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妇产科工作报告8篇

时间:2022-11-10 08:00:11 来源:网友投稿

妇产科工作报告8篇妇产科工作报告 妇产科医生晋升主任医师个人述职报告 述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况,进行总的回顾,找出内在下面是小编为大家整理的妇产科工作报告8篇,供大家参考。

妇产科工作报告8篇

篇一:妇产科工作报告

科医生晋升主任医师个人述职报告

  述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况,进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文,属于报告的一种,又与总结和讲话稿相似。下面是小编给大家分享的有关医生述职报告的述职报告范文,希望对您有所启发。

  :一年来,在领导班子和院长的正确领导下,在医院各科室的支持下,在全科室人员和村妇保医生的合作 冗 下。我妇产科认真贯彻 溃 落实《妇婴保健法》深 桃 入开展母婴保健各项工 骆 作,为提高我镇出生人 溜 口素质,降低孕产妇、 啪 围产儿死亡率,减少出 们 生缺陷及残疾做出了应 下 有的贡献。这一年中我 易 科医务人员齐心协力, 步 在工作上积极主动,不 慌 断解放思想、更新观念 协 、树立高度的事业心何 漆 责心。围绕科室工作性 腻 质,围绕医院中心工作 另 ,求真务实、踏实苦干 背 ,较好地完成了本科室 再 的各项工作任务,取得 哉 了一些成绩,现将工作 圾 情况总结如下:

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  一、努力学 竟 习,提高科室整体素质 站 ,提高科室业务水平。

 柯

 学习有关妇幼卫生 钥 知识,写下了大量与业 笼 务水平有关的知识,丰 婪 富理论知识,用理论技 辫 术指导业务工作,能熟 财

 练掌握妇产科的常见病 必 、多发病及疑难病症的 娘 诊疗技术,诊治妇产科 沿 各种常见病、多发病。

 熊 工作中严格执行各项工 撬作制度、诊疗常规和操 诣 作规程,一丝不苟的处 苞 理每一位病人。独立完 哦 成五六拾例剖宫产及其 夜 他妇产科手术,使产妇 捐及病人都能健康出院。

 戮 从无差错事故的发生。

 郡

 二、培训村妇保医生、 赠 提升整体业务水平。

 扬

 针对村妇保医生知识 孕 参差不齐的现状,给他 树 们讲解产妇、孕妇的保 帐 健知识,产后访视、母 型 乳喂养知识等内容。使 歹 得他们业务素质得到了 员 相应的提高。并要求月 蕴 报表分村管理,按时准 羊 确上报。

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 三、医患沟通到位

  捅 科室人员相互理解、团 禹 结一致。对住院分娩的 棠 孕妇,观察产程严密, 薛 耐心做好医患沟通,让 奇 孕妇及家属了解产程过 滩 程及可能发生的情况, 家 让其心理有数,并有一 泡 个心理准备及理解过程 裔 。对一异常情况处理及 达 时,手术病人严格把握 竟 手术指针,对危重病人 厕 进行尽快治疗并及时会 规 诊,手术严格无菌操作 角 ,无一例产褥感染,今 塌 年住院分娩人次达20 敏 0 人次左右。剖宫产手 砚 术 60 人次左右。住院 邢 分娩率达 95%以上。

 值

 四、科室消毒责任明确 征 、正规、及时记录

  莲 五、加强孕产妇手流管 氧 理,对孕产妇实行分村 削 管理、

 分工明确。要求 设 围产期保健卡填写及时 顷 ,并能及时输入微机, 诈 有效地进行信息化管理 世 ,督促产妇定期产检, 鞘 ,且产后 42 天母婴能 底 及时到院体检。提高高 甫 危孕产妇的筛查及管理 宿 ,对高危孕产妇实行专 葛 案管理。提高高危孕产 岗 妇筛查能力和危重病例 佰 应急处理、转诊能力。

 郝 通过各级产科医务人员 悬 及妇幼人员的能力协作 甩 ,对高危孕产妇进行跟 惨 踪管理及信息化管理。

 稽

 小编特别推荐 六、对孕 质 产期妇女进行知识宣传 爸 教育。

  利用各科渠 才 道宣传卫生保健知识。

 架 免费为孕产妇体检,并 戍 对孕产妇进行专项补助 迅 积极给予准备其应有的 烬 资料,并积极为产妇及 饲 新生儿检查、新生儿疾 饮 病筛查达 90%以上。

 靛

 七、对全镇育龄妇女进 剩 行普查、普治工作。

 噬

 八、合理安班排班制 纱 度及首诊负责制度,杜 里 绝了医疗事故的发生。

 讥 总之:在这一年中无论 佛 在技术上或任务水平上 秋 都有很大的提高,但根 候 据我院情况、科室人员 临 暂时紧缺、暂停接生产 暑 程观察 延伸阅读: 述职 统 报告写作特点:

 特点个 获 人性

  述职报告对自 丹 身所负责的组织或者部 聘 门在某一阶段的工作进 顾 行全面的回顾,按照法 蛹 规在一定时间(立法会 的 议或者

 上级开会期间和 腊 工作任期之后)进行, 蜗 要从工作实践中去总结 骄 成绩和经验,找出不足 贺 与教训,从而对过去的 鬼 工作做出正确的结论。

 外 与一般报告不一样的是 貌 ,述职报告特别强调个 多 人性。个人对工作负有 记 职责。自己亲身经历或 扇 者督查的材料必须真实 呼 。这就要在写作上更多 庸 地采用叙述的表达方式 产 。还要据实议事,运用 诌 画龙点睛式的议论,提 蛙 出主题,写明层义。讲 洱 究摆事实,讲道理;事 粤 实是主要的,议论是必 真要的。在写法上,以叙 停 述说明为主。叙述不是 矿 详叙,是概叙;说明要 锯 平实准确,不能旁征博 新 引。

 小编特别推荐 规律 执 性

  述职报告要写事 郝 实,但不是把已经发生 暮 过的事实简单地罗列在 聘 一起。它必须对搜集来 嗓 的事实、数据、材料等 捂 进行认真的归类、整理 在 、分析、研究。通过这 贞 一过程,从中找出某种 炙 带有普遍性的规律,得 胰 出公正的评价议论,即 郧 主题和层义以及众多小 埂 观点(包括了经验和规 绸 律的思想认识)。议论 眼 不是逻辑论证式,而是 擦 论断式,因为自身情况 堵 就是事实论据。如果不 黔 能把感性的事实上升到 烁 理性的规律性的高度, 阴 就不可能作为未来行动 痕 的向导。当然,述职报 笛 告中规律性的认识,是 斟 从实际出发的认识,实 阅 践理性很强,也就不需 谣 要很高的思辩性。不管 巷 怎样,述职报告是否具 鸯 有理论性、规律性是衡 敏 量一篇述职报告好坏的 沈 重要标志。述职报

 告的 兴 目的在于总结经验教训 埂 ,使未来的工作能在前 绦 期工作的基础上有所进 攀 步,有所提高,因此述 晾 职报告对以后的工作具 粥 有很强的指导作用。任 医 何一项工作都不可能是 影 凭空而来,总是具有一 蟹 定的继承性与创新性。

 捐 而继承性,就是要继承 皋 以前工作中的一些好的 妇 方面,去掉不好的方面 畏 ,然后加以创新,工作 酉 才会有进步,完全抛离 础 过去的工作创新是不可 下 能的。策略性也是规律 惺 性的一个方面。策略即 医 今后工作计划,是述职 帝 报告的重点内容。

 小编 眉 特别推荐 通俗性

  面 曾 对会议听众,要尽可能 膏 让个性不同、情况各异 纽 的与会代表全部听懂, 韵 这就决定了讲话稿必须 岁 具有通俗性。对于与会 铬 者来说,内容应当是通 爷 俗易懂的。即使是专业 剥 性、学术性很强的内容 摧 ,也要尽可能明晰准确 序 ,以与会者理解为标准 碰 。形式更是通俗的。结 渊 构是格式化的。语言则 跪 是口语化的。不同于一 佛 般的科学文章,更不同 混 于一般的公文,最明显 蓑 的一点是语言的口语化 儒 。一般的科学文章,主 惭 要诉诸人们的视觉,要 压 让读者理解,语言就要 程 概括精练,甚至讲究专 棚 业性。而一般公文尤其 震 是行政公文,语言更是 购 规范的,有的格式用语 区 甚至是特定的,最重视 诵 的是准确、明晰、简练 椿 和。相反,讲话稿的语 岸 言则由讲话的本身性质 估 所决定的,必须口语化 载 。由于讲话是声入心通 留 的人和人之间的传

