全员安全生产责任制度范本10篇

全员安全生产责任制度范本10篇全员安全生产责任制度范本　全　员　安　全　生　产　责　任　清　单　文件编号：　DFK/AQ--02--202211　版本号：　B/1　编制//修订日期：　202下面是小编为大家整理的全员安全生产责任制度范本10篇,供大家参考。

篇一：全员安全生产责任制度范本

　员

　安

　全

　生

　产

　责

　任

　清

　单

　 文件编号：

　 DFK/AQ- - 02- - 202 21 1

　 版本号：

　 B/1

　 编制/ / 修订日期：

　 2021/09/01

　 生效日期：

　 2021/09/01

　 第 2 页

　******* 有限公 司

　QINDAO TAFCO FOOD CO.,LTD 文件编号：

　DFK/AQ- - 02- - 2021 版

　号：B B/ /1 1 文件名称: 全员 安全生产责任清单 生效日期：2021/09/01  总经理（非法人）安全生产责任清单

　总经理：

　***

　1) 建立健全并落实本单位全员安全生产责任。

　2) 组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

　3) 确定符合条件的安全生产分管负责人、技术负责人。

　4) 依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。

　5) 每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究和审查有关安全生产的重大事项，协调本单位各相关机构安全生产工作事宜。

　6) 每年度向职工代表大会、职工大会安全生产情况，接受工会、从业人员对安全生产工作的监督。

　7) 保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。

　8) 组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，负责管控重大风险，建立健全重大事故隐患排查、评估、报告、监控和治理制度。

　9) 建立健全本单位重大危险源安全管理制度并督促落实。

　10) 督促、检查本单位的安全生产工作，及时排查和消除生产安全事故隐患；每季度至少全面检查一次，属于高危生产经营位的，每月至少全面检查一次。

　11) 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； 12) 依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。

　13) 加强本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、设备检修等特殊作业管理。

　14) 建立健全本单位安全生产责任绩效考核制度。

　15) 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援装备和物资，按规定组织开展应急演练。

　16) 建立、健全本单位的单位负责人现场带班制度，重要情况，应当组织制定并实施 24 小时应急值班制度。

　17) 及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。

　18) 法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

　本责任清单自发布之日起施行。

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　******* 有限公 司

　QINDAO TAFCO FOOD CO.,LTD 文件编号：

　DFK/AQ- - 02- - 2021 版

　号：B B/ /1 1 文件名称: 全员 安全生产责任清单 生效日期：2021/09/01  安全负责人安全生产 责任 清单

　1) 厂长是我公司安全生产和职业健康主要安全负责人，对本公司的安全生产工作负直接领导责任； 2) 建立健全并落实我公司全员安全生产责任清单； 3) 组织制定并实施我公司安全生产规章制度和操作规程； 4) 组织制定并实施我公司安全生产教育和培训计划； 5) 确认我公司安全生产投入的有效实施。依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定； 6) 组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查我公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 7) 组织制定并实施我公司的生产安全事故应急救援预案； 8) 及时、如实报告生产安全事故，并组织事故抢救； 9) 确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人； 10) 依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实我公司技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员； 11) 加强安全生产标准化建设、依法开展安全文化建设和班组安全建设工作； 12) 组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康； 13) 每季度至少组织一次安全生产全面检查，定期召开安全生产工作会议，研究分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题，并向全体职工报告安全生产情况，接受工会、从业人员、总经理对安全生产工作的监督； 14) 对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各类违纪现象实施处理或处罚； 15) 法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。

　16) 岗位配置情况：

　安全负责人（厂长）：

　***

　 本责任清单自发布之日起施行。

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　QINDAO TAFCO FOOD CO.,LTD 文件编号：

　DFK/AQ- - 02- - 2021 版

　号：B B/ /1 1 文件名称: 全员 安全生产责任清单 生效日期：2021/09/01  安全员安全生产责任清单

　1) 组织或者参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程； 2) 参与公司涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促公司其他机构、人员履行安全生产职责； 3) 参与制定公司安全生产年度工作计划和目标，并进行培训考核； 4) 组织或者参与安全生产与职业健康宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况； 5) 监督安全生产资金投入和技术措施的落实； 6) 督促落实监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理； 7) 组织落实安全生产风险管控措施，检查安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施； 8) 组织或者参与事故应急预案的制定、演练； 9) 协调风险分级管控和隐患排查治理体系建设的日常工作；提出公司决策、事件和业务流程的风险识别、评估标准；提出公司风险分级管理策略和隐患排查治理解决方案，并负责该方案的组织实施和对该风险的日常监控；负责对风险分级管理有效性评估，提出风险分级管控的改进方案；负责组织建立风险管理和隐患排查治理信息系统；负责指导、监督各车间、部门开展全面风险管控和隐患排查治理工作；分析识别公司主要风险，负责组织内控制度的建立、完善、执行、评估工作； 10) 组织或者参与安全生产教育和培训，建立教育培训档案，并如实记录教育培训及考核情况； 11) 将上级有关安全生产文件，有关安全生产、劳动保护、环境保护、职业卫生的有关规定，按文件档案管理要求，存档备查； 12) 负责组织年度职业健康体检、职业健康各项活动的开展，建立职业卫生档案和员工健康监护档案。

　13) 法律、法规、规章以及我公司规定的其他职责； 14) 岗位配置情况：

　安全员：

　 本责任清单自发布之日起施行。

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　QINDAO TAFCO FOOD CO.,LTD 文件编号：

　DFK/AQ- - 02- - 2021 版

　号：B B/ /1 1 文件名称: 全员 安全生产责任清单 生效日期：2021/09/01  生产部负责人安全生产 责任 清单

　1) 负责及时将上级有关安全生产的文件报送主要负责人批阅，并按主要负责人的指示，及时传达给有关部门； 2) 贯彻执行国家、地方政府以及行业制定的各项有关安全生产的法律法规、规章制度、国家标准、行业标准，参与公司安全生产管理； 3) 严格执行建设项目安全设施和职业卫生防护设施“三同时”的规定，新建、扩建、改建项目中安全设施和职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用； 4) 依据员工健康监护档案和健康体检结果，对诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换； 5) 负责劳动防护用品的发放并做好记录； 6) 落实安全生产安全生产风险分级管控与隐患排查机制建设过程中的具体工作，完成各自区域内和本业务范围内的风险点识别、风险分级及风险评价，对评价结果负责。制定风险点分级管控措施，并在工作现场制作悬挂风险管控标识牌。建立常态机制、加强动态管理，每年至少一次对风险点进行调整，遇有法规变动、重大人事调整、工艺变更、更改扩项目、原料、设备、产品变动等及时进行风险评估，确保风险点的安全； 7) 在检查车间生产情况时，同时检查生产过程中的安全、消防、卫生及劳动防护的情况，确保安全生产； 8) 在生产与安全工作发生矛盾时，要坚持“安全第一”的原则，把安全工作放在首位，同时把安全工作列入年、季、月生产计划； 9) 按照“四不放过”原则，参与生产安全事故的调查与处理。

　10) 岗位配置情况：

　生产部部长：

　***

　 本责任清单自发布之日起施行。

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　QINDAO TAFCO FOOD CO.,LTD 文件编号：

　DFK/AQ- - 02- - 2021 版

　号：B B/ /1 1 文件名称: 全员 安全生产责任清单 生效日期：2021/09/01  资材部负责人安全生产责任清 单

　1) 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 2) 组织制订、修订本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；

　3) 落实安全生产安全生产风险分级管控与隐患排查机制建设过程中的具体工作，完成各自区域内和本业务范围内的风险点识别、风险分级及风险评价，对评价结果负责。制定风险点分级管控措施，并在工作现场制作悬挂风险管控标识牌。建立常态机制、加强动态管理，每年至少一次对风险点进行调整，遇有法规变动、重大人事调整、工艺变更、更改扩项目、原料、设备、产品变动等及时进行风险评估，确保风险点的安全； 4) 积极参加公司组织的各类安全培训工作，不断提高安全服务意识和突发处理安全事故能力； 5) 监督检查本部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为； 6) 负责仓储安全防护设施的保养和更新； 7) 严格遵守危险化学品的管控要求实施采购、保管和记录； 8) 负责劳保用品的采购和发放； 9) 根据公司下达的生产计划，组织物资采购招标工作，签订采购合同， 并检查合同执行情况； 10) 负责审核年度各单位呈报的采购计划，清理库存后按需采购，减少库 存积压，保证物资供应； 11) 了解市场行情，检查和监督控制采购价格，做好购价、比价、议价工 作，采购的物资必须质优价廉； 12) 掌握公司所需物资的名称、型号、规格、单价、用途及代用品和生产 厂地，对公司购进的物资质量负责； 13) 负责检查和监督物资进、销、存，做到帐帐相符，帐物相符； 14) 定期召开本部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

　15) 岗位配置情况：

　资材部部长：

　***

　 本责任清单自发布之日起施行。

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　QINDAO TAFCO FOOD CO.,LTD 文件编号：

　DFK/AQ- - 02- - 2021 版

　号：B B/ /1 1 文件名称: 全员 安全生产责任清单 生效日期：2021/09/01  经营部负责人安全生产责任清单

　1) 贯彻执行职业安全卫生、劳动保护方针、政策、法规，并督促做好宣传、教育、培训、落实工作。

　2) 加强公司劳动管理，合理安排使用劳动力，在定员、定额工作中充分考虑员工的安全与健康，员工转正、定级、调资、升级等考核中必须有安全内容。对患有职业禁忌症的员工应安排合适的新岗位。

　3) 督促有关部门有计划地对各类人员进行安全技术、劳动保护培训。

　4) 表彰奖励在职业安全卫生工作上有显著成绩者。处理不重视职业安全卫生、违章指挥、违章作业或因渎职而发生重大伤亡事故、重大火灾、重大爆炸事故的责任者。

　5) 负责按国家有关规定支付安全技术措施费用、经职业安全卫生管理部门质量验收的劳动防护用品费用以及营养保健、清凉饮料等费用，并监督有关部门专款专用。

　6) 按照公司的规定，负责审查职业安全卫生教育经费、安全奖励经费的提取和使用。

　7) 在审查年、季、月的财务收支计划中，同时审查安全技术措施专用基金的费用，及时支付职业安全卫生上发生的零星技安措施费用。

　8) 组织接触有毒有害作业人员的职业健康检查和特殊工种作业人员的体格检查。发现疑似职业病患者和职业禁忌症人员，督促及时通知人事部份按规定处理。

　9) 督促指导责任单位新员工、特种作业人员的安全技术教育及从业资格的培训取证等工作，确保持证上岗。

　10) 严格执行《中华人民共和国劳动法》规定的工作时间，组织劳动纪律检查，纠正违反劳动纪律现象，建立良好风险分级管控和隐患排查治理秩序。

　11) 做好劳动合同的签定、工伤等五险一金缴纳以及人事档案、资料保管工作。

　12) 做好工伤事故处理的后续支持工作。

　13) 加强公司财务档案及计算机应用管理，防止资料、数据丢失或损坏，加强防火、防水、防盗工作，防止意外事故发生。

　14) 岗位配置情况：

　经营部部长：

　***

　 本责任清单自发布之日起施行。

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　QINDAO TAFCO FOOD CO.,LTD 文件编号：

　DFK/AQ- - 02- - 2021 版

　号：B B/ /1 1 文件名称: 全员 安全生产责任清单 生效日期：2021/09/01  后勤部负责人安全生产责任清单

　1) 监督检查本部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；

　2) 组织制订、修订本部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；

　3) 组织本部门的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改； 4) 负责本部门的安全生产教育与考核工作；

　5) 定期召开本部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；

　6) 负责公司基础设施的建设、安全检查、保养和维修； 7) 支持配合企业开展安全生产宣传、教育及竞赛活动，参加安全生产事故的调查处理工作； 8) 积极对企业的安全管理提出意见和建议，促进企业整体安全素质不断提高； 9) 落实安全生产安全生产风险分级管控与隐患排查机制建设过程中的具体工作，完成各自区域内和本业务范围内的风险点识别、风险分级及风险评价，对评价结果负责。制定风险点分级管控措施，并在工作现场制作悬挂风险管控标识牌。建立常态机制、加强动态管理，每年至少一次对风险点进行调整，遇有法规变动、重大人事调整、工艺变更、更改扩...

