电力公司周年庆征文5篇电力公司周年庆征文 电力梦。我的梦征文：萌发在一线岗位的上电梦 三年运行——萌发在一线岗位的上电梦 洪玮烨，男，1988年出生，共下面是小编为大家整理的电力公司周年庆征文5篇,供大家参考。
篇一：电力公司周年庆征文
梦。我的梦征文：萌发在一线岗位的上电梦三年运行——萌发在一线岗位的上电梦
洪玮烨，男，1988 年出生，共青团员，助理工程师，2011 年 8 月参加工作，现任上海漕泾热电有限责任公司集控运行副值。
一、入行先入门
毕业于上海电力学院的洪玮烨，完成上海电力组织的专业定制培训后，来到了上电下属单位漕泾热电，和许多怀揣着激动和喜悦的同期生一样，面对这样一个崭新的人生起点，他立志要为上电浩瀚的电力建设蓝图添砖加瓦，这也是每个年轻的职工初到岗位时的共通点，这种高昂的精神气质是青年员工的核心竞争力。被分配到运行岗位，他年轻的身体为运行倾注了一股新鲜血液，初到岗位却难免有束手无策的时刻，在冷静的思考后他觉得这种迫切的“想为企业做点什么”的满腔热血有时候反而会让自己感到困顿而无从下手，想学想做事却找不到切入点。有句老话叫“活到老，学到老”，做运行当然得学，而且还要学得杂学得精，但相比学生时代的学习过程，电力系统的入门极为复杂多变，这时更需讲究的就是找对和找准学习方法，洪玮烨在冷静的反思中意识到了这一点。于是趁早地为自己制定了一份有规律、有着重、有体系的学习计划，找对方法就是事半功倍，他一方面从机电炉常规操作入手，另一方面结合集中控制系统，齐头并进的夯实基础，在查漏补缺中也有了整合，零散的知识点成体系了那效率自然上来了，而效率就是生产力。回顾初入职的日子，他把扎实肯干的冲劲用在了科学有效的方法上，在有产出的土壤上挥洒汗水是他在运行学到的第一课，也是从学生通向专业职工的一扇大门，这扇门被打开了，自然就能到达行业的标准，也能获得企业和自我的肯定。
二、不平凡的“平凡之路”
运行是平凡的，勤勤恳恳地坚守在自己的岗位做好每一件小事是身处这个职位最基本的要求。但干好一件平凡的事并不如想象中那么容易，洪玮烨并没有对墙外的花花世界略作心动，也没有选择偏安一隅地安坐在无人问津的角落。身在此位的他深知，运行虽然是个熬精力熬时间的活儿，但在电力系统中运行就像一颗心脏，它的“跳动”规律而枯燥，但它恰恰是维持生产安全性和经济性的本源。他深知，这个外人看来平凡安逸甚至有些枯燥乏味的岗位，却是系统的重中之重，有着牵一发动全身的影响力，有着稳中求稳的苛求性，假若电厂是一艘邮轮，那运行人员就是决定航向和目的地的主舵手。洪玮烨在之前也有过些许迷茫，找到工作状态确实需要一个自我磨合的过程，这个时候总经理的一番话“运行是个磨练人的地方，就像一块压在水里的木头，压得越深反弹的力度越大”为之解惑点醒了他。所谓厚积薄发，就是在平凡中发酵，带着一颗恒心，稳扎稳打地建设自身，走好自己的路。只需等待一个机会迸发所积聚的能量，就能为企业为自己谱写不平凡的华丽篇章。
三、梦想是驱动力
三年的运行生涯，漫长而劳累，据洪玮烨说，这一路可谓是跌跌撞撞满手芒刺。他保质保量完成工作，有时甚至抢着活干，但他似乎觉得明明付出了努力却仍然还是一颗不起眼的螺钉，而毕业时怀揣着的远大理想似乎与现状渐行渐远，这个时候的他偶尔会意志消沉，打不起精神。但是电厂中的每个专业都是一个集体，当他不在状态的时候，师傅会引导，工友会关心，这些帮助让他又一次在迷茫中清醒过来，他发现身边的一批良师益友也是那么过来的，这让他慢慢找回了自信，坚信这条路该坚持下去，不能辜负了最初的梦想，在挫折中总结经验后，工作中凡是有问题有困难直接请教同事或者领导。梦想就是让他保持理性的源泉，在长期的工作中因为急于求成总会遇到磕磕绊绊，这会消磨人的意志，侵蚀性格上的棱角，但现在的他明白，当初的坚持是正确的选择，所谓厚积薄发，就是在量变的累积中看到自身的蜕变。如今的洪玮烨依旧是斗志昂扬，心中有梦想就必然会有一个正确的职业观价值
观，这些都相辅相成。
四、责任是最好的“老师”
在运行的三年，值长一直是洪玮烨最直接最亲切的榜样。值长是一个值的头，运行技术与规章制度上坚守职业准则，洪玮烨钦佩值长这种在班务处理上的职业精神以及正义感。值长的工作态度带领着整个值，决定了这个值的工作质量和工作风貌，洪玮烨坚信，无论在哪个位置上都应该牢记肩上的责任，发出去的每一度电、释放出的每一份热都有自己一部分的努力，运行是基层也是一线，排头兵的风貌决定着企业的气质，他深知在任何一个岗位上都要尽心尽责，要带着正能量、胸怀正义感地做好每一件小事，洪玮烨这样幽默地比喻“三年了，我知道未来要走的路还很长，我已经准备接受时间的冲刷，愿未来的我能够像变压器防火墙那般坚实可靠、像六氟化硫灭弧开关般开断挫折与沮丧、像燃气轮机进口导叶般吸纳新鲜空气、像主蒸汽管道一般承受高温高压、像锅炉汽包一样承载工质的起伏、像过热器一样能再接再厉加热蒸汽、像一家坐落于金山海岸的明珠电厂般蓬勃向前。”
篇二：电力公司周年庆征文
篇、集团公司周年庆征文 公司 30 周年庆征文 和工作谈一场恋爱 找 T 分合适的工作,就像在工作的八小时之内有了 f 0 仪的恋人。—^记 公司举行周年庆征文比赛「作为刚加入宏兴半年的一个新人，我也是颇多感 想，可又苦于文笔拙劣，写不岀多么铿锵、激昂的句子，只能写写自己这半年多 的感受，算是为宏兴这十二年来的风雨历程添上自己的礼物 ---------- 朴素的真 情。
有人认为工作只是养家糊口的手段，而我不这么想，这个世界上的大部分人 都是要工作的，既然必须要工作，何不主动一点，开心一点，和工作谈一场恋爱。
如果现在宏兴是我工作上的恋人,那么我们的相遇,就是一场邂逅,而后相知、 相伴而行。在我初入集团的日子里,也曾很惶恐,怕自己承担不了这份工作,怕 自己做的不好让别人笑话,也曾因为总是搞不懂那些专业的卡车名词，萌生离开 的想法,可是领导比我对自己有耐心,他给了我足够
长的时间去熟悉这一切”总 是说不要着急，慢慢来。这个你还不熟，让某某帮你••••••领导越是宽容，我越是激 励自己要更快，更好的拿起手头的工作，正是这些温暖却有力的话语，让我在宏 兴有了一个不错的开始。
不久前阿里巴巴上市，网上流传一句话"梦想还是要有的，万一实现了呢"， 每一个人年轻时都怀揣梦想，可最后绝大多数都交还给了生活，而日窜工作就是 对梦想最大的磨砺,在这座城市里,在这栋大楼里,很多人每天都做着重复的工 作,也有很多人觉得无聊和厌倦,可是,也只有在这样简单重复的工作中,越来 趣鲜亮的梦想,才值得被实现。