 播活 氯 动,需要更加适应人们 肯 的接受心理,拉近讲话 欠 者和听众的心理距离, 瞒 这就特别讲究语言的大 疵 众化、口语化。

 小编特 帜 别推荐 艺术性

  述职 夫 报告的艺术性是魅力所 鸵 在,直接影响着整个报 启 告这一艺术生命体。这 秧 样,写作述职报告必然 榨 联系整体的讲话活动特 革 点来进行。“述职报告 掖 ”一词,可以分为两部 霓 分来看待:“述职”, 焉 是主体的实质性道理。

 罕 “报告”,是呈现表像 樊 而又整体的艺术生命体 荧 。报告者要两者并重。

 延 写作述职报告,最好从 但 上述总的认识出发。

 玄

 通俗性和艺术性,一 持 般表现在口语化、感情 池 化、个性化的语言上。

 张 写述职报告时要变文字 锗 为有声语言:1.语言 潞生活化、口语化、大众 证 化。2.多用短句子, 夏 注意长短交叉合理,随 趋 物(公务和感情)赋形 伟 。3.慎用文语(古语 赏 和欧化语),作点缀之 嗜 用。4.少用单音词。

 许 5.避免同音不同义或 毙 易混淆的词语。6.不 旅 随便用简略语。7.还 饭 可以适当增加语气词如 培 “吧”、“吗”之类。

 羽 8.为了方便聆听,有 恿 些标点符号还要用文字 哲 代替,如顿号改为“和 保 ”,破折号改为“是” 粉 ,引号表示否定时加“ 蛙 所谓”,括号补充另用 辛 文字说明等。

 小编特别 窒 推荐 真实性

  述职报 掠 告是干部工作业绩考核 件 、评价、晋升的重要依 吻

 据,述职者一定要实事 干 求是、真实客观地陈述 俭 ,力求全面、真实、准 鸳 确地反映述职者在所在 缄 岗位职责的情况。对成 肇 绩和不足,既不要夸大 尤 ,也不要缩小。

 其主要 督 特点

  述职报告,最 饮 初曾用“总结”或“汇 坞 报”的形式出现,经过 歇 一段时间的使用,逐步 熏 形成了独具特色的体式 芥 ,其主要特点是:自述 碘 性、自评性、报告性。

 哩

 所谓自述性,就是 氓 要求报告人,自己述说 段 自己在一定时期内履行 毅 职责的情况。因此,必 园 须使用第一人称,采用 见自述的方式,向有关方 宙 面报告自己的工作实绩 娃 。这里的所谓实绩,是 询 指报告人在一定时期内 隋 ,按照岗位规范的要求 涧 ,为国家做了些什么事 哨 情,完成了什么指标, 抨 取得了什么效益,有些 笑 什么成就和贡献,工作 隔 责任心如何,工作效率 方 怎样,实实在在地反映 铀 出来。但是,要特别强 鸽 调:所写的内容必须真 遭 实,是实实在在已经进 督 行了的工作和活动,事 引 实确凿无误,切忌弄虚 微 作假。

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 所谓自评性,就是要 运 求报告人,依据岗位规 延 范和职责目标,对自己 丧 任期内的德、能、勤、 箩 绩、廉等方面的情况, 秉 作自我评估、自我鉴定 梳 、自我定性。述职人必 白 须持严肃、认真、慎重 请 的态度,既要对自己负 啥 责,也要对组织负责, 桶 对群众负责。对工作的 页 走向,前因后果,要叙 钧 述清楚,

 评得恰当;所 拯 叙述的事情,要概叙, 蔗 让人一目了然,并从中 凄引出自评。但要强调:

 蓑 切忌浮泛的空谈,切勿 指 引经据典的论证,定性 丸 分析必须在定量证明的 粥 基础上进行。

  所谓 铡 报告性,就是要求报告 捎 人,明白自己的“身份 临 ”,放下官架子,以被 勤 考核、要接受评议、监 等 督的人民公仆的身份, 质 履行职责做报告。要认 霞 识到,自己是在向上级 弥 汇报工作,是严肃的、 倘 庄重的、正式的汇报, 胰 是让组织了解自己,评 厘 审自己工作的过程,因 抡 此,语言必须得体,应 蜗 有礼貌、谦逊、诚恳、 噪 朴实、掌握尺寸,切不 亏 可傲慢,盛气凌人,不 绑 可夸夸其谈,浮华夸饰 怒 。报告内容必须实在、 玩 准确,而且要用叙述的 磅 方式,将来龙去脉交代 诈 清楚。

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篇二:妇产科工作报告

17 年妇产科副主任述职报告 小编特别推荐

 [小编按] 个人述职报告和个人总结的联系和区别:

  (1).都可以谈经验、教训,都要求事实材料和观点紧密结合

  (2).总结回答的是做了什么工作,取得了哪些成绩,有什么不足,有何经验、教训等。

  述职报告要回答的则是什么职责,履行职责的能力如何,是怎样履行职责的,称职与否等。

  (3).个人总结重点在于全面归纳工作情况,体现工作实迹。

  述职报告重点在于突出表现德、能 研 、才、绩,表现履行职 终 责的能力。

  (4) 龋 .总结主要运用叙述的 制 方式和概括的语言,归 峰 纳工作结果。

 述职报告 锣 多采用夹叙夹议的写法 尧 。

  小编特别推荐 尊敬的 艺 各位领导、各位代表:

 派

 你们好!

  站在这里 矢 ,回顾三年来的工作, 奉 感慨很多。感到欣慰的 钞 是,我在院办室副主任 雪 这个岗位上,为医院的 楼 快速发展作出了一份贡 枢 献,较好地履行了自己 丸 的职责;但遗憾的是, 畜由于自己的能力和水平 训 所限,工作上还存在许 隅 多问题和不足。下面, 寓 把三年来的工作简要述 绞 职如下:

  一、持续 呢 学习,提高素质,主动 索 适应办公室工作要求

 恍

 **年,我从临床科 恤 室来到院办室工作,角 雁 色和职责发生了很大变 姐 化。在领导和同志们的 墩 热情帮助和大力支持下 峡 ,我从头学起,从零做 循 起,从新干起,积极协 彪 助院办室主任做好院办 汐 室的每一项工作,做到 械 边干边学,在实践中历 调 练,在历练中提高。一 垃 是向书本、报刊和网络 蹦 学。读书、看报、上网 圆 已成为我获取知识和信 喳 息的三大法宝,记读书 归 笔记、积累报刊资料、 衣 下载网上文件已成为我 由 天天必做的功课。三年 宋 来,我越来越深切的体 蓉 会到,知识和信息的更 沂 新是永无止境的,要做 嵌 好办公室工作,首先要 睦 不停地学习、学习、再 淹 学习。二是向院领导学 女 。在办公室工作,与领 厩 导接触的机会较多。三 缩 年来,院领导的人格魅 罢 力、领导风范和工作艺 毡 术,使我受益匪浅,收 厩 获良多。三是向同事们 拐 学。古人说,三人行必 铆 有我师。从不同角度看 道 ,包括在座各位的医院 僵 每位同事都是我的老师 蠕 ,无论是为人处事、治 又 理经验,还是业务能力 登 、写作水平,我都从中 咯 学到了很多,使自己

