电信支局局长竞聘稿5篇

电信支局局长竞聘稿5篇电信支局局长竞聘稿　电信社区经理总结与电信竞聘支局长演讲稿汇编　电信社区经理总结　篇一：电信社区经理总结工作总结--**“凡事都要脚踏实地去作下面是小编为大家整理的电信支局局长竞聘稿5篇,供大家参考。

篇一：电信支局局长竞聘稿

　电信社区经理总结

　篇一：电信社区经理总结工作总结--**“凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。”这是李大钊的一句格言，也是城北营销中心我的真实写照。作为一名市场一线人员，我，在平凡的岗位上，作出了不平凡的成绩，按照自己的理解演绎着一段人生真义。20**年度获得省公司专技英才三等奖，20**年度获得省公司优秀党员称号，20**年度获得省公司营销服务能手。

　 一、榜样的力量实是无穷的，严以律己树榜样社区经理的岗位是平凡的，但毫无疑问的是他的工作业绩是不平凡的。虽然朴实的说，我是做了应该做的，但毫无疑问是把应该做的工作尽可能的做到了最好，真正实践了“干一行，爱一行；干一行，就要干好一行”的信念。自从事社区工作后，更加认真学习专业知识，细心踏实地开展工作，建立健全了各种管理制度，制定了各种考核细则，完善和细化了人员的职责。始终依照分公司目标，在营销一线以身作则，做到“离开位子，放下架子，扑下身子”，与员工同患难共甘苦，与客户打成一片。在工作中始终牢记自己是一名基层干部，处处起到模范带头作用；忠于职守、爱岗敬业，闻险而动、身先士卒，充分调动社区人员的积极性。在我的带动下，经过正确的思想工作，全体正式员工精神面貌发生了很大变化，发挥出主观能动性，积极行动起来，为公司献计献策，开展能人效应、关系营销，为各项生产任务的全面完成打下了坚实的基础。

　二、方法比努力更重要，不懈努力巧营销作为社区经理，面对通信市场白热化的竞争，保存量是开展其它工作的基础和前提，不丢失用户，就不会减少收入，就不会有恶意欠费。但仅采取“保”的方式还远远不够，“进攻才是最好的防守”，只有不断去争夺竞争对手的用户群，使他们在工作上顾此失彼，才能最终达到压制其它运营

　商、保住我方市场，增加企业收入的目的。在我片区的一单位家属楼内，有十户电信固话用户，在该片居民区造成一定的影响，营销几次上门开展“针对性营销”，都被以种种理由拒之门外。为了找到解决问题的办法、得到用户的理解，最终把用户争取过来，我就积极的想办法、找关系，通过分析，首先选择了住在该楼一位退休领导作为突破口，上门进行宣传，敲门进去后，迎面而来的就是用户满腔的报怨和牢骚。面对用户责骂，始终面带微笑，等用户怒火平息后，继续耐心地向用户解释，并详细介绍了我公司出台的各种优惠政策，用公司强大的资源优势，完善的服务体系去取得用户的认同，经过耐心的解释劝说，用户终于被其孜孜不卷的精神所感动，同意改装我公司电话。他由衷地说“你们网通公司的员工有毅力，这种百折不挠的精神，让人感动，有这种坚韧的精神必然有一流的服务，值得我信任。这楼上的人我都熟，我还可以帮你做做其他人的工作”。此时己是中午 12 点，早己饥肠辘辘，但要将工作做得彻底，就必须趁热打铁。在这位用户的热心帮助下逐户上门，很顺利做通了八户的工作，在装维人员的配合下，成功将八名用户争取了过来。

　三、急用户所急，用心服务促发展我所负责的社区是城郊结合为中心的居民区，点多面广，用户分散。为保存量、促发展，从提高自身的业务素质入手，结合公司开展的岗位培训，努力学习市场营销知识，通过深入社区实践来丰富提高营销技能，为社区服务工作打下良好的基础。在日常工作中，始终坚持上门服务，同广大用户打成一片，掌握好。后来学校又购买了 8 部双模小灵通。此次的营销成功，在通信行业竞争日趋激烈的今天，充分认识到服务是场农党网落地以及“乡情网”的重点推广。借助“亲情 1＋”业务的推广，挖掘市场潜力。通过“宽带会战、党员先行”活动，动员党员在会战中起模范带头作用，全力加速宽带发展，掀起宽带业务新的发展热潮。截至**年底，共发展宽带 1450 部，电话 310 部；并以业务熟练、工作热情、服务周到受到广大用户的一直赞誉，成为分公司市场营销战线的排头兵。[电信公司社区经理汇报材料(共 2 篇)]作为一名社区经理，我时刻将用户装在心里，以真诚和热心去赢得用户，用公司强大的优势去战胜困难、开拓市场，在平凡的岗位上认真履行自已的职责，为企业更加美好的明天，尽心尽责，努力奉献。二〇〇九年四月二十九日篇

　二：电信公司客户经理个人工作总结电信公司客户经理个人工作总结我担任大客户营销经理四年来，尽力用诚心赢得客户，用细心服务客户，用爱心关心客户，表现出良好的服务能力、协调能力和承受能力，取得了显著的营销服务业绩，得到了公司领导和员工们的充分肯定，受到了大客户们的一致好评。

　一、积极推进转型业务，把握商机增效益为积极推进电信业务转型，我坚持做到把握商机。20**年 5 月**阳光保险公司成立，在走客户时发现，该客户比较重视宣传本公司品牌。我看在眼里，喜在心里，迅速向这一客户推出了号码百事通业务，其中客户首选冠名播报业务。冠名播报是在用户拨打 114 查询号码时，商可以在播报查号进入服务程序前插播企业的品牌宣传，每天近十万次的查号量有助于商迅速树立品牌形象。但一开始，该客户对 114 号码百事通陌生，对可能产生的效果表示怀疑。我当场拨打 114，首先听到的就是某品牌的[电信公司社区经理汇报材料(共 2 篇)]播报，并告诉客户平均每天拨打 114 的话务量。同时为客户算了一笔经济帐，将号码百事通广告和电视广告、报纸广告以及其他媒体广告的受众群体、经济成本、效益评估等方面进行了比较和测算。比较过后，客户觉得冠名播报真的十分划算，当场签订 114 号码百事通冠名播报的协议，缴纳了业务费 10000 元。20**年 3 月，**大兴商厦改制卖给仇九陶等私营业主，原**大酒店由于电信费用题将所有电话撤除，仇老板委托赵律师全权负责电信业务谈判，赵律师与联通、移动、铁通、网通等电信运营商全面接触，了解各运营商的费用、服务等情况，用其他运营商的低资费作为谈判的法码，我与部门负责人商量，采取避重就轻方式与其周旋，不在价格上与其纠缠，反复宣传我公司的产品品牌、服务品牌，合理利用电信业务的组合营销，精心制作方案上门拜详谈。当我发现赵律师关注重点在于服务，我欣喜万分。因为我有百分之百的信心做好服务工作，有百分之百的信心让客户满意。双方就虚拟网、管道铺设、宽带上网、公共场所的无线上网以及小灵通的信号覆盖等方面的细节作了进一步的交流，在整个谈判中终于战胜其他运营商，与该酒店达成了合作意向。该客户 4 月 16 日提出需求，要求在 5、1 劳动节之前将 96 部电话、1 条 10m 光纤安装到位。要在这么短时间内完成这么多任务是相当困难的。但要强的我觉得正好让客户真切感受我们的服务质量和

