纪检监察工作思路8篇纪检监察工作思路 派驻纪检监察组22022年工作总结212篇 【篇1】派驻纪检监察组2022年工作总结 20__年凤凰县档案局纪检监察工作总的要求是：以下面是小编为大家整理的纪检监察工作思路8篇,供大家参考。
篇一：纪检监察工作思路
纪检监察组 2 2022 年工作总结 2 12 篇【篇 1】派驻纪检监察组 2022 年工作总结
20__年凤凰县档案局纪检监察工作总的要求是：以科学发展观为指导，按照十八届中央纪委五次全会、县纪委全会要求和局馆工作部署，围绕中心，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强作风建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，重点深化廉政风险防控机制建设，不断开拓新的工作思路，实施新的举措，推进局馆党风廉政建设和反腐败工作取得更大成效，为推进全区档案事业科学发展提供有力保证。
一、严格落实党风廉政责任制，在强化廉洁从政上下功夫
调整局馆党风廉政和反腐倡廉建设的组织领导机构，充实人员，制定实施方案，明确制度建设的主要内容，切实做到“三个带头”，推进党风廉政建设工作的领导协调、组织实施和检查考核工作。局馆各级领导干部要层层签订党风廉政建设责任书，强化责任意识，搞好责任分解，落实责任考核和责任追究制度，确保“一岗双责”落到实处。
二、突出抓好行政监察，促进档案中心工作完成
一是对新馆建设工程开展效能监察。着重对工程合同签订、工程质量和资金管理与使用等关键环节加强监督，确保工程建设廉洁高效。
二是对创建国家一级综合档案馆工作任务开展重点监察。重点对档案馆建设的条件保障、基础业务、开发利用和信息化建设四个方面的工作完成情况进行监督检查。
三是围绕局馆 20__年工作要点，对各股室目标责任制工作任务开展日常监察。重点对“七大”建设（档案资源体系建设、档案利用体系建设、档案安全体系建设、档案信息化建设、档案法制建设、档案文化建设和档案队伍建设）和“一个”工程（家庭建档工程）的落实情况进行监督检查。
三、突出抓好党风廉政教育，在夯实反腐倡廉基础上下功夫
以加强领导干部作风建设为重点，以社会主义核心价值体系、党性党风党纪和反腐倡廉法规制度等为主内容，以党课教育、先进典型引导、案例警示提醒、岗位责任教育等为主要形式，借助党员干部中深入开展的“清正廉洁过两节”主题教育活动，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。积极开展以
“读书思廉、警示促廉、家庭助廉、文化养廉”为内容的“四廉”教育，组织党员干部参观展览、观看影片、参加征文比赛等活动，提高党员干部思想认识，推动廉政文化进机关，营造健康向上的、先进的廉政文化氛围。
四、突出抓好制度完善，在完善党风廉政建设长效机制
继续认真贯彻落实《关于加强反腐倡廉制度建设的意见》和《党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施意见》，围绕“三个体系”建设制定、完善的相关制度。重点围绕“人、权、财”等方面进行制度完善，规范工作流程。建立健全权力运行各个领域的制度规定，完善科学决策机制，加强领导干部廉洁自律方面的制度建设，切实提高制度的系统性。要在完善制度的基础上，进一步提升制度执行力，将制度的贯彻执行放在更加突出的位置，坚持用制度管权、管事、管人。
五、突出抓好监 督检查，在促进廉洁从政上下功夫
把党内监督、干部群众监督、法律监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。要加强对执行区委、政府和局馆重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用
等的监督检查。深入推进党务公开、政务公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺、聘请党风廉政监督员等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。
六、突出抓好专项治理，在加强党员领导 干部廉洁自律上下功夫
继续抓好“清理规范庆典、研讨会、论坛专项治理工作”、“公务用车问题专项治理工作”和“小金库”专项治理工作，根据上级改革总体部署，制定并完善公务用车管理办法、公务接待制度，加强内部审计和日常监督，保持专项治理工作成果
七、突出抓好自身建设，在提高纪检监察工作水平上下功夫
全面落实县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动和创先争优活动的精神，巩固局馆“学习型、服务型、廉洁型”纪检监察组织活动成果。将“创建‘三型’组织活动”与开展做好党风廉政建设和反腐败工作、与加强纪检监察部门自身建设结合起来，坚持组织学习与开展活动相结合、业务培训与经验交流相结合，促使纪检监察干部进一步提升学习能力和创新能力、提升服务意识和服务水平、提升廉政意识和管理水平。
【篇 2】派驻纪检监察组 2022 年工作总结
____年_月来，派驻县委办纪检监察组认真学习党的十九大及十九届一中、二中、三中全会精神，提高自身政治思想素质，思想上和党中央保持一致，认真贯彻执行《关于加强县纪委派驻机构建设的意见》，正确把握“四种形态”，围绕全面从严治党主线，坚持廉政提醒、动态监督、严肃执纪工作思路，全力开展派驻监督，推动各派驻部门全面从严治党向纵深发展。
一、认真履行工作职责，做好派驻部门的本职工作
派驻县委办纪检监察组按照《关于加强县纪委派驻机构建设的意见》的要求，深入综合派驻部门了解各部门的职能职责及领导班子分工、部门干部职工配置的情况，检查各部门领导班子及其成员遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策的情况。
(一)切实抓好派驻部门的党风廉政建设工作。要求各单位要认真组织学习县党风廉政建设责任书，要按照责任书的要求，认真抓好本部门的党风廉政建设工作，要建立健全党风廉政建设责任制领导机构，领导班子及成员要认真履行“一岗双责”，要积极开展党纪党规和廉政教育，要梳理出存在的薄弱环节，加强关键部门、重点岗位的廉政防控，提出防控措施，同时要按照时间进度要求，认真做好工作台帐，避免年底补台帐的现象发生。
(二)抓好机关作风建设。督促派驻部门教育干部职工严格遵守工作纪律，树立守纪律、讲规矩的思想意识，要求严格执行上下班制度，上班时间不做与工作无关的事。
(三)严格执行“三重一大”事项报告制度。要求各单位要主动接受派驻纪检监察组的监督，凡涉及“三重一大”的事项，要及时主动向派驻纪检监察组报告，必要时由派驻纪检组组长参加或委托纪检组其他同志列席相关决策会议。
二、在脱贫攻坚工作中对综合派驻部门积极落实监督责任
为使综合派驻部门积极响应县委、县政府的号召，努力做好我县的脱贫攻坚工作，县委办纪检组积极落实监督责任，采取日常监督和随机抽查相结合的方式，以责任落实、工作措施、资金管理使用为监督内容，以_月至_月为重点时段，采取每周一督促进行监督检查，要求各派驻部门每周报开展“挂包帮、转走访”工作的情况。通过对各综合派驻部门扶贫工作的监督检查，我组认为各部门领导重视脱贫攻坚工作，按要求下派工作队员，并及时下拨人头经费，工作队员努力工作，工作中实事求是，杜绝了优亲厚友、弄虚作假的现象发生，做到发现问题及时整改，保证了工作质量，完成了县委、县政府交给的各项扶贫工作任务，各部门中未发现腐败及作风等扶贫领域中的突出问题。
三、积极完成县纪委县监察委领导 安排的各项办案任务
派驻县委办纪检监察组_月以来，全体人员在组长的带领下，认真学习案件办理的相关知识，积极向案审室、纪检室、案管室有办案经验的同志学习，不断提高办案能力，全年共收到县纪委县监察委领导安排的案件__件，目前办结__件。
四、认真做好本纪检组脱贫攻坚的相关工作
今年_月以来，我县的脱贫攻坚进入关键阶段，派驻县委办纪检监察组全体干部思想上和县委、县政府、县扶贫办保持一致，认真学习有关扶贫知识，充分了解我县的扶贫政策，了解建档立卡户的情况，__次深入农户送政策、送温暖、送服务，各位干部对自己挂联的贫困户给予了很大帮助。
五、认真做好信息工作
一年来县委办纪检监察组认真贯彻县纪委办《关于进一步加强纪检监察信息工作的通知》的精神，加强学习，不断提高信息质量，报送信息_篇，完成信息选题__个。
六、存在问题及 ____ 年工作计划
一年来，我纪检监察组的工作虽然取得了一些成绩，但距领导的要求和纪检工作的要求还有一些差距，如走访派驻部门还不
够，纪检业务知识的学习主动性有待加强，查办案件的能力有待提高，鉴于存在的问题，____年计划从以下几方面抓好工作落实：
(一)每个月走访派驻部门_次，严格督促派驻部门认真开展党风廉政建设工作：
(二)要求派驻部门认真报送“三重一大”工作情况，对不报或漏报的情况严肃处理，并积极主动参加“三重一大”的有关会议；
(三)认真学习纪检业务知识，不断提高办案能力，加快办案速度，积极查办派驻部门科级以下人员的信访举报及问题线索；
(四)按要求认真完成信息报送任务，每个月完成信息_篇，每季度完成信息选题_个；
(五)认真完成脱贫攻坚工作任务，我组干部将继续深入农户，加强与贫困户的联系，做好贫困户的思想工作，鼓励贫困户树立勤劳致富的思想观念，同心协力完成工作任务；
(六)完成领导交办的其它工作。
派驻___纪检监察组 【篇 3】派驻纪检监察组 2022 年工作总结
2020 年以来，在区纪委、监委的统一部署和精心指导下，派驻第_纪检监察组坚持以___新时代中国特色社会主义思想为指导，
紧扣新时代派驻工作的目标要求，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。现将今年以来的工作情况总结及下一步工作打算汇报如下：
一、0 2020 年工作总结
派驻_组找准工作定位，明确工作职责、内容和方式方法，与 6 个监督单位实现精准对接，全面掌握各单位重点岗位的工作职责、重点人员的思想动态、重要事项的业务流程，把协助职责和监督职责融入到实际中去，做到协助不包揽，推动不代替。利用每周碰头会，总结分析党风廉政建设工作的推进落实情况，确保监督工作有条不紊的进行。截至 2020 年 7 月，派驻_组召开驻在部门联席会议 1 次，开展各单位党组织“一岗双责”、谈心谈话落实情况检查 1 次，收集监督意见建议 5 条，向各驻在部门提出党风廉政建设意见建议 25 条，有效敦促各驻在部门落实主体责任。并通过走访督查，及时深入的了解掌握 6 家联系单位党风廉政工作建设情况，为推进“两个责任”落实，推动各驻在部门整体建设提供了政治保障。
年初，在派驻_组的督促下，各联系单位结合工作实际，根据区委办两个责任清单通知，及时制定本单位主体责任清单，各驻在部门党委、党组与下属科室、二级单位签定了《党风廉政建设责任书》，避免了与驻在部门各科室衔接挂“空挡”，确保层层夯实
主体责任。按照派驻机构工作规定，采取集体谈话、个别谈话相结合的方式对各单位重点岗位负责人、重点人员进行廉政建设谈话，目前已对 100 余人进行了谈话，为有效发现问题、解决问题、收集意见建议打下了基础。派驻_组通过走访督查、发送廉政短信提醒等形式各 19 次，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，绷紧廉洁之弦，筑牢防腐之墙。
进一步梳理监察对象人员，完善更新监察人员名册，通过及时更新联系单位相关廉政工作资料，完善并收集了《科级干部廉政档案》__份，有效的了解掌握各单位重点人员的思想动态。结合驻在部门党风廉政建设会议，开展风险防控机制排查，共查出廉政风险点__个，督促各单位针对排查出的风险点制定相应的风险管控措施。先后出具了廉政意见函__人次，参加各单位人员调整、项目招投标、巡察反馈、大额资金使用等“三重一大”事项_次，规范了各单位工作流程和廉洁自律从政意识，自觉落实各项规定，坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为，持续巩固抵制“四风”工作成果，不断加强作风建设。积极运用监督执纪“四种形态”，严格执纪问责。
深入学习贯彻______关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神，在完成监督审查调查的基础上，做好各驻在部门疫情防控工
作监督，督促各单位按照区防控指挥部文件要求，严格落实疫情防控工作。连续 2 个月参加企业复工复产和街道社区疫情防控的监督检查，有效助力企业的复工复产和社区疫情防控工作。对各驻在部门在疫情期间出现工作不力、瞒报、迟报、漏报以及慢作为、不作为等问题进行处理。
监察体制改革后，对政治理论水平和业务能力的要求更高，派驻_组在工作中坚持对标找差，加强对纪检监察业务知识的学习，积极参加业务学习，促进工作不断改进与个人能力素质的提高，从严落实纪检监察干部“六条禁令”和“八小时外”行为提醒，自觉打好意识主动仗，主动接受单位、家庭、群众全方位监督，树立自身良好形象。
二、存在的问题与不足
1、监督的单位人员多，点多面广，组内人员少，涉及“三重一大”事项的会议不能统筹安排，影响了履行监督职责的质量。
2、对各单位重要岗位、重点环节开展监督的方式比较单一，影响了精准发现问题的能力。
3、对法律法规专业知识掌握得还不是很全面，执纪审查能力水平有待于进一步加强，理论及业务学习和能力建设方面需进一步加强。
三、下一步工作打算
1、建立健全廉政风险点排查机制。关键在于有效掌握风险点的防范效果及改进落实情况，将监督关口前移，努力做到警钟长鸣，防患于未然。
2、继续建立定期召开廉政情况分析会制度。重点掌握单位部门的廉政建设，从而为联系单位政治生态建设情况提供支撑...
