纪检监察工作汇报2篇纪检监察工作汇报 纪检监察员工作汇报|廉政监察员工作汇报三篇 局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真下面是小编为大家整理的纪检监察工作汇报2篇,供大家参考。
篇一：纪检监察工作汇报
监察员工作汇报|廉政监察员工作汇报三篇局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律五不准规定。以下是 xx 分享的，希望能帮助到大家!
纪检监察员工作汇报|廉政监察员工作汇报 1
市纪委监察局特邀监察员工作，在市纪委监察局和市委市政府的坚强领导下，在市委统战部的具体指导、帮助下，在各民主党派和群众团体的大力支持配合下，认真贯彻省、市纪委全会精神，按照省、市政府廉政工作会议的工作部署，充分发挥特邀监察员的参谋咨询、双重监督和桥梁纽带作用，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作组织开展活动，取得了较好的成效。
一、特邀监察员工作的基本情况
(一)加强队伍建设,不断提高特邀监察员素质。特邀监察员队伍的素质是决定能否发挥特邀监察员三重作用的关键。为切实加强特邀监察员队伍建设，我们主要是做到三个到位：
一是领导到位。市纪委监察局高度重视特邀监察员
工作,把此项工作摆上重要议事日程。明确特邀监察员工作由市监察局一名副局长负责，日常工作由市纪委监察局综合室负责。涉及到特邀监察员工作的重大问题，由市监察局局长办公会议审议并报市纪委常委会研究决定。
二是选聘程序和条件到位。我们采取主管部门推荐、单位同意、本人认可、市纪委、监察局审核的程序，严把选配关。在人员确定上，做到四不聘：即政治上不坚定的不聘、社会反映有异议的不聘、不敢说真话怕得罪人的不聘、乱发牢骚不负责任对社会不满的不聘。把坚持原则、参政议政能力强、有强烈事业心和责任感、热心纪检监察工作、清正廉洁的同志作为聘请对象。在第四届特邀监察员聘任期满后，在市委统战部等有关单位和各民主党派的支持下，完成了特邀监察员的换届工作。选聘了 24 名由市人大代表、政协委员及各民主党派等社会各届人士组成的第五届特邀监察员，其中新聘 5 名、续聘 19 名。市委常委、市纪委书记充分肯定了上一届特邀监察员工作，并对新一届特邀监察员工作提出了要求。
三是教育培训到位。特邀监察员同志来自各条战线，大多数同志过去对纪检监察工作接触较少，对纪检监察工作有一个逐步熟悉的过程。为此，市纪委、监察局经常组织特邀监察员召开座谈会，及时传达党中央、国务院有关廉政工作指示精神和纪检监察工作最新动态，通报全市反腐倡
廉工作情况，让特邀监察员了解掌握党和国家方针政策、纪检监察工作任务落实情况和存在的问题;每年都组织特邀监察员参加全市性党风廉政工作和反腐败有关会议和相关工作;适时组织特邀监察员参加培训，市纪委监察局邀请专家讲授行政监察法律、法规、政策和工作程序等，提高特邀监察员的政策水平和参政议政、民主监督能力;定期寄送《中国监察》、《镜鉴》等杂志，提供委局机关的年度工作计划和总结，以及相关的学习资料和工作资料，不断提高特邀监察员开展工作的能力。
(二)积极开展工作，充分发挥特邀监察员作用。发挥特邀监察员作用是开展特邀监察员工作的根本目的。在开展特邀监察员工作实践中，我们注意结合不同时期纪检监察工作中心任务来发挥特邀监察员作用。
一是组织特邀监察员参与接待群众来信来访，认真听取群众的意见、建议，协助解决群众反映的有关问题。特邀监察员在各自岗位自觉接待或与有关部门共同接待群众反映的热点问题 7 件，收到群众反映社会上的不正之风和各种违纪问题的举报件 16 件，这些举报件都能及时转交有关部门调查和处理，特邀监察员的这种做法得到了市委市政府的肯定，维护了社会稳定。
二是组织特邀监察员参与群众关心的热点问题的监督检查和行风评议工作，通过参与具体工作实施有效监
督。组织特邀监察员对医药医务阳光行动的检查评议，并提出意见 20 余条;参与了公路三乱、工程专项治理、教育乱收费、中小学校舍安全工程督查、全市防汛工作督查和农村三网保廉等 12 项(次)执法和专项检查，从中发现了一些问题，并就有关问题进行座谈讨论，为优化我市的发展环境建言献策;参与了全市最优发展环境内设机构的测评，市纪委监察局选派了 12 名特邀监察员参加了测评，对测评全过程进行监督，特邀监察员的依法履职，优化了发展环境，推动了赶超发展;今年 8 月，为了解迎峰度夏，有序供电等市民关注的热点问题，市纪委监察局组织 20 多名特邀监督员，冒着炎炎烈日，赴供电公司施工现场、供电公司营业大厅、95598热线、应急指挥中心，掌握全市用电的相关情况，并与供电公司领导及部门负责人促膝恳谈，他们仁者见仁、智者见智，为供电公司行风建设提出不少意见和建议。
