事故中队先进单位申报材料4篇

事故中队先进单位申报材料4篇事故中队先进单位申报材料　安全生产先进单位事迹材料公安局安全生产先进个人事迹材料　张书欣，男，1969年10月生人，中共党员，大学文化，三级警督，1991年7月下面是小编为大家整理的事故中队先进单位申报材料4篇,供大家参考。

篇一：事故中队先进单位申报材料

　 张书欣，男， 1969 年 10 月生人，中共党员，大学文化，三级警督， 1991年 7 月参加公安工作，先后任户政科长、派出所长、交警大队长等职，现任宁城县公安局副局长，分管交警、法制、警务保障等工作。自 20**年分管交通管理工作以来，他坚持以“降事故、保安全、保畅通”为中心任务，依法履行安全生产管理工作职责，身先士卒，严抓严管，亲历亲为，使宁城县的交通事故预防工作取得显著成效，四年来，在道路通行条件有限、机动车与日俱增的情况下，宁城县连续四年未发生特大交通事故，他本人也多次荣获上级表彰奖励。

　 一、立足岗位实际，健全完善安全生产管理工作机制 20**年，张书欣同志结合全县交通管理工作实际，严格组织落实各项安全生产管理防控措施，对照安委会下发的《安全生产目标责任书》、《安全生产管理工作考核办法》的目标要求，逐级落实“一岗双责”安全生产责任制，积极开展安全生产源头治理、督察检查、隐患排查整治等工作。结合创建平安畅通县活动的开展，大力强化了“五整顿”“三加强”工作措施落实，完善了重特大交通事故应急救援预案、事故处理四个“第一时间”、事故责任集中认定制度等，并在工作中制定出台了“三个加大，三个提高”的工作措施和目标，即：加大交通秩序整顿力度，提高道路交通管理水平；

　 加大道路交通事故处理力度，提高处理透明度；

　 加大交通法规宣传教育工作力度，提高广大群众的安全意识。通过下大力量整顿交通秩序，使交通违法犯罪得到有效地打击和遏制，确保交通流量最大的春

　运期间、重大节日、大型群众活动的交通绝对安全。20**年，全县交通事故四项指标，同比分别下降了 11.9％、8.3％、12.9％、36.1％，安全生产形势继续保持良好局面，预防特大交通事故“百日行动”、创建“平安畅通县区”工作均受到上级表彰。

　 二、排查整治事故隐患，有效落实交通安全管理工作措施 在工作中，张书欣同志始终坚持“以人为本，预防为主，安全第一”的工作方针，认真贯彻落实上级业务部门及县安委会的工作安排部署，把排查整治道路交通事故多发和安全隐患点段工作作为预防道路交通事故的关键举措，认真安排部署，加强部门协作，狠抓各项治理措施的落实。为彻底消除事故隐患，他多次组织对辖区事故多发和安全隐患点段进行实地排查，并亲临现场靠前指挥，排查隐患数量，确定督办等级，本着“边排查、边研究、边治理”原则，督促险桥、险弯、险坡和险段治理工作，集中整治了一批危险路段，消除一批严重安全隐患；

　 对正在整改和一时难以整改的公路危险路段，加大了巡逻管控力度，采取临时防护性措施，20**年，共排查事故黑点路段 4 处。进一步加大了客运企业和运输危化品企业车辆、接送学生车辆的排查整治力度，督促客运企业和运输危化品企业落实交通安全主体责任，对超期未检验、未维护保养或者检验不合格的车辆禁止上路行驶，对超员的客运车辆不许出站；

　 特别是对长途客运班线逐条摸清情况，对不符合安全通行条件的班次和时间，督促交通部门给予了调整，从源头上杜绝了交通事故的发生。

　 三、积极动员宣传，构建全社会参与的大交通格局 交通安全管理是一项系统的社会工程，仅靠公安一家难以很好地完成。基于上述认识，张书欣同志多次向县委、政府汇报，由政府组织召开了全县道路交通安全会议，明确并细化了各乡镇、各部门的职责和任务，落实了责任制，构建了政府主导、公安牵头、部门配

　合、群众参与的大交通管理格局。在公安机关内部，采取将部分交通管理职能下放到派出所，落实中队包片、民警包乡镇、到村入户、见车知人、辖路段的责任制，加强所队协作配合等措施，延伸了交通管理的触角，弥补了交警警力的不足。此外，他还本着“警力有限、民力无穷”的原则，由公安机关投入一定资金配强交通协管员队伍，配合交警进行车辆疏导和秩序维护，确保了全县道路交通秩序安全、有序、畅通。

　 四、强化基础建设，夯实交通安全管理根基 几年来，张书欣同志始终将加强交通管理基础建设作为大事来抓，面对交警办公面积不足、占地面积较小且办公设施老化，不能适应现实工作需要的状况，作为分管领导，他积极向上级领导汇报并争取有关政策支持，多次到公安厅和市公安局争取项目资金，几经周折，多方运作，最终于 20**年 6 月份设计为 3000 平米的交警办公楼正式开工建设，于20**年 12 月交付使用，大大改善交警办公条件，提高了服务质量以及工作效率。为加强了对县城交通秩序的管理，他带领交通管理大队多方筹资近百万元，在县城 5 个主要十字路口设立了“道路交通智能监控系统”，预防和减少了交通违法行为，提高了管理效率。为全面加强科技强警和信息化建设，在他的努力下，交通管理大队各基层中队配备了车辆、计算机、打印机、数码相机、摄像机、流动测速仪等设备，为在乡下的两个交警中队开通了公安四级网并配备了微机，实现了全大队内部网上办公，为做好交通安全管理工作奠定了坚实基础。

