四风督导组谈话提纲8篇

四风督导组谈话提纲8篇四风督导组谈话提纲　四风四气组织生活会谈心谈话记录内容导语：交流谈心活动采取分级谈话方式，即“一把手”负责与班子成员、中层干部和局下面是小编为大家整理的四风督导组谈话提纲8篇,供大家参考。

篇一：四风督导组谈话提纲

　地点 : 主持人: 记录人: 应到(人): 实到(人): 缺席 : 一、逢会必学(视频教学)：入党程序。同志们热情发言，谈自身体会：

　xxx：“通过学习，我知道入党的程序非常严格，作为预备党员要严格遵守党的纪律，严格要求自己。” xxx：“从入党的五个阶段来看，觉得经历这五个阶段很有必要，也认识到了入党程序的严格，最后，觉得预备期满时要及时向党提出转正申请，这点很重要。” xxx：“通过了学习认识到了入党是件非常严肃的事情，要严肃对待，还有就是要端正自己入党的动机。” xxx：“入党要经过很严格的考验，所以作为一名预备

　党员感觉很自豪，同时觉得自己的责任也很重大。” 杜 xxx：“在学习中学到了很多的东西，以后会严格要求自己，让自己不断进步，保持党员先进性。” xxx：“作为一名预备党员，要严格要求自己，发现自身缺点，改正缺点。” 魏 xxx：“通过学习，我觉得要主动去找党员谈话，交流思想，及时向组织汇报自己的思想状况，这点很重要。” xxx：“我觉得，在党员的预备期务必要努力改正自己的缺点，不断完善自己。”徐 xxx：“通过学习，我认识到了自己的不足，与正式党员之间还有一些差距，所以要努力改正缺点，使自己成为一名合格的共产党员。” 二、预备党员转正之支部评审：

　1、xxx(自评)：“我认为自己的学习态度比较端正，在学习中善于总结。上课时遵守课堂纪律，无旷课的情况。在创新实践方面，我积极参加创新思维大赛，平时也参加一些实践活动。平时没有违背党的政策方针，没有违纪违规，对支部的决策坚决的执行，也没有参与组织宗教活动和封建迷信活动。自己虽然有集体意识，但奉献同学的主动性做得不够。我平时没有谈论党的机密，对党时刻保持着忠诚。在平时没有掩饰自身的缺点，与同学相处融洽，做到了密切联系群众。也没有什么不良嗜好。平时积极努力地完成党的任务，但在与党员谈心方面做的还不够好。对于组织生活，我从未

　缺席，但在献计献策方面做的不好。在向组织递交思想汇报方面，我向来都是很及时地递交，汇报内容也做到了认真详实，但在交党费方面做得不够好，所以自评为较好。” 其他党员的意见：

　王 xxx：“她学习很努力，上课认真、细心、对自己评价客观。” xxx：“在自觉宣传党的理论方面，应毫不回避地对同学们宣传党的政策，让同学们了解党，这方面应加强。在写思想汇报方面她的态度是好的，但可能由于没有很清楚要求，所以，在这方面做得不够，应该评为较好。她很热心于党的活动，认真、努力，我基本上赞同她的自评。” xxx：“xxx 平常会主动帮助身边的同学，同学找她帮忙，她都很热心，所以，这方面我觉得她对自己的评价有点低了。” xxx：“xxx 对 xxx 的意见很好，xxx 同志平时与同学们一块学习，乐于帮助同学，这对班级集体的进步很有意义，所以同意 xxx 的意见。” 2、xxx(自评)：“我觉得自己学习挺认真的，上课也认真听讲，基本上没有逃过课，大一大二时经常参加社会活动，所以在实践方面做得比较好。平时遵守党的纪律，没有参加组织宗教活动，也没有参与封建迷信活动。我觉得自己很热心帮助身边的同学，只要同学有困难，我都会积极主动地去

　尽可能地帮助他们。对于自身缺点方面，我觉得自己有些缺点改的不错，但也有的还待改进。对于党组织分配的任务，我完成的不好，主动与党员谈心交心方面做得不好。在将自身的学习与班级学风养成相结合方面，我觉得自己做得还好。” 其他党员的意见：

　xxx：“她很愿意暴露自己的缺点，善于发现自己的缺点、改正缺点，难能可贵。” 常 xxx：“王玫在贯彻党的方针政策方面做得比较好，平时会勇于向同学承认错误，具有奉献精神，主动与党员交谈做得还是比较到位的。” xxx：“王玫同志积极参加组织的生活，我基本上同意常泽敏的意见。” xxx：“王玫同志平时学习认真，也非常乐于助人，经常与同学们一起自习，主动帮助学习上有困难的同学，同时，也有很强的集体荣誉感，大一大二时，经常带着班上的同学参加各种团建活动。为班级争得荣誉。” 3、刘 xx(自评)：“我觉得自己平时为自己制定了很多的任务，但完成的不够，还有上课时与老师的互动不足。平时我经常帮助同学，但批评与自我批评做得还不够，向同学宣传党的思想也做的不够，在揭露和纠正自身的缺点方面做的还不够。在保持党员先进性方面，我努力积极地完成党分

　配的任务，但与党员谈心交心方面做的不够好。另外，交党费不够积极，在班里没有很好地督促身边的同学学习，思想汇报写的还可以，积极上交，认真完成。” 其他党员意见：

　xxx：“刘 xx 同志善于发现自己的错误，改正缺点。” xxx：“刘 xx 同志对自己的评价标准很严格，在联系群众方面做的很好。对自己的要求过高，放大了自己的缺点。” xxx：“他的学习态度很好，实践活动也参加的多，这一条可以评为‘好’。” xxx：“他对自己太苛求了，党员不可能各方面都优秀，我们党的每一名党员能在一些方面走在前面，这样汇总起来我们的党就是一个先进的党。总体上来说，他对自己的评价太低了，在寝室风气方面应做到力所能及，不要太过苛求。”王玫：“他在自身学习与班级学风建设相结合方面做的还不错，对自己的评价太低了。” xxx：“刘 xx 同志学习勤奋，上课也非常认真，参加活动时，态度也比较认真。”李生茂：“我觉得他在缴纳党费方面做得还行。只是第一次有些问题，以后还是很自觉主动的交纳党费。” 4、xxx(自评)：“我觉得自己在预备党员培训方面做的不够好，在创新实践方面善于思考，做的还可以。但是上课时与老师的互动做的不好。我觉得自己有坚定的共产主义信

　念，党性修养也不错，思想汇报中指出了自己的缺点，生活方式还行，密切联系群众，与同学打成一片，保守党的秘密，对党忠诚老实。有时圆满地完成党的任务，但有时完成的不好。我做事坚持原则，生活简朴，定期参加组织生活，但在支部讨论中不积极，与班里的同学一起上自习，为集体积极奉献，但是我觉得自己没有带头做好寝室卫生。” 其他党员的意见：

　xxx：“张 xx 热心帮助同学，勇于改正缺点。在寝室卫生方面，他自己做的还好，但室友做的不好，所以应该主动的去影响室友。” xxx：“张 xx 同志能够主动地改正自己的缺点，这点做的很好。” xxx：“张 xx 同志没有不良的嗜好，倡导文明、健康、科学、乐观的生活方式。” xxx：“关于党费问题，一次的迟交党费不应太过苛求。所以在这方面，他做的还可以。” xxx：“张 xx 上课还是比较认真的，遵守课堂纪律。在学习方面很优秀，我觉得在小的细节方面不必太过苛求，但在专业学习和理论学习两方面要两手抓，即新形势下要保证自己‘又红又专’。” 三、副书记 xxx 同志布置下一阶段创先争优活动安排，对于联合其他支部走进社区进行交流学习和服务进行任务

　的分工，并提出了一些具体的要求。

　四、全体起立，牢记党的教诲，合唱国际歌。

　五、会议结束。

　根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6 月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。

　活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展“三轮谈心”，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜，聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。

　一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。

　二是明确谈心谈话重点，突出“四风” 问题。紧扣作风建设，围绕“四风”，主动亮出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源，提出改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交

　换意见,达成共识、推进工作。

　三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8 位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。

　通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧，凝聚了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。

　根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安排谈心谈话时间，6 月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。

　活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展“三轮谈心”，主动约谈、自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜，聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不走形式，力促活动取得实效。

　一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚心”、指出不足做

　到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力把问题解决在专题组织生活会之前。

　二是明确谈心谈话重点，突出“四风” 问题。紧扣作风建设，围绕“四风”，主动亮出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源，提出改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。

　三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8 位参与谈心谈话活动的领导干部分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈话活动务实有效、不偏主题。

　通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消除了领导干部彼此间一些工作上的意见和分歧，凝聚了领导干部间的团结与共识，理清了下一步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。

篇二：四风督导组谈话提纲

　一、个人在“四风”方面存在的问题及原因分析 （一）形式主义方面存在的问题。

　一是思想中的形式主义没有根除。认为形式反映内容，做了工作就需要用-定形式来体现，特别是在开展 xx 工作方面，有重形式轻内容的现象。例如把学习笔记、会议记录，讲评材料作为xxx 的重要指标;把学术刊物转发几篇经验做法作为衡量 xx 工作好坏的唯一标准;搞 xx 看以轰轰烈烈，实则形式大于内容。这些做法从某种意义上说迁就默认和鼓励了形式主义。

　二是学习上的形式主义时有表现。受思想惰性和工作事务影

　 响，对重大理论的学习只停留在会议上、口头上、笔记本上，不能真正做到真学、真懂、真信;有时记了很多笔记，表面上看热衷学习，实则只是做个样子、举个幌子，自身素质和能力提升十分有限;有时突击任务式学习多、系统研究式学习少，做不到理论联系实际、学以致用，解决不了工作中的实际问题。

