供电企业支部2018年党建工作报告9篇

供电企业支部2018年党建工作报告9篇供电企业支部2018年党建工作报告　供电所党建工作总结汇报材料（精选六篇）　供电公司党建工作总结汇报材料（一）　围绕中心做好核心在农电体制改革中唱响主旋律一、党组织基本情下面是小编为大家整理的供电企业支部2018年党建工作报告9篇,供大家参考。

篇一：供电企业支部2018年党建工作报告

　供电公司党建工作 总结 汇报 材料（一）

　围绕中心 做好核心 在农电体制改革中唱响主旋律 一、党组织基本情况 XX 年底，当涂供电局改制为当涂供电公司 XX 年 3 月选举产生第一届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由 5 名委员组成（党总支书记一人，副书记一人），专职政工人员 5 名。公司党总支隶属于县经贸委党委，在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工作，现有 5 个直属党支部，8 个党小组，党员 102 人（其中预备党员 12 人）。

　二、解放思想，党的建设全面推进 公司党总支紧紧围绕公司中心工作，抓住机遇，加快发展，切实加强党的基层组织建设，进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。

　增强素质，提高党务工作者工作能力。为更好地发挥党员、党组织凝聚力和号召力，党总支从落实各项制度入手，坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会，布置工作任务，交流工作经验，通报工作情况，汇报职工的思想动态，检查工作落实情况。政工例会已成为党

　总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力，举办了党支部书记、委员学习班，学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法，绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图，并逐一进行讲解。通过培训学习，基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。

　规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作，公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范，每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。

　认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中，认真执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度，严把入口关。全年发展的 7 名党员，均进行了公示，提高了发展党员的透明度，强化了发展党员工作的监督和制约机制。

　三、团结协作，领导班子建设稳步加强

　不断学习，树立科学的“三观”。坚持党总支中心组学习制度，不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习目的，周密的学习计划、切合时事要求，按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，丰富学习内容。三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制。XX 年，我党总支共组织集中学习12次，参学人员每人自学时间约计60小时，参学率为 98%以上，保证了学习任务的完成。

　团结协作，保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制，强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重，互相支持，顾全大局。三是正确处理好党政两个“一把手”的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今，当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的战斗集体，呈现出相对稳定有序的平衡状态，班子成员充分发挥聪明才智，集思广益，优势互补，形成合力，提高了班子整体效能。

　加强监督，狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制，以党总支委民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头，全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了

　责任机制，保证了党风廉政责任书的落实，全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务，明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制，保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，将“责任书”内容分解，职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式，形成一级抓一级，一抓到底的工作机制。三是健全考核机制，实行了党风廉政风险保证金制度，保证党风廉政责任书的落实。坚持执行《当涂供电公司党风廉政责任书考核办法》，党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。

　四、保证质量，狠抓干部队伍建设。

　争先创优，狠抓干部队伍建设。XX 年，公司党总支按照县组织部及上级主管部门关于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落实、严格执行制度，认真妥善处理考核结果，向管理制度要实效，力求实现最好的管理效果。在中层干部的选拔和任用上，公司党总支始终坚持公开、公平和公正的原则，严把公开推荐、资格审查、考核、考察四个关口，用人唯贤，用人唯专，用人唯能。党总支结合 XX 年中层干部考核结果，提拔任用了 6 名年富力强、德才兼备、工作业绩较突出的同志担任部门负责人，促进了公司争先创优活动的进一步发展。加强干部任用的监督和约束，严格执行任前公示制度，尊重群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持用好的作风选人，选作风好的人，保证任用干部的质量。

　德能勤绩廉，全面考核整体素质。党总支对干部考核从德、能、勤、绩、廉四个方面入手，避免以偏概全。德，主要指政治态度、思想品德和社会公德，廉洁奉公，遵纪守法，以及思想作风、工作作风、领导作风和生活作风情况。能，主要指思想水平，工作能力和业务专长。思路清晰开阔，理论水平和政策水平，综合分析判断能力，计划组织管理能力，工作中有创见，有魄力，有办法，能够打开局面。勤：主要是指工作态度和勤奋敬业的表现，遵守工作纪律，正常出勤，精力充沛。绩：主要是指履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益，廉：主要是清正廉洁，带头执行党风廉政建设责任制，严以律己、以身作则，自觉接受党内、外监督。

　加强培养，加强后备干部队伍建设。以人为本，为后备干部的工作、学习和生活创造环境，提供条件，营造学习氛围，建立协调高效的工作机遇，凝聚人心，铸造亲和力和凝聚力，营造尊重人才、爱护人才、培养人才的良好氛围。严格执行《后备干部选拔培养制度》，建立公司后备干部人才库，对后备干部实行动态管理，结合对干部的考核和考察情况，对后备干部进行调整和充实，优胜劣汰，加强对后备干部的培训和岗位交流。

　五、开拓进取，开创精神文明建设新局面 建章立制，确定精神文明建设新目标。制定了“精神文明建设十五规划”“企业文化建设十五规划”、“企业文化建设实施细则”，确立

　精神文明建设的指导原则、工作目标、基本任务和保障措施，使得公司精神文明建设有章可循。为确立企业核心价值观，激励全体员工团结务实，拼搏进取，公司党总支进行了企业精神评选活动，最终确立了“超越自我，奋力争先”的企业精神，并进一步确立了机关部室工作理念，员工的向心力和工作责任心得到极大提高。

　拓宽思路，探索精神文明建设新途径。一是加强学习，制定了年度学习计划和月度学习计划，通过教育培训、政治学习、学习型企业创建活动等载体，对职工进行“三德”、“三观”、“三主义”教育，提高职工的思想政治素质，二是有效发挥榜样的影响力。开展了“每月一星”的评选工作和迎峰度夏先进事迹评选，用大家身边的事迹来教育感染大家，营造出一个激励广大职工学先进、赶先进、争当先进的好氛围。三是充分利用宣传载体，利用《马鞍山供电报》、《创建工作简报》、宣传橱窗等渠道，宣传公司大事、要事、好事，营造积极向上的工作氛围。积极向外投稿，宣传公司三个文明建设的新成果，树立企业良好的社会形象。

　六、加强领导，充分发挥工会、共青团的作用 1、发挥工会作用，凝聚员工力量。

　XX 年，公司党总支以促进企业精神文明和政治文明建设为重点，不断强化工会作用。一是指导工会开展好企业政治文明建设，主要包括坚持和完善职工代表大会制度，履行民主管理制度，深入推行司务公开和履行民主评议干部制度，深入贯彻平等协商集体合

　同制度等。二是以职工教育和劳动竞赛活动为载体，推动文明行业创建活动深入发展。开展了以安全生产为基础的安全教育培训活动，如触电急救、安全警示、技能培训等学习；开展了以提高职工文化水平和技术能力的职工教育，鼓励职工自学成才；协同上级有关部门开展了“迎峰度夏”安全生产竞赛和以“加强宣传培训、促进安全生产”为主题的“安康杯”竞赛活动，在全公司范围内开展“先进工会小组”、“工会积极分子”、“五好文明家庭”和“双文明职工标兵先进生产工作者”的评选活动。三是通过第三届职工篮球赛、青年职工书法展、摄影展和棋类比赛等丰富多彩的职工文体活动，促进企业文化建设和精神文明建设的健康发展。

　2、创新创效，积极支持共青团开展工作。

　公司党总支历来十分重视团委工作，积极发挥团组织在企业服务大局、服务中心、服务青年工作中应有的作用，党总支主要领导经常直接过问团青工作，先后多次与部分团员促膝谈心。公司团委在党总支的直接领导和关心下，结合行业实际，以贯彻落实团中央关于“推荐优秀共青团员作党的发展对象”及“推荐优秀青年人才作干部培养对象”为切入点，以支部建设为重点，加强团的组织建设，做好团的基础性工作；开展网络竞赛、征文比赛和演讲比赛、“岗位交流”座谈会、“学雷锋，送温暖”等多种形式的岗位培训、岗位竞赛和青年志愿者行动；开展了趣味跳绳比赛、计算机应用大赛、青年职工书画比赛等丰富多彩的文体活动；成立了“足球俱乐部”，开辟了“足球天地”论坛，丰富青工业余文化生活。深入开展创建“青年文明

　号”及争当“青年岗位能手”活动，树立良好的供电企业形象和青年能手形象。通过深入扎实推进团的建设和一系列活动的开展，公司团委工作在 XX 年有了新的突破。XX 年，营销团支部荣获全市“五四红旗团支部”荣誉。

　XX 年，公司党总支一班人面对农电体制改革的新形势和新局面，面对“非典”和迎峰度夏的新困难和新挑战，勇于探索，富于创新，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用；全体党员在党总支领导下，乐于奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，使得公司各项工程呈现出良好的发展态势，公司先后获得省公司“安徽省县级供电企业基础管理先进单位”、“双文明”单位、“XX 年度安全生产先进单位”荣誉称号以及省工商局、省消协“诚信单位”、“消费者满意的水、电、气服务单位”、“维护消费者合法权益先进单位”等荣誉称号，公司顺利通过国家电网公司一流县供电企业考评验收。

　XX 年供电公司党支部年终工作总结（二）

　今年，xx 供电支公司党支部认真贯彻落实分公司党委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持按照建设“一强三优”现代公司的战略目标和公司党委“一线四点”整体工作思路，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗

　透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与支公司发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用，确保了支公司各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年支部工作总结如下：

　一、强健队伍建设为工作全面开展奠基。

　(一)坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。

　党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把“忠诚企业”主题教育活动作为贯穿全年工作主线，专门聘请县委老领导上党课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。去年以来，党支部还认真开展了“两学三促、永葆先进性”主题教育活动，坚持“五抓”取得了实效。活动通过抓基础，充分做好准备工作;抓关键，着眼解决主要矛盾;抓特色，确保活动取得实效;抓剖析，认真查摆存在问题;抓整改，促进工作落实到位。整改工

　作着眼年度目标、群众满意和务求实效，深入开展“办实事、中国电力资料网解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，取得了优质服务和电网建设的重大突破，有力地支持了地方经济发展，树立了企业的良好社会形象。支公司经理xxx由于工作突出，被县委、政府授予 xx 县十大“xx 先锋”荣誉称号，并当选 xx 县政协常委。极大地激励了广大党员同志都要为党旗增光彩，严于律己、规范言行，做职工群众信任的党员。

　(二)严抓作风整顿，确保争先创优，充分发挥支部战斗堡垒作用 今年是 xx ...

