党风廉政建设责任制落实情况总结8篇

党风廉政建设责任制落实情况总结8篇党风廉政建设责任制落实情况总结　2021年履行党风廉政建设主体责任情况报告一、坚守政治担当，从严落实党风廉政建设主体责任　二、深化正风肃纪，打造忠诚干净担当干部队伍　下面是小编为大家整理的党风廉政建设责任制落实情况总结8篇,供大家参考。

篇一：党风廉政建设责任制落实情况总结

　二 、深化正风肃纪，打造忠诚干净担当干部队伍

　三、加强思想建设，持续巩固风清气正政治生态

　四、深化改革创新，不断提升监督执纪能力水平

　1 2021 年是建党 0 100 周年，是党中央 “两个 百年”宏伟目标的第

　一个百年之期，是向第二个百年目标迈进的开局之年，是“十四五”

　规划全面实施的开局之年，可以说是党和国家发展历史上具有特殊

　意义的年份，抓好党风廉政建设尤为重要。一年来，在上级党委的

　坚强领导下，我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

　导，深入学习党的十九大、十九届五中全会精神、习近平总书记系

　列讲话精神，按照上级的部署要求，全面落实从严管党治党政治责

　任，认真履行党风廉政建设主体责任，努力营造风清气正的干事创

　业工作氛围，为推动 “十 四五”高质量发展提供坚强廉政保障。现将一年来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

　一、坚守政治担当，从严落实党风廉政建设主体责任

　( ( 一) ) 坚持统筹部署，层级履责传导压力。坚持把全面从严治

　党摆在突出位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程 , 召开常委会专题研究党风廉政建设工作 x x 次，全面部署党风廉政建

　设工作。主要领导自觉承担起第一责任人责任，班子成员认真履行

　“一 岗双责”，切实抓好各领域党风廉政建设，层层签订《党风廉政

　建设责任书》x x 余份。发放领导干部落实主体责任纪实手册，督促

　做好调研督导、提醒谈话和定期报告落实主体责任情况等工作。今

　年以来，领导班子带头在常委会上汇报党风廉政建设主体责任落实

　情况，听取下属各部门（支部）履行党风廉政建设主体责任落实情

　况 况 x x 次，有 x x 名部门主要负责人在纪委全会述责述廉。

　（ 二 ）

　推进制度建设，健全体系压实责任。健全完善协调联动、

　报告工作、清单管理、监督检查、执纪问责等机制，用好“签字背

　书”、廉政谈话、述责述廉、 “一案 双查”等制度利器。以 “一 把手”

　权利监督为重点，严格落实 “一 把手”选人用人责任、 “一 把手”末

　尾表态制等，实行重大决策全程纪实制度，按照议事规则加强事前、

　事中、事后监督。深化行政审批制度改革，推行权力清单、责任清

　单、负面清单制度，做到主要领导 “三个 不直接分管”要求和 “三

　重一大”制度全面落实，确保权力行使有章可循、有规可依，真正

　把权力关进制度笼子。

　（三）实行 清单管理，细化任务明晰职责。全力推进 1 2021 年“两个责任”清单和责任书制定，明确任务分工，督促指导各部门结合

　主责主业编制细化 “两个 责任”清单，确保责任到人、对号入座，

　形成纵到底、横到边的 “两个 责任”落实体系。细化分解工作任务 , 具体落实到了分管领导及相关部门，通过明确牵头领导、落实责任

　单位、细化工作措施，形成了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门

　各负其责的工作格局。

　（四）强化考核问责，倒逼工作责任落实。将党风廉政建设主体责任落实情况纳入我局目标绩效考核、干部考核及监察巡察的重

　要内容，将考核结果运用于 干部任用、评先表模等工作，切实形成

　奖优惩劣的激励机制。围绕遵守党的政治纪律、贯彻重大决策部署、

　落实惠民富民政策、管理使用财政资金等，开展专项监督检查 4 4 次 , 持续加大对履职不到位、责任不落实、工作不认真、完成任务差的

　单位的问责力度，倒逼党风廉政建设主体责任落实。

　二、深化正风肃纪，打造忠诚干净担当干部队伍

　( ( 一) ) 驰而不息整治 “四风 ”。严格落实《关于贯彻习近平总书

　记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的工作意见》，持续保持

　中央八项规定及实施细则精神落实情况专项督查力度，紧盯重要节

　日节点和享乐主义、奢 靡之风，开展随机抽查、突击检查、上门督

　查，着力查纠违规吃喝、变相公款旅游、在婚丧喜庆事宜中借机敛

　财、违规收送礼品礼金等问题。今年以来，查处违反中央八项规定问题 题 X XX 件，给予党纪政务处分 X XX 人。严格落实党员干部和国家公职

　人员婚丧喜庆事宜双报告制度，实行谈话提醒、签订承诺、监督检

　查制度，做到事前事中事后全过程监督。截至目前，共计 X XX 名干部

　主动向纪委报备操办婚丧喜庆事宜情况。

　( ( 一) ) 持续推进专项整治。深入政法队伍教育整顿，结合工作

　实际，立足统筹、教育、查改、转化、提升五个维度，认真落实“筑

　牢政治忠诚、 清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项

　任务，扎实推进 “学习 教育、查纠整改、总结提升”三个环节，坚

　持问题、目标和效果导向，规定动作与自选动作有机结合，环环相

　扣、相辅相成，推动教育整顿工作走深走实，现己完成各项目标任

　务。。

　（三）用好用活巡察利剑。充分发挥巡察利剑作用，保持正风

　反腐高压态势，紧紧围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严

　治党不力等问题，盯住关键领域、关键环节、关键岗位，加强对基

　层工作的全面监督检查，加大对案件的查办力度，深化标本兼治，

　强化风险防控，切实解决侵害群众利益的不正 之风，努力营造风气

　清正的政治生态。今年以来，共开展巡察工作 X XX 轮，分别对 X XX 个

　XX

　个部门开展政治巡察。

　（四）积极回应民生关切。深入开展 “我为 群众办实事”活动 , 注重社情民意的收集和研判，不断畅通广大群众诉求和监督渠道，

　持续完善信访举报受理、来访接待、来信处理、热线受理等制度的

　基础上，切实保障人民群众参与民主监督权利，着力提高党风廉政

　建设工作群众参与率。今年以来，纪委接受信访举报件 X XX 件，信访

　了结 X XX 件。依托 “两联 一进”群众工作，主要领导带头示范，各级

　干部纷纷行动，走访群众 X XX 万余人次，开展思想交流、普法教育活

　动 动 X XX 场次，解决群众困难 X XX 件。

　三、加强思想建设，持续巩固风清气正政治生态

　以开展党史学习教育为抓手，全面加强领导班子思想政治建设 , 锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍。坚持把党风廉政建设和

　反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，通过组织开展法纪教育、专题教育、警示教育等多种形式，教