三是组织特邀监察员参与市委、市政府中心工作的监督检查，对提高行政效能，优化经济发展环境起到了很好地推进作用。为认真贯彻落实市委《在创先争优活动中扎实开展万名党员干部三包为民活动的实施方案》和市委、市政府《关于创建最优发展环境的意见》的精神，深入推进发展提升年活动和三包为民活动的扎实开展，市纪委监察局组织特邀监察员对市行政服务中心(含分中心)和部分市直单位、各县(区)行政服务中心、园区(企业)、乡镇政府和便民服务
中心、公路上各类检查站、市中心城区和各县(区)的部分宾馆、茶庄等进行暗访，主要检查执纪执法部门是否存在利用职权损害企业利益的行为，行政机关是否存在行政不作为、慢作为、乱作为的行为，党政机关、事业单位工作人员工作时间在岗情况等。对暗访中却发现的一些未认真遵守有关规定的人和事，特邀监察员都及时指出并给予了纠正和制止，责令相关单位和部门进行整改;组织特邀监察员深入市直单位、各县(区)、乡镇、村，了解党员干部三包为民的情况，共走访了机关 25 个、乡镇 200 余个、村组 300 余个、农户380 户，发现三包为民工作组进村入户的工作开展不够，对发现的问题及时通报并督促其加以改进，此举得到了群众的普遍赞誉。
四是组织特邀监察员参与各类全市性大型考试的监督工作，维护考试的公平正义。组织特邀监察员参与了国家公务员、事业单位招聘工作人员、大学生村官、三支一扶等各类考试的笔试、面试、体检等环节的监督，共组织 280余人次，特邀监察员认真履职，坚持原则的优良作风，确保了各类考试各个环节的公平、公正。
我市特邀监察员工作内容丰富、形式多样、成效明显。截止目前，特邀监察员参加各类活动 50 余次，参加人数近 420 余人，走访了数百家企业和个体户，参加专项检查80 余次，提出意见及建议 140 余条，解决问题 50 余个，许
多建设性意见我们已经采纳，并在每年的特邀监察员工作意见及工作要点中得到体现，这些意见及建议，对特邀监察员工作起到了助推器的作用。通过各项工作健康有序地开展，有力地促进了我市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。我市的党风廉政建设工作在全省有位置，全国有影响，赢得了一个个殊荣，吸引了全省乃至全国一批批前来学习取经者。
(三)推进制度建设，保障特邀监察员工作规范运行。为把开展特邀监察员工作逐步纳入规范化、制度化的轨道，我们一是实行对口联系特邀监察员工作机制。出台了《关于市纪委、市监察局有关业务室对口联系特邀监察员的通知》，进一步规范和推进了我市特邀监察员工作，使监督工作更有针对性;二是制定了《特邀监察员工作办法》和年度工作意见和工作要点，明确特邀监察员的工作职责、权力与义务、工作纪律等。市纪委监察局每年都围绕市政府及市纪委监察局的中心工作，对特邀监察员工作做出具体规定，做到开展各项工作有指导、有计划、有安排、有落实;三是建立了信息反馈制度。经常听取特邀监察员对行政监察工作的意见和建议，及时归纳、整理和落实，对特邀监察员代转的反映问题的信件，优先办理并及时反馈办理的情况及结果，做到件件有着落、事事有回音。并在市廉政网开辟了特邀监察员专栏，设立了特邀监察员专用邮箱，制作了《特邀监察
员反映信息、提出意见及建议表》，方便特邀监察员通过多种形式、方法参与行政监察工作;四是建立考核激励制度。每年特邀监察员都要对一年来自己的工作开展情况进行述职，市纪委监察局对每位特邀监察员的工作履职情况进行考核，对履职优秀的特邀监察员给予表彰，对履职不规范的特邀监察员，根据情节轻重给予相应的处分，并取消其特邀监察员资格;五是建立特邀监察员业绩档案制度，将特邀监察员参与监督检查活动、开展调查研究、提出意见和建议等情况及时记入个人业绩档案，作为特邀监察员续聘的依据;六是建立健全了特邀监察员工作例会和列席会议制度。市监察局每季度召开一次特邀监察员工作例会，邀请特邀监察员列席市纪委全会、市政府廉政工作会议、市纪委、监察局反腐倡廉建设情况通报会，使特邀监察员能最大限度地掌握我市党风廉政建设和反腐败工作要求和部署，为更好地开展工作奠定了坚实基础。