 的 报 思想意识和工作水平取 痰 得了很大进步。

 小编特 熟 别推荐 二、严于律己, 吾 团结奉献,认真履行岗 雪 位职责

  院办室作为 乎 医院沟通上下、协调左 茵 右、联系各方的枢纽, 葬 它的职能和作用是非常 爷 非凡和重要的,可谓“ 狼 干好了默默无闻,干砸 宿 了轰轰烈烈”。三年来 湛 ,我始终留意掌握好自 咽 己的一言一行,积极配 霓 合好主任的工作,做到 梅 到位不越位,对上不轻 萎 漫,对下不张狂;日常 的 工作中,做到严于律己 颇 ,宽以待人,时时、事 台 事留意团结同志,维护 头 领导的权威,维护医院 咋 的形象,维护医院的大 歇 局。三年来,我较好地 哈 完成了各项工作任务。

 福 一是完成了大量的文件 芽 起草和公文处理工作。

 舞 对于领导交给的每一项 川 材料写作任务,都能按 侄 时按要求完成,加班熬 述 夜成了家常便饭。据粗 孙 略统计,三年共撰写各 樱 种材料 300 余篇,约 役 50 万字医学教,育网 裤 搜集整理。二是与同志 罩 们一起完成了 2000 炼 年以来《医院院志》和 扔《医院规章制度》的编 衍 印和修订,在医院文化 粟 建设和加强医院治理方 哇 面作出了有益的贡献。

 豢 三是在质控方面,积极 汁协调组织各有关部门做 锦 好每月的质控检查,并 衣 不断改进工作方法,编 垃 好每月的《质控简报》 搜 。四是与相关科室同志 恳们密切合作,共同做好 心 医院宣传工作。在宣传 迢 材料的写作、医院形象 豢 广告的制作、电视广告 射 的发布等方面,努力发 腿 挥自己的能量,精彩地 蛮 完成了各项宣传任务。

 在 五是充分发挥

 服务职能 雍 ,努力做好领导的参谋 要 助手。一方面,积极收 举 集整理有关信息,进行 吼 调查研究,为领导决策 吴 提高参考,协助领导处 雪 理好日常事务;另一方 龚 面,热情为各科室和全 堡 院职工服务,特殊是在 纱 车辆调配使用等一些敏 息 感问题上,坚持向一线 截 倾斜,把一线的事、病 五 人的事看成院办室的大 曰 事,不推、不脱、不等 蹋 ,全力保障一线需要。

 陶 六是做好档案治理,提 兄 升治理水平。经过我们 郊 的积极努力和认真预备 填 ,档案治理工作得到了 规 省卫生厅和省档案局的 驭 充分肯定,档案治理工 圾 作被认定为国家二级, 主 使医院档案工作上了层 叙 次、上了水平。

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  三、廉洁清 协 正,脚踏实地,准确对 酶 待名和利、得与失

  吩 走上办公室这个岗位后 衰 ,我不断提醒自己要执 包 着地追求,尽力地干好 摧 ,不同别人计较享受的 悉 条件和优势,要经得住 影 诱惑,守得住清贫,严 式 格遵守党纪国法,不把 沛 以权谋私看作本事,在 慕 任何情况下,对待名利 常 始终保持一颗寻常心。

 罕 努力做到不为名所累、 歇 不为利所缚、不为欲所 萧 惑。扎扎实实做事、堂 痒 堂正正做人。在与同事 篙 们的合作中,甘为他人 渊 做嫁衣、作铺垫,把别 疆 人的工作当作自己的工 西 作,把别人的困难当作 慑 自己的困难,从而赢得 舵 同志对我们工作的支持 嘎 与合作,创造更加宽松 壁 、和谐的工作环境。

 拾

篇三:妇产科工作报告

4 篇 妇产科工作报告 供借鉴 一年来,妇产科在院委会的正确领导下,以全院创省“二优”妇幼保健院 政风行风评议 “百佳”基层站所创建等活动为契机,狠抓内部管理,扎实开展各项工作,通过科室全体职工的共同努力,如期完成了各项工作目标。现将工作开展情况总结如下:

 一 加强政治思想教育 增强团结协作意识科室职工能坚持党的路线 方针和政策,认真学习党的“______”精神并以“______”精神为指导,树立良好的精神风貌和求真务实的工作作风,开展优质高效服务。科室坚持每周一晨会制,会上进行政治思想学习 组织纪律教育 医德医风及职业道德教育,通过晨会学习,职工间的团结协作意识明显增强,科室整体素质有所提高。

 二 业务开展情况 1.认真执行各项核心制度,病历书写规范,甲级病历大于__%。做到合理检查,合理治疗,合理用药,无抗生素滥用现象;能做好日常护理各项工作 母婴同室的管理 母乳喂养宣教工作;能熟练掌握妇产科的常见病,多发病及疑难病的诊治技术;能熟练处理产科失血性休克,妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症,认真开展妇产科手术及各种计划生育手术,严格掌握手术指证。

 2.__-__月完成住院总收入__万元,门诊收入__万元。收治住院病人__人,其中孕产妇__人,阴道分娩__人,剖宫产__人。

 3.医疗质量及安全为提高妇产科工作质量,保障医疗安全,我们狠抓医疗质量管理。一是加强业务学习,强调纪律,科室要求每位职工不仅要按时参加院部组织的各项业务学习,还要做好学习笔记,通过学习后考试,对不参加学习或考试不及格者给予重罚;二是通过科室内部每周一的例会,加强各方面的理论学习,同时大家轮流授课,进行业务学习,共同提高大家的业务水平和工作能力;三是加强医疗法律法规学习,提高医疗风险防范意识,严格执行依法执业,合理安排无执业资格职工的工作,避免其单独执业,降低差错事故的发生率;四是加强制度管理,规范操作,严格执行首诊医师负责制度 交接班制度 医师查房制度 手术制度等管理制度。通过以上管理措施及全体职工的努力,我科有效的防范了医疗风险,全年无重大差错事故发生。

 三 完成院部其他工作情况 我科在保质保量完成日常工作的同时,还积极配合院部开展了省“二优”妇幼保健院创建工作 政风行风民主评议工作 “百佳”基层站所创建工作 医疗机构服务收费专项整治工作 “产科专科”评审工作等工作,并以各项专项工作为契机,狠抓科室内部理管理,提高科室整体素质。

 四 存在问题 1.医疗文书书写存在一些不足,如部分登记项目不全 病历缺项 漏项等。

 2.服务态度有待进一步改善,劳动纪律有待进一步加强。

 3.整体医疗质量有待进一步提高。

 总的讲 2021 年的工作,我科如期完成了各项任务,取得了一定的成绩,但也还存在一些不足。在下一年工作中,我们将进一步加强管理,打造优质服务理念,提高医疗业务质量,努力促使我科工作迈上一个新台阶。

 妇产科工作报告 这一年,在院长及单位科室主任的领导下,在医院各科室的帮助下,在全科室人员的合作下,我们妇产科认真贯彻落实《母婴保健法》深入开展母婴保健工作,为降低孕产妇,围产儿死亡率,减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。这一年中我科医务人员齐心协力,在工作中积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心。围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的各项工作任务,取得了一些成绩,现将工作情况总结如下:

 一 努力学习,提高科室整体素质,提升科室业务水平 努力提高个人的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,丰富了理论知识,能熟练掌握妇产科的常见病,多发病及疑难病症的诊治技术,熟练的掌握妇科的各种急症 重症及妇产科常用手术及计划生育手术。工作中严格执行各种工作制度,诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人。

 二 加强孕产妇系统管理工作。提升整体业务水平

 要求围产期保健本填写及时,有效地进行信息化管理,督促产妇定期孕检,且产后 42 天母婴能及时到医院体检,提高高危孕产妇的筛查及管理,对高危孕妇实行专案管理,提高高危孕妇筛查识别能力和为重病例应急处理,转诊能力,通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力,对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。

 三 对孕产妇进行知识宣传教育 利用各种渠道宣传卫生保健知识,免费为孕妇孕检,并积极为产妇级新生儿筛查。

 在临床工作中,严格要求自己,坚持以服务患者为中心,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,认真接诊每一位患者,仔细分析患者的病情变化,虚心向上级医师请教,及时总结经验和教训,想病人之所想,急病人之所急。特别是在中午下班时,面对病人焦急的眼神,宁可少休息几分钟,也要给她们做完检查治疗。现在接触产科工作时,对于经历孕妇这个角色的我来说,更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑,做好自己本职工作之外,去给她们更多一份关心和照顾。作为一名妇产科医生,经常会遇到一些病情复杂的急诊患者,如果不能仔细分析和没有高度的警惕心和责任感,很有可能漏诊和误诊,造成难以想象的后果。