"一滴水如何才能不干涸,把它放到大海里。"T 分工作干的好不好,和个 人能力有莫大的关系,但更重要的是公司这个平台和氛围，有的公司看重朴实， 有的则主张华丽，有的推崇能力至上，有的则更欣赏个人品质各种各样，不一而 足，可是只有适合自己的，才是最好的。在入职培训的时候，我第一次了解到宏 兴的公司文化诚、干、学、和。简单的四个字，代表了宏兴人共有的特质和追求。
诚一《孟子》中提到”诚者天之道也，思诚者人之道也。"意，思是诚实是自 然之道，追求诚实理应是做人之道。f 员工,要真诚对待自己的同事，忠诚对 待自己的公司，是我对”诚”这个字作为企业文化的理解,也是我这半年来的 亲身感受，我从 f 新人，一步一步融入到宏兴这个大家庭里，感受到的， 是很多无法用言语表达的温暖。我入职后的一个月，就是我的生日，纵然知道公 司有为员工过生日的惯例,但不认为试用期的我也有这项特权,所以,可想而知, 当我早上一进门，看到通知栏祝我生日快乐的话语，当我从韦经理手中接过我的 生日礼物，我无法不感动，也无法不让自
己融入这个充满斗志，却也真诚、可爱 的集体。
干一_ 一个人都有自己的梦想，它可能不着边际，亦可能切实可行，无 论是幻想还是期望,它都是我们内心对于未来美好的一种向往。只有付出辛勤的 劳动，脚踏实地的干,才能拥有梦想,实现梦想。每一天随着拥挤的人群进入到 办公大楼的时候，我就告诉自己要迎着晨光实干，不要面对晚葭幻想。如果不能 成为大象,就做一只奋斗的蚂蚁不让理想流于空想。
学一现在仍然记得,面试时候,领导问我做好你这份工作的根本和重点 是什么,已经忘记我是怎么回答得了 ”只记得他最后告诉我是对这个行业的了解。
是啊,如果对重卡行业不了解，对这个行业的市场不了解，对这个行业的消费者 不了解，即使再好的策划和创蔥，也无济于事，因为你没有打动消费者的心。而 这一切，我只有不停的学、学、学。从走进宏兴的那一刻起，我就让自己做一块 海绵，不断地汲取,不断的充实。
和一 没有逬入宏兴之前，我完全不了解重卡这个行业，不了解它竞争 的激烈,不了解它一线工作的辛苦,"和"在我认为,应该是合作和共贏。每一 个人和人的合作，每一次部门和部门的协作，都影响甚至决定着最终的结果。
"诚、干、学、和"是宏兴人不断的追求，而我也一直在努力，希望这四个字可 以成为自己身上优良的品质。工作就像一杯水，工作心态就像茶叶，你放不同的 茶叶，就能喝到味道不一样的茶水。而我的这杯茶我希望是蜂蜜柚子茶，甘甜清 香,因为开心工作一直都是我的宗旨，八小时之内和八小时之外都应该有让自己 获得成就感和幸福感的东西,和工作谈一场恋爱，做最好的自己，虽然会偶有争 吵或者遇到阻挠，都应携手共行,为别人眼里的小草，自己眼中的大树而奋斗！
第二篇、建厂 30 周年发言稿
公司 30 周年庆征文 各位领导、各位来宾、职工同志们 时光荏苒，岁月如梭,经历了三十年风雨洗礼的热电集团公司,今天迎来了 她三十岁的生日。在此，我谨代表我们公司全体员工，向我们公司衷心的说一 声生日快乐！
30 年来,我们企业从无到有、从小到大、从发展历程中经历了重重险阻， 到在逆境中披荆斩棘，走过 F 自强不息的奋斗之路。回忆以往的岁月可谓是喜 忧参半，既有成功的喜悦，更有切肤之痛的教训。许多与企业一同走来、亲历了 这三十年企业由兴到衰、又由衰到兴过程的老员工是有切身体会的，但是有更多 的新员工没有这段亲身经历,对企业风风雨雨的发展历程还不太了解，在此，我 作为一名老员工有必要也有责任和大家_同回顾一下这段历史,目的就是让大家 吸取历史沉痛教训，珍惜现有在我们老一辈热电人的艰苦努力下，通过新 T 弋领 导班子的积极探索、不断总结，在外部环境导致企业发展不利因素繁多的情况下， 做出了一个又一个英明决策，铸就了三网合一的企业生命线，树立了地方电力企 业龙头地位，为我们企业再发展壮大铸就了良好一^平台。
30 年前,在张店东郊,经原国家计委批准建设的”热电联产、集中供热、 节约能源、改善环境"的国家重点节能示范项目张店热电厂在一片庄稼、杂草丛 生的 LU 坡上诞生了。（ 口述建厂伊始情况）在人员不足又无电力生产经验的情况 下，为了是我们企业早日投产供热发电,我们这帮懵懂的门外汉刻苦学习、边学 边干，特别是建厂初期的老领导、老师傅们，他们有的放弃了机关的优越生活， 有的离开了
工作生活多年的老企业,聚集在这荒草野坡上,面对缺钱少物的摊子，他们 不畏艰难，拚搏奉献。他们吃、住、办公都挤在几间破旧的平房内，一干就是几 年,没有人叫苦叫累,没有人怨天尤人,硬是在一片荒山坡上一点点的把张店热 电厂建设了起来,让我们的 5 万背压机组 （ #1 机组）在淄博大地顺利地转动起 来，社会效益凸显，为我们淄博的发展注入了新鲜血液，使我们的生存环境得到 了良好的改善。这就是我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻硏、敢于实践， 善打硬仗的精神体现。
我是 83 年就业与我厂的一名职工，作为一名老员工我见证了公司的发展， 从装机 5万的小企业『 0 —步走到了今天拥有总装 22 万的大中型企业，从开始 的以热定产较单一^产模式,到电 热、暖多元化多品种经营，企业能够取得今 天的成就,于我们热电人在困难面前善于学习、勤于钻研、敢于实践，争创创一 流的精神是分不开的,我为自己是热电集团的员工感到骄傲。当然,我们企业今 天的发展，离不开在座每 T 立集团员工的辛勤工作，我为在座的每一位热电人人 感到自豪。
2000 年初，由于国内电力市场出现了供大于求的现象,国家开始对电力体 制逬行"网厂分开,竞价上网"的改革试点，长期处在计划经济体制保护伞下的 电力企业从此开始被推入市场。面对电力体制改革的新情况和市场竞争日趋激烈 的新形势以及企业规模小、人员富余多、竞争力不强的现实，我们企业遇到了后 有追兵前有堵截的不利局面，不仅仅是效益滑坡，就连生存也遇到了挑战。新班 子审时度势， 首先从转变思想观念入手,在全公司开展了一场"我们的思想观念如何与市 场经济相适应”的形势浩大的思想大讨论活动。经过思想大讨论,我们广大干部 员工如梦初醒，才开始
