试用期转正自评表9篇

试用期转正自评表9篇试用期转正自评表　新员工转正自评总结三篇　加入酒店，非常高兴，因为找到了一份自己喜欢的工作，我非常期待这有这样的一天，可以一直工作下去，所以到了岗位后，下面是小编为大家整理的试用期转正自评表9篇,供大家参考。

篇一：试用期转正自评表

　加入酒店，非常高兴，因为找到了一份自己喜欢的工作，我非常期待这有这样的一天，可以一直工作下去，所以到了岗位后，当然是调整好自我和对工作的热忱。

　 我是新来的，对于很多老同事多一分信任，更多了一份认同，我经常会与他们沟通，与他们一起生活，我认为任何时候我都应该重视他们，尊重他们，不能随意的伤害他们，或许我不是一个优秀的人，但是我却喜欢去吸收其他人工作的经验。在酒店我总是微笑。因为微笑是就好拉近人与人间距离的方式。

　 我对同事友好，对到客户友善，因此无论是客户，还是同事对我都还是比较满意的，所以在工作中，经常会得到客户的好评，得到同事的感谢，在同时有事情，或者遇到什么问题时，我都是积极的去主动帮助，主动沟通，这样的沟通结果收到的就是他们对我的尊敬，对我的认可，我也收获到了很多有趣的帮助。

　 在刚来的前三个月，是我成长速度最快的几个月，同样也是我最黑暗的几天，每天都需要考虑很多这样那样的事情和问题。不能够保证自己能够做好，我都非常小心，认真的去努力弯沉任务，或许我做的不好，但是却是做的最努力的，每天都朝着自己的岗位上前进，不断的加大对自己的努力和付出。

　 当真正的走过了这段岁月的艰难，我们有终于可以安心放心了，因为最难的一段时间已经过去了，我的能力也成熟了，没有开始的

　那种生疏，与客户交流，不会动不动就脸红，也不会因为紧张连一句完成的话都说清楚。因为得到了那几天的锻炼在岗位上的成长也得到了突飞猛进的发展，有了更好的成长环境和空间。

　 我经常会给自己打气和告诫，让自己做比其他人更好的员工，在酒店服务于客户，用自己的热忱收获他们的认同，礼貌是我在工作中认识到的最重要的一环，虽然我是在试用期，但是对于基本的礼貌和礼仪这种基本的交际手段还是明白的，因为任何人都喜欢尊重自己的人，毕竟这样会让我们感受到他人的认同和善意，这是我们发展过程中最高兴的收获。

　 不够聪明，那就多努力，做的不好那就多看，多想，这是我工作的理念，或许简单，但是却是我走过试用期的最核心的价值观念，应为我的这份心这份对待工作的态度，才能够到这一天转正成为酒店的一员，哪怕是转正后我也会一直秉持做好这一条，直到完成为止，不会随意的放弃和遗忘，一定会牢记自己的基本责任心，为我们酒店做更多贡献。

　 新员工转正自评总结

　 这次试用期让我收获颇多，我不仅从自己本身的职业上得到了一定的提升，我也开始向其他领域进行攻破了。能够来到公司工作是我莫大的荣幸，能够在这个岗位上坚守下去也是我一直的希望。所以这次试用期转正对于我来说是一道真正的门槛，而转正也即将来临，这让我非常的兴奋，也让我更加充满了希望和憧憬。我相信只要我努力下去，未来就一定会比现在更加的精彩和绚烂。

　 刚来到公司的那一个月，是我自己制定的一段学习期，我认为进入一个公司，首先就是要学会去学习，学习周围的一切，不仅是

　在工作当中，还是在平时和同事们的相处当中。我想都应该去进行学习。把周围一切可学习的都学习了，我们才有资本进行远途学习。这是我自己对自己的一个成长要求。很多人会忽略身边的成长机会，也有很多人会忘记原来身边的人身上有值得学习的地方，所以这一个月，我首先是适应了公司的环境，其次是吸收周围的养料，迅速让自己成长起来。一个月之后，我也确实得到了一些收获，首先就是能够在岗位上独立操作了，其次是在这份工作至上我有了自己思考和想法。比起那些老套路，我相信只有勇于创新才会进步更加的快速。

　 后面的时间里，我一直在培养自己做事的风格，因为对于我来说，做事风格是非常重要的，做事风格代表着一个人的态度，也代表着这份工作所表达出的态度。当我们和客户交流沟通的时候，我们给对方最深的印象也就是从我们的工作作风中体现出来的。你是否专业，你是否有热情，对方都能感受得到。所以这段试用期里，当我树立好了自己的工作作风之后，我的工作效率也提升了上来，和同事们之间的关系也更加融合了，和客户交流起来也更加的流畅不吃力。这证明了我的做法和想法是正确的，也鼓励了我在今后的工作当中继续创新和思考，只有这样，才能做出一些新的成绩来。

　 这三个月的试用期，我之所以可以成长如此之快，也是各位同事一直在默默的帮助着我，还有领导也一直给我机会，让我证明自己。面对这些恩情，我都会一直记在心里，今后转正以后，我会比之前更加的努力，我也会更积极上进一些，为公司，为我们的集体创造财富和价值。

　 新员工转正自评总结

　3 个月的试用期转眼就到了，在这 3 个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。

　 记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工作，对 erp 系统的操作以及 excel 的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快，仅 1 周的时间就可以独自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。

　 在结算工作中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据，车型以及 18 位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我花一个小时能为他人节约 2 个小时，这件事是值得做的。

　 在 10 月底，接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务，同时要监控其委托贷款的情况新进员工满试用期后转正及试用期考。在 12 个人当中我被安排到第 1 个去，当时还有些不太愿意，因为那时候才来公司不到 1 个月，是 12 位员工中进公司最晚的，

