公司党委副书记述职述廉报告5篇

公司党委副书记述职述廉报告5篇公司党委副书记述职述廉报告　XX公司党委书记述职述廉报告2020年版5篇　2020年以来，作为×公司党委书记、董事长，我认真履行管党治党第一责任，带领下面是小编为大家整理的公司党委副书记述职述廉报告5篇,供大家参考。

篇一：公司党委副书记述职述廉报告

　2020 年以来，作为×公司党委书记、董事长，我认真履行管党治党第一责任，带领党委领导班子，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神为引领，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。现将个人履职践廉报告如下：一、坚持“一岗双责”，确保责任到位作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，我始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格贯彻“四个亲自”，认真履行“一岗双责”。一是健全责任体系。每年年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标，督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书，变“软任务”为“硬指标”，将党风廉政建设与企业主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化监督检查。依据公司党风廉政建设责任制年度考核评价方案，我亲自带队参与以现场检查、查阅资料、班子成员述廉、民主测评等为主要内容的年度考评工作，形成对各单位党风廉政建设责任制的总体评分和评价。三是落实责任追究。坚持重奖重罚和一票否决的原则，根据年度考评成绩，评选落实党风廉政建设责任制优秀单位、

　— 2 — 合格单位和不合格单位，不合格单位取消年度全部评先资格，评分结果直接与企业负责人年度业绩和单位绩效工资挂钩，扣分多的单位影响工资总额近 50 万元。二、突出示范导向，加强作风建设好的作风凝心聚力，催生正气。公司党委十分注重抓作风建设，凝聚企业发展的正能量。一是重视作风整治。认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求，大力弘扬党的优良传统作风，坚决整治庸懒散奢等不良风气。紧缩财务预算，严格“三公”经费管理，“三公”经费明显下降；全面规范公务车辆管理，完成主业、集体企业、乡镇供电所的车辆清理整顿；认真落实“三短一简”的各项要求，削减文山会海，集中精力深入基层解决实际问题；开展“八项规定”落实情况全面督查，对 18 家单位下达监察意见并整改落实。二是重视能力提升。坚持党委中心组学习制度，全年组织学习 16 次。我带头撰写学习心得体会，为公司全体中层干部上廉政党课。通过集中学习与自学结合，整体提升班子成员的理论水平和科学决策能力。认真贯彻执行民主集中制原则和公司《党委会议议事规则》，严格落实“三重一大”决策程序，切实维护班子和谐团结，增强班子凝聚力和战斗力。三是重视营造正气。评选公司首届“十佳”干部，树立先进典型。实施摸底跟踪、对症培训、高层辅导、专业交流、实岗锻炼、拓宽渠道等六大措施，建立青年人才档案 278 个，选派 12 名年轻干部开展挂职锻炼，启动“未

　来班组长”培养计划，不断加强青年人才的培养。三、积极主动作为，完善惩防体系惩防体系建设是从源头上防治腐败的根本举措。为健全完善惩防体系，坚持从宣教、制度、文化、机制四个方面下功夫，着力打造公司“三化三有”（即企业化、责任化、业务化和预防有方、监督有效、惩治有力）特色惩防体系。一是广抓宣教。组织廉政巡回报告会十余场，党员干部学习达千人次；组织全体中层干部和重点岗位人员观摩法院庭审、参观监狱接受教育；建设廉政教育基地，通过悬挂廉洁标语、灯箱，制作廉洁书签、笔筒等文化用品，创作廉洁书画、动漫视频等文化作品，促使“干事、干净”的廉洁理念处处可见、入脑入心；积极开展讲廉政事、观廉政片、算廉政帐等活动，让广大党员干部员工在参与中明廉养廉。二是健全制度。围绕决策权、人事权、财务权、采购权等中心，突出重要岗位、重点环节、重要人员等关键，建立健全教育预防制度、行为规范制度、监督制约制度和考核评价制度，培养干部员工廉洁自律、规范从业的自觉性。三是建设廉洁文化。大张旗鼓评选表彰“十佳孝廉之星”，扎实开展廉洁文化进班子、进部室、进班组（供电所）、进家庭“四进”活动和创廉洁先锋班子、廉洁高效机关、廉洁模范班组、廉洁优质项目、树莲洁荷美文化工程标杆“四创一树”活动，打造公司“莲洁荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大协同、大宣教、大监督”格局，促进廉政文化在企业落

　— 4 — 地生根。四是完善防控机制。按照国家电网公司《关于推进公司廉政风险防控机制建设实施意见》，依据五项防控流程，组织开展廉政风险识别评估工作，实施廉政“烽火台”一级烽火、二级烽火、三级烽火三级预警管理，确保重大廉政风险能够及时化解。四、注重廉洁自律，做到勤政廉政作为企业的一名党委书记，我深感责任重大。以身作则，廉洁自律，是我必备的品格，也是广大干部职工起码的要求。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。我时时处处以这句古训告诫自己，始终以党员干部的标准严格要求自己，带头遵守廉洁从政、廉洁从业各项规定。在思想上，坚持勤于内省，用党的纪律约束自己，对照先进典型检查自己，用反面典型警醒自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心；在工作上，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭办企业的优良传统，自觉做到勤奋节俭，脚踏实地，求真务实，树立群众观念，倾听职工的意见和心声，和职工打成一片；在生活上，始终坚持厉行节约的原则，树立良好的家庭风尚，不讲排场、不比阔气、不挥霍公款，严格把好自己的“交际圈”、 “生活圈”，严禁配偶子女利用本人影响谋取私利，没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。回顾过去的一年，尽管我在落实党风廉政建设责任制方面做了一些努力，但离上级的要求、群众的期望还有差距。我将以这次述职述廉为新的起点，进一步增强政治敏锐性和工作责任感，坚决贯彻

　落实中央、省委、市委的指示精神，坚持立足本职，脚踏实地，勤奋敬业，始终保持“自重、自省、自警、自励”，为公司的健康、稳定、和谐发展做出自己最大的贡献。

　— 6 — 公司党总支书记抓基层党建工作述职报告

　 2020 年来，集团公司党总支巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：一、抓基层党建工作情况 一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。

　二是着力抓实党建引领。召

　开党总支委员扩大会议传达党的十九届五中全会精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《X》的辅导报告。公司以十九届五中全会精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。X 年 X 月水务信息化项目通过初设，总投资 X 万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。

　三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习 X 次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报 X 条，网站信息上报 X 期，撰写心得体会 X 篇，对各总支党建工作进行了 X 次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。X 月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重

　— 8 — 组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等 X 项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织 X 人进行了入党积极分子培训，转预备党员 X 名，新递交入党申请书 X 名。

　四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动 X 次，各党支部以不同形式、不同内容开展 X 等特色党课 X 次；组织观看《X》《X》《X》《X》等专题教育片 X 场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。X 年实现经营总收入 X 万元，较上年同期增长 X%。

　五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记 X 名，驻村帮扶工作队第一副队长 X 名、驻村干部 X 名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司 X名帮扶党员干部对口帮 X 村、X 村 X 户 X 名贫困户，累计扶

　贫捐款 X 元。目前，集团公司党总支已完成对新联村、菜儿村、三牌村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计 X 余元，编制了新联村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资 X 元，捐赠冬衣 X 余件。六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的 X 项整改任务，X 项已整改到位，X 项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等 X 项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订；对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、X 小时民生热线等办理批办事项 X 件，办结率 X%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。二、存在主要问题及原因从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成

　— 10 — 效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高； 二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透； 三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象； 四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够； 五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。

　六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。产生问题的原因：

　一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。

　二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执

　行不够顺畅。

　三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。

　四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。三、下一步工作思路和主要措施 一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议...

