党建小组动员大会总结发言3篇

党建小组动员大会总结发言3篇党建小组动员大会总结发言　领导在基层党建动员会发言同志们：　这次全市基层党建带团建工作会议，是市委同意召开的。　主要任务是学习贯彻全国、全省基层党建带团建工作会下面是小编为大家整理的党建小组动员大会总结发言3篇,供大家参考。

篇一：党建小组动员大会总结发言

　 这次全市基层党建带团建工作会议， 是市委同意召开的。

　主要任务是学习贯彻全国、 全省基层党建带团建工作会议精神， 总结交流经验， 安排部署今后一个时期全市基层党建带团建工作。

　市委对基层党建带团建工作很重视， 市委书记、 市人大常委会主任张少军同志， 市委副书记申长友同志专门听取了汇报并分别作出重要批示， 我们一定要认真学习领会， 深入抓好贯彻落实。

　 刚才， 沂南县委组织部、 区南坊街道党工委、 大学党委组织部、 天元集团团委四个单位作了交流发言， 他们的做法各有特色， 值得学习借鉴。

　会后， 市委还将印发《关于进一步加强新形势下基层党建带团建工作的意见》， 各级要抓好贯彻落实， 推动工作创新开展。

　下面，我就贯彻落实全国、 全省基层党建带团建工作会议精神， 加强新形势下我市基层党建带团建工作， 讲四点意见。

　 一、 高度重视， 努力增强“抓”的意识

　党建带团建， 是我们党的优良传统和宝贵经验。

　毛泽东、 邓小平、 江泽民等党和国家领导人对党建带团建工作都曾提出过明确要求， 作出过重要指示。

　党的十六大以来， 胡锦涛总书记多次对加强团的建设提出要求， 强调各级党委要加强对共青团工作的领导。

　省委高度重视共青团工作， 2002 年召开了基层党建带团建工作会议， 去年以来又相继召开群团工作会议和基层党建带团建工作会议。

　我市党建带团建工作也有着光荣的传统， 在党组织的带动下，莒南县金沟官庄村成立了省第一个、全国第二个团支部。

　莒南县高家柳沟村团支部创办的“记工识字班”工作经验在全国推广， 成为全国唯一受到毛泽东主席批示的农村团支部。

　省第一、二、 三次青年代表大会也在我市举行。

　2004 年召开了全市党建带团建工作会议， 去年 1 月又召开了全市群团工作电视电话会议。

　近年来， 各级党委和组织部门采取多种措施， 从思想、队伍、 组织、 作风和制度等方面积极探索带领和带动基层团组织建设的有效途径， 积累了一些好的经验,取得了明显成效； 各级团组织在继承中创新， 在开拓中进取， 紧紧围绕党委、政府中心工作， 组织开展了“团建桥头堡”工程、 “文明， 志愿先锋”、 “清洁家园我争先”、 希望工程 20 年、 扶持青年就业创业等一系列富有特色的活动， 产生了良好的社会效益， 形成了党领导团、 团紧跟党的生动局面。

　 同时也要看到， 我市基层党建带团建工作还存在一些薄弱环节， 主要是：

　基层团组织工作薄弱， 有的凝聚力和号召力不强； 部分农村团组织软弱瘫痪， 作用发挥不够， 有组织无活动、有支部无团员的问题依然存在； 一些领域的基层团组织设置没有跟上党建步伐， 有的该建立团组织的没有建立， 有的建立了也形同虚设； 一些地方和单位存在团干部队伍老化、 团员意识淡化、 青年思想道德教育弱化的现象。

　这些问题的存在， 一方面由于一些团组织和团干部缺乏研究新情况、 解决新问题的工作自觉性和主动性， 另一方面也与一些党组织和领导干部对团的工作关心重视不够， 缺乏及时有力的指导有关。

　各级党组织要充分认识新形势下加强基层党建带团建工作的重要性和紧迫性， 深入研究基层党建带团建工作的特点与规律， 加强薄弱环节， 解决突出问题， 努力使团的基层组织网络覆盖全体青年， 团的各项工作和活动影响全体青年， 不断开创全市团建工作的新局面。

　二、 把握关键， 切实履行“带”的责任

　坚持基层党建带团建， 就是要围绕党的工作大局， 坚持党团建设配套联动， 相互促进， 共同发展。

　各级党组织要在搞好自身建设的同时， 切实履行“带”的责任， 立足实际， 把握关键，在组织体系、 骨干队伍、 活动载体、 工作制度等方面推进党团共建， 不断提高基层党团组织的创造力、 凝聚力、 战斗力。

