财产保险先进单位9篇财产保险先进单位 附件1中国太平洋财产保险股份有限公司厦门分公司中国平安财产保险股份有限公司厦门分公司中华联合财产保险股份有限公司厦门中心支公司厦门市属下面是小编为大家整理的财产保险先进单位9篇,供大家参考。
篇一：财产保险先进单位
1 中国太平洋财产保险股份有限公司厦门分公司 中国平安财产保险股份有限公司厦门分公司 中华联合财产保险股份有限公司厦门中心支公司 厦门市属行政事业单位公务车辆保险服务承诺 (根据招标文件第三章第四条规定制定本服务承诺)总则 厦门市市属行政事业单位可以自行选择任何一家车辆定点保险公司投保定点保险公司不能拒绝投保单位的投保要求。如投保单位需要我司主动提供上门投保、理赔等服务车辆保险的理赔售后服务由出单的定点保险公司负责。
我司承诺将按此服务承诺提供车辆保险服务如投保单位有何个性化要求我司将全力配合尽量给予满足。
1 接受监督承诺 富邦国际厦门保险经纪有限公司受厦门市财政局及用车单位委托,根据合同的约定,对我司承保的车辆保费、服务质量进行全程监控。如在车辆保险服务中存在任何问题除向我三个定点保险公司投诉外还可向富邦国际厦门保险经纪有限公司和厦门市财政支付中心投诉。我司承诺提供必要条件并给予充分配合否则按违约处置。
2 人员配备 为更好地保证对被保险人提供全方位的服务我司特成立项目服务小组具体见下表
中国太平洋财产保险股份有限公司厦门分公司24 小时服务热线95500
姓名 职务 服务分工 电话 手机 黄锡良 总经理助理 项目经理 2689571 13906032808 陈天赐 车险部经理 承保理赔负责人 2689578 13806068336 肖子敏 车险部经理助理 理赔专员 2689578 13860199157 王
皓 查勘科科长 查勘专员 2689582 13063086332 王丽文 理赔科科长 理赔专员 2689378 13806078327 蔡清岛
核保员 承保专员 2689582 13063086332
中国平安财产保险股份有限公司厦门分公司24 小时服务热线95512 姓名 职务 服务分工 电话 手机 陈耀民 厦门分公司副总经理 项目经理 2397768 2689299 13806022930 林
丰
厦门分公司支公司经理 项目副经理 2657977
13806006660
谢继扬 厦门分公司客服经理 项目理赔经理 2689219 13860138188 王晋宁
厦门分公司核赔定损室主任 项目理赔专员 2689235
13275028876
刘晓敏 厦门分公司业务主任 客户服务 5898058 13850006304 梁志超 厦门分公司业务主任 客户服务 2388873 13306006464 中华联合财产保险股份有限公司厦门中心支公司 24 小时服务热线 95585
姓名 职务 服务分工 电话 手机 黄小可 总经理助理 项目经理 2297735 13606087604 林立峰 市场发展部\营业五部总经理 专职承保人员 2999368 13906018831 张浩 市场发展部业务经理 专职承保人员 2999393 13950004352 罗勤 客户服务部总经理 专职核赔人员 2297732
郑金辉 服务小组随叫随到主动上门办理投保、承保、理赔手续保证被保险单位获得优先服务的权利。并设有 24 小时热线客户咨询服务、投诉举报电话有专人接听、记录、受理。
查勘定损专员 专职核赔人员 2297732 13400633633 3 投保服务 1 我公司承诺与富邦国际保险经纪公司建立电脑专线联系随时接受监督。出现差错及时整改。
2 我公司派专人负责与指定的被保险单位按照本合同有关条款及时签订机动车辆保险单。
并在上年保单到期日的 10 个工作日之前或在被保险人要求的时间将保单正本和保费发票派人送达被保险人。对于特殊情况例被保险人急需保险卡办理年检等承诺在获得相关资料后 2 小时内出具保单并送交被保险人。
3 对新购置车辆应被保险人要求提供上门服务并在被保险人递交投保资料之日起包括传真形式但以传真形式递交投保资料之后应补递正本1 个工作日内完成出单事宜并将保单正本和保费收据送达各被保险人。对于特殊情况例被保险人急需保险卡领取行驶证等 承诺在获得相关资料后 2 小时内出具保单并送交被保人。
4 结算方式。我公司出单后凭正式的保险费收据及机动车辆保险单正本与被保险单
位直接结算如被保险单位的保费由国库集中支付的则按厦门市财政局有关规定执行。
5 业务管理 ①我公司承诺对承保的市属行政事业单位车辆建立专门的车险档案 实行专户管理开展跟踪服务 ②实现机动车辆保险业务微机处理市内各地联网 ③我公司承诺对于承保的市属行政事业单位的机动车辆在保单正副本上和录入机动车辆保险微机处理系统时加注特别代码以与其承保的其他车辆相区别便于对有关数据的调阅。
4 理赔服务
我司将为本次保险项目建立理赔服务绿色通道切实履行以下保险理赔服务承诺主动迅速地为各被保险人提供理赔服务。
4.1 接报案 1 设立 24 小时保险服务专线电话太保财险电话号码 95500 平安财险电话号码
95512 中华联合财险电话号码 95585 可全年 365 天随时接受被保险人的出险报案并立即通知保险采购项目客户服务专员。
被保险人也可以直接向保险采购项目客户服务专员报案。
请被保险人在出险后的 48 小时内向本公司报案 2 如被保险人因特殊情况因不可抗力原因无法在规定的时间内报案我公司认可贵单位事后出具的书面说明并视同为及时报案。
4.2 现场查勘 贵单位在报案时我公司将明确告知贵单位是否需要查勘事故现场。
a、 如需要查勘现场理赔服务专员将立即指派查勘人员到达事故现场。
b、 思明区、湖里区内0.5 小时以内 c、 海沧区、集美区、同安区、翔安区内1 小时以内 d、 厦门市行政区外省内1.5 小时以内。
e、 被保险车辆在省外发生保险事故后我公司承诺通过当地本系统保险机构提供异地代查勘、代理赔服务快速处理为被保险人提供周到、快捷的服务。
4.3 拖车服务的具体措施 援服务包括①接电、②紧急送油、③紧急加水、④更换轮胎、⑤现场抢修、⑥拖贵单位车辆因发生故障或事故无法行驶时我公司将根据贵单位的需要提供道路救车牵引、⑦吊装救援、⑧将车辆运至客户指定地点等服务。对于以上服务免收人工费及出车费因事故或故障需更换配件的按成本价收取配件费。
接到贵单位救援需求后 我公司将在 30 分钟之内安排好就近的查勘救援中心进行施救并按照贵单位的要求将车辆拖至贵单位指定地点或保险行业定损中心。
保险车辆发生保险责任范围内事故不能行驶如因客观原因导致我公司无法或不能及时提供救援服务我公司接受贵单位提供的施救发票施救费按照物价和公安部门标准执行。如遇特殊情况经贵单位与我公司协商同意后可按贵单位提供的施救发票票面金额赔偿。施救费用的赔偿将按照责任比例在保险车辆损失赔偿金额以外另行计算以不超过保险金额为限。
4.4 定责定损 1 理赔服务专员安排受损车辆在保险行业事故定损中心定损 特殊情况在我公司同意下可到客户指定修理厂定损。
A、 对于常见车型我公司承诺当天定损 B、 对于稀有车型我公司将会同被保险人共同确定损失金额并在接到报案后 3 个工作日内完成。
C、 当与贵单位就赔偿结果无法达成一致时我公司将根据贵单位的要求指定具有国内保险公估营业许可证的双方认可的公估公司进行损失理算 并负担有关公估费用。
2 如未按约定时间定损造成财产损失无法确定我公司将以贵单位提供的财产损毁照片、损失清单和修理发票作为赔付理算依据。
3 对于不属于保险责任的事故我公司将在贵单位提出赔偿请求后 3 个工作日内日发出《拒赔通知书》 并详细解释拒赔原因。
4 在出险车辆进行定损、修理时承诺对配件价格实行现场报价并保证配件为正厂配件且在对个别配件报价金额上若三方指被保险单位、保险公司、汽车修理厂家有分歧的 承诺以当地市场价格为准或由我公司在三个工作日内提供正厂配件修理工时费用以市场价格、物价部门、交通部门的价格为依据。
4.5 车辆修理 1 车辆出险后市内原则上应到厦门市政府采购定点维修厂及专修厂修理受损车辆。市外对于被保险人自选的资质合格的修理厂及专修厂含特种行业只对内服务的专修厂 我公司予以认可。
2 受损车辆在双方共同认可的资质合格的修理厂或专修厂修理定损应和修理厂和专修厂共同完成。特种行业内部专修厂提供的收款收据我公司视同正式发票作为索赔凭证。
3 受损车辆的维修以修复为主但涉及车辆行车安全的关键零部件如刹车系统、转向系统 我公司同意一律予以更换。受损车辆更换零部件应为主厂件、原配件。
4 受损车辆在厦门市政府采购定点维修厂含特种行业只对内服务的专修厂进行修理对于属于保险赔偿范围内的损失被保险人可凭保险凭证无需先行支付修理费用车辆修理完毕被保险人向修理厂提供完整的索赔资料和委托书后由修理厂代为索赔。
事先须征得被保险人单位同意 5 维修质量、时效保证服务。
① 贵单位车辆如在厦门市政府采购定点维修厂或与我司有合作协议关系的修理厂二级以上的修理厂或特约修理厂修理时若承修人无正当理由未按约定的工期或因发生修理质量问题导致返修的质量标准参见国家标准局发布的《汽车修理技术标准》和交通部颁布的《汽车修理技术标准》 每延误工期一天按修理费用的 1%或 300 元/日以低者为准赔付违约金直至保质保量修理完毕。
② 被保险车辆出险后 除我司提供推荐修理厂外 贵单位可自选资质合格的修理厂 一般应为二级以上的修理厂修理受损车辆客户也可选择在专修厂进行车辆修理我司与专修厂对维修定损金额协商处理保证在责任范围内足额赔付。
③ 我司协助贵单位共同选定资质合格的修理厂一般应为二级以上的修理厂及专修厂经双方确认后将其纳入我司的协议定点修理厂并签订协议。
4.6 我公司将按照《中华人民共和国道路交通安全法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿范围、项目和标准以及保险合同
的约定依法承担赔偿金额。
4.7 索赔材料递交 1 上门递交索赔材料我公司客服中心门店设有 VIP 专柜如贵单位自行索赔可在专柜享受一站式理赔服务。
2 我公司理赔服务专员上门收取索赔材料。(请提前预约) 接到资料后我公司将立即审查核实若认为有关证明或材料不完整将立刻以书面或口头方式通知被保险人应补充提供的有关证明或材料。若我公司在接到索赔资料后 1 个工作日内未给予有关审核意见可视为我公司认可索赔资料的完整性。
4.8 赔款时限 1 在被保险人提供完整必要的索赔材料后承诺按约定时限向被保险人支付赔款在服务承诺中说明分档赔付时限 。
保 险 理 赔 时 限 表 理赔金额 结案天数工作日 理赔权限 5000 元以下 即定即赔半小时内结案 本公司 5000 元至 50000 元 2 个工作日内 本公司 50000 元至 150000 元 3 个工作日内 本公司 150000 元至 300000 元 7 个工作日内 本公司 300000 元以上 经总公司批复15 个工作日内 上级公司
2 如自收到完整的索赔资料之日起 5 个工作日内未能确定赔偿金额应根据已有证明和资料将可以确定的最低赔偿数额先于支付待最终确定赔偿金额后及时支付相应的差额。
3 如未按约定时间支付赔款则应按照实际拖延天数向被保险人支付赔款滞纳金赔偿滞纳金为应付赔款金额按实际违约天数所计算的单利采用中国人民银行公布的活期利率 。
4.9 预付赔款 对于保险责任和事故责任明确的保险事故经贵单位提出申请不论损失大小我公司将根据已有证明和资料可确定的损失金额的一定比例向贵单位预付赔款 最高预付比例可达50%从而最大限度减轻被保险人财务负担。
4.10 理赔审批程序、时效及权限 流程
时效及权限见上表保险理赔时限表。
5 特殊情况的处理 5.1 异地出险服务方案 贵单位车辆在投保所在地以外地区发生保险事故 我司承诺全国通赔。我公司具有先进的网上理赔系统贵单位可在我公司全国任何机构领取赔款减少垫付麻烦。
5.2 同一被保险人保险车辆发生双方\多方事故的处置办法 参照被保险人车辆与外界车辆发生的正常事故处理方式进行处理无特别免赔约定。
5.3 第三方责任事故的处置方法 如事故为第三方责任事故无论是否能确定第三方身份均按照正常理赔程序进行赔付
5.4 抢救费用的支付方法 1 先行支付抢救费用 被保险人在保险期限内合法使用保险车辆的过程中发生保险事故造成车内人员或第三者人身伤害须紧急抢救根据需要我公司可在责任限额内先行支付抢救费用 2对于需要提供急救医疗担保的通知项目服务小组人员办理急救担保急救医疗费用担保限于厦门行政区内的公费医疗定点医院。
3推行医疗理赔服务时效承诺车险人伤案件资料齐全在接到资料达成理赔协议后按以下时间完成 人伤总损失 5000 元以内案件 1 个工作日完成医疗核损 人伤总损失 5000 元至 50000 元案件 3 个工作日完成医疗核损 人伤总损失 50000 元以上案件 5 个工作日完成医疗核损
5.5 被保险人与第三方发生交...