　育引导广大党员干部守纪律、明底线、知敬畏，进一步增强廉洁自

　律意识，筑牢思想防线。

　（ 一 ）

　深入推进党史学习主题教育。一是成立了以局党委书记、

　局长为组长的学习领导 小组，制定了中心组学习计划，明确学习内

　容和学习方法。二是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上

　作党史专题党课，要求全系统全体党员必须不断增强政治定力，自

　觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰

　者和忠实实践者。三是党员广泛参与，各支部、科室、直属单位精

　心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、Q QQ 群等灵活多样

　的学习方式，组织干部职工，特别是党员干部认真、持续、深入开

　展 “我为 群众办实事”实践活动，确保学习入心入脑。

　（ 二 ）

　强化政治纪律和政治规矩。始终把守纪律、讲规矩摆在

　突出 位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增

　强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜

　鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。严格落实 “三 会一课”、党员

　领导干部参加双重组织生活等制度，认真做好领导班子定期评议、

　党员党性定期分析和民主评议。

　（三）广泛开展法纪教育。把廉政教育作为各级党委（党组）

　中心组学习主要内容，坚持会前学纪讲法，并向乡镇党委、区级部

　门班子会议有效延伸，切实增强领导干部法纪意识。坚持区委常委

　会会前学纪学法制度，通过 “读 书班 ”“干 部大讲堂”和各类主题培

　训，组 织党员干部系统研学习近平总书记系列讲话精神，全面学习

　贯彻《中国共产党重大事项请示报告条例》、《监察机关监督执法工

　作规定》和《党政主要领导干部和国有企业事业单位主要领导人经

　济责任审计规定》等党纪法规，形式多样地营造了守纪律讲规矩的

　浓厚氛围。

　（四）定期开展专题教育。常态开展 “两学 一做”学习教育，

　围绕落实党风廉政建设 “两 个责任”、廉洁自律、密切联系群众等内

　容，广泛开展讲廉政党课活动，区级领导带头研学习近平总书记系

　列讲话精神、党内法规等 X XX 余次，以普通党员身份参加学习X XX 余次 , 深入基层讲党课 X XX 余 场。在”不忘初心、牢记使命 “主 题教育县级

　领导干部集中学习研讨班上，组织观看《迷失的初心》和《信仰力

　量》《北上南下之争告诫共产党要不忘初心》，进一步坚定理想信念 , 筑牢初心使命。同时，充分利用 X XX 纪念馆红色廉政文化基地、 “X XX 清

　风”微信等平台，强化廉政文化宣传，增强党员干部的党性修养和

　廉洁从政意识。

　（五）常态开展警示教育。班子召开常委会组织观看《钱迷 “象

　牙塔”》，各级党组织观看《蒙尘的初心》，以 X XX 等反面典型严重违纪

　违法案件深入开展警示教育，用身边事教育身边人，并结合自身实

　际谈认识、谈体会，认真抓好 “以案 促改”工作，与系统党员干部、

　公职人员签订严谨 “赌博 敛财”和利用地方土特产谋取私利的承诺

　书。扎实开展提醒谈话、落实党风廉政建设责任制谈话、诫勉谈话 , 坚决贯彻“四种形态”，让 “咬耳 扯袖、红脸出汗”成为常态。全区

　实施干部任前廉政谈话 X XX 人，纪委坚持在节假日等重要节点，向党

　员领导干部发送提醒、警示、勉励等各种廉政短信 X XX 条，受教育党

　员干部达 X XX 余人次。

　（六）大力弘扬廉政文化。釆取多种形式和载体宣廉、弘廉，

　增强廉政文化的感染力、渗透力，通过持续不断的廉政文化熏陶，

　产生 深入人心、心灵共鸣的效果。一是打造文化走廊。在机关及下

　属单位办公场所、楼梯间、过道等干部职工上下班必经地设置廉政

　格言警句、廉政字画等宣传牌匾 x xx 余幅，潜移默化发挥廉政文化的

　宣传、教育、警示作用。二是廉政宣传到工地。结合建设领域实际 , 制作廉政告知、廉政漫画、廉洁故事和业务工作于一体的廉政文化

　宣传栏，将廉政文化宣传栏送到 x xx 个施工工地现场，廉政公益广告

　张贴到 x xx 个在建工地，让工程建设、施工、监理各参建方共同参与

　廉政建设，携手共建廉洁工程、阳光工程。三是设置廉政桌面。所

　有干部职工办公电脑均设置廉政 桌面和廉政屏保，覆盖率达 100%, 使廉政教育、廉政提醒时时入眼入脑入心。四是发送廉政寄语。局

　纪检组在节假日重要时间节点提前向干部职工及服务对象发送廉政

　短信，督促全局干部职工廉洁过节，做到警钟长鸣，今年己发送端

　午、中秋、国庆等节日廉政寄语短信 x xx 余条。

　四、深化改革创新，不断提升监督执纪能力水平

　（ 一 ）

　深化职能转变，推进监察工作向基层延伸。认真贯彻落

　实中纪委关于深化纪检体制改革的决策部署，切实抓好区纪检监察

　机关、部门纪检组、乡镇、村纪检组织建设，全区 X XX 个下属单位均

　配备了专职纪委书记（监察室主任）、纪检监察室副主任，派驻 XX个

　纪检监察机构实现 X XX 个区级部门纪检监察全覆盖，健全 X XX 个村（居）

　务监督委员会，形成了

　“横向 到边、纵向到底、全域覆盖、上下联

　动”的基层监督网络体系。明确乡镇监察室监督、调查、监察职责

　等，规范日常监督、线索处理、调查处置等方面工作流程，推动乡

　镇监察室规范履职。

　（ 二 ）

　聚焦方式转变，推进纪检机关高效履责。建立健全线索

　集中管理、上报和处置机制，切实保障办案经费，维护纪检监察机

　关查办案件的相对独立性和权威性。强化对下属单位纪检和派驻机

　构的领导和工作指导，创新基层纪检组织履职方式，实行乡镇纪委、

　部门纪检监察机构查办案件联动协作机制，不断提升自主查办案件

　整体水平。

　（三）突出主责主业，力促强学提能精业。紧扣岗位职责和业

　务能力，釆取集中充电、定向培训、以挂代训、跟班学习四种形式 , 切实强化各级纪检监察干部对党规党纪、法律法规、业务技能的学

　习，不断提升纪检监察干部队伍政治鉴别能力、政策运用能力、综

　合业务能力和自身免疫力。截至目前，共组织纪检监察业务培训 XX

　余人次，X XX 名纪检监察干部上派到省、州纪委跟案学习，X XX 名部门

　纪检监察干部到 区纪委监委跟案学习。

　1 2021 年，我局党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了较好成效 , 但距离上级要求和群众期盼还存在一定差距。下一步，我们将认真

　贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精

　神，认真落实党风廉政建设主体责任，严肃党内政治生活，健全党

　内监督制度，在完善作风建设长效机制上下功夫，在健全党风廉政

　主体责任落实体系上下功夫，在党风廉政建设群众满意度上下功夫 , 坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，推动全面从严

　治党向基层延伸，为 “十 四五”高质量发展营造良好的政治生态环

　境。重 点抓好以下工作：

　一是强化党风廉政建设职责制的落实。把党风廉政建设和业务

　工作紧密结合，切实担负起全面从严治党主体职责，强化监督检查 , 真抓真管，注重 “一岗 双责”落到实处，不断加强党员干部的廉政

　意识和权责意识。

　二是深化廉政教育。强化党风廉政建设，不断将党风廉政建设

　向纵深推动，利用党组会、工作例会、主题党日专题学习会等开展

　集中着重学习；组织学习优秀党员先进事迹，发挥先进典型正面激

　励作用，引导党员干部向榜样看齐。通过常态化、经常性的纪律教

　育学习，进一步提升党员干部防腐拒变的能力，增强党性修养，确

　立 正确的世界观、人生观、价值观。

　三是抓好党内政治生态建设。严肃党内政治生活，件黑色党内

　政治文化，提升党内政治生活质量，严格落实好组织生活会、谈心

　谈话、党员民主评议、 “三会 一课”制度，强化政治学习教育，营造

　风清气正的政治生态。

篇二：党风廉政建设责任制落实情况总结

　 根据中、 省、 市关于党风廉政建设责任制的要求， 按照县委县政府 XX 年党风廉政建设责任制分工， 现将今年以来履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况汇报如下：

　一、 高度重视党风廉政建设责任制工作党风廉政建设是党的建设的重要内容， 我作为县政府主要领导， 坚持从思想上提高认识， 从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性， 不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

　今年以来， 深入学习贯彻十六大和十六届三、 四中全会、 中省市纪委三次全会以及中省市有关党风廉政建设责任制的相关规定、 文件、 会议和领导讲话精神， 特别是学习了《中国共产党党内监督条例》 、 中央纪委、 省纪委“四项规定” ， “宜宾市机关工作人员禁令” 等， 认识到党风廉政建设责任制， 是我们党在总结多年来反腐败斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度。

　把落实党风廉政建设责任制统一到身体力行“三个代表”

　重要思想， 落实权为民所用、 情为民所系、 利为民所谋的要求上来， 增强我们自身廉政建设的自觉性。

　二、 认真履行党风廉政建设责任制 为了切实履行县政府党风廉政建设责任制第一责任人的职责， 充分认识党风廉政建设责任制的重要性， 始终把党风廉政建设责任制当大事、 要事来抓， 将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署， 一并检查落实， 做到了三个“到位” 。

　第一， 部署到位。

　我把廉政建设责任制摆在重要议事日程， 多次召开专题会议， 研究、 部署廉政建设工作， 做到早研究、 早部署。

　在县纪委三次全会上， 对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。

　在县政府 2 次全体会议、 县政府 6 次常务会议、 县政府 3 次县长办公会等工作会议上， 分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排， 并明确了班子成员责任。

　在全县各种大会和专题会议上， 结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、 监督管理、 机关作风、 班子建设、 行政效能、 案件处理等方面提出了明确要求。

　平时， 在不同地点、 不同场合不失时机地利用正反两方面的典型， 对廉政问题经常讲、 多次讲、 反复讲， 找原因、 说危害， 教育干部要从身边人、 身边事中吸取教训， 耳边警钟长鸣， 心中筑起道德和法纪两道防线。

　班子成员和县府各部门对中、 省、 市明令禁止的事， 做到令行禁止， 确保了政令畅通。

　第二， 落实到位。

　实施党风廉政建设责任制， 根本在落实， 关键在行动。

　在认真分析、 研究责任目标的基础上， 不断加大工作力度， 真正在落实上下功夫， 靠实际行动求成效。

　一是继续深化行政审批制度改革。

　把贯彻实施《行政许可法》 工作作为促进依法行政， 建设法治政府， 加强县域经济环境建设的重要历史契机。

　带头学习《行政许可法》 ， 多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。

　责成成立了贯彻实施《行政许可法》 工作领导组，加强对《行政许可法》 的组织实施。

　要求认真开展对行政许可项目、 许可依据、 许可实施机关和许可收费的清理工作， 共清理出有许可权的部门 33 个， 许可项目 511 项， 许可收费项目 259 项， 取消行政许可项目 104 项， 完全符合行政许可法要求的许可项目计 407 项。

　对清理结果， 由许可部门面向社会公告。同时， 积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革， 完善了各类行政许可审批程序， 扩大了基本建设联合审批范围， 并探索网上审批新路子， 有效纠正了“体外循环” 和“双轨运行” 的问题。

　对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究, 给予 5 名相关责任人党政纪处分。

　二是积极推进财政体制改革。

　定期不定期召集财政部门研究财政工作。

　支持推进部门预算改革， 开展国库集中支付试点， 落实“收支两条线” 规定， 建立“非税收入银行直收” 管理体系。

　针对乡 镇财政收支矛盾突出， 运转非常困

　难的情况， 责成财政部门全面调查， 认真分析， 详细核实， 科学制定了“划分收支范围、 确定收支基数、 超收全留、 短收不补， 定额补助（或上解）

　、 一定五年” 的县乡 财政体制， 调动了乡 镇当家理财、 培植财源、 发展经济的积极性。

　高度重视国有资产的管理和监督工作， 制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》 。

　在国有资产出让上， 坚持“资产清理， 资产评估， 产权鉴定， 财政确认” 的原则。

　XX 年共举办国有产权公开拍卖 6 次， 收益 479. 68万元， 将收回的资金优安置职工， 增大社会效益， 促进社会稳定、 经济发展。

　三是规范了政府采购行为。

　积极支持推进政府采购工作， 严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》 进行采购， 做到了项目有审批， 资金有来源， 采购有方案， 支付有凭证。

　通过公开招标、 邀请招标、 谈判采购、 询价采购等多种采购方式， 全年全县共进行物资、 办公用品等采购 13 次， 采购预算资金 104. 59 万元， 实际采购资金 93. 71 万元， 节约资金 12. 88 万元， 节约率为13. 74%。

　 四是规范建设工程招投标行为。

　 多次在项目工作会上， 把廉政建设作为必讲内容， 要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。

　我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》 和签订《工程廉洁合同》 ， 严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）

　》 ， 始终坚持公开、 公平、 公正的原则， 坚决杜绝招投标活动中的违规行为。

　目前已有建设工程招投标 10 个， 招标金额 2365. 19 万元， 中标金额 2178. 98 万元， 节约资金186 万元， 节资率达 7. 87%。

　强化对招投标工程的后期管理， 抽查了 2 个建设项目， 对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为， 进行了通报批评， 提出整改意见 3 条， 为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基础。

　认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。

　健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度， 加强对经营性土地使用权出让监督。

　截止 10 月底， 已招标挂牌出让国有土地 25 宗 207. 79 亩， 收益 707. 06 万元。

　 五是加强行政效能监察工作。

　切实开展专项执法监察工作， 保证政令畅通、 提高行政效能， 创造良好投资环境，促进南溪经济社会持续、 协调、 健康发展。

　其一， 强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。

　要求成立了退耕还林督查组和检查组， 督查组对 16个乡 镇进行了全面督查， 查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件， 给予 3 人撤职处分， 追缴单位和个人非法获利 52. 18 万元， 依法维护了农民利益。

　强化制度落实， 责任到人， 确保了今年我县 204137亩管护无盗伐、 滥伐、 毁林开垦、 乱占林地、 森林虫害的发生。

　其二， 扎实做好粮食直 补督查工作。

　开展明查暗访， 提出改正建议 8 条， 及时纠正了个别乡 镇用直补资金抵扣农税的现象。

　保障了我县直补的 232398. 26 亩的 244. 09 万元的直补资金严格按照“五到户” 、 “六个不准” 的要求， 全部兑付到农户手中。

　其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查， 保证了专款专用， 解决受灾群众的生产、 生活和灾后重建中遇到困难， 充分发挥其维护社会稳定的作用。

　XX 年， 全县共下拨给各乡 镇救灾救济费 58. 9 万元， 其中自然灾害救济费45 万元， 拨付“5、 2” 洪灾受灾户建房补助 12. 3 万元、 “5、 29” 暴雨灾害受灾建房补助 1. 6 万元。