篇二：公司党委副书记述职述廉报告

　目 录

　2021 年度国企党委书记董事长述职述廉报告

　 公司党委书记、董事长 2021 年述职述廉报告 2 篇

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　2021 年度国企党委书记董事长述职述廉报告

　XX 党委书记、董事长（2021 年 12 月）

　2021年，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党要管党、全面从严治党的总要求，以“三基建设”“三个敬畏”为契机,强管理、促转型，推动 xx 集团党建与生产业务互促发展,并取得较好成效。有关情况汇报如下：

　一、主要工作开展情况 （一）抓实党史学习教育，深化创新理论武装。

　一是坚决扛起主体责任，开设理论课堂 。制定党史学习教育方案，组织召开党史学习教育读书班 6 次，专题学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平《论中国共产党历史》等原文原著。开展四个历史时期、筑牢中华民族共同体意识等专题交流研讨 6 次、专题理论测试 6 次。带头向集团全体党员讲党课。深化党的十九届六中全会学习宣贯，第一时间组织中心组学习和交流研讨。制定《xx 集团党委“第一议题”》制度，健全理论学习的长效机制。

　二是 以建党 0 100 周年为契机，开设红色课堂。开通“红色教育专车”，利用空港巴士及公交车播放党史专题教育片，为出行旅客开设班车党史课堂。组织广大党员开展“缅怀先烈·重温历史”“忆长征·学党史”等主题活动 10 余次。

　三是借助五位一体宣传矩阵， 开设 指尖课堂。推出“百年党史天天学”“学党史·办实事”等专题专栏。其中《党史学习教育助力服务品质提升》的专题文章被人民网、内蒙古日报头版以及学习强国平台分别刊发。四是 扎实开展“我为群众办实事”活动，开设实践课堂。带头立足主

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　业抓好“保航线、惠民生”工程，关爱基层抓好“暖职工、聚人心”工程，服务社会抓好“系群众、践初心”工程。以“三大工程”为引领，带领广大党员领导干部投身实践，加强对 xx 集团“我为群众办实事”13 项重点任务的跟踪督办，解决了通用 xx 建设、户外机坪共享休息室、行李全流程跟踪等旅客、职工急难愁盼的问题。

　（二）落实主体责任，推进全面从严治党。“ 三重一大”方 面。紧紧围绕“把方向、管大局、促落实”定位，组织党委会研究和前置审查“三重一大”事项 204 项。

　人员选拔方面。严格贯彻党管干部、党管人才原则，制定完善《管理人员选拔任用管理办法》，加强培养选拔“四类干部”，全年共完成 9 名管理人员调整动议工作。

　以案促改方面。成立专项工作领导小组，组建工作专班，召开会议专题研究调度以案促改工作 7 次，深入各公司进行专项督查 2 次，共自查问题97 项，已整改完成 84 项，正在整改 13 项。

　国企改革三年行动方面。召开国企改革三年行动推进会 8 次，组织开展督查 2 次。截至目前，分解任务中的 64 项已完成 63 项，完成率达到 98.4%。

　疫情防控方面。开展“党建+”联防联控“双报到”活动，召开会议研究部署疫情防控工作 20 余次，坚决固守航空关口。2021 年，xx 集团被评为自治区抗击新冠肺炎疫情先进集体，充分彰显出公益类国有企业的使命与担当。

　乡村振兴方面。完成驻村第一书记轮换工作，持续推进集体经济产业，西门塔尔牛项目为牧民带来约 36 万元收入。协助申请专项资金 210 万元，为村集体修建砂石路 2 条、打井 2 眼、新建水窖 2 个。

　（三）立足品牌先行，提升基层党建质量。围绕集团深化党建“三基”建设工作思路，督导推进党建工作“双重双出”（重融合、重实

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　效、出典型、出经验）实施路径，党建工作与生产经营有效融合更加精准。开展“党建领航、实干有我”主题党日活动，在一线窗口岗位设立党员责任区 26 个、党员示范岗 28 个、党员服务队 6 支，推出暖心服务举措 10 项。指导完成集团党委增补党委委员、xx 公司党总支升格党委选举，督促指导各党支部完成换届选举。组织开展了“一支部一品牌”评选工作，打造“四强”党支部 4 个，选树“红星”“三领三手”等支部品牌 4 个。抓实党员发展工作，全年发展党员 25 人。

　（四）树立廉洁意识，抓好作风建设。

　责任落实方 面。压实党风廉政建设“两个责任”，制定领导班子、领导干部党风廉政建设责任清单。。

　警示教育与廉政风险方面。开展警示教育大会暨廉政党课活动，推进警示教育工作常态化、全覆盖。对中层及以上管理人员进行廉政风险排查，建立更新廉政档案，组织开展集体廉政谈话，观看警示教育片，持续增强领导干部廉洁自律意识。

　督查检查与问题整改方面。一体推进不敢腐不能腐不想腐，严格执纪审查，加大问题线索查办，开展疫情防控督查检查 9 次，财务监督检查 2 次，落实中央八项规定精神纠治“四风”、树新风专题督查 15 次。处置问题线索 5 件，立案 1 起，了结 3 件，正在办理 2 件。扎实做好巡察及述职点评反馈问题整改，目前巡察及年度述职点评反馈问题已完成整改。

　（五）聚焦网上网下，加强意识形态管理。高度重视舆情监测工作，通过自媒体平台宣传矩阵，及时发现并组织上报涉及我市民航舆情信息动态，防止网络舆情失控引发社会矛盾。认真组织落实网络评论员文章撰写工作，全年共向市委宣传部报送网络舆情信息 100 余篇，其中 2 篇信息被中宣部采用，25 篇信息被内蒙古新闻网采用。着重

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　抓好网络意识形态工作，开展建党 100 周年民航网络安全工作部署会，切实加强网络监控。加强宣传信息审核与发布，拉起“高压线”，把好“准入关”。全年自媒体发布新闻稿件 1429 篇，接受市级媒体采访 34 次。