　许多方面都不太了解，似乎有种“赶鸭子上轿”的感觉。但是我毕竟工作过 1 年，所以也比应届毕业生有更好的适应能力，随即准备了许多资料路上看，晚上看，在最短的时间了解了专营店的知识。在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的任务。在实习后，将自己的实习体会写成了 1 篇 30 多页报告，同时也给后面实习的新同事开了个头，无论在工作上还是生活上。

　 12 月的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了 top20 的选手管理员，主要负责选手们的吃，住，行。在整个过程中和选手们结成了深厚的友谊，自己也收获了许多许多。第一，时间观念，只要自己想着去等别人，就不会存在别人等你的情况了。第二，对困难要估计充分，因为很多突发事情是让人措手不及的。第三，忍，在沟通的过程中可能存在许多障碍，可能会碰到很多钉子，只有先忍下来，把事情做好了才是最关键的。

　 同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算这块还不能做到 100%的胸有成竹，其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀，这 3 个月中，专营店实习就占了 2 周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方，也是我以后要加强的地方

　 转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事新进员工满试用期后转正及试用期考核。

篇二：试用期转正自评表

　我

　评

　价 1、你对试用期间在公司的表现感到：

　□很满意

　□满意

　□还可以

　□不满意 2、你对与同事及上级间的关系感到：

　□很满意

　□满意

　□还可以

　□不满意 3、你对于目前工作感到：

　□还能担当更困难的工作

　□正适合本身能力

　□能力稍感不足

　□能力明显不足 4、你对目前的工作量感到：□太大

　□适中

　□太少 5、你对目前的工作环境感到：

　□很好

　□好

　□还可以

　□有点差 6、你认为你的部门当中工作分配是否合理？ □合理

　□应稍调整

　□不合理 7、你希望部门领导如何帮助你，使你未来的工作更好？

　 8、如果有机会，希望从事何种工作？

　9、对部门领导的建议（可另附纸张）：

　10、对集团发展的建议（可另附纸张）：

　 员工签字：

　年

　月

　日

篇三：试用期转正自评表

　编号

　日期

　姓

　 名

　部

　门

　现任职位

　入职日 期

　联系方式

　转正生效日

　（此页不够请附页）

　以上空白处填写包含材料：

　1. 个人转正申请一份

　2. 试用期工作总结一份 自 评等级：

　□ 优秀

　□ 良好

　□ 合格

　□ 需改进

　□ 不合格

　 员 工签名：

　日 期：

　以下由公司人力资源部和部门负责人填写 综合评定等级：

　□ 优秀

　□ 良好

　□ 合格

　□ 需改进

　□ 不合格

　转正建议：

　 □提前转正

　□正常转正

　 □辞退

　 □终止试用

　 □延期转正

　（ 延期至

　）

　□转岗

　（ 建议职位

　）

　□特别薪酬建议（ □无

　□建议为

　 ）

　部门负责人签字：

　日 期：

　分管领导签字：

　 日 期：

　 人力资源部审批意见：

　 □ 转正日 期

　 □ 岗位

　□ 薪酬

　其他意见：

　签名 ：

　日 期：

　 总经理审批：

　 签字：

　日 期：

篇四：试用期转正自评表

　 姓名：

　 部门：

　 岗位：

　 □提前转正

　□按时转正

　 □其他

　 试用期员工转正考核表 姓名 周光武 部门 物业公司 岗位 物业经理 性别 男 学历 大学本科 出 生 年 月 1968.3.18 职务 经理 入司时间 2014.4.22

　 个

　人

　业

　绩

　总

　结 本人于 2014 年 4 月 22 日报到上岗， 截止 6 月 12 日， 共计 50 天， 现就有关物业公司工作开展情况总结如下：

　一． 团队建设及运转情况- 招聘组建物业管理服务团队， 现有员工 11 人， 目前日常管理服务交房办理、 装修监管、 安防巡查， 工程维护， 环卫保洁等工作运转正常；

　二． 颐兴绿岛交房情况 在最短时间拟定交房工作方案， 牵头协调组织， 配合营销中心较好的完成了交房工作， 截止 6 月 12 日， 绿岛交房 89 户， A.B.C 栋共有 38 户业户在进行房屋二次装修；

　三． 制度建设情况 制定颐兴绿岛和瑞正国际相关的法律文件（前期物业管理服务协议、 业主临时管理规约）， 物业公司日常运作表单（质量记录）， 员工薪酬体系（讨论稿）

