基层党支部标准化,规范化建设探索与研究6篇基层党支部标准化,规范化建设探索与研究 基层党支部标准化规范化建设存在 的问题及对策建议思考 党支部是开展党建工作的基本单元，在国有企业的发展中发挥着关键作用。加强基层党支部下面是小编为大家整理的基层党支部标准化,规范化建设探索与研究6篇,供大家参考。
篇一：基层党支部标准化,规范化建设探索与研究
党支部标准化规范化建设存在的问题 及对策建议思考
党支部是开展党建工作的基本单元，在国有企业的发展中发挥着关键作用。加强基层党支部标准化规范化建设，可以使党建工作细化、量化、科学化、系统化，更好助推企业发展，本文围绕基本组织、基本队伍、基本服务、基本制度、基本活动、基本保障、基本机制建设探讨了如何推进党支部标准化规范化建设。
一、党支部标准化规范化建设的重要性 开展党支部标准化规范化建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动全面从严治党向基层延伸的有力举措，对提升基层党组织组织力，建强基层战斗堡垒，引导广大党员发挥先锋模范作用有十分重要的意义。通过党支部标准化规范化建设，借助标准化的理
念、思维、手段和方法，对党建工作制度、程序、组织、运作等环节进行全面梳理，并分层次分类别对各基层党支部进行考核验收，形成“有工作标准、有程序要求、有监督考核、有改进提升”，符合 PDCA 循环的科学化、标准化、规范化、系统化党建工作模式，才能为国有企业发展提供坚强的组织保障。
二、当前基层党支部建设存在的问题 （一）支部工作融入中心工作不够深入
一是个别党支部书记存在以中心工作成绩代替党建工作业绩的观念，重视生产指标，对党建工作认识不清，重视程度不够。认为党建工作就是召开会议、组织学习、搞搞活动、写写总结，将党建工作与中心工作分开落实执行，不能很好与质量、生产、安全、设备、工艺、现场、业务等中心工作深度融合。二是现有党支部工作检查方式，多以查阅资料、查看记录、听取汇报的方式进行，针对融入中心发挥作用，还没有较为深入有效的检查方式，考评方法有待进一步优化改进。
（二）党务工作队伍能力素质有待提高
企业现有党务工作队伍能力素质参差不齐，不能适应新时代党建工作新要求，亟待学习提高。一是对于新形势下党
建工作标准高、要求严的现状，观念还未完全转变，认识不够到位。二是个别党支部书记从行政岗位转到党建工作岗位，党建工作基础尚需加强，理论知识素养急需提高。三是个别党支部党建工作方式方法不够灵活，载体不够丰富，工作形式创新不多，深度不够，不能充分激起党员们的学习激情和兴趣，工作办法需要丰富和改进，效果有待提升。
（三）基层党支部间发展不平衡
在基层党委统一领导下，基层党支部发展水平高低不一，存在发展不平衡的现象。一部分党支部能够较好学习领悟、转化落实中央规定和上级党委要求，结合本党支部实际和业务工作，形成适合本党支部发展的工作方法，确定了品牌理念，率先打造出支部品牌和红色阵地，充分体现了支部特色，助推了所属部门中心工作落实落地，支部建设成效突出。但仍有部分党支部对制度执行不够严格，虽然能按规定动作完成支部工作，但规范性、创新性程度不够，急需一套统一的党支部标准化规范化建设方法，指导其开展工作，让企业所有支部做有标尺、干有方向、评有依据，按照统一标准将中央、行业、企业安排部署落实到位，推进企业党建工作上台阶。
三、推进党支部标准化规范化建设
（一）基本组织建设标准化规范化
在全国组织工作会议上，习近平总书记强调，“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”完整的党支部组织体系设置是开展党建工作的基础。完善党支部组织体系设置要以确保党的工作有形有效覆盖为着力点，突出务实、管用、有效。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，结合企业实际，设置党支部、支部委员会、党小组，不断健全完善，优化设置，理顺隶属关系，做到应建尽建、设置规范、调整及时。同时明确党支部、支部委员会、党小组职能职责，做到分工明确、责任明晰，为基层党支部开展工作提供基本遵循。若党支部所属部门有群团组织，可一并纳入基本组织标准化规范化建设范畴，群团组织在党支部领导下，依照各自章程独立负责地开展工作。
（二）基本队伍建设标准化规范化
党支部工作能否开展好，“人”是至关重要的。做到基本队伍建设标准化规范化，要以增强党支部整体功能和党员队伍先锋模范作用为着力点。一是要选优配强党支部班子特别是党支部书记，把政治标准放在首位，以“突出政治标准、突出实干、突出基层、突出担当、突出创新”的“五个突出”为导向，选择政治素质优、工作能力强的干部担任支部书记。二
是要以《中国共产党党员教育管理工作条例》为遵循，不断强化党员发展、党员教育和日常管理，有力推动党支部班子及党员队伍素质能力提升与作用发挥，努力建设结构优化、战斗有力、形象过硬的骨干力量。
（三）基本服务建设标准化规范化
各党支部要根据自身特点和实际，找准服务中心大局的切入点和着力点，坚持提升基层党建质量与推进企业改革发展相结合，围绕服务发展、服务群众、服务党员、服务社会，按照务实管用、突出特色的原则，建立发挥作用的制度机制和载体平台，制定具体服务计划，推动企业高质量发展。服务发展方面，可因地制宜开展党员示范岗、示范区、流动红旗、结对共建等，带领党员真抓实干履职尽责；服务群众方面，可深入开展党支部联基层、党员联群众等“双联”活动，为群众提供差异化、个性化服务；服务党员方面，要做好建立困难党员台账、走访慰问党员、畅通党员意见反馈渠道等工作；服务社会方面，可开展志愿者服务活动、关爱留守儿童、服务社区居民，积极参与脱贫攻坚承担社会责任。
（四）基本制度建设标准化规范化
《关于加强党内法规制度建设的意见》中明确指出，“加强党内法规制度建设，是全面从严治党、依规治党的必然要
求。”推进基本制度建设标准化规范化，要以制度管党治党为根本，以促进基层党建工作规范化为关键，明确党支部职能职责、建立完善党组织制度体系，规范党支部工作规程，切实构建靠制度办事、按制度运行、用制度管理的良好工作格局。要重点从党支部执行环节入手，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开、谈心谈话、党费管理、重大事项请示报告、联系群众、意识形态工作责任制、党员积分制、主题党日活动、“政治生日”等，以制度形式固化活动开展要求，明确各项工作做什么、怎么做、如何检查，为基层党支部开展工作提供统一标准和规范，促进各党支部协调发展、齐头并进。
