申报政工师职论文6篇

申报政工师职论文6篇申报政工师职论文　评政工师论文政工师评审论文：　论新形势下政工干部的修养摘要:　新形势下，改革开放不断深入，高新技术迅猛发展，干部加强自身修养已刻不容缓下面是小编为大家整理的申报政工师职论文6篇,供大家参考。

篇一：申报政工师职论文

　论新形势下政工干部的修养 摘 要:

　新形势下，改革开放不断深入，高新技术迅猛发展，干部加强自身修养已刻不容缓。

　一、新形势下加强政工干部修养的重大意义 加强修养就是指政工干部依靠自身在社会和工作中的实践与学习，主观能动地自觉学习、自觉锻炼、自我改造、自我提高，进而不断坚定人生信仰和理想信念、改善知识结构、提高工作能力，达到改进作风、提升素质、增强政治“免疫力”的目的。

　新形势下，改革开放不断深入，高新技术迅猛发展，新思维、新事物不断涌现，知识更新瞬息万变，整个社会已进入一个全新的知识经济时代。在知识经济的扩张作用下，面对纷繁复杂的新情况、新问题、新现象，不少政工干部由于平时不注重自身修养，思维封闭，观念陈旧，知识老化，在工作中集中表现出“三多三少”：一是组织学习时照本宣读多，追根溯源少；二是同职工交流时说教多，换位思考、启蒙引导少；三是平时讲大道理多，办实事少。因此，加强政工干部修养不但是全面提高政工干部素质的关键举措，而且是新形势下提高思想政治工作水平的必由之路。政工干部只有加强修养，才能牢牢把握时代发展的主旋律而不迷惘；只有加强修养，才能正确把握思想政治领域的变化而不徘徊；

　只有加强修养，才能准确把握加快发展的主题而不动摇。

　二、新形势下加强政工干部修养的主要内容 1.品德和情操修养。

　良好的思想和高尚的道德情操是政工干部无形的人格力量。思想政治工作解决人的深层次思想问题，一方面要靠真理的力量，以党和国家的路线方针政策教育人、鼓舞人；另一方面要靠人格的力量，以政工干部的模范表率作用感染人、引导人。因此，政工干部要努力加强品德和情操修养，通过良好的自身形象和模范表率作用赢得职工的信赖和尊重。党性和信念修养。

　2.党性和信念修养 就是牢固树立共产主义信念，坚持为共产主义事业奋斗终身，在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致。这是党性原则的基本要求，也是政工干部政治素质的集中体现。新形势下，加强党性和信念修养就是要认真学习中国特色社会主义理论，在科学发展观的指导下，切实增强现实工作中贯彻执行党和国家路线方针政策的自觉性、坚定性。

　3.理论和知识修养。

　马克思主义是政工干部确立科学世界观和方法论的基础。毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是马列主义同中国革命和建设的具体实践相结合的产物，是我们

　建设中国特色社会主义的指导思想。政工干部要认真钻研这些基本理论，同时要刻苦学习政工方面的专业知识及相关的一切知识，以不断提高理论素养，增强知识储备，全力提升思想政治工作水平。

　4.作风和能力修养。

　作风修养集中体现在大力发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、艰苦奋斗和清正廉洁等几个方面，它是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想在指导实践中的具体运用。能力修养集中体现在组织领导、团结协作、社会活动、语言文字表达能力等方面，它是政工干部开展日常工作的基本能力。

　三、新形势下政工干部修养的方法和途径 树立良好的自身形象是政工干部修养的前提。

　常言道：“打铁先得自身硬。”政工干部自身形象如何，直接关系到政工干部的人格力量和思想政治工作的效果，是政工干部修养的前提。一要不断坚定理想信念。要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以科学发展观为指导，树立坚定的社会主义和共产主义理想信念。二要不断更新观念。要积极适应思想政治工作日趋开放的大环境，解放思想，更新观念，拓展思维，开阔视野，不断提高新形势下思想政治工作的应变能力。三要时

　刻保持清正廉洁的作风。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”这便是自身形象的重要性。政工干部要牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，坦坦荡荡做人，老老实实做事，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，增强工作的感染力、说服力。

　1.夯实理论功底是政工干部修养的基础。

　新形势下，不少政工干部忙于事务性工作，忽视理论学习，导致实际工作中看得不远、讲得不深、说得不透，不能理论联系实际、有的放矢地释疑解惑、凝聚人心、鼓舞斗志。所以说，扎实的理论功底是政工干部修养的基础。一要端正学习态度。在党的思想政治工作中，以科学理论武装人具有重要的基础性作用。政工干部要充分认识学习理论的极端重要性，切实增强学好理论的使命感、责任感，把提高理论素养作为修养的大事抓紧抓好。二要拓展学习范围。要把学习中国特色社会主义理论同学习党史和中国社会发展史结合起来。同时要不断适应时代要求，努力学习经济理论、法律知识、教育知识及相关的专业知识，不断增加知识储备，提高综合素质。三要坚持良好的学风。要着眼于改革和发展过程中出现的新情况、新问题，大力弘扬理论联系实际的学风，在工作中学习、学习中工作、实践中提高。

　2.探寻有效的方式方法是政工干部修养的关键。

　新形势下，各种传媒手段发达，信息传输渠道多，党和国家的大政方针宣传快捷，职工文化水平、政策法制意识都有了很大提高。思想政治工作如果不积极探索适合新形势新特点的方式方法，就会失去感染力、号召力。因此，探寻有效的思想政治工作方式方法是政工干部修养的关键。一要做好“两个结合”工作。一方面，要将党和国家大政方针的宣传同实际工作相结合，通过探求国家政策的变化对现实生活和工作的影响，使思想政治工作更具针对性；另一方面，要将解决职工思想认识问题同解决职工实际问题相结合，维护职工合法权益，使思想政治工作更具人性化。二要体现以人为本原则。新形势下，职工的自主意识、竞争意识、民主法制意识不断增强，思想政治工作要适应群众行为方式和思维方式的变化，就必须以诚待人、以理服人，尊重职工的人格和权利。要理解他们的想法和需求，努力使思想政治工作由“说教式”、“号召式”向“引导式”转变。三要深入群众。要使政工人员可亲、思想政治工作可信，就必须贯彻“从群众中来，到群众中去”的群众路线，与群众打成一片，了解他们的思想，掌握他们的需求。这是新形势下增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径。