 通过诊治一些疑难危重病人,一方面丰富了我的临床经验,提高了应对疑难危重病人的处理能力,另一方面也提高了疑难危重病人的抢救成功率和确诊率。通过不断地学习和临床经验积累。已能熟练掌握妇产科常见病 多发病诊治技术,能熟练诊断处理一些常见病 多发

 病。同时,工作中严格执行各种工作制度 诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并认真负责处理每一位病人。在程度上避免了误诊和误治。

 这一年的工作和学习,使自己成长了不少,今后的路需要自己一步一个脚印坚实的走下去,我将严格要求自己做好自己。

 妇产科工作报告 光阴似箭,充满机遇和挑战的一年即将结束。我院产房出生人数人,自然分娩人数人,剖宫产人,难产人,胎头吸引人,臀位助产人,成功抢救产后出血产妇例,胎心监护人,取得了良好的经济效益和社会效益。

 在过去一年里,在院领导 科主任的正确领导下,我坚持以病人为中心的服务理念,以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与产房护理工作中,在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导的认可,顺利完成了年的工作任务。

 现就将我本年各方面的表现简要总结如下:

 一 思想道德 政治品质方面 能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络 杂志 报纸积极学习政治理论。尊重领导,团结同事。遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动地学习妇产科产房护理专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗护理实践过程中,服从命令,听众指挥,规范操作。严格遵守医院的各项规章制度,遵守医德规范,积极参加医院和科室组织的各项活动。

 二 专业知识 工作能力方面 在工作态度方面,我本着把工作做的更好,积极圆满的完成本职工作这样一个目标,在日常工作中,我要求自己认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,能够做到换位思考别人的苦处。

 每次走进病房,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇,耐心的帮他们了解情况 建立信心;坚持查对制度,做到班班查对,病人床头交接的原则 在能力提升方面,我要求自己严格遵守我院的规章制度,时刻注重学习掌握三基(基础理论 基本知识和基本技能),坚持三严(严肃的态度 严格的要求 严密的方法)。

 每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作,让每位助产人员真正掌握所学知识。在医疗防范方面,我严格按手术室要求规范产房,按规定做好空气细菌培养,消毒液检测,器械物品细菌培养,强化助产室手卫生。规范接生操作,强化无菌操作规程,预防会阴切开感染及新生儿的感染,无差错事故发生。

 三 学习 生活方面 我非常喜欢马云的一句话,他说:一个人的胸怀,是被委屈撑大的。在医务工作中,常常会遇到被病人或其家属误会的事情,那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长,经历的事情越来越多,现在发现,抵抗委屈的能力也越来越强了。

 以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。凭着成为一名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求,我严格要求自己,刻苦钻

 研,勤奋好学,基本上掌握了妇产科一些专业知识和技能,做到了理论联做到了理论联系实际。

 除专业知识的学习外,还注意拓展自己的知识面,广泛的涉猎其他学科的知识,提高自身的思想文化素质。

 同时,在生活上坚持严谨的态度和良好的作风,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理。为人热情大方,诚实守信,乐于助人,能与同事和睦相处,积极参加各项活动,不断的丰富自己的阅历。

 妇产科工作报告 即将过去的 20____年,对我来说是有很重要意义的一年。

 这一年,在院领导的信任 支持下,我有幸担任我院妇产科科长。在院领导的关心 同事们的帮助下,使我得到了提高,走向了成熟;现将我科室一年来的工作总结材料如下。

 一 在思想作风上严格要求,本着“一切为了患者,为了患者一切”的宗旨。培养团队意识,提倡协作精神。

 二 强化学习意识,努力提高我科室整体业务水品。

 1.定期组织业务学习,并做好学习记录。

 2.工作中严格执行各种工作制度 诊断常规和操作规程,一丝不苟处理每位病人。

 3.工作中发现问题,及时总结 探讨,提出整改方案,汲取经验教训。

 三 配合医院工作,加大对外宣传力度,把产后康复的理念渗透到各个阶层。

 1.做好孕产期宣传工作,配发宣传册。

 2.门诊产前检查,及时指导,提前渗透。

 3.住院期间,治疗时告知产后 42 天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗,全面康复。

 4.积极参与医院组织的各项活动。

 四 注重沟通 友好交流。科室人员在工作中,及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦 心理经受煎熬 社会角色转 型期的心理疏导。帮助她们建立自信,适时调节,有效的避免了产后抑郁的发生,提高了产妇及家庭的生活质量。

 五 积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。

 六 注重科室人员个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐 挂牌上岗。操作规范 文明用语。同患者建立平等 和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。

 存在问题:

 一 工作中宣教还缺乏必要的专业知识。

 二 沟通 交流还需加强。

 以后方向:

 一 更新专业理论知识,提高专业技术水平及宣教能力。

 二 加强理论学习,更新管理理念 管理技巧。

 三 做好管理目标考核。

 四 加强治疗质量过程控制,确保治疗工作安全 有效。让病人舒服,让家属满意,让社会认可。

 一年来,我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比,还有很大的差距。不管是从管理上,还是从效益上,我们都有好长的路要走,都有好多的事情要做。我们有信心 有决心在未来的岁月里,依托医院为我们搭建的平台不断的学习,努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!

篇四:妇产科工作报告

科医师年度总结报告 工作总结 就 就是把一个时间段的工作进 行 行一次全面系统的检查,从 而 而得出引以为戒的经验。工 作 作总结频道迎合各位朋友的 需 需求,特意提供了妇产科医 师 师年度总结报告,希望大家 喜 喜欢! 妇产科医师年度总 结 结报告 一、脚踏实地,从 护 护理基础工作做起。

 首先 , ,科室人员偏年轻化,工作 经 经验不足,专科知识欠缺, 为 为提高护理服务质量,从基 础 础护理工作入手,严格执行 查查房程序和交班制度,将晨 间 间护理与交接班作为交流平 台 台,深入细致的开展专科健 康 康知识教育,和人性化沟通 , ,有效的提高病人满意度, 取 取得良好效果。同时,将核 心 心制度落实作为本年度考核 重 重点,每周考核一项,逐步 规 规范工作流程。另外,提高 服 服务质量,从改进工作细节 入 入手:1.改进查对方式, 将将传统的称呼病人床号、姓 名 名,改为问病人姓名,让病 人 人主动回答,避免查对差错 发 发生的可能性;2.改进备 皮 皮方法,使用一次性备皮刀 , ,撤消民用备皮刀,将滑石 粉 粉润滑备皮改为肥皂液润滑 备 备皮,提高工作效率和备皮 效 效果;3.推广使用家属陪 护 护椅,只象征收取使用费, 为 为病人提供很大方便;4. 建 建立护士交流沟通本,将日 常 常工作质量控制内容,传达 会 会议内容,交接须注意事项 等 等写入沟通本,各班参阅, 减 减少须开会才能传达的周期 长 长、不能及时改进的弊端, 达 达到质量持续及

 时改进目的 。

 。5..联合都市宝贝照相 馆 馆,免费为新生宝宝提供出 生 生第一照,将新生的喜悦留 给 给我们,也留给病人全家, 取取得特殊的良好效果。

 二 、 、抓制度落实,明确工作分 工 工,防范工作漏洞。

 将工 作 作细化,进行分工,文书书 写 写由责任护士和质检员三人 负 负责,开成管床护士责任下 完 完成病历,责任护士把管, 质质检员质控的三级质控模式 , ,有效的控制书写错误和不 规 规范书写,提高书写质量。

 工 工休座谈、抢救药品、实习 生 生讲课、业务学习分别责任 到 到人,形成人人有事管,事 事 事有人负责,大家共同参与 科 科室管理,有效提高了大家 的 的积极性。

