调研座谈会上的汇报6篇

调研座谈会上的汇报6篇调研座谈会上的汇报　1在领导调研座谈会上的发言　尊敬的XXX，尊敬的各位领导：　欢迎莅临红旗处调研指导工作！下面，我就红旗处相关情况作个简要汇报，不妥之处下面是小编为大家整理的调研座谈会上的汇报6篇,供大家参考。

篇一：调研座谈会上的汇报

　 尊敬的 XXX，尊敬的各位领导：

　欢迎莅临红旗处调研指导工作！下面，我就红旗处相关情况作个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　一、基本情况 红旗处管委会属国庆县政府派出机构，是国庆市的南大门，昌南片区经济发展的主腹地，前身是原国庆市英雄开发区南园，2010 年 4 月划入国庆县代管。2010 年 7 月，国庆县设立红旗处管委会，对原国庆市英雄开发区南园区域进行统一管理。辖区地域空间以京九铁路、总干渠为界，铁路以西地区为县城建成区；铁路以东、总干渠以西为县城控规区；总干渠以东为生态农业区，脉络清晰明了。国土面积 30.4平方公里，规划控制面积 34 平方公里，户籍人口约３万人，常住人口超 10 万，其中党员 892 人。设有 8 个行政村、10个社区，以及省良种场、省种鸡场和省民星集团留守处。目前，省民星集团留守处已划至莲塘镇管辖，莲塘镇莲南社区则划至我委管辖，因为受疫情影响，均暂未进行交接。

　近年来，我委在县委、县政府的坚强领导下，在各部门单位的帮助指导下，紧扣“美丽南大门、幸福红旗处”的美好愿景，紧跟新时代新要求，守初心，担使命，以敢抓的狠劲，善抓的巧劲，常抓的韧劲，一心一意谋发展，不折不扣抓落实，做了一些工作，取得了一些成绩：

　一是经济发展大跨越， 家底更厚实。全委 8 个行政村全部实现了集体经济收入零突破，集体经济年收入达 20 万元以上 3 个，其中 150 万元以上 2 个，8 个村集体经济年总收

　 2 入逾 400 万元。赣商中心·洪城里、博能·昌南康镇、力高1622 商业街区、世茂泰禾江南院子四大项目持续推进，掀起大抓项目、抓大项目的热潮，投资 50 亿元的煌上煌非遗特色小镇项目，更加彰显城市品味。财税收入连年破亿，最高达 4 亿元。

　二是城乡面貌大变样， 家园更美丽 。近年来完成 100 余万平方米的征收任务，今年又将新增完成拆迁近 10 万平米。横岗、万湖指挥所，分别通过建立征收临时党支部，将党旗插在征收一线，采取边丈量边协商、快签约快拆除的工作方法，已实现整村拆除，彻底消灭城中村。通过实行环卫外包机制和城乡环境综合整治及双城提质行动等，为群众营造了一个更加干净、整洁的生活环境，城乡“开美颜”、百姓“笑开颜”。

　三是民生事业大繁荣， 家人更幸福 。新冠肺炎疫情防控工作阻击战打响以来，践行人民至上的理念，织密织牢了防控网，作为重点地区，我们确诊病例和疑似病例至今保持“零”水平；深入开展脱贫攻坚工作，64 户 175 名农村贫困群众全部脱贫退出，不折不扣做好城镇脱贫解困工作，27 户43 人全部帮扶到人；高标准建设的红旗处千秋堂，配套设施完善，接待国家、省、市级参观十余次；投资 350 万元的银恒社区邻里中心建设有序推进，打造 15 分钟社区生活圈，预计 10 月能投入使用。

　， 四是党的建设大加强， 家风更淳朴。

　。先后打造银苑社区、828 宾馆、南部美的城、智慧党群服务中心、敷林村等党建示范点，形成了党工委、村、社区、非公组织都有党建示范点的体系发展格局，宣传群众、凝聚群众作用凸显。积极参

　 3 与党务技能大赛，红旗处党建工作做法先后获全省、全市党务技能大赛三等奖。纪检监察工委“两化建设”受到上级纪委监委领导肯定，市县借用约谈室开展工作 50 余次，一批干部受到纪律教育，作风建设明显加强。

　二、工作打算 2020 年，是全面建成小康社会的决胜之年，是“十三五”规划的收官之年，我们将继续在县委、县政府的坚强领导下，在各部门单位的帮助指导下，聚焦国庆高铁南站（横岗站）恢复建设带来的重大利好，谋划发展高铁经济，建设红旗处高铁新城，不断增强红旗处区域辐射力、集聚力、吸引力和竞争力。围绕建设高铁新城，主要有以下几点初步设想: 一是高标规划，绘好新蓝图。在 XXX 的正确带领下，经过多方沟通协调，国庆高铁南站（横岗站）终于恢复建设，红旗处广大群众的期盼有了着落。高铁站恢复建设，是有利于我县改革发展的大事，也是有利于我委改革发展的好事。目前，除去 409 粮库、农科所等现有制约因素，符合现规划的建设用地约 6000 余亩，而且春溪、敷林村还有大量可开发的土地资源。为此，为发挥建设用地多和交通区位好的两大优势，请求县委、县政府对红旗处进行重新定位，变商贸旅游服务聚集区为高铁新城，高标准编制新的用地规划，绘好高铁新城“新蓝图”，发展高铁经济，发挥高铁“蝴蝶效应”。

　二是高位推动，建出新速度。道路千万条，落实第一条。希望县委、县政府一如既往地关心支持红旗处的发展建设，推动国庆高铁南站早建成、早使用、早见效。我委也将坚决落实属地责任，提升主人翁意识，凝聚辖区广大干部群众的

　 4 力量，倒排工期，挂图作战，全力做好高铁站项目建设涉及的房屋征收等工作，确保项目建设时间不延误一分一秒。

　三是高质打造，构建新商圈。目前国庆成熟的商圈有八一广场商圈和红谷滩商圈。八一广场商圈主要聚焦于生活性服务业，红谷滩主要发展现代金融、高端商务、总部经济。以南站建设为契机，建设高铁新城，应坚持差异化发展的理念，谋划构建新商圈，着眼发展高端商务、旅游集散、文化创意、餐饮娱乐、总部经济等，推动人才、资金等要素集聚。强化产业协同，在与向塘的交界地块上发展物流经济；聚焦小蓝经开区制造业发展，着眼制造业前端设计，将红旗处打造成宜居宜业宜游的高铁新城，打造成昌南新的核心增长极，融入大国庆都市圈，进一步促进我县产业结构优化，提升服务业发展水平。

　三、意见建议 成立红旗处街道办事处。目前红旗处管委会属县政府派出机构，是公益一类事业单位，事业编制数仅有 31 个。为此，为高效推进高铁新城建设，建议成立红旗处街道办事处，为国庆县政府派出机关，赋予红旗处改革发展所需的相关职权，增强改革发展活力，解决“小马拉大车”的问题，同时畅通干部流动渠道，让广大干部有干劲、有盼头。