　三是工作中的形式主义纠治不力。干工作急功近利，有时把整天忙忙碌碌、紧紧张张看作落实工作力度大、抓得实，客观上造成了形式主义;有时在一些看得见、摸得着的工作上下功夫多，总想早出成绩、快出成绩，干一点工作就想见到效益，希望得到上级和领导的认可，没有把对上负责与对下负责很好地结合起来，主观上造成了形式主义。有时在指导单位落实教育上，缺乏深入细致思考，对新时代群众思想反映的新情况、新问题研究不深、结合不紧，缺乏创新方法，导致抓建效果打了折扣。

　二是官僚主义方面存在的问题。

　一是在调查研究、服务基层上有差距。在调研基层情况时，面上跑得多，蹲到基层少往往是电话机上要情况，办公室里作决策，对基层建设做不到真知、勤知、深知、细知;在服务帮带工作上层次不高、措施不细，会上统得多，具体落实盯得少，出了问题批评多，静下心来帮带少;平时对生病干部、伤病残干部、长期两地分居的干部，没有及时把组织的关怀、温暖送到，对解

　 决大龄干部婚恋问题想的办法也不多。

　二是在协调工作，统筹结合上有差距。对上级安排或其它部门协调的工作，--味接受多，合理建议少，工作安排过满、标准过高、要求过急、时限过紧的现象时有发生;有时全局观念不强，与 xx 部门之间协调不够，部门之间拉不开情面，导致”关闸”不足，"分流”有余，致使个别单位工作杂乱、群众忙乱;在面临大项任务时，有时还抱有急躁情绪，存在压任务给担子多，手把手帮带少;指责批评多，私下谈心交流少;工作要求多，生活关心少的现象。

　三是在模范带头，以上率下上有差距。安排机关检查工作多，自己亲力亲为指导少;给机关派任务多，教方法传帮带少。有时撰写材料只列个提纲、搭个框架，就交代下面去填充内容，甚至直接交给部属代劳。在工作任务重、加班时间长、身体疲倦的时候还有 xxx 等现象。有时要求部属做到的自己还不能积极带头原原本本去做。

　三是在反对享乐主义方面存在的问题。

　一是吃苦精神在弱化。由于长期与爱人两地分居，生活空间小，地方朋友少，工作单调乏味，有时觉得牺牲奉献得太多，导致心理失衡、患得患失。表现在工作中就是吃大苦，耐大劳的思

　 想有不同程度的减退，有时当天应该完成的工作，却不肯吃苦拖到了第二天：对单位党委安排的工作虽能如期完成，但主动施压、给自己找事的精神有所退化;抓经常性基础性工作缺乏恒心和韧劲，抓一下子、抓一阵子没见到成效就泄了气。

　二是工作标 准还不高。抓工作安于现状，对上级关注的、自己分管的、领导交办的事，想的多，抓得紧，但对其它工作过问得少，思考不够;对容易出成效的工作比较热心，对见效慢的工作下真功夫、细功夫不够;对可能发生问题的单位或部位关注的多，对长时间未发生问题的关注的就少。

　三是创新劲头有差距。总认为自己有在xxx任职三年的经历，岗位职责明确、业务工作熟悉、方法程序清楚。客观地讲，对上级指示精神，虽然坚决地认真贯彻落实，但对如何在贯彻中更多地体现创造性，想得很多，工作中还存在按习惯办事、凭经验干工作的思想。

　四是在反对奢靡之风方面存在 的问题。

　一是思想认识有偏差。随着自己职务和工作岗位的变动，驻地越来越远，条件越来越苦，担子越来越重，有时感到只要管住大节，在大的方面不出格就行了，存在着“现代人生活条件好了，过得舒服一点没什么问题”的片面认识，同时也有追求物质享乐

　 的低俗思想。

　二是私心作怪搞排场。在与地方促协调、搞共建时，总觉得是请地方为单位办事，不吃饭显得不重视，不喝几杯显得不热情;迎接工作组时，总认为应当热情一点，接待好一些，不可避免地出现”餐桌上的浪费”现象;有时顶不住人情风，打不破关系网，参与了一些迎来送往的招待饭局。

　三是虚荣攀比乱消费。认为生活富裕了，应当对自己好一点，讲究点吃、讲究点穿，赶一赶时髦、追一追新潮，勤俭朴素思想弱化，享乐思想抬头，产生了补偿心理。在这种心理的驱使下，从日常生活用品到吃穿玩乐，出现花钱计划不周、大手大脚的现象。比如，总感觉一年到头亏欠家庭太多，有突击消费现象;盲目跟随潮流，个人手机基本一年换一部，数码产品一应俱全，有盲目消费现象。

　二、原因分析 分析以上问题的原因，一是党性观念不强。对“四风”危害影响认识比较肤浅甚至放松警惕，没有看到形式主义是滋生官僚主义的温床，享乐主义是导致奢靡之风、甚至滑向腐败堕落的必然。

　二是群众观念不强。对群众在单位建设的主体地位认识有偏

　 差，感情上没有真正到位，“领导就是服务、机关就是服务”的思想没有做到入心入脑。

　三是执行制度不严。满足于不让他人戳脊梁骨，背后说三道四，没有严格用制度约束规范自己，把打擦边球和搞变通认为是工作方法灵活。

　四是私心杂念作怪。享乐主义和奢靡之风实际上是暴发户和土财主的心态，有钱就张扬，富有就奢侈，以求得心理平衡和心态满足。在这个问题上还有虚荣攀比、等待观望和随波逐流等心理。

　三、改进措施 通过认真学习、深入反思，我深刻认识到“四风”之害，下一步，我将坚决落实习近平总书记的最新指示要求，认真克服和纠正存在的问题，躬身履行诺言决定做到以下四点。

　（一）少插旗子，少干虚事，在为民务实中远离形式主义。要坚持老实做人，老老实实蹲下身子，工作中不摆架子，与基层群众打成一-片;要塑造高尚的人格，做到一身正气，堂堂正正;要克服心浮气躁的思想，多做实打实的工作，不干那种“听一-人赞歌、招千人唾骂”的事。

　（二）放下架子，卸下官威，在接足 地气中祛除官僚主义。要强化服务意识，把基层呼声作为第一信号、把心系群众作为第

　 一情感、把为民解忧作为第一责任、把群众满意作为第一标准;大力倡导群众一致思想，自觉去官气、接地气，少说官话套话，注重干实事、求实效。

　（三）淡泊名利，淡化享受，在无私奉献中摈弃享乐主义。要同甘共苦，荣辱与共，把基层群众当兄弟亲人：要乐于奉献，奋发有为，克服单位辛苦没钱赚，待遇不好难享受，无名无利没前途的享乐观念，做到条件艰苦热情高，创业困难劲头足，在无私奉献中永葆党员本色。

　（四）管住手，管住口，在俭以养德中狠刹奢靡之风。树立浪费是腐败，节约是政绩的观念，把勤俭节约作为为政立德的标准，从日常小事做起，珍惜每一滴水，用好每一度电，节约每一张纸从勤俭办事故起，把工作建立在职业操守和高度信任上，把感情建立在互帮互助上，化繁复为简单，化庸俗为高雅，减少迎来送往，淡化人情世故。

　民主生活会纠正四风专题个人发言提纲 （二）通过这次群众路线教育活动，我联系自己的思想和工作实际，对个人“四风”问题进行了深刻反思和对照检查，发现了如下问题：

　1 、形式主义问题

　 一是政治理论学习和业务知识学习不够。集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。总认为工作忙碌，静不下心来。即使有时也翻阅学习资料，浏览业务书籍，但也往往是蜻蜓点水，没有系统全面的加强政治理论和业务知识学习，从而导致真正掌握的理论和业务知识不够全面。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。

　二是工作作风不扎实。对待领导交办的工作有时存有应对的思想，工作标准不高，更谈不上精益求精。被动落实多，主动超前少，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创造性的解决;遇到复杂的问题，不善于思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时存在”多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。

　三是联系群众意识不强，宗旨淡化。主要表现在。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。

　2 、官僚主义问题创新意识不强，工作方法简单。工作思路

　 不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，凭经验办事，认为把自己份内的事情故好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。具体表现在没有根据不同外商的特点创造性地搞好服务，而只是随遇而安，满足现状。

　3 、享乐主义、奢靡之风问题 勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。在学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的 纪律约束自己还不够，缺乏艰苦奋斗和无私奉献精神。

　二、问题产生的原因 上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：

　1 、政治理论学习不够，政治理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。

　2 、改造主观世界不够。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者

　 轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自已要求放松了。“四风”问题民主生活会个人发言材料。致使工作有时不够深入，满足于所取得的业绩，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　3 、宗旨观氙有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　三、整改方向与措施 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展 自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

　1 、要进一步加强理论学习和业务学习。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实

　 际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。更加系统地学习各类与招商相关的知识，包括各种翻译技巧、金融、法律、重点产业等知识。

　2 、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;工作上要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立起水乳交融的关系克服消极思维，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力。

　3 、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。养成勤于思考的习惯，增强 i 作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，根据来自不同国家不同产业的企业特点，创造性地开展工作。

　4 、要进一步保持 清正廉洁，增强拒腐防变能力。要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验;

　 要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、价值观，追求积极向上的生活情趣，自觉与各种腐败现象作斗争。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，为我局的发展做出贡献。

　民主生活会纠正四风专题个人发言提纲 （三）同志们，抓基层基础，从严治党向纵深发展是中央的重要部署，形势不同以往，再以老眼光、旧思想看问题 是不行的，会被淘汰的。今后对基层党组织书记、对党员要求会越来越严格，宁缺毋滥，有污点的人坚决不能进班子。

　一是要坚持好“三会一课”开好支部党员大会、支部委员会议、党小组会议，上好党课，坚持领导干部讲党课制度，各...