篇二：全员安全生产责任制度范本

　2、制订并落实各项安全生产责任制，贯彻劳动保护法，健全各项职工保险制度。

　3、加强职工安全教育，定期检查安全保证体系，组织人员定期进行安全知识教育、培训，加强岗位人员安全培训。

　4、参加编制安全生产施工组织设计，及时整理填写各项安全技术资料。

　5、努力推行工程项目标准化管理活动，把安全隐患消除在萌芽状态，杜绝重大安全事故发生。

　6、加强现场施工管理，做到安全生产、文明施工，标准化管理。

　7、定期组织人员进行安全生产检查，发现事故隐患及时提出整改措施。发现危险情况，违章指挥和违章作业及时制止，必要时先下令停工整顿，待达到安全要求后再继续施工。

　8、参加伤亡事故的调查和处理，对事故责任者提出处理意见和整改措施，对事故群众进行教育。

篇三：全员安全生产责任制度范本

　生命重于泰山

　针对青岛 “11·22” 爆炸事故作出重要批示：要抓紧 建立健全安全生产责任体系 ， 党政一把手必须亲力亲为、亲自动手抓。坚持 管行业必须管安全、管业务必须管安全 。2013年11月23日

　2015年8月15日针对天津港“8·12” 爆炸事故作出重要批示：要坚决落实安全生产责任制，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。在中共中央政治局常委会会议上发表重要讲话2016年1月对加强安全生产工作提出5 点要求必须坚定不移保障安全发展， 狠抓安全生产责任制落实。

　要强化" 党政同责、一岗双责、失职追责"。

　中华人民共和国主席令(第八十八号)《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2021年6月10日通过,现予公布,自2021年9月1日起施行。中华人民共和国主席 习近平2021年6月10日

　一全员安全生产责任制的法定要求二 全员安全生产责任制的建立三 全员安全生产责任制的落实目录Content

　一、全员安全生产责任制法定要求

　生产经营单位主体责任政府 监管部门《安全生产法》基本框架第五章应急救援与调查处理第六章法律责任第七章附则第四章安全生产监督管理第三章安全生产权利第一章总则第二章安全生产保障一、全员安全生产责任制的法定要求

　安全生产工作实行 管行业必须管安全 、 管业务必须管安全、管生 产经营必须管安全， 强化和落实生 产经营单位主体责任与政府监管责任， 建立生产经营单位负责、 职工参与、 政府监管、行业自律和社会监督的机制。强调一岗双责《安全生产法》第三条第二款一、全员安全生产责任制的法定要求

　强调一岗双责生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

　其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。《安全生产法》第五条一、全员安全生产责任制的法定要求

　确立全员安全生产责任《安全生产法》第四条生产经营单位必须 遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理 ， 建立健全全员安全生产责任制 和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。安全生产是全体人员共同的责任一、全员安全生产责任制的法定要求

　确立全员安全生产责任 《安全生产法》第二十二条生产经营单位的 全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容 。生产经营单位 应当建立相应的机制 ，加强对全员安全生产责任制落实情况的 监督考核，保证 全员安全生产责任制的 落实 。一、全员安全生产责任制的法定要求

　二、全员安全生产责任制建立1. 安全生产责任制的内涵2. 全员安全生产责任制建立要求3. 全员安全生产责任制建立方法步骤

　国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知安委办〔2017〕29号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位:为深入贯彻《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》(以下简称《意见》)关于企业实行全员安全生产责任制的要求，全面落实企业安全生产(含职业健康，下同)主体责任，进一步提升企业的安全生产水平，推动全国安全生产形势持续稳定好转，现就全面加强企业全员安全生产责任制工作有关事项通知如下:一、高度重视企业全员安全生产责任制(一)明确企业全员安全生产责任制的内涵。企业全员安全生产责任制是由企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。（二）充分认识企业全员安全生产责任制的重要意义。全面加强企业全员安全生产责任制工作，是推动企业落实安全生产主体责任的重要抓手，有利于减少企业“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反 劳动纪律）的发生，有利于降低因人的不安全行为造成的生产安全事故，对解决企业安全生产责任传 导不力问题，维护广大从业人员的生命安全和职业健康具有重要意义。1. 安全生产责任制的内涵

　企业根据安全生产法律法规和相关标准要求，在生产经营活动中，根据企业岗位的性质、特点和具体工作内容，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。◆ 责任的涵义：一是指分内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等。二是指如果没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务，如担负责任、承担后果等。1. 安全生产责任制的内涵

　2. 安全生产责任制建立要求纵向方面⚫从上到下所有层级人员首先将本单位从主要负责人一直到岗位工人分成相应的层级;然后结合本单位的实际工作，对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责作出规定。横向方面⚫ 各职能部门 ( (包括党、政、工、团) 按照本单位职能部门 (如安全、设备、计划、 技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、党办、宣传、工会、团委等部门) 的设置，分别对其在安全生产中应承担的职责作出规定。⚫ 各生产运行岗位（1）安全生产责任制应覆盖本企业所有组织和岗位。

　1.董事长安全责任2.党委书记安全责任3.总经理安全责任4.专职安全生产分管负责人安全责任5.分管生产负责人安全责任6.分管经营负责人安全责任7.分管技术负责人安全责任8.党、政、工、团各职能部门负责人、工作人员安全责任某企业安全生产责任制目录（示例）9.设备部门及工作人员安全责任10.采购、销售部门及工作人员安全责任11.财务部门及工作人员安全责任12.后勤部门及工作人员安全责任13.车间主任安全责任14.车间安全员安全责任15.各岗位班组长安全责任16.各岗位操作人员安全责任2. 安全生产责任制建立要求

　《安全生产法》企业主要负责人：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制。依据：《安全生产法》《职业病防治法》 参照：《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）结合：企业自身实际。

　原则：包括主要负责人到一线从业人员（含劳务派遣人员、实习学生等）的安全生产责任、责任范围和考核标准。覆盖本企业所有组织和岗位，其责任内容、范围、考核标准。要求：简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新、求通俗易懂。2. 安全生产责任制建立要求

　生产设备管理中心工艺管理工程师安全生产责任岗位名称：工艺管理工程师 上级：

　工艺副主任 下属：

　无在岗人员：2人 岗位职责概述 主要负责工艺管理和制度建设工作标准 工作结果 编号 安全生产职责 工作任务考核结果1具体落实管理中心安全责任目标1.签订安全生产目标责任书2.接受目标考核按照公司《安全生产目标责任制》的要求，每年一次管理中心安全生产目标责任书2协助完成安全生产责任制编制协助编写安全生产责任制按照公司《安全生产责任制管理制度》要求，每三年进行一次部门安全生产责任制3 参与安全生产设备例会 接受会议工作安排 每周召开一次1.安全生产设备会议纪要2.安全生产设备会议签到表4 参与工艺例会1.汇报工作2.监督落实例会内容每月召开一次1.工艺例会会议纪要2.工艺例会会议签到表（2）责任内容、范围、考核标准要简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新。企业一线从业人员的安全生产责任制，要力求通俗易懂。安全生产责任制编制 （示例）2. 安全生产责任制建立要求

　2. 安全生产责任制建立要求生产设备管理中心工艺管理工程师安全生产责任岗位名称：工艺管理工程师 上级：

　工艺副主任 下属：

　无在岗人员：2人 岗位职责概述 主要负责工艺管理和制度建设编号 安全生产职责 工作任务 工作标准 工作结果 考核结果5 参与生产设备管理中心 会议1.汇报分管车间工艺运行情况2.落实会议中安排各项工作每周召开二次 1.生产设备管理中心 会议纪要 2.生产设备管理中心 会议签到表6 负责建立健全本部门安 全生产管理制度，并参 与公司安全生产管理制 度的评审及修订1.负责编审部门管理体系2.对公司安全生产管理制度修订 提出合理化建议1.根据实际需求随时进行2.根据《安全管理制度评 审和修订管理制度》每年 评审一次，每三年修订一 次1.生产设备管理体系2.公司安全生产制度7 协助工艺副主任完成系 统大修开停车方案和工 艺处理方案的审核1.参与编制系统大修开停车方案2.负责工艺处理方案的编制.审核大修方案适时编制 1.大修开停车方案2.停车检修工艺处理 方案8 参与各车间专项应急预 案管理及现场处置方案1.参与审核车间专项应急预案.现 场处置方案2.参与车间应急演练按照公司《生产安全事故 应急预案》的要求，专项 应急预案每年至少组织一 次，现场处置方案每半年 至少组织一次各车间应急预案和演 练记录

　2. 安全生产责任制建立要求生产设备管理中心工艺管理工程师安全生产责任岗位名称：工艺管理工程师 上级：

　工艺副主任 下属：

　无在岗人员：2人 岗位职责概述 主要负责工艺管理和制度建设编号 安全生产职责 工作任务 工作标准 工作结果 考核结果9 参与本部门开展安全生产能力的培训教育1.参与部门的培训工作2.参加公司组织的各类培训按照公司《安全教育管理制度》进行部门安全生产培训记录和照片10 负责现场岗位人员的上岗证取证与复检1.负责岗位人员的上岗及复检考试 2.负责岗位人员操作证的发放 和管理按照公司《上岗证管理制度》上岗证复检每年一次，取证每月一次1.上岗取证审批报告2.上岗取证考试试卷11 参与部门安全风险评估工作1.参与安全风险评估工作的实施2.参与车间风险评价按照公司《风险管控“双预防”管理制度》危险和危害辨识风险评价每季度一次1.部门安全风险评估会议记录 2.部门安全风险评估培训 记录 3.部门安全风险评价报告12 参与部门隐患排查治理工作，并参与公司工艺隐患排查治理工作1.参与编写部门隐患排查计划2.参与现场工艺隐患排查3.参与部门隐患检查表的修订依据《安全检查与事故风险隐患排查治理管理制度》安全风险隐患评估报告

