??市人社局党建工作情况汇报7篇

??市人社局党建工作情况汇报7篇??市人社局党建工作情况汇报　人社局党建工作总结　人社局党建工作总结　人社局党建工作总结2016-12-16浏览:分享人：金琦舒手机版　人社局党建工作总结(一)　上下面是小编为大家整理的??市人社局党建工作情况汇报7篇,供大家参考。

篇一：??市人社局党建工作情况汇报

　 人社局党建工作总结

　人社局党建工作总结 2016-12-16 浏览:分享人：金琦舒手机版

　人社局党建工作总结(一)

　上半年，我局党建工作在县委组织部的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以思想政治建设、能力作风建设和基层组织建设为重点，紧紧围绕年度党建工作目标，积极开展结对共建、争创服务型党组织等丰富多彩的党建活动，党组织凝聚力、战斗力不断增强，有效推进了各项工作的圆满完成，现总结如下：

　一、围绕学习型党组织建设，提升党员干部素质

　1、加强十八大精神学习。坚持把学习贯彻落实好党的十八大精神当做我们当前和今后一段时期首要的政治任务。组织广大党员原原本本地学习党十八大报告和新党章，学习习近平总书记在十八届一中全会上的讲话精神，以及国家“十二五”规划、政府工作报告等，并重视抓好对县委、县政府重要决议、重要文件的学习，进一步提升党员干部的理论素养。年初，局党委还购置《党的生活》、《党建文汇》、《党课参考》、《党员文摘》等 4 种党建杂志，在全局上下营造了浓烈的十八大学习氛围。

　 2、加强业务知识学习。将“人社大讲堂”业务知识学习平台制度化、常态化，年初，印发《2016 人社大讲堂学习活动实施方案》，对全年学习内容进行安排，目前，已先后学习新交通法制知识、健康保健知识、城居保业务知识、医疗保险业务知识，预防职务犯罪等，全体干部职工学习踊跃。同时，积极利用党委中心组学习、党员干部集中学习、三会一课等学习制度，集中开展人社政策法规的学习，重点突出了对《劳动合同法》、《劳动合同条例》、《江苏省劳动合同条例》等新调整出台法规的学习，并安排专人参加上级部门组织的学习培训活动。4 月份，还专题组织了各镇(区)劳动保障所长新法新规业务知识培训。

　3、加强学习交流。坚持实行每天“工作日志”、每周工作例会、每月“人社大讲堂”讲学、每季读一本好书、每年检查评比等制度。围绕建党 92 周年，6 月 29 日，举办“践行十八大精神，争做勤政廉政表率”为主题的演讲比赛，举行“人社情怀温暖千万家”诗歌朗诵，组织新党员宣誓、老党员重温入党誓词，组织参加了十八大知识书面答题活动、十八大和党章知识竞赛等活动，进一步加强党员干部信念教育，切实增强党性修养。

　二、围绕基层组织建设，塑造人社部门形象。

　1、推进标准服务。围绕党务公开标准化、优质服务标准化、日常管理标准化建设要求，推行标准化服务。一是办

　事流程再优化。各科室单位梳理自身业务流程，并将各项业务办理流程图上墙，方便来访群众。今年来，共梳理印制办理流程图 23 张，已全部张贴上墙。二是工作“四制”再落实。以方便办事人员为宗旨，全面实行公开承诺制、首问负责制、限时办结制、一次性告知制。三是窗口建设再加强。对窗口工作人员加强学习教育，明确各自职责，提高为民意识。在窗口部门设置便民箱，体现细微关心，提升便民水平。

　2、加强日常考核。今年以来，先后出台《党建工作意见》、《党建工作考核细则》、《日常巡查实施办法》、《“流动红旗”、“服务之星”评选办法》等文件，以制度规范各项工作行为，做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实。自活动开展以来，从工作纪律、工作环境、内部管理等方面，每月进行日常巡查考评，评选“流动红旗”。同时，各服务大厅也建立相应“服务之星”评选办法，充分调动基层工作人员积极性，表彰先进，激励后进。对巡查中发现的问题和不足，明确专人限时整改，确保整改到位。

　3、强化工作监督。除做好日常监督考核，年初，我们积极邀请县行风监督员对我局四个服务大厅进行明查暗访，行风监督员提出增设便民服务箱等合理化建数条，有力推动了我局政风行风建设。1 月份，我局还举办了人社系统“群众满意基层站所”现场测评会，现场推选工作先进。6 月，人才中心走进县广播电台《政风行风热线》直播室，围绕“以

　人为本，人才优先”这一主题同全县广大听众进行了零距离的交流和沟通。

　三、围绕党员队伍建设，增强服务民生能力。

　1、做好党员管理工作。一方面，认真做好纳新工作。今年七一前夕，党委按照规定组织程序，吸纳 3 名同志为预备党员，按期完成了 4 名预备党员转正工作。在 6 月举办的“践行十八大精神，争做勤政廉政表率”为主题的演讲比赛前，新党员进行了入党宣誓仪式。另一方面，做好党费收缴工作。按照县委组织部要求，对党费进行测算，在全体党员的积极配合下，党委及时足额完成党费收缴工作，并在规定时间内上缴县委组织部门。同时，积极做好党组织关系转接工作。

　2、加强群团工作。注重对青年团员引导作用。4 月，召集我局青年团员举行座谈会，充分了解青年团员所需所想，为开展团员工作奠定基础。5 月，组织团员青年对我局包干路段进行打扫，优化道路环境。6 月，按照文明办要求，青年志愿者赴泰山东村参加“我爱我家，美化环境”志愿服务活动。同时，积极开展其他志愿服务活动，定期开展道路执勤活动。

　3、开展支部共建活动。年初，确定我局就业处党支部和水镇柘沟村党支部两个基层党组织开展结对共建工作。计划经过 2016 集中活动年、2016 深化拓展年的 2 年时间，积

　极探索组织联建、党员互动、活动互联、工作互助、资源共享、经验共鉴、共同发展的有效途径。4 月初，人社局领导同志率领就业处部分党员干部到柘沟村开展支部共建植树活动，两支部的同志进一步熟悉。6 月，人社局就业处支部全体支委与水镇柘沟村支部全体支委在就业处召开结对共建联席会议，互聘对方人员为行业廉政监督与村级发展信息员，确定了就业处在柘沟村扶贫助学人员，双方合作进一步加深。

　四、围绕党风廉政建设，保持党员队伍纯洁性。

　1、开展党风廉政教育。局党委始终把党风廉政建设放在重要位置，专门印发《2016 年县人力资源和社会保障局党风廉政建设和反腐败工作要点》。3 月份，按纪委要求，全局党员领导干部在局二楼观看纪检警示片《迷途》，并在结束后开展了廉政建设大讨论。在第十期人社大讲堂现场，邀请县检察院反渎职侵权局相关领导，对人社局领导和“三直接”岗位干部开展了预防职务犯罪专题廉政教育讲座。

　2、实施党风廉政建设标准化工程。紧紧围绕“教育经常化、决策民主化、管理流程化、监督制度化”的要求，扎实推行党风廉政建设标准化工程，成立了党风廉政建设标准化工程领导小组，明确职责分工，定期组织交流，召开专题会议布置相关工作，制定人社系统推进标准化工程的具体实施方案，逐一细化，分解任务，明确责任人，列出工作事项，

