青年座谈会领导讲话稿简短7篇

青年座谈会领导讲话稿简短7篇青年座谈会领导讲话稿简短　志当存高远　路自脚下始　——在青年干部座谈会上的讲话　同志们：　大家下午好！今天区局在这里召开“成下面是小编为大家整理的青年座谈会领导讲话稿简短7篇,供大家参考。

篇一：青年座谈会领导讲话稿简短

　路自脚下始

　 ——在青年干部座谈会上的讲话

　 同志们：

　 大家下午好！今天区局在这里召开“成才发展

　争先创优”青年干部座谈会，

　 这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想

　 法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。刚才各位青年的发言讲得很好，

　 大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝

　 贵的意见和建议，我听后也很受启发。对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相

　 关部门要好好总结，认真落实。我局 35 岁以下的青年干部占全局干部人数的 23.

　 99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部

　 门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。区局党

　 组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是

　 要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。

　 谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：

　一是学 识 丰富但

　 经验 不足； 在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通

　 过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，

　 工作经验和实践能力还有待提高 ；二是思想活 跃 但容易浮躁 。有朝气，有想法，

　 对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容

　 易浮躁，会有急功近利的情绪； 三是充 满 干 劲 但容易受挫。

　做事有干劲，工作积

　 极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘；

　 四是富有 创 造力但容易理想化 。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明

　 才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也会过于理想化，脱离

　 实际……针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人“仰

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　 望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有“仰望星空”

　 的激情朝气，更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。

　 一、仰望星空，志当存高 远

　 “仰望星空”是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出“仰望星空”

　 ，是希望广大青年放远目光，志存高远。对国税青年来说，一方面，作为国家公务

　 员的角色，我们肩负“聚财为国、执法为民”的使命，需要有责任感、使命感，另一

　 方面，面对当下社会转型期，思潮多元化、环境复杂化的挑战，“仰望星空”，就是

　 要求我们跳出自我看世界，使自己树立和保持积极向上的精神追求，让心中那颗

　 憧憬理想人生的灯永远不熄灭。

　 （一）有理想，有抱 负 。

　理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作

　 为一个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。

　 一是不要随波逐流。

　相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，

　 俞敏洪说过：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的

　 梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负

　 的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚，其实是不

　 然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和

　 努力的方向，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。

　二是 让 心走得更 远 。

　央视

　 有一句经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就

　 有多大！”生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于

　 我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把

　 目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的工资、养家糊口上，那

　 么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。

　三是 给 自己定一个

　 愿景。

　在企业经常会提到一个词——职业生涯规划，这个规划就是给自己定一个

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　 愿景，描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因，对公务员职业生涯

　 规划提得不多，但对我们青年公务员来说，脚下的路同样需要规划。记得当年我

　 们从事税务工作的时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，然

　 后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、

　 业务能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮

　 志，如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个长远的目标，好好规划自己

　 的职业生涯。

　四是找到一条适合自己走的路 。青年公务员的职业生涯规划是有章

　 可循的，首先，要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职

　 业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能。具体地说，就

　 是增强和发展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，更好实现自己的人生价

　 值。当年，我们努力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在

　 随着税收事业的发展，分工更细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财

　 务、会计以外，还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业

　 人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，让自己成为一个在职业上有

　 所作为的人才；其次，要分析环境。在进入公务员系统之前，相信每一个人都有

　 自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就要因

　 地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工

　 作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。

　（二）有激情，有活力。

　有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆

　 梦。激情和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适蒙蔽了

　 双眼，要保持三个警惕：

　一是警惕 “ 水煮青蛙效 应 ” 。

　温水里的青蛙，悠哉游哉，

　 舒适的环境让它忽略了危险的逼近，等它意识到凶险，水已煮热，它已经无力再

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　 跳出水锅逃生了。同样道理，在税务部门里，无论工作环境还是竞争程度都没有

　 外面激烈，青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成

　 为温水里的青蛙。放眼社会，我们会发现，其实当下的社会发展变化日新月异，

　 社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷，就从税务系统来看，也在发生翻天覆地的

　 变化，20 年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打，就能把税收那盘帐计算得清清楚楚，

　 20 年后的今天，我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具，应用财务会计、

　 统计学等知识才能做好同样的工作；10 年前我们还在探讨征管查三分离，企业属

　 地管理，10 年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现

　 代税源管理体系……面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安稳的体制，失去奋

　 斗的激情和追求的活力，就难免有朝一日被时代所淘汰。

　二是警惕受 负 面情 绪 的

　 影响 。在座谈会召开前，团总支作了问题收集，有不少青年干部提出这样的问题：

　 “在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局，国税青年如何在这样的环境

　 和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力？”不可否认，由于历史和体制的原

　 因，基层存在部分因职务无法进步，对职业前途无望而不愿努力的消极心态，也

　 存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情绪如果向

　 负面的东西靠近，就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它，

　 同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改

　 变它。

　三是警惕 职业 倦怠心理。

　部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想

　 和动力，进入单位之后，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与

　 心理期望值反差较大，对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。

　 据所关部门的调查，公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过一半的公务员

　 有职业倦怠的情况。心理倦怠，失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。

　 （三）常自省，常自励。

　在人生的道路上，如果只顾埋头赶路，就会在漆黑的夜

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　“

　 里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我们能经常仰望星空，则我们的心胸必

　 然开阔、方位更加明确。

　一 是以自省 为 人生 导 航。

　自省可以明是非，知得失，可以

　 扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，青年人正处在探索阶段，如果刚

　 愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。孔

　 子有“吾日三省吾身”的教导，老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座

　 右铭：第一问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没有进步？第三问，

　 我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？焦裕禄每天要“过电影”，

　 想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我

　 反省的典范。年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。

　 但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总

　 结经验教训；发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以

　 帮助自己把问题解决在萌芽阶段。

　二是以自励 为 人生加油。

　自励可以增加前进的

　 动力，青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理，要学会不断自我激励。进

　 取是一个漫长而又艰巨的历程，只有不断激励自己,

　才能不断增添“心理能源”和

　 “心理后劲”，为追求和理想而努力。

　三是以平常心 对 待得失 。孔繁森有句名言：老

　 是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成

　 路，就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以

　 平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生

　 价值。

　 二、脚踏 实 地，路自脚下始

　 青年干部要“仰望星空”，更要“脚踏实地”，只有把远大的理想落实在每一天

　 的具体行动当中，落实到每一件具体的事情上，才能不断地接近自己的理想。古

　 人说，“千里之行，始于足下”，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”

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　 脚踏实地，就是要把远大志向和本职工作结合起来，克服浮躁心理，沉得下身、