　 一是带思想建设， 加强对共青团的思想引领。

　把思想建设放在首位， 注重理论武装是共青团的传统和优势。

　党组织加强对共青团的领导， 首要的是为共青团把握好正确的政治方向。在社会结构、 组织形式、 利益格局深刻变化的新形势下， 人们思想活动的独立性、 选择性、多变性、 差异性和民主意识、 法制意识、 自我意识不断增强， 青年群众的价值观念、 行为方式日益多元化， 使团的工作内容、 领域和环境发生了重大变化， 给团的思想建设带来了新的挑战。

　各级党组织必须旗帜鲜明地用先进的理论引导青年、 教育青年、 武装青年， 用马克思主义中国化的最新成果牢牢占领青年的思想阵地； 必须探索加强思想教育的新途径新方法，不断提高青年思想教育的针对性和实效性。

　要指导团组织以弘扬沂蒙精神为动力， 教育引导广大团员青年自觉继承优良传统， 牢记为民宗旨， 争做新时期沂蒙精神的践行者。

　要指导团组织深入开展社会主义核心价值观教育， 引导团员青年坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

　要指导团组织抓住庆祝建党 90 周年的有利契机， 开展“学党史、 知党情、 跟党走”等主题实践活动， 进行党的历史、 基本国情、 民主和法制教育， 使广大团员青年增进对党的了解， 坚定跟党走的信心。

　要指导团组织分类引导青年， 充分运用手机、 互联网等新兴媒体，探索建立多层次、 广覆盖的引导动员体系。

　 二是带组织建设， 巩固扩大团的组织和工作覆盖。

　要指导团组织灵活设置组织模式。

　在农村， 要结合正在开展的村“两委”换届选举工作， 积极推进优秀团组织书记依法进入村“两委”班子和村“两委”成员中年轻党团员兼任团组织书记， 努力实现换届后 100%的村级团组织书记由村“两委”成员兼任； 在乡 镇， 要推进团组织格局创新， 完善工作运行机制， 提升工作水平， 稳步推进“团建桥头堡”工程； 在街道、 社区， 要健全以街道团（工）

　委为核心， 以社区居委会团组织为基础， 以各类青年社团组织为补充的团组织网络； 在机关、 事业单位， 对28 周岁以下的青年较少、 35 周岁以下的青年较多的单位， 要成立青年工作委员会； 在“两新”组织， 要依托市委非公有制经济组织工委和社会组织工委， 建立“两新”组织团工委， 加大团建工作力度， 扩大团组织的有效覆盖面， 努力实现规模以上非公有制企业团组织全覆盖； 在大中专院校， 要进一步完善校、 院（系）、 班三级团的组织设置方式， 探索在学生公寓、 课题小组、 学生社团中建立团组织； 在中学， 要把共青团工作纳入学校素质教育的总体布局，推荐、 选派优秀青年教师做团的工作， 并应享受学校中层干部待遇。

　同时， 要积极探索在农民专业合作社、 专业协会、 产业链、 青年自组织、 网络、 外出务工青年群体等建立团组织工作， 加强对流动团员的教育管理和服务。

　 场所阵地是团组织和团员开展活动、 发挥作用的基础平台和基本保障。

　要整合党团组织阵地资源， 做到双向开放、 共建共享。

　农村和城市社区党组织活动场所， 要全部向团组织开放。党员干部现代远程教育网要为团组织开展活动开设窗口、 提供支持， 满足团员青年学习新知识、 新技能的需要。

　同时， 要指导帮助团组织丰富活动内容， 创新活动载体， 改进活动方法，为团员青年创新就业、 施展才华创造条件， 发挥好团员青年的模范带头作用。

　 三是带班子建设， 提高团干部素质和能力。

　团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。

　 各级党组织要把加强团干部队伍建设纳入干部队伍建设整体规划， 对团干部严格要求、 严格教育、 严格管理、 严格监督， 努力建设一支让党放心、 让青年满意的高素质团干部队伍。

　一要做好选拔配备。

　坚持德才兼备、 以德为先， 用民主、 公开、 竞争、 择优的办法， 把那些政治过硬、 作风扎实、 自律严格、 善于做青年工作的优秀青年党团员充实到团的各级领导岗位，着力改善团干部的知识和年龄结构。