　2. 安全生产责任制建立要求生产设备管理中心工艺管理工程师安全生产责任岗位名称：工艺管理工程师 上级：

　工艺副主任 下属：

　无在岗人员：2人 岗位职责概述 主要负责工艺管理和制度建设编号安全生产职责 工作任务 工作标准 工作结果 考核结果13 参与完善危险化学品信息和工艺技术信息参与验证危险化学品、工艺、设备和安全报告信息与现场一致性按照公司《化学品安全管理制度》、《安全生产信息管理制度》工艺安全信息周检查记录14 参与工艺运行管理 协助车间做好工艺运行管理 按照《生产设备管理体系》要求1.厂控工艺指标2.工艺运行台账15 负责工艺变更管理执行 1.负责工艺变更前的申请审核2.参与变更实施后的性能验收按照公司《变更管理制度》要求1.变更申请表审核记录2.变更后性能验收报告16 参与车间工艺事件调查 1.参与车间事件的调查2.参与车间工艺处理和上报3.负责建立工艺事件台账按照公司《生产安全事件管理制度》1.工艺异常事件报告2.事故事件培训记录17 参与部门劳保用品的管理并配合现场职业危害管理按要求正确佩戴劳保防护用品 按照公司《劳动防护用品使用维护管理制度》、《职业危害防治计划和实施方案》的要求1.劳保用品领用申请表2.现场作业场所检测公示牌18 参与车间安全警示标志的管理参与管理现场安全警示标志 按照公司《警示标志管理制度》的要求警示标志采购清单

　2. 安全生产责任制建立要求生产设备管理中心工艺管理工程师安全生产责任岗位名称：工艺管理工程师 上级：

　工艺副主任 下属：

　无在岗人员：2人 岗位职责概述 主要负责工艺管理和制度建设编号 安全生产职责 工作任务 工作标准 工作结果 考核结果19 参与车间危险作业安全管理工作1.参与危险作业票办理并监督作业过程 2.参与作业过程中的工艺处 理和交出（安全交底）按照公司《特殊作业安全管理制度》1.特殊作业票2.特殊作业前培训表20 参与车间巡回检查管理1.参与车间巡回检查的监督检查 2.参与车间巡检的管理考核按照公司《巡回检查管理制度》要求1.车间巡检现场拨牌、记录 2.车间违纪考核记录单21 参与法律、法规、标准和其他要求的获取和符合性评价参与法律.法规.标准和其他要求的学习按照《二级标准化文件要求》 法律法规和标准培训记录22 参与开展车间合规性管理工作1.参与制定审核合规风险防范措施 2.参与本部门风险培训.评价按照公司《识别和获取适用的安全生产法律法规、标准管理制度》每年至少一次对企业安全生产管理执行相关法律法规、标准和其他要求的情况进行检查和符合性评价1.法律法规电子文件2.合规性培训记录23 参加部门安全文化建设部门每月一次安全培训 按照《岗位教育培训管理制度》要求，每月一次安全文化培训记录

　2. 安全生产责任制建...

篇四：全员安全生产责任制度范本

　安全生产责任制度是工程管理部对各个施工项目部及各部门、各类人员至每个职工在所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。

　工程管理部根据各个部门、各类人员的不同职责范围制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系，为督促责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法：

　1、本办法依据“管生产，必须管安全；安全生产，人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。

　2、办法适用于施工项目各个部门、各类人员的安全生产责任的考核。

　3、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。

　4、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法；即：工程管理部对各部门、施工项目负责人；项目负责人对项目内各部门、作业班组长；班组长负责对本班组工人进行考核。

　5、安全生产责任制考核采用日常考核与安全检查同时进行，管理部每季度进行一次考核；项目部每月进行一次考核；班组每周进行一次考核。考核结果实行逐级审查，逐级上报。

　6、每次考核结果作为评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级，即称职、基本称职和不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职，部门内每次考核有 30%人基本称职，70%人称职，该部门为基本称职，部门每次考核有 50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。

　7、奖罚 ①年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。

　②第一次考核基本称职的部门和个人，工程管理部除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行惩罚（部门领导罚

　款 500 元，部门内不称职的每人罚款 300 元）并提出警告处分。

　③第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。

　8、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。

　9、本办法从公布之日起施行。

　10、本办法由工程管理部负责解释。

篇五：全员安全生产责任制度范本

　湖北天宇建设有限公司

　安全生产责任制

　 一、 公司董事长安全生产责任制

　二、 公司总经理安全生产责任制

　三、 工会主席安全生产责任制

　四、 主管生产和安全工作的副总经理安全生产责任制

　五、 总工程师安全生产责任制

　六、 总会计师（财务部）

　安全生产责任制

　七、 各级安全生产管理部门安全生产责任制

　八、 各级生产计划部门安全生产责任制

　九、 各级技术部门安全生产责任制

　十、 各级设备管理部门安全生产责任制

　十一、 各级材料部门安全生产责任制

　十二、 综合管理办公室安全生产责任制

　十三、 各级安全人员安全生产责任制

　十四、 项目经理安全生产责任制

　十五、 项目执行经理安全生产责任制

　十六、 项目主任工程师安全生产责任制

　十七、 项目安全员安全生产责任制

　十八、 工长、 施工员安全生产责任制

　十九、 分包负责人安全生产责任制

　二十、 生产班组长安全生产责任制

　二十一、 工人（分包配合队伍）

　安全生产责任制 二十二、 安全生产责任制

　一、 公司董事长安全生产责任制

　1.负责贯彻党和国家安全生产方针、 政策、 法令、 规定。

　对省、 市下发的有关安全生产的文件， 要亲自阅读， 并责成有关人员和部门贯彻落实。

　 2.公司董事长对本公司的安全生产负总的领导责任， 是本企业安全生产的第一责任人。

　按党和国家的安全生产方针、 政策、 法令、 规定和上级指示， 建立、 健全企业的安全生产责任制。

　 3.组织制定单位安全生产规章制度和操作规程。

　 4.负责督促检查所属单位贯彻执行“安全生产责任制”和各级安全制度的落实情况； 及时消除事故隐患。

　 5.保证本单位安全生产投入的有效实施。

　 6.组织制定生产事故应急豫案。

　 7.发生重大伤亡事故时， 要亲自组织有关人员按“四不放过”的原则， 调查分析， 查出原因，分清责任， 提出处理意见， 并如实报告。

　二、 公司总经理安全生产责任制

　1.负责贯彻当和国家安全生产方针、 政策、 法令、 规定。

　对省、 市下发的有关安全生产的文件， 要亲自阅读， 并责成有关人员和部门贯彻落实。

　 2.总经理对本公司安全声负领导责任， 按党和国家的安全生产方针、 政策、 法令、 规定和上级指示， 建立、 健全企业的安全生产责任制， 安全生产规章制度和操作规程。

　 3.督促检查本公司、 各项目部的安全生产管理工作， 及时清除事故隐患。

　 4.督促公司及各项目部的安全生产资金收入的有效实施。

　 5.发生重大伤亡事故时， 亲自组织调查分析事故原因， 对有关责任者， 提出处理意见或处罚决定。

　 6.经常组织工会、 宣传部门对职工进行模范执行安全生产法规、 制度及规定的宣传教育，树立安全第一的思想。

　三、 工会主席安全生产责任制

　1.认真宣传党和国家的安全生产方针、 政策、 法令、 规定， 利用有效的宣传工具， 积极开展群众性的劳动保护宣传教育， 增强职工预防事故能力， 自觉进行安全生产。

　 2.通过劳动保护组织、 职工代表大会， 协助制定和实施劳动博爱户措施计划， 不断改善职工的劳动条件， 保障从业人员自我保护的权利。

　 3.广泛组织发动职工群众开展“无事故竞赛和安全知识竞赛活动”， 提高职工安全生产技能和安全意识， 并对劳动保护先进个人和集体进行奖励。

　 4.参加公司组织的安全大检查活动， 并组织群众性的安全生产， 参加工伤事故的调查处理，维护职工的合法权益。

　 四、 主管生产和安全工作的副总经理安全生产责任制

　1.协助企业负责人做好安全生产工作， 对本企业的安全生产工作负领导责任。

　在计划、 布置、 检查、 总结、 评比生产工作的同时， 负责计划、 布置、 检查、 总结、 评比安全生产工作。

　2.坚持基本建设程序， 在确保安全的基础上组织均衡生产， 认真运用科学技术客观规律安排生产， 指挥生产。

　 3.每季负责组织并亲自带队进行生产检查， 对检查出来的问题制定措施， 责成专人限期整改， 及时消除安全生产事故隐患。

　 4.亲自听取有关安全生产情况的汇报， 对重大事故隐患和险情， 责成专人及时处理。

　当生产进度与安全发生矛盾时， 生产必须服从安全。

　在向上级汇报生产情况时， 必须及时如实汇报本单位的安全生产情况。

　 5.组织实施年度、 月度安全工作计划， 进行目标管理。

　 6.实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

　五、 总工程师安全生产责任制

　 1.对公司的安全生产工作负全面技术领导责任， 负责编制审批安全技术措施、 计划和特殊复杂工程项目、 专业性较强的工程项目安全技术措施方案， 督促“安全技术操作规程”的贯彻执行。

　 2.在企业使用的新材料、 新工艺、 新技术、 新设备时， 组织制定安全技术措施方案， 指定相应的操作规程。

　 3.在组织有关部门编制和审批施工组织设计和施工方案时， 要贯

　 彻“安全第一， 预防为主”的方针， 并及时制定安全技术措施交底制度。

　 4.对企业存在的重大事故隐患和严重职业危害问题， 应列为重大科研项目， 有计划、 有步骤的下达科研任务， 组织力量攻克安全生产难关， 彻底改善劳动条件， 确保安全生产。