　 静得下心，无论是什么岗位、承担什么责任，都要全身心投入工作，从小事做起，

　 把小事做细，把细事做透，用心干好本职工作的每一件事，不断提高能力、提升

　 境界，在平凡的岗位上干出令人信服的成绩，

　 （一）

　坚 持学 习 。

　学习能力决定了一个人的创新能力，决定着一个人的视野。

　 青年阶段是学习的最好时光，工作的学习显得更加重要。

　一是 认识 学 习 的 紧 迫切

　 性。

　我们系统里的青年干部基本上大学毕业，学历程度较高，但遗憾的是，部分

　 青年大学生在进入国税系统后，对学习的渴望和动力减退，学习掌握新知识、新

　 技能的能力、毅力和动力不足。在当前的知识经济时代，知识的更新、折旧非常

　 快，有专家认为，如今本科、硕士甚至博士学到的知识，如果不随时更新，五到十

　 年就会折旧完。也就是说，即便是学历再高，知识再渊博，如果不坚持学习，也会

　 跟不上形势的发展。

　二是提升学 习 的境界 。工作岗位上的学习和学生时代的学习

　 是不一样的，工作后的学习有三种境界，一种是为完成上级布置任务而学，属于

　 “应付型”学习；一种是为解决问题而学习，属于“实用型”学习；还有一种是出于

　 对事业和发展的追求，属于“追求型”学习。我们需要“应付型”的学习，也需要“实

　 用型”的学习，但更主张“追求型”学习，要学会把学习作为一种精神追求，一种思

　 想境界，一种生活习惯，这样才能保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。

　三是

　 掌握学 习 的方法。

　学习的方法有很多，对我们国税青年来说，我认为最重要的是

　 把握三个原则，首先是学以致用的原则。毛主席说过，“读书是学习，使用也是学

　 习，而且是更重要的学习”。我们学习到的知识、理论，要应用于实践，与工作实

　 际紧密结合，才能将学到的知识变为自己的真知和能力，不断提高学习的实效性。

　 刚才大家也提到在职进修、职称考证，无论是什么样的学习，都要学以致用，否

　 则考回的一堆证，这个师那个师的，也不足以促进个人在职业生涯中的成才与发

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　 展；其次是贵在坚持的原则。人一生中大部分知识是自学的，我们可以给自己制

　 定一个学习计划，按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量

　 化，计划细化，做到切实可行，持之以恒。这个计划不用定得太大，贵在坚持，越

　 是工作忙、任务重，越要注意挤出时间学习。这样坚持下去，每天进步一点点，每

　 年进步一大点，学少成多，积沙成塔。第三是寓教于乐的原则。兴趣是最好的老

　 师，培养学习兴趣很重要，只有喜爱学习，有学习的欲望，才能领悟学习的乐趣

　 和意义，产生极大的学习热情。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。

　 ”“知之”、“好之”、“乐之”，一层高于一层，乐学的效果最好。当学习成为我们内

　 在需要，变成一种精神追求，学习就会成为快乐的事情。

　 （二）端正 态 度。

　在这个充满竞争的社会里，有什么法宝能够正确处理好工作、

　 他人和自己的关系？既不是什么知识，也不是所谓的技能，而是人生态度。有了

　 好的态度，自然会去获取知识、驾驭知识，去取得取得他人信任、完成理想。所以，

　 真正决定我们人生高度的，就是我们的态度。记片今年上半年在三水青年拓展晚

　 会上，我曾经提到认真、积极、努力和向的要求，其实这就是青年人成才和发展

　 要树立的四种人生态度。

　一是 “ 认 真 ” 。

　美国有一本畅梢书叫《你在天堂遇到的 5

　 ...

篇二：青年座谈会领导讲话稿简短

　 各位青年员工、同志们：

　 今天我们在这里召开集团总部青年员工座谈会，除了邀请集团总部 40 岁以下的员工参加，还专门邀请总部各部室主要领导以及部分企业党政负责人一同出席，可见集团对这次会议的重视程度。刚才，几位青年员工代表也作了很好的发言，谈了自己步出校园、涉足社会、进入建工集团以来的经历和感受，谈了在建工集团这所社会大学中的学习、工作和生活情况，体现了真情实感，很有代表性和启发性，值得大家互相学习和借鉴。

　 下面，根据集团当前改革发展的新形势新要求，结合近年来集团青年员工的培养和成长的情况，我想重点和大家共同探讨的一个问题是：企业特别是企业领导人应该如何对待我们的青年员工？我们的青年员工又应当如何对待我们的企业？首先，企业和青年职工对待双方的态度是紧密关联、相互作用、相辅相成、不可分割的。其次，我们的一项重要工作，就是如何使员工、尤其是青年员工拥有和企业共同的价值观，从而在精神上、心灵上和企业连成一体，与企业同呼吸、共命运，同心协力，实现集团的持续、长久、强盛发展，创造更加美好的事业。

　 一、关于这次会议的目的和意义

　召开这次会议的目的，就是要认真研究探讨在新形势下

　如何做好青年员工的培育和成长工作。青年员工的培养与成长，是企业的战略问题，也是关乎企业前途命运的大事。今天为什么让总部各部室主要领导、部分企业党政负责人一同参加这次会议？这是因为你们都是直接用人的领导，你们对待青年员工的态度直接关乎他们的培养和成长，而他们能否健康快速成才，又直接关乎企业的前途和命运。决定一个企业兴衰成败的核心要素是人，而青年员工又是企业员工中最活跃的因素，传承着企业的希望，代表着企业的未来，也是企业可持续发展的力量源泉。

　 企业和员工的愿望应该是统一的，因为在一个有着发展活力、有归属感的企业，员工会很容易找到自己的平台，看到自己广阔的前途；员工看到了企业发展的理想和目标，就会主动把个人事业和企业前途紧密地连在一起。只有企业每个员工都有不断追求卓越、为企业作出最大贡献的工作理念和创业精神，企业才能不断创造辉煌的事业。所以，企业必须把青年员工茁壮成长当作自己的未来和希望，而青年员工又必须把个人的奋斗目标和理想信念融入到企业的事业中来。作为企业的领导人，把青年工作摆上位置，引导青年员工把个人的前途命运与企业的兴衰成败紧紧有机结合在一起，要努力营造一个和员工分享成就、让员工拥有成就感和归属感的内在环境，让青年员工与企业荣辱与共，才能使青年员工始终充满理想和抱负，才能使企业不断增强活力、

　动力和执行力。

　 二、企业应当如何对待我们的青年员工

　作为企业领导人应当把青年员工的培育与成长放在企业发展的重要位置。近年来，集团的员工老化的现状日益严重，需要不断补充新鲜血液。这几年我们不断接收年轻大学生，但是年轻人进来后应该如何培养、让他们顺利快速成长、成为企业各个岗位和各条战线的骨干和中坚？就成为我们当前面临的一个重要课题。

　 作为企业的领导人，首先应该充分认识到，青年代表企业的未来，寄托着企业的希望。我国近代思想家、政治家、教育家梁启超在《少年中国说》中有一段话：“今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。”梁启超所讲的“少年”其实泛指“青少年一代”，就是代表一个国家和民族未来的一代。历来古今兴衰事，成败得失在育人；一个国家未来能否富强、一个民族未来能否兴盛，其实就取决于青少年一代。1957 年 11 月17 日，毛泽东同志在莫斯科大学接见中国留苏学生说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”毛主席这番话，又进一步深刻阐述

　了青年一代肩负着国家和民族的前途和命运，肩负着中华民族伟大复兴的历史使命。所以，具体到我们集团，企业的未来就寄托在广大青年员工身上！作为企业领导人必须有这种强烈的意识，要高度重视，认真思考，切实把青年员工的培养和成长放在企业发展的重要地位；要真心关爱，用心培养，建立机制，让我们的青年员工干事有机会、学习有进步、发展有空间。近几年，集团所属不少单位如省基础公司、省源天公司、省安装公司、华隧公司、省水电三局、省建科院等等，都在不断接收年轻大学生，有些企业为新进大学生做好职业生涯规划，设计好成长路径，安排他们到恰当的岗位锻炼；有些企业每年定期举办各类讲座，紧密结合企业和施工生产一线的情况，加强青年员工的再教育，都收到很好的效果，他们有许多好的经验和做法，都值得大家互相学习和借鉴。