篇三：四风督导组谈话提纲

　 2020 廉政提醒谈话提纲 2020 谈心谈话提纲

　 一、请介绍一下今年以来，你公司党组织贯彻落实全面从严治党主体责任情况，都做了哪些工作?

　 结合总支特点制定了“关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法”，明确领导干部责任分工，全体领导干部签订了“廉洁从业承诺书”，重点岗位人员签订了“重点岗位人员廉洁从业承诺书”。

　在每个节前组织召开全体领导干部、科长及重点岗位人员参加的班子扩大会，传达公司纪委提出的相关要求，并结合部门管理工作特点，对重点岗位人员提出具体工作要求。

　 三、就本单位而言，存在廉政风险的业务流程和岗位有哪些?采取的防范措施有哪些?

　 存在廉政风险的业务流程和岗位主要有两类：一是参与战略部组织的设备设施大修招投标工作的人员，二是参与外协供方审核及管理的人员。

　 采取的防范措施：对参与招投标人员履行授权管理程序，对授权人员提出明确工作要求，严格执行招投标相关规定及流程;对外协供应商进行了工作承诺，严禁我们的外协管理人员单独与供应商进行工作接触，严禁接受或参与供应商的宴请、礼物或聚会等。

　对涉及“三重一大”的科级干部选拔、技术专家评聘方面，严格执行公司管

　理规定，履行民主推荐、考察，讨论决定，任职公示等程序;每位班子成员均在集中讨论过程中充分发表意见，给出合理建议并形成记录。

　 五、职工群众反映比较强烈的有关党风廉政建设方面的问题有哪些?

　 有员工反映，公司及总支开展的廉政警示教育相关活动，不应该仅局限于党员领导干部和重点岗位人员，应该让普通职工群众也参与进来;公司及部门应多关注调整下来的科级人员思想动态，做好沟通和疏导工作。

　 2020 廉政提醒谈话提纲 2020 谈心谈话提纲

　 今年以来，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我认真贯彻执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，认真履行“一岗双责”责任，坚持立党为公、执政为民，激厉个人和班子成员廉洁勤政，奉公守法，有力推动了我街道党风廉政建设。现将有关情况汇报如下：

　 一、谨记使命职责，认真执行党风廉政建设责任制

　 作为全街道党风廉政建设的第一责任人，我时刻注意把加强党风廉政建设作为工作的重中之重来抓，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责。

　 一是抓党风廉政建设责任制目标落实。按照上级党风廉政建设责任制的有关规定，我和党工委一班人结合本街道实际，研究制定了《龙都街道 2012 年度党风廉政建设目标责任书》，并与各社区(居)、部门进行层层签订。我本人在以身作则，认真执行党风廉政建设责任制的各项制度的同时，采取强力措施保证制度的落实。对各社区(居)、部门党风廉政建设情况，实行主要负责人季度汇报制度，保证了党风廉政建设责任制的全面落实。

　 二是抓党员干部廉洁自律建设。党工委坚持每半年召开一次领导班子成员廉洁自律专题民主生活会，每次我都要对班子的党风廉政建设提出具体要求。对一些苗头性的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。同时，加强对

　党员干部的廉政教育，在全街道党员干部中集中开展了“牢记两个务必，坚持执政为民”的权力观教育和多种形式的廉洁勤政法律法规教育活动。在每周六举行的集中学习活动中，规定前一个小时学习廉洁勤政各项法律法规和观看反腐倡廉教育片，收到了显著效果。我街道班子成员从未出现腐败违纪现象，今年以来，我街道人民来信来访中反映基层党员干部腐败违纪现象下降了二十个百分点。

　 三是抓监督约束机制建设。注重从源头上预防腐败违纪现象，在加强教育的基础上，强化事前、事中、事后的监督和约束机制的建立健全，进一步完善了党风廉政建设工作定期汇报制度、责任追究制度、会审会签制度、重大事项报告制度、机关接待就餐制度、公务用车制度等规章制度，极大地提高了全街道党员干部的廉洁自律意识。其中，公务用车制度中对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定，并强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制。

　 二、永葆浩然正气，以身作则做廉洁奉公表率

　 在工作和生活上，把以身作则、率先垂范、严于律己作为提升领导力的最基本要素，以实际行动引导和教育全街道党员干部廉洁从政。凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人去做的，自己坚决不做。时时处处严格要求自己保持艰苦奋斗本色，平日工作中和同志们一样在食堂吃饭。

　 一是自觉遵守廉洁从政各项规定。作为党工委主要负责人，我带头遵守党风廉政建设各项规定，自觉用法规、制度来严格要求自己、约束自己，严格贯彻落实中央“八项规定”、纠正“四风”和我市关于进一步改进工作作风、密切联系群众的规定等，认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》以及上级关于领导干部廉洁自律各项规定，按“八个方面禁止、五十二个不准”办事，小处养德，小处树“廉”，正确对待物质地位、权利待遇，自觉控制欲望，抵制诱惑，时时自重、自省、自警、自励，

　筑牢拒腐防变的思想道德防线，凡个人重大事项都随时向组织汇报。

　 二是公道正派选用干部。在干部任用上，坚持按原则办事，重实绩、重能力任用干部，坚决抵制跑官、要官的不良行为。换届和平日干部考察任用中，不仅听其言，更验其行，坚持选贤任能，知人善任，不任人唯亲，不讲个人恩怨，不论亲近远疏，确保选拔任用的干部德才兼备。

　 三是管好教育好身边人。在对家属子女和身边工作同志的管理上，我不断加强对他们的教育和约束，要求他们在生活上不搞特殊化，更不准打着我本人的旗号办私事、谋私利，做到了恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰。一年来，我的家属子女及身边人没有违法违纪现象出现。

　 三、磊落为人处事，时刻把自己置于监督之下

　 工作和生活中做到“慎独”、“慎始”、“慎微”，光明磊落，坚持把自己置于组织和人民群众的监督之下。

　 一是主动接受监督。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》等法规，积极主动地接受组织和纪检部门的监督， 经常征求班子成员和广大党员干部群众的意见和建议。

　 二是坚持民主集中制原则。在干部任免、事项决策等重大问题和重大决策上，充分发扬民主，广泛征求意见，实行民主决策，从来不搞一言堂和家长制作风。在民主生活会上，积极开展批评和自我批评，主动查找问题，并诚恳地接受大家的批评意见，做到有则改之，无则加勉。

　 三是坚决不越红线。在街道机关建设、财政投资项目、重点工程等方面，坚持公平公正公开原则，不越财经红线，不为私人私事打招呼、写条子，不收受任何人的礼品财物。今年我街道道路建设、房地产开发等项目不少，我坚持不接触开发商、不介绍建筑商、不干预招标活动，将所有工程全部依法公开招标。

　在廉洁勤政方面做了一些工作，取得了一些成绩，这主要得益于市委、市政府、市纪委的正确领导和谆谆教诲，得益于我街道广大党员干部群众的辛勤努力和不懈支持。同时，我也深刻认识到，自己的努力与上级的要求相比，与党和人民群众的期望相比，还存在一些差距。在今后的工作生活中，我将进一步严格要求自己，按照立党为公、执政为民的总要求，切实加强党风廉政建设，坚定不移地落实反腐倡廉各项政策规定，不断将廉政建设推向深入，为实现我街道经济社会转型跨越发展提供坚强保障。

　 2020 廉政提醒谈话提纲 2020 谈心谈话提纲

　 根据镇党委政府党风廉政建设工作的要求，每季度都要对村两委及村小组的各位同志们开展一次廉政谈话，今天，借这个机会，我围绕违规收送红包、礼金的问题提几点要求：

　 一、加强政治理论学习，筑牢思想道德防线

　 党风廉政建设和反腐败工作是一个老话题，是一项年年抓、经常讲的工作，也是常谈常新的政治话题，常抓不懈的政治任务。开展党风廉政建设的目的，就是要让各级领导干部对新形势、新要求有一个准确的认识和把握。当前，人们的思想观念、生活方式、价值取向呈现多元、多变、多样的新特点，开展党风廉政教育就是要注重世界观、人生观、价值观的改造。党员干部尤其是党员领导干部要把学习的着眼点放在理论水平的提高上，用正确的理论武装自己的头脑，注重理论联系实际，自觉地运用理论来指导实际工作，解决实际问题，增强驾驭分管工作的能力和水平，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的执政能力和执政水平。在学习过程中，要结合“两学一做”学习教育的深入开展，不断增强学习的针对性和实教性，要重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，通过学习，深化自己对党

　风廉政建设工作重要性和必要性的认识，为贯彻落实工作奠定坚实的思想基础，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　 二、树立正确的权力观，练就干事创业过硬本领

　 一是要增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。因此，希望你们在平时的工作中时刻把党的事业和人民群众的冷暖挂在心上，务必把关注民生、为民谋利作为实现自身价值的最大体现，坚持把实现群众愿望作为做好本职工作的最大责任。要切实做到感情上贴近群众，行动上惠及群众，始终保持百姓情怀，公仆本色。带着感情和群众相处，带头落实群众工作各项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。