篇二：纪检监察工作思路
观察51作者简介：王璇（1990— ），女，汉族，安徽枞阳人。主要研究方向：纪检监察。一、当前基层国有企业纪检监察工作存在的主要问题（一）监督责任落实不够到位党风廉政建设和反腐败工作中，党委负主体责任，纪委负监督责任。党委和纪委应厘清责任边界、各司其职、各负其责，共同推动党风廉政建设工作纵深发展。但目前很多基层国有企业，纪委书记本身属于企业党委班子成员，与其他党委成员是共同体，履职中很难超脱物外；企业纪委书记工作中更多地是履行主要责任人和党委班子的决定，搞一团和气，在一些小事小节上碍于情面不能做到时时事事及时提醒打招呼，遇到问题会有得过且过的想法，不愿意当面指出来，避免造成不必要的冲突，存在一定程度上的“好人主义”思想，不能真正做到动真碰硬，切实履行自身的监督职责，在决策任务落实和纪律执行的监督上缺乏刚性。（二）纪检监察组织体系不够健全纪检监察体制改革后，要求纪检监察干部进一步深化转职能、转方式、转作风，但很多基层国企仍存在“明转暗不转”的现象。基于原因，很多国有企业党委班子在思想上仍不够重视党风廉政建设和反腐败工作，认为配备专职纪检监察部门和纪检监察工作人员属于浪费编制，占用公司人力、财力成本；还有些国有企业党委班子片面认为纪检监察工作任务轻、作用小、可有可无，因此会出现监察室和党群办公室、人力资源部等合署办公等混乱现象，且屡禁不止。（三）廉政风险防控不够到位廉政风险防控是将风险管理的理念引入企业廉政建设的工作实践中，是深入推进党风廉政建设的重要举措。有些国有企业自认为公司成立时间长，内部管理较为完善，各项制度均已健全，会产生没有必要再进行风险排查的片面想法，但现有制度更多是在工作经验基础上，针对当下较明显、易防控的风险点进行预防，对一些潜在的、较敏感的风险点查找的较少；对廉政风险的多样性特点有所忽视，对如何源头预防违规违纪现象的重要性和必要性的重视还不够，尚未有力构筑起“不敢为、不可为、不想为”三道防线格局，抓源治本方面需要进一步加强；有些部门同志认为自身业务工作不涉及大额资金、重要人事任免等，片面认为只要按部就班工作，不会存在风险点的想法，加上本身业务工作繁重，把排查廉政风险看作是额外负担，出现“无用功”的错误想法。二、解决问题思路及建议（一）探索派驻向基层国有企业延伸的模式国家纪检监察体制的改革，既对新时期加强纪检工作提出了新要求，也对纪检监察部门转换理念思路、改进方式方法及推进反腐倡廉工作提供了重要遵循。目前，从中央到省、市已完成派驻纪检机构全覆盖，但在基层国有企业领域仍未涉足，可结合地域特点和所辖基层国有企业生产经营情况，进一步探索派驻监督模式，将派驻监督的“探头”延伸到基层，让国有企业纪委书记直属上级纪检机构统一管理，同时位列党委班子成员，参与企业经营发展决策，确保在日常监督管理中，企业纪委书记能够摆脱因干部管理权限问题引起的顾虑等问题，充分发挥派驻监督在挖掘驻在基层国有企业问题线索、违规违纪情况和配合查处违规违纪情况等方面的“前哨”作用，真正能做到履职尽责、动真碰硬。（二）加强纪检监察人才队伍建设纪检监察工作是一项特殊的工作，是涵养清风正气的党内政治生态的重要保证，是中国共产党一项不可或缺的重要工作。随着全面从严治党、依法治国一系列重要论述的提出，对纪检监察工作人员提出了更高的要求，懂不懂法、知不知纪、合不合规，已成为一名纪检监察干部是否合格的首要标准，一些地区一些国企以党建工作者兼任纪检监察工作显然不满足时代的发展以及当前政治工作的需要，上级主管单位要及时做好人员统计和调查，确保不会出现“同一个人员出现在两份组织系统名单里”的现象。（三）构建完善的廉政风险防控机制将风险防控理念引入党风廉政建设和反腐败工作中，最主要是要及时查找风险点，制定防控措施，做到源头防腐。基层国有企业应认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确企业党委班子和成员在推进党风廉政建设和反腐败工作中应履行的责任，明晰思路，厘清职责，把党风廉政建设与企业经营发展、企业文化、作风建设、安全生产等有机结合起来，细化党风廉政建设责任清单，把各项指标纳入年度目标考核，一级抓一级、层层抓落实，有效形成“党委统一领导、分管领导齐抓共管、纪检机构协调、群众参与”的反腐败领导体制和工作机制。要认真贯彻执行民主集中制，针对企业“三重一大”事项进行集体决策，努力提高依法决策、科学决策和民主决策水平，确保各个环节在阳光下运行；重要岗位、关键环节负责人员应定期轮岗交流，防止因长期处于同一岗位带来的“垄断效应”，切实加强对权利运行的制约和监督；在日常管理中，增强党务、企务的开放度和透明度，尤其是关系职工群众切身利益的事项，要扩大职工群众的知情权、参与权.拓宽党和职工群众沟通的渠道。参考文献：[1]胡微.新形势下国有企业纪检监察工作存在的问题及相应解决措施[J].现代企业文化,2016.27.摘 要：监察体制改革后，从中央到基层纪检监察力量得到进一步整合加强，党风廉政建设和反腐败工作也相应地进入了新的阶段。新的历史时期内反腐工作面临着新的挑战，而对于尚未经历资源整合的基层国有企业而言，纪检监察工作也要不断地更新工作思路和拓展渠道。本文就当前基层国有企业中存在的问题进行探析，力求为国企纪检监察工作开拓思路，为今后的改进方向提供措施参考。关键词：国有企业；纪检监察；对策浅析新形势下基层国有企业纪检监察工作存在的问题及对策王 璇（合肥市引江济淮投资有限公司，安徽 合肥 230601）篇三：纪检监察工作思路
观察43有效的纪检监察工作是保证国有企业健康持续发展的有力保障，它担负着企业党风廉政建设的各项任务，具有教育、监督、检查、惩处、保障五大职能。加强党的纪律检查队伍建设，有利于提高企业的廉政建设和反腐水平。当前正处于我国国有企业深化改革的关键时期，同时也是落实贯彻国有企业法人治理模式的关键阶段，就当前的国有企业纪检监察工作开展现状来看，依然存在很多问题需要解决。鉴于此，国有企业有必要做好纪检监察工作模式的更新和调整工作，建立以企业发展为导向的国有企业纪检监督新模式。一、国有企业纪检监察工作现状分析当前，国有企业为了更好地促进自身发展，积极配合我国制定的相关国有企业改革措施，通过强化反腐监察力度来提高国有企业纪检监督工作水平，有效地促进了国有企业党风廉政建设和反腐败工作的有效落实和开展，但是就目前的国有企业纪检监察工作来说，依然存在很多问题需要解决：第一，存在国有企业纪检监察体制不完善的问题。强有力的制度是国有企业来自防腐败工作的基础条件。但是就目前国有企业的法人治理结构和模式来说，依然存在运行不畅，决策参与模式和监督管理不到位的情况。国有企业的党委、纪检、审计部门监督职能未能充分落实的情况。上述问题的存在导致国有企业纪检监督工作难以有效开展。鉴于此，如果国有企业想要进一步提升纪检监督工作水平，一定要建立健全相应的监督机制。第二，在国有企业的日常经营过程中，存在很多薄弱环节。举例来说，部分国有企业没有做好对外投资控制管理工作，没有严格按照相关规定对国有企业的招投标、制度建设工作开展相应的纪检监督工作，由此导致国有企业纪检监督执行能力降低。此外，还存在部分领导人员自身的廉政意识不足的情况。领导人员廉政意识的匮乏在一定程度助长了国有企业不良风气地滋生和蔓延，导致各类贪污舞弊、违法乱纪现象屡禁不止，导致部分国有企业腐败现象严重。第三，部分国有企业的领导人没有意识到开展企业党风廉政建设工作的重要性，同时部分国有企业开展反腐宣传教育工作流于形式。举例来说：有些国有企业的纪检监察机构未独立设置，或者存在机构配备不足，人员素质不高，待遇不高，工作压力大的问题。上述问题都是当前国有企业纪检监察工作面临的关键问题。虽然也有部分国有企业的领导意识到了纪检监督工作在国有企业发展中的地位，但是其认识较为片面化，有部分领导只关注自身的反腐情况，认为只要自己不做违背职业道德和法律法规的事情就万事大吉。正是因为如此，才导致我国的国有企业纪律监督监察工作难以充分发挥自身的实效性。同时，国有企业也没有将纪律监督监察工作和日常的企业经营活动有机结合在一起，在一定程度上削弱了纪检监督工作的效力。第四，随着科学技术的不断发展，国有企业的反腐败工作难度与日俱增。部分人员的贪腐行为隐蔽性较高，甚至开始利用信息化技术手段开始贪腐和暗箱操作，导致国有企业的纪检监察工作难以有效开展。