仓管个人感悟5篇

仓管个人感悟5篇仓管个人感悟　库管员转正工作总结仓管员试用期工作总结尊敬的各位领导：　时间飞快，转眼一个月的试用期马上就快结束了。回顾这一个月以来的工作，现将我在试下面是小编为大家整理的仓管个人感悟5篇,供大家参考。

篇一：仓管个人感悟

　时间飞快，转眼一个月的试用期马上就快结束了。回顾这一个月以来的工作，现将我在试用期的工作和心得体会做一个小结。

　一、仓库各项规章制度的建立 新入职首周，我首先熟悉了公司的相关制度和车间相关人员情况，并根据几天来所观察到的实际情况，起草了一份仓库管理条例。在结合了公司领导发过来的仓库管理制度后，我对仓库管理条例做了部分修改和完善，最终完成了《仓库管理条例》，此份《仓库管理条例 鲈 》目前已提交采购部经理处审阅，等待公司正式发布。

　二、物品出入库管理 由于原先没有仓库管理员，公司 揶 物品入库较不规范，入库单据的签收、流转走向较不明  确，到货后随意置于仓库内，没有再按分类细分上架。

　奘 为了规范物品的入库流程，我与采购部经理和采购员沟  通、协商并认真听取财务部门的意见，根据公司的实际  情况再做出适当修改，经过几次试运行及细节部分推敲  后，逐步把物品的入库流程确定下来，使得入库手续更 勃 加完善，单据的签收及流转走向清晰、准确，方便采购 О 部门与财务部门的对账。

　公司物品出库流程目前较为 ｖ 完善，领用单据根据采购部及财务部的意见分为有票及 噔 无票两种，方便财务部门核算，领用人均有签字。

　三 塞 、物品在库管理 我和原来仓库的临时管理员一起盘点  完仓库后，仓库内物品正式移交到我手上，我也正式开 槌 始仓库物品的在库管理工作。这一期间，我将仓库内的 肌 所有物品按分类、用途进行了细分归类，并对各项物品  的属性进行逐一思考，为仓库新货架进库后物品的物品 澄 重新摆放做了前期规划。利用仓库盘点的机会，我对仓  库所有物料进行了登记造册，并逐一输入仓库进销存管 迓 理软件中，形成了期初库存。目前，仓库的在库管理实 ┮ 行电子数据化管理，出入库均通过进销存软件录入电脑 ト ，方便库存查询，方便财务部门的核算与盘点。

　仓库 惊 目前货架只有三个，可能无法满足以后的物料上架需求 示 。我通过实地测量完仓库后，绘制了仓库货架摆放示意 杏图，以后仓库内的货架数量为 9-10 座，并可根据实  际情况进行调整。

　原先货架上的物品摆放杂乱、无序 莪 ，各项物料混在一起，不管是入库还是出库都不太方便  ，我通过一段时间的整理，目前货架上的物品摆放整齐 图 、有序，各 项工具摆放清晰、明了，使得仓库看起来 沟 更加整洁，更加仅仅有条。

　四、工具借用管理：

　刚 颓 到仓库的时候，由于管理制度还不是很完善，仓库内的 德 工具借用比较混乱，任何人都可以借用工具，而且借用 酎 的时候都没有登记签名，完全凭临时管理员的记忆进行  管理，这样很容易造成工具的超期借用甚至丢失，当工 ⅷ 具在借用期内发生损坏或遗失时，无法及时追究借用人 劫 的责任。我发现这一情况后，制定了适用于车间的《工 哈 具借用管理条例》，严格把好工具借用的第一关，任何 俦 人临时借用工具都需主任或者各岗位领班的同意才能借 惩 用，借用时需在《工具临时借用登记表》上签名，归还 砂 时在检查完工具无损坏后由我打钩确认归还。

　以上为  我的试用期工作总结。

　最后要感谢各位领导、各位同  事的帮助和支持，特别是采购部经理在我工作上、生活 托 上的无私帮助和教导，我将在未来的工作中继续严格要 觜 求自己，悉心听取各位领导和同事的建议，认真总结， 碳 不断进步，努力提高自身的业务水平和工作水平，配合 零 好车间及各部门的工作，绝不辜负各位领导的期望，把 骟 仓管员这个工作做得更好！

　仓库管理员 签名 年 尜 月 日 仓管员个人工作总结

　200*年即将过去， 缠 做为一名仓库管理员，圆满的完成了全年的工作任务， 兹 现在一年的工作总结如下：

　第一部分：自我介绍 我 咫 是公司储运部 xxx 仓库的仓库保管员：xxx—是土 璨 生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的， 究 作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作， 燔 深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九 礅 有信赖，勤勉，发展。第二部分：人力的合理安排和运 驵 用 1：人力的安排 作为物流公司的传统业务———  仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强 瞵 度大，体力要求比较高。象我们松江仓库，随着客户的 箔 不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑 耒 ，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上 呵 作合理的安排，做到有条不紊，作业顺Ｌ乇鹪谕皇 斓 奔淅锍鱿侄喔鲎饕等挝袷保缬惺背隹谧跋洌琓 OTO 茨 国内成品发货，xxx 工厂部品纳入等作业会碰到一起 传 ，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。

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　2：合理的休息 在出口装箱时，现高温季节，仓储 骱 作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套 析 有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求 枭 高，难度大。在 40 多度的箱内，一会儿就汗流浃背了 漕 ，所以要合理安排作业和休息，做

　到轮流休息，不间断 Α 作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受 鋈 影响了。3：人员的培训和提高 朝阳【wlsh09 脊 08】整理 虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作 ◎ 业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定 零 ，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理 怃 ，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的 豺 。

　第三部分：货物的管理 现松江仓库开业三个多月 僖 来，味之素，xxx 上海工厂，xxx 卫洗丽的业务已 问 相继进入松江仓库。客户的部品，成品，出口品部分或 戡 全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的管理， 溻 货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库 钋 存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用 雌库存区面积。

　A：易拿，易放，易看，易点的堆积方  式， B：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要 赊 注意“五距”， C：货物入出时做好桩脚卡记录 D  ：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的 э 货物应多盘点这样减少库存差异 E：保持仓库的整洁 恳 ，地面的清洁，通道的顺畅 主要有：