　（六）突出党建引领，助推民航各项工作。

　航空产业方面。积极推进与中国商飞、天骄航空的合作，航空培训中心、维修中心、试飞中心、交付中心及大飞机学院项目有序开展。目前，航空器维修基地项目已开工建设，航空培训中心项目已具备开工条件，明年 3 月份开工。。

　航班航线方面。立足服务全市经济社会发展及人民群众出行需要，持续提升我市航空通达性和对外开放水平，努力打通连接内外的空中廊道。全年运营航线 46 条，通达城市 42 个，重点确保了至我国门户xx、枢纽 xx、干线 xx 的通达性。统筹推进“干支通，全网联”航空区域枢纽试点和自治区西部辅枢纽建设，持续推进中转便利化工作，全面改善中转服务品质和旅客中转出行体验，为下一步我市航空市场的快速恢复和持续发展打好了基础。

　重点工程建设方面。xx 新建平行滑行道正式启用，xx 保障能力进一步提升。进境水果、食用水生动物、进口冰鲜水产品指定监管场地获批并完成建设，验收通过后即可投用，口岸开放水平稳步提升。

　通用航空发展方面。积极推进 xx区通用 xx 建设，助力改善 xx 区交通运输环境，xx、xx 通用 xx 已开工建设。同时，以通用 xx 建设为切入点，积极引进、大力发展无人机飞行试验、航空技术验证、航空驾驶员训练等业务，打造通航产业链条，努力实现通航运营、保障、产业协同发展。

　重大活动保障及精神文明建设方面。圆满承办 2021 首届中国支线航空发展峰会、内蒙

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　古民航 xx 集团第七届职工乒羽比赛和市国资系统第四届职工运动会。xx 集团“匠心”班组获市级“青年文明号”。民航科普教育基地获全国青少年航空无人机科普大赛优秀组织奖。

　二、存在的问题及原因分析 一是理论学习还需进一步加强。无论个人学习还是中心组学习方面，都存在理论学习重数量、轻质量的问题，对党史、“七一”讲话精神、党的十九届六中全会精神的学习贯彻，没有形成层层递进的学习思路，影响了学习质量。

　二是基层党组织建设存在短板。基层党组织的政治功能和组织功能不够到位，在党员的教育、管理、监督特别是先锋模范作用发挥方面还有提升空间。

　产生这些问题的主要原因：一是思想认识不够到位。理论学习尽管满足了次数和重点内容等刚性要求，但缺乏带着问题学、深入思考学，在学以致用方面还有较大差距。

　二是党建工作措施方法不够多。在如何突出党组织和党员干部作用、夯实党建基础方面，还缺乏有效抓手。

　三、下一步工作计划 2022 年，我将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加大“三基”建设的力度，进一步增强融入生产经营中心工作的深度，大力提升党建工作运行效能，大力推进党建工作品牌建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　一是不断强化党的理。

　论学习和成果运用。围绕党的十九届六中全会精神学习和迎接党的二十大胜利召开主题，开展形式多样的学习宣传培训活动。

　二是 不断 深

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　化全面从严治党。把坚持党的领导、加强党的建设落实在企业生产经营、改革发展的方方面面。继续抓好党风廉政建设“两个责任”落实，扎实推进以案促改各项工作。

　三是加强干部队伍建设。大力发现和选拔年轻干部、后备人才，不断优化干部队伍结构。

　四是提升党建工 作质量。不断推进党支部标准化规范化建设，持续深化党建特色品牌创建。。

　五是全面落实意识形态工作责任制。有效防范各类意识形态风险，高质量推进鄂尔多斯民航宣传矩阵平台建设，注重挖掘“亮点”、提炼“特点”、弘扬“闪光点”，为 xx 集团高质量发展营造良好的舆论环境。

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　 公司党委书记、董事长 2021 年述职述廉报告 2 篇

　第一篇

　2021 年以来，作为 XX 公司党委书记、董事长，我认真履行管党治党第一责任，带领党委领导班子，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神为引领，将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来，推动公司党的建设和业务高质量发展取得了显著成效。现将个人履职践廉报告如下：

　一、坚持“一岗双责”，确保责任到位 作为公司落实党风廉政建设责任制的第一责任人，我始终把党风廉政建设摆在重要位置，严格贯彻“四个亲自”，认真履行“一岗双责”。一是健全责任体系。每年年初分解下达领导班子成员和部门党风廉政建设责任指标，督促所属各单位党组织层层分解并签订责任书，变“软任务”为“硬指标”，将党风廉政建设与企业主营业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化监督检查。依据公司党风廉政建设责任制年度考核评价方案，我亲自带队参与以现场检查、查阅资料、班子成员述廉、民主测评等为主要内容的年度考评工作，形成对各单位党风廉政建设责任制的总体评分和评价。三是落实责任追究。坚持重奖重罚和一票否决的原则，根据年度考评成绩，评选落实党风廉政建设责任制优秀单位、合格单位和不合格单位，不合格单位

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　取消年度全部评先资格，评分结果直接与企业负责人年度业绩和单位绩效工资挂钩，扣分多的单位影响工资总额近 XX 万元。

　二、突出示范导向，加强作风建设 好的作风凝心聚力，催生正气。公司党委十分注重抓作风建设，凝聚企业发展的正能量。一是重视作风整治。认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求，大力弘扬党的优良传统作风，坚决整治庸懒散奢等不良风气。紧缩财务预算，严格“三公”经费管理，“三公”经费明显下降；全面规范公务车辆管理，完成主业、集体企业、乡镇供电所的车辆清理整顿；认真落实“三短一简”的各项要求，削减文山会海，集中精力深入基层解决实际问题；开展“八项规定”落实情况全面督查，对 18 家单位下达监察意见并整改落实。二是重视能力提升。坚持党委中心组学习制度，全年组织学习 16 次。我带头撰写学习心得体会，为公司全体中层干部上廉政党课。通过集中学习与自学结合，整体提升班子成员的理论水平和科学决策能力。认真贯彻执行民主集中制原则和公司《党委会议议事规则》，严格落实“三重一大”决策程序，切实维护班子和谐团结，增强班子凝聚力和战斗力。三是重视营造正气。评选公司首届“十佳”干部，树立先进典型。实施摸底跟踪、对症培训、高层辅导、专业交流、实岗锻炼、拓宽渠道等六大措施，建立青年人才档案 278 个，派 12 名年轻干部开展挂职锻炼，启动“未来班组长”培养计划，不断加强青年人才的培养。