篇二：供电企业支部2018年党建工作报告

　一、2019 年度抓基层党建工作情况 一是抓思想强党性，深入学习十九大精神。在学懂上下功夫，组织全体党员收看大会实况，指导党员制定学习计划，开展集体学习 3 次，观看专题片 2 次。在弄通上下功夫，带领支委成员学习讲话精神 4 次、交流研讨 3 次、撰写心得体会 6 篇。

　二是抓责任促落实，全面履行党建责任制。认真履行“第一责任人”职责，把党员教育、夯实组织、队伍建设等任务抓实。每月召开例会，点评部署党建工作。深化加强党风廉政建设工作。支部把党风廉政建设作为党组织“三会一课”的重要内容，认真执行好廉政谈话机制，定期组织开展约谈。持之以恒抓好中央八项规定的贯彻执行，准确把握运用监督执纪“四种形态”。

　三是高标准严要求，扎实推进“不忘初心、牢记使命”学习教育。一是在“学”上抓紧抓实。制定“ 不忘初心、牢记使命”学习教育方案，带头开展常态化学习，累积集中学习 10次，督导党员自学 32 学时以上。

　二是在“做”上深化拓展。石桥供电所党支部全体党员发挥先锋表率作用，融入中心，圆满完成全年工作任务，在迎峰度夏、重大节假日等保障任务中

　展现党建力量。全年未发生人身、电网、设备安全事件，圆满完成了各项运检、培训任务，竞赛调考取得佳绩。

　二、存在问题（不少于 3 项）

　一是落实责任不扎实。没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，在党建工作融入中心方面喊得多，做的少，融合工作浮于表面；重工作部署，轻落实检查，对如何抓、抓的怎样过问较少；在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，存在被动应付现象，能动作用发挥不够。

　二党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，就党建抓党建，没有完全形成适应公司实际的工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的能力和动力。探索党建工作新形式、新途径次数少，创造性开展党建活动意识不强。

　 三是组织生活缺少活力。开展党的活动内容单一、形式少，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展党的活动对党员吸引力不强，教育管理效果不好。

　三、下一步改进措施 2020 年，石桥供电所党支部将深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实公司决策部署，全面从严治党、依法从严治企，

　把提高政治站位摆在更加突出位置，在更高起点上谋划开启新征程。

　 一是掀起十九大精神“大学习”新热潮，督促全体党员原原本本学习十九大精神和习近平系列重要讲话，以“大学习”推动“大落实”，实现“大目标”。持续加强党员党性教育，开展重温入党誓词、过政治生日等活动，强化党员身份意识。结合典型案例开展警示教育，引导广大党员干部明底线，知敬畏。

　二是进一步牢固树立党支部书记是党建工作“第一责任人”的责任意识，建立健全党建工作责任制和督查机制。把党建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，从具体业务出发;抓具体业务，从思想入手”，使党务工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

　三是坚持以人为本、融入中心、服务大局，推动党建和安全、运检、培训业务深度融合，把党要管党、从严治党要求“内嵌”到公司安全生产各方面。以“四个最好”为统领，以安全生产为根本，夯实基础管理，以精益管理为抓手，以技术创新为保障，夯实基础，奋力争先，高效高质地完成全年目标任务，确保全市安全生产水平和供电质量水平全面提升。

　四是勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监

　督党员干部、民主评议党员等制度。转变工作作风，严格按照各项制度办事，各项工作有章可循，有据可依。

　五是建立并完善党员干部的激励、关怀、帮扶等机制，营造党组织关爱党员、党员拥护党组织的和谐氛围，增强党组织的凝聚力和亲和力。加强党员的教育培训和监督管理，切实提高党员素质。

　六是拓宽教育培训渠道。突出专业特色，积极探索出“创新、创优、创先、创效”的党建活动，为推动公司发展增添源动力。

篇三：供电企业支部2018年党建工作报告

　 按照要求，现将抓党建工作情况报告如下：

　一、履行职责情况 作为党建工作第一责任人，我与班子成员齐心协力，在履职尽责中落实党建责任，在主动作为中积累党建实践经验，在聚焦中心任务中凝聚员工力量，公司党建工作不断提升。

　（一）有效开展学习教育。深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神，组织开展系列宣讲活动 X 次，召开研讨会 X 场，撰写政研课题成果 X 篇，查找工作短板 X 项，研究提出新时期电网发展及提高供电服务水平的新举措 X 条。组织开展了党委书记讲专题党课和支部书记讲微型党课观摩活动。加强党内日常学习教育，发挥党委中心组学习龙头作用，全年集中学习 X 次。

　（二）层层压实党建责任。成立党建工作领导小组，健全党建工作机构设置，建立党建协作片区制度，公司党委与各党支部、各县公司党委签订党建工作目标责任书 X 份。建立日常督导、经常通报、月度考核的工作考核链，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。开展“组织在身边、领导面对面”主题活动，不断拓展领导干部联系基层的途径。认真落实各级党组织书记抓党建工作述职评议

　考核制度，召开市、县公司党委书记述职会 9 场，公司各党支部书记述职 X 人次。

　（三）着力补齐工作短板。组织召开“旗帜领航、强基固本”政研课题发布会，开展公司党建工作体检，找出问题X 项，全部整改完毕。开展党组织和党员基本信息采集工作，对X名党员以上的营销党支部和X名党员以上的离退休党支部进行了整改优化。高质量组织召开民主生活会，从严抓好基层党支部七项组织生活制度。举办两期党组织书记及党务干部培训班，实现党务人员培训全覆盖。开展党务人员岗位能力测试，进一步激发学习热情，强化专业能力。

　（四）注重基础激发活力。认真开展“马上办抓落实”专题活动，进一步转变工作作风。开展“扶贫攻坚、党员先锋”主题党日活动，发挥 X 支党员服务队服务社会作用，推进电网扶贫与供电服务相结合。优化公司 X 个基层党支部党群阵地，提升了公司党校软硬件建设水平和标准。坚持党建带团建，圆满完成公司团委换届任务。深化精神文明建设，成功创建全国文明单位。

　（五）强化干部队伍建设。落实民主集中制，党政主要领导及时组织召开党委会，充分听取班子成员意见，树立了团结协作的良好形象。加强履职能力建设，举办中层干部培训班，X 人次接受培训；参加全员绩效和卓越绩效培训 X 人次。推进干部交流和多岗位锻炼，全年交流科级干部 X 人次。

　坚持把好干部标准贯穿于选人用人全过程，2018 年共调整干部四批 X 人次，提拔干部 X 人。

　（六）严包含风廉政建设。全年组织召开 3 次党委会听取和研究党风廉政建设工作，自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。组织签订党风廉政建设责任书 X 份，开展“廉洁文化五进”活动，组织开展“三访”X 次、明察暗访 X 次。认真梳理排查廉洁风险隐患 X 个，制定防范措施 X 项；突出廉洁风险隐患 X 个，制定防范措施 X 项。

　二、存在问题 （一）管党治党责任需要进一步加强。少数基层党组织落实全面从严治党主体责任意识不强，看齐标准不高，自觉主动作为不够，落实全面从严治党要求还有差距。

　（二）党内政治生活需要进一步从严。个别基层单位领导班子政治生活不规范，思想原则、政治原则、组织原则、工作原则标准不高，民主生活会针对性、有效性不强，三会一课存在搞形式、走过场现象。

　（三）在企业党建思路和方法上创新不够。对新形势下基层企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入，抓党建工作的思路不够开阔，方法不够灵活，对于充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及青年员工生力军突击队作用的工作途径和方式需继续思考和探索

　并大胆实践。

　（四）党建工作价值体现和融入中心工作的力度需要进一步加大。针对当前党建工作的新要求、新形势，公司在融入业务把方向、融入基层挖潜力、融入人心强根基上还需进一步融入中心工作。

　三、下步工作打算 （一）抓实理论学习。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提升党委中心组学习成效，确保把各级党建的新部署、新要求转化为谋划公司发展的正确思路，转化为抓好工作任务的具体举措，转化为推动公司和电网跨越发展的强大动力。

　（二）抓实党建工作。认真贯彻全面从严治党各项部署，切实做到政治上绝对忠诚、思想上高度信赖、情感上完全认同、行动上率先跟随，奋力开创公司党的建设新局面。

　（三）抓实改革发展。着力将党建工作与公司改革发展等中心工作有机衔接、深度融合，推动公司和电网发展，奋力谱写新篇章。

　（四）抓实基层建设。强化党建工作考核评价机制，用考核传递责任，用责任传导压力，用压力推动落实；开展党支部工作标准化建设和党建阵地提升工程，着力推动公司党建工作实现本质提升。

　（五）抓实廉政工作。突出政治功能和政治纪律，以反

　腐败斗争和党风廉政建设永远在路上、党的作风建设永远在路上、全面从严治党永远在路上的“三个永远在路上”来保持党的纯洁性，为推动改革发展提供坚强的战斗堡垒。

　（六）抓实干部培养。坚持在业务工作和队伍建设的一线考察干部，注重把优秀的业务骨干吸收到党组织中来，把党员培养成业务骨干，建设知识型、技能型、创新型电力职工队伍。广泛开展理想信念教育，加强企业文化传播落地，以卓越文化凝聚力量、鼓舞士气。

　附：

　抓基层党建工作述职报告（市委书记）

　 2020年，我认真履行职责，以上率下深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全力抓好基层党建工作，整体水平显著提升。

　一是推动党的创新理论在×× 落地见效。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党十九大、十九届四中全会精神作为首要政治任务，市委理论中心组分8个专题集中学习研讨；组织10场“创新理论大讲堂”，举办专题研修班9期，市管干部反复轮训。深入开展“三个看一看”解放思想大讨论，梳理群众建议1500余条。把总书记对××工作的重要指示和省委“两个率先”要求，具体化为四项战略、五场硬仗、十项重点工作，确保2020年取得全面突破。