（五）基本活动建设标准化规范化
推进党支部基本活动建设标准化规范化，企业要以增强党组织的生机活力为着力点，结合自身实际，坚持开展“规定动作+自选动作”的“党员活动日”活动；开展“五好党支部”“优秀党小组”“优秀党员”争先创优活动；开展评选先进、庆祝表彰、主题演讲、红色教育、走访慰问、专题培训、红歌比赛等活动形式的“七一”庆祝建党活动；开展以“党员挂牌制亮出身份、党员承诺制亮出职责、党员积分制亮出成绩”为主题的“三制三亮”活动等，通过企业党委统一要求部署，指导各党
支部按标准、依规范开展党建基本活动，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（六）基本保障建设标准化规范化
基层单位要以保证党建工作正常开展为出发点，配齐配强基层党务工作者，建立健全稳定的党支部工作经费、党员教育培训经费投入保障机制，整合资源建好用好基层组织活动场所，确保有人办事、有钱办事、有场所办事。主要从组织保障、人员保障、经费保障、场所保障这四个方面来加强落实。组织保障方面要加强基层党支部委员会建设、工作监督评议和档案管理等；人员保障方面要选足配强党务干部、党务工作者，确保同职级同待遇；经费保障方面要留有足够党组织工作经费，确保可行性强、有意义、符合规范的党内活动得以实施；场所保障方面要按有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准建立党支部专用党员活动室，较好满足党员活动需要。
（七）基本机制建设标准化规范化
推进基本机制建设标准化规范化，要根据企业实际，着力构建以责任机制、教育管理机制、创新机制、决策机制等为内容的党建工作基本机制。通过健全党建工作长效机制，有效压实管党治党责任，有力保证党支部各项任务落实，提
升党支部工作效率，强化党支部标准化规范化建设。构建责任机制，要规范和强化党支部考核和问责工作，推动党支部书记和委员把责任扛在肩上、抓在手上；构建教育管理机制，要强化对互联网和信息化手段的运用；构建创新机制，要按照有利于提升组织力、有利于强化政治功能、有利于发挥党支部和黨员作用、有利于促进发展的原则灵活选取适当方式方法；构建决策机制，要明确决策内容、决策方式、决策程序、决策执行、决策监督，保障党支部充分发挥政治核心作用和保障监督作用。
四、结语 党建工作是企业建设工作非常重要的一个部分，推进国有企业基层党支部标准化规范化建设，要从基本组织、基本队伍、基本服务、基本制度、基本活动、基本保障、基本机制“七个基本”出发，以党建工作全流程优化设计为基础，以制定标准和有效实施为重点，以全面提升党建工作水平为目标，厘清关系、规范流程、明确责任、完善机制，将标准化规范化理念、方法和工具融入到党建工作各个方面，以党支部标准化规范化建设推动企业实现高质量发展。
篇二：基层党支部标准化,规范化建设探索与研究
于加强党支部标准化规范化建设的思考党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。在加强基层组织建设方面，党支部要担负好教育党员、管理党员、监督党员，以及组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
党支部作为党组织基层的战斗堡垒，是党的一切领导工作的基础单元，是党组织联系人民关系的桥梁与纽带，加强党支部标准化、规范化建设，是新时代背景下夯实我国政府执政基础的政治保障，有利于促进党建工作向基层延伸，全面推动从严治党政策方针的总体落实，巩固党长期执政的政治基础地位。因此，加强党支部标准化、规范化建设，对夯实基层组织建设和进一步加强我国政治体制建设，以及促进社会和谐稳定发展具有重要作用。
一、现实意义 xjp 总书记强调：“党的基层建设是党的全部工作和战斗力的基础，要以提升党的组织力为重点，突出基层党组织的政治功能。”在基层党组织建设工作中，加强党支部标准化、规范化建设既有重要的现实意义，也是迫切的现实需要。
一方面，是强化基层党组织政治功能的重要保障。突出
基层党组织政治功能，即要求党支部始终坚持党的领导不动摇，持续强化党支部政治功能，以党的理论研究成果武装基层党组织，凝聚党员干部和群众智慧、力量，坚持将党的全面领导贯彻落实到基层工作全方位。在此背景下，党支部只有加强标准化、规范化建设，才能确保党的路线方针政策和决策部署在基层落地生根，发挥党的领导优势，按照以人民群众为中心的发展要求，始终保持密切联系。
另一方面，是强化基层党组织战斗堡垒作用的现实需要。新时代背景下，基层党支部建设工作仍存在一定的问题和不足，需要通过持续加强标准化和规范化建设，在不断强化基层党建工作中充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是需要进一步强化意识；部分党员干部对党支部标准化建设认知不到位，必然造成“凭经验办事”的现象，导致党务实际工作和标准化建设脱节现象发生。因此，需要进一步强化和提升党员干部对党支部标准化、规范化建设的认识。二是需要进一步细化内容。在基层党支部建设工作中，部分要求、标准沿用党中央政策、制度、文件的定性要求，主要以省份、地区共性为出发点，未具体制定明确的建设目标和要求。需要将此类要求、标准进一步量化，提高其可操作性，避免因要求、标准不具体而产生“模糊地带”。三是需要进一步固化形式。基层党支部标准化、规范化建设既要体现其“共性”要求，还应当体现其“个性”，即在充分激发广大党员干部的主观能动性的基础上，采取学、说、做、听、写、议、测等多种方
式，促进党员干部积极参与，进而增强获得感、归属感。
二、实践探索 围绕进一步提升基层党组织力，健全基层组织体系，推动基层党支部真正严起来、活起来、强起来，切实提高基层党建工作质量。本文以江苏省 xx 市 xx 区为例，结合当地实施“双强行动”（建强组织体系、加强支部建设）专项行动建设工作探索，研究和分享 xx 市 xx 区党支部标准化、规范化建设实践，以期为基层党支部建设工作提供参考和借鉴。