随着国企改革的不断深入以及国有企业管理模式的不断创新优化，在国有企业的纪检监督工作中，还诞生了一些全新的问题。举例来说，目前很多国有企业中有较多的经济成分，诞生了混合所有制公司、合资下属企业等，国有企业在针对这类子公司进行监管的过程中，还要研究全新的纪检监察管理模式。二、新形势下国有企业纪检监督工作的实践策略分析（一）强化领导干部对国有企业纪检监察工作重要性的认识纪检监察工作属于国有企业日常经营工作的核心内容，开展纪检监察工作的本质目的在于通过对国有企业各部门以及各层级的监督检查工作，发现国有企业在日常生产运营过程、财务管理、销售管理以及人事管理中存在的一些问题。通过对上述问题进行改善来大幅提高国有企业的市场竞争力，从而实现企业的经济效益目标。在开展纪检监督工作的过程中，其核心目标就是要通过行之有效的管理措施来治理国有企业发展过程中存在的一些贪污腐败问题，维护企业和职工的利益，让国有企业经营治理模式不断趋于规范化发展。在国有企业的纪检监察工作中，其重点内容不仅仅是腐败治理和违纪问题查处工作，同时也包括对企业发展经营决策的研究和分析工作。为了更好地促进国有企业按照，国有企业的纪检监督部门应该将纪检监察工作纳入企业的日常经营管理中，并实现二者的有机融合，从而为企业创造一个良好的运营环境。基于此，国有企业的领导人要严格贯彻我党的方针和政策，充分认识到国有企业纪检监督工作的重要性。牢固树立纪检监督理念，从而切实提高国有企业的市场核心竞争力。（二）创新国有企业纪检监察工作的内容和方式国企管理体制改革给纪检监察工作带来了新的问题，用传统的方式来开展纪检监察工作，显然不能有效提高其效能，必须国有企业纪检监察监督工作有效性的几点建议黎 媛（中国电建集团透平科技有限公司，四川 成都 610045）摘 要：随着我国政治经济体制改革进程的不断加深，国有企业的纪检监察监督工作开展难度也在不断增加，在新时期下，对传统的纪检监察工作提出了全新的要求。怎样才能更好地发挥纪检监察工作在国有企业经济发展中的作用，来提高国有企业的党风廉政建设工作质量是国有企业当前纪检监察工作中必须问题。鉴于此，本文旨在通过分析当前国有企业纪检监察工作中的存在的问题，然后在此基础上提出相应的策略，确保纪检工作有法可依。关键词：国有企业；纪检监察；
问题；
建议作者简介：黎媛（1987— ），女，汉族，四川成都人，硕士研究生。主要研究方向：
国企业纪检监察。
管理观察44创新工作方式。鉴于此，国有企业一定要对原有的纪检监察内容和方式进行更新。举例来说，国有企业可以联系企业的生产经营情况，让纪检监察人员深入到生产一线进行调研，纪检监察人员还要充分发挥自身的五项职能，通过调研和实践来促进国有企业有序健康发展。例如国有企业先要做好制度完善和创新工作，通过建立健全国有企业内部监督检查机制来提高监督效果。如国有企业要对调研过程中职工反映的工作作风进行真实性调查，然后成立专门的纪检小组对被调查人员进行廉政谈话，做到从源头上预防腐败问题。同时，纪检监察机关还要针对国有企业的实际情况重点关注易出现腐败现象的环节。最后，国有企业还要开展强有力的内部监督工作，对容易发生腐败舞弊问题的财务、人事、销售、采购等关键部门、关键岗位进行监督。为了更好地提高国有企业的纪检监督工作水平，还可以借助信息公开制度来实行民主管理。（三）做好腐败工作的预防和铲除工作为了从源头上遏制国有企业的腐败问题，国有企业一定要借助强有力的宣传教育工作来提高党风廉政建设工作质量。如创新国有企业党风廉政建设和反腐败工作宣传教育工作，使宣传教育贴近生活实际，深入国企干部职工心里。此外，国有企业应将反腐败工作宣传教育纳入全企业的年度宣传教育工作中，开展全覆盖的宣传教育工作，确保教育工作落实落地，利用多形式多层级全覆盖的宣传教育来帮助国有企业领导、关键岗位人员提高廉洁从业和反腐意识。（四）强化国有企业纪检监察队伍建设工作，切实提高纪检监察水平纪检监察人员是落实国有企业纪检监督工作的主力军，鉴于此，如果想要进一步提高国有企业纪检监察水平，一定要通过强化队伍建设和提升工作人员综合素质等方式来做提高其工作能力和工作水平。除此之外，国有企业还要结合当前纪检监察工作中的不足来开展纪检监察人员专题培训工作，切实提高纪检监察干部的政治素质、业务素质和工作整体水平。首先，要对纪检监察人员的政治站位、政治意识和大局意识进行全面培养。其次，还要引导纪检监察人员加强经济、金融、法律、科技等领域的现代科学知识的学习，国企纪检监察人员不仅要掌握纪检相关知识，还要掌握法律、财务以及本企业从事的相关业务知识，不断提高其企业管理的现代科学意识。最后，进一步加强企业纪检监察队伍自身的廉政建设工作，严防“灯下黑”。严格根据习近平总书记在十八大上提出的：
“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精湛、作风过硬”的要求，履行自身的职责和义务，以此来促进国有企业纪检监察工作水平不断提升。三、结语综上所述，在当前的形势下，如果国有企业想要进一步发展，一定要重视纪检监察工作。纪检监察工作作为国有企业发展的核心内容，是国有企业健康、稳定发展的重要保障。因此，既要对其概念进行明确，又要正视当前存在的问题，积极创新监管机制和内容方式，确保监督实效。参考文献：[1]夏国衡.国有企业纪检监察监督工作有效性的几点思考[J].法制博览,2019(31):209-210.[2]唐光坤.关于进一步强化新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].赤子,2019(28):21.[3]章一峰.新形势下做好基层商业银行纪检监察工作的思考——以调查研究为视角[J].领导科学论坛,2019(17):82-84.[4]李元珍,吕德文.县域治理中的纪检监察监督:过程,机制与功能——基于A县的经验研究[J].探索,2020(04):51-63.（上接第42页）疗团队等。目的是利用全方位的反馈评价，实时掌控防疫队伍的运行情况和护理人员的心理变化，实现动态管理，切实有效的根据实际情况来调整绩效考核、奖励政策和后勤保障工作，确保防疫队伍能坚守一线，以多种方式来提高一线防疫人员的满意度，使其时刻有着良好的精神面貌，以最佳的姿态应对疫情防控。（六）患者满意度调查评价医院护理部结合患者对护理工作的满意程度，进行表格调查，包括态度、质量、环境、氛围等方面，同样分为四个评价等级，包括非常满意、满意、一般满意和不满意，以匿名的方式开始调查，结合患者满意度来优化不足之处，切实有效提高医院疫情防控效率。二、医院护理人力资源进阶式管理的效果采取合理的进阶式管理模式，不仅切实有效的提高了医院救治任务的效率，还最大化实现了人力资源利用，保障了护理人员的人身安全，通过合理的调配方案和绩效考核制度，能将护理人员的积极性充分调动起来，并且通过高效的轮换制度，使医护人员的身心休息得到了保证，保障医院救护工作有条不紊的进行，医院综合性护理质量得到显著提升 [3] 。基于医院护理人力资源进阶式管理模式，护理人员的职业素养得到了明显提高，不仅增加了更多专业知识，还提高了岗位责任意识，使抗疫高度紧张时刻平稳的渡过，并在后续常态性的疫情防控下稳定开展各项治疗、救护、防控服务。不难发现，进阶式管理模式的构建，使病区护理质量得到了明显提升，患者满意度、抢救成功率等综合指标都在整体提高，并且医院护理质量共性指标和专科指标持续性的上升。三、结语综上所述，公共卫生事件已经严重危及人民群众的身体健康，公共卫生事件下的防控有着十分深远的意义，尤其是在这次阻击战中，医院护理人力资源承担着抢救生命、维护健康的重任，关乎社会秩序的稳定，所以必须要科学、合理的调配人力资源，最大限度的发挥其作用，形成全面系统的进阶式管理体系，保障防控效率，有效抗击公共卫生事件发生。参考文献：[1]吴春燕,高峰,陆银.新冠疫情下医院护理人力资源进阶式管理模式运行及成效[J].江苏卫生事业管理,2021,32(03):302-304.[2]郭会敏,张莉莉,杨建昆,包志英,任珍.新冠肺炎疫情下传染病专科医院护理人力资源管理探讨[J].中华医院管理杂志,2020(04):312-313-314-315.[3]邱莹,莫蓓蓉,刘萍,刘贤亮,刘要伟.新型冠状病毒肺炎疫情防控期间医院护理人力资源管理实践[J].中西医结合护理(中英文),2020,6(03):167-168.