逐步意识到市场经济的残酷性，才认识到电力企业的"铁 饭碗”也保不住了 ”才开始在头脑中逐步形成了市场经济的概念。思想大讨论活 动,打破了干部员工思想在计划经济条件下形成的思维模式，拉开了我公司干部 员工思想观念转变的序幕，为以后企业生存与发展奠定了思想基础。就在这时， 以王玉明董事长为首的新一届领导班子超前预测，适时地拉开了企业二次创业的 序幕，公司领导班子经过反复论证，高瞻远瞩地提出了 "热力先行，热电并举， 多元发展"的企业发展战略和"建设热电成本低、多元发展快、综合利用优，且 具有相当竞争能力的环保型、综合性企业集团"的企业发展目标等一个又一个保 障企业生存与发展的英明决策，使企业终于在残酷的市场竞争中生存下来，并得 到跨越性发展。二次创业以"创新"为核心,把规范管理做为创新内容，确保企 业得以可持续发展。在规范管理方面,我们从改革企业内部管理机制入手。按照 有利于统一指挥，有利于协调协作,有利于信息传递的原则,对企业内部管理机 构进行调整和重组，使各部门和职责更加翔实、细化、明确，达到了指挥到位、 协调方便、信息快捷的目的。满足了企业各项管理工作的需要，也使职责不清问 题得以解决。在中层干部管理上,每年从德、勤、能、清四个方面进行考核评议。
在部分岗位实行公开招聘、竞争上岗，充分体现能者上、庸者下、平者让的公平 竞争原则。构筑信息高速公路，建立了企业局域网，实现了信息资源共享，为企 业发展铺就了顺畅的通道。
我们逐年加大对职工政治、业务技术培训的力度，在全员中广泛开展”做知 识型员工、创学习型部室、建学习型班组"的活动，经常性的推出爱岗敬业好事 迹，每年评劳模、先逬,用身边的榜样激励职工争先创优。公司领导还根据企业 形势需要和员工思想动态,及时的在全体员工中开展了思想作风整顿活动，坚持 开展危机感、紧迫感、责任感教育,使职工充分
理解”企业发展靠职工，职工生 存靠企业"的道理。在企业发展遇到挫折和困难时，我们都毫无保留地向职工讲 清楚，使职工清楚认识到我们所面临的严竣现实，使大家增强了与企业同呼吸共 命运的集体主义精神,也增强了同期也一起战胜困难的自信心，使员工的爱岗敬 业意识得到了整体提升。经常性的对广大职工进行安全教育，始终坚持"安全第 一，预防为主"的方针，牢记"我要安全"的理念，从而全面提高安全意识，建 立人 机、环境协调统一的安全文化为基础，以全员参与安全管理，科学兴安为 保证，以全过程安全控制为重点，做到把安全隐患扼杀在萌芽阶段，确保机组的 安全稳定运行。
30 年的辛勤耕耘,使我们在企业的不断发展中深刻体会到 一是领导班子 核心作用的发挥题好企业的关键。我们把加强企业领导班子建立作为头等大事 来抓，把提高班子的政治理论水平,廉洁自律意识,增强大局观念,塑造团队精 神作为企业班子建设的长期工作目标。通过各种渠道采取有效的措施，开展有益 于强化班子建设的各类活动,取得了明显效果。
二是坚持以经济效益为中心,使企业整体思路清晰、明确、主线突出，基础 管理工作逬一步完善,生产管理逐步向科学化、现代化、规范化迈进,保证了企 业方针目标的顺利实现。
三是建设一支高素质的职工队伍,是企业健康发展的根本。多年来，我们坚 持以人为本的企业文化建设,提倡全员参与企业管理,形成了强大的凝聚力和向 心力，职工敬业爱岗、无私奉献蔚然成风,展现了热电人拼搏向上的风貌，树立 了良好的企业形象，保证了企业更好地健康发展。
回首 30 年，我们风雨同舟！
创业 30 载，我们无怨无悔！
憧憬未来，我们热电集团风光无限好！
展望未来，更须恒心努力，"沧海横流，方显英雄本色"！
30 年，弹指 一挥间，如白驹过隙，但是对热电人而言，却是 30 年的坎坷奋斗之路！它为企 业再创辉煌奠定了坚实的基础！未来还很漫长,不管前方铺满鲜花，还是遍布荆 棘,我们都将勇往直前！
在企业今后的发展中,我们将在王玉明董事长为首 的领导班子领导下,群策群力，紧紧抓住且不放过各种发展机遇，继续发扬"求 真务实锲而不舍"的精神，使管理进■涉加强，改革进一步深化，创新逬一步 发展。保证了企业更好地健康发展。
各位领导，各位来宾,我们热电集团 30 年的历程伴随着我们大家的关心、 支持和厚爱才得以发展。在这里请允许我再一次代表集团 第三篇、公司周年庆征文 公司 30 周年庆征文 传承杆精神感恩奋进追梦 庆祝公司成立 70 周年征文一杜春明
短短的三年，长长的三年,我已然从一个终日幻想、稚气未脱的大学毕业生, 变成了一个思想务实、成熟稳重的杆工作者。三年中的艰辛磨练，三年后的忆苦 思甜。如是说，杯的精神鼓舞着我走到现在，像我的另一个家，给我温暖，给我 力量，让我有信心，勇往前行。为此我感恩杆,更愿带着^的精神传承下去，继 续奋逬。
说到传承,是取其精华、去其糟粕的学习和一丝不苟，大公无私的传授。** 这 70 年的文化底蕴和老一辈杆人们总结出的经验,都是金不换的宝贵财富。对 于依然蓬勃发展的"来说我虽显稚嫩，但还是对学习和传授有很深的感受，对传 承有极深的体会。公司 30 周年庆征文 ”70 年积累的财富自然十分广泛，价值也无法用金钱衡量，但我们该如何 传承，我认为要从铭记、学习、传授、继承和开创开始解读。我认识到的,我们 该铭记的是企业教的精神文化；该学习的是领导教的睿智策略；该传授的是师傅 教的专业技能；该继承的是同事间的并肩作战，我们要开创的，是使用新的血液， 带领新的力量迎接制匕战。也许我的认识尚浅，但我认为这就是传承的核心。
传承企业文化，传承”自己特有的文化形象。”行业领先,国内一流,国际 知名"作为杯人的愿景，督促着我们未曾停止过追求的脚步；"为国内外交通基 础建设提供一流产品和最优...
篇三：电力公司周年庆征文
周年庆文章标题大全【周年庆】标题：缘分(啡红文渝同事为周年庆所写的文章)
缘分让我们从五湖四海聚在了一起,从陌生慢慢变得熟悉,现在家人一样相处,到啡红文渝公司成立,从一个什么都还没有的门店成长为一个有着良好的口碑的正规化公司.这是家人多少泪水和汗水凝聚而得?记忆中刚开业那时,我们对这个门店的未来还是憧憬的时候.陈总不断的鼓励我们,付出总是会有回报的。在边做边学中,他和我们紧紧站到一起.他深深地激励着我们,关心我们的生活,使我们感受到了家庭般的温暖,稳定了一颗打工者飘荡不安的心.在这种上下一心的环境中,我们公司业绩不断创出新高.这是大家共同努力的结果.当听到顾客朋友们对我们公司、技术、服务做出很高的评价时.我们更加坚信我们的付出是值得的!
朋友们,在眼下这个时代,对每个企业来说,面临着种种巨大的困难和压力.有些企业的工资得不到准时发放.给员工生活和心理造成一定的负担.我们进公司成立至今.尚未出现过这种现象.事实胜于雄辩.印证了公司领导秉着以人为本的崇高思想,作为公司老员工,我们见证了公司的成长历程.
回首过去,展望未业,让我们共同努力,不断精进自己的职业技能和创新意识，认真负责完成公司的任务.让公司的业绩达到新的高点.在公司的第二个年头里.让我们携手共进,坚守自己的工作岗位.团结互助,营造一个良好的工作氛围，实现公司和我们的价值.我们永远坚信啡红文渝明天会更好!
