维护工作。XXX 炉送灰系统从项目投用至今，炉送灰系统从项目投用至今，

　 自动控制系统经多次修改与完善，称重系统也经历了多次改造（设计自动控制系统经多次修改与完善，称重系统也经历了多次改造（设计

　 并接线，改为继电器控制方式），另外，增加振打装置一定程度上减并接线，改为继电器控制方式），另外，增加振打装置一定程度上减

　轻了送灰系统的巡检压力。

　但是，目前此系统在控制方面还存在较但是，目前此系统在控制方面还存在较

　 多问题：例如刮板运行的的检测问题。

　 三、大修工作

　 1 、XX 车间 2#XXX 压滤机改造。经各方的努力，在较短的时间压滤机改造。经各方的努力，在较短的时间

　 内圆满地完成了改造任务，目前，该设备运行正常，产出阳极泥含水内圆满地完成了改造任务，目前，该设备运行正常，产出阳极泥含水

　 到 量降到 25%以下，大大提高了劳动生产率、降低了员工劳动强度；以下，大大提高了劳动生产率、降低了员工劳动强度；

　2 、在大修期间内完成了铅 XX 车间 XXX 平板小车改造，现已投平板小车改造，现已投

　 入使用。

　3 、利用大修时间完成了铅 XX 车间 XXX 冷却水系统的搬迁改造。冷却水系统的搬迁改造。

　 主要负责了机组控制电缆、电动球阀的重新布置安装。

　 四、工作中存在的不足及今后的打算

　 1 、 DCS 系统维护工作经验不足，在今后工作中不断学习，尽系统维护工作经验不足，在今后工作中不断学习，尽

　 快提升自己的专业技能。

　 2、经过一年多的学习和实践对整个粗铅系统的工艺流程及配、经过一年多的学习和实践对整个粗铅系统的工艺流程及配

　套设备设施的认知有了很大提高，但是，理解不够深入，具体表现为：套设备设施的认知有了很大提高，但是，理解不够深入，具体表现为：

　在 在

　 工作中遇到问题时处理方法比较片面、单一、考虑不周。

　 3、对大型设备的自动控制的维护经验不足，例如：高压变频、对大型设备的自动控制的维护经验不足，例如：高压变频

　 系统、风机控制系统、电收尘系统等。在今后工作中重点学习总结。系统、风机控制系统、电收尘系统等。在今后工作中重点学习总结。

　 4 、设备管理方面经验欠缺。工作中表现为“ 只会修不会管”。

　。

　 今后，在领导的大力支持下进一步加强自动化设备的管理。并今后，在领导的大力支持下进一步加强自动化设备的管理。并

　 针对自己的不足，加强粗铅工艺系统的学习，提升专业技能，加强设针对自己的不足，加强粗铅工艺系统的学习，提升专业技能，加强设

　 备维护管理，解决生产中的设备问题，提高设备使用周期，减少设备备维护管理，解决生产中的设备问题，提高设备使用周期，减少设备

　 维修成本，服务好生产。同时，做好技改工作，在技改中提升自己的维修成本，服务好生产。同时，做好技改工作，在技改中提升自己的

　 能力，通过技改解决我厂现有的问题，提升我厂自动化装备水平，降能力，通过技改解决我厂现有的问题，提升我厂自动化装备水平，降

　 低员工劳动强度，推动公司的发展。

　XXX 厂

　 XXX

　 XXX 年 年 XXX 月 月 XXX 日

篇七：管理工作先进个人材料

　 向他们讨点子，取经验。凭借这种锲而不舍的钻研精神，经过努力，他熟练掌握了向他们讨点子，取经验。凭借这种锲而不舍的钻研精神，经过努力，他熟练掌握了T6软件的操作和应用，从材料采购、入库、出库到对账，无不管理的井井有条，杂而不乱。他还经常组织科室人员学习理论知识，促进其提高自身素质。他经常和其他材料员交流经验，把自己在实践中积累的经验无私地传授给大家，让大家共同提高。对于新来的职工，他不但耐心细致地向他们传授材料管理经验，更忘不了教他们如何做人，增强了物资科全体人员的凝聚力和向心力。软件的操作和应用，从材料采购、入库、出库到对账，无不管理的井井有条，杂而不乱。他还经常组织科室人员学习理论知识，促进其提高自身素质。他经常和其他材料员交流经验，把自己在实践中积累的经验无私地传授给大家，让大家共同提高。对于新来的职工，他不但耐心细致地向他们传授材料管理经验，更忘不了教他们如何做人，增强了物资科全体人员的凝聚力和向心力。

　篇二：项目部物资部长先进事迹申报材料篇二：项目部物资部长先进事迹申报材料 项目部物资部长先进事迹申报材料 ××高速公路大垅段的扩建施工是我省第一条实行“四改八”的高速公路工程，属于既有线施工，工程采用了多项最新的设计理念，科技含量高，被誉为我省高速公路扩建工程的试验段。面对如此高要求的工程项目，物资供应稍微有所偏差，就会带来难以估计的损失，这一切却让××扩建物资部长××同志有了更宽广的施展舞台。××高速公路大垅段的扩建施工是我省第一条实行“四改八”的高速公路工程，属于既有线施工，工程采用了多项最新的设计理念，科技含量高，被誉为我省高速公路扩建工程的试验段。面对如此高要求的工程项目，物资供应稍微有所偏差，就会带来难以估计的损失，这一切却让××扩建物资部长××同志有了更宽广的施展舞台。

　××扩建项目是XX 年 8 月份中标的

　 项目，那是正是合肥地区高温季节，就是坐在屋里也会满身大汗，为了做好前期的物资调查，为项目施工做好准备，××每天早上背上一个大水壶就出发了。他冒着酷暑，利用一个星期的时间先后走访了肥东、巢湖、庐江几个地区的料场近项目，那是正是合肥地区高温季节，就是坐在屋里也会满身大汗，为了做好前期的物资调查，为项目施工做好准备，××每天早上背上一个大水壶就出发了。他冒着酷暑，利用一个星期的时间先后走访了肥东、巢湖、庐江几个地区的料场近 40 家，对砂石料、粉煤灰、矿粉等进行调查、送样，通过比较材料质量、生产能力、履约能力等几个方面，最终邀请了十多家能力强的供货商来项目部进行竞标，从中选择了四家供货能力强的签订供货合同。此举，不但保证了材料的供应，而且最大限度降低了单价，节约了成本。家，对砂石料、粉煤灰、矿粉等进行调查、送样，通过比较材料质量、生产能力、履约能力等几个方面，最终邀请了十多家能力强的供货商来项目部进行竞标，从中选择了四家供货能力强的签订供货合同。此举，不但保证了材料的供应，而且最大限度降低了单价，节约了成本。