　二是聚焦支部夯实基层基础。坚持一切工作到支部，大力实施“领头雁”等十项工程，强力推进规范化标准化建设，市级命名挂牌党建示范点200个，311个后进村全部整顿转化。把党建工作与“一港双城”深度融合，推动40个棚户区、X 个老旧小区、242条背街小巷顺利改造。市级财政列支3000多万元补助村级组织运转经费；市管党费列支700多万元支持村级活动场所攻坚，139个不达标组织活动场所全部清零。

　三是引导党员干部在新时代新担当新作为。注重在疫情防控、转型升级、乡村振兴、扶贫攻坚等重点工作中锤炼队伍，组建临时党支部 X 多个，X 万名党员干部战斗在疫情防控、复工复产、精准帮扶一线，贫困人口全部实现高

　质量脱贫。建立一线锻炼、一线推优、一线考察、一线使用的干部培养选拔机制，党建工作推动有力的×名县（市、区）委副书记提任正职。高质量做好村（社区）“两委”换届准备，整顿换届难点村（社区）××个，党组织书记书记队伍结构全面优化。

　四是推进全面从严治党向基层延伸。我6次不打招呼直接深入到乡村调研，每月主持召开一次常委会专题研究基层党建工作。市委2次召开专题民主生活会，紧盯中央和省委巡视反馈问题专项整改，把整改情况纳入市委大督查，一月一调度、一季一排名。针对督查发现的落实管党治党责任不力问题，直接约谈×名县（市、区）常委组织部长，先后调整×名乡镇党委书记。

　一年来，我市基层党建工作取得了新的进步，但还存在一些薄弱环节：

　一是有重县乡轻部门现象。对县乡党建投入精力多、盯得紧，对其他领域关注不够。部分国企、医院、高校党的领导弱化、党的建设缺失问题还比较突出。

　二是一些重点难点问题突破不够。虽然解决了××个村三年不发展党员问题，但未形成有效的管控机制，仍有××个村尚未解决到位。城市基层党建引领基层治理方面，没有突破原有的旧体制。

　三 是党务工作力量配备不足。一些地方从事党建工作的干部比例明显偏小，个别乡镇专职抓基层组织建设的只有×人，力量明显不足。在国企、医院、学校等领域，这个问题尤为突出。

　分析问题原因，主要是一些地方和部门对新时代党建工作新要求认识不深，把握不准，没有从旧框框中解放出来，

　大胆探索、实践创新的勇气和魄力不足；尤其是在实现党的建设与改革发展稳定有机融合方面，缺少思路和办法。

　2021 年，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续实施党支部质量提升工程，努力把全市基层党建工作提高到一个新水平。

　一是持续加强党的政治建设。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立长效机制，强化各级党员干部“四个意识”“两个维护”。紧紧围绕习近平总书记对××工作的指示批示，精心组织大规模培训，进一步增强各级党员干部推动××高质量发展的能力和本领。

　二是持续推进支部标准化。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和省委《意见》，加强各领域党支部标准化规范化建设，市级再创建 100 个党建示范点。率先推进街道体制改革，配齐配强各领域抓党建机构和专业化、高素质党务工作者队伍；强化财政资金支持保障，推动人财物向基层倾斜。

　三是持续提升党员队伍素质。将 2021 年确定为党员教育管理规范提升年，制定发展党员工作操作规程、负面清单，建立健全发展党员全程纪实制度，保证新发展党员质量。建立多年不发展党员村台账，落实挂账督办、约谈提醒、一票定档”等措施，解决三年及以上不发展党员村问题。提高党员教育培训科学化精准化水平，运用先锋指数对党员履职情况和党性状况量化考核，引导党员在擦亮“四最”××品牌中当先锋、作表率。

　四是健全完善农村（社区）基层治理体系。健全完善党支部、村委会、村监会、综合服务站、村集体经济组织“五位一体”、协调联动的农村基层组

　织体系。提升村级综合服务站建设水平，推行网格化治理模式。健全社区“大党委”常态长效议事协调机制，加快推进社区党组织、居委会、业委会、网格员、物业公司、综合服务站“六位一体”社区治理体系建设，深化县直单位党组织和党员到社区“双报到”，提高党建引领社区基层治理能力和水平。

　五是。

　持续压实党建工作责任。普遍建立党委（党组）书记党支部联系点，把党支部建设情况作为抓基层党建专项述职评议考核的重要内容，形成评价意见，装入个人档案。贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，制定完善基层党建工作考核和评分细则，坚持考察考核干部先看党建，推动基层党建重点任务高效落实。建立县、乡镇两级党委书记抓基层党建“四个一”（转化一个最难的后进村、解决一个最长时间的不发展党员村、打造一个新的党建示范点、培育一个基层党建新品牌）机制，进一步压实主体责任。

篇四：供电企业支部2018年党建工作报告

　供电所党建工作述职报告 1 任职以来，在公司党委的关心关怀下，在同事们的支持和帮助下，我认真履行“一岗双责”，团结带领支部全体党员，积极开展“两学一做”学习教育活动，学习党的十九大精神，学习新时代中国特色社会主义理论，学习“不忘初心，牢记使命”精神，不断提升自身素养。坚持开展党风廉政教育，以党风促政风，营造风清气正的良好政治氛围。紧紧围绕公司 2019 年重点工作任务，带领全体员工，攻坚克难，努力奋进，确保了生产安全稳定，圆满完成了上级交办的各项工作任务。下面，我把任职以来抓支部建设工作情况简要汇报如下，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，并恳请大家提出宝贵意见。

　 一、2019 年度抓党建工作情况

　 1．持续推进“两学一做”学习教育活动常态化。

　 一是结合支部实际，组织支部党员开展交流座谈、集中研讨、个人自学的学习形式，认真学习党的十九大报告，做到精神实质入心入脑，全面贯彻落实党的十九大精神推动全面从严治党向纵深发展。二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党章修正案、新版《中国共产党纪律处分条例》等文件，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向。三是组织收看脱贫攻坚系列片，深刻领会在中国特色社会主义新时代建设中共产党人

　乐于奉献、心系脱贫、勇于担当、坚定信仰、开拓创新的为人民服务的精神内涵。四是积极引导党员关注新媒体，努力传递正能量，发挥党建阵地的堡垒作用。

　 2．支部党员率先垂范，助推安全生产工作。

　 一是动员党员积极带头参与安全生产，引导党员讲安全就是讲政治，充分发挥党员的引领和模范作用。

　二是在年中组织的对半年来发生的事故事件进行“反违章反事故大反思大讨论活动”中，支部书记和党员带头进行反思和讨论，主动分析事故事件暴露出的风险，查找自己或身边存在的不安全因素，提出管控和改进措施。三是配合国网湖北送变电工程有限公司输电运检分公司开展 500 千伏恩渔一二三回线联合巡视共保线路安全运行活动，交流和学习其他公司优秀经验。

　 3．履行社会责任，彰显企业担当

　 一是*运会保电，临时支部 22 人积极备战，按照特级保电工作要求，对区内宝典线路、开关站、酒店进行 24 小时巡视和蹲守。全力以赴，确保军运会期间“设备零故障、客户零闪动、工作零差错、服务零投诉”，进一步强化“红色引领”，激活“红色细胞”。二是在部门员工向明超家中遭遇不幸时，支部积极组织开展爱心捐款活动，部门员工踊跃捐款金额 xx 元，有力的支援了向明超一家。三是开展“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动，组织广大党员深入企业、社区、学校、乡村、医院，普及安全用电知识、开展便民惠民

　服务等，打通为民服务“最后一百米”，解决好群众办电用电中的操心事、烦心事、揪心事。

　 二、存在问题

　 一是支部集中学习教育深度不够，对活动效果有所影响。有时候只停留在读、听、抄、写层面，未能够结合党建新形势和支部实际工作进行细致的解读。虽然大家都能够了解一些学习内容，写出一些心德体会，但没有达到入脑入心、知心合一的要求，对活动效果有所影响。二是由于运维部的工作压力比较大，支部建设工作有所放松。当前运维部面临的各项业务考核指标严格，各项任务千头万绪，工作压力较大。而且运维部人员并不充足，造成业务工作繁重时，对支部建设工作有所放松。三是支部没有自身有特点的活动项目。活动总是根据公司通知被动开展，且党组织活动覆盖面不足，形式缺少创新，吸引力不够，没有支部自身有特点的活动项目。四是服务能力有待进一步改进和提高。支部党员深入群众不够，联系群众不够，对群众的心声了解不够。

　 三、下一步改进措施

　 一是进一步全面落实党中央层面“党要管党，从严治学党”的要求，把党建工作抓细抓好。我将努力提高个人理论水平，在支部集中学习前进行备课，做足准备，结合实际工作，丰富学习内容，确保培训教育取得实效。

　二是坚持强化党风廉政建设，推动“两个责任”有效落实。牢记作风建设永远在路上，务必警钟长鸣！加强队伍建设，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，围绕中心任务，开展丰富多样的活动，切实增强基层党支部的凝聚力和战斗力。

　 三是牢固树立为党组织、为员工、为客户的服务宗旨。倾听群众的呼声，真心帮助客户解决生产生活中的实际困难和问题，切实提高优质服务水平，确保企业和谐稳定局面，为优化营商环境尽职尽责。

　四是继续为公司党委的总体布置做出贡献。结合 2019 年漠视侵害群众利益整治、脱贫攻坚等工作任务，开展好支部建设工作，为公司党委的总体部署做出贡献。

　供电所党建工作述职报告 2 XX 是不平凡的一年，在公司党委的正确领导下，我所支部紧紧围绕公司党建工作计划和年度考核目标，在抗冰抢险、奥运保电、西部农网建设中发挥了战斗堡垒作用。支部工作重点主要放在职工思想教育、领导班子创建“四好”和优质服务上;主要开展了党支部标准化建设、党风廉政建设和“两提高、两满意”活动，提高了全所干部职工的凝聚力和执行力，为全年完成公司下达的各项指标任务起到了决定性作用。

