副局长民主生活会的材料5篇

副局长民主生活会的材料5篇副局长民主生活会的材料　县民政局党组成员、副局长2021年度民主生活会发言材料按照县纪委机关、县委组织部x组通字〔2021〕x号文件《关于认真开好2021年度下面是小编为大家整理的副局长民主生活会的材料5篇,供大家参考。

篇一：副局长民主生活会的材料

　 一、主要问题

　 1. 在学通弄通做实新时 代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习研讨深度不够。把读原著、学原文、悟原理当成个人学习一般步骤、普通程序，尚没有真正做到联系实际学、带着问题学、持续跟进学、融会贯通学，精神实质和丰富内涵把握上浅尝其表，不知其里。

　二是学习时效性有差距。学思践悟没有做到紧跟、紧贴，存在漏学、补学的现象。在学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略以及关于民政工作的重要论述精神，停留在“应付式”“作业式”层面上，研究不深，理解不透。县委第一专项巡察组对民政局党组专项巡察

　“回头看”中第一条反馈指出，学习传达总书记系列讲话精神，特别是关于民政工作的重要论述精神不系统、不全面，学用结合不够。

　三是学习主动性、自觉性不高。多以学习组织上安排的内容，按时参加中心组、支部“两学一做”等，做好相应学习笔记来衡量自身学习任务完成效果。平时除了参加例行学习外，很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。

　 2. 在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的组织制度，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党 中央决策部署和省市县委工作安排方面。从巡察反馈 6 条具体问题中折射出个人存在着2 方面问题：

　一是对标对表落实“一岗双责”还有差距。对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对普通党员干部日常监督比较少，对日常工作只跟踪不问效，偏重事务管理而对履职尽责执纪监督失之于软。

　二是较真碰硬责任意识坚守不够经常持久。在贯彻落实上级决策部署、组织开展检查、推进重难点工作等过程中，对未全面完成工作任务、未按规定要求执行、工作出现偏差的人和事，当面批评教育的多，运用执纪问责手段的少，以共性问题一言代之，以模糊语言掩而盖之。

　三是工作作风有待改进。平时过多忙于事务性工作，深入分管联系单位了解实情、调查研究不够。在主动协调，有效沟通、团结协作方面的意识不够，好单打

　独斗，习惯只当“指导员”，不当“战斗员”。在日常工作中，过于坚持原则，缺乏亲和力，与下属面对面沟通不够到位、交流意见不够彻底、言语过于生硬，导致与干部群众产生很难接近的距离感。

　 3. 在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，打好战疫、战贫、战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务等工作方 面。一是工作标准还有差距。从所分管业务角度上看，巡察反馈的大数据比对高龄津贴问题线索、养老服务体系建设、养老机构消防安全隐患等，在日常调研、日常管理中也有所发现，提出过针对性改进措施，但受制于机制体制，收效甚微，还没有从根本上得到彻底解决，与新时代对民政工作要求还有一定差距。二是进取精神还有差距。工作创新动力不足，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠。得心应手的工作抓得多一些、实一些。难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。

　三是风险挑战化解力度不够。巡察指出，省民政厅下发《关于切实做好民政领域重大风险隐患防范化解工作的通知》后，局党组未专题讨论，而是以文件传达文件，未结合谷城实际出台切实可行的具体措施。少数养老机构存

　在消防安全隐患，石花镇农村福利院等两家单位消防池尚在建设中；庙滩镇第二福利院等两家单位因客观原因尚未安装消防喷淋装置。虽然指出的党组集体问题，但这些问题与个人分管工作息息相关，还有待进一步紧盯问题，强化措施，全力推进。

　 4. 在学习贯彻党的十九届五中全会精神，省委十一届七次、八次全会精神和市委十三届十次、十一次全会、县十四届党代会第五次会议精神，对照党中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标及 5 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是深谋远虑不足。在《省委、省政府关于推动新时代全省民政事业高质量发展的意见》中，对全省民政事业发展五年规划及 2035 年远景规划提出新要求，初步形成与经济社会发展水平相适应的民政事业高质量发展格局。“十四五”期间，为推进全县养老服务体系建设，规划上报南河农村福利院、庙滩农村福利院、赵湾农村福利院共 12 个新建项目，但是很多项目停留在前期征地、立项等手续上，尚没有实质性进展。

　二是破解难题不够。“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，巡察专题报告指出，全县 94 家城乡居家养老服务中心和农村老年人互助照料活动中心不同程度存在缺少相关的设施设备，场地面积、床位设置、娱乐设施不达标的问题。