　加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。

　其四，责成县纪委、 监察局会同组织、 财政、 审计等部门， 开展了清理工作。

　坚持标本兼治、 以清理促管理的原则， 清理与完善相结合， 积极帮助各乡 镇针对清理中发现的问题分析原因， 堵塞漏洞， 加强制度建设。

　全县 16 个乡 镇共清理出14 个乡 镇 103 名乡 镇、 村干部有借占公款， 涉及金额 396706. 43 元， 其中涉及

　副科级以上干部 13 人 150495. 87 元。

　已收回 338669. 07 元， 占借款总额的85. 37%。

　其五， 5、 认真清理整顿全县统一着装， 减轻财政负担。

　收缴违规制式服装 410 套， 价值 4. 1 万元， 减少着装人数 410 人， 年减少财政开支 53 万余元 六是妥善处理群众反映的强烈问题。

　对群众反映的难点、 热点问题， 督促分管县长和相关部门组织调查组进行深入调查处理。

　今年以来， 我直接接待群众上访达 200 余人次， 直接解决群众反映的问题 70 余个， 信访总体形势稳定并有所好转。

　严格执行企业改制政策， 坚持把职工的利益放在首位， 县车队、 建陶总厂、 锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决， 南福酒业正依法深化改革， 航运公司、 国有粮食购销企业、 丝绸公司等改革正积极推进， 配合南山、 长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。

　第三， 督查到位。

　随时掌握县政府班子成员履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况， 对工作中存在的问题及时帮助解决。

　全力支持执纪执法问题开展工作， 定期或不定期听取工作汇报， 监察机关加大惩治腐败力度， 政纪立案 9 件， 政纪处分 12 人， 涉及科级干部 4 人， 一般干部 8 人， 挽回经济损失 100 余万元。

　经常深入到财政、 人事、 审计、 监察机关等部门检查工作， 今年以来到这些部门检查工作 5 次。

　按照《南溪县人民政府工作规则》 和“三重一大” 规定， 全县经济工作中的重大决策、 重点建设项目、 重大人事任免和大笔的资金安排将实行集体研究。

　对全县行政机关行风严加约束， 加强管理， 努力营造一个良好宽松的经济发展环境。

　三、 加强廉洁自律工作 作为县政府党风廉政建设第一责任人， 在工作和生活中， 进一步增强自律意识和自我约束能力， 坚持做到慎权、 慎欲、 慎微、 慎独， 坚持做到严于律己、 以身作则、 以俭为荣， 使自己堂堂正正做人、 踏踏实实做事、 清清白白做官。

　一是不断加强自身修养。

　自己出身在贫困的家庭， 自小生活条件比较艰苦， 一直养成了生活简朴的习惯。

　在这几年的企业改制、 解决上访、 走访慰问的过程中， 也认识到了全县还有数量众多的困难群众生活在最低生活水平线以下。

　因而在工作生活中， 从小事作起， 转变工作作风， 坚决抵制不良风气。

　平时该自己支付的开支坚决由自己支付。

　下基层轻车简从， 不增加基层负担， 更不铺张浪费。

　这次到上海挂职锻炼的半年时间里， 除了机票外， 其他各项报销开支不过两千多一点。

　平时电话费、 接待费也较少。

　二是遵守廉洁从政各项规定。

　带头遵守县委、 县政府的廉政承诺。

　自己历来不干涉建设工程招投标、 经营性土地使用权挂牌出让、 国有资产产权交易、 政府采购等经济活动。

　坚决反对送钱送物行为， 凡是给我送现金、 有价证券和贵重物品的， 都一概拒收； 一时拒绝不了的， 或上交组织作出符合规定的处理、 或及时退还本人。

　坚持严格教育， 管好配偶、 子女、 亲属和身边工作人员， 不准利用自己的职权和影响办事， 不准接受现金、 有价证券和贵重物品。

　坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请， 不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

　总之， 今年以来， 高度重视，精心组织， 积极推进， 狠抓落实， 顺利推进了政府党风廉政建设。

　在今后的工作中， 我将认真按照立党为公、 执政为民的本质要求， 进一步加强党风廉政建设责任制工作， 针对自身薄弱环节， 强化措施， 坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务， 不断把廉政建设和反腐败工作引向深入， 为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。

篇三：党风廉政建设责任制落实情况总结

　落实党风廉政建设责任制工作情况汇报 1

　202X 年以来，县统计局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，全面落实十九届中央纪委四次全会精神，以及省委十届九次、省纪委十届七次、市委九届八次、市纪委九届六次、县委 XX 届 X 次、县纪委 XX 届 X 次全会部署要求，认真贯彻落实党风廉政建设工作，把全面从严治党思想建设放首要任务。不断提高政治站位，树牢“四个意识”，始终把思想建设、纪律作风建设挺在统计工作的前面，从不敢懈怠。现将一年来县统计局贯彻落实党风廉政建设工作，强化从严治党推进统计工作情况报告如下。

　一、落实全面从严治党，深入推动党风廉政建设工作

　（一）履职担当，落实主体责任。一是全面压实管党治党政治责任。进一步压实全面从严治党主体责任，把党风廉政建设作为统筹推进“五位一体”重要内容同部署、同落实、同检查、同考核。积极贯彻落实党中央和上级决策部署，定期召开党组会议、干部职工会议、讲好“微党课”，专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，传达学习十九届四中全会精神和习近平总书记考察 XX 重要讲话精神，全面落实中央纪委四次全会、省纪委十届五次、市纪委九届六次和县纪委 XX 届 X 次全会精神，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，打赢打好“三大攻坚战”。二是始终把党风廉政建设主体责任挺在前面。截止 10 月 24 日，召开专题研究党风廉政建设工作会议 X 次。结合统计局实际研究制定下发了《中共 XX 县统计局党组领导班子 202X 年落实党风廉政建设主体责任清单》和《中共 XX 县统计局党组党风廉政建设责任制工作领导小组关于分解 202X 年度党风廉政建设和反腐败工作任务》，对年初县委下达的各项党风廉政建设责任进行了任务分解，明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任,班子主要负责人是职责范围

　内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。强化了队伍建设，全年班子研究干部队伍建设情况 X 次，调整中层干部队伍及人员 X 人，按时每季度向驻局纪检监察组报告党风廉政建设责任制落实情况 4 次。三是结合实际，严格落实好“X 个年”和“X个一”警示教育方案。结合党建工作、意识形态工作制定了《XX 县统计局全面从严治党“X 个年”工作和“X 个一”警示教育实施方案》，按照方案确定的时间节点落实好工作，取得成效。截止 10 月 24 日，县统计局召开了全面从严治党大会 X 次，组织党组理论学习中心组专题学习 X 次（党组理论学习中心组已开展 X次），讲授专题廉政党课 X 次，开展现场警示教育 X 次，通报腐败典型案 X 余次，开展廉政提醒谈话 X 次，开展落实“两个责任”约谈 X 次，共约谈 X 人，约谈 X个问题，整改清单 X 份，组织学习《市违纪违法典型案例警示教育读本》X 篇，主动谋划开展好家风主题教育，全覆盖家访 X 户，积极组织观看 XX 县全面从严治党警示教育廉政文化精品汇演。

　（二）主动谋划，严格履行“第一责任人”责任。一是主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，对党风廉政建设重要工作亲自组织、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；每季度组织召开党组会专题研究党风廉政建设工作、分析干部队伍状况，对发现苗头性问题及时进行提醒谈话，开展集体廉政提醒谈话 X 次、讲授廉政专题党课 X 次、开展主体责任提醒谈话 X 人次，带头落实全面从严治党“两个责任”专题约谈 X 人次。二是细化党风廉政建设责任分解，与全体班子成员签订党风廉政建设责任书 X 份，督促班子成员认真履行“一岗双责”职责，抓好责任范围内的各项工作。三是带头执行民主集中制。坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位资金使用、项目建设等重大问题的决策，按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，集体讨论决定，主要领导末位表态，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。四是认真执行两报告制度，按时报告履行第一责任人责任，全年书面向派驻纪检组报告落实党风廉政建设工作情况 X 次，报告个人第一责任人责任履行情况 X 次，带头组织开展警示教育、家风教育，开展群众安全感满意度等工作。五是执行好“四个不直接分管”。我局“一把手”不直

　接分管人事、财务、物资采购、工程招标，在领导班子分工中，凡涉及人事、财务、物资采购等“四不直接分管”的工作事项，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用事项，经党组集体研究作出决定后，由分管领导审核，主要领导审批，专人落实。

　（三）抓工作落实，认真履行“一岗双责”。一是班子成员认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，班子成员以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，做到管业务与管党风廉政建设相结合，把党风廉政建设纳入重要日程，与业务工作同步考虑，同步部署，同步实施。每季度班子成员与分管股室研究 1 次党风廉政建设工作，听取情况汇报，督促分管股室落实党风廉政各项工作任务，分析廉政风险点 X 人次。做到具体业务工作与廉政建设工作齐头并进。二是班子成员以身作则，加强自我约束，严格遵守各项规定，主要领导与分管领导签订党风廉政建设责任状 4 份，与分管股室签订 X 份，并督促分管股室严格按照责任状规定要求落实好工作任务。三是深化运用监督执纪“四种形态”，积极构建抓早抓小工作机制，严格落实第一种形态“四项谈话”制度及党风廉政建设责任制约谈制度，对党员干部在思想、作风、纪律等方面存在苗头性、倾向性或轻微违纪问题，灵活运用提醒约谈、诫勉谈话、警示约谈、批评教育等举措，加强党员干部教育监督管理。2020 年以来，分管领导与股室负责人开展履行全面从严治党“两个责任”专题约谈 X 人次、分析研究党风廉政建设工作 X 人次、开展责任主体提醒 X 人次。

　（四）以案促改,发挥警示教育作用。坚持标本兼治，抓紧抓实全面从严治党“以案促改”警示教育工作，召开全面从严治党“以案促改”警示教育会议 X次，主要领导讲廉政党课 X 次，组织集中观看《政治掮客苏洪波》《错把平台当本事》等警示教育片；充分利用干部职工例会、专题学习会议、政治理论学习会议等形式通报中央、省、市、县查处的典型案件 X 余期；利用《XX 市党员干部违纪违法典型案例警示教育读本》，实现以身边案例教育身边人的良好效果。充分发挥法治文化教育中心作用，组织干部职工到县法治文化教育中心开展现场警示教育，认真收看专题片《家风促廉》，督促领导干部带头树立良好的家教、家

　风，开展廉政家访 X 户，与家属签订《XX 县领导干部家属家庭助廉承诺书》X份，发放《XX 县“树清廉家风、建廉洁家庭”倡议书》X 份。组织干部职工观看“永远在路上—XX 县全面从严治党警示教育廉政文化精品汇演”，营造“知廉”“守廉”知行合一的廉洁文化氛围。