　 二是要弘扬团队精神，切实维护班子团结。村干部的团结，事关基层党组织的事业成败，这里，我要和你共勉的一点是“在座的所有成员都要切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，带头维护和增强班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，通过自身表率作用，带动整个干部队伍的团结，营造出一个团结干事和谐的良好局面。”

　 三是要力戒漂浮，狠抓工作落实。抓工作任务落实的能力是检验一名干部综合素质的重要标准。我希望大家在履行职责时要承担抓落实的责任，力戒漂浮，耐得住寂寞，扑得下身子，放得下架子，想得出点子，深入一线，深入群众，集思广益，狠抓工作落实的良好风气，在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示范带头作用。

　 三、时刻以《廉政准则》对照自己的言行，自觉抵制不正之风

　 做为一名领导干部，我希望你们严格遵守廉洁自律的规定，常修为政之德、

　常思贪欲之害、常怀律己之心，把自我教育、自我管理和自我约束作为一种责任，一种追求，坚持做到“自尊、自查、自警、自省、自律、管好自己”，提高反腐倡廉的自觉性，真正筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想道德防线，积极推进分管单位制度建设，建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，从源头上预防和治理腐败现象，养成严格按制度办事、用制度管人，依制度管事的良好习惯。我希望你们强化自律意识，加强自我监督，在行使职权时要严以自律，时刻提醒自己，是不是在严格按照组织原则办事，有没有违反法律法规的地方，要自觉接受党组织和群众的监督，党组织和群众的监督是一面镜子，是一种警戒，要经常照一照，想一想，及时改进和纠正存在的问题和缺点，要做到既自觉接受监督，乐于接受监督，又大胆工作，做到清清白白做人，堂堂正正为官，踏踏实实工作。在为群众办事的过程中坚决禁止收受群众的红包、礼金，我希望你们看重自己的人格，珍惜自己的荣誉，塑造自己的形象，只有自己一身正气，清正廉洁，才能更好地赢得党和人民的信任和支持，古人说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”就深刻地说明了这个道理，我将这句话送给你们，并和你们共勉。

　 四、强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力

　 职务和权力是一种名份和一种荣誉，更是一种责任和要求。权力是一把“双刃剑”，它能使人高尚，也能使人堕落。因此，务必请你严格要求自己，担好责任，正确行使权力。

　 一要牢固树立自律意识。廉为兴业之基，贪是万恶之源，工作中必须严格遵守领导干部廉洁自律各项规定及中央“八项规定”、省委“21 条措施”、州委“九项规定”等。在廉洁自律方面要切实做到慎独、慎初、慎微、慎言、慎行、慎权，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所忧，始终做到警钟长鸣，洁身自好。

　二要牢固树立责任意识。良好的党风政风，能够为经济建设社会事业持续健康提供优良的环境;加快经济发展，能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础。因此，希望你在日常工作中切实做到“两手抓、两手硬”，认真履行好“一岗双责”，在抓好业务、经济工作的同时切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。

　 同志们，廉洁从政是对一名干部最基本的要求，希望你们在以后的工作中进一步增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识，切实改进作风，真正做到办事公正、作风实在、用人得当、为政清廉，努力把党和人民赋予的权力用好，把该干的工作干好，该做的事做实，真正使自己成为一名群众信赖的领导干部。

篇四：四风督导组谈话提纲

　按照公司干部选拔任用工作实施细则、纪委任前廉政谈话管理办法等制度要求及公司实际，就干部任前廉政谈话及任职谈话工作，制定如下方案。

　一、时间及人员安排 （一）任前廉政谈话 谈话人：公司纪委书记、党委委员×× 参加人：纪检部部长××× 组织部副部长××× 记录人：纪检部干事××× 谈话地点：×××会议室 被谈话人：全体职务调整干部 时间：×月×日下午 15：30—16：00 （二）任职谈话 1.正职 谈话人：公司董事长、党委书记××× 参加人：组织部部长××× 记录人：组织部干事××× 谈话地点：×××会议室

　被谈话人及时间：见下表。

　时间 被谈话人 9：00—9：30 ××公司经理××× 9：30—10：00 ××项目部经理××× 10：00—10：30 ××部门主任××× 10：30—11：00 ××项目部副书记（主持工作）××× 11：00—11：30 ×××公司经理××× 14：30—15：00 ××公司书记×× 15：00—15：30 ××公司经理××× 2.副职（经营专业）

　谈话人：公司党委委员、副总经理××× 参加人：组织部副部长××× 记录人：组织部干事××× 谈话地点：×××会议室

　被谈话人及时间：见下表。

　时间 被谈话人 9：00—9：30 ××公司副经理××× 9：30—10：00 ××项目部副经理××× 10：00—10：30 ××部门副主任××× 3.副职（生产专业）

　谈话人：公司党委委员、副总经理××× 参加人：组织部副部长××× 记录人：组织部干事××× 谈话地点：×××会议室 被谈话人及时间：见下表。

　时间 被谈话人 9：00—9：30 ××公司副经理××× 9：30—10：00 ××项目部副经理××× 二、谈话程序 （一）任前廉政谈话

　纪检部负责人主持谈话 1.组织部负责人宣读任职文件。

　2.谈话人进行任前廉政谈话。

　3.被谈话干部表态发言（由各单位班子负责人表态）。

　（二）任职谈话 1.组织部负责人主持并宣读任职文件。

　2.谈话人进行任职谈话。

　3.被谈话干部表态发言。

　三、有关注意事项 1.按照方案要求，向参加谈话的领导汇报，提前确定日程安排。（责任人：×××）

　2.印发《关于开展任前廉政谈话及任职谈话的通知》，发至参加谈话的干部，提醒准备表态发言。（责任人：×××、×××）

　3.联系会议服务部门做好会议室安排及任前廉政谈话桌卡布置工作。提前准备谈话干部等候室。（责任人：×××）

　4.准备任职文件，印制谈话记录纸，做好记录工作。（责任人：×××）

　在任前廉政谈话会上的讲话 （基本提纲，请依据本单位实际补充完善）

　首先，祝贺大家通过竞聘，走上新的岗位。按照公司有关制度要求，我代

　表公司纪委与大家进行任前廉政谈话，主要讲 3 个方面的意见：

　第一，坚定理想信念，做政治过硬的领导干部。习近平总书记指出，理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的。理想信念坚定才能对党忠诚，对党忠诚是对理想信念坚定的最好诠释。作为党员干部，就是要始终做到绝对忠诚于党，始终做到听党话跟党走。大家要坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，经常对表对标，及时校准偏差，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要善于从政治的高度来谋划和推进工作，谋事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全过程、各方面。

　第二，深化依规执企，做遵规守纪的领导干部。党的十八届三中全会指出，坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。大家在走上新的工作岗位后，会遇到一系列的新情况新问题，总的原则就是，要坚持遵规守纪，强化“用制度管人、按程序办事”的原则，做到凡是有章可循、有规可依，实现权力运行的规范化。要敬畏手中的权力，坚持民主集中制，防止权力失控、决策失误、行为失范，最大限度地减少自由裁量权的使用，有效压缩权力寻租空间。要加强对各级人员行使权力的监督，及时查处违规违纪问题，让权力公开透明运行。

　第三，永葆党员本色，做清正廉洁的领导干部。习近平总书记常说，我们党培养一名干部不容易，如果干部把不住自己，走上违纪违法的邪路，那就辜负了党的培养和信任了。各级党员干部要讲规矩、守底线，恪守党纪国法，自觉抵制各种歪风邪气。要深刻汲取《零容忍》纪录片中的案例教训，对照自查自纠，认真反思剖析，以案为鉴、以事为镜，进一步筑牢信仰之基、绷紧纪律

　之弦，严格约束自己，带头讲纪律、守规矩，清白做人、干净做事，培养积极健康向上的生活方式、工作方式，管住妻子、儿女、亲属以及身边工作人员。要加强作风建设，带头落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹回潮。

　就谈这么多，谢谢大家。

　在任职谈话会上的讲话 （基本提纲，请依据本单位实际补充完善）

　首先，祝贺××同志通过竞聘，成功到××公司担任××××职务，这说明你的工作得到了公司党委和职工群众的认可。希望你以新的岗位作为新的起点，继续为公司的改革发展发挥作用。在此像你提三点要求：

　一是不断提升政治素质。要加强政治理论学习，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力，始终坚定不移落实公司党委的决策部署。希望你在任职的第一件事就是要认真研究党和国家以及上级公司对××行业的有关要求，对政策及专业知识学深悟透，不断提升从政治上、战略上谋划工作的能力。

　二是系统谋划全年工作。现在是 2022 第二个季度刚刚开局，××公司的各项工作正处于爬坡过坎的关键阶段，希望你尽快进入角色，围绕着公司“×××××”的工作思路和××公司年度考核目标，结合×××、×××等前期项目进展，深入研判形势任务，尽快拿出成型的工作思路。具备条件之后，要向公司党委进行一次专题汇报。

　三是增强班子整体功能。要以发挥班子合力、提升班子效能为为目标，认真落实民主集中制，加强领导班子建设。要带领班子成员强化团结协作，既统一领导，又分工负责，打造一支政治坚定、对党忠诚，改革创新、敢于担当，

　治企有方、业绩突出，团结协作、作风优良，严守纪律、清正廉洁的领导班子。

　四是始终做到履职尽责。对于领导干部而言，最基本的要求就是敢担事、能成事。希望你能够发挥年轻干部的优势，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，既要有激情、有韧劲，更要有思路、有想法，抓紧解决××××、××××等历史遗留问题。要加强自身作风建设，以点带面地引领××公司干部群众干事创业，不要辜负组织的信任，为公司改革发展做出更大贡献。