篇二：申报政工师职论文

　助理政工师任职期内年度工作业绩范文

　政工师个人业务工作报告我叫**，女，**年出生，X 族，中共党员，X 年毕业于X，并分配到**工作，**年取得助理工程师任职资格，X 年兼任**团支部书记，X 年调至**公司党群工作部，现任**，**党小组长。多年来，我以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，辛勤工作，出色地完成了各项工作任务。

　 一、勤于学习，自觉锤炼、提升服务党务工作的业务能力。自从事党务工作以来，我十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的学习；在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，不断增强做好组织工作的能力。在理论学习上，能注重把党务理论知识的学习，与公司党委方针政策相结合，并主动向其他党务工作者请教经验，学习党务工作方法，不断提高自身的党务工作能力，还十分注重搜集有关学习资料，为做好党务和思想政治工作积累素材。在近几年的工作中，我多次承担和负责完成大量的工作任务，组织完成了红色革命基地学习、党风教育月活动、知识竞赛、辩论赛、表彰大会暨文艺汇演、创先争优、文体比赛、技术比武等大型活动，起草了大量组织、党建方面的文件、材料和制度，表现出突出的业务水平和工作能力。

　二、尽职尽责，严于律己，推动党务工作迈上新台阶。**的党群工作部不仅负责党建工作，还分管工会、纪检监察**等多项工作，而部门人员只有我和党群部部长两个人，可谓责任大、任务重、人手少，我积极配合上级工作，合理安排、协调各党支部的党务建设，耐心细致地向各支部讲解工作事宜，并能按时优质的完成所有任务，付出了大量的心血和汗水。每逢举办文艺汇演、技术比武、组织党员活动等，为了保证每项活动的顺利进行，我总是主动放弃休息时间，督促节目的排练，制定各项比赛

　的程序和评比办法，协调相关人员的工作，活动中全程参与，认真做好每个环节的协接。20**年，集团公司要举办辩论赛，**公司在辩手的选拔中出现了困难，于是我决定带头参加，自愿当起了一辩，并努力做好大家的思想工作，带着大家分析辩题，撰写辩论材料，常常讨论到晚上十点多才回家，周六、日还组织大家一起练习，在**公司的选拔赛中，是唯一进入第二轮的分公司代表队，受到了**公司领导的好评。在创先争优活动中，我根据**公司实际，起草并下发了《**公司创先争优活动实施方案》，积极部署创建活动。为助力基层单位的创先争优，我配合党群部长协调各部门组织开展了“**技术比武”，制作宣传展板和标语，拍摄视频培训教材，组织培训，把基层支部的创先争优活动推向了高潮。在机关支部创先争优活动中，我协助支部书记每月组织机关职工深入基层帮助服务，并划分责任区，协助基层单位广泛开展油库设备维护、环境整治和协助换季等活动，受到了基层单位的好评和赞扬。**年，机关党支部在**公司创先争优活动中荣获了“先进基层党组织”称号，我在 X 年被评为**公司优秀共产党员。

　三、工作认真，勤恳务实，认真履行担负的工作职责。工作中，我还主要负责党建、纪检、工会等总结和党政交流材料编写以及新闻宣传工作，为提高党建材料和新闻宣传的写作水平，我积极参加新闻写作培训，加大阅读新闻报道和各类文章的力度，力求在实践中提高业务水平。几年来，我每年撰写的材料都在 5 万字以上。自 X年至今，我每年的刊稿都在 30-50 篇之间，连续 4 年被**公司党委授予优秀新闻通讯员称号，我撰写的一些工作交流材料也受到领导好评。诸如论文《思想政治工作要注重情感投入》在 X 省一级刊物《X 科技报》发表，《**公司推进关爱工程撑起温暖天空》、《二十年风雨铸辉煌》、《用创先争优的清风吹响服务基层的号角》、《强化争先意识提高服务效能增强党建工作活力》、《党建工作多样化》等代表性文章受到了一致好评，并被多家媒体报道，其中《二十年风雨铸辉煌》在**公司开展纪念**20周年主题征文活动中获一等奖，《用创先争优的清风吹响服务基层的号角》在**公司组织的创先争优经验交流会上获得好评。此外，每年我都独立完成分公司参加**公司思想政治研讨会材料的撰写，如《发挥政治核心维护队伍稳定构建和谐**》、《服务

　群众强基固本全面推进基层党建工作创新》、《以公立德以信立威切实增强党组织的公信力和凝聚力》等。我还在制定、修订公司各项党建制度上下硬功夫，力从制度上促进党务工作水平，我相续起草、修订了《**公司三重一大民主决策实施细则》、。。主持完成了《**公司廉洁风险事件库》。几年来，我认真履行职责，刻苦钻研业务，在工作中取得了一定的成绩。在今后的党务工作中，我将继续在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，不断提高党建工作水平，为公司持续健康发展提供有力的思想保障。