　（五）强化对权力运行的制约，强化监督作用。一是坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，讨论修改了《XX 县统计局廉政风险防控机制》等制度，分析廉政风险点 X 人次。二是推进党务、政务公开工作。实行“目录化管理”，截止目前党务公开 X 次，政务公开 X 次，党务公开内容 X 条，政务公开内容 X 条。三是落实领导干部个人有关事项报告制度情况。按照驻局纪检监察组的要求，领导干部职工应当对自己个人有关事项实行零报告，结合招商工作实际，我单位积极探索，制定了《XX 县统计局关于干部职工报告个人重大事项变化情况的方案》，干部职工及时如实的报告个人重大事项变化情况，进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严监督、管理干部。四是全面贯彻中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”的情况。贯彻落实中央八项规定精神查偏纠正专项整治行动，节假日期间严格执行中央八项规定，对财经纪律、内部纪律严格督查。持续整治“四风”和隐形变异问题，坚决反对特权思想和特权现象。认真贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为的重要指示精神，开展常态化整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、领导干部利用职务上的便利违规参与等专项整治情况，截止目前共开展内部纪律督查 X 次，接受驻局纪检组督查X 次，开展违规借贷问题自检自查包括退休人员、劳务派遣等 X 人次。五是积极支持纪检监察机关查处违纪违法问题，上报违纪违法问题线索。截止 10 月，我局未出现违纪违法现象。

　二、存在的问题及原因分析

　（一）班子成员履行“一岗双责”差距大。有的班子成员自身素质低，习惯把自己等同于普通干部，工作的时候习惯在微信朋友圈骂骂咧咧，在工作群抱怨工作。有的与分管股室分析研究、督促指导党风廉政建设工作力度不够，廉政提

　醒谈话质量不高，针对性不强。在开展与分管股室人员谈话时，没有进行充分的准备，针对股室人员出现的苗头性、倾向性问题，没有提出行之有效的解决办法，谈话质量不高，以工作问题代替思想问题依然存在。究其原因是对工作缺乏深度思考，对上级精神吃得不透、把握得不准，面对问题还存在畏难却步现象，攻坚克难的劲头还不足。在用创新理念、创新方法、创新路径解决工作存在的困难和问题有所欠缺。

　（二）监督执纪四项谈话运用效果差。对一些违反单位工作纪律的同志要么包庇维护以示“关心”，要么简单说教敷衍了事，要么装作没看见不闻不问，未能充分发挥严肃执纪处理带来的震慑、教育效应。究其原因是监督执纪四项谈话制度吃得不透，把握不准，运用不好，其次政治思想意识方不够强，“老好人”的思想依然存在。

　（三）密切联系群众工作有所减弱。随着脱贫攻坚工作接近尾声，干部职工放松了自我要求，自我加压不够，工作标准不高，对群众诉求能推就推、能躲就躲，不能做到实事求是，对不同群体的群众工作方法不灵。究其原因是政治站位不高，担当意识不强，“推一推动一动，不推不动”的现象还是存在于个别干部当中。

　三、改进措施及建议

　（一）提高政治站位，加强理论武装。利用党组会议、干部职工会议、学习例会等形式，结合党的十九大精神、习近平总书记考察 XX 重要讲话、《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容，多种形式、多种途径持续不断强化全体干部职工的教育，努力提高全体干部职工的政治素质及政治站位，进一步提升统计局全面从严治党质量和水平。

　（二）牢固树立“四个意识”，发挥党组领导力。坚持把讲政治放在首位，

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻十九大精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、治国理政新理念新思想新战略和关于统计工作的重要指示精神，用以武装头脑、指导实践、推动工作。严守党的政治纪律和政治规矩，全面落实中央、省、市、县委的各项决策部署，进一步突出党组领导核心，规范党组决策运行，坚定必胜信心、强化使命担当，统筹全面推进统计工作。

　（三）层层传导压力，践行管党治党责任。坚持民主集中制原则，严格执行议事规则，提高班子的决策能力和水平。建立完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的任务落实体系，层层传导责任、传导压力、传导任务，确保不留空白，确保管党治党责任落到实处。

　（四）严格执纪监督，转变工作作风。坚持以上率下贯彻落实中央八项规定精神，发挥领导干部示范带头作用，坚决反对特权思想和特权现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，坚决克服形式主义。严格节假日监管，转变作风，开展不定期抽查，使正风肃纪检查常态化，同时配合纪检组各类专项检查。对党员干部进行及时有效的提醒、监督、教育和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。

　落实党风廉政建设责任制工作情况汇报 2

　 今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。

　一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任

　市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神，全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，

　关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想建党作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主要领导带头落实“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办；常委班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任；推动各级党...

篇四：党风廉政建设责任制落实情况总结

　5 5 篇

　第一篇

　2022 年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：

　一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉

　一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平视察 xx 重要讲话精神，学习贯彻国发〔2022〕2 号文件、xx〔2022〕x 号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习 14 次，中心组学习 4 次（其中集中研

　讨 3 次），机关职工周一学习例会 17 次，各支部集中学习共54 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会 15 次，研究决策事项 100项；局长办公会 9 次，研究决策事项 25 项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。

　二、强化责任担当 ，落实全面从严治党主体责任

　一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设

　与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。

　三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线

　一是学习贯彻新《党章》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项

　规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年 5 月 15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省 2021 年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟常鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定 2022 年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群

　的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。

　四、完善工作机制，持续加强作风建设

　一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、

　推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工 90 多人次，走访行政村 9 个（其中帮扶村 5个），走访群众 333 户、学校 5 所、企业 12 家，共收集到意见建议 33 个，其中涉及我局问题 9 个，已对 9 个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给 xx 县处理，超额完成目标任务，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。

　五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部 队伍

　一是加强干部队伍建设。贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写 3 本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实《党员教育管理工作条例》，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度，持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上

　关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到 6 月 20 日，由 3 名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖”。会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。

　半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销，容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压，制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设

　进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上，有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。

　在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　 第二篇

　上半年，x 市统计局在市委、市纪委的正确领导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及中央、省、市纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化政治责任，实施政治监督，纯洁政治生态，狠抓纠风除弊，持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作，为统计事业提供坚强的政治和纪律保障。

　一、主 体责任落实情况

　（一）理清工作思路，抓好“一岗双责” 局党组认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，制定《市统计局 2022 年落实全面从严治党责任清单》、《市统计局 2022 年党风廉政建设工作要点》，先后两次专题召开局党组会专题听取党风廉政建设情况汇报，研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，班子成员根据职责分工，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。

　（二）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线 一是开展党纪党规学习教育。组织全局党员深入学习党章党规党纪和《宪法》、《监察法》，不断强化理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有效增强了党员党性修养。

　二是开展警示教育。利用支部主题党日组织全体党员干部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报，通过反映领导干部严重违纪违法、一步步堕落腐败蜕变的反面典型案例，对党员干部进行警醒教育，告诫党员干部要遵纪守法，珍惜自由，珍惜来之不易的工作。

　三是开展廉政谈话。认真落实党风廉政责任制，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与

　科员逐级进行廉政谈会，对新入职、新调入公务员进行集体廉政谈话，上半年开展廉政谈话 29 人次，对全体党员干部思想、工作及生活情况做到常询问、常了解，及时掌握大家的思想动态，做到早了解，早预防，构筑反腐倡廉的坚强堡垒。

　（三）严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力 自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党员领导干部自觉落实双重组织生活会制度。

　（四）认真落实党内监督，强化纪律约束 加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午等节假日前，进行廉政短信提醒；做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。

　二、作风建设及专项整治情况

　（一）纵深推进作风建设 一是狠抓会风会纪，提升执纪效果。在全市统计工作会上，熊巍局长着重强调会风会纪，并安排专人对会风进行动态巡查，监督与会人员是否有无故缺席、迟到、早退、打瞌睡、玩手机以及从事其他与会议无关的事情等行为。在会议现场对违反会议纪律的个人进行点名通报。

　二是狠抓工作纪律，净化工作环境。以抓日常上下班纪律为突破口，做到早防范、早发现、早提醒、早处...

篇五：党风廉政建设责任制落实情况总结

　 贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告【篇一】

　xx 年，在市委市政府和市纪委的正确领导下，高新区党工委以党的“十九大” 精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，切实践行“两个坚决维护”，围绕中心、服务大局，不断加强党风廉政建设，在维护党的纪律，加强干部廉洁自律，纠正不正之风，开展专项治理工作和贯彻党风廉政建设责任制等方面取得了明显成效，为园区经济发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将有关工作情况自查汇报如下：

　一、科学谋划，精心组织

　园区党工委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，把党风廉政建设和干部作风建设列入重要议事日程，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核。坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施。先后召开 4 次班子会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风

　廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。

　召开了党风廉政建设工作会议，按照市纪委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务制定了责任清单，下发文件明确了党工委、领导班子成员和各相关职能部门在党风廉政建设中的职责和任务分工，按照《xx 市 xx 年度党风廉政建设责任状规定》与班子成员及内设机构负责人分别签订了党风廉政建设责任状。

　二、加强教育，筑牢防线

　一是坚持正面引导。组织全体干职工认真学习新《准则》新《条例》，不断提醒广大党员干部要自重、自省、自警、自律，认真履行工作职责，用好权；在园区醒目位置设置党风廉政宣传栏；由园区党工 委书记为园区机关干部讲授了一堂廉政党课。二是开展警示教育。及时传达上级特别是市纪委有关正风肃纪的相关规定，组织机关干部观看《绝不姑息》等警示电教片，赴益阳市 xx 市两级廉政教育基地接受了警示教育，按照市里部署开展了“向党说句心里话”座谈会等专题活动，参加市纪委等部门联合组织的“十九大知识竞赛”获二等奖，参加市纪委等部门联合组织的“不忘初心、牢记使命”主题演讲赛荣获三等奖。三是开展廉政谈话。由园区工委书记对班子成

　员开展集体约谈、纪工委书记分别对局室负责人进行廉政谈话。四是进一步领会中央八项规定精髓。深入学习领会习总书记重要讲话精神，邀请市委党校专家、市委宣传部领导来园区为机关干部上课，进一步把思想和行动统一到中央、省委、市委精神上来；按照市纪委统一部署，对元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重点节日进行重点防控，要求广大干部严防“四风”反弹，组织召开专题会议部署“开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作”。

　三、履职尽责，抓好落实

　一年来，园区党工委严格细化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

　1、抓住“关键少数”。坚持党工委书记作为党风廉政建设第一责任人，管好班子、带好队伍、发挥好廉政表率作用，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次听取党风康政建设工作履行情况汇报；结合具体工作实际，与园区局室负责人、新任职领导干部进行廉政谈话和落实主体责任约谈，并建档立卷，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。

　2、抓好制度执行。严格执行《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》，对违反条例所列六种情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延。对 2 起典型案例在全体机关干部会上进行了公开曝光，对相关责任人进行了廉政谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。

　3、严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，坚决纠正党内政治生活不正常不规范的问题。党工会班子成员带头组织召开了民主生活会、带头讲党课，开展谈心谈话，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，开展批评与自我批评，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。严明党的政治纪律，保持清正廉洁的政治本色。