篇五：四风督导组谈话提纲

　 一年以来， 在县委政府领导的高度重视和关心鼓励下，在局领导班子和全行业广大干部职工的共同努力、 无私奉献、 无限理解和倾力支持下， 通过立足安全发展， 力推改革，学习提高， 在全系统真真切切贯彻落实 “八项规定”， 狠反“四风”， 对自己严格要求， 不管吃多少苦、 受多少累都要把行业理顺， 把工作局面打开， 把遗留问题解决， 把县委政府交给的任务完成好。

　 通过行业内部体制机制大刀阔斧的改革， 在理顺煤炭行业安全、 生产、 经营管理和推进煤矿安全质量标准化、 机械化、 信息化、 军事化和劳动组织系统化建设方面都取得较大突破， 使我的专业理论水平得到不断提高,政治素养得到不断加强,工作作风更加扎实。

　但离上级和同志们的要求还相差甚远， 在许多方面做的还不够。

　一、 存在的差距及原因

　1、 政治理论学习方面。

　一是理论水平不足， 政治上不够成熟。

　虽然在繁忙的工作中， 也从未放松过学习， 对于党的路线、 方针、 政策， 以及中央、 省市县的安排部署， 及时学习、 及时贯彻， 切实抓好落实。

　但总感到工作太忙， 仍有一些学习不够深刻、 不够积极主动， 没有很好地静下心来潜心学习， 在今后的工作中，

　学习上需要进一步加强；

　二是理论联系实际不够， 对工作中出现的新技术、 新工艺懂得不深， 钻研不够， 对出现的新情况、 新问题和新形势前瞻性不够， 估计不足， 专业理论业务学习与工作实践结合还有差距。

　三是在学习过程中， 世界观、 人生观和价值观的对照改造不够深刻， 政治敏锐性不够强， 对社会的复杂性认识不够全面。

　2、 在作风建设方面。

　虽然尽力把各项工作往深里做、往实里做， 工作中追求实实在在， 不搞花架子， 不做表面文章， 大胆创新， 在煤炭安全生产经营管理和推进煤矿企业安全质量标准化、 机械化、 信息化、 军事化和劳动组织系统化建设等方面取得较大突破。

　但仍有些工作中只注重对自己份内的事情的考虑， 没有站在更高立场想问题； 在反“四风”打击歪风邪气方面， 工作不够细致， 方法简单， 经常惹火烧身。

　工作作风与组织的要求有差距， 对工作还不够精益求精，有些做得不够深， 不够细， 存在急于求成， 操之过急问题。总是认为自己只要公正无私， 只要是为了 行业发展， 只要是为了群众利益， 尽最大努力干好自己的工作就行， 对一些具体业务环节和深层次问题的探究和掌控不到位。

　在今后的工作中， 在社会环境方面和工作方法、 工作细节上还需要进一步深思和加强。

　3、 在联系群众方面。

　虽然能牢固树立群众观念， 真正把群众利益放在第一位， 把群众满意不满意、 赞成不赞成、高兴不高兴、 拥护不拥护作为一切工作的出发点和落脚点，在行业内部体制、 机制的一系列改革改制中， 积极、 主动维护群众利益。

　但在全心全意为人民服务和群众利益无小事方面做得不够深入， 没有真正同群众打成一片， 在从实际出发，加强调查研究方面， 群众工作做得不够细， 没有做到时刻想群众之所想， 急群众之所急。

　二、 整改措施

　（一）

　要进一步牢固树立终身学习的观念。

　现在工作调到了工信局， 给我带来了 更好的学习机会， 一是要认真学习党的十八届三中全会精神， 牢牢把握前进方向， 更好地学习工业信息化专业知识， 提高政治理论和专业素质， 提高管理服务水平。

　二要坚持理论联系实际， 把所学的理论与实际工作相结合。

　用丰富的理论水平、 政策水平、 文化水平充实自己的头脑， 既要学理论知识、 又要学专业知识， 既要学有专长、 又要博古通今， 既要向书本学习， 又要在实践中学习。即要学政治、 学理论， 又要学业务、 学法律、 学科技。

　要通过学习、 实践、 思考， 升华思想境界， 做到信念崇高， 品格优良， 不图名不图利， 公正无私， 甘于奉献， 清正廉洁， 淡泊人生， 使自己真正牢固树立为人民服务的宗旨。

　真学、 深思、 坚信、 力行， 在任何时候、 任何情况下都能坚定不移地

　坚持真理， 不断提高自身综合素质， 提高政策理论水平和业务能力。

　（二）

　树立和发扬五种意识， 进一步加强自身建设。

　一是共产党人先进意识； 二是解放思想， 开拓创新意识； 三是真抓实干， 勇挑重担意识； 四是严以律已， 廉洁从政意识；五是服务群众， 奉献社会意识。

　通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成优秀的工业信息化工作者。

　（三）

　牢记宗旨观念， 贯彻落实 “八项规定”， 狠反“四风”， 真真切切转变工作作风。

　一是要深入群众， 深入基层， 向群众学习、 向实践学习；要厉行勤俭节约， 严格遵守廉洁从政有关规定； 要克服形式主义， 重实效， 抓落实； 克服官僚主义提高工作效率； 克服享乐主义， 增强忧患意识和创新精神； 杜绝奢靡之风， 勤俭节约， 树立全心全意为群众服务的宗旨观念， 执政为民。

　二是要认真研究工作中遇到的新情况、 新问题， 努力做到运用市场的理念、 改革的办法、 创新的精神来推动工业信息化工作。

　紧紧围绕关系行业发展和稳定大局的突出问题和职工关心的热点难点问题， 有针对性地开展调查研究， 总结经验， 探索规律。

　针对工信局工作内容多， 接触面广的特点，加强与有关部门、 人员的联系、 沟通协调工作， 充分调动了各方面积极性， 在工作中做好表率， 做出实效， 当好领导助手， 深入分析存在的问题和原因， 探讨解决的措施和方法，

　更好地解决问题， 服务群众。

　真诚希望各位领导和同志们在今后的工作中多批评、 多指导、 多提醒、 多督促， 多给我提意见和建议， 我会努力改正缺点、 完善自己， 不断进步。

　我的发言完了。

篇六：四风督导组谈话提纲

　集体廉政谈话会概要

　今天我们集中学习反对“四风”、落实“八项规定”精神，目的是和大家共同学习党对廉洁从政的要求，结合工作实际，和大家一起进一步增强廉洁意识，提高拒腐防变、抵御风险的能力。

　一、理想信念是思想行动的“总开关”，对于我们从事检验工作来讲，要坚定理想信念，不忘初心，牢记使命，既是事业发展的要求，也是个人成长进步的需要，必须坚持不断学习、不断改进、不断提高，把住底线红线，自觉远离违法违纪行为。党的十八大以来习近平总书记发表的一系列重要讲话，是实现中国梦的重大战略部署，我们要认真学习和深刻领会其中的精神实质，切实增强学习的自觉性，自觉用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，开展工作。

　凡是违法犯罪的人，一般存在两种情况：一种是明知故犯、铤而走险，一种是政治鉴别力不强，稀里糊涂犯错误。中央出台“八项规定”后，各地仍不断出现顶风违纪现象，主要原因是因为政治鉴别力不强。因此要增强政治敏锐性和鉴别力，要在大是大非、重大原则问题上，保持高度的政治警惕，坚持正确的政治方向，做一个让党和人民群众放心的好干部，好职工。

　党的纪律是党的生命。要严肃查处违反政治纪律行为，决不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止。大家要认真学习并严格遵守。

　二、习总书记指出:“制定出一个好文件，只是万里长征走完了第一步，关键还在于落实文件”。因此我们大家要紧跟形势发展，吃透上情，把准宏观形势和政策要求，将上级的决策部署与工作实际结合起来。掌握方向，及时了解每项工作进展。要有全局意识和大局观念。“只为成功想办法，不为失败找理由”。不在言多，贵在实干。同志们一定要深刻认识精神懈怠的极端危害性，尽职尽责、踏实做事，不断在实践工作中锤炼自身，增强本领，勇挑重担。能力决定水平，不注重能力和个人素质的提高，势必难担重任。大家要进一步增强能力不足的危机感，善于学习、注重实践，丰富知识储备，不断提高工作能力。

　三、发扬优良作风，密切联系群众。这是事关党的生死存亡的重大政治问题。重温习近平总书记的重要讲话精神，彻底根除“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要把人民群众的期待作为我们的工作方向，维护人民群众的切身利益。一切工作要以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为标准。主动为群众排忧解难，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽。特种设备关系

　到人民群众生命财产安全，我们的检验工作就是要消除安全隐患，保障人民群众生命财产安全。同志们一定要以此作为工作的出发点和落脚点，全力以赴做好特种设备检验本职工作，保障特种设备安全运行。

　四、进一步严格自律，任何时候都必须坚守原则底线。十八大以来，中央相继出台一系列反腐举措，出台了“八项规定”、开展党的群众教育路线实践活动、坚决反对“四风”、开展中央巡视工作等，对从源头上狠刹奢侈浪费之风具有重要意义。

　1、狠抓“八项规定”。对于顶风违纪的党员干部，依法追究相关人员责任。大家一定要高度重视，党员干部要带头抓好学习，带头落实“八项规定”。切实改进工作作风、密切联系群众，倡导节约、反对浪费。

