感动集团先进事迹材料4篇

感动集团先进事迹材料4篇感动集团先进事迹材料　个人事迹集团公司优秀青年先进事迹材料范文（含国有企业国企党支部书记财务工作人员工程经理工程师等青年干部职工员工五四青年节）　共8篇集团下面是小编为大家整理的感动集团先进事迹材料4篇,供大家参考。

篇一：感动集团先进事迹材料

　共 8 篇 集团公司青年事迹范文（公司经营开发中心党支部书记）（篇 1）

　x，2022 年参加工作，现任公司经营开发中心党支部书记。工作中，他刻苦专研、勤奋好学、研究政策、深挖市场，能及时掌握行业趋势调整经营策略，屡次组织开展了公司重大工程的经营工作，为公司经营开发工作稳步开展作出了积极奉献。

　开源节流，提质增效。参加工作以来，他历任多个重点工程工经负责人，他组织完成了漯阜铁路和成都地铁 9 号线工程的概算清理、审价、概算分劈、财务决算、审计等工作。过程中，他积极与设计、业主沟通，联系变更设计事宜，节约本钱、增加收入，实现了工程降本增效。在河渠永改新增工程中，通过与设计院、评审中心的屡次沟通后，超额完成了工程利润指标。在工程技术系统工作期间，他在业务上精益求精，紧跟科技开展趋势，注重对新技术、新工艺、新设备、新材料的学习与应用，提高了工程施工生产效率，提升了整体效益。

　党建引领，推动生产。在 x 工程任党支部书记期间，他坚持“党建引领、融合开展〞工作理念。在工程部成立伊始，以不畏困难、勇往直前、敢打敢拼的工作精神，带着工程团队积极与属地政府和单位沟通协调，快速完成了工程驻地建设，迅速完成了工程 1 期红线范围

　内的所有征拆工作，为场地全面打围、桩基施工创造了良好的根底，稳步推动了宁洱工程生产经营工作。

　优化机制，释放动能。2022 年 x 月以来，他先后担任经营开发中心信息主任、党支部书记等职务。期间，他先后组织制定了经营要素建设管理方法、属地经营实施方案、滚动经营推进方案、滚动经营管理方法等制度文件，标准了经营开发工作流程，提升了经营开发工作质量，释放了经营开发潜能，先后斩获了广东阳信高速、武宜高铁7 标等大体量工程，为公司年度开发任务的完成打下了坚实根底。

　强化教育，提供保障。“没有企业的平台，就没有我的今天〞。在他心中，企业是他走出农村、成家立业、幸福生活、实现价值的坚实后盾。工作中，他积极弘扬“感恩企业、奉献青春〞的价值观，不断强化经营开发队伍的思想政治教育，经营开发人员业务素质进一步提升、工作作风进一步加强。同时，他还充分运用“三会一课〞、组织生活会等学习载体，不断强化经营人员的合规意识和红线思维，牢牢坚守合规经营、廉洁经营的底线，进一步净化了经营工作的风气，为经营工作高质量开展提供了坚强的政治保障和组织保障。

　集团公司青年事迹范文（工程群党支部书记）（2）

　抓学习，强能力。他始终注重业务知识的学习积累，积极参加各类学习培训活动，先后参加公司党委 2022 年巡察工作和集团公司党委 2022 年党委巡察工作，自学了基层党组织工作法规实用一本通国企党建工作实务手册等书籍，不断强化党务工作知识的储藏，提高业

　务履职能力，先后荣获武“优秀通讯员〞“优秀团员〞“优秀团干部〞 “优秀共产党员〞等称号。

　抓履职，作奉献。他踏实肯干、吃苦耐劳，具备良好的综合业务素质，积极发挥一线党组织战斗堡垒作用。2022 年，担任昆明地铁 1号线工程综合办公室主任期间，兼任工程党群干事，他快速适应投资工程管理模式，以党建共建活动为抓手，标准内业资料和现场效劳，坚持以现场拓市场，为昆明地铁 4 号线工程滚动经营工作作出了积极奉献。在工程昆明地铁 4 号线工作期间，他先后历任综合办公室主任、工会主席，他始终坚持当党政助手，架沟通桥梁，全心全意抓好工程党群工作，工程党支部获评公司党委首个“标准型样板示范党支部〞荣誉称号，他分管的综合办公室工作在业主单位对全线 13 个标段的综合评比检查中屡次获得第一名，长期保持前三名，工程团队还获评昆明市总工会“工人先锋号〞荣誉称号、昆明市星级“青年文明号〞荣誉称号。

　抓党建，强引领。担任西南区域第二工程群党支部书记期间，他坚持党建引领工程高质量建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。疫情期间，成立党员突击队，积极响应国家“非必要不返乡〞号召，全力做好工程复工复产。同时，充分利用党建共建活动，不断强化与地方政府的协调力度，加强了资源配置，保证了保山标准厂房、走马大道和腾冲启迪双创冰雪小镇院士村工程应开尽开，按时兑现了工程节点工期目标，得到了业主单位的高度评价。