　二要加强教育培训。

　建立县、 乡 、 村新任职团组织书记到党校培训制度， 帮助他们提高党性修养和做好青年工作的本领。

　定期选派团干部到机关、企事业单位挂职， 为他们成长成才搭建平台。

　三要落实相关待遇。

　团组织书记、 副书记要按照同级党组织（行政）

　职能部门或下一级党组织领导干部的条件配备， 享受相应的政治生活待遇。

　在县区党委换届时， 要提名条件适宜的团县区委书记为县区委委员或候补委员。

　各级党委在提名同级人大、 政协常委候选人时， 应考虑符合条件的团的负责人。

　担任人大、 政协常委的团的负责人调整后， 要及时增补。

　团的县级和县级以下各级委员会书记、 企事业单位的团委书记， 条件适宜的， 要列席同级党的委员会和常务委员会的会议。

　四要完善协管机制。各级党委在任免、 调动团委书记、 副书记时， 要在提交党委（党组）

　会议研究前， 由组织人事部门征求上一级团委的意见。

　通过公开选拔或差额选举等形式选任团委书记、 副书记时，要在选拔前就选拔职位、 人选条件等与上一级团委协商， 再按程序办理。

　五要完善转岗机制。做好到龄专职团干部， 特别是团的领导机关中层干部的转岗输送工作。

　对于接近或达到最高任职年龄的团干部， 及时予以转岗， 特别优秀的要大胆提拔使用。

　 四是带队伍建设， 为党组织源源不断地输送新鲜血液。

　团员队伍是团干部队伍的基础， 是发展壮大党员队伍的重要来源。

　各级党组织开展工作时要注意发挥团员青年的作用， 给他们交任务、 压担子、 教方法， 让他们接受党内生活锻炼。

　要支持共青团利用网络等媒体， 通过评比表彰、 典型宣传等活动加大优秀青年人才推荐力度， 确保优秀青年人才脱颖而出。

　要指导团组织做好团员发展的总体规划， 重点做好“两新”组织中团员发展和农村中学毕业回乡团员和流动团员的管理工作， 确保团员队伍的稳定和发展。

　要指导团组织做好“推优”工作， 把团组织的“推优”工作纳入发展青年党员的工作规划。

　原则上， 28 周岁以下青年入党要从团员中发展。

　团员入党要经团组织推荐， 35 岁以下青年入党要听取团组织的意见， 真正使“推优”工作成为发展青年党员的主要渠道。

　 五是带作风建设， 自觉继承和弘扬优良传统。

　各级党组织要在加强自身作风建设的同时，认真抓好团的作风建设， 教育引导团干部树立和弘扬求真务实、 真抓实干， 服务基层、 甘于奉献， 清正廉洁、 艰苦奋斗的作风， 把心思和精力用在干事创业上。

　要以自身的优良作风，影响和带动团组织和团干部。

　要指导各级团组织， 认真落实民主生活会等制度， 积极开展批评与自我批评， 形成互相团结、 互相帮助、 互相促进的良好氛围。

　要指导各级团干部发扬“党有号召， 团有行动”、 “开风气之先”的传统， 认真实践全心全意为人民服务的宗旨， 密切联系广大青年， 为他们的成长成才提供服务。

　要指导团干部坚持一切从实际出发， 说实话， 办实事， 求实效， 反对官僚主义、 形式主义、 弄虚作假、 铺张浪费等不良风气， 增强抵制各种歪风邪气和拒腐防变的能力。

　 三、 积极作为， 充分发挥“建”的职能

　落实基层党建带团建的各项任务， 党组织的坚强领导、 有力带动是前提， 团组织和团干部发挥工作积极性和创造性是基础。

　全市各级团组织要以更加积极的精神状态， 主动衔接、 及时跟进， 推动团的工作不断取得新成绩。

　一是紧紧围绕党的中心任务加强团的建设。

　“围绕中心、 服务大局”是共青团工作的主线。团的工作越贴近党委、 政府中心工作， 团组织作用发挥就越好， 就越会得到广大青年的认可和欢迎。

　各级团组织要善于围绕大局开展工作， 积极研判、 清醒认识、 深刻把握国际国内发展形势， 主动对接党政中心工作， 团结引导广大青年积极投身经济社会发展。

　要发挥组织动员优势， 深入开展青年文明号、 青年岗位能手、 青年技能比武， 科技创新、 节能环保等活动，引导青年争做“转方式、 调结构”的排头兵。

　要发挥社会化工作优势， 深入开展“清洁家园我争先”、 新型婚育观念教育、 社会化志愿服务行动等活动， 引导青年积极参与“大美”建设。要发挥资源整合优势， 深化青年就业创业帮扶工作体系， 引导青年特别是大中专毕业生转变就业观念， 加强农村青年实用技术培训等措施， 着力促进青年就业创业。