　我的发言完毕，谢谢。

篇二：调研座谈会上的汇报

　 今天， 鲁书记、 唐科长和彭主任亲临我们 xx 市局检查指导工作， 我们感到由衷的高兴。

　我代表全局干部职工， 对州局领导给予 xx 市局工作与事业发展的殷切关怀， 表示衷心感谢！

　下面我就 xx 市局的工作情况简要汇报如下：

　 全州质监工作会议后， 我们分别召开党组会议、 局务会议和全局干部职工

　大会， 把全州质监工作会议精神和州局领导的指示及时传达到全体干部职工， 努力把干部职工的思想统一到州局的要求上来。

　通过学习全州质监会议精神， 我们感到， 这次会议的最鲜明的主题， 是对科学发展观认识进一步深化， 特别强调坚定不移的以科学发展观统领质监工作发展的全局， 必将对我们实现又好又快地发展起到重大的指导和推动作用。

　一、今年工作的总体思路和重点工作

　今年工作的指导思想是：

　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 以科学发展观统揽质监工作全局， 按照全省、 州质监工作会议的要求和部署， 围绕经济社会发展大局， 坚持服务经济、 促进发展的指导方针， 坚持依法行政、 严格把关、 保障安全， 为推进质量总体水平的提高， 促进经济结构调整和经济增长方式转变，实现经济社会又好又快的发展做出新贡献。

　 今年的重点工作和目标：

　以提高质量效益为目标全面实施“质量兴市”战略。

　以增强服务经济建设的能力为目标， 提高计量工作的实用性和有效性， 为企业和群众提供优质服务。

　以推进经济结构战略性调整和产业升级为目标， 着力加强标准化工作。

　以维护人民群众身体健康和生命安全为目标， 加强食品安全监管。

　以规范整顿市场经济秩序、 优化经济发展环境为目标， 加大产品质量监督检查力度。

　以减少和杜绝重大事故为目标， 进一步完善特种设备安全监管责任制。

　千方百计完成预算收入， 为质监事业的发展提供坚实的物质保障。

　 二、 保障措施

　一是完善目标责任体系， 把各项任务落到实处。

　全州质监工作会议以后， 我们几次召开专题会议， 研究确定今年的重点工作，元月份， 我们召开了干部职工大会， 和分管领导和相关股室签订了目标责任书。

　到目前为止，目标任务分解到股室， 形成了千斤重担众人担， 人人头上有指标的良好氛围。

　年后， 我们又几次就我局的重点工作向市政府分管领导做了汇报， 取得了政府的支持。

　目前， 我局有包括“质量兴市”、 “两个安全”、 农业标准化工作列入市政府重点工作。

　 二是加强领导班子建设和精神文明建设， 为质监事业的发展提供坚强的组织保证。

　开创质监事业新局面关键在各级领导班子， 关键在人。

　要下大决心， 花大气力， 全面加强党组织的思想、 组织、 作风和制度建设， 不断提高导班子和干部职工队伍的整体素质。

　 三是加强党风廉政建设和行风建设， 树立良好的行业形象。

　近两年来的实践表明， 能否抓好党风廉政建设和行风建设， 是关系质监事业成败的关键所在。

　今年， 我们也采取有力措施切实抓好这项工作， 全面落实党风廉政建设责任制， 我们把党风廉政建设具体划分为 7 个方面的工作， 与分管领导签订了党风廉政建责任书， 明确了局长和书记负总责， 分管领导分工负责的工作体制。

　 三、 存在问题和不足， 切实加以解决

　尽管在全局干部职工的共同努力下， 我们的质监工作逐年有所进步和提高， 质监事业得到进一步发展， 为 xx 的经济社会稳定发展做出了一定贡献， 但与新形势下的发展要求相比， 但还存在一些困难和问题， 工作也存在一定不足， 主要表现在：

　 一是整体质量状况还不够好。

　产品质量总体水平不高、 竞争力不强的的问题比较突出， 假冒伪劣屡禁不止的状况还没有根本解决， 部分企业的标准、 计量、 质量及食品生产加工环节安全隐患和特种设备安全隐患整治工作存在着薄弱环节。

　需要结合实际状况， 强化措施， 针对问题进一步加强工作力度。

　 二是宣传还不到位。

　对《产品质量法》、《标准化法》、《计量

　法》 等法律法规和质量技术监督部门的职能职责宣传不够、 不到位， 致使部分企业、 单位和消费者对质量技术监督工作不是很了解， 支持力度不够， 一定程度上影响了质量技术监督监管效果。

　需要进一步加大宣传力度， 不断营造质量技术监督社会氛围。

　 三是没有技术机构。

　无检测基础设施， 难于为企业、 群众、 消费者提供检验、 检测服务， 一定程度上也影响到日常监管的有效性。

　需要结合实际， 尽可能增加基础设施建设， 不断增强服务能力和监管手段。

　 四是监管力量薄弱。

　人员编制较少， 工作人员力量薄弱， 难于满足工作职能增加、质量技术监督工作面广点多等实际工作的需要， 全市范围内存在一定的监管漏点和盲区。

　要增加食品监管人员和特种设备监察人员编制， 切实加强质量技术监督工作力量。

　 五是工作经费不足。

　随着质量技术监督职能的不断增加， 工作覆盖面的不断拓宽， 专项整治活动不断 增多， 工作力度不断加强， 各项工作费用开支不断增多， 工作经费难于满足开展工作的需要， 致使多项工作局面打不开， 深入性、 经常性不够， 质量技术监督工作因经费不足受到了一定局限。

　请示增加工作经费， 解决经费不足问题。

　 四、 积极筹划， 加大力度， 推动质监事业又好又快发展

　尽管质监工作还存在诸多困难和问题， 但

　质监工作直接关系到人民群众的切身利益和全市经济社会的稳定与发展。

　在今后一个时期的工作中， 我们局将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 牢固树立和认真落实以人为本及全面、 协调和可持续的科学发展观， 全面贯彻落实胡锦涛总书记在中国共产党第十七次全国人民代表大会上的讲话精神， 坚持以服务经济、 促进发展为宗旨， 以严格把关、 提高质量为目标， 确保全市人民的身体健康安全， 按照规范化、 法制化、 科学化的要求， 全面履行质监职能， 加快质监事业发展， 为促进 xx 经济持续快速协调健康发展、 全面建设小康社会做出新贡献。

　重点从以下方面开展工作：

　 一是把工作目标提升到着眼于实施“以质取胜”的战略， 提高企业和产品在市场上竞争力。

　 二是把工作层次提升到在完善社会主义市场经济条件下， 从宏观上引导企业自律， 加强质量监管。

　 三是把工作方法提升到狠抓源头， 着力于过程保证和执法把关相结合， 在落实市场准入制度上下功夫、 见成效上来。

　 四是把工作机制提升到充分调动各方面的积极性， 发挥系统的整体优势， 全面贯彻依法行政， 充分运用现代化、 信息化手段， 保证监督、 管理、 服务的有效性， 实现对质量问题的综合治理上来。

　 五是深入开展打假治劣工作。

　继续按照国务院关于整顿和规范市场经济秩序的部署， 以维护人民群众健康和生命安全为主题， 坚持行政执法打假责任制，突出重点商品、 重点区域、 重点市场， 深入打假， 加大对大案要案的查处力度， 进一步建立打假长效机制。