　抓自律，当表率。他始终以党员标准严格要求自己，用党纪法规约束自己，用入党誓词检视自己，坚决共产主义理想信念，争做“忠

　诚、干净、担当〞的共产党员。工作中，自觉遵守中央八项规定精神，严格落实履职待遇、业务支出等有关规定，清正廉洁，作风正派。认真落实“两个责任〞，切实履行“一岗双责〞，以警示教育、廉政交底工作为抓手，不断加强工程党风廉政建设，为工程高质量建设营造风清气正的建设环境。

　财务巾帼风采扬 ——集团公司青年事迹范文（公司财务部）（3）

　x，2022 年 7 月参加工作，现任公司财务部中级主管。工作以来，她认真学习、积极进取、努力工作、开拓创新，在平凡的财务岗位上，铸就业绩、展示风采、实现价值。

　探索钻研勇突破。参加工作伊始的她，就面对公司全面推广业财共享平台试点推广，新港工程部作为第二个试点上线业财共享平台的工程，时间短、任务重，大量根底数据、凭证资料需要录入管理，她勇当排头兵，积极学习研究平台操作标准，对表单进行反复测试，在不到一个月的时间里，她从自己摸索试错阶段，到熟练掌握各项操作流程，帮助工程快速应用了业财共享平台，也为公司全面推动平台的运用积累了经验。

　依法合 规强筹划。2022 年开始，她就负责公司税务工作，期间她不断加强税务知识和政策制度的学习，充分运用国家和地方税收优惠政策，依法合规地为公司减税降负，2022 年企业所得税率控制在10.24%，圆满完成了集团公司管控目标。2022 年，公司高新技术企业证书即将到期，她提前行动，积极对接有关单位，认真准备申报资

　料，不断跟进申报进展，确保公司顺利通过高新企业申报，确保公司未来三年可以继续享受优惠税率。

　一岗多能展作为。在出色完本钱职工作的根底上，她积极参与公司群团工作，先后担任新港工程团支部书记、女工委员，不断发挥党建引领作用，先后组织开展了“青春徒步行〞、趣味运动会、素质拓展、“最美和谐家庭〞、女性“两癌筛查〞等一系列活动。在担任机关第三党支部组织委员一职过程中，紧紧围绕公司党委的决策部署，全面落实“三会一课〞制度，贯彻执行党风廉政建设“一岗双责〞工作制。她所带着的团支部荣获了 2022 年度股份公司优秀团支部称号，她个人也被评为 x 公司优秀团支部书记，2022、2022 年两度获评集团公司先进女职工。

　孜孜不倦提素质。工作之余，她不断加强学习，积极参加各类考试、竞赛，取得了注册会计师、中级会计师；在集团公司举办的财会知识竞赛中，荣获“财会岗位能手〞称号。在中国建筑业协会“财税论文大赛〞中，荣获二等奖；主笔撰写课题论文，获得了集团公司2022 年度企业管理现代化创新成果论文三等奖。

　砥砺奋进 不负韶华 ——集团公司青年事迹范文（工程分部总工程师）（4）

　2022 年参加工作以来，他一直奋战施工一线，先后参与了长丰大道、汉十铁路、x 地铁 4 号线等多个重难点工程的技术管理工作。工作中，他积极学习、认真负责，充分发挥工程管理中技术先导用的作用，为企业开展奉献着青春和汗水。

　脚踏实地、奋力拼搏。在工程施工生产工作中，他本着踏实认真的态度，从零开始快速适应工地施工生产节奏，勤学苦练技术本领，他将理论知识和现场实际施工相结合，推进了现场的施工进度，确保了现场施工的平安与质量。在担任汉十铁路工程部隧道第三架子队技术负责人及无砟轨道架子队技术负责人期间，屡次独立主持或参与完成编制各工序的施工技术方案，组织施工前的技术培训工作，针对每项工序在现场进行技术指导，优化粗调施工工艺，提高粗调的精度，从而提高轨排精调的速度，保证了无砟轨道的施工进度，为无砟轨道施工提供了技术保证，为工程顺利建设提供了坚实的技术保障，期间，他荣获 2022 年度“先进员工〞荣誉。

　稳步 成长、展现风采。在担任 x 轨道交通四号线 4 标工程工程部长、副总工、工程分部总工等技术岗位期间。他充分发挥技术先行的工程管理理念。根据工程施工特点，他不断深入施工现场，制定详细施工方案和技术方案。他坚持关键工序施工前组织节点验收，细化施工工序，落实平安质量控制措施，确保平安、质量合格有保障；他积极组织技术难题攻关，将技术与现场相结合，优化施工方案，成功实施了“提高双侧壁导坑法核心土初期支护城环质量〞的攻关，解决了现场施工难题，荣获 2022 年 x 市建筑业协会二等奖；结合工程特大断面暗挖车站施工管理经验，组织编写了“特大断面隧道侧壁加强型台阶法〞施工工法，并获得“2022 年河南省工程建设省级工法〞。

　不忘初心，言传身教。作为生产一线的党员干部，他自觉遵守党章、党纪，在工程管理中，兢兢业业、恪尽职守，时刻以高标准严格要求自己，切实发挥党员先锋模范带头作用。同时，他十分重视新员