与 WISE 共同成长——致 WISE 十周年庆
一晃眼间，WISE 就要迎来十周年的生日。作为 WISE 大家庭的一个“老”员工，这十多年来既有努力的付出，也收获很多的回报，更是亲眼见证了 WISE 从无到有，逐步成长为国内一个重要的经济学教育、研究与学术交流中心。尽管我是一名普通的行政人员，但想到学院的成功也有自己微不足道的一点努力与付出，尤其在这十周年之际，更感到非常荣耀、喜悦与感恩。
我是 xx 年 10 月通过招聘进入厦门大学经济学院工作的，刚开始是担任经济学院的外事秘书。和现在两院高频率的外事活动比起来，当时经济学院外事秘书的工作其实要清闲很多，主要就是接待一些来讲学的学者。
xx 年初，时任经济学院院长张馨老师亲自过来找我谈话，说洪永淼老师计划在 xx 年夏天组织一个面向全国青年教师与研究生的计量经济学暑期学校，问我愿不愿意过去帮忙。我也没多想，一口就答应了。当时 WISE 还没有正式成立，应该说办好这次暑期学校是WISE 打出名声的第一炮。当时 WISE 只有洪永淼老师和我两个人，洪永淼老师为组织第一届暑期学校倾注了大量的心力，而我主要是提供行政后勤上的支持。现在还记得第一届暑期学校共有 4 位知名学者参加，他们分别是 MIT 的 JerryHausman 教授、南加州大学的萧政教授、台湾“中央研究院”的管中闵教授和香港科技大学的陈松年教授。Hausman 教授瘦瘦高高的个子，年纪看上去也不大，居然是洪老师的“师爷”(学缘爷爷)。萧老师最平易近人，喜欢骑着自
行车到处逛，还经常跟我们这些秘书开玩笑。管老师风度翩翩，是洪老师的“大师兄”。陈松年老师也是瘦瘦的身型，讲话非常坦率。这几位老师之后都是 WISE 的常客，尤其是萧老师，每年都要来两次。第一届暑期学校当时安排在校外的国家会计学院，也是唯一一届安排在校外的暑期学校。国家会计学院在环岛路中段，风景秀丽，一出校门就是沙滩、大海和刚建成不久的环岛路，但交通不便，人流量也少。萧老师戏称为美丽的“监狱”，因为下午稍晚一些走出校门，连出租车都很难找到。暑期学校的招生广告发布后，没想到效果出奇的好，总共收到六、七百份申请，都由我一个人一一手工输入，现在想起来真有点后怕。暑期学校开幕后，因为工作头绪很多，又急又累，我接连出了好几天鼻血。有一天洪老师还无意间在我办公桌上看到我写的“再坚持一下，一切都会过去”的自勉字句。第一届暑期学校总算办得不错，心里还是挺高兴的。
暑期学校之后，WISE 很快就正式成立了。我主动提出申请，希望从经济学院正式调到 WISE 工作。WISE 接受了我的申请，我也非常荣幸地成为 WISE 第一个行政秘书。坦白地说，WISE 刚成立的那段时间是非常忙碌的。当时 WISE 还没有自己的研究生，因为 WISE成立时，当年的研究生招考已经结束。WISE 的第一批学生，也就是xx 级硕士研究生，是由我及几位经济学院的秘书分头一一打电话给经济学院已录取的 xx 级新生，征询他们是否有意愿转入 WISE，然后再由当时在经济学院财政系工作的杨志勇老师等组织面试，最后录取了 31 位学生。由于当时 WISE 只有我一个行政秘书，我自然而
然地担当起研究生秘书的工作，直到 xx 年才移交给了其他秘书。当时 WISE 还没有全日制的海归老师，WISE 的课程分成两个部分，一个是由海外兼职教授集中授课，另外则是不少经济学院的年青老师也过来帮忙授课，包括郭晔、黄伟彬、林海和魏丽萍等老师。而WISE 成立时，洪永淼老师除了繁忙的行政工作以外，也亲自通过视频给学生授课。对于 WISE 成立后的第一批 31 名学生，我都有非常清晰的印象，至今仍记得他们每一位的名字和脸孔，并且和几位学生还一直保持联系。现在他们大都学有所成，在各自的岗位成为精英，其中不少同学都已经在海外完成博士学位，目前在国内外的知名大学任教，这也算是扩大 WISE 学术影响力的最好方式了。
xx 年还有最重要的一件事就是 WISE 第一次面向海外正式招聘全职教师。由于只有我一个行政秘书“单兵作战”，当时所有的招聘材料都直接寄给我，以致有人在打电话咨询时，还不明就里地称我为“张院长”。招聘的工作非常繁琐，当时还没有站和网络报名系统，所有材料都是纸质的，需要费心地与录入。说起来也惭愧，第一次招聘工作，每个应聘者的应聘面试时间都是由洪永淼老师亲自排定的。WISE 第一批共招聘了 5 位全职老师，他们分别是冼刍荛老师、方颖老师、沈凯玲老师等。蔡宗武老师、赖小琼老师和陈国进老师也开始正式参与 WISE 的很多工作，行政人员也逐渐增加。WISE越来越热闹了，也越来越像个大家庭，我提出“每周一馆”的建议，组织老师和行政人员每周末聚一次，计划在几年内吃遍厦门的大小餐馆。大家也是其乐融融，“每周一馆”现在也成了 WISE 的
“保留节目”。洪永淼老师还提议组织行政秘书生日会，每半年集中举办一次，由老师为行政秘书准备生日礼物，一起聚餐，一起活动。洪老师还经常邀请我们去他翔安老家吃螃蟹，一盆一盆的上螃蟹，那真是吃得开心极了。
xx 年上半年 WISE 最重要的学术活动就是组织“宏观计量经济学国际会议暨宏观经济与金融市场实证研究研讨会”(SETA)会议。SETA 会议是由中国大陆、台湾、香港、新加坡、韩国等地的一些著名高校联合发起的关于计量经济学的高层次学术会议，也是我第一次在 WISE 经历这么大规模、重量级的学术会议。记得当时正好也是厦门大学 85 周年校庆，开会的当天恰逢央视“同一首歌”栏目走进厦大汇演，而我也不得不忍痛放弃千辛万苦才得来的一张入场券，忙于会议的准备工作。当时会议代表住在金雁酒店，时任厦大财务处长的郑鸣教授，不仅帮我从财务处提出现金，还陪同我到金雁酒店，到每个房间敲门将报销款一一发放到参会特邀嘉宾手中。在这次会议中，我还非常有幸见到了诺贝尔经济学奖得主 CliveGranger教授，他也是洪老师在加州大学圣地亚哥分校读博期间的导师之一。在会议间隙，洪老师在和 Granger 教授聊天，看见我也在会场，特地把我叫过去和 Granger 教授合影。这张珍贵的合影我现在都还保留着。无独有偶，三年以后，我参与服务的CoaseWorkshop，还有幸收到另一位诺贝尔经济学奖得主科斯教授亲笔签名的感谢信。xx 年的另一个重头戏是暑期学校。一方面，有了第一年的基础，很多事情就觉得有经验可循。更重要的是，这次暑
期学校已经不再是洪永淼老师和我“单打独斗”的情况了，很多老师和同事也加入到组织工作中，还有很多可爱的 xx 级学生也充分发挥了主人翁精神，承担了很多会议志愿者的任务。学校是特别支持，尤其是腾出部分学生宿舍，供暑期学校的学员住宿。这一届暑期学校各方面都很成功，还在当年全国暑期学校工作会议上获得了教育部吴启迪副部长的表扬，为刚刚成立的 WISE 足足争了一把光。
这十年，应该说是 WISE 在各方面都飞速发展的十年。从 xx 年的5 位全职老师，到今天已经有超过 40 位的全职海归老师。行政人员和技术人员也是增加很多，从当初样样手工处理的简单办公方式，到目前有序、高效而现代的管理，真是令我感概。在这十年中，我感受最深刻的就是洪永淼老师那种“拼命三郎”式的创业精神和一丝不苟的敬业精神。在这十年中，我亲眼见证了洪老师制定的每一个目标都提前或加倍地得以实现，而我也在 WISE 的成长中收获个人和家庭的成长。真心祝愿 WISE 下一个十年更美好。
心怀感恩，共同成长
xx 年七月带着对第一份工作的憧憬，我来到重庆加入了宗申，正式成为一名职业人。但是从学生到职业人的身份转变是一个迷茫而又痛苦的过程。崭新的生活方式、陌生的社会环境、与预期的截然不同的工作内容…这些都让我们不习惯，心态也渐渐变得急躁，以至于都忘记了沉下心来去思考，去规划。在刚来的那些日子里每天都在与自己的思想斗争，甚至怀疑自己当初选择这份工作是否正
确。转眼四个多月已经过去，一路走来，一路摸索，一路感动，也一路成长。
说起感谢，首先要感谢的就是公司为我们这些新人提供了一个很好的工作平台。在工作的同时也不断为我们提供专业培训，使我们能够在工作中继续学习、锻炼、成长。同时也会在业余开展一些活动，让我们能够更快的融入宗申这个大家庭。刚到公司的时候，发现自己的所学的理论知识与实践工作有很大的差距，工作起来思路不清晰，效率低。心里渐渐变得焦急和迷茫，感谢公司领导和老师对我这个新人的包容，在我心态变得浮躁的时候，是他们耐心的跟我谈心，传授他们的经验和看法，这些都给了我很大的帮助与鼓励，使我对工作岗位的认识也渐渐清晰起来。感恩是一种真诚而又质朴的心态，用心感受，细心观察，我们会发现在这个世界上值得我们感动的事情很多很多!它值得我们去珍惜和付出。
