技术管理述职报告8篇技术管理述职报告 出纳述职报告范文大全11 20__年在全体员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。在上级领导的正确指导下，大大的提高工作效率，同时也提高我个人下面是小编为大家整理的技术管理述职报告8篇,供大家参考。
篇一：技术管理述职报告
述职报告范文大全 1 120__年在全体员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。在上级领导的正确指导下，大大的提高工作效率，同时也提高我个人专业水平，减少了差错事故发生。我加倍努力工作来为公司的发展做出贡献。
年终是最繁忙的时候，同时也是我心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，都没有碌碌无为、荒度时间。在过去的一年里，在不断改进和提高自身工作能力和方法的同时，顺利完成了以下工作：
一、严格按照公司的财务制度做好出纳工作，保证工作的顺利进行; 二、切实保管好现金，收入、支出明确，凭单据做好账务处理; 三、对现金及时清点，做到账实相符，账账相等; 四、严格按照支票的使用管理使用支票，做好银行存款日记账的登记; 五、对银行存款的各类票据、回执及时取回，及时与银行对账，保证账款相符; 六、对原始凭证的合法、合理性进行审核，认真核对其金额的准确性，票据的合法合理性，严格按照公司资金的使用制度支付各项款项; 七、严格执行现金管理和结算制度，定期与会计核对现金与账目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
八、保管好各相关资料，切实保证资料的完整性; 九、认真及时完成公司各领导安排的其他任务。
述职人：
20__年__月__日
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由于大学毕业至今基本未接触过财务方面的实际经验，因此在这一个多月的时间里都是在学习相关的理论及操作知识。在这一个月的时间里学到了很多新的知识，也慢慢学会怎样将理论知识运用到实际操作中，真正做到学以致用;当然也学到在工作中怎样和人相处、交流。一个月来，我基本上了解了自己的本职工作及出纳岗位职责。
我现在做的是财务工作中最基础的出纳工作，最先我简单的认为出纳工作应该很简单，不过是点点钞票、填填支票、跑跑银行等事务性工作。但是当我真正投入工作，我才知道，我对出纳工作的认识和了解是错误的，其实不然，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和政策技术问题，需要好好学习才能掌握。
以前对出纳的认识只停留在理论阶段，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，是我以前很难完全意料到的，由于刚开始对单位的情况不是完全的了解，对单位的运作方式也不熟悉，学习起来不是很顺畅，但是各位单位领导、同事和指导老师的指导下，知道了如何办理货币资金和各种票据的收支，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，渐渐的了解了其中的相关操作，工作水平得以迅速的提高。
出纳工作的另一个方面就是和银行方面的沟通、交流。不同的的事项需要提供不同的资料，每次去银行办理业务，都需要提供完整的资料，防止白跑一趟，浪费精力和资源。银行结算业务的办理现在也能熟能生巧，做到及时的办理。当然还有最重要的一方面就是保管现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制的意识;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失的意识。
虽然是初次接触财务相关的工作，在处理相关财务方面的经验有很多尚需学习之处，但我会以热情虚心的态度去学习理论知识和实际操作，为以后的开展工作打下坚实的基础。
述职人：
20__年__月__日
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一、本人工作状况总结：
这段时间以来，我主要进行了以下工作：
1、在公司的安排下，我首先学习了办公室的基本操作，熟悉公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案，将公司经常联系客户整理归案，并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。透过电脑录入，整理公司内部文件做好电子文档。
2、由于公司业务涉及到的报关报检、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读
专业与此相关，但从未进行过实际操作，因此在同事帮忙下逐步学习各种操作并结合公司实际状况重新组织自己操作思路。
3、承担公司内部财务会计出纳工作，处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。
二、工作分析：
这一段时间的工作虽然能够看到些进步，但是远远不能到达一个专业物流操作员的程度，综合分析，主要有以下几方面原因：
1、无工作经验，缺乏综合知识和技能。
虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生，由于刚毕业没有相关工作经验，没有需要的社会关系网络，也没有综合的物流运作经验，一切都从零开始，所有工作都是边学边干，所以业务进展效果不是很理想。经常出现不该出现的业务错误，导致操作过程不能立刻到位，产生了很多时间和精力上的浪费。这只能在错误中成长不断加强学习，不断培养自己在各个方面的知识和技能，尽快熟悉公司日常运作。
2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通潜力。
由于初入社会，没有足够的社会经验和人生阅历，对于日常的业务联络经常产生不必要的失误。言语中得失客户的状况时有发生，因此我们务必练就必须的客户沟通技巧。
3、公司缺乏专业的运作经验。
我司正处于起步阶段，许多业务上操作还未成熟，不能进一步拓展业务，导致公司营业额停滞不前，无法见到相应的产出效益。解决
的方法是，进一步加强学习，吸收其他公司经验，干自己所能干，专心本公司擅长业务，在巩固原有客户基础上增加新客户。
三、个人总结：
这段时间以来，我无论在思想认识上还是工作潜力上都有较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路需要进一步清晰，处理事情要以最简单的方法来完成，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，转得不快，没有想在前，做在先。
保障业务准确进行，完满完成服务客户的职责，这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲，它具有专业综合性强、环节复杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础，综合的知识积累和认真负责的工作态度。作为公司成员来讲，从事物流行业，我的综合知识的积累还远远不够。因为刚从业，对社会工作没有成熟的经验，加之物流工作突发性很强的特点，往往只能跟着领导安排的计划去做。工作上常遇到许多突发性业务需要临时处理，而且通常比较紧急，这都让我有时措手不及。这都是缺乏经验所造成的，也只能在今后工作积累和总结经验。
四、公司存在的弊端和未来工作计划及推荐 1、每个企业在建立和发展中不可缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的发展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业发展的竞争焦点，而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革=人力资源竞争，则人才的竞争。总而言
之，能够把握人才控制就能更好地发展企业。因此，我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人员分配。因事设岗，因岗设人。
2、未启动公司绩效考核运行状况，员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估，做多做少没有具体的标准来衡量，员工工作热忱低下，很难提高其工作用心性。同时对公司人力资源工作规划需要的依据也带来困难，比如;人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。
3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一项工作该如何去办理和完成负责人是谁这些都应规范起来，按规定去处理和解决，只有这样才会顺利开展各项工作(如遇特殊状况可特殊处理)。建立健全公司各项规章制度及工作流程。
4、整理好公司财务帐。入职以来我承担公司内部财务工作，发现处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业，很多支出都未能做到公私分离，导致不能更准确核算和控制公司营运成本。例如：私人外出应酬使费，自置私人用品，自用款等不应记入公司支出帐内。推荐将公私支出帐分开登记。
5、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上司进行沟通的纽带，意见书能够反映员工的心声，它就应是企业内部管理改革的重要资料和依据，也是公司无形的宝贵财富。公告栏，是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的，并且也能够张贴一些培训和教育资料，以供大家学习，同时也是公司内部信息交流最佳途径。
以上资料为本人近月入职以来工作总结状况，如有不妥之处请批评指正。我坚信在不久的将来，公司会发展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业。谢谢! 述职人：