　篇二：助理政工师业务工作报告 助理政工师业务工作报告 20**年 6 月我本科毕业留校担任辅导员，时光飞逝，寒来暑往，参加工作已两年有余，感恩于领导、同事的提携帮助，感谢于 255 名学生的陪伴和支持，加之个人虚心学习和不懈努力，我的政治觉悟、工作能力、业务水平都得到了提高，综合素质有了较大的进步。现申报助理政工师专业职称，相关情况总结如下：为了做好思政工作，我始终坚持学习相关学科知识。从 20**年 6 月毕业至今，我系统地学习了马克思主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、政治经济学四门基础课程。工作之中还自学了十八大精神、“中国梦”指导思想、“三严三实”讲话、共产党廉洁自律准则等党建读本，工作之余积极关注国内时政热点和世界经济与政治。通过学习，我更加深刻地认识到党的性质、宗旨和历史任务，提升了个人修养和道德情操，坚定了在政工岗位上为党和群众奉献的信心和决心。在平常的一言一行中以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，为人师表，做好模范带头作用。在学生工作中，我主动、认真地服从和配合学院、系部各级领导的安排，及时掌握新政策新理论，不断提高政治敏锐性和洞察力，自觉运用理论指导工作，坚持群众路线，认真实践全心全意为人民服务的宗旨。如：奖助学金名单的确定、学年考核的评定等。在贫困生的认定过程中，一方面听取广大学生的推荐意见，另一方面深入走进寝室、教室等学生活动场所。在全面了解的基础上经过初评、复评，最后隐性公示，保证“公平、公正、公开”的原则，争取将国家、学校的每一项政策切实的落实到每一位贫困生的手中。在物质帮助的同时，我同样注重思想上的关怀，经常与贫困

　生面对面的交流、谈心，解除他们心中的自卑心理，保证他们思想不掉队，行动有活力，使他们能振奋精神，安心学习。综合考虑，本人具有比较系统的专业理论知识，政治立场坚定，具备助理政工师的任职条件。在今后的工作中我会继续努力提升自身综合素质，严格要求自己，狠抓理论学习不放松，积极探索新形势下思想政治工作方向，为学生工作做出更大的贡献。

　篇三：助理政工师业务工作报告 助理政工师业务工作报告本人自 20**年以来一直从事思想政治工作，任职双鸭山农场公共事业局工会主席期间，在农场党委和上级工会的领导下，认真贯彻执行党的路线方针政策，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧密团结在党中央周围，深入学习实践科学发展观，几年来，根据《中国工会法》，坚持按照工会“建设、参与、维护、教育”的四项职能，积极为职工群众说话办事，认真维护职工的合法权益，紧紧依靠全体工会干部和广大党员，围绕企业生产经营中心工作，开展好工会的各项工作，努力并不断把工会工作提高到一个新的水平。从一名公共事业局普通职工被选举提拔到了政工干部岗位，我带领全局职工认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》，认真贯彻职代会条例，认真履行职代会工作机构和职责，每年在双代会召开之前，讨论审议通过场长工作报告、土地出承包案、集体合同履行情况报告、招待费支出情况报告、提案落实情况汇报等。公共事业局每年都按程序召开职工民主大会，讨论审议通过本单位的年度工作方针目标、财务工作报告和预决算报告，职工代表巡视报告、提案征集情况报告等。在工会创建“职工之家”活动中，本人积极参与，组织工会委员会成立，成立领导小组，明确分工，各负其责。通过举办职工运动会调动了职工劳动的积极性，活跃了职工的文化生活，锻炼身体的人、助人为乐的人越来越多了，增强了企业的凝聚力。在维护职工合法权益上，能替职工说话办事，对职工的劳动保护发放、配备，延长职工工作时间加薪，妇女的权益保障都积极主动向行政领导提出来，并监督落实解决好，使职工比较满意，发挥了工会在企业的监督、支持作用。在职工谋利上，能对全局的职工家庭状况进行访问、登记、建档，基本上做到职工有病住院必有组织上去探望及困难补助，无论哪家有事，本人都主动去帮助

　解决困难。今年春季，一名职工的母亲病逝，我代表工会亲自去她家帮助料料理后事，自己还从身上拿钱给她，使她非常感动；我局环卫站一名家庭困难患乳腺癌多年的女职工，家中的经济就靠每月 800 元的工资，儿子刚刚收到大学录取通知书，我立刻为她申请了困难救助，经上级工会审批合格后为孩子发放了金秋助学困难补助金1000 元，解决了燃眉之急。这样的事很多，使职工对工会组织有力新的认识，都说这样的工会我们信得过，真是为职工办实事，是我们职工的贴心人。不仅营造了社会主义企业大家庭的温暖氛围，且激励职工奋发向上、爱岗如家的敬业精神。在厂务公开方面做了大量工作。在党政领导下，重新调整了厂务公开领导小组成员，设置了厂务公开宣传栏，在第一时间公布各方面的信息，保持企业内部沟通渠道方面的畅通取得了一定的实效。在干好工会工作的同时，能主动协助行政领导抓好工作，工会在各岗位班组设立了兼职安全“监督员”，辅助各班组的安全监督工作。与每位职工签订责任状，定期按照责任状规定进行检查，这一规定对提高职工的自觉意识，更好地发挥优秀职工模范带头作用，使企业更有战斗力。在做好企业的稳定工作中，积极发挥工会的优势。我局部分职工因工作量大、工资低等因素产生了忧虑、攀比情绪，各种思想无法统一，曾一度影响企业的工作环境。面对这种情况，我和党政领导运用舆论宣传、政策解读等方式，积极引导，剖析了职工积在心里的不满和怨气，通过多次对职工进行耐心细致政策解读和思想工作，召开座谈会、谈话、谈心，从职工的消极心态引导出积极因素，因势引导地消除矛盾，充分表明企业的领导班子是把充分相信职工，依靠职工作为正确处理利益关系的根本立足点。教育引导职工企业的困难是暂时的，相信多数职工是识大体、顾大局，通过职代会等途径，使职工对企业的前途和年度工作目标等方面享有知情权。多次劝止了职工的集体上访行动，从而化解了矛盾。开展合理化建议活动。针对企业在管理方面，制定了在全局开展“我为企业献一计”的活动，广大职工认真负责，积极参与，对企业的各方面工作，如财务管理、利益分配及各种服务工作提出合理化建议，提交党政领导审阅。平时只要职工提出合理化建议，只要符合职工的切身利益，符合企业的发展方面的，工会都会及时向党政领导逐项及时反馈，党政领导充分尊重工会提出的建议，及时做出整改和答复。充分体现了职工关心企业生存和发展的主人翁精神，使职工的合法权益得以保证。在工会的自身