　集中力量加以推进。

　3、开展结对帮扶慰问。年初，局党委积极开展节前慰问活动，一是对困难党员、群众和老干部进行走访慰问，体现党组织关怀。二是对困难家庭毕业生进行慰问，鼓励他们认真学习，学有所成后能回乡就业、创业，为家乡社会经济建设作出贡献。三是开展下基层心连心活动，深入水挂钩联系村，实地走访慰问结对帮扶贫困户陈其会、毕全元、王宏风等 12 户家庭，了解帮扶对象家庭情况、致贫原因及存在的困难，送去了慰问金和干部连心卡，并及时填写民情日记。

　以上是今年以来，局党委主要工作情况。下半年，将从以下三个方面全面加强党建工作。一是进一步提升党员干部队伍素质。以“人社大讲堂”品牌为平台，积极引导党员干部认真学习政治理论、业务知识以及法律法规，增强党员干部的业务水准和综合素质。二是进一步开展党风廉政建设。按照人社系统推进标准化工程的具体实施方案，深入基层对标准化工程实施工作指导和督促，及时纠正和处理工作中出现的问题，进行通报，确保工作落到实处，使标准化工程按序时推进。三是进一步开展支部共建活动。按照结对共建协议书内容，进行调查研究，开展集中活动，提升工作实效。

　 人社局党建工作总结(二)

　今年来，我局紧紧围绕服务中心工作，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展党的群众路线

　教育实践活动为契机，认真落实机关党建各项工作任务，着力打造“学习型、创新型、服务型”党组织，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。

　一、加强党组织建设，落实党建工作责任制

　我局高度重视党建工作，成立了机关党建工作领导小组，坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，放到全局工作中去认识、去把握、去谋划，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开党建工作会议 9次，安排部署各项工作。制定了《XX 市人社局 2016 年党建工作要点》，指导全年党建工作的开展，各支部结合实际制定了年度工作计划。制定了《党建工作目标管理考核细则》，对支部建设、党员教育管理、发展党员工作、精神文明创建工作、党建带工建、团建工作和党内宣传等项工作进行了细化评分。党总支同各党支部签订了《党建工作目标责任书》，明确党建工作职责，将工作目标进行分解;各党支部同党员签订了《党员目标管理责任书》，形成了党总支书记带头抓、领导班子成员分工抓、机关党组织具体抓、党员干部共同抓的党建工作机制，使党建工作得到有效落实。建立了领导班子成员党建工作联系点，领导班子成员定期听取各党支部党建工作汇报，各科室工作进展情况，协调解决工作中存在的问题，全年到联系点指导工作 25 次。及时增补了党总支委

　员、机关党支部委员，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组织的核心作用得到了充分发挥。

　二、加强思想建设，促进党员干部政治觉悟和思想素质提高

　按照创建学习型党组织的要求，坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务，制定了《2016 年理论学习计划》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求，采取集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写读书笔记及心得体会等多种方式，组织开展了学习地委委员(扩大)会议、市委六届四次全委(扩大)会议、全国“两会”精神等;组织学习了社会主义核心价值体系，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、中华传统美德、个人品德教育;深入学习党的群众路线和党风廉政建设理论，编印了《党的群众路线实践活动知识读本》，观看了电影《杨善洲》、《焦裕禄》，警示教育片《“四风”之害》。全年，组织集中学习 26 次。通过多种形式的学习教育活动，促进了我局党员干部的政治思想素质的不断提升。

　三、坚持夯实基础，党建工作科学化、规范化水平不断提升

　(一)切实加强党的制度建设。先后制订完善了党总支议事规则、民主生活会制度、“三会一课”制度、党务公开制度等，机关党建工作实现了有章可循，照章管理。

　 (二)严格落实民主集中制原则。按照《党章》要求，坚持重大问题集体协商制度，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定问题，积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性，增强民主团结氛围，认真落实了党员的知情权、参与权、选举权、监督权，切实保障了党员的主体地位和民主权利。

　(三)做好党费收缴。根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，重新核定了每个党员每月应缴党费数额，严格按规定、按标准收缴了全年党费，并对党员上缴党费情况进行了公示。

　(四)坚持“三会一课”制度。按期召开委支部委员会、党员大会，传达贯彻落实上级决策和会议精神，研究部署工作安排。全年，局党总支、各党支部召开支委会 24 次、党员大会 19 次。组织开展书记上党课活动，邀请地委党校高级讲师以《加强学习型党组织建设，提高党员干部学习力，推进群众路线教育实践活动》为题，给全局党员干部上了一堂辅导党课。局领导分别以学习焦裕禄精神、推进群众路线教育实践活动、维护党的政治纪律为题作辅导党课，各党支部书记给所在支部党员上辅导党课。全年，党总支、各党支部上党课 7 堂。

　(五)做好发展党员工作。制定了《2016 年发展党员指导计划》，指导各支部做好发展党员工作。各支部按照“坚

　持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，本着积极慎重的发展原则，严格发展党员程序，审查发展对象，实行票决制、公示制。今年，发展新党员 3 名，预备党员转正4 名，确定入党积极分子 4 名，选派 5 人参加了入党积极分子培训班。

　(六)落实党组织书记述职制度。召开了党组织书记履行党建工作责任述职会，局党总支书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建工作责任进行述职，接受党员满意度测评。

　(七)抓好党组织、党员承诺活动。年初，各党支部、每名党员结合工作或自身实际制定了具体承诺事项，党总支对各党支部、党支部对党员承诺事项进行一一考核，确保了承诺事项落到实处。

　(八)召开组织生活会，民主评议党员。各支部以政治坚强和聚焦“四风”召开了组织生活会，各支部书记、支委委员、党员深入开展批评和自我批评，查问题、做整改、做承诺。组织党员开展了民主评议活动，围绕政治坚强、联系服务群众、履行岗位职责和党员义务进行测评，评选出优秀党员 15 名，合格党员 38 名，不定等次 3 名。

　(九)加强督促检查。今年 8 月，局党总支对各党支部工作开展情况进行了检查，通报了检查结果。针对存在的问题，...