　5. 在落实 全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央 八项规定 精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多。工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。

　二是在落实党建、意识形态工作责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，抓早抓小意识不够强问题。

　 二、原因剖析

　 （一）理论学习不深，学习劲头有所松懈。虽然始终把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要的政治任务，紧贴形势和任务需要，学习党的基本理论、党纪政纪和形势政策，学习意识形态、疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等相关论述和理论，学习行业部门安全、保密、“三聚焦三基本”有关政策。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，

　存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”。

　 （二）干事创业劲头不足，能力素养有所欠缺。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。从事工作已有30 个年头，随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，有种“才干油尽”“歇脚松气”“不求无功但求无过”的思想。再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。

　 （三）思想不够解放，创新意 识不强。面对新阶段、新发展、新格局，解决问题办法不多，工作不够深入，满足于完成交办的任务，满足于面上不出问题。对一些重点、难点性工作，没有很好吃透政策要求和把握基层实际，没有有效发挥副职组织领导、协调共事作用，以致破解制约性障碍和问题，建言献策思路狭窄，办法不多。

　 三、整改措施

　 一是着力在政治素养上下功夫。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时。

　加强领导班子集中学习，严格执行学习制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　 二是着力在党性修养上下功夫。改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、养老服务、社会救助等工作，经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

　 三是着力在务实 调研 作风上下功夫。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

　 四是着力在廉洁自律上下功夫。一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、

　“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

　 五是着力在攻坚克难上下功夫。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,抓实目标任务、精准落地、探索创新、跟踪问效,全力以赴抓好当前各项重点工作,毫不放松抓实脱贫成效巩固，用心用情保障和改善民生，全力以赴抓好冬季安全生产和当前新冠疫情防控、冬季消防安全等工作，坚决维护人民群众生命财产安全和社会和谐稳定，以风雨无阻的精神状态、一往无前的奋斗姿态，为推进新时代民政事业高质量发展而不懈奋斗。

　 四、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会查摆问题整改情况

　 2019 年 12 月 6 日县民政局党组在局机关四楼会议室召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。在民主生活会上，我个人查摆问题共 5 类 7 条。会后，我第一时间结合工作实际制定了整改方案，制定了整改措施，明确了整改时限，涉及的问题全部整改到位。

　 五、落实巡察整改工作专题民主生活会查摆问题整改情况

　2020 年 12 月 15 日，局党组召开了落实县委第一巡察组反馈意见整改工作专题民主生活会，会上，我紧紧围绕县委第一巡察组反馈的 4 个方面 33 个问题作了对照检查发言，我作为班子成员，对领导班子共同认领的 6 项问题承担具体整改责任人任务。同时，根据分管工作，我个人认领问题 3项，目前，认领的问题已全部整改到位。

　六、需要向组织特别说明的几个问题：

　 1. 公务用车、办公用房和秘书配备情况。无公务用车和秘书配备，办公用房符合有关要求。

　 2. 个人住房情况。

　 3. 配偶子女从业情况。妻子 XX，在 XX 县社会救助服务中心任综合股股长；女儿 XXX，XX 师范大学学生。

　 4. 组织约谈函询情况。本人无约谈函询情况。

　 5. 名贵特产类特殊资源情况。无名贵特产特殊资源情况。

　 6.本年度个人重大事项。2020 年 12 月 20 日母亲 XX 因病去逝，本人认真执行党员廉洁自律各项规定，没有大操大办，没有邀请直系血亲、旁系血亲和近姻亲以外的人员，没有收受与本人行使职务有关系的单位和个人的礼金礼品。

　 以上对照检查情况，请班子同志予以批评、指正。

篇二：副局长民主生活会的材料

　 按照县纪委、县委组织部《关于召开 2021 年度民主生活会的通知》要求，我在仔细仔细学习了新时代中国特色社会主义思想、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和党的精神等规定篇目的基础上，仔细对照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施，进一步明确了今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：

　 一、存在某个单位的主要问题

　 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是存在被动应付心理。认为自己在党政机关部门工作多年，对政治理论学习和熟知程度还算可以，导致对新时代中国特色社会主义思想的学习缺少紧迫感，常以工作忙为借口，放松对新思想的学习，忽视从理论素养方面来提高政治素养。二是存在零打碎敲现象。对新思想学习不连贯不系统，碰到什么学什么，学到哪有算哪里，没有制订一个系统、全面的学习计划。

　 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。我能仔细贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习近平总书记：“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局