(四)努力搞好服务，为特邀监察员全面履职创造条件。特邀监察员大部分是人大代表、政协委员和各民主党派以及专业技术人员，具有广泛性和代表性，有较高的政治素质、较强的参政议政能力和民主监督水平，他们是兼职的，都有自己的本职工作。为妥善解决参与纪检监察工作与他们本职工作的矛盾，我们经常与特邀监察员所在单位加强联系，不定期地走访特邀监察员所在单位，了解他们的工作与
困难，及时反馈特邀监察员参与行政监察工作的情况，争取特邀监察员所在单位的理解与支持。并且加强与市委统战部的沟通与联系，主动反映特邀监察员的问题与困难，争取市委统战部的支持，为他们排忧解难，以更好地发挥特邀监察员民主监督、参政议政的作用。我市特邀监察员以对党和人民高度负责的精神，克服困难、无私奉献、立足本职、关注民生、了解民意、建言献策，利用自己的优势，发挥自己的特长，积极投身于纪检监察和反腐倡廉工作，较好地发挥了参谋咨询、双重监督和桥梁纽带作用，为深入推进我市的党风廉政建设和反腐败工作作出了应有贡献。
二、存在的问题及明年工作安排
尽管我市特邀监察员工作取得了明显成效，但与省纪委、监察厅和市委市政府的要求还存在一些差距。一是创新工作思路不够，针对新形式下纪检监察工作涉及的领域越来越宽、面越来越广的实际情况，特邀监察员工作与时俱进的办法还不是很多;二是理论调研不足，对党的法律、法规、政策及纪检监察业务知识理论水平不够;三是在发挥特邀监察员监督职能方面还不够;三是如何有效发挥特邀监察员的桥梁纽带作用、积极建言献策等方面还有待提高。
下一步，我们将继续认真开展好特邀监察员工作，进一步发挥好特邀监察员在加强纪检监察工作中的作用。
一是发挥好特邀监察员的桥梁纽带作用。特邀监察
员生活在群众中间，由群众中来，到群众中去，可以广泛地倾听到群众的呼声，能真切地感受到群众的要求。通过开展特邀监察员工作，加深广大人民群众对纪检监察工作的认识，及时收集党内外干部群众对党风廉政建设的意见、建议和要求，架起沟通广大人民群众和纪检监察机关的桥梁和纽带，使纪检监察工作真正得到广大人民群众的拥护和支持。
二是发挥好特邀监察员的参谋咨询作用。开展特邀监察员工作，是对纪检监察专职干部队伍的有益补充。我们将继续认真开展特邀监察员建言献策、信息咨询等活动，更好地为纪检监察机关开展工作和查办案件提供直接帮助。
三是发挥好特邀监察员的民主监督作用。通过开展特邀监察员工作，进一步延伸纪检监察机关的监督网络，及时掌握全市廉情动态，切实促进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。同时，通过邀请特邀监察员参与重点项目、纠风治乱、执法监察、专项检查等活动，加强对各级党员领导干部的日常监督，切实防止和减少党员领导干部违纪违规问题的发生。同时增强纪检监察工作的透明度，进一步提高纪检监察机关执法执纪的公信力。
四是加强特邀监察员工作的组织管理。紧紧围绕党风廉政建设和反腐败的中心任务，根据市委市政府提出的提高行政效能，优化经济发展环境的实施意见，结合特邀监察员特点，组织特邀监察员参与反腐倡廉及优化经济发展环境
工作。切实加强与特邀监察员及所在单位的沟通和联系，不断拓宽特邀监察员工作渠道;切实加强特邀监察员工作制度建设，不断提高特邀监察员工作水平，并努力为特邀监察员开展工作创造必要的学习和工作条件;进一步完善特邀监察员的现有网络，加强县(区)特邀监察员的工作，形成市县(区)两级特邀监察的合力。
纪检监察员工作汇报|廉政监察员工作汇报 2
近日，驻市法院纪检监察组召开 2018 年度纪律监督员、廉政监察员工作总结会，市法院全体纪律监督员、廉政监察员、市纪委监委驻员纪检监察组全体干部参加会议。
会上，各纪律监督员、廉政监察员所在支部、部门履行党风廉政建设主体责任情况及自身履职情况进行了总结发言，对存在廉政风险点问题和下一步工作思路进行了梳理汇报。驻市法院纪检监察组组长郎道民组织学习了市纪委《关于整改落实市委巡察反馈问题的通知》、省高院《2018年全省法院巡视巡察督察中发现倾向性问题情况的通报》《人民法院工作人员处分条例》等文件，并就加强元旦、春节期间加强纪律作风建设确保廉洁过节作了工作部署和要求。
郎道明强调，在过去一年里，市法院的党风廉政建设、纪律作风建设工作总体较好，全体纪律监督员、廉政监察员要继续统一思想，落实全面从严治党要求，以更大的勇
气和决心，推动所在支部、部门党风廉政建设一岗双...