　 一、强化职工思想，有效增强企业向心力和凝聚力

　支部非常重视抓好基层职工的思想工作。教育培训有计划有步骤，

　 具体落实有重点、有内容，主要开展活动对职工广泛进行“世界观、人生观、价值观”教育和理论学习培养。通过观看教育警示片《走上被告席上的大法官》《人生败笔》警示党员干部职工，加强廉洁自律，通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强党员干部职工思想建设。支部还坚持开展思想动态工作，深入现场和班组开展思想动态工作调查，准确发现思想苗头，及时掌握职工思想动态，解决具体思想问题，大大增强了企业向心力和凝聚力。支部还经常召集职工代表进行面对面的恳谈会，当面征求职工意见，倾听职工心声，采纳职工合理化建议和意见，充分调动起了职工的主人翁责任感和事业心。

　 二、认真抓好全体党员学习培训，发扬先锋模范带头作用。

　 在抓党员学习上，坚持做到每月不少于一次集体学习，每次不少于 4 小时，7 月 1 日前，组织一次党课培训，学习主要内容有：“xxxx”重要思想、科学发展观、《党章》等。不断加强党员素质建设，充分发扬党员先进模范作用。XX 年初，好一场雪，全乡供电辖区多处电力设施遭受重创，数百户用电客户家中停电，我们的党员义无反顾，冒雪凌、顶寒流，战斗在海拔最高，受损最严重的高寒地带;当汶川大地震噩耗传来，是他们带头毫不犹豫地出物出钱支援灾区，共克难关;百年奥运，一场政治保电任务，是我们党员带头深

　入一线查隐患，消故障，确保奥运期间正常供电。我所支部充分发挥吃苦耐劳的精神，冲锋在前，使全体职工受到很大起发和教育，增强了广大职工爱岗敬业、不怕困难的决心。

　 三、加强党风廉政政建设，促进行业作风转变。

　 紧密围绕公司行风评议的内容，落实行业服务规范情况，支部与责任区党员签定《党风廉政建设责任书》，《行风建设责任书》，拟定了《党风廉政建设考核细则》评分标准，在工作中，以党员模范行为来发挥党组织的政治核心作用，以树立企业形象，展现企业风采，体现“人民电业为人民”的宗旨，发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风，纠正行业不正之风，公开办事程序和收费标准，大力开展供电“贴心服务”工程，彻底改变了“门难进、事难办、脸难看”的工作作风，严禁“吃、拿、卡、要”的现象发生。正确引导广大职工做好客户的贴心人，用诚实守信的工作态度去赢得广大客户对我所工作的支持和理解。

　 四、加强班子建设，争创“四好”班子。

　 在公司的正确领导下，我所班子成员团结协作，共谋发展。按照“两提高、两满意”的要求，加强职工队伍建设，提升职工办事效率和优质服务能力。加强民主管理，公开办事程序。重大事件班子讨论研究决定，分管工作相互通气，粗细协调，并坚持实行集中学习和工作汇报制。一年来，通过全所职工的共同努力，使我们的工作任务、经济指标都已按年初制定的指标超额完成任务，达到了

　预期的目的。安全生产形势稳定，职工安全意识大大增强，优质服务水平为断提升，供电可靠率得到保障。

　 五、狠抓后备力量，培训壮大组织队伍。

　 在发展党员上，我们坚持发展标准和发展程序，普遍发展，个别吸收,成熟一个吸收一个。XX 以来，党支部发展新党员 2 名，转正1 名。

　 总之一年来，党支部在紧紧围绕供电所事业发展，经济效益提高，狠抓职工思想政治工作，千方百计提高广大职工的工作积极性和办事能力，确保职工队伍稳定等方面，做了一些工作，取得了一定成绩，但离公司党委要求甚远，在今后工作中克难奋进，艰苦创业，带领全体职工不折不扣再创佳绩。

　 2019 年度抓党建述职报告 3 按照公司党委部署要求，现将本人 2019 年度抓党建工作情况报告如下：

　一、2019 年度抓党建工作情况 一是切实加强党组织建设，落实组织生活标准化。

　2019年里，东新镇供电所党支部开展了29次党员大会、17次支委会、16次主题党日活动、2次组织生活会和1次民主评议党员，每季度开展一次党课。东新镇供电所党支部通过开展党员大会、党课、安全日活动等多种形式宣贯学习，认真践行党的群众路线教育实践活动。

　二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，提升队伍素质。

　东新镇供电所党支部制定支部学习教育工作计划，坚持每月至少集中学习一次，组织集中学习 16 次，开展专题讨论 3 次，上党课4次，将“三亮三比”、“争先进位”、“安全生产无违章、日常工作无差错、内外服务无投诉”与“两学一做”学习教育相结合，建立党员责任区4个，党员示范岗4个，把“两学一做”学习纳入“三会一课”等基本制度。

　东新镇供电所党支部坚持从正面引导，不断提高干部职工安全意识、责任意识和纪律意识。通过坚持不懈地抓学习教育，组织建设、作风建设和廉政建设不断得到加强，政治业务理论水平进一步增强，职工队伍整体综合素质明显提高。

　三是夯实党建基础，严格党员管理. "落实三年登高”基础建设年重点任务，严格落实“三会一课”等七项制度，每月定期开展员工思想动态分析，了解员工思想动态，召

　开组织生活会，做好员工党性分析，深入查找问题，制定整改措施，开展民主评议党员工作，3 名党员被评为优秀，8 名党员被评为合格，开展党员承诺活动，全面推行党员“黄榜”管理，深化党员身边“三零”活动开展。

　四是开展主题党日活动，推进“嵌入”式党建工作。

　东新镇供电所党支部将“主题党日”活动融入中心工作，组织开展了“展望新时代，亮出新作为”、“不忘初心跟党走，原责任保安全“管主题党日活动，开展党员干部走“基层办实事进百家解忧难”进班入户大走访大谈心工作。东新镇供电所党支部还组织党员服务队开展加强 安全法制，保障安全生产，珍惜能源，节约用电以及进企业，进校园宣传安全用电知识、党员服务队进敬老院、百先进百校、帮助“五保户”等社会公益活动。在 2019 年里，东新镇供电党支部还发表新闻稿 11 篇，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用较好的完成上级下达的各项任务。

　二、存在问题

　2019 年，虽然取得了一定的进步，但与上级的要求还存在不足和差距，主要表现为：

　一是学习习近平总书记系列重要讲话精神和上级党组织的文件精神学习理解不彻底；二是党员的教肓管理不足，党员先锋模范作

　用不突出。三是学和做相结合应进一步提高。每位党员都要联系工作实际、岗位职责，边学边做，自觉践行“两学一做”“三严三实” “党员身边无违章、零差错、零投诉”，对党忠诚、干事干净、敢于担当。

　三、下一步改进措施 一是全面贯彻落实公司党委及各部门的工作部署，进一步延伸管理，扎实工作，求真务实，更新观念，充分发挥支部的政治核心作用。

　二是发挥党建载体作用，以项目为带动的党建载体活动，围绕“学习时代楷模，当先锋，做表率”要求，深化党员“一带二”、“双培养一输送”、党建“三级联创”和共产党员服务队建设。开展“党员责任区”、“党员示范岗”等实践活动，强化日常示范引领作用。

　三是继续加强对党员的教育。抓紧抓好党员政治理论学习和党课教育，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻。

　四是加强党风、行风建设，不定期走访客户，倾听客户提出意见和建议，及时为客户排忧解难，进一步提升优质服务水平.结合安全日学习，传达贯彻上级下达的“红线”条款。完善供电所电网改造，提升用电满意工程，更好地服务当地经济社会发展。

　 基层供电所党建工作述职报告 4

　 自任商城供电公司党委书记以来，始终保持良好的精神状态，紧紧围绕公司中心工作，积极开展企业党建工作探索与实践，提升基层党建工作水平，较好地完成了各项工作任务和目标。20xx 年以来，1 个基层党支部荣获河南省电力公司“电网先锋党支部”、1 个班组荣获省公司“为民服务创先争优示范岗”、1名党员被省公司表彰为劳动模范;2 个基层支部获信阳供电公司“电网先锋党支部”、5名同志分获市公司优秀党员和优秀党务工作者;公司党委获市公司创先争优先进单位 XX 县委双学双提活动“十佳服务单位”等称号。自己始终把“履好职，服好务，用好权，带好队伍”作为工作努力的目标。现就分管工作述职如下：

　 一、抓学习，着力提升履职水平

　 一是抓个人自学。经常对照《党员领导干部廉政准则》等条例条规，进行检查反思，查找问题，改进不足，使各项要求真正入脑入心，增强了廉洁从政意识和拒腐能力。二是抓集体共学。坚持中心组(扩大)理论学习制度和...