篇二：??市人社局党建工作情况汇报

　 现将 20xx 年度抓基层党建工作述职如下：

　 一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、习近平总书记关于疫情防控重要讲话、重要批示指示精神情况我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，认真研读了习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话、习近平总书记关于疫情防控的重要讲话、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等，传达上级重要会议精神 x余次，主持中心组学习 x 多次，坚决落实各项决策部署，推动我局党建工作全面走向严紧硬。

　 二、20xx 年度基层党建主要工作

　 (一)阻击疫情勇担当，冲锋在前不退缩。

　 以高度的政治责任感和使命感迅速投身战斗，落实落细各项防控部署。我局党员突击队得到全市通报表扬，包保的 XX 社区防控工作得到省督导组肯定，第一书记事迹被 XX 电视台报道。组建滞留在黄外地人员服务保障工作专班，累计帮助解决交通、生活困难、教育、医疗救助等求助 x 人次;多举措助力企业复工复产，在全省率先启动失业保险稳岗返还，被学习强国转载报道。落实疫情期间免征社保费用政策，开展线上培训 x 万人，组织人员赴省外返工近 x 万人，赴省内返工近 x 万人;疫情期间每天举办 x 场线上招聘活动，累计参与人数 x 万人次，投递简历 x 万份，达成意向 x 人。

　(二)统筹兼顾抓谋划，聚焦主业不含糊。

　 牢固树立党建主责主业意识，认真谋划开展“不忘初心、牢记使命”和“党建引领·人社担当”主题教育，统筹推进党务业务工作，主题教育“五个一批”成果得到省委指导组肯定。统筹将文明创建、意识形态、人社扶贫、河湖长制等中心工作纳入党建工作责任制，深入扶贫村、包保社区和 xx 和督导检查 x 次。统筹推进在职、离退休和流动党员教育管理，换届改选 x 个离退休党支部，组织 x 多流动党员开展线上“找初心、晒差距”等活动，营造抓党建良好氛围。

　 (三)严把三关抓航向，行稳致远不走样。

　 坚持严把方向关、政治关、思想关，确保党建航向不偏、航速不减。我主持召开党组会 x 次，研究审定了年度全面从严治党、机关党建、文明创建、意识形态、主题教育等要点和方案，确保方向不偏、内容不空。主持召开对照党章党规找差距专题会议，严格审核把关专题民主生活会领导班子和班子成员对照检查材料，在全局讲《请示报告条例》党课。我与班子成员和二级单位主要负责人开展提醒谈话 x余次，与党员和党外人士谈心谈话 xx 次，提出改进党建工作意见 x多条，以党建引领凝聚了人心力量。

　 (四)实心实政抓落实，担当作为不懈怠。

　 以主题教育“五学”模式为抓手，全局开展学习研讨 x 余次，完成心得体会 x 余篇、调研报告 x 篇，查找整改问题 x 余个，领办民生实事 x 件，经验被央视《x》和《x》报道。印发作风建设专项活动文件 x 个，自查整改“冷盲滑假僵梗”等问题 x 多个。打造政务服务事

　项在线“码上办”、“掌上查”、“线上答”新模式，经验在全市会议交流。引导党员干部积极服务中心大局，企业招工稳工工作多次被央视、新华社和湖北卫视报道，社保降费率工作和根治欠薪经验得到人社部肯定，技能人才和人事考试工作得到市委、市政府主要领导批示肯定。

　 (五)夯实基础抓保障，提升效能不知足。

　 着力保障党群工作、活动经费，组织环湖健步走、趣味运动会、党员慰问等各项党建活动 x 余次。着力强化队伍保障，指导局机关党委换届改选和局系统 x 个党总支(支部)按期换届。着力强化阵地保障，打造“不忘初心、牢记使命”党建文化长廊、流动党员党建文化墙等，切实筑牢门户网站、“XX 人社之声”微信等宣传阵地，我局网站被评为全市文明网站，新闻宣传工作得到人社部通报表扬。

　 (六)引才育才抓服务，强化支撑不停步。

　 大力实施“我选湖北·留在 XX”计划，留在 XX 就业的大学生 x人。深入推进“技能人才振兴”计划，组织各类培训 x 万人次，成功举办第三届“XX 工匠”职业技能大赛。制定出台人力资源服务业高质量发展、事业单位引进高学历人才发放津补贴等一批人才扶持政策。组建 XX 市人力资源服务行业协会，x 人力资源服务产业园成功开园，签约入驻人力资源服务机构 x 家，已为企业提供用工服务超 x万人次。全年扶持创业 x 人，发放创业担保贷款 x 万元。

　 (七)头雁引领抓关键，以上率下不放松。

　我认真履行党建第一责任人职责，全年研究基层党建问题 x 次，主持读书班 1x 期，专题调研 x 余次，为民解难题 3 个，赴 xx 企业调研人才工作近 x 次，带动全局上下守初心、担使命。带头落实市委解决“六多”问题文件精神，全年精简发文 x%，大幅缩减会议。带头深入疫情防控一线，主持防控专题会议近 x 次，压紧压实各级防控责任。严格遵守政治纪律和政治规矩，严格落实重大事项报告制度，永葆清正廉洁之风。

　 三、存在的突出问题

　 (一)思想工作不够细致。

　 虽然能严格按照要求开展交心谈心和廉政谈话等活动，但因忙于业务工作，对党员干部的思想状况没有深入分析，工作做得不够细致。

　 (二)考核激励措施不够多。

　 虽然建立了“每月一清单、每月一督办”工作机制，但考核方式主要是查阅资料台账，激励基层党支部主动性不够。

　 (三)党务干部素质不够高。

　 部分党务干部对党务常识掌握不够，部分党务干部除了负责党建业务，还兼管单位的人事、创文、作风建设、妇联工会等，难于专心投入。

　 四、下一步工作打算

　 (一)进一步统筹做实防控与服务发展工作。

　贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神，引导各级党组织把疫情防控作为头等大事，统筹抓好疫情防控和人社事业发展、脱贫攻坚、招工稳工等各项工作。

　 (二)进一步强化理论武装。

　 落实“不忘初心、牢记使命”制度化和“思想引领.学习在先”要求，坚持党组中心组学习、“三会一课”、支部主题党日等制度，不断提升政治站位和学习效果。

　 (三)进一步强化组织建设。

　 树立一切工作到支部的鲜明导向，开展“能力提升年”活动，切实增强支部组织力。开展争创机关“党建工作先进单位”、机关“红旗党支部”等活动，力争我局党建工作走在全市前列。

　 (四)进一步转变机关作风。

　 坚持早发现、早提醒、早纠正、早查处的原则，坚持有责必问、问责必严，切实把压力传导到位，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，不断助推人社事业发展。

篇三：??市人社局党建工作情况汇报

　 各位代表、委员：

　按照会议安排，现将我 xxxx 年度履行抓党建责任情况报告如下：

　一、履职尽责情况 （一）建强基层支部，筑牢战斗堡垒。聚焦“三个表率”要求，坚持以“党建引领政务、保障民生服务”为统领，努力建设让市委、市政府放心、让人民群众满意的模范机关。按期完成机关党委和 x 个应换届党支部换届选举工作，为党组织发挥把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的组织作用奠定了坚实基础。建立党建“三张清单”，严格落实民主生活会、组织生活会等党内政治制度，保证党内民主集中制真正落地落实。今年，举办了全系统党务干部培训班，积极选树“党员示范岗”“文明服务星”先锋模范，以观看重大革命历史题材电影《周恩来回延安》、参观学习书院《回望延安——中国共产党人的初心使命》开展主题党日活动，观看各类反腐警示教育片并进行集中研讨，组织全体党员进行应知应会知识测试等，通过抓实一系列党建载体，党组织的政治核心作用明显加强，战斗堡垒作用充分体现，