　响应速度。于是我当天就将订单及时输入到客响系统中，从工程立项、查勘、设计、铺设管道、放电缆到装机，安装无线市话基站，我放弃了周六、周日的休息时间，做大量协调工作。在客响中心的大力支撑下，我仅用了 10 天的时间全部完成了这一工程，给了客户一份满意的答卷!二、大力宣传电信服务优势，锲而不舍赢得业务。公安局组建四级网，2m 电路改 100m 电路，移动公司利用双方领导层的私人关系，廉价出租 100m 电路，公安局通信科人员要求移动公司做出租电路的组网方案，这段期间，相互交往密切，在此严峻形势下，我作为负责该单位电信业务的客户经理没有退缩，反而更激起了斗志，我一面向公司领导汇报，赢得领导支持;一面做公安局通信科领导的工作，指出使用移动 100m 电路的弊端，并宣传和分析我们中国电信的优势。通过一系列的对比分析后，公安局领导和通信科相关人员都表示赞同，对我的服务态度表示满意，表示如果报价合适将愉快地与电信合作。经过我的努力，一举扭转了被动的局面。然而在公安局排除移动公司后，联通公司和广电局又闻风而动，欲以更低廉的价格再把我电信挤出竞争之列，对此，我一直严密关注此事，积极联系并协作配合，及时制定出相关策略应对，加大了和公安局相关人员的沟通，取得了共识。从开始洽谈到签定协议，几经反复，历时达半年之久，该局终于同意与我公司签定四级网 2m 改 100m 的协议，新增每条电路 700 元，电路租金每年增加达 40 万多元。

　三、密切客户关系，尽心尽力增量保量我市劳动局组建的医保网，涉及分布于各医院、各医疗诊所、医药公司的营业网点，多数医疗网点使用的是窄带拨号刷卡业务，每个网点电信月刷卡资费约 30 元月左右，为激增量，大力发展宽带业务，我反复与该局医保处万秀风主任洽谈，将窄带拨号刷卡业务全部改用 vn 宽带业务，开始万主任不赞成，我毫不放松一次一次地上门说服，融洽客户关系，只要有一点希望我要做 100%的努力，攻关该局信息科科长徐伯明，请他提出窄带刷卡设备老化已到期，已不能正常使用而需升级换代;让医疗网点纷纷反映刷卡机使用不正常，影响生意。万主任根据这一情况决定由劳动局医保处发通知所有医疗网点在 20**年 12 月 31 日后不再使用窄带拨号刷卡业务，应全部到电信公司登记、签订 vn 宽带刷卡业务，如不

　与电信公司签订 vn 宽带协议的将取消其办理医疗网点的资格。根据劳动局医保处万主任所说：在全省全部使用 vn 宽带刷医保卡的，**市是 篇三：电信公司社区经理述职报告。

　各位领导、各位同事：

　大家好！探索无止境、创新不畏艰！做为一名社区经理，我所辖区域用户共为户，上半年收约万元。就职社区经理以来，我深知进入社区的首要任务就是让社区居民知道“我们是来为您服务的”我在工作实践中全面落实“五个一”要求，即一双鞋套、一块防尘布、一块擦桌布、一张服务卡、一份服务质量监督表；开展好公司的各项业务宣传；主动向客户递交社区服务卡，以便用户在以后遇有任何问题都可以很快找到我，在最短的时间内解决问题，让社区居民享受优质高效的标准化服务。以实际行动阐述一个理念：渠道进社区，服务零距离。尽职为用户提供亲情化、差异化的服务，缩短与用户的距离，用真情温暖社区用户的心。

　一、积极抢占发展先机、填补市场空白点在其它运营商尚未到达并有意向进入的地区，我一般采取“发展用户优先、占领市场优先”的原则，实行“三步走”策略：即第一步，逐门逐户的开展“地毯式”的走访宣传营销，对用户通信需求进行调查摸底；第二步：在线路到位的地区，开。我经常通过对用户资料的清整，争取从源头上堵住欠费漏洞。我根据客户不同业务需求和业务性质，对全县用户档案进行了清理、核实，并录入计算机管理，设立自己的客户档案，针对流动客户想出一些办法，避免了一些可能发生的欠费逃费现象。××年月，我辖区内的朝族用户李永刚因长期与在韩国的亲属联系，电话费出现严重透支。由于该用户马上外出打工，所以电话费迟迟未缴。而且为了避免网通公司客户经理上门清欠，该用户还私自将自家户外电话皮线掐断、抽走，而后离开鸡东，堂皇而去。后来，通过了解发现该用户人去楼空，联系人根本不认账。但是他们俩没有气馁，而是通过其邻居打听出了李永刚亲戚朋友的电话，又了解到他现在的手机号码和地址。于是他们通过电话向解释并寻问：“由于我们工作繁忙，没能及时提醒您缴电话费，造成了欠费，是否能将原欠费缴回？”李永

　刚很纳闷：“我手机号也换了，人也走了，你们是怎样查到我的手机号码的？”我笑着说：“您现在虽在外地，鸡东县必定是您的家，还是有很多人想念您的“通过一番真诚的话语，说得这位李永刚心里很不是滋味的，觉得自己因为这一点小钱，连累的人通信公司我工资都扣掉了。自己打工为养家，人家也是为养家，损人利已很是过意不去，紧忙连声说：“那好、那好，明天我就告诉我家亲戚将钱送去。”第二天一上班，李永刚就把钱送来了三、建立健全情报系统、打好防范其它运营商阻击战由于我县规划部门的配合，其它运营商在通信工程建设上存在一定困难，而且其营销人员大多是雇用的社会闲杂人员，技术水平低，业务知识了解较浅，违规施工、违规营销的现象比较多。针对这一情况，我主要通过在走访用户过程中搜集其违规施工、营销的证据，有理有节地从多方面与用户进行勾通争夺用户。我的社区里有一家馨禾粮油公司，在我走访的过程中发现他们安装了两部电信电话，我主动上门了解情况，在我与客户沟通时发现它们公司是一家做粮食进出口贸易的公司，业务很繁忙安装电信电话是因为电信给了好号做广告宣传使用（*），而且不收取任何基本费用，如果在装几部的话，还可以给做虚拟网互打免费。在得知这一情况后，我马上回来与我的主管领导沟通，并采取为用户新编制几个吉祥号码来做市场，当我拿着吉祥号码再一次来到馨禾公司时，我发现馨禾公司的老总对我提供的号码非常满意时，我知道这一次的主动权在我手中了，在我与贵公司老总的交谈中，我讲了一些关于我们通信企业内部的形式，又将两家公司的优劣进行了比较，我公司无论是在技术业务上和跟踪服务上都是其它公司所无法比的，例如我公司为方便客户所设置的特服台⒉⒋以及等，当用户对我公司的业务不明白或有不满意时，只要您拨打上述电话，就马上有人为您处理直致用户满意为止。而相对比较其它运营商是做不到这点的，当贵公司与客户谈业务时，客户也会在意您使用了哪家运营商的通信设备，所谓商场如战场，哪家不希望强强联手呢？您与我们这样的百年老店合做，又何尝不是一种信誉的象征呢！一番话让老总动了心，当我看到了希望的同时，我马上又将我公司为馨禾公司制定的话费套餐提议递上，在该公司老总看过之后，马上与我进行了签定事宜，使该客户顺利转网。通过这次事件该公司认可了我这个社区经理的服务，并在以后又使用了我公司的宽带

　业务及一些增值业务，现在我...