　 六是确保特种设备安全。

　对特种设备实行动态管理， 督促存在问题的特种设备使用单位抓好整改， 消除安全隐患， 实现杜绝特大事故， 遏制重大事故， 减少一般事故的目标。

　 七是保证食品质量安全。

　结合产品质量和食品安全专项整治行动， 深入推进完善食品质量安全市场准入制度这一“民心工程”， 切实做好食品生产加工环节安全， 把好“源头”食品质量安全关。

　 九是认真落实党风廉政建设责任制， 加强行业作风建设。

　大力弘扬求真务实精神， 大兴求真务实之风， 严格执行四大纪律、 八项要求， 以“执政为民”为根本，不断加强对党员干部和职工的教育， 自觉维护质监部门“科学、 公正、 廉洁、 高效”的形象。全面贯彻落实国家质检总局“八严禁”规定， 继续做好商业贿赂专项治工作， 解决企业和人民群众反映强烈的突出问题， 从源头上预防和治理不正之风。

　以与时俱进、 奋发有为的精神状态和严谨扎实、 廉洁高效的工作作风， 树立质监部门良好的社会形象， 推动我们质监事业又好又快发展。

篇三：调研座谈会上的汇报

　尊敬的××书记，各位领导：

　在经济下行压力加大、全区发展爬坡过坎的关键时期，××书记专程来××调研企业发展情况，充分表达了市委对产业发展、对实体经济的高度关注，这种聚焦务实的工作方法，既坚决了我们完成全年目标任务的信心和决心，更为我们做好下一步经济工作提供了遵循。

　今年以来，在××市委、市政府的正确领导下，我们主动顺应经济发展的“新常态〞，尊重客观规律、强化主观努力，经济发展呈现出“稳、高、好〞的特点。“稳〞，即财税指标运行稳健。1—8 月，我区完成公共财政预算收入××亿元，占全年任务的××％，序时进度在××第一。“高〞，即工程建设质量提高，一批引领产业升级的重大工程取得实质性突破。总投××亿元的××光伏 1GW 组件工程已全部投产，预计今年实现销售收入××亿元；××光伏 1GW 组件工程已开工，达产后年销售××亿元。××二期有望年内开工，总投××亿元的××木业一期工程已试生产。总投××亿美元的××物流园、一期总投××亿元的××工业博览城、一期总投××亿元的××综合物流港等现代物流工程相继落户。“好〞，即企业经营效益趋好。我们把稳定企业经营作为关键之举，大力推进“效

　劳百企大行动〞，切实强化帮扶支持，保障企业“开足马力〞，目前我区骨干企业已通过技术改造、市场拓展等方式稳住阵脚，普遍渡过了最困难的时期，进入了恢复性增长期，局部企业增速喜人〔整个××不存在企业大规模破产、金融生态恶化等系统性风险〕。1—7 月，我区规模以上工业应税销售××亿元，同比增长××％，增幅在××第二；全区亿元以上工业企业实现应税销售××亿元，同比增长××％，占全区规上工业企业应税销售的××％；规模以上企业实现税收××亿元，同比增长××％。

　当然，我们也面临两个方面的压力：

　一方面，是核心指标增速放缓的压力。尽管公共预算收入到达了序时进度，但增速放缓的压力不容无视〔上半年的增幅是××％，到 7 月份是××％，到 8 月是××％，增速在不断下滑。从全省的情况来看，××与我们的差距也在不断缩小，1—8 月份，与我们仅相差××亿元，而去年我们总量超了××个亿〕。此外，外资指标在高平台上快增长的压力也比拟大，截至 8 月份累计到帐外资××亿美元，接下来要在 3 个月内完成××亿美元的目标，应该说压力还是不小的。

　另一方面，是工程建设进度不够快的压力。1—7 月份全区重点工程完成投资××亿元，欠序时××个百分点，开工率只有××％，还有××个新工程没有开工。反映到投资上，最直接的就是固投增长乏力，尽管三产投资特点鲜明，增幅高达×

　×％，但工业投资增幅只有××％，在××垫底，完成全年目标任务压力较大。

　××市委全会结束后，我们立即专题召开党政联席会议，学习传达市委全会尤其是××书记的重要讲话精神，并迅速召开区委全会，研究部署贯彻落实的具体举措。应该说，完成全年各工程标任务，我们有压力更有动力，有决心更有信心。下一步，我们将按照市委全会的决策部署，坚持目标不降、压力不减、状态不变，咬紧目标任务、倒排工作方案，将全会的有关要求细化落实到××的发展实践中来，使之成为推动××发展迈上新台阶的行动指南。重点做到“四个一〞：

　首先，以一以贯之的精神稳增长。紧扣××项核心指标，加强对经济运行的分析研判和调度，算好任务帐、时间帐，把每一周都作为关键周，把每一天都作为冲刺日，拿出拼抢架式、摆开决战姿态。财税收入上，坚持精准调度，确保收足、收好、收实。“收足〞，就是应收尽收，把发展成果充分表到达财税收入上；“收好〞，就是坚持依法治税管费，标准组织收入行为，做到增收实绩每日通报、每周评比、每月奖惩；“收实〞，就是防止“虚收〞“空转〞，切实保证收入质量，确保完成××亿元目标，力争总量继续在全省进档升位、增幅在全省保持前列，为全区多挑担子。外资上，坚持以重点保全局，一个萝卜一个坑，突出抓好××等外资大工程，确保完成 2.8 亿美元目标任务。在此根底上，我们也不留空间、不留余地，努力为

　全区多挑担子。同时，对投资、科技创新类等薄弱指标，找准问题症结、采取针对措施，抓紧补缺、补短、补软，奋起直追、迎头赶上。

　其次，以一着不让的态度抓工程。继续发扬“盯、粘、抢〞的拼劲，始终保持抓工程的高压常态，一个一个抓过堂，逐个阶段抓推进，着力解决制约工程建设的土地、资金等要素问题。重点跟踪××个市级重点产业类工程，一着不让抓工程前期、抓要素保障、抓目标推进，把失去的时间补回来、把落后的进度追回来，确保 10 月底新建工程开工率 100％。特别是对××市级重点工程，咬紧牙关加力度、提速度、攻进度，狠抓工程竣工、投产达效，力争××二期年内正式开工，抽水蓄能电站工程可研报告通过省发改委核准。同时，不断强化重要板块、重点企业、重大工程的支撑，做好明年新开工重点工程的前期工作，确保总投××亿美元的××物流园、一期总投××亿元的××工业博览城、一期总投××亿元的××综合物流港、××空港城工程具备开工条件，真正让“关键少数〞发挥关键力量。

　第三，以一步不落的劲头盯招商。经济红火时，发展有动力；经济回落时，同样有机遇。现在正是行业龙头乘势扩张的良机，也是招引好工程最正确时期。我们将把“抓招商就是抓发展，抓发展就是抓工程〞的观念深入骨髓，变成自觉行动，一方面，立足内部挖潜，对全区重点规模企业逐个上门发动、

　了解投资意向、激发投入潜能，催生一批技改、扩能、转型工程；另一方面，充分发挥××与先进地区“条件差不多、价格差不少〞的招商优势，始终保持招商引资的强攻态势，重点对大都市产业升级科技孵化工程、高等院校和科研院所的科研成果转化工程、各类投资集团的资本输出投资工程、“新三板〞等上市公司的上市工程、依托人脉资源的央企和“以商引商〞工程进行摸排，敏感的捕捉工程线索。同时，更加注重引进产业转型升级类工程，提升产业层次；更加注重引进现代效劳业和高效农业工程，优化产业结构；更加注重引进根底设施类工程，改善投资环境；更加注重龙头型、基地型产业大工程招商，做强产业链条，力争总投××亿元的××等工程签约落户。