（一）推动组织设置标准化。围绕推动组织设置标准化，xx 市 xx 区专门出台相关制度规范，明确加强党支部标准化建设的相关量化指标，其中涉及几个方面，例如：基层党支部党员数量一般在 xx 人以内，正式党员人数不足 x 人时，设立联合党支部，联合党支部覆盖企事业组织数量不超过 x个；工程建设单位项目实施周期超过 x 个月的均应设置党支部；行政村和社区党组织委员会、支部委员会、总支部委员会委员任期为 x 年，总支部委员会和支部委员会选举为 x 年一届；建立健全长效的党支部工作机制，针对部分基层党组织工作不力、组织涣散的支部书记、副书记和委员等，由上级党组织予以管理、监督和调整。
（二）推动阵地建设规范化。在推动阵地建设规范化方面，进一步健全党支部工作责任制。关于阵地建设，基层党组织书记需要每年向上级党组织和全体党员述职，接受全体党员批评和建议。同时明确党组织阵地建设中有场所、有设
施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，设立公有或专属的党支部活动阵地，村（社区）党组织统一建设党群服务中心。
（三）推动活动开展经常化。在推动支部党建活动经常化方面，切实做到“十个刚性落实”，其中包括刚性落实党支部具体制度规范、领导干部双重组织生活制度、党费收缴制度等。抓实主题党日活动制度，采取“规定动作+自选动作”结合的模式，抓好支部组织生活。要求党员参加党日活动必须佩戴党徽、系统签到，并在党员活动证上进行登记。此外，有效运用党建示范点、党员教育实境课堂等载体，广泛开展互看互比、现场教学等活动，增强组织活动吸引力、感染力和凝聚力。
（四）推动品牌创设特色化。在打造支部党建品牌建设方面，组织开展争创“先进党支部”、评选“支部书记工作室”等特色活动。同时，把“先进党支部”、评选“支部书记工作室”结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育活动常态化、制度化，与日常党建工作实践结合起来，注重建立长效机制，对品牌建设及时总结经验，以制度形式固化下来，不断推动党支部建设的全面进步和发展。
三、对策措施 新时代背景下，各级党组织应全面贯彻落实党中央从严治党的有关要求，积极推动党支部标准化、规范化建设，以党的十八大、十九大精神为指引，不断发现、解决基层党组
织建设出现的新问题、新挑战，持续提高基层党支部建设质量。
（一）优化组织结构，夯实党支部建设坚实基础。加强党支部建设，有利于加强党同人民群众的血肉联系。针对实践工作中存在的党组织规模大，或者城市周边地区、个别行业等区域流动党员多的具体情况，建议科学设置党组织，合理划分党小组，有效整合可利用资源，按照区域和行业、区域和队伍建设基层党组织，确保党的工作始终在严格的组织体系下进行。
（二）突出政治功能，落实党支部建设根本要求。新时代发展的新形势下，基层党支部应充分发挥政治保障功能，强化基层党员教育、学习、管理和监督职能，切实增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，以“两个维护”作为党员干部自身行为准则。严肃党员干部政治生活，长效开展党内组织生活，切实将党组织活动和党员教育管理监督责任落到实处，切实提高党支部的组织政治效果。
（三）严格组织生活，优化党支部建设前提保障。严格贯彻执行“三会一课”并切实解决党员思想政治问题，党支部委员会定期向党员大会汇报基层党组织阶段性工作进展情况和党组织建设情况，广泛听取党员干部的意见与建议，切实履行党内民主生活制度；严格落实党员报告制度，加强党员思想动态、工作实践和组织政治任务情况，预防、控制重大问题和各类思想隐患，将基层党组织管理落实到党员政
治生活全方位、全过程。
（四）规范考核监管，强化党支部建设各项举措。充分发挥考核指挥棒作用，提高支部工作在考核体系中的权重，建立党支部工作责任制，明确党支部书记和党员的职责内容，落实岗位责任，特别是党支部书记“第一责任人”的职责。党支部和每一名党员要按照各自的岗位职责，向上级党组织和党员、群众公开承诺工作目标任务和计划要做的实事好事，并认真贯彻落实，自觉践行党中央有关党员干部规范要求。同时，要加强对党员的监督力度，及时发现关注党员的倾向性问题，及早抓住小问题纠正解决避免大隐患，对已经发生的违法违纪问题敢于碰硬，维护制度的严肃性。
（五）强化队伍建设，健全党支部建设各项机制。要根据不同工作领域的实际情况，统一政治标准，创新党员选拔机制。坚持“选优、配强、管住、用好”选拔标准，采用优胜劣汰、重点培养、群众推荐、上级选派等多种创新选拔模式，重点优先选拔党性强、作风好、觉悟高的优秀年轻党员充实基层党组织队伍。要大力推进基层党支部活动阵地建设，在不同行业、不同区域全面建设党员活动管理场所，努力营造党建活动的浓厚氛围。完善党支部领导人才的后备选拔工作模式，建立基层党后备支部书记党员选拔机制。
（六）细化党建责任，提升党支部建设工作效能。重点从基层党组织党建责任执行问责入手，明确基层党支部党组织建设主体责任，将党建工作责任细化至岗位、人员，制定
切实可行的党建工作计划，按季度、月度制定党建工作目标，并坚持党建工作开展和工作检查同步实施，坚持半年、年终考核工作规范化，不断提升基层党建工作质量。同时，基层党组织党员领导干部应充分发挥模范带头作用，深入党建工作一线，积极开展实践调查工作，及时发现和解决已知或潜在问题，把加强基层党组织体系建设的标准化、规范化要求落到实处。
篇三：基层党支部标准化,规范化建设探索与研究
