失职失责检讨书1尊敬的单位领导： 您好！ 首先由于我工作不认真的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失职，未按时将报表上报，在此我深刻检讨! 当天，由于无线网络连接不稳定，网络连接时断时续下面是小编为大家整理的失职失责检讨书,菁选3篇（全文完整）,供大家参考。
失职失责检讨书1
尊敬的单位领导：
您好！
首先由于我工作不认真的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失职，未按时将报表上报，在此我深刻检讨!
当天，由于无线网络连接不稳定，网络连接时断时续，我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送成功，事后没有再次确定邮件是否发送成功，造成了严重的工作失职，给局里带来不良影响，事后经市局反馈后才发现犯了过错，但为时已晚。在此，我再次诚恳的向局领导深刻检讨。
经过局领导的批评和教育后，我发现造成未按时将报表上报的主要原因，主要是我责任心不强。同时，我也深刻的认识到我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己态度不够端正，工作不够严谨，对自己要求不严，才造成这件事情的发生。目前，正值全县深入开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的关键期，我却马虎大意、敷衍了事，由于我的失误给局里带来不良影响我深表歉意，通过这件事情我真正意识到了自己的缺点和不足，明白了以后如何改进。所以，我在向局领导做出深刻检讨的同时，也感谢局领导及时纠正我的错误，发现我的不足。
在此，我谨向局领导做出深刻检讨，并保证：
1、通过这件事，我感到自己在工作责任心和态度上仍就非常欠缺，今后一定增强自己的工作责任心、端正自己的工作态度，认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异的工作成绩来弥补我的过错。
2、在以后的工作中认真履行岗位职责，切实增强自己的事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务，积极表现，以自己的具体行动来表示自己的觉醒。
3、通过这件事情，我会进一步深刻反省、深入总结，改正错误，在今后的工作中引以为戒，加倍努力把工作干好。我已经充分意识到自己的错误了，而且认识到了此次错误的严重性。
我保证今后不会再有类似行为发生在自己身上，请局领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克服缺点，改正错误。我会谨记这次教训，深刻反思和检讨，同时我也再次向你保证此事不会再有第二次发生，请领导相信我!
此致
敬礼
检讨人：xxx
年月日
失职失责检讨书2
尊敬的单位领导：
您好！
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己*时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
通过这件事，我深刻的体会作为一名专卖人员责任十分重要。此次问题的出现在于自己并没有把自己的职责行使到极致，对市场的监管还不够细致，因此造成了工作的失误。虽然此次事故是一件偶然事件，但却也是长期以来对自己放松了要求，工作做风不严谨的必然结果。经过几天的反思，我总结了加入烟草行业五年来的工作经历，我从一个门外汉成长到了一名专卖人，这一切都离不开领导对我的关怀与信任，同事对我的帮助与支持，加上我自己的不懈努力，终于取得了一定的成绩。但这次的事故使我清楚地认识到，我还有很大的不足，辜负了领导的信任，让我悔恨不已，痛定思痛，我总结了本人工作中的致命错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。
在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理规定制度学习和执行不好，以后认真学习公司的管理规定制度，做一名合格的员工。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
此致
敬礼
检讨人：xxx
年月日
失职失责检讨书3
省XX来我单位检查保密工作时期，发现我单位一名同志违反保密规定，使用光盘在外网电脑上打印涉密资料的问题。现向组织深刻检讨。检讨如下：
一、违规情况说明
XXXXXXXXXX。
二、问题产生的原因
（一）保密理念确立不牢固。
区XXX机关领导虽然*时反复提醒强调了要遵守保密规定，时时刻刻把保密挂在嘴边，耳提面命、三令五申的强调了要当好保密工作，严禁使用互联网计算机处理涉密信息，但还是没有将保密意识深深的刻录到每名区纪委工作人员的脑子里。
（二）干部电脑使用动态情况了解不够准确。
对干部的思维情况、办案情况与电脑使用情况动态了解不清，*时督导教育多，检查少。虽然制定了一系列保密制度，计算机及通讯保密的有关规定都上墙并张贴在显著位置，也和每名干部签订了保密承诺书，但还是出现了这次问题，这说明了目前保密工作过于机械化，没有引起干部们的足够重视，制度执行不到位，日常保密工作落实不到位。
（三）保密管理不严格。
一是*时侧重检查经常使用互联网的科室比如办公室、XX室，XX室涉密内容居多、经常在外办案，*时XX室的干部都能严格做到XX保密，对他们也充分信任，导致保密存在死角与盲区，由于这种过度放心，使得保密安全隐患排查不力。二是保密制度执行不到位，保密工作是一个全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各次领域、各次环节。在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，放松了对如今保密工作的监督检查。三是存在麻痹思维。认为目前涉及保密工作的方方面面基本完备。存在对单位干部使用电脑情况把握不够、隐患苗头不能及时发现的问题，部分干部由于工作疏忽大意，图省事儿，存在一定的侥幸心理，还是对保密管理工作认识不到位。
三、下一步打算
（一）端正思维认识。
真正把这个问题当镜子，把教训当路标，在今后的工作中时刻提醒个人，同样的错误只能犯一个，不能重蹈覆辙。同时，通过深刻反思检讨，克服保密工作中麻痹、松懈的思维，时刻绷劲加强保密教育、严抓保密管理的弦，着力转变全体XX干部不良的工作思想与习惯，在下一阶段中奋力工作，求真务实，尽最大奋力为单位建设贡献力量。
（二）立即落实整改。
干部保密意识强不强，保密职责压的实不实，保密领导小组的作用是关键。作为职责主体，我们将进一步强化保密教育工作，紧盯此个问题，下真功夫整改落实，针对此问题，召开机关干部全体大会，由两次职责人公开进行检讨，达到教育、警醒的目的，引导其他干部改变思维、改变态度、改变认知，提升保密意识。
（三）增强保密意识。
在今后的工作中，我们将切实强化自身建设，仔细学习上级下发的保密规定与管理要求。同时，我们将进取承担起应负的职责，举一反三，带头确立较真精神，开展一个对委内所有科室进行全面排查，将隐患查清，把解决的措施定实，把存在的漏洞堵严，奋力让科室保密安全建设得到提高，让各级领导放心，绝不让此类再个发生，切实完成好各种任务。
以上是我们的检讨及承诺，请上级领导同志们监督！
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