　第四，以一心为企的诚意强效劳。营商环境如何，企业最有发言权。我们将认真落实市领导挂钩联系效劳重点企业制度，深入摸排企业生产经营情况，更加重视市场主体意见，关注企业家的需求和呼声，做到无事不扰、有求必应，让企业安心、专心发展。用“互联网＋〞思维推动招商选资转型、效劳效能提速，实现“线上〞招商和“线下〞效劳的全面融合，大力推行“马上就办、办就办好〞做法，强化土地、金融等方面的保障，红线内的包办、红线外的帮办，真正做到一站式跟踪效劳、零距离贴心效劳、无障碍专业效劳，让“政策洼地〞向着“效劳高地〞迈进〔土地方面，通过向上争取、对内挖潜、多策并用，上半年我们可用建设用地指标就有××亩左右，年内可用

　指标将到达××亩；金融方面，今年以来我们已经实现放款××亿元〕。同时，时刻绷紧“三安〞这根弦，抓实抓好“三安〞工作。坚持发展工程化、工程责任化、责任节点化，层层落实责任、狠抓督查跟进、严格考核奖惩，进一步增添压力、强化动力，提振干部队伍的精气神，在全区上下形成争先恐后、比学赶超的浓厚气氛。

　总之，我们将以××书记这次调研为动力，进一步坚决信心、狠抓落实、奋力攻坚，全力书写好××新的发展故事，为励精图治建设“强富美高〞新××作出应有的奉献。

　以上汇报，不当之处请领导批评指正。

篇四：调研座谈会上的汇报

　 一、十九大以来政治生态发生的可喜变化

　 十九大以来，纪委及其工作人员作为地方政治生态的“护林队”“护林员”，我们始终牢记责任担当，认真按照中省市纪委部署要求，坚持聚焦主责主业，立足当前、着眼长远，正本清源、标本兼治，着力构建风清气正的政治生态，以良好政治生态为**保驾护航。通过坚持不懈的努力，县域政治生态发生以下四个可喜变化。

　 两个责任落实更加有力。县委主动担起全面从严治党主体责任，及时出台《党委谈话函询工作办法（试行）》《纪委向同级党委（党组）通报党风廉政建设情况制度（试行）》等文件，强化制度约束，切实推进管党治党责任落小落细。县纪委监委从严监督执纪，把纪律规矩立起来、严起来、执行到位，推动各级各部门切实履行主体责任，坚持县委履行党风廉政建设责任制交办提醒制度，2021 年以来向各县级领导发送反馈提醒函 X 份；坚持县委常委、部门和乡镇（街道）党政主要负责人向纪委全会述责述廉制度，每年 2 名县委常委和 4 名部门负责人向县纪委全会述责述廉，并接受现场质询和民主测评。

　 党风政风民风一体好转。认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则和省市十项规定其实施细则，从群众反映强烈的不正之风入手，持续整治违规公款大吃大喝、收送红包礼金、利用地方名贵特产谋取私利等奢靡之风、享乐主义以及“一门多牌、满门是牌”“督查检查考核过多过滥”等形式主义、官僚主义，2021 年以来，县纪委监委扎实开展正风肃纪专项行动、“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动、整治形式主义、官僚主义问题等专项监督检查*轮，立案查处违反中央八项规定精神案件*人，立案查处形式主义、官僚主义案件*人。

　反腐败斗争取得压倒性胜利。坚持“零容忍”“全覆盖”“无禁区”，坚持减存量、遏增量，聚焦“不收敛、不收手，问题线索集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部”三类重点人，聚焦教育卫生、扶贫民政等重点领域，聚焦招投标整治、建筑和房地产领域乱象治理、扫黑除恶“破网打伞”、砂石领域乱象整治等，2021年以来，全县纪检监察组织受理检举控告类信访件*件；处置问题线索*件，立案*件*人，结案

　件，其中党纪处分*人、政务处分*人、双重处分*人；留置*人、移送审查起诉*人，严肃查处了*等典型案件，案件查办数和信访举报数连续实现“一升一降”，有力推动反腐败斗争取得压倒性胜利。

　 基层基础不断夯紧夯实。紧盯基层治理，大力实施“小微权力”规范化管理系统工程，实行“小微权力”清单化管理、法治化管理、公开化管理、阳光化管理“四化”管理，探索建立“小微权力”清单、村级“阳光晒权·述责述廉”制度，在全县推广“六手印记”“六到村组”“六联三治”等特色做法，其中*做法先后被《人民日报》《四川日报》等多家媒体报道，基层治理井然有序。紧盯群众关注的热点难点问题，下大力气开展“一卡通”专项治理、涉农保险保费补贴专项治理，在县乡村三级同步开展“群众最不满意的10 件事”整治活动，教育助学、医疗卫生等一批突出问题得到有效整治，有效做法赢得群众的普遍点赞。

　 二、存在问题

　 通过巡视巡察、信访分析、监督检查、执纪审查和社会评价等多方面情况的梳理研判，我们发现县域政治生态还存在以下问题。

　 （一）是责任落实不够平衡。基层落实“两个责任”“说得多、做得少”的问题较突出，个别单位主要负责同志和班子成员履行“一岗双责”不够到位，简单将上级纪委安排的工作全部甩给本单位纪委书记做，甚至有的单位班子成员认为只要是上级纪委安排，

　不管是谁牵头都应该由纪委书记完成。基层纪委和派驻纪检组在推动党委（党组）主体责任落实方面，存在畏难情绪，大多采用建立台账、口头提醒等方式，缺乏有效的实质性手段。

　 （二）是党内政治生活不够规范。一些单位自认为是业务部门，放松了政治学习，忽视了党风廉政建设；有的党员干部理想信念弱化、纪律意识淡薄，恣意妄行，引起干部群众反感（如*）；有的单位未严格执行“三重一大”相关制度规定，涉及人、财、物、工程项目等重大事项决策没有实行票决制（如*）。

　 （三）是“四风”问题纠而不绝。公款吃喝、公款旅游等典型的违反中央八项规定等问题大大减少，但官僚主义、形式主义问题有所抬头，有的领导干部官僚主义思想根深蒂固，“只唯上不唯下”，存在长官意志，安排工作只图上级满意，不考虑工作实际。督查检查过多过滥、过度留痕，滥用属地管理等问题仍然存在，基层干部“减负”没有真正落实好，干部职工“5+2”“白+黑”现象仍是常态，准时下班甚至成为一种奢侈。同时，容错关爱呼声较高，特别是在脱贫攻坚、环保领域一线的干部，承担了大量的工作，但往往因为细小的工作失误被追责问责。（如*）

　 （四）是“三不”机制推进不够有力。我县案件查办数量由 2013 年的*件增长至2021 年的*件，不敢腐的震慑基本形成，但是不能腐的笼子还未扎牢，不想腐的自觉还远未形成。一方面，在“不能腐”上措施不够有力，监督不够精准，存在人情干扰、力量薄弱、方式方法、工作统筹、建章立制等五个困境。另一方面，在“不想腐”上方法不够多样，教育预防多以“灌输式”为主，停留在观看警示教育片、参观廉政教育基地等常规手段上，针对性、深入度和震慑度不足，未取得入脑入心的结果。