　 一年来，在张书欣同志的领导和带领下，宁城县的道路交通安全管理工作又一次取得令人满意的成绩。张书欣同志用超强的责任意识和无私的奉献精神换来工作的累累硕果，用一流的工作业绩赢得了上级公安机关和广大群众的赞誉。

篇二：事故中队先进单位申报材料

　 交警大队党支部集体先进事迹材料

　 当你在车水马龙的街道上匆匆走过，你是否知道，正有人为你默默守护； 当你驾驶汽车在林城的大街小巷穿行的时候，你是否知道，正有人默默注视着你前进的方向；

　 他们吃苦耐劳、作风优良，他们文明执法、热情服务。

　 他们总是傲然的面对每一个酷暑严寒，每一次风吹雨打，以自己的执着坚守在红绿灯下，守卫着林城的平安大道。

　 他们就是伊春公安分局交警大队那些可爱的交通警察。

　 伊春公安分局交警大队共有交警 27 名，其中党员 15 名，预备党员 1 名.几年来，交警大队党支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织和带领全体干警为中心区的经济建设和社会发展做出了积极的贡献。伊春公安分局交警大队先后被评为全省交警系统创建人民满意活动先进集体；全省交警系统规范化建设先进单位标兵和示范单位；荣立市公安局集体三等功；获得市级文明单位荣誉称号，4 次被区委授予先进基层党组织荣誉称号。

　 一、突出支部班子建设，铸强发挥堡垒优势的核心

　 伊春公安分局交警大队党支部始终以建设信念坚定、政治成熟、业务过硬、团结务实、廉政勤政、管理创新的实干型支部班子为目标，把加强支部班子建设摆在突出的位置，努力提高自身素质。不断增强了支部班子成员的凝聚力、向心力和战斗力。充分发挥班子成员的表率作用，形成争先创优的合力。教导员马越和大队长赵立群凡事想在

　前、干在前，身先士卒。双休日、节假日很少休息，每天都与普通交警一样坚持上岗执勤，为司机和行人排忧解难，班子成员的勤奋敬业，率先垂范，为其他干警做出了表率。为规范支部生活提高全体党员的政治思想素质，在三会一课基础上，党支部先后制定了党员干部廉洁自律、党内民主生活会、干警定期评议党员等制度。在开展保持共产党员先进性教育活动中，把着眼点放在提高党员政治思想觉悟和利用马克思主义基本立场、观点解决实际工作问题，争做伊春第一警奋斗目标上，通过、专题调研、心得交流、案例分析、党员对照等一系列生动灵活的学习形式加强政治业务理论学习，着力提高党员素质。

　 二、注重党员队伍建设，造就发挥先锋作用的中坚

　 伊春公安分局交警大队党支部狠抓队伍建设，努力打造一支作风优良、表率

　 作用突出的先锋模范集体。他们把三个带头人活动作为发挥党员作用的有效载体，不断深化和丰富活动内涵。积极为党员发挥模范带头作用搭建平台，在重要岗位、重点工作中培树典型，发挥示范带动作用。几年来，涌现出了立警为民的全国优秀民警、市优秀共产党员吴岐录，市十佳民警、共产党员杨宪东、拾金不昧的共产党员刘怀军等一大批争先创优的先进典型，树立了交警的良好形象。

　 为了方便群众，伊春公安分局交警大队中心岗岗长杨宪东，在岗位上设立了便民服务台和咨询台，并向社会作出承诺：严格执法，热情服务，文明执法，礼貌纠违，疏导交通，保证安全。他多次主动帮助驾驶员修理车辆，曾经有人对杨宪东说：你是交警，只要维护好交

　通秩序就够了，还管那么多事干嘛但杨宪东回答说：交通警察首先是人民警察，人民警察的宗旨，就是为人民服务，维护交通秩序是我的本职，为人民解难是我的责任。

　 三、实施科技强警提高城市交通管理水平

　 为了加快伊春市区文明城区建设的步伐，进一步规范市区道路交通管理，提高城市交通科学化管理水平，在市区两级政府和市公安局的大力支持下，伊春市区交通监控指挥系统于今年1月1日正式开通，这标志着伊春市区交通管理工作已经步入了科技化管理轨道，形成了交通管理和治安管理网络化的综合防控体系。

　 在市区各主要路口安装数字监控设备。可清晰的监控道路所有的场景.对交通违章、交通肇事、肇事逃逸的处罚监督和管理更便捷。同时配合刑事案件和治安案件的侦察和取证。在交警大队指挥中心，指挥交警可通过大屏幕电视墙对市区主要监控路口实时观察调动。如有堵车、违章、肇事等现象，指挥人员可通过大屏幕电视墙利用对讲机随时疏通、调动、处理事故。还可以配合公安部门对刑事案件进行布控和缉拿。

　 四、预防道路交通事故创造和谐交通环境

　 每年的春运期间，伊春公安分局交警大队都实行全员上路，大力整顿交通秩序，始终保持高压严管态势。市区设立 3 个安全服务站和执勤点，确保客运车辆行车安全。伊春区道路交通监控系统正式开通后，伊春公安分局交警大队采取行动，组织开展了重点整治市区行车秩序，严打故意遮挡、污损机动车号牌违法行为，共查处取缔遮挡号