　 三、青年员工应当如何对待我们的企业

　青年员工应该通过树立正确的世界观、人生观、价值观，砥砺品格，增长才干，在集团这个大舞台上，实现自己的人生理想和目标。青年员工涉足社会时间短、阅历浅，同时可塑性大，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观就至关重要。最近有一个网络新鲜词——“毁三观”，是 2012 年下半年热乎出炉的，形容一件事情几乎颠覆自己的价值取向——说明现在社会上有些青年的“三观”是多么脆弱！作为企业，

　让青年员工加快牢固树立正确“三观”，确实已经成为刻不容缓的事情。

　 那么，应该如何树立正确的世界观、人生观、价值观？大道理大家都听过许多许多，我不想重复，在这里我想从另一个角度，分三个方面来阐述：第一是智商与情商的关系；第二是勤奋与聪明的关系；第三是师傅与徒弟的关系。通过以上三个方面，结合目前集团青年员工的状况，重点研究和探讨如何使广大青年员工牢固树立起与建工集团“六做”事业、与“建工梦”血肉相连的世界观、人生观和价值观，让我们的青年员工更好更快地成长成才。

　 1、关于智商与情商。智商与情商是人发展内在的因素。智商决定处理事务的能力的高低，情商决定处理人际关系的能力高低，显然，一个人要在干事创业中取得成功，必须同时具备高水平的处理事务和人际关系的能力，也就是必须同时具备很高的智商和情商。目前，能够进入建工集团的大学生，智商是绝对没有问题的，所缺的很可能是情商。而情商最关键的是“礼”，“礼”有狭义，也有广义。从狭义上讲，“明礼”就是讲究“礼仪”和“礼让”，包括重礼节和讲礼貌。彬彬有礼，办事热情，服务周到，互相尊重，都会对人的成长起到积极的作用。从广义上讲，“明礼”就是讲“文明”，是讲注重公共文明和公共道德，包括人与人、人与社会、人与自然的相互关系中的道德，要求每一个公民，自觉

　遵守在这些关系中表现出来的基本道德规范，这就是更高层次、更高要求的情商了。古代历史充分证明，一个“礼”既可以使一个国家、王朝兴旺，也可以使一个国家、王朝灭亡。一个青年员工，是否意识到自己的存在问题并及时调整，及时改进，扫除成长中的障碍，不断提升自己，使自己情商与智商相匹配，从而保证自己顺利成长，两者显然是有天渊之别的。如何提高自己的情商？青年员工必须做到：一是能够认识自身的情绪，成为生活的主宰；二是能够管好自己的情绪，有效调控自己；三是能够激励自己的情绪，使自己能够走出生命中的低潮，重新奋发有为；四是能够认知他人的情绪，实现有效沟通；五是能够管理人际关系，不断提升组织和管理能力。总之，作为青年员工，应该善于交流、善于沟通、为人正直、兢兢业业、全心全意投入到集团的各项事业，才能 实现自己的人生价值。

　 2、关于勤奋与聪明。聪明是天赋的，勤奋是后天的。实践证明，人的一生，只有不畏困难、迎难而上，勤于思考，勤于实践，才能把事情做好，把事业做成。美国伟大的发明家爱迪生说过：“天才是百分之一的灵感，百分之九十九的汗水。”所以，尤其是对于青年员工，攻坚克难、勤奋工作是最重要的品质；要少一点惰性，多一些付出；要少一些浮躁，多一些耐心。古语曰：业精于勤，而荒于疏；俗话又说，勤能补拙。实际上，任何灵感和智慧，也只有通过长期的勤

　奋和不懈的努力才能迸发，才能发挥作用。只有勤奋努力，艰苦拼搏，持之以恒，才能创造一番事业。

　 3、关于师傅与徒弟。师傅是外因，徒弟是内因，俗话说，师傅请进门，学艺在个人。对于企业和青年员工，企业领导人就是师傅，青年员工就是徒弟。企业应该如何用好青年员工和年轻干部？《三字经》中说：“养不教，父之过；教不严，师之惰。”徒弟无出色，责任在师傅。企业要充分认识到青年员工成长的重要性。作为企业领导人，对于青年员工，要用其所长，避其所短，扬长避短，发挥优势，才能有利于青年员工的成长。一要大胆放手使用年轻干部，不要过多担心“赶鸭子上架”。

　创新人才选拔任用机制，给年轻干部、青年员工提供更多的机会。对一些德行素质好，有发展潜力，作风过硬的优秀青年干部，应该大胆起用，提前给他们担纲、压担子；给他们提供锻炼成长、施展才华的舞台，促进优秀年轻干部尽快成长。二要多创造机会让年轻人出彩，让年轻人多出业绩、多出成果。要把青年员工、年轻干部放到基层、放到项目，放在重要岗位、重大项目去历练，提高他们敢闯敢拼和解决实际问题的能力，让他们抖擞精神，快速进入工作角色，激发斗志，加快为企业建功立业。三要系统地培养年轻干部，相信年轻干部的能力，多让年轻人施展才华；要把培养选拔优秀年轻干部作为一项长期的系统工程来抓。四要对青年员工有足够的宽容，不要求全责备。青年

　员工一般受过高等教育，文化水平高。虽然实践经验欠缺，但不乏干事创业的激情，且思路开阔，敢闯敢干，不墨守成规。充满活力的新鲜血液，无疑会给一些暮气沉沉的企业和岗位注入一支强心剂，这对当前企业改革发展、转型升级将有着积极的作用。所以，我们要以改革创新的魄力建立一套不拘一格选人用人的体制机制，营造一种开明、包容的选人用人环境。以改革的思路、创新的精神、开放的眼光、务实的态度，把年轻干部培养好、选拔好、使用好。鼓励他们发挥自己的优点，包容他们的缺点，对青年员工多一些鼓励，少一些苛求，多一些宽容，少一些非议，让他们在良好的内在环境中尽快成长，建功立业。

　 总结上述三个方面，情商体现“德”，智商体现“能”，再加上通过勤奋努力，充分发挥聪明才智，青年员工、年轻干部才能出彩、做出成绩，最终体现自己的“德能勤绩”，创造一番事业，实现人生价值，这就是青年员工成长的关键。

　 青年应当自觉融入集团发展的洪流，要有理想、有目标、有抱负，定位好自己的追求和愿望，做好职业发展规划；要热爱企业，热爱岗位，勤奋努力，多干事务，尽量多掌握课本外的知识和技能，充实自己的知识和履历；要把学校里学到的理论知识融汇到现实生活中去，懂礼节、善沟通、不断提升自己的综合素质和能力；要充分意识到自己加快成长的重要性，增强责任感和使命感，应当敢想敢干、敢闯敢担

　当，努力在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在集团总部这次绩效考评中，财务部杨珊、财务部金元元、人力资源部赵旸、发展部刘泽民等几位青年员工同志得分名列前茅，他们都是这次考评中值得其他年青人学习的榜样。我国古代伟大的教育家孔子说过：“三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。”意思是说：三个人同行，其中必定有我的老师。我选择他善的方面向他学习，看到他不善的方面就对照自己改正自己的缺点。希望大家以这次集团总部绩效考核优秀的青年员工为榜样，进一步努力学习，相互促进，共同进步，不断加快成长和成才的步伐。