　工的培养，为快速提高新员工的技术水平，分阶段制定培训方案和考核评价工作，充分发挥“传帮带〞作用，加速青年员工的成长步伐，并荣获了公司 2022 年度优秀指导老师称号。

　奋战一线的平安卫士 ——集团公司青年事迹范文（5）

　2022 年参加工作以来，他扎根公司工程管理一线，先后参与了桂林龙门大桥、广州机场高速南段工程 3 标、阳朔新城等多个重难点工程平安管理工作。工作中，他勇于实践、主动作为、无私奉献，积极学习践行建筑行业平安管理新要求、新理念、新方法，打牢了工程高质量建设的平安根底，用实际行动构筑了企业平安开展的青春堤坝，书写了保卫平安、奉献青春、向善向上的青春故事。

　勤学习，夯实本领强履职。在工程一线平安管理工作中，他始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理〞的工作理念，面对工作上的新形势、新要求，始终以强烈的事业心和工作责任感，抓实工程管理一线的平安工作，创新平安管理方式方法。在担任广州机场高速公路3 标工程平安总监期间，他结合地方平安管理法律法规和公司平安管理制度，独立编制完成工程平安管理制度汇编、平安管理体系、平安生产综合应急预案、平安筹划方案书等一系列工程平安控制体系，得到业主高度认可，在业主开工验收工作中，在 x 个标段考核中名列第一。2022 年 x 月，他结合公司工程区域管理一体化和平安管理“2468〞实施细那么要求，创新编制了工程群平安质量环保专项绩效

　考核细那么（试行），为公司工程群平安管理创新工作进行了有益探索。

　强管控，提升 管理保平安。为构建群防群控的大平安管理格局，他紧紧围绕公司平安管理要求，把平安管控关口前移，坚持将群安员的设置人选列为劳务队伍班组长，建立了以班组管理为核心，以一线作业人员为主体的一线平安管理体系。同时，他充分利用平安培训、平安交底、班前讲话等管理手段，不断强化一线作业人员的平安管理意识和能力，先后开展平安培训 x 人次，排查平安质量隐患 x 条，荣获了 2022 年 x 华南指挥部“优秀先进工作者〞称号。

　勇担当，争领先锋展作为。作为一名基层党员干部，他坚持严于律己，严明作风，认真履责，以党员身边无违章、青年平安质量监督岗、创岗建区等活动为抓手，充分发挥党员在平安管理、大干攻坚的先锋模范作用。同时，他积极参与工程党建工作，主动担任工程纪检监督员，认真开展工程党风廉政建设各项工作，为工程高质量建设营造了风清气正的建设环境。2022 年 x 月 x 日凌晨，阳朔新城四桥工程部遭受了特大洪水灾害，他主动请缨，快速启动应急抢险机制，迅速组织党员突击队和青年突击队，紧张科学有序组织抢险工作，成功转移受困人员 x 人，保障了工程人员财产平安，他荣获了公司 2022年度“优秀共产党员〞称号。

　殚谋戮力的奋进者 ——集团公司青年事迹范文（工程经理）（6）

　x，2022 年参加工作，现任 xx 公司 x 工程部工程经理。参加工作 x 年来，x 先后参与 x 盘龙立交、山西北同蒲朔宁铁路、漯阜铁路、x 等多个省市级重点建设工程。他一步一个脚印，从一名技术人员逐步成长为一名优秀的工程管理者，他用自己的故事书写着“奋斗正青春，定不负韶华〞的青春华章。

　恪尽职守，完成青春蝶变。2005 年 x 月，x 被分配到 x 盘龙立交桥工程部任见习生。在盘龙立交桥桩基施工中，他埋头苦干、积极专研，针对桩基施工中的各个工序，总结出一套钻孔桩施工质量控制方法，确保桩基合格率 x％。凭借专业的技术知识，踏实的工作态度，他被公司提前定职定级，破格聘为助理工程师，盘龙立交桥工程也获x 市市政施工平安优良现场等荣誉称号。

　在山西北同蒲朔宁铁路工程部工作期间，他先后担任分部工程部长、总工。期间，他用扎实的技术和刻苦的专研，解决了汽车吊和架桥机架设 T 梁的施工技术控制难题，顺利解决了阳方口车站站场改造施工管理难题，圆满完成该工程建设任务。在工程收尾阶段，他克服人手短缺的困难，一手组织竣工资料的整理、交验工作，一手组织工程清概工作，圆满完成了公司下达的经营目标。

　善谋善为，实干创造佳绩。2022 年，在漯阜铁路工程部工作期间，他通过公司公开竞聘担任分部（梁场）经理。期间。他根据工程施工特点，对平改立施工及设计进行优化，节约钢筋 x 多吨。他还积极参与工程二次经营工作，在圆满完成业主工期目标同时，创造了较好的经营效益。他主管的小型预制构件厂，还获得了业主“示范样板预制厂〞称号。

　砥砺前行，担当初心使命。2022 年 x 月至今，x 担任 x 工程部工程经理，x 是中国“一带一路〞玉...