　2、强化民主意识，主动接受监督。官有多大，受监督的范围就多大；管的多宽，受监督的范围就多宽。邓小平同志曾说过：“共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好。一怕党、二怕群众、三怕民主党派，总是好一些。”小平同志所说的“怕”，就是对组织、对群众要有敬畏之心，时刻将自己置于组织和群众的监督之下。不受监督的权力必然导致腐败，这是古今中外反复印证的铁律。一些走上违纪违法道路的领导干部和工作人员，往往是案发前规避监督，被查处后又追悔缺少监督或没能主动接受监督。“严是爱，松是

　害，真正监督是关爱”。任何人，不论职位有多高，资格有多老，贡献有多大，都不能搞特殊，把自己置于党组织和群众的监督之外。

　3、坚持民主集中制。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是防止滥用职权、贪污腐化的重要防线。要严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，不能个人说了算，把“有限的权力”变成“无限的利益”。要增强民主意识，虚心听取各方面意见，更要注意听取与自己不同的意见，善于和同志们团结共事。要带头述职述廉，积极开展批评与自我批评，主动接受组织监督和纪律约束。

　五、进一步加强道德修养。崇尚道德修养是中华民族传统文化的内核和精髓，我们国家自古以来就有“名节重泰山，利欲轻鸿毛”、“修身齐家治国平天下”、“不为五斗米折腰”、“仁、义、礼、智、信、”的廉洁文化精神。只有培养了良好的人品，做人才有骨气，做事才会硬气，才能弘扬正气。

　1、要培养健康情趣。生活作风绝非小事，不少干部都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方开始，进而守不住道德底线，在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠前丢掉了原则。要把生活作风建设列为作风建设的一项重要内容。现在有的同志认为吃点喝点、玩点乐点是人之常情，认为只要不犯大错误、不搞大腐败，即便犯点小错误、出点小毛病，组织也

　会宽容、原谅。其实，正是这种小节无害的心理，渐渐放松了自我约束，结果越陷越深。我们每位同志都应从小事小节上加强自身修养，不取不义之财，不去不净之地，不交不正之友，始终做到生活正派、情趣健康，保持高尚的气节和情操。

　2、要正确对待名利。对职位名利一点不想是不现实的，关键是要以积极的心态去面对。陈云同志曾说过:“大家是为革命来的呢，还是为做官来的呢？回答这个问题也不容易，起初是干革命来的，以后是革命加做官，后来官大，味道也越来越大，有人就只想做官不想革命了，把革命忘光了”。名利的追求是没有尽头的，官当得多大才算大、名有多高才算高、生活待遇多好才算好？如果刻意追求，心里就很难平衡。我们只有把个人奋斗与党的事业联系在一起，才能真正做到视名利淡如水，看事业重如山，始终在事业上保持进取心，在名利上保持平常心。

　3、要坚决守住底线。底线是做人的基石，处事的准绳，也是个人安身立业的法宝。守住底线，就是确保自己言行在道德和法律的范围内进行。越过了底线，就是思想蜕变，道德沦丧，甚至是违法犯罪。守住底线要从小事做起，用道德法纪约束言行，对党和组织负责、对个人前途负责、对家庭幸福负责。要经得起诱惑，时刻以党纪政纪严格要求自己。

　人生的最高价值不是金钱和财富，而是人的品位和精神，“名节重泰山，利欲轻鸿毛”。

　同志们，时代发展赋予我们新的使命，对我们提出了更高的要求。希望大家清醒意识到肩上的责任，始终保持奋发有为、积极进取的精神，以脚踏实地、真抓实干、开拓创新、清正廉洁的工作作风，把反“四风”和“八项规定”落到实际工作中，努力为特检事业实现发展和新跨越，贡献自己的智慧和力量。

篇七：四风督导组谈话提纲

　一、您如何理解以习近平同志为核心的党中央作出开展扫黑除恶专项斗争这一决策部署的重大意义？ （一）体现了党中央敢于向黑恶势力亮剑的政治担当 开展扫黑除恶专项斗争是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，事关社会大局稳定、事关人心向背和基层政权巩固，事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。打早打小、除恶务尽，从打黑除恶到扫黑除恶，一字之差充分说明了党中央铲除黑恶势力的坚定政治决心和强烈的政治担当，也充分展示了我党防微杜渐、自我革新的政治品质。

　（二）体现了党中央为民安民利民的政治情怀 我国是中国共产党领导的人民民主专政的国家，人民群众对美好生活的向往是中国共产党人不懈的追求。黑恶势力不除，人民对民主、法治、公平、安全等美好生活的期待就难以得到满足，决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会就缺少安定的国内政治环境。扫除人民群众身边的黑恶势力是得民心、顺民意的民心工程，充分彰显了我党“以人民为中心”的政治情怀。

　（三）体现了党中央扫清魑魅魍魉实现民族复兴的政治追求

　实现中华民族伟大复兴的中国梦需要安全稳定的社会环境，打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战，实现河清海晏、天朗气清，才能为决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年奋斗目标”、实现中华民族伟大复兴保驾护航，才能不断推进国家治理体系和治理能力现代化、促进党和国家长治久安。

　开展扫黑除恶专项斗争， 可以为经济社会发展扫清障碍，营造民富民安民享的社会氛围； 可以打掉“保护伞”“关系网”，巩固风清气正的政治生态； 可以疏通管党治党最后一公里，推动全面从严治党向纵深发展。

　二、您认为本地（本系统本部门）开展扫黑除恶专项斗争以来总体进展怎么样？存在问题是什么？突出的涉黑涉恶问题有哪些？主要原因是什么？ （一）总体进展。

　一是思想 高度重视。深刻学习领会习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示精神，不断抬高政治站位，充分认清扫黑除恶不是一般意义上的专项行动，而是一场事关执政基础、治乱兴衰的战略性、全局性举措。

　二是部署全面深入。根据中央和省委关于扫黑除恶专项斗争有关决策部署，市委常委会多次召开会议研究部署相关工作，市委书记项雪龙、市长方伟多次对开展好扫黑除恶专项斗争做出明确要求，组织部对落实全市扫黑除恶专项斗争领导小组会议精神进行了再安排、再部署。

　三是清理全员覆盖。市县组织、纪检监察、公检法、民政等部门联动，开展全市村社“两委”人员专项清理整治。印发《关于进一步加强和规范村（社区）“两委”

　人员清理整顿工作的方案》《连云港市村（社区）“两委”成员涉黑涉恶预警研判制度》，不断提高清理整顿工作的科学性。四是形成巨大威慑。多渠道、全方位、立体化加强扫黑除恶专项斗争的政策法规宣传、典型案例警示、信息线索征集，持续释放根除黑恶势力的强烈信号，形成对涉黑涉恶势力的有效震慑。

　五是取得阶段性成效。扫黑除恶专项斗争开展以来，共审查出不符合条件的村（社区）“两委”干部 183 名（其中，村“两委”干部 175 名，社区“两委”干部 8 名，），目前已全部清理到位，其中曾受过刑事处罚的 138 人（其中，书记 8 名，主任 50 人，其他干部 80 人），存在涉黑涉恶问题的 4 人（其中，书记 1 名，主任 3 人），其他违纪违规的 41 人（虽没有受过刑事处罚和涉黑涉恶表现，但违纪违规情况较重，属于不合格不胜任情况）。2018 年以来，共整顿转化软弱后劲村党组织79 个，目前还有 88 个正在整顿。

　（二）存在问题。

　一是基层执行还偏软。部分基层党组织和党员干部政治站位不高，缺乏政治敏锐性，对扫黑除恶专项斗争的重要性和紧迫性认识不到位。比如有的工作开展过程中，有的还存在侥幸心理不愿打，有的敷衍了事不真打，有的存在畏难情绪不敢打，有的就事论事不深打。

　二是村社干部素质还偏低。有的村社干部能力不足，在开展扫黑除恶过程中方法不多，效果不好。

　三是基层干部法治观念还偏弱。部分村干部法制观念淡薄，在村级治理过程中有意无意的触犯法律底线，有的甚至沦为黑恶势力的帮凶。

　四是党群干群关系还偏紧。部分

　党员干部没有牢固树立全心全意为人民服务的理念，做群众工作不细心、没耐心、缺真心，基层党组织和党员干部在基层群众中的形象没有得到有效改观。

　（三）突出问题。

　一是集体资产资源集 中的地方容易产生黑恶势力。黑恶势力产生往往受利益驱动，其发展壮大同样需要一定的经济基础，通过对涉黑涉恶案例的分析发现，黑恶势力往往容易在采砂采矿、赌博、高利放贷、建筑等行业集聚。二是宗族势力庞大的地方容易产生家族欺凌。农村是一个宗族社会、人情社会、熟人社会，这种社会架构在维系农村治理的同时同样也催生了村霸，一些家大业大的农村宗族势力往往强占优质资源、肆意欺凌弱势家族。

　三是干群关系复杂的地方容易产生粗暴的行政或执法行为。干群关系紧张往往也是恶势力滋生的温床，一方面以往靠断水断电逼迫老百姓就范的做法在有些干部心理挥之不去，另一方面老百姓对村干部的偏见短期内难以消除，在遇到诸如征地拆迁、待遇保障等问题时容易激化矛盾。

　（四）原因分析。

　一是受利益所驱。改革开放以来，市场经济的发展给人们的价值观带来了前所未有的冲击，人性的弱点、监管的漏洞促使人们铤而走险，几乎所有查处的涉黑涉恶问题都与利益有着千丝万缕的联系。