　牌车辆 42 台。采取电子监控跟踪监视，共查获套牌、假牌车 32 台，并依法处理。特别是春节放假期间，安排足够的警力上路值勤，保

　 证了春运期间的交通安全，有效地预防和减少道路交通事故发生。

　 五、爱心为民共建之花结硕果

　 伊春

　 ：/data/xianjinshiji/

　 交警大队个人先进事迹材料汇报

　 大家好！我叫唐 XX，是 XX 交警大队一中队民警。今天，我汇报的题目是《坚守平凡，无怨无悔》。

　 1981 年，我从部队复员回到地方，先后在县环卫处和潞水政府工作过，1988 年调入交警大队，成为一名交警。交警的工作平凡、辛苦，很难做出什么轰轰烈烈的大事，尤其是像我这样的马路交警，天天除了站街执勤，就是查纠违法车辆。站大街、指挥交通、查纠罚款，年复一年，日复一日，工作繁琐而枯燥，既辛苦又得罪人，我根本无法找到交警为民服务的方向。很多时候，我后悔选择这份工作；更多时候，我想调离交警队。现实是残忍的，时间磨灭了我的激情和梦想，我最终也没有跳出交警岗位。但我很庆幸，因为就在我即将退休的最后几年，大队总支紧咬以满意交警为首的“满意、民生、科技、合力、激情”的五型警队目标，大队总支团结、务实，全体民警齐心、协力，交警社会地位明显提高，交警形象大幅提升，群众评价越来越好，XX交管面貌得到了翻天覆地变化，XX 交管工作发生了质的飞跃。让我深刻感受着交警的价值，让我为自己身为交警而自豪。

　 交警工作加班加点更是家常便饭。超负荷的指挥疏导交通，缩短了我与家人的相处，忽略了给予亲人的关爱。今年的 2 月 6 日，腊月 26，是我母亲八十四岁生日。大清早，父亲来电话，说全家大团圆，给母亲祝寿，让我无论如何也要回老家枣市吃午饭，陪陪母亲，团个圆。挂了电话，妻子见我要出门，便对我说：老唐，你也年过半百了，知道老人也就这么一点心愿了，他们是过了今天不知道明天，还是请一天假吧。妻子的话深深地触动了我，我何尝不想在这特别的日子陪着我的母亲，让她开开心心呢？可是，此时正值春运高峰，从腊月 20 开始，大队就取消了倒班，实行全天候上班。警力紧缺，一个萝卜一个坑，在城区保畅的最关键时候，我又如何能离开岗位呢？权衡再三，我还是毅然走向了交通街。午饭时候，当我走进岗亭，接过同事送来的盒饭准备吃时，父亲的电话、妻子的电话、弟弟的电话??，家人全动员，轮番催促我回家吃团员饭。望着如织的车流和人流、看着同事们挥舞的手臂、听着急促而密集的口哨声，我的眼眶湿润了，我关掉手机，胡乱地咽了几口饭，迅速地回到了岗位上。晚上 7 点多，当我推开家门，我突然发现父亲和母亲正坐在沙发上。是妻子将他们二老从枣市接过来了。

　 我对母亲说：“妈，生日快乐，健康长寿。”，母亲开心地说：“好、好，你站了一天，累了，快坐。”，父亲则紧绷着脸说：“祖生呀！你也要注意身体呀！”。望着父母满头的白发，听着父亲和母亲关心的话语，想起孝敬父母不能等待这至理名言，我的心里不由心酸，真觉得愧对他们。但是我无悔，虽然我不能和家人团圆，但是因

　为我们的付出，确保了城区道路通行畅通，确保了万家灯火的团圆。我相信，我的老父老母能够体谅我。

　 去年 8 月份，米江路段全线拓宽改造。改造期间，实行单边通行，因施工单位组织不力，道路大堵小堵不断，给群众出行带来了极大不便，一时间，民声沸腾，叫骂声一片。大队总支得知情况后，敢于担当，主动作为，从本就紧缺的警力当中抽调我和 58 岁的老民警周学文等 4 人全程负责米江路段改造期间的交通秩序维护。到岗后，我和老周要求 2 名协警必须按时到岗，着装要整齐、规范，并提出向我和老周看齐的口号。我们每天从早晨 7 点到晚上 8 点，我和老周各带一名协警守护在改造路段两端，通过对讲机发出放行信号。就这样，不管刮风下雨，还是烈日当头，我们晴天一身灰，雨天一身泥，坚守路段疏导车辆，指挥交通。这一坚持就是 6 个月。老周的身体一直不好，可是他带着止痛药，一天也没有休息过。9 月份的天气，异常闷热，一阵车队疏通后，老周的衣服被汗水湿透了，与他在一起的年轻协警心疼地说：“周叔，这里有我就行了，天这么热，你吃不消啊！”面对同事的劝说，他却说：“不要紧，多一个人就多一份力量，而且司机都会给我这张老脸一个面子，服从我们的指挥。”10 月初，老周累倒了，医生劝他住院治疗，可想到自己的岗位，看到战友们战斗在炎热酷暑中，老周硬是一天院都没有住，当医生拦着他时，刘局长劝他时，他执意地说：没事的，我自己的身体我自己最清楚，等改造完了，我去湘雅治疗。同事们看到面容憔悴的他仍然坚持在岗位上时，都被他的敬业和执着感动了。自从我们到岗后，改造路段极少出现堵

　车现象，确保了群众出行畅通。我们用扎实的作风，赢得了广大群众和领导的赞誉。期间，以刘局长为首的大队总支每天坚持到改造路段巡逻和视察，2名协警表示不理解，认为大队领导天天在查他们的岗。我严正言辞地告诉他们：大队总支天天来，不是来监督我们的，而是因为群众事情无小事，总支心里时刻装着老百姓，总支是来看望我们、关心我们、鼓舞我们的。