2014.10MEC企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE党支部作为党的组织体系中最基层的一级组织，是组织党员直接参与、服务企业改革发展稳定的战斗堡垒，是党联系企业广大职工的桥梁和纽带。深入推动以基层党支部为重心的基层党组织建设，是集团公司党组的一贯要求。而在此过程中，加强基层党支部规范化建设显得尤为重要。一、基层党支部的现状与分析近几年来，基层党支部组织机构完善健全，基础工作不断规范， 在凝心聚力促和谐、 一心一意保发展方面发挥了重要作用。但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：（一）基层党支部创新意识不够， 党支部组织生活形式单一。部分党支部在如何围绕生产经营开展工作的方法思路不多；党支部活动内容、 形式单一， 往往局限于组织集中开会， 听领导讲、读文件读报纸；有的党支部视野不宽，创新不够，对党员群众难以形成吸引力。（二）党支部的凝聚力、战斗力需要加强。个别党支部工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高；部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，党员意识淡漠。（三）党支部加强党员教育的手段、方法欠缺。有的党支部学习活动流于形式， 造成党员思想素质不够高， 学习意识不强 ；有的支部党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展；有的支部学习教育的针对性不强， 仅限于传达上级文件， 影响了党员学习教育的效果等。（四）党支部书记队伍缺乏活力。有的基层党支部书记缺乏一定的思想政治工作方法，完成工作缺乏有效的创新意识；再有岗位上升空间少，造成了部分党支部书记工作激情不足，活力不够。二、进一步加强基层党支部规范化建设的探索与研究加强基层党支部规范化建设，应从以下几个方面着手：（一）明确基层党支部职责定位基层党支部工作既要注意摆正自己的位置，找准工作的切入点，又要不弱化基层党建工作力度。在指导思想上，要以宣传贯彻党和国家、集团公司以及上级的路线方针政策，共同推进单位中心工作为己任；在工作内容上，要紧紧围绕单位不同时期中心任务，确定基层党支部工作的重点；在工作方法上，要把党支部工作贯穿于单位中心工作的全过程，为保证基层党建工作与单位中心工作紧密结合、协调发展奠定坚实的基础。（二）选好配强党支部书记加强基层党支部规范化建设的探索与研究殷建春
中石化华东石油工程有限公司固井分公司中图分类号：D267
文献标识：A
文章编号：1674- 1145（2014）10- 032- 01摘
要
面对加强党组织建设的新形势新任务新要求，集团公司党组将加强党支部建设为核心的基层建设工作，提到一个新的高度。本文通过学习调研，结合基层实际，就基层党支部规范化建设方面作了深入的探索与研究。关键词
基层党支部
规范化建设
探索
研究 党支部书记是基层党支部工作的第一责任人，选优配强党支部书记，是建设一个好支部的关键。首先党支部书记配备要坚持宜专则专、宜兼则兼的基本原则。其次基层党支部书记的选拔要突出政治、业务、作风、境界四条基本要求。再次要建立和完善基层党支部书记优胜劣汰的长效机制，努力保持基层党支部书记队伍的生机与活力。（三）建设坚强有力的党支部班子党支部班子思想建设的重点是树立正确的“六观”，关键是加强党性修养和思想改造。党支部在作风建设上要牢固树立群众观点，站稳群众立场，通过切实反对“四风”，进一步密切党群干群关系，赢得员工群众的支持拥护。党支部在讨论重大问题， 尤其是关系党员和员工切实权利时， 应坚持 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。（四）建设素质优良、充满活力的党员队伍加强党员队伍建设重点在于充分发挥党员的先锋模范作用。一是要紧密围绕服务勘探开发、降本增效、精细管理、市场开拓、安全环保等重点工作，认真组织开展“党员传帮带”等一系列活动，积极搭建党员发挥作用的平台。二是加强党员教育，创新教育活动的内容和形式，体现实效性，不断提升党员队伍的思想政治素质和业务能力。（五）强化党组织的服务保障功能基层党支部要积极开展人文关怀和心里疏导服务党员群众。一是应坚持以人为本，从党员的实际需求出发，在思想、政治、工作和生活上多关心爱护。二是党支部委员每年至少要和党员进行一次谈心谈话，主动了解党员需求，主动帮助解决困难。三是党支部委员和普通党员，应承担起主动联系群众的任务，把党组织和党员服务生产、服务群众的工作落到实处。（六）健全完善党支部工作制度基层党支部建设工作要根据新形势、新任务要求，完善和改进工作制度。基层党支部建设工作要与企业文化、安全文化、管理文化建设结合起来，与企业的品牌建设结合起，与企业经营理念的打造结合起来，做到内强素质、外树形像，加强队伍建设，以达到增强凝聚力、打造共同价值观的目的。（七）建立完善党支部创先争优机制党支部要以 “创先争优” 活动为抓手， 以创建 “五好党支部” 、争做“四优”共产党员、争当“四表率”党务工作者活动为载体，增强基层党组织的创造力、 凝聚力和战斗力， 推进企业科学发展、和谐发展。要积极创建具有自身特色的集团公司党支部建设示范点，进而带动基层党支部整体工作上台阶上水平。
加强基层党支部规范化建设的探索与研究加强基层党支部规范化建设的探索与研究作者：殷建春作者单位：中石化华东石油工程有限公司固井分公司刊名：现代企业文化英文刊名：Morden Enterprise Culture年，卷(期)：
引用本文格式：殷建春 加强基层党支部规范化建设的探索与研究[期刊论文]-现代企业文化 2014(29)2014(29)
篇四：基层党支部标准化,规范化建设探索与研究
园地Political Corner184
︱才智·Ability And Wisdom ︱ 2019 ︱一、国有企业基层组织开展标准化党支部创建的重要意义（一）建设学习型党支部，把牢党员干部思想“总开关”。在新的形势下，把党支部建设成为学习型党支部，是历史赋予我们的使命和责任。要通过深入开展中国特色社会主义理论体系教育，开展习近平总书记系列重要讲话精神教育，开展党章、党史国史教育，开展党的纪律教育，开展国企改革形势教育，引导党员坚持马克思辨证主义思维能力，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效[1] 。（二）建设服务型党支部，践行党的根本服务宗旨。建设服务型党支部首先要增强党支部和党员的服务意识，始终把服务企业改革发展作为核心、服务职工群众作为根本。要结合企业生产经营实际，职工生活实际，逐步使党支部组织功能定位实现由教育、管理、监督向服务的转型，通过深入一线，服务基层，服务员工，促进党员作用发挥，打通联系服务群众“最后一公里”。（三）建设创新型党支部，助力国有企业全面深化改革。党的十八、十九大要求广大党员始终把改革创新精神贯彻到治国理政的各个环节中。支部实践创新，在于发挥党员的自身先进性，尤其是面对繁重艰巨的国企改革任务，倡导支部、党员积极作为，勇于创新，围绕当前国企高质量发展新要求，树立创新思维，努力向技术创新、深化改革、向管理改善要效益，使国有企业真正成为有活力、有较强竞争力和抗风险能力的市场主体，使党员在推动企业健康发展中发挥更大的作用[2] 。二、基层党支部的现状与分析近几年来，基层党支部组织机构完善健全，基础工作不断规范，在凝心聚力促和谐、一心一意保发展方面发挥了重要作用。但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：( 一 ) 党支部书记队伍缺乏活力。有的基层党支部书记缺乏一定的思想政治工作方法，完成工作缺乏有效的创新意识；再有岗位上升空间少，造成了部分党支部书记工作激情不足，活力不够[3-4] 。