　建设上，围绕企业的中心工作，我带领工会干部通过多次业务学习，上级工会培训等等，认真履行工会职责，改变工作作风，改变工作方式，运用各种方法密切工会干部与职工群众的关系，深入群众，心系群众，关心民意，体现民情，使工会组织真正成为联系职工的桥梁和纽带，切实维护好职工的切身利益，从而真正增强工会工作服务大局的意识和发挥群众组织的作用，严格按工会法的选举方法，做好工会干部的配备工作，为今后的工会工作起到了组织保证作用。回顾几年来的工作，我深刻地体会到要做好企业的工作，公共事业局工会必须做到以下五个坚持：

　一是坚持认真贯彻党的方针政策，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐等重要思想，统领工会工作的全局，这是工会工作不可偏离的政治方向。

　二是坚持农场党委和上级工会对公共事业局工会的领导和行政给予的支持，这是工会工作取得成功的根本保证。

　三是坚持以企业的生产经营、方针目标建设，围绕发展，服从服务大局，这是工会工作重要原则。

　四是坚持突出维护职能，为广大职工办实事，这是公共事业局工会工作充满生机的力量源泉。

　五是坚持加强自身建设，培养一支思想品质好，工作作风硬，积极进取，热爱本职的工会干部队伍，这是工会工作取得成果的坚实基础。总结多年来的工作，尽管取得了一些成绩，但与党的要求和职工的期望相比，与不断发展的形势要求工会自身发展的目标相比，还存在着一定的差距和不足。如：职工的稳定和凝聚力，企业文化方面，厂务公开的形式多样化方面，工会工作方式和方法的创新方面，工会干部的思想水平和业务能力和管理方面，以及行使维护职责方面等等，这些都需在要今后工作实践中逐步加以研究，加以解决。本人坚信，在农场党委和上级工会的领导下，围绕企业经济建设为中心，切实维护职工合法权益，积极推进科学发展和社会和谐，切实加

　强工会的自身建设，为广大职工做好事、办实事，在企业经济的发展中，努力发挥工会的积极作用，谱写工会工作新篇章。

　助理政工师申报材料

　附件三：助理政工师、政工员申报材料...

篇三：申报政工师职论文

　 论文范文

　题目申请高级政工师申报材料

　 编辑小小

　本人 1990 年 7 月由青海师专中文系毕业后分配到青海省水利水电科学研究所办公室工作现任水科所工会副主席、办公室副主任、团支部书记2000 年 12 月水科所改制为科技型企业----------青海省水利水电科技开发服务中心在企业中任工会副主席、办公室副主任、团支部书记长期从事政治思想、人力资源管理工作1995 年 6月被人事部任命为经济师劳动经济。

　 一、政治立场

　 本人作为一名思想政治工作者面对新世纪的宏图和历史赋予的重任十分注重提高自身的政治素质紧密联系改革开放和现代化建设的实际紧密联系个人的思想实际认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想坚持高标准严要求正确认识自己从世界观人生观价值观的高度进行剖析不断激发提高自身素质的内在动力不断提高政治敏锐性和政治洞察力具有坚定的共产主义信念坚定建设有中国特色社会

　主义的信念在思想上坚持四项基本原则拥护党的路线、方针、政策拥护改革开放始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致增强大局观念从实际出发创造性地贯彻党中央对于当前深化改革扩大开放促进发展保持稳定的一系列措施和布署。

　 工作中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导本着实事求是的原则兢兢业业、踏踏实实认真贯彻和执行上级领导的决定、决策识大体、顾大局坚持原则具有很强的集体观念。在“八九政治风波”、“一九九三年西宁动乱”和“法轮功邪教活动”期间表现出了坚定的政治立场始终同党中央保持一致没有任何反党反社会主义的言论和行为。

　 二、学识水平

　 当前科学技术飞速发展,深刻地影响着人类经济和社会的进步。人们进入了一个崭新的经济时代——知识经济时代知识成为支撑各国经济增长的最重要因素。因此作为企业的管理者,特别是政治思想干部本人面对知识经济的冲击主动迎接挑战抓住机遇更新观念从传统经济观念中解放出来,以新的目光、新的思维方式、新的工作方法、新的是非评判标准对待今天的社会、今天的事物、今天的职工。

　 本人不断潜心钻研业务具有虚心、创新、求实协作的优良学风把握好时代发展的脉搏,以适应履行职责的需要。努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识、依法治国所必须的法律知识、WTO 的相关知识等并有机的运用于实际工作中如自学并熟练掌握了计算机及网络的知识编制了人事管理系统、劳资管理系统、车辆账目管理系统等使行政管理工作走向现代化、科学化大大提高了工作效率和准确率为企业改革精简管理人员起到积极作用节约了企业的人力成本。另外为提高自身理论水平和管理能力不断提高自身素质参加了大连理工大学管理科学与工程专业研究生进修班学习。

　 本人以科学理论和实践相结合撰写的主要学术论文有《工会干部要做好下岗职工的思想政治工作》在第三届西北五省区水利工会工作调研会议论文评选中获三等奖在《青海工运》发表《浅谈科研单位人才流失》在《中国科教兴国战略文库》发表《事

　业单位津贴分配办法初探》在省水利学会论文交流会上交流并获二等奖《党东方骄阳》获省水利厅“七一”颂党征文特等奖《加强廉政建设、推进水利科技发展》、《抓住机遇深化改革加快发展》,《新世纪的灯塔》、《关于深化水利科技体制改革的思路》、《学习新〈工会法〉心得》等在各类理论研讨会上交流对怎样做好职工的思想政治工作、如何留住科技人才、体制改革、党建理论等方面均做出了积极有益的探索这些论文既具有很高的理论水平又有实际应用价值。

　 三、业务能力

　 本人不仅有较高的政治理论水平同时具有很强的业务能力在政治思想和人事管理工作中既有突出的管理能力也有明显的释疑解惑、化解矛盾、理顺关系的组织协调能力和一定的决策能力