20__年__月__日
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尊敬的领导：
我是中心财务资产部出纳__。首先，谢谢中心各级领导和同事们对我工作的关心、支持和指导，谢谢大家。转眼间，20__年过去了，在过去的一年中，在中心各级领导的关心和指导下，在同事们的支持帮助下，我通过不断努力和学习，自身的政治素质、业务水平和工作能力都得到了很大的提高。
一、坚持学习，不断提高思想政治素养 但我一直以标准要求自己，积极参加中心组织的政治理论学习。坚定不移地跟领导走，坚决贯彻路线方针政策，坚持四项基本原则，深入学习，努力提高自己的政治思想素质和政策水平，牢固树立理想信念。
二、遵章守纪、加强品德修养和职业道德建设，端正工作作风 作为一名财务人员，我时刻不忘领导和同事的信任，认真扎实的工作，严格遵守单位及财务资产部的规章制度，按时出勤，从不迟到早退。坚守岗位，合理、有效利用工作时间;分清轻重缓急，认真负责地对待每一项工作，当需要加班完成工作时，主动加班加点工作，
力求做准确无误、保质保量完成日常工作和领导交办的其他工作。工作态度端正，坚持原则，不推诿、不叫累，任劳任怨，不计较个人得失。积极参加单位组织的各项政治学习，积极要求上进。同时，在工作实践中，政治坚定、公道正派、务实求真、事争一流，始终保持较强的事业心和责任心。
三、勤于实践，不断提高业务能力，积极主动，扎实做好本职工作 我热爱本职工作，积极主动学习专业知识和相关法律知识，在实践中向经验丰富的同事请教，向问题学习，向困难学习，积累工作经验和改进工作方法，做到融会贯通，学以致用。我在担任中心出纳一职的同时兼任其他所有项目的出纳，工作量大，任务繁重，但我一直忠于职守，尽职尽责，主动加班加点，认真扎实地完成自己的本职工作，在银行存款和库存现金管理方面没有出现任何问题。今后我会一如既往的踏实工作，时时处处严格要求自己，自觉维护良好的职工形象，尽职尽责地完成本职工作及领导安排的其他任务。
四、在日常的工作生活中，积极向上，开阔心胸 在工作中，也发现许多不足之处，特别是在专业技能和知识方面亟待加强学习，不断提高专业技能和业务水平。由于工作繁忙，专业技能和知识方面的学习还不够深入，学习进度比较缓慢，无法满足现代企业财务管理的要求。
五、新的一年里，我将做好以下三方面工作 首先是在专业技能和业务水平方面，要深入学习新知识，新方法，做到勤学、精学，加强理论和专业知识储备，逐步提高自己的理论水
平和业务能力，不断进取，用新知识，新思想武装头脑，分析问题、解决问题，为企业发展做贡献。
其次是一如继往的遵守各项规章制度，继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识。
最后是增强工作的预见性、创新性、有效性，用正确的人生观和价值观鼓舞自己，争取更大进步。
在以后的工作中，希望各位领导和同志继续批评指正和监督，我将继续全身心投入工作，在工作中不断成长，不断进步，为单位的繁荣发展贡献力量。
述职人：__ 2022 年 x 月 x 日
篇二：技术管理述职报告
20-2021 学年上学期小学校长述职报告根据 2020 学年的工作思路，我对本学期的学校全面工作总结主要为以下五个方面：
一、坚持思想引领，提升职业素养。
二、坚持课改引领，发展兴发教学。
三、坚持课程引领，推进“五育融合”。
四、坚持制度引领，提升管理品质。
五、坚持成果引领，及时总结经验。
本学期的工作亮点：本学期，在教师思想引领方面，我重点做四个层面的培训。
（一）组织党员学习，强化使命担当。支部组织全体党员进行了 4 次党课学习。组织 42 位党员教师参加庆祝中国共产党成立 100 周年朗诵比赛。开展主题教育党日活动。
（二）开展师德教育，强化师风建设。组织召开了“廉洁从教，锤炼师德”为主题的师德专题培训会，我作了“打造‘五心’工程”，争当‘四有’教师”主题讲座，希望教师们为每一位学生提供适性教育；组织教师集体签订 2020 学年“廉洁从教”承诺书。组织师德演讲活动——我的教育故事，区优秀教师刘晓岚、广州市优秀班主任叶骏、2020 年感动海珠的最美教师赵灿然三位老师分别作了主题分享。组织教师演讲比赛。组织老师参与集团首届“兴发杯”教师演讲初赛，展现了二实教师崇高的师德情怀与敬业乐群的师德风范。组织教师学法知法守法。邀请区司法局杨崇斌副局长来校为教师进行《学习民法典，提高人文素养，做新时代优秀的教育工作者》的专题讲座，让教师们明白在日常工作中要时刻保持专业感。
（三）组织干部培训，增长管理智慧。结合工作室培训，邀请省二师熊焰教授给全体行政作了题为“赢在中层：管理智慧”的主题讲座，我作题为“提升行政干部的领导力和执行力”的专题讲座，要求行政干部要树立“协同共赢”和“全校一盘棋”的意识，强化学习力，争当“有信念、有智慧、有格局、有魄力”的一流管理者。
（四）召开骨干会议，形成行动共识。分别召开两校区教学核心小组工作会议，传达本学期集团工作要点，提出了学校工作的设想和要求。鼓励大家借助集团和学校平台努力成长。
在“坚持课改引领，发展兴发教学”方面，我重点推进七个工作策略。
（一）推动兴发教学改革。为推进集团教学改革，探索自学本位的兴发教学体系的实施路径，集团立足学科核心素养，从课堂评价着手。运用评价表引领课例研究，学习“教学评”一体化的经验，实施互动教学和对话教学，推动教师转型和课堂转型。本学期我参与了集团五次课例研究的校际联动和学校 6 次的校区联动学科课例研究，参与叙事评课。
（二）推行新听评课文化。集团制定了新听评课文化，提倡叙事评课。我与綦校长对学校教研活动进行了顶层设计。在听课中，我以身作则落实“三大纪律八项注意”，并通过撰写和发布教育日志《视频图像分析让教师反思学生课堂生活》，带头推进集团视频图像分析评课。
（三）推行新教研模式。2020 年 9 月集团正式启动在学科教研活动时采用视频图像分析的技术和思路。我校根据师资实际情况，实施“基于视频图像分析的听课与评课”的“三一制”教研新模式。
（四）精心组织研讨活动。作为集团领衔学校，我积极牵头组织各项活动。本学期，我和团队精心组织了全国首届兴发教育研讨会以及集团两周年学术月活动。在全国首届兴发教育研讨会广州专场活动上，我通过视频方式简介了学校开展视频图像分析的校本教研经验。在集团两周年总结会上，我做了《开展校本行动研究，促进师生主动生长》的主题发言。
（五）开发“朝话夕拾”课程。2020 年 8 月，集团进行第二轮“朝话课程”的探索，主要由高研班的老师和集团校级干部负责。本学期我共制作了四个朝话课程,撰写了 21 篇教育日志，培养深度思考和及时总结工作的习惯。
（六）推行“劳动与德育课程整合”课题研究。为更有效推进新六艺课程体系的实践研究，
我立项了 2020 年度省“强师工程”课题（《新时代小学德育与劳动教育课程整合的实践研究》）。本学期，我认真制作了三个劳动教育朝话课程，多次组织课题组开展研讨活动，全面开展家务、学校和社会劳动的行动研究。构建协同育人格局，一方面，引进家长资源开发朝话课程，全面开展职业启蒙教育，另一方面，德育部门正设计寒假有趣的家庭劳动教育活动，希望日积月累培养学生的劳动习惯，掌握劳动技能，形成正确的劳动价值观。
（七）指导道法学科教学。本学期，我亲自上道法市电视课堂，目前已完成教学设计送审。指导叶苡秀老师“海教杯”的道法学科区初赛和决赛，获得区一等奖的好成绩。我、叶苡秀和池智蔚老师代表海珠区道德与法治科团队，以“说课—上课—评课”一体化的方式参加了第八届“广州市小学道德与法治课程优质课”交流评比活动，获得了市一等奖。
在“坚持课程引领，推进五育融合”方面，我重点推进三项课程设计。
（一）开发学生社团课程。我把学生社团活动作为学生交往的重要途径和培养学生自治的重要方式。目前，学生社团形式有学校选修社团、校队竞技社团和课后特色社团，共有 64 个，课程涵盖五育，尤其突出体美劳。两校区已组建了特色社团，拟以特色社团推动品牌社团建设，以学生社团推动学生素养培育。
（二）开发活动性课程。一是组织教师节庆祝活动。二是组织规范字书写比赛活动。三是组织“思政第一课”活动，我作了“努力成长为中华民族的参天大树”主题讲座。四是组织“贺国庆迎中秋”活动。五是组织学校体育节活动，进行开幕式队列展示，落实全员参与体育节。六是组织“小军人”操练活动，以此为契机，加强学生队形队列训练，强化班级学生精神面貌。七是组织大课间训练活动。邀请专家团队进驻指导，目前基本定下框架，突出“跑操”，调整音乐和动作。八是组织书画现场创作活动。九是组织学校艺术节活动。
（三）开发环境性课程。全面组织美化校园活动。
在“坚持制度引领，提升管理品质”方面，我重点推进 13 项制度落实。
一是疫情防控制度。
二是新生培训制度。
三是班主任培训制度，我提三点建议：第一，班级管理要方圆兼顾。第二，家校沟通要注重情感联结。第三，师生关系要做到亦师亦友。
四是安全应急演练制度。
五是“一岗双责”制度。
六是学校家委会制度。
七是督学视导制度。
八是家委参与校务管理制度。
九是落实“关爱退休”制度。
十是工会活动制度。
十一是家长学校学习制度。10 月 30 日晚上 20:00 举行期初线上家长会，我作《落实五育并举，助力孩子成长》主题讲座；1 月 4 日晚上 20:00 举行期末线上家长会，綦校作《激发动力，有效复习》专题讲座，促进家校合作，构建协同育人格局。2020 年 9 月集团启动星期五家庭教育例会，我作了《形成劳动价值观，养成劳动新素养》和《智慧家庭的培根式教育》家庭教育例会主题讲座。
十二是课题研究指导制度。本学期指导刘晓岚区级教师专项课题开题，指导徐继锋老师市级教师专项课题结题。十三是结对帮扶交流制度。本学期，和团队一起用心接待贵州省瓮安县瓮安二小、贵州福泉五小集团、东莞市茶山镇骨干教师和清远清城区锦兴小学的教育同行们莅临我校学习交流。
在“坚持成果引领，及时总结经验”方面，我重点落实两项工作。
集团课改和“五育并举”都是一个系统工程，进入课堂改革深水区是一项艰巨的任务。迎难