　以及安防人员奖罚条例， 以后将陆续分阶段制定员工手册， 岗位职责等日常运作的企业管理制度。

　四． 瑞正国际签约情况 截止 6 月 12 日， 瑞正国际共签约 33 份；

　五． 存在问题及建议 1、

　颐兴绿岛配套设施设备不完善已是不争的事实， 希望房开公司尽快完善解决；2、

　临时供用电不稳定， 电梯运行不正常， 交房以来， 发生电梯关人（含跳闸断电）

　事件不下 10 次， 这样的安全事故频繁发生， 业主反响肯定会强烈， 物业公司的压力很大。

　3、

　供水压力不足， 导致高层（12 层以上）

　装修业主无法正常用水， 个别业主要求退房。

　4、

　建议瑞正国际销售中心安保， 保洁工作移交物业公司接管， 现有保洁人员 3人减少到 2 人,统一纳入物业公司编制， 可以降低人力资源管理成本。

　本 人 自 评

　 总分：

　100 分

　个人打分：

　 分

　签名：

　员 工 考 核 表 被考核人姓名：

　职务：

　日期：

　 年

　 月

　 日 评价表

　现 要素 评价要素表

　 现

　思 想 品 德 4 有良好的职业道德， 作风端正。

　 组 织 纪 律 4 遵章守法， 办事灵活但不失原则。

　3 能认真履行工作职责， 品行良好。

　3 能遵守规章， 并按公司制度开展工作。

　2 洁身自爱， 履行工作职责。

　2 基本能按制度办事， 偶尔松懈。

　1 言行随便， 偶尔违章违纪现象。

　1 0 自身组织纪律性差， 且易影响周围同事。遵守制度自觉性差， 有待加强教育。

　0 以自我为中心， 有违章违纪现象， 影响较差。

　 责 任 意 识 4 有较强的承担责任的态度， 可以放心交付工作。

　 学 习 能 力 3 能自觉接受新事物， 自我发展欲望强。

　3 有承担责任意识， 并能承担一定责任。2 有学习精神， 进步较快。

　2 有一定责任感， 尚能交付工作。

　1 有学习兴趣， 能注重自我提高。

　1 责任意识不强。

　0.5学习理解能力较差， 提高较慢。

　0 缺乏责任感， 工作推诿卸责。

　0 无进取心。

　业 务 能 力 4 有较强业务能力， 可以从容解决工作难题。

　专 业 知 识 3 工作经验丰富， 专业知识深厚。

　3 有一定业务能力可以独立解决一般性工作难题。

　2 能满足岗位知识。

　2 稍加指导， 能完成稍难工作。

　1 有一定实践经验， 专业知识有待提高 1 业务能力弱， 稍加指导， 可完成一般性工作。

　0.5专业知识不足， 工作较被动。

　0 独立完成工作有困难。

　0 缺乏基本专业知识， 无法开展工作。

　 工 作 态 度 4 工作勤奋， 任劳任怨。

　 执 行 力 度 4 执行力强。

　3 能够努力工作。

　3 力度尚可， 执行效果较好。

　2 能做本职工作。

　2 力度不够， 偶尔需要督促。

　1 工作懒惰， 满足应付。

　1力度较差， 需要依靠上级的帮助和督促。0 无所事事， 敷衍塞责。

　0动作缓慢， 效果差。

　 服 从 领 导 4 听从上级安排， 向上级提出合理建议。

　团 结 协 作 4 善于交往， 与人合作融洽。

　3 尊重上级， 服从领导。

　3 能与他人合作、 共享。

　2 一般能服从领导安排。

　2 能自己协调与他人工作中出现的问题与摩擦。

　1 偶尔挑剔领导， 经教育后可改正。

　1 缺乏合作精神， 不善于协调合作关系。

　 大 局 意 识 2 大局意识强， 并充分体现在工作中。

　创 新 能 力 2 积极改进， 成果优异。

　1 具大局意识， 能在具体工作中体现。1 积极思考， 提出合理化建议。

　0.5 大局意识一般。

　0.5能对自我工作提出改进。

　0 大局意稍差。

　0 能在他人帮助下改进工作。

　 考 核 结 果

　部 门 领 导 意 见 整体考核成绩（满分 100 分）：

　分 □优（100—90 分）

　□良（90—70 分）

　□中（70—60 分）

　□差（60—40 分）

　□劣 （40 分以下）

　部门经理：

　日

　期：

　行 政 副 总 意 见

　 行政副总经理：

　日

　期：

　总 经 理 审 批

篇五：试用期转正自评表

　进入公司的三个月时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导协助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

　虽然只有短短的三个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升， 增 增进了对公司文化的更深了解，看到公司的发展，我深深 地 地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的 身 身份在这里工作。

　由于原单位从事的是客户服务工作， 对 对行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感谢 公 公司领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工 作 作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬 长 长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不 断 断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大 的 的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽培;实现自己的奋 斗 斗目标，体现自己的人生价值，我会用谦虚的态度和饱满 的 的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起 展 展望美好的未来! 进入公司的三个月时间里，在领导和 同 同事们的悉心关怀

　和指导协助下，使我在较短的时间内适 应 应了公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程，现在基 本 本能完成各项分配到的工作;同时让我充分感受到了领导 们 们海纳百川的胸襟，体会到了同事的团结向上，和睦的大 家 家庭感觉。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我 留 留下了精彩而美好的回忆。

　虽然只有短短的三个月，但 学 学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得 到 到了改进与提升，增进了对公司文化的更深了解，看到公 司 司的发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望 以 以一名正式员工的身份在这里工作。

　由于原单位从事的 是 是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完善，在 此 此，我要特地感谢公司领导和同事对我的入职指引和帮助 ， ，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后 的 的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把 工 工作做得更好，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面 ， ，为公司做出更大的贡献不辜负公司领导对我的期望与栽 培 培;实现自己的奋斗目标，体现 自己的人生价值，我会 用 用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创 造 造价值，同公司一起展望美好的未来! 员工在经过面试 成 成功后，就可以到公司上班了，当然还是必须经过一段时 间 间的试用期，以进行双方的互相考察，在

　试用期结束后， 公 公司多会要求以一篇试用期自我评价范文，来作为你是否 能 能顺利转正的衡量标准，或者程序过程，员工试用期自我 评 评价范文怎么写？ 《劳动合同法》规定，试用期须根据 劳 劳动合同期限长短而设定，一般不得超过 6 个月。企业如 何 何在员工试用期的时候对其进行评估和考核，实际上就是 通 通过“赛马”来“相马”的过程。

　用人单位通过新员工 对 对岗位职责的履行情况，掌握新员工的工作能力。这里的 工工作能力主要包括知识经验与工作思路，所以在写试用期 自 自我评价的时候，员工要多多注意。

　试用期自我评价范 文 文 进入公司的三个月时光里，在引导和同事们的悉心关 心 心和领导协助下，使我在较短的时光内适应了公司的工作 环 环境，也熟习了公司的工作流程，现在基础能完成各项分 配 配到的工作；同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸 襟 襟，领会到了同事的团结向上，和气的大家庭感到。这段 时 时光是我人生中弥足可贵的阅历，也给我留下了出色而美 妙 妙的回想。