　 当前，集团进入了国有企业改革发展的新阶段，企业发展的自身要求、外部环境的倒逼机制，都对企业的可持续发展提出了更高的要求，也更加凸显青年员工、年轻干部加快培育成长的重要性。年轻一代肩负着集团未来发展的重大使命。最后，我用宋代民族英雄岳飞《满江红》中的诗句来结束我今天的讲话：三十功名尘与土，八千里路云和月；莫等闲，白了少年头，空悲切！希望广大青年员工热爱企业，热爱生活，珍惜时日，青春似火，自觉把个人理想目标融入到集团“六做”美好事业、融入到“建工梦”美好愿景中去，尽情挥洒自己的智慧和汗水，奉献自己的光和热，谱写绚烂夺目的新篇章！

篇三：青年座谈会领导讲话稿简短

　各位同学，各位老师，同志们：

　大家上午好！

　今天是五四青年节，学校团委组织召开“新时代、新青年、新作为”的青年师生代表座谈会，纪念“五四”运动 99 周年，抒发爱国爱校情怀。我非常高兴能有机会与青年教师、团学干部、学生代表一起座谈交流。首先，我代表学校党委，向全校青年师生致以节日的问候和美好的祝愿！

　刚才，十位青年师生代表结合个人的成长经历或所在集体的进步收获，畅谈了学习、工作体会和生活感悟，对学校的建设发展也提出了一些中肯的意见和建议，大家讲得都很好，充分展示了我校青年师生朝气蓬勃、奋发有为、爱校荣校的精神面貌，听了让人很受感动，深受启发。

　机械学院张鹏老师谈到了大学生科技竞赛的重要性和指导方法，反映出了我校青年教师对指导大学生科技创新工作的热爱，对学校团学工作的支持。近年来，在各位指导老师的精心指导下，我校大学生科技竞赛的覆盖面和获奖率显著提升，全校学生的创新精神、创业意识和实践能力得到了增强；原计算机科学与软件学院团委书记张茜茜、能源与环境工程学院团委书记李辉、建筑与艺术设计学院团委书记崔毅三位同志分别交流了各学院团学工作特色，体现了三位团委书记对团学工作的精准把控。目前，我校各学院团学工作呈现出百花齐花、争相斗艳的良好局面，比如

　我校已连续两年入选全国高校团学创业促进工作指数百强（今年名列 41 位），多支大学生社会实践队伍荣获国家级奖项等。我希望大家再接再厉，再创佳绩；校学生会主席张小庚同学的发言，让我感受到了新时代青年应有的蓬勃朝气，体会到了校院两级学生会在丰富学生课余文化生活、维护学生合法权益、构建积极向上的校风学风等方面发挥着重要作用；博士班班长王冬计同学和校研究生会主席虢泉清同学畅谈了科研体会和工作生活中的感悟，认识很到位、很深刻。我希望你们和全校的研究生，都能成为品德高尚、学业优异的专业精英和社会栋梁；经管学院会计学会团支部书记王宇同学对“学习型、服务型、创新型”社团团组织建设的经验做了很好的总结，反映出我校基层社团团组织的活力和广大团员青年的精神面貌。去年我们学校两个基层团支部荣获了全国高校“活力团支部”称号，今后，我们全校一定要积极为广大团员青年创造好的条件和氛围，让年轻人更有活力，敢想敢试、敢为人先，争创更多的“国字号”先进集体和先进个人；团校学员代表陈佳鹏同学交流了在团校大熔炉里的所学所思所悟，充分体现了我校学生干部追求进步、追求卓越的精神状态。校团委要继续做好“青马工程”团校培训工作，抓好学生干部这支关键队伍，发挥“点亮一盏灯，照亮一大片”的示范带动作用；理论型社团代表王梦珍同学向我们展示了当代中国马克思主义研究会开展的富有成效工作，该研究会定位准确，活动效果良好。去年，校团委成立了大学生理论社团联盟，大家要利用好这个平台，发挥理

　论型社团的积极作用，让理论学习在更大范围和更多学生组织中生根发芽，引领更多的青年学生健康成长成才。

　团学工作是学校教育工作的重要组成部分，关系到青年学生的思想引领，关系到学校的人才培养质量，关系到学校“双一流”建设成效，做好青年学生工作既需要热情和激情，更需要心血和汗水。在此，我代表学校党委向辛勤付出、积极奉献的全校团学干部表示衷心感谢！

　99 年前，一批先进的青年知识分子作为先锋，与广大人民群众一起共同孕育了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，促进了马克思主义在中国的传播。99 年来，在中国共产党的领导下，一代又一代有志青年以“青春理想，青春活力，青春奋斗”，在救亡图存、振兴中华的历史洪流中谱写了一曲曲感天动地的青春乐章。历史大潮滚滚向前，五四精神与日常新，正如今天的活动主题所彰显的一样，五四精神永久流传的家国情怀和责任担当，是新时代所需，是新青年所向。习近平总书记 5 月 2 日在北京大学师生座谈会上深情寄语青年一代：“广大青年既是追梦者，也是圆梦人。追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献。广大青年应该在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。”同样，总书记在全国高校思想政治工作会议上，提出“用中国梦激扬青春梦”，勉励广大学子增强社会责任感，把青春梦与新时代的中国

　梦相结合，把个人发展与国家需要相结合，为实现中华民族的伟大复兴放飞梦想。

　**年，我们学校实现了由河北省、天津市、教育部共建；去年，我们学校又成功入选国家“世界一流学科”建设高校，使我们迎来了前所未有的重要历史发展机遇。学校的建设发展离不开青年教师的爱岗敬业，离不开青年学生的勤奋付出。全校各级团学组织要认真把握好学校改革发展的新趋势，从青年师生自身的特点出发，发挥在组织动员、资源整合、载体搭建、氛围营造等方面的工作优势，引导青年师生积极投身学校的改革发展，成为学校改革发展的生力军。

　在时代进步的浪潮中，我们河工的青年师生始终是一支朝气蓬勃、充满生机活力的力量。新时代我们河北工大的青年师生要继承和弘扬五四精神，继承和弘扬“勤慎公忠”的校训精神，牢记使命，勇担重任，奋发有为，在实现中华民族复兴的伟大征程中，在学校“双一流”建设中奉献出智慧和力量。

　借此机会，我想提三点希望，与大家交流。

　第一，

　共同完成立德树人这一根本任务。

　党的十九大报告提出了“培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人”的教育目标，这是党中央对高校的明确要求，也是党中央对高校团学工作最鲜明、最根本的要求。当前，我国现代化建设需要的优秀人才不仅要有扎实的专业知识和技能，更要有服务国家、服务人民的高度社会责任感。全校各级团学组织和广

　大团学干部要深刻理解做好立德树人工作是对团学组织的政治要求，也是应对社会思想多元多样多变，促进团员青年健康成长成才的客观要求。学校的团学工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，以中国特色社会主义和中国梦宣传教育为主题，在全员全过程全方位育人的大格局中发挥重要作用，促使青年学生确立正确的政治方向，自觉把自身价值的实现与国家民族的利益紧密结合起来，不断增强永远跟党走的坚定信念。

　第二，强力助推学校“双一流”建设。

　随着科教兴国战略和人才强国战略的深入推进，我国高等教育改革发展取得了很大的进步。当前，高校“双一流”建设已成为国家创新驱动发展战略的重要抓手，也将成为未来一段时间，我校必须紧紧抓住的重要契机。学校团学组织要与时俱进，紧扣学校发展主线，围绕学校“双一流”建设任务，创造性地开展团学工作。最近，我校第二课堂育人体系模式在全国做了两次典型发言，得到了普遍认可。今后，要继续发挥第二课堂育人体系的作用，不断创新育人模式，拓宽高素质创新创业人才培养的途径，优化和完善团学组织服务青年学生成长成才的体系，促进青年学生的创新精神、创业意识、实践能力、文化素养和身心素质全面提高。