而上，直面解决问题，既是责任，也是担当。在“试试看”的过程中，行动研究的每一次总结，既是工作经验的分享，也是成果提炼的积累。为此，我们重点做好两件事情。一是每周发布学校教育周报。本学期已发布了 20 期学校教育周报，我一一负责版面设计和文字审核，力求做到有品质感。二是及时发布重大活动推文。学校公众号除了发布每周教育周报，还及时总结和发布重大活动推文以及学生社团活动推广，发挥领衔学校办学行动研究的辐射作用。本学期共发布专题推文和学生特色社团简介共 41 篇，把记录学校重大活动作为集团化办学行动研究的“教育日志”。
篇三：技术管理述职报告
120909101533_fWbrUAy6. txt 来源各位领导、 各位同事：
大家好！
我于XXX年XXX月 至XXX月任计财科科长助理, 分管信息技术工作。
在XXX年XXX 月荣幸的通过竞聘走上了 财务中心副主任这个岗位， 分管信息技术工作至今。
我公司深化改革， 建设“三个中心” ， 实 现战略转型的一年。
随着公司改革创新步伐加快、 发展管理要求更高、 各项任务非常繁重， 公司生产、 经营、 管理的各 个环节对信息技术工作服务质量的要求越来越高。
我深感责任重大， 怕有负同志们的信任和领导的重托， 没有把工作干 好， 影响公司的改革发展。
在艰巨任务的压力下， 是各级领导的关怀和同志们的帮助给了 我勇气和动力， 经过不懈地努 力， 我分管的信息技术工作在全面完成省公司下达的各项任务， 各项工作均走在全省的前列， 为公司蓬勃发展提供了 有 力的保障。
现将任职期间思想工作情况简要汇报如下：
一、 政治思想学习情况 任职期间， 我积极向党组织靠 拢， 认真参加公司组织的各种政治学习并多次向党组织递交思想汇报。
工作之余， 我积极参加各种社会活动， 并参加了 “中共在线” 的网上政治学习， 成为一名“网上党校” 的资深学员。
在平时工作、 学习、 生活中以党的十六大精神和“ 三个代表” 重要思想为指导， 与公司党委密切保持一致， 时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。
信息技术是 一项技术性很强的工作， 计算机的发展日新月异。
为了 充分将工作做好， 我除了 积极参加省公司组织的各类技术培训 外， 还自费参加了 各种网上技术培训， 订阅了 多份计算机报刊， 提高了 自身 的业务素质， 为更好地适应今后的工作打下 了 坚实的基础。
除加强自 身 学习外， 还鼓励、 组织部门内其他同志进行业务学习。
任职期间， 部门内两名同志同时通过 专升本考试， 现正在攻读计算机本科。
二、 完成工作任务情况 信息技术工作要求服务及时、 准确、 可靠， 为 配合公司改革的顺利完成， 我和信息技术部门全体人员严格落实公司各项工作要求， 紧密围绕公司党委年初确定的总体 工作思路和省公司信息技术处下达的各项任务目 标， 统一思想， 克难奋进。
在省公司信息技术处指导下， 在我公司党 委、 总经理室的领导下顽强拼搏、 勇于实践， 为公司的改革和发展做出了 应有的贡献。
1、
针对保险业务模式多样 化， 软件业务模型较难统一， 过去没有统一的单证、 术语、 代码、 数据元等标准化编码的状况， 为实现与现代国际金融 接轨， 我们在省公司信息技术处的指导下完成了 标准化编码工作。
涉及的内容包括全公司的机构、 人员、 资产、 业务险 种、 险类、 业务术语、 客户资源等共计近七十个方面， 达一千多个种类， 近万条数据信息。
并全部统一按要求录入到计 算机中， 为我公司长期、 持续、 健康发展提供了 有力保障。
2、 科技以人为本。
为更好地将先进的科学技术转化为 生产力， 使之成为带动公司发展的火车头。
我们在今年先后直接组织实施了 各类信息技术培训达9次共计166人次， 参与 配合实施各类管理、 业务培训近10次约计200多人次， 并开通了 视频点播系统， 依托计算机宽带网络实施远程互动式培 训， 累计达504点击次。
有力的保障了 公司各项改革的顺利实施。
3、 我公司信息技术软件的更新换代， 是我司成立 以来最频繁的一年。
各种系统、 应用软件大的更新就达三十余次。
涉及到管理、 业务的方方面面， 如有：
财会软件、 收 付费软件、 统计系统、 人事管理、 劳资管理、 党内管理、 新一代综合财产保险、 货运船舶保险、 95518专线呼叫中心、 定 损系统等。
并推广了 新一代车险系统、 COGNS决策分析系统。
在这些软件的安装升级过程中， 为了 尽可能地不影响业务的 正常运行， 我和其他信息技术人员主动放弃了 节假日 ， 并经常加班工作到凌晨。
仅去年一年中全体信息技术人员累计加 班近两百人次， 在全省率先顺利完成了 新一代车险系统软件平台的安装、 新95518专线呼叫中心平台和新综合财产保险系 统的升级， 为公司工作的顺利开展进行打下了 坚实的基础。
在推广应用好总、 省公司下发的各项软件的同时， 我们还主 动组织力量、 自主开发计算机软件程序多个， 如：
车贷险管理系统、 95518保单查询平台、 欠费查询平台、 计算机设备管 理软件。
这些软件的开发及应用， 有效的解决了 公司日常工作中碰到的各种难题。
4、 我公司顺利实施完成了 三级 网络升级改造， 首家在全省实现了 全网点、 全宽带。
使我公司全部管理、 业务数据畅跑在信息高速公路上。
网络升级改 造完成后， 使我公司同一业务处理速度提高了 32倍以上， 并依托网络实现了 数据的实时反馈、 影音传输。
为充分利用网 络资源， 我们发挥了 科技人员主观能动性， 深挖网络潜力。
如：
（1）
、 依托宽带资源丰富公司网站内容。
通过在网站上 开通了 企业论坛、 视频点播、 企业信息发布等多项功能， 吸引了 大批公司员工的浏览， 丰富了 员工的学习生活。
使之成 为公司的企业文化中心和信息交换平台， 成为凝聚职工向心力的纽带。
（2）
、 以前由于网络速度慢， 为不影响正常的出 单业务， 阳新、 大冶赔案要件不能上机传输到分公司。
宽带开通后， 我们筹备将阳新、 大冶的赔案要件上机后通过宽带 网络传输到分公司业务中心， 实现真正的网上核赔。
可以这样说， 通过网络的升级改造我们不但提高了 业务速度和质 量， 还使之成为建设企业文化、 发布企业信息的重要中心平台。
5、 信息技术安全保障有力。
公司加强了 信息技术 安全建设。
在公司总经理室领导下修订完善并落实了 各项信息技术管理制度， 并首次参与了 全系统范围内的大检查工 作。
通过这些举措的实施， 使我公司信息技术部门在二00二年度没有发生一起数据丢失事故。
由于防范得力， 严格执行 总、 省公司各项管理规定。
尽管面临公司网点多、 计算机设备多， 信息技术人员少的不利局面， 在饱受黑客、 计算机病 毒攻击肆虐的二00二年中， 我公司没有发生一起被攻击进入系统或泄露、 丢失数据的事故。
为公司的发展提供了 有力地 保障。
三、 存在的问题和今后努力的方向 过去一年中， 由于软件开发、 调试任务较重， 很少到基层公司直接 参与服务工作， 缺少和一线员工及时沟通的机会。
加上信息技术人员较少， 在及时处理问题方面还做得不够， 还有待于 进一步加强内部管理， 提高服务质量。
随着公司电子化的不断深入和广泛应用， 对信息技术人员的要求以从单一的技术 型人员向复合型人才转变。
在处理日常问题时， 往往需要具有一定的业务、 财务、 管理等各方面知识， 在这方面还需要 组织学习， 加强综合素质的提高。
为此， 在今后的工作中我将做到以下几点：
1、
进一步加强政治理论学习， 深刻 领会十六大精神和“三个代表(本文权属文秘之音所有， 更多文章请登陆www. 网络. com查看) ” 重要思想。
结合我公司实 际情况， 落实到公司改革发展的具体工作中去。
同时还要解放思想， 加强信息人员综合知识的学习， 努力适应时代发展 的需要，
2、
在总经理室的领导下， 协助科长加强信息技术工作的内部管理， 坚持围绕中心、 服务大局， 高质、 高 效地完成各项工作任务， 保持我公司信息技术工作在全省的领先地位。
3、
强化服务意识、 提升服务水平。
通过继 续实行首问责任制， 推行限时服务承诺制， 做好“三个” 服务：
服务好机关、 服务好“中心” 、 服务好基层。
4、
做好信息技术的培训， 深化应用， 使之能充分发挥出效益。
述职完毕， 谢谢大 家！
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篇四：技术管理述职报告
县粮食局帮扶工作专项述职报告 按照县委、县政府精准扶贫帮扶计划总体要求，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作及 XX 村扶贫开发工作，认真履行职责，解放思想，大胆开拓，攻坚克难，圆满完成了上级交办的各项工作任务，现将工作情况汇报如下：一、总体情况
XX 村辖 X 个村民小组，全村 X 户 X 人，其中党员 X 人。全村现栽植茶叶 X 亩、桢楠 X 亩。受交通、区位、生产等因素限制，通过贫困检测，XX 村被评定为贫困村，有贫困户 X 户 X 人。2016 年贫困户脱贫 X 户 X 人。
二、帮扶项目实施情况
（一）产业发展。针对该村群众缺乏资金和技术，结合土质、气候等条件，扩大茶园种植数量，对种植大户进行扶持。茶叶发展将成为该村农户收入的支柱产业，农民增收的第一财源、产业发展的重点。
（二）技能培训。针对村民茶叶种养殖技术缺乏，举办茶叶种植技术、养殖技术培训。
（三）开展农户科学储粮专项工作。实施科学储粮项目，提供粮仓，保障国家粮食安全，促进农民增收和社会主义新农村建设。
（四）成立合作社，引进企业解除茶农后顾之忧，解决销售难题。通过“公司+专业合作社+基地+农户”的模式，采取“统一技术管理、统一采摘收购、统一品牌包装、统一加工销售”的方式，进一步拓宽茶叶产业链，结牢利益纽带，实现互惠共赢，为群众增收致富提供有效产业新模式。
（五）普法依法治理。结合依法治县工作开展，积极在 XX村开展普法宣传工作，结合粮食工作实际，大力宣传《宪法》、《治安管理处罚法》以及有关爱粮节粮、科学储粮食粮、粮食条例法规方面的知识，进一步强化广大群众的法治意识和法治精神。
三、下一步工作打算
（一）强化制度建设，建立长效帮扶机制。一是制定和实施全方位、多层面的帮扶措施，加快“一对一”结对子建设，加大日常帮扶力度，把帮扶工作做细、做实，逐步实现经常化、制度化。
（二）积极开展感恩教育主题活动，提升群众满意度。组织本单位党员干部开展好一对一结对帮扶工作，使干部入户走访工作形成常态化，每月至少到联系户家中两次，了解实际情况，帮助解决问题，引导感恩教育，切实增进与贫困群众感情，提高群众满意度，营造感恩奋进的良好氛围。