篇二：感动集团先进事迹材料

　 他是改革的尖兵，勇挑重担，攻坚克难；

　 他是爱心的农夫，埋头耕耘，不问收获。不同的诺言，同样的坚守，他始终相信，付出才能体现人生价值。

　 人的一生能有几个十二年，而他将自己人生最精彩的十二年做了两种诠释，赢得了两种人生的感动。十二年，他坚持资助一名贫困孩子，从小学、中学、大学直至参加工作，不遗余力，一步一步帮助一个失学儿童历练成为生活中的强者；

　 十二年，他奋战在我行结算业务第一线，从柜员、检查员、营业经理、支行营业部结算副主任到支行运行管理部经理，全心投入，甘做工商银行运营改革发展的铺路石。

　他就是北京**支行运行管理部经理杨爱军，曾被授予 20**年度分行级优秀运行管理部经理、20**年度分行级电子银行十周年先进个人等荣誉称号，20**年当选北京分行第三届“感动工行”员工。

　守护童心 用一份执着的爱浇灌出梦幻的花朵

　杨爱军有个不为人所知的 20 多岁的“儿子”邓佳凯，逢年过节，小邓总会提着一大堆自家的农产品悄悄来看他。杨爱军默默资助贫困失学的邓佳凯 12 年，一个偶然的机会才被身边的人发现。这是一段用真情演绎的故事，12 年的默默行走见证了他辉映雷锋精神的时代注解。

　那是在 1997 年，杨爱军参加了《北京青年报》的“一帮一”互助活动，为一对姐弟捐助了一个学期的学费。之后杨爱军见到这对姐弟和他们的残疾父母。在父亲的提醒下，年仅 7 岁的邓佳凯怯怯地叫了声“叔叔”。看到这样的一家四口，

　听到这声懂事的“叔叔”后，杨爱军下定决心，一定要帮助这个小男孩。

　这一帮，就是十二年。从小学到高中毕业，不管家里有什么事，他都早早把学费汇给小佳凯，逢年过节还坐上几个小时的汽车，去看看小佳凯和他的父母。十二年中，他经历了结婚、生子、购房、老人生病住院等一系列事情。买房子手头拮据时，妻子曾建议他暂停资助：“等手头宽裕再帮也不迟。”但他说：“孩子的学业不能等，也不能断，对孩子来说这是一种生活的希望。”小佳凯很争气，凭借优异的成绩考入北京宏志中学，尽管可以免交学费，但杨爱军不想让孩子在生活上为难，依然定期给小佳凯寄去零花钱，购买学具、书本等，还经常给他寄送一些营养品。就这样，他用爱心点缀了孩子生活的色彩，为孩子撑起了梦想远航的风帆。

　在他的资助下，孩子顺利考上了大学。这期间，他怕孩子因为打工而影响学业，继续资助孩子 4 年的大学学费，让孩子踏实地读完大学并找到了一份理想的工作。当孩子拿着报到证来道谢时，他眼里满是欣慰，把 1000 块钱塞到孩子手里，说：“这也许是最后一次了。拿着吧，买件好点的衣服，要工作了，第一印象很重要！” 孩子的眼眶湿润了，哽咽着说：“我一定把您的这份爱传递下去。”杨爱军用 12 年的时间点燃了孩子求知的火种，照亮了他通往知识殿堂和改变命运的旅途。

　他用执着的坚守，表达了自己对责任的理解；

　 他用无私的奉献，为他人撑起一片纯净的天空。

　守护责任 甘做工行运营改革发展的铺路石

　杨爱军始终认为，是工行培养了他，工行是他的家，作为共产党员，他有义务有责任把每一项工作做到最好。只要单位需要，他随时上马，绝不推脱。20**年，在**支行拆分之初，支行营业部业务大量积压等待处理。在巨大的工作压力

　面前，杨爱军承担起结算业务负责人的重任，忘我地投入了支行业务综合化、授权集中改革中，用自己的艰辛付出与不懈努力将这份沉甸甸的信任转化成支行业务发展的推动力。

　他是支行推动柜员综合化的第一人。接手新的任务后，柜面人员紧张、工作任务繁重，种种难题都摆在初来乍到的杨爱军面前。他上班时顾不上吃饭，下班后顾不上休息，发扬着“拼命三郎”的精神，没有任何怨言。他一边承担着繁重的工作，一边抓紧培训员工，以提高网点受理业务的能力。从简单业务到复杂业务，从个人业务到对公业务，他亲自指导，不厌其烦地重复操作中的风险点。嗓子说得疼了，他就上手演示。不知道经历了多少次加班、多少次培训、多少次实战，他的“徒弟们”终**出师了，能够独当一面了，网点结算业务量也实现了突飞猛进。

　现在，经他指导的第一批综合柜员都已经成长为营业经理，有的还成长为网点行长、副行长。回想起这段经历，他感慨道：“当时时间真的不够用。”同事回想起这段奋斗经历，对他都充满了感激与敬佩。

　20**年他调到运行管理部任经理，又牵头组织实施了 12 家网点的综合化工作，从网点设备、人员调整到业务处理，他都要一一过问，常常亲自到现场进行辅导，办公室里根本见不到他的身影。大家说：“他不是在网点，就是在赶往网点的路上。”