　 交警每天都要面对交通违法者，执法涉及面广，执法对象的素质参差不齐，

　 执法难度非常大。要做到严格执法一次两次容易，常年累月坚持却的确很不容易。特别是因为一些所谓的关系户，让很多群众认为我们执法不公，从而产生误解，引发不满和对立。考虑到现实情况，xx年 4 月，大队简化处罚程序，统一交通违法处罚标准。比如查扣的“三无”摩托车，在办齐手续后，一律只需罚款 220 元，从而改变以往罚款 220 元到 1120 元差异。我把严格、公正、规范作为我执法的第一标准，为此，我“得罪”了很多人，其中还包括我的老婆。一次，我老婆的同学因交通违法被我查处，老婆打电话给我讲情后，又特地赶到现场要求我予以照顾放行，我告诉她不管对方是我们的亲戚朋友还是普通的老百姓，大队都是一杆称：办齐手续，“享受”最低罚款220 元。老婆当时很生气，骂我是一根筋。为此，她几天没跟我讲话。处置交通违法，难免要得罪人。我曾收到过威胁，也曾遭遇过恐吓。有好心人善意地提醒我：祖生，为了家人和自己，不要太认真了。妻子更是成天提心吊担，要我凡事不要太较真。对此，我很坦然：如果

　严重交通违法，我不查处他，就是对人民生命财产的不负责任，也是对他的不负责任。当然，更多的人在我耐心讲解后还是能理解。正如不打不相识，很多被我纠过违罚过款的驾驶人还与我成了朋友。

　我深刻地认识到，大多数群众是懂道理的，只要自己行得正，站得直，秉公执法，最终能得到理解和支持。这几年来，我们打击交通违法的力度前所未有，大队年均查处交通违法起数 13000 余起，但没有发生一起因执法不公、执法不严和执法不廉而引发的投诉。同时，正是因为我们的大力整治，交通事故预防成效显著，在机动车猛增和各地交通事故大幅上升的现实下，xx 年，茶陵县重大交通事故同比减少 12起，同比减少死亡人数 14 人，事故死亡率同比下降 16.09%，XX 交警书写了神话，创造了奇迹。真真切切地为全县人民平安出行撑起了生命的保护伞。

　 岁月如梭，今年我已经 56 岁了，上个月，我被诊断为“三高”，血压高达 170，高出了正常范围 30 个点。医生强烈建议我住院治疗，老婆也命令我请假住院。我怪医生小题大做，劝老婆不要瞎操心，坚持不住院。总支得知情况后，刘局长和张政委亲自找我谈心，要我以身体为重，听从医生建议，住院治疗。躺在病床上，想到自己这个年龄，如果在其他单位，肯定已是陪陪家人、钓钓鱼去了；可想到已到退休年龄的老民警谭 XX，xx 年春运还坚守在岗位上；想到 59 岁的老民警谭 XX、谭 XX，还在为大队新楼建设跑前跑后；想到 2 年动过 2次手

　 术的刘 XX 以及陈 XX、周 XX、颜 XX、颜 XX、王 XX、李 XX、陈 XX、雷 XX 等老同志，他们谁不是伤痕累累、疾病缠身？可他们无一不还在岗位上工作着。到底是什么力量支撑着他们？到底是什么信念让他们坚守着？我想，是大队总支一班人的人格魅力、是 XX 交警打造“五型交警”的坚定目标、是人民警察全心全意为人民服务的宗旨??。我终于将医生的告诫、妻子的劝阻、领导的关怀忘得一干二净，换好制服回到了自己的岗位上。

　 这些年来，我多次被评为省、市、县“交管工作先进个人”，这次大队总支又坚持让我上台讲一讲自己的事。我想说，我只是一名普通的交警，我只是做了一名交警应该做的。先进个人不只是我，为人民服务的不只是我，我只是一滴水，只是五型交警的一份子。在我们交警大队，像我一样 55 岁以上老民警多达 12 人，他们人人是先进、个个是榜样。

　 从警 25 年，我很庆幸自己在退休前，领悟了交警是道路安全的“守护神”的含义。为了早日实现“五型交警”的目标，为构建和谐 XX和平安 XX，我愿坚守！坚守！再坚守！奉献出我的余光余热，直到我退休的那一天。

　 ：/data/grcl/

　 一、抓制度，锻造过硬队伍

　 xx 年 x 月，以 xx 同志为大队长、xx 同志为教导员的新一届队领导班子上任后，针对大队交管工作底子簿，基础差，整体水平与先进大队有较大差距的现状，制定了“以制度促工作，以制度强素质，以

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篇三：事故中队先进单位申报材料

　 篇一：铁路先进个人事迹材料

　铁路先进个人事迹材料

　 铁路先进个人> 事迹材料

　 XXX ，一个 1988 年出生于东北的小伙子，2010 年 年 6 月毕业于月毕业于**铁道大学后加入中建铁路公司这个大家庭。工作两年来，在公司各级领导的培养和教育下，在同事们的关心和帮助下，该同志在思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。铁道大学后加入中建铁路公司这个大家庭。工作两年来，在公司各级领导的培养和教育下，在同事们的关心和帮助下，该同志在思想、工作等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。

　 在思想上，作为党员的他积极拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规，用先进的思想武装自己，使自己一步步地向着先进前行。不仅如此，该同志不断地提高自己的在思想上，作为党员的他积极拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规，用先进的思想武装自己，使自己一步步地向着先进前行。不仅如此，该同志不断地提高自己的>政治理论素养，为了迎合社会经济发展的客观要求，他积极学习党的政策和各项决议，带领身边的同志学习党的政治理论素养，为了迎合社会经济发展的客观要求，他积极学习党的政策和各项决议，带领身边的同志学习党的>十八大工作报告，努力钻研，争做一名合格的共产党员。十八大工作报告，努力钻研，争做一名合格的共产党员。