（三）抓政策宣传引导，努力营造帮扶工作氛围。组织党
员干部加强对惠农政策和帮扶工作的宣传，使群众真正知晓、理解文件精神，切实增强贯彻落实的积极性。利用展板、短信等方式，大力宣传“五个一”帮扶力量突出事迹、先进典型，不断强化帮扶干部和贫困户参与脱贫攻坚的意识以及脱贫致富的信心和决心。
（四）强化留痕意识，规范档案管理。做到工作安排痕迹化、履行职责痕迹化、监督管理和考核工作痕迹化，将归档工作做在平时、做在经常，确保工作留痕，经得起检查。
篇五：技术管理述职报告
班子成员作对照检查发言 3 3 篇 范文对照市 xx 局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况
经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题。
二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题
对照市委第十巡察组关于巡察 xx 市 xx 局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。
（一）政治建设和思想建设方面。
没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直
接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容，党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 xx 分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。
（二）履行扫黑除恶政治责任方面。
深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来 9 加
3 警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。
（三）选人用人和党的组织建设方面。
情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位，存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。
发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。
（四）作风建设方面。
学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视
程度不够，没有很好地结合 xx 工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。
（五）落实中央八项规定精神方面。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。
（六）全面从严治党方面。
本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落
实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好 xx 工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。
三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
四、今后努力方向和整改措施
一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。
二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。
三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。
四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不
断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。
巡察班子成员作对照检查发言二
按照县委巡察工作领导小组工作部署，县委第二巡察组从xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日，进驻我局开展了为期 1 个月的常规巡察，向我局共反馈了四个方面的*个问题。为认真落实县委第二巡察组反馈意见和整改要求，区*局党组领导班子举一反三，深挖细查，聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。
下面我代表区*局党组班子就巡察反馈存在问题、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领导批评指正。
一、查找出的主要问题
（一）党的领导弱化方面。一是政治站位不高，学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、不具体，主要表现在：局党组对学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高，学习跑马观花，流于形式，党组会上传达了十九大和十九届二中、三中、四中全会精
神，未组织班子成员专题研读十九大以来历届全会精神原文，仅对会议内容进行摘要式传达，20*年*月*日的党组会上组织学习了习近平总书记来*视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在：责任担当意识不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求，
应在 20*年*月底前完成*建设，至今仍未完成；对市上*整治推进不坚决，被动应付，工作滞后；贯彻落实县委*号文件不到位，县委《关于印发<两轮巡察发现共性问题专项整治工作方案>的通知》下发后，局党组未高度重视，因工作繁忙，仅采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在；扶贫工作不扎实，帮扶情况掌握不全面，督促检查不到位，帮扶责任人工作作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作不认真；临危处理突发事件能力不足，危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场被淹事件中，我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理，工作推进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档不及时，整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失较多，不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。
（二）党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够，抓得不严，主要表现在：重业务轻党建，没有牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，对党建工作专题研究较少，年初无计划、年终无总结；党组中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习计划，习惯用党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不到位，主要表现在：党组会议事机制不健全，议事不规范，议题酝酿不成熟、不充分，“三重一大”执行不到位，一些涉及到的重大人事、资金情况的事务，仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定，20xx 年 xx 月违规组织机关职工外出考察学习未经党组会研究听取党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节，主要表现在：对支部的建设重视不够，抓得不严，机关党支部未按期换届，换届选举时有表决权的实到会人数未达到要求，原支部书记调离后，新任支部书记未经相关程序产生，采用了党组直接任命的方式，20*年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不规范，存在瑕疵；抓党建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，“三会一课”“固定党日”等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。四是干部人事不规范，主要表现在：中层干部超编较多，选任程序不科学不规范，人员混编混岗现象较为严重，个别股室人员配置不科学，人浮于事，有上
班打游戏、玩股票等现象，临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还有待健全。
（三）全面从严治党不力方面。一是党组履行主体责任不力。主要表现在：思想认识上有偏差，对违反中央八项规定精神问题的严重性认识不足，20*年*月组织机关职工外出考察时违反了相关规定；抓全面从严治党习惯以文传文、照搬照抄，缺乏针对性和实效性，警示教育流于形式，对干部职工廉政教育形式单一，仅限于观看警示教育片、传达上级通报文件精神，没有从思想深处纠正其错误认识，认识不深刻，认为自己不分管财务和工程就高枕无忧，没有从灵魂深处树立廉政风险“底线”、“红线”。二是存在好人主义。主要表现在：执法执纪力度偏软，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得过且过”等懒政、庸政思想，对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民、夜宵烧烤摊（店）油烟污染等问题处置不力。三是党组书记履职不到位。主要表现在：对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少，抓落实不够，对班子成员的廉政谈话不深入，未组织研究制定党风廉政建设年度工作计划，未按期召开廉情分析会、未听取班子成员落实“一岗双责”情况，对班子成员的廉政谈话不深入，以工作安排代替廉政谈话，对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正。四是落实“一岗...