　要发挥联系群众优势， 密切关注青年普遍性的利益诉求， 畅通青年利益表达渠道， 深入开展希望工程， 做好弱势群体的帮扶救助工作， 切实维护青少年合法权益。

　 二是充分运用党建经验加强团的建设。

　多年来， 我市在加强基层组织建设方面， 创造了一大批在全省乃至全国有较大影响的典型做法， 积累了宝贵的经验财富。

　各级团组织要认真学习好、 借鉴好、 吸收好， 自觉运用到团的基层组织建设中去。

　比如， 学习运用“党支部+合作社”这一产业链上建支部的做法， 探索在各类农民专业合作经济组织中灵活设置团组织的模式； 运用“四民主一考核”工作机制， 提升农村团组织工作的科学化、 民主化、 规范化水平；运用基层党组织和党员公开承诺、 党员设岗定责等做法， 为团组织和团员青年发挥作用搭建新的载体； 运用项目化推进基层党建的做法， 组织实施基层团建创新项目， 着力破解基层团建工作中的难点问题， 打造基层团建精品工程； 运用建立落实基层党建工作责任制的做法，深入开展基层团建“三级联创”活动， 推行团组织书记抓基层团建专项述职制度， 努力形成“书记抓、 抓书记”的基层团建工作格局， 等等。

　需要强调的是， 运用党建经验加强团的建设，一定要从实际出发， 遵循团建工作规律， 符合团员青年特点， 切忌生搬硬套。

　 三是抓住开展创先争优活动的机遇加强团的建设。

　开展党团共建创先...

篇二：党建小组动员大会总结发言

　篇一

　2022 年是推进“十三五”规划的重要之年，局党委以“两学一做”学习教育为抓手，坚持全面从严治党这条主线，进一步加强党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创党建工作的新局面。

　一、主要做法

　(一)加强机关思想政治建设，不断提高党员队伍素质 认真开展“两学一做”学习教育，深入学习党章党规党纪，把握习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，同时充分发挥网络、多媒体、微信等载体作用，科学制定机关党建活动菜单。通过开展“四个一”读书学习活动，瞻仰烈士陵园，组织“道德讲堂”、专题讲座、党章党规知识竞赛等多种活动，促使思想性、知识性和趣味性的有机结合，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

　(二)夯实基层基础，着力推进机关党的组织建设 一是加强班子建设。着重打造政治坚定、团结协调、勤政廉洁，富有创造力、凝聚力和战斗力的班子，发挥核心作用，凝聚集体智慧。二是加强队伍建设。切实做好党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构”的方针，吸

　引更多的非党职工向党组织靠拢，储存发展的后备力量，鼓励广大干部职工利用业余时间进行知识深造和更新。三是加强制度建设。完善了党委学习、工作制度、发展党员和缴纳党费制度等各项规章制度，党员领导干部紧扣“两学一做”学习教育开展批评与自我批评，促使党内生活制度化、规范化，在重大事项决策时坚持民主集中制原则，集体讨论研究予以决定。

　(三)创新工作举措，努力打造机关党建工作特色 深入开展“绿叶品质、和谐后勤”党建品牌创建工作，积极放大党建品牌效应，指导实践，推进工作。扎实开展争创“群众满意的窗口服务单位”和“党员先锋岗”党建工作示范点创建活动，发挥党员干部在本职岗位上的模范带头作用，积极营造“想干事、敢干事、会干事”的工作氛围。深入开展“大走访大落实”活动，广开言路听民意。印制“干群连心卡”，逐户发给农户，召开“民意恳谈会”收集社情民意和困难群众名单，确定重点走访对象。组织党员干部组成“党员服务队”、“党员义工队”参加党员志愿服务活动，在履行社会责任、服务人民群众的过程中尽义务、作奉献，突出践行宗旨服务群众的活动主题。

　（四）强化党风廉政建设，着力提升作风建设水平 完善惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的责任要求，抓好党风廉

　政建设责任书的签订、落实和督促检查，自觉执行领导干部重大事项报告制度，全年没有发现一起违规情况。通过参观纪委廉政教育中心，给每个党员干部敲醒了警钟。组织党员干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育。深入贯彻落实惩防体系工作要点，抓好局中层干部党风廉政承诺制度的落实，把守住底线、不越红线作为党风廉政建设的最基本要求，大力弘扬艰苦奋斗、清正廉洁的良好风气，增强拒腐防变的能力。