　扭转了近年来党建考核靠后的被动局面，在机关工委多次督查考核中获得好评，扭转了市直机关创优评差中业务科长靠后的排名情况，多位科长获得了优秀科长称号。

　（二）抓实主题教育，坚定初心使命。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。局党组扩大会、中心组会全年召开 xx 次，我作为党组书记逢会必讲开展主题教育和作风建设的重要性和必要性，并进行具体安排部署。建立“市人社局主题教育学习”微信群，以“三个一”措施，即“一句话心得体会、一句话交流研讨、一周一次进展通报”抓实党员学习教育，截止目前，党员干部共发出一句话心得体会和交流研讨信息xxx 多条，有效激发了党员学习的主动性和自觉性。以党小组为单位开展“推荐、评比、展示”学习竞赛活动，编印《党员干部应知应会》学习卡，邀请专家教授举办专题讲座 x 次，参观学习《x 时期党的组织建设展览》等，举办“不忘初心跟党走，牢记使命树形象”主题演讲比赛。累计开展专题研讨近 xx 次，讲授专题党课 xx 场次，形成调研报告 xx 篇，召开调研成果交流会议 x 次，撰写党员心得体会 xx 篇，召开对照党章党规找差距会议 xx 次，检视查找问题 xxx 个，已完成整改 xxx 个。通过主题教育，营造了全系统干部队伍作风正、办理事项程序少、来访群众心气顺的良好氛围。

　（三）强化党建引领，服务中心大局。局党组始终坚持融合业务抓党建、抓好党建促发展的工作思路，紧紧围绕服务延安济社会各项事业发展这个大局，制定了“聚力就业助脱贫、依法维权促和谐、完善社保增红利、选育人才强支撑、严格考核出成效、提升服务树形象”工作主线，形成了党建与业务工作齐步发展、双促共赢的工作格局。一是走出“x+x”就业扶贫“新模式”。紧密围绕全市经济布局调整和产业转型发展，狠抓政策落实，探索了一条“x+x”的就业扶贫新路子，增加农民收入，助力精准脱贫。“x”是指就业扶贫紧扣产业就业融合发展一条工作主线，“x”是指“五项措施全覆盖”，依托转移就业、技能培训、创业扶持、基地吸纳、公岗兜底五项措施，全力推动就业扶贫工作。市政府召开全市就业扶贫工作推进会，大力进行推广实施。省人社厅在全省推广，《中国劳动保障报》《x 日报》《x 日报》等各级媒体进行了深入报道。截至 xx 月底，各项就业扶贫指标完成均在 xxx%以上。二是人才引领激发创新创业“新活力”。紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“人才是第一资源”理念，全力做好“有中生新、无中生有”两篇文章。出台和完善了多项政策文件，为我市高层次人才引进、培养、服务以及本土人才建设工作制定了“规划图”。分类推进了科技、教育、卫生等 x 个重点领域分类推进人才评价机制改革实施意见，进一步建立健全人才评价规范和方式，提高人才评价

　的精准性和科学性。同时，将建立院士工作站和专家工作作为引进高层次人才的切入点，以点带面，全年引进 x 等 x 名两院院士，建立北京大学第三医院 x 分院院士专家工作站等xx 个院士专家工作平台，新建 x 个国内一流专家工作站，引进博士研究生 x 人。全市累计引进院士 x 人，建成 x 个院士专家工作站，院士专家团队成员达到 x 名，涉及环境保护、能源化工、农业产业、医疗卫生、土壤改善、科技普及、生态水务等重点领域，共开展 x 项科研项目研究，引进关键技术、新技术 x 项，为延安经济和社会高质量发展提供了强有力的智力支持。三是释放社保政策红利促进人民幸福指数“新提高”。按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续、有弹性”的要求，稳步推进各项社会保险改革发展，以推行社会保障卡为契机，稳步推进机关事业单位养老保险制度改革；全力实施全民参保登记计划，健全城乡居民基础养老金正常调整机制，不断提升社保待遇水平，让群众分享更多社保红利。企业退休人员养老金实现了 x 连涨，全市 x 万名企业退休人员人均月增加 x 元，人均每月达到 x 元。工伤保险待遇中 x 至 x 级伤残职工每人每月最高增加了 x 元；供养亲属抚恤金在目前享受待遇标准的基础上月人均调整增加 xx 元；生活护理费最高调整到每人每月 x 元（xxxx 年为 x 元）。失业保险待遇标准分别调整提高到二类工资区 xxxxx 元/月，三类工资区 x 元/月（xxxx 年为二类区 xxxx 元/月，三类区

　xxxx 元）。截至目前，全市城乡居民社会养老保险参保 xxx.x万人，占应参保数的 xx%以上，基本实现了全员参保；全市参加失业保险职工达 xx.x 万人，工伤保险达 xx.x 万人，分别完成省下达任务的 xxx%和 xxx%，基本实现应保尽保。四是治欠保支推出“xxxx”工作“新机制”。为确保从源头上治理欠薪，实现无欠薪目标，市人社局全面建立根治欠薪“xxxx”工作新机制，即落实农民工实名制、工资保证金、工资专用账户和按月足额支付“x”项根治欠薪基本制度，夯实县区属地管理、部门行业监管、企业支付“x”个责任，强化督查考核问责追责和失信企业联合惩戒“x”项保障机制，实现 xxxx 年基本无拖欠这“x”工作目标。通过全面落实根治欠薪“xxxx”工作机制，进一步扎紧扎实制度的篱笆，规范企业日常工资支付行为，从源头上杜绝欠薪发生。截至xx 月底，全市劳动保障监察机构接到来人咨询及举报投诉共xxx 件，其中协调处理案件 x 起，立案 x 起，结案 x 起，时效内结案率达 xx%，为 x 名劳动者追讨工资 x 亿元；向公安机关移交 x 起案件，向社会公布重大劳动保障违法行为 x 起，列入“黑名单”xx 例。五是规范管理树立高效高质服务“新形象”。将各科室 x 枚业务用印全部撤并整合，实行集中用印，文件由办公室统一处理，提高办事效率。以局党组会议、局务会、局专题会议公开议定工作，进一步推进各项业务工作的透明、公开、公平和公正。制定年度工作绩效考核办法，

　将干部日常考勤进行周公示、月排名并与年度目标责任奖金分配挂钩，激发干部工作热情。采用第三方出题机构、邀请其他地市专家担任招考面试评委，xxxx 年累计组织 x 批考试均未发生 x 例信访事件，赢得了广大领导干部和学生、家长的一致好评。一系列的规范管理举措，得到了省人社厅领导明察暗访市级服务窗口时的高度评价。

　二、存在的问题及主要原因 今年以来，虽然我抓党建工作取得了一定成效，但对照市委、市政府要求和党员群众期待，还存在一定距离。一是抓党建责任夯的不够实，抓书记、书记抓的制度落实还不够严格；二是党建品牌不够突出，党建与业务工作融合度还不够高。

　查找以上问题的原因，主要有以下几点：一是理论学习与实践应用有差距，对总书记关于机关党建工作论述的学习领悟不够透彻；二是党务干部培训不够扎实，培训次数偏少；三是标准要求不够严格，对机关党建创新工作研究不够深入。

　三、下一步工作思路和措施 xxxx 年，我将继续按照总书记“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的要求，坚持书记抓、抓书记，履行好党建工作“第一责任人”职责，落