篇六：技术管理述职报告
委书记、政法委员 2021 年述职报告汇编（5 篇）目录
1.县委政法委书记 2021 年述职报告 .............. 2
2.政法委员年度述职报告（镇乡）
............... 7
3.政法委员年度述职报告（镇乡）
.............. 12
4.政法委员五年工作述职报告（镇乡）........... 19
5.政法委书记五年工作述职述廉报告 ............ 24
县委政法委书记 2021 年述职报告
一年来，在县委、县政府的正确领导下，各镇和各成员单位的大力支持下，自己坚持以习近平新时代 xx 特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神和重要指示精神，紧紧围绕 xx 县中心任务，忠诚履职尽责，主动担当作为，全力加强和推进社会管理创新，广泛开展多种形式的平安创建活动，切实深化平安 xx 建设，为全县综治工作再创新成绩，为 xx 县各项事业又好又快发展打造平安稳定的社会环境贡献了自己应有的力量。
一、加强社会管理，全力推进综治工作 一是先后制定下发了《关于进一步加强和创新社会管理的实施意见》及《xx 县部门政策措施分工方案》，结合 xx 实际，出台了《xx 县加强和创新社会管理规划纲要》。二是将综治成员单位由原来的 xx 个增加至 xx 个，同时明确了 x 个专门工作组和牵头单位，制定了综治委主任、副主任和委员联系点制度，确保 xx 个联系点社会管理创新工作扎实推进，取得实效。三是引导各镇、各部门、各单位党政一把手牢固树立综治工作“第一责任理念”，组织其与县委、县政府层层签订综治目标责任书，将其在综治维稳工作中的履职情况、工作能力和绩效纳入领导干部考核体系，全面激发了广大干部的积极性、创造性和主动性，有力促进了各项工作的落实与推进。四是以总结、培树和打造社会管理创新工作亮点为
突破口，带动 xx 县整体工作上水平。县公共安全防控服务中心和 x 个镇分中心的建立，进一步完善了社会治安防控体系，有效提升了平安 xx 创建能力和水平。具有 xx 特色的交通事故联合调解工作中心，在法律咨询、联合调解、协议确认、案件立案、法律援助、审理等方面形成了“一条龙”、“一站式”服务模式，该中心今年共接待交通事故纠纷 xx 件，同比上升 xx，其中接受法律咨询并已解答的 xx 件，调解终结达成书面调解协议 xx 件，达成口头协议 x 件，赔偿金额达到xx 万元，同比上升 xx，充分起到了防止矛盾激化的“减压阀”的作用。“听民声”活动为各级领导干部及有关部门倾听基层民意、化解社会矛盾，架起了新的桥梁和纽带，一年来，共接待群众来访 xx 批、xx 人次，xx 的问题得到及时化解。中央综治办、市委政法委、市综治办相关刊物及 xx 政法报分别对我县以上经验做法予以了推广介绍，产生了良好的社会示范效应。与此同时作为我县社会管理创新的项目推广与经验交流平台，《xx 县加强和创新社会管理工作动态》已出刊xx 期，广泛宣传了我县社会管理创新情况。
二、整治突出问题，打造良好治安环境 一是及时制定下发了市县镇三级 x 个重点整治地区整治工作方案，对 x 个市级重点整治地区下派了县级工作组。二是分别责成县检察院、司法局等部门协助相关镇，对出现突出治安问题的 x 个重点整治地区进行了分级整治。三是定期深入重点整治地区，进行实地调查分析，积极运用定期指导、分段督查、年终考评等方法，加强对三级重点地区整治任务
的推动指导和监督检查，保障了各项工作的落实。四是充分运用三个排查系统对发现的突出治安问题和治安混乱地区及时进行提示、警示和黄牌警告，全年共发放提示、警示和黄牌警告书 xx 份，为从源头上排查、预防和控制各类突出治安问题和重大事件的发生提供了坚实的保证。通过努力，我县 xxxx 年度市县镇三级重点整治地区整治率达 xx，共破获刑事案件 xx 起，打处犯罪嫌疑人 xx 人，各类刑事、治安案件发案率大幅度下降。
三、加强社会防控，深化平安 xx 建设 一是加强技防网建设，年内多次积极协调各镇党委、政府和辖区派出所，加大人财物投入力度，加快覆盖工农业园区、居民社区、重点部位的 x 个镇公共安全防控服务分中心建设和联网工作，截止目前，建成“机动车号牌抓拍识别比对报警联网系统”x 处，道路视频监控点位 x 处，整合社会企事业单位联网 x 处，完成社会面视频监控点位录入 xx 个，为现实斗争提供了坚实的技术支持。二是严密民防网，切实发挥民防队伍战斗堡垒作用。县镇村三级专职民防队伍壮大至 xx 人，活跃在街镇、社区、村居等各个角落，与警防网形成有力互补。此外，xx 名志愿者在维护社会稳定、加强治安防控、政策法律宣传、重点目标守护行动中发挥了生力军作用。三是在继续开展平安村居、平安单位创建活动的同时，联合县教育局、妇联、文广局、卫生局、武装部、民政局等相关单位继续深化平安校园、平安家庭、平安网吧、平安文化市场、平安医院、平安边界、平安交通等创建行动。在各
部门和各单位共同努力和齐抓共管的有利形势下，平安创建活动取得丰硕成果，目前平安示范村居和平安村居总数已达到全县村居总数的xx，群众对社会治安的满意率达xx以上。
四、化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定 一是进一步完善滚动排查、动态排查机制，确保各类不稳定信息第一时间汇总、研判、化解，加强日常排查与敏感节点排查相结合。二是联合组织文明办、防范办及各镇深挖打击邪教违法犯罪活动，在全县 xx 个村、xx 个社区建成的宣传阵地，对全县 xx 余名党员、干部、群众、中小学生开展了警示教育，联合相关部门深入各镇 xx 个社区进行了反宣品清缴防范治理，反邪教继续保持了“四无”工作目标。三是以全面规范各镇综治信访服务中心（站）运行为抓手，努力将其打造为信访接待、诉求表达、矛盾调解、社会管理协调指挥和社会治安防控指挥的综合平台。全年全县 x 个镇综治信访服务中心和 xx 个村（居）综治信访服务站共接待群众xx 人次，解决求助问题 xx 件，调解纠纷 xx 件，解答咨询 xx件，真正起到了服务发展、关注民生、调处矛盾、维护平安的积极作用。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但距离领导的要求和群众的新期待还有很大的差距，主要表现在以下几个方面：一是全县加强社会管理局面有待进一步打开。个别部门、单位仍没有真正将社会管理创新工作重视起来，工作中存在蜻蜓点水、敷衍应付的现象，抓工作的力度不大、不实。二是社区规范化建设工作有待加强，居民素质有待提升。我县
的新城区建设步伐不断加快，人口居住由散居到集中，体制上大部分村委会并未转为居委会，村委会、居委会存在“两张皮”现象，部分村民“住房上楼，素质未上楼”，小区内垃圾乱扔乱倒、车辆乱停乱放，影响了社区环境，加之各种物业管理服务跟不上，导致群众怨言很大，给社会管理带来很多新的问题。三是随着我县城乡一体化建设步伐的加快，进入我县的流动人口大量增加，人员素质参差不齐，给我县社会稳定和治安形势带来诸多隐患，各类问题凸显。四是社会管理创新具有引导性、示范性的项目不多，立得住、叫得响、可借鉴、可复制、可推广，富有 xx 特色的典型示范点较少，对我县综治工作争先创优形成制约。
新的一年里，自己要深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和重要指示精神，严格按照市、县综治委的部署要求，进一步提高思想认识，全面加大综治工作力度，有效履行职能和使命，将加强和创新社会管理、推进平安 xx 建设纳入重要议事日程，认真组织实施，不断总结新经验、新方法，保证综治工作更好地服从服务于 xx 又好又快发展，全力推动全县综治工作再上新水平、新台阶。
政法委员年度述职报告（镇乡）
一年来，在区委的领导下，在区直有关部门和各乡镇街道的執力支持下，按照坚持以人为本，全面协调可持续发展的要求，我和政法委全体同志团结一致，循序渐进地开展工作，使全区政法工作呈现出了良好的势头。
一、围绕经济建设这一中心，创造优越的法制环境 我们始终坚持把优越的法制环境创建成以经济建设为中心的同心圆，努力为金区经济建设创造良好的发展氛围。xxxx 年对全区经济建设的重点项目和重大项目，重点实施司法保护，对涉及重点项目和重大项目的民事诉讼案件，坚持快立、快审、快判、快执，切实维护企业的合法权益；对企业周边环境实施了三次重点整治；对涉及企业的经济犯罪案件，按照不轻易传唤企业法人、不轻易冻结企业帐户、不轻易查封金业帐册、不轻易扣押企业财产、不轻易开警车到企业办案的要求，审慎进行了处理。同时，在 xx 个审点项目区和企业成立了平安建设办公室，督促企业健全了内部治安保卫机制，及时预防和打击了针对重点项目实施的违法犯罪活动。
二、增强平安建设的六个力度，为全区综治工作固本强垄 一是增强“大宣传”力度。通过“大宣传”活动，一方而提高了群众对平安建设的参与率和知晓率，夯实了平安建
设的社会根基；另一方面提高了我区平安建设的知名度，为平安建设营造了良好的外部环境。
二是增强“人防范”力度”第一,建立以公安机关为骨干的警防网；第二,完善以综治工作中心为依托的民防网；第二，建龙以视频监控系统为框架的技防网；笫四建立以家庭防范为主导的物防网。
三是增强“人治理”力度。我们结合建国 xx 周年人庆安保工作的开展，在每月定期抽查的基础上,多次纽织公安、文化、教育、工商、卫生等部门联合行动；对 xx 地区的治安突出问题和治安混乱地区集中实行了重点整治。
