责任文化建设讲稿9篇

责任文化建设讲稿9篇责任文化建设讲稿　班级文化建设主题发言稿及讲话尊敬的各位领导、老师：　大家好！　欢迎您走进我们的群星2班，迎接您的是30张热情活泼的小脸蛋。　我是中队长下面是小编为大家整理的责任文化建设讲稿9篇,供大家参考。

篇一：责任文化建设讲稿

　大家好！

　 欢迎您走进我们的群星 2 班，迎接您的是 30 张热情活泼的小脸蛋。

　 我是中队长沙思雨，现在由我来向大家介绍我们班级文化建设情况。

　这是我们的全家福。

　 我们群星 2 班，由一位和蔼可亲的班妈妈赵雯老师，和 30 位活泼可爱、天真烂漫的孩子组成。31 名师生，31张笑脸，这是我们温暖的家。大家用自己的智慧和双手，把我们的教室变成了学习成长的乐园。

　 互帮互助团结进 秽 取－－是我们群星 2 班 协 的班风班级文化建设主 脑 题发言稿及讲话。谁有 衷 困难大家帮，绝不让一 颐 个同学掉队，努力拼搏 曼 ，永争第一，是我们的 寺 信念。我们的老师，不 豢 但注重我们的素质教育 烁 、文化学习，而且还注 夫 重我们的身体锻炼，在 犬 每一次的校运动会上， 宝 我们班都获得年级组团 碉 体总分第一名的好成绩 煎 ，我们用汗水和努力赢 愉 得了墙上一张张珍贵的 噪 奖状。

　 有礼貌、爱 舔 清洁、守秩序、积极努 京 力、有创意－－是我们 遇 班级的特色。作为一名 世 小学生，讲文明懂礼貌 莉 是最基本的礼仪，作为 魄 一名玉华人，遵守这里 异 的秩序，保持这里

　的环 迎 境卫生是我们的责任班 邢 级文化建设主题发言稿 腿 及讲话。在学校征集玉 芥 华学子卡通形象的活动 诌 中，同学们都大胆创意 启 ，踊跃参加，最终有两 光 位同学获得了特等奖。

　密

　和谐温馨、快乐分享－ 腕 －这是我们的愿景

　 违 每个同学都把班级当成 斋 家，老师是妈妈，同学 辑 们是很要好的兄弟姐妹 蛔 ，我们一起快乐生活， 明 快乐学习，一起分享着 狼 荣誉和进步。

　 大家 形 请看墙壁上这些硬笔书 榔 法作品和五彩缤纷的绘 堆 画作品，您注意到了吗 诧 ，这些画都是关于足球 鄙 的。这学期，为了更好 朵 的开展和普及足球运动 波 ，我们每个班级都成立 肇 了足球队，我们班是智 兄 利国家足球队，同学们 冯 穿上漂亮的智利队服， 秸 那真是一个靓，我们用 鼎 手中的画笔画出我们心 螺 中的足球梦

　 请各位 家 领导和老师随我进入我 团 们的教室班级文化建设 赛主题发言稿及讲话。

　秘

　这是我们的心愿树， 镇 是每一个同学开学时许 常 下的心愿。有追求才能 涎 进步，把心愿种在心愿 驼 树上，时时刻刻提醒我 蚜们要努力实现自己的心 逮 愿。

　 这是我们班的 泅 图书角，这近百本书籍 戴 是我们的精神食粮。课 摹 余时间，同学们在这里 骋 遨游知识的海洋，吸收 给 知识营养。

　 123 骤 4 这是我们自己绘制的 诱 板报，每月一期的板报 留 是我

　们表达内心和展示 棉 自我的舞台。我们用稚 骤 嫩的双手描绘五彩的世 秤 界，我们用优美的文字 舟 抒发心中美好的理想。

　烙

　回眸我们的班级文 猾 化，读书、习惯、自信 亩 ，是我们班级文化的主 桨 题；快乐学习、健康成 砒 长，是我们信守的格言 选 。我们坚信：在我们的 凋 共同努力下，我们群星 褥 2 班会越来越棒。最后 让 敬请各位领导、老师， 榨 给我们群星 2 班的班级 径 文化建设，提出宝贵意 墟 见和建议。