　4、强化权力制约监督。完善党工委依法决策机制，严格落实重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的 “三重一大” 制度，坚持民主集中制，书记不直接分管人事、财务、工程建设，在重大事项集体决策时末位表态，人事、财务、工程建设由其它班子成员分管；严格执行财经纪律

　“收支两条线”，规范了津补贴发放，认真落实财务会审监督制度，财务实行会审联签，程序规范，每张报销单据上有经手人、证明人、财政所长、分管领导、纪检书记、主管账务领导签字。今年来，公务、商务接待支出较去年明显减少，没有违反规定公款国内旅游，更没有出国（境）旅游；严格落实领导干部报告个人重大事项的规定，班子成员和内设机构负责人按照市纪委的要求报告个人有关事项；规范选人用人工作，对园区领导干部在企业任职的情况进行了清理，所有任职人员均已辞去企业的兼任职务，清退退休返聘人员 6 名，规范园区借用人员手续，研究确定了园区临聘人员管理办法；积极支持和保障纪工委机构执纪办案，为园区纪工委配足人员，加大对腐败案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

　5、深入开展各项专项整治。根据上级纪委的统一部署，重点抓好专项治理活动，从源头上预防腐败。一是开展公务用车专项治理活动。我园公务车辆一台已造册上报市纪委备案，并对公务用车的管理进行了规范，公车除正常使用时间外，其余时间一律停靠在单位停车位。二是开展办公用房专项清理。对超标的办公用房进行了清理整改，目前办公用房全部达标。三是开展“雁过拔毛”式腐败问题和“中梗阻”治理专项整治。四是开展“刹人情歪风”专项整治。五是规范了党和国家工作人员饮酒行为，明确规定工作日一律不准

　饮酒。六是开展整治不作为乱作为“九个一律”问责。七是开展扫黑除恶专项斗争宣传教育。同时，为激励园区干部干事创业，构建亲清新型政商关系，鼓励园区干部多上企业对接工作，深入企业开展调研，了解企业难处，为园区企业发展保驾护航。

　6、统筹抓好 xx 工作。园区党工委高度重视 xx 和案件查处工作，明确专人负责日常 xx 工作，及时掌握了解基层党风党纪、政风政纪情况。坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，对获取的各种信息进行认真排查，对违法乱纪行为及时进行查处，统筹抓好了案件查处和 xx 稳定工作。推行 xx目标管理制度。畅通 xx 举报渠道，专人受理 xx 举报。配合上级部门，重点抓好初信初访，避免集体访、越级访等事件的发生，积极妥善化解 xx 矛盾。

　xx 年以来，园区领导班子成员无被 xx 市纪委、益阳市纪委、省纪委通报批评情况，无被给予党纪政纪处分和移送司法机关情况，无被益阳市纪委及以上问责情况，园区内没有出现到省纪委、中纪委重复访、越级访情况。

　7、全面落实巡察整改要求。xx 年 7 月 2 日-8 月 25 日，益阳市委第四巡察组对 xx 高新区党工委开展了巡察，并于 9月 21 日对巡察情况进行了反馈。根据反馈意见，园区党工委从强化组织领导、强化整改措施、强化整改监督和强化建立长效机制等四个方面入手，全面落实巡察整改工作。成立

　了园区党工委巡察整改工作领导小组和巡察整改督查工作领导小组，党工委书记王文波同志、纪工委书记邓金铭同志分别担任两个小组的组长。制定印发了《中共 xxxx 高新区关于益阳市委第四巡察组反馈意见的整改实施方案》并及时上报益阳市委巡察办。在整改过程中实行责任到人和“台账化”管理。同时，把巡察整改与标本兼治结合起来，针对反馈的问题和意见建议，从加强制度建设入手，完善修订了园区会议、出勤、学习、财经等方面 10 多项工作制度，着力构建有利于实现机关管理规范化、制度化、科学化的长效机制。到目前位置，巡察共反馈 38 个问题，其中 16 个问题已整改到位，另外 22 个问题均取得了阶段性成果，对 10 名有关问题责任当事人开展了批评教育和提醒谈话，后续，我们将继续规范管理，加大工作力度，提高整改工作的到位率和巩固率。

　贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告【篇二】

　今年以来，我院党总支深入学习贯彻党的十九大精神，按照 xx 市委、纪委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，扎实推进

　医院反腐倡廉和纠风工作。现将 xx 年度落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。

　一、加强领导，切实履行主体责任

　一是加强党风廉政工作的领导。成立了以党总支书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。认真落实“一岗双责”工作机制，与科室签订目标书，将廉政建设责任解落实到人，坚持与业务工作同安排、同推进、同考核，不断完善监督约束机制，持续推进医院党风廉政建设工作。

　二是廉洁自律。院党总支严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各级关于廉洁自律的各项规定及制度，公开接受全院干部和党员的监督，营造了风清气正的医疗发展环境。

　三是把好选人用人关。xx 年度对二级班子干部的任免实行公开竞争上岗，经过公开演讲、民主推荐、集中讨论、职工投票等程序，共任免干部 102 人次，规范行了选人用人权，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。

　四是强化党风廉政建设的监督考核。按照“谁分管、谁负责”的要求，每季度由分管领导负责对分管科室的党风建设工作进行督促检查，并将考核结果与年终目标考核等次、职务职级晋升挂钩，做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。

　二、严格执行各项纪律，打造廉洁高效医院

　加强廉政风险防控。对医院的“权、钱、人、物、项目”等重点环节的廉政风险防控工作进行梳理排查，对可能发生风险的“关键点”制定防范措施，不断筑牢廉政风险防控“防火墙”。

　一是强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部的监督，反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行主要领导“四不直接分管”、“三重一大”和民主集中制原则，防止决策失误、权力失控和行为失范。加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，与工程承建方或供应商签订《廉洁合同》，坚决追究失职渎职行为和违反九不准行为。

　二是教育为先，筑牢防线。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，增强医务人员法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统和医德医风考评评分标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完善患者满意度

　调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。

　三是贯彻落实中央八项规定，坚定不移纠“四风”。积极开展“天价烟”、“定制酒”及其他利用名贵特产类特殊资源谋取私利的自查自纠活动；开展干部职工是否参与赌博活动的自检自查，全院干部职工签订不参与赌博承诺书；通过开展自查自纠、抓早抓小工作，切实做到坚定不移纠“四风”、树新风。

　四是深入推进党务公开。将党的组织建设情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况，联系和服务党员、群众情况，党员的积分、党费收缴等情况进行公示，形成全社会共同监督，公开、公正、透明的良好氛围。通过以上各项措施的落实，有效地从源头上预防各种腐败行为的发生。

　三、强化学习教育，筑牢廉洁自律的思想防线

　（一）加强学习，提高认识

　一是通过党员大会、总支书记讲党课、院周会、宣传栏、医院微信公共平台、内部微信群、“学习强国”APP、集中观看廉政警示教育片等多种多样的方式及时推送通俗易懂的学习内容，帮助全院干部职工更直观接受教育，提高全院

　干部职工的思想意识及政治站位，不断专题学习会等形式集中学习或倡导党员干部利用业余坚定理想信念。

　二是按照市委宣传部工作安排制定了《xx 市人民医院 xx 年度集中理论学习计划》，要求各科室认真组织学习，每月底向党总支上报学习情况。并订阅发放了《新时代面对面》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政（第二卷）》《中国监察》《中国纪检监察报》《党建杂志（xx 年）》《习近平扶贫论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党云南历史（第二卷）》《新中国发展面对面》等相关学习资料。

　三是积极参加各类廉政教育学习培训，党总支充分利用院长办公会、院周会，开展党总支书记讲党课，给全院干部职工进行廉政教育课的授课，进一步增强了...

篇六：党风廉政建设责任制落实情况总结

　（篇一）

　回顾一年来的工作，学校党总支紧紧围绕与苏州市教育局党工委签署的“党风廉政建设和反腐败工作责任书”所涉及的的责任内容，认真开展反腐倡廉教育活动，筑起思想道德教育和制度 监督制约两道防线，坚持不懈地抓党风廉政建设，在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作：坚持从严治党，从严治校，立足于教育，着眼于防范。加强对领导干部和党员的教育、管理和监督，维护学校稳定，推动学校发展。现将学校**年落实党风廉政建设工作情况总结如下：

　一、切实担负主体责任 1.抓好学习教育。开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度。一年来，学校党支部经常性地组织党员、干部学习党纪条规，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。坚持干部总

　支委员、支委委员带头上党课，认真参与纪检监察干部培训，组织党员积极参与“微言博语话廉政”廉洁微信征集评比活动有多人获奖，认真组织全体党员开展“《中国共产党纪律处分条例》天天学”在线学习活动。

　2.抓好制度执行。实行党风廉政建设责任制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。学校管理时刻对标“八项规定”，省委“十项规定”、市委“十二项规定”和市委教育工委“六项规定”。建立学校廉政风险排查及防控措施，用制度管权管事管人，厘清权利清单、责任清单、风险清单，坚持“三重一大”集体决策制度。

　3.加强学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。结合青少年思想道德建设工程，把廉政教育渗透到课堂教学、校园文化，把德育与遵纪守法、诚信教育结合起来。

　4.坚持正确的用人导向。严格规范执行《市委教育工委干部选拨任用工作流程》，优化人才成长机制，推动教师个人专业提升。在涉及教职工的评优评选等事项，坚持按照要求，慎重研究，发扬民主，坚持原则，弘扬校园正能量。对照要求，积极推进新党员发展工作。打造三十中教师骨干人

　才梯队提升工程，制定《苏州市第三十中学校关于校级学科带头人评选工作的方案》、《苏州市第三十中学校市区学科带头人考核方案》，为学校人才成长搭建舞台。

　5.加强作风建设。开展师德师风专项整治，严禁有偿补课行为。按照上级要求，签署拒绝有偿补课承诺书。学校开展党员教师志愿服务活动，全体教师担任德育导师，服务学生成长。学校时时对标，进一步规范办学行为和教师从教行为，树立学校教育良好形象。

　6.注重调查研究。先后针对党员、教师、学生、家长、退休教师等多层面调查，鼓励他们建言献策。每学期让学生参与评教活动，建立公开课学生评议机制。在党员教师中开展谈体会、查问题、提建议，联系岗位实际，换位思考、争做表率，进一步找准方向、凝聚人心、提振士气。支委会认真分析讨论，积极作为，逐步改善。请苏州市教育质量监测中心开展学生学习生活调查，针对反馈，行政会研究改进举措。

　二、监督责任不缺位 1.加强民主监督，坚持校务公开。认真实施校务公开方案，在校内设置公示栏，教职工绩效考核奖励、后勤基建、学生管理等方面内容，自觉接受群众的监督，增加学校管理的透明度，真正做到民主治校、依法治校。贯彻《现代学校制度》规定，健全议事规则和决策程序，突出教师主体地位，