　几年下来，他的头发大部分都白了，人也消瘦了许多，额头上平添了不少皱纹，看起来跟他这个年龄有些不符，从他身上，我们仿佛看到了千千万万个工行“运营员工”的身影，是他们一次又一次的执着选择和满腔热情，迎来了工商银行运营改革的春天。

　守护制度

　用与时俱进和脚踏实地诠释完美

　 作为运行管理部负责人，杨爱军对规章制度有着自己的独特见解。他说：“支行的发展就是一副担子，担子一边是运营管理，一边是营销管理，把两者的平衡关系处理好了，自然能走得更稳、更远。规章制度不是我们业务开展的绊脚石，而应该是垫脚石，是为开展营销服务的。”随着业务流程的优化、规章制度的完善、系统新版本的投产，杨爱军迈开求知的脚步，紧紧追赶业务改革发展。他利用下班时间学习法律、内控风险、个金业务知识，40 多岁的他还主动参加AFP 考试，并一次通过取得了证书。

　“杨爱军讲诚信，说到做到。答应的事，即使再难，也一定办到。把工作交给他，放心。”这是领导和同事们对他的评价。其实只有了解他的同事才知道他的辛勤付出：白天在网点跑，到现场调研业务，不停地沟通协调、收集政策、业务难题，忙了一天，晚上还要研读政策、文件，想办法、找对策。在解决问题的过程中，他很注重把发现的流程症结、业务制度中的不严谨之处整理成文字材料，提交上级相关部室进行探讨。有人问“你不累吗？”他干脆地说：“同样的问题绝对不能出现两次。”

　 他每天都是最早来，最晚走，下班后多工作几个小时，是他生活的常态，十几年下来，没有人计算过他比别人多工作多长时间。他就像一棵苍翠的青松，以顽强驻留着那抹希望的绿色，驻留着完美的形象。

　守护真情 用关怀搭建心灵沟通的桥梁

　心灵的沟通需要真情的凝聚。杨爱军用他对员工深沉的爱增进了彼此的尊重和理解。作为部门经理，他把每一位员工当作自己的亲人，把他们的父母当作自己的父母。有一次，他在深夜接到了员工的电话。员工的父亲突发重病被送往医院，需要家人在医院整夜陪护，所以他通过电话向杨经理提出请假的申请。40 分钟后，这位员工接到了杨爱军在医院门口打来的电话。就这样，他与员工一起，

　陪护了老人一整夜。第二天的清晨，看到老人的病情有所缓解，杨爱军依旧像往常那样准时回到自己的工作岗位。

　“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，正是那份纯净的爱让感动折射出阳光，在每个人的心底传递着奉献的热度。在他的精神召唤下，很多同事也积极践行自己奉献爱心、帮扶弱者的善举。他，还依然默默地在自己的人生角色与本职岗位中驻守，只为兑现那份对于爱和责任的忠诚。

　这就是杨爱军，一位大爱的传递者，一位运营改革的守护者。

篇三：感动集团先进事迹材料

　先进集体事迹材料20篇

　目录 先进集体（党委办）事迹材料 1 ......................... 1 先进集体（组织部）事迹材料 2 ......................... 4 先进集体（统战部）事迹材料 3 ......................... 6 先进集体（政研室）事迹材料 4 ......................... 8 先进集体（机关党委）事迹材料 5 ...................... 10 先进集体（政府办）事迹材料 6 ........................ 12 先进集体（发改委）事迹材料 7 ........................ 14 先进集体（教育局）事迹材料 8 ........................ 15 先进集体（司法）事迹材料 9 .......................... 17 先进集体（财政局）事迹材料 10 ....................... 19 先进集体（人设）事迹材料 11 ......................... 21 先进集体（生态环境）事迹材料 12 ..................... 23 先进集体（交通）事迹材料 13 ......................... 25 先进集体（农业农村）事迹材料 14 ..................... 27 先进集体（商务）事迹材料 15 ......................... 29 先进集体（文化旅游）事迹材料 16 ..................... 31 先进集体（市场监管）事迹材料 17 ..................... 33 先进集体（人大）事迹材料 18 ......................... 35 先进集体（政协）事迹材料 19 ......................... 37 先进集体（妇联）事迹材料 20 ......................... 39

　先进集体（党委办）事迹材料1

　文电处认真贯彻落实习近平总书记“五个要细”重要要求，

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　将发扬机关“工匠精神”作为工作的生命线，以公文审核精准化、文件运转信息化、档案管理数字化为标准，解放思想，优化流程，向工作中的机制性梗阻发力，力求达到“精致、细致、极致”的目标。

　一、突出严细深实，打造精品文件 牢牢守住政治上的“红线”和不出硬伤的“底线”，咬住“精准”不放松，发文全流程体现“严、细、深、实”。

　一是严格把关。

　严格把好收文、减负、印制等入口和出口关，做到不该发的坚决不发，发出的必是精品文件。

　二是细化责任。

　实行初核、副处长复核、处长审核的三级审核负责制，层层压实责任，筑牢责任意识。

　三是深度审核。

　强化精细核文，制定了《发文要素单》，明确一文一单和承办人职责，确保零差错、零纰漏；在报签前等3个环节嵌入3人唱校的“3＋3”校读制，发文精准度大大提升。

　四是扎实跟踪。

　建立OA电子登记系统和收文登记台账，跟踪转办、印制等近20个环节，掌握进度，适时催办，提高了省委文件贯彻落实质效。

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　二、优化工作流程，提高运转效能 以推进电子公文信息化为契机，大力优化运转流程，实现3个不过夜。

