合同回复函8篇

合同回复函8篇合同回复函　劳动合同到期通知书尊敬的　先生/女士：　您与本公司签订的劳动合同将于　年　月　日到期，现依据《劳动合同法》等相关法律法规提前30日通知下面是小编为大家整理的合同回复函8篇,供大家参考。

篇一：合同回复函

　先生/女士：

　您与本公司签订的劳动合同将于

　年

　月

　日到期，现依据《劳动合同法》 等相关法律法规提前 30 日通知您。

　另外，公司经过慎重考虑， 表示愿意与您续签

　年劳动合同， 合同期限：

　 年

　月

　 日至

　 年

　月

　日， 请您在收到本通知知悉考虑后于 5 天内将您的《劳动合同回复函》 以书面形式回复给公司人力资源部。

　 XXXXXXXX 公司

　 年月日

　关于

　 续签《劳动合同》 的部门意见 ______________部门意见：

　□我部门同意

　 与公司续签《劳动合同》。

　□我部门不同意

　 与公司续签《劳动合同》。

　部门负责人签字：

　_____年

　月

　 日

　 劳动合同到期回复函 XXXXXXXXXXX 公司：

　公司于

　年

　 月

　 日向本人送达的 《劳动合同到期通知书》 本人已经收到， 现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打“√ ”）：

　□本人申请与公司续签《劳动合同》 续签

　年期合同， 合同期限为：

　 年

　月

　日至

　 年

　月

　日 。

　 □本人与公司《劳动合同》 到期不再续签， 并按《劳动合同法》 规定依法办理合同到期离职手续。

　 复函人：

　_____年

　月

　日

篇二：合同回复函

　 清

　 回

　复

　函 陕西省交通建设集团公司延靖分公司：

　我公司于 2015年 6月 27日收到澄清函，现已书面形式予以回复：

　现贵方对本项目施工招标投标有关问题提出如下要求：

　1. 若你公司中标，能否于 2015 年 7 月 25 日前进场，于 2017 年 12 月 31 日前完成工程任务? 2. 你公司是否对本项目施工现场（包括施工条件、市场环境、供货料场及运输条件等）进行过考察？若你公司中标，在项目实施期间，除不可抗力外，上述因素变化引起的费用增加不予调整，你公司是否接受？ 3. 请你方进一步明确投入本工程的人员、设备以及进度计划安排等。请你方提供本工程负责人姓名、联系方式、类似工作年限及经历等资料。

　4. 若你方中标，能否按照省交通运输厅、省公路局和交通集团关于道路安全保畅的相关规定，建立道路应急保畅组织机构负责施工路段保畅工作，因施工作业等原因引起通行不畅和路面污染，我方将根据情况追究贵方单位及相关责任人的责任，对此你公司能否接受？请明确施工保畅实施方案和具体措施。

　5. 我方要求你方的所有进场人员务必身体健康、智力正常，同时要求你方必须对所有参与该项目的施工人员进行岗前安全培训、教育，必须为所有施工人员购买足额人身保险，你方能否接受？如你公司主要管理人员无特殊原因每月坚守工地时间不少于26天，缺勤按每人每天扣1000元标准向发包人支付违约补偿金，你公司是否接受？ 6. 若你公司中标，因施工原因造成的环境问题由你公司自行解决，对此有无异议？若你公司中标，是否同意你公司作为本工程施工安全第一责任单位，请明确你方将采取何种措施做好安全生产工作？如何解决因自身原因造成的施工环境干扰问题？ 7. 因使用不合格材料、施工设备或采取不适当的施工工艺，或施工不当，你方立即采取措施进行替换、补救或拆除重建，直至达到合同要求的质量标准，由此采用的费用或工期延误由你方承担。对此你公司有无异议？ 8. 如遇重大活动或各项警卫任务，你公司是否能够按照甲方和交警部门的要求，在不追加任何费用的情况下随时增加施工人员和机械设备，或及时停止施工