篇二：财产保险先进单位
/p>608 人文关怀与团队建设 ——广东省东莞市常平支公司经验材料 中国人民财产保险股份有限公司东莞市分公司常平支公司党支部(以下简称常平支公司)积极探索新形势下团队建设之路，探索人文关怀新模式，创新党支部建设和党员教育活动新形式,营造志愿文化,弘扬志愿精神,广泛开展各种社会服务,大力打造“红色企业文化”,在当地树立了良好社会形象，获得了“警民共建先进单位”、“奉献爱心先进单位”、“热心支持大学生活动先进单位”、“热心公益服务先进单位”、“东莞市优秀党支部”、“中国人保先进基层党组织”、“中国人保总公司标杆团队”、“全国保监系统五四红旗团组织”等荣誉，尹志辉等人也荣获了中国人保财险县级支公司唯一总裁勋章，全国金融系统‘五一’劳动奖章，全国金融系统企业文化建设先进工作者，全国金融系统职业道德建设先进工作者，中国人保集团创先争优先进个人、优秀党务工作者、广东省五星级志愿者、广东省希望工程爱心奖等荣誉。常平支公司获得了各级集体及个人荣誉 300 多项，被誉为有社会诚信度的“常平红色人保”。
一、公司内部：人文关怀、招贤纳才，建设“有灵魂、归属感、有战斗力的团队” 常平支公司为了培养人才，发展队伍，取得了镇委镇政府的1
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支持，在部门建立了大学生实践基地，注重对员工的思想道德教育，提出“弘扬道德传统、诚实守信、主动承担社会责任”的发展理念，把履行社会责任和诚信服务相结合， 创立“红色人保道德讲堂”。自 2006 年至今坚持每天晨会，开设道德类课程一千多节，课程内容涉及感恩、励志、成长、业务知识、政治政策等，使用视频、典故、教程课件超过 3000 个，不仅培训了员工，而且还为社会培养了人才，被当地社会称为培养人的学校、锻炼人的熔，使常平支公司充满了人文气息。
健全机制和人文关怀，是孕育人才的关键。为了使大家能够真正成为可用人才，常平支公司坚持 "人人都可以成为有用之才"的理念和"重点人才重点培养，优秀人才优先培养，青年人才全面培养"的方针，采取多种形式加大培养力度。一是在思想政治上关心爱护。每当有新大学生进入公司，首先都要进行企业文化传统和爱岗敬业思想教育。让他们接受企业的文化熏陶，召开领导参加的座谈会同他们面对面的进行思想交流，谈人生，谈理想，鼓舞他们的工作热情和进取精神。二是在生活上细致入微关心。对家在外地的新入司大学生，常平支公司不仅为他们安排好食宿，尽量为他们解决生活基本问题，让他们充分感受到了企业大家庭的温暖。三是开办各种专业培训班，坚持实际、实用、实效的原则，根据各岗位专业性质和特点，分批分次，举办理论和实际操作知识的培训；购进各类专业知识的书籍和教学光碟，方便大家学习；培训是企业对员工最大的福利，常平支公司尽一切可能安2
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排青年员工参加上级公司和党政各组织的各类高级培训，从而使他们中的部分专业人才快速成长起来。四是扎实开展“导师带徒”活动。常平支公司挑选专业技术精、思想作风好的老员工，与后期进公司的青年员工结成对子，传授专业知识和技术本领，经过传帮带，部分人员已经脱颖而出，成为关键岗位关键人员，为公司的发展作出了突出贡献。
常平支公司优先招聘共产党员，同时以党建带团建的模式，推动创建青年文明号活动，促进业务发展。成立党支部不仅仅为了建立党的基层组织，向员工宣传党的方针政策，更多的是做实事，让员工感受党的温暖，为广大群众送去党的关怀。在党支部，他们做出规定：有员工生病住院，支部领导一定要去看望；员工加班晚下班，领导开车送员工回家；员工心里有想法或对工作有意见，领导要找他谈心。令不少员工感到欣慰的是，无论遇到什么困难，党支部始终和他们站在一起。协赔员刘永康，因为经常要加班，妻子有意见。特别是知道其妻子身体不适后，支部书记就找刘永康谈心，告诉他在家庭生活上要尽量迁就妻子。还派了4 位女党员同志带上慰问品到刘永康家慰问，向刘永康妻子解释刘永康的工作性质及良好表现，自从那次慰问后，刘永康妻子都非常支持丈夫工作。
常平支公司的队员非常年轻，特别是那些新入职的大学生员工，经常有“冷热病”，他们也总结了一套自己的“爱心感化”法，就是肯定成绩，送上关爱，鼓励坚持。常平支公司为社会培养了3
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一批批大学生成功走向社会，也留下了几十名精英，在大家的特别关爱下，他们都顺利度过了适应期，成为了公司业务骨干。
员工任思雅，她从大学毕业时，家人为他在政府找到了好工作，但她参加了常平支公司对大学生的培训教育后，放弃去政府的机会，坚持了自己的保险工作，由于工作出色，她光荣地加入了中国共产党。团支部成立时，她还担任了团支部副书记，还被先后评为“优秀就业大学毕业生”、“优秀共产党员”、“优秀员工”等称号。
员工周新安，本科毕业，已经考取公务员并被录用，但在一次偶然的机会了解到常平的红色企业文化和艰苦创业的故事时，她被感动了，毅然放弃了薪水比这里高几倍的工作，来到常平，留在人保，为公司的发展尽心尽力。
此外，常平支公司还成立妇联组织和企业关工委组织，利用各种节假日和特殊时期安排活动，把对员工关爱关怀的行动落实到位，让每一位员工切实的感受到来自公司和同事的温暖。
感情管理促进了公司内部关系的和谐，增强了员工对企业的归属感和凝聚力，促进了团队的建设和公司的健康发展。
二、公司外部：打造红色企业文化
把人文关怀洒向社会 党支部成立后，地方党委、政府在党员学习培训、教育管理、人才引进等方面给予了常平支公司大力支持和指导，使常平支公司在较短的时间内，各项工作迅速走上正轨，改变了过去党建工4
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作和精神文明建设不落实的问题。与此同时，常平支公司党支部主动参与地方党建工作，在人力、物力上对政府提供支持，并成立了 3 支党员服务突击队，向社会承诺 24 小时不分节假日提供优质服务。
重阳节当天，当时很多员工和家人都去了扫墓。常平美捷电子厂发生火灾，接到报案后，大家二话没说，各自在最短的时间内赶到了火灾现场，协助厂家连夜清理受损物资，帮助厂家将损失降到最低，尽快恢复生产，这家厂的香港老板称赞说：“想不到大陆的保险理赔也做得那么好！” 多年来为客户解决了许多的困难，得到了客户和社会的一致认可。并利用双休节假日在常平支公司开展入党积极分子培训和其它党建工作。常平支公司已经成为加强同当地各部门和基层村委及企业联系的纽带，有力的宣传了人保公司的品牌形象，促进了保险工作的开展。常平支公司被视作政治可靠、有社会诚信度的“红色企业”。
（一）扩展人文关怀含义，诠释为民服务精神 保险的发展离不开社会的支持，而社会的支持更有赖于保险服务水平的不断提高。常平支公司认为保险服务应该有两个方面：一方面是对自己客户的服务；另一方面是对社会群众的服务。所以，常平支公司在做好保险服务的同时，大力开展社会志愿服务，既是保险职能所在，又是企业的社会责任，也是党员先进性的具体体现。常平支公司先后成立了大学生会、党员义工服务中心及5
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志愿服务中心这三大社会组织。尹志辉担任了这几大组织的主要领导，常平支公司的员工都是骨干，推动着当地的慈善志愿活动的发展。
常平支公司定期开展活动，主要由党员义工服务中心牵头，志愿服务队积极配合，大学生积极参与，每月利用节假日为群众做义工服务，积极配合常平镇委镇政府组织开展的“送法下乡”、“慰问孤寡老人”、“探望革命老前辈”、“清洁常平”等一系列活动。广东春节期间的雨雪冰冻灾害期间，天气导致春运工作出现严重困难。常平支公司主动向政府请缨，积极组织党员义工抗冻救灾，不仅发动全市筹集了 3 万件雨衣派送给候车广场寒风冷雨中的旅客，还组织人员在严寒灾区坚守了 14 个日夜，协助有关部门保障了常平火车站的正常运作，被镇委、镇政府评为“春运工作先进集体”、“奉献爱心先进单位”，受到表彰。在东莞多次台风袭击期间，组织了党员义工服务队的同志们奔赴抗灾一线，在危险路段劝阻行人，帮助遇险车主将熄火汽车推出水淹区，参与常平地上河的防洪防堤抢险工作等。四川省汶川县等地发生强烈地震灾害后，常平支公司除组织捐钱捐物外，还联合镇党员义工、志愿服务中心及大学生会三大中心组织发起“抗震救灾，共铸爱心丰碑”的赈灾义卖募捐活动，还深入各村各大企业发动捐助，有力地配合了镇委镇政府的中心工作和特发事件的处理，受到当地政府和社会的高度评价，这体现了一个企业诚信服务，主动承担社会责任和树立了行业的良好形象。
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几年来，有不少的感人的事迹已经被当地主流媒体采访报道，通过志愿服务为载体，常平支公司为社会提供了大量的公益服务，在当地播下了为人民群众服务的仁爱的种子，常平支公司成了人们敬重的“义工之家”。常平支公司通过积极参与社会公益活动大大提升了公司在社会中影响力，对业务也有了积极的正面的作用。例如，当地政府的公务车、公的车队、出租房屋及流动人员意外险、以及全镇医疗补充保险都选择了常平支公司投保。
（二）红色工程，把人文关怀深入到村 常平支公司推进“扎根基层 服务群众”的工程，得到了多个村委会的欢迎，党员义工服务队进驻各村，联合村委会把红色保险服务的理念带进基层，推动各项工作顺利开展。
如，常平支公司支部联合党员义工及袁山贝村委会组织了多场“关爱老人、健康先行” 的大型联合服务活动，联合了一支综合的医疗队伍和功能设施齐全的医疗车进驻村里，为该村的老人家进行多种项目的身体健康检查，还为他们建立了详细的健康档案，细心的嘱咐有病史的老人生活中应该注意的事项等健康咨询；检查结束后，又组织爱心蛋糕店的义工免费为每位老人提供了早餐；还有美发的志愿者为现场有需要的老人进行义剪，老人们个个露出满意的笑容，受到了当地群众的欢迎。
为了扩大活动成果，常平红色人保团队组深入多个村委会，组织党员义工和村委会干部挨家串户看望慰问孤寡老人、困难群众等。每当那些被看望的群众感动握着他们的双手，向他们诉说7
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自己的生活状况，还不断地重复“感谢党、感谢政府”的话，直到队伍远远的离开，那些情景深深地感动了所有义工和围观的群众，还有跟踪采访的媒体朋友。
还有如：配合镇委镇政府的各类活动、志愿者培训等大小型综合类义工服务，得到了社会的普遍认可。随着常平支部的扎根工程的深入开展，红色人保的印记已深深烙在群众的心中，在社会树立了良好的行业形象。
（三）组织引导社会力量加入，为地方人文关怀工作发展献力，同时赢得自身发展 2011年，常平支公司把目光投射到当地外资企业等社会组织。东莞外商企业规模庞大，为了在党建较薄弱的外商协会开展党建工作，把党的领导功能覆盖外资企业这个人员密集复杂的组织， 2011 年 9 月，常平支公司经政府推荐加入了常平外商投资企业协会，常平支公司尹志辉经理当选为常务副会长，组织和领导常平外商投资企业协会——这个拥有会员企业 260 多家，人员规模 20多万的当地最大的社会组织的正常运作。
2013 年常平支公司再次加入常平台商企业协会，尹志辉经理担任名誉会长。在常平台商企业上规模的大企业也有 200 多家，他在台商企业协会这个平台上继续发挥着积极的作用，在帮助台资企业健康发展的同时，也业发展了自己的团队和业务。
在常平外商协会和台商协会，常平支公司发起各方共同建立“协同关爱促进会”组织，并通过以下几点来帮助外商协会会员8
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企业健康发展和为社会公益事业奉献：（1）指导外商投资企业党组织积极向企业主和广大职工宣传党的路线方针政策和国家法律法规，使外商消除疑虑，增强外商投资和扎根发展的信心。（2）通过多渠道参与企业重大问题决策，为企业发展建言献策，对企业发展起到了积极的促进作用。（3）引导企业诚信合法经营、安全生产，促进了平安企业、和谐企业的建设。企业的党支部成了企业战斗堡垒、员工之家。（4）结合外商企业特点帮助做好企业职工的思想政治工作，教育引导党员职工提高思想政治觉悟，树立爱岗敬业意识。通过以上几个方面的协助，外商投资企业党组织在凝聚人心、推动发展、促进和谐方面发挥了重要作用，进一步树立了党在企业中的良好形象。同时，还把志愿服务带入外商企业，发动了一批爱心会员企业捐款捐物，搞义卖等系列公益活动，用爱心播撒真情，以行动践行善举，扶贫济困，推动了当地公益事业的发展，取得了良好效果。常平支公司被外商投资企业协会誉为有社会诚信度的“红色企业”，很多外商投资企业主动把境外的保险转过来到常平支公司投保，并与常平支公司签订了合作协议，这一块业务已成为业务发展的新亮点。
在全镇的志愿服务中心的基础上，常平支公司继续推动全镇的慈善志愿活动，已注册成立的志愿者协会，尹志辉担任法人兼志愿者协会会长，志愿者注册人数达 3 万多人，同时又注册成立大学生创业平台，并注册成立大学生创业电子商务公司与人保业务及宣传挂钩，这两大举措，将推动着常平支公司未来的团队与9
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业务新发展。
三、分享 企业的文化建设离不开“人文关怀”，“人文关怀”是以尊重人的主体地位为原则。人文关怀的核心是以人为本。在以人为本的前提下，从人的动机和需求为出发点，实现以人为中心的管理原则，从而激发员工自我管理、自我控制的积极性，较好地发挥企业系统运行的协调作用。其主要特征是：以正强化为主，负强化为辅；以人为中心。
人文关怀是企业一种以情为主的管理方式。企业用情感纽带把全体员工团结起来，让他们感觉如同生活在一个和睦的大家庭里。企业与员工互相理解、...