　 （五）社会评价形势不容乐观。2019 年虽然我们在全力推动社会评价工作“回暖升位”上做了大量工作，但还是存在着很多影响干部群众满意度指数的问题。（如在提升

　群众满意度工作上还存在各自为战现象，宣传方式不灵活、效果不明显；又如热点难点堵点问题解决进展较慢。对城市市政建设、交通改善、砂石改革等问题，相关部门虽然也在扎实工作，但成效不显著。与去年同期比较：非法融资债务化解问题依然突出，城市市政建设影响市民出行、影响商铺经营问题没有明显改观，砂石供应和价格稳定问题也未得到有效解决；再如群众身边的不正之风和腐败问题查而不绝。近年来，我县查处的侵害群众利益的不正之风和腐败问题案件呈逐年居高不下，*年查处群腐类案件*件，群众身边的“微腐败”屡禁不绝。）

　 三、对策建议

　 （一）是压紧压实主体责任上发力。建议上级纪委加大对县级领导履行主体责任的考核，探索建立县级领导履行主体责任自评、报备、考核机制，督促扎实履行“一岗双责”。建议进一步建立健全对下级纪委以上级纪委考核为主的机制，破解基层同级监督难的问题，切实督促纪检监察组织执好纪、问好责、把好关。

　 （二）是解决群众关注的热点难点问题上着力。建议每年紧盯群众关注的教育医疗、住房养老、低保五保、涉农补贴、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等方面的一到两个方面的问题侵害群众利益的问题，充分发挥“一卡通”专项治理的成功经验，强化重点专项治理，不求多，但求精，做到“治理一个，净化一片”。

　 （三）是激活纪检监察干部队伍活力上用力。纪检队伍要有活力，关键在“进口严”和“出口畅”。建议把纪检战场作为干部培训的一线，注重在乡镇纪委书记成长上下功夫，定期向县委推荐优秀的纪检干部，争取每届都能成长一批；注重拓宽向外交流渠道，推荐工作业绩优秀、有专业特长的乡镇纪委书记和纪检干部，交流到部门任职；注重建立内部交流机制，鼓励机关纪检干部到乡镇任职，交流部分乡镇纪委书记、副书记到机关工作。同时，针对从检察院转隶的原检察官待遇未得到保障的问题，纪检干部与政法部门干部酬

　劳差异的问题，监察官制度是否实行的问题，建议尽快自上而下实行监察官制度，充分保障纪检监察干部待遇。

　 下一步，我们将以本次座谈会为契机，坚持标本兼治的理念，在基层继续担当、摸索创新、实干苦干，当好“护林员”，积极推动构建**风清气正政治生态。

　想如何写好公文请继续往下看， 免费提供大家下学习 写好公文有 7 步 在党政机关日常工作中大量使用的文字材料， 比如领导讲话、 主持词、 工作 报告、 工作汇报、 工作总结、 述职报告、 文件、 调研报告等， 有用量大、 篇幅长、 要求高、 变化多的特点， 我们平时亲切地称这类公文为“材料”“文稿”“稿子” 。

　当接到一个写此类公文的任务后， 该如何着手呢？ 主要步骤有以下七步：

　问， 搜， 搭， 填， 顺， 亮， 磨。

　一起来了解！

　第一步：

　问 问就是探寻背景。

　问领导、 查通知， 搞明白为什么要写这篇材料， 是用于推 动工作， 或是用于向上级汇报， 还是仪式性表态。

　之后还要弄清楚这个材料起草 的背景是什么， 领导有什么想法， 当前的形势任务有哪些， 上级的部署要求是什 么， 行业有什么趋势和动态， 涉及的工作内容有哪几块， 等等。

　第二步：

　搜

　搜就是搜集素材。

　搜自己的计算机， 搜百度、 知网， 看本单位这几年有没有 类似材料， 看外单位有没有相关材料， 看网上有没有能启发思路的材料。

　建个文 件夹， 把材料都放进去。

　把好的篇章整个拷下来， 有启发的句子也摘录在文档里。

　完全程式化的材料就模仿改造一下， 需要下功夫的个性化材料， 也要搞清楚大概 的套路是什么。

　第三步：

　搭 搭就是搭框架。大概确定这个材料分哪几个部分， 每个部分大概写什么观点， 最好细化到二级标题。

　这时候标题不一定要特别工整美观， 美化的工作我们可以 放到后面再去做， 但每一部分想表达的意思要基本明确。

　搭标题的好处有两个：

　一是可以明晰逻辑关系， 几个标题之间是平行关系还是递进关系， 一看就清楚了； 二是可以少折腾， 标题确定之后， 我们就可以让领导看看这个路子到底对不对。

　第四步：

　填 填就是填充内容。

　按照要素填充法， 把之前收集的素材中可用的材料填到每 个段落中去。

　填充不是大段大段地复制粘贴各种素材， 对于可以模仿的素材， 一 定要调整一下说法， 再加上本部门本单位本地区的实际内容。

　在这个过程

　里， 如 果有缺失的地方， 需要补充素材了， 就回到“搜” 的步骤中， 继续补充， 以最快 的速度先写出一篇初(粗) 稿。

　这时候你有个靶子了， 就知道怎么改了， 好材料都 是改出来的。

　第五步：

　顺 顺其实就是初改。

　从头到尾梳理一遍， 消除文章里的硬伤。

　初(粗) 稿里混杂 了不同来源的素材， 必然有很多问题：

　逻辑不顺的问题， 重复的问题， 语句错误 的问题， 篇幅失衡的问题， 啰哩啰唆的问题， 数据不一致的问题， 语言风格差异 的问题， 等等。

　这些都要在我们顺稿的过程中予以调整。

　之后， 一篇基本合格的 稿子， 就可以拿出手了。

　第六步：

　亮 亮就是给基本稿制造亮点。

　不少人写材料有一个误区， 觉得稿子里特别亮眼 的话， 都是灵光乍现写出来的。

　材料中特别精彩的地方， 确实不乏灵光一现的神 来之笔， 但这个灵感是可遇不可求的。

　基本稿写出来之后， 要把很多时间花在加 料和增亮上。

　之前， 标题只是平铺直叙的观点， 这时就要对标题进行改造； 语句

　比较平， 就要专门找典语、 金句， 加进去； 内容有点空， 就要加数据、 故事， 不 断丰富细节。

　第七步：

　磨 磨就是继续深入修改。

　好文章都是改出来的， 改的次数越多， 文章质量就越 高。

　尤其是对特别重要的稿子， 你心里虽然觉得差不多了， 但还是先稳一稳， 别 急着交， 隔一阵拿出来从前到后通读一遍。

　放一放再改， 会有完全不同的感受。

　有的稿子即使改了十几遍， 也从来没有一次改无可改， 每一次修改仍会有增有减， 甚至到交稿前的几分钟， 还能给一两个字换个说法， 删掉一些冗长的表述。

　有句 话叫“文章不厌百回改” ， 稿子会越改越好。

篇五：调研座谈会上的汇报

　尊敬的各位领导、政协常委们 大家下午好首先我代表梅花学区行政及全体师生对你们的到来表示最热烈的欢迎欢迎你们来我校检查指导工作下面我就从以下五个方面进行汇报。

　一、中心完小基本情况 梅花中心完小距新政府 0.5 公里学校创办于 1952 年 1994年我校被列为“百所希望小学之一”。获省电力工业局资助 15 万元人民币同年十二月得到香港苗圃行动捐资 27 万元修建教学楼 1102平方米教师宿舍 882 平方米改建学生宿舍 118 平方。新修操场。2009 年日贷项目投入 93 万元新修综合楼一栋。中心完小现有教学班 16 个在校学生 705 人有中心幼儿园一个在园幼儿 70 人。学校共有教职工 48 人其中校级领导 3 人中层领导 4 人专任教师 40 人职工 1 人。具有本科学历 10 人专科学历 30 人中师学历 8 人。获小学高级职称 32 人小学一级教师 15 人学历合格率达 100%教师年龄结构合理。