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　三、积极主动作为，完善惩防体系 惩防体系建设是从源头上防治腐败的根本举措。为健全完善惩防体系，坚持从宣教、制度、文化、机制四个方面下功夫，着力打造公司“三化三有”（即企业化、责任化、业务化和预防有方、监督有效、惩治有力）特色惩防体系。一是广抓宣教。组织廉政巡回报告会十余场，党员干部学习达千人次；组织全体中层干部和重点岗位人员观摩法院庭审、参观监狱接受教育；建设廉政教育基地，通过悬挂廉洁标语、灯箱，制作廉洁书签、笔筒等文化用品，创作廉洁书画、动漫视频等文化作品，促使“干事、干净”的廉洁理念处处可见、入脑入心；积极开展讲廉政事、观廉政片、算廉政帐等活动，让广大党员干部员工在参与中明廉养廉。二是健全制度。围绕决策权、人事权、财务权、采购权等中心，突出重要岗位、重点环节、重要人员等关键，建立健全教育预防制度、行为规范制度、监督制约制度和考核评价制度，培养干部员工廉洁自律、规范从业的自觉性。三是建设廉洁文化。大张旗鼓评选表彰“十佳孝廉之星”，扎实开展廉洁文化进班子、进部室、进班组（供电所）、进家庭“四进”活动和创廉洁先锋班子、廉洁高效机关、廉洁模范班组、廉洁优质项目、树莲洁荷美文化工程标杆“四创一树”活动，打造公司“莲洁荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大协同、大宣教、大监督”格局，促进廉政文化在企业落地生根。四是完善防控机制。按照国家电网公司《关于推进公司廉政风险防控机制建设实施意见》，依据五项防控流程，组织开展廉政风险识别评估工

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　作，实施廉政“烽火台”一级烽火、二级烽...

篇三：公司党委副书记述职述廉报告

　一、严格遵守党章党纪党规和中央八项规定精神 作为一名纪委书记，自己在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与党中央、集团公司党组和公司党委保持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，始终保持清醒头脑，坚决维护党的权威。不折不扣地遵守和维护党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，遵守党章党纪及党内法规制度，自觉做到守纪律、讲规矩。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和集团公司党组、党组纪检组和公司党委一系列要求精神，深刻领会和准确把握党要管党、从严治党的新思想、新观点、新论断，坚决贯彻落实上级决策部署不折不扣、令行禁止，自觉做到在党言党、在党忧党、在党兴党。切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以更高的标准要求自己，不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一;始终保持良好作风，始终牢记职责使命，求真务实、谦虚谨慎、廉洁自律，自觉做到忠诚干净担当。

　二、努力提升理论联系实际的水平 一年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，结合自己分管的工作认真加以推进和落实。一是认真学习党的方针政策，时刻与上级党组织保持高度一致。对贯彻落实中央、集团公司的重要会议和重要文件，我

　始终保持政治上的高度敏锐性，力求行动迅速、学习深入、把握准确、贯彻彻底。我结合公司实际，组织制定与公司发展目标及规划相适应的纪检监察工作规划;将构建惩治和预防腐败体系纳入公司整体发展战略。二是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。我不仅认真学习党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会等上级重要会议精神，而且“跳出纪检看纪检”，不断加强信托业务、经营管理、法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。如对企业经营管理方面，我提出“以提升效益、防范风险为目标，坚持风险控制和价值导向，切实履行审计监督服务职能，促进公司提质增效。”内部审计工作紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展××项审计事项，提出审计意见××条，审计建议××条，审计意见整改率达×%，审计建议采纳率×%。如对群众工作，倡导做好线上与线下并重的思想工作，创办“清风××”微信群，探索性开展廉洁微党课、微讨论。

　三、履职监督责任情况 一年来，我在集团公司党组纪检组和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司改革发展、转型升级、做强做优的中心任务，坚持问题导向，树立正确执纪导向、实现精准执纪，坚持高标准与守底线相结合、严格约束与正向激励相结合，把握运用监督执纪“四种形态”，以深入实施监督格局创新、执纪问责创新、警示教育创新和制度体系创新为抓手，上发条，加力度，全覆盖，真问责，推动公司各级党组织把管党治党的责任扛起来，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，把党员干部干事创业的精气神提起来，为建设具有竞争力的行业一流信托公司提供坚强保证。一是，突出监督格局的创新：坚持全过程融入企业运营、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与经营工作一起部

　署，一起落实，一起检查，一起考核，定期召开会议研究有关问题，建立“一岗双责”防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探索纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工作重点、企业管理难点开展专项审计，推动公司内控管理、业务拓展能力和风险防控能力进一步提升。二是，突出执纪问责的创新。真正做到“纪”在“法”前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪律，是否存在“七个有之”“五个比如”现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程；运用好监督执纪“四种形态”，动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况，今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话、对外埠团队集体谈话共计×人次；组织领导班子成员与分管部门负责人开展廉洁谈话，共计×人次。通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩“红线”。三是，突出警示教育创新。强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央、中央纪委、集团公司党组纪检组的部署要求，全年开展×次纪委集体学习，持续抓好日常宣教，编发《廉政参考》和《“实”问·答》教育刊物；召开“践行自律准则，严守纪律底线”为主题的党风廉政建设宣传教育月，参观反腐倡廉教育基地、组织党规党纪知识答题，开展重大节日期间“四风”问题警示教育和监督检查工作等等。四是，突出制度体系创新。按照“全不全”“行不行”“力不力”“新不新”“顺不顺”的要求，结合企业制度“费改立”工作全面梳理完善监督制度，修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》等在内的×项规章制度，增强制度的执行力，让制度真正“带电”、管用。

　四、工作和个人履职过程中存在的问题和不足 公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督责任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表现在：一是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。二是监管还不够不严。虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是问责不狠。面对干部作风问题在一定程度上存在“老好人”思想，不能抹开情面、放开手脚、严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。四是教育不实。虽然经常性开展宣传教育活动，但是针对性和创新性不强，导致一些干部在思想作风、学风、工作作风及生活作风等方面上放松了要求、降低了标准。

　从我个人方面来看：一是虽认真履职，但创新探索不够。工作近××多年，从事监察审计工作××多年，我的责任心始终是比较强的，但同样也是因为工作的时间比较长，在处理问题的过程中，有形成思维定式，有时习惯于凭经验考虑问题，工作思路、工作方法的开拓创新能力有待提高。二是虽然取得一些工作成效，但许多方面管理还很不到位。公司重组开业以来，发展态势好，未发现一例干部及员工违纪、违法案件，也没有接到过一封违纪举报信或者是举报电话。作为纪委书记有沉浸在表面“成绩”中，沾沾自喜，思想上有松懈，有时候还把廉洁从业的要求更多的寄希望于干部员工的自觉性上，没有更加深层次的从体制机制上构建符合信托公司实际特点的廉洁防控的体系。三是虽扎实工作，但深入基层不够。到信托公司工作以来，我到驻外团队调研和一线员工谈心谈话的次数也