　第三，不断增强吸引力凝聚力战斗力。

　团学工作是党的事业的重要组成部分。希望全校各级团学组织切实加强自身建设，努力提高工作科学化水平。从团学工作的根本

　性问题出发，找准工作的切入点和着力点，不断增强工作的针对性和实效性。要注意发挥团员青年蕴藏的巨大创造力和想象力，把内生活力与外部动力紧密结合起来，不断增加全校团学组织的吸引力凝聚力和战斗力。

　团学干部是学校建设发展的一支重要力量。你们学习、工作、生活在学生中间，你们的一言一行对学生的影响最大。我希望你们一定做学生的“友”，而不做学生的“官”；你们要养成求真务实的作风，保持昂扬向上的精神状态，扎扎实实地做好每一项团学工作。

　广大团员青年是思想意识最为活跃的群体，是实现中华民族伟大复兴中国梦的接续力量。你们要牢记习近平总书记在北京大学师生座谈会上提出的四条要求，爱国，励志，求真，力行，努力成为堪当新时代重任的新青年。我们学校有刚刚参评全国大学生年度人物的支教团成员袁璐子同学，有全面发展的十佳大学生，有获得多项国家奖的科技竞赛优胜者，这些同学都是青年学生的优秀代表，大家要向他们学习、看齐！

　各位同学，各位老师，同志们，“水之不涸，以其有源也；木之不拔，以其有本也。”团员青年的成长与党的事业紧密联系在一起。我们全校各级党组织和各部门各单位都要积极支持和帮助学校的团学组织开展工作，为他们提供必要的条件和营造良好的环境，让他们团结带领全校广大团员青年积极投身到学校的“双一流”建设的生动实践中，不断书写出无愧于时代的壮丽篇章！

　谢谢大家！

篇四：青年座谈会领导讲话稿简短

　在局青年干部座谈交流会上的发言

　首先，由衷地感谢局领导对我们年轻干部的关心和厚爱，今天能有机会与大家一起交流分享，我感到十分荣幸。根据安排，下面我结合自身工作实际，谈谈我的“三点收获、三点思考和三点建议”，我发言的题目是《在奋斗的路上遇见更好的自己》。不当之处，敬请各位领导同事批评指正。

　一、三点收获 （一）“学”字为先，守好一生一世之念。我始终把学习作为终身追求，在学习中提高素质、增强本领、不断进步。一是提高政治站位学。认真学习了《习近平谈治国理政》等书目和党的十九届五中全会等精神，自觉增强“四个意识”（政治大局核心看齐）、坚定“四个自信”（道路、理论、制度、文化）、做到“两个维护”（坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导）。

　二是理论联系实际学。积极参加各类学习活动、撰写心得体会，加强对公文写作、行政业务的自学，如近期学习了 xx 等书目。

　三是参加培训深入学。今年 9 有幸参加了 xx 培训班，拓展了知识面，开阔了视野，期间担任

　班级 xx 委员并被评为“优秀学员”。

　（二）“干”字当头，积累一点一滴之功 一是千锤百炼办文。今年以来，起草了局工作要点、工作总结、领导讲话等各类文稿 xx 余篇近 xx 万字，核稿我局对外公文 xx 余篇；投稿刊发信息宣传稿件 xx 余篇。

　二是一丝不苟办会。认真做好了党组扩大会等会议记录并形成会议纪要，确保会议精神落地见效。去年全市 xx 大会前夕加班加点，通宵达旦做好了名单收集、行程安排、材料编印等工作。

　三是精益求精办事。无论是各类迎检、参观接待，还是专项主题活动，都能以大局为重，主动担当，全程参与。在时间紧、任务重的情况下，能以对工作、对组织高度负责的态度，全身心投入到工作中，确保工作不断档，事事有回音。

　（三）“严”字修身，明察 一言一行之细 一是锤炼作风促 团结 。做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，自觉维护集体荣誉。

　二是 爱 岗敬业讲奉献。做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲。

　三是严于律已树正气。

　我爱人是 xx 部门 干部，我们夫妻在生活中都会特别注重良好家风建设，自觉远离低级趣味，遵守中央八项规定，净化生活圈、交友圈，做到干净做人，健康生活。

　二、三点思考 （一）年轻干部要处理好工作和生活的关系。

　时光如梭，今年我到了三十而立的年龄，除了工作上的压力，上有老下有小的压力也与日俱增。我爱人工作也很繁忙，父母身体也不如

　以前，小孩正在咿呀学语，如何找到工作和生活的平衡点让我这个独生子困扰了很长一段时间。后来我偶然看到书上一句话，让我深受启发：“所有的烦恼皆是因为自己的智慧不够，一切都是最好的安排”。我发现其实两者并不矛盾，可以两全其美。工作和生活应该要分开，不要把生活上的情绪带到工作中，也不要把工作上的压力转移到家庭，关键在修炼好自己这颗心，如果心态失衡，那工作和生活都很可能会恶性循环，两败俱伤。

　（二）年轻干部要敢于犯错。

　列宁曾说，“年轻人犯错误，上帝都会原谅。”对于年轻干部来说，工作资历尚浅，经验不足，难免会出现这样那样的失误。这都是正常现象，本就无可厚非。这些年我主要做文字材料工作，我在大学学的是计算机专业，写材料和我的专业可以说是风马牛不相及，记得刚到秘书科时我连最基本的材料都写不出来，也曾有过很长一段时间的本领恐慌和畏难情绪，后来在领导的鼓励下，我开始敢于尝试。现在写材料虽然还没入门，但对比几年前的束手无策还是有明显的进步。我认为年轻干部就应该要到问题和矛盾较多的岗位去,当几次“热锅上的蚂蚁”,接几回“烫手的山芋”，这是快速激发自身潜能、提升工作能力的有效途径。

　（三）年轻干部要远离“自我设限”。

　今年“打工人”这个词语特别火，可是我认为这个词语不应该用在我们年轻干部队伍身上，我们不应该有“打工者”思维，而限制了自己才能的发挥。我们是血气方刚的青年，大到实现中华民族的伟大复兴，小到我市高质量发展，绝不是某一两个人的事，而是大

　家“美人之美、美美与共”的结果。“鸡蛋从外打破是食物,从内打破是重生”。我们和先进发达地区相比是存在短期内难以提升的短板，但是如果能从内激活我们年轻干部的“一池春水”，去掉“年轻干部”的标签，加强机关和窗口干部的融合，大家集思广益、群策群力，我想 xx 工作 一定会有质的飞跃。

　三、三点建议 （一）加强“走出去”学习。

　建议多组织年轻干部到到先进发达地区学习经验、更新观念、开拓视野，营造“比学赶超”的氛围，避免自我感觉良好的尴尬。

　（二）建立“多岗交流”培养模式。

　今年 10 月习总书记在中央党校中青班开班式上勉励年轻干部要着力提高七种能力（政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力），这次我在市委党校学习感受最深的就是我们班上乡镇干部的综合能力普遍比市直机关同学的综合能力更强，当然这个要辩证的来看，人无完人，金无足赤，每个人既有自己的独特性与闪光点，也有不足和短板，但能力的培养与岗位的锻炼应该是密不可分的，建议每两年通过交流轮岗等方式，给所有年轻干部都压压担子，多交办一些急难险重的工作任务，让年轻干部在多岗位磨炼中增长才干，以弥补长期在一个岗位工作导致的视野窄、经历少、综合能力不足的缺憾。