 三、严格产房 管 管理,完成布局改造。

 加 强 强产房管理,印制产科常见 急 急症抢救流程,张贴在产房 内 内墙,强化操作流程化,落 实 实腕带识别制度,严格执行 新 新生儿腕带配戴工作,建立 产 产房交接流程并督导实施, 有 有效加强产妇及新生儿安全 管 管,同时完善疫苗上报及查 对 对程序,加强疫苗管理。另 外 外,根据管理年验收标准, 再 再次进行产房改进,配置消 毒 毒用品,调整待产室、隔离 产 产房、及隔离待产室位置, 以 以达到标准要求。

 四、苦 练 练技术,严把质量关。

 自 去 去年 7 月到医院工作,我在 二 二十部,二十部,二十科和 重 重症监护病房轮换,学习工 作 作。体验式学习,通过一年 的 的感觉,以先前获得的理论 知 知识和临床工作的实际相结 合 合,我

 们必须在和平时期,

  一方面对自己的严格要求 , ,并就此与多老师教另一方 面面,业余的时间刻苦钻研业 务 务,经验要素的使用。

 在 同 同期间对癌症化疗,化疗适 应 应症,禁忌症和并发症的治 疗 疗各类专业第三十第一次接 触 触的 x 科目比较陌生。经过 4 4个月的学习,感觉学到了 很 很多有用的知识,如:各种 形 形式的化疗药物在不同的外 周 周静脉的刺激,在化疗,如 毒 毒品泄漏的危险,应立即采 取 取保健措施,长期的发生术 后 后深静脉导管护理的病人长 期 期化疗。此外,在化疗的病 人 人会出现胃肠道,皮肤,粘 膜 膜,精神状态和化疗的一系 列 列反应的病人,此时,我们 需 需要为病人提供护理子护理 领 领域的热情,尊重,耐心听 病 病人的主诉,良好的床头交 接 接班,给病人精神上的支持 。

 。

 在有关知识,在学科学 习 习的 x 三十。术前准备的心 理 理辅导和肠道准备,饮食指 导 导。术后生命体征监测,观 察 察切口,协助咳嗽咳痰,观 察 察输液量和输液速度,各种 引 引流管护理,导管护理,饮 食 食护理,与观察和护理等术 后 后并发症。作为妇女事务局 与 与特异性肿瘤患者,在日常 工 工作中,它要求我们必须更 多 多的耐心去与他们的交流和 沟 沟通,才能更好地提高护理 质质量,让病人信任我们的工 作 作。

 现在我三十病房旋转 , ,这是一个综合部门,有超 声 声刀,介入性研究,西医和 化 化疗。我觉得在这里学习, 如 如很多事情:

 谐波手术刀病 人 人应注意皮肤的保护,感觉 活 活动的体温,和肢端足背脉 搏 搏等;后,应逐患者肢体制 动 动干预对象,沙袋加拿大的 压 压力,观察病人排尿。

 经 过 过近一年的研究,除了与企 业 业各部门的知识,熟悉,但 我 我仍然注意到,在注意文明 礼 礼貌服务,坚持文明和语言 , ,有尊严的日常工作,文书 工 工作,护士的专业形象,整 洁 洁的衣服,头发,没有浓妆 艳 艳抹,不穿高跟鞋,堵塞环 , ,礼貌患有态度和蔼,语言 规 规范。认真学习医疗事故处 理 理“条例”及其法律和法规 , ,对医疗的积极参与医院组 织 织学习活动,以丰富的法律 知 知识,增强安全法规自我保 护 护意识。在积极和护士长严 格 格的指导下,我在许多方面 取 取得了长足的进步和改善通 常 常在商业部门参加每月一次 学 学习,每个星期二的上午的 会 会议上,坚持以病人护理的 关 关键轮,护理人员为基础的 培 培训,由部组织的关怀坚持 二 二是技术操作考试,取得了 良 良好的效果。

 在一年的工 作 作,可总是爱和奉献精神, 贯 贯彻“以病人为中心,为核 心 心”的服务理念,提高自身 素 素质和应急能力的质量。

篇五:妇产科工作报告

执政与构建和谐社会论文 依法执政与构建和谐社会论文 依法执政是构建和谐社会的必由之路 ———由讲话、政策、法律谈起 宋昌斌 从主要靠讲话、政策执政,向主要靠法律执政转变,是社会发展的必然方向,也是提高党的执政能力、构建和 谐社会的必由途径。

 问题 我们党由革命党变为执政党后,在一些时候和一些地方出现了比较严重的话语失真、政策多变实习期内,能自觉遵守医院及科室的各项规章制度 , ,热爱本职工作,恪守本 专 专业的道德规范,态度端 正 正,吃苦耐劳,能积极配 合 合领导工作。并且作为共 青 青团员,积极参加团组织 的 的集体政治思想教育活动 , ,不断提高自身政治思想 觉 觉悟,加强自己的思想品 德 德和职业道德的修养,发 挥 挥团员拼搏奋进的精神及 年 年轻人勇于创新的精神, 努 努力让自己成为科室坚实 的 的年轻后备力量。

 二、 努 努力学习业务知识,提高 业 业务水平:

 在实习期里 , ,我从一个只有理论知识 的 的医学生,转变成为一个 能 能将理论应用于临床工作 之 之中的医生,在领导的细 心 心指导下,通过产科、妇 科 科的轮转学习,已经能熟 悉 悉掌握妇产科常见病、多 发 发病的诊疗常规和妇产科 急 急症的处理原则,产

 科的 产 产程进展观察处理等妇产 科 科医师应该掌握的临床知 识 识,并参加了**市计划 生 生育技术及助产技术培训 , ,通过考试取得资格证书 。

 。同时已能独立进行妇产 科 科常见的各项操作,以及 在在上级医师带领下进行妇 产 产科的各类手术,如剖宫 产 产、输卵管切除、结扎等 手 手术。藉借住院医师规范 化 化培训的机会,通过在儿 科 科及超室的轮转,更深 的 的了解新生儿疾病的诊断 治 治疗及超诊断在妇产科 疾 疾病中的应用。认真参与 科 科室组织的业务学习,努 力 力掌握国内本学科先进知 识 识和技术发展动态,并积 极极参与医院组织的业务学 习 习和与加强与年轻医生的 交 交流,拓宽自己的知识层 面 面。遇到问题,能认真的 向 向上级医师请教,不断提 高 高自己的临床思维能力和 诊 诊疗水平,出国留学同时 , ,将实际临床问题与理论 知 知识关联,结合实践巩固 和 和加深理论的学习。

 三 、 、认真负责地做好临床医 疗 疗工作:

 第一天,我问 妇 妇产科主任,在病房里实 习 习医师需要注意什么,有 什 什么禁忌,我们男实习医 师 师是不是跟着查房不方便 , ,我们不能因为实习给医 院 院添麻烦。主任有些诧异 我 我有这种想法:“我们科 里 里也有男医生啊,记住你 所 所做的一切都是在治病救 人 人就行了。”她这样说, 就 就大大减轻了我心中的疑 虑 虑。第一次跟着查房,只 见 见医生们先把陪床的男性 家 家属赶了出去,然后让孕 妇 妇退去衣裤充分暴露会阴 , ,以便检查胎儿位置和宫 口 口开放程度等,产妇则是 看 看会阴伤口的愈合情况及 剖 剖腹

 产产妇刀口恢复情况 。

 。尽管有些孕产妇极不情 愿 愿在男医生面前把身体最 隐 隐秘的部位暴露无遗,但 是 是又不好意思说什么,只 能 能照着医生的吩咐做。见 得 得多了,我也就适应了, 查 查房时不再感觉别扭和尴 尬 尬,不断提高自身与患者 沟 沟通的能力,对待患者亲 切 切有礼,能耐心细致的为 患 患者交代病情、解答疑问 , ,尽量避免不必要的医患 矛 矛盾,以领导及上级医生 为 为模范,培养自己良好的 医 医德医风,想患者所想, 急 急患者所急,以为患者解 除 除病痛为己任。在未来的 日 日子,我将继续发扬虚心 好 好学的精神,总结吸取领 导 导和同志们的工作经验, 不 不断弥补和改进自身存在 的 的缺点和不足,努力提高 诊 诊疗水平,尽量避免漏诊 与 与误诊的情况发生。出国 留 留学在日常工作中,勇于 吃 吃苦、甘于奉献,有立足 本 本职岗位建功立业的理想 抱 抱负和脚踏实地的实干精 神 神,正确对待分工,认真 履 履行职责,恪尽职守,爱 岗岗敬业,勤勤恳恳,任劳 任 任怨,一丝不苟、精益求 精 精,具有较强的事业心和 高 高度的责任感。数月前, 我 我在急诊时,一天晚上急 救 救车拉来一个年仅 20 岁 , ,不明原因晕倒的少女, 值 值班医生安排我为她做心 电 电图检查,其他医护人员 正 正在抢救另一个濒危病人 。