　实好抓党建促业务、促改革、促脱贫等工作，以党建引领人社工作再上新台阶。一是全力做好稳就业工作。通过健全政策、强化培训、巩固提升脱贫攻坚成果等措施，继续推广实施“x+x”就业扶贫模式，出台并实施《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》，努力实现更高质量和更加充分的大就业格局。二是不断完善社会保险体系。采取抓扩面、增红利、提待遇、强基础等举措，全面推进“一网通办”，持续提升广大人民群众的获得感和幸福感。三是推动人才引进和培养工作。以破壁垒、强服务、推改革为抓手，充分发挥“圣地英才卡”作用，激活人才引领全市经济社会发展的重要作用。四是积极构建和谐劳动关系。以抓创建、抓基础、抓落实为重点，大力推进“互联网+仲裁”建设，夯实拖欠农民工工资联席会议成员单位责任，认真落实治欠保支“xxxx”工作机制，实现源头管控、齐抓共管的良好局面。

　以上是我的述职报告，请各位领导评议。

篇四：??市人社局党建工作情况汇报

　 市人社局机关党委所辖 11 个党支部，现在职党员 130 人。近年来，局机关党委围绕“服务中心，建设队伍”核心任务，积极适应“三新”要求，抓基层、打基础、利长远，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，连续多年被评为全市党建工作先进单位，多次在全市交流经验。我们的主要做法是：

　一、谋思路，明定位。以党建“双争”为抓手，积极对接“目标争一流，服务再升级，党建创品牌”总目标，将机关党建与人社工作有机融合，实现了双同抓、两促进。高标定位全省示范基层党组织创建目标，明确了机关党委争创全省示范基层党组织，系统其他党组织普遍达到省级创建标准。强化党建主业意识，建立了局党组、机关党委、党支部和党组书记、班子成员、支部书记抓党建的“双线”责任体系，形成了责权明晰、分级负责、上下联动格局。

　二、夯基础，筑堡垒。对系统原 6 个党支部进行了换届选举，保留5 个，撤消 1 个，新增 4 个，基本达到一个单位一个支部。配齐配强党支部班子，对其中 7 个新改选党支部设立书记、副书记职务。强化

　党组织阵地建设，党员活动室覆盖所有支部，配套了文体娱乐、图书阅览、电化教育等设备设施；以党建宣传栏、廉政文化墙为载体，建成了党员警示教育长廊。

　三、建机制，抓重点。出台了系统党员集中学习培训、党员联系服务企业和群众、党员民主生活会等制度。建立了党建工作联系点制度，局党组成员按照分工分别联系 1-2 个党支部，每年对联系支部调研指导 2-3 次。建立履职承诺及述职述责机制，每年开展一次党建承诺，每季度召开一次党建专题会议，每半年组织一次支部书记党建述职。严格党建目标考核机制，年初下发局党建工作考评办法，实行年终目标考评“一票否决”，使党建工作由软指标转化为硬指标，提升了抓党建工作的积极性。

　四、强队伍，激活力。突出“四类”学习强素质，即领导带学、“双争”领学、亲民践学、成果促学。分支部召开“三谈三亮”讨论活动6 场次，开展“两严”体会交流 7 场次，党组成员带头讲学、送学 9人次，邀请专家春训辅导讲座 4 人次，结合道德讲堂举办“全市最美干部”嘉海峰、优秀共产党员庄有海先进事迹报告会 2 场，开展纪念革命先烈重温入党誓词活动 6 场次，走访慰问优秀党员 20 人次，培树“双争”典型激发正能量。推行青年干部导师帮带制度，首届帮带

　期内，确定了 13 名导师与青年干部进行“一对一”结对帮带；每年选派 1 名青年干部到省人社厅就业处挂职锻炼，安排 1 人参加全市五岗实践锻炼，先后有 4 人提拔任用，极大调动了干事创业积极性。

　五、创品牌，促实效。确立了“五福惠民、温馨人社”党建品牌。坚持一个支部（单位）一个品牌，全系统围绕母品牌，渗透“与中心同频共振，奋发有为”、“与群众心手相连，服务升级”两大理念，创建了“当好企业保姆”、“服务和谐医保”等 18 个子品牌，通过实施“五福工程”（人才兴福、就业谋福、社保安福、收入增福、维权稳福），积极打造“六个人社”（质量人社、惠民人社、活力人社、法治人社、智慧人社、勤廉人社），赋予“惠民、温馨”新内涵；全局上下每名在职党员自觉争当品牌代言人，形成了“务实高效、创新争优”强气场。2014 年就业、社保综合指标在全省县域经济考核中分居同类县市第一、二名。今年以来，全市就业、社保各项指标均超额完成当期任务，“基层公务员队伍建设”被确定为省创新项目受到省调研组高度评价，劳动维权工作接受市政协视察得到一致肯定。

篇五：??市人社局党建工作情况汇报

　 中共 X 市人社局党委下设党支部 X 个，党员 X 名，其中在职党员 X 名，离退休党员 X 名。

　按照会议要求，我就我局 X 年党建工作交流发言如下：

　 X 来，我局党委始终以“围绕民生抓党建，抓好党建促民生”的工作思路，紧密结合新时期党建工作特点,狠抓思想建设、组织建设和队伍建设，党的建设得到有力推动，实现了与事业同步发展。

　 一 、狠抓学习，用好载体，党员干部政治性不断增强 一是不断丰富教育载体。组织系统党员干部参观了 X 革命纪念馆，组织了“四八烈士陵园”祭扫活动，观看《焦裕禄》《永远在路上》等电影电教片 X 部，开展了“学党章知识竞赛”“工伤保险知识竞赛”等主题活动，举办了人社干部“我健康我快乐”爬山竞赛等活动，在活动中培养党员干部的政治自觉。

　二是突出学习重点。紧紧围绕习近平总书记系列讲话精神，干部“三项机制”，《准则》和《条例》，认真组织系统广大干部职工，深入开展学习，领会精神实质。要求系统所有党员借助“党员小书包”开展自学;举办了 X 期“人社

　干部大讲堂活动”，每个机关科室负责同志各自确定一个主题，在中心组学习时进行授课，丰富了机关干部的知识面，有效提升了干部素养。通过学习提升了党员干部的政治理论水平。

　三是精心组织开展培训。通过讲座辅导、专题培训、学习讨论、撰写心得体会、领导干部讲党课等形式，不断加强干部教育培训工作，积极组织系统干部参加市委组织部举办的干部自主选学培训;邀请了 X 干部学院和市委党校的教授举办“新形势下如何发扬为人民服务精神”“新党章解读”等专题讲座，全系统近 X 余名党员干部参加了培训，补足系统干部精神之钙。

　二 、领导重视，党员支持，全局形成了“党要管党”的工作格局 一是从思想上入手组织开展“两学一做”学习教育活动。将“两学一做”专题学习教育活动作为党建工作主要抓手，召开了系统动员会，局主要领导作动员讲话，主管领导进行安排部署，制定了“两学一做”学习教育实施方案，确保工作有序顺利推进。重点抓活动日常开展，通过讲党课、主题研讨等活动形式，力求党员在思想上形成共识。