篇二：电信支局局长竞聘稿

　各位评委，各位领导，各位同事：

　 大家好！

　 今天我怀着无比激动的心情和满腔的热情，参与公司业务支撑中心数据操作维护岗位的竞聘。首先应该感谢公司领导给我们年轻人创造了这次公平竞争、展示才华的机会。感谢公司领导对我多年的鼓励与培养，也感谢在座各位对我的关心和支持。此次竞聘，我主要是为了响应公司人事制度改革的召唤，积极实现自己的人生价值，为公司的发展奉献自己的全部智慧和热情。我叫×，现年×岁，大专文化，199×年 4 月参加工作，毕业后分配在电信局多媒体分局做互联网的建设和开发工作，200×年至今在计算机中心主要负责对帐务系统和营业前台的设备维护，一直从事技术性工作。

　 ×年的锤炼与磨合，领导的关心同事的帮助，使我感到了公司家庭般的温暖。是您们使我最快速度地熟悉了我的业务，掌握了业务技能，使我能学以致用，为我创造了良好的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多快乐。于是我对公司，对我现在的岗位更加热爱了。刚参加竞聘演讲的几位同事，每个人都有自己的优势。那么我的优势是什么？我要说，我的优势就在于三个方面：

　 一是有较为扎实的专业知识。我对计算机接触较早，对计算机的应用和维护有一定经验。我平时认真学习专业知识，不耻下问多请教，丰富了专业理论知识，做到理论与实践相结合。

　 二是有较为丰富的实践经验。我从进入公司到现在一直从事数据通讯技术工作，对数据操作维护岗的工作了如指掌，具备数据操作维护岗所必备的素质和要求，对做好互联网维护与开发有自己的思考与准备。在工作期间，我独立完成了全省短信代理商联网系统的建设，解决了一直困扰公司的代理商渠道建设的问题，让代理商做到独立开号，独立收费，极大方便了移动用户的买号和交费问题，得到了各级领导的首肯和用户的满意。

　 三是有较好的年龄优势。我正值青年，身体健康，精力充沛，敬业好学，接受能力强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作岗位中去。

　假如我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面做好我热爱的数据操作维护岗的工作，提高工作质效，树立优质形象。

　 一、勤学苦钻技术。在信息产业日新月异的今天，要站稳脚跟，做出成绩，就必须掌握主动，有一套过人的技术本领。我将一如既往地学习专业技术知识，向书本学，向领导学，向同仁学，在实践中学，不断积累经验并不断创新，让自己始终保持一流的技术。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素质，使自己能全面发展。以技术求生存，以质量求发展，以能力求创造，赢得客户，赢得市场。

　 二、务实创新力谋发展。数据维护岗的工作是业务支撑中心的要害，关系到业务支撑中心的生存与发展，业务支撑中心的工作绩效又关系到本公司的生存与发展。岗位虽小，责任重大，牵一发而动全身。“发展是硬道理”，只有扎扎实实做好本职工作，并在工作中不断创新，才能在日益激烈的市场竞争立于不败之地，与公司同发展共进步。我将围绕互联网的维护和开发目标，创超性地开展工作，严格履行公司的数据业务流程规定和各项管理制度，开展数据业务运营支撑系统网络维护工作。执行制定的数据业务支撑实施方案；协调与省数据业务中心的关系，确保本地数据业务的有效开展；定期进行数据采集并进行分析和研究，提出数据业务系统解决方案；与运维部及相关部门沟通协调，维护好数据网络系统，确保系统运行稳定正常。同时结合工作实际，搞好市场调查与研发，不断拓展市场。

　 三、团结协作追求卓越。我知道，“持续向客户提供满意的服务是我们永无止境的追求”。市场组的同事接待客户时那样热情的态度让我受益非浅，也将我深深打动。我也要学习他们这种精神，以厂商、集成商满意作为追求目标，以省、市、县公司相关业务部门满意作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个成功的企业不可缺少的是团队合作、众志成城。作为一名移动通信的员工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工团结起来，将我们的企业做大做强。

　 时间飞逝，中国电信业的改革和发展又将进入一个崭新的历史阶段，面对残酷激烈的市场竞争，移动通信产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、

　解放思想、大胆改革。让我们在实际工作当中，发扬力争上游，只争朝夕的精神，抢抓机遇，争取的跨越式发展。只有我们片片绿叶生机盎然，公司的明天才不可限量。最后，我想说，如果我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。

　【篇二】电信员工竞聘述职报告

　尊敬的各位领导、各位同事：

　 大家好！

　 今天是个难忘的日子，是我第一次面对大家进行竞聘演讲。我首先感谢领导给我这次竞聘的机会，感谢同志们对我的信任和支持，竞争上岗是企业发展的需要，同时也为有志于电信事业的员工提供了广阔的就业前景和展示自身才华的良好舞台。

　 我 1979 年参加工作，已经步入人生的不惑之年，先后做过话务员、168 信息中心主任、机务员和营销经理，在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。我常常扪心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过，也傍徨过、惆怅过。凭心而论，我工作时间虽长可人生平凡而普通。二十多年来，我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的机会又一次唤醒了我沉睡的梦想。我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。为此，我来这里展示自我，让大家认识我，帮助我，进而喜欢我，支持我。我希望能靠自己的能力和水平，靠自己的实力而不是靠运气来赢得这次竞聘。

　 我竞聘的岗位是流动客户中心主任。我清楚地认识到，要成为一名合格的中心主任不容易，做为一个基层单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。

　 我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

　 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。我热爱电信事

　业，正值人生中年，有饱满的工作热情，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入所热爱的工作中去。

　 2、有丰富的市场营销经验和一定的关系协调能力。目前的市场营销其实主要就是关系营销。我对慈利的地理环境、市场环境及各额单位机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体员工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关以及客户之间的关系，把分公司的流动客户业务向纵深方向发展。

　 3、有较强的工作能力和有乐于奉献的敬业精神。在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。我吃过苦，也能吃苦，不管干什么，干一行爱一行，努力把工作做得更好，在担任商客经理的 1 年多时间里，我虚心向同事学、向书本学、向客户学，不惜牺牲休息时间，先后成功策反了原太白大酒店的铁通电话等，业务发展和营销业绩一直名列分公司前列，有了较强的前端工作能力。

　 4、熟悉电信业务，有一定的管理能力。从事电信工作二十多年来，我对业务已相当熟悉，无论是通信网络的构成，还是业务处理流程对于我都是轻车熟路，在商客工作的时间，我还协助主任工作，处理各种中心的事务，分析处理各种案情，积累了一定的前端管理经验。

　 如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下四方面着手工作：

　 第一、搞好市场分析。在市场激烈竞争的今天，我们必须切实以市场为中心，不断提高人员素质，真正实现企业从生产型向经营型转变。开拓我们的视野，学习先进的思想和方法，对市场进行分析研究、预测、营销策划等。实现市场营销分析的专业化。同时搞好市场调查工作，以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说：“知己知彼，百战不殆。”因此我们通过市场调查，既发现潜在市场，也要了解我们已有用户的情况，了解他们的忠诚度如何，分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者。同时深入了解和分析竞争对手的经营情况，提前做好竞争的准备和应对的措施。

　 第二、开拓发展，完成各项工作任务。“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽营销渠道，加大宣传力度。首先，要明确流动客户的划分及工作范围和

　职责，加大营销和管理力度，开拓进取，完成各种量手任务。

　 第三、提升服务水平。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对客户经理定期进行培训，通过培训提高客户经理的服务意识，改变服务观念，提升企业形象，力争让每一个客户高兴使用电信业务。另外，要按流程处理各种业务。每一项业务，都是客户对我们工作的支持和信任，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。

　 第四、加强中心管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强中心内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为分公司创造更加完美的形象，使分公司流动客户中心成为一个团结而又具有战斗力的一个集体。

　 随着改革的深入和电信市场竞争机制的引入，电信运营市场竞争异常激烈，我们中国电信由从前的“一枝独秀”变成了与多家运营商共同抢占市场，随着我国加入 WTO，中国电信已经处于“与狼共舞”的局面。要应对日益激烈的市场竞争，我们必须加强自身素质提高，对外提升服务水平。如果这次竞聘成功，我将尽自己的努力发挥自己的优势，使慈利的流动客户中心的工作走在全市的前列，为慈利电信的流动客户提供质的服务，为分公司的经营发展奉献自己的一切。最后让我们共同祝愿中国电信拥有更加辉煌灿烂的明天！