　二、存在问题及原因

　我局党建工作中取得了一定成效，与上级部门的要求和兄弟单位的相比，还存在很多不足：

　(一)思想认识还需提高。没有充分认识到党建工作对推动机关事务管理工作的重要保证作用，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。

　(二)党建工作缺乏创新。在推进党建工作改革创新过程中，思想不解放、思路不开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新。

　(三)对党员的监管机制不完善。围绕履行党建工作责任制，局党委虽然建立健全了一系列制度，但在实际工作过程中，存在对制度落实不到位、履行职责不到位等问题，缺乏

　行之有效的监管手段，激励问责机制不够完善。

　三、2 2022 年下半年工作思路及打算

　2022 年下半年，我局将继续按照市委党建工作的统一部署，结合工作实际，积极做好党建工作。具体做好以下几点：

　(一)强化思想政治建设。落实党委中心组学习计划，大力推进“学习工作化、工作学习化”。组织党员干部继续深入“两学一做”学习教育，逐步建立健全学习机制，做到有计划，有安排，有部署，有总结，努力营造良好学习环境，形成浓厚的学习风气。

　(二)强化党员队伍建设。立足“内强素质、主动服务、提高效率”，引导党员发挥先锋模范作用，提高党员履职能力，树立高效服务、廉洁服务的理念。认真开展领导干部下基层“三解三促”活动、百团千村“大走访大落实”活动、“7+1”党员义工活动等，积极做好帮扶结对工作，提升扶贫解困力度，为改善民生献策献力。

　(三)强化党风廉政建设。继续认真贯彻落实市委关于《落实党风廉政建设责任制的实施意见》，建立廉政风险防控机制;进一步推进机关党务公开工作，筑牢拒腐防变的制度防线。建立科学合理的用人机制，逐步完善制度机制体系，做到用制度管权、靠制度管人、靠制度管事。

　(四)强化党的组织建设。始终坚持明确党的责任管理机制，做到分工明确，责任到人，党委书记负总责，分管领导

　亲自抓。定期召开民主生活会、“三会一课”、党员活动日等活动，狠抓先进支部和发展党员工作，提高基层支部的整体素质，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

　2 2022 上半年党建工作总结

　篇二

　今年以来，我们按照市直工委和市交通运输局的工作部署，依照党要管党、从严治党要求，把党建工作与行业管理工作一起研究、一起部署、一起检查考核，不断推动党建工作取得新成效。现将工作总结如下：

　一、把党建工作纳入到党委的中心工作，落实党建工作责任

　为加强党的领导，不断提高党建工作水平，我们结合去年市直工委《党建工作考核办法》和实际考核要求，并召开各支部书记会议，征求他们对党建工作的意见和建议，党委召开专题会议研究____年党建工作，针对目前我处党建工作中的薄弱环节和广大党员的要求，研究制定了《____年党建工作要点》。

　为了增强党委对全处党建工作的领导，党委会明确了党委成员党内分工和联系支部，即党委成员不仅要做好党委的工作，还要抓好所联系支部的党建工作，不仅要抓好分管的业务工作，还要抓好分管范围内的党务工作，做到“一岗双责”，齐抓共管。

　二、调整党支 部和党小组，完善工作制度，补交党费，党员的在党意识进一步增强

　去年以来，由于工作需要，处机关工作人员工作岗位有了较大幅度的调整，给党员参加组织生活带来不便，为方便党员参加组织生活，健全基层组织，我们对各支部党员进行了调整，在其基础上，党支部又对党小组进行了重新划分;为让党员开展正常组织活动，实现组织活动正常化、规范化，各支部对“三会一课”制度进行了完善，增强了党员参加组织活动积极性; 按照上级的统一部署，我们对____年至____年党费收缴情况进行清理，并在广大党员中进行宣传，依标准按时缴纳党费是每一名党员的基本义务之一，经过认真核算，全体党员全部补齐了党费，并按照标准核定了____年每一名党员每月应交党费数;并对全处党员____—____年党费进行了核算。通过党费补交，党员的在党意识有了增强。

　三、认真开展“两学一做”学习教育，进一步筑牢基层组织之基，涵养工作动力之源

　一是思想高度重视、强化组织保障。专门召开党委会研究成立“两学一做”学习教育领导小组，成立以党委书记为组长，处长和党委副书记为副组长，各支部书记为成员的高规格领导小组，加强对此项工作的领导。处“两学一做”领导小组下设办公室，由处长助理兼任办公室主任，针对今年的“两学一做”活动，明晰思路，分类施策，抓好落实。