　在试用期期间，在和同事接触的过程中使我 的 的思想觉悟有了一定的提高，与在学校时相比跨入了一个 新 新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭，同 事 事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个温暖的大家 庭 庭中，这使我对工作及工作态度有了新的认识。

　但是试 用 用期的时候，我有时候看问题看的不够透彻，容易把问题 理 理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工 作 作和学习中我会时刻注意

　自身的不足，努力克服不足，改 正 正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高 自 自身工作能力，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任 务 务。

　由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有 很 很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引导和同 事 事对我的入职指引和辅助，感激他们对我工作中呈现的失 误 误的提示和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，奋发 工 工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步充实自 己 己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负 公 公司引导对我的期望与栽培；实现自己的斗争目的，体现 自 自己的人生价值，我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我 的 的本职工作，为公司创造出更多的价值。

　试用期自我评 价 价怎么写？在参考范文的时候，试用期员工还需要有自己 的 的思想，可以对公司的提出合理的意见和建议，让领导肯 可 可你工作的积极性，并对公司发展有所帮助，能成为公司 有 有用的人才。

　【篇一】

　三个月的试用期转眼就到了， 在 在这三个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团 队 队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足 的 的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。

　在 在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成 领 领导布置的每一项任务，并虚心向

　同事学习，不断改正工 作 作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习 并 并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神， 能 能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司 各 各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和-谐融洽。

　 记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和 领领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的 定 定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，主要负责 编 编制每天的掌控表推移表，由于以前从事过相关岗位的工 作 作，对ERP 系统的操作以及 EXCEL 的数据处理还算 比 比较熟练，所以上手起来比较快，仅 1 周的时间就可以独 自 自担当起每日销售报表的编制工作。虽然每天的报表编制 比 比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘 许 许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名 词 词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。在结算工作 中 中，除了高要求地完成结算表的编制以外，还努力做好销 售 售部和财务部之间的沟通，配合财务部的复核工作。除了 本 本职工作以外，还积极配合其他部门的工作，例如市场部 的 的每月销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这 些 些工作其他部门可以独自完成，但是他们对于订交提数据 ， ，车型以及 18 位码都不太熟悉，花的时间更多，如果我 花 花一个小时能为他人节约 2 个小时，这件

　事是值得做的。

　 同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算 这这块还不能做到 100%的胸有成竹，其实每项工作都需 要 要一定的时间去熟悉，去沉淀，这 3 个月中，专营店实习 就 就占了 2周，后面的销售精英大赛和新员工培训，再除去 假 假期，真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能 够 够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地 方 方，也是我以后要加强的地方。

　总之，经过三个月的试 用 用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作 ， ，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求 来 来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工 作 作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美 ， ，不断的提升自己的水平及综合素质，以期为公司的发展 尽 尽自己的一份力量。转正不是意味着待遇上会好一些，更 重 重要的是从此刻起自己已经是东风日产的一名正式员工， 在 在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内 事 事。

　【篇二】

　一、 试用期工作总结 尊敬的各位领 导 导，人事部的各位同事：

　时间过得飞快，从来公司上班 第 第一天到现在不知不觉已

　经一个月有余，在这段时间里， 工 工作上是忙碌的，精神上是非常的愉快。在来公司的前两 周 周周里，感谢周围同事的帮助，领导的支持和指导，很快 熟 熟悉了自己负责的工作内容，迅速的进入了角色。工作完 成 成的非常顺利，和周围的同事也相处的很融洽。

　在工作 中 中，通过多看多思考多学习，不清楚的地方积极向上级领 导 导请教，与同事们进行沟通，全面了解公司现有 IT方面 状 状况。日常为公司各部门做好 IT 支持工作，通过自己的 经 经验对现有的情况提出建议和意见，得到了领导的认可， 这这在工作中给了我很大的动力。在公司未来的 IT 规划建 设 设方面,力求做到专业化正规化，在日常工作中，让 IT 部 部门成为公司各部门的坚强后盾，积极主动地为各部门解 决 决 IT 方面的各种问题，为自己的部门赢得聊好的口碑。

　 经过这段试用期，我认为我能够积极主动的完成自己的 工工作，并在工作中发现问题，积极迅速的解决问题。全面 的 的配合领导的要求来展开工作，与同事嫩嫩个够很好的配 合 合和协调。在以后的工作中我会一如既往。对人：与人为 善 善，对工作：力求完美。不断提高自己的业务水平和综合 素 素质，一起为我们公司的发展尽自己的一份力量。

　二、

　 试用期期间工作内容 1. 来公司的第一周里，和各 个 个部门的同事积极沟通，

　全面了解公司各部门的 IT 现状 和 和使用需求。并针对性的提出自己的建议和意见。

　2.