篇四：纪检监察工作思路
委监委 1 2021 年工作总结及下步工作思路2021 年以来，县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻中心和省、市纪委全会精神，深化开展 xx 学习教育，坚持做好疫情防控监督和纪检监察各项工作两手抓、两不误，推动全面从严治党向基层延长、向纵深进展。
一、1 2021 年工作总结
（一）突出理论武装，坚决抱负信念。一是深化开展 xx 学习教育。牢牢把握“学史明理”这个前提，坚持把学 xx 与悟思想有机贯穿起来，全面通读《论中国共产党历史》等 4 本指定书目和《习近平谈治国理政》等书目，开展专题学习研讨次，进一步增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。二是创新形式机敏学。留意开展特色鲜亮、形式多样的学习活动，增加理论学习的吸引力和感染力。运用理论中心组学习、机关集中学、党小组学习以及干部自学的“学习机制，推动学习教育常态化、长效化。坚持“请进来”与“走出去”相结合，既邀请家学者作专题辅导，组织党员干部到红色革命教育基地参观学习、到基层调研实践，有效提升学习效果。三是联系实际体验学。坚持理论联系实际，围绕纪检监察工作热点、工作实际问题等加强调查争辩，以新思想指导实践、破解难题。今年以来，共开展疫情防控监督、复工复产、项目建设监督执纪问责等各类调研次，努力把学习成果转化为谋划工作的思路方法、推动工作的具体措施。
（二）强化政治建设，对党确定忠诚。一是深化政治监督。坚持把“两个维护”作为最根本的政治任务，融入监督执纪问责和监督调查处置全过程、各环节，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心重大决策部署、习近平总书记重要指示批示贯彻落实状况的监督检查，推动“两个维护”具体化、常态化。今年以来，共发觉各类问题个并督促整改。把疫情防控作为重大政治任务，建立县纪委监委领导班子成员及内设机构挂钩联系“一线监督”工作机制，
成立个督查组，深化一线，开展监督检查，为打赢疫情防控阻击战供应坚强的纪律保障。共查处疫情防控期间履职不力等问题起人，赐予党纪政务处分人。二是净化政治生态。紧盯“关键少数”，动态更新名党员领导干部廉政档案，加强政治生态分析，整体把握“树木”与“森林”状况。结合县、乡、村换届，严把干部选拔任用“党风廉政意见”回复关，全年以来共审核人次，提出暂缓或否定性意见人次。三是细化政治责任。帮忙县委推动全面从严治党，督促各级党组织认真学习《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》，抓好贯彻落实。定期开展监督检查，推动领导干部履行“一岗双责”。加大问责力度，以精准问责倒逼责任落实，实施党内问责人，赐予党纪政务处分人。
（三）站稳人民立场，厚植民生情怀。一是着力解决民生领域突出问题。印发《2021 年民生领域损害群众利益问题集中整治工作方案》，聚焦教育、医疗、食品药品平安等领域，持续加大监督执纪问责力度，坚决查处侵害群众利益的突出问题。深化开展房屋平安百日攻坚专项监督，共发觉问题个，提出建议意见条。二是着力抓好涉黑涉恶腐败专项治理。以开展政法队伍教育整顿为契机，加强与政法委、公安机关等部门的协同协作，紧盯挂牌督办案件，加大线索摸排和查办力度，深挖彻查背后腐败和“疼惜伞”问题。同时，紧扣“治本”目标，认真做好监督执纪“后半篇文章”，坚持边推动、边总结、边提升，将实践证明行之有效的经验做法转化为制度规范，高效推动“惩腐打伞”工作。全年共收到问题线索条，县纪委监委办理问题线索条。三是着力巩固移风易俗专项治理成效。持续深化移风易俗专项治理，着力推动专项治理，严峻 查处党员干部及公职人员组织或参与歪风陋俗行为，不断巩固专项治理成果。
（四）坚持纠治并举，强化作风建设。一是推动作风建设。坚持把监督检查中心八项规定精神执行状况作为重点任务和经常性工作，聚焦违规发放津贴补贴或福利、违规吃喝等“老问题”和不吃公款吃老板、“一桌餐”、私车公养等隐形变异新动向，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，盯紧盯牢、
持之以恒，一刻不停留地推动作风建设向纵深进展。今年以来，开展落实中心八项规定精神专项检查次，发觉线索问题条。查处违反中心八项规定精神问题案件起人，赐予党纪政务处分人。二是坚决整治“四风”问题。把形式主义、官僚主义问题作为执纪审查和党内问责的重点，对贯彻党中心决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题，严峻 查处问责。共查处形式主义官僚主义案件起人，赐予党纪政务处分人，持续释放正风肃纪的猛烈信号。三是加强警示教育。坚持把纪律和法规挺在前沿，既严峻 查处顶风违纪的腐败分子，又留意抓早抓小，用纪律管住大多数党员干部。用查处的典型案例，以身边人身边事，开展警示教育，进一步筑牢党纪国法的防线，让宽敞党员干部知“红线”、明“底线”，通报违反中心八项规定精神问题典型案例批次人，通报形式主义官僚主义典型案例批次人。
（五）坚持结果导向，彰显治理效能。一是深化机制建立。充分发挥工作机制作用，加强对基层纪委监察组的领导和指导，进一步整合运用监督力量，提升基层纪委监察组监督力量。二是深化派驻机构改革。印发派驻机构改革方案，明确派驻机构名称及职责、机构设置、编制职数等，强化对派驻机构的直接领导和统一管理。明确派驻纪检监察组监督事项、目标任务和监督方式，提高派驻监督全掩盖质量。同时，扎实推动派驻法院、检察院纪检监察组改革，准时完成改革各项任务。三是深化落实纪法连接。通过领导授课、旁听庭审、研讨沟通、以案代训等方式，增加纪检监察干部法治意识和证据意识，打通纪法连接“堵点”。严格贯彻落实监督执纪工作规章、监督执法工作规定，规范优化纪检监察工作流程，强化内部权力运行监督制约。充分发挥反腐败协调小组职能作用，统筹推动纪委监委与检察机关、公安机关等部门在查处职务犯罪案件时工作的有效连接，形成纪法连接有序、监督有力、制衡有效的监察合力。
（六）做实监督首责，健全监督体系。一是完善监督体系。以深化监察体制改革为契机，将队伍和组织建设作为监察职能向基层延长的重要抓手，全面
加强基层纪检监察组织建设，激活监察监督“神经末梢”，紧盯与群众联系紧密、权力集中的基层岗位和人员，严峻 查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍铺张问题、集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等问题，构建了监督事项明确、监督内容具体、监督重点突出的监督责任体系。二是坚持抓早抓小。切实履行好监督基本职责、第一职责，强化日常监督，充分用好提示函询诫勉组织措施，广泛开展经常性谈心谈话，通过有原则、近距离地接触了解干部，真正把握干部思想动态。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。三是创新工作机制，监督举措更实。拓展“1＋”工作机制，发挥职能部门监管职能。加强与公安、税务、工商、房管等部门的信息沟通，提高问题线索发觉力量。把纪委监委监督与党内其他监督有机结合起来，与审计监督有机结合起来，与国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督有效贯穿起来，构建一张严密的监督网，健全监督体系，形成监督合力。
（七）坚守政治定位，强化巡察作用。一是突出政治定位。主动适应疫情防控形势，紧紧围绕聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中心决策部署状况、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织脆弱涣散、组织力欠缺问题等“三个聚焦”开展巡察，发觉问题及线索。二是突出成果运用。在督促落实巡察整改责任的基础上，坚持把巡察整改和日常监督、深化改革相结合，切实发挥巡察推动改革、促进进展的作用。全年已向被巡察党组织反馈问题条，推动建章立制个，挽回经济损失多万元。坚持立行立改、边巡边改、快查快结的原则，对巡察发觉的问题及线索实行“账单式”管理，移交相关部门问题线索件。三是突出制度规范。制定、等制度，规范工作流程。梳理完善村级巡察工作流程，制定村级专项巡察实施方案，有效推动巡察向村（社区）党组织延长。通过“以会代训”、集中培训等形式，累计组织开展各类培训余人次、选派名干部参与市委巡察工作，切实提升巡察干部力量。强化平安保障，先后次组织开展巡察集中驻点场所平安隐患全面排查，投入多万元对查找出的问题准时修缮整改，准时消退平安隐患。
（八）推动“三不”机制，有效减存遏增。一是保持高压态势。始终保持惩贪治腐力度不减、尺度不松、节奏不变，坚持无禁区、全掩盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，持续强化不敢、知止氛围，巩固进展反腐败斗争压倒性态势。同时，牢固树立“平安是审查调查生命线”的理念，严格落实“走读式”谈话和疫情防控措施，确保守住平安底线。二是完善制度制约。坚持“一案一总结”，针对审查调查中发觉的共性问题和制度漏洞，准时提出纪律监察建议书和监察建议书，督促责任部门深究问题发生根源，找准以案促改工作的着力点，推动建章立制堵塞漏洞。同时，督促通过召开民主生活会、组织生活会，深化查找案件背后的深层次根源，制定整改措施强化问题落实。三是强化警示教育。紧盯关键少数，对名拟提任科级的领导干部进行任前廉政考试，以考促学、以考促廉，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。用好违纪违法典型案例，以案为鉴、以案促改，发挥反面典型警示震慑作用，标本兼治综合效应更加凸显。
（九）加强队伍建设，忠诚洁净担当。一是加强思想建设。持续推动 xx学习教育制度化，定期组织纪检监察干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准时跟进习近平总书记发表的重要讲话、作出的重要指示批示。委领导班子领先垂范，严格落实“三会一课”、述责述廉评议、双重组织生活等制度，带头严峻 党内政治生活。二是重视干部培育。切实加强基层纪检干部队伍建设，进一步规范提名、考察、任免工作，准时配齐配强纪检监察干部。举办新任纪检监察干部培训班，对名新任纪检监察干部进行了业务培训。乐观推动干部跟班学习，特殊是到审查调查、纪检监察、案件管理等一线岗位磨炼，挂念其生疏业务，快速成长。三是严格教育管理。定期开展警示教育，深化剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，以案说纪、以案释法，教育引导纪检监察干部筑牢思想防线，不越“底线”，不踩“红线”。不断完善内控机制，对纪检监察干部高标准、严要求，准时受理核查有关纪检监察干部的信访举报，严防“灯下黑”。共核查纪检
监察干部信访件件。认真做好、纪检检监察干部个人有关事项报告的填报和核查工作，全方位把握纪检监察干部队伍最新动态，实现常态化管理。
二、存在的问题
在总结成果的同时，我们也糊涂地看到工作中存在的问题。一是少数党组织和党员领导干部主体责任意识不强，讲得多做得少，重表态轻行动，落实主体责任向基层传导不够；二是执纪审查和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用“四种形态”不够精准，问责不够到位有力；三是顶风违反中心八项规定精神的行为仍时有发生，一些“四风”问题披上“隐身衣”，增加了查处难度；四是少数纪检监察干部面对全面从严治党要求，在责任担当、方法措施、力量素养等方面还存不少差距等。对此我们将进一步加强组织领导，强化指导督促，扎实推动纪检监察工作高质量进展。
三、下一步工作思路
（一）强化政治担当，扛起政治责任。坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养、政治素养，始终保持政治本色和前进动力。强化政治监督，加强对落实党中心重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、落实全面从严治党主体责任状况的监督检查，严明政治纪律和政治法规，督促推动宽敞党员干部把“两个维护”落实到具体行动上。
（二）深化专项治理，维护群众利益。聚焦移风易俗，扎实开展移风易俗专项治理，着力整治党员干部及公职人员组织；聚焦疫情防控，深化开展疫情防控失职失责专项治理。聚焦民生领域，扎实开展侵害群众利益问题专项治理，切实维护群众利益，不断增加人民群众的获得感、幸福感、平安感。
（三）持续正风肃纪，巩固成效成果。坚持从讲政治高度整治形式主义、官僚主义，大力弘扬优良作风，深化治理贯彻党中心决策部署只表态不落实、维
护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。紧盯重要节点、薄弱环节，深化细查收送电子红包、私车公养、“一桌餐”等“四风”问题。督促有关职能部门细化规定，推动完善长效机制，为各项事业进展供应作风保障。
（四）有效减存遏增，保持高压态势。坚持无禁区、全掩盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重点查处对党的十八大以来不收敛不收手，严峻阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行等问题。深化标准兼治，针对监督检查和审查调查中发觉的问题，督促有关部门整改到位，建章立制，堵塞制度漏洞。做深审查调查“后半篇文章”，做实同级同类干部的警示教育。
（五）立足监督首责，提升全掩盖。严格日常监督，留意运用谈心谈话防微杜渐，做实监督。实事求是运用“四种形态”，精准把握政策策略，严格规范工作程序，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。严格规范权力，紧盯“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善发觉问题、订正偏差、精准问责有效机制。严格追责问责，坚持权责统一、科学界定不同问责情形的问责主体，推动各类问责主体齐抓共管，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上。
（六...