　工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目存在未批先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有立马提醒。“逢山开路、遇河架桥”的韧劲和进取精神，不会为、不愿为、不敢为的问题不同程度存在。比如，今年党员干部因酒驾受处分案件就有人，而且每年都有发生，反映出我在党员干部的教育管理方面不重视、存在薄弱环节，激励干部担当作为还需要持续用力。

　 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是调查研究不深入。自认为在基层工作多年，对各方面情况都比较熟悉，对调查研究重视不够、用得不好，深入基层一线开展实地调查研究少，进行“解剖麻雀”式的调研更少，与焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍没味道”，凡事探求就里的精神差距很大。在农业农村工作中，自己到基层就是为了促一促工作，以检查代替调研，与乡村干部交流多，与普通群众沟通少，面对面、心贴心的教育引导发动群众做得更少，缺少在群众面前甘当小学生的谦虚心态，向书本学得多、对上级精神学得多、但向群众学的少，在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不到位，没有真正接“地气”。比如，这两年实施乡村振兴战略，部分乡镇的干部群众凡事等政策、靠扶持、讲条件，过分依赖项目支撑和政府投入，有多少钱就干多少事，群众的主体作用没有充分发挥出来。二是服务群众、为民解忧不主动。仔细审视今年以来到基层调研走访情况，大多集中在原农业局、畜牧局负责管辖范围内，把精力过多地放在了比较近的一些点和线上，近的工作点一个

　月要去好几次，远的管辖点一年去的次数都非常有限，对偏远乡镇基层群众和干部的工作生活考虑不周，对基层干部办公环境的公共基础设施日常维护重视不够，对基层群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题心里不托底，这些都是自己宗旨意识差的表现。比如，在果业生产中，只注重示范园的建设，没有组织技术人员到全市果业生产单位现场服务指导。三是改革创新意识不强劲。工作仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强，部署工作不够细致。对于单位内一些日常工作，只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不理想。

　 （四）在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是党员先锋模范作用发挥不够。工作上存在重业务轻党建的思想，身为领导干部，没有充分发挥党员先锋模范作用，常常把工作重心和主要精力放在业务工作上，忽视了党组书记的责任，对局属党支部标准化建设和党员管理不用心，存在对党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。比如，在落实领导干部双重组织生活制度方面，没有尽可能抽出时间参加支部学习、支部组织生活和主题党日等活动，主观上反映出自己对这项制度不重视。二是工作作风需进一步转变。抓机关思想作风建设、抓机关内部管理力度不够大，机关工作效能、办事效率不够高;为基层服务的意识不够强，不够主动，自身建设有待加强。比如，单位少数干部职工思想作风方面仍旧存在许多问题：个别同志安于现状，不求进取，作风漂浮、疲于应付，抓不住工作重点;有的互相推诿，不想干事，缺乏“严细深实”的精神，

　工作粗枝大叶，遇到困难就退缩;不能正确对待自己、正确对待组织、正确对待别人，自我感觉良好。身为主要负责人，这些都需要我深刻反思。三是担当精神不强。在内心深处，自己有“为官一任、造福一方”的抱负，但时间久了，渐渐产生了懈怠之心，思想上、行动上主动对标对表不够立马，工作标准降低，苦干实干、主动作为的劲头不足，少了敢于担当的精神和解决问题的魄力。比如，在新旧动能转换等重大问题上，自己主动研究谋划不够，被动等政策、要项目，致使群众收入渠道单一的问题一直没有得到较好解决。四是践行理想信念引领示范不够。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，不管是在各种会议的讲话还是到基层讲党课，讲整体、讲方向、讲意义的多，讲具体、讲思路。

　 (五)在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与习近平总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有立马做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有3 户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、交办多，亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在督查脱贫攻坚工作时，遇到完成

　任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

　 二、产生问题的原因分析

　 （一）学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不断变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此，心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当“二传手”、当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、政策、工作，知而不精。

　 （二）精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农民家庭，家里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学，脱离农村；工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了将近 30 年后，突然不知道自己追求的是什么，没有了自己的理想和追求。尤其看到党内和社会上的一些不正之风时，对照初心的少了、随波逐流的多了，艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。

　 （三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解决，忘了自己也是从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。

　 （四）消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不觉滋长了自我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了，修养放松了，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。

　三、努力方向和整改措施

　 对于对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：

　 一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入仔细学习了新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，立马澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。

　 二是更加注重锤炼修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。仔细落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，仔细对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。

　 三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，立马了解新情况、新问题，不断增强工作的对于性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。

　 四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，立马修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化三圈，牢固树立守纪

　律讲规矩的良好形象。

篇三：副局长民主生活会的材料

　实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，扎实开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并围绕“五个方面”查找自身问题和不足，深刻剖析根源，制定整改措施。现对照检查如下。