　二是从全局出发部署党建工作。年初，从事业发展的大局考虑，将党建工作与事业发展同部署同落实，在安排部署

　人社事业发展的同时，研究部署了 X 年党建工作，形成了《X年党建工作要点》，并将党建工作要点与事业发展计划一并印发落实，统筹推进党建与业务，确保工作有序推进。成立了党建工作领导小组，签订了党建目标责任书和党风廉政建设目标责任书，逐级夯实责任，形成了党建工作同抓共管局面。

　三是从作风入手研究党风廉政工作。局主要与班子成员和局系统各单位负责人、各局领导与所分管科室和单位领导签订了党风廉政建设责任书，全面落实党组主体责任、“第一责任人”责任和局领导班子成员“一岗双责”责任。高度重视作风建设，在全系统开展了作风专项整治，邀请礼仪培训师对系统 X 名干部进行了礼仪培训，推动机关作风进一步转变。

　 三 、健全机构，完善管理，基层党组织建设不断加强 一是着力推进服务型单位建设。以进驻为民服务大厅为契机，推动“一厅式”办公，组织开展以“五制、四公开、三亮明”为标准的创建活动，树立了窗口单位服务形象。

　二是健全机构，明确职责。按照相关程序，配齐了 X 个党支部班子，落实了 X 名专、兼职党务工作者，建立支部书记述党建工作机制。

　三是增进了干群关系。局系统各支部将服务基层联系群众作为党组织建设和党员增强干群关系的重要途径，今年，系统党员干部为军转干部、退休人员等提供上门服务 X 人次，局系统 X 名党员与困难群众结成帮扶对子，解决扶贫发展问题。通过与群众近距离的帮扶，为群众解决了生活中一些实际困难，增进了干群关系，树立了人社干部为民服务的良好形象。

　四是大力推进制度建设。进一步修改完善了原有的会议制度，修改完善了原有的中心组学习制度，局系统各支部认真落实“三会一课”制度，制度管人推动党组织健康发展的长效机制逐步建立。

　四 、加强研究，狠抓落实，领导班子的核心作用进一步加强 一是认真研究部署问题清单。加强了党风廉政工作，严格执行《纪律处分条例》和《廉政准则》，教育引导党员干部廉洁从政从业，不断增强规矩意识，努力建设风清气正的政治生态。

　二是全面落实党建工作责任清单。带头示范，坚持重大事项民主集体决策，全年组织 X 次党组会议研究党建工作、人社党建工作计划、党风廉政建设、基层党组织换届、干部选拔任用，以及 X 年人社重点工作和改革工作。

　三是加强干部选用工作。严格执行《干部任用条例》，坚持好干部“五条标准”，匡正选人用人风气。X 年，对系统中品德优秀、才能卓著、工作突出的干部进行提拔任用，共提拔任用干部 X 人，进一步激发干部干事创业的积极性。

　四是深入贯彻“八项规定”。“三公经费”同比降低了X%。进一步减少了单位日常开支，压缩了办公经费，严格审批办公耗材，千方百计降低办公成本。

　 五、存在的问题及 X X 年工作打算

　 党建工作取得成绩的同时，还存在党员管理教育还不到，党建工作手段单一、方法陈旧，基层党组织薄弱等问题。

　X 年，我们将从领导班子建设、党员管理教育、组织建设、作风建设等方面下功夫，着力建设政治坚定、团结坚强、干事创业的领导班子。

　着力加强党员思想政治教育工作，提高基层党组织建设规范化水平，作风上求变求转，力争系统精神面貌更新更好。

篇六：??市人社局党建工作情况汇报

　今年以来，人社局机关党支部在局机关党委的领导下，坚持以“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，持续深入开展作风建设活动，全面落实局机关党委的部署和要求，较好的完成了今年党建工作任务，为人社局的各项工作任务提供了坚强的政治保障和组织基础。根据要求，现将机关党支部今年的党建工作情况总结如下：

　一、加强组织领导，抓好队伍建设

　党支部本着提高党员的工作水平，不断加强党员队伍的作风建设，不断提高党员的综合素质，增强党员驾驭工作的能力。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善学习制度，提高决策科学化、民主化水平，使党支部成员在思想上保持高度团结，感情上相互信任，工作中相互支持，生活中相互帮助，主要负责人配合默契，形成合力，使其成为团结带领全体干部职工开创人社局新局面的坚强核心。

　二、深化理论学习，做好各项工作

　一是加大党员干部理论学习力度，提高党员干部的科学决策水平和工作能力，采取党员带动干部的方式，认真开展理论学习活动。年初制定了《202X 年理论学习计划》，将党的各项会议精神、总书记系统重要讲话精神、“两学一做”、“十九届五中全会”等重点内容进行安排学习。今年召开党支部集中学习研讨会 X 次，每次集中学习研讨，各参与人员

　 第 2 页 共 4 页 集中发言、集中研讨，把理论学习成果转化为指导工作的具体措施。同时，围绕创建学习型单位，坚持每周五集中学习，形成浓厚理论学习氛围。

　二是抓好党员干部的政治教育。加强党风廉政建设和教育工作，全面深化贯彻落实党风廉政建设会议精神，对机关党支部党风廉政建设和党建工作进行安排部署。

　三是认真落实乡村振兴工作，对所联村联系服务群众“五个到户”，深入群众家中，询问群众诉求，想群众之所想，急群众之所急，做到“五必访、五必记”。

　四是认真做好党员发展工作，今年两名同志转为预备党员。

　五是做好机关支部委员会换届工作，根据公平公正的选举办法，选举出新任机关支部书记和机关支部委员。

　三、强化作风建设，培育廉政氛围

　一是认真抓好党员干部廉洁自律。认真贯彻《廉洁准则》和中央“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”、“三严三实”，签订了《个人廉洁承诺》、《党风廉政建设责任书》，落实党风廉政建设各项责任分工。组织干部职工学习省、市有关反腐倡廉读本，利用党员学习会、民主生活会、观看警示教育片、到教育警示基地参观等形式，有计划、有步骤地对党员干部进行理想信念、职业道德、法律法规、党纪政纪和党性党风教育，构筑思想道德防线和法纪防线。

　二是落实“两个责任”，扎实推进党风廉政建设。机关

　 第 3 页 共 4 页 党支部在抓好工作的同时，认识落实党风廉政建设第一责任，真正做到推进中心工作的力度有多大，党风廉政建设的力度就有多大。党支部领导认真负起党风廉政建设“第一责任人”责任，始终坚持以严格要求和严格标准抓工作、管队伍、做示范；主要领导认真落实“一岗双责”，经过研究、部署、推进、检查和报告各科室廉政建设情况，形成一级带一级抓一级的工作局面。

　四、存在的问题和不足

　这一年以来，机关党支部各项工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求相比还有一些差距，主要有以下几个方面的不足：

　一是思想上重视不够，一定程度上存在重业务轻党建的情况，特别是当改革任务较重时，这种情况尤为突出。二是支委会班子的整体工作水平还有待提高，战斗力还有待进一步加强。

　三是关心关爱党员不够，主动服务意识不强，组织党员开展活动不多，对如何激发党员活力、充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和具体举措。