　二是被面子所累。一些人秉持“不争馒头争口气”的错误观念，因为小事大打出手；有的受江湖义气、帮派思想等封建残余思想影响，拉帮结派形成黑恶势力，危害一方。

　三是法治观念淡薄。法治教育在农村地

　区还相对落后，仅仅停留在贴标语、喊口号上面，不少村民对身边的法律知识往往认识理解不到位，导致违法而不自知。

　四是地方党组织不作为。部分党员干部和公职人员虽然与涉黑涉恶势力没有直接交集，但因为习惯当老好人而不闻不问，或出于政绩考虑而粉饰太平，在扫黑除恶方面搞形式主义、官僚主义，客观上充当了“保护伞”。

　三、您认为主管（分管）的哪些地区涉黑涉恶问题比较突出？主要原因是什么？ 全市范围总共排查出存在涉黑涉恶问题人员 4 人，其中灌云 2 人，海州 2 人。究其原因：灌云等偏远地区，教育水平相对落后，人口素质相对较低，法治观念相对淡薄，容易滋生黑恶势力；海州等城郊结合部，各类资源相对丰富，治安管理相对城区较为宽松，容易导致黑恶势力盘踞。

　四、您认为主管（分管）的哪些领域涉黑涉恶问题比较突出？哪个行业的监管比较薄弱？主要原因是什么？ （一）突出问题。当前农村地区涉黑涉恶问题相对比较突出，主要表现部分村“两委”人员有犯罪前科，这类人员能够再次当选进入村“两委”，从侧面反映了当地政治生态存在突出问题。

　（二）薄弱环节。当前乡镇（街道）党（工）委对村社干部队伍的监管还比较薄弱，对村社“两委”人员的违规违纪行为往往睁一只眼闭一只眼，管理失之于宽、失之于松、失之于软。

　（三）主要原因。

　一是出于维稳的需要。当前各级政府的维稳压力都很大，一些地方乡镇党委为了降低上访率，采取强人治村，以便地方出现上访等不稳定因素时能够及时的稳控。二是来自考核的压力。现在不少党委政府已经实行了考核全覆盖，对各类工作实行量化考评，考评结果直接与干部的成长进步以及待遇保障挂钩，有的乡镇甚至把考核结果与村干部的报酬挂钩，在调动一部分积极性的同时，也增加了违规违纪的风险。

　三是来自经济发展的压力。有的村在推进新农村建设、农村土地流转过程中遭遇来自村民的阻力，推进进度缓慢，地方主官出现政绩显现的需求，往往重用那些抓落实有办法有手段有效的能人强人，而没有考虑是否是坏人乃至恶人。

　五、您认为主管（分管）的地区（领域）是否存在涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题？您采取了哪些措施。

　存在涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。涉黑涉恶腐败以及背后的“保护伞”往往具有很强的隐蔽性，存在“见黑不见伞”“伞少伞小”的问题。有的“保护伞”为黑恶势力提供保护时年代久远，相关人员流动性大，取证困难；部分单位就案查案、就是论事，“打伞”“破网”“断血”不够坚决有力，这都给我们有效甄别、彻底清理打击带来了不少困难。

　为有效解决此类问题，我们采取了以下举措：

　一是加强乡镇（街道）党（工）委自身建设。制定出台《关于进一步加强新时代乡镇（街道）组织工作的实施意见》以及年度重点任务清单。进一步压实乡镇（街道）党（工）委管党治党主体责任。

　二是坚持扫黑除恶“一案三查”。查办黑恶势力的同时，追查黑恶势力背后的“关系网”和“保护伞”，倒查党委、政府的主体责任和行业主管部门的监管责任。

　三是落实“访查晒述”机制，确保党建实效。综合运用随机暗访、问题核查、晾晒进度、述职汇报等手段，强化各级党组织书记抓实党建的工作自觉，持续建强村级组织，逐步压缩黑恶势力滋生的空间。

　四是深化“双进双促”大走访， 主动搜集线索。扎实开展进企业（项目）促发展、进村（居）户促致富活动，推动广大党员干部通过挂钩联系、包村入户、对口帮扶、设岗定责、实地调研等，引导广大党员经常性深入基层，倾听群众呼声，解决实际问题，收集问题线索。

　五是来访来诉必查必究。坚持有访必究、有案必查，不放过任何有价值的线索，不断巩固扩大扫黑除恶专项斗争成果。同时加大对斗争成果的宣传力度，在震慑黑恶势力的同时，向广大人民群众展示党委政府打击黑恶势力的坚定政治决心。

篇八：四风督导组谈话提纲

　民主生活会制度是我们党政治生活的一项重要制度，是领导干部加强党性修养、进行党性锻炼的一个有效途径，也是解决班子自身问题，增进团结的一种有效形式。按照省纪委《关于认真学习贯彻的通知》和市委关于开展廉洁从政“八个一”活动的安排部署，今天，我们市纪委监察局班子召开以“落实八项规定、坚决反对‘四风’，廉洁从政、拒腐防变”为主题的民主生活会。昨天上午，我们召开来委局机关全体干部大会  ，传达学习了省委《关于对文晓平等六人顶风违纪问题处  理情况的通报》的通知精神，我代表全市各级纪检监察机 霆 关和广大纪检监察干部向全市广大干部群众作出六个方面 鸸 的承诺;下午，我们班子成员以普通党员身份，参加了所 蚩 在党支部的专题组织生活会，既要给本支部的同志们提出 髂 了意见建议，也要听取了同志们对委局班子和本人的意见  建议。经过办公厅同志们的汇总梳理，主要有以下三个方 哂 面：

　一是希望委局班子更加重视委局机关干部文字综合  能力的提高。

　二是希望委局班子进一步理清机关厅室的 英 工作职责。

　三是希望委局班子进一步加强对机关年轻干 虺 部的教育、管理和培养。

　同时，根据这次生活会主题和 玲 党员、群众所提意见，委

　局班子成员都认真撰写了发言提 铪 纲。总的来讲，民主生活会准备充分，具备了召开条件。

　为增强民主生活会的思想性和原则性，班子成员都要勇于 晃 拿起批评与自我批评的武器，紧紧围绕生活会的主题，认 诊真对照检查自己存在的突出问题，同时要积极开展互相批 嚆 评，确保民主生活会质量。

　下面，开始对照检查。我首 榜 先结合这次民主生活会的主题，特别是结合原郊区区委书 抖 记王永珍和原省高速管理局党委副书记、纪委书记冯朝辉 椁 两个典型案件，结合省检察院副检察长文晓平等六人顶风 瞟 违纪问题，从自身思想、学习、工作、生活等方面进行的 〖 深刻检查剖析如下：

　一、今年以来的工作学习情况及存 舸 在的问题 (一)坚持把学习放在首位，坚持以科学理论  武装头脑、指导工作。我始终把学习作为加强修养、推进 簧 工作、丰富生活的重要措施抓在手上，利用各种渠道学习  党的理论、路线、方针和政策，并以此武装头脑、指导实  践、推动工作。今年以来，一是及时学习党的十八大精神 桐 、中央经济工作会议和省委、市委全会暨经济工作会议精 骈 神，深刻领会中央、省委、市委的重大决策部署和最新要 桀 求，自觉做到围绕中心、服务大局。二是及时学习十八届 霜 中央纪委二次全会精神、习近平总书记在全会上的重要讲 褂 话精神和省纪委十届三次全会精神，准确把握中央和省委  、省纪委对党风廉政建设和反腐败

　工作的新部署、新要求 思 ，确保反腐倡廉建设始终沿着正确方向推进。三是在自己 钴 学习的同时，积极参加市委理论中心组的集体学习，认真 率 抓好市纪委监察局理论中心组的集体学习。今年以来，市 任 纪委监察局理论中心组先后组织了 6 次集体学习，每一次  集体学习，我都主动和同志们谈学习体会、谈学习心得， 乌 努力引导市纪委监察局班子成员和各厅室部的负责同志做 闾 学习型纪检监察干部。四是坚持学以致用，积极开展理论 搁 研究。在全市开展了“深入贯彻落实党的十八大精神，扎 踊 实推进反腐倡廉建设”征文活动，和长治市纪委、大同大 倍学一起，完成了《把权力关进制度的笼子》重点课题研究 星 ，并在《中国监察》、《中国纪检监察报》发表了两篇文 椹 章。但是，静下来反思，尽管自己比较重视学习，但经常  忙于事务，缺乏静下心来深入系统的学习、研究和思考， 声 学习的目的往往是为了满足眼前的工作需要，注重学习上 该 级的文件、领导讲话和对工作的部署和要求，理论学习还 倜 不够系统和深入，存在现学现用的实用主义问题。

　(二 コ )严格落实“八项规定”，切实加强干部作风建设。党的 恬 十八大，特别是中央政治局出台了加强作风建设的“八项 浯 规定”以来，大家应该感受到中央和省委、市委对干部作 循风建设的重视是前所未有的，举措更是动真碰硬的。今年 露 7月以来，结合原郊区区委书记王永珍和原省高速管理局  党委副书记、纪委书记冯朝辉两个典型案件，经报请市委 挂 、市政