　 通过对现有网络设备和服务器的摸底，全面掌握公司 I T T 在技术方面的现状，并提出整改意见。

　3. 与配合 行 行政部门进行固定资产的盘点。通过盘点情况，并根据职 级 级和各部门的工作特点，制定 IT 采购的标准。做好日常 I IT 采购工作。

　4. 根据领导的要求和制定好的 it 采 采购标准逐步更换公司现有的组装电脑。

　5. 根据实 际 际需要，为公司选型安装了新的电话交换机，并将之前采 购 购的交换机退还给了供应商。

　6. 为公司新办公地点 制 制定网络、弱电、安防方面的方案，并根据方案与领导和 同 同事进行沟通，根据预算寻找合适的供应商。

　7. 根 据 据公司实际需求，为新办公地点办理宽带接入，电话中继 线 线安装事宜。

　8. 日常电脑和网络设备的维护工作。

　 三、 待改进的事项 1. 工作中应更加的细心，做 事 事三思而后行。与人沟通要讲求方式方法。

　2. 站在

　 公司的立场上思考问题，要与周围同事形成良好的配

　合 。

　。

　3. 根据公司的需要，不断提高自己在技术方面的 水 水平，满足公司在 IT 方面的发展需要。

　四、 对转正 后 后近半年工作的一些计划 1. 制定 IT 管理制度 2 . . 对公司网络管理进行细化，提高网络运行的安全性和 稳 稳定性。

　3. 根据现状，优化公司现有的服务器系统 ， ，是服务器运行更加高效稳定。从新规划、实施服务器配 置 置 4. 规划选型文件存储系统 5. 为公司选型一 套 套文件加密系统 6. 公司 OA 系统的规划和实施，不 断 断学习这方面的相关知识。

　7. 不断提高自己和下属 的 的工作效率，优化工作的效果。

　本人自xx-xx年x x x月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中 已 已经经过了 2 个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多 ， ，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于 工 工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变 过 过。

　在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时 地 地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断 改 改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认 真 真学习并

　严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作 精 精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完 成 成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和-谐 融 融洽。

　在过去的 2 个月中，通过不断的学习和自我提高 ， ，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的 新 新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考 虑 虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉 心 心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己 的 的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求 与 与企业的共同发展! 本人自xx-xx年xx月xx日 起 起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了 2 2 个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并 不 不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦 虚 虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

　在本 部 部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导 布 布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中 的 的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严 格 格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很 好 好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项 工 工作，并热心帮助其他同事，与人相处和-谐融洽。

　在 过 过去的 2 个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应 了 了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要

　全 面 面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够 全全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮 助 助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平 和 和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共 同 同发展!

　五年的大学生活，造就了我积极 向上、锲 而 而不舍的...

篇六：试用期转正自评表

　转正转岗

　1 员工试用期满转正转岗考核表 姓

　名

　性

　别

　年

　龄

　专

　业

　 学

　历

　 应聘岗位

　 实习部门

　实习岗位

　试用期工资

　入职时间

　甄选方式 外部招聘□

　员工推荐□

　其他□ 第一部分员工个人填写 自评等级 优秀□

　良好□

　合格□

　不合格□ 自我评价

　1、请描述你在试用期内的工作目标与工作内容 2、你认为试用期内为你安排的岗位对你是否适合工作的‘量’是否恰当自己的特长是否发挥 3、谈谈你自己转正后所从事的岗位的认识及对部门或公司的工作建议 4、你认为你的工作报酬是否合理在未来 1-2 年内期望达到多少

　常州市金屋洁具有限公司-2012JWSH0801-01

　转正转岗 5、工作小结此页不够还可另附

　2

　常州市金屋洁具有限公司-2012JWSH0801-01

　转正转岗 第二部分公司填写

　3 试用时间

　试 用 期 考

　核 出勤状况早退

　/次病假

　 /天事假

　 /天其它 笔试得分 满分值 卷面评价 笔试时间 考评方式 监考 阅卷 面谈评语

　 注面谈人为转正后所在岗位主管人面谈人签名及日期 综合评定优秀□、良好□、合格□、基本合格□、较差□ 转正建议 □提前转正

　□正常转正

　□辞退

　□终止试用 □延期转正延期至

　 □转岗建议职位

　  □特别薪酬建议□无、□建议为

　 实习部门主管 评语 签名及日期 人力资源部经理 意见 签名及日期 部门经理 意见 签名及日期 副总经理 意见 签名及日期 总经理 意见 签名及日期 转正日期

　转岗日期

　转正工资

　其他福利

　常州市金屋洁具有限公司-2012JWSH0801-01

　转正转岗

　 4

篇七：试用期转正自评表

　转正申请表自我总结

　自我鉴定加入公司的将近三个月以来，在领导与同事的教导和培养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。从新到陌生的环境的迷茫状态，逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程，在领导与同事们的帮助下，碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自我的技巧。其中，在逐渐跟进项目的进展过程中，接触了解世联，伟业，清华等大公司前辈们，了解到更多关于营销，设计，和理念的新事物，增加了我的专业技巧，在收集项目预售证办理和后续网签及房产证的办理工作中，虽然以前有所接触，但是不够细致，在此过程中逐步克服自我胆怯与如何巧妙的与人沟通交流的能力，了解和熟悉更细致的关于预售证办理及网签合同的办理流程，更加明白未雨绸缪的重要性，应提前与相关部门做好必要的沟通工作等，更加意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一步提高，我正为此加倍努力。我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，遵守各项规章制度和各项要求，培养良好的工作作风与工作态度，同时勇于创新与发掘，更好地开展和完成工作尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步，积累更多的资源，更深入地学习和了解房地产营销策划的专业知识，进一步熟悉预售证，网签合同和房产证等程序，不断自我增值。我始终坚信，只有努力工作，当你展示出了该具有的能力，能完成更多的工作时，自然会有相当的回报。

　 篇二：转正申请个人总结

　转正申请个人总结您好！时间流逝，转眼之间我来华新联美公司计财部工作马上就两个月了。虽然时间很短，但是这段时间在公司领导的关心和同事们的帮助下，我在工作上收获颇丰。下面我将近两个月年来自己的工作情况总结如下：

　一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作；同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度；团结同事，积极合作； 二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特别是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核一定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据。

　三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金及时缴纳；四、做好其他日常事务。已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。主要表现在：

　一、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。

　二、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。针对上述不足，今后的工作中，我会不断加强财务专业知识学习，提高自己的业务水平，在细节方面完善自己，严格要求自己，更好的做好本职工作。最后，感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的一起工作，团结协