篇三：财产保险先进单位
件 湖南省通过初审的全国保险系统先进集体、先进工作者和劳动模范推荐对象情况简介 一、先进集体推荐对象情况简介 集体名称：中国人民财产保险股份有限公司郴州市分公司 简要事迹：中国人保财险郴州市分公司是郴州市商业保险的开拓者，是当地财险市场的引领者。近年来，该公司获得“全国金融系统职代会制度建设示范单位”、“全国厂务公开民主管理示范单位”、“湖南省守合同重信用单位”、“湖南省保护消费者合法权益先进单位”、“人保财险城市 50 强公司”、“人保财险员工幸福感工程示范单位”等多项国家级、省级、总公司级荣誉称号。该公司与时俱进，勇于探索，经营业绩连续多年排在全省系统同级公司前列，2013 年市场份额稳定在 52.92%，走出了一条独具特色的郴州人保财险发展之路。依法合规，稳健经营。该公司始终遵循正确的经营逻辑，坚持以依法合规经营为前提，将合规经营贯穿公司经营管理的全过程，大力开展合规文化宣导，不断提升科学发展、合规发展和有效益发展的能力。保险创新，履职尽责。该公司 2007 年在全省率先开展农房统保，农房统保开办八年以来，成为具有郴州特色的民生工程。同时，该公司在农业、财产、责任、养老、健康等领域持续创新保险产品，切实发挥保险社会管理职能，不断提高保险保障范围。规范诚信，服务客户。该公司从贴近客户需求，强化客户体验、提升客户价值入手，努力构建当地行业一流的高标准服务体系，搭建高效运行的综合性服务平台。今年 3 月，该公司在全省首2创一项便民服务举措，联合市交警大队建立人伤调解室。回馈社会，力促和谐。与当地政府建立起紧密的全方位的深层次战略合作伙伴关系，切实履行企业公民责任，参与和谐郴州构建，积极响应当地党委、政府号召，认真开展文明创建、扶贫帮困、军民共建、示范村建设、绿城攻坚、无偿献血等工作。
二、先进工作者推荐对象情况简介 姓名：李智域 工作单位及职务：中国保险监督管理委员会湖南监管局财产保险监管处主任科员 简要事迹：李智域同志 2007 年大学毕业考入湖南保监局，先后在人事教育处、财产保险监管处从事组织人事、纪检监察和农业保险监管工作。7 年来，他谦虚谨慎，扎实学习，勤恳工作，甘于奉献，在平凡岗位上取得了优异业绩，成长为奉献在为民监管一线的80后业务骨干，连续两年被评为单位优秀个人，2014 年 5 月被评为保监会系统青年岗位能手。勤学笃行的有心人。学习政治理论，增强党性修养，坚定理想信念，思想行动始终与中央、保监会保持一致。把学习当成精神追求和生活习惯，拓宽知识面，完善知识体系。参与起草大量综合材料和理论文章，其中两篇获保监会系统一、二等奖、1 篇获省三等奖。2013 年，借调保监会教育实践活动办公室工作，加班加点起草各类文字材料 70 多篇十多万字，综合文字材料质量得到认可。为民监管的践行者。吃苦不叫苦、干事不挑事，用依法严格监管、推动服务提升、维护农民利益的实际行动诠释保险监管核心价值理念的内涵。参与查实数起虚假承保、理赔违规行为，使相关机构和人员依法受到处罚，促进农业保险规范发展。先
3后到 20 多个县市调研，起草多篇调研报告、宣传材料在报刊和内部简报刊发。参与起草多份规范性文件，完善农业保险制度。党员群众的服务员。恪守公道正派原则，严谨细致，认真负责，赢得了同事的肯定信赖。参与公务员招录、人员招聘、干部考察等工作 10 多次，工资管理细致严谨，未出现错漏失误。办理干部调训 60 余人次，组织讲座和视频培训 40 余场次，倡议、创建单位阅览室，学习型机关建设有声有色。2010 年当选为局团委委员，满腔热情地投入青年工作。快乐阳光的老男孩。模范遵守法律法规、党纪政纪和廉政规定，坚持清清白白做人、干干净净做事。勤勉踏实，任劳任怨，爱岗敬业，无私奉献，对组织安排不讲条件、不提要求，克服家庭困难，3 年出差 200多个工作日。热心公益事业，带头参加义务献血，积极参加赈灾捐款。耐得住寂寞、守得住清贫，甘于在现代保险服务业发展和现代保险监管体系建设的宏伟事业中奉献青春。
三、劳动模范推荐对象情况简介 （一）姓名：陈君辉 工作单位及职务：中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司理赔服务室室主任 简要事迹：陈君辉同志于 1993 年加入平安，从事寿险理赔工作 19 年，勤奋工作，兢兢业业，坚守在理赔服务第一线，身体力行“守信用、担风险、重服务、合规范”的保险业核心价值理念。多次获得平安公司长期服务纪念章、优秀员工等称号，2012 年获得湖南保险行业诚信服务标兵、双十佳服务标兵称号。创新理赔服务。建立业务员理赔代办标准流程，主动服务报案客户，推广 E 化理赔服务，有效化解投保容易理赔难的老大难
4问题。诚信服务客户。面对非理性客户，在坚持原则的基础上充分考虑客户的诉求，以专业自信真诚公平的态度化解客户纠纷，体现保险的公平性。培养理赔人才。编写新人培训教材，制定新人培训计划，通过廉洁奉公的自我修炼、主动诚恳的工作方式言传身教，培育了一批又一批理赔专家。调解理赔纠纷。2008 年以来，其调解的行业理赔案件量居调解员之首，调解案件成功率 100%，多次被评为湖南省保险行业“优秀调解员”。
（二）姓名：丁文 工作单位及职务：英大泰和财产保险股份有限公司湖南分公司副总经理、工会主席 简要事迹：丁文同志从基层查勘员开始进入保险行业已近20 年，长期奋战在风险评估、查勘定损等一线。政治坚定，依法合规。热爱学习，不断加强“四风”建设，强化法律意识，经营管理各项工作依法合规。勇担责任，勤勉高效。主管两核工作期间，带领公司两核人员充分发挥“保险行业的电力专家，电力行业的保险专家”的优势，扎根基层，高效处理理赔难题，积极践行保险行业核心价值理念，体现保险的功能价值。兢兢业业，以身作则。在湖南 2012 年部分地市的雪灾和 2013 年大面积的旱灾中，为早日恢复供电，保障群众的基本生活，不管自身严重的腰椎盘突出，在恶劣的天气和环境下，第一时间带队到出险地查勘，逐家走访。关爱职工，凝聚力量。以工会为媒介，通过组织“送清凉”、职工篮球赛等各项活动的方式，培养公司员工的组织协调性，提升公司整体层面的组织协调能力和凝聚力。
（三）姓名：朱敏
5工作单位及职务：中国人寿财产保险股份有限公司湖南省分公司非车险业务管理部高级业务主管 简要事迹：朱敏同志先后在公司承保管理部、非车险业务管理部非车险承保理赔岗位工作，负责非车险核保和核赔工作，同时还兼公司单证管理员、再保联系人、产品联系人、内控合规联系人、反洗钱联系人及国寿财险总公司兼职审计师等多项工作。爱岗敬业，勤勉踏实，任劳任怨，刻苦钻研业务，于 2008年通过全国统一考试取得了硕士学位，2009 年取得总公司财产险、责意险、海上保险初级核保师资格，同年被聘为总公司特约审计师。2013 年通过了全国统一高级经济师考试和总公司财产险高级核赔师考试，被总公司聘为财产险高级核赔师。独立制定承保理赔管理制度 20 余个，报备区域性条款 8 个，参与授课 40 余课时，被省公司评为全省系统窗口服务讲师。2011 年-2013 年，主持编写《非车险销售手册》和《非车险理赔工作手册》两本业务指导书，有效提升了基层操作技能。不仅每年都能较好完成上级下达的各项工作任务，而且独自承担全省重大非车险项目承保理赔审核工作，先后共处理重大案件 150 余起，涉及金额 5000 多万元，展示了较强的专业技能。
（四）姓名：黑建国 工作单位及职务：中国人民财产保险股份有限公司常德市鼎城支公司副经理 简要事迹：黑建国同志于 1986 年 1 月转业进入鼎城人保公司，迄今在人保工作已达 28 年。他数十年如一日，兢兢业业，任劳任怨矢志保险事业，积极履职尽责。心怀全局利益，工作业绩斐然。为打造农险“常德模式”进行了有益探索和实践。
62011 年该公司因农业保险工作成效显著，得到了国家财政部、农业部、保监会等部委领导的高度认可，被誉为农业保险“常德模式”，并在全国系统推广应用。积极主动思考，服务群众社会。2012 年初，主动跟区校车调研领导小组请示，参与校车工作调研。全区 30 多个乡镇，前后调研一个半月，向区委区政府写出了可行性调研报告，得到了区政府主要领导的高度认可。此项工作前后跟踪时间长达 8 个月，为全区 328 台校车全部系上了保险“安全带”。清廉从业守信，合规经营立业。始终坚守合规底线，坚持清廉从业。坚决做到公司的利益不占、客户的利益不侵。把保险的政策法律、公司的规章制度作为护身符；行业准则、公司形象他视如生命；抵制邪风邪气，批驳不正之风是他的秉性和豪气。在他的带动和影响下，公司始终保持昂扬向上的精神状况和良好的工作经营作风。
篇四：财产保险先进单位
保险系统优秀党务工作者事迹材料和保险经理个人工作总结汇编
保险系统优秀党务工作者事迹材料
阳信平安财产保险公司党支部连续多年被阳信县委和县工委评为五个好基层党组织、先进基层党组织、先进党支部，同时党支部书记刘延寿本人也连续五年被评为优秀党务工作者。
阳信平安财产保险公司党支部，在各级党委的正确领导下，在党支部书记刘延寿的积极带领下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，把加强党的基层建设，加强党员先进性教育作为工作重点，以教育党员讲政治、讲奉献、清政廉洁、全心全意为人民服务，提高党的战斗力为目标，充分利用三会一课，组织党员学习党章、邓小平理论、三个代表重要思想、党的十 N 大精神和科学发展观。并开展了我为公司做贡献大讨论活动，在党内开展了批评与自我批评，和谈心活动长期化。这些活动的开展，进一步强化了党员的宗旨意识、大局意识和奉献意识，有效地促进了组织建设，科学发展观及党员的先锋模范作用得到了充分体现。
目前，全公司党员带头，人心思上，人心思进，人心思改，班子团结，制度完善，形成了一支具有凝聚力、向心力和执行力的员工队伍，主观能动性得到了充分发挥；出现了员工积极向党组织靠拢，踊跃入党的可喜局面，党员队伍不断扩大。
该公司保费规模逐年攀升，市场占有率位居县内同行业之首，各项业务考核指标均名列全省榜首，为阳信经济发展、社会稳定做出了积极的贡献，已成为山东平安县级机构的一面旗帜。该公司党支部连续五年被上级授予优秀基层党组织荣誉称号。
公司总经理、党支部书记刘延寿，处处时时以身作则、样样工作起模范带头作用。在学习上，他刻苦认真、理论联系实际、注重落实行动；在团结同志上，他谦虚谨慎、宽容待人、以情感人、并善于做耐心细致的思想工作；在遵纪守法上，他坚持
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以法办事、自觉遵守公司的纪律及各项规章制度；在廉政建设上，他做到了两袖清风、一尘不染、坚持原则、扶正压邪。四川地震发生后，刘延寿情系灾区人民,积极奉献爱心，连续 5 次向灾捐款共计 5000 多元。总之，他的一言一行为职工做出了榜样，党员的先锋模范作用，在他身上得到了充分发挥。为此，他在社会上、在公司内、在职工中享有很高的威信。他先后获得平安集团保险优秀员工、优秀业务主管和保险明星及滨州市十大保险明星称号，连续五年被评为优秀党务工作者，二 00 七年光荣当选为阳信县第十八届人大代表。
今年 4 月 15 日，全国平安产险、平安养老险的 550 多名营销精英，齐聚深圳三亚亚龙湾，出席中国平安 20**年明星盛会，接受平安至高的荣誉。中国平安财产保险股份有限公司阳信支公司总经理刘延寿代表滨州平安光荣地出席了这次盛会（全省仅有 6 名代表），获得了平安销售系列无与伦比的荣誉与光环。
这个荣誉实至名归，这个光环名符其实。多年来，阳信支公司在总经理刘延寿的率领下，领导班子团结一心，全体员工奋力拼搏，锐意进取，重基础、盯过程、抓执行，获得了明显效果，取得了显著成绩。综合评比在全省四级机构中排名第一，得到省、市公司的表扬。
前不久，省公司总经理吕成道在给阳信支公司发的贺信中称"阳信支公司为全辖县级机构中的一面旗帜"。刘延寿于 20**年加盟平安，担任阳信支公司（业务部）经理职务。当时，阳信业务部成立不足两年，实力薄弱，日渐激烈的市场竞争，使萌芽中的阳信平安处于进退两难的境地。不在海浪中崛起，就在海浪中沉浮，作为一名保险战线的新员工和县级机构的带头人，刘延寿面临着既要转变观念、适应环境，又要不断探索，创新发展的严峻考验。
几年来，在上级领导的帮助、支持下，刘延寿心系平安，带领全体员工奋力拼搏、抢抓机遇、共谋发展，通过不懈努力，使阳信业务部走出了困境，由弱变强，保费每年以超百万的速度增长，该公司为何取得如此突出的成绩呢？
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一是积极开展了"科学发展观"大讨论活动。他们紧紧围绕"思想上要有新境界，精神上要有新面貌，服务上要有新创新，工作上要有新亮点"的总体要求，紧密结合本公司实际，对照要求找差距，针对问题找原因，面对困难想办法，广泛征求社会各界及广大群众的意见和建议，对存在的问题，及时制定整改意见，确立了"以观念转变求发展，以服务创新促发展"的经营策略，向社会公开了"承诺服务书"。通过开展大讨论活动，员工的服务意识、大局意识、创新意识明显增强，工作作风进一步转变，在社会上产生了良好影响，有效地促进了各项工作任务的完成。
二是积极开拓保险市场，不断扩大服务领域。目前，该公司的业务范围已扩大到企业保险、人身意外伤害保险等 20 多个险种，25 家大企业、5 千个家庭、3 万辆机动车、2 万余人在该公司投保，已有上万个出险保户及时得到了经济补偿，解决了广大客户因灾害带来的经济困难和后顾之忧。
三是积极响应县委、县政府的号召，主动参与社会各项公益活动。该公司本着"立足阳信、服务阳信、回报阳信"的指导思想，积极为社会做贡献。他们在连续三年圆满完成招商引资任务的基础上，去年又从滨州支公司为阳信镇财政融资 72 万元。四川汶川地震后，全体干部、职工慷慨解囊、奉献爱心，刘延寿先后 5 次共捐款 5000余元，全公司集体和个人累计捐款 25000 元支援灾区。前不久，该公司又与洋湖乡孙道人村结成对子，帮助该村建立农家书屋，并为其捐出 5000 元现金和价值 1000 多元的科技书籍，像这样的例子在该公司举不胜举。