　【篇三】电信员工竞聘述职报告

　三年来，在市分公司党委的正确领导下，本人认真学习、努力实现“三个代表”的重要思想和党的“十六大”精神，按照局党委确定的“发展为主题、管理为重点、改革促发展”的工作思路，恪尽职守，深化改革，扎扎实实的开展求真务实科学管理工作，注重效益，兢兢业业地谋求市场持续健康的发展之路，克服种种艰难，苦干实干，在 2014 年完成业务收入 5110 万元，超产 200 万元；2002年完成业务收入 5132 万元，保持了良好的增长势头；201x 年截止十一月底，已完成业务收入 5268 万元，新增固定电话 10090 户，小灵通 6372 户，宽带 2453户，到十二月底预计可圆满完成全年各项计划任务，继续保持增长势头。现在根据安排，我向大家述职，请审议。

　一、勤学思维，与时俱进

　 理论是行动的先导，对于我们共产党人，特别是担负一定领导职务的党员干部是十分重要的，因为理论上的成熟是政治上成熟的基矗我体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。三年来本人坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，指导工作实践。

　 一是注重克服思想上的“惰”性，坚持按制度，按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参加每季度的党课集中学习；其次是按局的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。三年来，每年都参加了市分公司党开展的党风廉政教育学习宣传月活动，在今年还参加了局党委组织的“十六大”精神学习、收看“两会”的现场直播、局党委组织对全体机关人是进行的“A 管理模式”学习等，甚至还利用每月的经营分析例会的间隙，采取播放录像的方式同全局干部一起学习管理知识。既丰富自己的理论知识，也在全局培养出了一种良好的学习氛围。

　 二是坚持理论联系实际，用理论来指导解决实践工作。学习目的再于应用，三年来，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。如在今年上半年，我通过对分（支）局工作的调查研究发现，在进行三项体制改革后，大部分（支）局负责人对工作很尽心尽责，工作主动性、积极性很高，但周围的其它人却显得无事可干，形成一种“分局局长忙得团团转，其他人人员无事干”的"怪现象。虽然也给他们分过工，但就其工作效果来看很不理想。对此，我与局党委其他成员一起讨论时，觉得的应该创新工作思路，简政放权，把几个重点的乡镇单独划出成立片区，设经理岗位，其行政级待遇均不变，费用支出从分局中划出单列，绩效单独考核。这样既为分局又减了压力，又向片区加了压，一个轻装上阵，一个信心十足。使得他们的工作相得益彰，工作上显现了前所未有的活力。

　 三是注重理论与实践的转化，努力培养和提高创新思维能力。三年来，我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。如今年下半年，在任务重时间紧的情况

　下，如何激励力员工们的主观能动性？是摆在局党委面前的一道急待解决的难题。由此，我们创新了绩效管理办法，按时间、按进度，直接考核到每个人，拿出一部分工资总额直接奖励先进个人，获得了极大成效。在规划 2004 ...

篇三：电信支局局长竞聘稿

　邮政局长助理竞聘稿

　 大家好！此时此刻，我怀着激动的心情，站在这个挑战与机遇并存邮政局长助理竞聘稿，成功与失败同在的演讲台上，我首先要借此机会衷心地说一声“谢谢”！感谢长期以来关心、支持和帮助我的领导和同事们！感谢在座的各位领导、各位评委给予我这次参加公开竞聘的机会。

　 本人**，现年 35 岁，大专，1997 年参加工作。2000 年至今任邮政支局长，其间，我本着虚心好学的态度，通过多学、多练，不断提高自己的业务素质及业务技能，以扎实的工作态度和优质的服务赢得了领导、同事和用户的好评。2008 年被评为德州市优秀支局长，2010年，2011 年连续两年被评为市局年度生产“先进个人”。

　 一、今天我参与竟聘的职务是赵宅邮政支局长。我之所以竟聘这个职位，是因为我具有以下优势：

　 1.忠诚于邮政、热爱邮政事业，爱岗敬业，忠于本职工作。工作中，我始终奉行“用户就是上帝”，是我们的衣食父母，始终坚持做到“微笑服务”，力争为邮政的服务形象增光添彩而不懈努力。因为我知道“服务是邮政的生命”。同时，在工作中，我始终任劳任怨，兢兢业业，坚持做好自己的分内工作。

　 2.具有较强的业务素质和较高的业务水平。现时社会，时间就是金钱。为了能快速、准确的为客户办理好各种业务，工作之余的闲暇

　时间，我会抓住一切机会，多熟悉业务的处理流程，会大大提升用户对邮政支局的满意度。

　 3.有良好的人际沟通能力。在工作中我尊重领导，团结同事，能够与同事和睦相处，深得同事们的敬重并能以竞聘副局长演讲稿大局为重，带动同事一起积极发展业务。

　 4、有团队协作精神。在工作中，我坚持做到识大体顾大局，以企业为重，坚持服从组织的安排。能积极配合局领导把整体工作做到最好。

　 5、熟悉了解周边情况。掌握了解客户情况，与周边的行政事业单位、个体工商户、外出务工人员、大客户等建立了深厚的感情，为下一步顺利的开展工作奠定了坚实的基础。

　 如果这次能竞聘成功，我将会从以下几个方面开展工作：

　 我的工作思路如下：

　 一、加强政治理论和业务知识学习，不断提高政治思想觉悟和业务工作能力，尽快进入行政部经理角色。作为公司中层管理岗位领导人员，不仅要有一定的政治理论水平，而且还要有过硬的业务工作能力，才能胜任工作需要。我将在工作中坚持学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论以及“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，政治立场坚定，遵纪守法，廉洁奉公。我将在工作中增强责任心和使命感，发扬“艰苦奋斗，开拓进取，务实创新，忘我奉献”的精神，尽职尽责把本职工作搞好。我将加强业务学习，团结周围职工，在所积累的工作经验上虚心向他们学习先进的工作方法，使自己的工作思想向健

　康方向发展。

　 二、加强基础管理，创造良好工作环境。为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。我将结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

　 三、加强服务，树立良好风气。行政部工作的核心是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。我将围绕中心工作，在服务工作方面做到以下三点：

　 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。

　 2、在工作计划中，每月都突出 1－2 个“重点竞聘教育局副局长演讲稿”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

　 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

　 四、认真履行职责。

　1、抓好员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。我将严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

　 2、为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我将积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办管理学、营销学等培训课，把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

　 3、根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。

　 综上所述，我深信自己能胜任赵宅支局长的工作，请大家给我以充分的信任，投上支持我的一票

　电信支局长竞聘报告

　 尊敬的各位领导、各位同仁：

　 大家好！

　我竞聘的岗位是电信支局长，首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我叫吴万达，于 2009年参加工作电信支局长竞聘报告，从事客户经理工作已经三年了。在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，刻苦专研技术，多次受到领导和同志们的一致好评。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。

　 今天我竞聘的岗位是电信公司乡镇支局局长。我清楚地认识到，要成为一名合格的乡镇支局局长不容易，做为一个负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：

　 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做人，必须先做好人。一个人无能，最多是件次品，而一个品德不好的人，则是危险品。

　 2、电信公司目前的市场营销其实主要就是关系营销,我坚信在我和全体同仁的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把电信公司的业务向纵深方向发展。

　 3、我有饱满的工作热情。我将用百分之局长竞聘演讲稿百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：

　如果能得到领导的认可和组织的信任以及同事们的支持，能竞聘成功区人力资源局副局长，我将严格服从局党组和局长的领导，全面协调，勇于担职，创先争优，争取为南浔区科学跨越式发展作出新的贡献。具体来说，主要从以下方面努力：

　 第一，做好电信就业服务工作。统筹规划就业培训，组织实施全民创业工程，促进就业及劳动保障；开拓规划、管理培育劳动力市场，建立健全就业服务体系；组织实施劳务输出，开展落实国家制定的职业分类、职业技能标准、推行职业资格证书制度；组织指导企业在职职工技能培训和失业、下岗就业、再就业培训；提高服务满意度，强化服务意识，争创先进窗口；

　 第二，做好区电信保障监察工作。执行劳动关系调整的基本规则和规范劳动合同、集体合同制度的实施；加强各类用人单位劳动合同备案、管理与集体合同的审查；落实人事劳动争议处理制度和劳动仲裁规范、规则以及管辖范围内劳动争议案件的处理；监督、检查用人单位执行最低工资规定的情况和劳动力市场工资指导价位的有关政副局长竞聘演讲策；监督、检查用人单位执行养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险政策情况；完善全区劳动和社会保险的统计和信息工作；