四是增强“大刑侦”力度。我们根据 xx 区刑事案件的规律和特点，重点打击了盗窃、抢劫等多发性侵财犯罪，xxx、xx 等严总暴力性犯罪和具有一性质的右组织犯罪，不断强化刑侦工作。x-xx 月份，全区共侦破各类刑事案件 xxxx 件，其中现行案件 xxx 件，共查处治安案件 xxxx 件。
五是增强“大畅通”力度。以平安铁路示范区创建工作为载体，大力开展护路联防工作，重点解决了人备上线路行走，机动车抢越道 xx 起影响铁路运营安全的突出问题，确保了铁路大动脉在我区的安全畅通。今年上级护路办已申报我区为“平安铁路示范区”。
六是增强“大争创”力度"始终树立“争先进、创一流”的工作理念，以争先为目标，以推动工作为目的，在全面部署，整体推进的同时，强化督察指导，全面培养宣传了各个层面平安建设的先进典型。xxxx 年 x 月 xx 日自治区综治基
层庭础工作现场会议在我区进行了现场观摩；xx 月 xx 日，代衣自治区迎接了中央政法委的检杳；x 月 x 日内蒙山党委政府表谚我区为社会治安综合治理“xx 杯”地区，得到省级综治工作奖励。
三、构筑社会稳定的五道保障线，为全区社会和谐建设安全屏障 一是源头治理，保障小事不出村；•二是综合调处，保障大事不出乡；三是畅通渠道，保障难事不出区；四是开门接访，保障诉事不回避；五是完善预案，保障滋事不失控。由于维稳措施得力，我区维稳工作呈现出良好态势，xxxx 年全区信访总融由全市第二降到第八名。
四、主攻防处 xx 的三个环节，为全区政治安定铸牢防火墙 面对今年错综复朵的防处 xx 形势，和发展趋势，我们一是坚持以防用为基础；二是坚持以打击为手段；三是坚持以转化为目的，全面加强防处 xx 工作，并收到了较好的效果。xxxx 年 x 月 xx 日,我区代表赤峰市迎接门却治区防范办的检杳；x 月 xx 日市委、市政府在我区召开了全市基层无 xx 创建工作现场会议，指导会议的自治区防范办领导对我区的防范和处理 xx 工作给予了高度肯定。
五、实现政法队伍的五个做到，打造党委借任、人民倍聯、公止有力的威武之师 一是加强思想政治上作，做到政治坚定；二是加强人才建设，做到业务梢艮；三是加强清正廉洁教育，做到作风优
良；四是加强执法监督，做到公正执法；五是加强政策落实,做到从优待警.金区政法机关以学习实践科学发展观活动为契机，全而加强了教仔、管理、监替等措施的落实，促进了队伍整体战斗力的提升。xx 区委进一步落实了从优待警的齐项卅施，新提拔政法部门领导干部 xx 人，政法齐部门班子副职金部高配为实职正科级调整后，区宜政法部门科级非领导职数的配备比例列自治区各旗县区之首。
六、突出抓好自氐述设，提高驾驭工作能力 一是关注全局，积极参与。多年来的工作实践，使我深刻地领会到，维护社会稳定是作好一切工作的前提。因此，在部署工作思考问题时，不仅仅局限于具体案件和某个问题，而是时刻围绕符全局的经济发展大时，作到审点工作在哪里，维护稳定工作就跟到哪里，确保了全区各项工作的正常开展。二是加强学习，勤于思考。借助区理论中心组、政法委机关集中学习、学习实践科学发展观等学习载体,抓住社会主义法治理念教育这一有利时机，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和 xx 大以来党的重要文献进行了系统学习和理性思考，使自身的政治经济理论水平不断提升，理论指导实践的能力进一步增强。三是发扬民主，严于律已。认真执行重大事项议事规定，重大问题和事项发扬民主，集体讨论；注重与政法部门的同志团结共进，做到不空位、不借位、不越位；崇商办实事、求实效，对政法工作的重大问题、重人活动和处置重人群体性事件坚持靠前指挥竿子插下去，抓到底，直到抓出实效；认真履行“一岗双贵”
制，切实落实党风廉政各项措施，严格按规定公出、下乡，工作往来坚持从廉从简、办事公道、不谋私利，生活方面崇尚俭朴、反对警靡，家庭住房、个人交往等方面不存在任何不符合规定的问题， 回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也深感自己在工作、学习中还有一定的差距，在今后的工作中，我将继续加强学习，完善自我，使各项工作再上新水平、新台阶。
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篇七：技术管理述职报告
职工代表述职报告范文 1 1各位领导、各位职工：
我现在担任__电力公司副总经理，主要分管公司下设的__电业公司。按照公司 20__年年初工作思路，我认真规划和制定__电业公司的工作目标，经过一年来的努力工作，圆满完成了分管的工作任务，现述职如下：
一、工作完成情况 1、安全生产方面 20__年，我们做到了“以人为本，安全第一”的生产基本策略。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，杜绝了各类事故的发生;坚持“保人身、保电网、保设备”的原则，对全年的安全生产奋斗目标逐级分解落实了安全生产责任制。施行安全生产责任状、与三不伤害责任书，切实完成了 20__年年初制定的年度安全工作计划、年度安措计划、反措施计划。组织监督管辖部门技能培训及考试，夯实安全生产基石。以“科学发展、安全发展”为主题，深入施工现场，督促“一日施工流程”与“三拒绝”的落实情况。将《农电系统小型作业现场管理办法、包供安全生产红线条款贯彻到每一工程，严抓工作票、操作票和危险点预控票的履行落实。强调防火、防盗及交通法规制度，确保了以上各项全年无事故发生，认真监督执行各项安全措施，提高了__电业公司的安全管理工作。
2、经营管理方面 坚持“自主经营、自负盈亏”的方针，审时度势，加强自身管理，强化发展，提高综合实力，今年共完成技改工程 49 处，工程总造价
818.32 万元。报装工程 112 处，架设线路 27.36 公里，配变容量43030kVA，工程总造价 2113.55 万元，带电作业完成 73 处，收入 23.38万元，应急发电电源车收入 1.1 万元，农网工程 3 处，工程总造价235.67 万元，全年共完成工程 237 处，共组立电杆 907 基，出动车辆 292 辆次，出动 1511 人次。
3、自身建设方面 为了更好适应企业发展，我认真学习上级的有关会议精神，加强自身思想素质修养，同时加强__电业公司的员工培训，我从职工的岗位技能培训入手，进行了扎扎实实的技术培训工作。经常性的组织学习《电力法》、《安全规程》及各项安全规章制度。请有经验的老师傅讲解有关技术上的问题，并按难易程度分配到人头，各自弄懂弄通，然后向其它队员讲解。通过有效的培训手段，使全体员工的专业水平有了很大提高。为完成公司的各项目标任务打好基础。
二、存在的问题 1、全员安全意识仍然淡薄，现场监督、监护不到位，违章操作的现象时有发生。
2、施工人员的业务技能还需强化培训进一步提高。
三、努力的方向 坚持“经营上不靠主业，面对市场;业务上紧密联系主业，市场化运作”的经营方针，转变经营观念，提高竞争意识，实现企业多元化发展;始终把安全工作放在一切工作首位，重点加强施工现场安全管理，严防安全事故的发生;严格执行相关技术标准，改善生产工艺和流程，确保管理水平稳步提升;强化预算管理，努力实现成本费用
的有效控制;按期完成各项工程、进一步提升经营业绩;不断提高人员思想素质、业务技能，为企业发展提供有力支持，实现企业经济效益稳中有升。
此致 敬礼! 述职人：__ 20__年__月__日
电力职工代表述职报告范文 2 2
各位领导、各位职工：
在__供电公司 x 委和工会的领导下，在调度通讯所 x 政领导和全体职工的支持下，一年以来，我在担任职工代表期间，充分发挥了职工代表的桥梁和纽带作用，现述职如下：
在平日的工作中，我认真履行职工代表的职责，广泛听取群众的意见和建议，利用民主管理信息直通车的形式对职工提出的意见和建议进行整理，及时向所领导汇报，领导非常重视，逐一得到解决，职工非常满意。
在职代会准备阶段，我与通讯专业广大职工进行了广泛的讨论，征求合理化建议，并认真做好记录，并将提案及时提交公司工会。
作为一个职工代表，我除了严格要求自己，爱岗敬业，勤奋工作，更深知调动职工积极性，发挥职工主人翁责任感和使命感的重要性，我在实际工作中，注意引导教育职工热爱祖国、热爱人民、热爱企业的精神，通过开展文体活动、读书学习，启发职工潜能，增强企业的
凝聚力和向心力，调动了职工的积极性和创造性，为我公司创造一流企业倾尽我的全力。
我作为职工代表，做了一些应该做的工作，内心感到很充实，但距领导的要求，职工的厚望还有很大的距离。今后，我要努力学习，提高素质，忠实履行职责，为职工说话，替职工办事，为实现物质文明、精神文明双丰收而努力工作。
此致 敬礼! 述职人：__ 20__年__月__日
电力职工代表述职报告范文 3 3
各位领导、各位职工：
这次会议，是我们面对金融危机全面胜利后召开的一次十分重要的会议，主要任务是：认真贯彻落实电网公司 20__年工作会议精神，总结公司 20__年工作，分析面临的形势，部署 20__年工作。
首先，我代表公司 x 组和领导班子向在关心、支持和帮助供电公司发展的各级领导、社会各界表示衷心的感谢!向公司广大干部员工，尤其是战斗在一线的干部员工致以亲切的慰问!向离退休员工、员工家属给予我们的理解和支持表示衷心的感谢! 下面，根据会议安排，我向大会作工作报告，请予审议。
20__年工作回顾
20__年，在__电网公司和__省委、省政府的领导下，以南网方略统揽全局，按照“强本、创新、领先”的发展思路和“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，在“提高”上下功夫、上水平，切实加强安全生产、电力供应、电网建设、x 的建设和精神文明建设，重点抓好南网方略的宣贯、农电建设和发展、节能降耗和优质服务等工作，努力构建责任电网、和谐电网，公司综合实力不断提升，可持续发展能力进一步增强。主要取得了以下八个方面的成绩：