篇二：纪检监察工作汇报
纪委纪检监察工作开展情况汇报 （两篇）按照市纪委监委统一安排部署，xxx 纪委梳理工作重点，分析工作中存在的不足，认真剖析制定整改落实方案，不断将纪委工作引向严细实深，现将 xxx 市 xxx 纪委纪检监察工作开展情况汇报如下：
一、基本情况 xxx 纪委现有行政编制干部 x 人，其中纪委书记、监察办公室主任 x 人，纪检监察专干 x 人。下设行政村 x 个，成立村务监督委员会 x 个，每个村设立村级纪检委员 x 名，共x 名。
目前，xxx 纪委实行周研判、月汇报、季调度例会制度。每周末由纪委书记、监察办公室主任召集并主持周研判会，分析研判本周工作完成情况及存在的问题，安排部署下周工作；每月月末组织全体纪检监察专干、村级纪检委员参加工作调度会，总结本月工作进展情况，研究部署下月重点任务；每月 10 日组织纪检监察专干召开问题线索排查会议，对收集的问题线索进行分析研判，提出处置建议并及时上报市纪委监委对口联系纪检监察室。
今年以来，xxx 纪委在市纪委监委和乡党委的领导下深化纪检监察“三转”，市纪委监委带头做示范、指方向、当表率，以实际行动带领乡纪检监察机关抓落实“促三转”；及时制定出台相关意见和实施办法，改进考核办法，将纪委
对派驻机构履行党风廉政建设监督责任的评价作为考核的主要依据，以制度保障推动乡级纪检监察机关促“三转”；及时帮助乡级解决工作中面临的问题，每月针对监督重点下发监督清单，指导乡各分管口开展日常工作，乡纪委做好监督检查；乡纪委及时总结落实工中好的经验做法，向上级纪委定期汇报履职情况，接受市纪委监委的监督，实现上下联动，共同发力。乡党委把支持乡纪委实现“三转”作为工作所需、职责所系，优化办公环境、配备办公用品，在分工上进一步精简效能，把更多力量调配到党风廉政建设和反腐败斗争主责主业上，把乡纪委不该管的交还给主责部门，保证乡纪委的主要力量在党风廉政建设和反腐败斗争的主责主业上发挥作用。
乡纪委坚持党内监督、纪委专责监督、职能部门职能监督、村级纪检委员民主监督相结合，针对当前重点工作抽调各科室、协作区干部组成联合监督检查小组，主要采取拨打电话、下村入户、查阅资料、明察暗访、谈心谈话、问卷调查等方式，围绕疫情防控和经济发展中存在的形式主义、官僚主义集中整治。对扫黑除恶专项斗争、基层“微腐败”治理、干部作风纪律、脱贫攻坚等内容进行常态化监督检查，将形式主义、官僚主义的治理贯穿于各项工作的方方面面，同时结合不同阶段中心工作适当增加监督内容，确保监督无死角、全覆盖。在全面监督的同时，乡纪委突出监督重点，紧盯扶贫领域资金发放、政策享受、项目落实各个环节，防止基层腐败，对发现的问题形成书面材料形成督办及时反馈
至相关科室和各村，督促按时反馈整改措施和结果，并进行“回头看”，对整改落实不到位人员运用监督执纪“四种形态”予以问责，为工作有效推进工作落实提供纪律保障。通过不断整合力量，乡纪委日常监督体系日益完善，日常监督逐渐制度化规范化。今年以来乡纪委共开展各类监督检查 7次，即 xx 年第四季度土地清理再分配项目补助发放情况、疫情防控工作落实、两拆一清补助发放情况、疫情期间物资发放情况、一户一策制定情况、项目推进及资金拨付情况、问题整改到位情况的监督检查；下发各村、各科室督办函共xx 期，其中涉及乡安居办 xx 期、乡农办 xx 期、乡水管站xx 期、乡稳定办 xx 期、问题整改 xx 期；认领各级各类反馈问题 xx 条，已整改销号 xx 条；办理扶贫领域发现问题线索x 条，已办结 x 条，办理中 x 条，党委（党组）运用监督执纪第一种形态对整改不力干部约谈 x 人，乡纪委提醒谈话 x人；运用监督执纪第二种形态、第三种形态处理干部各 x 人。乡纪委通过采取常态化开展日常监督检查、不定期下发督办函、持续收集问题线索、办理问题线索等方式，达到了纪委监督的再监督效益最大化，促使各项工作落地见效的预期效果。