　府研究同意，在全市党政机关、党员领导干部中开 若 展廉洁从政“八个一”教育监督系列活动。其中，市委、 Я 市纪委对全市 2016 年以来新任的县级干部进行了集中 蘧 培训，与市委组织部、市委宣传部联合开展了“认真学习  党章、严格遵守党章”知识竞赛暨演讲比赛活动，与市教 蠓 育局联合开展了全市中小学生廉洁文化书法创作比赛活动 蟓 ，营造了廉洁从政的良好氛围。同时，充分发挥纪检监察  职能作用，切实加强对中央“八项规定”落实情况的监督 剀 检查，严肃查处了市国资委副主任王开英违反规定中午饮  酒借酒滋事和盂县法院院长杨玉春公车私用行为。先后开 Ｒ 展了两次集中明察暗访，处理违纪违规行为 121 人(其 刹 中：党内严重警告处分 4 人，党内警告处分 2 人，行政记  过处分 1 人，行政警告处分 14 人，辞退 18 人，免职 1 ′ 人，停职检查 3 人，调离工作岗位 1 人，责令作出书面检  查并通报批评 77 人)，对检查中存在问题的28 个单位 观 “一把手”分别由市、县(区)纪委监察局进行了约谈， 诩 并责令作出书面检查。播出“政风行风热线”及“行风追 跬 踪”节目 115 期，接听热线咨询、投诉 634 个，办结 狰 575件，问题答复、办结率达%。正在扎实开展党政机 箝 关停止新建楼堂馆所、清理办公用房和清退违规公务用车 爹 工作，并已取得积极的成效。在落实“八项规定”，加强 鹬 干部作风建设方面，我虽然做了一些工作，但仍然存在纪 倮 律作风问题是小问题的思想，对监督检查、明察暗访中发 鲠 现的一些党员干部

　作风纪律方面的问题，批评教育的多， 筐 动真碰硬查处的力度不够大。

　(三)深入基层调查研究  ，关心涉及群众的切身利益。今年以来，我按照市委驻村 齿 下乡活动的部署和安排，先后 2 次深入下乡驻村联系点郊 貌 区佛洼村进行调研，并在 9 月 9 日，开展了送文化、送科 顿 技、送医活动。同时，对全市 14 个部门和 110 余家涉 孰 煤企业收费情况进行专项督查，收缴违纪资金 60 多万元 荥 。对全市涉及服务行业用水、用电、用气、用热的供用双 驺 方的价格执行情况进行了全面检查,对市煤气公司多收价  款 71 万余元的问题进行了处理;对矿区 6 所学校违规征  订教辅用书的 12 名学校责任人进行了诫勉谈话。;对 1 14 家单位存在食品安全隐患、风险防控重点和未纳入监 寮 管平台、无证经营等问题进行了督促整改。等等。尽管自 μ 己在深入基层调查研究方面做了一些工作，但注重调查研 他 究的作风还不够扎实，存在靠召开会议、靠听取汇报、靠 蹰 发指示指导工作的多，基层调研的计划往往由于会议多、 船 事务多，得不到很好的落实，面对面倾听群众诉求做的还 诨 不够好，一些涉及群众切身利益的问题还没有得到较好解  决。同时，在对舆情的分析研判、重大突发事件的预防方 泉 面还需要进一步探索。

　(四)认真履行职责，全力推进 镩 反腐倡廉建设各项工作。作为市纪委书记，我始终认真履  行职责，团结带领全市各级纪检监察机关和广大纪检监察 毙 干部，坚持以科学发展观为统

　领，按照十八届中央纪委二  次全会、省纪委十届三次全会和市纪委十一届三次全会的 囟 部署和要求，始终坚持“围绕中心、服务大局、创优环境  、促进发展、构建和谐”的指导思想，坚持以改革创新精 筇 神推进反腐倡廉建设，为阳泉转型跨越发展提供了坚强保 桎 证。认真贯彻全市转型综改试验区建设大会精神，制定出 孚 台了《充分发挥纪检监察职能作用，全力推进阳泉转型综 嘁 改试验区建设的实施意见》。根据全市项目建设年推进大 井 会的部署和要求，市纪委监察局重点加强了对 41项省级  重点项目建设推进情况的监督检查，特别是加强对重点工 霉 程项目督查监管、项目直通车、审批绿色通道等十项制度 耆 和措施贯彻落实情况的监督检查。市监察局会同市重点办  、市行政审批中心制定了《关于对重点项目实行行政审批 圩 绿色通道的实施方案》等规章制度，在电子监察系统中制  作了重点项目并联审批流程图，调整了 10 个窗口，开通 信 了重点项目 24 小时行政审批绿色通道。行政审批“两集 凛 中、两到位”继续推进。公共资源交易中心运行工作全面 絷 启动。认真落实市委、市政府“三个一律”的要求，严厉 ∠ 打击私挖滥采和盗采国家资源行为，对非法采矿背后的“ 诩 保护伞”和失职渎职、不作为乱作为的国家公职人员给予 陴 党政纪处分 27 人，组织处理 1 人，其他处理 18 人。在 辜 去年惩防体系信息网“一网七平台”全面进入试运行的基 慰 础上，成立了市惩防体系信息网监管中心，制定了《阳泉 榘 市惩防体系信息网管理办法(试

　行)》，初步建立了业务 请 主管部门负责运行、纪检监察机关监督监管的运行模式， 闭 为惩防体系信息网的高效运行提供了机构、人员和制度保 耩 证。坚持老虎苍蝇一起打，严肃查办违纪违法案件，今年 浮 18 月，全市各级纪检监察机关共受理信访举报 564 件 邸 (次),初核 97 件，立查案件 100 件;结案 103 件 桐 (含上年遗留 12 件);处分违纪党员干部 167 人。其 鹕 中：县处级干部 7 人，乡科级干部 59 人;给予党纪处分 璞 131 人，行政处分 50 人，双重处分 14 人，移送司法 嘲 机关 7 人，组织处理 20人，失职渎职责任追究 21 人， 柿 为国家和集体挽回经济损失及收缴各类违规资金,万元。

　抗 廉政文化“七进”，全国最大的活动推进会，大力推进廉 肢 政文化进机关、进学校、进社区、进农村、进企业、进家 ┤ 庭、进公园。在推进全市反腐倡廉建设工作方面，自己虽 鸣 然能够在完成工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，  也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到， 绩 自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次 縻 还不高。尤其是在新形势下反腐倡廉工作上，查办案件特 捍 别是大要案的新办法、新手段不多，查办有影响的大案要 自 案少，纪检监察工作树典型创特色的层次、力度与上级要 莳 求有差距。同时在推进工作上，考虑和依赖中央和省的统 瘥 一安排和具体操作性规定的多，主动结合我市的实际想办  法抓落实下功夫不够。

　(五)坚持抓班子、带队伍、做  表率，纪检监察机关自身

　建设进一步加强。作为市纪委书 父 记，始终坚持把市纪委监察局的班子建设和队伍建设紧紧 娑 抓在手上。一是连续四年开展了集中学习周活动和警示教 济 育活动，组织广大纪检监察干部认真学习了中央纪委、省 执 纪委、市纪委全会精神，举办了党的十八大精神、市委十 も 届三次全会暨全市经济工作会议精神专题讲座，明确了今 矿 年工作的目标任务和重点、创新点;观看了警示教育片，  组织了道德大讲堂;今年以来已经组织 31名纪检监察干 越 部参加了中央纪委、省纪委举办的业务培训班，特别是在 萘 中国纪检监察学院组织了全市行政监察干部专题培训班， 裹 进一步提高了纪检监察干部的政治业务素质。二是着力加  强纪检监察组织建设，今年以来，市纪委监察局机关提拔 徕 、交流、调整、转任干部 25 名，其中，提拔为正、副县 摘 级干部 6 名，提拔正、副科级干部 4 名，转任 4 名，调整 叙 、交流干部 11 名;派驻机构 1 名监察室主任提拔为纪检 镊 组长;选配了 3 名监察室主任;系统外干部提拔、调整到  纪检监察队伍干部 6 名;县区选配纪委副书记 4 名;委局 求 机关及直属事业单位补充人员 21 名;在市信访局、市投 奠 资促进局、市园林管理局分别增设了纪检组长和监察室主 槭 任职数。三是认真落实全国纪检监察系统开展会员卡专项 蘼 清退活动电视电话会议精神，全市 649 名纪检监察干部 腐 (含职工)全部做出了“零持有、零报告”。市廉政教育 胩 基地正式投入使用。四是始终坚持从严要求自己，自觉做  清正廉洁的表率。我在工作中始

　终能够坚持良好的作风， 天 经常深入基层进行调查研究，坚持艰苦奋斗、勤俭节约， 馋 时刻牢记党的宗旨，保持党的艰苦奋斗的优良传统和作风 м ;坚持发扬民主、团结共事、顾全大局，讲原则、讲政策 前 、讲正气、讲官品、讲人品;坚持民主集中制，正确处理 林 好班子成员之间的关系，互相理解、互相支持、互相帮助 片 ;坚持秉公用权，树立正确的权力观，牢记权为民所用; 撇 坚持培养健康的生活情趣，纯洁自己的社交圈，择友从善 艇 ;坚持从严要求自己、廉洁自律，同时，严格要求亲属及 箧 身边工作人员。但在工作和生活中的一些细节上还存在需 芾要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时 舅 出现过超标准接待问题;下乡调研时偶尔有被动接受超标 鲼 接待，自己虽然有拒绝的想法，也向基层的同志提出过， 葆 但态度不坚决。现在看来这些现象虽然算不上享乐主义和 肺 奢靡之风，但这也是对自己要求不严的表现。

　二、今后 殡 努力方向 这次民主生活会，对自己落实八项规定、坚持 铂 廉洁从政是一次全面检查。会后，自己将综合吸收同志们 谁 的意见，针对查找出的问题，着重从主观上进行剖析，有 胺 的放矢地加以改正，扎扎实实做好整改。

　一是加强学习 腧 ，提高素质。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和 髦 中国特色社会主义理论体系，原原本本第学...

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