　一是批示办理不过夜。

　坚持试点先行，在省直部门全面推行省委领导批示办理网上传输，实现了秒传、秒达、秒办。

　二是公文传递不过夜。

　利用安可系统，打造出集个性化、实用性、高效快捷于一体的电子公文传递系统，实现联通120余家中省直单位和市（地）、县（市、区）的网上全流程电子公文瞬间送达。

　三是重要文件发布不过夜。

　在推行市（地）翻印省委文件基础上，在全省推行省委文件电子传输至县，试运行进展顺利，预计年底前正式运行，届时省委文件发布、接收将无缝衔接。三措并举，打通了公文运转梗阻的“最后一公里”，结束了耗时长、效率低的历史。

　三、坚持数字先行，建立快捷档案 推动资源整合，拓展服务功能，在省直机关率先启动档案数字化建设。目前，已完成2001—2016年近200万页文件整理、扫描、录入等工作，为提供查询检索、数据库更新等优质便捷档案服务奠定了坚实基础。

　在采集顺序上

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　采用年代由近至远的顺序录入扫描。

　在录入项目上 录入文件年代、文号、题名等项目同时，增加了密级等项目。

　在录入质控上 以件为单位进行年录入，按文件起止号存取档案，做好文件出库、入库登记；根据纸张的不同颜色和新旧程度进行去噪、去黑边等修图工作。

　先进集体（组织部）事迹材料2

　组织部干部一处深入贯彻落实新时代党的组织路线，将“严、细、实、快”作为工作信条，不折不扣贯彻落实中央、省委关于组织工作的部署要求，高质量完成省委和部里交办的中心任务，推动业务工作和自身建设迈上新台阶，先后被评为省委组织部机关优秀处室和优秀党支部。

　努力在“严”把关口上下功夫 突出人选的政治关、廉洁关和素质能力关，注重从成长经历、工作实绩、担当作为等方面反复研究酝酿，严把县区党政正职、县区法检“两长”、法检单独职务序列和职级公务员晋升关口，从中省直机关和企事业单位择优选拔优秀年轻干部到

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　县区任职。在新冠肺炎疫情期间，严格落实中组部通知要求，严格规范做好疫情防控期间干部选拔任用工作，坚持下管一级，对市（地）委管理干部实行任前审核，坚决防止以疫情防控为名搞突击提拔、违反规定破格提拔、超职数配备干部等问题发生。

　努力在“细”学精研上下功夫 坚持把学习摆在重要位置，将习近平总书记系列重要讲话 作为总纲领、总遵循，深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，确保各项工作始终沿着正确方向前进。坚持把强化业务知识学习作为必修课和基本功，深入学习领导同志关于组织工作的重要讲话，《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规，通过举办业务小讲堂、读书角等形式，促进干部学政策、学法规、学业务，争做干部工作的政策通、活字典。处室共有3名同志被评为省直机关“三个好把式”。

　努力在“实”干苦干上下功夫 随着职务职级并行、县区法检“两长”上收，处室管理干部职数大幅增加，在繁重的工作任务面前，大家不讲条件、不计个人得失，经常连续“5+2”“白加黑”，尤其是面对筹备市 （地）年轻干部调研等急难任务，有时甚至连续工作24小时不停歇。今年年初，面对疫情十分严峻的形势，处内4名同志参与省委疫情防控督导工作，深入医院、车站等疫情风险高的地方

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　开展督导检查，第一时间向省委疫情防控指挥部汇报督导情况，有针对性地提出工作建议，为省委科学决策作出积极贡献。

　努力在“快”速高效上下功夫 认真落实并严格执行上级交办的各项任务，尽心尽力，高效落实。在前不久专项调研工作中，主动克服仅有2天筹备时间、任务繁重等实际困难，全面系统梳理了我省市县乡换届、加强市县党政正职管理面临的新形势新任务、急需解决的实际问题和有关工作建议情况，高质量形成多个汇报材料，细致周到做好工作衔接，保障调研工作顺利开展，得到有关方面的认可和好评。

　先进集体（统战部）事迹材料3

　牢牢把握服务“两个健康”工作主题，团结一致，创先争优，按照“情怀、责任、主动、创新、本领”的工作要求，围绕中心工作，积极转变作风，切实发挥职能作用，以争创一流的精神状态，昂扬向上奋发有为的工作作风，为全省非公有制经济统战工作顺利开展，做出了应有的贡献。

　一、创新载体、丰富形式，加强非公有制经济人士思想政治引领 切实加强非公有制经济人士思想政治引领，不断创新工作

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　载体，结合非公有制经济人士理想信念教育，创造性开展各类特色活动，座谈调研、“一对一”谈心谈话、民营经济人士半年通报会、非公有制企业家培训班等，围绕龙江经济高质量发展和服务非公有制经济“两个健康”，引导非公有制经济人士及时了解掌握经济形势和政策措施，坚定发展信心，拓宽发展思路，把思想统一到为龙江经济全面振兴、全方位振兴献计出力上来。