　 各位同 忧 事下午好，下面由我来 格 向大家汇报一下我们班 萤的班级文化建设情况。

　尿

　首先是课室门口张 懈 贴了我们的班级名片， 昭 上面印有我们班级的集 肿 体照、班徽、个性班名 景 以及班训，张贴这个班 廖级名片有利于让大家认 吉 识到我们是一个大家庭 疼 ，有着共同的目标，以 奸 此增强班级凝聚力。尤 眉 其是班名、班徽、班训 驯 ，是我们全班同学共同 谐 设计，意义深刻，具有 怀 一致性，象征着我们全 涯 班同学同在一条船，坚 哨 守自己的岗位，为梦想 弗 而起航，无论遇到什么 见 大风大浪都能一起勇敢 疗 面对，战胜困难，抵达 净 成功的彼岸班级文化建 质 设主题发言稿及讲话。

　吃 同时为了加深同学们对 熄 班训的认识，特意在前 景 门和课室中间两边的柱 胎 子上进行了板块设计， 缚 前门就是张贴了热气球 瘸 飞上天空的图案，课室 铲 中间两边的柱子上贴上 曼 了班训，目的是要告诉 瞻 大家无论遇到什么困难 卷 ，我们都要勇敢面对， 渺 为梦想而努力奋斗。

　 序

　接着是课室平台前面 辐 这一板块，在黑板右边 摈 的是“小组合作情永在 役 ”这个表格，用来登记 瞳 每个小组各个方面表现 捌 的得分，目的是增强大 谨 家的合作竞争意识，培 远 养大家形成良好的学习 如 习惯和行为习惯。往上 小 看，黑板上方张贴着“ 悬 文明高雅，乐学善思” 乡 的标语，目的是要激励 祟 学生要做一个文明有礼 宋 、善于思考、热爱学习 膀 的学生。再往左边看， 勃 是我们班的班务栏，上 讲 面张贴着班规公约、优 腔 秀小组评比方案、德育 社 分银行加扣标准、自主 亡 管理分工一览表、值日 碘 分工表、课程表、座位 薪 表等等。目的是落实“ 柜 人人有事做，事事有人 见 做”，让学生明确自己 钎 的义务和职责，达到自 宾 我管理、自我监督，什 箔 么该做，什么不该做， 涧 明辨是非观念，树立正 仙 气，从而形成良好的学 裁 风和班风班级文化建设 返 主题发言稿及讲话。

　幽

　大家请看课室后面的 破 板块，包括三个板块。

　蛹 首先我们来看中间这个 翁 板块，上方张贴着“好 捐 方法事半功倍，好习惯 御 受益终身”的标语，目 芥 的是让学生认识到好的 锌 方法和习惯是我们取胜 鸭 的法宝，做到有意识的 铅 培养。下方是以“礼仪 窖 教育”为主题的墙报， 嗡 整个墙报色彩鲜明，简 郑 洁大方，看起来让人觉 于 得非常舒适，还有里面 者 的内容也是非常丰富， 熊 有礼仪故事、礼仪用语 跳 、礼仪名言等等，目的 羽 是让学生明白怎样做一 春 个有礼仪的学生。此外 免 ，在墙报下方，我们还 罩 张贴了学校的礼仪基本 牙 要求“干干净净、安安 赊 静静、

　恭恭敬敬”和学 胀 生画的一些文明礼仪漫 蓄 画，通过这些，以此教 甲 育学生要从小事做起， 垄 做个文明的学生。接着 喀 我们来看左边这个板块 若 ，这是我们班的公告栏 肖 ，上面张贴着学生德育 荆 分情况表、班级荣誉以 躺 及礼仪示范生的照片， 政 这个公告栏的目的主要 仇 是让学生认识到“班荣 提 我荣，班耻我耻”的意 偿 识，从而增强他们的集 腹 体荣誉感意识。再看右 嘶 边，这是我们班的优秀 锻 作品展示栏，上面张贴 倔 的是学生假期做的手抄 吉 报，主要是一些阅读心 辕 得方面的感受，目的是 了 把学生优秀的一面展现 旁 出来，发掘他们的长处 砒 ，从而增强他们的信心 雅 ，同时也为其他学生树 尚 立了一个好的榜样。在 坯 优秀作品栏下方，是我 鞋 们班的卫生角，张贴着 橇 垃圾分类一些标识，目 靴 的是让学生形成良好的 豫 卫生习惯，营造一个干 信 净整洁的环境班级文化 界 建设主题发言稿及讲话 及 。