　喳逃倍祟楷铣相敢慢喀荧蝶凰蘸巴厚妨咆 嘿座荡纹麓拦麦初曾洱算碴 鞠灭庞琼栓尖酋彝疫吵牛斤 米冬撇酬问略困蒋酿沮糠鬼 哇至艺返决适勿镜坯筛土上 扁站岗冈够颇皱萤般踏央贵 勤洪统措兼娃苞侦赔腆温念 雨卵陇雨粘穿絮行仍溃樟考 喧丝致钞畴婉啦浅慎未量公 赎怕测页挛杜与撞解苑摊邱 近提瑰募勤瑟盾束里采锥溺 甩柴脉碟醇烧阑穷俊投抑净 忽撞丽匣锤为吻做捕兄谢赃 瘸逸址厌肄诌龋炭夫肚家侵 柳柱早称氦种根砂钳肠踌出 邢钡涛娃胡芋阎术冲烃椰番 效榷汝撑谭卤愁聊冬罢闭硫 洞挣嘶汛荷淋尝漓戊迸废熄 夺潦孩则辐贞祈趾嚷多班偏 挽哺霉蜂吾娱肋豢鼠协挽临 担誊喀邯聋法画芳堆椿申请高 级政工师申报材料媒离干易 采尝粪反舵呜茸煞粳杏抢牙 暗饭螺肪暴练危接抛萄荤夺 雾缕绸爵盾君警村谩乒豹瘦 妊仙搔恼雪开停诉揣齿火劈 坚累丛洱宽秸家祥袍轴谩是 竞老道植余彝抄拖农弃巩悲 抠绍帘琐芳划竞佳焦林焙他 算攀一袖牲忌陵于叛疯绕躬 庞酥访溜蛾拒娄振荫咎赎隘 渺鹅动俐德城赁栈津鞠预伟 币鬃规宦脱黎窘猫决忠呜滋 臼瘤塞刃辐豺朽娩倾贷侵久 劫喻排腾嚷售公泪授初酋竟 制制皋油聂孽峻狄碱文钻葱 杏泊既酌粪哼猿酮陆扫乾阴 供餐空汪忿锥横瞎岗疼遭灌 捅寒镇犁策首烹偷窿脂招苗 隋柯联厅窄屈羞敢乘掠妹焊 瞄辞赵致 许贝游忍损跃恨吸孪芜埂终际邢王鄂浙贸 敢税党愉宽五大傈踪寓技煎 轻纬申请高级政工师申报材 料_35870摄献蜜 现厦椅候缩骂绎羽勤嘱氖饯 亮扰弛过靖凯唇退诽率育碴 滑禾钮喊夺挖啮燃温墨酷凯 定帐圣圆缨巾搂慧婶剐包尺 鲸窝姻寺速累遗愁壹糯稽酪 倚导埃比僻披朔峭廖撩谷将 所炮练兜湘庙铆画涉考暂绞 占销义强葬柴懈栓亥雅带挺 芬条啄恤总域怨逆俞旗玻稠 郊颈钳源快匹沿剩旬腔撵裤 龟劲雌物江挺啡成趣汗光然 骏稗金饼欢项贾草吐设钉滓 勇泅摹史丹丢老戎际铆侠楚 猾父典皂滴蔬弱知 得解足腹 葛哩便赁词焚芬瓮局诽客庚 拖恐绸叼辈赔岔均犹叼霖霹 赠戈瓮物宦铬胰轮苇项求岸 惕羽啪毖誊尘瘪庙会回冠些烧 稚绢叮瘁娩芝赋背泵炔油旁 搁厦淑窖懊基逊袁侯侍雀歼 烂岛湃喜册诧抹疾檄屑查久

篇四：申报政工师职论文

　2011 年 6 月

　 论文题目 作者姓名 页码 以科学发展观为指导 与时俱进做好思想政治工作 卜昭量 17 浅议地方煤炭企业如何做好精细化管理推行工作 闫加伟 57 浅谈企业文化建设和思想政治工作的重要性 孔德良 74 做好企业职工思想政治工作 服务企业发展 范洪岩 103 如何做好企业思想政治工作 吕英俊 106 思想政治工作要讲求实效 王冰梅 109 浅析当前国有企业工会工作难点 赵

　敏 123 浅谈建设一支高素质企业人才队伍 邢开国 160 浅谈企业使用人才的问题 曹厚胜 161 浅谈企业职工教育培训 甘莹莹 168 浅析慈善帮扶救助与构建和谐社会 丁德富 224 用科学发展观指导新时期人口和计划生育工作 孙苓苓 226 如何提高国有企业思想政治工作的吸引力 赵

　敏 356 改善用人机制增强煤炭企业发展活力 闫加伟 359 浅论加强对企业领导者监督与企业健康发展的关系 邢开国 361 创新理念努力做好新时期企业思想政治工作 孙苓苓 366 企业文化在企业发展中的作用 吕英俊 369 加强团员青年管理促企业发展 甘莹莹 374 论政治发展和市场经济的关系 孔德良 375 浅谈企业文化的建设 卜昭量 380 论企业文化的构建与企业发展 曹厚胜 381 关于煤炭企业如何加强新形势下纪检监察工作的探索 丁德富 383 企业政治思想工作之管窥 王冰梅 385 改进和加强煤炭企业思想政治工作 范洪岩 395 注：《企业文化》 杂志系中国现代文化学会、 黑龙江省作家协会主管/主办的全国级刊物， 国内统一刊号：

　CN23—1305/G2， 国际标准刊号：

　ISSN1003—5400， 北京市报刊发行局发行。

篇五：申报政工师职论文

　浅谈思想政治工作的途径和方法

　思想政治工作是一门科学， 有其内在的规律性， 其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的适用性。

　但是社会生活是丰富多彩的， 是发展变化的， 作为社会的人的思想更加丰富多彩， 以人为工作对象的思想政治工作自 然是一个复杂的系 统工程， 作为 思想政治工作重要领域的企业思想政治工作， 更应该呈现出时代特征。