　一：部品的管 蛳 理 1：部品的入库作业 现 xxx 上海工厂的大部分 樽 部品已进入松江仓库保管，部品作为成品的一个部件，  其种类繁多，大致分 F 部品和 D 部品，从加工手册上有 蕈 分手册品和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转  库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破因为它是 觞 周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱 厕 ，要整理清点每一个型号，箱数，端数；特别注意的是 拎 D 部品中的便坐 朝阳【wlsh0908】整理 器 嵫 系列的部品，它是 xxx 工厂中直接生产线出来由仓库 开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐 辁 ，所以一定要多留神，多注意清点。

　2：部品的出库 徕 作业 xxx 上海工厂会按照生产计划 在每天 10 点  之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配 仔 货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间  配并第一车发货给工厂，这样就不会耽误工厂生产线的 嘛 运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的  放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。

　二 虾 ：成品/出口品的管理 1：成品/出口品的入库作业 癃

　相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要  注意点数，特别是“水栓”产品，要翻板逐件堆高，以 誊 前入库时多次发现多箱为空箱所以一定要小心仔细。入 歹 库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产 潦 日期，便于“先进先出原则” 2：成品/出口品的出  库作业 成品/出口品在出库时根据定单或出口装箱单 胬 出库，一定要坚持“先进先出”原则，特别在出口方面  。还有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，并 庄 传真至货代部确认后再封箱放箱，最好让集卡司机进来 驭 时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下，是否一 胱 致。

　为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于 恋 记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出 ⑿ 库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。

　第四部分 衫 ：设备的管理和卫生工作 一：设备管理 仓库现有设 昂 备：液压车，堆高车和铲车。

　朝阳【wlsh090 迪 8】整理 仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日 锹 常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。

　 发现隐患要及时报修，还要安全用电。

　二：卫生工作 梃

　仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库  ，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好 霹 卫生的工作环境下工作。

　第五部分：自我学习和总结 侪

　每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问 题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业 メ 务能力。

　这也要求我们不断的学习，提升，学习老师 蕻 傅的业务知识和掌握专业技能；交流，了解，吸取他们  的经验；学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知 倩 识，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识， 蔗 很欣慰的是：在取的了国际货代资格证后，这次通过了 赳 报检员资格考试。所以今年又报了报关员考试。

　我想 跞 通过工作学习能有更大的进步，愿我和经贸山九共同发 簖 展，共同进步! 朝阳【wlsh0908】整理 尊 咙 敬的领导：

　我叫***，于****年*月*日进入 某 公司，根据公司的需要，目前从事库管员工作。本人工 围

　作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不 怔 懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与 他人沟通，具 濑 有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队

　协作能力；责 描 任感强，确实完成领导 交付的工作，和公司同事之间 枭 能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责 恂 人成功 地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注 袋 重自身发展和进步。我自 2016 年 5 月工作以 来， 层 一直从事库管员工作，因此，我对公司这个岗位的工作 哩 可以说驾轻就熟，并且我在很短 的时间内熟悉了公司 圬 以及有关工作的基本情况，马上进入工作。

　在本部门 佝 的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认 半 同。当然，在工作中我 也出现了一些小的差错和问题 赚 ，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

　如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司 的认识仅仅是皮毛的话，那么随 着时间的推移，我对 呛 公司也有了更为深刻的了解。

　公司宽松融洽的工作氛 材 围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色 阅 中来。这 就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个 能 好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的 保护  好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优 盍 秀的司机，新员工就是需要渡过

　磨合期的新车，在公 耽 司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作  的）同时，积极 团结同事，搞好大家之间的关系。在 仁 工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决 凄

　问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成 洳 。我相信我一定会做好工作，成为优秀 的闻天人中的 领 一份子，不辜负领导对我的期望。

　总之，在这一个月 姐 的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非 脔 常重要的，有 一个积极向上、大气磅礴的公司和领导 褡 是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞 匾

　台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

　趄

　在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员 孥工，恳请领导予以批准。

　申请人：

　***年*月  *日 【2】尊敬的领导：

　我于 2016 年 5 月 29 榉 日成为公司的试用员工，到今天 2个月试用期已满，根 纫 据 公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

　在 卅 轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办 莆 公室等各个部门的学习 工作了一段时间。这些部门的 莛 业务是我以前从未接触过

　的，和我的专业知识相差 也 兰 较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短 织 的时间内适应了公司的 工作环境，也熟悉了公司的整 溲 个操作流程。

　在本部门的工作中，我一直严格要求自 枨 己，认真及时做好领导布置的每一项任务， 同时主动  为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学 泱 习请教，不断提 高充实自己，希望能尽早独当一面， 吖 为公司做出更大的贡献。当然，初入职场， 难免出现 恺 一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这  些经历也让我不 断成熟，在处理各种问题时考虑得更 滕 全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特 地感谢部 显 门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我 快 工作中出现的失 误的提醒和指正。

　经过这六个月， 逄 我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各  种资料， 进行各项税务申报，协助进行资金分析，从 冉 整体上把握公司的财务运作流程。当 然我还有很多不 扦 足，处理问题的经验方面有待提高，团

　队协作能力也需 趿 要进一步 增强，需要不断继续学习以提高自己业务能 笞 力。

　这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，  感悟了很多；看到公司的迅速发 展，我深深地感到骄 唾 傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在 ｆ 这里 工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价 椴 值，和公司一起成长。在此我提 出转正申请，恳请领 猛 导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的 缇 态度 和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价 眺 值，同公司一起展望美好的未来！

　申请人：

　尊敬的  领导：

　我于 2016 年 5 月 29 日成为公司的试用员 酋 工，到今天 2个月试用期已满，根据 公司的规章制度 详 ，现申请转为公司正式员工。

　在岗试用期...