　二是结合工作实际，拟定实施方案。针对学习的总体安

　排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等情况拟定了“两学一做”工作实施方案和学习教育年度计划表。

　三是精心准备材料，确保学习落到实处。我们为学习准备了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》《习近平总书记系列重要讲话读本》等资料，处党员做到人手一套，并每人发放一个笔记本，做好学习笔记。

　四是召开动员大会，营造学习氛围。5 月 16 日下午，在运管处六楼会议室召开全处党员大会，对学习教育进行动员部署，并在处门户网和办公 oa 上对“两学一做”进行多角度宣传，营造浓厚学习氛围。

　五是召开培训会，深化学习教育。学习教育启动后，为引导机关各支部深入推进学习教育，我们召开各支部书记和部分支委培训会，就如何开展学习教育，抓住哪些重点等进行指导，让支部书记明白了做什么和怎么做。

　六是举办党课，加深对重点方面的理解。我们邀请了市直工委组织部张先来部长关于党务基础知识和党建工作开展中应把握的主要方面上了一堂培训课，市直交通运输系统党务干部也参加了培训，收到了较好的效果;书记也主动就《准则》、《条例》的主要内容和应把握的重要方面与全处干部职工进行了学习交流，加深了大家对《准则》、《条例》的认识和理解。

　七是强化学习，提高学习效果。党委中心组和各支部，坚持学原文、读原著、悟原理，通读《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记系列讲话，对习近平总书记视察安徽小岗村的重要讲话进行了认真学习，部分同志还写了学习心得;收看了《千年包公》电视纪录片，部分领导干部还结合当前形势写了观感。

　八是开展了亮身份、作承诺、当先锋、树形象活动。统一购买了党徽，发给每一名党员;分窗口和机关全体党员签订承诺书;以支部为单位，提出了 1—2 项重点工作大力推进，体现党员的先锋模范作用。组织全体党员到天长龙岗抗大八分校参观，接受革命传统教育。

　九是坚持学以致用，做到学用结合。通过学原文、记笔记、写心得、做试卷、悟道理，干部职工的思想觉悟有了明显提高，党的意识显著增强，讲规矩、守纪律氛围越来加浓厚，工作的责任心进一步增强，工作的热情、激情都有了进一步提高，全体党员的思想境界有了一个新提升，都以一名合格党员的标准要求自己的氛围正在全处形成。

　四、切实抓好党风廉政工作，不断营造诚实做人、干净做事的良好氛围

　一是抓好对党员的教育管理，以党员的先进性、纯洁性，引领全处良好风气的形成; 二是加强党纪党规、法律法规学习，实现全体干部职工

　做到心中有畏、心中有戒，守住底线，不碰红线; 三是把纪律规矩挺在前面，不护短、不迁就，严肃处理有关人员，及时修正以前不当做法; 四是积极探索相互监督、相互约束的工作机制，提高预防职务风险能力; 五、下半年工作计划

　一是继续抓好“两学一做”学习教育，努力改进学习方式，进一步提高学习效果，圆满完成学习教育任务，使全体党员在两学中长才干，在一做中树标杆，使党的先进性、纯洁性得到进一步体现; 二是完善党建各项基础工作，规范党建活动，提高党建工作水平，继续按照党要管党，从严治党要求抓好队伍建设和机关作风建设，进一步增强全体党员的政治意识和政治觉悟，不断提高党组织的领导核心作用和模范带头作用; 三是组织开展建党____周年活动，深入学习习近平总书记在纪念建党____周年大会上的讲话; 四是完成党委和党支部换届工作。

　2 2022 上半年党建工作总结

　篇三

　今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的统一领导下，以深入学习贯彻党的__届__中、__中全会和习近平总书记系列讲话精神，以开展“两学一做”为抓手，严格按照____年全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，紧密结合我局各项目标任务，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实。现将上半年工作开展情况总结如下：

　一、强化学习教育，筑牢思想防线。

　教育是抓好党风廉政建设和反腐败工作的源头，更是做好前置性工作的重要思想保证。今年以来，我局创新教育机制，建立了“每周一例会学习”制度，为深入推进党风廉政教育活动，年初将党风廉政建设理论知识学习、反腐倡廉专题学习等党风廉政建设方面的专题学习内容列入了____年度理论学习计划，重点学习了习近平系列重要讲话精神及习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，通过局领导班子带头学带动全局党员干部的理论学习，进一步统一思想、提高了认识。