篇五：纪检监察工作思路
纪检监察工作总结 5 5 篇公司纪检监察工作总结 （一）
上半年，XX 公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下，认真学习习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实十八届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，找差距抓整改，改进工作作风;以强化廉政教育、完善制度建设为抓手，扎实推进党风廉政建设工作;以管理提升年为载体，加强监督管控，发挥协同监督机制，开展效能监察工作，规范管理流程，为公司健康发展提供坚强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下: 1、上半年工作特色和亮点 (一)落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议，全面安排部署党风廉政建设工作，明确责任目标，层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求，切实履行“一岗双责”职能，把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与企业中心工作相结合，做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
(二)开展效能监察工作。根据集团公司效能监察工作要求，结合公司实际，选立了“八项规定执行情况”、“XX 费用管理和成本控制”等五个效能监察项目，充分发挥效能监察纠正行为偏差、规范经营管理、强化源头治理作用，提升管理水平，切实提高执行力，促进公司管理提升年活动开展。
(三)完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设，从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设，形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;按照集团公司领导要求，制定《XX 公司“三重一大”决策实施办法(试行)》、《XX 公司领导干部三项谈话制度实施办法(试行)》等六条规章制度，确保把党风廉政建设工作落实到位。
(四)加强干部队伍建设。对今年新提任的 XX 名中层干部进行集体廉政谈话，组织廉政知识测试，签订廉政承诺书，建立廉政档案等多种形式加强廉政教育，严把任前“廉政关”，使新任中层干部绷紧“廉政弦”，强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际，制定《XX 公司领导干部“六严格六不准”行为准则》，规范领导干部职务行为。
(五)深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。以“为民务实清廉”主题征文活动为载体，进一步提高干部廉洁从业意识，认真落实 XX 集团公司“聚焦反四风、汇聚正能量、实现新跨越”要求;开展“落实中央八项规定、集团公司‘21 条要求’”廉洁文化作品征集活动，不断丰富廉洁文化内容。
(六)加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育，提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习，不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力;坚持开展月度网上廉政学习。组织公司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参加反腐倡廉网上基地
教育学习并撰写心得体会，对规范企业管理、规避风险起到明显作用。
二、工作中存在的问题 今年以来，公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些问题和不足:纪检监察制度还需进一步完善修订，从源头上治理腐败工作有待进一步深化;对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强;加强纪检人员的学习，提高履职能力。
三、下半年重点工作 下半年公司纪检工作，将进一步加强反腐倡廉制度建设，强化廉洁文化教育，抓好效能监察，确保党风廉政建设责任制目标顺利实现。
(一)、加强反腐倡廉教育，推进廉洁文化建设。一是以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动，提高党员千部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。
(二)、完善反腐倡廉制度，健全风险管控体系。针对公司实际，进一步加强教育、监督、预防制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系，督促领导干部忠实履行职责。
(三)、深入开展效能监察，提升公司管理水平。围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞,完善管理制度，控制检修成本，规范物资采购管理流程，避免违规行为，提升管理水平。
公司纪检监察工作总结 （ 二 ）
在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，公司纪委认真贯彻落实集团公司党风建设和反腐败工作各项工作部署，认真履行党风廉政建设监督责任，助力公司健康、稳定发展。现就一年来工作情况总结如下: 一、纪检监察工作完成情况 (一）加强反腐倡廉学习教育，构筑拒腐防变思想防线。
1.结合“两学一做”学习教育活动，坚持反腐倡廉每月一课学习制度，定期组织党员干部学习中央、神华集团、国神集团以及纪检监察网上学习教育基地等关于反腐倡廉工作的指示精神和学习资料，撰写心得体会并择优报送集团公司宣传网站。
2.购置发放《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、廉政文化教育《学习进行时》系列教材等并组织学习。
3.分季度组织观看了《风筝》、《你，知道错了吗?》、《道》、《决不饶恕》等与国有企业领导干部廉洁自律息息相关的多部警示教育影片，使公司党员领导干部时刻警钟长鸣。
4.以支部为单位，组织党员干部分别到孔繁森纪念馆、莱芜战役烈士纪念馆、济南英雄山烈士陵园接受教育，传承优良传统，陶冶高尚情操。
通过一系列正反两面的学习警示教育，有效提升了广大党员干部
廉洁自律的意识和拒腐防变的能力。
(二)强化责任意识，认真履行监督责任。
1.督促落实“两个责任”，公司领导班子及成员坚决贯彻落实中央、集团公司党风廉政建设工作部署，认真落实党风廉政建设责任制，公司惩治和预防腐败体系建设领导小组定期研究公司党风建设和反腐败工作，将党风廉政建设工作与生产经营工作同部署、同落实，班子成员各负其责，将“一岗双责”落实于分管工作的全过程。年初与各部门、中心签订了党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设列入年度绩效考核硬指标。党委认真履行主体责任，纪委认真履行监督责任，上下联动，齐抓共管，保证了公司健康、稳定发展。
2.加强纪检监察组织机构队伍建设，组织完成纪委换届选举工作;组织纪检监察工作人员到兄弟单位（秦皇岛电厂）对标学习，提升公司纪检工作水平;在全公司范围内重新聘任党风廉政监督员 12 名，覆盖公司各个层面;督促纪检干部认真开展“两学一做”学习教育活动，组织纪检工作人员进行了《党章》、《准则》、《条例》及集团规章制度知识考试，加强作风建设，提升掌握监督执纪工作水准，培养合格的纪检干部队伍。
3.加强制度建设，修订完善了《神华国能公司有限公司效能监察实施办法》、《神华国能公司有限公司领导干部廉政档案管理办法》、《神华国能公司有限公司党风廉政监督员管理办法》、《神华国能公司有限公司“三重一大”决策实施办法》等有关制度，进一步做好反腐倡廉基础性的工作。4.严格“三重一大”决策制度，凡涉及公司“人、
财、物”等重大决策事项均通过党委会、总经理办公会集体讨论决策，规范领导干部权力运行机制，杜绝不认真贯彻执行上级决策或执行不力以及严重违反集体决策程序、擅自决策等问题。
5.加强中央“八项规定”、“六项禁令”、集团“26 条要求”执行情况的日常监督，发布监督举报电话、信箱，加强“春节”、“五一”、“端午”、“中秋”、“国庆”等节日重点警示提醒。
6.严查整改，积极落实“四风”问题整治“回头看”工作和治理“小金库”反思整改“回头看”工作，组织签订“承诺书”，建立长效机制，防范和杜绝不正之风。
7.根据国神集团要求，积极配合开展“七项费用”及员工管理制度专项检查工作，根据反馈意见认真整改并上报整改情况报告。
8.加强招投标、物资采购等重点领域的监督，督促有关部门充实完善了评标专家库，对公司年内发生的所有物资采购招标项目都进行了录音录像全过程监督。全年对招标、物资采购监督 100 余次，涉及资金 9000 余万元;立项“招标文件与合同签订的符合性专项检查”作为 2020 年效能监察项目，制定监察方案并组织实施。同时积极配合神华集团北京纪检监察中心对招标工作的专项检查，加强招标工作的规范运作。
9.对公司调整的部门负责人进行了任前廉政谈话，对重点部门负责人进行了年度日常廉政谈话。深入基层调查研究，组织重点领域、关键部门党员干部、公司党风廉政监督员座谈交流，了解掌握公司反腐倡廉工作动态，征求对纪检工作的意见和建议，为履职尽责提供工
作依据。
10.本着对集团、对公司、对员工高度负责的态度，坚持严谨、慎重、公平、公正的原则，无论对上级转交还是公司收到的信访举报案件，都严肃对待，认真处理，做到件件有落实，事事有回音，不留尾巴，不留死角，2020 年投诉举报到期办结率达到了 100%。
二、存在的问题和不足 1.公司纪检干部还是一支年轻的队伍，业务素质、监督执纪能力还有较大差距，对照中央、集团公司对纪委“监督责任”的要求，其职能作用还发挥得不够充分。
2.工作还不够深入，比如受专业知识所限，对招投标、物资采购监督的力度和深度还不够。
3.工作还不全面，比如对项目一线的廉洁教育、监督还不完全到位。三、明年重点工作和思路。
2017 年，公司纪委将坚决贯彻落实好中央、集团公司纪检监察工作各项部署，以高度的责任感和使命感，立足本职，服务大局，深入扎实地开展好纪检监察工作，为公司发展提供坚强保障。
1.贯彻落实集团公司各项工作要求，结合公司实际，围绕中心，精心谋划，深入推进公司纪检监察工作。
2.配合公司党委深入推进“两学一做”学习教育，内外结合，动静结合，加强作风建设，创建公司良好的工作环境。
3.以集团全面加强制度建设为契机，进一步修订和完善公司纪检监察各项制度和监督体系，夯实纪检监察工作基础。
4.高标准严要求，抓好“三重一大”、“八项规定”、招投标、物资采购等重点领域的监督。
5.突出重点环节，深入开展效能监察工作，堵塞管理漏洞，提升管理水平。
6.强化问题线索处置，提升问题线索处置质量。
7.严肃执行问责，着力解决职工反映强烈的问题，维护公司的安全与稳定。
8.贯彻落实习总书记“三个区分开来”重要思想，鼓励党员干部干事创业。
9.加强公司纪检干部的思想作风建设，提升工作能力和综合素质，打造过硬的纪检监察干部队伍。
公司纪检监察工作总结 （三）
一、X 20XX 年工作总结
( ( 一) ) 持续推进廉政教育，时刻做到警钟长鸣
通过组织班子中心组学习，召开班子“廉洁自律”民主生活会、班子成员学习 bbb 董事长关于落实中央八项规定的讲话、学习党组纪检组 sss 组长在监事会工作座谈会上的讲话等形式，加强了领导人员
党性党风党纪教育。通过开展以牢记宗旨、廉洁从业为主题的反腐倡廉宣传教育月活动，对全体党员干部、重要岗位人员加强了反腐倡廉和廉洁从业教育。全年向两级班子成员发放了《领导干部廉洁从业教育读本》和《建设廉洁政治》、《学习新党章》等教育光盘;组织领导人员按时观看视频会;每季度对党员干部及重要岗位人员进行一次专场教育，观看了《潜规则使他毁灭》《狠刹浪费之风》《蜕变》《贪路无归》《四风之害》《大姐书记陈超英》等示范和警示教育电教片;全年各级纪委共开展反腐倡廉教育 62 场次，受教育人数 12726 人次;组织 800 名部级、处级干部进行了党风党纪知识考试。
( ( 二) ) 廉洁文化目标明确，廉政意识逐渐增强
认真落实集团党组《关于推进集团公司廉洁文化建设的实施办法》，把廉洁文化建设纳入***集团企业文化建设的整体规划。下发了《集团廉洁文化实施办法》，提出 2012 年进行廉洁文化统筹规划、形成体系，20XX 年持续推进、完善体系，2014-2015 年形成工作机制的廉洁文化工作目标。开展了廉洁文化实践活动，向广大职工征集反腐倡廉格言警句 1800 条，编辑《党员干部反腐倡廉格言警句选》书籍并向党员干部发放。以牢记宗旨、廉洁从业为主题，以五个一活动为形式，积极开展反腐倡廉宣传教育月活动和廉洁文化进家庭、进厂区、进班子活动。
( ( 三) ) 制度建设日臻完善，“防火墙”作用初步显现
按照子集团出政策、定制度、拿思路、抓检查、子公司抓落实的工作定位和纪检监察工作思路，20XX 年，继续加强制度建设，对近几年的规章制度进行了梳理分类，整章建制，制定和修订了包括教育、制度、监督、惩处、检查、考核、自身建设等 6 个方面 24 项制度，形成了比较严密、管用的惩治和预防腐败体系。其中包括《党委改进工作作风密切联系群众实施意见》《党员干部廉洁自律五要五不要准则》等 13 项新制定的制度和 8 项修订的制度，年末，为整治“四风”突出问题，有纪委牵头组织总部部室对相关制度进行了修订。为保证制度合规、严谨具有可操作性，纪委书记亲自把关，认真审核，使同志们以更加严谨的工作作风对待制度修订工作，使每项制度更加准确，缜密、合规、合理，适应了发展战略的需要。在抓制度贯彻落实中，20XX 年重点对招投标监督、废旧物资集中竞价销售、党风廉政建设责任制等重要制度进行了抽查，对其他制度的执行要求子公司进行自检自查。经过检查，对制度执行中存在的问题提出了整改意见，制度建设日臻完善。
( ( 四) ) 廉政责任落实较好，预防警示效果明显
认真贯彻修订...