( 二 ) 基层党支部创新意识不够，党支部组织生活形式单一。有的党支部在如何围绕生产经营开展工作的方法思路不多 ; 党支部活动往往局限于组织集中开会，听领导讲、读文件读报纸 ; 有的党支部视野不宽，创新不够，对党员群众难以形成吸引力。( 三 ) 党支部的凝聚力、战斗力需要加强。有的党支部工作上没有作为，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高 ; 部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，党员意识淡漠。( 四 ) 党支部加强党员教育的手段、方法欠缺。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；有的支部党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，针对性不强，影响了党员学习教育的效果等。三、进一步加强基层党支部规范化建设的探索与研究加强基层党支部规范化建设，应从以下几个方面着手 :（一）实现班子建设规范化。按照“三同时”要求及时健全、调整党支部设置，完善基层党支部班子建设，严格配齐各支部成员。落实党支部书记抓支部党建的第一责任，努力形成党委统一领导，支部各负其责，全体党员共同参与的党建大格局。（二）实现组织生活记录规范化。明确支部党建工作做什么、怎么做、谁来做、何时做、如何做好的问题，通过智慧党建 APP 及时记录并公示参加活动情况，重点解决党员领导干部不认真参加双重组织生活的问题，为衡量党内政治生活是否按要求开展、是否严肃提供标尺。（三）实现系统学习规范化。利用智慧党建 APP 解决党员学习时间不统一、学习资料不准确、学习不方便、学习热情不高、学时难考评、学和不学一个样等实际问题，引导党员形成良好的学习行为习惯。（四）实现亮明党员身份规范化。深入开展“举党旗、亮身份、见行动”活动，解决党员自我要求不严混同于一般员工群众的问题，通过亮明身份，要求党员对照先进性要求，对喊口号、表决心、假大空、随意化、庸俗化等问题做出整改承诺，自觉整改到位。（五）实现日常党务规范化。规范“三会一课”制度，按期召开组织生活会、民主生活会；抓好作风建设，每年组织开展支部工作述职述廉、党员群众评议和关键岗位人员谈话提醒；加大党务公开力度，推行支部重大事项党员先知道、重大决策党员先讨论、重要文件党员先传达的党内“三先”工作机制；加强对党员的日常教育管理，建立党员定期思想汇报和谈心谈话制度；严格党员发展，为入党积极分子指定专门的培养联系人，按时间节点要求组织考察。参考文献：[1] 卢晓军 . 规范化管理助推基层党建工作上水平 [J]. 现代企业文化 ,2017,(12):53.[2] 张 丽 侠 ." 标 准 化 +" 推 进 基 层 党 建 [J]. 企 业 文明 ,2017,(6):77-78[3] 宋亚 . 三门核电基层党支部建设的实践和思考 [J]. 企业文化 ( 下旬刊 ),2015,(12):29-30[4] 许 广 林 . 党 支 部 标 准 化 建 设 问 题 探 析 [J]. 品牌 ,2014,(4):41-42.关于加强国有企业基层党支部规范化建设的探索与研究/ 武源沫【摘要】党支部作为党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是将党的政治优势转化为企业核心竞争力的主阵地。通过健全党支部工作运行机制，开展标准化党支部创建工作，达到组织设置合理、规章制度健全、职责任务明确、组织生活规范、主题活动鲜明、工作机制完善、作用发挥显著的标准，从而充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。【关键词】国有企业；从严治党；党支部；标准化 【作者简介】武源沫，男，1986年5月出生，山西霍州，2009年7月毕业于云南大学旅游文化学院旅游管理专业，管理学学士学位，旅行社管理方向，单位：山西汾河焦煤股份有限公司三交河煤矿，研究方向：煤企思想政治工作，职称：助理政工师。
万方数据
篇五：基层党支部标准化,规范化建设探索与研究
党支部标准化规范化建设水平的探索与思考一、问题的提出 党的十九大报告中提出“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒[ 习近平:《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》,新华网,2017 年 10 月 27 日.]”，2018 年 7 月，习近平总书记在全国组织工作会议上明确要求，推进党支部建设标准化规范化，2018 年 11 月《中国共产党支部工作条例（试行）》中指出“把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量[ 中国共产党支部工作条例:试行.--北京:法律出版社,2018]”，2020 年习近平在中央政治局第二十一次集体学习时讲话中强调“要坚持大抓基层的鲜明导向，持续整顿软弱涣散基层党组织，有效实现党的组织和党的工作全覆盖”，这些既说明了抓好党的组织体系、推进标准化规范化建设，是当前和今后一段时期党的建设重要组成部分，也为深入推进党支部标准化规范化建设指明了方向。但从党的基层组织建设，特别是党支部建设来看，标准化规范化建设是一项系统性工程，建设的逻辑是什么？推进中存在哪些问题？如何有效推进？廓清上述问题，有助于从全局性把握党支部标准化规范化建设的新变化和新要求。