　不少，但覆盖面还远远不够，有时候没能更多地深入到基层沟通思想、交换意见、提升服务；此外，公司纪检监察组织建设有待进一步加强，纪检监察人员思想认识、能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距等等。

　五、下一步整改措施和履职思路 主要在四个方面下工夫：一是工作思路要更加清晰。围绕中心工作，围绕突出问题、焦点问题，梳理思路，创新工作，认真履职。二是工作重点要更加突出。抓好重点环节、重点岗位、重点人员的监督，促进制度、机制健全。三是工作方式要更加完善。坚持监督与服务相结合，监督与规范相结合，监督与整改相结合。四是工作本领要更加过硬。提高业务能力，注重在实践中总结，在总结中提高。提高创新能力，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，创造性地开展工作，促使工作向纵深开展。要进一步树立正确的纪律审查理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力提高素质能力，在实践“四种形态”中做到忠诚、干净、担当。

　集团公司领导述职述廉报告 2 今年以来，我按照厅党组要求，认真履行职责，在厅领导的关心支持和同志们的帮助配合下，推动公司发展，取得了一定成绩。现将自己上半年的思想学习、工作履职、廉洁从业和作风建设等方面的情况进行总结，不妥之处，敬请批评指正。

　一、加强学习，提高政治站位 坚持理论学习，深入学习贯彻 XXX 思想和 XXX 精神，认真贯彻落实 XXX精神，积极参加 XXX 专题培训班和公司党委组织的中心组理论学习会议，坚持个人自学，抄写学习笔记，撰写学习心得，交流学习体会。坚持理论联系实践，把学习贯彻 XX 精神与加强党的建设、完成年度各项目标任务、建设高素质党员干部队伍、维护企业安全稳定紧密结合，推动 XX 精神落实落地，在反复实践中不断提高自身的政治理论素质，不断提升解决实际问题的水平，不断增强科学决策的能力。坚定政治立场，认真学习新修订的《党章》和《纪律处分条例》，积极参加“以案促改”专题学习和研讨，主动投身到作风建设专项整治、干部作风问题排查整改等工作中，进一步牢固树立“四个意识”，时刻保持政治上的清醒与坚定，做到坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为企业谋发展、为职工谋福利作为根本政治担当，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，永葆共产党人政治本色。

　二、履职尽责，推动企业发展 作为公司 XX 经理，我负责 XX 工作。上半来，我与领导班子成员团结协作，

　共谋发展思路，破解发展难题，团结带领广大干部职工努力工作，推动公司持续、健康、稳定、高质量发展。科学谋划发展思路。分析研判行业形势和发展趋势，听取班子成员及各经营部门负责人的意见建议，结合公司实际，研究制定总体工作思路，为年度各项工作开展指明方向。持续深化内部管理。强化制度落实，积极维护制度权威，带头严格遵守规章制度，为干部职工起到示范作用。构建和谐企业,与班子成员一起努力提高职工福利待遇，保障职工节日福利。加强安全管理。安排部署安全生产工作，不定期到公司各经营部门进行安全检查，保证安全资金投入，加强隐患排查治理，筑牢防范安全事故的底线。今年以来，未发生任何重大安全生产责任事故。

　三、廉洁从业，筑牢思想防线 按照公司党委、纪委的统一部署，履行“一岗双责”要求，认真落实所承担的党建工作责任和党风廉政建设工作责任。管好自己。认真学习、严格遵守党规党纪，带头参加纪律教育学习宣传月活动，带头开展学习研讨，时刻把纪律和规矩挺在前面，不该做的事坚决不做、不该拿的东西坚决不拿、不该去的地方坚决不去、不该说的话坚决不说。模范遵守国家法律法规和公司各项规章制度，在法律约束下作决策，在制度笼子里办事情，公开透明行使手中权力。工作中，无违反廉洁自律规定的行为。抓好学习。多次在会议上要求领导干部加强理论学习、坚定党性修养、遵守党章党规、改进工作作风，多次对分管部门负责人等重要岗位人员进行廉政谈话，围绕《讲规矩，守纪律，为公司事业发展提供坚强政治和纪律保障》主题为党员干部讲党课，加强党员干部对党规党纪的学习教育，增强党员干部执行党的路线、方针、政策、决议的坚定性和廉洁从业的自觉性。带好队伍。进一步明确领导班子成员分工，确保班子成员各负其责，充分调动各级领

　导干部的工作主动性、积极性。带头贯彻落实“三项机制”，严格按照《干部选拔任用工作办法》选拔任用干部，坚持党章规定的干部条件，坚持党委会议或党政联席会议集体研究，选出组织放心、群众满意、干部服气的人员。推进选人机制改革，实施中层干部竞聘上岗，激发干部职工竞争意识。安排对全体中层干部进行民主测评，对 7 名中层干部进行离任审计，强化对领导干部的日常考核研判。树好风气。主持研究制定公司《作风建设专项整治实施方案》，主持召开干部自我批评会议，带头进行自我批评，为参会人员做出正确示范，推动解决领导干部存在的理论学习不够、工作创新不足、大局意识不强、与一线员工和部门之间交流不够等问题。坚决狠刹干部队伍中存在的“四风”隐形变异问题，在公司努力营造风清气正的工作氛围。

　四、改进作风，树立良好形象 认真贯彻落实中央“八项规定”实施细则，坚决反对“四风”。带头贯彻执行民主集中制、严格落实“三重一大”决策制度，在人事任免、工程建设、物资采购等方面，均通过召开党委会议、党政联席会议或总经理办公会议集体讨论研究决定。贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实领导干部过双重组织生活制度，积极参加所在支部的组织生活，认真履行党员义务，对党忠诚老实，每年均按照规定将个人情况如实向省厅报告，严格落实请假制度和外出备案制度。自己常怀律己之心，时刻警惕权利、金钱的诱惑，防止手中权力商品化，坚持勤俭节约、反对铺张浪费，自觉抵制拜金主义、奢靡之风等各种不良风气侵蚀，自觉接受职工群众监督，积极开展批评与自我批评，努力改进不足，为党员干部、职工群众做出正确示范。

　五、存在问题与不足 取得成绩的同时，我深知自身在学习、工作中还存在不足之处，需要努力改进。一是进一步加强政治理论学习。要持续、深入、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步...