篇二：仓管个人感悟

　 通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：

　 1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　 2、工作上满足于正常化 裴 ，缺乏开拓和主动精神 掣 ，有时心浮气躁，急于 拥 求成平稳有余，创新不 戴 足；处理问题有时考虑 窟 得还不够周到，想得多 俞 ，行动中实践得少。工 岭 作中总习惯从坏处着想 桨 ，缺乏敢于打破常规、 著 风风火火、大胆开拓的 百 勇气和魄力。另外，政 葬 策理论水平不够高。虽 哭 然平时也比较注重学习 皂 ，但学习的内容不够全 弄 面、系统。对公司政策 憎 理论钻研的不深、不透 斌 。有时候也放松了对自 匀 己的要求和标准。

　 缓 3、全局意识不够强。

　茸 有时做事情、干工作只 愈 从自身出发，对公司及 熏 车间作出的一些的重大 迎 决策理解不透，尽管也 既 按领导要求完成了要做 毯 的工作，心理上还是有 奇 一些其他的想法。在工 羽 作中还存在看到、听到 否 、想到但还没做到的情 影 况，还需要进一步增强 鸯 事业心和责任感。在今 朽 后的工作

　中，我决心从 疚 以下几方面进行改进：

　刷

　1、继续拓宽自己 沾 的理论知识面，加强自 辛 己对理论知识的应用， 呕 在日常工作中，遇问题 器 多查阅文献，熟悉相关 袖 知识，从而提高自己解 坎 决实际问题的能力。

　识

　2、在思想工作方面 润 ，深化学习，努力提高 痉 自己的思想理论水平， 津 加强自己的事业心和责 张 任感，用新理念武装自 信己的头脑，增长自己的 狱 才干，提高驾驭工作的 淮 能力，并坚持理论联系 蜜 实际，注重学以致用。

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　3、在实际工作中 护 ，要更加积极主动的向 迎 领导请教遇到的问题， 域 并多与同事们进行沟通 购 ，学习他们处理实际问 约 题的方法及工作经验。

　玉 通过多学、多问、多想 查 来不断提高自己的实际 蘑 工作能力。

　 1、工 罩 作责任心不足主要是思 散 想上的问题。要改变自 延 己的思想，在思想上有 九 足够的认识。要明白自 目 己为什么要工作，工作 缆 要达到什么目的，仔细 粤 分析自己工作责任心不 睁 足的原因。找出原因后 府 ，解决的主要办法就是 皮 使自己能正确对待工作 匝 ，树立为工作服务的思 覆 想，下定决心做到爱岗 浩 敬业，这样加强自己的 斩 工作责任感，就会信心 霞 十足，工作起来就有责 茂 任心了。

　 2、改变 窄 工作观念。是不是工作 细 观念上有问题，是不是 骤有混的意思。找出这方 叼 面的原因，下定决心改 狡 掉。我们每天既然已经 抗 工作了，为什么不好好 雪 的干呢？反正也是一天 护 ，

　为什么不让这一天有 崖 所收获呢和有意义呢？ 砸 自己树立正确的工作观 蹲 念：要干就干好，要干 雨 就干出个样来，一定要 镶 正视自己的工作，有这 竭 个信念，一定会干出成 杂 绩来，不管这个成绩是 泄 大还是小，大的成绩也 呀 是由小的成绩积累的。

　脐 工作干好了，能为领导 瑚 分忧，领导也会对你刮 殖 目相看的，得到重视的 英 。

　 3、提高自己的 虽 素质。素质包括两方面 报 ，一个是心理素质，一 筹 个是能力素质。心理素 琶 质要靠

　 自己调整， 诚 调整好自己的心态，使 龋 自己能够抵抗不良影响 蛤 ，使自己能够承受住失 姜 败的挫折，坚决做到越 舵 挫越勇。能力素质提高 弱 ，首先要不断地学习和 奄 充实自己的专业知识， 遇 提高自己的专业能力， 茂 在工作中尽量少出毛病 阴 或不出毛病，让自己的 芯 工作不说是总比别人好 亚 ，也要比上不足、比下 丧 有余。

　 4、能抵制 说 不良影响。工作环境肯 苑 定有好有坏，但不能因 谣 为工作环境的改变而改 霖 变自己的良好工作态度 快 。一定要向工作好的同 纪 志学习，不受工作不良 疑 同志的影响。以积极工 帚 作的同志为榜样，并向 拨 他看齐，而且在心里说 吴 我也一定能做到，让大 杏 家看看，我也一定能做 茅 出个样，让别人以我为 溺 榜样。别人能做到的我 锰 也能做到，而且也不比 年 别人差。

　 5、多一 鹤 些业余爱好。业余时间 争 不要只顾玩，要把业余 漆时间利用起来，学习一 氛 点专业之外的其它知识 潭 ，来补充自

　己知识的不 绷 全面。有一些其它爱好 拱 ，来调整自己的性情和 抿情趣。使自己尽量能达 窍 到知识全面些，多掌握 浙 一些技能，能适应各方 喧 面的变化，这样在任何 萤 时候，自己都能掌握工 罢作的主动性、时效性和 楞 影响性。注意发现别人 鸡 的长处，来补己之短处 症 ，这应该是自己最应该 易 有的爱好。这个爱好可 伍能是自己做人的优点。

　澎

　6、要和谐共处、 嘉 团结友爱。在工作上， 尸 要热心地帮助别人，不 船 管自己是否能做好，主 根 要是要有友爱的精神， 挪 少与同事拌嘴，多让一 艺 些忍让，多与人或是同 涉 事沟通感情。到什么时 唱 候都要记住：忍一时， 欲 风平浪静；退一步，海 档 阔天空。不要争一时之 罚 利，更不要图一时之快 由 。我为人人，人人为我 兰 ，尊重别人的人，才能 义 得到别人的尊重。