　 第三，通过个人在电信业务知识和工作实践层面努力钻研、刻苦学习的行动，以身作则、身体力行地带动和提高整个人力资源局的学习氛围和积极性；团结同事，关心下属，时刻以党性原则和军人的优良作风感染和影响身边的同事，不断加强品德理论修养的学习，积极

　倡导勤政廉洁、服务公众、造福社会的发展模式；加强内部科室创新管理，提高内部队伍建设、打造精干团队。

　 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的乡镇支局局长。

　 坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们电信公司明天会更好

篇四：电信支局局长竞聘稿

　 []敬的各位、各位评委：我叫 XXX，于 XXX，XX，XXX年到 XXX 分市区营业部，。今天，对我来说，与其是竟聘员工这一荣誉，不如说是给我一个检验、差距的机会。以下是我的，请各位评委审阅：一、刻苦知识、真心服务广大用户自进入移动公司那天起，我便深深地上了这份工作，经过紧张的之后，我被分到了营业厅从事前台营业员的工作，在这里奠定了我今后干好一切工作的基础。在前台工作并非像想像的那 娥 么简单，只有深入其中 本 的人才能真正她的酸甜 油 苦辣。一言一行，一颦 偶 一笑都代表着整个移动 痔 公司的形象，容不得半 钡 点的马虎和懈怠。在这 直 里我不仅学习到了的移 沂 动通信业务，更多的是 腿 了怎么真正的用心与客 闪 户。刚到营业厅不久恰 搂 逢节和即将来临，公司 熙 在此时推出一系列的， 垦 为了在紧、内容多的下 歧 ，及时全面的掌握新业 苔 务内容，妥善的为客户 骂 做好咨询和解释 hel 庚 lip;hellip 蹋 ;大家好！我叫**， 赖 1996 年省邮电程控 季 交换专业毕业后，就在 锻 农话工作。几年来，我 朽 当过维护员、统计员、 讽 员。除了干好本职工作 脑 外，我参加了重邮函授 额 本科的学习。因而，可 捕 以说技术和业务与我形 六 影相伴，而文学和网络 播 则是我的好。我来自， 铁 纯朴、崇尚品德、文学 刻 和富于创意是我的特点 咆 。我没有过人的聪明才 抚 智，也没有大起大落的 柱 坎坷，更没有轰轰

　烈烈 叔 的豪迈事迹。我有的只 尧 是一种坚忍不拔的，和 奄 矢志不移的信念，以及 楚 对学习和工作的满腔热 学 情。"以天下兴亡为己 楔 任"是孟子的，以电信 豹 兴亡为己任是我的。对 永 于一位有强烈感的职工 茨 来说，我参加今天的演 车 说，是不需要理由的， 引不参加才需要理由！！

　颁 今天，我的主题是-- 英 继往开来有所作为选拔 所 一个勤奋好学，具有良 佣 好的敬业精神和、精技 橙 术懂业务、有较强的文 制 字驾驭能力，且善于文 猪 化管理的主任或副主任 脂 是**州电信分公司的 酝 人心所向，更是**电 畦 信企业文化建设的希望 迎 所在。综合办公室有文 轨 秘宣传和行政管理两方 枷 面的职能，是**电信 岳 对外的形象代表。下面 邮 ，我谈一谈对综合办公 敷 室工作的四点、构想与 栅 建议：第一、认识本位 亦 ，勤于服务众所周知， 妥 办公室是综合部门，是 亨 领导工作和机关工作的 临 参谋部门与服务部门。

　它 在整个企业中处于承上 正 启下、服务左右、应酬 巴 各方的枢纽地位和中心 型 位置。我认为，办公室 屹 是服务部门，应该做好 胀 三项服务工作：一、为 捷 领导服务。当然不是狭 扒 义上的为领导的服务， 培 而是指为领导的工作服 咽 务，为领导的思想和决 初 策服务，当好部门主管 老 的助手，当好公司高层 诵 领导的参谋。二、为各 挣 部室服务。办公室在传 惩 达上级指示，在贯彻领 狸 导旨意或在催办、督办 摆 时，要从科室或班组， 阵 共同做好工作的良好出 动 发，要充分尊重每个职 漳 务角色的重要性，体现 腮 平等的原则。如果遇到 对 困难，要学会换位思考 带 ，置身于别人的角度思 坊 考问题，共同研究，

　以 服 达成解决问题的共识。

　血 三、为职工服务。办公 绎 室是企业的办公室，是 乡 人民群众、是大家的办 逸 公室。我认为，综合办 玩 公室是领导与群众沟通 雾 的桥梁。为大家解决实 劲 际问题和虚心听取职工 叛 的良好建议，是我们的 斑 重要职责之

　 一。而 亢 且，我们要尽快在公司 侄 内部设立群众意见箱， 苑高度重视职工的意见和 肘 建议。把群众要我们解 淫 决问题转变为，我们主 店 动向群众征询有没有问 忌 题需要解决。此外，* 再 *地区地处边疆，在当 咳 前变幻莫测的国际和国 演 内、外激烈的电信中， 慧 要把保密工作提高到一 骏 个新的高度来认识，这 酋 对国家的战略和电信的 拥 利益尤为重要。我们要 擅 加强公司的文件、档案 圆 及对外发文的严格管理 哈 。第二、只求所得，不 洽 求所有有人说，办公室 宜 工作可用八个字概括， 圃 即："参与政务，管理 漓 事务"，形象地说是" 花 上管天文地理、下管鸡 牵 毛蒜皮"。具体一点， 我 参与政务是指参加领导 拷 对重大问题的和决策； 领管理事务是指管理环境 贺 卫生，组织参加各种公 护 益活动等。的确，办公 洲 室的工作是苦、是累、 泰 是默默无闻！每天埋头 掌于琐碎，与荣誉总擦身 坪 而过，《》。"台下十 翼 年功，台上一分钟"， 奖 深夜的伏案，常常只换 埠 取匆匆一瞥。因而，树 锌 立正确的义利观对办公 舟 室工作很重要。我想， 喳 作为办公室的一员应该 黍 多牺牲一点个人利益， 掏 用孔总的话说，就是" 禁 只求所得，不求所有" 振 。"先天下之忧而忧， 屉 后天下之乐而乐"是仁 帅 人志士的追求，更应该 针 是办公室人员的旅程。

　断 第三、精诚，追

　求完美 擎 办公室作为公司的文书 颗 部门，要经常起草大量 夫 文稿、传达上级指示和 灵 本意图。无论是起草领 唐 导发言稿，还是撰写或 辱 ，需要办公室群体的通 详 力合作。要充分发挥个 游 人的聪明才智，仅凭个 桑 人奋

　 斗是难以的， 斩 只有自然地融入集体、 洋 相互协作，才能无往不 迪 胜。为了能更好地为* 兢 *电信的企业文化服务 街 ，办公室人员要练就过 茧 硬的写作能力、组稿能 失 力和改稿能力，我认为 禁 要从三个方面入手：一 拱 、认真学习方针政策和 仲 法律法规例如要起草一 蘸 份产品，办公室主任作 帧 为合同起草的第一负责 尼 人，就必须熟读《合同 婿 法》、《产品质量法》 掀 和《消费者权益保护法 邢 》等相关法律。否则， 章 凭个人的主观臆想，写 帮 出来的合同，必有疏漏 费 之处，一旦发生纠纷， 沪 必将给企业造成损失。