　（三）健全谈心谈话制度。

　建议畅通专门针对年轻干部的谈心谈话渠道，注重人文关怀，使年轻干部有想法能得到及时倾诉，有压力能得到及时疏导，有困难能得到及时帮助，有

　不足能得到及时指出。

　习总书记说,青春由磨砺而出彩,人生因奋斗而升华。在今后的工作中，我将感恩奋进，砥砺前行，不辜负领导和同事们对我的期望，为我市高质量发展贡献绵薄之力。在这岁末年关之时，也衷心祝愿世间所有的美好都能与大家环环相扣，在心得征程中遇见更美好的自己。

　青年干部交流座谈会上的发言 同志们：

　今天，xx 局长亲自参加我们团青座谈，是局领导一直以来对我们团青工作关心、支持的具体体现，我和每一位在座的团青干部们都倍感鼓舞和鞭策，作为两届团委委员，我想就我局当前的团青工作，谈三点认识。

　一、团青干部要加强沟通能力的培养。我们所从事的团青工作的性质和特点，决定了我们团青干部们应该是一个年轻而富有朝气的团队，年轻虽好，但却注定了我们与我局干部职工在认知上尚有差距，在沟通上造成了一定的障碍，为我们团青工作的开展，带来一定的困难。为弥补这一不足，必须加强我们沟通能力的培养，对于工作中不清楚的地方，

　要向我们周围的领导、师傅们多请教；对于我们在工作中产生的想法和认识，要向他们多汇报；对于别人给予我们的宝贵的意见和建议，一定要虚心接受。实践一再告诉我们：什么时候我们加强了与各个部门之间、与各位团员青年之间的沟通，就可以在紧紧围绕局中心工作的前提下，把团青工作做好。反之，就感到困难重重。我们团青干部要不断的加强沟通，将沟通能力培养成今后长期职业生涯中的一种基本素质。

　二、心怀感恩，把对团员青年的服务主动送到一线工地上去。回想我们刚刚走上工作岗位的时候，都想在企业里有所作为，是团青工作最先为我们敞开了胸怀，给予了我们锻炼和提高的舞台，所以，对于我们团青工作，对于我们企业，要常怀感恩之情，要用百倍千倍的努力来报答我们的企业。今年咱们局实现了跨越式发展，明年的奋斗目标更加宏伟而艰巨，同时，我们团青工作的现状是：干部职工工作量非常大，尤其是身为生产一线生力军的广大团员文章版权归xiexiebang.com 作者所有。青年，不可能在办公室坐等团青工作的开展，“只为成功想办法，不为失败找理由”。只要我们怀着一颗感恩的心，一颗想把工作搞好的心，一切困难都可以战胜。我认为，鉴于目前我局实际，我们要把对团员青年的服务主动送到一线工地上去。充分利用工地闲暇休息的时间段，组织开展一些健康有益的团青活动。比如，可以

　在一线施工刚刚结束后，就地组织一些气氛轻松融洽的安全生产茶话会等等，让一线团员青年吐露心声，提出自身对安全问题看法，把这些问题汇总给局领导，便于得到安全问题的根本解。

　三、加大青工工作的力度。我局团员数量总体上在减少，但 35 岁以下青工仍然占很大比例，我们一直也在着力青工小组的试点工作。我认为，这项工作的力度一定要加大，要在最大范围内把我局青年干部职工组织起来，与我局的中心工作同频共振，务期必成，同时，远离“黄、赌、毒”和一切不稳定因素，把我们的企业建设的更加美好。

　最后，让我用两个小小的请求来结束我的发言。

　一是这样好的活动，请团委多 组织几次；二是请局领导在有时间的情况下，能参加我们组织的一些户外主题团日活动，“这边风景独好”。谢谢。

　 在青年干部交流座谈会上的发言 大家下午好。

　首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想：

　我分两部分来简单地谈。第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢。我想，我们至少要做好以下几个地方：

　1 1 、要有出众的学习能力，拥有空杯思维。好好学习，天天向上。对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己充电，是我们每个人必须要做的事情。所谓空杯思维就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢。

　2 2 、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的

　网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

　3 3 、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和—谐的团队，要想打造一个和—谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　4 4 、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

　5 5 、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

　6 6 、要做一个具有创造力的员工。

　7 7 、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。

　8 8 、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的成长空间，工作为我们提供

　了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到工作快乐，快乐工作的状态。

　第二部分。企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成长进步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企业以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分企业召开了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了管理制度与企业文化紧密结合的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

　今天，县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会，既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况，也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚才，听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言，虽然给每个同志的发言时间不多，但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风，感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质，感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志是全县 30 周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公

　务员身份的年轻干部代表，也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位，但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用，而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。可以说，通过今天这样一个座谈会，大家交流思想、相互启发、取长补短，达到共同提高的目的，这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈三个方面的意见 一、关注青年就是关注未来——年轻干部是莲花发展所需，希望所在作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力...

篇五：青年座谈会领导讲话稿简短

　 大家好!今年是五四运动 101 周年，今天我们豪情满怀、欢聚一堂，就是为了共同纪念这个伟大的日子。

　 在这场波澜壮阔的革命青年运动中，爱国主义精神同科学、民主精神凝聚为一体，共同创造了既有深刻内涵、又有鲜明时代特征的“五四”精神。“五四精神”是中国青年强烈爱国热情的体现、是一种追求进步的精神、是一种不畏艰难，顽强斗争的精神、它是革命前辈们，给我们留下的一笔中华民族宝贵的精神财富——爱国、进步、民主、科学。转眼 101 年已悄然而逝，但弘扬“五四”精神对于我们当代检察干警仍然具有十分重大的意义。

　 一要牢固树立爱党、爱国、爱人民的思想毫不动摇。爱党，就是要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”;爱国，就是要进一步增强国家意识，自觉维护国家安全、荣誉和利益;爱人民，就是要坚持以人民为中心，把维护好人民群众利益贯穿于检察工作的全过程;要注重家风家教，廉洁修身;要恪尽职守，弘扬检察职业精神。

　二要不断追求进步，创新检察思维，增长检察智慧。创新,是时代发展的潮流,也是引领发展的基础和第一动力。我们青年检察干警不仅要提升理论水平，夯实发展基础，增强检察业务素能，更要坚定理想信念，不怕吃苦、任劳任怨;感恩时代，感谢组织，要拉长焦距、审视自己，不断提升自己的能力，补齐自己的短板;还要有主人翁精神，共同投身检察事业的发展。

　 三要发挥年青检察干警优势，发挥“朝阳精神”，以火热的激情投身检察事业。保持积极健康、乐观向上的生活习惯;以谦虚谨慎的作风向老一辈检察干警们请教学习;不能好高骛远，要踏踏实实、戒骄戒躁，坚定革命理想，勇于冲锋在前。

　 最后，我对大家的工作和生活提出几点希望：

　 一、青年强，检察强，青年兴，检察兴。检察事业的兴旺发达，靠你们成就，检察事业的长足发展，靠你们的奋斗与拼搏。青年人要有崇高的事业目标，不要仅仅将事业与金钱挂钩，认为多赚钱的才是好事业，而要在内心树立一个远大理想和崇高追求，一旦树立，就会坚强有力、无坚不摧，就能够经受起一次次的挫折与考验而百折不挠;