篇六：纪检监察工作思路
录纪委监委 机关党总支 2022 年上半年工作总结 1 市纪委 机关 2022 年上半年党建工作总结 2 市纪委监委 机关党总支 2022 年上半年党建工作总结 3 县纪委 党总支 2022 年上半年党建工作总结 4 区纪委 党总支 2022 年上半年党建工作情况 5 区纪委监委 2022 年上半年党建工作总结
（每篇都包含“下一步工作思路打算计划等”）
纪委监委机关党总支 2022 年上半年工作总结 1
年初以来，县纪委监委机关党总支在县直属机关工委的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府工作部署要求，深入学习贯彻党的十九大及十九届各中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，推进党建和纪检监察业务融合，着力提高机关党建工作水平，保障纪检监察工作高质量发展。
一、突出政治导向，着力加强机关党的政治建设。
1、严明政治纪律和政治规矩。通过**活动，组织干部集中学习、党支部研讨，组织党员干部学习党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，提高党员干部的政治纪律和政治规矩意识，增强政治警觉性和政治鉴别力。
2、严肃党内政治生活。以落实“三会一课”制度为重点，规范党内组织生活。坚持班子成员双重组织生活制度，班子成员作为普通党员参加所在支部组织的集体学习，研讨交流，发挥模范带头作用。坚持组织生活会和民主评议党员制度，每年组织召开组织生活会和开展民主评议党员活动，开展批评与自我批评，达到了解决问题、触动思想、增进团结、促进工作的效果。
3、加强思想引领。以专项行动为契机，集中开展“百日攻坚、争创五面红市、以案促改”专项行动，通过查不足、找原因、定措施，促使党员筑牢正确的世界观、人生观、价值观。注重对党员的思想引导，使党员对微信、微博、快手、火山视频等方式
传播的负面信息不轻信，不传播，积极传播正能量。
二、强化党组织建设，更好的发挥战斗堡垒作用。
4、创建“最强党支部”工程。开展“百日攻坚”专项工作，推进党组织换届、党员学习培训、党员教育管理、发展党员、工作管理台帐、支部阵地建设等各项工作规范化、标准化建设，实行全程留痕管理。着力提高党务工作的质量，在换届之后，进行了党务工作培训，机关党总支书记和副书记分别讲党课和党建相关知识，推动党务工作规范严肃；着力提高机关党的建设工作的实效性，消除“灯下黑”现象，防止和纠正机关党建工作中的形式主义。
三、创新活动载体，打造党建工作亮点。
5、开展特色支部创建活动。各党支部集体研究制定了符合本支部实际的党建工作思路，在常规工作基础上，各支部线下先后开展了参观麦新烈士纪念馆、与社区共驻共建开展廉政文化进社区－－家风故事、学党史、讲红色故事、到包联村开展调研慰问、“永远跟党走”红色经典朗诵会等活动，针对外出办案党员不能及时过党组织生活的实际，各支部通过微信会议、钉钉视频会议的方式，召开支委会、党员大会，集体过主题党日，通过支部线上线下活动的开展，增强了党员归属感，提升了团结奋进的精气神。
6、创建“融合＋聚力”党建工作品牌。围绕“活力党建＋温情家园”党建工作主题，年初召开“温情家园• 心声”座谈会，
组织抽调到外地办案归来和即将外出办案的纪检监察干部、机关党总支和各党支部相关成员参加座谈会；开展“佳节诉心声扬帆新征程”“欢乐闹元宵开启新征程”“纪检巾帼展风采携手奋进新征程”等主题活动，组织青年党员讲党课、开展机关党员进社区为群众办实事等主题党日活动；举办“同心共筑梦、携手创未来”团建活动，增强机关党员干部的团结合作意识，促进党员干部身心健康发展。
四、加强党员队伍廉洁自律建设，树立忠诚干净担当形象。
7、开展警示教育。结合以案促改专项行动，增强党员教育的针对性和实效性，通过“三会一课”的形式，通过党组织书记讲党课、组织党员干部观看廉政警示片，开展廉政教育和警示教育，抓住“关键少数”，也管住“绝大多数”让每一位党员接受经常性、长期性纪律教育。
8、持之以恒改进作风。深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，认真抓好中央、自治区实施细则的贯彻落实，深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，坚决同形式主义和官僚主义“十种表现”作斗争。规范党员干部行为，推动机关作风向好发展。
二、存在问题 （一）对党员监督管理不到位 由于纪检监察机关工作特点，长时间出差办案的党员占据一定比例，组建的临时党支部未建立长效机制，对出差的党员缺乏
有针对性的监督管理，外出党员组织活动参与率不高。
（二）党建与业务融合不够 抓党建与抓业务“一盘棋”思想不够牢固，重业务轻党建问题依然存在，就党建抓党建现象比较突出。大部分党员对党建工作缺乏正确的认识，把党建工作看作是附加在业务工作之外的工作任务，既不围绕业务开展党建工作，也不借助党建加强业务工作，致使党建与业务无法有机融合，无法形成合力。
（三）党内组织生活不够丰富 机关党内组织生活缺少创新，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育方式方法单一；党建工作的载体创新不够，缺少特色。
三、改进措施 （一）强化管理，健全党建工作机制。健全机关党建工作责任制。建立健全机关党总支书记负总责，班子成员“一岗双责”党建责任体系，建立党建与业务齐抓共管的工作机制。
（二）加强融合，促进党建与业务并重。坚持抓党建促发展工作理念，探索建立机关党建工作与业务工作“一体化”融合考核评价机制，既要看党建工作开展情况，也要看业务工作看展情况，着力解决党建意识淡化、党建工作虚化、责任落实软化、党建与业务工作“两张皮”问题。
（三）坚持创新，丰富党建工作内容。一是创新活动载体。以“融合＋聚力”为出发点和落脚点，依托红色文化资源，结合
纪检监察主题，创新机关党组织活动，以形式多样的主题党日活动提升机关党组织的凝聚力和战斗力，增强机关整体工作合力。二是开展特色支部创建活动。各党支部通过集体研究制定符合本支部实际的党建工作要点，要突出特色，实现“一支部一特色”，实现活力党建。
四、下步工作思路 （一）始终把党的政治建设摆在首位 1.坚决做到“两个维护”。建立完善贯彻执行党的路线方针、习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署情况的督促问责机制，加强对贯彻落实“两个维护”情况和习近平总书记重要指示批示精神的监督检查，引导全体党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保习近平总书记重要指示批示精神和党中央、自治区党委、市委、县委决策部署落地见效。大力开展政治警示教育，教育党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.严明政治纪律和政治规矩。深刻汲取党员领导干部严重违纪违法案件教训，坚决清除、严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等行为。扎实推进典型案件“以案促改”，坚决有力肃清恶劣影响。严肃党内政治生活，涵养良好党内政治文化，坚决反对对党不忠诚的“两面派”“两面人”，坚决反对圈子文化，不断优化政治生态。
（二）持续深化党的制度建设
1.建立健全党建工作制度。健全机关党员干部到社区义务服务制度，探索设立“党员义工日”，全面推行党员志愿服务、每年至少办 1 件实事好事。健全完善机关党建工作绩效考核责任机制、机关临时党支部工作细则等制度，进一步强化自我监督，提升党建工作成效。
2.贯彻落实党内法规。认真贯彻落实基层党组织选举工作条例、机关基层组织工作条例、党支部工作条例、党员教育管理工作条例等党内法规。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行民主集中制，提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”质量。
（三）推动党建深度融入中心大局 1.抓党建促规范化审查调查。组织全体纪检监察干部学习党章党规党史等知识，引导纪检监察干部坚定理想信念，提升党性修养，补足理想信念之“钙”。坚持用党的纪律规范办案纪律，用党内生活制度规范办案秩序，把党建工作与纪检监察各项中心工作结合起来，将之融入到监督检查、审查调查、巡察监督、追责问责工作中，切实提升监督执纪问责实效，推动全面从严治党向纵深发展。
2.抓党建促常态化防控疫情。县纪委监委机关党组织在疫情防控斗争中要继续充分发挥战斗堡垒作用，加强协同配合、保障运行、调配资源，及时总结宣传疫情防控一线先进典型事迹，做好疫情防控党内及时性表彰工作，加大对生活困难党员、老党员
的关怀帮扶力度。组织好党员自愿捐款，支持防控疫情工作。
（四）加强党组织标准化建设 1.开展党建拉练行动。以支部为单位，每季度开展 1 次基层党建拉练行动，对机关各支部党组织运行、党员教育管理、作用发挥等情况进行现场观摩学习和讨论交流，搭建工作展示和党务工作者交流平台，以“练”代训、以强带弱，进一步解决党建工作推进不平衡问题，实现党建整体提升。
2.开展党建与业务融合活动。围绕“严纪律、优作风、提效能、树形象”的活动主题，探索将“三会一课”、主题党日等活动与纪检监察业务工作相结合，将党员教育与提升监督执纪能力相结合，通过丰富主题党日活动，开展岗位练兵、业务比武等，不断提升党员干部履职尽责能力，积极推动党建与业务融合互促。
市纪委机关 2022 年上半年党建工作总结 2
一、总体情况 2022 年以来，市纪委机关党委在市纪委常委会和机关党工委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心，自觉服务大局，以党的政治建设为统领，聚焦服务中心、建设队伍两大任务，坚持把打造“四有四强清风护航”党建品牌作为重要抓手，深入推进**活动，落地落实管党治党各项举措，为推进纪检监察工作提供坚强保障。
二、重点工作完成推进情况 **开展以来，按照上级部署要求，坚持把机关党建工作与党委政府中心任务结合起来，与巩固拓展党史学习教育结合起来，与“学恩来精神、守初心使命”专题教育活动结合起来，与纪检监察工作紧密结合起来，精心谋划，周密部署，迅速启动，严格实施。
一是挂图作战、精准落实，确保学习教育走深走实。**市纪委监委坚持以挂图打通**践行路径，层层压实**工作责任。3 月23 日召开**动员部署会议后，立即分类组织党员干部扎实开展学习，高标准严要求制订《**市纪委监委机关关于开展**的实施方案》；市纪委常委会发挥领学促学作用，制定实施专题学习方案，明确每月学习重点，采取理论学习中心组、领导读书班等形式组织集中学习，累计时间不少于一周；机关党委组织机关各支