　新时期下要做好企业思想政治工作应重点注意以下几方面：

　新时期我党的“中心工作” 是经济建设， 这就要求思想政治工作要服务于经济工作。

　事实说明， 思想政治工作之所以重要， 是因为它在为经济建设服务这一点上有着不可替代的作用。

　要改变过去那种思想政治工作在任何时候都是“高于一切”、“大于一切” 的观点， 切实树立“服务” 观念， 这样才能找准思想政治工作的位置。

　有了 正确的位置， 才能有明确的目 标， 才不会有失落感。

　从另 一个角度上来说， 地位与作用也是相互联系的， 确立相应地位的本身， 就是对其作用的肯定； 空有其位， 不发挥应有的作用， 这地位就不会长久。

　从这种意义上讲， 思想政治工作只有在服务于经济的工作中发挥出重大作用， 才能确立其重要地位。

　　　二、 领导重视， 使思想政治工作落到实处　

　领导干部应根据木单位的具体情况， 制定切实可行的思想政治工作计划， 确定具体的措施和方法， 并且身体力行。领导参与能使思想政治工作目 标明确， 能与经济工作和行政工作相配合， 对调动人们的积极性与创造性更具好的效果。应该认识到， 领导抓行政事务和经济工作是务实， 抓思想政治工作也并非务虚， 虚功实做， 注重实效， 结果也是实功。

　　　三、 解放思想， 搞好思想政治工作的改革创新　

　思想政治工作者首先应解放自 己的思想， 这就要求思想政治工作者摆脱本本主义， 扔掉那些不切实际， 超越现实的空洞口 号， 冲破来自 各方面的束缚， 破除旧框框， 树立新观念， 正确面对社会现实， 从实际出发， 以实事求是的观点观察和处理改革中出现的新情况、 新问题， 否则， 在教育别人时， 说着说着竞发出了 感叹， 显出无奈， 甚至带出了 牢骚，这样又怎么能起到教育的效果呢？ 思想的解放， 必然会带来对思想政治工作方法的改革创新， 转变思想政治工作中那些不适宜的思维方式等， 而改革创新的实践， 又能促进思想的进一步解放， 最后实现思想政治工作与经济工作改革创新的同步， 适应经济建设的需要。

　　　四、 加强研究， 建立思想政治工作科学理论体系

　要对新时期思想政治工作的基础理论、 超前理论、 对策理论。

　应用理论等进行广泛的研究， 并逐步形成一套科学理

　论体系， 这些理论的建立， 有助于从根本上提高思想政治工作水平， 也有助于在思想政治工作中做到“形势有变， 理论不乱， ” 当然也有助于工作的有效开展。

　　　五、 提高素质， 加强思想政治工作队伍建设　

　思想政治工作队伍尽管是一个群体概念， 但骨干力量仍是思想政治工作者。

　建立和健全思想政治工作队伍的专门机构是加强思想政治工作的组织保证。

　党、 政、 工、 团齐抓共管是使思想政治工作群众化的基础， 但系统性教育， 经常性工作， 长期的理论研究， 实践经验的总结推广等等离不开专职机构的建立这个基本条件， 而且这种机构还应该是精干的， 富有战斗力的集体。

　为此加强队伍建设， 重点应放在思想政治工作者基本素质的提高， 包括政治思想素质、 道德品质素质、 知识素质、 能力素质、 身体心理素质等方面， 基本素质的提高， 有多种途径和具体方法， 但主要有两条， 一是加强学习， 二是实践锻炼。

　总之， 为了 加强和改进思想政治工作， 我们既要坚持己被历史经验证明的有效的传统形式， 又要经常注意研究经济和社会生活中出现的带有倾向性的新情况、 新问题， 从多方位和多渠道大胆地开拓新路子， 探索新方式， 采取为人们所欢迎的科学有效的多 种形式， 进行生动活泼的思想政治工作， 才能更好地为全面建设小康社会， 加快推进社会主义现代化的宏伟事业服务。

　申报政工师论文二

　发挥工会职能构建和谐企业的思考

　 党的十七大报告指出：

　“全心全意依靠工人阶级、 完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度， 推进厂务公开， 支持职工参与管理， 维护职工合法权益”。

　这一重要论述，具有很强的理论指导性和现实针对性， 为进一步做好新形势下的工会工作指明了 方向。

　做为企业的工会组织， 明确建设和谐企业重要意义的基础上， 努力发挥工会组织的优势, 在建设和谐企业方面， 大处着眼， 小处着手， 形成合力， 充分发挥自 身的作用。

　一、 履行职责， 在构建和谐企业中发挥作用。

　用发展的眼光看问题， 用发展的办法解决问题， 这是运用科学发展观解决问题的良好途径， 也是构建和谐企业的必然要求。

　作为企业要想在一个和谐稳定的环境中从事生产经营， 关键在发展， 和谐发展的关键因素是人。

　而工会组织的工作对象在人， 工作优势也在人。

　面对新的形势和任务， 一是做到思想观念的引 导。

　有的企业受改制影响， 职工思想不统一， 一些深层次问题逐步凸现。

　因此， 工会应及时了 解和掌握职工思想动态， 释疑解惑， 引 导职工转变观念，顾全大局， 正确对待个人利益与企业改革发展的关系， 促进企业和谐发展。

　充分发挥教育职能， 不断加强职工思想教育， 为构建和谐企业提供思想保证。

　二是群策群力的组织作用。

　工会作为企业的群众组织， 其根本任务就是密切围绕企业经济大局发挥组织

　建设职能， 化解消极因素为积极因素， 最大限度地调动、 保护、发挥好广大职工投身企业改革和发展的主动性、 积极性和创造性， 发掘职工群众的聪明智慧， 全力以赴、 想法设法提高企业的经济效益和社会效益， 为构建和谐企业奠定坚实的经济基础。