篇四：公司党委副书记述职述廉报告

　一、加强学习，坚定信念，不断提高政策理论水平 作为一名共产党员，我时常提醒自己，时刻以一个人民公仆的形象来约束自己，加强廉政修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。作为副书记，我认真依照《廉政准则》中 X 个“禁止”，X 条“不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁、自重、自省、自警、自励，在实际工作生活中，以身作则，严格依照规则和制度办事。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，确立正确的世界观、人生观、价值观。积极参加班子理论中心组学习的同时，加强学习新政策、新法规。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，不断强化自身党性修养，努力提高自己关于政策的理解力，关于事物的辨别力和关于工作的执行力，不断提高自身的理论素质，提高自身的业务知识，组织协调能力和领导水平。

　二、尽职尽责，努力做好本职工作 作为党委副书记，依照镇党委、政府分工和上级部门工作部署，认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。

　1、认真抓好党群、党建工作。依照上级党委要求，认真开展镇村干部理论学习教育和党员素质教育及入党积极分子培训，按有计划，有部署，有检查开展工作，取得较好效果。在党员发展工作上，严格依照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，积极参加发展关于象的培养考察和审核把关，重视和加强关于党员的教育管理，为组织发展和党员、干部的教育管理尽职尽责。认真执行党风廉政建设责任制，依照上级部署，履行岗位职责，开展党风廉政建设示范村活动，完成 X 个村级党廉室建设。

　2、切实做好信访维稳工作，确保平安稳定。深入开展“五大领域四大方面”社会矛盾化解活动，全面摸排本镇高发的社会矛盾，集中精力化解历史遗留积案，即时调处在经济和生产进程中产生的各类矛盾纠纷，目前止成功调处 X 宗，有效遏制不稳定问题高发，矛盾纠纷上行的势头。重点推进涉农稳定问题、山林纠纷问题、劳资纠纷问题、信访突出问题排查化解工作，同时着力抓好其他社会矛盾和涉稳定问题排查化解工作。坚持每月召开一次联席研判会，每月上一次重点稳控关于象家访，每周召开一次协调会，即时发现、处理和解决好不稳定因素，把问题解决在萌芽状态，本着“事要解决”原则，不断提升解决问题的能力。

　3、积极推进农村综合改革，努力做好联系点的工作。

　自开展农村综合改革工作以来，X 镇作为清远市试点镇之一，依照清远、X 市委工作部署要求，紧紧围绕提升农村组织化水平这一核心，不断探索创新农村基层治理模式，“三个重心”下移扎实推进，“三个整合”工作有序开展，成效显著。深入开展党员干部直接联系群众活动和“四访”活动，积极联系驻点的青石、朝天村委会，经常同驻点干部和村委会干部一起下到所联系挂点的村委会开展各项工作，统筹兼顾，想方设法完成村委会的各项工作任务，扎实推进农村综合改革，积极参加计划生育、殡葬改革、城乡居民医疗、养老保险等工作，即时排查调处所驻村的各种社会矛盾纠纷。团结和带领镇村干部一道，深入到群众中，逐一抓好落实，用实际工作为基层和广大群众多办实事好事。

　4、摆正位置、当好参谋助手。作为副书记，我深知自身在班子中应摆正位置，并且努力做到谋事不决事，到位不越位，团结不拆帮，支持不撤劲。坚持从工作实际出发，在一些重点、难点工作上都积极主动地为领导决策提供有价值的参考，起到了出谋划策的作用。当好参谋助手，做到大事讲原则，小事讲风格，发扬民主，充分发挥集体领导和分工负责的工作机制，协调各方面力量为全镇政治稳定和经济发展作贡献。

　三、严格执行中央八项规则精神，狠抓作风建设 作为党委副书记，深刻认识到作风问题的重要性，始终把其放在重要的议事日程。作风建设，关键在落实。利用闲暇以及到镇各个部门检查调研，利用下乡走访到各个村委会

　监督检查，特别注意强调领导班子以及主要负责人的行为作风，强调部门班子成员要做到“一岗双责”。积极带领班子成员以及全镇干部职工参加党史学习教育等主题教育活动以及观看反腐倡廉专题教育片，以正反两方面的典范警示广大党员干部，筑牢思想道德和党纪国法防线，深入开展作风建设学习讨论活动。

　四、严于自律，廉洁从政，坚持执行民主集中制 1、坚持自觉规矩从政行为，认真贯彻执行上级关于领导干部廉洁自律的各项规则，切实把领导干部可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰“高压线”。严格按制度、按规矩办事。自觉接受监督，始终将自己置于党组织和干部群众的监督之下，做一名遵规矩守纪律的共产党员。

　2、自觉坚持执行民主集中制。面关于重大的事项决策、重要干部任免、重大项目安排以及大额度资金使用，均严格落实“三重一大”制度，依照规则提交到领导班子小组会议进行商讨，集思广益，群力群策，使各项决策安排做到公开、公正，透明，使决策越发科学、民主，发挥最大效能。

　3、自觉带头廉洁自律。依照规则认真执行个人重大事项报告和收入申报制度，没有接受下属单位和个人的现金、有价证券和支付凭证；没有到单位报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用；没有违犯规则公款吃喝玩乐、高消费参加健身活动；没有利用职权违犯规则干预和插手建设工程招

　标投标等市场经营活动，没有为个人和亲友获取私利等行为。关于亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。坚决防止他们以我个人的名义等其他任何名堂搞违纪违法行为。

　五、加强党风廉政建设，强化廉洁从政队伍 镇党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高执政能力、巩一项重大政治任务抓紧抓实。作为一个参谋助手，我自感有义务多为主要领导提供情况，发现问题并且帮助分析问题、解决问题。日常工作中，不定期与班子成员以及单位负责人进行思想谈话，了解掌据其现阶段从政的思想认识以及行为作风。深化领导干部廉洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。经过健全制度、落实规则、加强监督检查、开展专项治理、查处违规典范,逐步规矩了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。

　作为一名基层工作者，依照习近平新时代中国特色社会主义思想和组织上的要求，虽然工作尽心尽力，但我深知在集体大家庭中，个人的力量是微薄的，成绩的取得离不开镇党委政府的正确领导和各班子成员、广大干部群众的支持。反思自己的工作，还存在一些不足，一是思想上存在着做好农村工作有畏难情结；二是部门协调工作能力方面仍需进一步加强；三是工作有时不够大胆，主动性前瞻性不够。这些问题，在今后工作中加以克服和改正。今后我将进一步解放思想，不断改进工作方法，坚定理想信念，廉洁自律，扎实工作，以更出色的工作业绩，回报组织的信任和同志们的期望，为建设幸福 X 做出积极的贡献。

篇五：公司党委副书记述职述廉报告

　在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢。是时候抽出时间写述职述廉报告了。怎样写述职述廉报告才更能吸引眼球呢。以下是我和大家分享下述职述廉报告的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

　国有农场场长 1 2021 年述职述廉报告 篇 一

　2021 年，在 XX 分公司党委的正确领导下，在班子成员的密切配合下，在全场党员干部、职工群众的共同努力下，我紧紧围绕集团、分公司战略部署和各项工作目标，认真履职，扎实工作，圆满完成了各项工作任务，现将履职情况汇报如下：