　 5.参加重大伤亡事故的调查分析， 提出技术鉴定意见和改进措施。

　六、 总会计师（财务部）

　安全生产责任制

　1.贯彻执行党和国家的安全生产方针、 政策、 法令、 规定和上级的安全生产规章制度。

　 2.经常深入各单位， 按国家和上级财务管理办法， 经常进行宣传教育。

　 3.按国家和上级的要求， 提取一定的费用， 作为劳动保护和安全技术措施经费， 用以改善劳动条件。

　所需经费， 做到合理使用， 管理费用的开支， 确保专款专用。

　 4.经常向公司领导汇报劳动保护和安全技术措施经费的使用情况， 并按财务管理办法统计安全生产费用的开支情况。

　七、 各级安全管理部门安全生产责任制

　1.落实本单位各项安全生产规章制度。

　监督检查各级“安全生产责任制”和“安全生产奖罚制度”等制度的贯彻落实情况。

　2.定期召开所属单位专兼职安全员会议， 并做好记录， 督促所有单位组织职工学习安全生产基本知识和安全技术操作规程， 及新入厂工人的入厂教育工作。

　 3.负责定期和日常的现场安全检查工作， 协助解决不安全隐患， 做到不违章指挥， 制止违章指挥， 制止违章作业， 督促现场认真执行落实安全生产技术措施， 搞好现场防护， 按安全技术规程作业。

　对重大险情、 重大事故隐患， 有权指令先行停产， 并立即采取妥善措施排除险情或及时处理。

　 4.负责工伤事故的统计、 分析、 报告工作。

　参加重大伤亡事故的调查和处理， 督促制定防止事故重复发生的措施及整改落实。

　 5.参加审批各项目部制定的安全施工管理方案和技术措施， 并督促实施。

　 6.负责监督检查“劳动保护用品”的正确发放和使用， 消除或减弱职业病发生的因素。

　八、 各级生产计划部门的安全责任制

　1.在编制生产计划时， 要考虑工程特点和季节气候条件， 合理安排安全生产。

　并将支、 拆安全网， 搭设脚手架列为正式程序， 给予时间保证。

　 2.在编制生产计划时， 在计划、 布置、 检查、 总结、 评比生产工作的同时， 负责计划、 布置、 检查、 总结、 评比安全生产工作。

　 3.当生产与安全发生矛盾时， 生产必须服从安全， 不得冒险违章

　作业， 做到“五同时”。

　 4.充分做好施工前的准备工作， 现场做到“三通一平”， 为正常生产、 施工安全创造条件。

　九、 各级技术部门安全责任制

　1.对施工中的有关安全生产技术问题负安全责任。

　 2.在编制施工组织设计的同时， 负责编制安全技术措施计划， 审批“分部分项安全技术措施”及“四新”项目的检验鉴定工作专项施工方案， 从工艺、 技术上符合安全生产和劳动条件。

　 3.在推广或正式采用新技术、 新工艺、 新结构、 新机具前， 负责编订新的安全技术措施和安全操作规程， 并对有关人员进行培训、 指导。

　 4.对各项目的施工人员进行安全技术交底。

　 5.参加安全检查， 查出的隐患因素提出技术改进措施， 并复查执行情况。

　 6.参加重大伤亡事故和重大未遂事故的调查分析， 针对事故原因提出技术措施。

　十、 各级设备管理部门安全责任制

　1.负责采购、 租赁机械设备、 施工积聚时， 查验其生产（制造）

　许可证或强制性认证证明，产品合格证、 检验合格报告， 产品使用说明书等技术资料。

　 2.对所有机具设备， 负责配备有效、 灵敏、 可靠的安全控制器及防护（保险）

　装置。

　确保在设备、 电气等方面的专业管理。

　对严重危及职工安全的机械设备应会同技术部门提出技术改进措施， 并付诸实施。

　 3.检查机械设备的同时， 负责检查安全防护装置是否有效或缺陷， 发现问题及时检修。

　 4.在大型起重机械在维护、 拆装、 调转运输前， 必须负责组织制定“专项安全技术措施”并责成专人负责安全技术交底， 配备专人指挥安全工作。

　 5.建立对设备租赁的安全管理制度。

　十一、 各级材料部门安全责任制

　1.购入供施工现场使用的一切设备机具、 配附件时必须有出厂合格证件生产许可证等； 发放时必须保证符合安全要求； 回收后必须检修。

　 2.采购的劳动保护用品必须符合规定标准， 特别是安全帽、 安全网、 安全带必须符合国家标准规定。

　 3.对脚手架用料、 安全网、 电气绝缘用具等， 负责在每年回收过程中进行一次全面检查、挑选、 试验、 鉴定工作。

　对不符合质量要求和标准规定的不得使用。

　 4.制定以上物质的验收、 保管、 质量管理制度。

　 5.经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教

　 育， 所有一切机电设备要符合安全要求， 并指定专人定期检查。

　十二、 综合管理办公室安全责任制

　1.人事教育部门

　①根据国家或上级有关安全方针及企业的实际情况， 按年度组织对企业管理人员的安全教

　育培训；

　 ②负责审查安全管理人员资格， 向上级主管领导建议调整和补充安全检查人员；

　 ③组织新进场人员（含转岗、 歇岗、 换岗）

　的三级安全教育；

　④按照国家和上级的规定，负责审查安全管理人员的资格， 有权向上级主管领导建议调整和补充安全检查人员；

　 ⑤参加工伤事故的调查， 认真执行对事故责任者的处理决定。

　 2.保卫消防部门

　①贯彻执行国家及上级有关消防保卫法则、 规定， 落实应急救援器材和人员配备， 负责对应急久远器材的保管、 维护， 保证久远器材的完好、 有效；

　 ②编制本企业的消防安全管理制度， 制订年、 季消防保卫工作计划， 严格执行动火审批制度；

　 ③参加对公司各单位的安全消防设施的配备及检查工作， 督促有关部门消除事故隐患。

　 3.后勤卫生部门：

　建立符合国家卫生健康要求的生活设施和督促措施， 宣传达室卫生健康知识， 制定年度职工身体保健计划和职业病

　 的防止措施， 参加卫生检查。

　 十三、 各级安全人员安全责任制

　1.在上级和本单位党组织和安全主管部门的领导下， 负责执行本单位有关安全生产方针、规程、 制度， 安全技术措施。

　劳动保护法规和标准。

　 2.参加本单位生产会议和参加审查本单位的安全技术措施， 并督促实施， 负责处理安全生产日常工作。

　 3.组织本单位的安全生产定期、 专项、 季节性检查， 经常深入施工现场， 发现有关安全生产的隐患， 及时向有关人员建议解决， 有权指令先行停止工作， 并立即研究处理整改。

　制止违章指挥、 违章作业、 违反操作过程的行为和现象。

　 4.协助领导做好工人的安全技术培训和新工人入厂安全教育工作， 参加定期安全学习。

　 5.对发生重大或伤亡事故， 除立即向有关领导和部门报告外， 并参加调查分析， 提出确定事故性质的意见， 按国家规定填写事故分析报告和报表。

　 6.协助领导研究防止职业中毒和职业病的措施， 督促有关部门做好职工劳役结合及女工保护工作。

　十四、 项目经理安全生产责任制

　1.项目经理是手法人委托的工程项目负责人， 是项目安全生产的第一责任人。

　落实本项目安全生产责任制， 对本项目的安全生产负全

　 面责任。

　 2.负责组织项目人员研究、 制定安全保证体系目标管理措施及安全生产规章制度和操作规程。

　 3.每月召开生产会议时， 必须研究布置安全生产问题， 并做好记录。

　 4.每月亲自组织带队督促检查安全生产法规、 法令、 各项规章制度和安全技术措施的贯彻执行情况。

　对查处的问题制定整改措施及时处理或责令专人限期整改， 消除事故隐患， 遇有重大隐患或险情时， 必须立即亲自处理， 并及时采取预防措施。

　 5.负责组建各施工班组的兼职安全员， 组织有关部门对新入厂工人进行入厂安全教育， 并做好记录。

　 6.对重大为遂事故和重大伤亡事故， 按“四不放过”的原则， 亲自组织调整分析， 查明原因和责任， 提出处理意见， 并要吸取教训， 采取措施防止事故重复发生。

　如有事故及时、 如实地报告。

　 7.保证本单位安全生产投入的有效实施。

　十五、 项目执行经理安全生产责任制

　1.协助项目经理对安全保证体系、 目标及措施的落实。

　组织有关人员研究制定实施方案。

　 2.协助项目经理制定项目内部管理人员的项目安全保证体系中的职责， 做到分工明确， 各负其责。

　 3.根据施工平面布置及安全措施， 认真做好现场安全、 文明施工、

　场容场貌工作的贯彻落实。

　 4.根据项目的月、 周工作计划， 督促有关人员做好安全生产、 文明施工的计划、 布置、 检查工作。

　 5....

篇六：全员安全生产责任制度范本

　各科室：

　为了构建“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系，加强安全生产工作的组织领导，牢固树立安全发展理念，建立健全和落实安全生产责任，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“管生产必须管安全”的原则，实行分级负责、一岗双责的管理体制。明确各部门和人员在安全生产中应履行的职能和应承担的责任，充分调动各部门在安全生产方面的积极性和主观能动性，预防、减少生产安全事故和职业危害，保障人民群众生命和财产安全,确保我司安全生产。根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路交通安全法》等法律法规，结合我司具体实际，制定了《安全生产责任制度》，现予发布，请认真遵照执 ****安〔2022〕0**号 关于印发《安全生产责任制度》的通知

　- 2 - 行。

　附件：******公司安全生产责任制度。

　 ******公司 2022 年 5 月 日

　主题词：印发 安全生产 责任制度 通知 抄报：******公司 发：各科室 ******公司

　2022 年 5 月

　日印制

　 目

　录

　 安全生产责任制度 ................................. 1 一、总则 ..................................... 1 （一）目的 ............................... 1 （二）适用范围 ........................... 1 二、安全生产管理体系 ......................... 1 三、安全生产责任体系 ......................... 2 四、安全生产职责规定 ......................... 2 五、安全生产职责 ............................. 3 （一）组织机构安全工作职责 ............... 3 1.安全生产领导小组安全工作职责：

　..... 3 2.安全生产领导小组办公室安全工作职责：

　4 3.安全科安全工作职责：

　............... 4 4.监控中心安全生产职责：

　............. 5 5.综合办公室安全工作职责：

　........... 6 6.车辆技术科安全工作职责：

　........... 7 7.运营科安全工作职责：

　............... 8 8.财务科安全工作职责 ................. 9 （二）岗位人员安全工作职责 .............. 10 1.第一责任人（经理）安全生产职责：

　... 10 2.第二责任人（副经理）安全生产职责：

　. 11 3.第三责任人（安全科长）安全生产职责：12 4.财务科负责人安全生产职责：

　........ 14 5.综合办公室负责人安全生产职责：

　.... 15 6.车辆技术管理科负责人安全生产职责：

　. 16 7.运营科负责人安全生产职责：

　........ 17

　8.监控中心负责人安全生产职责：

　...... 17 9.专（兼）职安全员安全生产职责：

　.... 19 10.车辆运行动态监控管理岗位安全生产职责：

　........................................ 20 11.平台系统维护管理岗位安全生产职责：

　21 12.车辆技术管理员安全生产职责：

　..... 22 13.平台系统维护管理岗位安全生产职责：

　23 14.网络信息数据安全管理员安全工作职责 24 15.运营管理人员安全生产职责：

　....... 25 16.办公室工作人员安全工作职责：

　..... 26 17.财务人员安全工作职责：

　........... 27 18.驾驶员安全生产职责：

　............. 28 六、安全生产行政和法律责任 .................. 30 七、附则 .................................... 31