二、理论探讨：党支部标准化规范化建设的含义和逻辑 （一）基本含义 标准化和规范化是项目管理中常用词汇，国家标准中对“标准化”描述为“为了在一定范围内获得最佳秩序，对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动[ 《标准化工作指南 第 1 部分:标准化和相关活动的通用词汇》（GB/T20000.1—2002）]”；“规范化”定义为“在经济、技术和科学及管理等社会实践中，对重复性事物和概念，通过制定、发布和实施标准(规范、规程和制度等)达到统一，以获得最佳秩序和社会效益[ 曹九岗.基于和谐理念的水利工程项目管理研究[D].山东大学,2008.]”。本文认为，党支部标准化规范化建设是运用标准化的原理、理念和方法，根据党内法规和规范性文件等要求，项目化推动党支部建设规范有序、运转高效、持续提升，从而不断追求党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的最大化。
（二）多重逻辑 扎实推进党支部标准化规范化建设，这一重要命题是对历史经验的深刻总结，是全面从严治党向纵深发展的内在需要，也是党建工作面对新形势新任务的必然要求，可以说，党支部标准化规范化建设是多重逻辑的统一，其对新时代党的建设重要性不言而喻。
1.历史逻辑。严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。中国共产党作为马克思主义的执政党，历来十分重视党支部建设。1925 年中共四大将支部确立为党的基本组织，对支部建设提出了具体要求[ 中国共产党第四次全国代表大会[M].北京:中共党史出版社,2004.38.40.75.76.76.]，初步奠定了党的支部制度基础。1927 年 9 月毛泽东同志从秋收起义的失败中意识到，要想实现对军队的绝对领导，就必须将党组织建设重心下移。于是“三湾改编”和“支部建在连上”的基本原则从此诞生。三湾改编后，部队的组织力和战斗力有了显著提升。随着党员人数不断扩大，1950 年《关于发展和巩固党的组织的指示》中提出“当前党的支部建设的主要任务是进行整顿和巩固[ 建国以来重要文献选编：第一册[G].北京:中央文献出版社,1992:243. ]”。1994 年党的十四届四中全会提出，要把加强和改进党的基层组织建设作为当下和今后一个时期加强党的建设的重点，提出基层组织建设的指导方针。2002 年党的十六大提出“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能、扩大党的工作的覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力[ 江泽民:《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面[M],人民出版社,2002.]”。
2.理论逻辑。习近平总书记在党的十九大报告中强调，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，这就是要求必须加强党支部标准化规范化建设。可以说，推进党支部标准化规范化建设是提升组织力的内在要求，是提高党的建设质量的重要举措，是推进全面从严治党向基层延伸的有效途径，更是宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的前沿主阵地。抓好基层组织建设，才能巩固好党的执政根基，推动党的事业走得更稳更远。
3.现实逻辑。截至 2019 年底，党的基层组织共 468.1 万个，其中基层党委 24.9 万个，总支部 30.5 万个，支部 412.7 万个，党员总数为 9191.4 万名，比上年增加了 132.0 万名[ 数据来源:2019 年中国共产党党内统计公报.]，党员数量的平稳增长和基层党组织的不断壮大，这就决定了必须要进一步加强党支部建设，发挥基层党组织的政治职能，凝聚基层党组织的强大合力。此外，2021 年我们将迎来中国共产党成立 100 周年，我们党要想长期执政、永葆活力，团结带领全国各族人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴，最重要的是把党建设得更加坚强有力，而这离不开加强基层党组织建设。
三、聚焦问题：推进党支部标准化规范化建设存在的“四个不到位” 党的十九大以来，基层党支部标准化规范化建设取得了明显成效，但在实践中仍然存在一些突出问题，主要是以下几个方面：
（一）思想认识不到位。有的支部书记对标准化规范化建设“抓什么”“为什么抓”“怎么抓”缺乏系统思考和实践，存在“被动抓、应付抓、一般抓”的现象；有的支部对上级要求重视程度不够，研究谋划党支部标准化规范化建设不够经常；有的党员对支部建设不上心，缺
乏主动参与的热情，认为是党组织和支部书记的事，存在“事不关己，高高挂起”的思想。“不谋全局者，不足某一域”，党支部标准化规范化建设不能仅仅依赖于党务部门，而是需要单位整体力量的共同参与。
（二）责任落实不到位。有的支部在贯彻标准化规范化建设过程中对上级党组织要求大打折扣，以痕迹化代替实效化；有的支部在落实方法上重传统轻创新，以文件落实文件、以会议贯彻会议，形式和载体比较单一，不能够与时俱进地使用新媒体开展学习，达不到入脑入心的效果；有的支部“三会一课”、主题党日活动内容质量不高，存在机械化和同质化现象，以被动式代替主动式。
（三）深度融合不到位。有些支部党建工作与业务工作融合不够，仍存在“两张皮”的现象，主要表现在：很多党员干部重业务轻党建，认为党建工作不需要花费太多时间和精力，一定程度上存在“主要做业务，顺带做党务”的思想；很多党员干部重理论轻实践，认为只要理论上加强学习就可以做好党建，并没有真正将习近平新时代中国特色社会主义思想做到入脑入心、融会贯通，理论与实践转化中存在“泡沫现象”；还存在懂党建的人不懂业务、懂业务的人不懂党建的现象，缺乏将两者有机融合的思路与办法。
（四）队伍力量不到位。支部做党务的大都是兼职，党务力量配备不足是支部建设的一大难题，一定程度上影响了抓工作落实的进度，存在“小马拉大车”的现象；有的党务干部能力不够强，解决问题的办法不多，政治素养和理论水平与新时期机关党建的要求有一定差距；有的单位对党务干部考核缺乏一定的激励手段，未形成一套科学完备的考核评价体系，不想做、不愿做、不用心做的心态越来越重。