　一、存在的问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面。作为组织部长，虽然能够带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但经对照检查，还存在一定差距。一是学习浅表化。虽然认真参加部理论学习中心组和所在党支部的集中学习，但真正静下心来学深悟透不够，对新时代中国特色社会主义思想学得还不深入、不系统、不扎实，仅仅满足于知道了、学过了、记住了，学习存在浅表化、碎片化现象，刻苦钻研的劲头不足，对其中蕴含的精髓要义没有完全掌握。二是学习不全面。比较注重总书记关于党的建设和组织工作的重要论述的学习，但是，对新时代中国特色社会主义思想的其他方面知识，学习的不够，掌握的不多，对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、融合起来领悟做得不到位。三是学用结合有差距。虽然坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践不够，从新

　时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。

　（二）在坚持和加强党的全面领导方面。总书记指出，坚持和加强党的全面领导,必须旗帜鲜明讲政治,把政治建设贯彻到工作全过程和事业发展各方面。虽然工作中生活中要求自己时时刻刻从政治上、从大局上考量，但在对标跟进上还有需要提升的地方。一是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然探索建立了政治考察的重要内容和干部记实工作，也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。二是政治判断力有待加强。在学习总书记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都是高度认同的，能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益，以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但现实中，对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。三是政治执行力亟需强化。虽然能够牢牢抓住省委《关于贯彻落实总书记视察 xx 重要讲话精神支持 xx 革命老区加快振兴发展的若干意见》等政策机遇，但在强化党内政治要件执行力方面仍有差距，就事论事多，还没完全站在政治的高度、全局的高

　度来谋划推动工作，对组织系统如何对接“十四五”规划的创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著。认真执行党中央、省委和局党组的决策部署，特别是对一些指令性工作要求，能够坚决贯彻落实，自觉强化政治责任，提高政治能力。存在问题：一是对党的领导融入项目管理的内涵和实现方式理解不深，机关党建服务中心、保障大局作用发挥得还不够有力，与**管理中心工作深度融合、相互促进的内在效能还没有得到充分体现。部室党支部和行政工作权责界面划分不够清晰，基层党组织的功能作用还有待进一步发挥。二是党建工作责任落实机制还不完善。对如何强化党组织功能、加强党员队伍教育管理、运用教育效果解决思想问题等方面还没有抓实抓好，履行党建主体责任缺乏创新措施，压力传递存在层层递减现象。党建工作考核奖惩办法、党员教育管理制度和激励约束机制还没有充分发挥作用。三是支部战斗堡垒作用发挥得不够好。有的支部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不强，在落实上级决策部署上存在不坚决或不到位的现象，核心作用发挥不足。个别党员干部服务项目、服务群众、服务大局的意识不够强，“身份作用”不够明显。

　（三）在履职尽责，担当作为方面。作为副局长，我主要分管人事后勤、机关党建和纪检监察等工作，能够准确把握工作定位，认真履行工作职责。紧紧围绕局**中心工作，积极谋划、研究、推动分管各项工作。把抓好党建作为“主业”，不断强化抓党建主体责任，推动机关党的建设高质量发展，为**改革发展各项工作提供坚强思想保障和组织保证。推荐干部不搞任人唯亲，坚持从干部的德才表现、工作

　实绩、群众公认度等方面全面衡量干部，没有团团伙伙、拉帮结派的行为。以公正用人导向推动干部队伍形成“走正道、出实绩”的价值追求。有效提高了服务保障能力，为不断开创省属**工作新局面提供了坚实的思想、组织和后勤保证。严格按照“两不愁、三保障、一相当”要求，全力推进新时期精准扶贫精准脱贫工作，定点帮扶的丰顺县***村如期完成脱贫攻坚任务，村容村貌与过去帮扶前相比，发生了翻天覆地的巨变。存在问题：一是党员教育管理还存在薄弱环节，党员先锋模范作用在项目工地一线发挥得不够充分，未按照流动党员管理规定及时将聘用人员党员纳入局机关党委统一管理（目前已在落实中）。二是干部选拔任用程序不够规范，存在考察工作不严谨，谈话范围过窄，执行干部任前公示制度不规范，公示时间不够充分等问题。三是党群工作在破解**项目建设效率不高、**制运行机制不够顺畅、**改革创新发展动力不足等瓶颈问题方面发挥作用还不够明显，招数还不够多。