　二、建章立制，落实责任。

　我局对党风廉政建设责任制高度重视，年初召开会议进

　行研究部署，对党风廉政建设责任制进行了任务分解，严格落实“两个责任”和“一岗双责”责任制，明确“一把手负总责，分管领导具体抓，部门各负其责”的党风廉政责任制，完善、修订了勤政廉洁、群众信访、公务接待、资产管理、请销假、考勤、学习等制度，做到以制度管人、以制度管事，一级抓一级，层层抓落实，将重点业务工作纳入党风廉政建设责任制内容，从执法监察、资金使用、公务接待等方面，逐一进行责任分解落实，把党风廉政责任制工作同____工作同部署，同落实，同检查，同考核，做到两手抓两手都要硬。

　三、开展反腐倡廉警示教育。

　利用参观反腐倡廉警示教育基地、红色革命根据地、支部活动、微型党课、观看教育片等多种形式在全局开展反腐倡廉警示教育。由局党组成员上党课等方式，加强政治教育和思想教育，增强教育的针对性和实效性，从源头上预防职务犯罪。

　四、加强监督，厉行责任追究。

　我局注重机关作风效能建设，将上下班签到、信访办理、防汛值班、请销假等机关作风建设列为常态管理，定期、不定期开展巡查，对不按时上下班、签到和脱岗不在位、不请假擅自离岗的同志，及时进行约谈和教育提醒。同时加强对局机关工作人员的廉政监督，对群众反映有“四难”现象和弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、故意刁难等不

　依法行政，不遵守从政...

篇三：党建小组动员大会总结发言

　公司党委 2022 年上半年党建工作报告

　2022 年上半年机关党支部党建工作总结

　2022 年上半年学校党建工作总结

　2022 年上半年党支部党建工作经验总结发言材料

　公司党委 2022 年上半年党建工作报告

　2022 年上半年，在**市委坚强领导下，**公司党委持之以恒以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进反腐败斗争“5+2”党建总体布局，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障公司高质量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下。

　一、工作开展情况及取得的成效 上半年，公司党委持续贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化 党史学习教育

　，全力构建党建工作标准化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

　（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田” 2022 年 3 月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要点，指导党务部门制定《**公司党委 2022 年党建工作要点》，并将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制

　度，指导建立分管党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于5 月召集专题党委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，修订完善《**公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

　（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设 公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一大”事项**

　项，无一例存在决策失误情况。

　（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设 公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求,修订完善《党委中心组理论学习管理办法》,根据公司面临的内外部环境形势的发展变化,印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心组理论学习的时间、内容、形式提出明确要求。高度重视意识形态工作，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，3 月、5 月分别组织班子成员分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，重点研判化解重大问题中出现的苗头倾向性的问题，党委书记**同志亲自到普遍性问题单位有针对性地进行引导。持续巩固推进“两学一做”专题教育和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动常态化，按照党中央的部署，扎实开展党史学习教育，通过举办党务干部培训、入党积极分子培训、青干培训、等不同的培训班，针对不同部门、不同层次、不同年龄的党员干部，分门别类设置内容，党委书记亲自讲授党课*场次。

　（四）对标先进抓标准，全面强化党的组织建设 公司党委以“三基”建设推动党建工作标准化提升工作，在健全基本组织方面，严格落实“四同步”要求，进一步健全基本组织，根据公司行政业务部门调整，同步新增 2 个基层党支部。将原有*个支部按业务调整合并为*个支部，实现集中管理、优势互补。按照选举制度流程要求，提醒*个支部完成换届工作。在

　建强基本队伍方面，以全市党员信息统计为契机，组织对党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案***本;严格执行党员发展程序，按照“十六字”方针要求，坚持“成熟一个发展一个”的原则，上半年共发展预备党员*名、按期转正党员**名，培养积极分子*名。积极引进党建专业化人才，通过校招引入*名马克思主义专业的硕士研究生，进一步加强党建部门力量。在推进基本制度建设方面，组织对党委制度工作体系进行清理，共清理*个大类**项党委体系制度，修订了党委会、基层联系点等制度**个。

　（五）聚焦“四风”破顽疾，全面强化党的作风建设 公司党委以学习党史、推进攻坚“三大改革”关键时期为契机，深入推进公司作风大整顿、大提升工作。印发《关于进一步加强领导干部作风建设意见和实施方案》，大力培养创新精神、规矩意识、节约意识、实干精神、担当精神，4 月组织党委会听取各阶段工作成效。按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和市纪委《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，组织开展形式主义、官僚主义集中整治工作，在专项整治工作中，约谈提醒*人次，免职**人。