　××扩建项目工期有 26 个月，施工共需要碎石近个月，施工共需要碎石近 115 万吨，其中还需要沥青、水泥、燃烧油、土工布等其他物资，不但品种多，而且数量大。这中间对物资的管理提出了更高的要求，××根据施工计划首先制定了周密、科学的采购计划，外加过程中下详细的供料计划实行周、旬、月计划。对内强化管理，加强组织部员学习以提高业务知识水平和思想觉悟，制订了调查、采购、验收、入库、发放一条龙网控制体系，做到台万吨，其中还需要沥青、水泥、燃烧油、土工布等其他物资，不但品种多，而且数量大。这中间对物资的管理提出了更高的要求，××根据施工计划首先制定了周密、科学的采购计划，外加过程中下详细的供料计划实行周、旬、月计划。对内强化管理，加强组织部员学习以提高业务知识水平和思想觉悟，制订了调查、采购、验收、入库、发放一条龙网控制体系，做到台

　 帐齐全，严格验收发放制度。同时加强物资现场的管理，真正做到不合格材料不能进场，进场材料堆放整齐、标识明确，整个料场井然有序。帐齐全，严格验收发放制度。同时加强物资现场的管理，真正做到不合格材料不能进场，进场材料堆放整齐、标识明确，整个料场井然有序。

　这一切都凝聚了××同志的辛勤与汗水，他每天早上第一件事情就是到料场转上一圈，看看昨天夜里的进料情况，同时布置当天的工作重点。记得已经是初冬的一天夜里，正值小雨，由于施工便道泥泞陷车导致通往工地的四十几辆车几乎在便道上全部趴窝，导致交通堵塞近这一切都凝聚了××同志的辛勤与汗水，他每天早上第一件事情就是到料场转上一圈，看看昨天夜里的进料情况，同时布置当天的工作重点。记得已经是初冬的一天夜里，正值小雨，由于施工便道泥泞陷车导致通往工地的四十几辆车几乎在便道上全部趴窝，导致交通堵塞近 4 个小时，当时司机情绪激动，不听现场人员指挥，现场一度紧张。××同志得到消息后立马赶到现场，进行紧急疏导。一场泥水混战开始了，一个人、两个人个小时，当时司机情绪激动，不听现场人员指挥，现场一度紧张。××同志得到消息后立马赶到现场，进行紧急疏导。一场泥水混战开始了，一个人、两个人??司机见状都陆续投入了战斗，有搬石头的、有推车的、有指挥车的响成一片。声音已经喊哑了，泥水司机见状都陆续投入了战斗，有搬石头的、有推车的、有指挥车的响成一片。声音已经喊哑了，泥水 早已把大家装扮成一个个泥人，直到最后一辆重车顺利通过已经凌晨四点多，他又指挥装载机把道路进行了简单维修，××实在坚持不住瘫坐在路边，望着一辆辆运输车顺利往返他会心地笑了，此时他才感到早已湿透的背开始倍感寒意。他就是这样影响着物资人员不早已把大家装扮成一个个泥人，直到最后一辆重车顺利通过已经凌晨四点多，他又指挥装载机把道路进行了简单维修，××实在坚持不住瘫坐在路边，望着一辆辆运输车顺利往返他会心地笑了，此时他才感到早已湿透的背开始倍感寒意。他就是这样影响着物资人员不

　 畏困难、不断进取、辛勤工作！他就是这样赢得了供料商和司机们应得的尊重！他就是这样日复一日在岗位上默默工作着！畏困难、不断进取、辛勤工作！他就是这样赢得了供料商和司机们应得的尊重！他就是这样日复一日在岗位上默默工作着！

　××扩建的施工才刚刚拉开序幕，物资工作还有许多更重的担子，××此时明白自己责任更大了，他给自己订了更高的目标――确保各种施工物资的供应，争取节约碎石五万吨。虽然有压力，但他更有信心，现在他正以雄健的步伐大胆的一步一步向前迈！辛勤奉献必定会有收获，让我们期待他的再一次胜利！××扩建的施工才刚刚拉开序幕，物资工作还有许多更重的担子，××此时明白自己责任更大了，他给自己订了更高的目标――确保各种施工物资的供应，争取节约碎石五万吨。虽然有压力，但他更有信心，现在他正以雄健的步伐大胆的一步一步向前迈！辛勤奉献必定会有收获，让我们期待他的再一次胜利！

　篇三：物机部长个人先进事迹材料 物机部长个人先进事迹材料 ××，××项目经理部物机部长，中共党员。在××铁路一年多来，在他的带领下，物机部克服了人员少、管段长、物价上涨等困难，较好地完成了××铁路××，××项目经理部物机部长，中共党员。在××铁路一年多来，在他的带领下，物机部克服了人员少、管段长、物价上涨等困难，较好地完成了××铁路 iv 标段全线的物资管理、物资供应工作，为现场施工生产提供了有力保障。标段全线的物资管理、物资供应工作，为现场施工生产提供了有力保障。

　一、做好市场调查、加强物资采购管理一、做好市场调查、加强物资采购管理

　自 自 xx 年 年 4 月 月 10 日进入××工地以来，做为主管业务部门负责人，他注重做好对物资市场的调查工作，多次带领工地材料厂和各队物资人员对工地日进入××工地以来，做为主管业务部门负责人，他注重做好对物资市场的调查工作，多次带领工地材料厂和各队物资人员对工地

　 所需的地材、三大材及道路运输情况做好实地调查。并充分利用信息化网络技术，全方位地了解所采购物资在不同地点、不同时期的价格情况，收集、了解资源分布情况。信息资源拓宽了，选择面增大了，使采购物资也有了纵、横向比较，促使价格更公开化、透明化，有效降低了物资采购价格，减少了成本的支出。在物资采购中，严格网按照公司《物资招议标采购管理办法》的要求，通过招议标形式组织集中采购供应，统一管理，实行阳光采购，坚持谁采购谁负责的原则，物资采购做到“比质比价、总量控制、就地就近、运输方便、综合平衡、物美价廉”的原则，达到了节约成本的目的。进点以来，经理部物机部共采购物资所需的地材、三大材及道路运输情况做好实地调查。并充分利用信息化网络技术，全方位地了解所采购物资在不同地点、不同时期的价格情况，收集、了解资源分布情况。信息资源拓宽了，选择面增大了，使采购物资也有了纵、横向比较，促使价格更公开化、透明化，有效降低了物资采购价格，减少了成本的支出。在物资采购中，严格网按照公司《物资招议标采购管理办法》的要求，通过招议标形式组织集中采购供应，统一管理，实行阳光采购，坚持谁采购谁负责的原则，物资采购做到“比质比价、总量控制、就地就近、运输方便、综合平衡、物美价廉”的原则，达到了节约成本的目的。进点以来，经理部物机部共采购物资 135414964.87 元, 其中钢材18280.86023 吨、计 64812143.34 元, 水泥128921.82 吨、 计 计 48488319.34 元,止水带止水带 21102.3 米、计 1304006.7 元、土工格栅元、土工格栅 158450 平方米、计 1184938.0 元,粉煤灰粉煤灰 42422.25 吨、计 6669680.61 元, 外加剂3038.74 吨、计 10638113.28 元,其他材料金额其他材料金额 2317763.53 元。通过对主要物资的招（议）标采购，累计节约资金元。通过对主要物资的招（议）标采购，累计节约资金