　作，共同努力，为公司的发展而努力。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：

　一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

　二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

　1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。

　2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。

　篇三：个人工作总结--转正申请 尊敬的领导：我于 20**年 12 月 1 进入公司，根据公司的需要，目前担任网络编辑一职，负责论坛的运营等。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间也会多逛逛别的分站的论

　坛，学习一些新的知识和内容，尽自己最大的努力好好的做好论坛。三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

　一、自己思想上创意性还不够强； 二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。

　三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向领导申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我提前转为正式员工。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。此致敬礼申请人：**20**年 3 月 20日

　转正申请表自我评价

　当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从网上了解公司，对公司的认识只是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。进入公司的六个月时光里，在引导和同事们的悉心关心和领导协助下，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟习了公司的工作流程，现在基础能完成各项分配到的工作.同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸襟，领会到了同事的团结向上，和气的大家庭感到。这段时光是我人生中弥足可贵的阅历，也给我留下了出色而美妙的回想。在试用期期间，在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高，与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个温暖的大家庭中，这使我对工作及工作态度有了新的认识。但是试用期的时候，我有时候看问题看的不够透彻，容易把问题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修养，不断提高自身工作能力，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助，感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培；实现自己的斗争目的，体现自己的人生价值，我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作，为公司创造出更多的价值。转眼间 6 个月试用期已接近尾声,首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会.我于 20**年成为公司的试用员工,担任计划营销部科员一职,现将我的工作情况作自我评价 1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极像老师学习，不断充实自己。3 个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需

　求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力。-+认真完成本岗位各项工作任务。3，团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。4，由于自己工作经验不足，在处理新客户开发和老客户维护的实际操作过程中遇到了很多困难，不能做到完全的独挡一面。还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时工作中要讲究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯着工作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法，讲究策略。作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力，加强自身组织协调，经营管理，市场运作，发现问题，解决问题，提高工作效率。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。

　 篇二：工作转正申请自我鉴定 自我鉴定加入公司的将近三个月以来，在领导与同事的教导和培养下，我的思想、工作、学习等各方面都得到不同程度的提高，让我感受到在大企业工作的条理性和规范性。从新到陌生的环境的迷茫状态，逐渐开始慢慢了解公司的运作和各项工作的流程，在领导与同事们的帮助下，碰到不懂的问题虚心向前辈们请教，看不明白的地方先查阅资料，尽可能自己寻求解决问题的方法，认真谨慎学习工作，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。入职以来，在逐渐上手跟进各个事项的过程中，我学习到了许多提升能力与自我的技巧。其中，在逐渐跟进项目的进展过程中，接触了解世联，伟业，清华等大公司前辈们，了解到更多关于营销，设计，和理念的新事物，增加了我的专业技巧，在收集项目预售证办理和后续网签及房产证的办理工作中，虽然以前有所接触，但是不够细致，在此过程中逐步克服自我胆怯与如何巧妙的与人沟通交流的能力，了解和熟悉更细致的关于预售证办理及网签合同的办理流程，更加明白未雨绸缪的重要性，应提前与相关部门做好必要的沟通工作等，更加

　意识到，初入职场，难免经验不足，业务知识与沟通技巧都需要进一步提高，我正为此加倍努力。我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，遵守各项规章制度和各项要求，培养良好的工作作风与工作态度，同时勇于创新与发掘，更好地开展和完成工作尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步，积累更多的资源，更深入地学习和了解房地产营销策划的专业知识，进一步熟悉预售证，网签合同和房产证等程序，不断自我增值。我始终坚信，只有努力工作，当你展示出了该具有的能力，能完成更多的工作时，自然会有相当的回报。

　篇三：转正申请表用自我评价工作 转正申请自我评价**日，我加入了**X 公司，从事公司人力资源部培训管理科岗位工作。工作后，我努力工作，截止**日，培训公司新入职员工**人，先后编制和完善完成公司简介、沿革、企业文化、员工手册、三级安全教育、职业健康安全教育等等培训课件及试卷；建立健全员工培训档案制度；完成 20**年度公司培训记录汇总和编制推行 20**年度公司培训计划和推进培训实施、考核绩效。虽然我工作时间不长，但工作中的我经常积极思考，思考如何持续改进工作，更适合公司发展及培训实际需要。以下是我的三点思考，隶属浅见，不到之处，请领导多多谅解。这三点分别是部门培训课件编制、培训评估及绩效考核方面的思考及内部培训师队伍建设。

　1、做好培训基础工作，建立好部门培训课件教案当前，我们公司没有统一建立各部门培训课件资料库。而随着 20**年公司目标即将上市，建立培训课件工作已经势在必行！因为，随着公司新产品的开拓研发、新技术引入，公司不仅亟需目前与之相适应配套的培训课件的开发、整理、归档，以培训新入职员工及完善公司培训体制，还要保持持续改...