　二、围绕中心、服务大局，促进非公有制经济高质量发展 贯彻落实习近平总书记重要指示精神，按照省委统一部署， 着力破解非公有制经济偏弱，推动非公有制经济高质量发展。积极构建亲清政商关系，建立常态化政企沟通机制，畅通政企沟通协商渠道，宣传惠企纾困政策措施，帮助协调解决企业合理诉求，使政策措施真正惠及企业主体，让广大的非公有制企业家有更高的政策获得感。做好“六稳”工作，落实“六保”任务，印发《应对新型冠状病毒肺炎疫情分类服务支持企业复工复产政策选编》；积极推动省内经济循环建立，组织开展统一战线促进非公有制经济高质量发展资源整合对接会，促进非公有制经济高质量发展。

　三、主动作为、发挥优势，聚力打赢脱贫攻坚战 作为全省统一战线聚力脱贫攻坚工作领导小组办公室，担负着团结带领全省广大统一战线成员聚力脱贫攻坚重要任务。

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　经济处树立了高质量完成“规定动作”，创新性做好“自选动作”，充分展现统一战线担当作为的工作思路，着眼于广泛组织动员统一战线各方力量深入开展产业、智力、就业、消费、医疗、公益等扶贫项目。指导省工商联开展“百企帮百村联万户”行动；协助民主党派开展“烛光行动”“九莲助学”等品牌活动；指导同江市产业项目申报落地资金3000万元；驻村工作推动优质肉牛养殖、笨榨豆油生产、食品加工等产业项目；形成合力确保脱贫攻坚冲刺阶段工作取得更好效果。

　先进集体（政研室）事迹材料4

　政研室经济研究处坚决贯彻室（办）领导班子工作部署，牢牢把握“四个过硬”要求，扎实履职，开拓创新，追求卓越，从严从实从细做好服务保障工作。2019年完成省委各类文件、有关汇报、媒体约稿等152篇、33万字，发挥了参谋助手作用。

　一是强化思想理论武装，不断增强凝聚力战斗力。

　把思想政治建设摆在首位，以主题教育为牵动，既组织开展集中学，又利用好8小时之外时间，用好“学习强国”等平台，强化对习近平总书记重要讲话和重要指示精神、省委主要领导同志讲话精神的学习，认真学习党章党规党纪党史，形成学习人民日报、新华社、《求事》杂志重要文章良好习惯，进一步

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　坚定“四个自信”、切实做到“两个维护”。严明政治纪律政治规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，认真执行室（办）“十不准”等规定，持之以恒纠正“四风”，净化生活圈、社交圈、工作圈，在重大原则问题上立场坚定、态度鲜明，做政治上的明白人、老实人。

　二是精益求精尽职尽责，扎实做好以文辅政工作。

　聚焦文字综合服务主责主业，把“五细”要求和“笔杆子 要硬要正要强要准要细”落实到文字起草中，以良好精神状态保证工作质量标准。高质量完成省委全会、经济工作会会等会议有关文件服务保障工作，参与起草有关汇报，积极服务生态环保督察，全程服务省委有关工作部署。聚焦当前工作重点难点亮点，深入开展调查研究，开发区改革和创新发展、工业小城镇建设等调研报告得到省委领导批示，转化为推动发展实效。

　三是勇于担当主动作为，高质量完成急难任务。

　重担面前顶得上去，困难面前豁得出来，决不在关键时刻“掉链子”。面临突如其来的新冠疫情，以高度的责任感和使命感完成单位交办的各项任务，大年初一就全部返回工作岗位，连续作战、通宵达旦，时刻保持高效运转状态。深入研究习近平总书记疫情防控和复工复产系列重要讲话重要指示精神，以及中央疫情防控领导小组、联防联控机制工作部署，在工作任务下达前就积极谋划，确保把关键信息及时纳入省委决策。参

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　与起草省委常委会会议、省应对新冠染肺炎疫情工作领导小组会议等相关文件，完成省委向中央有关报告等文件，起草省委复工复产及扶贫工作座谈会等文件，及时有力保障了省委活动运转。

　先进集体（机关党委）事迹材料5

　近年来，机关党委紧扣新时代机关党建规律特点，牢牢把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的工作职责，不断提高政治站位，认真贯彻落实省直机关党建工作部署，扎实开展机关党建提升工程和自身能力素质提升工程，筑牢党建基础，发挥党组织功能作用，建设高素质专业化党员干部队伍，推动了机关党的建设质量全面提升。2019年获省“七五”普法中期先进单位，2020年获省直机关优秀机关党委。

　带头抓好机关党建提升工程。

　聚焦省直机关党建提升工程确定的目标，认真研究具体措施，制定工作方案，以落实责任推动机关党建工作质量不断提升。把带头做到“两个维护”作为首要政治任务，教育引导机关党支部和全体党员干部旗帜鲜明讲政治，将“两个维护”体现在立足岗位履职尽责的实效上。组织机关党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总