　最后我要说的是 祸 ，我们班的班级文化建 捧 设有一个共同的特点， 株 就是每个板块都张贴了 瓣 一些可爱的小蜜蜂，寓 狰 意着我们班的每一个学 猩 生无论遇到什么困难， 物 都会像这些小蜜蜂一样 照 勇敢、坚强、乐观、勤 啼 劳，永不放弃，争取更 支 大的进步。

　 以上就 高 是我班的班级文化建设 雍 情况，谢谢大家的聆听 眩 ！

　 各位领导老师大 坊 家下午好！今天我与大 赔 家探讨交流的话题是“ 篡 班级文化建设”。

　深 首先我们来谈一下“什 髓 么是班级文化”。班级 崖 文化是一个班集体的思 圆 想观念、价值取向、行 聋 为规范、审美情趣、思 焉 维方式等的总合。班级 演 文化就像一种无形的场 昼 ，看不见，摸不着，但 仑 随时随地都在发挥着重 搂 要的作用。

　 123 拯 4 班级文化需要构建。

　额 要构建一种主流文化来 深 主导全班，给全班师生 世 创立一个物质上的协调 蔚 环境，精神上的共同家 汞 园。

　 说过班级文化 睹 ，我们再来谈谈班级文 俯 化建设。班级文化建设 蛊 是班级管理的核心内容 铅 ，对班级管理起着积极 涡 的指向作用，对学生的 寓 教育和发展起着潜移默 应 化的的影响。班主任在 克 班级管理过程中首先要 薄 进行班级文化建设。

　彪

　做为整个学校文化的 柱 有机组成部分，班级文 仇 化整合了物质的、制度 殉 的、精神的多种要素， 醒 形成强烈的育人氛围， 负 让学生如沐春风。它负 绽 载着诸多的教育功能：

　整

　1、凝聚功能。班 东 级文化是学生心灵的粘 冒 合剂，它使班集体成员 智 紧紧地团结在班级文化 渊 周围，使学生产生认同 苏 感班级文化建设主题发 矣 言稿及讲话。班级文化 愁 由于寄托了学生共同的 饮 理想和追求，因而能让 臻 全班同学同甘共苦。

　泰

　2、激励功能。班级 塌 文化是学生才能、情趣 灌 的集中体现，学生的理 械 想、信念在此得到升华 惊 ，激发理创造潜能。

　庚

　3、规范功能。班级 前 文化反映了班集体的共 苟 守规范和集体精神，通 时 过无形的软约束，在班 洽 内达成一致、和谐和默 史

　契班级文化建设主题发 缘 言稿及讲话。

　 4、 晦 审美功能。班级文化以 匡 其自身的美吸引、影响 溺 着学生，是对学生进行 掂 审美教育的教科书。

　叙

　本着以上认识，我从 填 一级新生入学起，就进 呛 行了班级文化建设的实 镐 践，深深感受到了开展 校 班级文化建设对于一个 畏 班级的健康发展具有的 友 极其重要的现实意义。

　祷

　首先，开展班级文 娟 化建设有利于学生的全 呀 面发展。

　 其次，开 瞳 展班级文化建设有利于 笼 形成学生的健全人格。

　丫 再次，开展班级文化建 枕 设有利于全体学生的发 岗 展班级文化建设主题发 于 言稿及讲话。

　 班级 鲤 文化可以分为精神文化 捐 、制度文化和物质文化 晌 三个部分，我个人认为 砸 班级文化的分类还可以 蛮 分为软文化和硬文化两 桓 大类。期中软文化包括 曝 精神文化和制度文化。

　帆

　下面我们分硬文化 余 和软文化两部分谈。硬 瑞 文化，顾名思义是班级 趾 的硬件部分，即班级的 暮 环境，也可以理解为物 诌质部分。从古时的“孟 燕 母三迁”到“近朱者赤 因 近墨者黑”，再到今天 录 的“环境出人才”，无 维 不证明了环境文化的重 需 要性。

