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中电投山西铝业有限公司党风监督员制度 （试行）
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目的
进一步加强党内监督工作，拓宽监督渠道，充分发挥职工群众民主监督作用，建立基层职工与政治工作部及公司纪律检查委员会直接沟通的长效机制，促进反腐倡廉建设。
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适用范围
公司所属各部门、分厂及分公司。
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条件
3.1 思想端正，品德优良，作风正派，爱岗敬业，具有良好的群众基础。
3.2 具有较强的监督意识和能力，具有一定的语言和文字表达能力。
3.3 坚持原则，秉公办事，敢于实事求是、客观公正地反映基层情况。
3.4 获得优秀先进工作者、标兵、劳动模范等荣誉称号的生产一线员工、党支部推荐人员、中层及以上干部。
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选任
4.1 公司党风监督员人数原则按照公司总人数的 3%确定，其中生产一线员工的比例不少于 50%。
4.2 党风监督员由各支部推荐，政工部审核，公司纪律检查委员
会审批任用。
4.3 党风监督员每届三年，连续任期一般不超过两届。
4.4 因工作变动或其他原因不适合继续担任党风监督员的，由所在支部书记向政治工作部提出，公司纪律检查委员会审定后予以解除。
4.5 因本人提出申请要求解除的，由所在党支部提出意见，报公司纪律检查委员会审定后予以解除。
4.6 党风监督员完成任期，由政工部提出连任或解除意见报公司纪律检查委员会审定。
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职责
5.1 监督各党组织和领导干部贯彻执行《党章》、国家政策、法律法规、公司决策部署、廉洁从业各项规定的情况。
5.2 收集并反映本单位反腐倡廉建设情况：领导班子及成员执行党风廉政建设责任制和廉洁从业各项规定的情况。
5.3 了解和反映企业稳定工作情况，收集和反馈职工的诉求和热点问题。
5.4 反映公司系统党风和违法违纪问题。
5.5 反映反腐倡廉建设的典型经验和先进事迹。
5.6 参加有关会议、活动和培训。
5.7 完成政治工作部及公司纪律检查委员会交办的事项。
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纪律
6.1 反映情况要及时、准确、客观、公正。
6.2 调查情况要深入细致，收集资料要完整并做好记录。
6.3 与本单位和上级负责纪检监察工作的人员保持密切联系，定期报告工作情况。
6.4 不得干预企业正常工作，严守工作纪律和企业秘密。
6.5 不得接受和参加影响履行职责的任何馈赠和娱乐活动。
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程序 7.1 信息报送。党风监督员要及时将调研、收集、整理的有关信息以传真、信函、电子邮件、电话等形式报送政治工作部，政治工作部报送公司纪律检查委员会。原则上每半年不得少于一次，重要情况应及时随时报告。
7.2 信息反馈。政治工作部及党风监督员应根据公司纪律检查委员会的要求，将有关重要信息的处理情况及时向有关单位、部门、群众进行反馈，并报告处理结果。
7.3 党风监督员会议。原则上每半年召开一次，必要时可根据公司纪律检查委员会或党风监督员的要求适时召开。会议的主要内容是：传达学习有关文件，纪律检查委员会领导向党风监督员通报情况，党风监督员向纪律检查委员会报告情况，研究和部署党风监督员工作。会后形成纪要，并抓好落实。
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管理 8.1 公司纪律检查委员会为党风监督员的主管机构，政治工作部为协管部门，政治工作部负责党风监督员的日常工作，主要有：
8.1.1 制定工作计划和相关制度；
8.1.2 对党风监督员进行日常管理、工作指导和业务培训； 8.1.3 组织召开有关会议，开展相关监督活动； 8.1.4 受理、汇总党风监督员反映的重要信息，并向公司纪律检查委员会报告，提出处理意见。根据纪委的批示，做好重要信息处理的落实工作。
8.2 各支部纪检委员协助管理党风监督员。
8.3 有关单位和部门要大力支持党风监督员开展工作，为其提供必要的工作条件。
8.4 各支部要鼓励党风监督员大胆开展工作，对做出突出贡献的党风监督员，公司纪律检查委员会将给予表彰；对打击、干扰党风监督员履行职责的单位和责任人，公司将按照有关规定予以严肃处理。
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相关附件 中电投山西铝业有限公司党风监督员推荐表
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党支部纪检委员□
中层及以上干部□ 工作部门
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