　为提高教师现代教育技术水平推进学校现代化进程。07 年以来我校得到香港嘉里集团郭氏基金会的大力资助办学条件得到了

　改善。现有学生电脑室、图书室、仪器室、实验室、多媒体室、音乐室、体育器材室、美术室、教师电脑办公室、留守儿童关爱室等。还配备了价值 5 万余元的音、体、美、科学、数学教学设备及移动式多媒体三套。还投资 113 万元新修学生食堂及礼堂。面积为 1008 平方米。

　多年来学校秉承“一切为了学生为了学生的一切为了一切的学生”的办学宗旨坚持“德育为先素质为重”的育人原则努力实践“质量立校管理强校科研兴校特色办校”的办学理念格守“团结、勤奋、文明、守纪”之校训以“内抓管理上质量外树形象求发展”为重点锐意进取开拓创新学校的各项工作取得了一定的成绩。

　学校被教育部全国教育科学“十五”规划课题组认定为“全国小学语文发展与创新教育科研课题实验学校”。学校有教育科研课题 7 个其中有 4 个已顺利结题并分别在州、省、国家获一、二等奖。县贫困救助工作先进单位、县基层教育工会目标管理先进单位、县教学常规管理优秀学校、县德育工作先进单位、省学习雷锋先进单位、县中小学第五届田径运动会农村组团体总分第三名、县教师综合素质培训先进单位、县中小学教师论文评选先进单位、新课程学科培训先进单位、县“两项督导评估”工作先进单位、县老干工作目标管理先进单位、县学前教育先进单位。县教育基金募捐先进单位、县教育宣传工作先进单位、县档案管理先进单位、县先进教科室、县教育宣传先进单位、县法律法规宣传先进单位、县党风廉正建设先进单位、州学习型学校、州学习型教科室、县校务公开先进单位、教师考核先进单位、

　科学发展观先进单位、教师教育先进单位、德育先进单位、综合治理先进单位、安全生产先进单位、安全文明校园先进单位、计划生育先进单位、贫困救助先进单位、县教育系统计划生育先进单位、县工会工作目标管理先进单位、县综合治理与安全生产工作目标管理先进单位、县德育工作目标管理先进单位、县平时考核工作先进单位、县现代教育技术与实验教学工作先进单位、县安全文明校园、县教师管理先进单位、县结对联动工作先进单位、州德育示范校、州常规管理优秀学校、县关工委工作先进单位、战线妇委会工作先进单位、少先队工作先进单位、县才艺展示优秀组织奖。县强师德,铸师魂创先争优演讲比赛优秀组织奖、县中小学生乒乓球运动会男子团体第四名。

　二、学校分布情况 我们梅花学区共有学校 7 所除了一所中心完小外下面还有一所片完小朝阳小学五个村小。朝阳片完小共有教师 14 人学生 212 人。村小有怕比小学有教师 2 名其中代课教师一人有学生 19 人。梭西小学有教师 2 人有学生 7 人。腊水小学有教师 2名有学生 6 人大田小学有教师 3 名有学生 22 名且溪小学有教师 2 名有学生 10 人。全学区共有学生 965 人。

　三、学生入学情况

　从 2006 年以来由于我学区采取了减、缓、免的优惠政策义务教育阶段的学生入学率、巩固率达 100%。

　四、地方政府支持学校办学情况

　政府对学校的投入少支持力度不大。如:我校的学生食堂在2006 年拆除后一直无人问君虽然打了很多报告但都无济于事。直到 2010 年得到香港嘉里集团郭氏基金会的大力支持今春才得于破土动工。还有城镇学校大班额的问题一直没有得到解决。政府早就应考虑扩容的问题。还有学校教学设施的配备也应是政府考虑的事。现在已是 21 世纪我们的教学设施还是很落后还在是“四个一”的教学方式。一张嘴、一本书、一块黑板、一支粉笔应给各校各班配备多媒体教学设备。县政府领导每年“教师节”、“六一”儿童节来我校看望师生给我们教师精神上莫大的鼓励。迁陵镇政府每期为我校救助 4 名贫困学生为他们提供两佰元的生活费。每年的经济工作会议邀请我们学校领导参加。

　五、对教育工作的建议 1、选好校长、管理好校长。校长是教师的楷模是全县教育工作的领头羊一个好的校长就是一所好的学校。所以要选好校长、管理好校长。

　2、增加激励机制激发教师的工作热情 3、促进教育公平 一要政府切实增加财政投入与支持全面改善师资软硬件采取科学分配与调整的办法平衡城乡之间、乡镇之间、学校与学校之间的教学师资力量建立健全教师科学的流动机制营造教师和学生满意舒适的教书育人与学习良好环境让广大教育工作者真正集中全部

　精力放在创新改进教育方法上、放在提高教育质量上、放在提升学生综合素质上。二要抓“均衡”让弱变强要进一步增加农村教育投入逐步使农村办学条件和水平达到城市的平均水平加大城乡教育资源合理、均衡配置力度尤其是向农村和薄弱地区倾斜资金、倾斜师资、倾斜帮扶项目、倾斜优惠政策重视解决 “择校风”和城区学校“大班额”、校园安全等群众反映强烈的突出问题推广教师电脑随机分班和电脑随机分学生公平配置教育资源。不断提高人民群众对教育工作的满意度。但是促进教育公平不是搞平均主义更不是搞一个模式办学。在大力扶持薄弱学校建设的同时特别要继续鼓励、支持优质学校办出水平、办出特色让优势更加突出建设出一批一流的名校推动我县教育实现跨越式发展。三要抓“特殊”就是要切实保障特殊群体的受教育权益。关注农村留守儿童就学问题建立健全政府主导、社会参与的农村留守儿童关爱和服务体系。进一步完善家庭经济困难学生资助政策体系逐步对农村家庭经济困难和城镇低保家庭子女接受学前教育予以资助提高农村义务教育家庭经济困难寄宿生生活补助标准让特殊群体同样享受到优质教育资源公平接受优质的教育。

　4、重树教育形象 1、杜绝家教养的问题。

　2、杜绝过节送礼的问题。

　3、杜绝乱收费的问题。

　4、杜绝教辅资料过多的问题 除此而外还要做好三个方面的工作。一是要抓“学习”。学理论学经验学先进推动党员立足岗位争优秀、党员干部示范引领作表率带领广大干部、师生员工推动教育事业科学发展把贯彻落实工作不断引向深入。进一步增强大局意识、责任意识增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性把功夫下在察实情、出实招、办实事上。二是要抓 “引导”。

　深入开展师德师风主题教育活动加强教师职业理想和职业道德教育。进一步强化干部和教师的“以人为本”教育观念和“为人师表”的责任意识使干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。从而做到比奉献讲创新想干事会干事不出事。三是要抓宣传。我认为加大教育政策和有关精神的宣传力度。有许许多多的惠民政策有许许多多利于教师和学生的规定和做法有许许多多的亮点和显著的成绩要把我们教育的成绩和所作所为及时向社会和广大人民群众宣传让社会和群众了解教育、理解教育、支持教育营造共同关注教育的氛围。