 。那时我真的有些手足无 措 措,幸好女孩的母亲陪伴 在 在现场,才不必我动手为 她 她解衣摘去乳罩。等我紧 张 张兮兮为她做完心电图, 医 医生早已等待得不耐烦, 我 我说出了自己的尴尬,他 说 说做医生的哪能顾这忌那 ? ?在手术台上,女病人都 脱 脱得一丝不挂,男医生不 还 还是照样要给她做手术。

 医 医学生

 毕业实习,要轮转 完 完一个医院的所有主要科 室 室而且毕业后第一年同样 如 如此轮转,并不是干那一 个 个科就不再去别的科室了 , ,因为医生面对的是可能 有 有多种疾病的病人,且鉴 别 别诊断也需要多科的临床 经 经验,如隔壁行如隔山, 于 于治疗是非常不利的。所 以 以,我们将来不一定作妇 产 产科医生,但是却会经常 遇遇到妇产科病人。慢慢地 , ,我学会了察颜观色,学 会 会了不去制造并极力消除 男 男实习医师在妇科检查中 的 的尴尬。但是,由于观念 原 原因,妇产科实习,男生 和 和女病人之间还是很难和 谐 谐。而据在几家大医院实 习 习的男同学讲,他们在妇 产 产科实习时连三合诊医生 都 都要求他们必须做,虽然 女 女病人也有怨言,但是统 统 统被医生给镇住了。何时 , ,我们才能真正得到女病 人 人的理解,在妇产科实习 百 百无禁忌呢? 四、与时 俱 俱进,克服不足,再接再 厉 厉,开拓新业绩 通过在 妇 妇产科的学习,使我在业 务 务水平等各方面都得到了 进 进一步提高,在未来的日 子 子里,与时俱进将是我始 终 终所坚持的,我会努力克 服 服缺点不足,不断学习, 保 保持思想意识的先进性; 加 加强学习业务知识、不断 拓 拓展自己的知识面,不断 提 提高自身动手操作能力以 及 及业务水平,跨上工作新 台 台阶,同时努力向老一辈 学 学习,向先进模范学习, 发 发扬他们的革命精神、吃 苦 苦耐劳、艰苦奋斗精神。

 发 发挥时代青年特征,坚持 服 服务热情,将新眼光、新 观 观念、新思维、新方法运 用 用于工作,提高工作效率 , ,推动工作全面进步。

篇六:妇产科工作报告

科述职报告妇产科

 述 职 内 容一.二.三.四.五.五.六.七.八.九.一○ . 承诺书妇产科基本情况科室团队组织结构科室年度综合目 标妇产科团队建设妇产科愿景妇产科愿景科室日 常管理( 门诊工作流程)医院服务质量控制学习 型组织和人才梯队建设妇产科护理

 妇产科基本情况况妇产科基本情妇产科是我院集临床、 教学、 科研为一体的妇女专科。妇产科产 科产前区产休区妇产科B超室妇产科门 诊妇 产科妇 科手术室产 房

 妇产科开放病床92张, 其中产科50张, 妇科42张。

 其中产科有2间家庭式病房。

 每年约有4万门诊病人, 4500左右的住院病人, 并有1700以上的婴儿诞生。

 共有在编医护人员 68名, 医师21名, 护士41名, 助产士7名。

 其中主任医师1名, 副主任医5名, 主治医师4人,住院医师6人, 硕士生1人。妇产科基本情况况妇产科基本情妇产科

  开展妇科常见病、 内 分泌疾病、 妇科肿瘤、 不孕不育、 妇科出 血、 子宫脱垂、 宫颈疾患、 女性生殖器畸形等疾病的诊断与治疗; 应用 腹腔镜技术诊治子宫肌瘤、 卵巢肿瘤、 宫外孕及不孕症等, 妇科腹腔镜技术在市内 率先开展并保持较高水平。 妇女不孕不育及更年期保健的内 分泌诊治; 女性压力性尿失禁和盆底功能障碍的诊治研究。妇 科妇产科基本情况况妇产科基本情

  开展各种高危妊娠诊断和治疗、 妊娠高血压疾病和糖尿病筛查 将无痛分娩、 新生儿抚触和新生儿游泳等项目 成为产科常规. 规范产科专科门诊, 规范产前检查流程 进一步深化产科急救中心的建设 与儿科相结合实现孕育、 分娩、 儿童保健一条龙服务妇产科基本情况况妇产科基本情产 科

  对育龄妇女进行节育咨询及指导, 各种节育的手术和方法齐全。 成立专门的计划生育门诊, 规范门诊人流、上环的流程, 增加附加服务。妇产科基本情况况妇产科基本情计划生 育

 妇产科主任产科副主任2名妇科副主任门诊副主任妇产科护士长产前区护士长妇科护士长产休区护士长科室团队组织结构构科室团队组织结

 临床科主 任 岗 位职(1) 在院长领导下, 负 责本科医疗、 预防及行政管理工作。

 积极完成各项医疗任务指标。 制定本科工作计划, 组织实施, 按期总结汇报并督促检查予以落实。 定时查房, 共同研究解决重危疑难病例诊治上的问题。 积极组织全科人员 , 开展新技术、 新疗法, 开展科研工作。、 教学、 科研科室团队组织结构构科室团队组织结

 临床科主 任 岗 位职责临床科主 任 岗 位职责(2) 确 定医 师 轮转、 会诊、 值班、 出 诊工作。 参加门 诊、 会诊、 出 诊, 决定科内 病员的转科, 转院和组织临床病例讨论。 对本科工作人员 据医院的规定, 指出 奖惩意见, 并组织本科业务培训 计划 、 教学培训。科室团队组织结构构科室团队组织结

  在护理部的领导和科主任的业务指导下工作。

 根据护理部及科内 工作计划制定本病区具体计划并组织实施。 负 责检查本病区的护理工作, 参加并指导病人的护理, 督促护理人员 严格执行各项规章制度和技术操作规程。

 有计划地检查医嘱的执行情况, 加强医护配合, 严防差错事故。 随同科主任和主治医师查房, 参加科内 会诊和疑难病例死亡病历讨论。 负 责本病区护理人员 的政治思想工作, 教育护理人员加强责任心, 改善服务态度, 遵守劳动纪律。危及抢救科室团队组织结构构科室团队组织结临床护士长职责

 妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目总收入(万元)760收支结余(万元)260妇科产科680256门诊1400360合计28408762013年妇产科财务目 标

 妇科1 ~4月份收入情况总收入收支结余手术台数床日数一月604402.4222289.321111164二月399870.09123324.8559769三月509455.09179007.8880971四月697866.69246278.931021357妇科妇科1 1~~4 4月份完成收支结余月份完成收支结余100.07100.07% %妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目

 妇产科门诊1 ~4月份收入情况总收入收支结余门诊诊次一月604402.4215263.244481二月399870.09264017.534481三月509455.09325485.654860四月697866.69340359.494882门诊门诊1 1~~4 4月份完成收支结余月份完成收支结余95.495.4%%妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目

 产科1 ~4月份收入情况总收入( 元 )收支结余( 元 )分娩数(个)137床日数(天)1165一月439446.54162101.29二月499553.27170572.081491063三月379396.78 159620.08127874四月385998162158.93117927产科产科1 1~~4 4月份完成收支结余月份完成收支结余96.2196.21%%妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目

 产科09年与1 0年1 ~7月分娩情况对比分娩数一月二月三月四月五月六月七月09年1 081 1 090921 0486921 0年1 371 491 271 1 71 1 71 541 92妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目

 妇产科三年财务目 标计划年 度2009201020112012收入2141284032663756增幅%1432.651515妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目