　切实落实教师在办学模式、育人方式、资源配置、人事管理等方面的知情权、参与权、表达权和监督权。

　2.加强班子内部监督。认真执行中心组学习制度，学校领导班子成员充分运用党内批评与自我批评的武器，对平时群众反映的问题和发现的苗头，及时打招呼，早提醒帮助。坚持“三重一大”集体决策制度，紧盯重点人、重点事、重点问题，对招生入学、基本建设、物资采购、教育收费、评先评优、师德师风等重点问题往深抓、实改，以法治思维和法治方式深化党风廉政建设。

　3.加强对学校中层干部的管理。期末学校召开了一次干部工作总结会，会上各中层干部必须就如何落实党风廉政各项制度的情况进行汇报、总结。对出现的问题认真分析，制定措施限期整改。不定期的对学校财务、总务进行检查，不断规范其行为。

　4.加强师德教育，建立健全长效机制。建立健全师德教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的学校内部师德建设长效机制，认真落实《中小学教师职业道德规范》，在校内深入开展师德师风教育，推动师德师风在每名教师中形成自觉行动。健全完善《关于学校开展有偿补课治理工作的实施方案》，进一步规范校办学行为和教师从教行为，树立学校良好形象。

　5.建立和完善教职工大会制度。领导班子积极依靠广大教职工办学，办学树立学生立场，建立和完善教职工大会制度，积极支持教职工依法参与学校民主管理和监督，积极关注学生意见建议。认真开好每年两次次的职工大会，认真听取教职工的意见和建议，做好民主评议班子工作，**年按规范完成工会换届改选。

　此外积极支持挂牌督学常规督导工作，认真听取反馈建议，积极改进工作。

　**年度学校在党风廉政建设工作中，尤其是在制度约束和强化管理等方面做了大量的工作，没有出现违法违纪的问题。学校依靠教育，努力提高党员和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约；依靠法制，从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下，在学校教职工的大力支持下，学校反腐倡廉工作积累了新经验，取得了新成绩。我们将一如既往，再上台阶。

　（篇二）

　今年以来，**市审计局认真落实《**市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》（乌党发〔**〕10 号）有关要求，以党风廉政建设责任制为抓手，落实“两个责任”，深入推进**市审计系统党风廉政建设及反腐败工作。

　一、加强领导，强化党风廉政建设责任落实 （一）建立组织。局党组将党风廉政建设工作列入重要议事日程，

　成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的落实党风廉政建设工作领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员按照各自职责分工抓的领导机制。

　（二）明确责任。年初局党组专题召开会议，学习贯彻市纪委全会精神，研究制订年度党风廉政建设工作计划、党风廉政建设目标管理考核办法和责任分工等，局党组书记与班子成员、班子领导与分管科室领导签订年度党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政建设工作目标任务逐项分解给班子成员，做到每项工作有责任领导，有具体责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

　（三）强化考核。制定下发了《党风廉政建设工作考核细则》，同时把考核结果作为干部职工各类评先、评优和提拔使用的重要依据。对审计组在被审计单位执行审计纪律“八禁止”和“十二不准”等廉洁审计情况进行跟踪回访，局党组定期听取局班子成员分工抓落实情况的汇报，梳理分析存在的问题和原因，研究解决的措施和对策，对一些苗头性问题及时提醒和责令限期改正。

　二、抓住重点，从严从实加强审计干部队伍治理 （一）鲜明选人用人导向。大力加强审计干部队伍理想信念、道德品行、纪律作风、职业素养教育，促进增强责任意识、质量意识、成果意识、能力意识和作风意识，凝神聚力推动审计工作深入开展。始终坚持好干部标准，为埋头苦干、锐意创新、善作善成、公道正派的干部开辟通道，整体激发谋事创业的工作激情。

　扎实开展各项专项治理工作。对超职数配备干部、领导干部个人有关事项报告、配偶和子女已移居国（境）外国家工作人员、领导干部出国（境）、领导干部经商办企业或在企业兼（任）职等情况进行了全面自查，未发现有违反规定的情况。

　认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极开展用人上不正之风的整治工作。坚持把严格监督、严肃纪律贯穿干部选拔任用工作的始终，推行考察预告制度、任前公示制度、任前谈话制度和任职试用期制度等。扩大联合纪检组、群众、干部职工对选人用人的知情权、参与权和监督权，把关干部选拔任用各个环节，做到对干部选拔任用工作的全过程监督。未接到反映违规用人问题的举报，也未出现任何用人上的不正之风问题，确保了干部任用工作的公开、公正。

　（二）强化权力运行监督。一是坚持科学民主决策，严格执行“三重一大”事项决策程序，加强风险防控和监督管理。严格执行《“三重一大”事项集体议事决策制度》、《廉政风险防控制度》；重大决策、重要事项决定和实施前，广泛听取干部职工的意见，并坚持集体领导、集体决策；重大人事任免经局党组充分酝酿并严格按照组织、人社部门关于干部管理有关规定执行。二是实行机关内部事务公开制度，依托审计专网平台，将财务情况重点是公务支出、公款消费、审计项目、审计结果报告、重点工作等在办公专网上公开，接受本局干部职工的监督。三是建立党组内部情况通报、情

　况反馈制度，班子成员自觉接受监督，做到互相尊重、互相理解、互相支持，营造良好的合力干事氛围。

　加强对“一把手”权力的有效制约和监督，局党组按照“三重一大”事项管理规定，认真落实党政正职“三个不直接分管”和“集体决策末位表态”工作制度。“一把手”不直接分管财务制度，明确一名副职领导分管，财务报销实行经办人、证明人、分管财务领导“一票联签制”，“一把手”对总体财务开支情况负责，定期审核监督；不直接分管具体审计项目，所有项目严格按照《中华人民共和国审计法》等有关规定程序进行，由一名副职分管，并定期向全体班子成员报告，由领导班子集体研究监督；不直接分管人事制度，坚持公开选拔和集体讨论末位表态决定干部选拔任用的原则。由“一把手”对分管副职履行职责情况进行监督，建立了“副职分管、正职监管、民主监督、集体决策、公正公开”的工作机制。

　（三）大力加强班子建设。认真落实民主集中制，坚持集体领导与分工负责有机结合，健全完善班子内部运行机制，实现班子工作的规范化、民主化、科学化；坚持批评与自我批评，充分利用交心谈心、双重组织生活、述职述廉、民主生活会等方式和载体，虚心听取不同意见，及时整改自身不足，增强班子工作的团结力、号召力和战斗力。

　充分利用党组中心组学习、机关政治学习日和集中培训等机会，采取自学、专题辅导、讨论交流、案例分析等多种形式，扎实开展党风廉政建设教育活动，并通过

　举办报告会、上党课、观看廉政警示片等形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高审计人员的自律意识。今年以来，共开展党风廉政建设专题学习 3 次，局领导班子成员讲党课 6 次。

　结合我局“三严三实”专题教育活动，在已开展的“严以修身”专题研讨中，局党组成员交流了学习和践行“严以修身”心得体会，结合领导班子、业务工作和自身实际，查找了“严以修身”方面存在的不足，深刻剖析了产生问题的原因和危害，提出了具体整改措施和下一步的努力方向。班子成员对照“不严不实”具体表现结合自身实际查找了突出问题共 11 项。

　（四）切实规范审计行为。坚持依法审计，严格审计质量全过程控制，完善复核审理工作机制，加大审计自由裁量权约束，切实防范利用审计职权收取好处、利益交换、随意放水等违纪违规行为；严格执行党的各项纪律和审计“八禁止”纪律，狠抓审计组管理和审计现场监督，认真落实审计回访等制度，强化审计机关自身财务管理，自觉接受各方面监督。

　把开展廉政风险防控工作作为党风廉政建设的一项重要任务来抓，成立了廉政风险防控工作领导小组，采取有效措施扎实推进，重点对审计项目管理、人事管理、财务管理等重要岗位和关键环节进行分析，明确每个岗位的职责，认定每个岗位的权限。在查找风险点中，一是注重审计工作中突显和群众反映的热点问题，从岗位职责风险、制度机制风险、思想道德风险等“三类风险”中

　查找廉政风险点；通过上级部门或日常工作中反映出来的情况以及易发廉政风险的环节为突破口，采取向其他部门、服务对象发放问卷调查的方式帮助查找廉政风险点，力求廉政风险点查全、查深、查透。二是注重全局上下联动、深入查找。局领导班子率先垂范，带头查找权力及风险点。各科室、干部职工个人根据各自工作职能，逐一理清职权“底数”，反复查找制度漏洞、岗位职责、审计流程存在的廉政风险，使风险点定性有据，定量科学；注重各业务审批环节中“点”与“链”的关系，做到风险点查找更有针对性。三是强化制度完善。认真落实审计机关党风廉政建设工作责任制，针对领导干部查找的岗位廉政风险点，建立领导干部廉政档案，将个人岗位廉政风险点自查情况、家庭住房、收入、子女就业情况、重大事项报告情况、礼金礼品拒收和上交情况、纪律处分等情况认真填写，并作出防控风险承诺，进行公示，接受社会监督。

　（五）坚决纠正损害群众利益的行为。按照“谁分管、谁负责”的原则，要求把纠正损害群众利益的不正之风作为党风廉政建设的考核内容，深入查摆问题，定期对审计人员“三乱”现象进行检查指导和清理整顿，自觉接受人民群众的监督。市审计局将严肃工作纪律整顿工作作风与日常审计工作紧密结合起来，确保活动不搞形式、不走过场，要求全体机关工作人员严格执行上下班考勤...