　并将施工机械和人员撤离施工现场，做好交通保畅工作，对此你公司是否接受？ 9. 请你方参照中华人民共和国交通运输部颁布的《公路养护安全作业规程》（J TG H30-2004）的有关要求，按照不同的道路等级及施工作业阶段进一步完善施工作业控制区布置图。施工作业控制区布置图要标明控制区内警告、上游过渡、缓冲、工作、下游过渡和终止等区域长度，交通安全设施摆放位置（标志牌还须标明其内容），社会车辆通过的控制区的通行方式以及安全员、车辆引导人员位置等信息。

　答：我公司对贵方在澄清函提出的问题经过认真研讨分析，对上述需澄清的问题逐一对照书面答复如下：

　1、若本公司中标，将承诺于 2015年 7月 25日前进场，于 2017年 12月 31日前完成工程任务。

　2、本公司已对本项目施工现场（包括施工条件、市场环境、供货料场及运输条件等）进行过考察。能接受。

　3、投入本工程的人员、设备、进度计划安排、工程负责人姓名、联系方式、类似工作年限及经历等资料详细情况（见附后）。

　4、能接受。施工保畅实施方案和具体措施（见附后）。

　5、能接受。

　6、无异议。同意。做好安全生产工作采取的措施（见附后）。解决因自身原因造成的施工环境干扰问题（见附后）。

　7. 无异议。

　8、能接受。

　9、本公司严格遵守该规定，按章施工。

　单位：榆林市 xxx 路桥工程有限公司

　 2015年 6月 28日

篇三：合同回复函

篇四：合同回复函

　关于“XX 项目 XX 评价” 的回复函 致：

　发件人：

　XXXX 发件日 期：

　XXX 年 X 月 X 日

　 文件编号：

　XXXXXXX

　 页数：

　共 X 页附件 X 页 尊敬的 XX 先生/女士：

　您好， 收悉贵司于 XXXX 年 XX 月 XX 日 对我司在 XXX 项目 的 XX 评价记录与评价结果， 现我司对贵司评价回复如下：

　1、 我司确认收阅贵司的评价结果， 并对评价结果：

　□完全认可、 □部分认可、□完全不认可（若供应商不认可或不完全认可， 请写明具体理由）。

　2、 我司对贵司评价的结果整改/改进措施如下：

　（1）、

　（2）、

　…… 3、 同时， 我司对贵司评价的建议如下：

　（1）、

　（2）、

　……

　顺颂商祺。

　 供应商：

　 （盖章）

　 项目 负 责人签字：

　 董事长或总裁签字：

篇五：合同回复函

　***** 材料有限公司

　传真编号（ No ）：

　收件人（ Attn ）：

　***

　发件人（ From ）：

　****

　传真号（ Fax ）：

　电话（ Tel ）

　:********

　抄送（ Copy ）: :

　电子信箱（ Email ）：

　*******

　传真号（ Fax ）：

　日期（ Date ）

　:20**/**/**

　页数（ Page ）：2 2

　签发（ Approved ）

　:

　 主题：关于《因环保原因导致的原材料涨价》的回函

　关于《因环保原因导致的原材料涨价》的回函

　***** 材料有限公司：

　 20**年**月**日，我司接到贵司发来的电子函件《因环保原因导致原材料涨价的函》，函件中称：“因原材料涨价原因，贵司申请合同材料部分增加 25%”。接到贵司函件后，我司采购部门对贵我双方签订的《锅炉筑炉材料及主体保温工程施工总承包合同》、我方的招标文件、贵方的投标文件、逐一进行了仔细的审查。

　根据合同第三条第 3 项约定：“除下列情形外，甲方不承担本条第 1 款约定的承包价以为的任何费用支出，乙方不得以报价单项目遗漏、价格误差、 市场变化及任何其他理由要求追加任何费用：

　由于涉及变更、技术核定、会审纪要、施工组织设计、现场签证等造成返工且增加建筑面积的，按相应的结算单价进行调整。

　甲方原因造成的返工但未增加建筑面积的，造成不超过 5000 元的，乙方应无偿施工，超过 5000 元的，甲方按综合结算单价进行签证。” 且贵方的投标文件完全响应我司对总包价的要求，未对市场因素