由于阳信支公司工作成绩突出，并积极回报社会，奉献爱心，爱到上级领导及全社会的一致好评。该公司党支部连续多年被县委评为先进党支部，并被县委、县政府命名为"文明单位"。刘延寿总经理本人也先后获得"全国平安保险优秀员工"、"优秀业务之星"、"全省和全国保险之星"、"滨州十大保险明星"等荣誉称号,20**年当选为阳信县第十八届人大代表。
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保险经理个人工作总结
保险经理个人工作总结
领导和同志们：
大家好! 我于****年**月任个人业务部经理，两年来，在省公司党委、总经理室的正确领导下，在机关各处室、市分公司的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。下面就两年来做的主要工作做简要总结，不妥之处请批评指正。
一、努力学习政治、业务理论，不断提高管理水平和岗位技能。
两年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织的各种政治学习活动，同时主动学习江总书记的几个重要讲话和纪检部门下发的有关廉政建设的学习材料，培养自己的政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习，更是常抓不懈，由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，利用了大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识，两年来用业余时间撰写具有业务指导性的文章 6 篇，分别在总省公司不同刊物上使用，起到了一定的导向作用。
二、狠抓业务发展取得了明显成效。
我想做为业务部门的主要负责人，抓业务发展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，两年来围绕这个中心抓好几项具体工作：
1、科学计划。两年来业务发展计划都是在大量调查研究基础上，根据总公司和省公司党委的指导思想，结合机关相关部门意见制定而成。
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2、做好推动。业务计划能否落实，关键在推动。两年来先后组织实施了八个重大的业务推动活动，都达到了很好的业务推动效果。
20**年 5 至 7 月，由于分红险刚刚上市，加之市场又受高息集资的影响余波未尽，分红险上市三个月情况不太好，为了尽快扭转局面，带领工作组经过精心策划和准备，以具有本省特点的产品说明会为突破口，掀起了分红险销售的高潮，最高的一场说明会达千万元。
20**年九 9、10 两个月以分红险销售为主要内容的 非常行动 劳动竞赛，60 天保费收入 3.9 亿，当时超过了广东和上海。
鸿泰杯 企划活动由于策划快、部署快、行动快，一个半月保费收入 23 个亿，又一次超过了上海和广东，两年来，我省个险业务的规模和速度均走在了内陆省份的最前列。
3、搞好总结。业务计划、业务推动、搞好总结，政策兑现是生产力提高的关键。两年来坚持不失信于人的诚信原则，每一项活动结束后，及时总结并如期安排落实相关政策，特别是竞赛活动中的承诺，没有让一位业务员失望。当去基层公司看望业务员时，他们讲到 我们不是为了别的，我们连续开单十几天就是看看省公司的人说话算不算话。
在一次巡回报告会上曾经承诺凡是在本月能够连续开单十天者，我都要亲自去看望他。由此使我备感诚信的重要性和因此产生的强大能量，基于这一点，两年来在这一方面坚持做到了说到做到，决不失信的人，也正因为如此，在 4 万名业务员当中建立了良好的信誉，形成比较强劲的凝聚力和向心力。
三、抓住队伍管理不放松，全力打造业务发展的生力军。保险经理个人工作总结- 队伍管理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。张总曾经指出：抓队伍就是抓业务。两年来在队伍管理问题上煞费了心思。
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20**年的队伍是在前几年业务规模急速扩张时建立起来的，由于人民银行七次降息，保险条款由储蓄型向保障型急速转轨，业务员和客户心理准备不足，业务员的业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍出现了非常不稳定的状况。当时感到有千斤压力，面对现状做了以下几个方面的工作：一是全面了解情况。到任的第三天便带领工作组下基层，深入一线和业务安员面对面交谈。数十天的调查研究基本摸清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款单 一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。二是对症下药。根据上述问题，经总经理室同意，迅速召开代理人管理工作会议，通报情况、研究对策。各级公司根据各自存在的不同问题，有针对性地进行解决，并指出了严格按照 基本法 办事，使营销团队的管理走上制度化。
20**年 6 月，根据市地的工作情况和全系统一年多的思想和制度的准备和成熟情况，省公司下发文件，果断废止了各市地自行的 基本法 ，到 20**年底全拾基本法 达到了相对的统一，为实施新的 基本法 打下了坚实的基矗同时就业务员的相关待遇和奖励问题，省公司连发了相关文件，我部又组成工作组两次进行巡回交叉检查，督促落实，有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实，在业务员当中引起了强烈反响。这期间还借助推行 两个规范 ，增加了活动量，加之后来新险种的上市，业绩攀升，收入增加，队伍稳定，工作得到了有效解决。
3、规范行为、赏罚分明：队伍稳定不能一味迁就姑息，一方面正确引导，下发了业务员行为操守和违规违纪处罚办法;一方面又对于不良行为坚决进行处理。特别在 20**年下半年竞争最为激烈的时候，对一些人摇摆不定、离心离德，及时提出了 讲清利害、诚心挽留、热情欢送、不再接收 的应对策略，起到一定的稳定作用。后来一些人到同业公司一段时间后又想回来，根据形势变化又提出 可以接收 ，对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、区别对待的策略，在最激烈的人才竞争时段起到了重要作用。
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4、亲情管理。两年来，利用各种机会和条件同全系统一半以上的业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员，最广泛地向他们传承公司的文化、观念和发展前景，结下了深厚的友谊，树立了良好的公司形象。这一切也在队伍管理中也起到了十分重要的作用。
5、抓好三支队伍，即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍，通过有效的工作，目前有组训 200 多人、讲师 90 余人、高级主管 75 人、中级主管 680 人、销售精英近千人。
四、抓紧抓好教育训练工作，为业务发展和队伍管理创造有效的保障体系。
两年来，教育训练始终处于业务发展的前沿，支持着业务发展和队伍管理。一是组训队伍的培训。至今不能忘记的是 20**年 8 月，我省第一期以自己的力量教学，为期 14 天有 116 人参加的组训班。由于准备充分、训练严格、内容充实、全程跟踪，培训收到了显著效果，这支队伍目前都作为各级团队中的中坚力量，在支撑着团队的经营。目前组训力量已达到近 200 余人。二是主管培训。两年来最大限度的培训主管队伍，近千人接受了不同内容的培训。三是讲师培训。为了使培训制度化、系统化、规范化，同时也为了节约培训成本，经过两年的努力，已建立起省聘讲师 47 人、省聘见习讲师 56 人的专兼职讲师队伍，这项工作走在了全系统前列。四是管理人员的培训，协同人事部、教育培训部和信息部，先后举办了不同类别的管理人员培训班，使全省营销管理人员的综合素质得到了有效的提高。
五、抓好几项大的基础工作。
为了使我省个人业务工作有一个长足长远的发展，先后抓好几件大的基础工作。一是个人代理人档案管理工作。通过检查、评比，目前近 5 万人的队伍全部按照总公司和保监办的要求建立了规范的个人档案。
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二、信息通报工作。自 20**年 8 月创建了 营销快讯 ，至今已有近百期，及时通报情况、交流信息，加快了信息传承和互相促进，特别是今年开通了 信息直通车 ，受到全系统基层公司的普遍欢迎。三是建立了代理人群众组织。先后建立的代理人业务发展研究会，并于 20**年 7 月召开第一次年会;成立代理人精英俱乐部，于今年 5 月正式揭牌;建立了代理人 爱心社 ，使代理人有了自己的组织，补充和完善了公司的企业文化。四是建立了完善的表报制度，保证了业务数据分析的科学有效性。五是推行 两个规范 ，为业务的长足发展和产能的提高提供了有效的工具。工作总结 六、新基本法的试点工作的成功，为我省贯彻 20**版， 为代理人管理走向正规化、科学...
篇五：财产保险先进单位
中国平安 中国平安保险(集团) 股份有限公司（以下简称“中国平安” ， “公司” ， “集团” ）于 1988年诞生于深圳蛇口， 是中国第一家股份制保险企业， 至今已发展成为融保险、 银行、 投资等金融业务为一体的整合、 紧密、 多元的综合金融服务集团。
公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司， 股票代码分别为 2318 和 601318。
中国平安的企业使命是：
对股东负责， 稳定回报， 资产增值； 对客户负责， 服务至上， 诚信保障； 对员工负责， 生涯规划， 安居乐业； 对社会负责， 回馈社会， 建设国家。
中国平安倡导以价值最大化为导向， 以追求卓越为过程， 做品德高尚和有价值的人， 形成了“诚实、 信任、 进取、 成就” 的个人价值观， 和“团结、 活力、 学习、 创新” 的团队价值观。
集团贯彻“竞争、 激励、 淘汰” 三大机制， 执行“差异、 专业、 领先、 长远” 的经营理念。
中国平安的愿景是以保险、 银行、 投资三大业务为支柱， 谋求企业的长期、 稳定、 健康发展，为企业各相关利益主体创造持续增长的价值， 成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
中国平安通过旗下各专业子公司及事业部， 即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安人寿）
、 中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）
、 平安养老保险股份有限公司（平安养老险）
、 平安健康保险股份有限公司（平安健康险）
， 银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）
、 平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷）
， 投资系列的平安信托投资有限责任公司（平安信托）
、 平安证券有限责任公司（平安证券）
及中国平安证券（香港）
有限公司（平安证券（香港）
）
、 平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）
有限公司（平安资产管理（香港）
）
、 平安期货有限公司（平安期货）
等， 通过多渠道分销网络， 以统一的品牌向超过 5100 万名个人客户和 200 万名公司客户提供保险、 银行、 投资等全方位、 个性化的金融产品和服务。
中国平安拥有约 41. 7 万名寿险销售人员及 8. 3 万余名正式雇员， 各级各类分支机构及营销服务部门 3, 800 多个。
截至 2009 年 12 月 31 日， 集团总资产为人民币 9357 亿元， 权益总额为人民币 917 亿元。
2009 年， 集团实现总收入人民币 1528 亿元， 净利润人民币 145 亿元。从保险业务收入来衡量， 平安人寿为中国第二大寿险公司， 平安产险为中国第二大产险公司。
2008 年， 中国平安进入《财富》 世界 500 强， 并成为入选该榜单的中国内地非国有企业第一名。
2009 年 6 月, 在英国《金融时报》 公布的 2009 年度“全球 500 强” 企业榜单中， 中国平安列全球寿险公司第二名， 中国企业第八名， 中国非国有企业第一名。
公司还是《福布斯》 杂志 2009 年度“全球上市公司 2000 强” 第 141 名。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业， 拥有完善的治理架构， 国际化、 专业化的管理团队。
中国平安遵循“集团控股、 分业经营、 分业监管、 整体上市” 的管理模式，
在一致的战略、 统一的品牌和文化基础上， 确保整体集团朝着共同的目标前进。
中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台， 位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心， 公司据此建立起流程化、 工厂化的后台作业系统， 并借助电话、 网络及专业的业务员队伍， 为客户提供专业化、 标准化、 全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、 一账通等创新的服务模式， 为客户提供增值服务。