　 二、青年人眼界决定境界，而眼界从读书来，青年朋友要多读书、读好书，要勤于思考。不要盲目每天在手机上只为了刷刷“抖音”，看看“快手”，天天关注娱乐资讯，热衷于追剧追星，获得片刻的满

　足和短暂的快乐。年轻人一定要勤于思考，多读好书，让科学理论和千古智慧武装我们的头脑，提高科学思维能力，运用辩证思维能力，增强法治思维能力，立足底线思维能力，培植我们高尚的精神家园;

　 三、青年人是时代的弄潮儿，要当奋斗者，不当旁观者，要当运动员，不当裁判员。要勇于投身时代洪流，扛起时代大旗，见微知著、以小见大，不盲目轻信谣言，不盲目转发舆论，从一点一滴上做到爱党爱国，爱检护检，在重大道路、立场、方向问题上，旗帜鲜明、毫不含糊，冷静观察、谋定后动，勇于斗争、敢于斗争;

　 四、青年朋友们要彰显集体精神，彰扬团队精神。检察机关就是一个大家庭，每个人要把自己的工作做好。国家的繁荣富强、人民的富裕安康、社会主义制度的巩固和发展需要几代人，十几代人甚至几十代人的努力。青年一代的我们，更要做到爱党爱国、恪尽职守，勤俭节约、艰苦奋斗，才能顺应时代发展的潮流，才能真正地做到把个人的前途和命运与国家、民族的前途和命运紧密相结合。同人民紧密相结合，为祖国奉献青春，为检察事业的长足发展贡献力量。检察事业是大车，我们就是一颗小小“螺丝钉”，要丝毫不能松懈;检察事业是旗帜，我们就是一抹明亮的色彩，要永葆检察事业光彩熠熠，永不退色。这是当代青年最嘹亮的口号，我真心地希望，这不仅仅是口号，更是我们青年一代的发自内心的呐喊! 谢谢大家!

　教育单位“五四”青年节演讲稿 尊敬的各位领导、同志们：

　 大家好!我叫 xx，是一名普通干部，今天我演讲的题目是《青春无悔乐奉献，立足岗位勇担当》。

　 当历史的长河巍然奏起澎湃的浪潮，当时空的隧道铿锵穿越尘封的岁月，在加快推进“四个全面”的壮丽画卷中，在九百六十万平方公里锦绣广袤的土地上，我们不能也无法忘记——1919 年 5 月 4 日，这一天，革命先辈李大钊带领无数青年志士，发动了彻底的反帝和反封建的爱国运动。从此，“爱国、进步、民主、科学”便成为我们青年一代永恒的座右铭，深深地溶入我们的血液，镌刻在我们的心底;从此，为了民族的独立解放，为了国家的繁荣富强，勇于探索、敢于创新、解放思想、实行变革，便成为青年人不懈的追求。

　 今天，我们已经步入了一个崭新的时代，我们为生活在这样一个伟大的国度而自豪，我们因拥有自尊自信的生活而幸福。回望 101 年前的今天，眼前闪烁着那些站在时代潮头的年轻身影，尽管“外争国权，内惩国贼”的怒吼已经悄然远去，但绽放青春、民族振兴的青春壮歌依然回声嘹亮，我们立志让而无悔的青春成为一次不惧艰险，续写出担当奉献的灿烂辉煌，我们已经高高擎起“五四”的火炬，正沿着先辈的足迹，携起奋斗的臂膀，朝着中华民族伟大复兴的“中国梦”

　而不懈奋斗!

　 然而，也许有人会问，我们的梦想在哪里，人生的绚丽舞台该在哪里搭建?青春的动人旋律该在哪里挥洒?憧憬的远大理想该在哪里绽放?我想大声的告诉大家，我们的教育系统，我们平凡而不起眼的岗位，我们普通而略显单调的工作中，就是成就个人梦想的栖息地、实现人生抱负的大舞台。

　 岗位需要担当，青年自当奉献。习近平强调，青年最富有朝气、最富有梦想，青年兴则国家兴，青年强则国家强。作为青年一代，自当扛起时代的重任，我们唯有珍惜韶华、担当奉献、奋发有为，才能把粒粒金沙垒成山脉，才能把滴滴银泉汇成大海，才能携手挺起不屈的脊梁。作为一名教育工作者，我们从事着传道授业解惑的光辉职业，首先要勤于学习，做一个知行合一的人。自觉把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，把提升素能作为干好工作的“助推器”，把承担任务当成实践锻炼的大平台，为使命而拼，为成果而战，竭力为单位承担自己应尽之责;其次要善于思考，做一个远见卓识的人。始终以服务为宗旨、政策为准绳，深入思考，创新思路，严谨有序地组织好中考、高考、成考等各类招生考试，热情周到地接待好每一次群众或考生咨询来访，认真负责的履行好一名教育工作者神圣而光荣的使命;再次要担当负责，做一个奋发有为的人。“正入万山圈子里，一山放过一山拦。”事业的发展充满艰辛，青年一代更要拿出“争”的勇气、“拼”的劲头、“抢”的精神，

　同心同德撑起事业的风帆，携手共力开启教育的航船。

　 印度诗人泰戈尔说：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，而叶的事业是伟大的，因为叶总是柔和地垂着绿荫。”我愿作这一片绿叶，心怀勇于担当的气魄、开拓创新的勇气、务实重干的毅力，为xx 教育事业结出更加丰硕的果实贡献我们全部的力量。

　 我的演讲完了，谢谢大家!

篇六：青年座谈会领导讲话稿简短

　锺 “子贡的为人怎么样？”孔 焐 子说：“子贡的口才在我之  上。”子夏接着问：“子路 就 的为人怎么样？”孔子说：

　崽 “子路的勇敢是我所不能的 氡 。”子夏再问：“子张的为 擒 人怎么样？”孔子说：“子 徽 张的庄重是我所不及的。” 率 子夏越听越糊涂，便说：“ 逸 既然他们都比你强，为什么 辋 他们还愿意拜你为师呢？” 丞 孔子说：“颜回仁义，但不 卵 懂得变通；子贡口才好，但 纹 不够谦虚；子路勇敢，但不 嗌 懂得退让；子张虽然庄重， 冶 但与人合不来。他们为人的 设

　优点虽然是我不能及的，但 腊 是他们的缺点是我没有的， Й 所以他们都愿意拜我为师， 墒 跟我学习。”这段对话说明 砘 了一个道理：每个人都有自 睢 己的优点和优势，在看待和 羹 运用这些优点和优势时应把 九 握好度。如果将其无限拔高 璐 和扩展，就会走向事物的反 摸 面，使优势变成劣势，使“ 祛 长板”变成“短板”。这个 烷 道理同样也适用于年轻干部  。年轻干部普遍学历比较高  、知识结构比较完善，有朝 虔 气、有锐气，善于接受新事 侃 物，敢为人先。这些是年轻 螳 干部干事创业的优势所在。