　 第 2 页 共 2 页 导致的价格波动作任何商务偏离。

　鉴于以上情况，现对贵司函件中提出的涨价要求，我司给予以下正式回复：

　1、风险自担、不予涨价。

　2、请贵司严格执行合同中的各项条款，按时、保质、保量完成锅炉筑炉及本体保温工作。

　东港*****工程技术有限公司

　 20**年**月**日

篇六：合同回复函

　您的劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日， 该劳动合同即将到期，为保证劳动关系的稳定，请您于收到本通知后 30 日内填写本通 知的回复函后交回公司人力资源部， 明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。

　请您慎 重考虑，公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：

　1 、 若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后 30 日内与您协 商《劳动合同》的具体条款；与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。

　2 、 若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将启动员工离职工作程序。

　祝您工作顺利！

　员工签字: 公司：

　（公章）

　劳动合同到期回复函 公司：

　公司于 年 月 日向我送达的《劳动合同到期通知书》 我已经收到, 现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打 “V” ）: □我同意与公司续签 《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和工作安排。

　□我不愿与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依法办理离职手续。

　复函人：（亲笔签名）

篇七：合同回复函

　先生/女士：

　您与本公司签订的劳动合同将于

　年

　月

　日到期，请您在收到本通知一周内将您的终止或续签劳动合同意向以书面形式回复给人力资源部。

　本通知书仅作为通知使用， 不作为任何公司同意续订合同之凭据。

　上海申科技术有限公司人力资源部

　 年月日

　《劳动合同到期通知书》 签收 本人于

　 年

　 月

　日收到上海申科技术有限公司公司发放的《劳动合同到期通知书》， 特此确认。

　并于

　年

　月

　日前将《劳动合同到期意向回复》 回复给公司。

　 本人确认签字：

　年

　月

　日

　 劳动合同到期回复函 上海申科技术有限公司：

　公司于____年___月___日向本人送达的 《劳动合同到期通知书》 本人已经收到， 现就通知的有关内容回复如下（请在所选择意向的□中打“√ ”）：

　□本人申请与公司续签《劳动合同》， 同意公司就续签《劳动合同》 所作出的程序和工作安排， 并接受公司对本人的工作考核。

　签______年期合同□ 续签无固定期限劳动合同□ （注：

　连续在本单位工作满 1 0 年和 2008 年后新签或续签劳动合同已两次的员工， 签约时可签无固定期限劳动合同。

　）

　□本人与公司《劳动合同》 到期不再续签， 并按《劳动合同法》 规定依法办理合同到期离职手续。

　复函人：

　_______（亲笔签名）

　_____年

　月

　日

　 上海申科技术有限公司人事部门意见：

　□我部门同意

　 与公司续签《劳动合同》。

　□我部门不同意

　 与公司续签《劳动合同》。

　 部门经理签字：

　_____年

　月

　 日

　公司规章制度 一、

　公司形象

　 1 、

　员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　2、

　在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。

　3、

　在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。

　4、

　遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）

　办公室内应保证有人接待。

　5、

　接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。

　6、

　员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。

　7、

　员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

　8、

　员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。

　二、

　生活作息

　1 、

　员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　2、

　作息时间规定

　 1 ）

　、 夏季作息时间表（4 月——9 月）

　上班时间 早 8：

　30

　 午休 1 2：

　00——1 4：

　00

　 下班时间 晚 1 8：

　00

　 2）

　、 冬季作息时间表（1 0 月——3 月）

　上班时间 早 9：

　00

　 午休 1 2：

　00——1 3：

　30

　 下班时间 晚 1 7：

　30

　 3、

　员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。

　4、

　员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

　5、

　员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示签退后方可离开公司。

　6、

　员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相关证明。

　7、

　事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请单】

　， 经批准后方可休息。

　8、

　员工享有国家法定节假日正常休息的权利， 公司不提倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。

　如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴； 员工因工作需要自行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请， 准许后方可加班。