篇八：试用期转正自评表

　试用期员工自评/考评表 姓名：

　 试用部门/组：

　 试用时段：

　（

　至

　 ）； 考评时段：

　（

　 至

　）

　员工 总结 /建议

　所辖员工建议 （适用于组长以上职位试用期员工）

　 业务能力 学习力 专业技能 执行力 团队精神 得分

　 说明：

　1、 每项分值为 2 分， 共计 10 分；

　2、 月评分在 8 分以上才能获得转正的机会；

　3、 此表评分结果不影响试用期员工的工资水平。

　4、 此表作为试用期员工是否转正的重要依据， 请相关人员郑重填写， 并于试用期结束时给出合格、 不合格、 继续试用、 不予录用或录用的建议及理由。

　试用 部门 （组）

　主管 评分 及建议 优点：

　缺点：

　建议：

　是否转正：

　部门 经理 意见

　部门经理：

　年

　 月

　 日政务部 意 见

　政务部：

　年

　 月

　 日总经办 核准

　填表说明：

　各项目组/部门经理或所辖人员评议意见， 请列出该试用期员工的优点、 缺点、 需改进的地方， 并在试用期结束时， 给出是否录用的评价。

篇九：试用期转正自评表

　试用期工作总结

　本人于 2010 年 8 月 18 日来到公司，担任综合部经理一职，转眼间三个月的试用期已经

　过去。在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作

　计划，是非常必要和及时的。三个月——说长不长，说短也不短，回想期间的点点滴滴，心

　里感触颇多。此次的工作总结与其说是一篇制式化的文章，不如说是对过往三个月工作的一

　次 审 视 ， 是 一 次 心 灵 深 处 的 自 我 对 话 。

　 三个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也

　使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善

　诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下：

　一、做为综合部经理，我工作的主要内容是：

　1、公司规章制度管理

　1)主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批；

　2)监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善；

　3)人力资源方面的员工招聘、薪资调查、员工档案的建立与保管等制度的建设和实施。

　2、行政办公事务管理

　1)管理办公室日常工作、各种证章的年检等；

　2)组织公司员工节日会餐、体育比赛项目等有益于团队建设的活动。

　3、行政后勤管理

　1)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行；

　2)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理；

　3)办公用品、劳保用品的采购发放。

　4、内外关系协调

　1)负责公司各部门的综合协调；

　2)负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。

　二 、 工 作 中 发 现 的 问 题 及 建 议

　 1 、 企 业 愿 景 不 够 清 晰

　 企业的愿景应该是有具体的规划的，要达到一个什么样的高度，分几个阶段，每

　 个阶段的目标是什么，要多长时间完成。这些好比一个人的人生目标，没有目标或是目

　标不清晰就没有发展动力，就容易在前进的路途中迷失方向，对企业的员工而言就容易对企

　业的未来失去信心。

　2、职能不够明确

　决策者的真正功能在于决断，管理者的真正功能在于执行。管理者错位，想要做决断；

　决策者错位去做执行。作为决策者是要做决策——要什么样的结果，达到什么样的目的。具

　体的环节应该由管理者去做，决策者的价值体现在航行的方向和整体进程的运筹帷幄上；作

　为管理者，只是负责代理别人去执行，真正的价值在执行力上。

　3 、 岗 位 职 责 不 够 明 确

　 岗位说明犹如产品的说明书，它规定了岗位工作范围、工作权限、任职资格、应具备哪

　些方面的素质、有哪些本岗位必须完成的事务、该承担什么样的责任；有哪些需要与其他部

　门共同完成的工作、需尽什么样的义务。这是造成冲突和迷茫的主要原因，我们不能因为怕

　出错而停止前进的脚步，只有在错误中才能成长。领导赋予权力的同时关注工作的进程、把

　 握决策的方向就不会出现政策性的失误。

　4 、 人 才 资 源 后 续 力 量 缺 乏

　 在这个人才高速流通的时代如何留住人才，岗位员工出现空缺是否有后备的力量及时补

　充。员工能留在一个企业个人职业生涯可发展的空间、有竞争力的薪酬、融洽和谐的团队人

　文环境是企业留人的必要条件。

　5 、 缺 乏 激 励 和 绩 效 机 制

　 激励对于组织经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对组织的价值，只有当

　其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于

　其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即

　行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源

　性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。现在的员工状态是没有好或是不好。

　混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每

　个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗？对工作你是尽力

　了还是全力以赴了？你的目标和对自己的要求是什么？下一个 2 年之后在个人技能上、知识

　的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努

　力 呢 ？

　 任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这三个月来我们在制度的建设、人文环

　境、人才储备方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好的，相信2011

　年开始我们可以逐步实现批量生产；2012 年我们会达到员工人数 40-50 人左右的企业。付出

　与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付

　出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。

　三、个人体会

　必须要虚心请教，提高服务意识

　 言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨

　慎,尊重服从；对同事做到严于律己,宽以待人；做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不

　亢，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。在日常工

　作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热情、准确的解答，对

　于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。

　四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方

　1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作经验但不同的行业之间还是存在很

　大的差异的。