　 芳 以上这些，希望对你有 句 所帮助，祝你工作进步 眨 、万事如意！

　如何改进 盲 自己的不足和缺点

　 误 缺点一：情绪控制不到 驯 位，遇到事情有时容易 叼 急躁或冲动； 改进措施 荆 ：

　 1、在工作中、 镐 生活中，逐步控制自己 丫 的脾气，做到冷静、冷 赴 静、再冷静；

　 2、 吕 在工作中、生活中，逐 惰 步培养自己的耐心，认 映 真倾听，了解事实真相 质 后再做判断；

　3、 睛 在急躁或冲动时，不做 寨 任何决定，谨记“冲动 毯 时魔鬼”的道理；

　 百 4、从身边小事开始锻 阀 炼自己，逐步做到处事 养 不惊、不慌、不乱、不 包 冲动； 5、定期总结和 移 反省自己“情绪控制能 婴 力”；

　 缺点二：工 难 作上有时有拖拉现象， 尘 有时候以思考不周为由 伸 导致部分事情实施和执 痒 行时间推后和 延迟； 改 讯 进措施：

　 1、在制 咱 定计划时，思考周全， 血 制定详细的时间进度表 熏 ，严格按计划执行；

　烈

　2、不断说服自我， 顺 突破心理障碍，养成及 碱 时行动的习惯；

　 3 豁 、在遵循“行动有方案 芯 ”的前提下，养成在行 雕 动中完善方案的习惯， 寿 在时间与计划的完美性 缮 之间做好平衡；

　 4 夏 、牢记“时间价值”， 薛 定期总结和反省自己“ 市 工作实效性”；

　 缺 歇 点三：做事不够细心， 杖 对细节的把控和谨慎程 漓 度不够，考虑问题不够 颜 全面；改进措施：

　 擎 1、进一步培养自己的 掩 责任意识，重视小事和 芹 细节；

　 2、逐步培 占 养自己的耐心，认真对 辛 待每一件事情和每一个 蚌 细节；

　3、牢记“ 耿 细节决定成败”的训言 弯 ，从小事和细节上加强 凿 对自身的要求；

　 4 蹄 、遇事多换位思考，多 弛 角度思考后再制定方案 赔 ； 缺点四：在管理上， 呻 对上司的否定不愿争执 遥 ； 改进措施：

　 1、 筑 相信“真理越辩越明” 导 的道理，突破自我心理 竿 障碍，勇于面对上司； 造

　2、当对上司的想 儡 法有异议时，勇于提出 供 和直接表达自己对上司 绽 观点的看法；

　 3、 锈 当自己的方案或想法被 嫂 上司否决时，勇于表达 卵 自己真实的想法，不惧 剥 怕争论和冲突；

　 缺 贵 点五：对自身形象关注 庸 不够，有时随意嘻嘻哈 声 哈； 改进措施：

　 1 中 、对自身的言行举止制 辟 定一定的标准要求，严 认 格对照去做；

　 2、 阉 牢记自己的三重身份该 端 具有的形象，时刻注意 帜 自己的言行举止，不随 侩 意而为；

　 3、将工 贪 作与生活分开，在工作 兢 中，严格按照工作和职 址业人的标准要求自己， 卸 注意自身修养的提高和 必 正能量的发挥；

　 缺 乞 点六：有时妇人之仁， 兵 在执行制度时有放松现 拇 象； 改进措施：

　1 协 、制定制度时，考虑周 疙 全，从实际出发，按照 周 科学的方法和依据制定 愈 符合实际的标准； 2、 铱 执行制度时，做到一视 壳 同仁和铁面无私；

　 尾 3、实施和执行制度的 奴 过程中，及时发现问题 文 并组织修正和完善； 缺 乓 点七：对下属工作跟踪 谨 督导不到位； 改进措施 泽 ：

　 1、重视下属周 吁 、月工作计划和总结， 函 定期督导和跟进；

　 立 2、定期培训下属，注 殉 重下属培养，提升下属 煎 思想境界和专业技能； 霹

　3、随时关注下属 邱 工作状态，了解下属工 嘛 作进度及工作中的疑难 卯 之处，及时给与指导和 纫

　协助；

　 4、注意其 贞 他部门或人员反馈给自 版 己的关于本部门员工的 苫 任何信息，找到问题后 腻 ，有计 划的改进和跟进 序 ；

　 5、用心对待每 福 一位下属，和下属之间 瀑 做到无缝对接，及时化 志 解下属工作压力；

　 聋 缺点八：亲和力不太强 刊 、凝聚团队能力有点弱 膨 、策划能力有点弱； 改 郁 进措施：

　 1、进一 织 步加强自身修养，主动 扔 接触和了解员工，提升 朱

　自身亲和力；

　 2、 摔 加强学习，努力提高自 乘 身的专业技能和管理水 益 平；

　 3、多倾听和 悦 吸纳他人意见，借助他 穆 人的长处来弥补自己的 迭 不足；

　 4、多总结 战 和反思自己，逐步提升 吴 自己的各项技能；

　 姚 本改进方案自即日起开 檬 始实施，本人将在以后 廊 的工作中以更高的标准 缴 要求自己，加强理论学 烁 习和实践锻炼，在提升 宣 自身专业技能和管理技 坍 能的同时，不断提升自 汪 身的思想境界和宏观格 簇 局。

　汇报人：杨金环 X 偿 X 年 9 月 10 日 仓库管 谊 理中存在问题及改善措 鸥 施

　 任公司中高管, 榔 了解公司情况后,就是 诡 开展工作,先从公司急 十 需解决单位着手,下面 青 列出对仓库改善事例. 苛 通过调查、观察及询问 决 ，仓库社区现从仓库组 漫 织结构、流程、收、管 甘 、发、盘等多方面将仓 药 库存在的问题进行汇总 耀 ，同时提出解决措施， 旭 具体报告如下：

　一、仓 点 库组织结构不合理,责 优 任不清

　 1、问题现 颐 状：仓库无具体组织结 朵 构图，仓管员无具体工 彦 作职责分工，三个仓管 攀 员职责不明，未设立仓 狭 库班长或组长。

　 2 恕 、产生弊端：：现由生 汀 产计划部的***代管 芦 仓库，真正

　仓库无责任 钨 人，再加上三个仓库管 伟 理员无具体工作职责， 寅分工不清，职责不明， 帐 容易造成“三个和尚无 楔 水喝”的局面。

　 3 振 、改善措施：重新合理 解 设置仓库组织结构图， 患 仓库属计划部管，仓库 键 设一班长，负责管理仓 飞 库工作，向***报告 致 ，合理设置管理层次。

　陛 仓库各人员工作职责具 殊 体确定清楚，做到职责 汝 分明，有分工有合作。

　床 。

　二、仓库管理流程及 菇 规范不适用，制度缺失 造

　1、问题现状：2 赋 00*年 3 月订立物料 盏 入出库管理、仓库管理 胰 一直未修订过，里面内 二 容简单，以前也许公司 丢 规模小，适合当时情况 雨 ，而现在公司经营发生 窄 变化，不能适应现公司 龙 需用，如文件里无：成 枢 品进仓管理规定、成品 沼 出仓管理规定、仓库盘 芝 点管理规定、危险物品 姚 管理规定、物料退库控 天 制管理等。