　在工作中，作为计划部的负责人，他始终保持一种积极向上的心态，认真仔细的开展工作。无论是对上验工计价，还是对下的结算工作，都是一件繁复而细致的工作，他始终保持着兢兢业业，一丝不苟的工作态度，对于每份结算报表都是审了又审，力求严谨无误。对下劳务合同的拟定，更是一项重担，单价的确定，与施工队伍的协商谈判等等，他不断努力，不断进取，协同项目部各级领导解决处理了众多前期遗留问题，使得现场施工正常有序进行，并为各级领导提供准确的数据支持，带领计划部做好领导的参谋工作。针对自己的本职工作，他系统的进行专业知识的学习，不断地夯实基础，扩大知识面，还注重加强对公司下设的其他各个部门的相关职能及业务知识进行了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况。除此之外，他还不断向有经验的老同志和身边优秀的同事学习，力求尽快的提高自己的工作水平，努力把工作做到尽善尽美；对于下属，在工作中，作为计划部的负责人，他始终保持一种积极向上的心态，认真仔细的开展工作。无论是对上验工计价，还是对下的结算工作，都是一件繁复而细致的工作，他始终保持着兢兢业业，一丝不苟的工作态度，对于每份结算报表都是审了又审，力求严谨无误。对下劳务合同的拟定，更是一项重担，单价的确定，与施工队伍的协商谈判等等，他不断努力，不断进取，协同项目部各级领导解决处理了众多前期遗留问题，使得现场施工正常有序进行，并为各级领导提供准确的数据支持，带领计划部做好领导的参谋工作。针对自己的本职工作，他系统的进行专业知识的学习，不断地夯实基础，扩大知识面，还注重加强对公司下设的其他各个部门的相关职能及业务知识进行了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况。除此之外，他还不断向有经验的老同志和身边优秀的同事学习，力求尽快的提高自己的工作水平，努力把工作做到尽善尽美；对于下属，XXX 同志更是帮助爱护有加，通过分享和内部同志更是帮助爱护有加，通过分享和内部>培训，提高员工技术能力；通过组织集体户外活动，丰富业余生活的同时也增强了团队的凝聚力。培训，提高员工技术能力；通过组织集体户外活动，丰富业余生活的同时也增强了团队的凝聚力。

　 XXX 同志除了承担计划部负责人的职责外，还担任成渝客专二分部的通讯员，多次投稿报道二分部的各项成绩，积极参加公司举办的各项活动和培训，是我们二分部不可或缺的一颗新星。同志除了承担计划部负责人的职责外，还担任成渝客专二分部的通讯员，多次投稿报道二分部的各项成绩，积极参加公司举办的各项活动和培训，是我们二分部不可或缺的一颗新星。

　 我们伟大的毛主席曾经说过，星星之火可以燎原，而XXX 同志正以莹莹之火照亮身边的每一个人。雏鹰的成长是翅羽的丰满，树木的成熟是年轮的增加，同志正以莹莹之火照亮身边的每一个人。雏鹰的成长是翅羽的丰满，树木的成熟是年轮的增加，XXX 同志用理想为舵，辛勤做桨，用自己的实际行动为项目部和公司创造更大的价值，也为祖国的高速铁路建设添砖加瓦。同志用理想为舵，辛勤做桨，用自己的实际行动为项目部和公司创造更大的价值，也为祖国的高速铁路建设添砖加瓦。

　 篇二：铁路局先进个人事迹材料

　“ 立正、稍息！”雄壮的军人般的口号声在安陆工区响起。人们驻足观看，原来是工区的职工们早点名，安排新一天的工作。职工们身着清一色的黄色防护帽、防护服，就像部队士兵统一着装，整齐威武。雄壮的军人般的口号声在安陆工区响起。人们驻足观看，原来是工区的职工们早点名，安排新一天的工作。职工们身着清一色的黄色防护帽、防护服，就像部队士兵统一着装，整齐威武。

　他们的领头雁，便是职工们习惯戏称的“ 军人工长”李青青。李青青李青青。李青青 1977 年 年 11 月出生，7 月入党，1992 年 年 11 月入伍在中国人民解放军第二炮军月入伍在中国人民解放军第二炮军

　80436 部队服役，1995 年 年 12 月退伍后，分配到铁路当了一名养路工。他刻苦学习，努力工作，很快成为工区的生产骨干，并于月退伍后，分配到铁路当了一名养路工。他刻苦学习，努力工作，很快成为工区的生产骨干，并于 8 月当上了安陆工区工长。在他的带领下，工区职工的精神面貌有了很大改变，职工心往一处想，劲往一处使，把工区管辖的月当上了安陆工区工长。在他的带领下，工区职工的精神面貌有了很大改变，职工心往一处想，劲往一处使，把工区管辖的 10 公里正线，28 组道岔，

　9.5 公里站线动静态控制达到全优。以来，段领导多次添乘检查，每公里晃车达到公里站线动静态控制达到全优。以来，段领导多次添乘检查，每公里晃车达到 0.2 个的控制标准，成了段上的放心线。个的控制标准，成了段上的放心线。

　过去，安陆工区管理混乱，工作生活条件较差，一度人心

　 思走，线路设备质量滑坡。8 月 月 4 日，由于工区职工违章蛮干作业，造成了管内严重晃车事件发生，在路局产生了极坏的影响。日，由于工区职工违章蛮干作业，造成了管内严重晃车事件发生，在路局产生了极坏的影响。“8.4”事件后，领导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上。事件后，领导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上。