乡纪委始终把业务能力提升放在突出位置，多渠道多举措开展实战练兵，严格按照学习计划组织学习党纪法规和德廉知识，加固“底板”，补齐“短板”；积极参加地区纪委监委“机关大讲堂”培训和市纪委监委以案带训活动，积极参加协作监督、协作办案，在学中干，在干中学，促进综合
素质、业务能力、执纪水平的提升；定期督促纪检监察干部参加测试，“以考促学、以学促用”，增强学习的自觉性、主动性，提升练兵成效；今年以来乡纪委采取自学和集中学习相结合的方式共组织学习 xx 次，参加各级培训 xx 次，参加纪检干部测试 x 次，参加协作监督检查 x 次。
二、存在问题 （一）纪委组织力量单薄 我乡现有纪委书记 x 人，纪检监察专干 x 人，其中 x 人休产假，纪委副书记职位一直处于空缺待补状态。现有纪检监察干部从事纪检工作时间较短，业务知识、政策理论有待提升，存在监督不到位现象。
（二）村级纪检委员发挥作用不明显 对村级纪检委员的培训不到位，由于缺乏相关的维语培训教材，致使村级纪检委员对相关政策和理论的掌握掌握不全面，理解有偏差，收集的问题线索不规范，有效线索少；虽然明确了纪检委员职责，但在实际工作中，对村级党组织的监督也还停留在形式监督上，一线“探头”作用发挥不如预期。
（三）警示教育效果不明显 一是选取的警示教育案例针对性不强，致使部分党员干部并没有充分认识到警示教育的重要性和必要性，并没有真正把自己摆进去，没有从警示教育案例中汲取教训，直接削弱了警示教育的实际效果；二是对典型案件仅仅停留在通报上，深刻剖析不够，源头治腐，堵塞漏洞的效果不明显。
（四）协作机制运行不畅 一是市、乡纪委之间交流沟通不够，出现案件审核标准不一、审核不严，致使案件质量不高，案件评查反馈问题较多；二是协作区交流沟通不够，协作办案效果不够明显；三是党委对“两个责任”边界界定的认识模糊，出现监督责任代替主体责任、问责代替整改的问题； 三、对策建议 （一）加强队伍建设，打造纪检尖兵 首先是强化选人用人导向和标准，严格选拔政治素质过硬、纪律作风正派、办事风格硬派能够坚持原则的优秀人员担任纪检监察专干；其次是加强纪检监察专干素质和能力培养，将纪检监察专干的学习培训作为重中之重，每周组织开展学习，严格按照要求参加测试；健全乡纪委内部监督管理机制，对纪检工作中作风不实，办案不力的一经发现，严肃问责，绝不姑息，消除监督死角，避免灯下黑。
（二）加强业务培训，打通监督“最后一公里” 通过“一传、二增、三提升、四评比”方法提高村级纪检委员能力。“一传”即发挥“传帮带”作用，乡纪委干部带领村级纪检委员进行督查检查，现场学习，提升村级纪检委员能力和素质。“二增”即进一步增强村级纪检委员线索收集能力，进一步规范村级纪检委员的管理，充分发挥村级纪检委员发掘、收集问题线索能力。“三提升”即通过实战提升村级纪检委员梳理线索的能力和质量，乡纪委按照不同阶段重点领域监督检查内容，下发各村，定任务、定方向梳
理问题线索，压实村级纪检委员责任。“四评比”即召开村级纪检委员月总结会议，根据各村纪检委员提供线索的梳理及质量进行总体排名点评，对表现较好的进行表彰，不作为的进行现场通报，并做深刻反思。截止目前我乡村级纪检委员提供问题线索 x 条，其中有效问题线索 x 条，其余 x 条均为群众困难诉求。