一、南网方略更加深入人心 切实加强组织领导，积极创新宣贯形式和载体。印发《公司加强南网方略宣贯工作的实施意见》，明确了具体工作要求和落实措施。组建“宣贯南网方略——企业文化讲师团”，深入__个基层单位，进行__场巡回宣讲，听课人数达__余人。公司系统对南网方略分类别、分层次进行了__次培训，全员培训率达到__%。结合公司实际，开发制作了南网方略宣贯课件。在__电网公司举办的设计大赛中，推荐的x 个 ppt 培训课件全部获奖，并荣获了优秀组织奖。开展安全文化、服务文化和执行文化等子文化建设，举办专题讲座、研讨会、安全文化论坛等活动，着力加强南网文化的深植工作，以南网方略为核心的企业文化建设全面推进。南网方略在广大干部员工中入脑入心，推动了公司各项工作顺利开展。尤其在这次抗击冰雪灾害中，南网方略焕发了无穷的力量，为我们抗冰保电和恢复重建提供了不竭的精神动力，进一步展示和树立了“责任南网”、“和谐南网”的形象和品牌。
二、安全生产上了新水平
进一步夯实了安全生产基础，完成__个变电站标准化建设，启动安全生产风险管理体系建设，全面推广生产管理信息系统 x 个模块的实用化应用。投入科技、信息化资金__亿元，实施科技项目__项，提高了电网科技含量。投入__亿元，加大设备大修、技术改造和反事故措施落实的力度。加强对可能导致直流闭锁的__千伏开关、保护等设备的检查、整改和特殊运行维护，设备健康水平不断提高。完善安全监察管理制度，切实加强现场违章纠察，开展隐患排查专项治理工作。
开展__省处置电网大面积停电事件应急联合演练等各种层次、各种类别的反事故演练，不断提高对事故的判断能力、应变能力和处理能力。公司系统未发生人身重伤及以上事故，未发生各类重大及以上事故，一般事故次数同比下降__%;__千伏及以上继电保护正确动作率__%，比考核指标高 x 个百分点。农电基础管理达标工作不断推进，x个县级供电企业基础管理达到 x 电网公司标准，x 个已达标企业通过复查验收。目前共有__个县级供电企业达标，占全省县级供电企业的__%。
三、市场营销和服务水平进一步提高 公司克服电煤供应不足、部分火电机组被迫停机等困难，精心调度，优化电网运行方式，加强需求侧管理，最大限度保障了省内电力电量供应和西电东送。全年完成售电量__亿千瓦时，同比增长__%。其中：省内售电量__亿千瓦时，同比增长__%;省外售电量__亿千瓦时，同比增长 x%。送广东电量__亿千瓦时，同比增长__%。扎实开展优质服务年活动，全面兑现八项服务承诺，以提高电网供电可靠性为目标，优化运行检修方式，尽可能减少停电对客户的影响。加强营业窗口的
软硬件建设，规范营业窗口服务流程，创新缴费方式，有效缓解客户缴费难问题。定期组织厂网联谊会和大客户座谈会，加强沟通交流，公司与上下游客户的关系更加融洽。
四、节能降耗初见成效 认真贯彻国家关于节能减排工作的决策和部署，积极落实__电网公司与__省人民政府签署的节能减排工作合作备忘录的要求，全面推进发、输、配、用各环节的节能降耗措施，全省电力行业共节约__万吨标准煤。在全国率先启动节能发电调度试点工作，率先建成投运火电厂脱硫设备在线监测主站系统。加大线损管理力度，深化和细化线损小指标管理，落实线损“四分”管理试点，推进线损统计和分析工作，全网综合线损率__%。认真落实__电网公司“绿色行动”，对省内__家重点耗能客户提出节电建议，为部分高耗能企业实施无功补偿示范工程，提供供电技术服务。严格执行国家差别电价政策，协助政府完成__家高耗能企业、__座小煤矿的关停工作。
五、电网发展取得新成果 推进电网规划和前期工作，规范计划投资管理，完成“十一五”各级电网规划编制。开展“十一五”规划电网优化研究，提出实施方案。推广应用变电站标准设计，完成 x 个电网工程项目后评价工作。规范电网建设管理流程、强化安全管理、严格质量控制，构建科学高效的管理体系，电网建设稳步推进。完成电网投资__亿元，同比增加x%，完成__个重点工程项目，投产__千伏及以上线路__公里;变电容量__万千伏安。按期建成 x 千伏及以上变电工程项目 x 个、输电线路x 公里，保证了__高速公路的施工用电。规范配电网建设，将配电网
工程纳入基建管理程序，完成总投资__亿元的县级电网建设改造工程。完成 x 个行政村通电任务，提前三年实现全省行政村通电目标;解决了__万无电户的用电问题，农村一户一表率达到__%，比上年提高__个百分点。
六、经营管理能力逐步增强 完善内部模拟市场考核办法，对预算指标推行偏差管理，落实预算执行责任，增强预算管理的刚性和约束。经济活动分析质量进一步提高，流动资产周转率__次，比考核指标高__次。公司集团化运作、集约化经营成果显著，集团账户月平均调剂使用归集资金超过 x 亿元，盘活沉淀资金归还贷款 x 亿元，资金归集度超过__%，实现资金管理效益 x 万元。资产负债率和资金管理风险得到有效控制，资产负债率x%，比考核指标降低__个百分点。
采用“阳光采购系统”，加大集中采购招标力度，提高资金利用率，节约资金 x 亿元。完成 x 个上划县级供电企业国有产权申报及__家基层单位的产权登记。电费管理系统在 x 个地区供电局和 x 个县级供电企业投入实用化运行，实现财务信息与营销信息的无缝连接。加大县级供电企业资产经营状况审计，共完成审计项目__项，提出审计建议__条，促进增收节支__万元。20__年末，公司资产总额__亿元;主营业务收入__亿元，比上年增加__亿元。
七、队伍素质进一步提升 加大教育培训力度，创新用人机制和干部选拔方式，进一步规范基层单位领导职数，加大干部的交流轮岗力度，注重年轻干部的实践锻炼，“四好”班子建设取得新进展。调整处级干部__人次，盘活了
公司干部资源。__供电局顺利组建，安全生产保持平稳，干部员工队伍稳定，各项工作有序开展。出台地区供电局机构设置规范的指导意见，推进公司一体化管理。完善公司本部机构设置，完成 x 个副处级、x 个一般岗位的公开竞聘及组聘工作，进一步激发了团队活力。提高培训的针对性和实效性，举办各类培训班、专题讲座__期，培训员工__人次，全员培训率__%。以技能鉴定和技能竞赛相结合，促进生产技能人才队伍建设。
八、x 的建设和廉政建设扎实推进 扎实开展，丰富和发展“x+x”特色政工运作模式。落实廉政建设责任制，推行反腐倡廉风险管理和预警机制，建立廉洁专用账户。开展廉政建设巡视工作，融入中心开展效能监察，不断完善惩防体系和治理商业贿赂长效机制。工会扎实开展“创争”活动，深入推进民主管理，积极维护了员工合法权益。共青团组织建立了青年爱心公益基金，组建“绿色行动”服务队，“青春光明行”活动进一步深化。新闻工作紧密围绕__精神、南网方略和公司重点工作开展宣传报道，发挥了正确的舆论导向作用。进一步落实老干部“两项待遇”政策，离退休员工文体活动开展得有声有色。
一年来，公司各方面工作取得丰硕成果，荣获了全国厂务公开先进单位、中央企业思想政治工作先进单位、全国五四红旗团委、全省国有企业创建“四好”领导班子先进集体、全省勤政廉政先进集体等荣誉称号;x 个单位荣获全国五一劳动奖状;x 个班组、__名同志获得__电网公司系统红旗班组和先进工作者、安全生产操作能手的表彰 x个单位和 x 个班组荣获 x 省五一劳动奖状;x 名同志荣获__省五一劳
动奖章。这些成绩的取得，是在__电网公司和省委、省政府的领导下，公司系统广大干部员工团结一致，共同努力的结果。在这里，我代表公司 x 组和领导班子，向在座的各位并通过你们，向全体干部员工及离退休员工，表示衷心的感谢和亲切的慰问! 回顾一年来的工作，我们有以下几点经验和体会：一是坚持以南网方略统揽全局，确保了公司改革发展的正确方向;二是坚持依靠__电网大平台，是公司快速发展的重要保证;三是坚持把安全生产作为重中之重，是公司稳定发展的关键所在;四是坚持依法经营，是公司健康发展的必然要求;五是坚持强化干部员工队...
篇八：技术管理述职报告
践行三个代表创新参政议政机制——2000 年~XXXX 年述职报告
遂宁市政协委员会副主席 李家顺
我自 2000 年 3 月当选为遂宁市政协委员会副主席以来， 坚持以马克思、 列宁主义、 毛泽东思想和邓小平理论为指导， 深入践行三个代表， 积极创新参政议政机制， 把实施“遂宁市十五规划” 和“四川沱牌集团有限公司十五规划” 作为重要任务和出发点， 把实现全市经济大发展、 大跨越和“做强做大沱牌集团” 作为工作的压力和动力， 开拓创新， 与时俱进， 充分发挥了沱牌作为大型国有企业和遂宁市支柱产业在全市经济建设中的生力军作用， 使我市经济建设稳步推进， 各项指标圆满完成， 显示出强劲的发展势头。
2000 年至 XXXX 年沱牌公司实现产值 34. 90 亿元， 实现销售收入 30. 63 亿元， 创利税 7. 14 亿元， 品质价值 48. 2 亿元。沱牌公司先后被授予“全国模范职工之家”、“全国五四红旗团委”、“四川省先进基层党组织”、“四川省社会治安综合治理整体联动防范工程模范单位”、“省级经济工业生态园区”、“全国首批 520 家重合同守信用企业” 等荣誉称号， 我本人也先后被授予“半月谈全国思想政治工作创新奖”、“全国星火计划先进个人”、“四川省卓越经营业绩”、“遂宁市科技杰出贡献奖”、“遂宁市突出贡献企业家” 等荣誉称号。
一、 履行职责和完成任务情况
(一) 以超前的胆识和战略思维， 引领企业走可持续发展之路
实施质量效益发展战略， 巩固沱牌的“中国名酒” 地位。
创名牌难， 保名牌更难。
在近几年时间里， 我始终坚持“质量是生命， 效益是核心” 的理念， 大胆引进国内外先进的全面质量管理的系统思想， 积极推进生态环境管理体系、 职业健康安全体系、 OHS18000 体系的建议和一体化管理体系进程， 并顺利通过 ISO14001 环境体系认证、 ISO9001:2000 版质量管理体系的换版认证。
全面质量管理的深入推行， 不仅大大提高了 “沱牌” 系列酒的声誉， 也给企业带来了巨大的经济效益。
同时， 我还坚持用高新技术改造传统产业， 抢占市场、 技术、人才制高点， 近五年来， 公司共研制出科研成果 10 多项， 特别是多香型白酒的实验， 在由中国酿酒工业协会主办的“中国白酒香型沱牌技术研讨高峰会” 上通过了专家组的评审。
实施“多品牌” 战略， 推进产品结构调整。
针对国家白酒税收政策问题， 全国白酒新品牌不断涌现、 市场竞争日益白热轮、 顾客消费习惯改变和企业缺乏高端产品的现状， 我大力实施“多品牌战略”， 成功开发出了“舍得”、“沱牌四星曲酒” 等适销对路的新产品， 主动出击市场， 仅 XXXX 年 1—6 月， 舍得酒实现销售收入 1126. 87 万元， 沱牌四星曲酒实现销售收入 710. 54 万元。