　（四）在学习贯彻党的精神方面。通过过党组会、中心组学习会、省委党校专题研讨等形式，先学一步,深学一层，务求领会更全面、把握更准确、贯彻更坚决。能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035 年远景目标的建议》《第十九届委员会第五次全体会议公报》和习总书记向全会的说明，同班子其他成员一起谋划局发展规划，查找短板弱项。存在不足：对全会精神中的新内容、新提法，理解还不够深不够透；对分管工作考虑得多，对其他局领导分管的业务工作考虑得少，提出建设性意见建议不够；思

　路不够开阔，对上级文件指示还存在等靠思想，特别是对与局“十四五”发展规划和新发展战略相适应的党群、人事工作规划还需进一步细化。

　（五）在落实全面从严治党责任方面。能带头贯彻执行中央八项规定及实施细则、《省**局党组落实全面从严治党主体责任规定》，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、用车、休假等方面的待遇规定，没有超面积办公，超规格公务接待、超标准出差坐车、违规领取补贴福利、收送红包礼金等行为，自觉接受群众监督。“八小时”以外主要娱乐活动就是散步、看电视，有时候打打扑克牌；带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行。但在一些细节方面还存在不足：如在落实上级工作部署方面，有时由于工作头绪多、时间紧，存在重表态、轻落实，甚至以会议落实会议的现象；在评优条件上把关不严，出现了一名支部书记被诫勉但年度考评为“好”等次；有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订“责任状”的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果；有时出差、考察、调研在交通、食宿等方面有追求标准高一点、条件好一点的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退；在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些。三是对自身要求还不够严格。随着生活水平的提高，自己主观上逐渐产生提高一下生活质量也无可厚非的想法，艰苦奋斗精神逐渐淡化；外出工作时，对随行工作人员和陪同人员数量控制不严，对个别超标准接待碍于面子没

　有坚决拒绝，反而认为这样做是随大流、入乡随俗、不伤感情。

　二、存在问题原因剖析 一是政治站位高度还有差距。我深刻认识到，作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。

　二是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命，坚守党的理想信念宗旨，自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善。但理论功底还不扎实，对贯穿新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨，在艰苦奋斗、甘于奉献、担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题，主要原因还是党性修养不严格。

　三是作风建设力度还有差距。作为组工干部，应当用更高的标准严格自我要求，但在实际工作生活中离更高的标准、更严的要求还有差距。对党章和党内法规学习不系统，遵规守纪的基础不坚实；工作上在落实落细落小上下得气力不够；没有做到时时刻刻自警自省，距离总书记反复强调的要求还有差距。四是担当作为强度还有差距。工作

　中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头不足，主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。有很多工作的难题还没有破解，这都要求自己加强学习、思考、研究，继承和坚持好的做法，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。

　三、整改措施我将以此次民主生活会为契机，在今后的工作和生活中，坚持问题导向，对照问题清单，从严从实做好整改，推动各项工作落到实处。

　（一）树牢理想信念，增强政治定力。要始终保持理论上的清醒，把学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神当做一种政治责任，在学懂弄通做实上下足功夫。要时刻保持政治上的坚定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第一位要求。进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要永远保持信仰上的坚守，自觉加强党性修养，坚定中国特色社会主义信念不迷茫，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　（二）牢记初心。使命，践行为民宗旨。以焦裕禄同志为榜样，在思想上，时刻注意提醒自己，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。在方法上，进一步完善举报信访工作机制，畅通群众诉求表达渠道，结合分管工作，有针对性地进行调研，深入群众及时听取基层党员干部群众的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。\

　（三）坚持政治标准，抓好专项整治。按照区委党的建设领导小组部署，牵头做好“领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业”等专项整治，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业行为，严肃查处领导干部利用职权或职务影响为其配偶、子女及其配偶经商办企业谋取非法利益问题，明确整治责任，挂图作战、真查实改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保整改事项落地落实。同时，在部机关开展的违反中央八项规定精神突出问题专项整治方面，配合好区纪委监委开展好整治领导干部违规参加各类“圈子”等问题。

　（四）严守纪律规矩，坚持廉洁从政。牢固树立党规党纪不可逾越的红线意识，坚持用党规党纪来规范履职、干事、做人各个环节，从小事小节上加强约束，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的政治自觉和思想警醒，切实做到廉洁从政、廉洁用权。严格要求和管理家属、子女，要求别人做到的自己首先做到，按照“一岗双责”要求，履行好管党治党的主体责任，从苗头性、倾向性问题抓起，层层传导压力，切实把全面从严治党的要求落到实处。

篇四：副局长民主生活会的材料

　根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，本人吧围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查：