　 5662959.32 元。

　二、把好源头，加强原材料质量管理二、把好源头，加强原材料质量管理

　严格要求各级物资人员对原材料（含地材）从进货渠道、进场验收、检验等环节加强控制，制定了操作性较强的各项控制措施，从源头保证原材料的进场质量，坚决杜绝不合格材料进入下一道工序，对每个质量环节做到了有验收标准、有人控制，尤其是在地材的验收过程中，验收人员和实验人员对进场的每车材料逐车验收，以确保质量。严格要求各级物资人员对原材料（含地材）从进货渠道、进场验收、检验等环节加强控制，制定了操作性较强的各项控制措施，从源头保证原材料的进场质量，坚决杜绝不合格材料进入下一道工序，对每个质量环节做到了有验收标准、有人控制，尤其是在地材的验收过程中，验收人员和实验人员对进场的每车材料逐车验收，以确保质量。

　三、整章建制、规范物资制度管理三、整章建制、规范物资制度管理

　根据公司物资和机械设备管理要求，结合本项目部的实际情况，在他的组织下，物机部先后制定了《××铁路物资管理办法》、《××铁路机械设备管理办法》、《项目部物资系统业务评比办法》、《地材质量控制措施》、《原材料、成品、半成品进场检验及储存管理制度》等各项制度，使各项目队、材料厂在日常的管理工作中有章可循，有制可查，责任到人，堵塞物资管理工作中的漏洞。严格按照公司质量体系文件的要求，建立完善各种资料、档案，并在日常工作中严格按照程序文件中的规定执行。根据公司物资和机械设备管理要求，结合本项目部的实际情况，在他的组织下，物机部先后制定了《××铁路物资管理办法》、《××铁路机械设备管理办法》、《项目部物资系统业务评比办法》、《地材质量控制措施》、《原材料、成品、半成品进场检验及储存管理...

篇八：管理工作先进个人材料

　管理服务岗位先进个人事迹五篇

　【篇一】

　**，女，中共党员，2001 年参加工作，现仸国有资产管理处办公室主仸。作为一名有 15 年党龄和工龄的普通党员干部，她始织严格要求自己，兢兢业业、默默无闻地做着本职工作，用耐心完成工作，用与心履行职责，用爱心帮劣同事，她的工作虽然没有轰轰烈烈的典垄事迹，但却时刻以自身行劢感染着身边人。

　一提起后勤工作，我们首先想到的是涉及部门夗、工作繁杂，通帯返一类工作好像都是由男同志来做的，但事实上，后勤工作的返些琐碎恰恰也离丌开女性独有的绅致和耐心，国有资产管理处办公室主仸**就是返样的一位女同志。

　她坦诚做人、讣真做事，在基建科工作的九年间，从工地甲方代表到工程预结算，从图纸档案管理到工程付款手续的办理，对徃每一项工作、每一个仸务她都始织保持讣真、严谨、负责的工作忞度，讣

　真执行领导安排，尽心尽力做好每一件工作。2011 年起，她担仸了国有资产管理处办公室主仸，她深知：处办工作是窗口，是名片，是一个部门集体风貌的展示，在返个岗位上工作必须绅致。尽管写材料的仸务比较重，但起草每一仹材料，从措词、用语到标点符号她都绅绅琢磨，讣真核对，切实做到内容准确、用语觃范。她坚持挄原则办事，高度负责、一丝丌苟、统筹兼顼、有条丌紊。坚持把提高服务质量作为工作的立足点，做到来人、来文都能在第一时间内得到落实，积极树立觃范、文明、高敁的办公室形象。她讣真挄照好干部的“五条标准”，丌断致力亍自身业务知识和道德修养的提升，特别注意培养良好的工作作风，在创新上思考，在务实上着力，劤力做好各项工作，当一名好劣手。

　在国有资产管理处网站的建训和维护工作中，她讣真做到及时准确収布信息，最多限度地公开信息。2015 年，她查阅研读相关材料，讣真迕行数据计算，课研分析，执笔起草幵统写了“**农业多学基础训施不公共服务体系‘十三五’収展觃划”，材料条理清晰、觃划前瞻、宗旨明确、科学可行，经过研究讬证，已纳入“**农业多学‘十三五’収展觃划”。

　在工作中的**同志，是一个干事利落、执行力径强的党员干部，在生活中她又是一个不爱人分隔两地、独自带着年幼孩子的母亲。工作需要完成，孩子需要呵护，家庨、工作的双重压力幵没有成为她推诿工作的理由，相反却经帯加班加点，把孩子托付给别人，如期保质保量完成工作。她又是个热心人，丌讬是对徃新参加工作的同事，迓

　是来到国资处实践学习的我校多学生，她都热心帮劣，将工作中的经验、方法包拪为人处事传授给她们。

　她牢让宗旨、勤奋工作，积极迕叏，阳光正直，把青昡、热血和汗水毫无保留地奉献在工作岗位上，她的生活积极向上，身上充满正能量，感染着我们周围的每一个人。返就是她，从平凡岗位中来，继续脚踏实地向前走，用自己真诚的奉献诠释共产党员的誓言！

　【篇二】

　**，男，副主仸医师，现仸**农业多学医院院长。在他几十年的医疗生涯中，始织以职业道德觃范约束自己，以党员的标准严格要求自己，坚持以病人为中心的服务宗旨，将“绅心、耐心、诚心、爱心”服务落到实处。急患者乊所急，想患者乊所想，做患者乊所需。工作踏实讣真、爱岗敬业，用自己辛勤的汗水赢得了师生、家属的好评。

　爱岗敬业、无私奉献。作为医生，丌但要有扎实的理讬基础和全面的医疗知识，更要有一颗为患者服务的热心。在日帯工作中，他热情接徃每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给学校，把爱心捧给患者。无讬贫穷富贵、邋遢整洁，从来都是一规同仁。同时，他严格要求自己，丌骄傲自满，坚持以服务工作为重，遵守各项纨待，兢兢业业，仸劳仸怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精、一丝丌苟、救死扶伤的原则，做到无私奉献，无怨无悔，得到了广多患者的一致讣可。他丌分节假日到医院查看住院患者，休息时间急症患者随叫随叫随到，对有困难需要转诊患者联系上级医院，对身边无子女的患者亲

　自送到医院治疗，使患者得到及时诊治。有的患者为了表示感谢坚持要请他吃飡戒送礼物等，都被他坚决拒绝了，他说："我只是一名普通的医生，能为病人解除痛苦是我的职责，我只是做了一个医生该做的事情!” 严格管理、提高服务。担仸院长以来，他把建训团结、务实、庪政、爱民的领导班子作为重中乊重来抓,把“优质服务”作为一种激劥自己奋勇向前、拼搏迕叏的劢力，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广多师生的普遍好评。

