下面是小编为大家整理的落实党风廉政建设情况汇报,供大家参考。
落实党风廉政建设情况汇报
走上新的工作岗位半年以来， 在市纪委监察局和局党委的正确领导下， 紧紧围绕我局中心工作， 团结同志， 勤奋学习， 努力工作， 为我市医药经济发展保驾护航尽了 棉薄之力， 现将半年来履行岗位职责、 落实党风廉政建设情况汇报如下：
一、 勤奋学习， 提高素质， 努力夯实工作基础去年月份组织上安排我从事医药局纪检工作， 今年月份又被抽调从事一年的信访稳定督导工作。
首先感谢组织上的信任，两项工作对我来说都是一个全新的工作， 是一个即有压力又有挑战的工作， 不敢有丝毫的懈怠， 为了尽快进入角色， 我先从学习理论、 制度、 领导讲话上入手， 以各项活动为载体， 深入学习业务理论知识，夯实工作基础， 在学习中逐渐培育三种意识。
一是责任意识。
有组织的信任， 干好纪检工作是自己义不容辞的责任。
科学发展观活动作为学习的重中之重， “做党的忠诚卫士、 做群众的贴心人”、 贺国强到调研时的重要讲话、 学习王瑛先进事迹等做为自己渐入角色的载体，强化责任意识。
二是主动意识。
主动学习、 主动思考是干好工作的前提， 主动学习纪检工作系列丛书、 学习《中国监察》 报刊、 浏览三门峡廉政网等， 尽快熟悉纪检工作。
三是服务意识。
工作的出发点是服务好企业， 服务好我市的医药经济发展， 本着这样的目的， 强化自己学习时的为民服务意识， 多学、 多积累这方面的理论知识。
二、 围绕中心， 努力工作， 全面履行岗位职责紧紧围绕“创一流环境， 建和谐医药， 促科学发展” 这一中心开展工作。（一）
纪检监察工作 1、 党风廉政宣传教育工作深入开展以科学发展观活动为主线， 以“两个条
例” 和“做党的忠诚卫士， 做群众的贴心人” 为重点， 开展了丰富多彩、 形式多样的宣传教育活动。
一是开展了正反典型教育， 组织领导干部收看了电影《女检察官》 和王同志先进事迹等教育， 用正面典型引导干部职工树立正确的人生观、 价值观。
以《慎独慎微警示录》、《王有杰受贿案警示录》 等反面典型警示大家， 防微杜渐。
二是组织干部职工学习“两个条例”、 贺书记到调研时的重要讲话精神和《廉政准则》 等法规制度， 加强制度教育宣传， 筑牢防腐拒变的根基。
三是利用各种媒体和宣传平台加大我局在反腐倡廉上的宣传力度， 门户网站开通专栏、 横幅、 板报等形式将上级有关党风廉政建设工作精神及党风廉政建设规章制度、 党规党纪及时传达， 不断增强全体干部职工廉洁自律的意识。
2、 党风廉政建设责任制落实到位局党委始终把党风廉政建设列入重要议事日程， 坚持党委统一领导、 党政齐抓共管、纪检组织协调、 各单位各负其责、 依靠广大干部职工积极参与的工作机制， 抓好党风廉政建设各项责任制的落实。
按照“谁主管、 谁负责”的原则， 制定了 《年党风廉政建设岗位职责》， 把党风廉政建设和反腐败各项任务进行细化， 一级对一级， 层层签订目标责任书， 领导班子成员签订党风廉政承诺书。
形成了分工明确， 一级抓一级、 责任到人、 上下协调、 齐抓共管、 全员参与的党风廉政建设工作格局， 把责任制工作落实到位。
3、 强化制度建设， 注重抓源头防治腐败一是完善工作机制。
建立健全教育防范机制、 作风建设长效机制， 加强基层党风廉政建设， 制定《惩防体系建设工作方案》， 不断完善全局惩防体系框架建设与制度建设。
二是抓制度健全与完善。“制度是保障”，
为规范工作人员行为， 制定了 《年度考核制度》、《政务公开制度》、《民主生活会制度》、《公务招待管理制度》、《车辆管理规定》、《办事公开制度》 等制度， 不断建立健全拒腐防变的长效机制。
三是强化纪检监察工作。
以开展“做党的忠诚卫士， 当群众的贴心人” 主题实践活动为契机， 紧紧围绕履行纪检监察机关的职责和任务， 找准主题实践活动与开展学习实践科学发展观活动的结合点， 坚持“三个统一”，认真查摆、 改进自身建设及工作中存在的突出问题， 积极探索新形势下党风廉政建设和纪检监察工作的程序和方法， 加大监察力度， 提高纪检监察工作水平。
4、 强化重点专项工作， 确保党风廉政建设和反腐败工作整体推进一是切实抓好“小金库” 清理工作。
按照市纪委要求， 认真开展了对“小金库” 的清理自查工作， 通过清理， 市医药局无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。
并进一步加强财务监督管理， 严格按照财务管理制度有关规定执行， 促进廉政建设。
二是贯彻落实厉行节约八项要求。