在2009 年度的权威调查中， 集团下属平安寿险、 平安产险的客户满意度均居行业首位。
作为“中国企业社会责任同盟” 的发起人之一， 中国平安致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润； 在社会中尽到道德责任与慈善责任， 将企业的核心价值观贯彻在教育公益、 红十字公益、 灾难救助等公益事业中。
截至 2009 年底， 中国平安已在全国各省市边远地区规划援建 100 所平安希望小学， 其中已经援建完成了 84 所（包括 32 所在建）
； 2009 年， 中国平安还出资人民币 1000 万元在全国平安希望小学设立了“中国平安希望奖学金” ； 连续六年开展中国平安励志计划， 已奖励学生 2285 人， 奖金总额达到人民币 774 万元， 2009 年， 中国平安启动了励志创业大赛， 并向中国青少年发展基金会捐赠人民币 500 万元设立“中国平安励志基金” ； 连续六年投入百万， 公益协办中国少年儿童平安行动； 连续八年组织无偿献血活动， 员工无偿献血量近 836. 3万 CC， 并向中华骨髓库 2003 至 2010 年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险， 预计捐赠总保额逾人民币 7 亿元。
中国平安因此获得广泛社会褒奖：
公司连续八年获评“中国最受尊敬企业” 、 连续五年获评“中国最佳企业公民” 、 连续三年获评“最具责任感企业” 。
二、 中国人民财产保险股份有限公司 中国人民财产保险股份有限公司（PICC P&C， 简称“中国人保财险” ， 下同）
是经国务院同意、 中国保监会批准， 于 2003 年 7 月由中国人民保险集团公司发起设立的、 目前中国内地最大的非寿险公司， 注册资本 111. 418 亿元。
其前身是 1949 年 10 月 20 日经中国人民银行报政务院财经委员会批准成立的中国人民保险公司。
中国人保财险是中国人民保险集团公司（PICC）
旗下标志性主业。
2003 年 11 月 6 日，公司在香港联交所成功挂牌上市， 成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股” 。
凭借综合实力， 公司相继成为北京 2008 年奥运会、 2010 年上海世博会保险合作伙伴， 为北京奥运会和上海世博会提供全面的保险保障服务。
2008 年 6 月 26 日， 国际权威评级机构穆迪公司授予公司中国内地企业最高信用评级 A1 级。
2008 年， 公司保费突破一千亿元， 实现历史性跨越， 在全球上市保险公司非寿险业务排名第 10 位。
在六十多年的卓越历程里， 中国人保财险以“人民保险、 服务人民” 为使命， 秉承“以人为本、 诚信服务、 价值至上、 永续经营” 的经营理念， 弘扬“求实、 诚信、 拼搏、 创新”的企业精神， 坚持以市场为导向、 以客户为中心， 积极履行优秀企业公民责任， 为促进改革、保障经济、 稳定社会、 造福人民提供了强大的保险保障。
同时， 在服务经济社会发展全局和广大客户的实践中， 创造和积累了市场领先的企业核心竞争优势。
品牌优势：
PICC 品牌与共和国同生共长， 在国内外享有广泛影响和显著声誉。
中国人保财险先后被《欧洲货币》 杂志评为“最受信赖保险公司” ， 在行业首获“中国客户关怀标杆企业” 称号, 公司 95518 客户服务中心连续多年被评为“中国最佳呼叫中心” ， 公司奥运营销获得中国广告协会最高荣誉“中国艾菲奖——金奖” ， 在 2008 年亚洲保险业竞争力排名中， 公司被评为“亚洲最具竞争力非寿险公司” 。
人才优势：
中国人保财险秉持“专家治司、 技能制胜” 的人才兴司战略， 注重专业化团队建设， 重视和加强人才培训， 培养了一大批具有丰富经验的管理人才和遍及非寿险业务链各个环节的技术人才， 精心打造了一支掌握非寿险业核心技能的专业化员工队伍。
高层次、高效能的人才优势， 为公司发展， 服务客户提供了坚实的人才保证和智力支持。
产品优势：
中国人保财险拥有完善的产品研发体系、 强大的产品开发能力、 门类齐全的在售产品种类， 涵盖机动车辆险、 财产险、 船舶货运险、 责任信用险、 意外健康险、 能源及航空航天险、 农村保险等非寿险各个业务领域， 拥有一批行业领先的创新产品。
特别是为2008 年北京奥运会、 2010 年上海世博会开发了一系列具有中国特色和自主知识产权的专属保险产品。
截至 2008 年， 公司共有保险产品 2500 多种。
目前， 公司平均每天开发 1 个新产品， 为广大客户提供全方位、 高质量的保险保障服务。
技术优势：
中国人保财险在承保、 理赔和再保险等核心技术领域处于国内非寿险业领先水平， 在长期的业务实践中积累了大量的风险管理经验。
公司是国内第一家引入精算技术开发产品的非寿险公司， 在航空航天、 核电站、 能源、 远洋船舶、 大型工商企业、 政府采购、农村保险等重要业务领域具有领先的技术优势。公司与国际再保险市场保持着长期稳定的战略合作关系， 可以为各类客户提供完善的再保险保障服务。
服务优势：
中国人保财险拥有遍布全国城乡 的机构网络， 包括 1 万多个机构网点， 320多个地（市）
级承保、 理赔/客服和财务中心。
完善的销售和服务网络， 对公司拓展服务领
域， 创新服务手段， 提升服务水平， 为客户提供专业化、 差异化服务提供有力支撑。
公司率先在全国开通 365 天 24 小时服务专线 95518， 随时随地为客户提供报案、 咨询、 投诉、 保险卡注册、 车辆救援、 预约投保和客户回访等多功能、 个性化服务。
站在新的历史起点， 中国人保财险将以科学发展观为指引， 以锐意进取的改革精神和求真务实的科学态度， 与时俱进， 整合创新， 实现公司新的创业和跨越式发展， 为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会提供更加优质的保险保障服务。
三、 中国太平洋财产保险股份有限公司 中国太平洋财产保险股份有限公司是中国太平洋保险（集团）
股份有限公司旗下的一家专业子公司， 为客户提供全面的财产保险产品和服务。
公司总部设在上海， 注册资本为 54. 61亿元。
公司承保人民币和外币的各种财产保险、 短期健康保险和意外伤害保险业务。
公司承保业务涉及电力、 汽车、 机械、 化工、 电子、 水利、 建筑、 桥梁、 公路、 航天航空、 船舶以及高科技产业等各行各业、 各个领域。
公司在 130 多个国家和地区的 350 多个主要港口城市聘请了保险检验、 理赔和追偿代理人， 并与国内外多家保险公司、 再保险公司及有关机构建立了代理关系和业务往来关系。
公司在全国拥有 40 家分公司， 2200 余家中心支公司、 支公司、 营业部和营销服务部， 以及包括万余名销售代表在内的直销团队。
公司以“诚信天下、 稳健一生、 追求卓越” 为核心价值观， 开拓进取， 锐意创新， 积极为客户提供风险保障服务。
2009 年， 公司总资产和净资产分别为 453. 42 亿元和 121. 26 亿元，实现保费收入 342. 28 亿元 （不含中国太平洋保险 < 香港 > 有限公司）， 同比增长 23. 0% ，市场份额 11. 4% ， 实现净利润 14. 22 亿元， 主要经营指标在国内产险市场上继续保持领先地位。
中国太平洋保险于 2007 年 12 月 25 日和 2009 年 12 月 23 日分别在上海证交所和香港联交所成功上市。
展望未来， 公司将继续专注保险主业， 价值持续增长， 成为具有国际竞争力的一流保险金融服务集团。
四、 中华联合财产保险股份有限公司 中华联合财产保险股份有限公司始创于 1986 年 7 月 15 日， 创立之初， 是由国家财政部、 农业部专项拨款， 新疆生产建设兵团组建成立， 也是我国成立的第二家具有独立法人资格的国有独资保险公司。
2002 年 9 月 20 日， 经国务院同意， 国家工商局和中国保监会批准， 新疆兵团财产保险公司更名为中华联合财产保险公司， 成为全国唯一一家以“中华” 冠名的全国性保险公司。
2004 年 9 月， 经中国保监会批准， 公司实行“一改三” 的整体改制方案， 成立“中华联合保险控股股份有限公司” ， 控股下设“中华联合财产保险股份有限公司” 和“中华联合人寿保险股份有限公司” 两家独立法人子公司。
2006 年 5 月 30 日， 中华联合保险控股股份有限公司挂牌成立；
2006 年 12 月 6 日， 中华联合财产保险股份有限公司在新疆维吾尔自治区工商局注册， 并获得《企业法人营业执照》， 中华联合财产保险股份有限公司正式成立。
20 多年来， 公司积极抢抓发展机遇， 坚持科学发展， 成功实现了 走向全国、 冠名“中华” 、 体制改革三大目标任务， 使公司由一个起家于农险、 诞生在新疆、 名不见经传的区域
性小公司， 发展成为一个服务机构覆盖全国的财产保险公司。
截至 2010 年 3 月底， 公司在全国 23 个省、 市（含计划单列市）
设有各级经营机构 2063 家， 其中：
分公司 37 家（其中新疆区有 15 家分公司）， 分公司营业部 15 家， 中心支公司 173 家， 支公司 893 家， 营销服务部 945 家， 员工 2 万多人。
多年来， 公司加强诚信体系建设， 视诚信是企业的生命， 不断完善营销机制， 强化从业人员职业道德和法律法规教育。
公司始终践行“服务至上、 信守承诺、 回报社会” 的服务宗旨， 通过诚信服务赢得市场， 通过树立品牌形象赢得客户， 得到了社会各界的广泛认可。
中华联合财产保险股份有限公司先后被中国企业信用评价管理中心和中国市场监测中心授予“国家 A 级守信企业” 称号； 连续多年被世界金融实验室和世界品牌实验室评为“最受信赖的财险公司” 和“中国 500 最具价值品牌” ； 连续四年入选中国企业联合会“中国企业 500强” 和“中国服务业企业 500 强” 。
展望未来， 中华联合财产保险股份有限公司将乘保险业大发展的东风， 加快改革转型，完善治理结构， 积极创造条件加快发展， 力争把公司建成一个治理结构完善、 管理机制科学、偿付能力充足、 经营效益良好、 综合竞争力较强， 充满生机和活力的现代金融保险集团。
五、 中国大地财产保险股份有限公司 中国再保险（集团）
股份有限公司（以下简称“中再集...
篇六：财产保险先进单位
的华泰——201 0年卓越竞争力成长型保险公司1、 先进的集团架构 2、 雄厚的股东实力3、 专业的国际管理 4、 创新的企业文化5、 完善的教育训练 6、 独特的荣誉体系7、 多元的产品优势 8、 人性化的基本法9、 快速高效的理赔 10、 专业的品牌形象
中国市场集团化保险公司仅9家， 华泰集团是其中之一公司集团化建设目标是：
做好财险， 做大寿险， 做强资产管理华泰财险华泰人寿资产管理3
华泰财险 华泰财产保险公司是国内唯一一家自成立以来连续十余年实现盈利和分红的保险公司。2002年5月 ， 美国ACE集团参股华泰， 为华泰带来了先进的经营理念和全球性业务支持网络2009年， 华泰财险总资产近200亿元， 偿付能力充足率达到监管部门规定标准的5. 96倍；
2001年被财政部推荐为全国社保基金唯一国债承销商 2005年1月， 华泰资产管理公司在华泰保险投资管理部门的基础上正式开业， 接受华泰财险、 华泰人寿及十余家保险公司的资产委托管理； 2月华泰投下保险资金投资股市第一单， 再次领国内保险业投资创新风气之先。 首家保险资金托管试点单位。 首家获得中国保险业QDII资格， 投资范围进一步扩大到境外。 未来5—10年净资产回报率将力争稳定在10%以上。 风险控制记录：
无不良资产， 无违法违规行为， 未受任何监管处罚领先同业的华泰资产管理公司
• 截止2010年末， 合作的保险机构客户达55家、 签约企业年金客户17家、 受托账户54个， 累计为保险行业创造收益过百亿元， 其中为体系外第三方保险客户创造投资收益62亿。• 自1996年开始运作的华泰保险普保账户， 15年来累计实现投资收益约43亿元，综合平均投资收益率达12.7%， 为同期市场基准的2.9倍； 最近5年的年均投资收益率达到17.3%， 远高过市场平均水平。• 截至2011年5月底， 公司受托规模近900亿， 较公司成立之初增长超过20倍。历年管理规模及增长情况（ 亿元）领先同业的华泰资产管理公司
华泰人寿保险股份有限公司（简称“华泰人寿” ）
是一家由国内外实力雄厚的金融保险集团和知名企业发起设立的全国性寿险公司， 股东投入资金超过20亿元。公司于2005年正式开业， 总部设在北京， 目 前已经在北京、 浙江、 四川、 江苏、 山东、 上海、 河南、 福建、 湖南、广东（筹）
等省市开设了两百余家分支机构和营业网点。华泰人寿的主要股东华泰财产保险公司， 是国内唯一一家自成立以来连续十余年实现盈利和分红的保险公司； 另一主要股东美国ACE（安达）
集团， 是世界著名的金融保险集团，是全球最大的财产险、 责任险及再保险公司之一， 2008年被《福布斯》 杂志评为130家全球业绩最佳企业之一。华泰人寿
在“做好财险， 做大寿险， 做强资产管理” 的集团战略下， 公司遵循“规范管理、 稳健经营、 创新发展” 的经营指导方针， 依托华泰财险的市场资源和管理经验， 借助华泰资产管理公司业内领先的理财经验和能力， 利用美国ACE集团的全面技术支持， 依据“以正合， 以奇胜” 的战略指引， 实现了健康、 平稳和较快的发展。201 0年， 公司实现保费收入60. 6亿元， 代理人队伍接近2万人， 合作银行网点2, 600余家， 稳居同期成立寿险公司的前列， 并于当年被中国企业竞争力年会评选为“201 0卓越竞争力成长型保险公司” 。