　面对着人心涣散，线路质量差的状况，李青青反复思忖，从鼓舞士气入手，使整个工区职工攥成一个拳头。他常说，一个人要有志气，一支队伍更要有士气；士气旺盛，才能战无不胜。他从早点名排队分工抓起，要求大家显现安陆工区职工的气势。接着，李青青抓面貌改观。他带领工区职工大搞室内外卫生，清除院内杂草，疏通淤积的下水道，冲洗厕所。他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正，要求职工照他的样子将被子叠好，物品摆设一致。整个工区像军营般的面貌一新，职工们的心情为之一振。面对着人心涣散，线路质量差的状况，李青青反复思忖，从鼓舞士气入手，使整个工区职工攥成一个拳头。他常说，一个人要有志气，一支队伍更要有士气；士气旺盛，才能战无不胜。他从早点名排队分工抓起，要求大家显现安陆工区职工的气势。接着，李青青抓面貌改观。他带领工区职工大搞室内外卫生，清除院内杂草，疏通淤积的下水道，冲洗厕所。他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正，要求职工照他的样子将被子叠好，物品摆设一致。整个工区像军营般的面貌一新，职工们的心情为之一振。

　他来到安陆工区当工长后，就为自己订下了一套行为规范。凡是要求职工达到的，自己要在标准上严上一档；凡是涉及职工利益的，要坚持公开、公正。他认为，工区的战斗力的形成首先在于严格的管理制度，而制度执行得好坏关键在工长。上任伊始，他一面对工区管辖线路设备进行一次全面摸底检查，一面查看工区原来实行的各项规章制度。并和工区每一位职工促膝谈心，问其所想，知其所需。一趟一来，人瘦了，脸黑了，可他的工作笔记里却记了他来到安陆工区当工长后，就为自己订下了一套行为规范。凡是要求职工达到的，自己要在标准上严上一档；凡是涉及职工利益的，要坚持公开、公正。他认为，工区的战斗力的形成首先在于严格的管理制度，而制度执行得好坏关键在工长。上任伊始，他一面对工区管辖线路设备进行一次全面摸底检查，一面查看工区原来实行的各项规章制度。并和工区每一位职工促膝谈心，问其所想，知其所需。一趟一来，人瘦了，脸黑了，可他的工作笔记里却记了 30 多个职工工作、生活上的问题和建议。在工区管理上，他充分调动职工多个职工工作、生活上的问题和建议。在工区管理上，他充分调动职工

　 的积极性和凝聚力，让每一名职工都参与工区管理。工区每项管理制度都必须经过工区职工的评议和签认，实行大家的制度大家定、大家管，大家共同来遵守。为此，他和工区职工一道，建立了一套适合本工区的工作制度，细化和完善了《综合考核办法》、《防护员考核办法》、《设备质量考核办法》、《施工卡控措施》、《岗位达标考核办法》等十余项基本管理制度，工区职工从心眼里接受制定的这些规章制度，谁也别想搞特殊化。有一次，工区职工在线路上作业，李青青没有安排专人防护，被段检查人员发现，当场考核的积极性和凝聚力，让每一名职工都参与工区管理。工区每项管理制度都必须经过工区职工的评议和签认，实行大家的制度大家定、大家管，大家共同来遵守。为此，他和工区职工一道，建立了一套适合本工区的工作制度，细化和完善了《综合考核办法》、《防护员考核办法》、《设备质量考核办法》、《施工卡控措施》、《岗位达标考核办法》等十余项基本管理制度，工区职工从心眼里接受制定的这些规章制度，谁也别想搞特殊化。有一次，工区职工在线路上作业，李青青没有安排专人防护，被段检查人员发现，当场考核 200 元，他二话没说，一人承担。去年元，他二话没说，一人承担。去年 5 月份的一天，青工秦德志刚调到安陆工区不久，一次在清挖线路翻桨时，月份的一天，青工秦德志刚调到安陆工区不久，一次在清挖线路翻桨时，“ 天窗点”作业前准备工作没有按规定操作，被李青青当场制止，下班后及时召开了工区安全分析会，对违章作业的危害性进行了认真分析，当月对带班人员和青工秦德志进行了考核。工区个别职工发牢骚说道：作业前准备工作没有按规定操作，被李青青当场制止，下班后及时召开了工区安全分析会，对违章作业的危害性进行了认真分析，当月对带班人员和青工秦德志进行了考核。工区个别职工发牢骚说道：“ 李工长，又没有出事，何必这么认真？”李青青却说：“安全无小事，来不得半点马虎，必须认真对待。工区的各项制度都是经过工区职工的评议和签认的，大家都不认真遵守、严格执行，一个集体怎么有战斗力？安全无小事，来不得半点马虎，必须认真对待。工区的各项制度都是经过工区职工的评议和签认的，大家都不认真遵守、严格执行，一个集体怎么有战斗力？”同时也对自已没有很能好地教育好青工进行了管理上的自我批评。同时也对自已没有很能好地教育好青工进行了管理上的自我批评。

　李青青坚持白天和职工们一起上道作业，工区的台帐和日作业计划都是利用晚上完成。他在跟班中发现，有的带班人李青青坚持白天和职工们一起上道作业，工区的台帐和日作业计划都是利用晚上完成。他在跟班中发现，有的带班人

　 员作业习惯不好，简化作业程序，有的作业标准大打折扣，久而久之，导致线路质量不高，员作业习惯不好，简化作业程序，有的作业标准大打折扣，久而久之，导致线路质量不高，“ 晃车”现象突出。他将部队训练那套使了出来。布置日班计划，点点滴滴讲得清清楚楚，执行的时候又和带班人员一起带领职工干。全部作业完成后，他又带领着带班人员逐一回检一次。现在，全工区养成了良好的作业习惯，线路质量动静态控制达到全优。现象突出。他将部队训练那套使了出来。布置日班计划，点点滴滴讲得清清楚楚，执行的时候又和带班人员一起带领职工干。全部作业完成后，他又带领着带班人员逐一回检一次。现在，全工区养成了良好的作业习惯，线路质量动静态控制达到全优。