四、实践探索：苏州烟草党支部标准化规范化建设的“三个步骤” 基于以上分析，苏州烟草系统在党支部标准化规范化建设上作了如下探索：
（一）标准引领，做好顶层设计。根据省局和地方机关工委要求，结合工作实际，召开机关党委会和推进会进行部署，确立了三年建设目标，统筹安排；制订并下发实施方案、达标计划、工作推进表，明确党支部标准化规范化建设的“组织设置”“组织生活”“党员教育管理”“发展党员”“基本保障”“运行机制”六个方面目标任务，并细化为 23 个子项目和 26 条具体标准，实现挂图作战、精准发力。
（二）聚焦任务，抓实基层基础。一是聚焦组织设置规范化。优化调整支部设置，选优配强支部班子，打造素质过硬的“领头雁”；制定《党建向基层一线延伸指导意见》，合理调配党员，推动基层服务站建立党小组、党建工作指导站或党建联系点，延伸党建触角。二是聚焦组织生活规范化。规范推进“基层党组织统一活动日”制度和纪实制，认真落实“三会一课”制度，探索符合新时代特征和苏州特点的“走进况公祠”“弘扬三大法宝”等主题党日活动。三是聚焦党员教育管理规范化。制订政治理论学习计划，每月固定下发学习材料，用好用活网络学院、学习强国等平台，对支部书记和党务工作者开展轮训，组织政绩观专题教育，引导党
员干部牢固树立正确的政绩观，利用局域网做好身边典型的宣传。四是聚焦发展党员规范化。严格按照地方要求，年初上报党员发展计划，严格执行发展党员 5 个阶段 25 个流程要求，做到发展党员有计划、有组织、有步骤。五是聚焦基本保障规范化。对机关大楼走廊、基层服务站等进行一体化布置，打造海棠花红党建阵地；设立关爱帮扶资金，及时对单位患病职工进行看望慰问，切实把政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的要求落到实处。六是聚焦运行机制规范化。坚持民主集中制进行议事决策；及时进行党务公开；深入基层调研，挂钩诚信互助小组，服务零售客户；开展支部结对共建，目前全市系统 12 个党支部与企业、街道社区等 32 个支部结对，并经常性地开展真假烟鉴别、烟草法律法规宣传、无偿献血、“共驻共建互联互动”等活动，凝聚发展合力。
（三）达标验收，提升创建实效。机关党委不定期对党支部标准化规范化建设进行督促、指导和检查，及时了解推进情况，着力帮助解决党支部的实际问题和困难，从严从实评估，确保完成达标任务。对列入达标计划的党支部按照“三检查一测评一评估”的方法：机关党委逐一检查支部问题清单整改情况、检查对标“六个规范化”建设情况、检查智慧党建平台纪实情况；机关党委逐一对所属党支部 80%以上的党员进行测评；机关党委综合评估所属党支部标准化规范化建设情况，并对评估结果报机关工委复核和抽查。对于不达标的，明确差距与不足，重点指导帮扶，督促整改提高，三年内全部完成达标建设。
五、对策思考：提升党支部标准化规范化建设水平的“四个坚持” 在新形势下，加强党支部建设，提高标准化规范化建设水平要做到“四个坚持”：
（一）要坚持学理论铸信仰，不断提升引领力。思想认识和责任落实不到位，归根结底是认识问题。各级党组织必须要提高政治站位，认真学习新时代党的建设总要求和习近平总书记关于基层党组织建设的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要深刻认识和理解标准化规范化建设的必要性和紧迫性，把标准化规范化建设作为当前和今后一项重要的政治任务，狠抓落实。要进一步落实好“一岗双责”制度，科学构建党组（党委）书记第一责任人、机关党委书记直接责任人和党支部书记具体责任人三级责任体系，细化责任清单，推动主体责任落实到岗到人。党组（党委）要担负起主体责任，要把党支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论，加强领导指导，提出支部建设的思路；机关党委要认真组织推动本单位支部建设的任务落实，通过推进会、座谈会、集中培训、调研督导等方式，加强对支部工作的具体指导、督促和检查；支部书记要切实履行抓支部建设的直接责任，明确标准化规范化建设抓什么、怎么抓，进一步强化对党员的教育、管理、监督和服务，不断提高党支部标准化规范化建设水平。
（二）要坚持强基础达标准，不断提升组织力。一是加强政治建设，党的基层组织是政治组织，政治属性是根本属性，政治功能是基本功能，要深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，始终坚持用习近平新时代中国特色社
会主义思想武装头脑，引导党员夯实信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是加强组织建设，建立科学严密的组织体系，优化设置方式，把党支部建在生产链、项目上，推动党组织在一线建立，党员在一线行动；树立鲜明导向，优化支部班子结构，不断提升工作效能；认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内组织生活制度，高标准严要求地开展好民主生活会、组织生活会和民主评议党员，用制度机制保障党员教育的常态化。三是加强党员教育管理，严格做好党员发展，确保队伍党性的纯洁；要创新运用大数据、新媒体等符合时代特点和党员需求的新媒体，用好“微党课”“指尖平台”“网络教学”等“开放式、移动式、互动式”教学课堂，让党员自主选择学习方式与内容，保证学习载体的灵活、学习方式的自由，引导党员在学思践悟中牢记初心使命，坚定理想信念。四是保持与群众的联系，要时刻提醒党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强服务本领，提高服务能力，了解群众的需求，帮助解决各种困难，让他们切身感受到党组织的温暖。
（三）要坚持融中心促发展，不断提升战斗力。一是强化思想认识。要认真组织广大员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强主动意识，摆正工作定位，树立党建与业务同等重要的理念，一体谋划、部署和推进，以党建来引领业务发展，以业务工作的实效来衡量党建工作的成效，从而推动党建与业务“双轮驱动”。二是完善考核机制。考核机制能够有效弥补动...