　浙 二、深入，掌握第一手 铱 毛泽东说"谁没有就没 份有发言权"，罗素也说 政 过"要购买房子，至少 篓 要到里面看看"。调查 函 研究，是办公室员工的 肖 一项基本职责，也是重 刷 要的工作。要掌握第一 膀 手，可采取发征询函、 皋 走专访、听、开小组会 撵 等形式。只有调查研究 赵 ，才能透过现象看本质 戎 ，才能为领导提供真实 偿 准确的决策依据。三、 傀 言之有物，写出高质量 瑚 、高平俗语道："言之 陵 无物，行之不远"。我 拾 认为，要写出一篇观点 测 鲜明、内容详实和妙语 挺 连珠的公文，必须有丰 赠 富的作铺垫，而且要会 杂 掌握、应用生动活泼的 柬 语言，为公文润色增彩 之 。办公室的员工要能熟 员 练掌握先进的电脑技

　能 语 和最前卫的文字编排技 钒 术，如 Microso 撅 ftWord2000 铀 、WPS2000、L 戊 otus1-2-3O 还 ffice 等，才能编 鉴 排出精美别致、赏心悦 偶 目、丰富多彩的版式， 吨 让读者寓教于乐。为了 锗 提高表达能力、能力、 渴 判断能力和应变能力， 虚 我们要不断学习技术、 亡 汉学、逻辑学、公关和 癌 哲学等，以便能将具有 串 电信专业水平、有较高 白 文化和逻辑严密的好文 镍 章、好作品呈献给公司 镣 高层领导和广大干部职 章 工。第四、开拓进取， 众 永无止境随着社会和人 休 类科技的进步，如何利 镭 用网络技术、Inte 茸 rnet 技术和管理信 参 息技术进行信息的采编 异 整理、如何加速信息在 沿 企业内部的流转、如何 痞 实现企业的信息共享， 纹以及如何加强企业的电 宜 子文档管理等等，是值 涸 得我们深思的问题。对 潭 此，我们应该开拓创新 怒 ，有所为，有所不为。

　议一、加快办公自动化进 涧 程电信行业是高科技行 痒 业，我们拥有其它行业 诸 不可比拟的通讯工具， 游 如电话、传真、手机和 勇现代的语言信箱、In 仟 ternet、Int 炉 ranet、E-ma 腾 il 等等，但要说真正 匡 利用在日常办公的，恐 谐 怕只有电话和传真。这 惺个现象，就好比我们开 沥 了一家最先进的光学眼 冤 镜店，但我们的店员个 判 个是近视眼，却依然没 铸 有配戴眼镜。不难，这 袄样的眼镜店又怎能提高 颇 工作效率呢？同理，不 沧 把最新通讯技术用于现 鹰 代办公实属企业的遗憾 艺 之事，因为公文处理的 韶自动提醒，自动流转， 乙 自动归档等可使办公业 迈 务无纸化，有序化，使 希 枯燥无味的工作变得轻 爷 松愉快。在这一点，万 哥

　城公司已经作了示范- 惊 -他们将几个办公室的 抿 微机通过 HUB互联形 扦 成 LAN，实现了 4 个 蘑 办公室的打印机和公司 逛 电子文档共享。其实， 燎 这种局域网的技术是最 蒸 简单不过了，购买 50 竭00~10000 元的 日 相关材料将现有的电脑 帚 相互联网，便能实现* 百*州电信分公司的电子 躬 文档与资料共享。那样 虱 ，我们全州办公室工作 婿 效率将会大副度提高， 双 同时秘书的工作将会比 涨 目前轻松至少 40%。

　跳 我认为，我们重视的是 书 功劳而非苦劳，办公室 改 工作更应力求效率、效 幽 益。二、倡导企业文化 漏 建设在传统管理过程中 岁 ，一般比较重视人事管 狐 理、管理、技术管理、 千 生产管理等职能性管理 怎 。但最新的管理理论认 苔 为，包括文化管理在内 玉 的创新管理、战略管理 匝 、知识管理等经营要素 剪 的综合性管理，才是现 边 代管理中的重要环节。

　纸 其中不少重要的学者和 当 企业家认为，世界级着 廷 名公司之所以能较长期 绎 地保持世界领先地位， 裹 最重要原因之一是它们 砚 都有一种能吸引人、激 蛛 励人和留住人的独特的 伤 企业文化。也许有人会 篡 问："企业文化是什么 筋 ？"它什么也不是。一 执 个企业的文化看不见、 刀 摸不着，但文化无处不 泛 在，你外婆给你讲时其 省 中有非常多的做人的， 敬 这就是文化。从某种意 首 义上来讲，文化是土壤 洽 ，人才是种子。文化是 纫 一个平台，是使有潜力 那 、有才能的人真正发挥 符 作用的平台。目前，我 蚜 们公司靠积极的管理创 傀 新和制度创新，已经在 在 很大程度上摆脱了传统 秀 体制的束缚，它已具备 一 一个现代企业的特征。

　已 然而，在机构

　改革、人 驭 员整合发生质的之后， 胸 如何调动公司员工的积 旨 极性、主动性和创造性 诬 ，以及如何统一职工思 彬 想认识、增强凝聚力和 愈 力可能领导们最关心的 闸 问题。我想，如何在目 中 前的氛围中培育**电 纲 信独特的企业文化，对 问 **电信的未来发展至 彪 关重要。关于建设** 煌 电信的企业文化，我认 营 为应做到以下两点：一 播 、办公室应当责无旁贷 鸥 地承担企业文化建设这 一 一光荣而又艰

　 精选 癣 范文:电信竞聘的演讲 峻 稿电信竞聘的演讲稿电 辫 信竞聘的演讲稿各位领 监 导、各位评委、同事们 鸯 ：大家好！很荣幸我能 振 最后一个出场演讲，首 畅 先，我想代表今天参赛 环 的选手对各位评委、各 一 位领导一天来的辛苦工 凤 作表示感谢，谢谢大家 流 为我们分公司选拔人才 证 而付出的辛勤劳动。我 盂 来自数据分局，我叫王 鹰 利民，今年 24 岁。9 瘫 7 年毕业于河北省邮电 欲 学校综合电信专业，从 硒 实习起一直在数据分局 见 做维护工作。在做好工 炮 作的同时，我参加了省 遣 邮政高等专科学校组织 殷 的邮电经营专业的大专 菩 自考，一次性通过了全 缠 部的科目，20xx 年 辛 4 月毕业。在 4 年来的 需 工作中，通过不断的学 吃习和实践，在领导和同 约 志们的支持和帮助下， 明 渐渐成长为数据分局的 巷 技术骨干之一，也走上 道 了维护组班长的工作岗 蔷位。在这次竞聘中我报 郑 考的是技术管理专业。

　移 我觉得这次竞争对我个 曾 人来说不仅是走上管理 霓 岗位的机遇，更主要的 柱是一次难得的学习和锻 拉 炼的机会。今天我抽到 郎 的演讲题目

　是：如何做 掌 好电信市场的经营分析 敛 。随着改革的深入和电 踩信市场竞争机制的引入 纠 ，目前，电信运营市场 笺 竞争异常激烈，我们中 恼 国电信由从前的“一枝 辙 独秀”变成了与多家运 锡营商共同抢占市场，随 郭 着我国加入 wto 进程 鸽 的加快，还将面临“与 配 狼共舞”的局面。要应 夕 对日益激烈的市场竞争 帐 ，电信市场经营分析尤 补 为重要，我觉的要做好 凤 电信市场的经营分析， 鸣 应从以下几个方面入手 钳 ：首先，要重视市场经 摘 营分析的作用，转变思 摘 想，更新观念。从前， 苹 电信企业政企不分，在 友 老百姓心目中一直是“ 箩 官商”，我们的领导和 弥 职工也有一种优越感和 汪 官架子。在计划经济体 予 制时代，不注重市场的 拇 地位，更没有市场分析 卜 的思想，在市场激烈竞 兄 争的今天，我们必须把 猿 市场经营分析作为一项 燥 重要的工作，大力开展 朋 。其次，要切实以市场 叶 为中心，以赢利为目的 予 ，建立一支专门从事市 扫 场营销的队伍。要有专 难 业的市场营销分析人员 昭 ，不断提高人员素质， 禽 真正实现企业从生产型 哲 向经营型转变。在我们 萝 中国电信业正在深入内 瞥 部改革的今天，要抓住 琼 这样一个有利的时机， 题 建立像“市场经营分析 恒 室”这样的专门机构， 教 招聘从事经营分析的专 耙 业人员，运用各种传统 硼 的统计分析方法和我们 纤 便利的通信手段，以及 孝 互联网这样新型的媒介 耳 ，开拓我们的视野，学 厂 习先进的思想和方法， 呀 对市场进行分析研究、 元 预测、营销策划等。实 馅 现市场营销分析的专业 亚 化。我觉的像今天我们 亏 这样的公开选拔

　人才的 滨 做法就是十分必要和十 嘘 分有益的创举，通过这 颇 样的方式我们很容易在 媚 企业内部选拔出适用的 咳 专业人才。最后，要搞 象 好市场调查工作，以获 氮 得市场经营分析的第一 锡 手资料。俗话说：“知 栏 己知彼，百战不殆。” 动 就我们公司目前的情况 札而言，由于地区经济发 范 展的滞后性，眼下在我 奈 们的主要业务领域还没 瞒 有真正具备实力的竞...