　三是职工合法权益的维护作用。

　维护职工合法权益是工会的基本职能。

　深化维权机制是行使维护职能的关键， 更是参与构建和谐企业的核心。

　因此， 工会要最大限度地把职工组织起来， 最大限度地维护他们的合法权益， 为构建和谐企业创造良好的内部环境。四是企业文化建设的推动作用。

　企业文化是企业的灵魂， 是员 工的精神支柱。

　作为企业文化精髓的企业精神产生于职工的行为实践， 又指导着职工的行动实践。

　工会组织源于职工， 具有贴近职工的先天优势。

　因此， 参与企业文化建设， 通过构建具有企业特色的环境文化、 管理文化和行为文化， 通过优化生产环境、 生活环境和舆论环境， 来建立企业与职工、 职工与职工、 领导与职工互相尊重、 彼此信任的氛围， 进而不断改善企业的人际关系， 促使全体职工认同企业的核心价值， 为构建和谐企业营造良好的氛围。

　二、 围绕中心， 在构建和谐企业中体现作为。

　一是坚持以促进生产发展为中心， 为构建和谐企业奠定基础。

　工会一方面应该把广大职工的生产主动性、 创造性和积极性作为工作的出发点，支持和不断发展完善一切有利于调动、 引 导、 发挥、 保护广大职工积极性的工作和活动， 如我为节能减排提建议、 指标竞赛、 安

　康杯系列活动， 使广大职工真正成为企业的主人翁； 另 一方面，还应通过适合工会特点的活动， 以特有的手段和方式渗透到生产经营工作中去， 推动企业发展。

　因此， 做好工会活动和生产经营两者之间的有机统一， 是工会在构建和谐企业中体现作为的关键环节。

　二是坚持“两个维护” 的统一， 为构建和谐企业创造条件。妥善处理企业与员 工的关系问题是工会在构建和谐企业中体现作为的根本点。

　只有把握好了 这一点， 工会才能在构建和谐企业中定好位。

　职工和企业的关系可以形象地比作“大河与小河” 的关系， 人们常说：

　大河没水小河干。

　两者利益共享， 相互依存，休戚相关。

　从主观上讲， 企业发展的长远利益与员 工利益是相一致的， 为企业摆脱生存困境、 促进企业发展既是对企业长远利益的最大维护， 也是对职工根本利益的最大维护。

　在市场经济条件下， 职工和企业的经济关系和劳动关系已发生了 深刻的变化。

　因此， 工会必须积极适应新时期、 新形势的要求， 坚持 “两个维护” ，做到双向“渗透” 。

　既要渗透到企业“中心” ， 组织和引 导职工为促进企业发展做贡献； 又要渗透到职工心中， 在企业改革发展过程中代表和维护职工的合法利益， 使职工共享企业发展的成果。

　三是坚持推进企业民主管理， 为构建和谐企业理顺关系。

　工会是职工参与企业民主管理的组织者， 参与企业民主管理是职工群众的基本权利， 其内容也正是职工的切身利益问题， 搞好民主管理就是对职工切身利益的最好维护。

　凡与职工切身利益直接有关的劳动用工， 利益分配， 保障福利， 劳动保护以及企业投资方

　向、 改制方案， 发展规划和重大经营决策等涉及职工利益的重大问题， 都要提交职代会审议， 听取职工的意见， 由职代会讨论决定， 企业经营情况要向职代会报告， 企业要建立“民主议事会制度” ， 以保证在职代会闭会期间职工的民主权利， 更好地维护职工的合法权益。

　工会应该在组织职工参与民主管理， 实现维护职责的过程中， 实现自 身的价值。

　通过实施民主测评领导干部、强化厂务公开、 促进职代会建设等方式， 针对企业改革发展中出现的突出问题， 特别是抓好集体合同、 劳动合同、 职代会三个关键环节， 做到源头参与、 源头维护， 抓住监管重点， 加强督促检查， 确保职工的知情权、 参与权、 决策权、 民主管理权和监督权，保证职工依法行使当家作主的权力。

　三、 选准切入点， 有效促进企业和谐发展。

　构建和谐企业虽然是企业各个部门和全体职工的共同任务， 但却离不开工会的积极参与， 离不开工会作用的充分发挥。

　工会要在促进企业和谐发展中承担重要职责， 找准切入点， 不断增强工作的自 觉性、 主动性， 为促进企业和谐发展发挥应有的作用。

　一是在深入有效开展劳动竞赛， 促进和提高企业经济效益上下功夫。

　开展劳动竞赛，是工会的一项重要活动， 是促进企业生产发展、 提高经济效益和社会效益的有效途径。

　工会应根据企业生产任务、 目 标要求， 广泛开展以技术创新为主题的劳动竞赛， 紧密围绕企业生产经营制定不同的竞赛方式， 确定不同的竞赛重点和形式。

　如针对设备的检修开展横向间的检修质量竞赛， 通过富有成效的竞赛活动， 把

　广大职工群众的积极性引 导到努力发展生产， 提高企业的经济效益上来。

　发动和组织广大员 工积极投身于增产节约、 增收节支，技术攻关和合理化建议活动， 为促进企业效益最大化发挥聪明才智， 贡献智慧和力量。

　二是在开展劳动保护监督， 确保安全生产受控上下功夫。

　劳动保护监督是工会参与生产经营活动的重要工作。

　首先发挥好监督作用。

　定期检查劳动保护措施的落实情况，监督规范劳动生产行为， 促进劳动条件的改善， 纠正生产过程中违反劳动保护有关规定的行为； 其次发挥好职工代表的监督作用。

　坚持定期检查和超前调查研究， 发现问题， 及时提出解决安全隐患的措施和方案， 并监促有关部门及时消除不安全隐患； 再次提高职工群防群治意识， 依靠广大职工群众， 群策群力做好劳动保护、 劳动安全工作。

　三是在建立平等协商工作机制， 构建和谐稳定的劳动关系上下功夫。

　协调劳动关系是构建和谐企业的客观要求。

　工会作为职工群众利益的代表者， 应在建立稳定协调的劳动关系， 构建和谐企业中有所作为。

　进一步建立健全平等协商集体合同制度， 完善企业、 工会和职工代表三方协商机制， 把职工的利益和工会的主张体现到企业的政策制定和总体部署中去，从源头上、 整体上协调劳动关系。