篇七：党风廉政建设责任制落实情况总结

　 为深入学习贯彻党的十九大及十九届五中全会精神，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动我局全面从严治党向纵深发展，不断提升我局纪检监察工作的影响力，结合市委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，特制定本要点。

　一、工作思路 2021 年，我局党风廉政建设工作的总体思路是：把案件查办作为突破口，把监督制约作为着力点，把整治“四风”作为关键点，切实解决群众反映强烈的突出问题，重点加强干部队伍作风建设，围绕中心，突出重点，务实创新，整体推进，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，为圆满完成各项工作，建设和保护全市林草资源提供有力的思想和作风保证。

　二、工作重点

　（一）加强查办案件。协助市纪委监委派出第一纪检监察组惩治违纪违法行为，重点查办各单位失职渎职、作风建设等方面案件，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力清除害群之马。健全和完善有关制度，对重要案件线索实行统一管理，要更加注重依法依纪、安全文明办案，充分发挥查办案件的治本功能，努力营造有利于林业系统党员干部改革创新、干事创业的氛围。

　（二）强化干部作风建设。切实营造风清气正的发展环境,进一步规范机关干部上下班签到和请假制度，严加惩治干部走读行为，加强对资源、资产、资金管理使用和各类涉林补贴资金的发放等工作执行情况的监督检查，坚持把治理“庸、懒、散”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，彻底杜绝干部职工上班时间玩电脑，手机上网玩游戏、聊天，打牌赌博，工作日饮酒等现象，一旦发现，从严处理，绝不姑息。

　（三）加强监督检查。切实提高行政效能，重点加大对干部职工执行力的监督检查，完善监督检查方式，建立起由党建办牵头，其他相关单位（股室）人员组成的督导小组，对重点单位、重点人员、重点工作进行重点监督机制，加强对涉林补助补贴的监督督查机制，坚决杜绝干部职工有令不行、有禁不止，利用婚丧大操大办借机敛财行为，发现一起查处一起，发现多少查处多少。

　（四）加强党风廉政建设。增强干部廉洁自律意识，结合开展《中国共产党纪律处分条例》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》学习教育活动，持续开展党风党纪教育。一是强化廉政教育，坚持把思想政治建设摆在前位，着重开展示范教育、警示教育活动。二是加大培训工作力度，把反腐倡廉教育列入干部教育培训的规划，加强业务学习，不断提高业务素质和执政能力。三是认真抓好领导干部廉政自律各项规定的贯彻落实，主动接受监督。四是高标准召开一次民主生活会，认真开展民主评议活动，就党性、党风、党纪方面存在的问题进行认真的剖析，并整改落实。

　（五）抓牢“两个责任”，落实党风廉政建设责任制。明确分工，细化工作任务，进一步完善反腐败领导体制和工作机制，抓好目标管理责任分解，协调各方力量，逐级分解，推动工作落实。

　（六）开展专项治理。着力解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正执法中滥用职权、办事不公、假公济私等行为，畅通群众反映问题的渠道，坚决纠正损害群众利益的不正之风，继续加强对涉林惠农专项资金管理使用情况的监督，继续治理纠正行业不正之风。

　三、工作要求

　。

　（一）加强领导，明确责任。各单位负责人为第一责任人，要把党风廉政建设和反腐败工作作为重要政治任务列入议事日程，与班子队伍建设紧密结合起来，一起部署、一起检查、一起落实、一起整改。坚持内抓管理，外抓纪律，大力加强作风建设，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处。

　（二）突出重点，抓住关键。坚持以党风廉政宣传教育为基础，以全面落实党风廉政建设责任制为主线，以落实惩治和预防腐败体系建设为保证，狠抓各项廉政纪律规定的落实。

　（三）严密组织，务求实效。认真组织学习各级纪委会议精神，明确全年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求、任务和重点，局党建办对各单位党风廉政建设和反腐倡廉任务落实情况进行全面督查，确保我局党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

　（四）严格考核，检验成效。各单位要向局党组报告落实党风廉政建设责任制情况，要按照局党组的工作部署和党风廉政建设责任制的要求，抓好党风廉政建设和反腐败工作。

　2021 年局落实党风廉政建设责任制工作要点 2020 年，我局党风廉政工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下，狠抓党员干部思想教育，狠抓领导干部廉洁自律，狠抓行风建设，坚持以廉政促勤政，以廉政促发展，全面完成了党风廉政建设责任制各项目标要求。现将我局 2020 年党风廉政建设工作总结如下：

　一、执行党风廉政建设责任制情况 局领导班子及其成员坚决履行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持和加强党的全面领导，不折不扣贯彻执行党中央决策部署，坚持民主集中制原则、坚决做到“四个服从”。增强政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律，坚定理想信念，对党忠诚老实，自觉做维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的表率。严守政治纪律和政治规矩，切实按照“五个必须”的要求履行好职责，坚决防止“七个有之”情况发生。坚决贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署，深入推进全市卫生计生事业高质量发展。

　二、加强廉洁从政和作风建设情况 （一）廉洁从政情况。局班子及其成员遵守《中国共产党廉洁自律准则》及其他廉洁从政（从业）规定，正确行使权力；严格执行个人有关事项报告制度，自觉接受组织和于部群众的监督；加强对亲属和身边作人员教育约束；改进工作作风、密切联系群众。以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等严格要求自己，心中时刻不忘廉政之念，时刻不忘贪腐之害，用反面案例教育警醒自己，珍惜党和人民赋予的权力和重托，做到守住底线、不越红线。工作中不利用职权谋取不正当利益，没有从事经商办企业等盈利性活动，没有利用职务之便为亲属谋利益，没有违规插手药品、医疗器械采购等违反财务管理规定的问题。坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，不接受影响工作的礼金礼品，没有参与影响工作的宴请。在公车使用、公务接待等方面，严格按规定执行，无违规问题发生。

　（二）加强作风建设。牢记习近平总书记“作风建设永远在路上”的要求，时刻不忘“八项规定”，防止“四风”问题反弹，带头加强自身作风建设。在工作中严格要求自己，坚持实事求是，坚持务实创新，坚持依法行政，努力推进全市卫生计生工作发展。改进文风会风，带头讲短话、讲真话、讲实话，压缩会议、精简文件。提高工作

　效能，严格落实首问责任制、限时办结制等工作制度，着力解决慵懒散漫现象。努力推进工作发展，狠抓健康扶贫、公共卫生服务、人口计生等重点工作，圆满完成了年度各项工作目标任务，全市卫生计生工作保持了良好的发展势头。

　三、推进反腐倡廉各项工作任务落实情况 （一）严格落实“一岗双责”。坚持党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，实行局领导班子分片挂钩联系党风廉政建设工作，严格责任考核和责任追究。通过对局领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。

　（二）加强作风建设，严格执行中央“八项规定”。领导班子不定期深入基层调查研究，认真指导各下属单位工作，切实解决群众急需解决的困难和问题。结合整治“四风”制定完善了各项管理制度，切实加强了干部职工的作风建设，加大了为民办好事、办实事的力度，树立了良好的工作作风，认真解决医疗服务中存在的突出问题。

　（三）开展谈话提醒，构建抓早抓小工作机制。坚决贯彻执行上级关于党风廉政建设的决策部署，坚持把党风廉政建设与业务工作放在同等重要位置，定期召开党风廉政建设专题研讨会，针对工作中的存在问题进行深入分析，

　制定整改措施。全面落实党风廉政建设主体责任，积极开展牵头抓总、组织推动、监督检查等工作。全面加强对班子成员和下属单位领导干部的廉政教育，适时开展谈心谈话，保证了全局党风廉政建设的深入推进。年内集体廉政教育 6 次，开展谈话提醒 9 人次，并对重点岗位人员的履责情况进行督查，落实抓早抓小，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态。

　（四）加强“三公”经费开支和公车管理。严格执行项目招投标，政府采购，会计集中核算，收支两条线，领导干部任期经济责任审计，公务用车管理，干部人事制度等。没有出现利用公款大吃大喝、公款旅游、进行高消费娱乐活动的违纪情况、单位领导拖欠公款或利用职权将公款公物借给他人的违纪现象。在公务接待中，能做到一切从简，厉行节约。严格执行各项法律法规，坚决把纪律和规矩挺在前面，进一步完善各种管理制度，真正做到用制度管人、管事、管钱、管资产，从制度上防止个人权力滥用。

　（五）加强廉政宣传教育工作，提高干部队伍整体素质。

　建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入卫计工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。采取集中学习、个人自学、组织讨论、写心得、观

　看专题片等形式，认真组织学习，强化干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

　（六）大力开展党务政务公开、廉政风险防控工作。建立和完善党政务公开制度，各医疗单位也定期对收费标准、“医药价格公示制”、“药品和设备公开招标制”等进行公开 ，有效地促进卫计工作透视性，透明化。

　二、存在问题 多年来，我局领导班子及其成员一直从纪律、廉政、作风等方面严格要求，但与市委、市政府和市纪委的要求和群众期盼相比，还有一定的差距和不足，主要表现为：

　一是党内生活制度执行不够到位。存在抓业务工作与党建工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。对党内学习的组织水平不高，组织生活形式较为单一，片面地认为组织党员学习是软任务不是硬要求，存在简单化应付式不良倾向，党员学习流于形式，缺乏参学积极性。

　二是工作作风不够扎实，深入群众、服务群众不够。工作的开展和检查缺乏深入调查、研究，难以实现初定目标。深入一线、了解干部职工思想动态时间少，未做到贴近干部职工、为干部职工解惑解困。勤俭节约的意识有所

　淡化，有时候兄弟单位来访，碍于面子等原因，存在接待标准把握不严的问题。

　三是党风廉政建设各项工作的落实未够细化、深入抓好。如在业务工作投入精力多，在党务工作投入精力相对较少；党建主体责任落实还不够到位，在抓常抓细上下功夫不足；某些工作常常是有部署、抓开展、无督查、实效不够；三会一课”形式过于单一，质量不够高；个别支部参加学习的党员人数较少，存在应付式的学习现象等。

　三、今后工作计划 在下一步工作中，我局将进一步学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南，深入学习贯彻习近平总书记视察广东的重要讲话精神，全面推进党风廉政建设主体责任落实，抓好班子，带好队伍，为全市卫生计生工作的发展提供有力的纪律作风保证。

　一是认真抓好学习。进一步深刻认识学习的重要性，不断加大学习的深度和广度，不断掌握十九大关于党的理论新成果，熟练掌握卫计业务知识、管理方法。结合上下情，向基层同志学习，汲取他们的长处，把学习成果转化为推动工作的动力。不断联系卫计工作实际，按照“学习要改变行为”的理念，用党的基本理论、政策法规去规范、教育、约束自己，延深自己思维和视野，注重把所学

　知识内化于心，形成自己的见解。认真学习党风廉政建设方面的政策法规，不断强化思想素养，时刻筑牢思想防线。

　二是持续改进作风。坚持从小事做起，从细节做起，自觉绷紧作风建设的弦，自觉校正自己的思想和行为，通过整章建制落实中央八项规定，进一步强化全系统“四风”建设。在机关继续推行一次告知制、首问责任制、限时办结制、责任追究制，提升机关服务水平。加强对基层工作的调研，联系卫计行业实际，进一步密切与群众的联系，注意面对面听取基层干部群众、特别是贫困群众的意见建议，主动收集反映群众的所思所盼，帮助解决实际困难和符合政策和诉求，真正让群众感受到党的关怀和温暖。

　三是增强责任感。全面落实主体责任，主动担责，认真履责，对全局党风廉政建设工作亲自谋划、亲自部署。带头落实党风廉政建设主体责任记实档案，实施好任务清单管理和考核。进一步加强对班子成员和下属单位领导干部的廉政教育，适时开展谈心谈话，注重抓早抓小，防微杜渐。对发现的问题和薄弱环节，深刻剖析原因，研究制定整改措施，积极主动抓好整改，全面推进党风廉政建设各项工作深入开展。

　四是坚持廉洁自律。严格落实中央八项规定，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》，严格落实民主集中制，落

　实“三重一大”制度，完善公务接待管理制度，规范三公经费管理，执行个人有关事项报告制度，自觉接受党和人民群众的监督。管好班子、带好队伍，加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和监督，做好廉洁从业的表率。