　 工区实行“ 天窗点”以后，大家的工作时间与原来发生了很大变化，以后，大家的工作时间与原来发生了很大变化，“ 天窗点” 时间紧，任务重，李青青根据“ 天窗点”迅速调整了工作计划，他把迅速调整了工作计划，他把“ 以汗水换质量，以质量保安全”作为工区抓好安全生产的座右铭。面对工区生产任务重、汉丹线增建二线安全卡控及工区人员少的情况下，他顾不上家中年幼的孩子，一心扑在工区。工区管辖的确良作为工区抓好安全生产的座右铭。面对工区生产任务重、汉丹线增建二线安全卡控及工区人员少的情况下，他顾不上家中年幼的孩子，一心扑在工区。工区管辖的确良 10 公里线路、28 组道岔、5 条到发线等设备成了他生活的主题。他记不清父母、妻子的生日，而工区条到发线等设备成了他生活的主题。他记不清父母、妻子的生日，而工区

　的每一公里线路、每一组道岔、每一条曲线在他心中都有一本明细帐。有一次，李青青肾结石突发了，他晚上打点滴，白天坚持工作，硬撑着在施工工地上奔忙，敬业爱岗的精神激励人工区每一位职工。的每一公里线路、每一...

篇四：事故中队先进单位申报材料

　平安创建先进单位事迹材料

　一年来，我乡平安创建工作在市委、市政法委的指导下，在乡党委的正确领导下，以确保全乡政治稳定、治安秩序稳定和经济秩序稳定为目标，努力拓展综治“一中心五网络”工作广度，加大严打整治力度，强化维稳工作硬度，为全乡三个文明建设健康发展创造了良好的社会环境。全年未发生一起到市赴省进京上访事件，未发生一起重特大安全生产事故和治安灾害事故，确保了全乡平安稳定。

　 一、加强领导，强化平安创建基层基础 1、严格落实领导责任制。我们明确党委书记、乡长为平安创建工作第一责任人，分管政法工作的副书记为直接责任人，各党政班子成员按照分工分线包村对平安创建工作实行分工负责制，坚持每季度召开一次党政办公会议，研究平安创建工作，定期开展平安创建工作讲评，坚持重大问题、重大事件党政主要领导亲自抓，真正做到平安创建大事人人抓，个个管，形成了齐抓共管的工作格局。

　2、选准配强平安创建队伍。根据创建平安乡的要求，我们选准配强了平安创建队伍，充实了基层力量。全乡各村、各单位、学校均建立了一支战斗力强的平安创建队伍。成立了平安创建领导小组，配齐配强了治安小组长 38 名，组建了护村队伍 8 个，推选联户长 120 人，配齐普法辅导员 10 名，普法宣传员 20 人。

　二、突出重点，全面深化网络建设 1、健全“一中心五网络”组织机构。我们根据“一中心五网络”建设的要求，乡党委成立了以党委书记任主任的乡综治维稳管理中心，建立健全了信访维稳站、调解转化站、治安防控站、人口管理站和帮教矫正站。各村、各单位也成立了一中心五网络机构，并组织网络成员集中学习培训，明确了网络成员的职责与任务。

　2、全面启动网络功能。⑴深入开展平安创建活动，加强了群防群治队伍建设，各村都因地制宜划分了联户群，民主推荐了联户长，形成了防范和打击犯罪的天罗地网。⑵加强刑释解教人员安置帮教工作。在广泛调查摸底的基础上，对全乡刑释解教人员

　实行一人一档管理，成立了 7 个安置帮教小组，开展“三帮一”活动。⑶强化治安巡逻队伍建设。全乡共建立义务巡逻队 9 支，人员 120 人，在全乡范围内开展不定期巡逻，有效地预防了盗窃案件的发生，全年盗窃案件比上年下降 13%。⑷落实人口管理措施。加大对轻微违法或不良行为青少年的教育，各中小学都聘请了法制副校长。对重点人口、暂住人口、流动人口都实行了严格管理。

　3、扎实开展专项行动。⑴大力开展反邪教警示教育活动。乡党委成立了反邪教警示教育活动领导小组，发放了相关反邪资料、张帖反邪宣传挂图和反邪教宣传歌。并组织农民群众和中小学生观看反邪教宣传精神文明建设的 vcd。通过反邪教警示教育活动，全乡农民群众和农村青少年识别邪教、抵制邪教的能力明显增强。⑵认真开展了“禁毒、禁赌”专项活动。在全乡范围内，广泛开展了“拒绝毒品，珍爱生命”的宣传教育活动，层层签定禁毒、禁赌责任状，全乡未出现吸毒新增人员。⑶集中开展了整治学校周边环境行动。乡党委成立了整治学校周边环境行动，对影响学校周边环境的三大问题进行了重点整治。一是电游网吧接纳学生问题；二是接送学生车辆超载安全问题。通过采取集中行动，使学校周边环境得到了有效整治。⑷扎实开展预防青少年违法犯罪工作。乡党委成立了预青机构，明确工作任务和职责，使预青工作有章可循，组织中小学生观看预防青少年违法犯罪宣传挂图，聘请教师进行预防犯罪的知识教育，积极引导全乡青少年知荣辱、明是非，树立正确的世界观、人生观和价值观，全年未出现一例青少年违法犯罪案件。