篇五：供电企业支部2018年党建工作报告

　一、履行职责情况 作为党建工作第一责任人，我与班子成员齐心协力，在履职尽责中落实党建责任，在主动作为中积累党建实践经验，在聚焦中心任务中凝聚员工力量，公司党建工作不断提升。

　（一）有形有效开展学习教育。深入学习宣传****新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，组织开展系列宣讲活动 XX 次，召开研讨会 XX 场，撰写政研课题成果 XX 篇，查找工作短板 XX 项，研究提出新时期电网发展及提高供电服务水平的新举措 XX 条。组织开展了党委书记讲专题党课和支部书记讲微型党课观摩活动。加强党内日常学习教育，发挥党委中心组学习龙头作用，全年集中学习 XX 次。

　（二）层层压实党建责任。成立党建工作领导小组，健全党建工作机构设臵，建立党建协作片区制度，公司党委与各党支部、各县公司党委签订党建工作目标责任书 XX 份。建立日常督导、经常通报、月度考核的工作考核链，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作— 22 —全过程。开展‚组织在身边、领导面对面‛主题活动，不断拓展领导干部联系基层的途径。认真落实各级党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，召开市、县公司党委书记述职会 9

　场，公司各党支部书记述职 XX 人次。

　（三）突出问题导向补齐短板。组织召开‚旗臶领航、强基固本‛政研课题发布会，开展公司党建工作体检，找出问题 X 项，全部整改完毕。开展党组织和党员基本信息采集工作，对 XX 名党员以上的营销党支部和 XX 名党员以上的离退休党支部进行了整改优化。高质量组织召开民主生活会，从严抓好基层党支部七项组织生活制度。举办两期党组织书记及党务干部培训班，实现党务人员培训全覆盖。开展党务人员岗位能力测试，进一步激发学习热情，强化专业能力。

　（四）注重基础激发活力。认真开展‚马上办抓落实‛专题活动，进一步转变工作作风。开展‚扶贫攻坚、党员先锋‛主题党日活动，发挥 XX 支党员服务队服务社会作用，推进电网扶贫与供电服务相结合。优化公司 XX 个基层党支部党群阵地，提升了公司党校软硬件建设水平和标准。坚持党建带团建，圆满完成公司团委换届任务。深化精神文明建设，成功创建全国文明单位。

　（五）强化干部队伍建设。落实民主集中制，党政主要领导及时组织召开党委会，充分听取班子成员意见，树立了团结协作的良好形象。加强履职能力建设，举办中层干部培训班，XX 人次接受培训；参加全员绩效和卓越绩效培训 XXX 人次。推进干部交流和多岗位锻炼，全年交流科级干部 XX

　人次。坚持把好干部标准贯穿于选人用人全过程，2018 年共调整干部四批 XX 人次，提拔干部 XX 人。

　（六）严抓党风廉政建设。全年组织召开 3 次党委会听取和研究党风廉政建设工作，自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。组织签订党风廉政建设责任书 XXXX 份，开展‚廉洁文化五进‛活动，组织开展‚三访‛XX 次、明察暗访 XX 次。认真梳理排查廉洁风险隐患 XXX 个，制定防范措施 XXX 项；突出廉洁风险隐患 XX 个，制定防范措施 XX 项。

　二、存在问题（一）落实管党治党责任需要进一步加强。少数基层党组织落实全面从严治党主体责任意识不强，看齐标准不高，自觉主动作为不够，落实全面从严治党要求还有差距。

　（二）党内政治生活需要进一步从严。个别基层单位领导班子政治生活不规范，思想原则、政治原则、组织原则、工作原则标准不高，民主生活会针对性、有效性不强，‚三会一课‛存在搞形式、走过场现象。

　（三）在企业党建思路和方法上创新不够。对新形势下基层企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入，抓党建工作的思路不够开阔，方法不够灵活，对于充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及青年员工生力军突击队作用的工作途径和方式需继续思考和探索

　并大胆实践。

　（四）党建工作价值体现和融入中心工作的力度需要进一步加大。针对当前党建工作的新要求、新形势，公司在融入业务把方向、融入基层挖潜力、融入人心强根基上还需进一步融入中心工作。

　三、下步工作打算（一）遵照新时代党的建设总要求，深化****新时代中国特色社会主义思想学习贯彻。组织开展‚不忘初心、牢记使命‛主题教育，提升党委中心组学习成效，确保十九大作出的新部署、新要求转化为谋划公司发展的正确思路，转化为抓好工作任务的具体举措，转化为推动公司和电网跨越发展的强大动力。

　（二）坚持抓好党建是最大政绩的理念，坚定不移推进全面从严治党。认真贯彻全面从严治党各项部署，切实做到政治上绝对忠诚、思想上高度信赖、情感上完全认同、行动上率先跟随，奋力开创公司党的建设新局面。

　（三）坚持融入中心，持续提升价值创造能力。着力— 25 —将党建工作与公司改革发展等中心工作有机衔接、深度融合，推动公司和电网发展，奋力谱写新篇章。

　（四）加强基层党支部建设，实现党支部工作质的转变。强化党建工作考核评价机制，用考核传递责任，用责任传导压力，用压力推动落实；开展党支部工作标准化建设和党建阵地提升工程，着力推动公司党建工作实现本质提升。

　（五）以‚三个永远在路上‛为保证，营造公司风清气正的发展环境。突出政治功能和政治纪律，以反腐败斗争和党风廉政建设永远在路上、党的作风建设永远在路上、全面从严治党永远在路上的‚三个永远在路上‛来保持党的纯洁性，为推动改革发展提供坚强的战斗堡垒。

　（六）以队伍建设为核心，打造一支能打胜仗、敢于担当、作风优良的队伍。坚持在业务工作和队伍建设的一线考察干部，注重把优秀的业务骨干吸收到党组织中来，把党员培养成业务骨干，建设知识型、技能型、创新型电力职工队伍。广泛开展理想信念教育，加强企业文化传播落地，以卓越文化凝聚力量、鼓舞士气。

　供电公司党委书记党建工作述职报告

　****年，XX 供电公司党委在省公司党组的正确领导下，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，提高党建水平，为 XX 电务改革与发展增添了动力，有力保证了企业年度主要目标的顺利实现。下面，按照省公司党组关于基层党组织书记抓党建工作述职的要求，我就 XX 年市公司党建工作作如下述职，请各位党员和职工代表评议。

　一、抓好理论学习，进一步提高党员干部的政治理论水平 （一）带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思想建设放在党的建设首位，以党的理论宣贯和学习指导实践工作，开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论学习。坚持党委中心组学习制度，结合政治和经济发展上的重点，明确学习重点，制订了年度学习计划，要求党群部门组织学习活动，全年组织中心组学习 12 次。各支部也开展了学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课，组织交流活动，就学习 XXX 活动和党的十八届四中全会精神，职能部室、专业、区分局等部门负责人分别作了发言，谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。

　（二）抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不仅利用上班时间学，“八小时”以外的理论学习也是必要

　的。2015 年，公司党委下发了《关于开展电力职工读书活动和“书香飘进电力来”职工读书月活动的通知》，明确了《改革热点面对面》、《改革是中国最大的红利》、《科学发展主题案例》等 10 本推荐书目。建立了电力职工电子书屋，搭建员工网上学习平台。购买 100 册《****总书记系列重要讲话读本》，分发到各党支部，组织全体党员认真学习。

　（三）严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记，我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，不必要的应酬尽量不去，抽出更多的时间学习，不断完善自我，进一步提升把握全局和方向的能力，提高理论指导实践的能力。XX 年，我参加了省电力公司组织的“学习习总书记一系列重要讲话精神”远程学习，参加了集团公司组织的“企业文化专题培训”，参加了市委组织部组织的“企业经理人高端讲坛”。

　（四）健全学习机制，推进学习型党组织建设。为保证学习型党组织建设取得实际成效，XX 年，公司党委出台了《XX 电力公司员工学习积分管理办法》，完善了《XX电力公司员工职业生活培养计划》《XX 电力公司员工素质提升实施意见》等机制，并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效考核。设立培训经费，专款专用。

　二、以组织建设为重点，提升基层党组织凝聚力和战斗力 一是加强班子建设，突出党委在转型发展中的核心作用。班子成员从我开始，加强自身修养，从严要求自己，坚持以身作则。带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策水平和经营管理水平。坚持职代会述职评议制度，倾听职工和会员代表意见建议。坚持民主集中制，严格落实“三重一大”制度。

　二是加强支部建设，突出战斗堡垒作用。结合市公司实际，对原有党支部进行调整，重新设置 10 个党支部，按程序选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部“达标创优”活动，整顿软弱涣散党支部。紧密联系企业重点工作，建立了党支部标准化建设测评体系，开展先进党支部、优秀共产党员评选活动。

　三是加强党员干部队伍建设，突出先锋模范作用。实行党员干部测评制度，XX 年经支部与职工群众测评，无不合格党员。严格干部提拔任用管理，落实民主决策、任职公示等制度，对中层管理人员进行了职业生涯规划，在供电站、所等多种岗位开展竞聘上岗。

　四是落实党委主体责任，突出抓好党风廉政建设。落实“第一责任人”责任，与二级部门和区局签订目标责任书，分解落实党风廉政责任。落实廉政谈话制度，由党委

　成员对拟任职干部进行廉政谈话。落实关键岗位轮岗制度，实行诫勉谈话。针对党风廉政工作中的苗头性、倾向性问题，组织召开专题会议研究，及时化解问题，解决矛盾。

　三、抓好作风建设，深入践行 XXX 活动 从今年 2 月份起，全区电力深入开展了 XXX 活动。活动开展以来，全区上下坚决贯彻中央和中国电力集团总公司党组、市委、省电力公司党组要求，把开展教育实践活动作为重大政治任务切实抓紧抓好。各级党组织和广大党员、干部，积极响应中央号召，高度重视、踊跃参与，达到了预期目标，进一步转变了工作作风。

　（一）广泛听取员工群众意见。市电力公司及各县（区）局党委牢牢把握“问题导向”原则，始终坚持群众提、自己找、上级点、互相帮，做到全方位、全覆盖征集基层对班子及成员的意见和建议，通过召开座谈会、发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，真正把群众和职工关心关注的问题找出来，真正把影响企业发展的问题找出来，累计发放征求意见函 320 份，收到意见和建议 116 条。

　（二）严肃认真召开专题民主生活会及组织生活会。市公司及各县（区）局党委班子成员做到了自己动手撰写对照检查材料，一把手严格把关。在撰写对照检查材料过程中，各成员能按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分

　析深、整改措施实”的要求，找深查透，确保不虚、不偏、不空。5 月—11 月，市公司及各县（区）局党委先后召开了专题民主生活会，每位党委成员结合自身的思想实际、个人成长经历、工作实际，着重围绕“四风”问题对个人进行了对照检查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具体的整改措施。通过开展批评与自我批评，达到了“出汗排毒、加油鼓劲”的效果。7 月下旬，全区电力 55 个党支部全部召开了组织生活会。目前，民主评议党员工作正在进行。

　（三）建立了长效机制。市公司及各县（区）局党委进行了认真细致地研究，作为党委书记，我做到了全程参与，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务，全部制定了 XXX“两方案一计划”。在整改落实过程中，注重通过做好规章制度的“废、改、立”工作，全区新建或修订完善了 49 项规章制度，以制度形式巩固活动成果。