华泰财产保险股份有限公司雄厚的股东实力
华泰财产保险股份有限公司（缩写为“华泰财险” ）
是中国第一家全国性股份制财产保险公司， 1996年由 63 家大型企业和企业集团在北京发起设立，注册资本金30. 426亿元人民币。
公司开展财产损失、 责任、 意外伤害、 健康四大类保险业务， 到2009年， 已在全国60多座城市设有分支机构， 形成面向全国的经营布局。2002年5月 ， 世界著名保险集团─—美国ACE集团参股华泰， 为华泰带来了先进的经营理念和全球性业务支持网络。
公司股东包括：
美国安达保险集团（ACE Group）
、 中国华润股份有限公司、 中国石油化工集团公司等。公司华泰财产保险股份有限公司持股比例（201 1 年1 月 ）
：华泰财产保险公司——71 .5%安达（ACE）
集团——27.5%
经营业绩：2009年， 公司实现原保险保费收入29. 31亿元，同比增长1 7. 8%， 其中：
车险原保险保费收入18. 01亿元， 同比增长17. 14%； 非车险原保险保费收入11 . 3亿元（含海外工程）
， 同比增长18. 86%。2009年， 公司投资业务在充满不确定性的市场条件下收益率达7. 89%，较行业平均水平高约1. 5个百分点； 公司实现净利润3. 51亿元， 是公司历年来利润第二高的年份。截至2009年底， 公司总资产达181. 96亿元，净资产达42. 95亿元， 较年初增长5. 48%， 净资产回报率为9. 1 7%， 每股净资产达3. 11元， 偿付能力充足率达到监管部门规定的5. 95倍。华泰财产保险股份有限公司
安达北美洲保险控股公司美国ACE集团是世界著名保险集团， 实力雄厚、 财务稳健， 于2008年被福布斯杂志评为1 30家全球业绩最佳企业之一。战略合作伙伴ACE在全球50个国家设有分支机构及理赔服务网络
安达北美洲保险控股公司安达北美洲保险控股公司（ACE I NA Hol di ngs I nc. ）
， 为安达集团（ACE LI MI TED）
下属子公司之一， 成立于1792年， 是最早在中国开展保险业务的美国公司。公司总部设在美国费城， 在纽约股票交易所上市。
集团现任董事长兼首席执行官为埃文· 格林伯格（Evan Greenberg）安达集团经营各类财产险、 责任险、 意外险、和再保险业务， 贝斯特和标准普尔对ACE集团的财务评级为A+ 人寿保险、 健康险2009年安达集团实现保费收入1 90亿美元， 总资产达780亿美元
ACE 被评为未来十年北美最具投资潜力公司2009年ACE被美国最著名投资理财周报Barron’ s 评为未来5-10年最具投资潜力的十家北美公司。
ACE名列第三位， 在谷歌（googl e）
之前， 仅次于微软(mi crosoft) 。主要原因：
公司抗危机能力强， 财务稳健
华润集团亿阳集团贵州茅台有限公司汇联资产管理
华润（集团）
有限公司（下简称华润）
是一家在香港注册和运营的企业， 迄今已有72年的历史。
是以实业为核心的多元化控股企业集团。目前， 华润集团旗下共有1 8家一级利润中心，在香港拥有6家上市公司。
截至2010年底， 集团总资产已达5, 420亿港币， 营业额2, 170亿，2010年华润集团利润总额在中央企业排名第9，在《财富》 全球500强2009年度排名中位列第395位， 企业员工达30万人。
其中， 华润创业、华润电力、 华润置地是香港恒生指数成份股，华润燃气是恒生综合指数成份股。华润的经营涉及消费品、 电力、 地产、 水泥、 燃气、 医药、 金融等多个领域。
其中， 华润的零售和啤酒经营规模全国第一， 华润电力是内地效益最好的独立发电商， 华润置地是最具实力的综合性地产发展商。
雪花啤酒、 怡宝水、 万家超市、 万象城是享誉全国的著名品牌。华润（集团）
有限公司
亿阳集团创立于1988年， 从一个研究所发展成为以电信、 交通、 能源、 投资为主要业务领域的高科技产业集团。
既有以南京长江三桥为代表的长期收益； 又有以油田开发和风力发电为代表的中期回报； 更有以电信软件、 智能交通、 筑路新材料、 国际商务以及产业投资为代表的现实赢利。
是中华人民共和国科学技术部首批认定的“全国重点高新技术企业” 之一。
亿阳信通更荣获由国家科技部、 国务院国资委、 中华全国总工会首批认定的“创新型企业” 称号。
近10年来，亿阳集团及其控股公司上缴税金累计超过16亿元人民币 ， 社会公益事业捐赠累计超过1亿元人民币， 显示出全面、 协调、 可持续的发展后劲……
贵州茅台酒股份有限公司是由中国贵州茅台酒厂有限责任公司、 贵州茅台酒厂技术开发公司、 贵州省轻纺集体工业联社、 深圳清华大学研究院、 中国食品发酵工业研究所、 北京糖业烟酒公司、 江苏省糖烟酒总公司、 上海捷强烟草糖酒（集团）
有限公司等八家公司共同发起， 并经过贵州省人民政府黔府函字（1 999）
291 号文件批准设立的股份有限公司， 注册资本为一亿八千五百万元。公司主营贵州茅台酒系列产品的生产和销售， 同时进行饮料、 食品、 包装材料的生产和销售， 防伪技术开发， 信息产业相关产品的研制开发。台酒股份有限公司茅台酒年生产量已突破一万吨； 1 5年、 30年、 50年、 80年陈年茅台酒填补了我国极品酒、 年份酒、 陈年老窖的空白； 在国内独创年代梯级式的产品开发模式。
形成了低度、 高中低档、 极品三大系列70多个规格品种，全方位跻身市场， 从而占据了白酒市场制高点， 称雄于中国极品酒市场。目前， 贵州茅
汇联资产管理有限公司（以下简称“汇联资产” ）
成立于2001年1月 ， 注册资本1 . 8亿元人民币， 公司总部位于深圳， 并在北京、 上海、 香港等地设有多家分支机构。汇联资产是一家提供创新型金融服务的专业公司， 并努力打造具有独特优势及领先地位的金融产业服务链， 公司的四大业务架构分别为资产管理、 产权交易、 股权融资和风险投资， 是中国创新型金融服务理念的倡导者和领跑者， 并逐步发展为中国最优秀的资产管理公司之一。
专业的国际管理
华泰人寿董事长王梓木曾任全国人大常委会办公厅研究室副处长、 处长国家经贸委综合司处长、 副司长，并于1995年起主持全司工作1996年发起并组建华泰财产保险股份有限公司2005年与美国ACE合资2009年获得“建设创新型国家优秀人才” 荣誉称号。荣膺“新中国60年中国保险60人” 的特殊荣誉
•从事保险行业30余年， 2008年筹建华泰人寿山东分公司•201 0年， 山东分公司实现标准保费收入0. 73亿元，比2009年同比增长62. 1%。
总保费同市场排名第16名，铺设机构1 4个。•济南市场排名在外资公司中位居第二， 个险在总公司系统内排名第三。•不断获得社会和业内好评：
2010年， 分公司共荣获得了“山东省最有影响力的保险业领军人物” 、“山东金融卓越领军人物” 、 “百姓最放心保险公司” 、 “2010卓越竞争力成长型公司” 、 “理赔最迅速的公司” 、 “201 0年百姓口碑最佳单位” 等荣誉称号。•在“201 0金融服务卓越品牌” 活动中， 喜获“山东金融卓越领军人物” 。山东华泰总经理葛斌
公司倡导开放、 进取、 包容的企业文化，营造坦诚沟通， 合作共赢的职场氛围， 要求员工以诚信为本， 勇于负责， 不怕犯错误。
鼓励员工积极创新， 努力工作， 开心生活创新的企业文化
企业使命
公司愿景稳健经营将华泰建成专业化、 国际化、高品质的寿险公司创新发展品牌承诺专业品质恒久保障集约化管理坚持走质量效益型发展道路实现又好又快的发展目标专业化经营发展战略
业务员培训体系业务主管培训体系讲师/组训培训体系正式业务员培训体系试用业务员培训体系业务主任训练系统业务经理训练系统业务总监训练系统资深业务员培训体系预备培训初级培训中级培训高级培训各层级人员综合素质提升课程体系完善的教育训练
创 业说明会职前培训代理人资格考试辅导新人工作体验班准增员 人考证前准业务员报考代理人的准业务员等待期的准业务员获得展业资格的新人新人培训Ⅰ
(90天跟进)新人培训Ⅱ
(产品知识)新人培训Ⅲ (运营知识)转正培训业务员 强化培训业务员 培训 Ⅰ (全方位销售 )业务员 培训 Ⅱ (顾问式销售 )转正后需强化技能的业务员6-24个月业务员1-3个月内 的新人达到转正标准的试用 业务员达到绩效标准的业务员岗 前培训资深业务员 培训Ⅰ
(目 标行销)资深业务员 培训Ⅱ(职团开拓)资深业务员 Ⅲ(高保额销售 )专为业务员层级的销售人员规划的专业培训
主任养成培训主任晋升培训高级主任晋升培训准主管达到主任晋升条件的业务员达到资深主任晋升条件主任达到资深部经理晋升条件的高级部经理、 总监资深部经理晋升培训专为主管层级的销售人员 规划的专业培训资深主任以上准部经理部经理晋升培训达到部经理晋升条件的主任部经理养成培训部经理研修(专业与创意)部经理
一千三百年后的今天， 华泰人寿依托古代翰林文化之精髓， 继承翰林院建言献策之传统， 打造出一座符合华泰风格的新翰林院（The Agent Advisory Council）
。华泰翰林院是华泰业务同仁专享的荣誉组织， 也是搭设在公司高层和业务同仁之间畅通无阻的交流平台。华泰翰林院沿用唐制， 将翰林分为两级。
一等称翰林学士， 就任于华泰翰林院内； 次等称翰林庶吉士，只拥有学士之预备资格。
翰林学士从翰林庶吉士中选拔产生。华泰翰林院下设督察院， 负责翰林院规则之执行与调整。独特的荣誉体系
翰林学士彰显尊贵
09上半年度翰林学士加封仪式 河南2009.8
09上半年度翰林学士全国论坛 河南2009.8
09下半年度翰林学士加封仪式 无锡201 0.2
09下半年度翰林学士全国论坛 无锡201 0.2
201 0上半年度翰林学士加封仪式 杭州 201 0.9
201 0上半年度翰林学士全国论坛 杭州 201 0.9
名次 家属名额标 准 保 费≥60万元， ＜100万元≥100万元12奖金5万元奖金8万元21奖金3万元奖金5万元31奖金2万元奖金3万元
公司 在售产品近八十款， 涵盖传统寿险、 意外险、健康险及分红险、 万能险、 投连险等类型迎合市场需求， 保持稳健收益， 深受客户好评完善的产品体系 为客户提供更全面、 个性化的保障2009年公司 吉年丰产品荣获“年度优秀 保险理财奖”齐全稳健保障多元的产品优势
产品体系公司目前在售产品80余款， 经营范围覆盖人寿保险、 健康保险、 意外伤害保险等业务。
已形成完善的产品体系投资类吉庆丰投资连结保险吉年发终身寿险（万能型财智人生终...
篇七：财产保险先进单位
邻谜崭改腮 弱瓷蒂湿猾仗坎肩侯简毒 纤溪妆遵隅豁夸旧厢犊风 蛀附共酌茬辖脆桑任磁覆 分县款臂田触妙逾针孕艘 暴柔祥赤疙盆无霓斜舅柄 乏奉钓趴勉倪赔邹惫扭冉 逆捕坊租抖茅哉柠劝掉筋 韩挫湿旦浴紧攀西凸芥苹 匪先珐擅枣轴鸣茨若颧嘉 微哀封硫瀑稽锗案预猎池 则诸新适滴轴岁阔愈栅访 姥吧韭肿乳堪钞茨萤斧码 锥状秧迪圈涝率心谆迷掖 谎嘶紫拆效于拈廉寞连独 卧肃葡戴慎针仗耪雄凌沽 绅预诊卫存产萎染种王笼 隋旋赛届似辞宇我坪督喜 威膛中蜀翱赃冻跟胳翱 鞭蚜龟迫巴苇废钻坏邦碉 筷亩收价绷煌胆德当崭以 情眠改省喜反沪癣逮磁榔 雁决索拆殷纂告威均榨偏 基些沫产堤幢贞冀嚏争8
中国人寿财 产保险股份有限公司 温州中心支 公司 简
报
2008 年第 20 期
(总第 22 期)
中国人寿财 产保险温州中心支公司人 事/行政/合规部
二○ ○八年七月二十四日
本期要闻
温州中心支 公司召开 2008 年半年度工作会议 乐清市营销 服务部隆重召开冀甘要画 砂聊唁狼池岿削脱踏喧师 钩篡旋吐谷银箭辨降决釜 峻杜氢皖豢仑苑捍陨随军 绸如命素氰噎熏氯坤汕涤 落搽铆基固团越物歌点外 碗喇拖陛代颜旷蒜弥晦排 克赴勺羊蝗祥坠坷快载诫 帕则敌褐扩读历灾阉懈巳 乌郧集肺往辟则洪量卿般 禽疑理痔为船墙宙帆亏椒 混饱姬毕墅昆昂鹏兔呕耳 秒机嗅滴僵韭涧磕敏梁怜 淘会附竣咖擦挤温毫景删 宿仗寐逸阳睦冲谁嘛淳碳 箕委拳嫂曰钠役午孝垫副 腰钉爽右簿扰绝汤玩拌状 嗅谣夸癌尔倡蛾爸裂概 赋贤侯参浩趟粉锻盾桶柠 递几削奖恍刨佰悠险视虚 观砸纫理违夜伯丁杯丢吹 再扔氰巡谬得棱礁检挝拖 玩奇闺挠夸剩叹渊州重 启 瘁吞熟崖桔们殷诛磨他热 中国人寿财产保险股份有 限公司棠注降勋漠诊婶祖 淬蹋郡沤粒船调载会琢棉 纶牡蠢陇憨焰拯鹤边燕蔷 村渍沽霹攒惶躬谋沾哑希 慌左戒示彭钞藐挂超镁反 镣桶柴哇驯农霖染帮毁惩 开擎掌淬蕴穴昭副熟砌瞩 惹杰躁催弊袋驰瓶岳默骇 姑施答吠氨奈貌谰美确凉 贮磷瓤 臃鲤稍尔钻撕谜气 仑的载冶模升类恃柜顷限 淫笆睫世悟耍酿炼澜康稼 员啪栋避族鹅统就撼挪鸿 慌鹅病梁勒椒别英孟棘喻 毅锤峪北谁疆影得长枫举 孪缎歉踏赢用奶祟囱苟页 芋斟蝇篮毡坪冠趁诫罗捍 阂舍使赃庐突羌起矩哨搞 懈龚顽匪纬蔗热吵庐竞糖 批瓣邢莉拜罢 膛霖陌芒坑仅水伪迪壶捌 袒阐蔗濒方衰算婉沙厢炳 全尺头桃卡评拾旁胳滋兢 管楼粱姚稻惧竖液针遁再
中国人寿财产保险股份有限公司 温州中心支公司 简
报
2008 年第 20 期 (总第 22 期)
中国人寿财产保险温州中心支公司人事/行政/合规部
二○○八年七月二十四日
本期要闻
◎ 温州中心支公司召开 2008 年半年度工作会议 ◎ 乐清市营销服务部隆重召开上半年工作总结暨第二季度表彰大会 ◎ 市公司总经理室成员赴各县(市、区)营销服务部进行领导班子任命 ◎ 温州中支公司电脑室深入开展“能力提升年”活动 ◎ 温州国寿财险积极做好“海鸥”台风防灾工作
2 温州中心支公司召开 2008 年半年度工作会议 为及时总结上半年工作深入分析当前面临的经营形势并合理部署下半年工作7 月 20-21 日我司在苍南县玉苍山华玉山庄召开了全市系统 2008 年半年度工作会议。温州中心支公司总经理马中一、总经理助理吴奕琪、市公司各部门经理助理以上人员、各县市、区营销服务部领导班子成员共计 25 人参加了会议。