　5、大力发展学前教育 教育规划纲提出要积极推进学前教育发展。学前教育一直是我们教育的一个薄弱环节我们应该借助国家政策的东风做好学前教育这篇文章。大力发展公办幼儿园努力提高农村学前教育普及程度和教育水平。

　尊敬的各位领导、政协常委们国运兴衰系于教育教育振兴全民有责。以上不成熟的建议必有不周或许有误恳请各位纠正。

　谢谢大家

篇六：调研座谈会上的汇报

　在省委组织部调研座谈会上的发言材料

　很荣幸参加这次省组调研座谈会，对我来说是一个难得的学习机会。下面，我想着重就2010 年组织工作情况以及遇到的一些问题，结合个人的体会和思考，作个简要汇报。不妥之处，敬请批评指正。

　（一）2010 年组织工作亮点

　近几年来，我们**县委组织部认真按照省组和市组的部署，创造性地做好各项工作，使全县的组织工作迈上了一个新台阶。07、08、09 连续三年获得全市组织工作先进，在去年全省组织工作满意度测评中，荣获全省第二、全市第一。这些成绩的取得，主要是得益于省组、市组坚强有力的指导和帮助。回顾 2010 年的工作，我们自认为，主要是在以下几个方面创出了一定特色，取得了较好成效。概括起来，就是“三个三”：

　一、围绕抓基层打基础，实施了基层组织“三项创建。

　一是在农村实施了“456”联创工程创建。今年我们将农村党建由县、乡、村三级联创向下延伸到村小组，实施县、乡、村、组四级联创，把乡镇“四个规范”建设（规范办公场所、规范运行机制、规范便民服务、规范圩镇管理）、村级组织创“五星” （班子建设之星、产业发展之星、乡风文明之星、管理民主之星、和谐平安之星）和村小组党组织争“六好” （有一名能力强、作风硬的好组长；有一支讲党性、带好头的好队伍；有一套健全规范、行之有效的好制度；有一条发展经

　济、强村富民的好路子；有一个和谐稳定、文明祥乐的好局面；有一方整洁卫生、生态优美的好环境）三项活动整合在一起，创新推出“456”联创工程，并采取项目化管理手段，推进工作落实，确保了乡、村、组三级党建齐头并进、统筹发展。先后命名表彰了新市村、潭丘村等“五星”村党组织 39 个，初步打造出了金川塘头习家、荷浦南头陈家等 18 个“六好”村小组党组织创建示范点，目前，正组织开展“名村、名事、名组长”评比活动，将评选出10 个“六好”村民小组、10 件为民实事、20 名优秀村小组长。二是在社区实施了“党旗耀社区，四城同创建”。我们把社区党建的切入点放在服务国家卫生城、国家文明城、国家园林城和省级森林城市的创建上，启动了以“党旗耀社区，四城同创建”为主题的新一轮共建创建活动，各驻区单位共为社区居民解决难题 520 多个，走访慰问困难居民近 2000 户，帮扶资金 30 余万元。为构建社区共建创建长效机制，在省组、市组的关心和指导下，7 月份，我们在滨阳社区开展了“兼职委员制”试点，从民政、人劳社保等驻区单位选聘了 15 名班子成员和科级后备干部担任社区党组织兼职委员，进一步充实了社区党建力量，初步探索出了一条推动社区共驻共建的有效新模式。三是在工业园区实施了产业特色党建创建。08、09 连续两年，我们在县工业园区实施了非公企业党建“166”工程，（即依托工业园区组建 1 个非公企业主党支部，依托工业产业促进办组建 6 个产业党总支，全力打造 6 个非公企业党建工作示范点），逐步构建起了“一城一总支、一项产业一大特色”的党建工作新格局。这项工作得到了省

　组和市组的充分肯定，也奠定了我县园区党建的良好基础。在 2010 年，我们围绕县委、

　县政府提出的建设“全国第五大区域性箱包皮具聚散地”的目标，按照“以市场育产业、以产业带企业、以企业促产业”的思路，以箱包皮具产业为示范点，积极探索以产业党总支为龙头、企业党支部和市场党支部为依托的“一带二”链式党建模式，将产业党建、市场党建与企业党建三者有效对接、一同推进，全力打造箱包皮具产业党建工作品牌，有效推动了我县箱包皮具产业做大做强。

　通过近几年持续不断狠抓基层组织建设，包括今年我们创新实施的“三项创建”，使我县的基层组织基础更加扎实、战斗力大幅提升，这些成效在上半年的抗洪抢险中得到了有力的验证。面对灾情，我县各级党组织通过 “把临时党支部建在堤坝库区上、把党小组设在险工险段上、划分党员责任区和组建党员突击队”等举措，共组建堤坝党支部 12 个、险工险段党小组 38 个、党员责任区 680 多个、党员抢险突击队 17 支，积极动员和引导广大党员在抗洪抢险中当先锋、做表率，涌现了金川镇党委、刘细芽、帅清清、朱文昌等一批先进基层党组织和优秀共产党员，得到了省、市领导和县委，以及广大群众的一致肯定。

　二、围绕推进创先争优，开展了为民服务“三项活动”。

　主要是结合全市“三民”活动和全省“十万干部进基层，排忧解难促和谐”活动，我们坚持载体创新，开展的三项特色活动。一是乡镇党员干部“有事请找我，我为你服务”活动。这项活动，我们是 08 年试点、09 年推广、10 年深化这样一

　边探索一边完善抓起来的。主要做法是，将各乡镇机关及站所挂村党员干部的相片、姓名、职责和联系电话，以公示牌的方式张挂在每个村小组的显眼位臵，群众有需求时只需一个电话，负责挂村的乡村干部就要上门帮助解决。此举有效地将乡镇党员干部的为民服务岗位前移，收到了畅通群众意愿反映渠道、密切党群干群关系和将基层矛盾纠纷及时解决在农村一线的“三重”效果。全县乡镇干部每年都要为群众解决问题上万个。二是县直部门单位 “四包四联”结对帮扶活动。“四包”，即党群部门包弱村、政法部门包乱村、经济部门包穷村、技术部门包专业村；“四联”，即阵地联建、活动联办、困难联克、义工联手。全县共有 120个县直部门党组织与村党组织结成了“1 1”互帮互助对子。由于增强了包村工作的针对性，结对帮扶效果较以往大幅提升。比如，县直部门党组织结合自身优势，重点在推进新农村建设、村级活动场所建设以及为民排忧解难方面予以帮扶，今年以来已落实帮扶资金 82.6 万元。三是村组干部为民办事“一诺两评三公开”活动。即每位村组干部在年初要向村民承诺办好 1-2 件实事，年终进行群众测评和党组织考评，并且要公开承诺事项、完成时限和履诺进度。通过开展“一诺两评三公开”活动，使村组干部的为民服务意识和效率明显提升，群众对村党组织和村组干部的看法也有了明显的转变，进而提升了村级党组织的凝聚力、战斗力和创造力。据不完全统计，2010 年全县村组干部共承诺事项近 2000 个，目前已落实 1700 多件，办结率在 85%以上。