同时， 我还注重在营销制度上不断创新， 积极推进“厂商” 双赢战略， 大力推进营销人员本土化进程， 使企业营销机构从“推销队伍” 逐步转变为“营销管理团队”，既增强了企业和产品的亲和力， 又最大限度地调动了 厂、 商双方的资源优势， 真正实现了“双
赢 ” 。
实施产业扩张战略， 推进产业结构调整。
近五年来， 我坚持围绕主业， 瞄准与主业关联配套的相关产业实施多元扩展， 重点发展了四川天马公司的玻瓶包装业、 四川天华公司的纸质包装业、 吉林天合公司的食用酒精业、 热电公司的能源业， 并向高档优质玻瓶、 粮食精深加工、 粉煤灰水泥等方向扩张、 裂变， 使其成公司新的经济增长点； 坚持拓展海外市场战略，产品不仅占领全国市场， 还出口新加坡、 澳大利亚、 俄罗斯等国家和地区。
通过近几年的努力， 沱牌集团公司已发展成为一个以“沱牌” 系列酒生产、 销售为主业， 涵盖玻瓶包装、 纸质包装、 食用酒精、 发电、 药业等产品和产业相配套， 拥有 11000 多名员工， 28 个子分公司的现代企业集团。
实施跨区域发展战略， 整合产业资源。
面对加入 WTO 后的新形势， 产业扩张必须整合产业资源， 而产业整合必须打破区域界限， 走出遂宁， 向更广阔的空间延伸拓展。
一是充分利用江油、 遂宁生产基地区位优势、 交通优势， 将中低档产品逐步由总部向江油、 遂宁转移，降低运输成本； 二是充分利用沱牌“中国名酒” 品牌效应， 传统与现代相结合的酿酒技术和物美价宜、 物超所值的价格优势， 结合市场需求， 在重庆云阳、 广东深圳、 湖北宜城、 吉林天合等地进行品牌输出， 稳定低档沱牌产品在全国的市场占有份额。
(二) 以创新的经营管理理念和机制， 铸造现代企业
坚持以活力为实质， 推进关联产业、 辅业所有制结构调整。
引进郑州华美、 香港宝图行合资组建四川天华包装有限公司，并将原蜀得包装有限公司合资组建四川天马玻璃有限公司，建设 8 万吨高档玻瓶项目， 并收购四川沱牌集团有限公司玻璃厂资产， 并于 XXXX 年积极深入内部改革， 产施主辅分离， 将运输公司资产出售转让给个人经营， 对所有制结构调整作了有益的探索。
坚持以人为本， 创新选拔用人机制。
在人才选拔上， 坚持实施聘任制， 同时对大多数职位和岗位进行公开竞聘， 竞争上岗， 建立“能上能下” 的用人机制。
在工资体制上， 坚持技术与职能比向进升机制， 并在生产系统推行以产定资、 以质定资等办法。
在奖励上， 制定并实行了“员工奖惩管理办法”， 按贡献和取得经济、 社会效益的大小， 分别给予 100000 元至100 元的奖励。
对企业涌现出来的先进典型大张旗鼓地进行表彰、 宣传， 形成“比、 学、 赶、帮、 超” 的氛围。
同时， 引入“透明竞争” 机制， 进行阳光作业， 杜绝暗箱操作， 实行联系业务、 定价、 质量计量、 仓储和财务结算等各个环节的权力分离和制衡， 堵塞管理上的漏洞，降低管理成本。
(三) 以高尚的人格， 构建支撑企业的精神文明
发挥身先士卒的表率作用。
在工作和生活中， 我总是以身 作则， 率先垂范。
同时我淡泊名利， 不求享受， 从不居功自傲， 始终保持着艰苦奋斗的工作作风， 保持着艰苦朴素的清廉形象。
发挥强势班子带动作用， 增强企业的团队活力。
公司领导班子成员能够相互交流， 相互沟通， 形成了既有分工又有合作， 坦诚相待、 合作共事、 齐心协力干事业的良好氛围。
发挥企业文化的导向作用， 增强企业内聚力。
（四）
以创新的精神， 参政议政
紧紧围绕推进我市发展目标， 进一步履行作为市政协副主席的各项职能。
积极发挥自身优势， 把社会各界， 特别是沱牌全体员工的智慧和力量凝聚到聚精会神搞建设、 一心一意谋发展上来， 进而转化为促进改革、 发展、 稳定的强大动力。
突出和强化团结和民主两大主题， 进一步促进大联合大团结。
坚持把团结民主两大主题贯穿于各项工作的一切活动之中， 在增强团结的基础上发扬民主， 在发扬民主的基础上增进团结。
高举爱国主义、 社会主义的旗帜， 团结各界， 凝聚人心， 最广泛最充分地调动一切积极因素。
切实加强自身建设， 不断提高政协工作水平。
认真学习邓小平理论， 躬身实践“三个代表” 重要思想， 更好地履行市政协副主席的职责。
明确认识自 己肩负的社会和政治责任， 增强使命感和责任感， 倍加珍视荣誉， 不断加强学习， 提高参政议政能力， 积极主动参与政协的各项活动。
把参政议政工作作为主要工作， 以不同形式积极为履行参政议政职能建言献策。
坚持参加中共遂宁市委、 市政府召开的民主协商会、 情况通报会、 征求意见会、 各种座谈会， 会上充分发表意见和建议， 为市委和市政府的科学决策发挥积极作用。
非常重视每年召开的"两会"， 尤其是在政协大会上的提案和发言， 会前都作了 深入的调研和精心的准备， 经反复讨论后提交市政协。
至今年， 共交提案共 6 件， 会上发言 6 次。
历年来的大会发言和提案以及议案，主要围绕我市的中心工作和社会发展中群众普遍关心的热点、 难点问题来开展， 涉及到我市的民主政治建设、 经济发展等方面问题。
我在认真调研的基础上， 分析存在的问题， 提出建议。
许多大会发言和提案引起市政府及有关部门的重视， 并被采纳。
二、 廉洁自律情况
几年来， 我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定， 特别是《遂宁市党政领导干部廉政守则》 出台后， 我要求自己做到：
（一）
按守则自律。
上级规定不准做的我绝对不做， 上级要求达到的我争取达到， 不违章、 不违纪、 不犯法， 做个称职的第一把手。
（二）
用制度自律。
我严格按公司制定的廉政措施办事。
凡遇重大问题按规定程序集体讨论决定， 保证各项决策、 决定落实到位， 。
自觉抵制各种腐败现象。
（三）
以"董事长、 总经理"自律。
公司之长应该是公司干部职工的表率， 两个文明建设的"领头雁"。
因此， 我在考虑问题、 处理事情当中， 凡是要求群众做到的， 自己首先做到。我不是以"董事长、 总经理"自居， 寻求索取， 而是以"董事长、 总经理"自律， 讲求奉献， 珍惜党和人民给予的荣誉和权力。
三、 存在的主要问题：
（一）
充分发挥副职干部的助手作用不够。
（二）
制定的规章制度有流于形式的现象， 应进一步增强执行力。
四、 下步工作打算
(一) 继续深入践行三个代表， 走新型工业化道路， 推进沱牌新跨越
加快产品结构调整， 增强企业赢利水平和竞争实力。
狠抓营销和生产结构调整， 公司总部注重以舍得酒、 沱牌曲酒为主的中高档产品的生产和市场开发， 逐步减少和压缩 5 元以下低档产品生产， 力争通过 3—5 年的努力， 使中高档产品销售达到 10 万吨， 全部销售量达到15 万吨， 平均出厂售价达 13500 元/吨， 实现销售收入 20 亿元， 利润 3 亿元的目 标。
充分利用沱牌的品牌优势、 技术优势， 以及品牌输出的成功经验， 有计划、 有步骤地进一步拓展品牌输出， 提高低档产品的市场占有率和覆盖率， 力争通过 3—5 年的努力， 使低档沱牌产品通过品牌输出在全国市场的占有量达到 10 万吨。
加强产业结构调整， 大力培育和形成新的经济增长点。
进一步改造和提升传统产业， 坚持和巩固主业。
根据公司实际情况， 从江油 9596 车间调整 1 条进口自动化灌装生产线， 并新购 6 条国产自动化灌装线， 力争于今年建成公司总部自动化灌装中心； 同时， 加快日产酿酒用粮 200 吨的粮食深加工项目建设， 引进国际一流的粮食清理粉碎设备， 有效将粮食中酿酒有益成分与无益成分进行分离。加大新兴产业的建设和市场拓展力度， 形成新的经济增长点，增强企业综合实力。
进一步加大药业软袋输液市场拓展力度， 积极推进药业固体制剂技改项目建设； 加大天马公司玻瓶包装的国内外市场拓展力度， 适时完成天马二期工程建设； 加大吉林天合食用酒精市场拓展力度， 抓住中央振兴东北老工业基地之机， 推进玉米经济产业示范园区项目申报、 建设； 投资 1600 万元从德国西门子公司引进 1. 2 万千瓦发电岛， 完成热电公司二期工程建设， 使热电公司装机容量达到 2. 4 万千瓦； 依托四川省酒类行业首家省级企业技术中心加大生物工程技术研究的投入力度， 发展生物产业， 并以生物工程技术为核心，多方位、 多渠道地开发其他生物产品， 彼此相互依存、 相互补充， 形成“上中下游” 的产品结构和庞大的生物工程技术网络。
围绕主业， 进一步加大产业裂变、 延伸开发力度。
加大酒糟生产高蛋白饲料和酒糟、 窖皮泥生产化肥的开发力度； 大力开拓沱牌纯净水销售市场； 利用粮食深加工项目， 开发生产高蛋白、 高钙、 维生素等产品； 推进完成与巴哈马腾辉工业公司合资的 30 万吨粉煤灰水泥项目建设。
积极稳妥推进企业改制， 加大所有制结构调整力度， 增强企业发展后劲。
根据上级安排，并结合公司实际情况， 积极引进战略合作伙伴， 把产权多元化与结构调整和产业升级结合起来， 实现资产重组， 增强企业发展后劲。
同时， 建立能进能出的用工机制、 能升能降的用人机制、 能增能减的分配机制。
（二）
继续创新参政议政机制
在今后的工作中， 我将继续高举邓小平理论和“三个代表” 重要思想伟大旗帜， 始终坚持解放思想、 实事求是、 与时俱进、 理论联系实际， 深入学习贯彻中共十六届四中全会精神和胡锦涛总书记在庆祝人民政协成立 55 周年大会上的讲话精神， 开拓创新， 扎实工作， 力争
实现沱牌新跨越， 为我市政治、 经济的发展做出更大的贡献。
（三）
严格要求， 廉洁自律， 塑造领导干部形象， 当好反腐倡廉带头人
党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题， 尤其在当前国际形势错综复杂， 国内改革面临重要关头， 我们党面临着严峻考验。
中共中央在十六届四中全会上通过了《关于加强执政能力建设的决定》， 在这种情况下， 我们每一个领导干部必须保持清醒头脑。
今后， 我一定要按照共产党员标准严格要求自己， 廉洁自律， 绝不搞权钱交易， 绝不利用职权为个人谋私利， 绝不干有损于国家集体和人民的事情， 一定要清清白白做人， 堂堂正正办事， 当老百姓的官， 同时对社会上的各种歪风邪气， 敢于反对， 敢于抵制， 勇当反腐倡廉带头人。
总之， 在过去五年中， 我坚决拥护党中央， 在市委、 市政协的领导下， 高举邓小平理论和“三个代表” 重要思想伟大旗帜， 始终坚持解放思想、 ...