　四、践行 XXX，探索解决服务群众“最后一公里”问题 电力是为人民群众提供服务的行业。电力的良好信誉和口碑是我们电力最大的财富。探索解决服务群众“最后一公里”问题，是深入推进基层服务型党组织建设的、巩固 XXX 活动成果的重要抓手。

　（一）关爱弱势群体，打造“光明工程”品牌。XX年，我亲自督导，在全区进一步规范“光明工程”推进运行。每名投递员帮扶 1-2 名年龄偏大、儿女不在身边、生活不便的老人。主要为关爱对象做好三件事情：一是当好“义务劳动员”。为关爱对象做些家务、干些农活，解决关爱对象的后顾之忧。二是当好“便民服务员”。为关爱对象捎带一些日常用品，帮助维修家电、代缴水电费等，为关爱对象提供便利。三是当好“心理疏通员”。儿女不在身边，老人都比较孤独，通过与他们聊聊天、拉拉家常等进行沟通，使他们在精神上感到温暖。目前已结对帮扶248 名关爱对象，今年以来，收到表扬电话和信件 150 余次、锦旗 26 面。“光明之路”先进事迹先后被中央和省市级媒体报道 10 月以来，我带领公司干部员工在全省电力率先开展打造“农村电力综合服务平台”工作。在每个县（区）建立“鄂电便民服务点”，在各行政村建立分点，为农民免费提供用电咨询服务。今年下半年，在做好这项工作的同时，我们在每个行政村建设一个电力便民服务站，目前已建成 187 个，为农民提供家电维修、电力安全咨询、电话购买等服务，探索解决服务百姓“最后一公里”问题,深受百姓欢迎。7 张培启副市长调研电力工作，评价平台建设“百姓点赞”；8 月，市政府下发了《关于印

　发 XX 市电力便民服务站建设实施方案的通知》。“电力便民服务点”列入今年“全市政府为民办十件实事项目”。

　（二）深入基层做好帮扶工作。XX 年，我带头参加了“在职党员回社区、党代表回选区”、...

篇六：供电企业支部2018年党建工作报告

　 江苏盐开电气有限公司党支部在上级的正确领导下，深入学习和全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以科学发展观为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，党员的思想综合素质有了较大的提高，职工队伍总体和谐稳定，取得了一定的成效。现将上 半 半年工作情况总结如下：

　 （一）加强思想建设， 切 切实增强贯彻执行的思想 和 和行动自觉 1、坚持集 中 中学习。根据上级党委部 署 署，每季度安排 1次集中 学 学习，把学习贯彻习近平 总 总书记系列重要讲话精神 作 作为当前重要政治任务， 通 通过不断深入学习，坚定 理 理想信念，增强宗旨意识 ， ，切实解决好世界观、人 生 生观、价值观这个“总开 关 关”问题。

　2、组织召 开 开党风廉政教育月暨反腐 败 败警示日活动。以自学和 集 集中学习相结合的方式， 认 认真学习有关廉政教育制 度 度规定及文章，结合元旦 春 春节期间党风廉政规定执 行 行情况、排查党员干部、 重 重要岗位人员在执行廉洁 从 从业规定、干部廉洁

　自律 规 规定、党风廉政建设责任 制 制等方面存在的问题，并 对 对学习教育情况进行全面 总 总结，对排查出的问题统 一 一梳理，全面落实整改措 施 施。

　3、注重执行实践 。

　。做到一言一行始终置于 党 党纪国法、规章制度的约 束 束之下，形成“不想为” 、 、“不能为”、“不敢为 ” ”的气候环境，自觉顶住 歪 歪风、管住小节，保证人 生 生观、价值观不发生偏移 ， ，确保党的各项政治纪律 、 、组织纪律、经济工作纪 律 律、群众纪律得到有效的 执 执行，为三个文明建设特 别别是党风廉政工作夯实了 思 思想基础。

　（二）加强 组 组织建设，增强党组织的 凝 凝聚力、战斗力、创造力 1、领导班子率先垂范， 保 保证集体领导。坚持集体 领 领导、民主决策是“三重 一 一大”制度的根本要求。

　凡 凡属“三重一大”事项都 要 要列入会议讨论的议题， 并 并要做到“三先三后”， 即 即先充分酝酿后决策，先 征 征求意见后决策，先集体 研 研究后决策，确保决策的 民 民主化。

　2、融入“科 学 学发展、和谐发展”的管 理 理理念，保证科学决策。

　科 科学的决策机制是“三重 一 一大”制度落实的基础， 将将“依法办事、实事求是 、 、成员平等、集体决策” 四 四个基本原则贯穿到班子 成 成员酝酿决策、集体决策 、 、执行决策、监督决策等 议 议事环节中，做到民主与 集 集中相协调，原则性与灵 活 活相统一。通过科学设置 决 决策程序，为“三重一大 ” ”制度的贯

　彻落实提供有 效 效保障。

　3、界定事权 范 范围清晰，保证授权明确 。

　。针对“三重一大”事项 的 的界定范围，公司领导班 子 子具体细化了领导分工， 强强化职能，增强了领导意 识 识和责任意识。

　4、发 挥 挥监督职能作用，保证制 约 约有效。为体现“三重一 大 大”制度的约束性，领导 干 干部一方面主动带头执行 制 制度，始终把自己置于组 织 织的约束之中，群众的监 督 督之下，坦诚接受监督。

　另 另一方面要求每位职工要 发 发挥监督作用，确保“三 重重一大”制度环节规范动 作 作。此外，还积极倡导政 务 务公开、党务公开，增强 权 权力运行的公开性和透明 度 度，确保有效监督。

　5 、 、加强对工会的领导。定 期 期研究检查工会工作情况 、 、关心女职工工作，充分 调 调动工会会员的积极性， 为 为企业发展起到了积极的 推 推动作用。通过岗位练兵 、 、才艺表演等方式，充分 调 调动广大员工的工作积极 性 性和创造性，定期召开职 工 工座谈会，了解员工心声 ， ，畅通沟通渠道，为职工 做 做实事、解难事。

　（三 ）

　）加强作风建设，提高拒 腐 腐防变的能力 1、公司 党 党支部发文成立“依法治 企 企年”活动领导小组，将 法 法制教育与公司“三个建 设 设”有机结合，加强载体 创 创新，注重实际实效，广 泛 泛开展法制教育活动。将 法 法制教育列入全员培训必 修 修课程。深入推动“六五 ” ”普法规划落实。注重发 挥挥新传媒优势和作用，拓 展 展丰富法治文化形式和载 体 体，加强

　法治文化传播。

　对 对全体管理人员进行综合 法 法律风险教育，对各部门 领 领导干部和骨干管理人员 进 进行专业法律知识培训， 培 培养法律风险防范意识， 营 营造良好的法律风险防范 与 与控制环境。

　2、积极 开 开展“党风廉政教育月” 及 及“反腐败警示日”活动 ， ，层层签订廉洁责任书， 保 保证了党支部党风廉政建 设 设的决策和部署在公司能 够 够得到全面落实，有效地 促 促进公司的发展和稳定。

　3、加强对物资管理制度 落 落实情况的检查。公司每 季 季定期组织开展对物资采 购 购、废旧物资处理等重点 工 工作制度落实情况的检查 ， ，加强管理、加强监督、 加 加强考核，对检查出的不 足 足点限期整改到位。

　（ 四 四）加强制度建设，全面 落 落实党建工作责任制 1 、 、支部按照规范化党支部 建 建设的要求开展工作。坚 持 持“党要管党”的原则， 以 以“五好”为标准，积极 开 开展“创先争优”活动， 积 积极开展“先进党支部” 和 和“优秀共产党员”创建 活 活动，坚持党员目标管理 考 考核，加强党风廉政监督 活 活动。目前我支部制度健 全 全，资料齐备，支部建设 工 工作向着规范化、制度化 、 、科学化方面不断完善。

　2、建立健全各项规章制 度 度，坚持“三会一课”制 度 度，做好职工思想动态分 析 析、队伍稳定方面的工作 。

　。大胆改革，勇于创新， 加 加大公司创新力度，加强 对 对生产、营销的管理，

　全 体 体党员群秉群力，“盐开 ” ”品牌形象得到进一步提 升 升。

　下半年，我支部将 继 继续深入学习和全面贯彻 落 落实党的十八大和十八届 三 三中、四中全会精神，以 科 科学发展观为指导，以加 强 强党的执政能力建设、先 进 进性和纯洁性建设为主线 , ,深入开展“三严三实” 专 专题学习研讨以及专题民 主 主生活会，为公司发展发 挥 挥支部战斗堡垒作用。

篇七：供电企业支部2018年党建工作报告

　支部委员会由党支部书记、党支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员 x 人组成。

　二、党建重点工作开展情况 （一）深入开展党史学习教育，不断强化政治引领。以学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想为目标，以xxx 在党史学习教育动员大会上的讲话以及“七一”重要讲话等为指引，深入开展党史学习教育，及时召开了党史学习教育动员大会，下发了实施方案，制定党史学习教育学习计划，明确了学习重点、学习频次、学习形式等。通过开展集中学习、专题研讨、红色经典诵读、演讲比赛、党史知识竞赛、基层宣讲、庆祝中国共产党成立 xx 周年系列活动等，教育全体职工从党史中汲取正反两方面历史经验，坚定不移向党中央看齐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，充分调动全体职工学习党史的积极性，大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，始终保持正确的政治方向。持续开展“我是主讲人”讲学活动，领导班子成员、中层带头领读 x 期；集中学习 x 次；召开座谈会 x 次、读书分享会 x 次；开展知识竞赛（含参加市县）x 次，到基层宣讲 x 次；邀请讲师授课 x 场次。