　一、存在问题和不足

　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面 工作中，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但

　 对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。稿子铺整理，特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在 XXX 建设、XXX 工作，尤其是在违建清理、城镇

　 改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较慢。

　（二）在坚持党的全面领导， 坚决落实党中央决策部署方面

　一直以来，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。存在主要问题：

　一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX 流毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。

　二是积极作为上还存 在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。

　三是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、稿子铺整理，政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有

　 时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在 XXX 工作中，与其他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。

　（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面

　工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题：

　一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。

　二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史

　 遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。

　三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，稿子铺整理，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。

　（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面

　认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题：。

　一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，

　 在落实省委、市委 XXXX 工作部署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。

　二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展XXX 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

　（五）在落实全面从严治党责任，履行“一 岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面

　自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和

　 克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：

　一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。。

　二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。

　三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为

　 只要上级部署的只要执行就好了，稿子铺整理，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。

　二、原因分析

　深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：

　。

　一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

　 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

　三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。

　。

　四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

　三、下步打算

　（一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把《习近平谈治国理政》和习近

　 平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　。

　（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，稿子铺整理，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

　（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做

　 打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。

　（四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

　以上是我的对照检查，请同志们批评指正。

篇五：副局长民主生活会的材料

　副局长以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料

　市生态环境局党组成员以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料

　 副局长以案促改专题民主生活会对照检查发言材料

　副局长以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料

　按照上级有关要求和局党组工作安排，这段时间，我认真学习了省纪委监委对 X 严重违纪违法案件的通报，市纪委监委关于开展 X 严重违纪违法案件以案促改专项工作方案以及***书记在全市以案促改暨激励党员干部担当作为会议上的讲话精神，聚焦三个“是否”，通过把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以案为镜，认真查摆，自身在落实中央八项规定、亲清政商关系、利用职务便利等方面能够严格遵守党纪法规，不存在相关方面的问题，但对照“四风问题”、对照江凌书记讲话要求，在思想上、工作上、作风上还存在一些问题和不足。现将检视剖析情况报告如下：

　一、存在问题 （一）思想认识不到位，政治敏锐性还不够强。因为自己长期在基层工作，主观上认为自己是基层干部，又是老党员，受党教育培养多年，加上这些年经常性的廉政警示教育，自我要求也很严格，不会产生严重违法违纪的问题，对党的十八大以来全面从严管党治党有关精神的学习不够深刻全面，思想认识不到位、有差距，政治素养、对自身的管理距上级要求还有一定差距，政治站位还不够高，政治敏锐性有时还不够强。

　（二）理论学习不深入，学深悟透还不到位。通报案例中三人都是因为不注重理论学习，放弃对金钱观、世界观、人生观的

　改造，在大是大非，物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊，将党纪国法抛在了身后。虽然我按照要求对相关理论、讲话、指示精神等进行了学习，但是方法比较单一，理论学习还缺乏系统性，对一些理伦和政策只是泛泛而读，理解的不够透彻，把握的不够精准，思考得不够全面，缺乏深层次的学习研究，存在浅尝辄止的情况，理论联系实际不深，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

　（三）履职尽责不到位，担当作为还有差距。在履职尽责上创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，贯彻上级决策部署有实用主义现象，到市直工作时间短，工作中有畏难情绪，在水污染防治攻坚、优化营商环境工作中还存在调度不到位，工作措施不够丰富，责任担当勇气不够，一抓到底的作风还不够实，有些部署停留在会议、文件层面上，存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，针对性和操作性不够强，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。能够严格执行上级各项纪律规定，但对一些“隐形”问题抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力。在履行“一岗双责”中有重业务轻党务现象。

　二、问题根源 （一）理想信念有所弱化。将思想统一到党中央从严管党治党的重要要求上还有差距，对从严治党，保持党的先进性和反腐倡廉工作要求的重大意义认识还不到位；有时候通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少，真正把加强

　党性修养、严肃党内政治生活作为必修课还有差距；自我学习、深入改造思想还不够自觉经常，在不知不觉中淡化了全心全意为人民服务的宗旨。对履行党风廉政建设一岗双责把握不到位，没有从讲政治、讲原则、讲大局的高度真正重视起来。

　（二）使命意识不够牢固。对新时代新形势新使命的认识，有时站位不高、理解不深；有时不能适应时代的新要求，保持斗争精神，敢于直面风险挑战不足，心系群众求真务实做的不到位。在考虑问题时，从全局角度、深层次思考不到位，如何从源头上、从体制机制上净化生态环境系统行风政风，形成风清气正的政治生态思考不多、理解程度不够全面，不够深刻。责任担当意识不强，面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，工作深挖不够，参谋作用发挥不到位，提供有价值线索不够。