　 2、产 协 生弊端：：管理流程及 恤 规范不合理，不能按流 迸 程化进行，随意性大， 些 造成管理混乱，对于仓 新 库收、发、管、盘、账 阵 等方面工作将无据可依 胁 、出现的问题不能得到 伎 及时解决。

　 3、改 语 善措施：对原有仓库管 瓷 理流程、物料入出库管 戏 理规范进行修订，增加 塌 缺失的管理内容，完善 牙 后流程制度会适用现在 创 公司仓库管理，通过制 侧 度的细化来解决，并要 持 求仓库强力执行。

　瑶 。规定副料领取为新领 骑 和更换两种,新领需制 媒 造经理签字,更换需车 葬 间组长签字，而更换下 系 物品统一定期报上级批 柴准后处理。

　 制定具 速 体副料管理办法，包副 涡 料分类、领取、发放、 邢保管、盘点、申请等内 臀 容。。

　四、副料申购不 近 合理

　 1、问题现状 针 ：副料申购由仓库申请 侨 ，按最低安全在库数进 州 行申请购买，每月可能 盈 多次购买，有时与生产 性 脱节，购进数量会过大 擦 ，如研**进货为 08 凌 年 8 月，现还未使用， 斌超过有效期限 1 年规定 颤 ，并会占有流动资金。

　戳

　2、产生弊端：使 途 用单位制造部每月不进 邮 行副料消耗统计，未统 春 计单台实际消耗量，仓 照 库只按最低库存申请， 谁 没据生产计划进行申购 真 ，容易造成盲目编报购 挚 买计划的现象，增加资 嘱 金占用情况。

　 3、 占 改善措施：原则上每月 融 初定期申购一次，每月 周 底统计所有副料库存量 源 ，每月发放统计汇总， 州 参考月生产计划，月底 琳 填写申购副料，月初统 署 一购回。副料管理办法 粟 中将明确予规定。

　五、 醒 易燃危险品未隔离管理 炙 、未设危险品仓

　 1 溜 、问题现状：易燃危险 冀 品一次购置数量多，虽 于 有放置于三号仓库，但 枷 未隔离设专门危险品仓 谚 ，工作中仓库为图方便 神 ，在原材料仓库内放置 撤 四箱酒精。

　2、产 腐 生弊端：易爆易燃危险 狈 品，如遇特别情况，会 腿 给公司造成不可挽回的 肇 损失。

　 3、改善措 庇 施：在三号仓库划出一 赢 区域设为危险品仓，单 躲 独放置危险品，有条件 戏 可隔间设危险品仓，如 食 无条件可进行区域设置 沿 ，单独存放，严格发放 痘 制度，不可放于材料仓 寺 中，领取从三号仓库的 慨 危险品仓发放，加强危 囊 险品的管理。

　六、胶水 徐 特殊副材，未特别管理 惰

　1、问题现状：3 砌 ****，3***放 截 在箱内，螺纹胶放在胶 哀盒内，且分不同区域放 趾 置，研**1 瓶出产日 层 期 08 年 5 月，进货 0 铣 8 年 8 月，超过一年使 恕 用期限。

　 2、产生 绽 弊端：：胶水有一定...

篇三：仓管个人感悟

　1、古埃及人最早把一天分为（）小时，其中夜晚（）小时，白昼（）小时。

　2、物体在水中会受到（）的作用，方向是（），和重力的方向相反。

　3、我们把物体在水中排开水的体积叫做（）。

　4、古代的人们利用流水来计时,通常水钟有（）和（）两类。

　5、（）是一种能比较液体轻重的仪器。

　6、热可以沿着物体传递一标准，那么一个人的人生实践就是检验其个 酗 人价值的唯一标准；一个人的社会实践就是检 邯 验其个人社会价值的唯一标准。那也可以说我 蚱 的暑期社会实践是检验我个人能力的标准。社 害 会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的 柞 天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来 箧 更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我在 í 实践中得到许多的感悟!

　今年暑假的暑期社  会实践，我作为众多仓库管理员中的一员，在 狂 短短半个月的工作实践中，学到了很多道理， 沛 也收获了很多经验，最最重要的是，我在这平 哇 凡的工作岗位中，

　享受到了工作的快乐。

　首 走 先，是作为一个仓库管理员的工作职责。一、 嬗 按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可  疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应 藉 检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；二、 邦 认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓 ㈡ 库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；三、 笙 检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措 撵 施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无 佝 损；四、负责公司物资的收、发、存工作，收  货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购 蛀 单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、 菪 规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入 埚 库单或直拔单，并在货物上标明进货日期；五 礼 、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放， 阅 做到整齐、美观；六、发货时，一定要严格审 君 核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的 谙 签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；七、 幅 物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，  随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格 诒 及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清 筷 理；八、做好月底仓库盘点工作，及时结出月 深 末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归 缶 档管理工作；九、严禁私自借用仓库物品，严 鹪 禁向送货商购买物资；十、严格遵守公司各项 菱 规章制度，服从上级工作分工。

　其次，作为 抬 一个仓库管理员必须遵守的工作流程。一、请 菔 购 1）对于定型物资及计划内物资的请购，由 奏 仓管部根据

　库存物资的储备量情况向采购干事  提出请购；2）对于非定型及计划外物资的请  购，由使用部门根据需要提出购买物品的名称 嫘 、规格、型号、数量，并说明使用情况，填写 仕 请购单并由使用部门负责人签名认可，报仓管 狭 部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部； 疣 二、验收 1）仓管员根据采购计划进行验货； 鲺 2）对于印刷品的验收，仓管部依据使用部门 赖 提供的样板进行；3）货物如有差错，及时通 仪 知财务主管与采购干事，以扣压货款，并积极 休 联系印刷商做更正处理；4）所有物资的验收 香 ，一律打印入库单或直拨单，一式三联，第一 煸 联交财务部，第二联仓库留存，第三联送货人 漆 留存；5）对于直拔物资，仓管员做一级验收  之后，通知使用部门做二级验收合格，则由部 蛙 门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资 ず 的验收，由仓管员根据供货发票及请购单上标 讶 明的内容认真验收并办理入仓手续，如发现所  采购物资不符合规定要求，应拒绝收货，并及 柽 时通知采购部进行退、换货手续；三、保管 1 划 ）仓管部对仓库所有物资负保管之责，物资堆 严 放整齐、美观、按类摆放，并标明进货日期， 舭 按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记 眭 卡；2）掌握商品质量、数量、卫生、保质期 歹 情况，落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安 澶全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损； 耽 四、盘点 1）仓库必须对存货进行定期或不定 畅 期清查，确定各种存货的实际库存量，并与电 辑 脑中记录的结存量核对，查明存货盘盈、