　 1

　******公司 安全生产责任制度

　一、总则

　（一）目的

　为落实好企业安全生产主体责任，深入贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，坚持“以人为本”，坚持安全第一，预防、减少生产安全事故和职业危害，保障人民群众生命和财产安全，构建“企业负责、行业管理、国家监察和群众监督”的安全生产管理体制，建立与现代企业管理制度相适应的安全生产管理体系，预防和减少一般安全事故，遏制重、特大事故发生，确保安全生产，提高社会信誉和经济效益；依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规、规章，制定本制度。

　（二）适用范围

　本制度适用于生产经营的安全管理和责任制落实。

　二、安全生产管理体系

　1、设立安全生产领导小组：由公司经理担任主任委员，副经理任副主任委员。安全生产领导小组是本单位安全生产领导和决策机构。

　2、安全生产领导小组下设办公室，办公室主任由安全科科长担任，安全生产领导小组各成员由各科室负责人及专职安全员组成。

　3、设立专职安全生产管理机构：设安全科作为本单位安全生

　2 产综合管理机构，也是单位内部的安全生产监督管理机构。

　4、聘请专职安全员：专职安全员是本单位安全生产专职管理人员。

　5、聘任兼职安全员：按照“一岗双责”要求，聘任各岗位操作人员为兼职安全员。

　三、安全生产责任体系

　实行“分级负责、一岗双责”制，各科室负责人、工作人员和操作员是安全生产工作具体执行者，既对分管业务工作负责，又对分管业务范围的安全生产工作负责，全体员工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

　四、安全生产职责规定

　1、公司经理为企业主要负责人，按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务，为安全生产的第一责任人。

　2、公司副经理协助主要负责人履行安全生产管理职责，对本单位安全生产工作负组织实施和综合管理监督责任，为本单位安全生产的第二责任人。

　3、安全科科长是本单位安全生产监督管理机构的负责人，全面实施安全生产工作，负责本单位内部的安全生产监督管理，为本单位安全生产的第三责任人。

　4、各片区负责人是本片区安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责本片区的安全生产工作，并履行安全生产义务。

　5、其他科室负责人对各自职责分管工作范围内的安全生产

　 3 工作负直接管理责任。

　6、各职能部门、各岗位人员在职责范围内承担相应的安全生产职责，对本部门、本岗位的安全生产负岗位职责。

　五、安全生产职责

　（一）组织机构安全工作职责

　1. 安全生产领导小组安全工作职责：

　（1）严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，组织落实上级相关管理部门的工作部署和要求； （2）督促建立、健全安全生产责任制，审定安全管理规章制度，监督和督促第一、二、三责任人落实安全生产工作职责和其他分管领导、部门、岗位落实安全生产“一岗双责”； （3）定期分析研判安全生产形势，制定企业安全管理的重大的方针政策，研究安全生产中的突出问题，部署重点工作； （4）检查和督促安全生产领导机构会议决定事项的执行和落实情况，组织全面的安全大检查和隐患排查，督促检查各项工作和措施的落实情况； （5）制定年度安全生产考核目标，分配安全生产工作任务，对考核目标和安全工作指标进行考核； （6）组织落实安全生产资金保障制度，加大应急物资和安全生产科技投入、事故隐患排查治理、安全教育培训和应急演练。

　（7）健全生产安全事故应急救援体系和指挥机构，加强应急救援队伍和应急装备建设，完善生产安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练，组织指挥事故应急救援工作； （8）依法组织安排事故应急救援、善后、赔偿等工作，组织落实生产安全事故的调查处理工作，并督促落实处理意见；

　4 （9）鼓励、支持安全生产科学技术研究和先进技术的推广应用，提升安全生产水平； （10）组织完成政府和上级安全生产委员会（领导小组）安排部署的有关事宜和其他安全生产工作。

　2. 安全生产领导小组办公室安全工作职责：

　（1）在安全生产领导小组的领导下负责筹备安全会议、安排重大安全生产活动； （2）组织安全生产领导小组会议决策的贯彻落实。实施安全生产工作计划、目标的检查与考核； （3）监督指导各部门贯彻落实国家有关安全、消防和劳动保护的方针和政策； （4）组织指导一般事故的调查处理，参与较大及以上安全事故的调查处理和善后工作； （5）掌握各类事故情况，定期分析、通报安全生产情况，为安全生产管理提供决策依据；

　（6）承办安全生产领导小组交办的其他工作。

　3. 安全科安全工作职责：

　（1）严格执行安全生产法律、法规、规章、规范和标准，参与企业安全生产决策，提出改进和加强安全生产管理的建议； （2）组织或者参与制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶员和车辆安全生产管理制度、动态监控管理制度、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行； （3）组织或参与制定本单位安全生产年度管理绩效目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作； （4）组织或参与制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施；

　 5 （5）组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当及时督促处理；情况严重的，应当依法停止生产活动。对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶员交通违法行为，应当进行及时处理，制止和纠正违章指挥、冒险作业、违反操作规程的行为； （6）督促落实本单位安全隐患排查和安全风险管理措施，组织或者参与本单位生产安全应急预案的制定和应急演练，督促落实本单位安全生产整改措施； （7）组织或参与本单位安全生产宣传、教育和培训，加强事故案例警示教育，总结和推广安全生产工作的先进经验，如实记录安全生产教育和培训情况； （8）发生生产安全事故时，按照有关规定，及时报告相关管理部门；组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作； （9）其他安全生产管理工作。

　4. 监控中心安全生产职责：

　（1）认真贯彻落实国家相关安全生产法律、法规、政策、标准和技术规范，参与安全生产监督管理决策； （2）制定并落实本中心安全运营各项规章制度、操作规程以及安全相关技术标准、规范和流程； （3）组织实施安全监督检查和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作，落实安全生产的措施计划和安全生产标准化建设工作； （4）制定安全生产年度、季度、月度计划，组织实施考核工作，对新进人员进行岗前、日常安全教育培训和岗位技能培训，总结和推广安全生产工作的先进经验； （5）参与安全生产事故应急预案的制定和演练，参与网约车

　6 营运车辆的选型和驾驶人的招聘等安全运营工作； （6）组织开展安全检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。对相关部门抄告、通报的车辆和驾驶员交通违法行为进行及时处理； （7）落实防火、防盗、防水和卫生防疫措施，及时制止“三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）行为； （8）按规定及时如实上报生产安全事故，根据需要及时赶赴事故现场，积极协助并参与本单位道路运输行车事故的原因分析和调查处理，落实事故防范措施； （9）发生交通安全事故时，应当在接到事故信息后立即封存网约车动态监控数据，配合事故调查，如实提供车辆动态监控数据； （10）指导、督促、监督各片区及负责人及时查处网约车的违法行为和服务质量投诉，收集反馈信息并上报处理结果； （11）履行法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

　5. 综合办公室安全工作职责：

　（1）认真贯彻落实有关安全生产管理、安全文档管理、信息文件保密管理等方面的法律法规及规章制度；坚持“谁分管、谁负责”的原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，搞好安全生产基础工作和文档存查基础管理工作； （2）自觉接受公司安全部门的监督和管理，配合安全部门做好新进从业人员的入职教育和培训工作； （3）开展自查自纠，配合安全部门做好安全检查工作，按要求落实好本部门事故隐患的整改治理工作； （4）维护和保持正常的办公秩序，妥善保管企业经营资质相关的证、照、牌以及行政公章等重要证章；

　 7 （5）做好公文安全及档案资料的规范管理和保密工作，对查阅进行登记和追踪，并做到借阅有记录，及时收回，并妥善保存，不霉变、不虫蛀、不遗失； （6）落实好办公区域内的安全“四防”措施，确保办公室内用火、用电和网络安全； （7）做好应急物资储备，一旦发生安全事故时，按照应急救援预案的规定程序，及时调配应急物资，参与事故救援，发布事故情况通报等。

　（8）参与应急预案的编制、演练和预案的修订工作，积极配合、参与安全事故善后和调查处理工作； （9）其他安全生产管理工作。

　6. 车辆技术科安全工作职责：

　（1）贯彻落实国家、行业有关车辆安全技术规范、标准和规定，制订并完善车辆选配、车辆技术档案、车辆维护、车辆检测和年度审验、检验以及车辆退出等规章制度； （2）依据相关规定和标准，落实新车的优选、购置、上户，在用车辆的转入、年审、转出工作，监督在用车辆二级维护的强制执行，确保网约车技术状况完好，防止车辆机械事故的发生； （3）开展自查自纠，积极参加安全生产大检查，针对查出的车辆管理方面的问题和隐患，提出整治方案和计划，落实好隐患整改措施； （4）协助安全科开展行车安全、节能降耗、车辆维护与使用等业务培训，参与实施生产安全事故应急救援预案编制、演练和修订工作； （5）做好车辆监控系统、安全附属设施设备选配、安装、报修和维修等相关记录工作； （6）严把汽车维护质量关，严格审查车辆二级维承修厂资质，

　8 与审查合格的承修厂签订车辆维护托修合同，确保车辆维护及维修的资质符合性，最大限度保障维护质量； （7）依法建立健全车辆安全技术档案，如实记录车辆技术、使用情况，保持质量关，记录规范、清晰、完整，确保当车辆发生维修质量及生产安全事故时，溯源数据的准确性和完整性； （8）参与事故抢险救援、善后处理和事故调查工作，努力采集相关证据，协助相关部门对事故车辆进行技术鉴定，认真落实事故整改措施； （9）其它安全管理工作。

　7. 运营科安全工作职责：

　（1）贯彻执行国家、行业相关安全生产法律法规和规章，落实行车安全管理规章制度及事故防范措施，对车辆运行安全管理进行追踪管理； （2）坚持“安全第一、预防为主...