宗申小贷对于金融行业来说也是一个“新人”，在过去的一年中我们看到了宗申小贷不断的在摸索，在成长。在成立一周年之际，让我们衷心的向宗申小贷道一声：生日快乐!对所有为宗申小贷的发展付出心血和努力工作的人们道一声感谢，也让我们对我们所遇到的挑战与困难道一声感谢。有人说：责任和忠诚的背后是感恩，感恩的背后是动力和信念。那就让我们怀着感恩的心去工作，带着动力和信念去发展我们的企业。心怀感恩，与宗申小贷共同成长。
产业链部：周莹
和你在一起每一次踏入闽南大戏院，都有宾至如归之感。和它结缘的契机，要归功于去年上演的风靡世界数十年的音乐剧——《猫》。当那些曾经只在荧幕中一显身手的“猫”们从台上穿梭到我们身边，恍然间觉得经典是如此触手可及。那种浓厚的参与感，使我从此以后，无论面对着多么高清画质的电子画面，都很难再有真正的情感触动。
于是乎，闽南大戏院，就这样“横空出世，一手遮天”，在我的世界里“飞扬跋扈”，逗引着我迈向一个更广阔的世界，那里“牛羊无事，百姓下棋”。
也因此，有了惺惺相惜之感。
自古以来，艺术几乎是在小众意识的范畴里生机勃勃着。而它，却不以此自傲，也不预设门槛，对所有想要在它的世界里一窥究竟的人，几近宽容。它的诗性，是它那不被裹挟的天性与现实的巧妙融合。它，只需被聆听，被感知，被悉心收藏，便已心满意足。
幸运的是，厦门有一批高素质的观众，无论是在静静观赏，还是掌声起落间，大家都有着非凡的默契。还有一些孩子，从小就显示出良好的艺术修养，这更是令我动容不已。
而每一场演出，都像是一次永无餍足的视听盛宴。且不说大师级的表演者们那无限接近完美的精湛技艺如何让众生倾倒，单是稍微想象一下他们数十年如一日地将每一个音符，每一个舞步练到臻于佳境的地步，都让人无法不肃然起敬。所有的一切，都内化为艺术的衬里，而表征为美的力量。
有趣的是，大部分来到中国的艺术家，都会即兴地在自己的作品中添加中国元素。有的人嗤之以鼻，认为这是一种献媚。但我认为，这恰恰是在入乡随俗的制高点上，适时地对我们的艺术给予崇高的敬意。
而这一切惊喜的缔造者，正是安静地坐落在游艇码头南的闽南大戏院。庄子曰：“天地有大美而不言。”这句话用在它身上同样适用。它就像一座立交桥，连接着流行与经典，古典与现代，中华国粹与世界瑰宝，几乎无所不包。它深谙艺术之精妙，并为着它的普及倾力。这一切的一切，不断在我脑海里盘旋，而我想说的却很简单：
和你在一起，我很高兴。
作者:庄佳鸾
篇四：电力公司周年庆征文
11.10.24～28日Contents
第一部分：
公关策略
同创造 · 齐分享 · 共飞扬诠释：
过去的十年是阿特斯成长和发展的十年， 这十年中得到了许多厂家、 合作伙伴及阿特斯每一位员工的帮助和支持， 这一路是美丽的， 是一个蜕变、 长大、 成熟的过程。
每一个阿特斯人的激情与努力， 都在影响着阿特斯， 而阿特斯要将这十年的积淀回馈社会、 回馈用户， 以卓越的服务去创造未来。第一部分：
公关策略活动主题创造， 在同一个目标下创造梦想。分享， 在创造中分享， 关爱社会， 取得双赢、 分享成功。飞扬， 在分享中展望， 共创飞扬的未来， 暗含积极拼搏的奥林匹克精神。
庆祝 感谢 肯定 激励 表彰先进、 鼓舞士气， 展示宏图、 构筑梦想、 再创佳绩！ 增强 团队合作精神、 内部凝聚力。
调动员工积极性， 使其充分感受阿特斯的关怀与关爱、 使阿特斯员工有一种“家” 一样的归属感与认同感。苏州阿特斯阳光电力成立10周年， 见证十年的历程， 汇报十年成果。公司全体员工的共同努力， 及支持和帮助阿特斯发展的社会各界朋友。10年的辉煌历程、 2011年度工作所取得的出色成绩。第一部分：
公关策略活动目标 弘扬 企业价值观， 宣扬企业文化。
展望未来阿特斯将以更卓越的服务， 赢得客户的信任和信心。Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
企业文化展 有奖征文 “佳片有约” 电影放映周通过一系列的经典影片放映丰富了员工的业余生活同时也提高了欣赏水平通过系列的经典影片放映丰富了员工的业余生活同时也提高了欣赏水平 演讲比赛 “勤奋铸就成功， 青春报效企业” 演讲比赛 先进个人及先进团队评选 高层论坛技术交流、 光伏发展 新品发布会新产品介绍及展示 爱心捐赠希望小学、 养老院、 红十字协会等公益事业 祈福“爱在阿特斯” 祝福仪式 游园活动游戏、 才艺比拼、 冷餐会 答谢晚宴颁奖仪式、 邀请明星驻场人物专访版块、 重大事件回顾版块“我与阿特斯共奋进” 有奖征文大赛第一部分：
公关策略活动版块表彰先进、 鼓舞士气、 再创辉煌 星级员工栏Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第二部分：
执行计划
第二部分：
执行计划活动日程安排2011.10.24～28日1 0月24日周一1 0月25日周二1 0月26日周三1 0月27日周四1 0月28日周五企业文化展(公司发展历程发展历程、 业绩、产品介绍、 员工风采等）业绩“我与阿特斯共奋进”有奖征文大赛有奖征文大赛“勤奋铸就成功， 青春报效企业” 演讲比赛先进个人及先进团队评选 设立“ 星队评选, 设立“ 星级员工栏”“有梦就有舞台”十周年晚会彩排十周年晚会彩排高层论坛、 新品发布会、 捐赠仪式、 游园活动、答谢晚宴餐厅视频播放董事长讲话， “佳片有约” 电影放映周企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素， 企业的一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。
品牌让企业变大， 而企业文化却可以让企业变的伟大！
在这里， 我们通过一系列企业文化活动的开展， 让关心和支持阿特斯的朋友们记住这个富有纪念意义的日子， 并为阿特斯长远的文化战略发展打下坚实的基础。Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
10年企业历程展示创意 —— 人物专访版块、 重大事件回顾版块、 产品介绍版块将10年来公司大事记及有代表性的照片放进历史榜， 让阿特斯人重温过去， 增强企业对员工的感情鼓舞士气激励员工超越自我对员工的感情， 鼓舞士气， 激励员工超越自我， 创享美好未来。特设人物专题：
以10年一直陪伴/见证企业成长的老员工为切入点， 对其进行专访， 深挖人物感情， 做成人物专题， 体现企业爱员工， 感恩的一面。介绍阿特斯十年来的重大成果以及十年来的代表产品。创享美好未来企业文化展第二部分：
执行计划Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
征文主题：
“我与阿特斯共奋进”内容题材：
不限， 散文、 随笔、 诗歌、 故事、 评论、 建议、 传记、 纪实等均可。
内容可围绕阿德斯十年发展历程、 难忘的人和事、 我心目中的阿德斯等分主题展开誉写。征文对象征文对象：
内部职工或外部相关人士均可。内部职工或外部相关人士均可有奖征文第二部分：
执行计划文章字数：
2000字以内， 评论、 传记类文章不限。征文时间：
即日起至10月25日优秀作品将陆续刊登在企业内刊上， 或者集结出版， 优秀稿件将发稿酬。Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
演讲比赛活动主题：
“勤奋铸就成功， 青春报效企业” 演讲比赛演讲内容：
以“企业文化理念在我心中” 为主线， 结合企业文化内涵， 总结并展示“勤奋铸就成功， 青春报效企业” 的典型事迹。
用以教育年青员工， 激发对光伏事业的热爱对光伏事业的热爱。第二部分：
执行计划活动时间：10月25日演讲要求：（ 1）
题材可以是发生在阿特斯人身上的真实故事； 可以是发上在企业工作中或国外的各种感人事例； 也可以是忠于企业、 奉献社会的感人事例。（ 2）
以PPT形式， 演讲时间控制在5-10分钟/人。（ 3）
组成专家进行评比， 优秀演讲者获奖颁发证书， 并纳入年终绩效考核。Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
电影放映周活动主题：
“佳片有约” 电影放映周活动时间：10月24～27日活动地点：
公司餐厅或礼堂活动地点：
公司餐厅或礼堂第二部分：
执行计划活动对象：
公司内部全体职员影片内容：
以励志、 爱国爱岗影片为主Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
先进个人及先进集体评选秉着公开、 公平、 公正的原则， 对企业有突出贡献的个人和集体进行公开表彰， 充分调动公司广大员工的积极性， 激励先进， 鞭策后进， 推动企业健康、展。