篇六：基层党支部标准化,规范化建设探索与研究
新风155作者简介：李琳（1988— ），女，汉族，山西长治人。主要研究方向：国有企业党组织建设。国有企业的党支部，作为国有企业体现党的领导的基层单位，不仅需要做好支部党建工作，同时也要促进国有企业经济发展，促进党政融合。其标准化规范化建设是国有企业建设过程中的重要组成部分，通过国有企业党支部标准化规范化建设，完成党赋予的各项任务，提升整体国企的精神风貌，加大影响力，从而推进国企经济发展，甚至整个社会的综合经济实力。因此，只有通过构建完整的党支部建设规范，才能实现国有企业的综合实力快速发展。一、基层党支部建设标准化与规范化的意义党支部建设标准化与规范化在现阶段对于推进国有企业改革以及经济发展有着重要的意义。通过基层党支部标准化规范化建设，能够增加国有企业党支部党员干部与人民群众之间的关系，提高整体凝聚力和战斗力，提升国有企业的精神风貌和作风建设，提升国有企业影响力，从而提升国有企业经济发展，提升国有企业综合实力，甚至整个社会的综合实力。二、当前国企党支部建设所存在的问题（1）党支部建设缺乏相关工作经验。在党支部建设过程中，虽然企业上级党组织下发了有关国有企业基层党组织规范化建设标准，从组织体系、党员管理、组织生活、作用发挥、工作保障、党建责任等方面做了规范，但仅仅是指导性意见，标准较为宏观，可操作性不强。现阶段党支部工作人员对于如何开展支部建设工作并没有相应的经验，并且对工作内容的掌握不熟练，不仅不利于推进国有企业支部规范化建设，而且整体还会减慢国有企业现代化发展进程。（2）党务工作者党建工作水平参差不齐。国有企业最大的通病就是传统意义上的“铁饭碗”，部分工作人员在工作过程中抱有散漫的态度，工作方法缺乏创新改变，缺乏规范化标准化意识，只遵守传统落后的工作方法，开展党建工作按部就班，导致各党支部党建工作质量参差不齐，不利于国有企业党建工作的推进。（3）党建工作与企业生产经营“两张皮”。当前国有企业普遍存在重生产轻党建的思想，尤其在基层，党建工作不断给生产经营工作让路，逐渐边缘化、软弱化，党建工作不受重视，工作仅仅是简单完成任务，人力物力得不到支持，更谈不上标准化规范化建设。三、国企党支部建设标准化的方法针对国有企业党支部建设标准化规范化过程中存在的问题，本文探究了具体的应对措施，通过下述方法的具体应用实施，能够提高国有企业整体党建工作水平，加快国有企业党支部标准化规范化建设的推进。（1）提升党员干部思想认识。国有企业党支部标准化规范化建设，首先要提高党员干部的思想认识，端正其工作态度，认识到党支部标准化规范化建设的意义和重要性。尤其是企业党政“一把手”，要加强责任意识，将党支部标准化规范化建设的相关任务落实到实处，充分调动支部建设工作的积极性和自觉性。这就要求全体党员干部加强党的最新理论成果的学习，将党的先进理念融合到企业安全生产经营中去，打开思路，创新发展，提升整体党支部建设水平，朝着标准化规范化方向发展。（2）健全党建工作管理制度。国有企业党建工作标准化规范化，离不开党建工作管理制度的标准化规范化。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》，国有企业应当根据自身企业特点，建立健全符合自身实情的相关党建工作管理制度体系，从政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设等方面，对不同党建工作内容、工作流程等进行标准化规范。健全的党建工作管理制度，能够指导支部具体开展党建工作，引导党建工作人员的行为规范，使党建工作更加有章可循、有章可依。（3）增强党务工作者工作能力。国有企业党务工作者是党支部建设标准化规范化的具体推动者。通过加强其思想政治理论学习，加以合理完善的党建工作管理制度予以指导和规范，支部党务工作者的理论素养得以提升，工作能力得以加强，同时不断积累工作经验，支部的党建工作水平将会有质的飞跃。（4）强化支部战斗堡垒作用。国有企业党支部建设推进过程中，必然同时伴随着企业自身主体生产经营业务的发展，二者不能完全分隔开来。党支部建设要在企业发展中勇于担当，发挥作用，根据支部特点，采取建立党员先锋岗、团结凝聚群众、做好后勤保障等等措施，促进党政融合，发挥战斗堡垒作用，一个支部就是一座堡垒，树立党建品牌，促进国有企业发展。（5）完善考核监督机制。国有企业各党支部标准化规范化建设程度，可能在推进过程中有所不同，必须建立相应的考核监督机制，定期或不定期评价各党支部工作完成情况，有利于鞭策各党支部加快其标准化规范化建设进程，提升支部标准化规范化建设质量和效率。四、结语总之，在我国中国特色社会主义建设过程中，国有企业基层党支部建设标准化规范化具有重要的意义，通过必要的途径和方法，大力推进国有企业党支部标准化规范化建设，能够提升国有企业的综合实力，提升国有经济水平的发展，以达到促进社会主义建设以及国家经济政治和谐发展的目的。参考文献：[1]蔡佳霖.推进国有企业党支部标准化建设的途径与方法研究[J].新商务周刊,2019(24):222.摘 要：我国国有企业是国家经济发展的中流砥柱，相对于私有企业，国有企业更能体现中国共产党的领导。做好基层党支部建设工作，是提升国有企业综合实力的有效载体。在此基础下，本文主要针对国有企业党支部标准化规范化建设的途径与方法，做相关分析与探究，帮助国有企业加快党支部建设发展进程，以期标准化规范化管理。关键词：国有企业；党支部建设；标准化；规范化国有企业基层党支部标准化规范化建设的途径与方法探究李 琳（山西潞安煤基清洁能源有限责任公司，山西 长治 046200）。。. .。
。
推荐访问:基层党支部标准化 规范化建设探索与研究 党支部 标准化 基层