　 一、加强学习提高综合素养

　一年来，我坚持加强政治理论学习，认真学习党的十九届六中全会精神、习总书记对垦区两次“特指性”讲话指示精神、省委十二届十次全会精神、集团党委（扩大）会议精神等内容，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入加强企业管理、市场营销、内控管理、法律法规等知识的学习。全面贯彻落实集团“1213”高质量发展工程体系、“32366”任务体系和 XX 分公司“一目标、两平

　台、六基地”产业化发展思路，不断增强推进农场经营管理体制机制改革的能力。牢固树立正确的政绩观，时刻把职工群众最关心的问题作为工作出发点，坚持一线走访，与广大职工群众和基层干部面对面交流，力求真实准确地掌握对改革发展、土地发包、农田水利建设、粮食统营等方面的意见和建议，为开展工作提供了充分的科学依据，更加明确了企业深化改革和加强经营管理的发展思路。

　二、圆 满完成年 度各项工作任务

　一年来，我和班子成员一道，凝心聚力，抢抓机遇，深化农业供给侧结构性改革，全面推进“32366”任务体系，以市场营销为导向，经济社会实现持续稳步发展，2021 年，实现地区生产总值 4.25 亿元，粮食总产 20.65 万吨，人均可支配收入 2.28 万元。

　 （一）加速现代化大农业建设。结构调整不断优化。我们推广优质良种 37.98 万亩，调优水稻品种结构，推广龙粳31、龙粳 39 等丰产品种，种植特色品种 4.57 万亩。打造有机食品原料基地 3 万亩。标准化水平大幅提升。2021 年我们克服了春季阶段低温冷害、夏季罕见高温干旱等灾害性天气，春播三大作物移栽、播种工作 5 月 16 日全部完成，整体农时较往年提前 4 天；秋粮归仓 10 月 10 日全面结束，整体农时较往年提前 14 天以上；黑色越冬工作 10 月 18 日全部告捷，较往年提前 13 天。呈现出组织领导有力，科技创

　新引领，智能机械到位，作业标准提升的良好态势，XX 分公司夏管工作推进现场会在江滨召开。基础设施更加夯实。结转去年投资 315.6 万元建设机耕路 7.8 公里，节制闸 2 座；结转去年投资 571.8 万元建设 2345 平方米粮食仓储 1 座；投资 160 万元新建粮食处理中心室外消防配套设施；投资23.38万元新建机耕路758米；投资1851万元引进“抗灾类、一机多用、智能化”的实用机械 390 台套。科技创新示范推广。我们建立了多部门融合科研项目工作小组，联合开展试验示范项目 18 项；投入专项资金，扩大科研示范规模，打造“四区一中心”为一体的、多点联动实用新技术示范区1800 亩；建立关键技术包保工作机制，科技入户率 100%。推广应用 9 项先进实用技术 52.62 万亩次。加速物联网建设，完成安全、人力资源、农机等 11 个部门数据接入，归集数据 13510 项。“32366”任务体系全力推进。建立田长制黑土耕地保护工作机制，成立了四级网格田长，作物秸秆 100%还田、农业包装废弃物 100%回收；实施规模格田替代工程，累计建设规模格田 8.44 万亩。投资 200 万元打造公路沿线规模格田高标准建设示范区 0.76 万亩，改造后有效种植面积增加 135 亩；建立侧深施肥核心示范带，应用侧深施肥技术 8.92 万亩，达到水田面积 34%，减施肥料 400 多吨，节本200 万元。落实三大作物统防统治面积 18.2 万亩；积极开展粪肥还田，还田面积 8350 亩；旱田落实深松面积 1.01 万亩；

　推广卫星平地技术 10.62 万亩；发挥江萝灌区优势，完成去年拟定 10 万亩灌溉计划。

　 （二）产业营销拓展新空间。我紧紧围绕北大荒集团“1213”高质量发展工程体系和“32366”任务体系，深化经营体制改革，与班子成员和业务部门深入研究，立足优势抢抓机遇，树立品牌创新经营，营销工作再上新台阶。粮食统营实现新突破。树牢“统”的思想和“营”的观念，统筹各管理区，以“外联粮商、内控粮源”的经营模式为根本，加强与大型粮食经营企业合作，通过采取自主经营、合作经营和代收代储等方式积极开展粮食经营，努力实现粮食市场新的突破。2021 年计划统营粮食 57530 吨。截至 11 月 30 日已统营粮食（）吨。其中：水稻（）吨，玉米（）吨，超额完成计划，完成率达（）%。市场营销打开新局面。依托北国宝泉 47°品牌影响力，推出自有品牌“滨乡源”新产品“杂粮组合”，在首届北大荒文化旅游节上亮相；线上线下销售至山东“滨江得稻”品牌大米 200 余吨，“江农水畔”精装大米 36 吨；组建“创作者协会”，吸收创作、直播人才 12 名，开展内容创作、实地拍摄等活动 3 次；11 月中旬代表 XX 分公司参加集团组织的直播大赛 2 次，直播时常 10小时，收获点赞 40 余万，销售自有产品“杂粮组合”1199份，销售额达 13.08 万元；绿色智慧厨房通过销售榜单产品、本地农副产品，全年销售额达 150 万元。农业投入品统供凸

　显新成效。推进农业投入品统购统供，提供优质价廉投入品，2021 年水稻种子统供和肥料统供达 100%，在北大荒集团名列前茅。旱田种子统供率 97%，统供除草剂 9.5 吨，统供航化投入品 27.9 吨。“双控一服务”水平显著提升，达到了源头管控、节约成本的效果。

　 （三）全面加强企业经营管理。财务管理不断加强。严格执行全面预算管控，强化资金执行效率。在分公司支持下，以低息借款置换高息借款，降低财务费用。2021 年末农场资产负债率 87%，比年初下降 2 个百分点。积极偿还以往年度应付款 2250 万元。严控六项费用，支出 150 万元，同比下降 32%。营业收入达 15732 万元，同比增长 325%；利润总额75 万元，同比增长 140%。积极盘活固定资产，将处于闲置状态的敬老院整体出售。加大清欠力度，目前已清收超账期应收款 30 万元，完成分公司下达指标的 230%。新增耕地 3.91万亩，土地承包费增加收入 722.8 万元。土地承包协议签订数字化管理率、实名认证采集率均达到 100%。推进厂务公开，公开内容 110 余项。内控审计管理水平不断提高。对内控制度和业务流程进行完善。完成审计项目 4 项，其中：年度财务收支审计 3 项，固定资产投资审计 1 项，审计总金额 1341万元。为完善企业经营管理、提高经济效益充分发挥了审计服务监督职能。改革工作不断取得新进展。于 9 月 27 日圆满完成公司制改制工作。本着先有后修、先试先行、边规划