提高公司各部门服务水平、 管理水平。特设设立“星级员工栏”：
评选出企业管理之星、 售后之星、 销售之星、 服务之星、生产之星、 爱岗敬业之星、 。评选部门 ：
由人力资源部门负责具体评选， 结果报总经办审核后通过。当月被评为管理之星、 售后之星、 服务之星、 销售之星的人员写出本人感言， 感言和照片在公司宣传栏张榜公布， 官网通告表扬。公司年度优秀员工只从每月之星中选取， 全年一次也未曾入选者， 不得参与公司年度优秀员工评选。持续、 稳定的发第二部分：
执行计划Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
活动内容：
十周年庆典活动前一天进行一次彩排参与对象：
公司内部全体职员， 及部分特邀演员活动宗旨：
无论你是爱唱歌， 还是爱跳舞， 还是喜欢表演神奇的魔术… …只要你报名， 这里就有属于你的舞台， 还不快来实现你的梦想！只要你报名， 这里就有属于你的舞台， 还不快来实现你的梦想！晚会彩排第二部分：
执行计划Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第三部分：
会场布置
第三部分：
会场布置活动背景主视觉Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第三部分：
会场布置会场平面图Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第三部分：
会场布置会场效果图Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
在展厅入口处摆上两组以竹子为主题的大型花艺， 营造气氛。
并给予环保清新的感觉， 竹子也有着清幽脱俗， 节节高升的寓意。展厅内， 以巨型的竖幅， 简洁的关键文字表述阿特斯的品牌信息。执行计划第三部分：
会场布置展厅布置Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
执行计划第三部分：
会场布置用餐环境将采用典雅高贵花艺为布置基调， 竹叶配搭鲜花布置， 简洁又不失大气， 灯光铺设晚宴场地， 烘托高雅、尊贵的气氛。
精致的花艺设计配合温馨提示小卡片， 提示来宾宴会的流程及问候语， 为现场带来温馨和贴心的感觉。Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划
活动时间：
1 0月28日活动地点：
苏州凯宾斯基大酒店答谢晚宴第四部分：
活动规划凯宾斯基大酒店参与人员：
总人数约400人（33-37桌）
*1 2人。出席范围 (具体人员数量由贵公司拟定)特邀嘉宾 VIPs政府领导 Government Leaders相关单位 Business Partners公司员工 Employees★将根据不同的来宾性质确定与会人员Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划18: 08-18:28嘉宾签到高层论坛（公司领导会见政府领导、 特邀嘉宾）18: 28-18:38主持人开场词， 并介绍与会贵宾致活动流程答谢晚宴（10月28日， 18: 08～20: 48）18: 38-18:48公司领导致欢迎词18: 48-18:58特邀嘉宾致词18: 58-19:08
赠送特邀嘉宾纪念品19: 08-19:28公司产品展示19: 28-19:38
爱心捐赠仪式19: 38-19:58游园活动19: 58-20:28
答谢晚宴20: 28-20:38“爱在阿特斯” 祝福仪式20: 38-20:48公司领导致答谢词、 欢送与会嘉宾Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划星光大道序篇：
星光大道群英聚首签名留驻签名留驻群英采访在此欢庆的时刻， 让来宾体验到从未有过来宾体验到从未有过的明星般的感觉欢迎他们的是鲜花、掌声和闪光灯Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划LOGO投影SHOW主 会 场 中 设 置 阿 特 斯 的 电 脑LOGO灯片， 持续旋转播放。
来宾迈入主会场宾一迈入主会场， 即进入到阿特斯营造的独特氛围中， 突出活动的主题氛围。即进入到阿特模拟图Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划签到处布置（方案1）外场， 礼仪小姐引导来宾签到， 佩戴胸花（女士佩戴手腕花）
发放礼品， 礼仪引导来宾进入嘉宾休息区。签到处礼仪小姐Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划签到处布置（方案2）签到处中国古典风格的大型卷轴签到墙， 题材新颖使人眼前一亮。Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划暖场乐队在大厅进门， 贵宾休息区附近设置弦乐乐队进行气氛营造的暖场表演。Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划茶歇区活动开始前， 安排茶道展示及茶艺表演， 与款待的同时亦有欣赏价值Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划播放企业宣传片Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划高层论坛公司领导会见政府领导、 特邀嘉宾邀请业内主管部门、 同行、 合作伙伴等交流光伏产品现状和市场趋势Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划新品发布会近期公司研发的新品或即将上市的新品介绍和展示Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划捐赠仪式爱心捐赠：
希望小学、 养老院、 红十字协会等公益事业体现报答社会回馈社会的感恩情怀资助高校建立太阳能教学楼、 宿舍楼Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
“爱在阿特斯” 祝福仪式在前往会场的班车上， 由工作人员发放折纸， 先在纸上留言， 带领大家折出红玫瑰用途一：
活动尾声员工拿着折好的红色纸玫瑰， 插在特制的背景板上或花盘中， 共同祝福阿特斯美好的未来， 这个美好的花盘名为“爱在阿特斯” 。祝福阿特斯美好的未来个美好的花盘名为用途二：
员工可以相互赠送。祈福仪式第四部分：
活动规划爱在阿特斯Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划游园活动游戏、 才艺比拼、 冷餐会Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划答谢晚宴先进个人及先进集体颁奖仪式祝酒， 台下来宾共举杯， 祝福未来邀请明星驻场Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划明星推荐姓名：
文章性别：
男生日期：地区：血型：身高身高：体重：国籍：
印尼职业：
歌手5月20日中国台湾A 型1 78 厘米1 78 厘米68 公斤作为上世纪80年代出道的歌手之一， 他的名字也许已经为很多人所淡忘了。
但是他的《望天》 却是很多老歌迷肯定不能忘却的记忆， 还有由他首唱的《故乡 的云》 、 《三百六十五里路》 等歌曲在被其他歌手翻唱后受到了 很多歌迷的喜爱。
在1987年成为台湾金钟奖最佳男歌手后， 文章的事业达到了 一个高峰。
后来， 他因为是华侨而没有台湾身份的理由， 与巫启贤、许美静等歌手一起被禁止了 在台湾的演艺活动。
文章用了 4年的时间游历世界、 丰富自己，在1 998年解禁后推出了 《未完待续》 专辑。
经历了 4年多的坎坷和人情冷暖， 文章在2003年再次振作自 己的音乐事业， 投入内 地广阔的音乐环境， 策划他的新专辑和个人演唱会。1 984/1 0---在台湾发行第一张专辑“三百六十五里路” 。Proposal –LIANZHONG MEDIA duplication and use prohibited
第四部分：
活动规划明星推荐中文名：国籍：出生地：职业：毕业院校：代表作品：梅花烙;艺苑风景线;综艺大观金铭中国北京演艺 演员， 主持北京大学婉君;望夫崖;青青河边草;我爱美人鱼;金铭， 大陆演员， 著名童星， 1989年， 年仅8岁的金铭拍...