按照纪委 《关于按时上报“贯彻落实厉行节约八项要求” 有关情况的通知》， 认真对单位各项支出进行摸底汇总， 各项支出均达到中央厉行节约要求规定。
5、 认真开展效能监察， 努力推进机关效能建设结合我局开展学习实践“科学发展观” 活动， 对机关工作落实和执行情况、 办事效率、服务质量、 作风纪律方面等方面进行检查， 通过发放征求意见书函、设立意见箱、 召开座谈会、 个别谈话的方式， 认真查找存在的问题和不足， 制定措施切实改进。
通过检查， 全局党员干部全心全意为人民服务的宗旨更加明确， 形成了高度重视行政效能监督管理工作的统一
认识， 使全局机关干部职工思想作风有了进一步转变， 办事效率有了很大提高， 有效地推进了机关作风建设。（二）
办公室工作 1、 强化服务意识， 努力实现思想认识新突破办公室所处的特殊地位和所属的工作性质， 决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢， 办公室工作的核心就是服务。
为此， 我从解决办公室工作人员的思想认识入手，通过学习教育、 健全制度等措施， 要求办公室工作人员树立起“寓服务于工作
， 寓工作于服务” 的理念， 使办公室全体人员的服务意识和服务水平都有了全面提高。
2、 强化制度意识， 努力实现体制保障新突破局办公室人少事多， 为使办公室全体人员责任明确、 有章可循、 各负其责， 结合办公室的工作实际， 从抓制度建设入手， 先后制定和完善了《办公室工作职责》、《档案人员工作规则》、《驾驶员管理制度》 等规章制度， 并抓好落实， 逐步形成了较为完善的机关工作制度保障体系。
3、 强化协调意识， 努力实现干群和谐新突破把处理好同上级、同级及下级单位的关系作为重点， 搞好综合协调工作， 切实抓好对全局各项工作的督查落实， 积极沟通、 反映汇报， 搞好协作。
具体工作中要求办公室所有成员按照“首问首办制度”， 积极为前来办事的职工群众排忧解难. 努力塑造热情待客、 整洁有序、 踏实肯干、 团结活泼的良好形象. 4、 强化学习意识， 努力实现干部素质新突破始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措,年初制定学习计划,对学习时间、 形式、 内容等作出硬性规定， 通过采取领导带头学、 播放光盘辅学、 答题测试学、 集中参观促学、 学习交流互学等方
式方法， 认真学习国家政策法规、 上级文件精神、 相关业务知识等内容， 并定期对学习笔记进行检查， 确保学习效果， 不断提高干部职工的政策理论水平和工作能力。（三）
信访工作四月份起被抽调市里做好渑池县的信访稳定督查工作， 工作职责一是做好上级信访稳定工作精神传达的监督； 二是在规定的时限内完成“上三级” 的各类信访案件的落实结案； 三是规范《信访条例》 的贯彻落实情况； 四是对领导接访、 领导包案明查暗访； 五是协助渑池县对重点、 难点、 热点案件的解决； 六是确保渑池县的社会稳定， 年底争创全省“四无” 县。
信访稳定督导形式上， 采取每周至少一次到县乡督导、 暗访， 总结信访稳定工作的一些好的做法和经验， 查找工作的不足和簿弱环节。
把信访稳定工作的端口前移， 在未形成信访案件之前， 排查出并解决掉。渑池率先在全市组成八百余人的工作组深入每一个村排查化解矛盾，确保一方经济社会发展的稳定。
三、 认真执行党风廉政建设责任制，严于律已、 清廉从政认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观等政治理论， 认真学习贯彻十七大精神， 在政治上、 思想上、 行动上同党中央保持一致。
在反腐倡廉方面能够率先垂范， 严格落实党风廉政建设责任制。
认真学习中共中央关于党风廉政建设方面的重要论述， 学习贯彻中央、 省、 市关于廉洁自律的有关规定， 积极参加观看警示教育片活动， 牢固树立起正确的世界观、 人生观、 价值观和政绩观， 不断加强自身思想建设， 牢固树立拒腐防变思想防线， 增强廉洁从政和全心全意为人民服务的思想基础。
在行动上做到认真贯彻执行党的方针路线政策， 严格遵守“四
大纪律、 八项要求” 和廉洁从政规定， 没有发生违规违纪现象。
网易教育讯 “县委书记对学生捧着的玻璃罐产生好奇， 打开一看全是腌咸菜。
学生说：
‘一周就靠这罐咸菜下饭。’ 宁陕教育改革由此提上议程：
2008 年， 免费职业教育； 2009 年， 免费高中教育； 2011 年， 免费学前教育。
至此， 15 年免费教育大局已定。”