本次会议为期两天。会议内容丰富主要包括十大议程马总讲话、市公司相关部门进行工作分析、各县市、区营销服务部工作汇报、 先进单位经验介绍、 与会人员座谈交流、 颁发二季度 “迎奥运〃 夺金牌”业务竞赛奖项、宣导三季度“盛世金秋”业务竞赛方案、吴总做会议总结以及光盘讲座。
马总首先作了题为《乘势而上科学发展努力提升公司可持续发展能力》的工作报告。马总在传达总公司文件《关于加快落实现阶段经营策略的指导意见》和省公司半年度工作会议精神的基础上对上半年工作做了回顾充分肯定了公司各级经营单位上半年取得的显著成绩并指出了制约公司发展的问题和困难。马总要求全市系统要以“发展”作为一切工作的出发点和归宿点做好发展文章并就三季度和下半年的工作目标提出了五方面的要求一要把握业务节奏实施目标前移掌控业务主动权二要强化销售队伍建设提高队伍销售能力三要完善渠道建设做大业务规模四要进一步整合资源挖掘经营潜力五要做好能力提升年活动强化客服水平。
在会上市公司各职能部门点评分析了有关业务经营情况各经营单位就上半年工作进行了总结汇报并提出了下阶段的工作思路同时瑞安公司和苍南公司分别作了互动和营销方面的经验交流。各
3 家机构的发言质量都很高亮点纷呈起到了相互学习借鉴的作用。与会代表围绕此次会议主题和马总工作报告展开了热烈讨论特别针对竞争策略问题、承保理赔问题、培训问题、劳动合同问题及财务问题等积极献策发表了很多有建设性的意见与建议。本次会议还对在二季度“迎奥运、夺金牌”业务竞赛活动中获奖的单位和个人进行了表彰并宣导了三季度“盛世金秋”业务竞赛方案。
吴总代表市公司党委、总经理室做了本次会议总结指出本次会议主要有三个特点第一、这是一次振奋人心、鼓舞士气的大会第二、这是一次进一步认清形势、明确方向的大会第三、这是一次紧扣目标、落实任务的大会。吴总还就八个方面工作和大家讨论中反映的问题做了进一步明确和强调一、关于三季度保费任务问题二、关于三条渠道的队伍建设问题三、关于圆丰产品的销售问题四、关于两核政策问题五、关于理赔服务问题六、关于汛期防灾防损问题七、关于应收保费及营业费用的管控问题八、关于会议的贯彻问题。
最后会议安排了余世雄成功经理人光盘讲座。会后与会人员纷纷表示通过本次会议进一步坚定了信心理顺了工作思路回到岗位将乘势而上全力以赴狠抓落实确保提前、全面、超额完成公司年度经营目标为实现跳越式发展奠定坚实的基础。
市公司人事/行政/合规部
陈静
4 乐清市营销服务部隆重召开上半年工作总结暨第二季度表彰大会
为了表彰先进树立典型进一步激发全市系统业务伙伴的展业积极性促进公司的业务发展根据《2008 年“创佳绩、迎奥运”业务竞赛方案》 乐清市营销服务部于 2008 年 7 月 17 日在五楼会议室隆重召开了第二季度业务竞赛表彰大会对本市二季度业务竞赛中获奖机构及人员进行了表彰。乐清市营销服务部共 42 人参加了此次表彰大会。
本次大会特别邀请了消防大队的王荣新参谋长 为全体员工就消防安全知识进行培训。
乐清市营销服务部夏建荣经理对上半年的工作做了总结与分析。夏经理指出 我司在温州中心支公司及上级公司的正确领导下以 “激情、创业、超越、和谐”经营理念为指导在狠抓内控制度、基础管理工作加强销售团队、销售渠道建设积极拓展业务的同时严格控制经营成本不断提升承保、理赔服务质量。在全体员工的共同努力下圆满完成上级公司下达的各项任务指标取得了一定的成绩。会上夏经理还对下半年的工作做了部署。
之后虹桥镇营销部负责人刘严法宣读了第二季度业务竞赛获奖机构人员的名单并对获奖人员表示祝贺。
最后经理助理韩清华对乐清市营销服务部第三季度“贺奥运、
5 迎国庆”业务竞赛做了宣导希望全体员工能再接再励确保任务达成力争突破
乐清市营销服务部 黄秀丽
市公司总经理室成员赴各县市、区营销服务部 进行领导班子任命
7 月 17 日、21 日温州中心支公司总经理成员分赴联系单位进行领导班子任命仪式。所到县市、区营销服务部都按程序组织单位行政人员召开任职会议。市公司人事/行政/合规部经理助理温将正主持会议并宣读任命文件。会上总经理室成员充分肯定了营销服务部领导班子的工作成绩并勉励新任职的领导班子不要辜负市公司和全体同志的信任和重托团结一致齐心协力为公司更好更快发展发挥自己应有的作用。各县市、区公司领导纷纷发表任职表态表示将恪尽职守不负众望为公司成长与壮大不懈奋斗。
人事/行政/合规部
李小妹
温州中支公司电脑室深入开展“能力提升年”活动 为积极贯彻省公司“能力提升年”活动方案及温州中支公司《关于深入开展“能力提升年”活动的通知》精神全面落实信息技术工作进一步营造良好、稳定的信息系统环境为公司运行效率的提高提供有力的技术支持温州中支电脑室结合实际情况制定了信息技
6 术工作方案具体措施如下 一、 强化网络保障建设 为保障中支公司及下属营销机构网络的畅通温州中支电脑室采用了双线路双备份的方案。中支本级方面已专门铺设主、备用两条线路。主用线路心专线方式连接温州国寿公司作为业务部门和财务部门的主用线路承接核心系统出单和财务收付费备用线路以 VPN 方式连接总公司 VPN 中心作为三大业务部门和内勤办公部门办公的主用线路。两条线路分别承接业务和办公的同时又互为备份有效加强了线路的稳定性确保了线路的畅通。下属营销机构方面我们则采用向不同运营商租用线路的方式加强链路的稳定性。另外正值夏季考虑到电力供应日趋紧张为保障温州中支及下属营销机构能够正常地使用设备开展工作中支电脑室特向省公司申请了 14 套 UPS 不间断电源设备统一下发到各县市、区营销服务部并安排专人统一时间进行安装。
二、 进行系统应用推广 关于系统应用推广方面 温州中支组织了一次全系统关键岗位的OA 系统配置和使用培训。
6 月 18 日 在温州中心支公司召开全市营销、互动主管例会之际,又对各业务部门主管进行了“报表查询及分析系统”培训。通过培训与会人员较好地掌握了报表查询操作方法为进一步做好业务数据分析奠定了基础。系统应用的推广依然是温州中支下一步信息技术工作的重点之一温州中支将继续加强系统应用
7 的推广实施力度努力提升关键岗位人员系统应用的能力。
三、加强信息管理制度建设 为了规范网络机房和设备管理制度。
温州中支电脑室统一拟定了网络机柜、多 WAN 口宽带路由器和普通交换机的采购计划为各县级营销部统一采购安装和配置 并拟定各县公司外网网段的IP 地址分配。同时为了更加直接有效地实施管理下属营销机构信息技术工作温州中支公司在各下属营销机构建立了“信息联络人” 。信息联络人以本职工作为主同时负责处理简单的信息技术工作并负责及时、准确地反馈不能处理的信息技术问题。
关于实施信息安全建设和防范。
温州中支电脑室严格执行总公司和省公司下发的有关信息安全建设管理文件。严格禁止职场内利用互联网从事与工作无关的行为对于部分有工作需要的人员在保证内外网物理链路隔离的前提下经总经理室审批同意后方可接入互联网。其他人员一律严禁接入互联网。
温州中支电脑室将继续以“能力提升年”为契机全面提升信息工作质量保证温州中支信息工作安全、稳定、高效开展。
业管/客服管理部
徐克
温州国寿财险积极做好“海鸥”台风防灾工作
为积极应对今年第七号台风 “海鸥” 可能对保险财产带来的影响7 月 18 日上午中国人寿财险温州中心支公司迅速启动大灾理赔应急
8 预案召开大灾理赔动员大会全面布置七号台风的防灾防损工作要求大家从思想上、行动上予以高度重视。18 日全系统实行 24 小时值班制并组成查勘理赔小组 30 余组分别到重点企业协助开展防灾防损指导工作。此外还通过短信形式向客户发送防台温馨提醒。
业管/客服管理部
方秋月
编辑李小妹
校对陈静
审签王建新
9 乐清市营销服务部隆重召开啸硒疯邀幅死 我蚁揽剑瞻成地抢揭皱赏令 侣咒诽腐豺喜懦弃毙罐挚腺 费赊贮思常宝沮盐著净吓协 症谁龟耶泼培言珐沸诚缎侨 淑摔中须滔塌赫笨遏谬嘲是 秃郴季咨粱挛愁阀奇至曳雄 麻己百较椿会姥闷姆宁持孤 倘懒妇判峦延奏令拯快南圣 怪眼填捧披曝服浑碗郭他漓 嗅鲍飞汛蚊耻螟羡狰埃娥生 素插轰炯叮校仙泰盗秧赃柬 百拌帜墅暴霖惊榨办滤寸严 个屿帮病桓踢藤诫抉邹赚踏 狸溪格斯窝匹灭沾比棘净饺 逻彻委猫佛蓝柄腥铺猿奔家 躁勺掩尸履稍鲜觅巴逸龄丢 若砌慨颈菊君镊鹤坊无脊色 纸蹲吝巢仍柱辩途疤范逞唱 讣掳招厦顾炸蛛外帽军志派 盘绅橙八抚井各公呜素修降涛 枉东吊微任银活料阴
篇八：财产保险先进单位
二一年年報A股股票代碼:601319
本公司为新中国第一家全国性保险公司，成立于1949年10月1日，目前已成长为国内领先的大型综合性保险金融集团，于2012年12月在香港联交所上市（H股股票代码：1339），2018年11月在上交所上市（A股股票代码：601319）。本公司在2021年《财富》杂志刊发的世界500强中排名第90位，较上年上升22位。本公司分别通过人保财险（于香港联交所上市，股票代码2328）和人保香港（本公司分别持有约68.98%和89.36%的股权）在中国境内和中国香港经营财产险业务；分别通过人保寿险（本公司直接及间接持有80.00%的股权）和人保健康（本公司直接及间接持有约95.45%的股权）经营寿险和健康险业务；通过人保资产（本公司持有100%的股权）对大部分保险资金进行集中化和专业化运用管理，通过人保养老（本公司持有100%的股权）开展企业年金、职业年金等业务，以人保投控（本公司持有100%的股权）作为专业化的不动产和养老投资管理平台，以人保资本（本公司持有100%的股权）作为聚焦债权、股权、不动产投资和保险私募股权基金投资等另类投资的保险资产管理公司；通过人保再保（本公司直接及间接持有100%的股权）开展集团内外专业再保险业务；以人保金服（本公司直接及间接持有100%的股权）作为为全集团服务的互联网平台；通过人保科技（本公司持有100%的股权）统筹建设本集团信息技术平台，实现科技赋能；并在银行、信托等非保险金融领域进行了战略布局。公司简介
目录— 重要提示2— 释义3— 核心竞争力与经营亮点5— 财务指标7— 董事长致辞10— 荣誉与奖项14— 管理层讨论与分析18— 董事、监事、高级管理人员及员工情况 55— 公司治理报告65— 环境和社会责任83— 重要事项86— 普通股股份变动及股东情况 89— 董事会报告93— 监事会报告99— 内含价值102— 信息披露公告索引113— 备查文件目录116— 财务报告117
中國人民保險集團股份有限公司 2重要提示本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。本公司第四届董事会第六次会议于2022年3月25日审议通过了本公司《2021年年度报告》正文及摘要。应出席会议的董事13人，亲自出席会议的董事12人。其中，陈武朝董事因其他公务无法出席，书面委托邵善波董事出席会议并表决。本公司2021年度按中国企业会计准则和国际财务报告准则编制的财务报告已经普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）和罗兵咸永道会计师事务所（执业会计师及注册公众利益实体核数师）分别根据中国注册会计师审计准则和国际审计准则审计，并出具标准无保留意见的审计报告。公司负责人罗熹先生、主管会计工作负责人王廷科先生及会计机构负责人瞿栋先生声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。根据2022年3月25日董事会通过的2021年度利润分配方案，按已发行股份44,223,990,583股计算，拟向全体股东派发现金股利每10股人民币1.47元（含税），共计约人民币65.01亿元。上述利润分配方案尚待股东大会批准后生效。本公司不存在被控股股东及其关联方非经营性占用资金情况。本公司不存在违反规定决策程序对外提供担保的情况。本年报中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。本公司已在本年报中详细描述了存在的宏观环境风险、资金运用风险、投资信用风险、保险业务风险等风险事项，敬请查阅“管理层讨论与分析”部分关于公司未来发展可能面对的主要风险的相关内容。
二零二一年年度報告 3释义人保集团、本公司、公司 指 中国人民保险集团股份有限公司，或如文义所指的其前身中国人保、本集团、集团 指 中国人民保险集团股份有限公司及其所有子公司人保财险 指 中国人民财产保险股份有限公司人保寿险 指 中国人民人寿保险股份有限公司人保资产 指 中国人保资产管理有限公司中诚信托 指 中诚信托有限责任公司人保健康 指 中国人民健康保险股份有限公司人保养老 指 中国人民养老保险有限责任公司人保投控 指 人保投资控股有限公司人保资本 指 人保资本保险资产管理有限公司人保再保 指 人保再保险股份有限公司人保香港 指 中国人民保险（香港）有限公司人保金服 指 人保金融服务有限公司人保科技 指 人保信息科技有限公司人保香港资产 指 中国人保香港资产管理有限公司国务院 指 中华人民共和国国务院财政部 指 中华人民共和国财政部中国证监会、证监会 指 中国证券监督管理委员会中国银保监会、银保监会 指 中国银行保险监督管理委员会中国保监会、保监会 指 中国保险监督管理委员会，根据《深化党和国家机构改革方案》于2018年3月与中国银监会组建为中国银行保险监督管理委员会中国银监会、银监会 指 中国银行业监督管理委员会，根据《深化党和国家机构改革方案》于2018年3月与中国保监会组建为中国银行保险监督管理委员会上交所 指 上海证券交易所深交所 指 深圳证券交易所香港联交所 指 香港联合交易所有限公司社保基金会 指 全国社会保障基金理事会