篇五：电力公司周年庆征文
公司成立周年庆致辞（6 篇）（篇一）
**总裁及公司全体员工：
喜迎司庆，同贺同乐！
我因工作繁忙不能临场与各位共享喜悦，委托**总裁代我—— 一谢公司员工辛勤奉献！
二祝公司明天前程似锦！
并对政府部门、股东单位、各界友朋、管理团队三年来对中百信公司的关怀、支持和帮助致以诚挚的谢意！
如果熊焰总裁能够拨冗出席今天的庆典，其作为中百信公司的创始人，应奉为神灵，佳丽簇拥，接受公司同仁百年朝凤般的顶礼膜拜！
倘若熊焰总裁不能亲自莅临庆典的现场，我提议应将他的巨幅画像高挂在主席台中央，大家高歌一曲“酒干倘卖无”，以示对这位前无古人，后无来者的企业精英、商界奇才的尊崇与褒奖！
中百信公司三年的历程极不平凡！此时我想起了共和国功勋林彪元帅早年说过的一句话：征途任重道远！我补充一句：斗志不容稍减！
——君不见，市场纷繁，生存维艰，群雄竞争，逐鹿中原！一点努力不行！十分尽力不行！！百倍合力才行！！！
夹缝中生存，竞争中成长，特色中发展，这是中百信公司发展战略的准确定位！
我希望，股本重组后的中百信公司，以股东利益最大化为目标，追逐利润，加速发展； 我希望，业务调整后的中百信公司，以监理业务品牌化为核心，适度多元，实力取胜； 我希望，独立自主后的中百信公司，以经营目标责任制为重点，开源节流，规范管理； 我希望，逐步规范后的中百信公司，以管理团队职业化为内容，激励团队，创优争先。
我提议，为中百信公司的发展壮大，为各位来宾的身体健康，为全体员工的努力工作， ——干杯！
（篇二）
忆往昔峥嵘岁月 看今朝鹰击长空
时光如梭，岁月熔金，转瞬间企业已经走过了 15 年的历程，在这 15 年里，有公司全体员工的辛勤努力，有诸多合作伙伴的鼎力支持，也有各界朋友的时刻关注。值此 15 周年之际，在这里对大家表示最诚挚的谢意。3D 品牌的创立和发展，是大家一步一个脚印，共同开拓的成果，没有你们，就没有蓝白木业，更没有3D 品牌的今天。
回顾这 15 年企业所走过的历程，公司逐渐成长壮大，3D 由一个地方性的小品牌，到响誉全国的知名品牌，这期间有创业的艰辛，也有成功的喜悦。作为一个中国民营企业的领导者，不仅肩负着企业的兴衰，同时也承担着振兴民族经济的社会责任。一个企业要发展，要壮大，我认为最应该具备的就是“勇敢”。勇敢地改变企业的不足之处；勇敢地为企业的明天闯出一条成功之路；勇敢地承担企业
责任和社会责任；勇敢地为实现企业的使命及更大的社会价值而奋斗。为此，我要将蓝白木业打造成一个勇敢的企业，带领出一支勇敢的团队，不畏艰险，勇敢地接受一切困难和挑战。
在过去的 15 年里，我们取得了很多不同凡响的成绩，看着企业蒸蒸日上，我感到莫大的欣慰，同时也感到肩上的责任越来越大。而今，处于行业越来越激烈的竞争中，我们正面临着巨大的挑战和历史性的转折。如何让企业走的更长远？如何能带动社会经济的发展？这些都是我常常思考的问题。15 年之于 3D 品牌的未来只是一个开始，发展之路依然漫长而艰辛。面对过去所取得的成绩、现在的机遇和未来的挑战，我们要充分发挥企业的创造力，以更强大的企业凝聚力，来谋求企业和品牌的发展。
面向未来，我们要积 15 年之厚重，立百年之宏愿。我们要牢记使命，在日新月异的市场变化中，以顽强的毅力、精益的设计、规范的施工、快捷专业的服务和持续改善的管理体系，赢取更广阔的市场契机。我们要以过去的成绩来激励自己，向着明天奋勇当先，如雄鹰般搏击长空，展翅翱翔。我相信，只要大家携手共进，3D 品牌的明天一定会更加璀璨辉煌。
（篇三）
今天，在这个特殊的日子里，高朋满座，新朋老友济济一堂。在这里，我怀着感恩的心，同 5 年来给予众康商贸厚爱的各级领导，各位合作伙伴以及为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，分享属于大家的光荣与梦想。
5 年风雨坎坷，5 年传承跨越，5 年的并肩携手成就了众康商贸的今天。成长的道路离不开伙伴的紧密合作，朋友的大力支持。
让我感动的是众康的所有员工，5 年来辛勤地付出、无私地奉献，他们的家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们的各位创业同仁，5 年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队，尽职尽责、团结互助，你们是众康商贸最宝贵的财富，是众康商贸继续前进的无尽动力。在这里，我还要感谢那些曾经在众康商贸工作过的同事们，你们为众康商贸曾经做出的贡献，同样会永远铭记在众康商贸人的心中！今天，值此众康商贸 5 周年之际，向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们，向多年来为公司做出贡献的全体同仁，致以深深的谢意！
5 年里，众康商贸不断的成长，不断的变化！变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份原则。“诚信”二字，平淡不过，处处可见，但众康商贸人坚持认为简简单单就是真，简单的东西能经受 5 年的考验，并不容易，平凡的要求能够做到一人如此、百人如此，非常困难。众康商贸人没有华丽词语，只有“实在”的心意，真金不怕火炼。
经过 5 年的努力，众康商贸的队伍扩大了，部门增多了，但我们希望下一个 5年我们的效率不降低、服务更快捷，所以，在 5 周年之际，众康商贸人的字典里增加了两个字，那就是“高效”。服务无止境，满意永追求。
在岁月的长河中，5 年不过是浪花一朵。对于发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退，众康商贸会紧随时代步伐，与时俱进，与所有客户亲密合作，将我们的事业推向一个新的高峰。在新的征途上，众康商贸人将继续坚持 5 年创业精神，做好众多厂家的物流服务平台，为禹州老百姓提供更加快捷便利的服务。
今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，众康商贸的脉搏将跳出最强的音符。相信 5 年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证众康商贸的腾飞与梦想！
祝愿大家，祝福众康商贸，愿我们携手共进，成就梦想！