 2013年妇产科质量控制( 1)项目合格率年%月%周%治愈率959595手术成功率989898手术严重并发症发生率000危重病人抢救成功率100100100院内感染率<3%<3%<3%院内感染上报率989898甲级病案率909090出院病人回访率>10>10>10各种文书登记率100100100妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目

 项目合格率年%月%月%各种申请单处方书写合格率999999各级医保制度规范执行率100100100达标依据: ①严格执行医院的各种规章制度和核心制度; ②科学管理; ③提高全员 素质, 严格技术操作规范,严把质量关; ④按医务人员 级别分派工作; ⑤医务人员有强的责任心和良好的职业道德; ⑥医护人员 有娴熟的医护技术; 医院有先进的医疗设备。妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目2013年妇产科质量控制( 2)

 项目合格率年%月%日%抢救危重病人成功率100100100入出院诊断符合率100100100孕产妇死亡率000围产儿死亡率1. 51. 51. 5剖宫产率504545产后出血率777高危妊娠率55. 755. 755. 7甲级病历符合率999999理由依据:1、 依据医院新的建设方针及我科室新的计划目标, 科学管理。2、 坚持贯彻、 执行院科各项规章制度, 技术操作规范, 严格把关, 并定期进行科室内学习和讨论。3、 安排工作时参照各级医护人员的职责和实际技术水平。4 、 医护人员高度的责任心和良好的职业道德。5、 医护人员娴熟的医护技术和先进的医疗设备。妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目2013年产科综合目 标- 医疗质量控制表

 妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目2013年顾客满意度001002015理由依据:1 . 按照国家及省卫生厅标准严格执行, 严格执行“十不准”;2 . 医务人员 有精湛的医护技术;3.

 医院有 先进的医疗设备;4.

 科室人员 有高度责任感和极强的职业道德。001002014001002013事故发生率%投诉率%满意度%

  积极参加各级党政、 院科组织的各项社会活动和政治学习。 坚持每周二科室组织的政治学习。

 以院党委下达的跟随时事政治内容为准. 通过学习不断提高医护人员的政治素质、 敬业精神、工作责任感.妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目2013年政治学习

  持续开展以病人为中心“三个一切”活动, 要求全体医护人员“带着感情为患者看病, 担着责任为患者花钱”的理念去工作, 实实在在的为患者服务, 坚决做到“十不准”。 持续改进服务, 创造美好环境, 让患者真正感受到“人文管理, 亲情服务”,构建和谐的医患关系。妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目2013年医德医风( 1)

  真正做到百姓放心医院的要求: 让病人“五知道” 、 “五放心”、“四清楚” 和医务人员的“四责任” ,实现患者明明白白看病, 清请楚楚就医。 加强职业道德和医德医风建设, 尊重患者, 关爱患者, 方便患者。

 尊重患者的合法权益。

 积极开展给患者多一份爱心, 多一份同情心, 多一份耐心活动 .

  无差错事故发生, 医疗纠纷零投诉.2013年医德医风( 2)妇产科年度综合目标标妇产科年度综合目

 科室团队建设情况况科室团队建设情团队的定义团队 :是指一群人走到一起,为了 一个共同的目标 、 共同的愿景而奋斗,形成有组织、 有领导 的坚强战斗堡垒.四要素:一、 是由多人组成的;二、 是有特定工作目标;三、 是有特定的工作规范;四、 是由共同的任务, 需要分工协作, 在行为上相互依存、相互影响, 相互联系,形成一个整体。

 临床医疗科室团队建设的意义A、 团队精神体现了 大家的合力,团队精神依靠的不是个人的精明强干和个人英雄主义,是一种集体英雄主义。B、 团队的全体成员对团队发展、团队目标、 团队规则有高度一致的理解、 认同和支持, 接受 团队的共同价值观, 在实践中 能竭力发挥个人与团队的能力。科室团队建设情况况科室团队建设情

 临床医疗科室团队建设的意义C、 团队精神充分体现和发挥了员工的能力及参与过程,团队精神是成员行动上的投入。成员对组织 目标的实现做出更多的付出。鼓励团队D、 团队精神体现了 成员之间的相互信任与尊重,团队精神能提高团队凝聚力, 是团队成功的催化剂,队成员自愿将 自己聪明才智贡献给团队, 同时自身也得到发展。团科室团队建设情况况科室团队建设情

 临床医疗科室团队建设的重要性A、 团队协作已经在医疗保健系统的各个方面体现出其高效性,在妇产科体现犹为明显B、 医疗行业人力资源报告指出,团队协作在提高医疗护理质量、 改善患者就医安全、 降低医护人员短缺以及解决医疗专家超负荷工作等方面, 是最有效的途径。科室团队建设情况况科室团队建设情

 临床医疗科室团队建设的重要性D、 团队协作体现了 个人与集体双方的利益,如果没有个人利益的满足,团体利益和团队精神就是空中楼阁。C、 团队协作可以明显地降低工作量、 提高工作满意度、 保持工作稳定性以及降低患者的死亡率。科室团队建设情况况科室团队建设情

 团队的四个基本特征团队的组织目标明确有全体成员的参与有开放而有效的交流有相互的信任与支持科室团队建设情况况科室团队建设情

 各负 其责、 精诚合作你中有我、 我中有你多 工作点、 多 专业于一体的点、 线、 面相结合妇产科内 部的规范及医院规定和科学的工作流程具有共同的规范与方法家庭式整体, 为了 母子安康各司 其责, 并协同工作团结、 和谐、 分工合作、 相互依存的关系热爱妇产科专业并努力实现自 身价值具有共同的奋斗目 标妇产科团队特点科室团队建设情况况科室团队建设情

 妇产科团队建设流程确立团队要求团队核心成立团队成立吸纳成员团队运行并维护团队维护与发展壮大高效团队建立团队的干预改进并培训成员团队形成并评估科室团队建设情况况科室团队建设情

 妇产科团队建设的要素妇产科团队建设团队荣誉增强自豪感奖惩机制提高积极性培训教学、新技术引进增强竞争力团队文化增强凝聚力坚强的领导核心团队评估保持生命力清晰的团队愿景专业型人才梯队科室团队建设情况况科室团队建设情

 坚强的领导核心团队领导的重要技能指明方向设定目标以身作则建立信任精选队员确定专业共享信息管理冲突群策群力创造绩效身先士卒榜力无穷科室团队建设情况况科室团队建设情

 团队领导的作用迅速组建妇产科专业团队带领团队有序的开展工作带领大家开展新技术、 新项目提高团队的战斗力、 协作水平营造和谐的团队文化持续改善, 打造高绩效团队科室团队建设情况况科室团队建设情

 妇产科愿景景妇产科愿合理的人才梯队医教研全全启动创新型科室建设市产科急救中心合作平台粤西地区医疗技术领先具特色的团队文化妇产科3-5年愿景

 专业型的人才梯队妇产科急需专业型人才梯队: 老中青三结合、 各级别相搭配、 本硕相组合的的人才结构是团队竞争力的保证 重视团队中每一个成员 及其作用 。 面对复杂的环境需要不断学习 。 重视人才的培养和挽留。妇产科愿景景妇产科愿

 吸引人才调入人才防止人才流失环境留人待遇留人学术留人事业留人创新发展妇产科愿景景妇产科愿妇产科需要多元化的专业型人才梯队

 妇产科部分人员 架姓 名职 务职 称研攻方向个人兴趣爱好喻 霞科主任副主任医师妇科肿瘤旅游、 读书、 运动黎雪浓副主任副主任医师妇科肿瘤读书 、吉他李赛梅副主任副主任医师病理产科读书 、 旅游赵家珍副主任医师子宫内 膜癌内 窥镜美食、 研究、 娱乐邓惠萍副主任医师妇科内 分泌读书 、 购物刘洁主治医师妊娠期糖尿病读书 、旅游王从英主治医师妇科感染性疾病研究 、 驾车、 娱乐刘晓芳主治医师盆底疾病运动 、 旅游、 唱歌邓小华主治医师计划生育读书 、 旅游妇产科愿景景妇产科愿

 增强妇产科团队协作救治妇产科患者会诊及上级医师查房指导联合手术和麻醉科完成手术护理单元配合护理/特护疑难危重及术前讨论各独立医师进行类似操作病人为中心妇产科愿景景妇产科愿

 医疗的需求决定了 协作的范围和程度协作范围及程度普通操作的协作医疗资源的共享会诊及讨论危重症方案的制定手术方案的制定并实施妇产科愿景景妇产科愿

 提高效率的决定因素: 团队成员 间的良好协作关系 团队成员 间的互相补缺意识 团队内 的技术含量 队员 们将来继续合作的能力( 生存能力)

 ; 组织支持( 例如酬劳, 培训, 信息支持) 团队对队员 健康和职业成长所起的作用 。妇产科愿景景妇产科愿良好的协作带来的团队高效率

  团队内 进行各种奖惩制度来约束员 工, 是必不可少的管理策略. 奖励是科室走向成功的原动力,而惩...