县委书记看到的罐装咸菜我上学期间吃过， 陕西当地叫浆水菜， 通常用萝卜叶子腌制。
和宁陕一样， 我们地处秦岭山脉， 山高路陡， 学校距家比较远， 班上有个同学家离学校 25 里路， 因交通不便， 即使乘公共汽车， 下车后还需步行十几里才能到校。
班上大部分学生都住校， 学生可自带粮食在学校食堂蒸饭， 但下饭的菜只能自己解决。
学生每周回家一趟， 把这一周要吃的菜都得带上， 绝大多数学生带的就是浆水菜。
家境好的， 会把浆水菜用油盐炒一炒， 压满一缸子或罐子或玻璃瓶， 但大多学生所带的菜就用盐和辣椒面把浆水菜拌一拌。
气温稍高， 到后半周菜就发馊， 为了能多吃几天， 有的学生就往菜里放很多盐， 成了真正的“咸” 菜。
当地的孩子们大约和我们当年一样， 并没觉得这是多么艰苦的事情， 陕西人能吃苦耐劳， 农村人能承受一切苦难， 所求者甚低， 只要能平平安安过日子， 他们不对政府提什么要求， 一切的艰难困苦都可自己承受。
这也正是中华民族所固有的美德之一。
但是， 宁陕的领导们没有把这种坚韧和忍受当成自己好为官的温床， 他们从群众中来， 能想到为民众谋福祉。
宁陕没有豪华公厕之类的形象工程， 没有宽敞明亮灯火辉煌的景观大道， 甚至政府也没有像样的办公环境， 就是这样一个国家级贫困县， 就是在这个仍然贫困的现状中， 却在今秋做出惊人之举——率先在全国贫困地区实现学前到高中 15 年免费教育。
为此所付出的代价是， 每年要投入近 40%的地方财政收入， 包括县委书记、 县长在内的全县领导干部， 3 年内不得换新车， 出差住宿费每晚不超过 120 元。
县委宣传部“打了很长时间报告， 县里才拨下 600元， 让我们从网吧里淘来这台电脑。” 宣传部职工觉得“总比以前那台好” 因为这台是“新电脑”。
为官一任， 如何造福一方？
没有哪位领导愿意任职期满后留下骂名的， 都希望自己离任时能有“万民伞” 相送， 都希望自己的功绩能被上司赏识， 但如何为官一任造福一方， 不同的“官” 却有不同的做法。
有人希望自己任内辖区能光光鲜鲜， 看起来很好看， 所有在大连有了骑警后， 某些不具备能力的地方也要搞骑警。
有人寄希望于风水让自己升官发财， 所以不顾百姓是否方便， 花公款买一架退役飞机放在大街上。
有人希望讨好上司得到提拔， 专门挖空心思投其所好去送礼巴结。
也有人用权大肆圈钱作风败坏生活腐化。
种种劣行不一而足。
在和平年代， 有功没功的都要躺在权力的温床上为所欲为， 早就忘了权力是人民赋予的， 他们已经忘记了这个“官” 还有个名字叫做人民公仆。
七品芝麻官都知道当官不为民做主不如回家卖红薯， 但一些现代的官老爷却忘记了。
再穷不能穷教育， 再苦不能苦孩子， 这个口号应该没有哪位领导反对， 但很多的领导往往有一个固定的假设句：
“如果我们更有钱一些， 我们一定要把教育办好”。
我们不想怀疑这些领导的诚意， 但我们更赞赏宁陕的领导们在现状的基础上， 踏踏实实地为老百姓做事情。
办教育是长线投资， 是栽树， 难在短期内见到果实， 但确是国计民生的大事。
二战后的日本一穷二白， 但日本政府用严厉的法律规定保证孩子必须接受良好教育， 日本经济的腾飞与此不无关系， 但我们很多领导对待教育问题却仅仅停留在口号第一上。
宁陕已经为全国做了一个榜样， 如此一个贫困县能够做到 15 年教育免费， 全国又有哪些地方不能做到呢？
每个地方都有实际的困难与现状， 所谓家家有本难念的经， 但同一本经， 不同的和尚来念， 想必重读的地方不一样。
怕只怕就像本山小品《牛大叔提干》 中那样， 一桌一桌的饭菜可以倒掉重做， 但远比这费用要低的玻璃却“无钱” 解决。
我们希望更多的领导能发现“学生的咸菜”， 更希望领导们能从“咸菜” 中做出“免费 15 年” 的决定。
社会需要光明正大做好事的风尚
记者在宁陕采访时， 当地多位官员表示， 宁陕推行免费教育有自身优势，“我们人口基数小， 2011 年全县学生才 9146 人， 这是其他地区比不了的。
如果我们也有好几万学生， 按照我们的财力， 也搞不了免费教育。” 因此当地干部表示， 不愿宁陕的免费教育对其他地区产生压力。
宁陕是个小县， 也是个贫困县， 学生基数不大确是事实。
宁陕官员也很低调， 不愿因他们的免费教育而给其它富裕地方的、 大地方的领导们造成压力， 从品质上来说， 很可贵， 但从另一个角度， 却反映出了社会的一个不良现象：
总有人对...
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