部、党小组制定学习方案，每名党员拿出个人学习计划，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四明确”。二是原汁原味、精确领会，确保学习教育入脑入心。把读原著、学原文、悟原理作为要求，第一时间配齐**指定必读书目，做到人书到位。线下依托“三会一课”、办公会、室（组）务会等建立常态化制度化学习例会制度，通过领学帮学促学互学开展“指定书目”集中学习；开展“学党史、悟思想、提能力”**专题征文活动，编印《**》**专刊，市纪委副书记、监委副主任**撰写发布了“学党史作表率”千字文“共产党人的铁的纪律性”，深刻理解百年党史的核心要义、丰富内涵和实践要求；用好“**清风”、市廉政教育网等学习平台开展宣传教育，组织党员干部用好“**干部网络学院”，参加“鉴史知来”网上专题培训班，做到多思多想，学深悟透。三是丰富形式、精心设计，确保学习教育出彩出新。组织机关干部赴“弯腰沟”“新四军黄桥战役纪念馆”“沙家浜革命历史纪念馆”等爱国主义教育基地开展革命传统教育，寻访红色足迹，赓续革命精神；举办“学史明理清风随行”专题讲座，邀请市委宣讲团成员，讲述百年党史和**革命斗争史，引导大家从百年党史中汲取宝贵的经验智慧和精神养分；组织党员干部参加全省“明理增信崇德力行”党史知识竞赛、“万名党员闯关赛”网上党史知识竞赛，开展机关党史知识测试竞赛，进一步激发纪检监察干部学习党史热情，不断提升**成效。四是深入实践、精细服务，确保学习教育见行见效。坚持把解决群众实际问题作为
市纪委监委机关**的重要内容。立足纪检监察机关职能职责，确定“交通事故现场接警送医专项治理”作为“我为群众办实事”重点项目，聚焦重点问题，明确时间节点，确保按期推进；围绕先锋模范作用，结合岗位职责，各支部确定 1 个为民办事实事项，充分发挥党员主体作用，切实为群众办实事解难题；开展“在职党员进社区”开展“五带三星”活动，通过“亮身份”“领任务”“评表现”，推动党员干部继承发扬党的优良传统，真正把党史的学习转化为为民服务的动力源泉。
三、特色工作完成推进情况 （一）夯实组织建设。紧扣过强过硬要求，以提升组织力为重点，锻造坚强有力的纪检机关党组织。一是提炼党建品牌。参加市级机关工委党建品牌评选，“四有四强清风护航”获评十佳党建品牌。二是按序发展党员。根据市委组织部统一安排，指导各支部做好三名发展对象的入党发展材料，并同意三名入党积极分子转为发展对象。三是规范组织生活。指导机关二支部完成换届工作，严格要求各党支部制订年度组织生活计划，督促落实“三会一课”制度。
（二）丰富群团活动。以多彩活动促进干群融合，不断增活力、强动力、聚合力。开展“巾帼心向党凝心聚力行”三八节活动，展现纪检监察机关展示巾帼风采；开展六一节“百年风华一路童行”主题活动，引导孩子们童心向党快乐成长；召开“新老党员话初心薪火相传携手...
篇七：纪检监察工作思路
检监察工作的意见和建议 对纪检监察工作的意见和建议 3 篇 对纪检监察工作的意见和建议 对纪检监察工作的意见和建议 1 坚持以改革创新精神全面推进纪检监察工作的理念创新、方法创新和机制创新，是当前纪检监察部门最迫切最重要的中心工作。在全面推进纪检监察工作创新过程中，要不断提升创新实践的科学性、实效性，实现纪检监察工作创新的可持续性发展，努力取得纪检监察工作创新理论思考和实践探索“双丰收”。一、破旧立新，继承发扬 在纪检监察工作创新过程中，许多不符合、不适应新形势新要求的陈规旧俗必然被摒弃。但是，任何创新都是生产要素与生产要件的重新组合，不可能与历史传统完全“断脐”。因此，纪检监察工作创新首先必须正确处理新与旧的关系。
纪检监察工作创新是对过去的反思、批判和超越，而不是心血来潮式的“作秀”。纪检监察工作创新应该不求“轰动效应”，拒绝“形象工程”。为此，纪检监察工作创新的由头，往往都是工作中遇到难题需要解决，或者发现可以预见的难题需要拿出“预案”。这种工作创新带有很强的现实意义和针对性、可操作性，同样，也只有这样的工作创新才有生命力，才
能真正体现纪检监察部门求真务实、贴近实际的工作作风，成为全社会崇尚创新、务实创新的典范。
二、完善机制，改进方法 就纪检监察工作创新而言，工作机制是最重要的内因，方法创新是外因;纪检监察干部队伍自身建设是内因，全面开创纪检监察工作新局面是外因。只有正确处理“内外”关系，才能真正实现纪检监察工作创新的新跨越。要尤其要充分发挥纪检监察部门对资源配置、放大、倍增的作用，最大限度地开发利用好各种纪检监察资源，努力挖掘纪检监察资源的整体潜力，努力形成符合科学发展观要求的工作运行机制，不断提高纪检监察工作效益。
三、立足现实，着眼未来 现实是未来的基础，而未来是现实的发展;现实是立足点和出发点，而未来是着眼点和目标点。纪检监察工作创新只有立足现实，着眼未来，才能适应内外环境的变化和发展，从而长期保持主动和领先，把握和赢得未来。
我们要不断强化高举旗帜、服务民生、科学发展、以人为本、公平正义等理念，切实提高纪检监察工作运行发展的能力水平，构建更加阳光的纪检监察工作运行机制，使纪检监察工作的成效始终体现在为人民谋利益求幸福上，不断增强纪检监察工作的凝聚力、感召力，为经济社会发展总目标提供坚强有
力的纪检监察保障，使纪检监察工作与时代发展同步伐，与经济社会同进步。
对纪检监察工作的意见和建议 对纪检监察工作的意见和建议 2 一、发展观的思路 发展理念是以科学发展理念领导纪检监察工作的理念。各级纪检监察机关必须更自觉地将科学发展理念的要求落实到纪检监察工作的各个方面，不断扩大服务科学发展的有效途径。
以科学发展观领导纪检监察工作，要求我们实现三坚持。一是坚持以中心为中心，服务大局。要正确处理反腐倡廉与经济建设的关系，把纪检监察工作放在改革、发展、稳定的大局中，认识和把握，实现纪检监察工作与经济社会发展大格局的协调、推进和同步发展。以服务、保障、促进科学发展为纪检监察干部的首要职责，以中心、服务大局为纪检监察工作的出发点和落脚点。要严格执行政治纪律，坚决纠正违反科学发展观的错误行为，优化发展环境，确保政令畅通，支持改革者、鼓励创业者、容忍失误者、批评保守者、严惩腐败者，努力促进经济社会健康快速发展。二是坚持以人为本、执纪为民。做好纪检监察工作，归根结底是发展和维护人民的根本利益。要以开展执法监察、效率建设、批评保守者、严惩腐败者，努力促进经济社会发展。纪检监察干部要坚持以科学发展观的要求
审视自己的工作，努力打破思想观念、精神状态、工作作风、服务效率、制度机制等各种障碍。符合科学发展观要求的人要全力以赴，不符合科学发展观要求的人要毫不含糊地改变，使纪检监察工作 时代发展同步伐，与经济社会同进步。
二 、建设性的思路 实践证明，只有深入研究反腐倡廉建设的规律性，不断增强预见性和有效性，努力提出建设性的思路、建设性的举措和建设性的方法，才能有效推进反腐倡廉建设。站在新的历史起点，各级纪检监察机关在建立健全惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉建设过程中，尤其要处理好以下四个问题：
第一，破立统一。既要敢于以改革的精神，严肃查处各类腐败现象，摘除危害党和国家的毒瘤;又要善于以创新的精神，建立健全惩治和预防腐败体系，从而推进反腐倡廉建设。要按照“一个坚决，三个更加”的要求，敢于和善于跳出原有的思想框框和思维定势，以新的理念指导工作，做到与时俱进。
第二，标本兼治。要适应反腐倡廉建设的新要求，把治标和治本内在地统一起来。加强制度建设是反腐倡廉工作的根本途径。近几年，马鞍山市把推进反腐倡廉制度建设作为构建惩治和预防腐败体系的核心内容，积极探索，大胆实践，开始走出一条以改革创新为先导、以规范权力运行为核心、以完善制
度体系为目标的具有马鞍山特色的惩治和预防腐败体系制度建设路子。
第三，惩防并举。推进反腐倡廉建设，必须坚持惩治、预防“两手抓、两手都要硬”。特别是在当前腐败问题依然多发易发的情况下，严肃查处违纪违法案件，一刻也不能放松。要着力提高依纪依法办案的能力和水平，注重发挥查办案件的治本功能，加强对重大典型案件的剖析研究，查找发案原因，建章立制，堵塞漏洞，达到查处一起案件、推动一步改革、完善一套制度、教育一批干部的目的。
第四，点面结合。构建惩治和预防腐败体系必须处理好宏观与微观、全局与局部的关系，坚持重点突破与整体推进相结合。要立足于党风廉政建设和反腐败斗争的全局，统筹谋划，突出重点，解决带有普遍性的突出问题。
三、源头型的思路 深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，要求我们以改革创新的精神，进一步加大预防工作力度，积极探索源头治理的方法和措施，不断提高有效预防腐败的能力，逐步铲除滋生腐败的土壤和条件。一是深入开展理想信念和廉洁从政教育，从思想上堵住源头。要贴近党员干部的思想和工作实际，积极创新反腐倡廉宣传教育形式，增强说服力和感染力。要面向全社会大力推进廉政文化建设，树立以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。
要加快形成并不断完善“大宣教”工作格局，建立起反腐倡廉宣传教育长效机制。二是深入推进各项改革，着力解决滋生腐败的深层次问题。坚持把改革作为从源头上防治腐败的重要途径和根本出路。当前，尤其要推进行政审批制度、干部人事制度、财政管理体制、投资体制和行政管理体制等方面的改革。三是注重关口前移，加强对权力运行的制约和监督。要切实加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人以及重要领域和关键环节权力行使的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，最大程度地减少权力“寻租”的机会。马鞍山市探索建立的领导干部廉洁自律预警机制，由各级党委、党组和纪检监察机关对群众举报、社会反映的领导干部廉洁自律方面的问题，分别实行谈话函询、警示诫勉、责令纠错，效果很好。预警机制把教育、制度、监督有机结合起来，融提醒防范、动态监督、保护挽救于一体，在领导干部思想道德防线和党纪国法防线之间，又架设了一道预报警戒防线。
四、整体式的思路 1993 年纪检监察机关合署办公以来的实践告诉我们，必须以整体式的思路推进纪检监察工作。其一，正确处理纪律检查与行政监察的关系，进一步提高领导纪检监察工作的本领。纪律检查和行政监察，既是互相区别、互相独立的两项职能，又是互相补充、互相渗透的有机整体。纪检监察机关对两项工作