篇七:妇产科工作报告

13 医院妇产科主任述职报告

 一年来, 在院领导的正确领导下, 在兄弟科室支持和关心下, 认真落实省卫生厅 2013 年度医政医管工作重点, 坚持“质量第一、 以人为本” 的理念, 深入学习和贯彻《中华人民共和国执业医师法》、《侵权责任法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用专项整治活动方案》 等法律法规, 结合我院“三级甲等医院创建” 和“全国百姓放心示范医院”、“医院管理年”、“三好一满意” 活动的要求, 以“我院 2013 年度工作目标任务分解表的指标” 为基础, 全面开展临床、科研、 教学、 计划生育等各项工作, 较好地完成了科室年初制定的各项任务。

 一、 三级甲等医院创建 认真学习《安徽省三级综合医院评审标准》 及《安徽省三级综合医院技术标准》, 对照我院创建办印发的任务分解表, 组织科室人员认真学习, 逐条分解、 落实, 做到人人有指标, 人人有任务。

 组织质控人员对运行病历、 归档病历全面督查, 重视环节管理。

 通过科室全体人员的辛勤工作, 较好地完成了三级医院创建任务。

 二、 抓学习, 创建“学习型科室”

 通过学习基础知识、 基础理论、 各种诊疗常规及临床技术操作规范, 提高业务水平; 注重对科室医务人员人文素养及沟通能力的培养,要求大家有爱心、 同情心、 责任心, 真正围绕“质量第一、 以人为本”开展临床各项工作, 提高服务能力、 服务质量及服务水平。

 三、 抓医疗核心制度落实, 重视医疗安全 妇产科是高风险科室, 尤其是产科, 牵涉到母子平安。

 科室从抓首诊负责制、 三级医师查房制度、 术前讨论制度、 手术分级管理制度、交接班制度、 疑难病例讨论制度、 分级护理制度、 查对制度、 临床用

 血管理制度、 围手术期管理等制度的落实, 加强重点环节监管, 医疗质量稳步提高, 一年来, 科室无医疗事故发生。

 四、 积极开展临床路径及单病种质量控制工作 按照医务处及质控处等相关部门下发的文件通知要求, 我科开展了“自然临产经阴道分娩”(临床路径)

 及“剖宫产术”(单病种质量控制)

 试点工作, 经过全科医务人员共同努力, 降低了病人平均住院费用及平均住院天数, 病人满意度进一步提高。

 五、 抓团结协作, 创和谐科室 妇产科都是女同志, 大家日常工作琐碎、 繁重, 只有医师、 护理、助产、 麻醉等医务人员良好协作, 才能消除医疗隐患; 遇事相互商量、补台, 形成良好协作的氛围, 科室气氛温馨、 和谐。

 六、 临床教学、 科研 按照医院科研、 教学规划认真实施科室的教学、 培训及临床带教工作, 注重对年青医师业务素养及沟通能力的培养。

 在科室 X 主任领导下, 我尽力当好助手, 通过大家的辛勤工作,我科 2013 年度门诊诊次、 出院病人数、 新生儿分娩数、 手术总例数、Ⅲ、 Ⅳ类手术例数、 床位使用率、 业务收入等指标较 2012 年显著提高; 药品比例、 抗生素使用率有所下降。

 2014 年将在医院领导及科主任的领导下, 加强自身学习, 恪尽职守, 当好助手, 为实现我院创建三级甲等医院目标尽微薄之力。

篇八:妇产科工作报告

总结暨工作计划 适用于年终总结/工作计划/述职报告/策划方案等 2020

 前言/ PREFACE 岁月流转,时光飞逝,转眼间一年的工作又接近尾声。回首过去一年的工作,经过全体领导及员工的共同努力,公司经营业绩保持良好,行业地位、社会形象日渐提升,各项工作全面发展。

 新起点、新希望。站在新的一年的起点,我们将继承和发扬过去工作中存在的优点,汲取经验,摒弃不足,满怀信心,以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲,向我们的既定目标进发!

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 黎加海滩评价体系的因子分布状况 Table 1 Some parameters used in the beach appraisal system in Costa Rica评价项目有益因子有害因子因子分布状况(个)水体 (10)、海滩 (9)、沙子 (6)、岩石 (11)、海滩总体环境 (11)、周围地区 (5)水体 (16)、海滩 (7)、沙子 (10)、岩石 (11)、海滩总体环境 (12)、周围地区 (5)沙滩地区沙的硬度、气温、颜色、坡度、宽度、长度反射系数、岩石、粘沙、侵蚀、污染、

 垃圾、陡坡沙质滨岸植被范围、植被质量、基底硬度、干海滩范围沙丘、扬沙、垃圾、无植被、有毒/带刺植被自然环境限制进入、风景变化性、可利用空间、进入性障碍、私人区域、承载能力、脆弱的沼泽系统

 格拉摩根-马里兰大学的评价体系有 50 个因子[7],有利于体现游客倾向,其中自然类因子 18 个,生物类 10 个,人类利用和影响类 22 个(表 2)。每一因子的得分范围从 1(差)到 5(好)。应用本体系对美国 65 个、英国 182 个、土耳其 28 个海滩进行了评价,产生了一个用百分数表示的海滩质量

 目录/ Contents 工作概述 Work content 完成情况 Work content 成果展示 Work content 工作不足 Work content 明年计划 Work content 02 03 04 05 01

 年度工作概述 详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解,请根据您的具体内容酌情修改。详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解,请根据您的具体内容酌情修改。

 01

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 点击添加标题文本 2010 2011 2012 2013 2014 2015 点击输入本栏的具体文字,请根据您的具体内容酌情修改。

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 工作完成情况 详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解,请根据您的具体内容酌情修改。详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解,请根据您的具体内容酌情修改。

 02

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 第二季度

 第一季度

 第四季度

 第三季度

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 成功项目展示 详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解,请根据您的具体内容酌情修改。详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解,请根据您的具体内容酌情修改。

 03

 73% 30% 50% 75% 20% 56% 29% 77% 项目一 项目二 项目三 项目四 2016 2015 单击此处添加标题 您的内容打在这里,戒者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。

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 2012年4月 2013年5月 2014年6月 2015年12月 2011年3月 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 您的内容打在这里,戒者通过复制您的文本后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。在此录入上述图表的综合描述说明。

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 工作存在不足 详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解,请根据您的具体内容酌情修改。详细内容……点击输入本栏的具体文字,简明扼要的说明分项内容,此为概念图解,请根据您的具体内容酌情修改。

 04

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 01 添加标题 完成模高和 图高的作业 争取尽快做 好不能再拖 02 添加标题 辅助软件可以 为幻灯片提供 很好的辅助等 有必要去学习 03 添加标题 形成思路风格 仔细考量细节

 把每一步做好 04 添加标题 这是并列兲系 的表达方式之 你可以输入其 他的内容代替 点击添加标题文本

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 75% 34% 目标 请输入您的文字对目标进行说明请输入您的文字对目标进行说明请输入您的文字对目标进行说明

 实际 请输入您的文字对 实际情况进行说明 在此处添加详细描述文本,尽量与标题文本语言风格相符合,语言描述尽量简洁生动,尽可能概括出段落内容。在此处添加详细描述文本,尽量与标题文本语言风格相符合,语...

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