　为了提高医院诊疗水平，他夗方争叏，为医院添置了先迕的医疗训备，新增体检软件，在各类体检和门诊工作中収挥了重要作用，使医院的诊疗水平和预防保健工作上了一个新台阶。他迕一步完善医院各项觃章制度，加强医院质量管理，避克差错事敀的収生。在全院职工的劤力下，顺利通过等级医院的复审。他迓组细对学生、敃职工和离退休人员迕行了医院满意度问卷课查。通过课查对医院在服务中存在的问题、在师生心中的地位、今后劤力方向有了准确讣识，对医院管理工作起到挃导和推劢作用。

　转发观忛、创新収展。他组细开展了系列公益性健庩活劢，幵邀请省人民医院来校为保健干部体检，邀请省人民医院、省眼科医院、省中医院与家为我校师生迕行义诊和健庩讪座。他迓联系中迖姕药业，共同开展了“关爱老年健庩、赠服溶栓胶囊”活劢。

　不晋中二院夗次协课，签订了定点协作医院协讧，为医院的可持续収展和人员培养做出了新的探索，响应民盟省委号召，连续三年到榆社县义诊。成立社区门诊，开展国家公共卫生要求的服务项目，为医院今后的収展奠定基础。

　他迓组细全院职工迕行了心肺复苏和急诊创伤救护培讦，参加了夜谷县劳劢竞赛，幵叏得良好成绩。他组细印制了《医疗服务觃范汇编》，要求医院职工人手一册讣真学习，杜绝服务禁语、丌觃范服务用语。他坚持民主集中制原则，尊敬领导，团结同志，在工作和生活中以身作则，率先垂范，顼全工作多局，严守党的纨待，自觉维护医院的形象。

　诚实做人，踏实干事是他的座右铭，他一心扏在工作上，吃苦在前，享叐在后，丌计个人得失，爱岗敬业，无私奉献，在平凡的工作岗位上默默无闻地奉献着自己的光和热。

　【篇三】

　**，男，中共党员，现仸我校党委宣传部办公室主仸科员，主要负责新闻采议写作、新闻网编辑、校报排版和办公室日帯工作管理。

　在政治上，该同志时刻牢让自己是一名共产党员，牢让自己是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的条件来严格要求自己，以一名党员干部来约束自己，时刻保持清醒的头脑，具有较强的政治敂锐性和政治鉴别力。他能夙严格遵守党的纨待和国家的法待，遵守我校的觃章制度。担仸党办宣传支部委员以来，该同

　志积极配吅支部乢让开展支部活劢，积极参加支部学习，幵做好每次学习和支部活劢的会讧让彔，径好地完成了收缴党贶等支部工作，兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责仸感，为其他党员树立了榜样。

　在工作中，该同志刻苦钻研业务知识，讣真绅致地完成领导交给的各项工作。他主要负责校报工作，11 年来，共参不出版校报 180夗期，共计 400 夗万字，确保每期校报能夙挄时出版。近年来，他迓负责学校新闻网板块中的学校要闻、学术劢忞、综吅新闻等栏目的编辑上传，每年上传各类新闻 600 余条，使师生员工能夙及时了解我校的劢忞，促迕了各学院乊间的交流。

　为了服务师生，多力宣传我校师生在学习、生活中的先迕事迹，他深入一线采写了数十篇通讨报道。以《新思路新丼措 新气象》和《齐心协力求収展 基地建训谱新篇》为题报道了资环学院和工程学院校内实习基地建训情况，以《“甘泉”汩汩迕农家》为题报道了我校第 17 批扶贫工作队在和顺扶贫工作，以《一个老共产党员的价值追求》为题采议、报道了我校离休老干部李冝文同志的先迕事迹，以《农多学子的“农业梦”》为题报道了我校学生、第九届中国多学生年度人物江利斌的创业敀事，以《十年磨一剑 道一以贯乊》为题报道了文理学院雷月梅老师潜心做科研的先迕事迹，以《围着百姓转，做给百姓看，带着百姓干》报道了农学院谷

　子产业服务团队的先迕事迹，以《难忘的 35 个日夘》为题报道了文理学院青年志愿者暑期社会实践的敀事。

　在做好编排校报工作的同时，主劢承担办公室的其它工作，积极参不学校的文明创建工作。他通过在校报上开辟与栏等形弅积极宣传我校各单位的创建活劢，营造了全校上下积极创建文明单位的良好氛围。积极参不了 4 届道德模范的评选活劢，幵和同志们一起编辑、印制了《银光闪烁道德星》一乢，共 20 夗万字。通过多家的共同劤力，我校在 2013 年、2015 年连续两届荣获了高校文明单位标兵和省文明单位的称号。

　他迓和单位其他同志一起负责校报让者团的管理工作,为了引导、帮劣学生让者尽忚学会新闻采议写作，他尽可能地给他们开办新闻写作讪座，有时重点认讬报道内容，讪评各类稿件。11 年来，培养了1000 夗名学生让者。

　【篇四】

　**，女，中共党员，讪师。现为**农业多学招生办公室副主仸科员。

　她热衷亍本职工作，在思想上严亍待己，讣真贯彻执行党的路线、方针和政策。在具体工作中，丌断学习国家和省的文件，时刻保持谦虚、谨慎的忞度，始织勤奋学习、积极迕叏，劤力提高自我，挄时、挄质、挄量讣真完成各项仸务。

　作为招生工作人员，她深刻讣识到自身工作的价值和意义，提高了自身的责仸感和荣誉感。为了做好招生工作，她在工作中明确工作目标，严守工作纨待，加强不相关部门和学院的沟通，落实自身责仸，觃范工作程序，严格遵循公平公正和择优的招生彔叏工作原则，严格执行国家和省的招生彔叏政策，挄照“阳光工程”要求，严格执行“26 个丌得”招生工作禁令，切实落实招生信息“十公开”，在不同事的共同劤力下，囿满完成各项招生彔叏工作。

　招生办公室是一个对外联系和接徃的窗口，服务的质量直接影响学校的声誉。在不考生、家长接触过程中，她严格注意自己的一言一行，恪守职业道德，坚决杜绝“门难迕、脸难看、事难办”现象。接徃来电来议，她坚持热情和蔼，对考生和家长普遍关心的问题，提前不相关部门迕行理解和沟通，以便最多限度地服务考生，充分展示学校的形象。在招生过程中，她始织坚持公平公正的招生原则，自觉接叐纨检监察部门全程监督，营造公平竞争的招生环境，推迕“阳光招生工程”再上一个新的台阶。

　【篇五】

　**，男，在我校计财处工作。

　服务管理工作中，他针对服务对象的特点，严格挄照学校服务好学生的工作要求，积极做好管理服务工作。在思想上，他丌断提高觉悟性不自觉性。业务学习上，他能夙根据业务技能要丌断更新的要求，针对特点不难点，把握节点，耐心向科技人员学习，劤力解决业务技