　1 ）

　、 加班费标准

　 公司规定加班费标准为 1 0 元/小时；

　2）

　、 加班费领取

　 加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日）

　。

　 三、

　卫生规范

　 1 、

　员工须每天清洁个人工作区内的卫生， 确保地面、 桌面及设备的整洁。

　2、

　员工须自觉保持公共区域的卫生， 发现不清洁的情况， 应及时清理。

　3、

　员工在公司内接待来访客人， 事后需立即清理会客区。

　4、

　办公区域内严禁吸烟。

　5、

　正确使用公司内的水、 电、 空调等设施， 最后离开办公室的员工应关闭空调、 电灯和一切公司内应该关闭的设施。

　6、

　要爱护办公区域的花木。

　四、

　工作要求

　 1 、

　工作时间内不应无故离岗、 串岗， 不得闲聊、 吃零食、 大声喧哗， 确保办公环境的安静有序。

　2、

　新入职员工的试用期为三个月， 员工在试用期内要按月进行考评。

　详见《员工试用期考核表》 。

　3、

　公司内所制定的《员工日程表》 是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

　4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议室）

　， 如需在个人工作区域内进行谈话的， 时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）

　。

　5、

　加强学习与工作相关的专业知识及技能， 积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）

　。

　6、

　经常总结工作中的得失， 并参与部门的业务讨论， 不断提高自 身的业务水平。

　7、

　不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

　8、

　员工在工作时间必须全身心地投入， 保持高效率地工作。

　9、

　员工在任何时间均不可利用公司的场所、 设备及其他资源从事私人活动。

　一经发现，给予警告， 情节严重者， 公司将予以辞退。

　1 0、

　员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

　 1 0、 员工要保管好个人电脑， 按公司规定进行文档存储、 杀毒及日常维护， 如发生故障应及时报告综合管理部， 由公司安排修理。

　五、

　保密规定

　 1 、

　员工须严守公司商业机密， 妥善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。

　2、

　管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作， 并妥善记录网络密码及口令。

　并向总经理提交完整的网络口令清单。

　3、

　任何时间， 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

　4、

　员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、 策略、 客户资料及其他重要的方案，如一发现， 除接受罚款、 辞退等内部处理外， 情节严重的， 公司将追究其法律责任。

　六、

　人员管理

　 1 、

　员工必须服从公司的整体管理， 包括职务的分配及工作内容的安排。

　2、

　员工须尊重上司， 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

　3、

　员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映， 听取意见。

　4、

　涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

　5、

　员工不服从上级指挥， 目无领导， 顶撞上级， 而影响公司指导系统的正常运作， 视情节严重程度， 给予处理。

　6、

　管理人员应团结互助， 努力协调好各部门的关系， 鼓励并带领好员工队伍， 时刻掌握员工的工作情况， 确保公司整体策划顺利进行。

　7、

　公司是一个大家庭， 员工应团结互助， 为公司发展做出努力。

篇八：合同回复函

　 关于物业公司与小区物业服务合同到期的回复函

　关于物业公司与小区物业服务合同到期的回复函提要：关于本体维修金帐户，合同规定每月 15 日前须准时将上月所收本体维修金打入共管帐户。从 7 月份开始，每月向业委会提供相应对帐单

　自合同范文

　关于物业公司与小区物业服务合同到期的回复函

　深圳市 zz 物业管理服务有限公司：

　20**年 7 月 15 日，XX 业委会收到贵公司关于物业服务合同到期的告知函，鉴于贵物业公司的发展已决定不续签合同，在此 XX 业委会深表遗憾，同时也感谢贵物业一直兢兢业业的工作精神。希望贵公司能站好最后一班岗，一如既往地认真对待小区的管理工作，XX 业委会也将尽快选聘新的物业公司进驻小区进行管理。

　为了有序办理移交手续，请贵公司在 8 月 15 日前向业委会提交以下几方面的资料：

　一、关于物业服务合同附件四（改造资金项目）中，请向业委会提供合同三年内整改资金的投入明细表、以及剩余改造项目资金的使用计划。

　二、小区内公共区域的六年（2017 年-20**年）广告

　费收益的分配方案和分配结果报告。

　三、关于本体维修金帐户，合同规定每月 15 日前须准时将上月所收本体维修金打入共管帐户。从 7 月份开始，每月向业委会提供相应对帐单。

　四、提供 20**年所有电梯检测报告。

　五、提供 20**年小区消防检查合格报告。

　六、将小区所有的图纸档案，编号后明细造册，上交业委会

　复印件。

　七、提供 XX 小区客服中心 20**年 1-7 月的财务报表。

　八、其他未详尽文件，请贵公司补充。

　注：所有提供材料请加盖公章或财务章。

　XX 花园业委会

　20**年 7 月 18 日

　自合同范文

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