　（二）认真落实党建工作责任，夯实国企党建根基。一是坚持正确的政治方向，公司领导班子成员带头认真履行

　“一岗双责”，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级保持高度一致，认真学习贯彻《....论述摘编》、《...若干规定》、《...主体责任规定》、《xxx 来 x 考察重要讲话精神》、《...组织工作条例》等内容，班子成员带头领学相关内容 xx 人次，讲党课 x 次、开展反腐倡廉集中教育 x 场次，达到了以学促思、以思促践、以践促悟，进一步提升抓党建工作责任担当。二是认真落实党建责任，始终把抓好公司党建工作作为首要政治任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局；三是健全完善各项党建工作制度，修订完善了公司《党小组学习制度》《党建工作制度》等，进一步健全了党支部研究重大事项、支委会定期专题研究党建、党支部书记抓党建工作报告等党建工作制度，不断强化党支部核心建设，切实抓好政治履职。

　（三）做实做细党建日常工作，提升党建品牌质量。一是认真开展组织生活会，以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织学习、党员民主评议、按期交纳党费等，加强党员考核管理，先后组织开展“....”、....等主题党日活动，不断激发党员队伍活力，提高党员党性修养，发挥党员模范带头作用，今年培育评选“优秀共产党员”x 名；二是健全党内关怀机制，结合“七一”建党节和“中秋”节等关键时间节点，对公司困难党员情况进行摸底，并对困难党员进行了慰问，为 x 名困难党员送去了关怀和温暖。三是深入开展党建主题活动，以开展“xxx”党建主题活动为契机，进一步唱响党建品牌，x 月 xx 日，作为全县国资系统党建观摩点，接受了全县“xxx”党建主题活动现场观摩和检阅，获得

　一致好评。同时，公司在中国共产党成立 xx 周年之际，被xx 市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

　（四）持续抓牢作风建设，激发干事创业活力。一是深入开展作风建设活动，将“学查改建”一体推进，积极制定了《月度绩效考核管理办法》，从月度工作任务、劳动纪律考勤、OA 文件办理以及新闻宣传工作四个方面对公司职工按月进行考核，形成了主体明确、程序严密、奖罚分明的工作实绩考核体系和鼓励激励机制，有效增强员工工作积极性，激发企业发展内生动力。同时加强制度执行力度，对因违反劳动纪律纳入月度绩效考核共计 xx 余人次，对连续旷工人员，进行了提醒谈话；二是从严督导检查，在纪律建设活动中，公司相关部门人员深入七个供电所开展对环境卫生、劳动纪律、工器具管理等方面工作进行了检查，对存在问题及时下发了通报，并要求限期整改，对个别供电所长履职不到位情况进行了经济处罚。

　（五）积极强化警示教育，筑牢廉政思想防线。一是积极传达学习《....实施方案》和《....工作方案的通知》，认真组织开展典型教育，先后组织学习宣传违反八项规定精神案例警示手册以及观看扫黑除恶大型政论专题片，着重对国网xx 供电公司 xx 违法 a 件进行了学习，深入开展剖析讨论，深刻吸取 a 件教训，坚决杜绝违纪违法问题发生；二是认真开展了元旦、春节、“五一”中秋、国庆期间纠“四风”工作，通过节前召开专题会议，详细安排部署相关要求、开展警示教育、警示语提醒、暗访检查等形式，要求公司中层以上领导干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则，坚决防止“四风”反弹。节日期间，组织了 x 个检查组开展明察暗访 xx 次，暗访检查了 x 个班所、x 个旅游景区保电小组，

　未出现违纪现象。

　（六）不断推进文化建设，营造团结奋进的氛围。一是党建引领文明创建，充分发挥党员的先锋模范作用，成立了党员志愿者服务队，在雷锋活动月等期间，深入 xx 景区，对景区内的垃圾、卫生死角、绿化带白色污染物进行了清理，并对景区电气设备、线路进行检查，主动帮助消除设备隐患。在植树节当天，组织 xx 名志愿者深入 xx 社区，在山坡上种下 xx 余棵树苗，为恢复 xx 生态环境做出应有的贡献；二是组织干部职工在县城范围内开展了文明交通、文明旅游志愿服务实践活动，通过宣传劝导，群众的道路交通安全意识得到了极大的提高，为市民安全出行、文明旅游营造了良好的宣传氛围；三是赴帮扶村 xx 村开展消费助农志愿服务活动，通过帮助村民销售农产品，增加村民的收入，增强村民致富信心，公司党员干部职工共采购了土豆粉 xx 斤，消费金额达xx 余元。同时在“重阳节”期间开展“树敬老之风，促社会文明”关爱老人系列活动，为帮扶村 xx 岁以上老人宣传预防、控制各类疾病知识并送去慰问物品。目前，公司已开展志愿活动 x 次。

　（七）强化意识形态工作，筑牢思想政治防线。一是按照“管疏结合、以疏为主”原则，牢牢掌握意识形态工作领导权，广泛宣传党的主张、公司价值理念、生产经营动态、先进典型经验，用共同目标愿景统一思想、凝聚共识，增强员工与企业同呼吸共命运的归属感，调动积极性、主动性、创造性。二是持续做好舆情风险排查，确保舆情早发现、早报告、早处置。截至目前，未发生影响公司形象的舆情事件。三是持续加强新闻宣传，公司以门户网站、微信公众号、微博、外部媒体为媒介，坚持围绕中心、服务大局，聚焦重点

　亮点，加强正面宣传，做到了网上网下、内宣外宣同步发力，营造了良好的意识形态环境。

　三、存在问题及下一步打算 今年以来我们在党建工作中虽然进行了一些探索创新，做出了一定的努力，但还存在一些短板和不足，主要表现在党员教育管理方式比较单一，作风建设仍有短板以及党建与业务融合不够深等问题。

　下一步，我们将从以下几个方面进行努力：

　一是以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。以“七微”活动为抓手，持续开展党史学习教育，引导公司党员职工深入领会 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党中央、省市各项决策部署，推动理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。

　二是落实“一岗双责”为重点，推动党风廉政建设再上新台阶。切实把全面从严治党主体责任扛在肩上，把党风廉政建设工作和业务工作一起谋划、部署、检查。层层传导压力，分解责任，将“两个责任”落到实处。

　三是以提升组织力为重点，推动国企党建基础建设迈上新水平。以持续提升党支部标准化建设为契机，认真落实“三会一课”，规范党内组织生活，严格党员教育管理，把好发展党员关口，引导党员在急难险重任务中发挥模范带头作用，积极推动党建与业务融合，提升党建品牌内涵。

　四以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。严格按照《....主体责任规定》要求，建立健全全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。同时，及时发现、严肃处置苗头性、

　倾向性问题，终保持反腐败高压态势。

篇八：供电企业支部2018年党建工作报告

　今年以来，我公司紧紧围绕年度工作思路和目标，始终将党建工作作为“生命线”工程，摆在十分突出的位置，坚持党建引领，以实现“五化”支部建设为奋斗目标，强势推进、狠抓落实，各项工作取得了明显成效，呈现出良好的发展态势。概括起来，主要体现在“五驱五有”上：

　一、取得的成绩 一是党建驱动，项目开工有起色。深入学习宣贯党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，为公司各项事业持续发展提供强有力的政治组织保证。召开党组会议、中心组学习会、学习讨论会部署推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，在公司上下全面掀起了学习热潮。在党建的驱动下，公司上下干事创业热情有效激发。年初以来，X 个项目已正式开工，并进展顺利，年内有望完工。

　二是政策驱动，单位盈利有突破。今年以来，在上级党组的坚强领导下，在省委省政府的关心关怀下，在企业党支部的坚强领导下，我单位相继出台了《关于 XXXX 的意见》等系列文件。在政策的驱动下，年初以来，我单位盈利额扣除土地出让金后为 X 万元，月均盈利 X 万元，极大地激励了我公司项目建设的积极性。

　三是服务驱动，企业形象有提升。按照党的十九大报告中“提升人民群众获得感和满意度”精神要求，我公司党组

　织坚持将服务深度、广度进一步延伸，及时制定、公布“最多跑一次”事项清单，并自觉接受群众监督，服务效率得到进一步提升。同时，拓宽服务渠道，邀请总公司专家、先后开展员工培训 X 次，提升员工的技术水平。设置了“技术帮扶到家”“进口设备操作讲解”等环节，让购买我公司产品的顾客使用起来放心、安心，无后顾之忧。点滴中，公司的形象进一步提升。

　四是典型驱动，干事氛围更浓厚。针对项目班子有强有弱、内部管理有优有劣的现状，我公司党支部开展了“模范员工”“好班子”评选活动，评选出优秀党员代表，让其他员工学有所学、比有所比。同时，在当月绩效考评中予以适当倾斜，彻底杜绝干好干坏一个样的绝对平均主义，形成了更加浓厚的干事氛围，达到了以点带面的良好效果。

　五是创新驱动，完善机制有新招。创新是引领企业发展的第一动力，是推动社会进步的重要力量。“创新驱动”更是我公司实现快速可持续发展的核心生命力。目前，我公司坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步深化改革，加快推进以科技创新为核心的全面创新。通过实施技能扩改等 X 余个重点项目，X 等初具规模，今年，我公司引进高学历研究型人才 X 余人，获专利认证 X 项。

　二、存在的问题 在党建引领下，企业取得的成绩固然可喜，但我们更需要在“热运行”下进行“冷思考”，充分认清当前面临的形势和任务，认真反思存在的问题和不足，主要表现在以下五个方

　面：一是党建基础不扎实。与当前全省正在开展的“五化”支部创建、党组织规范化建设目标还不相吻合，党建基础台账、党内制度落实等还需要进一步强化、规范化。对比年初确定的“打造示范党组织”目标，在支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等方面还有差距。二是个人规划不清晰。当前，部分员工、有些还是我公司的管理者，对个人未来的规划不明晰。未来要做什么？专攻哪一方面？一问三不知，没有明确的思路。抱着混一天是一天的心态，做一天和尚撞一天钟，心思没有放在工作上，瞻前顾后、左顾右盼、浑浑噩噩。工作热情、激情不够，影响了正常工作秩序。三是品牌定位不清晰。对于我公司生产的产品，到底要有一个怎样的定位，部分人没概念。任何定位，核心都是减法，目的有两个：一是减到不能再减，从而提炼出我们的独特优势；一个是找到与我们同行业其他品牌的区别。简单地说，品牌定位，就是给客户制造一个选择我们的“刚性需要”。这方面，很多人都思考不多。四是能力水平不精湛。有的工作缺谋划、缺思路、缺举措，针对性、实效性不强，长期处于低水平徘徊；一些中上层领导掌控大局、统筹协调能力欠缺，不善于处理棘手问题，不敢坚持原则，不愿大胆管理；少数管理者眼高手低，工作不用心、不动脑，不求进取“混日子”，不重声誉“熬年头”，难以胜任本职工作，忘记了自己的党员身份和诺言。五是重点工作难落实。总体看，年初部署的一些重点工作还未完全达到“时间过半、任务过半”。特别是在 X 等硬任务实质性进展