谢谢大家！
（篇四）
尊敬的各位领导、同仁们、朋友们：
大家上午好！
十月金秋，硕果满枝；秋风送爽，五谷飘香。
今天，非常高兴能够受邀参加***公司建厂五十周年庆典活动，在此，我谨代表哈尔滨电机厂有限责任公司全体干部职工向***公司全体员工表示热烈的祝贺！
***是一个具有光荣传统和优良作风的大型国有企业。从 1958 年建厂至今，***已经整整走过了 50 年的发展历程。50 年来，***从小到大，从弱到强，走过了一条曲折而又辉煌的道路。如今，***已发展成为我国大型发电设备制造的重点骨干企业，为我国经济建设做出了重要贡献，谱写出了光彩夺目的华章。
今天，我们与***职工共同回顾***五十年的发展历程，展现在我们面前的是一幅波澜壮阔的历史画卷。这是一部奋斗的历史，这是一部辉煌的历史。
***与哈尔滨电机厂血脉相通，历史源远流长。50 年前，我们是一家；50 年后的今天，我们依然是兄弟。在市场上，我们既同台竞技，又相互支持，互补短长。我相信，在国务院国资委的正确领导下，我们两个兄弟单位，相互协作，携手并进，和其他同行业企业共同担起“中国装备、装备中国”重任，扛起民族工业大旗。
借此机会，我衷心的祝愿，***公司在科学发展观的指导下，进一步发扬“求实、图强”的企业精神，发奋图强，抢抓机遇，勇于探索，敢于创新，不断创造新业绩，再创新辉煌，为推进我国电力事业和社会经济的发展，为实现中华民族的伟大复兴做出更大的贡献。
谢谢大家！
（篇五）
光阴似箭，日月如梭。岁月流淌，知恩感怀！**年 2 月 14 日是我们北京厚耀房地产经纪有限公司成立六周年的喜庆日子！六载耕耘，硕果累累。回顾我们所走过的道路，其中不乏喜悦、欢乐、开心，但更多的磨难、艰辛和酸楚让我们感慨万千。公司在成立之初，我们从无到有、从小到大、从工作的随意性到今天各项工作都按规范化、程序化进行，这六年漫长的岁月，厚耀房产一步一个脚印，我们公司起了翻天覆地的变化。
这一切，除了要归功于公司领导干部的辛苦努力，公司员工的兢兢业业，更要归功于对我们公司给予大力支持的新老客户及各位业主们！是你们，见证了厚耀房产的专业、牢固了产的可靠以及给予了厚耀房产的信誉。俗话说的好，一个公司能够飞跃发展的背后离不开诚信和自律，因为有了你们，让厚耀房产对未来的工作满怀了信心与期盼！为此，厚耀房产在贯彻公司宗旨以人为本，客户为观，持续创新，稳健发展的基础上，更要落实以人为本，敬业奉献，持续服务，永不放弃的方针。
尊贵的各位新老客户及各位业主们，企业的发展应该是呈螺旋式上升的，同时它也是一个与时俱进的过程。我们的业务范围在扩大，我们的业务层次在提高，当你们再“创造消费，引导顾客”的时候，我们也在做精做细现有业务的基础上提升业务档次，以更完善的服务体系做好服务。希望下一个十年到来的时候，厚耀房产还能有机会为你们做好更高层次的服务！
在此，祝福你们家合万事美，事业节节高！最后也祝愿厚耀房产公司再创辉煌、再创伟业、再攀高峰！！！
（篇六）
尊敬的—— 各位来宾、各位同仁； 尤其是远道而来的蔚州亲人； 以及我们*泥河湾文化大家庭的成员们：大家好！
总是在这样惠风和畅的季节，我们喜庆的笑脸被春风荡漾开来，一起欢度我们公司成立两周年的庆典时刻。又恰逢“中国泥河湾作家协会”与“张家口蔚县作家协会”联合举办的第二届“宣蔚一家亲”文化互动活动开幕，锦上添花，双喜临门，让节日的古城更加艳阳高照，群星璀璨。
首先，我以活动主办方的名义，对各位一直以来对*以及泥河湾大家庭工作与事业的关注、支持、帮助及积极参与，表示最真挚的致意和最衷心的感谢。
刚刚过去的**年，新一届国家领导习近平主席关于“恪尽职守，夙夜在公，弘扬中国精神，凝聚中国力量，走中国道路，实现中国梦想”的论述，以及李克强总理“行大道、民为本、立天下”的的施政方针，与我们进行的文化事业与文化活动形成了高度契合。公司成立之前的很多年里和公司成立以来，我们都在竭尽全力用我们强烈的文化自觉行动，大力宣传和弘扬张家口文化尤其是泥河湾文化。包括我们于**年 8 月“以文会友，共赏人间秋韵；以友辅仁，兼济天下苍生”为主题的第一届“宣蔚一家亲”和今天“传承泥河湾历史、放眼张家口未来”为主题的第二届“宣蔚一家亲”文化互动活动。此外，我们用了大量的精力、财力、物力，做了很多公益性的活动。如举办了三届中国泥河湾文化节、与宣化区委宣传部和区文联一起开办《国学大讲堂》、“心献大爱情系泥河”赴阳原大田洼中心校帮困助教 50 多名贫困学生、“泥河手牵手 欢乐童年行”庆六一 献爱心共联欢、捐音响捐书捐物等活动。到中国人民解放军塞外红一师大功团“欢度中秋喜迎国庆”军民联欢、以及“敬老话重阳
爱心献社会”协赴宣化区中心敬老院慰问活动等等。此外还参与石家庄燕赵文化宣传、新乐伏羲大典中论文发布、城网络春晚以及作家书画网站筹建活动。继在泥河湾博物馆开业前接受张家口人民广播电台采访后，又接受了《风流人物》杂志社专访、《燕赵都市报》专访以及《当代人》、《中国诗歌在线》等十几家国家级省级媒体的专门报道。此外还完成了中国散文学会“大年的温馨征文活动并获一等奖、省散文衡水年会、中国首届文化产业高层论坛、省民俗协会端午诗会、桑干河诗赛、沧州百名作家下基层，以及苍岩山采风、下花园鸡鸣山采风、怀来鸡鸣驿采风、与谈歌老师到庞家堡采风、赴万全亚雄集团采风、涿鹿刘存根作品发布会、宣化武术协会表演大会、涿鹿书画院文学院揭幕仪式、张家口首届诗歌沙龙活动。“同享涅槃新生活 共度圣诞平安夜”活动。我们在座的团队成员，都是亲历者、关注者、支持者和踊跃参与者，更是文化艺术的殉道者和树立社会主义文化价值观的文化先锋。
**年，公司将在继续拓展产业业务、增加公司企业收益的基础上，继续做好帮困助教、国学讲座、慰问工农兵、慰问养老院的孤寡老人等公益活动，同时准备开办“泥河湾论坛”和“古城文学沙龙”活动。最近就打算与大田洼联系六一慰问演出与孩子们联欢的事宜。第四节中国泥河湾文化节正在筹办当中，范围将不再是面对河北省，而是纵深向全国。内容与形式将会更宏大，更气势，更庄重、更精彩。
春天注定与*有关，*也注定与在座的朋友们有缘。正是有了你们的支持与鼓励，参与与分享，才有了*今天的发展。希望大家能够对我们一如既往的支持帮助和鼓励并携手并肩与我们去创造*泥河湾团队更加美好的未来。
最后，再一次感谢各位的光临，祝愿大家在春天*文化的大家庭里，度过一个美好的难忘的时刻。谢谢！