　边实施的原则，完成重要岗位责任说明书，建立内控制度 23项，完成相关业务流程制定，进一步提高工作效率，保障经营管理合法合规、信息真实完整和资产安全；深入推进国企改革三年行动，制定任务台账，梳理出 5 大改革类别、60 项具体改革事项。通过分步实施、分段推进、重点突破，目前已完成 51 项，完成任务进度的 85%。抓住三项制度改革这一“牛鼻子”，巩固扁平化体制改革成果。抓实竞争性选聘，差异化薪酬，市场化退出机制，坚持用业绩决定用人、效率决定用工、效益决定薪酬，采取定向培养、定期考核、跟踪监督等方式，共调整干部 73 人。压缩用工总量，比去年同期减少 39 人。“双合同”签订率达到 100%。

　 （四）优化企业发展环境。社会治理体系持续完善。强化敏感时期维稳防控，加强对涉邪重点人员排查稳控。健全完善“三大社会治理体系”，做好“八五”普法和边防政策法规宣传。开展扫黑除恶常态化，为企业发展净化社会环境。加大矛盾纠纷化解力度，全年接待群众来访 57 人次，出具处理意见书 7 件，有理和部分有理案件化解率 100%，无越级信访事件。社会保障能力持续提升。2021 年单位共缴纳社会保险费 4779 万元，职工个人缴纳 1462 万元，均 100%完成缴费任务。申请灵活就业社保补贴资金 66 万元，惠及 320 人，缓解灵活就业人员社保压力。全年发放优抚对象补助金 15.6万元。完成企业残保金年审工作，减免金额 50 万元。领导

　干部慰问贫困户、劳模等 495 户，送去慰问金、慰问品 20万元。创新创业环境持续优化。创建职工创新创业孵化基地，积极做好巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接。2021 年“俪群”妇女互助协会累计签定销售订单 5 万余元，学员人均获利 2000 元以上。民生福祉持续增强。投资 300 万元建设脱硫脱硝、布袋除尘及在线监控设备；投资 185 万元建设供热站防渗地面及防风抑尘网，改善生态环境质量，呵护江滨好“气质”，提高居民幸福指数；开展环境综合整治，建立生活垃圾收运处理模式，提高城镇“颜值”，营造干净整洁人居环境。安全生产持续稳定。完善安全生产责任体系和防控体系。全面排查管控风险和治理隐患，严厉打击“三违”行为。拨付安全生产专项资金 80 万元，用于防灾减灾、宣传教育和事故隐患整改。开展安全大检查 25 次，全年安全生产零事故。疫情防控持续发力。全面落实疫情防控责任制，建立完善领导干部包保责任制，抓实抓细各项防疫措施。全年共完成核酸检测样品采集 1.25 万份。有序做好疫苗接种工作，确保应接尽接。

　 （五）坚持全面从严治党。我认真配合党委书记抓好农场党委的各项工作，坚持不懈抓好党内政治生态建设，严格党内政治生活，加强领导班子和干部队伍建设，培养高素质专业化干部队伍。将意识形态工作纳入到党建考核，强化各级党组织和党员领导干部落实意识形态工作的主体责任意

　识。全面推进从严治党，严肃执纪问责，构建遵纪守法、崇廉尚实的发展环境。

　三、廉洁自律，恪守忠诚、干净、担当本色

　我认真学习和遵守党规党纪，带头执行廉洁自律各项规定，时刻以党性规范自己，严格遵守企业经营管理各项制度规定。严格管理身边工作人员和配偶子女，不利用自己的职权和影响谋取私利，树立良好家风。严格执行民主集中制等各项规章制度，凡属“三重一大”事项范围内的事情全部实行集体决策。注重加强班子内部团结和谐环境，建立了凝心聚力、团结一致的氛围。

　 回顾一年来的各项工作，虽然为企业经济发展做了一些实事，取得了一定成效，但仍存在一些不足，主要表现在：深入基层、深入职工群众调查研究少、沟通交流少；在日常学习上，因工作繁杂忙碌，存在不认真的现象；观念上存在惯性思维，解决问题的办法不多。

　 在今后的工作中，我将和班子成员一道，深入学习贯彻落实党的十九届三中、四中、五中、六中全会精神和习总书记对垦区两次“特指性”讲话指示精神，贯彻集团“1213”高质量发展工程体系、“32366”任务体系和 XX 分公司“一目标、两平台、六基地”产业化发展思路，加速现代化农业大基地建设，稳步推进企业化改革，加强粮食统营，着力保障和改善民生，坚持全面从严治党，全力推进江滨高质量发

　展再上新台阶！

　国有公司支部书记述职述廉述德报告 2019 年我始终坚持“聚合力、抓融合、谋创新、促发展”的工作方针，紧紧围绕公司党委 2019 年“11366”基本工作思路和《基层党支部“531”党建绩效考核办法》中提出的各项目标要求，在开展好“三会一课”、28 日主题党日等常规组织生活的基础上、深入开展了“双细胞”星级评选、“红旗党员责任区”竞赛活动，创建实施了“职工心情日记”党建特色品牌，把党建工作融入到了区队安全生产和质量提升中心工作中，持续提升了党建工作绩效活力，为区队攻坚克难、度危求进提供了思想、作风和组织保障，现将个人 2019年度述职述廉述德报告如下：

　一、加强理论学习，不断提高自身素质。

　2019 年我认真学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容并认真做好了学习笔记，每月学习不少于 5 次，每次学习不少于 1小时，记录 1000 字以上，为班子其他同志作出了表率。通过

　自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

　二、以“学初心、忆初心、践初心”为主要内容，扎实推进主题教育有效开展。

　我利用“三会一课”、28 日主题党日活动，以集体学习、个人自学、专题研讨等形式，系统深入学初心，率先加强学习，加强实践，贯彻学习精神，转变工作作风，推动学习贯彻习近平新时代中囯特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，把学习成效充分体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。通过组织党员观看红色电影着重对党员进行革命传统教育和爱国主义教育，忆初心，增强党性，缅怀党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，继承党的光荣传统，进一步增强广大党员干部对党的情感认同，切实增强党员的责任感和使命感，弘扬提高了党员爱岗敬业、克难奋进、创先争优等作用发挥。勇于实践，坚持以服务安全生产，严把工程质量，践行初心使命，结合当时 3117 工作面边采边撤支架等重点工作实际，从现场精细化管理、安全生产等方面入手，强化责任落实和党员作用发挥。工区党员严把现场安全生产工程质量关，确保了现场安全生产工作任务顺利完成。

　三、狠抓基层党建突破项目，推进职工思想政治工作。

　2019 年我深化了“职工心情日记”党建特色品牌通过笑脸观情绪、结对记实情、微信暖人心三个通道，实现了党员与职工的互帮互促，消除了职工的不良情绪，切实增强了职工对区队“家”的认同感...

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