　盘亏 抢 的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务审 搏 查核对；2）管理实现电脑化管理，所有商品 モ 的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑 锃 系统完成。

　一切认识都来源于实践。实践的 缑 发展不断促进人类认识能力的发展。马克思主 祺 义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实 殳 践具有巨大的反作用。实践，就是把我们在学  校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使 ｖ 自己所学的理论知识有用武之地。我们不只要 母 学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中 吖 ，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自 鲩已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

　这 ＾ 个暑期是我人生中的一段时间，而这个暑期的 熊 兼职实践也是我人生实践的一部分。在这之中 觖 ，我所学到的和我所认识到的不只只是这些， 坪 还有更多的我说不出或我还没认识到。我想， Ζ 这就是一个过程，所有的一切相关联着，而又 宠 各自成为主体，它们等待着我去发现，我也会 划 一直去寻找。

　暑假社会实践报告仓库管理员 ё 相关内容:2016 大学生暑期饭店保安社会 篡 实践报告

　今天上完了最后一天班，在 溯 这之后感想颇多!这个社会远远没有我们想象 哙 的那么单纯好混。遍地都是机会这句话只是某 轶 些人说给自己听的安慰。半只脚踏入现实，我 ⒎ 已经能从各种细微之处感受到竞争的残酷和激 ì 烈。... 培训学校打工的暑期社会实践报 边 告

　实践单位：江山

　市博鳌教育文化培 搜 训学校实践时间：XX 年 7 月 2 日至 8 月 9日 峙 所任职务：5 年级班主任，3、4、5 年级数  学教师（实习）7 月 1 日，当我完成最后一门 庞 考试科目的时候，我与同班同学郭晓津一起坐 区 上了开往江山的长途汽车。

　深入农产品的暑 妄 期社会实践报告

　暑假刚开始没多久， 坩 我便随几个同学一起开始了社会实践的旅途。

　闱 这次的社会实践虽然只有短短的一天，但是我  的收获却非常的多，不仅仅是在知识上的收获 峙 ，更多的是我看到了关于中国食品安全的希望 垸 。

　暑期社会实践报告书家教辅导班当老师 郾

　经过这一个月的暑期社会实践家教工作 增 ，实在让我先体验了一把当老师的酸甜苦麻辣 仂 啊！首先，我到了辅导班，见到老板的第一件 炙 事就是培训，不过，让我有点小失望。

　大学 茑 生暑期社会实践范文导购员

　实践时间 咤 ：XX 年 7月 25 日 XX 年 8 月 24 日实践地  点：湖南省湘潭市康星百货公司社会实践内容 榷 ：康星百货是一家中型购物场所，它有五层楼 郓 ,一楼销售首饰，化妆品，鞋子等物品。

　家 洵 教暑期社会实践报告范文

　实践时间：

　 实践地点：某某地方居民小区社会实践内容：

　趱 同时对五个初一的学生进行家教今年暑假又一 恢 次被迫做起了家教，而且还是免费的，更让我 做 难以忍受的是要我一个人同时指导五个初一的 椅 小孩，还真是有点吃不消。

　原创大学生暑期  社会实践报告

　一、实践目的：走向社 蓣 会，接触社会，了解社会，投身社会。为将来 鸟 更加激烈的竞争打下更为坚实的基础。在社会 Ｍ 实践期间获得工资小小的满足一下自己的成就 Δ 感和提高自己的责任心，并努力使自己暑假生 乇 活过的积极充沛！

　暑期社会实践报告博物馆 特 保安

　进入大学后，我们离走进社会也 棂 越来越近了。校园与社会环境本存在很大的区 滹别。这就要求我们利用假期时间进行社会实践 庸 。社会实践是引导我们学生走出校门，走向社 顶 会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形  式；是培养锻炼才干的好渠道；是提...

篇四：仓管个人感悟

　 海尔总裁张瑞敏说：把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单。我们公司就有这么一位员工，她就是在平凡的岗位上做好每一件平凡的事、默默地奉献着的一名普通的仓管员——陈群同志。

　 陈群同志在材料保管工作岗位上十五年以来，始终尽心尽力，任劳任怨。保管工作看似简单，但陈群同志始终坚信：工作没有高低贵贱之分，凡事从小事做起，做好小事才能成就大事。既然从事了仓库保管这一职业，就意味着更多的付出。要真正的干好这份工作，并不是件容易的事。

　 一颗螺丝钉般微小，却不渺小

　 做为一名普通的仓管员，陈群同志在自身的工作岗位上默默奉献着自己的光和热，她掌管着材料，深知材料的重要性，就如同一架机器，没了燃料，纵使马力再怎样强劲，也只能趴着不动。正是深知这样的道理，她没有因为自己仅是一名小小的仓管员而消极怠工，得过且过。相反地，她认真思考，不断总结，对材料按区域品种摆好，严格控制出入库，做到先进先出;做帐清晰，帐物相符，清楚了解每一批材料的来龙去脉。她对各部门的材料需求反应灵敏，及时将材料储存信息提供给领导做工作参考。她在这个平凡的工作岗位上做着不平凡的事情，如同一架机器上那一颗小小螺丝钉，发挥着不可缺少的作用。