（三）坚持多措并举，深化以案促改 首先增强警示教育的针对性，有目的性的选取典型案例，坚持身边事教育身边人，个性化地开展警示教育，让党员干部切实感受到警示教育就在身边；其次增强警示教育的深刻性，坚持一案一剖析、一案一总结，多角度、立体化地深入剖析案发根源，将整个案件说深说透说明白，让党员干部清楚腐败的成本和代价，在强化不敢腐的基础上，努力构建不能腐、不想腐的有效机制；最后乡纪委通过倒查责任落实情况，推动案件发生原因剖析到位、整改落实到位，真正发挥以案促改的标本兼治作用。
（四）以全员培训为抓手，力促全区纪检检查工作高质量发展 通过做实“多层次、全覆盖、高质量”培训，提高全区领导干部纪检监察知识理论水平。建议由市级牵头组织全区领导干部培训，以《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党问责条例》、《关于贯彻《党组讨论和决定处分事项工作程序规定（试行）》的实施细则》、《关于党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”
实施方案》、典型案例等作为重要培训内容，在新的起点上进一步深化党的纪律检查体制和国监察体制改革，进一步加强党纪法规制度建设，使全区干部深知手中的权力是党和人民赋予，是上下左右有界受控的，切不可随心所欲、为所欲为，从而推进反腐败工作，筑牢全区领导干部知敬畏存戒俱守底线的思想防线。
乡镇纪委关于对扶贫领域进行监督检查的情况汇报
为贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于打赢脱贫攻坚战系列重要讲话、批示精神，提高扶贫资金使用的规范性和有效性，巩固提升脱贫成效，今年以来，镇纪委聚焦“两不愁三保障”标准，对扶贫资金使用情况及脱贫巩固提升工作情况进行监督检查，对去年百名纪检监察干部下基层开展扶贫领域监督执纪问责时发现的问题整改情况进行“回头看”，确保整改落实到位。现将具体情况汇报如下：
一、紧扣工作标准，确保资金使用全面到位。通过查阅资料，实地入户了解工作落实和资金到位、管理收益情况，对财政专项扶贫资金、“雨露计划”资金、小额贷款资金、光伏收益资金使用、低保五保认定等方面资金进行监督检查。针对党家山村、圪台村光伏收益资金不及时不规范问题，镇纪委及时对村两委主干进行谈话提醒，要求严格按照村级光伏电站收益分配政策要求，及时以公益岗位、小型公益事业、奖励、补助 4 种方式分配给贫困户。
二、强化监督检查，推动脱贫巩固提升工作有序开展。坚持“两不愁三保障”标准，入户查看贫困户住房、饮水、病残帮扶情况，了解帮扶责任人政策宣讲、困难帮扶情况，查看贫困户档案信息、巩固提升手册相关记录是否及时动态更
新，帮扶责任人巩固提升计划实施情况等，并对各村帮扶工作队在岗情况进行抽查。
三、聚焦职责定位，推进正风肃纪。积极配合协调县纪委监督室和百名纪检干部落实重点领域和重要工作的监督检查。镇纪委班子通过“四入八查八访”、听取汇报等方式，对圪堆村、上宝丰村、芦家庄村、辛庄村、党家山村等 5 个村扶贫领域工作进行了督导检查，共发现涉及扶贫项目资金、村两委主干、帮扶干部和工作队的问题 85 条，其中整改类问题 83 条，违纪类问题 2 条。镇纪委对发现的问题进行全面梳理，根据责任分工，逐条反馈责任单位和责任人，要求建立专门台账，限时整改。全面跟进问题整改落实情况，对整改不到位或敷衍塞责的严肃问责。截止目前，整改类问题全部整改，违纪类问题也全部问责。
四、严明纪律要求，营造良好氛围。及时传达上级纪委监委有关脱贫攻坚纪律要求，通报剖析典型案例，不断强化机关工作人员纪律意识，对违规违纪责任人严肃处理，确保追责到位、令行禁止，保障脱贫攻坚成果的巩固提升。