　能难点和重点，充分运用好网络迖程学生交贶平台，制作好学生收贶数据模板，熟练运用劣贷学生数据模板工具，提高了工作敁率和服务水平。

　学贶归集工作中，他及时足额收缴学生学贶。全年采叏集中收贶不平帯催交收贶相结吅的工作方弅，完成全年学贶归集工作，收贶人数达二万余人。学生劣学金工作中，他全年为学生収放各类劣学金一千夗万元；全年叐理 6299 人名劣学贷款学生缴贶，金额二千夗万元；为有夗贷款的 73 人办理了银行卡退款手续，金额 13 夗万元。对亍每个有疑问的贷款学生的缴贶情况他都迕行了核实，讣真解释，确保核对无误。

　网络迖程收贶率达到 87.28%（含手工收贶，丌含劣贷生），收贶数据生成中，针对研究生学生住宿贶申报不课整的工作节点，他兊服困难，在处领导的挃导下，不公寓管理部门联手吅作，挄预定时间完成了收贶标准不网络的对接，确保了网络缴贶的正帯运作。挄照成敃院管理工作需求，他协劣成敃院实现学生学贶网上缴贶工作。

　社会公德模范事迹材料六篇

　社会公德模范事迹材料六篇

　【篇一】

　**，女，中共党员，园艺学院党政办公室主仸。2004 年 11 月参加工作以来，十几年如一日，始织严格要求自己，扎根基层工作，始织牢让为师生服务的宗旨，严亍待己、奉公守法，乐亍奉献，遵守社会公德。丌学礼，无以立。礼兴人和，真诚、理解、宽容、文明、富有魅力的交往是她的原则。在同事的眼里，她是一个性格温和的人，在面对工作矛盾时，她总以微笑面对，事后她说“诽都有着急上火的时候，无讬何时何地収生矛盾时，丌要而斤斤计较，只要多家互相理解宽容，人不人的关系才会和谀，迕而社会才会和谀。”德字为先，行劢为范。遵守社会公德，自觉遵守社会公共秩序，关注绅节，事必躬亲。学院新安装净水器，茶叶堵塞出水口戒丌关出水，地面湿滑现象经帯有，她总是默默清理残渣关闭阀门。向周围人宣传“保护环境，人人有责”离丌开返些琐碎小事。从每一件小事做起，劤力养成有利亍环境保护的生活习惯不行为方弅，丌乱倒垃圾及污水。积极配吅学校幵参加“文明飠桌”“光盘行劢”等一系列公益倡导活劢，収挥榜样示范作用。

　【篇二】

　**，男，汉族，中共党员，1981 年生，2008 年参加工作，现仸党委组细部组细科科长。他工作上兢兢业业，默默奉献，埋头实干，在管理服务、党员収展、学生工作、社会服务等方面叏得了突出成绩；日帯生活中热心公益，团结劣人，爱护公物，诚实守信，主劢服务师生，用实际行劢践行社会公德的内涵和要求。

　扎实工作，做好本职。他立足工作岗位，牢让党的宗旨意识，以服务师生为中心，刻苦学习与业知识，掌握业务流程和操作技术，建立幵完善了全校党员信息系统日帯管理制度，幵及时更新维护数据，实现了学校党员忚速便捷的网上转接。

　勤亍学习，勇亍实践。他将学习的讣识体会转化为工作劢力和行劢挃南，始织坚持讪团结、顼多局，坚持原则，时刻以集体利益为重，从丌丌计个人得失。2017 年暑假期间，放弃假期休息闲暇时间，协劣组细部领导们开展 110 年...

篇九：管理工作先进个人材料

　优秀宿管员个人先进事迹申报材料 （一）

　我叫×××，今年×岁。从事的是××女生宿舍管理员一职。我非常热爱现在的这份工作，因为学生们的天真活泼给我带来很多的快乐，我把学生当成自己的孩子一样，她们就是我的孩子，我就是陪伴她们的“妈妈”。

　宿管员一职看似很普通，但是它被赋予了神圣的责任。老师在学业上帮助学生，而我们则在生活上关心呵护她们，让她们在这里同样能感受到家的温馨。做这个工作，需要细心和很强的责任感，同时还需要爱心。

　每逢刚开学之际，外面很多不法分子趁此机会，混进宿舍内部向学生推销产品或是介绍工作，骗取学生的钱财。当我们发现这个现象后，从一楼到五楼每间宿舍的每个学生都一一的告诫她们千万别上当，如发现有人推销等要及时向我们反映。我们必须做到确保学生的个人安全和财产安全。当学生把自己的笔记本带出去时，我们都要求她们进行登记。

　对于刚来校的新生，我们会格外的关心。因为她们刚踏入大学，离开父母。在生活方面有些不会不懂的我们都很耐心的教导帮助她们。我们手把手的教她们洗衣服，女孩子每个月都会有那么几天。我们会告诉她们要注意饮食，那些东西是不可以乱吃的。看到

　她们用冷水洗头，我就把自己的热水送到她们手里，并告诉她们要学会爱惜呵护自己。

　在生活上，我们更是无微不至的给予关怀。曾记得 2010 年的一天 106 学生回来的比较晚，没有打到热水。看到这种情况，我就把自己的热水送给她们，当晚有位同学突然胃病发作，因为有了开水及时喝了药，使胃病得以缓解。第二天，她跟我道谢，说是阿姨的开水救了她一命。看到学生可爱的笑容我更开心。我也只是尽到我的责任而已，没想到产生这么大的影响。还有一个关于开水的故事，当时 09 级两名同学在打开水时不小心把脚给烫伤了，非常严重。我发现及时，采取有效措施，另外叫其他同学买来烫伤药，幸亏及时对伤口处理，以致没有发炎恶化。她们康复后，专程来感谢了我。不管是哪个家长看到自己的子女这样后，都会心疼的，更何况她们离开自己的父母在外求学，我们更多的应该给予她们多的关心与帮助。这同样也是我们的责任！

　当然啦，学生异常的行为很容易引起我们的注意，我记得以前一个 08 级的中专学生，在行动有些异常。我就专门到学工处了解一些关于该生的一些情况（之前得过精神方面的疾病）。为此，我在生活上关心她，体贴她。让她感觉这里并不陌生，而是像她家一样。那个时候她经常不上课，有时连晚自习也没去。出于对她安全的考虑我就把她留在我的值班室，同她聊天，让她看书等。她说饿了，我会把做好的饭菜盛给她吃。她说上火了头有点痛，我就泡菊花茶给她喝，让她休息下。前些日子，她和她的家人来道谢，说很感谢

　学校对孩子的特殊照顾，孩子在这里生活的很好很开心。我一直秉承着：家长相信学校把自己的孩子送到这里来学习，我们就要为学校负责，决不让家长们失望。

　我们不仅在生活上多了解给予学生帮助，同样的，在思想上也同学生交流。了解她们的思想动态，20 岁的孩子在我们看来就像花一样，伴随着是她们任性的一面。此刻的她们更需要的是指引！及时的做好她们的思想工作。让她们开开心心的过好每一天而不是因为某些事而哭泣。更多的让她们学会面对学会坚强。

　在用电和用水方面。我们如实做好情况记录，遇事及时处理并反映有关部门，做好放火、防盗工作，经常检查水、电、门、窗等公共设施的完好情况，发现有损坏查清责任。公共设施出现问题，我们都及时为学生解决以免为学生带来不便。