　 平凡岗位，忙、累，她始终默默奉献

　 仓管员加班加点是常事。需要的时候就得到场，有时候就是下班了，材料才到公司，她也要加班盯着，看着把材料吊卸入库，盘点清楚才下班回家。有时忙到夜幕降临，她也毫无怨言，始终以平静的心态去对待。节假日加班更是常事。记得 xx 年元旦那天，到了一车上海宝钢材料，因为此批材料要的很急，需要马上投入生产，陈群同志一接到电话，急公司所急，马上组织人员进行材料吊卸入库，登记入账并及时发放，保障了生产所需。大家经常在厂区内，看见她忙碌地奔走在各分公司之间，传递着各公司间的材料信息。有时刚回到办公室，还没坐下来，就接到回材料的电话，又要去车间接材料。她由此常自嘲自己，又得去“散步”了。

　 团结同事，共同进步，“尽量把应该做的工作做好”

　 秉着干一行爱一行的工作态度，她默默奉献。在长期的工作中，陈群同志求真务实，勇于探索，在仓库管理等方面，总结了许多先进经验，也渐渐形成了自己的风格，面对工作中一个又一个的难题，她没有豪言壮语，只有一个朴实的信念——为公司服务。只为困难找办法，不为困难找理由，有困难时她总是和同事们一起商讨解决。

　 多年来，公司组织的培训、会议、安全教育中，她充实了思想，提升了工作技能，更加意识到自己工作的重要性。怀揣着对工作认真负责的热情，为公司的生产材料管理工作做出了突出的贡献，也为公司的正常生产奠定了坚实的基础。

　 在谈到她的工作时，她总说：“我只是尽量把应该做的工作做好。所取得的成绩，已成为过去。在新一年里，我将会更进一步，立足本

　职，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好工作，为公司的发展做出应有的贡献。”这就是仓管员陈群，这样一位普通的人，凭着对公司的热爱，对工作的尽职，做着普通人做的小事，却把自己那颗最热情、最真挚的心交给了仓管工作，把自己的青春、激情留在了仓库，一位普普通通、从不计较个人得失、兢兢业业的“仓管人”!

　 近十年里，公司每年颁发的优秀员工/干部荣彰里都印刻着一个人的名字，更甚的是，你还能听到几乎异口同声的称赞“他的优秀荣誉是无可争议的!”、“他的优秀事迹是有目共睹的!”。为什么他如此倍受领导、同事的关注与青睐，倍受如此高的评语，他的“优秀表率”又由何而来呢?就让我细细介绍这位表面腼腆、有加菲猫式的眯眼、招财猫式的笑靥特质，工作中孜孜不倦、有条不紊的怪才，即生产部仓库主管兼生产计划员——郭繁荣先生!

　 朴实而执着的搬运工——精益求精的仓管员

　 xx 年 9 月，公司入职一名身材魁梧、微笑时总露出整齐虎牙而頓显朴实敦厚的仓库搬运工。从此，大家能看到一个‘竟自订规定、每天将生产仓库(含原材料、成品、包装仓)清扫两遍’的朴影，可目染一份‘领导与同事的工作指导只讲解一遍就能心神领会、谨记于心并执行’的萌态。这名执着的搬运工，抓紧休闲时间揣摸、慎思工作细节，善用业余空档自习电脑书籍。入职不到 1 个月，他已识记了仓库的所有产品，每一物品特性与进出仓库都稔熟于心。

　 xx 年 12 月，这名不断给人带来惊喜的搬运工，很快成了仓管员，那份精益求精的执着更找到了用武之地。这不，才调职一周的他已发

　现：仅凭物品型号归纳存库，很容易出现滞货、查找产品费时费力的现象，就尝试着从自己的工作区域开始改正，大胆采用物品系列与产品型号相结合的方法修正了产品出入库的纰漏。不久，他又查到包装仓库存在粉尘过多的现状，并建议：将仓库粉刷地板漆以修整环境。为节省施工成本，他自调地板漆颜色并合理规划通道与货区的区域位置，约请三位同事齐心协力地加班一天，就粉刷出令人赞叹不已的崭新面貌。

　 不平凡业绩的生产计划员——让人心服口服的上司

　 当太多的‘喜出望外’已累积成一种恒定的信任时，郭繁荣自然成了兼任生产计划员的最佳人选了。当时这份重要又细致的工作，并无专职人员给予指导，他硬凭着一股倔劲将生产与销售业务的链接流程、最佳匹配方式带到了‘餐风宿露’里，即就餐与睡梦中都在苦思冥想，研究如何做得更好。很快，又被他折腾出效果：逐步实现了对产品、原材料的优化，避免产生呆料，降低了库存的资金损耗。每月近千批次的订单输入、统计、核实的井井有条，细微规划的未出任何差错。

　 生产部仇经理这样精评着：“我从不担忧郭繁荣工作的过程与细节，他定能为我呈现满意的结果。他的本职与协助工作都无可挑剔，他是一个能将平凡的工作做出不平凡业绩的人!”

　 xx 年初，工作出色的郭繁荣晋升为仓库主管。身为一名管理者需努力以公司目标去引导员工目标、关心与调动员工工作激情的管理技能，早已被他帷幄的炉火纯青。

　 搬运工武元生透露：“繁荣就是让我心服口服!他能清晰了解仓库不常用的存货，一丝不苟的将细小物品为规范样本，言传身教地指引我注意工作细节。在我忙不过来时，他会毫无怨言地放下手中堆积如山的工作跑下来帮我收货、发单。当然了，所有请假员工，包括叉车工的事他都加班帮着干„„”顿了顿，武元生诚挚地感叹：“说实话，我来广东二十年了，做过多家工厂，见到无数的人与事，繁荣真的是最好的上司了。”

　 一个人人都喜欢的人„„

　 郭主管的人缘好，点子多，平时市面盛行的文娱风潮，几乎都能复制、捣腾出噱头与看点，公司每年春节联欢会必少不了繁荣哥哥的“倩影”，总让周围充满了笑声。

　 大家喜欢称呼他的众多“头衔”。例如：下大雨时拔他电话，叫声“司机”，不一会儿便看到绕很远路程赶过来的他;公司聚会或朋友庆生时，唤道“服务员”，立见他殷勤的倒茶递水、端盘送果;等众声齐聚的呐喊：“K 歌王子、K 歌王子来几首”，起初他总是会羞涩的笑着，随之即兴豪迈一首“爱拼才会赢”，励志又激荡的赢得了全场掌声，紧接着真诚一曲“好兄弟”，陶醉又畅饮着同事共处的情谊!