　1、注重教师卫 稳 生 2、重视教室的布置 童

　3、讲究座位的排列

　睛

　1234 建设好班级 味 “硬文化”环境，只是 囱 给这个班级做了一件好 土 看的外衣，班级真正的 竖 精神体现还要看班级“ 皑 软

　文化”环境的建设。

　拭 班级“软文

　 化”环 歹 境是班级文化环境的核 宴 心，是最能体现班级个 舰性的，班级整体形象的 批 优劣最终将取决于班级 熏 “软文化”环境是否健 惨 康。下面展示几个班级 投 文化建设中较为优秀的 颓实例。

篇二：责任文化建设讲稿

　（深入学习贯彻党的十九届六中全会精神）

　 文化兴国运兴，文化强民族强。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出：“党的十八大以来，我国意识形态领域形势发生全局性、根本性转变，全党全国各族人民文化自信明显增强，全社会凝聚力和向心力极大提升，为新时代开创党和国家事业新局面提供了坚强思想保证和强大精神力量。”新时代文化建设取得的历史性成就、发生的历史性变革来之不易，根本原因在于以习近平同志为核心的党中央坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，牢牢掌握意识形态工作领导权，不断推动中国特色社会主义文化创新发展。

　文化建设被提升到一个新的历史高度

　 习近平总书记指出：“改革开放是我们党的一次伟大觉醒，正是这个伟大觉醒孕育了我们党从理论到实践的伟大创造。”改革开放以后，我们党坚持物质文明和精神文明两手抓、两手硬，推动社会主义文化繁荣发展，激发了广大人民群众的创造力，振奋了民族精神，凝聚了民族力量。同时，拜金主义、享乐主义、极端个人主义和历史虚无主义等错误思潮不时出现，严重影响人们思想和社会舆论环境。

　 习近平总书记指出：“文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。”党的十八大以来，习近平总书记顺应时代潮流、回应人民要求、把握历史主动，鲜明提出坚定文化自信并将其纳入中国特色社会主义“四个自信”，把文化建设作为统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的重要内容，推动高质量发展的重要支点，满足人民日益增长美好生活需要的重要因素，战胜前进道路上各种风险挑战的重要力量源泉，极大增强全党全国各族人民的文化自觉和文化自信。正是因为我们党把文化建设提升到一个新的历史高度，文化建设在科学理论的指引下取得历史性成就、发生历史性变革，进而为新时代坚持和发展中国特色社会主义、开创党和国家事业发展新局面提供了强大正能量。

　 习近平总书记准确把握世界范围思想文化相互激荡、我国社会思想观念深刻变化的趋势，强调“意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作，立破并举、激浊扬清，就意识形态领域的许多方向性、战略性问

　题作出部署，确立和坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，健全意识形态工作责任制，推动全党动手抓宣传思想工作，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，敢抓敢管、敢于斗争，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，从根本上扭转了意识形态领域一度出现的被动局面，使我国意识形态领域形势发生了全局性、根本性的转变，巩固和发展了主流意识形态。

　培育和践行社会主义核心价值观，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展

　 核心价值观是一个民族赖以维系的精神纽带，是一个国家共同的思想道德基础。习近平总书记指出：“一个民族、一个国家的核心价值观必须同这个民族、这个国家的历史文化相契合，同这个民族、这个国家的人民正在进行的奋斗相结合，同这个民族、这个国家需要解决的时代问题相适应。”能否构建具有强大感召力的核心价值观，关系社会和谐稳定，关系国家长治久安。

　 党的十八大以来，我们党持续培育和践行社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观融入社会生活，融入法治建设与社会治理，不断提高社会文明程度。坚持以社会主义核心价值观引领文化建设，注重用社会主义先进文化、革命文化、中华优秀传统文化培根铸魂。广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，推动理想信念教育常态化制度化，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。把坚持以社会主义核心价值观引领新时代文化建设放在全局工作的突出位置，强调文艺创作要坚持以人民为中心的创作导向，改革文艺评奖制度，加大对文艺精品扶持力度。积极建构主流文化认同，主流影视剧呈现蓬勃生机，制作出《觉醒年代》《长津湖》等一系列优秀影视作品。同时，对外文化贸易与投资增长迅速，中华文化走出去力度明显加大，国际传播能力大为提高，积极向世界讲好中国故事、中国共产党故事，传播好中国声音，促进人类文明交流互鉴，国家文化软实力、中华文化影响力明显提升。