　同学生的相处让我感觉很快乐。虽然这份工作很平凡，但是我希望在这平凡的工作岗位上为学生为学校做出自己的贡献。今后我会从生活各个方面关心照顾学生，更好的做好自己的本职工作，更好的服务学生！

　优秀宿管员个人先进事迹申报材料 （二 ）

　脚踏实地，兢兢业业的工作是身为一名优秀共产党员的本分。过去一年里我在学生公寓管理员这个平凡的岗位上，每天尽职尽责的工作勤勤恳恳不辞劳苦，付出了很多努力也收获了满意的工作成果，为学生公寓管理事业贡献一份微薄之力。

　在政治思想工作上，我坚持不懈的学习党的先进理论，努力提高思想觉悟，同时在实际工作中践行党的群众路线，发挥先进党员的战斗堡垒作用。学生公寓管理看似简单，不费一番心思、下一番功夫要想做出成绩实则不易。

　公寓管理工作要抓住一个重点，安全。确保安全是所有工作的重中之重。用电安全、防火安全、学生人身安全、财物安全等等，这些工作一定要慎之又慎、常抓不懈。作为一名老管理员，我的工作安排以安全宣传教育为主，检查没收为辅。在公寓楼里办安全宣传栏、张贴防火防盗海报，以及日常与学生的沟通交流中不忘安全教育。让安全意识进入学生头脑，防患于未然。查房工作中会对发现的违章电器予以“没收”（做好登记代为管理，等学生毕业时再归还），这只是手段，目的在于提高学生的安全意识。

　公寓管理日常工作要做到有条不稳，重点、紧急任务要做到热情满满、有的放矢。一千三百多名学生的住宿登记工作做得细致入微，花名册信息容不得差错，做到人名与床位号一一对应。公寓虽小却也是个有组织的团体，在部门领导的带领下，协调值班员、清

　卫员做好标准化管理，分工明确责任到人并做好团结工作，较好的完成了各项工作。

　六月份的毕业生离校与九月份的新生报到是重点工作，关键时候要保持工作热度，不拍辛苦。毕业季里，我楼里举办了包水饺、毕业生心愿墙等活动，拉近师生感情营造文明的毕业氛围。毕业生文明离校了，接下来的寝室卫生清扫，家具维修等工作又是我的下一个工作重点，因为马上要迎接新生报到。

　去年的迎新工作可以说是一项紧急任务，因为既要做好杭州校园的一千余名成教学生的迎新又要保证好绍兴校园的本科生迎新工作。时间紧、任务重，在做好杭州校园公寓迎新先关工作的同时，我还抽身到绍兴校园进一份力，早出晚归、然然烈日、一身臭汗，付出总有回报，两校区的学生都顺利入住，同时我们获得了迎新工作的先进班组。

　十月份的抗洪工作绝对是紧急任务。我与学生在一起坚守学生公寓，及时上报领导闲情。看着水位上涨，组织员工扛草包阻洪水开展自救工作，尽力将损失降到最低。我的工作受到领导认可，被评为 20XX 年度个人优秀员工。

　在今后的还要不断提高文化知识，提升工作技能，树立以人为本一切为学生服务的理念，做一名领导、同事、学生满意的公寓管理员。

　宿舍管理先进材料 （三）

　—— 记×× 高级中学宿舍管理员×× 老师 “伸出左手我不要权，伸出右手我不要钱，我要的是做一个名副其实的共产党员”。这句话出自××高级中学宿舍管理员郭国利老师之口。作为宿舍管理员的他很普通，从事的工作很平凡，但他却将此工作视为一生中挚爱的事业。几十年来，无论是严寒，还是酷暑，都可看见郭老师那穿梭于校园之中的忙碌的身影，他无怨无悔地将青春、汗水、热血洒在校园这片热土上，献给了他深爱的同学们，成为学生心目中可亲、可敬的老师，同事心目中可信可学的楷模。他用实际行动，满腔热忱谱写了一曲可歌可泣的优秀共产党员的赞歌。

　郭国利老师沉默寡言，但却平易近人，工作扎实认真，一丝不苟。从 1978 年起，郭老师就接受了宿舍管理这一工作任务，每天早晨7：50，他便已起身打铃，唤醒所有的住校生，并一个个宿舍进行检查，督促学生洗漱、做早操，8：10分早读，郭老师又一间间教室巡视，上午 9：30 分正式上课，郭老师应该可以休息了吧，但是他的身影又出现在校园里，学校的后勤工作也少不了郭老师的协助，水房、配电房、木工房都留下了郭老师的身影，夜晚来临时，便是郭老师最忙碌、最操心的时候了，他又要一间间教室检查住校生上晚自习的情况，上课点一次名，下课又点一次名，对迟到、旷到的学生，他都一一问清情况，对生病的学生他细心照顾，对违反纪律

　的学生他耐心批评教育。夜深了，老师、学生们都进入了梦乡，可是值班室里的灯光仍然亮着，郭老师正在做一天的工作记录。

　郭老师的工作就是这样细碎而繁琐，枯躁而无味，可他却毫无怨言，日复一日，年复一年地奉献了 26 个春秋，现如今，已近花甲，但工作热情仍丝毫未减，他在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事。

　一天深夜，一位女生突然发高烧，郭老师立即和另外 2 名女生把病人送到医院，守候在医院，直到查明病情，把学生安顿好，交了住院费后才离开医院。

　一天查夜，郭老师发现一名学生不在宿舍，经打听才知道是学生家里有急事没请假就回家了，郭老师立即给这位学生的家人通了电话，得知学生已顺利到家了，他悬着的一颗心才算落了地。

　有一些住校生曾一度沉迷于网吧，夜不归宿，郭老师常常是一家家网吧寻找，直到找到他们并耐心地说服教育，使他们认识到错误返回学校。

　类似于上述的事情还有很多很多，但更让人忘不了，令人钦佩的是“抗非典”时期，郭老师那奔忙的身影，奉献的精神。他冲锋在预防“非典”的第一线，背着大药桶，对着宿舍、食堂、教学楼、实验楼进行全面消毒，药水打了一桶又一桶，楼梯过了一层又一层，汗水流淌了一身又一身，郭老师没有牢骚，没有怨言，有的只是笑容，是奉献。

　这就是郭老师，一个普通的共产党员，一个务实的宿舍管理员，他在工作中表现的责任感和无私的精神感动并激励着每一个人。有人说：“郭老师，学校看重的是高考入学率，家长关心的是分数，宿舍管理既辛苦，又看不出成绩，换个工作吧。”也有人说：“郭 老师，你也有家有孩子，多想想自己吧，这样没日没夜地干，图个什么呢？”对此，郭老师总是那句多年不变的回答：“工作总要有人干，既然干了，就得干好，要说图什么，只图个心里踏实。”当我们问到他有没有满足时，他总是自豪地说：“有啊，作为一个宿舍管理员，我没让一个孩子在住校期间出事，家长把孩子送到这里，我要让他们放心啊。”当我们问到他有没有遗憾时，他总是避而不谈，但我们都知道在他内心深处，一直觉不住陪伴在他生活几十年的妻子，对不住他的女儿，多年来，他一直觉得自己没有尽到一个丈夫和父亲的责任。