　 一个人人都喜欢的人，是他迸发出的内涵势不可挡的光彩夺目!更是这一份傲人的满意度已席卷了十年的工作历程!

　 十一年，单从字面上来说，仅仅是一个数字，但是对江燕伟来说，却是一个成长的历程，一份份收获的积累，一个从仓管员到创新者的探索和奋斗历程。

　 仓管员，也要做最优秀的

　 江燕伟是 xx 年进入南昌公司的，刚进入单位时，只是一名普普通通的仓管员。以前分公司缺乏装卸，大部分到货的材料和中转库都是仓管员和装卸工一起卸货的，仓管是一项又苦又累的活，而且还要两班倒，对人的精力和体力都是一种挑战和考验，但面对困难和挑战，江燕伟并没有退缩，更没有牢骚，而是以百倍的精神和努力，投入到工作中，拿他的话来说，就是做仓管员，也要做最优秀的。在仓库里，江燕伟总是干得最快，当仓管，开叉车，扛东西、搞搬运，一点都不惜力气。

　 角色虽变，作风不变

　 江燕伟的扎实实干和任劳任怨得到了领导和员工们的一致赞扬和充分信赖，被提升为仓库主任。从仓管员到仓库主任，虽说职务变了、环境也变了，但对江燕伟来说，工作作风不变。

　 xx 年 4 月 27 日，广州公司新建成投产，江燕伟由南昌公司调任广州公司仓库主任职务。他勤于学习、认真探索，凭借自己的经验并结合公司实际，对仓库的各项管理制度、流程不断进行规范和优化，使整个仓库团队的仓库管理能力逐步提高。随着工作经验的不断积累，江燕伟对产销流程进行了优化，强化了对物流工作的管理，大大提高了产销工作的效率。他还提出对各车间的小料称量工作进行集中的称

　量、管理，不仅大大降低了小料工的配备数，还提高了小料称量的准确性和小料损耗。

　 探索创新，服务公司发展

　 干工作要多想、善思、积极开动脑筋，这是江燕伟经常说的一句话。xx 年 6 月，通过竞聘，江燕伟担任了广州公司办公室主任。从此，他更加自我加压、严格要求自己，而且在工作中，他积极开动脑筋，力争通过自己的努力和创新，为公司的发展做出贡献。

　 在他的探索和建议下，分公司把小袋白糖(50KG)换成大袋白糖(1吨)，并采用电动葫芦吊起，采用底部开口的方式倒糖，实现了半自动化的改造，大大减轻了员工搬运白糖的负担，提高了效率，降低了劳动成本。

　 酸碱液是每个车间做 CIP 清洗的最主要材料，不仅用量大，而且在使用过程中还存在安全隐患，在一番观察和思考之后，江燕伟和酸碱供应商进行了沟通，用小桶改为大桶，这一方法不仅提高了数据准确性，而且大大降低了人力、减少了安全隐患。

　 结合现场管理，江燕伟做了岗位机台对比表，将机台的工作每周进行检查后的考核和问题情况和其他车间相同机台被考核的情况一起下发，在分公司内形成一股比学赶超的浓厚氛围。

　 在娃哈哈的这十一年里面，江燕伟从基层做起，一步一个脚印。在他的成长历程中，没有惊天地、泣鬼神的事迹，但他却用最坚实的脚步告诉我们：坚持做最好的自己，明确目标，带出最好的团队，成就最好的公司!

篇五：仓管个人感悟

　1.负责仓库各种产成品及配管件的入库、出库等工作，日常卫生和发货工作。

　2.做到对仓库产成品及管件动点、定期盘点，做好帐、卡、货物相符，保证帐目日清月结，一目了然，每月协助财务做好盘点工作。

　3.严格把好验收关、按入库要求，对已到货物应立即进行外观质量、数量和 重 重量检验，并做好记录。

　 4.合理做好产成及管 件 件进出库。出库单须有主 管 管领导和领物人签字，采 用 用货位编号，做到先进先 出 出、产品堆放整齐、摆设 合 合理。

　5.配合主管领 导 导对仓库不定期的检查， 核 核对管理工作，完成好各 上 上级领导交予的任务及协 调 调客户退货工作。

　6. 做 做到对仓库产品状况有明 确 确标示。一切凭有效凭证 及 及时办理相关手续，不会 随 随意操作。

　7.仓库有 自 自己的产品保管帐。正确 记 记载产品进、出、存动态

　 8.定期向主管领导反 馈 馈库存产品情况。如有长 期 期积压、

　质量损坏、产品 过 过期等问题，按照公司的 政 政策合理化利用仓容、库 房 房，做好货物之间的墙距 、 、柱距、垛距、灯距，以 便 便发货通畅。

　9.配合 好 好销售发货。当接到销售 的 的订货清单，认真做好备 货 货工作，如要及时给客户 发 发货，做好每个发货客户 的 的协调工作，不能及时发 放 放的产品，会及时和客户 做 做好电话沟通，让客户保 持 持有个良好的心情理解。

　10.做到每月一次对仓 库 库进行大扫除，清洁工作 ， ，对仓库产品做好防潮、 防 防火、防盗。

　11.做 好 好各种入库产品型号的分 类 类，维护好发货工具，对 有 有些易碎产品有明确的标 识 识、标准的垛码、分层， 散 散装产品放入货架分放好 。

　。

　今后我还要继续脚踏 实 实地、勤勤恳恳、认认真 真 真、努力完成各项工作， 要 要自觉做好每项工作，就 必 必须正视自己的工作，无 论 论工作是繁重的还是清闲 都 都要适应这里的环境，要 用 用积极的态度去完成领导 交 交给的每一份工作，使自 己 己在普通的岗位上发挥自 己 己光和热! 2016 年 ， ，是全新的一年，也是自 我 我挑战的一年，我们将努 力 力把新一年的工作做到更 好 好，为公司的发展前景尽 一 一份力。

　感谢公司给了 我 我这么一次发展得机会!

　感谢领导对我的悉心指 教 教! 感谢同事给我的支 持 持和鼓励! 祝公司在新 的 的一年里更上一层楼，取 得 得更好的业绩，好比芝麻 开 开花节节高!相关推荐：

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