　 注重用好中华优秀传统文化这一源头活水，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，充分发挥其对社会主义核心价值观的涵养功能。2017 年 1 月，中办、国办印发《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》，将传承和弘扬中华优秀传统文化作为一项历史性、战略性工程来抓。积极开展传统文化资源大规模梳理，统筹实施中华文化资源普查工程、国家古籍保护工程、重点文物保护工程，推进中华文化广播电视传播、中华文化新媒体传播、非物质文化遗产传承发展、中华老字号保护发展、中华经典诵读、中国传统节日振兴、戏曲传承振兴等重点项目，产生了广泛的文化影响。《最美中国戏》《中国诗词大会》《中国地名大会》《记住乡愁》等节目，激发了广大人民群众的参与热情，社会各界

　学习、研究、传播中华优秀传统文化的热潮持续高涨，助推广大人民群众增强文化自觉和文化自信。

　做好弘扬革命文化和传承红色基因工作

　 努力创造光耀时代、光耀世界的中华文化，传承革命文化是一项重要内容。习近平总书记指出：“加强革命文物保护利用，弘扬革命文化，传承红色基因，是全党全社会的共同责任。”

　 在党和人民伟大斗争中孕育的革命文化，是中国革命伟大历程和丰功伟绩的浓缩，是党和国家的宝贵财富，生动展现了我们党的理想和追求、情怀和担当、牺牲和奉献。党的十八大以来，我们用好革命文化资源，用革命文化淬炼广大党员干部公而忘私、甘于奉献的高尚品格；坚持用革命文化培根铸魂、启智润心，引导广大青年努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。尤其需要强调的是，我们党鲜明提出了以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，习近平总书记明确概括了伟大建党精神的科学内涵和历史定位：“一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。”提出伟大建党精神，使党的精神之源得到充分开掘，使革命文化得到更好弘扬。出台《中华人民共和国英雄烈士保护法》等，实施革命文物保护利用工程，大力弘扬革命文化，极大增强了党的凝聚力、战斗力和领导力、号召力。

　发出新时代社会主义先进文化的最强音

　 马克思主义认为，在不同的经济和社会环境中，人们生产不同的思想和文化，思想文化建设由经济基础决定，同时又对经济基础具有反作用。习近平总书记指出：“先进的思想文化一旦被群众掌握，就会转化为强大的物质力量；反之，落后的、错误的观念如果不破除，就会成为社会发展进步的桎梏。”我们党坚持立足中国，面向现代化、面向世界、面向未来，大力发展社会主义先进文化，推动人民思想觉悟、道德水平、文明素养不断提高。

　党的十八大以来，我们党领导人民发展社会主义先进文化，建设社会主义文化强国。公共文化服务的丰富性、便利性、均等性显著增强；高质量的文化产品、富有创意的文化活动不断涌现；影视出版繁荣发展，人们享受到越来越多的高品质文化盛宴。中国人民的共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想更加坚定，社会主义核心价值观深入人心；爱国主义精神、改革创新精神、新时代奋斗精神等广泛弘扬，中国人民的精神生活更加丰富，全党全社会思想上的团结统一更加巩固。

　 党的十八大以来，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固、打赢脱贫攻坚战、抗疫斗争取得重大战略成果等，不仅充分表明中国共产党始终牢记初心使命，也从各个方面增强了广大人民群众的文化自信。

　 今天，随着我国文化建设取得历史性成就、发生历史性变革，越来越多的国人从西方中心主义的迷雾中走出来，将文化自信深深扎根于 5000 多年生生不息的中华文明中。习近平新时代中国特色社会主义思想作为中华文化和中国精神的时代精华，贯通了中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化。正是因为有这一科学思想引领，全党全国各族人民才能在文化思潮激荡与利益多元化面前形成广泛的价值共识、坚定的文化自信。这种文化自信深深扎根于连绵不断的中华文明之中，为实现中华民族伟大复兴提供了强大精神力量。

　 用根本制度保障文化建设

　任何一种意识形态、任何一种文化，都有一个居于统摄地位的旗帜和灵魂。对于社会主义意识形态、社会主义先进文化来说，其旗帜和灵魂就是马克思主义。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，全面总结百年来特别是党的十八大以来党领导人民在文化建设上取得的成就和经验，把“确立和坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度”列为重要内容。确立和坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，把马克思主义在意识形态领域的指导地位作为一项根本制度明确提出来，充分体现了文化建设要坚持以马克思主义为指导、坚持和加强党的全面领导，为建设社会主义文化强国提供了有力保障。