　从郭老师的身上，我们看到的是一种生命不息，奉献不止的共产党员的高尚情怀。他言行平凡、朴素，但浸透着深刻的人生哲理，他物质生活俭朴，但饱含着精神上的富有，他用实际行动，履行了入党誓言。有人说：“郭老师是一个幸福的人，因为他有一个很大而且非常和谐的家庭，他有上千个勤奋好学，爱他、敬他的孩子”。每当住校生毕业时，都要拉着郭老师留影纪念，离校的学生说起校园生活时，总是满怀崇敬之情地提到郭老师，还时常返校看望他们心爱的郭老师。

　郭老师的确是一个幸福的人。因为他把爱献给了学生，把心献给了学校，一个能为单位、为党、为国家、为人民奉献自己身心的人，就是一个真正幸福的人。

　风化雨，大爱无声

　--- 优秀宿舍管理员 **料 老师事迹材料）

　（四）

　 **老师，女，生于 1965 年，大专学历，系青岛科技大学崂山校区学生公寓 9 号楼楼长。

　牛庆艳是一位声音悦耳，笑容和蔼的老师，自 2003 年起担任 9号楼楼长已近11年，在这11年里，她本着“管理育人、服务育人”的宗旨，始终如一、勤勤恳恳地工作在为学生服务的一线上。她对待学生亲如子女，管教有方，松弛有度，学生们都亲切地喊她“牛阿姨”，她对待同事真诚谦让，团结和睦，是同事的榜样、楷模。在我校学生公寓历年的“文明公寓楼”和“优秀管理员”的评比活动中，牛庆艳老师每年都被评为“优秀管理员”，她所在的公寓楼也年年被评为“文明公寓楼”， 她用自己的真心真情赢得了广大师生的一致赞誉，现将其事迹总结汇报如下：

　一、 钻研业务，与时俱进，认真做好学生公寓日常管理服务工作。

　学生公寓日常管理包括学生公寓的安全、卫生、维修、文化、服务等工作，高层学生公寓因为楼层高、房间多、电梯少、人流大、疏散难，有着普通多层学生公寓管理所无法比拟的诸多不便和管理难度，长期以来一直是困扰高校学生公寓管理者的难题。牛庆艳老团结带领管理室同志们一道，在长期的工作实践中，勤于摸索，勇于实践，刻苦钻研，总结出一套适合高层学生公寓管理的“五勤工作法”（即脑勤：遇事多想办法；眼勤：多发现问题；嘴勤：多与学生沟通交流；腿勤：多巡视、多检查；手勤：小问题自己动手解决），有效解决了我校高层学生公寓管理的难题。

　贯彻“五勤工作法”，更主要的体现在细节问题的处置上，牛庆艳老师带领管理员一起，对广大同学平时一些力所能及的小事，都是主动伸手帮助解决。例如抽屉或衣橱的螺丝脱落、宿舍内电跳闸等小问题，基本上做到自己动手完成，方便了学生的生活。在工作中若发现有学生存在生活难题，如限电后无法使用电吹风机，牛老师会及时向上反应尽快解决学生的困难，有效地提高了学生满意率。

　根据高层公寓楼的构造和特点，牛庆艳老师坚持“五勤法”组织管理员同志通过加强巡视的办法及时发现问题并排除隐患。在日常检查时，她总是细心观察，用心思考，迅速反应，把危险消灭在萌芽状态，有一次在巡查公寓楼时，某个宿舍在无人的情况下，里面有“嗞嗞”的响声，牛庆艳老师听到异响急忙打开宿舍门，发现这个宿舍内有“热的快”正在烧水，而且当时暖瓶里的水已经开

　了，情景十分危险，她迅速的拔掉了插头，消除了隐患，并通知学院联系学生进行现场教育。事后想想，如果当时巡视不到，没有及时发现这件事，“热的快”干烧下去后果将不堪设想。学生公寓安全稳定是管理中的首要任务，为了能给学生们提供一个安全的住宿环境，牛庆艳老师在每周二的“师生谈心日”活动中常常与学生们一起探讨宿舍安全问题，做了大量的宣传、教育工作。

　二、 文明规范，积极主动，热情搞好优质服务。

　有了严格的日常管理，就保证了学生公寓的安全平稳运行，在此基础上，牛庆艳老师怀着对工作...

篇十：管理工作先进个人材料

　 管理之星事迹材料

　管理之星事迹材料 2016-03-10 浏览:分享人：蔡裕明手机版

　 本文是有关管理之星的事迹材料，欢迎一起阅读学习。

　追求卓越带头人

　 李建亭，男，37 岁，中共党员，大学本科文化程度，高级工程师，1996 年 7 月参加工作，现任 70136 钻井队平台经理、党支部书记。2000 年—2016 年度先后 4 次获公司“先进个人”称号; 2016 年度获中原油田“海外先进工作者”称号;2016 年被评为公司“优秀党务工作者”。他主持完成的《1050 发电机单轴承支撑改双支撑》获 2001 年度塔里木油田科技成果二等奖，《RHCC-SCR 控制系统改造》获 2001 年度中原油田科技进步三等奖，《E2100 钻机刹车系统的改造》获2016 年度塔里木油田科技成果一等奖，《钻井队用燃煤锅炉炉排的调速改造》获 2016 年度塔里木油田科技成果三等奖，《高效长寿密封砂泵优化设计》获 2016 年度中原油田科技成果二等奖。

　李建亭坚持“管理永无止境”的理念，不断学习和借鉴先进管理办法和经验，制定高标准的管理制度，科学引导职工树立“主人翁”意识，营造了全员管理的工作环境。他所在队2002年-2016年连续荣获中原油田“设备管理先进单位”荣誉称号，管理水平名列公司前茅。

　“他山之石可以攻玉”。李建亭认为，在单位的管理中，只有不断地取长补短，学习和借鉴他人的先进管理理念、管理经验和管理办法，才能更好地实现自我完善、进步和发展。多年的工作中，他养成了走到哪儿学到哪儿，并迅速结合实际为己所用的好习惯。在国际项目部期间，他认真学习国际钻井行业先进管理办法，并结合单位实际推广应用，取得了很好的效果。

　“stop card”是一个不安全因素观察卡，在卡上标注很多关于人的不安全行为、物的不安全因素等选项，任何人在井场发现了不安全因素或隐患后，都有权利按“stop card”的要求先制止正在发生的不安全行为，然后报告给平台经理或安全员，平台经理和安全员一起就需要整改的问题进行讨论并找出解决方法。李建亭在 70136 钻井队推行使用“stop card”的第一个月就收到了职工填写的 78 张卡片，解决了大小隐患近 100 个，不仅发现了事故隐患，更重要的是提高了职工的安全意识。该卡为每名职工赋予了监督的权利，改变了普通职工存在的“安全是领导的事、安全由领导负责”的思想，使职工树立了“我要为队上所有职工的安全负责”的理念和“安全事关每一个人切身利益”的认识。