要统一规划，整体安排，防止“单打一”、“两张皮”，顾此失彼。从纪委来说，要坚持把纪律检查和行政监察作为一个整体来考虑，统一部署和落实，重视发挥行政监察职能作用，支持行政监察工作;从监察机关来说，要善于从反腐倡廉大局的高度来把握行政监察工作，自觉主动接受纪委常委会的领导，充分履行行政监察职责。其二，用足用好《党章》和《行政监察法》赋予纪检监察机关的职权和手段。纪检监察机关必须严格按照党内条规和法律法规赋予的权力和规定的程序，充分运用纪检和监察两种手段，发挥好两个优势，不断增强党政监督的整体效能。在行政监察工作中，要利用纪律检查机关组织协调的职能和手段，统一协调司法机关、行政执法机关参与配合，进一步增强行政监察的效力;在纪律检查工作中，也要利用行政监察工作紧贴政府中心工作的特点和优势，促进纪检机关更好地履行党章赋予的职责，保证党的路线方针政策的贯彻执行。其三，注重发挥行政监察职能。要积极开展执法监察、廉政监察和效能监察，充分发挥监察机关的职能作用，促进行政机关依法行政，建设廉洁高效的服务型政府。特别是对政府部门的监督，要更多地以行政监察的名义进行，避免出现以党代政的现象。
五、合力化的思路 合力化的思路，就是坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制的思路。实践证明，党委统一领导、党政齐抓共管、纪委
组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与，这是加强党的领导、发挥党的政治优势、形成反腐败斗争整体合力的重要制度保证。只有依靠全党全社会，做到各级各部门一起动手，各领域协调行动，各种手段配合运用，才能形成全方位惩治和预防腐败的强大合力，最终把腐败现象遏制到最低限度。
形成惩治和预防腐败的强大合力，必须认真落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是建立健全惩治和预防腐败体系的龙头工程。各级党政组织及其主要领导要把贯彻落实党风廉政建设责任制作为关系全局的大事来抓，进一步提高党风廉政建设责任制的落实水平;各级纪委要全面履行职责，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作;各单位各部门要把反腐倡廉与经济建设和其他各项业务工作紧密结合起来，充分履行好党风廉政建设责任制职责;各级领导班子和领导干部不仅要带头严格遵守廉洁从政各项规定，还要切实履行好“一岗双责”，以求真务实的作风抓好分管范围内的反腐倡廉工作。
形成惩治和预防腐败的强大合力，必须进一步发展党内民主和人民民主，动员全党全社会的力量反腐败。深入贯彻《党员权利保障条例》，积极推进党务公开，建立和完善党内情况通报制度，认真落实广大党员的知情权、选择权、参与权和监督权，使广大党员更多更好地了解、参与和管理党内事务。坚持和健全民主集中制，形成权责明确、程序规范、制约有效的
党内民主决策机制，切实提高决策的科学化、民主化水平。按照建设社会主义民主政治的要求，进一步完善政务公开、厂务公开、村务公开和事务公开制度，扩大公民有序的政治参与，保证人民依法实行民主选择、民主决策、民主管理和民主监督。
形成惩治和预防腐败的强大合力，必须进一步拓宽监督渠道。综合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式，有效防止权力失控、决策失误和公职人员行为失范。进一步拓宽和畅通监督举报渠道，不断改进处理监督举报工作的方式方法。
对纪检监察工作的意见和建议 对纪检监察工作的意见和建议 3 半年以来，我市纪检监察工作在上级纪检监察机关和市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻中央、省纪委、德阳市纪委全会精神和绵竹市委反腐倡廉建设的决策部署，围绕市委、市政府的中心工作，服务大局、关注民生，整体推进全市党风廉政建设和反腐败工作，为实现我市经济社会快速发展，重返“全省县域经济十强”提供坚强的纪律保障。
一、上半年纪检监察工作基本情况 （一）加强反腐倡廉宣传教育。继续抓了全市领导干部学习《廉政准则》，严格执行“8 条禁令、52 个不准”，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》以及严管干部有关规定；
抓了农村基层干部管理，印发《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》2000 余册；坚持党委（党组）书记讲廉政党课、新提拔领导干部任前廉政谈话等制度；利用“联组”工作加强对党员干部廉洁从政教育培训。今年以来共对 25 名新任的领导干部任前谈话，组织和参与对党员干部廉洁从政教育培训 5 次。围绕镇乡换届工作，印发了《绵竹市关于严肃镇乡换届选举工作纪律的通知》，建立“四位一体”举报平台和案件查办制度，并撰写了《致全市党员干部的一封信》，张贴宣传标语 1000 余条，大力宣扬中纪委、中组部提出的“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”，保证了换届风清气正。年初，在“双节”来临前夕，向全市印发了《关于元旦、春节期间严肃纪律严格执行廉洁自律规定的通知》，向全市副科级以上领导干部赠送自制廉政明信片 400 余张；在《绵竹手机报》中开辟廉政教育平台；联合市电视台滚动播放反腐倡廉公益广告；及时编发上报反腐倡廉信息 100 余条，被中省德阳市各级媒体采用 25篇。努力构建了报刊有文、电视有像、广播有声的全方位、多渠道的反腐倡廉大宣教格局。同时，为加快廉政文化“七进”活动的步伐，印发了《廉政文化“七进”建设标准》，充实了九龙“清涟溪”廉政文化景区和孝德廉政文化街的廉政文化内容，不断丰富基地内涵；确立了在党委政府推荐参观线路上打造廉政文化“七进”的示范点，并积极研究打造廉政文化“七进”的示范点初步方案。
（二）全力推进惩防体系建设基本框架构建。按照从党政机关、行业系统、城乡基层三个层面构建起具有绵竹特色的惩防体系建设基本框架的要求，深入贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任...
篇八：纪检监察工作思路
乡镇（街道）2022 年上半年纪检监察工作总结 提纲 一、主要做法及成效 （一）落实责任抓延伸 （二）压实责任抓监督 （三）查实问题抓执纪 （四）充实内涵抓教育 二、存在问题及不足 三、下阶段工作计划及思路2022 年上半年，我乡镇纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕上级纪委监委的部署要求，结合本乡镇实际认真开展了各项纪检监察工作，特别是在区纪委监委各位领导、各科室的具体指导下，大胆进行了监督执纪问责，取得了一定成效。现将上半年纪检监察工作汇报如下：
一 、主要做法及成效 （一 ）落实责任抓延伸 严格落实主体责任，层层传导压力，推进全面从严治党向基层延伸。乡镇党委书记认真履行第一责任人责任，做到党委会、周例会、重点工作部署调度会都能对党风廉政建设工作，尤其是作风纪律进行提醒、强调；乡镇班子
成员切实履行“一岗双责”，坚持做到“三同三管”，即管工作又管思想管作风，党风廉政建设与分管工作一同部署、一同督查、一同考核，将责任延伸至部门、社区中的每一位干部、每一名党员。
（二 ）压实责任抓监督 今年上半年，乡镇纪委严格落实监督责任，做到有责必履、有问必改。
一是围绕违反中央八项规定精神问题开展系列督查整治。
开展违规公务接待、公款吃喝、公款送礼及办公用房清理，对存在的问题及时督促整改，切实做到立行立改，严防“四风”反弹；开展违规收送红包礼金问题专项整治工作，倡导婚丧喜庆文明新风，与党员、工作人员签订《拒收不送红包礼金承诺书》和《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》；此外，针对巡察组反馈的问题，实行“台账式管理”和“销号制落实”制度，确保了整改效果。
二是日常督查与交叉检查相结合。
乡镇纪委结合文明创建、城市管理、抗冰除雪、防汛值班、维稳以及项目攻坚履职履责情况进行督查，切实抓好作风纪律，狠刹上下班迟到早退、上班时间做与工作无关事项、不作为慢作为乱作为及违反群众纪律的问题。开展作风建设联合交叉检查，共计督查 21 次。
三是完善信访举报制度。
今年上半年，在上级纪委监委信访室的统一部署下，按照省市区关于纪检监察信访举报工作的要求，设立了宣传栏、公示了各项工作制度，共处理信访问题 6 起。
（三 ）查实问题抓执纪 一是发挥纪委执纪主力军作用。
通过信访举报、账目督查、督查暗访等多种形式挖掘问题线索。对于轻微违纪问题，充分运用第一种形态，坚持抓早抓小，把问题化解在一线、化解在基层。对于影响较大的违纪行为，积极报送案件线索立案审查。
二是发挥社区一级党组织执纪主体作用。
为社区发放党风廉政登记本、人员去向登记本，明确社区书记为社区党组织党风廉政建设第一责任人，对出现问题的工作人员及时开展约谈记录，对屡教不改和造成严重不良影响者上报问题线索至乡镇纪委，上半年社区共开展谈话教育 21 人次。
（四 ）充实内涵抓教育 根据区纪委整体安排及工作实际，立足廉政文化资源多措并举营造了浓厚的廉政文化氛围。阵地建设上，如某某乡镇投入 4 万余元重点设计打造了廉政文化宣传长廊；某某乡镇在机关办公楼打造了“廉政书吧”，张贴廉政标语、
设置廉政书架；某某乡镇利用提质改造契机，打造了廉政文化墙、“清风亭”的廉政文化凉亭、“廉政书屋”。主题活动上，某某街道开展了“迎新春、送春联”、“老街巷内吹廉洁风古戏园里话文明情”、“弘扬雷锋精神共创辉煌”、“传承良好家风家训建设幸福清风成都”等主题活动，并以专家授课、宣传展示、知识竞答等形式开展宣传学习。
二 、存在问题及不足 一是有的乡镇对案件线索挖掘途径还不广、办法还不多，案件查办力度还有待强化；二是有的乡镇在活动开展、交叉检查，尤其是交叉办信、交叉办案等方面的协作较少，没有充分发挥片区综合实力；三是特色亮点的打造上深度、广度和力度依然有所欠缺，有的乡镇主要还是立足于一些基础性工作，没有充分挖掘廉政文化内涵，工作亮点较少。
三 、下阶段工作计划及思路 一是保持监督执纪的高压态势，严格案件查办，在日常执纪中继续充分运用好“第一种形态”，做到抓早抓小。
二是强化乡镇之间的常态化交叉检查，强化协作发挥合力；探索片区内部各乡镇协同办案、交叉办案。
三是深入推进《监察法》及其实施细则等法律法规的宣传学习，开展交流座谈。
四是特色亮点工作要深入挖掘、持续深化，做好推介，力争在省市媒体和杂志上发布经验文章、典型案例。