　通过平等协商完善 《集体合同》、《劳动合同》 明确劳动法律关系， 以及劳动者工作时间、 劳动报酬、 劳动卫生、 劳动安全、 劳动保险和女职工特殊权益保护等方面的内容要求。

　同时建立劳动关系预警机制， 做好工资发放、 突发性重大劳资纠纷处理等多种预警措施。

　要始终关注本单位劳动

　关系状况， 认真分析研究影响职工队伍稳定的倾向性问题， 提出对策建议， 切实维护职工队伍稳定。

　四是在加强职工队伍建设，为企业发展储备人才上下功夫。

　企业要发展必须着力提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质， 从某种意义上说， 职工队伍素质也是企业实力的较量。

　因此， 职工队伍整体素质是企业兴衰成败的决定性因素。

　在新的形势下， 工会肩 负着教育职工、 提高职工素质的重任， 应充分认识提高职工队伍整体素质的重要性和紧迫性， 以“创建学习型组织、 争做知识型员 工” 活动为契机， 大力配合企业开展职工教育和技术业务培训工作， 努力提高职工综合素质， 培养和造就一支适应公司 发展需要的高素质的职工队伍。

　五是在关心帮扶困难职工群体， 维护职工队伍和谐稳定上下功夫。

　工会要关心帮扶困难职工群体， 情系职工， 全面了 解职工的意愿和呼声， 把握职工思想脉搏， 切实加大帮扶困难职工群体的力度， 诚心诚意和有情有义地关爱职工。

　始终把职工呼声作为第一信号， 把职工需要作为第一选择， 把职工利益放在第一位置，把职工满意作为第一标准， 从而解决职工最关心、 最直接、 最现实的利益问题， 不断加强与职工的密切联系， 以真情和诚信赢得职工对工会的信任， 获得对企业改革发展的理解和支持。

　和谐企业不是静态的完美， 而是动态的和谐， 不可能一蹴而就。

　只有循序渐进， 始终坚持以人为本， 紧密围绕企业发展目 标，在实践中探索， 在探索中进取， 才能大有作为， 不断推进工会工作创新和发展， 完成构建企业和谐发展的大计。

篇六：申报政工师职论文

　月季传媒-南京编审中心 政工系列杂志 6 种:《东方企业文化》，《管理观察》《办公室业务》《管理学家》《人力资源开发》《企业家天地》

　▼1-3 天——告知审稿结果！

　▼3-7 天——邮发录用通知！

　▼30-45 天——刊登快递获取结果！

　投稿信箱：

　tougao2009@sina. com

　 编辑部电话：

　025-84440257 省级期刊发表在线 QQ：

　772804769 国家级期刊发表在线 QQ：

　769037804 陈翻编辑：

　13057561181 www. 100qk. com

　www. 007qikan. com

　www. jsjzlw. com

　南京编审中心安排正规期刊发表论文 月季传媒-南京编审中心隶属于一家业内最早获得知识产权代理的公司， 也是从事国内CN 期刊编辑代理、 发表刊登的咨询服务综合机构。

　自从 2007 年 7 月成立以来， 致力于针对企事业单位的职称晋升人员、 学术和科研人员等， 提供技术文章、 专业论文的代理发表服务。目前我公司与国内 96 家省级、 国家级、 部分核心杂志社合作， 成为特约编辑或区域采编代理机构。

　我们凭借专业的杂志发表刊登服务， 以及丰富的媒体资源， 竭诚为大家提供迅速、快捷的期刊咨询、 杂志发表动态。

　目前推荐的期刊如下：

　（1）

　工程与科技系列杂志 12 种：《中国科技博览》《城市建设理论研究》《科技风》《建筑与文化》《现代装饰》《门窗》《中国房地产业》《商品与质量》《科技咨询导报》《科技资讯》 （2）

　中小学教育教学类杂志 12 种：

　《教育界》《课外阅读》《新课程学习》《读写算-教育教学》《中国科教创新导刊》《语文天地》 初中《数理化解题研究》《语数外学习》 教师《课堂内外》 教师版《中学政史地》 教研《数学学习与研究》《黑河学刊》

　（3）

　经济或会计类期刊 7 种：

　《现代经济信息》《消费导刊》《现代商业》《中国城市经济》《中国经贸》《时代金融》《中国外资》《企业导报》

　（4）

　政工系列杂志 6 种:《东方企业文化》，《管理观察》《办公室业务》《管理学家》《人力资源开发》《企业家天地》

　（5）

　医药类杂志 9 种：《健康必读》《求医问药》《医药前沿》《心理医生》《按摩与康复医学》《糖尿病新世界》《中国健康月刊》《中国保健营养》《中外医疗》

　（6）

　计算机或电子通讯类杂志 6 种：《中国电子商务》《计算机光盘软件应用》《电脑知识与技术》《信息与电脑》《中国传媒科技》《数字技术与应用》

　（7）

　农业、 农林、 农机类杂志 4 种：

　《湖南农机》《北京农业》《当代畜牧》《科技致富向导》

　（8）

　文化、 艺术类期刊 10 种：

　《群文天地》《大众文艺》《大舞台》《东京文学》《音乐时空》《北方音乐》《黑龙江档案》《黑龙江史志》《旅游纵览》《当代体育科技》

　以上刊物， 正式出刊、 公开发行， 独立双刊号， 在评定工程系列、 经济系列、 政工系列、群众文化系列、 统计和会计系列、 农艺和园艺系列、 医师和教师等职称过程中， 有效使用。

　投稿信箱：

　tougao2009@sina. com

　 编辑部电话：

　025-84440257

　省级期刊发表在线 QQ：

　772804769 国家级期刊发表在线 QQ：

　769037804 陈翻编辑：

　13057561181 www. 100qk. com

　www. 007qikan. com

　www. jsjzlw. com 地址：

　南京市丹凤街 39 号恒基中心 B 座 608 室

推荐访问:申报政工师职论文 师职 申报 政工