　（六）保持态势零容忍，全面强化党的作风建设

　公司党委大力宣贯“良好的政治生态是企业发展的基础环境”，督促纪委把推进“三不”机制建设作为源头预防治腐，把正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,发挥“三不”叠加放大效应。纪委书记及纪检部门同志到重点岗位和重点业务领域走访座谈*次，亲自对关键节点、关键时期的风险隐患进行识别和排查，共排查出风险隐患*处，提出改进要求*项。党委书记严格落实重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的要求，全力支持纪委依规依纪受理处置问题线索,亲自对关键岗位人员对有风险苗头领导干部进行提醒谈话,做到问题早发现,早纠偏,对于规避纪检监督、顶风违纪的,一律严肃问责,从严查处。

　二、党建工作中存在的主要问题 （一）个别领导干部落实党建工作责任制和“一岗双责”不到位。个别基层党政“一把手”推动党建工作的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，对党建的要求大都只停留在会议讲话、发指示上，“只挂帅不出征”的问题还有存在，还没有完全形成党委统一领导下齐抓共管的局面。

　（二）党建品牌的影响力不够。虽然基层党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，但总体感觉，基层党建品牌精品少，对外的影响力不够。一些党建品牌缺乏“党味”，仅仅是为了搞品牌而搞品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织书记缺乏党建品牌建设规划，没有将优秀的

　品牌坚持和继承下来。

　（三）党建工作的创新性不够，大多数的基层党组织对新形势下的党建工作创新力度还不够，办法不多，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。比如，对长期异地出差党员的管理不到位。

　（四）个别党组织落实全面从严治党还不到位。对本单位廉洁风险点识别不全不细，管控措施运行无力，内部监督检查流于形式，导致极个别党员钻了制度和监管漏洞，出现违纪行为。

　三、党建工作下一步工作思路 下半年，公司党委在**市委坚强领导下，毫不动摇地坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，重点抓好以下工作。

　（一）继续推行党建目标管理责任制，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，深入基层党组织进行监督检查、提醒约谈，加强各支部之间的沟通学习，进一步推进各党支部党建工作均衡发展，确保党建工作落到实处。

　（二）继续推进党组织标准化建设，对照《党组织标准化建设工作指引》，加强各级党组织自身建设，注重发挥基层党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范带头作用，创新党建工作方式，大力推进品牌创新工作，特别重视创新异地党员管理方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员参加党组织生活创造便利条件。继续强化入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。

　（三）继续推进“三不”机制建设，深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的制度防线。组织开展**案件警示教育，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的宣贯学习，提高广大干部员工拒腐防变思想意识。

　（四）策划组织开展“不能腐”制度建设部署会，以加强重点领域监督机制改革和制度建设破题，推动形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，筑牢不能腐的制度堤坝。保持惩治腐败的高压态势，拓展政治巡察范围和加强日常检查频次，形成震慑效应，加大惩治力度，切实起到强有力的震慑作用。

　2022 年上半年机关党支部党建工作总结

　在区直机关工委的坚强领导下，机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神，突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质，不断强化“三型”党组织建设，持续激发党员干部学习工作新动力，为加快建设国家临空经济示范区献计出力。

　一、注重政治建设，强化思想引导。

　坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦政治理论学习，加强廉洁教育，创建党建品牌，夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集中学习 130 余次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入

　推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”，创造性地采取“一讲二评三总结”方式，开展轮流讲课 2 次，推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份，打造成党员学习交流及提升素质的平台，10 名党员获评优秀共产党员。

　二、注重从严从实，严肃党内政治生活。

　严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度，3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法，开展“1＋3＋6＋X”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，顺利完成支部换届工作，支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，确定每周星期二为“扶贫日”，积极开展“五个一”活动，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受

　到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标，查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单，明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。

　三、注重履职尽责，增强工作成效。

　充分发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的工作积极性、创造性，勇担当、善作为，切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用，全体党员加班熬夜、通力合作，先后完成各类重要文稿20 余篇，编辑《领导参阅》10 期，2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作，编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个，形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作，形成“5＋2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调，高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制，开展改革实地督察 8 次，推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作，进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。

　2022 年上半年学校党建工作总结

　学校党委的正确领导下，在学校各部门的...

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