　202X 年，机关党支部决心在局党组和机关党委的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：

　一是重视党建工作，特别是要发挥党支部在推动中心工作中的战斗堡垒作用。

　二是提升支委会履职能力，促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进，助推人社工作。四

　 第 4 页 共 4 页 是组织党员参加集体活动，促进和谐机关建设。

篇七：??市人社局党建工作情况汇报

　20xx 年在区委的正确领导下，区人社局党委按照“党要管党、从严治党”原则，深入开展“两学一做”学习教育，严格执行八项规定和“四风”整治，认真贯彻落实党的十九届三中、四中、五中全会、省市区党代会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，建立服务型、学习型和创新型机关党委，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，深入开展“创先争优”活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成区委交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。现将 20xx 年度党建工作总结如下：

　一、加强组织建设，提升党建水平 （一）落实党建工作责任。按照区委党建工作部署，紧扣“六大工程”，落实“两个责任”，制定《20xx 年党建工作要点》《20xx 年党委中心组学习计划》，明确党建任务分工，细化工作职责，定期召开党建工作专题会议，研究解决问题，确保党建工作扎实开展并富有成效。

　（二）强化领导班子建设。坚持党委会议制度，带头执行《廉政准则》，坚持民主集中制，对涉及人、财、物等重大事项和重点工作由领导班子集体研究、党委决定，确保党委决策的科学公正。

　（三）注重党建制度落实。健全党委议事规则、党委书记讲党课、支部“三会一课”、党员领导干部联系点和民主评议党员等制度。将“三会一课”与中心工作相结合，使组织生活常规化、制度化，提高党组织的凝聚力和战斗力。

　二、强化思想建设，营造党建氛围 （一）

　抓好思想建设 。围绕习近平总书记系列重要讲话、五中、六中全会、区党代会精神等专题，集中学习 16 次，撰写学习笔记 2 万余字、调研文章 12篇，参学率达 100%。

　（二）强化党性教育。组织党员认真学习《党章》《条例》《准则》，参观勤廉教育基地等活动。举办党员冬训暨道德讲堂，观看《习近平用典》《党章知识选粹》《做合格党员》《纤夫》等微视频 12 场次；邀请区政府分管领导、党

　校老师上专题党课；鼓励党员立足岗位做贡献，争当先锋。

　（三）加强廉政建设。先后召开党建、党风廉政、“两学一做”工作会议，与各单位（科室）签订 20xx 年行风建设责任状，与班子成员签订《党风廉政建设责任书》。下发了《20xx 年党风廉政建设和软环境建设实施意见》《20xx 年度党风廉政建设主体责任季度工单》《20xx 年纪检监察工作要点》《关于实行意识形态工作责任清单》。表彰党风廉政建设先进个人 10 名；实施问责 15 人、提醒谈话 2 人、谈话函询 15 人；接待群众来信来访 35 件；处理群众设诉与咨询300 多件。

　（四）完善发布制度。完善新闻发布和突发事件处置机制，出台了《洪泽区人社系统网络舆情应急处置预案》，确定了新闻发言人，配备了信息员。通过网站发布、微信微博等形式，发布重要工作信息，收到较好的社会效果。

　三、深化主题活动，推进组织建设 （一）开展 “ 两学一做 ” 学习教育。结合建党 95 周年和建县 60 周年，制定“两学一做”学习教育计划，开展“我与党旗合个影”、“老来乐杯”退休人员摄影、掼蛋、广场舞、钓鱼比赛等特色活动。围绕“新时期共产党员行为规范”主题开展大讨论，集中学习 42 次、撰写心得体会 97 篇、集中讨论 26 次、查摆问题 106 个，立家规 68 名，悬挂书法作品 3 幅，强化了党员在党意识、规矩意识。

　（二）以点带面谋划品牌亮点。省级劳动保障监察“两网化”管理示范区创建工作被列为党建品牌，区劳动监察大队创新执法机制，服务大厅设为开放式办公形式，让办事群众与经办人员面对面、无障碍交流，有力带动其它支部开展创先争优活动。

　（三）开展 “ 进企业、送政策 ” 活动。重点围绕企业用工需求，为企业“送政策、送信息、送服务”。深入“三进三帮”联系点上过党日”15 次、讲党课14 次、赠送党旗 5 面、为联系点群众解决实际问题 48 件；向灾区捐款 17600 元、献血 9500ML。

　（四）开展评选表彰活动。开展先进基层党组织、优秀党员和党务工作者评

　比活动。对 18 名优秀共产党员、优秀党务工作者和生活困难党员开展走访慰问，发放慰问金 1 万余元。

　四、加强组织管理，提供组织保障 （一）加强党员管理。建立党员情况信息登记制度，积极开展谈心活动。认真抓好 2008～20xx 年度党费补缴工作，全系统补缴党费 1.5 余万元；20xx 年按时足额缴纳党费 4 万余元。

　（二）积极发展党员。坚持做到成熟一个发展一个,合格一个申报一个。全年发展新党员 2 名，确定入党积极分子 4 名，选派 4 人参加了入党积极分子培训班。

　（三）推进党务公开。采取开办宣传专栏，网络信息等形式，将党务公开的内容、程序、方式和时限等公之于众，自觉公开接受群众监督。同时依托政务网，在网上及时公开各类工作信息及办事程序，接受网民在网上提出的各项公开申请，为他们提供便捷服务。

　（四）做好帮扶工作。投入 3 万元帮扶三河镇草桥村建设大学生实践基地；投入 3.5 万元建成朱坝街道富民村“退休人员暨老年居民活动中心”和便民服务点。

　（五）落实专题会议。局党委定期召开专题会议，听取党建工作情况汇报，研究解决党建工作中的重要问题，指导和督促基层完成党建工作各项任务，做到部署到位、指导到位。

　（六）落实党建考核。采取动态督导、半年检查、年终考评等方式进行督促检查，把党建考核结果作为选拔任用干部和表彰先进的重要依据，做到年初有部署、年中有检查、年底有考核。

　。

　（七）创新亮点频现。深化“在职党员回社区志愿服务”、“一对一帮扶”、“慈善一日捐”、“人道万人捐”等活动，慰问因病致贫、重病人员、亡故人员亲属近 20 万元；全系统干部职工捐款 5 万余元；城乡居保处邀请省农保中心联合开展纪念建党 100 周年系列活动。建成省级劳动保障监察两网化示范管理区、省级社会保险经办服务示范窗口；向上争取资金 5774 万元。先后被评为 20xx

　年度洪泽县“模范职工之家”、建党 95 周年“金堤永固• • 两学一做”电视知识竞赛二等奖、洪泽区第三届“农商行杯”兵乓球团体赛第一名、3 名同志获二等奖等；社保处党支部 “两学一做”学习教育获市督查组好评。

　五、存在的主要问题 回顾一年来的工作，党建工作存在一些问题，如党建工作内容还不够丰富，党内组织生活缺少创新，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，学习教育方式方法比较单一，缺乏活力，等等。

　六、下一步工作思路和主要措施 20xx 年，我局将“围绕民生抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，通过“四个加强”，推动人社事业健康发展。