篇五：电信支局局长竞聘稿

　俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，为了不断进步，不断 提升自己的综合能力，在局领导以竞聘的方式检验员工综合能力 的 的时

　候，我为我自己能成为其中的竞聘者而感到自豪！

　本人 XX，现年 35 岁，大专在读，1993 年参加工作 。

　。1993年 1 月至 2002 年 12 月，在邮电局多经 股 股担任营业员。XX 年至今，在 城市营业组、正北街营 业 业组担任营业员。其间，我本着虚心好学，不

　耻下问的 学 学习态度，通过多学、多练，不断提高自己的业务素质及 业 业 务技能，以稔熟的操作和优质的服务赢得了领导、同 事 事和用户的好评。

　XX 年我与 XX 主任一起参与了我局 电 电子化支局系统“两网互通”工 程的培训和上线工作， 经 经过大家的努力，在局领导高度重视、各部门 全力配合 下 下，我局电子化支局“两网互通”工程一次性成功上线， 此 此 举赢得了市县局领导的表扬。XX 年度在县局举行的 演 演讲比赛中获 得“第二名”；XX 年在全市举行的技能 大 大赛上荣获全市邮政营业理 论“第二名”； 历年来被 评 评为县局年度生产“先进个人” 今天，我竞聘的岗位是 X XX 路营业组组长，我之所以竞聘这个职 位，其理由如 下 下：

　1.忠诚于邮政、热爱邮政事业，爱岗敬业，忠于 本 本职工作。十七 年来，我一直在营业前台工作。工作中 ， ，我始终奉行“用

　户就是上帝”， 是我们的衣食父母， 始 始终坚持做到“微笑服务”，力争为邮政的服务 形象增 光 光添彩而不懈努力。因为我知道“服务是邮政的生命”。

　同 同时， 在工作中，我始终任劳任怨，兢兢业业，坚持做 好 好自己的分内工作， 并积极协和配合助组长工作，为班 组 组的业务发展和规范服务出谋划 策。

　2.具有较强的 业 业务素质和较高的业务水平。现时社会，时间就是 金钱 。

　。为了能快速、准确的为客户办理好各种业务，工作之余 的 的闲暇 时间，我会抓住一切机会，多练和多熟悉业务的 处 处理流程，因为熟练 的操作和处理业务会大大缩短用户 等 等候的时间，会大大提升用户的满 意度，准确、快速的 为 为用户办理业务是我一直的追求。

　3.有良好的人际沟 通 通能力。在工作中我尊重领导，团结同事， 能够与同事 和 和睦相处，并深得同事们的敬重和信任经常

　协助组长化解

　 矛盾，并能以大局为重，带动组内同事一起积极发展业 务务。

　4、有团队协作精神。在工作中，我坚持做到识大 体 体顾大局，以企业 为重，坚持服从组织的安排。能积极 配 配合其他同事和班组长，把班组 的整体工作做到最好。

　5、熟悉了解南河路营业组周边情况。在担任营业员的1 7 7 年里，掌 握了解营业组客户情况，与周边的行政事业 单 单位、个体工商户、外出 务工人员、大客户等建立了深 厚 厚的感情，为下一步顺利的开展工作奠 定了坚实的基础 。

　。

　当然，在总结自我优势的同时，我也清楚地认识到自 身 身存在着不足：缺乏管理经验，对管理工作的高度和深度 还 还有待进一步提高。但是，我相信通过我的努力，一定能 把 把这种不足转化为某种优势。就如在一张白纸上，很容易 描 描绘出充满美妙意境的画面、流淌出如诗般的的词句。同 样 样，因为从没有从事过管理工作，也就不会画地为牢、默 守 守陈规，反而

　自己拥有更大的可塑空间，更容易超越自我 ， ，发挥出最大的潜能，嘣发出最大的激情，更快地适应新 的 的工作岗位，也更利于在新的工作岗位上创造性地开展工 作 作。

　如果这次能竞聘成功，我将会从以下几个方面开展 工 工作：

　1、加强学习，相互交流。在不断提高自己管理 能 能力的同时，积极想办法提高班组全体职工的业务水平和 营 营销能力，全力做好各项工作。该自己做的事，坚持事必 躬 躬亲，率先垂范，决不拖泥带水，一丝不苟的去完成，并 努 努力做到最好 。鼓励和号召全体员工自觉加强业务学习 ， ，不断提高业务技能。同时，制定学习制度，在规定的时 间 间段，组织大家一起学习、探讨、交流业务处理、业务发 展 展等方面的心得，不断提升团队的整体业务水平、业务技 能 能。以更快的速度为每一位客户办理各种业务。

　2、以 人 人为本，营造和谐的工作氛围，打造一流的团队。制定铁 的 的纪律，以纪律管理好每个团队成员。在工作中要力争做 到 到全体人员齐心协力、目标一致。首先从自我做起，带头 遵 遵守纪律，工作率先垂范，要求别人做到的，自己要带头 做做到！第二，要以德感人、以情暖人、以诚待人、诚信做 人 人！主动揣摸员工的心理，虚寒问暖，与她们 欢乐与共 。

　。对组内同事给予无微不至的人文关怀，促进组内人与人 之 之间关系的不断改善。以人为本、以情组队，通

　过互学、 互 互帮、互促，增进友谊，加强团结，进一步增强员工队伍 的 的凝聚力和战斗力，营造和谐的工作氛围！

　3、抓好邮 政 政金融资金的安全管理，严格执行各项规章制度。首先加 强 强全体职工对邮政金融资金票款安全制度的学习，提升执 行 行力。每周组织员工学习不少于一次。深入学习、认真领 会 会资金票款安全制度，在日常工作中认真贯彻执行。同时 加 加强对资金票款安全制度执行情况的常规检查和自查，让 全 全体职工把“安全生产是第一大事”放在心中。其次，带 头头执行和遵守各项规章制度，以身作则，认真落实好三级 权 权限密码的管理，确保无资金案件发生。其三，加强对 A T TM 柜员机、营业室电子设备、电线电路、灭火器的检查 ， ，做到防火安全；加强对营业室下班后防盗报警器设防、 营 营业室、包裹室门窗关闭情况的检查，做到防盗安全;组 织 织职工认真学习《营业现场突发事件紧急处臵预案》，经 常 常检查营业室柜台内简易防抢设施、紧急报案开关，保险 柜 柜使用情况，做到防抢安全。

　4、强力推进金融业务的 发 发展，加快邮务类业务和速递物流类业务的发展。结合班 组 组自身实际和所处地理环境，积极分析、策划市场和业务 发 发展优势，扬长避短，找准业务发展的切入点或突破口。