篇七：全员安全生产责任制度范本

　一、安全生产事故控制目标 1、本企业发生一次性死亡 3 人及以上生产安全事故的，管理职责范围内发生重大及以上生产安全事故的，发生瞒报问题的予以“一票否决”。

　2、本企业和所属公司不发生一般性安全生产亡人事故或群伤事故。

　二、安全（生产）管理专项职责 1、搞好企业统筹规划，把安全生产纳入企业中长期发展规划，保障职工健康与安全；把安全生产工作纳入对企业负责人的。业绩考核中，与负责人的绩效薪金挂钩。

　2、加强督导检查，加强企业安全生产管理机构建设，建立健全安全生产“三项制度”，认真组织开展隐患排查治理，加强全员安全培训教育，严格落实企业安全生产主体职责。

　3、加强安全生产监督检查规范化建设，继续对“安全生产监督检查规范化实施手册”进行修订和完善，努力实现本企业安全生产监督检查工作的规范化。

　4、加强典型培养，要以“安全生产标准化、规范化达标，承诺制度建设，安全文化建设，班组安全管理”为主要资料，抓好典型培养工作。4 月底前，将确定的典型名单报市国资委。6 月底前，完成 1 家典型的培养，召开现场观摩会，推广经验，示范引路。

　三、安全管理共性目标 1、强化安全生产职责制。认真落实 x 办发 1 号文件精神，严格落实企业安全生产主体职责。主要领导要将安全生产工作纳入企业重要议事日程，每季度至少组织召开一次防范安全事故会议，解决安全生产工作中的重大矛盾和问题；分管领导每月要组织召开协调调度会，研究、部署、推动本部门、本系统安全生产工作；其他分管领导要将安全生产工作同所分管工作同时谋划、同时安排、同时实施、同时检查、同时考核，确保安全生产工作的有效落实。

　2、进一步加强安全生产制度建设。结合本企业安全生产工作实际，建立并不断完善安全生产工作制度，全面落实安全生产职责制，推动本企业安全生产工作走上制度化、规范化、常态化轨道。

　3、加强安全生产组织机构建设。成立由主要领导任组长的安全生产工作领导小组，设立专门的或指定安全生产管理机构，按规定要求或根据实际需要配备专职或兼职安全管理人员，落实必要的管理装备和办公条件，加强对本企业安全生产工作的统筹协调和督导检查。

　四、考核与奖惩 12 月份，由市国资委对职责目标完成情景进行考核，考核为“安全生产目标管理先进单位”的予以通报表彰；考核为“未完成安全生产管理目标单位”的予以通报批评。

　篇二 为加强各单位负责人的安全管理意识，落实安全生产职责，按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，集团安全管理部制定 20xx 年安全生产目标职责书，各职责单位必须严格履行。

　一、安全生产主体职责 1、各职责单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一职责人，应层层分解安全生产职责目标，层层签订安全职责书，落实安全职责到具体员工。

　2、各职责单位要配备专职（或兼职）安全管理人员，负责日常安全生产具体工作，该安全员职责心强，具备相当的安全生产管理知识和本事，做到持证上岗。

　3、职责单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。

　4、各职责单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实情景和本次安排的工作。

　5、各职责单位若发生安全生产事故时，应及时报告，轻微事故必须立即向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分管领导、集团安全管理部报告，并组织有关人员立即抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律职责。

　6、职责单位必须建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处罚等资料，归档后妥善保存。

　7、各职责单位职责人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全职责自负。

　二、消防安全管理职责 1、职责单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。

　2、消防设备存放得当，位臵显眼，无堆放杂物，道路通畅。

　3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、熟练使用消防器材。

　4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。

　5、职责单位严格遵守《消防安全管理制度》，无发生火灾事故。

　三、治安管理目标 1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每 300 人少于 1 件。

　2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。

　3、本年度内无发生财物（含现金）被盗案件。

　四、货物安全管理职责 1、职责单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于 34%。

　2、对已发生的商务事故案件及时总结，防止同类案件发生，损失超过 3000 元的案件，严格按照“四不放过”原则进行处理，及时通报处理。

　3、各职责单位加强预防货损货差发生的培训教育，进取宣导货损货差判定规则，每季度至少开展 1 次专题培训或讲座，减少商务事故的发生。

　五、行车安全管理职责 1、职责单位对集团公司调拨给职责单位使用的车辆负有安全管理职责，并对车辆在运营过程中所发生的事故承担安全职责和经济损失赔偿职责。

　2、职责单位每月至少召集司机举办 1 次安全教育，书面记录培训资料和签到记录。

　3、职责单位要加强对聘用司机的管理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严重违规违章现象。

　4、职责单位干线车辆发生交通事故的损失控制在每公里0.01 元以内，配送车辆控制在每公里 0.008 元以内。

　六、劳动安全管理职责 1、特殊工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。

　2、搬运工上车装卸货物时，必须穿胶鞋，佩戴安全帽。

　3、未发生负责人违反安全管理制度、操作规范，冒险指挥事件。

　4、职责单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对职责单位和相关职责人履行处罚。

　七、实行安全绩效考核 1、实行年度安全绩效考核，集团安全管理部对各单位加强安全监管，实行 20xx 年安全绩效考核办法。

　2、推行月度安全绩效考核，各单位加强内部管理，减少安全事故的发生，如发生事故，集团安全管理部及时统计。

　3、各单位加强日常安全管理，集团公司推行《安全管理违规处罚标准》详见附件，对违规现象及时处罚，对检举违章行为兑现奖励。

　本职责书一式四份，签字生效，有效期 20xx 年 1 月 1 日至20xx 年 12 月 31 日。

　集团公司法人代表签字：

　职能部门负责人签字：

　任职时间：

　篇三 为加强公司安全生产工作管理，有效控制和减少各类事故发生，减少伤亡和经济损失，实现安全生产，保障公司财产和职工生命安全，确保正常生产和项目施工顺利进行，根据《安全生产法》等法律、法规的规定，结合公司实际，特签订 20xx 年安全生产目标职责书。

　一、控制目标

　杜绝安全事故发生 二、工作目标 1、执行安全生产法律、法规和有关规定，各职责单位负责人对本职责单位安全生产全面负责，是安全生产的第一负责人。负责组织本职责单位人员认真学习，贯彻落实相关法律、法规和安全规章制度，做到严格遵守公司的各项规章制度和岗位技术操作规程。

　2、组织制定并实施职责单位的生产安全事故应急管理和操作岗位应急措施。

　3、要建立健全安全生产管理机构，做到人员落实，职责明确，特种作业人员需持证上岗，抓好从业人员安全教育，加强从业人员安全意识，和安全操作技能培训。

　4、加强安全管理，搞好隐患排查治理工作。一是坚持领导带班和安全人员跟班作业，抓好现场安全管理；二是专项整治，规范用电，机械安全运行管理，严密防范触电、绞伤、高空坠落等事故，企业负责人和安全负责人按月组织安全大检查，及时消除生产安全事故隐患；三是落实好本职责单位易燃、易爆、危险物品等安全部位的严格管理，严禁私存乱放，并做好出入库手续办理。

　5、加强防火、防盗工作。发现并消除火灾隐患，增加防盗措施，增强防盗意识。

　6、全面推进安全质量标准化建设，建立安全质量标准化管理制度，做好职业病防范工作，严格执行安全生产制度，务必加强项目建设和普天公路扩建施工的现场安全管理，严密防范脚手架，起重机械倒塌，工地坍塌，模板支撑跨落，人员坠落等安全事故发生。

　7、发生安全事故时，部门（班组）负责人应立即赶赴现场，在第一时间内报主管领导和相关部门，并组织实施救护，防止事故扩大。

　本安全目标职责书，望各分公司、施工组高度重视把安全生产工作做的更好，共创完美明天！

　篇四 为顺利完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全礼貌生产，保证生产过程中确保本站人员的生命和财产的安全，同时将安全生产职责制落实到个人，故中宏加油站与员工特签订此安全生产职责书。

　一、签订资料 1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。

　2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门（含生产单位）负责人。

　3、员工不得持有管制刀具器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。

　4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应职责。

　5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应职责。

　6、员工在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时间外出）须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具，如末遵守交通法律法规及公司规定制度，有员工自行承担全部职责。

　7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定，不得在公司供给的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公

　司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。

　8、员工不得在公司场所内（宿舍、办公、生产经营场所）私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关职责人的职责外，员工须承担全部职责。

　9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。

　10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自我的财物，不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违反以上规定，发生财物丢失的，由员工自行承担职责。

　11、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体资料，积极参与公司和部门组织的应急预案演练。生产单位员工还须遵守如下要求 12、积极参加班组安全教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。

　13、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等不安全、不礼貌行为。

　14、理解公司的安全教育和安全技术交底，必须在安全教育登记表和安全技术交底书上亲笔签名。生产过程中必须认真执行安全技术措施，保证加油站安全生产。

　15、积极参与创立安全礼貌示范工程活动，保证做到不伤害自我，不伤害他人，不被他人伤害。

　16、加强班前、班中、班后的安全跟踪检查，发现隐患随时处理，并对本班组人员进行班前安全交底和班后安全讲评活动。

　17、必须理解公司管理人员的。监督检查和正确领导，对于公司下达的隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报公司复查。

　18、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施、测量器具等，并在使用过程中加强维修、保养。

　19、有权拒绝执行公司的违章指挥和错误指令。

　20、若发生安全事故或发现重大安全隐患，员工必须立即报告公司，并积极配合公司及有关部门进行调查处理。

　二、违规行为处理 工作时间必须及时到岗，着装统一，不得脱岗办私事，戴好安全帽，高空作业必须系好安全带，安全带必须高挂低用，开工前及时提醒施工单位在施工现场周围设置安全防护设施、标志和警告牌，监理工作日志、资料的整理要及时、完整，发生生产事

　故或安全隐患要及时汇报，若发现违反公司制度的行为，将根据公司的相关制度和条例进行相应的处罚。

　本职责书自签订之日起一年内有效。

　员工：

　日期：

　篇五 为加强安全生产工作的领导，强化安全生产目标管理，确保完成全年的安全生产任务，根据《安全生产法》以及北海市粮食局下达我库的《北海市粮食局 xx 年安全生产职责书》等有关规定，结合我库实际情景。特制定本目标管理职责书。

　一、安全生产工作目标管理职责的范围 1、安全生产工作包括：安全生产、防火、防盗等三方面资料。

　2、本库所属各科室均须与库签订安全生产工作目标管理职责书。

　3、我库职工在本库区范围内以及外租仓或车站、码头等场所进行各种工作，均纳入安全生产工作目标管理职责的范围。

　二、安全工作目标管理的考核指标 1、杜绝职工在工作中发生非正常伤亡事故。

　2、杜...