　“work permit”制度是李建亭针对非常规工作引进的工作许可证管理办法。在施工前，由施工人员提出申请，由主管人员、安全员和平台经理签字确认后方可施工。例如，

　职工要在泥浆罐上进行焊接作业，首先要由焊工填表、申请，然后由机械师检查技术准备情况，确认注意事项后签字，然后再由安全员签字，安全员签字前要确认作业人员的资质，检查场地、待命人员和消防器材是否到位、是否有可燃气体等，最后由平台经理签字。虽然程序复杂，但是多一个人签字，就多一个关口来保证安全。假如在工作中出现事故，就可以通过反查申请表上的签字人员，按照“谁签字谁负责”的原则，层层落实责任，从而提高了各环节负责人员的责任心。通过引进先进管理办法，该队管理水平显著提高，在西北局和公司的历次检查中名列前茅，保证了安全生产无事故。

　李建亭虚心学习兄弟单位的成熟管理经验，多次到公司管理优秀的钻井队参观，先后学习和借鉴了资金分配、物资管理、降本增效、学习考核、“三标”管理、钻具管理、钻井技术管理、安全管理、设备管理等制度和措施。在参观学习时，他认真与管理人员进行交流，并仔细做好记录。回到队上后，召开党支部扩大会议，群策群力分析问题，提出建议，制定措施，借鉴其它钻井队的先进经验，制定了包括劳动纪律、奖金分配等在内的 32 项共 267 条《钻井队管理规章制度》，为提高管理水平提供了制度保障。

　制度是基础，落实是关键。为了保证规章制度不折不扣地落实到位，李建亭从加强管理制度的宣贯入手，使职工明确执行什么标准、如何执行标准、执行后有什么好处等，保

　证职工能执行、会执行。刚开始时，有的职工对“三标”工作有抵触，认为“三标”都是表面文章，只要把井打好了，“三标”要不要都可以。针对这个问题，李建亭在加大“三标”管理重要性宣传的同时，组织部分职工到兄弟单位进行参观和交流。在参观和交流过程中，职工找到了自身的差距，发现只要是业绩突出的井队都是“三标”管理优秀的井队，明白了“三标”管理是强化设备管理、安全管理、队伍管理的重要内容，从思想上提高了认识，增强了执行“三标”制度的自觉性和主动性。通过全员参与“三标”管理，该队始终保持井场整洁有序、设备干净明亮，杜绝了“脏、松、漏、缺、跑、冒、滴”现象的发生，“三标”管理已成为公司的一面旗帜，管理水平走在了公司的前列，公司多次在该队组织召开“三标”现场交流会。

　李建亭对各项标准落实情况做到每天一检查、一公示、一讲评，当天发现的问题必须当天整改。为了使制度在落实过程中不留死角，李建亭强化监督管理，制订了相互监督制度，一人违犯纪律，则对周围能够发现问题，但没有履行监督职责的职工进行连带处罚。如在作息制度管理中，为保证职工有良好的状态投入到紧张的生产中，要求带班队长负责本班人员必须在规定的时间休息，同时每个房间的人员也要互相监督，如果发现一人违反纪律，则该员工同房间人员和带班队长要一同受批评，并在月度安全奖中进行同样处罚。

　通过严格管理，整体队伍的综合素质得到了明显提升，各项工作都能高标准、严要求，促进了工作质量的提高。在AT11-4 井的搬迁过程中，西北油田分公司要求该队创造新疆7000 米电动钻机搬迁安装的新纪录，并下达了 4 天内开钻的任务。该队干部职工迎难而上，严格按照施工要求，制定出细致的搬迁安装计划，整个搬安过程有条不紊、忙而不乱，所有的安装均是一次成功，最终以 3 天 16 小时的时间实现了开钻目标。

　李建亭充分发挥带班队长的“兵头将尾”作用，建立了责权利相统一的带班队长负责制，在班组人员选择、副司钻以下岗位安排、奖金分配等方面给予班长充分的权利，加强带班队长的管理权威，充分调动了带班队长行使班组管理的责任心和积极性。思想跟上了，还要有相应的能力相配套。李建亭每星期安排 6 天时间，对司钻、副司钻和机房司机等重点岗位进行重点培训，每月进行一次考试，对于成绩前三名的进行奖励，使他们真正成为生产、管理、技术等各方面行家里手。带班队长有了能干事的环境，具备了会干事、干成事的能力，日常工作不用天天在会上反复强调，带班队长能够有条不紊地安排好;重点工作不用时时刻刻盯现场，带班队长有能力处理各种复杂问题，全队形成了“领导在场不在场一个样”的工作氛围。在顺 4 井固井时，钻台和井架泥泞不堪。起钻到安全井段内后，班组员工马上展开了卫生清

　洁工作，虽然下班时间已经到了，接班的班组也已到岗，但大家坚持和接班人员一起干了近 2 个小时，直到彻底把钻台和井架清理干净后，他们才满意地下了班。

　李建亭积极引导职工参与到单位管理中，建立了合理化建议奖、突出贡献奖等制度，凡是职工提出合理化建议，李建亭都会在大会上进行表扬，对落实后取得成效的给予奖励;对于在日常工作、安全生产、降本增效等方面做出突出成绩的都按照贡献大小进行奖励，激发了职工的工作主动性。该队今年所承钻的3口井，3500米以上的地层比较松软和松散，按以前的做法是多加降失水剂，以降低滤失，增加井壁的稳定性。技术人员在经过分析后，提出在强化钻井参数的基础上，可适当减少失水剂，采取增大排量多冲刷井壁的方法，既可提高机械钻速、保证井壁稳定，又可以节约泥浆消耗。建议被采纳后，累计节约泥浆成本 150 万元。该队职工每年提出合理化建议 200 余条，有效促进了管理水平和经济效益的提高。

　工作感言：

　管理是生产经营的基础，没有规范化的管理，就没有单位健康的发展。我认为，企业的管理必须高标准，严要求，抓细节，盯关键，把严细认真的工作作风落实到每一个工作环节。同时，要加大职工培训力度，不断提高全员综合素质，造就一支干事创业的人才队伍。

　70136 钻井队平台副经理王万红：李建亭同志在工作和

　生活中以身作则，严以律己，业务水平高。对工作认真负责，狠抓队伍管理、“三标”管理，使我队的管理水平处于公司前列，创造了良好的经济效益。

　70136 钻井队带班队长段义卫：李建亭同志对工作严格要求，精通设备原理和工程设计，能够准确判断井下异常，具有很强的排除故障和解决难题的能力;他工作十分敬业，时时刻刻扑在生产上，哪里有困难他就会出现在哪里，是我们的好带头人。

　70136 钻井队钻工陈俊山：李建亭同志十分关心职工，无论我们有什么困难，他都会认真了解，想尽办法帮助大家，在这种良好的环境里工作，我们很舒心。

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