　2、在这三个月的时间，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在的一些需要

　改进和完善的地方，如工作中有急躁、细节上考虑不周全的缺点，组织能力还有待进一步提

　高尤其是对会议时间、节奏的控制能力还需进一步加强，改变以往会议模式中简短快速的方

　式。

　3、对于公司产品、性能、适用范围、价格方面尚需进一步了解补充。我将会在今后的工

　 作中努力学习、进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责

　任 感 投 入 到 工 作 中 ， 以 期 更 好 的 为 公 司 服 务 为 一 线 的 员 工 服 务 。

　 努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的

　事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是

　一个人实现人生价值的最佳选择。总结三个月来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心,

　努了力,流了汗，花了心思。总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的

　完成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正，

　与 同 事 能 够 很 好 的 配 合 和 协 调 。

　在 以 后 的 工 作 中

　 我会一如继往，对人：与人为善；对工作：力求更好。不断的提升自己的专业水平及综

　合 素 质 ， 为 公 司 的 发 展 尽 自 己 的 一 份 力 量 ， 实 现 企 业 和 个 人 的 双 赢 ！

　 二 0 一 0 年 十 一 月 十 六 日 篇 二 ：

　主 管 转 正 自 我 鉴 定

　 主管转正自我鉴定

　护士转正自我鉴定?护士转正自我鉴定范文?针对网友近期对“护士转正自我鉴定”的文

　秘范文搜索量增加医学教育网-特整理了护士转正自我鉴定的范文，内容如下：

　珍贵的卫校生活已经结束了，现在要来总结一下这几年来的得失，从中继承做得好的方

　面改进不足的地方，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路。

　 学习护理单有理论是不行的，还要有良好的护理技术。所以在上实践课的时候我都会争

　取机会多操作几次，加上卫校本来就少学生可给学生用的空间可不少。所以我可以再趁放学

　时间多练习一下。

　在卫校的第四年是我们到医院实习的时间，基本上一年都是呆在医院里学习。再这里我

　熟练我的护理操作技术，把理论和实践结合在一起，在带教老师的指导下用我全副的耐心和

　 爱心护理病人，使病人得到良好的照顾，早日康复。到医院实习认识到许多也是学习护理的

　同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的

　长处，认清自己的短处。所以我喜欢实习。虽然有时会感到累些，但乐此不彼。

　 通过四年卫校生活，学到了很多知识，更重要的是掌握了护理操作技术。医学教.育网搜

　集整理思想变成熟了许多，性格更坚毅了。认识了许多同学和老师，建立起友谊，并在与他

　们 的 交 往 中 提 升 了 自 身 素 质 ， 认 清 了 自 身 的 一 些 短

　 处并尽力改正。我自某某年某月某日进入某公司工作以来已有三个月时间。在此，我向

　公 司 提 出 转 正 申 请 ， 望 公 司 审 核 。

　 在这三个月的工作和学习中，我深深体会到了社会实践经验与课本理论知识的巨大差异，

　更让我深刻理解什么叫“实践出真知”，正所谓“从实践踢来到实践中去”。在试用期的这三

　个月时间里，我从对司架构一窍不通到现在逐渐清晰，从对公司运作一无所知到现在触类旁

　通，对开始如履薄冰工作到现在的战战兢兢做事，我接解了各个层次的难度，例如出外工作，

　处理客户的问题，跟公司其他经理主管与同事沟通工作等等，我觉得我努力了，也进步了，

　最 重 要 的 是 我 在 工 作 中 成 长 了 。

　 刚进公司的时候，刚好是公司销售旺季的开始，虽然那时候的我只是新人，但也没有闲

　着。在各同事的帮助和支持下，我做好上传下达的工作，较好地完成了公司企业工作流程、

　顾客所需问题。虽然工作上得到大部分同事的支持和配合，但还是会遇到不那么顺利的时候，

　如因为其他同事的工作量重，不能按时递交报告或材料等，导致自己的工作进度拖慢了，工

　作热情泄气了。幸好我能及时调整好自己的心态，学会换位思考问题，多与他们沟通，

　幸得【主管试用期转正自我评价】

　能按时完成工作任务。这些小事更让我明白了自己的和斤两，知道自己只有付出更多汗水与

　辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。但是，我还是很庆幸在社会中累积到的经验

　能在本岗位应用上，并得到不俗的回响。我庆幸我的上司能给予我足够的成长空间，给予我

　足够的宽容和耐心，即使工作中偶尔遇到小挫折，也可以听到同事们鼓励和加油的声音。这

　无论是在思想上还是在工作上，都给了我很大的鼓劲，让我有信念继续坚持下去。

　 工作近三个月，我在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多不足之处，

　需要在日后的工作中改善。例如，个人主动性有待提高;对一些维修使用有待加强等等，这些

　不足之处我会在往后的工作中多想、多思、多与别人交流，抽时间加强学习各方面维修技术，

　逐一改善，提高自己的学习能力，不懂的地方绝不装着自己懂，认真向经理、主管、同事们

　请 教 学 习 。

　 以上是我在某公司试用期期间的自我总结和鉴定，望公司能认真考虑我的试用期转正申

　请 ， 并 批 准 我 如 期 转 正 。

　篇 三 ：

　经 理 转 正 述 职 报 告

　 转正述职报告

　在经历过网上求职、初步面试、老总面试之后，我有幸于 2015 年 1 月 1 日，加入到月星

　家居集团这个大家庭。在大同市月星家居广场有限公司任职工程部经理，负责月星家居广场

　所有设施设备的运行使用与维护保养工作。加入月星家居已近两个月，无时无刻不在感受着

　公司对员工无微不至的人文关怀；公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。同事积极认真的

　工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求。无不

　在感动着我、感染着我、鞭策着我。

　一、试用期工作总结

　1、熟悉月星家居企业文化

　经历在月星家居的这段时间，使我更了解企业的文化纲要。

　核心价值：

　 服务理念：

　我对月星家居企业文化的认识、认知、认同，不是来源于书本，而是来源日常生活中的

　点点滴滴。我在用心感受着月星人做人的真诚、与人为善；做事的认真态度、对完美的不懈

　追求。

　月 星 家 居 在 注 重 意 细 节 、 最 求 完 美 的 基 础 上 ， 还 有 计 划 、 有 针 对

　 性的组织培训，对我们专业技术能力、个人处事能力都有很大提升。正如月星家居自己

　所说的，月星家居是一所学校，工作就是理论的实践，月星家居的第一产品是培养的人才。

　月星人真诚待人、严于律己，月星人乐于分享、善于学习，月星人在前进中总结，总结、反

　思中大踏步前进。

　2、近期主要完成了以下工作:

　（1）加强学习，在提高自身素质的情况下，为员工组织培训。我专门对装饰行业有关的

　知识进行学习，先后阅读研究了《室内设计原理》《装饰材料与施工工艺》、《工程验收标准》

　等书籍。在向书本学习的同时，我还谦虚地向周围业务水平高的同事学习，做到不懂就问、

　点滴积累、循序渐进，逐步地提高了自己的理论和业务水平，现在已基本融入到工作当中。

　 好形象，为客户留下了深刻的印象。

　（3）完善制度，强化员工管理。没有...

推荐访问:试用期转正自评表 转正 试用期 自评