　暄 然而，如果运用辩证法来看 邀 问题，就会发现年轻干部这 蠹 些优势的背后也隐藏着劣势 唪 ：书本知识丰富，实际经验  和阅历可能就欠缺；有朝气 涯 和锐气，“静气”可能就不 侃 足；善于接受新事物，敢为 埔 人先，也有可能缺乏辨别力 【 和辩证思维能力。年轻干部 悫 如何把握好自己的优势呢？ 停 关键是做到扬长补短。首先  ，扬书本知识之长，补工作 噗 经历之短：善于运用所学的 镱 知识来分析和解决问题，同 跋 时敢于自我加压、担当重任  ；不断丰富工作阅历，提高  实际操作能力。其次，扬朝 祧 气锐气之长，补“静气”之 苟 短：始终保持旺盛的工作热 滁 情，同时努力克服急功近利 镨 、率性而为的浮躁心理，培 钷 养冷静思考、扎实行动的工 碾 作作风。再次，扬求新争先 旒 之长，补辨别力和辩证思维 隼 能力之短：既勇于探索创新 琼 ，又努力学习和掌握马克思  主义的立场观点方法，不断 甏 增强政治敏锐性和辨别力， 搅 明辨是非、理性思考、科学 鲚 决策，使自己所从事的工作 颅 既有开拓性、创新性，

　又能 广 始终保持正确的政治方向。

　峙 2、生活是平衡的艺术，搞 想 清楚自己要什么最重要。有 骏 一个故事想和大家分享：有 窜 一对兄弟，他们的家住在 8  0 层楼上。有一天他们外出 癔 旅行回家，发现大楼停电了 ⒀ ！虽然他们背着大包的行李 颢 ，但看来没有什么别的选择  ，于是哥哥对弟弟说，我们 邀 就爬楼梯上去！于是，他们 蛊 背着两大包行李开始爬楼梯 Н 。爬到 20 楼的时候他们开 貉 始累了，哥哥说包包太重了 鲚 ，不如这样吧，我们把包包 颅 放在这里，等来电后坐电梯 夙 来拿。于是，他们把行李放 如 在了 20 楼，轻松多了，继 蝈 续向上爬。他们有说有笑地 骰 往上爬，但是好景不长，到 唳 了 40 楼，两人实在累了。

　谎 想到还只爬了一半，两人开 嫦 始互相埋怨，指责对方不注 鳃 意大楼的停电公告，才会落 酗得如此下场。他们边吵边爬  ，就这样一路爬到了 60 楼  。到了 60 楼，他们累得连 桌 吵架的力气也没有了。弟弟 辜 对哥哥说，我们不要吵了，  爬完它吧。于是他们默默地 佩 继续爬楼，终于80 楼到了 肺 ！兴奋地来到家门口兄弟俩 伟 才发现他们的钥匙留在了2 纛 0楼的包包里了……有人说 另 ，这个故事其实就是反映了 琶 我们的人生：20 岁之前，  我们活在家人、老师的期望 窄 之下，背负着很多的压力、  包袱，自己也不够成熟、能 焉 力不足，因此步履难免不稳 掘 。20 岁之后，离开了众人 衾 的压力，卸下了包袱，开始 Ⅱ 全力以赴地追求自己的梦想 泼 ，就这样愉快地过了 20 年  。可是到了 40 岁，发现青 晟 春已逝，不免产生许多的遗 日 憾和追悔，于是开始遗憾这 饼 个、惋惜那个、抱怨这个、  嫉恨那个……

　就这样在抱怨 足 中度过了 20 年。到了 60 螃 岁，发现人生已所剩不多， 铿 于是告诉自己不要在抱怨了 蝶 ，就珍惜剩下的日子吧！于 饰 是默默地走完了自己的余年 蛲 。到了生命的尽头，才想起 脐 自己好象有什么事情没有完  成……原来，我们所有的梦 状 想都留在了 20 岁的青春岁 山 月，还没有来得及完成……  前段时间，我们部里组织我 荇 们去看世博会，我排队排了 鸶 1 个半小时，看了一个澳大 文 利亚馆，里面一个环形剧场 媾 放映了一个十分钟左右的短 舌 片，内容是一个土著小孩、  一个亚洲小孩和一个欧洲小 螃 孩在憧憬未来城市的发展， 神 能看到城市的喧嚣、城市的 牝 拥堵、城市紧张的生活节奏 休 、城市带来的发展机遇都是 甬 影片的内容，同事很多人讲 苹 排了 1 个半小时看了几分钟  不值得，但是我感觉很值， 卮 因为记住了和理解了影片的  一句话：我们要在工作、学 ┣ 习和生活中学会平衡。我想 囿 ，生命应该是一个自然的过  程。我们要学会克服急躁， ê 改变浮躁，不要让时间磨平 屎 了我们的棱角，改变我们对 鹳 生活的初衷，搞清楚自己要 锵 什么，并且自始至终不忘记  自己的所要，我们才不会像 渫 那两兄弟，把所有的梦想留 嵩 在了 20 岁，什么都没来得 俺 及做。最后，将于丹的一句 径 话送给大家，这句话是这样 砷 的：“一个生命的成长，不 逅 要急功近利，不能揠苗助长 啥 ，要随着生命烂漫欢欣地绽 牢 放。只要你蓬勃，你热爱， 玷 你自信，一切皆有可能”。

篇七：青年座谈会领导讲话稿简短

　各位领导，同志们：

　 未来属于青年，希望寄予青年。始终保持朝气蓬勃生命力的中国共产党历来对青年党员的成长与担当充满信心，寄予厚望。踏上新征程，奋进新时代，我们青年党员如何肩负起传承薪火、赓续血脉的光荣使命呢?我从三个方面，向各位领导、同志们作一汇报交流。

　 一、常怀一颗对党的忠诚之心，坚决做到“两个维护”。标准千万条，忠诚第一条。近年来，在历次中央党校“中青班”开班式上，______都把坚定理想信念、对党忠诚作为了第一位的要求。___工作具有极其强烈的政治属性，更加突出强调党中央的集中统一领导，我们要持续深入学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对“两个确立”决定性意义的深刻感悟，转化为坚决做到“两个维护”的高度自觉，始终在政治上思想上同___同志为核心的党中央保持高度一致。以迎接党的___胜利召开为主线，持续深化对______、对党的忠诚教育，把对党忠诚体现在忠诚于党的领导核心、忠诚于党的基本路线和方针政策、忠诚于国家和人民、

　忠诚于职守担当之中，高度信赖核心、衷心爱戴核心、坚决维护核心、自觉服从核心，一切行动听从以___为核心的党中央指挥。

　 二、常怀一颗对人民的赤子之心，忠诚履职为民。悠悠万事，民生为大。2022 年 3 月，___在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，党的十八大以来，我们先后开展一系列集中学习教育，一个重要目的就是教育引导全党牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，始终保持党同人民的血肉联系。在两会政协联组会上，___进一步强调要织密社会保障网、为人民生活安康托底，守护好人民群众的每一分养老钱、保命钱，等等，___的声声关切是他对人民最深的牵挂。我们要向___“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”的崇高境界看齐，把“人民至上”四个字刻进骨子里、融入血液中，把为民造福作为最重要的政绩，立足本职岗位，深化“我为群众办实事”实践活动，持续为群众办实事、解难题，积极回应人民群众对美好生活的向往和期待。

　 三、常怀一颗对事业的进取之心，务实担当作为。___强调，干事担事是干部的职责所在，也是价值所在。一代人有一代人的使命，中华民族传承至今，是一代代人承担使命、薪火相传的结果。作为一名青年党员，我们要始终牢记自己的党员身份和责任，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，争做新时代的担当者奋斗者。要不断

　增强许党报国的信念、担当负责的勇气、无私奉献的情怀，以勇于担当、敢于担当、善于担当的实际行动和成效，努力践行党的初心和使命。以只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的进取精神，勇于担苦、担难、担重、担险，积极投身___事业，为___贡献自己应有的力量。

　 我的发言完了，不足之处，敬请批评指正！

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