　缓慢，有的还处于起步阶段，有的甚至还没有启动。

　三、下步工作要求 下阶段，要紧紧围绕年度目标，进一步坚定信心、振奋精神，明确重点、狠抓落实，确保党建工作有序推进，具体要强力推进以下五项重点工作：

　（一）凝心聚力做好党建保障。公司党群工作要继续坚持“融入中心、服务大局”的工作思路，以落实“放、管、服”为抓手，充分发挥政治保障作用。要持续推动示范党支部建设，全面提高党组织凝聚力，将政治优势转化为企业发展的竞争优势。要坚持党建带动工建、团建。坚持党风廉政建设和惩防体系建设，认真贯彻落实“八项规定”，广泛开展廉政教育活动。要围绕企业文化核心，引导全体干部职工像经营家庭一样经营企业；全心全意依靠职工办企，树立企业良好形象，为企业发展营造良好氛围。

　（二）创新思路提升竞争能力。一是加大市场营销力度。转变经营理念，创新经营方式，继续推进品牌建设，加强市场调研，强化市场分析预判，采取灵活多变的销售策略打开产品销路。二是深入挖潜增效。压缩管理成本，充分发挥预算的导向作用，实事求是地分析预算执行情况，查找差异原因，抓住重点问题和主要矛盾，落实解决措施。三是增强抵御风险能力，持续推进风险管理及内部控制体系建设，增强干部职工的风险防范意识；要及时开展效能监察和专项审计工作，加大对审计成果的应用，壮大监审队伍力量，从严把关维护正常生产经营秩序。

　（三）夯实基础确保安全局面。安全工作需要常抓不懈，公司将时刻绷紧安全管理这根弦。下一步，公司将继续贯彻落实 XX 公司安委会精神，以深入开展“安全生产月”活动为抓手，进一步推进安全责任体系建设，加强日常巡查，实现安全监察关口前移，同时加大安全考核和职工安全教育活动力度；对在各项大检查中发现的安全隐患，下大力气进行整改，实事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，确保安全局面。

　（四）狠下决心抓好队伍建设。中层干部既是企业领导进行决策的辅助者，又是管理者和具体的执行者，在企业中起着中流砥柱的作用。当前，随着发展速度的加快，我公司部分中层干部跟不上公司发展的步伐，综合素质亟待提升。为此，下阶段，公司要将强化干部队伍建设作为工作重点，狠下决心抓好干部队伍建设。一是坚持正确的用人导向，坚持以德才素质和工作实绩用人，选聘德才兼备的中层干部。二是狠抓作风建设，结合中央 “八项规定” 要求， 下大力气整改存在干部队伍中的新“四风”问题，肃清干部队伍风气，当好广大职工表率。三是建立和完善中层干部考核机制，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，建立科学的绩效考评体系，完善各项激励奖惩机制，及时进行兑现，提升经营活力。下阶段，公司将出台《中层干部责任追究制度和岗位交接制度》，对业绩平庸、状态不佳、管理不力的干部坚决予以组织调整和处理，切实落实“能上能下”的工作机制。四是狠抓执行力建设，克服懒散拖延、

　推诿扯皮的坏毛病， 培养雷厉风行的好习惯， 打造原则性强、令行禁止、敢于担当、敢于负责的干部队伍。

　（五）多措并举实现管理升级。一是持续推进基础管理，对现有规章制度、流程、标准进行梳理，健全各项规章制度。二是加大精细化管理力度，严格按照年初提出的“五项要求”，将精细化管理的理念、方法、措施等融入到各项工作中，堵塞管理漏洞。三是深入开展对标管理，进一步加强对市场情况和同行业信息的把握，学习先进单位管理经验和环保经验，提高水平缩短差距。

　2018 年党支部党建工作总结（企业）

　2018 年以来，XX集团有限公司认真贯彻中央关于国有企业改革决策部署，严格落实集团公司党委和党群工作部任务安排，以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，主动担当作为，切实履职尽责，全面加强党的建设，始终坚持以“党要管党、从严治党”为主线,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻落实“一岗双责”，以党建促经营为根本，以促使投资项目落地为导向，强化思想理论武装，夯实党建工作基础，从严抓好党风廉政建设，营造风清气正的干事创业氛围，党支部组织力明显提升，公司各项业务稳步推进、持续向好。

　一、坚持高位谋划，支部领航不迷路 为加强公司支部领导核心地位，发挥支部在公司经营发展中的决策领航工作。公司班子成员、支委会高度重视党建工作，在年初召开专题会议，研究部署党建工作思路和举措，切实将党建工作与经营工作同谋划、同部署、同考核；围绕年度工作目标，先后召开XX次支部会议，对重大人事任免、党风廉政建设、重点任务和重大项目落实等进行了专题部署，研究审议通过了 2018 年度党建和纪检工作计划和公司机构设置及人员配备方案，制定了公司 2018 年度工作目标任务分解计划表，班子成员与部门及项目组负责人在年初签订《年度目标责任书》《党风廉政责任书》，确保公司经营、党建、党风廉政工作实现目标化、精细化管理。

　二、坚持党建带动，发展升级不松劲

　公司始终将党建工作贯穿生产经营始终，作为凝聚班子、建设队伍、形成战斗力的关键依托，坚持向党建要团结、向党建要效益、向党建要发展，推动公司创新争优、晋位升级，提升在整个集团的贡献水平。

　（一）抓实规定动作，坚定政治方向 1. 筑牢理想信念，加强政治理论知识学习。认真开展宣贯十九大精神学习活动。公司党支部运用各种学习资源和载体，依托XX云、国企党建APP，充分利用公司微信公众号，对全体党员开展贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级文件精神的线上教育学习活动，支部学习总时长达XX小时，党员人均学习时长达XX小时。紧紧围绕宣贯十九大精神开展主题党日活动XX次。为巩固深化学习成果，分别开展了“贯彻十九大精神不忘初心牢记使命”主题党日活动和“围绕经营抓党建抓好党建促经营”主题研讨，全体党员结合实际工作依次发言，同时，组织全体党员进行了十九大精神知识测试，引导党员干部进一步深入领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，强化“四个意识”、坚定“四个自信”。

　2. 严肃纪律规矩，严格落实“ 三会一课” 制度。将落实“三一课”制度为遵守政治纪律和政治规矩的重要体现。上半年累计召开XX次党员大会、支委会XX次，支部书记讲党课XX次。党支部书记围绕学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，结合经营工作实际，带头开展讲党课活动，解决党员在作用发挥、价值体现等方面的认知问题，

　集团领导以“贯彻落实十九大精神共同创造美好生活”讲党课、支部书记以“昂首迈步新时代击鼓催征新航程”为题讲主题党课，支部书记讲党课视屏、讲稿、PPT材料上报集团党群工作部（U盘），开展党员集中学习，高要求高质量的开展组织生活会和民主评议党员活动，推动基层党组织建设科学化、制度化。在公司全员范围内开展对集团班子成员的民主生活会会前征求意见。召开公司组织生活会，在会上XX名班子成员共发现梳理各类问题XX个，力行立改XX个。同时，扎实推进民主评议党员工作，其中优秀等次XX人、良好档次XX人。

　3. 从严从实，规范党建日常管理。制订完善主题党日、收发文、党费收缴等党建工作台账XX项，今年，上报公司账号和户名，集团将从去年清理收缴党费拨付一部分给各党支部作为活动经费，专款专用，全部做到规范化、精细化管理。党员每月主动缴纳党费，每季度由党务专干将支部党费上交集团公司党费专户，1-XX月共计XX名党员缴纳党费XX元上交集团党费专户。加强支部党员组织关系管理，强化党员身份意识，保持党员先进性教育，结合“三会一课”、主体党日开展教育活动XX次。根据《发展党员工作实施办法》严格党员发展程序,做好发展党员工作，特别是加大公司中层干部发展党员力度，进一步发挥党员先锋模范带头作用，今年发展入党积极分子XX人、预备党员XX人。支部组织生活信息及时上传XX等平台，全体党员利用国企党建APP要达到 100%。

　（二）做好自选动作，释放党建能量

　1. 谈心谈话，教育鼓励。一方面，开展季度谈心谈话。公司班子成员与员工进行交心谈心，谈话内容以个人思想、工作、家庭等情况，畅谈当前存在的问题，遇到的困难，对公司班子成员的意见和建议，鼓励员工把心打开，开诚布公的交换意见，同时坚持问题导向，针对经营工作、内部管理过程中存在的各种问题，广泛听取意见和建议，将全员思想认识统一到公司班子的部署上来，将工作思路通过谈话进行灌输传达。年初以来。XX集团XX总与实业公司、商贸公司、XX公司一把手、副职开展谈心谈话。公司领导结合“围绕经营抓党建抓好党建促经营”与干部职工进行深入沟通交流。国资委XX巡视员来公司进行新时代国企调研，召开座谈会，集团下属各公司党支部书记、党员干部、群众代表参加，极大地激励和鼓舞了广大干部职工的工作积极性。另一方面，开展诫勉谈话。对于月度考核不理想、年度考核为基本称职的员工，由公司主要负责人、分管领导与其进行诫勉谈话，着重就下一步工作计划以及自身存在责任意识不强、工作不实等问题明确改进措施，并做好诫勉谈话记录。

　2. 深入融合，党建助力。一是发挥党员带头作用。深入开展“我是党员我带头”的主题实践活动，精准定位党建与经营工作融合点，激发党员主动领办重点难点的各项工作，党员根据承办事项...

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