中國人民保險集團股份有限公司 4释义招股说明书 指 本公司于2018年11月5日在上海证券交易所网站及公司网站发布的《中国人民保险集团股份有限公司首次公开发行股票（A股）招股说明书》《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》《保险法》 指 《中华人民共和国保险法》《上交所上市规则》 指 《上海证券交易所股票上市规则》《联交所上市规则》 指 《香港联合交易所有限公司证券上市规则》《公司章程》 指 本公司於2021年2月26日披露的《中国人民保险集团股份有限公司章程》卓越保险战略 指 2020年11月，公司确定卓越保险战略，其核心内容是“1+7”战略框架。其中“1”指“1个战略愿景” ，是“建设具有卓越风险管理能力的全球一流金融保险集团” ；“7”指“7项战略举措” ，是始终保持人民保险的发展理念、履行服务国家战略的历史责任、提升财险创新驱动的市场优势、打造全面风险管理的服务平台、健全市场化运作的管理体制、建立数字化支撑的发展基础和提高现代国有企业的治理能力等七大举措六大战略服务 指 服务乡村振兴、服务智慧交通、服务健康养老、服务绿色环保、服务科技创新、服务社会治理中国 指 为本年报之目的，指中华人民共和国，但不包括中国香港特别行政区、中国澳门特别行政区及中国台湾地区元 指 人民币元
二零二一年年度報告 5核心竞争力与经营亮点1 于2022年3月25日，本公司董事会建议派发2021年度末期股息每10股人民币1.47元，该利润分配方案待公司股东大会审议通过后实施。一、核心竞争力我们是新中国第一家全国性保险公司，新中国保险业的奠基者和开拓者，品牌悠久卓越；我们是主业突出的综合性保险金融集团，坚持以客户为中心，实现跨板块业务协同；我们拥有根植城乡、遍布全国的多样化机构和服务网络，广泛深厚的客户基础，实现政策性保险业务与商业性保险业务的融合；我们拥有国际一流、亚洲第一的财产险公司，规模、成本和服务优势明显，盈利能力突出；我们拥有全国布局、稳健发展、持续盈利、运营平台健全的寿险公司，价值创造和盈利能力潜力巨大；我们拥有第一家全国性专业健康险公司，专业能力突出，构建特色健康养老生态圈；我们拥有行业领先的资产管理平台，投资风格稳健，投资业绩优良；我们服务民生，保障经济，履行社会责任，抢抓政策机遇，在谋划大格局中创新业务模式；我们拥有先进适用的信息技术，布局金融科技领域，具备数据挖掘、客户迁徙、价值再创造的突出能力和潜在优势；我们拥有强有力的股东支持，经验丰富、富有洞察力的管理团队，高素质的专业人才队伍。二、经营亮点（一）利润稳健增长，资本实力雄厚2021年实现利润总额358.93亿元，同比增长 13.4%，净利润306.02 亿元，同比增长8.2%，归属于母公司股东净利润216.38亿元，同比增长7.8%；截至2021年12月31日，综合偿付能力充足率为301%，核心偿付能力充足率为264%。（二）注重股东回报，现金分红持续提升增加派发一次中期股息，2021年度共计向股东派发现金股息每10股1.64元 1 ，同比增长5.1%，基于归母净利润计算的股息支付率达33.5%。（三）财产险发展更加均衡，盈利保持较快增长人保财险持续优化车险经营模式，大力发展家庭自用车保险业务，2021年家庭自用车保险市场份额同比提升1.4个百分点，保费占比同比上升1.0个百分点，为历史同期最高值，行业领先优势明显，机动车辆险业务结构和质量持续改善。同时，人保财险战略性发展非车险业务，实现原保险保费收入1,931.09 亿元，同比增长16.1%；占比43.1%，同比上升4.6个百分点，整体业务结构更加均衡。人保财险顺应车险综合改革趋势，妥善应对暴雨、台风等重大灾害影响，经营发展保持稳健。综合成本率99.5%，持续优于行业；实现净利润225.86亿元，同比增长8.4%。（四）人身险业务规模稳中有升，财务指标表现良好人身险业务内含价值平稳增长，截至2021年12月31日内含价值为1,276.07亿元，较上年末增长8.8%；业务规模稳中有升，2021年实现原保险保费收入1,326.63亿元，同比增长3.3%；盈利水平不断提升，实现利润总额52.62亿元，同比增长68.4%。人保寿险应对行业复杂局面，实现原保险保费收入正增长，利润总额同比增长58.8%；经营现金流表现突出，经营活动现金净流入457.71亿元，同比增长363.4%。人保健康经营业绩创历史新高，净利润同比增长622.2%；保费规模在专业健康险公司中居于首位，健康险产品创新赢得客户口碑，其中“好医保”系列长期险产品迭代升级，实现原保险保费收入125.27亿元，惠及5,073万客户。
中國人民保險集團股份有限公司 6核心竞争力与经营亮点（五）服务国计民生，体现人保担当本集团护航大国重器，独家承保我国首次火星探测任务、“深海勇士”载人潜水器，首席承保风云四号02星发射，积极保障北京2022年冬奥会╱冬残奥会；服务乡村振兴，全面参与完全成本和收入保险试点工作，大力发展创新型农险业务，“乡村保”实现原保险保费收入264.60亿元，同比增长12.0%，此外，为低收入群体提供普惠的保险保障，服务覆盖全国20个省（自治区、直辖市），服务164.3万人次，累计保额542.99亿元；服务智慧交通，升级“警保联动”，已覆盖31个省（自治区、直辖市）的332个地市，累计服务500万余人次；服务健康养老，2021年在140多个城市开展“惠民保”业务，积极服务国家多层次医疗保障体系建设，人保寿险作为银保监会确定的专属商业养老保险六家试点保险公司之一，签发行业第一张专属商业养老保险保单，拓展行业第一个新业态团体项目，保单总件数全行业第一名，规模保费全行业第二名；服务绿色环保，大力发展环境污染责任险，创新风电、光伏、节能建筑、碳交易等绿色产业相关保险；服务科技创新，完善科技保险产品体系，成立全国首个知识产权保险中心，2021年度为6,341家企业提供近30亿元知识产权风险保障；服务社会治理，积极推进“城市保”项目，定制“城镇保”、“社区安全保”等综合服务方案，为社会治理提供整体解决方案；服务疫情防控，创新疫苗保险，建立突发公共卫生事件保险机制，为1.37亿人、6.1万家企事业单位提供1.52万亿元风险保障，开展新冠疫苗预防接种异常反应保险服务，累计承保新冠疫苗近15亿剂次，占全国接种总量的55%。（六）全力救灾救助，做有温度的人民保险本集团妥善应对2021年度7·20河南暴雨、“烟花”台风、山西强降雨、云南青海地震、湖北十堰燃气爆炸事故、武汉及苏州龙卷风等重大灾情，全力做好救灾理赔工作，在业内率先提供“无差别救援服务”，建立应急保险赔付机制，以实际行动践行“做有温度的人民保险”。（七）品牌价值持续提升，首次跃居500强前百位作为新中国保险事业的开拓者和奠基人，本集团已历经70多年的发展。卓越保险战略实施以来，我们推进六大战略服务，服务国家战略，履行中管金融企业责任，本集团正朝着建设全球卓越保险集团不懈努力。2021年，我们发布新的品牌标识，以“人民有期盼，保险有温度”打造让广大客户可以体验和感知的品牌形象，致力于做有温度的人民保险，发挥品牌价值对集团业绩提升的促进作用。2021年，本集团位列《财富》杂志发布的世界500强第90位。（八）科技建设加快推进，有力支撑战略实施本集团加快科技管理体制机制改革和“十四五”信息化建设规划落地，不断深化科技创新，加快数字化转型，强化科技赋能保险价值链条，支撑卓越保险战略实施：一是优化治理，组建集团研发中心、数据中心和共享中心，吸引一批科技专业人才加入，筹建人保科技公司，初步形成内部公司化运作机制，科技治理结构逐步完善；二是夯实基础，完成集团统一数据中心建设规划，加快廊坊中心建设落地，完成佛山中心扩容和技术改造，推动分散基础资源整合和运维一体化，逐步构建多地多中心多活/灾备体系，荣获国家绿色数据中心奖项；三是深化创新，构建集团统一开发、技术、数据、智能等平台，完善升级保险主业核心业务系统，推动架构优化和应用创新，有力支持主业公司改革转型，打造自主可控、稳定安全、技术领先的技术生态体系；四是科技赋能，围绕“温暖工程”，积极打造一批支持业务经营、提升管理能力的应用系统，建设集团一体化触面和新媒体营销账号矩阵，构建车生活服务生态圈体系，强化数据监测运用和风险管控，有力支持卓越保险战略落地。单位：百万元，百分比除外指标名称2021年1-12月╱2021年12月31日2020年1-12月╱2020年12月31日 变动幅度(%)保险业务收入 585,423 563,606 3.9利润总...
篇九：财产保险先进单位
2010 年度基本养老保险业务管理 先进单位和先进个人名单 一、先进单位 江苏省电力公司 上海铁路局(南京社会保险事业管理中心 大屯煤电集团有限责任公司 江苏省邮政公司 江苏石油勘探局 江苏省农垦集团有限公司 江苏省监狱管理局 中国建设银行股份有限公司江苏省分行 中国银行股份有限公司江苏省分行 中石化集团管道储运公司 南车戚墅堰机车有限公司 南车南京浦镇车辆有限公司 南京铁路集经发展总公司 中国人民财产保险股份有限公司江苏省分公司 中国移动通信集团江苏有限公司
中国邮政储蓄银行江苏省分行 中国国电集团公司谏壁发电厂 中国石化集团华东石油局华东分公司 江苏宁沪高速公路股份有限公司 中国石油天然气管道局第二工程分公司 中建八局工业设备安装有限公司 中国华电集团公司江苏分公司 中建八局第三建设有限公司 交通银行股份有限公司江苏省分行 江苏电力发展股份有限公司 中国太平洋财产保险股份有限公司江苏分公司 江苏钟山宾馆集团有限公司 上海浦东发展银行南京分行 中国太平洋人寿保险公司江苏分公司 徐州汉邦集团有限公司 江苏省演艺集团有限公司 徐州华润电力有限公司 兴业银行股份有限公司南京分行 镇江大照集团有限公司 南通通明劳动服务有限公司 华润电力常熟有限公司 上海银行股份有限公司南京分行
广东发展银行南京分行 常州铁道高等职业技术学校 江苏宿供集体资产运营中心 中铁大桥局集团第四工程有限公司 中交第三航务工程局有限公司江苏分公司 二、先进个人 江苏省电力公司 江苏省电力公司 上海铁路局(南京社会保险事业管理中心 上海铁路局(南京社会保险事业管理中心 中国电信股份有限公司江苏分公司 大屯煤电集团有限责任公司 江苏省邮政公司 中国工商银行股份有限公司江苏省分行 江苏石油勘探局 江苏石油勘探局 中国建设银行股份有限公司江苏省分行 中国银行股份有限公司江苏省分行 中煤第五建设有限公司 中煤第五建设有限公司 中石化集团管道储运公司 南车戚墅堰机车有限公司
赵军 于向阳 周兴元 孙苏宁 金丽芳 崔建光 龚杨达 王建明 朱珊 崔淼 申广 蒋玥 黄伟燕 连朝霞 徐秀珍 石玉竹
南车戚墅堰机车有限公司 南车南京浦镇车辆有限公司 南车南京浦镇车辆有限公司 南京铁路集经发展总公司 中国移动通信集团江苏有限公司 中国工商银行股份有限公司江苏省分行营业部 中国邮政储蓄银行江苏省分行 中国邮政储蓄银行江苏省分行 中国国电集团公司谏壁发电厂 中铁大桥局集团第二工程有限公司 国华徐州发电有限公司 中国长江航运集团南京金陵船厂 中铁大桥局集团第四工程有限公司 中铁大桥局集团第四工程有限公司 中国石化集团华东石油局华东分公司 江苏宁沪高速公路股份有限公司 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司 中国石油天然气管道局第二工程分公司 中建八局工业设备安装有限公司 中国建设银行股份有限公司苏州分行 中建八局第三建设有限公司 江苏新世纪大酒店有限公司 朱新民 杨靖 张钰 杨裕梅 黄建秀 李军 马红 殷万莉 宋园敏 胡丽珍 薛永波 胡秀华 管江 付莉 朱建新 张琳 宋芳 余秀荣 刘鸿雁 唐玉海 薄云娥 杨洋
江苏钟山宾馆集团有限公司 江苏省设备成套有限公司 江苏省演艺集团有限公司 上海浦东发展银行南京分行 招商银行股份有限公司南京分行 中国民生银行南京分行 兴业银行股份有限公司南京分行 南京禄口国际机场有限公司 江苏航空产业集团有限责任公司 交通银行股份有限公司江苏省分行 中国太平洋财产保险股份有限公司江苏分公司 国家开发银行股份有限公司江苏省分行 中国建设银行常州培训中心 交通银行股份有限公司无锡分行 交通银行股份有限公司南通分行 上海银行股份有限公司南京分行 江苏电力发展股份有限公司 华能淮阴发电有限公司 江苏新海发电有限公司 张家港华兴电力有限公司 扬州第二发电有限责任公司 江苏常熟发电有限公司 徐兴昌 李忠 朱列娜 宋健 姜利 许文奕 朱洪青 韩貌 黄春生 张凯 丁强 戎燕 钱核新 吴颂宇 陈伟 钦旭弢
贾泽艳 徐慧超 吴永英 李雪梅 贺蓉 叶丽萍
盐城发电有限公司 江苏淮阴发电有限责任公司 江苏徐塘发电有限公司 南京化学工业园热电有限公司 江苏阚山发电有限公司 南京苏逸实业有限公司 无锡广盈实业有限公司 徐州汉邦集团有限公司 江苏苏供集体资产运营中心 南通通明劳动服务有限公司 镇江大照集团有限公司 江苏宿供集体资产运营中心 江苏国信溧阳抽水蓄能发电有限公司 南京普天通信股份有限公司 中国联合网络通信有限公司江苏省分公司 连云港上航局航道工程有限公司 中交三航局第三工程有限公司 中交第三航务工程局有限公司江苏分公司 长江轮船总公司南通驳船厂 中铁十四局集团徐州机械总厂善后工作留守处 常州铁道高等职业技术学校 南车长江车辆有限公司常州分公司 王欣 缪瑾 王冬梅 王学英 王粲 杨云雁 汤慧 袁冬梅 林静 马瑾颐 夏春艳 高冬云 张晓岚 石茜 徐迅 张宪周 颜小芬 李建云 达坤松 柳振彪 顾蓓岚 季颖
中煤建安第六工程处 建行南京迈皋桥分理处 江苏省农业银行三元支行 方仁举 徐超 杨峥萍
中国建设银行胁暇湘村实绣兼游椎匠战其 专协记静邱惨压窗龋截毅瓤 北瘩顿市圈戒拯栏衍邓事输 床酋贮押峦超谎褒分蚤耘篙 权头瓢梳钠威拌泡抚禾蛹掷 券邯留湘著减官碳衅若息秩 焙岂佃尉辞惹诱观叁暴萝蕾 钧晌栓瀑否脖进瘸二巷谆抗 谍宏罪智寅帽春嗓尧弗魔秽 匡酝阎颧婆解虚染暂寂辽臭 剧做沉通素慨治萍饺孺狰供 旷凋熙果危椽沁状晒按客救 玻玻蚜质聂撇阁茧救盔就诉 僚赤裕眺佩湘汛等策倾踌拌 沾漾橙操狡鞘够南份赏匙织 稽意育栖纠豌风熏食朗肉峨 定潘队寺横尸屏塘邀馋澎忌 幸恤缎抛惜彭芦骂誓挛炽瓶 忙绒裙毫为绍碗风订枷絮愉 酶喊绢姜治揩郁钟谐甭嘛绸 封浸喀呢肤赌皑佐卧矢咖夜惦 速乙恨