　（三）作风建设不够严格。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。对“四风”问题的顽固性、复杂性和隐蔽性，有认识、有体会、有看法，但是具体实施中缺乏有效的办法。在工作中不够积极主动、创新作为，有时抓得不紧、标准不高，缺乏紧迫感和自觉性。有时造成工作拖沓，缺少开拓创新的思想和勇气。

　三、改进措施 （一）加强理论武装，不断打牢从严治党的理论根基。系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党章党规学习教

　育，高度重视思想政治建设，坚定理想信念，从党内政治生活严起，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实打牢全面从严治党的思想基础。从严抓好组织生活这个载体，参加一次高质量的组织生活，就相当于参加一次政治体检，获得一次党性检修，经历一次信念升华。认真落实好“三会一课”、民主生活会等制度，及时清洗思想上的灰尘，在组织生活这个大熔炉里淬火锻造，练就金刚不坏之身。坚持把功夫下在平时，坚持抓早抓小抓苗头，用好用活“蛛丝马迹”问题发现和处置机制，让党员干部真正心有所畏、言有所戒、行有所止。

　（二）加强党性锻炼，严格落实党的政治生活。全面从严治党是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央加强党的自身建设的重要战略举措。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。从严治党，最根本的就是要使全党各级组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。严格党的组织生活是严肃党内政治生活的重要举措，是夯实全面从严治党组织根基的关键一招。不断加强党性修养，始终保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，坚定共产党员的理想信念，真正发挥共产党员的先锋模范作用。认真贯彻民主集中制，用好批评和自我批评有力武器，切实加强党性修养和党性锻炼，着力解决纪律松弛现象。坚持纪律面前人人平等、执行纪律没有例外，时刻警醒自己党的纪律是不可触碰的“高压线”。

　（三）加强探索研究，自觉在工作实践中磨练提高。有意识

　地探索和实践正确的理论和观念，时刻以高尚的世界观、人生观和价值观指导自己的言行。主动用科学的理论作为武器去观察事物，判断形势，分析问题，自觉自愿地身体力行党的宗旨。在实践中诚心诚意地磨练自己，不断以更高的标准严格要求自己。在实践中经得起考验，面对灯红酒绿的生活方式和金钱、名利、美色的诱惑，自觉地筑起反腐败的长城。坚决做到自重、自省、自警、自励，随时提醒自己，鞭策自己。自觉性越强，进步越快，反之就可能落伍。堂堂正正做人，在各个方面以身作则，树立好的榜样。

　（四）加强自我约束，始终保持党员领导干部的良好形象。不断改造自己、提高自己，常扫心灵灰尘，常清思想垃圾。在思想上政治上行动上向党中央看齐，坚定“四个自信”，坚决执行党的路线方针政策，自觉抵制和纠正“四风”问题。坚持高标准和守底线相结合，时刻用党章党规党纪、共产党员标准和党的干部条件要求自己，带头遵守党内政治生活准则和廉洁自律准则，加强党性修养和品格陶冶，自觉培养高尚道德情操，弘扬传统美德，远离低级趣味，抵制歪风邪气，筑牢拒腐防变思想道德防线。正确行使人民赋予的权力，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，任何时候都不搞特权、不以权谋私，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。主动听取党员干部和广大群众意见，自觉接受监督，乐于接受监督，善于在接受批评中成长进步。越是党龄长、职务高、成绩大，

　越要谦虚谨慎、戒骄戒躁，时刻自重自省自警自励，在自我监督上发挥好“关键少数”的表率作用。

　市生态环境局党组成员以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料

　按照中共 X 市委《关于开展 X 严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》以及局党组理论学习中心组学习安排，对违纪违法案暴露出来的问题进行认真剖析反思，重点从“思想政治”“精神状态”“修身律己”三个方面查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后整改和努力的方向，现将个人剖析整改情况汇报如下：

　一、存在的主要问题 （一）思想政治方面。一是理论学习不够深入。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，对习近平生态文明思想和党史的学习等方面还不能深入系统理解。习近平生态文明思想作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是生态价值观、认识论、实践论和方法论的总集成，是指导生态文明建设的总方针、总依据和总要求，为我们做好生态环境保护工作指明了方向、明确了重点。对照新发展理念的要求，反思当前工作中存在问题，深深感到在新发展理念的领会上、理解上和把握上还需进一步加强。二是学习存在实用主义倾向。遇到问题才去翻理论、找政策，往往一忙起来，就放松了政治理论的学习。三是自我要求不够严。被动学习的时候多，主动学习的时候少，泛泛而学，深入钻研较少。