　（一）加强思想政治建设，提升党员干部整体素质。通过集中学习、专题辅导、交流讨论、周五读书日、开辟专栏等形式，积极营造人社系统“勤学、善思、会干”的良好氛围。

　（二）加强基层组织建设，凝聚部门党建工作合力。充分发挥人社系统党群组织作用，定期组织开展特色鲜明的机关文化，通过有声有色的党建工作开展，增强基层党组织的战斗力、向心力和凝聚力。

　（三）加强作风纪律建设，树立人社部门优良形象。巩固“两学一做”学习教育成果，聚焦“四风”问题不松懈，努力塑造勤学善思、勤奋敬业、勤政为民、勤廉清正的人社部门。

　（ 四）加强党风廉政建设，营造风清气正发展环境。夯实党委主体责任和纪委监督责任，健全预防和惩治腐败体系。加大对重点部位和关键环节的督查，严肃查处违规违纪问题，努力为人社事业发展提供良好环境。

　人社局 x 20xx 年度党建工作总结 2 2

　今年以来，我局紧紧围绕服务中心工作，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展党史学习教育活动、“大学习、大讨论、大调研”活动和人社系统主题教育活动活动为契机，认真落实机关党建各项工作任务，着力打造“学习型、创新型、服务型、务实型”党组织，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断筑强基层堡垒，积极争创一流业绩。

　一、加强党组织建设，落实党建工作责任制 我局高度重视党建工作，成立了机关党建工作领导小组，认真履行党组书记党建工作第一责任人职责，坚持把党建工作摆在重要位置，列入重要议事日程，坚持对党建工作重大问题集体讨论研究、集体决策，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。全年召开党建工作会议 10 次，安排部署各项工作，并制定了《县人社局 20xx 年党建工作要点》，指导全局开展党建工作。1 月份局主要领导与分管领导、各经办机构负责人签订了《党建工作目标管理责任书》，明确党建工作职责，将工作目标进行分解，形成了党组书记带头抓、领导班子成员分工抓、支部具体抓、党员干部共同共建的党建工作机制，使党建工作得到有效落实。

　二、加强思想建设，促进党员干部政治觉悟和思想素质提升 按照创建学习型党组织的要求，坚持落实党员干部理论学习制度、领导干部带头学习制度和学习任务，制定了《学习方案》，规定了学习主

　要内容，明确了学习方式和学习要求，采取集中学习、专题讨论、上党课、观看电教片、撰写学习笔记及心得体会等多种方式，组织开展了十九大报告、中国共产党章程、县委十二届五次、习总书记来川讲话、省委十一届三次全会、全国人社系统行风建设电视电话会议、州委十一届五次全会、县委十二届六次全会等精神； 组织开展了社会公德、职业道德、中华传统美德、个人品德教育； 深入开展党史学习教育活动，编印了《学习读本》，观看了警示教育片《贪欲，打开堕落之门》，宣传片《金彩虹事迹》，电影《领袖 1935》、《红海行动》、《卓尼土司》。全年，共组织 16 次集中学习。通过多种形式的学习教育活动，促进了我局党员干部政治思想素质的不断提升。

　三、坚持夯实基础，党建工作科学化、规范化水平不断提升 （一）切实加强党的制度建设。先后制订完善了党员大会议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、党内表决制度、民主生活会制度、党建经费保障制度等，机关党建工作实现了有章可循、照章管理。

　（二）严格落实民主集中制原则。按照《党章》要求，坚持重大问题集体研究制度，在干部考核、调动、任免、奖惩和评先选优等方面，充分发扬民主研究决定问题，积极调动党员干部参与重大决策的积极性、主动性，增强民主团结氛围，切实保障了党员的主体地位和民主权利。

　（三）做好党费收缴补交工作。根据党费收缴标准，结合党员工资变化情况，重新核定了每个党员每月应缴党费数额，严格按规定、

　全年机关党支部共收缴党费 11940 元，并对党员上缴党费情况进行了公示。

　（四）坚持“三会一课”制度。按期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。全年，局党支部召开支部委员会11 次、党员大会 11 次、民主生活会 2 次、组织生活会 4 次。组织开展书记上党课活动，邀请县委常委、副县长席斌以《做执行无掉队的人社人》为题，给全局党员上了一堂辅导党课。局领导分别以“不忘初心、牢记使命”、“四在人社”等为题做辅导党课。全年，局党支部共上党课 4 堂。

　（五）做好发展党员工作。局党支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，本着积极慎重的发展原则，严格发展党员程序，审查发展对象，实行票决制、公示制。全年，发展新党员7 名，预备党员转正 4 名，确定入党积极分子 3 名，选派 3 人参加入党积极分子培训班。

　（六）落实党组织书记述职述廉制度。召开了党组织书记履行党建工作责任述职述廉会议，局党组书记、各党支部书记就上半年和全年履行党建工作责任进行述职，接受党员满意度测评。

　（七）抓好党组织、党员承诺活动。年初，结合实际，制定了党组织、党员具体承诺事项，每名党员都签了承诺书。党支部在开展工作过程中，都进行了一一考核，确保承诺活动落到实处。

　（八）做好党员积分评星管理工作。我局根据党章和党内有关规

　定，制定了我局党员积分评星管理办法和管理细则。围绕履行职责、组织生活、廉洁自律等方面进行测评，评选出优秀党员 6 名，合格党员 37 名。

　四、丰富活动载体，深入开展党史学习教育活动 （一）深化人社系统“转作风、优服务、树形象，服务三地一时代”建群众满意人社主题教育活动。今年 4 月 10 日召开了深化“转作风、优服务、树形象，服务三地一时代”建群众满意人社主题教育活动动员大会。10月 10 日，召开了作风建设总结大会。通过主题教育活动，我局干部职工较好地克服了进行教育过程中容易产生的厌烦情绪、无所谓情绪、应付情绪，端正了作风建设态度，振奋了精神，在态度、作风、风气方面发生了变化。干部职工更加团结，学习气氛更加浓厚，吃苦担当精神更强。

　（二）深入开展“大学习、大讨论、大调研”活动。自全省“大学习、大讨论、大调研”活动开展以来，我局全面落实省委、州委、县委的部署安排，将“三大活动”和人社业务工作同安排、同推进，与中心工作、重点工作紧密结合。研究制定并印发了《实施方案》《活动通知》等文件，明确责任清单，确保活动有力有序开展。利用党组会、工作例会、专题会、干部职工大会、“三会一课”读原文、品原理，深入探讨如何学深学透、活学活用学习内容的精神实质和核心要义。全年，共组织 16 次集中学习，5 次专题讨论会，2 次专题座谈会，开展5个重点课题调查研究，形成了4份有价值、有分量的调研报告，提出了操作性、实用性强的意见和建议。

　（三）扎实开展支部主题党日活动。我局以主题党日活动为载体，开展了多种多样的活动。20xx 年 1 月 24 日，开展了“暖冬行·爱传递”主题服务活动，为联系村——镇村困难群众送去了轮椅、坐便器等慰问品。20xx 年 3 月 8 日，开展纪念第 108 个“三八”国际妇女节活动。20xx 年 4 月 24 日，开展了“不忘初心、牢记使命，增强人民群众获得感...

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