篇八：全员安全生产责任制度范本

　一、总经理安全职责 1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

　2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

　3、严格执行国家有关安全生产的方针、法律、法规和制度，加强对职工进行安全教育培训接受安全培训考核。

　4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产资金投入，不断改善经营条件。

　5、检查、考核副职安全生产责任制的落实情况。

　6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

　7、主持召开安全例会，研究解决安全生产中的重大问题。

　8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过“原则，发生重大事故及时上报。

　9、按照上述安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

　二、主管安全副总经理安全职责 1、分管安全生产的副经理是安全生产的直接责任人，协助总经理组织好本单位的安全生产工作，对本单位安全生产工作负直接责任，具体组织本单位有关安全生产的部门开展安全生产工作； 2、主持制订、定期修订本单位的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；

　组织职工学习安全生产法律法规、国家标准、行业标准及上级主管部门下发的有关安全生产政策文件； 3、定期组织车间和各科室对安全生产各项规章制度执行情况开展各种形式的安全生产大检查，及时纠正违章行为； 发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施；落实重大事故隐患的整改执行情况； 4、协助总经理做好安全生产工作会议的准备工作，对会议决定的事项负责组织贯彻落实； 组织有关部门开展“安全生产活动月”或者安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人； 5、发生重伤及死亡的生产安全事故，应迅速到达现场，及时准确地向总经理及上级有关部门报告。按国家事故调查处理的有关权限规定和“四不放过”原则参与或者组织事故调查处理，确定事故责任或提出对事故责任者的处理意见； 6、组织编制生产安全事故应急预案及落实应急救援设备和药物； 三、车间主任职责 对车间安全生产全面负责，认真贯彻落实国家和企业安全生产规定和有关规章制度。

　2、协助总经理、主管安全副总组织制订实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

　3、组织对工人的安全教育，开展岗位技术练兵。

　4、每周组织一次全车间安全隐患排查，并及时整改。

　5、建立本车间安全管理网，配备车间安全人员，充分发挥其作用。

　6、建立健全车间干部值班制度，做到 24 小时有人管生产，管安全。

　四、车间班组长职责 1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。

　2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育本班组职工遵纪守法，制止违章行为。

　3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

　4、负责对新工人（包括学习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。

　5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

　6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育本班组员工合理使用劳保用品，用具。正确使用灭火器材。

　7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

　8、搞好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁、实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

　五、员工安全职责 1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

　2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

　3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，

　要果断正确处理，及时如实的向上级汇报，并保护现场，做好详细记录。

　4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

　5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

　6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

　7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预知训练。

　8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

　六、生产管理部门的安全生产职责 1、编制和落实生产计划，要坚持安全第一的方针。

　2、改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。

　3、在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理措施，并立即报告主管领导和主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。

　4、严禁违章指挥、违章作业。

　5、生产调度会议应有安全生产方面内容，并定期分析安全生产情况。

　6、参加单位安全检查并提出生产过程中存在的安全隐患问题，及时报主管部门。

　7、参与事故的调查处理。

　七、办公室安全职责 1、落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。

　2、组织并检查单位值班制度的落实情况。

　3、负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。

　4、配合参加各部门的安全检查工作。

　八、安全科安全生产职责 1、认真贯彻执行国家安全生产工作的法律、法规，落实安全监管部门及本单位

　相关规定。

　2、制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。

　3、组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。

　4、负责新入厂职工“三级教育”中的厂级教育，并督促检查车间、班组安全教育情况，负责填写三级教育卡。

　5、负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。

　6、负责工伤事故的调查处理及资料的归档。

　7、负责单位应急预案的编制与演练工作。

　8、负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。

　九、机修部门的安全生产职责 1、负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。

　2、负责单位特种设备的检查，审验及备案。

　3、新型设备（包括自制设备）必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。

　4、负责手持电动工具的年检，并监督检查使用情况。

　十、财务部门安全生产职责 1、根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产经营和劳动保险费用，监督专项经费的使用。

　2、负责按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。

　3、认真遵守公司的各项安全生产规章制度。

　4、保证劳保用品和防暑降温饮料的开支费用。

　5、负责审核各类事故处理费用支出。

　十一、安全保卫部门安全生产职责 1、建立安全保卫制度和人员进出厂登记制度。

　2、负责本单位重大危险部位的保卫工作。

　3、参加事故救援，负责安全救护设备的维护与登记备案工作。

篇九：全员安全生产责任制度范本

　一、建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。

　二、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。

　三、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

　四、保证本单位安全生产投入的有效实施。

　五、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

　六、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。

　七、及时、如实报告生产安全事故。

　八、每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题。

　九、每年至少组织并参与一次事故应急救援演练。

　十、发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理。

　十一、每季度听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中的问题并形成书面材料。

　十二、每年向职工大会或股东会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况，接受从业人员、股东对安全生产工作的监督。

　十三、建立健全安全风险管控制度，加强安全风险辨识管控。对本单位安全风险辨识管控全面负责，组织落实安全风险辨识管控和报告工作。

　生产经营单位安全生产管理人员安全生产责任制

　一、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

　二、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

　三、组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

　四、组织或者参与本单位应急救援演练。

　五、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

　六、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

　七、督促落实本单位安全生产整改措施。

　八、组织安全生产日常检查、岗位检查和专业性检查，并每月至少组织一次安全生产全面检查。

　九、督促各部门、各岗位履行安全生产职责，并组织考核、提出奖惩意见。

　十、参与所在单位事故的应急救援和调查处理。

　十一、督促落实本单位安全风险辨识管控和报告工作，及时消除生产安全事故隐患。

　车间主任安全生产 责任制

　一、车间主任是车间的安全主要负责人，对车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行本公司的各项安全规章制度。

　二、参与拟定或修订本车间的工艺操作规程、安全技术规程和有关的安全生产规章制度。

　三、组织落实车间级安全教育,定期进行考核。

　四、负责本部门的安全检查，并落实整改措施。

　五、支持安全员的工作，充分发挥安全员、班组的作用。

　六、对本单位发生的事故，应本着“四不放过”的原则，及时检查、处理和上报。

　七、组织车间内安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时组织整改,不能立即整改或排除的要采取临时安全措施，及时向公司领导书面报告。

　八、严格执行有关的安全防护用品的发放规定。

　九、负责安全风险分级管控和隐患排查治理工作，及时消除生产安全事故隐患。

　班组长安全生产责任制

　一、贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产工作。

　二、组织班组员工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

　三、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

　四、负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育。

　五、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并及时报告上级。

　六、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

　七、做好生产设备、安全设施、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。

　八、督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具防护器材。

　九、负责班组级安全风险管控的检查与治理，及时消除生产安全事故隐患。

　员工安全生产责任制

　一、认真学习并严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。

　二、严禁酒后上班，不得随意进入危险场所或触摸非本人操作的设备、电闸、阀门、开关等。

　三、精心操作，严格执行工艺纪律和安全操作规程，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。

　四、正确判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断处理，及时如实向上级报告，并保护现场。

　五、按时进行岗位检查，发现异常情况和事故隐患及时处理和报告。

　六、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产。

　七、发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到互相监督。

　八、向新工人传授安全知识，维护安全设施和防护用具，做到正确使用，不擅自拆改，不随意挪动消防设施。

　九、上岗必须按规定正确使用、佩戴劳动防护用品。

　十、积极参加各种安全教育、安全活动、岗位技术练兵和事故应急救援演练。

　十一、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

　十二、负责本岗位的安全风险管控的检查与治理工作。及时消除生产安全事故隐患。

篇十：全员安全生产责任制度范本

　 1、 贯彻执行企业和本单位对安全生产的指示和要求， 全面负责本区域（班组）

　的安全生产。

　 2、 组织职工学习并贯彻执行企业、 本单位各项安全生产规章制度和作业规程、 操作规程及安全技术措施， 教育职工遵章守纪， 按章、 按标准作业， 制止违章行为。

　 3、 组织并参加安全学习和其它安全活动， 坚持班前讲安全，班中检查安全， 班后总结安全。

　 4、 负责对新工人（包括实习）

　进行岗位安全教育和现场作业施工培训学习工作。

　 5、 负责班组安全检查， 发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级， 发生事故立即报告， 组织抢救， 保护好现场，做好详细记录， 参加事故调查、 分析、 落实防范措施。

　 6、 负责生产设备、 安全装备、 消防设施， 防护器材和急救器具的检查维护工作， 使其经常保持完好和正常运行， 督促教育职工合理使用劳保用品、 用具， 正确使用灭火器材。

　 7、 认真组织好生产作业施工， 合理安排好劳动组织， 抓好隐患整改现场组织实施， 严格执行“三不生产” 的原则。

　 8、 组织班组安全生产竞赛， 表彰先进， 总结经验。

　 9、 保证生产作业场所整齐、 清洁、 卫生， 实现文明生产。

　班组安全管理制度

　综采预备队 2012 年 4 月

　班 组 生 产 管 理 责 任 制

　一、 班组要认真贯彻"安全第一,预防为主"的方针,按照《煤矿安全生产规程》 的要求 ,执行安全规章制度和《作业规程》 .当生产与安全发生矛盾时,必须保证职工人身安全.

　二、 班组负责对班组成员,新工人,合同工,临时工,经常进行安全意识,操作规程等内容的岗位安全教育,做到不违章指挥,不违章作业.

　三、 班组每周进行一次安全活动,每周二为固定的"班组安全活动日",组织学习有关安全操作规程,总结讲评本班组近期的安全工作,查班组安全薄弱环节,定整改措施,并做好记录.班组每天布置生产任务时要同时布置安全措施,做到班前讲安全,班中查安全,班后评安全.

　班 组 安 全 管 理 责 任 制

　一、 班组安全第一责任人：

　班长 主要职责：

　对班组安全工作管理和协调负责。

　主要内容：

　1、 对本班组员工在施工过程中的安全和健康负责。

　2、 对传达和落实上级部门有关安全生产的要求和规定到班组负责。

　3、 组织和落实班组日常安全管理工作， 开好班前班后并做好记录。

　4、 带头执行上级有关安全施工的规定， 尊章守纪， 及时纠正违章作业。

　5、 搞好班组安全教育和安全技术知识培训， 对违章行为依照规定严格进行考核。

　6、 落实班组设备管理责任制， 监督和检查好班组设备的安全管理。

　7、 了解班组安全用品配备和管理情况， 督促和检查班组安全用品的正确使用。

　8、 积极开展技术革新、 改善劳动条件， 降低班组生产中的不安全隐患。

　9、 发生事故后， 负责抢救伤员， 保护事故现场， 并迅速向上级报告。

　10、 组织分析事故原因， 吸取教训， 坚持遇事“四不放过” 的原则。

　班 组 劳 动 管 理 责 任 制

　1、 班组所有成员都要自觉遵守国家的法律、 法规和公司的各种制度。

　2、 服从领导， 听从指挥， 全面优质完成本质工作和领导交办的一切任务。

　3、 不迟到、 不早退、 出勤满、 干满点； 不脱岗、 不串岗、 不干私事。

　4、 班前禁止用手机、 微机打游戏。

　6、 禁止打架、 吵嘴、 无理取闹， 谩骂他人， 不做有损团结之事. 8、 下井期间一律穿工作服 9、 日常工作中善用礼貌用语， 拨打电话时先问候， 并自报岗位， 结束时礼貌道别， 待对方挂断电话， 自己再放话筒， 不许再电话中聊天。电话来时， 听到铃响三声之内去下话筒。