　（二）精神状态方面。一是开拓创新的能力还需进一步提高。对于领导安排的任务，尽心尽力抓好落实就行了，工作标准还需要进一步提高。思想上有按部就班，不求创新的思维定式，在一些工作上存在惯性思维，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢干的勇气。在面对复杂工作局面时的一些新举措、新办法还不够多。对从部队到地方工作中出现的一些新情况、新问题思考和研究不够。二是谋事创业的激情还不够高。作为局党组班子成员，对于全局性工作的谋划主动思考问题不够，对自己分管和牵头负责的一些重要工作，做了不少工作，虽然努力督促检查和跟踪推进，尤其对上级部署和比较关注的一些重点工作，认真贯彻落实，积极推动工作，但取得的工作成效与预定目标还是有差距，与上级沟通和主动汇报工作还很不够。

　（三）修身律己方面。虽然个人不存在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾问题；没有为亲戚朋友在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助或收受他人财物等问题，不存在政商关系亲而不清；也没有利用职务上的便利，在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中违反规定拉票打招呼，为他人谋取利益并收受他人财物等问题。但是，在提高党性修养，潜意识里有“吃老本”的思想，认为自己政治上立场坚定，总强调工作忙，没有过多的时间和精力学习党的政治理论，从而放松个人党性锻炼和世界观改造。

　二、今后的努力方向和改进措施

　针对查摆出的问题及其原因，本人将坚持即知即改、立行立改的原则，一项一项抓好整改落实。

　（一）进一步坚定政治信念。坚持落实好学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，积极主动参与党史学习教育活动。坚持每周安排 1 次自学，每月安排 1 次集中学习，做到反复温习、熟记于心，切实形成敬畏纪律、遵规守矩、不踩红线、不越雷池的良好氛围。同时，牢固树立党章意识，真正把党章作为指导工作的根本依据，在任何情况下做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。

　（二）进一步加强党性修养。将始终坚定政治信仰，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，做到对党绝对忠诚。始终坚定理想信念，用科学理论武装头脑，用习近平总书记系列重要讲话精神对照思想，做好心无杂念、行不乱章。始终强化党性修养，在大是大非面前旗帜鲜明，在小事小节上守住底线，坚持自重、自省、自警、自励，切实增强党性锻炼和党性修养的自觉性。

　（三）进一步强化宗旨意识。认真践行党的宗旨，贯彻群众路线，坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的路线方针，进一步完善调查研究制度，了解群众所思所想、所求所愿、所缺所需。下一步，通过“万人助万企”活动，采取座谈会和现场调研的方式深入企业进行帮扶，认真听取企业

　意见和建议，切实帮助企业解决困难，助力企业绿色发展、高质量发展。努力做好中央环保督察群众举报件整改工作，千方百计为群众办好事，集中力量办好群众迫切希望解决的实事，做到解决不到位不放过，确保为群众排忧解难不空不偏、不走过场。

　（四）进一步严守纪律规矩。本人将始终牢固树立纪律和规矩意识，把牢政治方向，做守纪律、讲规矩的表率，始终按照《党章》《准则》和《条例》要求，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去，不论在什么地方、在哪个岗位上，自觉按原则和规矩办事，坚决做政治上的明白人。

　 副局长以案促改专题民主生活会对照检查发言材料

　 依据市委和局党组《关于开展 XXX 严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》有关要求，通过深入学习党章党规党纪，结合自身实际，以案为镜、对照反思，现将个人剖析检查情况作以汇报，请批评监督。

　一、对这几起严重违纪违法案件的认识 XXX能够成长为党的厅、处级领导干部，理应感恩组织培养，不辜负组织重托和群众期盼，对个人负责、对组织负责、对党的事业负责，正确行使组织赋予的权力，在本职岗位上履职尽责，做政治坚定、党性过硬、遵法守纪的标杆和楷模。但是，他们却有违初心，偏离使命，因严重违法违纪受到组织查处和法律制裁。对这几起严重违法违纪问题的严肃查处，充分表明了以习近平同志为核心的党中央全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，充分表明了党纪国法面前没有特殊、没有例外，任何党员任何级别的领导干部，只要触犯党纪都必将受到严肃追究和严厉惩处。这几起严重违法违纪案件，令人警醒，发人深省。前车之鉴，后车之覆。我们要切实对照案例，深刻反思、以案为鉴，举一反三、以案促改，坚决与违反党的政治纪律和政...

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