　(5)利用“五五”普法机会，深入开展法制宣传教育，改变落后面貌。首先投资10 多万元架通了村社的高音喇叭，畅通法制宣传渠道。为了使普法宣传做到“六进”，成立了新型农民法制教育宣传队，由乡党委、政府领导和相关部门负责人分别结合相关法律条款，《围绕“项目兴乡、产业富乡、特色强乡”的工作思路，奋力建设新》、《与时俱进，做新型农民》、《守法光荣，违法可耻》、《构建和谐靠大家、平安连着你我他》等课题进村入社巡回宣讲。同时组建了“乡风文明”文艺宣传队，用身边的人，说身边的事，教育身边人的。

　三、超前防范，全力维护安全稳定我乡社会环境复杂，属少数民族集聚边远乡。我们始终把维护安全稳定摆在压倒一切的位置，坚持“谁主管，谁负责；谁管辖，谁

　处理”的原则，把不稳定因素化解在基层，处理在始发阶段。

　1、健全情报信息网络。乡里设立维稳情报信息联络站，以村委会、各单位设立信息联络组，以组设立信息联络点，以联户群设立信息联络员，确保信息灵敏畅通，传递及时。特别是对重点单位、重点群体、重点人员进行了重点防控，实行重点包保，设立了专门的信息情报员，并使他们做到“四知”：知群众的思想状况、知矛盾的焦点、知组织策划者、知上访闹事的动向，从而做到超前把握，超前防范，全年没有出现一起越级上访事件。

　2、加大不稳定因素的排查力度。我们抓稳

　定工作坚持定期排查与重点时期排查相结合，普遍排查与重点部位排查相结合，广泛排查与针对性排查相结合，积极疏通信息渠道，及时掌握不稳定因素和苗头，超前部署。每季度进行一次不稳定因素大排查，针对排查出的问题，建立专门档案，并明确专人负责化解。全年共排查各类不稳定因素 5 起，均得到了有效预防和妥善处理。

　3、加大不稳定因素的化解力度。一是强化维护安全稳定工作的责任，用制度来化解。乡党委书记刘明强、乡长蒲卫东带头执行《安全稳定领导责任制》，做到安全稳定工作亲自决策，亲自调度，亲自督查，亲自化解。二是加大治理力度，用整治来化解。今年来，我们重点加大了对道路交通、水运轮渡和消防安全检查，特别是加大了对烟花鞭炮企业的安全生产整治力度，出台了相关文件和管理办法，派驻了安全专管员，进一步规范了安全生产，确保了全年未发生一起安全生产事故

　平安班组推荐申报材料

　酿酒班组是一个技术型、知识型和创新型于一体的优秀技师群体，是公司支撑和发展的主要力量；几年来，班组不断强化自身建设，发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗、坚韧不拔、持之以恒的优良传统作风，圆满的完成了公司下达的质量、安全等各项指标任，为公司的发展做出了贡献。特别是今年的安全生产上更是工作突出，全年班组没有发生一起安全事故，没有发生违章指挥，违章作业等现象，达到了全年安全事故“0”的目标。今年酿酒班组紧紧结合集团公司王董事长对安全工作提出的三个预防和四个上升开展工作。班组组织全体人员进行了安全预防性教育，制定了安全预防性制度，增设了预防性硬件：同时对班组成员安全意识、安全文化、安全管理体系等问题进行了培训，让安全生产成为了酿酒班每位成员自始自终的行动。在班长的带领下，建立起“学习型”班组，主要学习党的方针政策和国家安全生产法律法规及集团公司各项安全生产规章制度，安全操作技能等知识，加强了班组成员的政治思想和业务素质的提高。养成了班组成员热爱企业，忠诚企业，工作积极主动的良好风气；使每一位班组成员具有高度的主人翁意识和责任感。班组还建立健全了各项行之有效的安全规章制度，规章制度是任何一项工作开展的保证。无规矩不成方圆，事故发生的重要原因之一是规章制度的不完善。今年班组安全管理就是在不断完善和充实规章制度上下工夫，全年共制定“班前会制度”、“班组安全检查制度”等十个制度，并严格执行规章制度。班组安全管理是一种群体行为，必须发挥集体的力量，群策群力，特别要注意发挥员工的自主能动性和积极性。只有班组全员行动起来，做到个人无违章、岗位无隐患、班组无事故、过程无危险，才能实现班组安全生产，今年班组开展“三不伤害”（即：我不伤害他人、我不被他人伤害、我自己不伤害自己）活动，让班组每一个成员知道了自己生命的重要性，自觉的遵守安全生产。坚持班组安全检查，防患于未然；今年班组没有发生过一起安全事故，这与班组每一名成员强烈的安全意识是分不开的，每天上班来的第一件事就是检查机械设备，作业环境，召开班前会，进行安全告知后才开始工作；每周四班组安全协管员组织一次安全检查，对检查发现的隐患问题及时下发整改通知，并要及时的进行整改；工作中班组成员严格遵守安全操作规程，坚决抵制“三违现象”的发生，班组成员之间相互提醒、相互督促，不仅起到了安全生产

　的目的，而且增加了班组成员间的凝聚力；班组长在作业中的进行安全监护，发现隐患问题及时进行纠正；班组作业现场秩序井然有序，安全文明作业意识浓厚；真正的做到了安全第一，预防为先，万无一失。在质量上酿酒班组不断探索、认真实践，严格按照《工艺文件》执行，对每道工序都做到精细化操作，从不马虎，连续三年完成公司下达的一级酒质量目标任务，取得了较好成绩。酿酒班组以优异的成绩完成了上级下达的各项任务，实现了全年安全生产无事故，为我厂的安全工作奠定了良好的基础。我们将会在今后的工作中进一步狠抓管理、内练素质、外树形象、与时俱进、团结创新，时刻以安全生产为第一位，为实现酒厂的蓬勃发展奉献我们的一切。

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