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　书记在中央和国家机关党的建设会议上的重要讲话精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。督促党支部高质量开好组织生活会，落实“三会一课”、民主评议党员、谈心 谈话等基本制度，以严肃的党内政治生活锤炼党员党性观念。

　深入实施能力素质提升工程。

　聚焦工作职责，深入实施自身能力素质提升工程，苦练内功本领，为不断提高省直机关党建工作质量奠定坚实基础。注重发挥机关文化对党员干部的日常教育引导作用，树立“干就干好、干就干成、干就一流标准”的理念，做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的标准，实现“在上有位置、在下有实效、在外有影响”的目标。开展“三学”解决“三低”。设立工委机关学习讲坛，组织每名干部走上讲台讲理论、讲业务、讲党史，一人授课大家受益、共同分享。每月通报学习成绩，督促党员干部用好“学习强国”学习平台，及时跟进学习。组建工委机关“80后跟着总书记读好书”青年理论学习小组，推动青年干部提高理论素养、坚定理想信念。

　服务省直机关党建中心工作。

　主动担起疫情防控应有责任，在做好组织协调省直机关党员干部支援基层抗疫工作的同时，与各部门共同参加抗击疫情，开展无偿献血，组织捐献特殊党费，锤炼了党性作风，检验了机关党建工作成效，先锋模范作用进一步彰显。承担好机关作

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　风整顿相关工作任务，组织开展“四零”服务承诺创建，促进流程简...

篇四：感动集团先进事迹材料

　 毛腊生

　毛腊生从事铸造工作 40 余年，参与了系列型号产品研制生产，攻克多个项目关键部件的铸造技术难题，多项成果获得集团和国家级科技进步奖。1998 年被集团公司评为“航天技术能手”;2000 年荣获“航天技能大奖”，并被全总授予“全国劳动模范”荣誉称号;2002 年荣获“全国技术能手”和“国防科技工业有突出贡献中青年专家”称号;2004 年荣获“中华技能大奖”;2008 年荣获“航天基金奖”，并被评为“贵州省有突出贡献高技能人才”;2008 年享受国务院政府特殊津贴;2009 年，参加了建国 60 周年国庆庆典;2011 年被集团公司评为“十大技能高手”和“首席技师”，并荣获贵州省“金牌工人”“五一劳动奖章”;2012 年，他带领的团队被命名为“毛腊生国家级技能大师工作室”;2015 年，先进事迹在中央电视台“大国工匠”栏目播出。

　宋旭东

　2001 年的一天，宋旭东正在紧张工作，突然接到家里的电话，得知父亲中风被送到了医院。从此，宋旭东的生活发生了巨大改变。他的时间一部分给了他的航天事业，和同事一样上班、加班，完成型号任务;另一部分，分给了他的父母，照顾瘫痪在床的父亲，每晚十点以后，他才能回到自己的家里休息。十多年来，父亲没有生过大病，没有生过褥疮。他参加科工集团电装技术比武，理论成绩第一，综合排名第三。“全国技术能手”的证书拿到手时，他父亲最为激动，抱着大红本看了又看。

　照顾父亲是一种责任，继承父亲的事业更是一种责任。在车间里，师傅们尊称宋旭东为“大师”。

　 他干的活，下道工序的同志特别放心。他向年轻人传授绝技绝活，讲授装配心得，培养青年技能人才尽心尽力。这就是我们的“孝子能手”——宋旭东。

　 唐旭东

　该同志承担了多个型号舵机的研制任务。怀着对航天事业深沉的热爱，多少个不眠之夜，他熬红了双眼，攻克了难关;多少个阖家欢乐的周末，他放弃了团聚，坚守在岗位。他带领团队研制成功了该院第一个全数字电动舵机，创新开发了专业电动舵机设计软件，在激烈的市场竞争中，让航天品牌有了一席之地!2015 年，他脑垂体瘤复发需要手术，望着即将生产的妻子，他笑着安慰说：“别担心!我把手术日子选在你生产的时候，这样就可以陪你了。”6 月的一天，唐旭东和妻子同时走进了手术室，之前的一天，他仍然像往常一样在工作岗位上奋战到了深夜。航天大爱是什么?他坚定地说：是责任和担当!

　微波集成组

　作为全国五一巾帼标兵岗，微波集成组是大家心目中的“微波娘子军”。班组 70%以上为女同胞，班组成员负责或作为主要完成者参与的项目获得国防科技进步一等奖 1 项、二等奖 2 项、三等奖 3 项，申报专利 14 项。

　为提升我国武器装备作战化水平，该组注重技术创新，将传统微波部组件搭接转变为全集成小型化设计，取得重要科研成果。产品体积、重量研制成仅为原来的八分之一，而性能指标反而得到提升。产品小型化研制成果已在多个型号及重点项目中得到批量应用，为祖国国防事业做出了突出贡献。

　2015 年，该组出色完成了几十项课题研制任务，装配部组件近 1500 套，为所在单位节约外协费用 2000 余万元。通过优化装配流程，工作效率在高效基础上又提升了 1.5 倍。“舍小家，顾大家”，班组出色完成了一个个看似不可能完成的任务。

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