　 、金融业务发展方面：发展新客户，巩固老客户，挖掘 大

　大客户。对新客户积极宣传邮政储蓄的优点，对老客户建 立 立详细的客户资料，在节假日或岁末年首向他们致以亲切 的 的问候，让其最终发展成为 我们的忠实客户。善于抓住 信 信息和把握信息，宣传我们的通知存款和商易通业务，从 而 而挖掘更多的大客户。对挖掘出来的大客户，我们要主动 为 为他们提供优质的服务，站在他们的立场，想他们所想， 通 通过各种方式维系好关系，最终留住他们。

　、加强对邮 政 政绿卡优势的宣传。一是做好大厅宣传工作，二是经常性 组 组织员工对南河路，金牛大道，老西街的商家、居民、单 位 位上门进行宣传。

　、积极与县城行政、事业单位联系代 收 收代付业务。如与商家超市单位等联系代收营业款等，通 过 过发展金融中间业务，以此增加储蓄业务的收入。

　、对 邮 邮务类和速递物流类业务的发展，一是要把好窗口收寄关 ， ，发扬多“说一句话”精神。二是要走出“三尺柜台，上 门 门营销贺卡及各项邮政业务；二是组织员工作好市场调研 ， ，针对近年来包裹业务不断下降的趋势，用好用活省市局 的的包裹资费优惠政策，发展包裹大客户，全面进入包裹物 流 流竞争市场。

　5、追求一流服务，塑三台邮政品牌形象 。

　。南河路营业组要在激烈的竞争中站稳脚步，在服务行业 中 中脱颖而出，就

　必须在服务上狠下功夫。一是强化管理， 从 从制度入手，制订“现场服务管理办法”、“营业组考核 管 管理办法”、，从服务环境、服务形象、大厅服务、服务 行 行为规范、服务技能规范、柜员流程等方面制订严格的管 理 理、考核办法；二是注重培训，对员工就规范服务进行专 门 门的培训。提高前台工作效率及礼仪服务水平。三是实行 班 班前会制度，在每天正式对外营业前组 尊敬的各位领导 ， ，下午好。

　我叫 XXX，10 年从南京 XX 大学毕业后 ， ，成为了一名大学生村官，服务于 XX 县 XX 乡 XX 村。

　去 去年 9 月通过省统一招聘成为了电信的一员，现在 XX 支 局 局实习。非常荣幸能够有机会参加今天的竞聘。

　通过半 年 年多的实习，我对支局的日常工作有了基本的了解。我们 支 支局的日常工作主要都是以宽带、天翼手机、Itv为依 托 托，围着“多创收入，多占市场份额”的目标来开展的。

　6 6 个月的实习工作以来，让我对电信有了基本的认识，清 楚 楚了乡镇电信支局日常的工作思路，掌握了处理问题的能 力力，提高了对电信业务的熟练程度。我今天竞聘的是乡镇 支 支局长岗位，我知道支局长必须要完成上级下达支局的业 务 务收入、发展、服务等各项指标工作任务；实时开展支局 范 范围内的日常管理、客户维系等工作；积极拓展、管理、 协 协调社会渠道；合理开展支局的队伍建设。我之所以竞聘 这 这个岗位，

　我认为我会做好以下几点。

　对于完成上级下 达 达支局的业务收入、发展、服务等各项指标工作任务。我 认 认为完成任务，我们必须要认真贯彻一个字“算”。

　在 春 春节、五一、中秋等节日期间，我们必须抓住了客户心理 ， ，进行节日营销。节日的时候，客户对宽带的需求比较旺 盛 盛，他们不在乎多花一些钱来享受高网速的宽带，在乎的 是 是什么时候能够将宽带装起来。我们就将诸如 69 宽带组 合 合包年 Itv 进行包装推销。我们必须分析出不同的用户 群群需求，对于年纪较大的消费者，我们先主推 69 套餐或 天 天翼送固话，因为年纪大的人他们一般对价钱比较敏感， 如 如先推 139 他们就会吓跑的。对普通客户一般先推 13 9 9 套餐，再推 69。如果客户是年轻人的话，我们再包装 苹 苹果。在开展节日营销时，我们也反复的跟客户说，过年 的 的时候装机多，早办理早使用。这也就需要我们前期做好 支 支撑服务工作。在去年 12 月份，我们做好了高渡村小区 的 的光纤架设工作。年前我们就组织营业员和承包商主动出 击 击到小区内办理团购 Itv和移机业务，效果很不错。线 务 务员一般对政策的理解能力有限，我们支局长就有义务吃 透 透政策，帮助线务员计算，理清他们的工作思路，让他们 知 知道早装机和及时维修才能收入最大化。这也就侧面敦促 了 了线务员业务的任务处理速度。这样通过开展节日营销， 抓 抓住消费者心理，年前主动出击，线务员提供强有力的支 撑 撑服务，高渡支局一季度为全年的收入发

　展打下了良好的 基 基础。

　实时开展支局范围内的日常管理、客户维系等工 作 作；支局的日常工作我们要组织好营销，开展好支局管理 ， ，实时数据任务分析等。我们必须理顺对外关系，适当的 认 认识、深交村组干部和有一些影响力的人，通过他们来发 展 展业务和处理突发情况。在营业所范围内，营业员必须以 专 专业的知识，来微笑服务客户。线务员必须按时装机及时 处 处理障碍。针对不同的消费层次，我们必须针对性开展业 务 务。诸如普通消费者喜欢有小礼品，中高端政企客户希望 高 高质量的服务。

　积极拓展、管理、协调社会渠道；我坚 信 信渠道为王，谁占领了渠道，谁就掌握了发展的先机。我 们 们现在的手机市场份额与竞争对手相差很大，除了我们起 步 步晚之外，最重要的原因是我们的门店太少。仅靠支局一 个 个店面很难辐射到全镇。如果每个乡镇我们也有 4 个左右 的 的店面，客户也就可以就方便的办理业务。我们还可以利 用 用杠杆原理，通过合作伙伴的人脉关系，让他们来帮助我 们 们发展电信业务。今年我们在高渡街上发展了一个电脑店 和 和手机店，到目前他们帮我们受理了 30 根宽带和 40 部 苹 苹果。每个村的卫生室和小卖部都是每个村人流比较集中 的 的地方，我们的云卡和一些手机就可以放在他们的店里进 行 行销售。因为他们对店主比较认同，推销起来比我们有亲 和 和力。只有掌握社会渠道，统筹好区域渠道发展，我们才 能 能赶上竞争对手。

　合理开展支局的队伍建设。电信的发 展 展靠的还是以我们支局的人为核心。我要善于发现员工的 优 优缺点，根据他们的爱好和工种特点，合理的安排他们的 工 工作休息，让他们发挥最大的作用。我们必须做到所有人 都 都心往一处想，力往一处使，通过大家的共同努力，保证 整 整个支局队伍的和谐、稳定、健康的发展。

　当然除此之 外 外，我肯定还会不断学习，要求支局所有人员严格按照规 章 章制度办事，杜绝安全事故。经过那么长时间实习，我的 开 开阔了发展思路，自己的能力得到锻炼，具备支局长相应 的 的能力，希望领导能够给于机会。

　尊敬的各位领导，各 位 位同事：

　大家好！我叫···，本科学历。今天我要竞 聘 聘的职位是···营业支局支局长。

　自 XX 年参加工作 以 以来，一直致力于做好本职工作，并于 2016 年底担任 · ···营业支局支局长工作，因为前段时间休产假，最近 刚 刚回来工作。所以我想借这次竞聘机会，把我休假前当支 局 局长时的感受拿出来与大家分享一下。希望各位领导与同 事 事，能对我前段工作做一个简单了解，并希望各位能够指 导 导我今后的工作。

　我总结了两点收获和一点不足。第一 份 份收获是认识到支局长这个岗位的责任重要，经常是直接 面 面对用户处理问题，还需要协调好营业支局各营业员工作 ， ，带领支局全体营业员

　努力完成各项任务指标，处理好月 报 报表等。无论在服务意识和工作能力上都要付出更大更多 的 的...

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