　三、围绕贯彻四项机制，试行了干部监管“三个延伸”。2010 年，我们切实把贯彻落实好干部选任四项监督机制作为干部工作的一项重要任务来抓，初步尝试了“三个延伸”的新举措，我们觉得效果不错。一是将落实四项机制的主体由县级领导层面向基层党政“一把手”延伸。在“一报告两评议”的基础上，我们从今年起，试行基层党委（党组）选任干部“两报告三评议”制度。“两报告”，一是基层党委（党组）在调整任用干部之前，要以书面形式事先向县委组织部报告，经批复同意后方可进行人事调整；二是年底结合科级干部年度考核，由基层党委（党组）书记作年度干部选任工作专题报告。“三评议”，就是在专题报告结束后，组织对基层党委（党组）干部选任工作、新选任干部和党委（党组）书记履行干部选任工作

　职责情况进行评议，并注重评议结果的运用。此外，我们还采取县委书记、组织部长问询谈话和开展专题培训等方式，强化基层党政“一把手”贯彻执行四项监督制度的自觉性和执行能力。先后对全县 138 名基层党政“一把手”开展了专题培训，并由县委书记与他们进行了集体谈话。二是将干部署名推荐和集体票决制度由县四套班子向乡镇和县直单位党委（党组）延伸。多年来，我县在提名推荐和提拔任用科级干部方面，一直坚持县四套班子成员或分管领导署名推荐、县委常委会或全委会集体票决的做法，使得干部选任的公信度、准确度和群众满意度比较高。得益于此，从今年起，我们要求各乡镇和县直单位在推荐、动用干部时也要实行党政班子成员署名推荐和党委（党组）

　在新任组织部长调研座谈会上的汇报(二)：组织工作调研座谈会发言提纲

　全市组织工作调研座谈会发言提纲

　根据市委组织部的安排，下面，我简要介绍党的十六大以来我县组织工作情况，以及学习十七大精神的几点体会。

　一、十六大以来的主要成绩【在新任组织部长调研座谈会上的汇报】

　回顾十六大以来的几年，是我县在省市委组织部的正确指导下，围绕“一主两翼”，抓组织工作思路新、措施实、重点突出、成效显著的几年，也是组织工作改革创新力度大、亮点多、成果丰硕的几年。主要体现在以下六个方面：

　一是紧扣能力素质，领导班子建设有新加强。认真贯彻干部队伍四化方针和德才兼备原则，坚持用发展着的马克思主义教育各级干部，坚持把思想政治建设放在首位，各级领导班子思想上、政治上更加成熟和坚强，各级领导干部更加朝气蓬勃奋发有为。特别是近年来，我县紧扣“五种能力”建设，大力开展争当“五型领导”（学习型、效能型、服务型、团结型、廉洁型），争创“五好”班子（学习好、团结好、作风好、机制好、业绩好）的“双争”主题实践活动，通过调整结构“优”班子、思想武装“紧”班子、培训提高“强”班子，推动了各级领导班子建设，既改善了班子的知识、年龄和气质结构，又增强了班子的生机和活力。

　二是不断深化改革，干部队伍建设有新突破。坚持正确 1

　的用人导向，坚持按照科学发展观要求选拔使用干部，通过狠抓“四考三挂钩”（“四考”即考勤、考学、考绩、考评；“三挂钩”即严格兑现奖惩，将具体执行情况与干部管理使用挂钩、与评先创优挂钩、与经济奖惩挂钩），推进了干部管理制度化；推行“多岗锻炼法”，推进了干部培养多元化；完善落实系列制度，推进了干部工作规范化。不断深化干部人事制度改革，采取公开选拔、竞争上岗等方式选用干部。探索推进干部监督工作，完善了以人事编制、经济责任为主的审计内容，干部监督工作实现网络化、规范化、经常化、刚性化和信息化。特别是县委常委会研究出台了以“四考三挂钩”为核心的《县直机关干部管理暂行办法》、《乡镇干部管理暂行办法》和《科级非领导职务干部管理暂行办法》，起到了“用发展的实绩评价干部，用科学的考核体系管理干部，用公正的考评结果使用干部”的作用，受到了全县上下的好评。

　三是丰富活动载体，基层组织建设有新步伐。大力推进“五个基本”建设活动，全县新建109 个和改扩建 152 个村级组织办公活动场所的建设，对规模以上非公企业组建组织，高起点抓好社区党组织建设。大力开展“一卡一簿一册”活动，在全县党员中围绕“正常参加活动、发挥先锋作用”推行“党员目标责任明白卡”内容，在县直单位围绕“服务 2【在新任组织部长

　调研座谈会上的汇报】

　中心工作、改进工作作风”推行《县直基层党组织纪实簿》，在农村基层组织围绕“指导工作开展、全面服务群众”推行《农村基层党组织工作手册》，实现了党员参加活动经常化，党员发挥作用明晰化和考核评议科学化，深化了“五个基本”建设，进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。对流动党员实行报告登记制度、教育培训制度、跟踪联系制度、目标管理制度，促使流动党员保持先进性。加强农村党员干部远程教育站点建设，较好地发挥了电教在农村经济社会建设中的重要作用。全县 649 个村全面推行了“一制三化”机制（党支部领导下的村民自治运行机制和支部工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化），有效理顺了“两委”关系，规范了村级工作行为，提高了基层干部科学执政、民主执政和依法执政的能力。坚持真情关爱基层干部，对农村主职干部实行定补制，每年还对 20 名现任优秀村党组织书记实行养老保险奖励，激发了农村干部工作积极性。

　四是坚持培养开发，人才队伍建设有新提升。强化人才资源是第一资源意识和人才标准多样化意识，建立健全了人才工作目标责任制、人才评价机制和人才工作激励机制。先后出台了一系列人才引进、培养、使用、管理、服务等方面的优惠政策，对重点人才实行跟踪管理和领导结对服务，为人才发挥作用提供宽广的平台。初步建立县、乡、村三级乡 3

　土人才管理网络，逐步形成县有土专家、乡有技术能手、村有“田秀才”、组有示范户、户有“明白人”的“五有”格局，为社会主义新农村建设提供了强大的智力支持。

　五是创新方式方法，服务经济建设有新成效。不断创新方式方法、活动主题和评议方式，积极提升各级党员干部推进经济建设的能力，拓展广大党员干部投身经济建设的舞台，优化各级机关服务经济建设的环境。在全县党员干部中扎实开展了争创优秀班长、优秀助手、优秀公务员和创业明星、服务明星的“三优两星”活动和党员创业活动，不断发现、培养和弘扬身边的服务典型；县委每年组织两次行风民主评议大会，今年还开展了以“作风建设活动年”为主题的效能建设活动，选派了 100 名优秀干部充实到“六个专班、两个工作队”（即优化经济发展环境专班、机关效能建设专班、招商引资专班、重点企业住点专班、农业产业化经营专班和信访维稳专班 ，新农村建设工作队和扶贫工作队），较好地改善了浠水发展环境，促进了推动了经济快速健康发展。【在新任组织部长调研座谈会上的汇报】

　六是业绩形象并重，组织部自身建设有新气象。通过深入开展“三个代表”重要思想学习、“树组工干部形象”、保持共产党员先进性教育和“两创一建”机关效能建设等活动，坚持用好的制度凝聚人心、规范管理、推动事业，打造和谐 4

　机关。组织部实行部长月初例会制度和科室工作“月初提...

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