　10、 不准在班前唱歌、 吹口哨、 大声喧哗或嬉笑打闹。

　12、 必须按照排定休班顺序休班， 原则上不准调休， 如有特殊情况，得到班长批准后方可调休。

　13、 严格请销假制度， 休班必须写请假条， 得到本单位领导批准后方可休班。

　三天以上报工资科批准。

　休假类别分为：

　公休、 婚假、 丧假、工伤假、 病假、 产假、 探亲假和事假等。

　班 组 质 量 管 理 责 任 制

　一、 班长的质量管理责任制

　1、 坚持“质量第一” 的方针， 对本班组人员进行质量管理教育， 认真贯彻执行质量制度和各项技术规定。

　 2、 尊重组员的工作， 并组织好自检、 互检活动， 严禁弄虚作假行为，开好班组质量分析会， 充分发挥班组质量管理的作用。

　 3、 严格执行工艺和技术操作规程， 建立组员的质量责任制， 重点抓好影响产品质量关键岗位和加强上下工序联系， 确保产品质量。

　 4、 组织有序的文明生产， 保证质量指标的完成。

　 5、 组织本班组参加技术学习， 针对影响质量关键因素， 开展革新和合理化建议活动， 积极推广新工艺、 新技术交流和技术协作， 帮助员工练好基本功， 提高技术水平和质量管理水平。

　 6、 组织班组员工对质量事故进行分析， 找出原因， 提出改进办法。

　 二、 员工的质量管理责任制

　1、 要牢固树立“质量第一” 的管理思想， 精益求精， 做到好中求多，好中求快， 好中求省。

　 2、 要积极参加技术学习， 做到四懂：

　懂产品质量要求、 懂工艺技术、懂设备性能、 懂检验方法。

　 3、 认真做好自检与互检， 勤检查、 勤调整、 发现问题及时通知下一个岗位， 做到人人把好质量关。

　 4、 对产品质量要认真负责， 确保表里一致， 严禁弄虚作假。

　班 组 现 场 管 理 责 任 制

　1、 要重视现场管理， 做好现场管理工作， 有利于提高生产效率，有利于提高产品的质量， 有利于成本的降低， 有利于保持设备的长周期运转， 防止安全事故的发生。

　2、 要把工作面分到班组的责任区， 再分解到人， 并经常检查、

　3、 定置管理。

　要做到人、 物、 场所三者合理结合， 有图必有物，有物必有区， 有区必挂牌， 有牌必分类。

　按区存放， 标图定置，按类存放， 帐物一 4、 目视管理。

　有目标、 有制度、 有标准并公开上墙。（3）

　目标管理。

　自上而下层层展开， 自下而上层层保证。

　5、 每班设一名兼职的现场管理员， 履行自己的职责， 及时、 真实、 规范地做好《班组现场管理台帐》。

　班 组 设 备 管 理 责 任 制

　1、 各班组长是本班组安全生产的第一责任者， 同时也是本班组设备安全管理的第一责任者， 要管好、 用好本班组的机电设施。

　 2、 各班组要派专人对本班组设备工作直接负责。

　 3、 每班要组织好本班的员工管理好本班的设备， 按操作规程操作维护， 做到不带电作业， 保证机电设备不失爆。

　 4、 各班组要按本单位班前会布置， 了解本单位工作地点的瓦斯地质情况、 巷道布置情况及周围岩石情况， 做到心中有数。

　 5、 班组长要经过培训、 持证上岗， 懂得设备知识及规章制度等，能够及时汇报、 处理设备隐患和事故。

　 6、 发生重大设备事故时， 能顺利撤退和配合救护队员抢险救灾。

　7、 全面掌握作业规程中有关设备的规定， 并能认真贯彻执行。

　 8、 教育本班组职工懂得爱护设备设施， 遵守机电设备安全管理规定等。

　班 组 成 本 管 理 责 任 制

　 为了进一步加强材料管理， 提倡节资降耗， 防止材料的丢失和浪费， 进一步降低生产成本， 提高职工的经济效益和年度经济指标的完成， 根据矿上的要求， 特制定班组成本考核管理制度

　 一、 成立材料成本管理领导小组：

　成

　员：

　全体干部

　二、 工作措施

　1、 每月 1 日检查考核上月成本， 做下月的成本计划， 并制定检查和监督程序， 保证及时发现薄弱环节， 有效地进行预控和预防， 保证实现目标。

　 2、 把全员成本管理法” 落实到班组， 成本目标分解到人。

　做到“千斤重担众人挑， 众人肩上有指标” 。

　形成人人参与， 人人有责的成本核算网。

　目标要求：

　3、 根据矿、 区队下达的任务， 能充分发掘潜力。

　4、 力求简单明确， 计算方便， 并能为组员掌握利用。

　5、 能反映生产消耗和生产成果， 既要有数量的核算， 也要有金额的核算。

　6、 有利于考核与劳动竞赛相结合， 与奖罚紧密挂钩.

　7、 尽可能服从区队、 矿核算的要求， 以便为专业核算提供可靠的资料。

　应 急 事 件 管 理 责 任 制

　为了预防矿内各类灾害事故， 确保安全生产， 有利队事故应急救援工作有序进行， 结舍本队实际， 特制定本制度。

　一、 设立事故应急救援工作领导小组 企业应急救援工作领导小组由队长、 书记、 生产副队长组成。

　应急救援工作领导小组的主要职责：

　负责制定本队井各类灾害事故预防措施和事故应急救援预案； 负责组织事故抢险救灾； 负责事故调查、 上报和善后处理等工作； 负责组织企业职工进行安全自救等方面安全知识的教育与培训。

　 二、 设立应急抢险救灾队 为了 及时处置矿井各类灾害事故， 本队在生产一线选拔5～10 员具有相当安全知识和经验丰富的生产骨干组成应急抢险救灾队， 一但发生突发事件， 在队领导指挥下， 有序进行抢险救灾工作。

　三、 备齐备足各类抢险救灾物资、 设备、 器材， 并对其救护器具性能完好进行经常检查， 确保应急时正常使用， 此项工作落实专人负责。

　 六、 事故的报告。

　队发生各类事故（伤亡事故）

　务必按有关规定和时限， 及时统计上报， 不得隐瞒不报。

　精 神 文 明 管 理 责 任 制 加强精神文明建设， 坚持“两手抓， 两手都要硬” 的原则， 把精神文明建设与工作目标结合， 一起布置， 一起落实， 一起检查， 一起考核， 纳入目标管理， 促进精神文明建设和物质文明建设双丰收。

　1、 加强党的建设和领导班子建设， 继续加强对江泽民“三个代表” 重要思想的学习教育， 重视党团组织建设， 党团员创建带头作用发挥的好， 加强党风廉政建设， 落实领导干部廉洁从政各项规定。

　2、 创建活动有组织机构， 有规划， 抓好创建活动的布署、 考核、总、 结， 重要“建设” ， 做好日常工作， 组织开展好各种文明科室，文明职工等创建活动。

　3、 深入开展学习邓小平理论和江泽民总书记“三个代表” 重要思想活动， 进一步解放思想， 转变观念， 学习党的路线、 方针、 政策，抓好学员干部的学习教育工作， 做好十六大精神的宣传教育工作。

　4、 加强社会公德、 职业道德、 家庭美德教育， 落实文明市民公约， 开展“五讲十不” 活动， 贯彻落实国家、 自治区、 包头市关于行风建设的实施意见， 开展民主评议行风工作， 认真执行党风廉政建设责任制规定。

　5、 加强对干部职工的教育培训， 组织丰富多彩的业余文化生活，增强干部职工的凝聚力， 模范执行计划生育国策。

　班 组 民 主 管 理 制 度

　一、 每个班组相应的成立以班工长为组长的班组民主管理领导小组。

　二、 实行班组和区队负责相结合， 处理重大问题都经民主管理会议研究讨论做出决定。

　三、 倾听班组员工心声， 了解职工疾苦， 切实研究和解决职工提出的问题。

　四、 按时召开班组员工大会， 参与每月奖金分配、 工资升级以及班组长的任命等重大问题。

　五、 维护职工合法权益， 监督行政管理， 确保职工合法权益不受损害。

　六、 对不合理的处罚， 有权向队行政负责人提出， 并要求改正， 确保职工利益不受损害

　班组“4E6S” 精细化管理制度

　“4E6S” 精细化管理是一种管理理念和管理技术， 是通过规则的系统化和细化， 运用程序化、 标准化和数据化的手段， 使组织管理各单元专注于满足被服务者的需求上， 并保证精确、 高效、 协同和持续运行。

　班组在生产作业、 管理活动中要加强精细化管理基础， 大力培养班组员工的精细化管理意识， 做到精确定位、 精益求精、 细化目 标、 量化考核。实施班组精细化管理有如下具体方法：

　一、 工作安排精细化。

　一是安排工作要有计划性， 班组长事先要对每一项工作任务“胸有成竹” 、 “了 如指掌” ，对每一位员工的技能、 体力、 身 体健康状况有清晰的了解。二是安排工作超前性。

　班组长在做好日工作计划的基础上，做好周、 月工作计划。

　三是安排工作周密性。

　班组长要提前做好顺利完成任务的保障工作， 对材料准备是否齐全、 工具携带是否齐全、 影响现场工作的外部因素是否解决等进行具体检查和安排。

　四是安排工作量化。

　班组长在做产品数量计划时， 要估算每一个量化细部的劳动强度、 劳动时间， 确保每一个工作过程的劳动力布局合理， 不窝工、 不过量。

　二、 安全管理精细化。

　一是配备完善安全卫生设施， 要保障员工在遵章作业的情况下不会发生安全事故。

　二是机器设备整洁， 安全附件齐全， 严格执行设备巡检制度， 要及时消除事故隐患。

　三是班组人员必须经过安全培训合格后才能

　上岗， 要严格执行安全规则、 工艺要求、 劳动纪律， 各种原始记录做到标准化、 规范化。

　四是材料、 备品、 备件摆放整齐， 各种工具器材实行定置化， 做到物流有序， 安全标志齐全， 安全色标醒目 。

　五是岗位工艺技术规程、 设备维护检修规程、 安全技术规程齐全， 建立健全班组安全规章制度。

　六是班组员工在生产现场要做好各种信息的收集、 传递、 分析、处理工作， 要及时了解安全生产情况， 及时处理生产中反映出的问题。

　三、 验收考核精细化。

　一是制定科学合理的质量验收标准， 严格按质量验收标准进行操作。

　二是要精确检验技术、工作件的达标情况， 做到精益求精， 按标准进行检验原料、工件、 产品。

　三是对检验的结果要做出详细的检验记录， 造册入表， 登录备案， 做到原始记录准确、 无误。

　四是严格按验收考核情况运用相关结果。

　四、 人员管理精细化。

　一是民主管理， 以理服人。

　班组长有事要同班组员工共同...

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