篇八：党风廉政建设责任制落实情况总结

　2021 年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

　 2021 年，X 县 X 在县委、县政府的正确领导下，在县纪委和派驻县 XX 纪检组的监督、指导下，全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进全面从严治党，严肃党内政治生活，严肃党内监督，强化监督执纪问责，严明纪律规矩，压紧压实“两个责任”，践行“四种形态”，标本兼治，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，营造 X 风清气正的良好环境。现将 X 县 X2021 年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下。

　一、开展工作情况

　(一)加强党内监督，把全面从严治党引向深入。严明党的政治纪律和政治规矩。一是加强学习。党组织每个季度定期专题研究部署和组织四个支部开展“三会一课”，认真学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大和党章党规党纪作为政治任务，全面准确地把握中央、省、市、县关于反腐倡廉建设的重大部署，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。二是严肃工作纪律。把作风建设作为一项经常性、长期性任务来抓，不断加强干部职工队伍的管理，认真开展自查自纠，严格执行上班签到、请销假登记，严格执行工作和会议纪律，切实做到令行禁止。

　(二)强化责任担当，督促全面从严治党责任落实。强化压力传导，全面压实主体责任。认真执行省委、市委、县委关于落实党风廉政建设主体责任的规定和要求。一是领导班子按照上级部署，专题研究 2021 年党风廉政建设和反腐败工作，结合实际制定工作计划、目标要求和具体措施，进行责任分解，进一步明确分工。一年来，召开研究部署会议 X 次、上廉政党课 X 次。二是与县委、县政府签订了《X 县党风廉政建设和惩防体系责任书》，并按照责任书中的考核项目进行了安排部署和落实。同时，按照一级抓一级层层抓落实的工作格局，主要负责

　人分别与各直属企业签订了《党风廉政建设和惩防体系建设目标责任书》。三是按照县委、县政府关于党风廉政工作任务分解文件要求，及时制定了《X 县 X2021年党风廉政主要任务分解》。四是党风廉政建设责任制工作领导小组对各直属企业责任制落实情况进行定期检查。同时，在召开各种大小会议的时候，结合实际情况开展廉政教育活动。五是认真开展信访工作，每位班子成员接访每半月不少于 X 次，每月接访 X 次，确保了群众来访都能及时接访。通过努力，领导班子成员基本做到了包接访、包督办、包落实、包稳定。一年来，接群众来访 X 次，办结 X 件，办结率 X%。

　(三)持续抓好作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。

　1.狠抓学习，夯实基础。一是县 X 全体党员干部紧紧围绕“八项规定”要求，深入查摆自己在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。二是定期召开学习会，学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，学习省、市、县关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体干部职工对中央、省、市、县关于加强党风廉政建设工作的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”落到实处。

　2.加强督查，常抓不懈。对各股室、直属企业工作纪律遵守情况进行不定期地检查，对违规行为进行通报，并按党风廉政建设责任制规定追究股室、直属企业负责人和有关人员的责任;情节严重造成恶劣影响的，按照党纪、政纪有关规定给予纪律处分，从而确保贯彻“八项规定”、加强作风建设常抓不懈。

　3.持续深入开展“六个严禁”专项整治工作。一是严禁领导干部违规插手干预工程建设。健全完善工程建设项目决策和审批制度，严格执行“三重一大”集体决策制度，坚持重大工程建设项目科学决策、民主决策、依法决策。做到坚持“三重一大”集体决策制度，大额资金支出必须经过集体研究、会议决定。2021

　年召开党组扩大会议 X 次、主任办公会 X 次、社务会 X 次。二是严禁领导干部违规使用扶贫资金。根据《X 县 X 精准扶贫帮扶项目资金及工作纪律规定》要求，实行扶贫资金公示公告制，下达的扶贫资金、建设的扶贫项目及时在帮扶村小组所在村委会进行公告，接受群众监督。三是严禁领导干部收受“红包”。加大学习教育力度，结合学习贯彻党的十九大和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和《廉政准则》的学习，加大对严禁领导干部收受“红包”相关政策法规、制度规定的宣传教育力度，强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。四是按照全县的总体部署，开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治。围绕《X 县 X 深入开展坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作方案》，通过会议、集中学习等方式，大力开展宣传教育，使广大党员干部职工深刻认识整治不作为、乱作为的重要性和必要性，提高党员干部参与活动的积极性和主动性，为工作的开展营造良好的氛围。

　(四)加大教育力度，筑牢干部队伍思想。常态化开展“两学一做”学习教育。一是继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。按照县委、县政府要求，定期组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导全体党员干部用党的政治理论知识武装头脑、指导实践、推动工作。二是认真贯彻执行“三会一课”制度，定期开展“三会一课”、主题党日等活动。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。通过主题教育开展，激发了党组织活力，增强了广大党员的光荣感、使命感。四是重点组织学习党章党规党纪及习近平总书记在有关材料上的重要批示精神等，从而让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部思想防线。

　(五)深化标本兼治，巩固反腐败斗争压倒性态势。为

　有效运用“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理，实践“四种形态”特别是第一种形态，经常性开展批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态，按照四重分片包干责任制要求，结合党要管党、全面从严治党精神，每半年开展一次廉政谈话，主要负责人和班子成员谈，班子成员和分管

　各股室负责人、企业负责人谈，逐级进行谈话。

　二、存在的问题

　X 县 X 在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定成绩，但工作中仍存在着薄弱环节与不足，如对改进党风廉政建设和反腐败工作的学习暨工作方法上还不够创新，用新时代中国特色社会主义思想武装全党还需加强,相关管理制度有待进一步建立健全，监督责任力度需进一步加大。

　三、2022 年工作计划

　一是继续抓好反腐倡廉教育工作。结合“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，通过专题学习、案例剖析、警示教育等多种形式，促使广大党员领导干部牢记廉洁自律要求和纪律处分规定。二是继续认真落实中央八项规定和省市县各项规定精神。加强督促检查，查纠党员干部中存在的“四风”问题，从严查处顶风违纪行为，对违反中央八项规定精神问题的党员干部进行责任追究。三是继续加大对党风廉政建设责任制和反腐败工作实施情况的监督、检查，并进行责任追究。四是继续组织党员、干部职工深入学习有关党风廉政和反反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。

　2021 年度落实党风廉政建设责任制工作情况汇报

　 xxxx 年，在市委、市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委三次全会和省委 X 届 X 次全会、省纪委 X 届 X 次全会决策部署和市纪委 X 届 X 次全会精神，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和开展集中整顿作风提升行政效能专项活动为抓手，加强系统干部队伍思想作风、能力素质建设。持续开展党风廉政建设和反腐败斗争，大力加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，全面排查廉政风险点，组织系统内部审计工作培训。贯彻落实中央八项规定精神、

　省委省政府十项规定和市委市政府具体规定，持续用力正风肃纪，纠正单位不正之风，对违规违纪行为进行严肃问责，树立部门良好形象，巩固良好政治生态。党风廉政建设和反腐败工作扎实有序开展，系统风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的氛围进一步夯实，为全市 X 事业健康有序发展提供了坚强的政治、作风和纪律保证。现将我局 xxxx 年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

　一、坚守使命担当，党风廉政建设责任全面落实

　（一）抓好统筹谋划。始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。xxxx 年，X 次在局党委会上研究布置党风廉政建设相关工作，进一步完善党风廉政建设制度机制。制定下发了《xxxx 年党风廉政建设和反腐败工作意见》，从层层传导压力抓好主体责任落实、加强警示教育等 X 个类别细化、量化了 X 个主体责任事项。并明确了责任领导、责任科室（单位），进一步加强和改进反腐败协调工作，健全完善全链条、闭环式的责任落实体系，推动形成反腐倡廉的强大合力。

　（二）精准细化量化责任。为确保层层固化党风廉政建设责任，年初，召开全市 X 系统党风廉政建设工作会，分别与班子成员、各直属单位、各科室负责人签订党风廉政建设责任书，并将党风廉政建设工作责任进行分解落实，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。要求班子成员、各直属单位、各科室切实履行“一岗双责”，在承担业务工作的同时，切实负责起职责范围内的党风廉政建设责任，形成党风廉政建设人人皆知、人人有责、互相监督的氛围。要求分管领导向局党委，科室负责人向分管领导提交述责述廉报告，并开展了直属单位、科室主要负责人向局党委述责述廉工作，通过责廉述评，找准问题，及时纠偏，进一步强化主体责任意识。

　二、加强思想政治建设，巩固风清气正政治生态

　以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，全面加强领导班子思想政

　治建设，锲而不舍、驰而不息，从严管理干部队伍。

　（一）深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是成立了以局党委书记、局长为组长的工作领导小组，制定了中心组学习计划，明确学习内容和学习方法。二是局领导班子多次在局党委会和干部职工大会上作专题党课，要求全系统全体党员必须不断增强政治定力，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。三是党员广泛参与，各支部、科室、直属单位精心组织，通过支部大会、门户网站、微信公众号、QQ 群等灵活多样的学习方式，组织干部职工，特别是党员干部认真、持续、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保学习入心入脑。

　（二）强化政治纪律和政治规矩。始终把守纪律、讲规矩摆在突出位置，以党章为根本遵循，加强和规范党内政治生活，着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，营造了旗帜鲜明讲政治、从严从紧抓纪律的氛围。严格落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，认真做好领导班子定期评议、党员党性定期分析和民主评议。

　（三）突出抓好警示教育。根据制定印发的党风廉政宣传教育工作要点，通过学习法律法规、典型案例警示教育、观看警示片、发送警示短信等方式增强系统干部职工为民服务意识，提高勤政廉政自觉性。一是中心组学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，进一步提高领导干部思想认识。二是向干部职工通报中纪委、省纪委、市纪委等部门公布典型案例 X 余起，发送廉政短信 X 余条，警醒干部职工严守廉洁底线。三是组织干部职工集中收看了《XX》等多部警示教育片，组织参观了 X 市警示教育基地。四是在多轮巡察、安全生产、防汛减灾等关键时间节点对各直属单位负责人、机关中层干部近 X 人进行集中廉洁谈话。

　三、标本兼治、惩防体系不断夯实

　（一）加强制度建设。完善各项管理制度，严格执行各种规定和禁令。建立健全了机关财务管理制度、一级风险岗位抽查审计制度、机关固定资产管理规定等多项制度，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，强化厉行节约，全面推进廉政建设。严格请假、考勤等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情。严格执行公务用车管理及配备制度，杜绝公车私用等违规行为。公务接待杜绝铺张浪费，按程序填写公务接待清单。完善财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

　（二）规范和制约权力运行。一是通过召开的廉政风险防控工作会，组织全体干部职工学习廉政风险防控文件，根据工作岗位职责查找风险点，建立健全廉政风险防控管理机制。印发了《X 市 X 局廉政风险防控报告》，认真做好系统自查评估工作，共自查评估风险行权事项 X 个。排查出一级风险点 X 个，制定防控措施 X 条。二是将所有行政审批、行政许可等事项全部纳入 X 市政府政务服务中心集中办理，全过程实现“网上审批、限时办结、痕迹保留、实时监督”，让行政权力在阳光下运行。三是加强行...

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