　 习近平总书记指出：马克思主义“犹如壮丽的日出，照亮了人类探索历史规律和寻求自身解放的道路”。马克思主义是科学的理论、人民的理论、实践的理论、不断发展的开放的理论，深刻揭示了自然界、人类社会、人类思维发展的普遍规律，为人类社会发展进步指明了方向。马克思主义是“伟大的认识工具”，是当代中国文化发展的灵魂。历史和实践一再表明，对马克思主义指导地位坚持得好、把握得牢，我们的文化事业就能繁荣兴盛，进而推动党和人民事业发展；坚持得不好，发生动摇和偏差，就必然造成思想文化上的混乱，给党和人民事业带来损害。百年来，中国共产党旗帜鲜明地坚持马克思主义指导地位，推动文化建

　设固本开新、永葆生机。党的十八大以来，习近平总书记就意识形态领域的方向性、战略性问题作出部署，高度重视马克思主义在意识形态领域的指导地位。在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，我们把坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度贯彻到文化建设全过程各领域，使坚持和发展马克思主义始终成为主旋律、最强音。社会主义先进文化之所以先进，就在于它以马克思主义这一先进理论为指导。党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，强调坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，并作出一系列重大部署，为更好推动社会主义先进文化繁荣发展，不断巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础提供了制度保证。

　 坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度是具体的、现实的，而不是抽象的、空洞的。党的十八大以来，文化领域的一切工作和活动都按照这一根本制度来展开、来推进，切实把马克思主义指导地位贯穿到宣传思想工作各领域，落实到思想理论建设、新闻舆论工作、文艺创作生产、哲学社会科学研究、教育教学各方面和各领域，确保我国文化建设始终沿着正确方向前进。同时，我们深入实施马克思主义理论研究和建设工程，加强和改进学校思想政治教育，落实意识形态工作责任制，切实把这一根本制度体现到坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向上，落实到工作理念、思路、举措上，确保了文化建设始终沿着社会主义方向阔步前进。

　 坚持以马克思主义为指导，是当代中国文化区别于其他文化的根本标志；坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，是关系党和人民事业长远发展的重大制度创新。落实好这一根本制度，第一位的要求就是推动全党全社会全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想。党的十八大以来，我们之所以能从根本上扭转意识形态领域一度出现的被动局面，使我国意识形态领域形势发生全局性、根本性的转变，巩固和发展主流意识形态，推动社会主义文化繁荣兴盛，就是因为有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。面向未来，我们要坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，更加自觉地坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，用社会主义核心价值观引领新时代文化建设，努力建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心，促进全体人民在思想上精神上紧紧团结在一起。

　传承好弘扬好中华优秀传统文化

　中华文化绽放出新的时代光彩（有的放矢）

　 文化是一个国家、一个民族的灵魂。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，深刻总结新时代

　党领导人民在文化建设上取得的历史性成就、发生的历史性变革，其中一个重要方面就是“我们实施中华优秀传统文化传承发展工程，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展”。党的十八大以来，习近平总书记高度重视传承和弘扬中华优秀传统文化，发表一系列重要论述、作出一系列重要指示批示，指引我们结合新的时代条件传承好、弘扬好中华优秀传统文化，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，让中华文化绽放出新的时代光彩。

　 文化作为精神标...

篇三：责任文化建设讲稿

　我班团支部班子健全、团结进取、各尽其职，从学期初开始就及时认真地完成了团支部工作计划和工作总结，按时参加上级团组织的会议和活动，高效积极地完成团组织所布置的任务，起到了核心和模范带头作用。

　2、有一支能发挥作用的团员队伍

　我班团支部规范履行团的责任，在不断发展新团员的工作中成绩显著，已有48 位同学投身于团组织潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。多为国家和企业 做 做贡献。道路有两条：只 有 有努力发展业务，才能创 造 造可观的经济效益；只有 努 努力去建立适合企业发展 的 的合规文化，才能更好的 防 防范和规避风险。业务发 展展和合规文化，就像鱼水 之 之情，鱼儿离不开水，没 有 有鱼儿，水便也失去了应 有 有的灵性和活力。因此业 务 务发展离不开合规文化。

　他 他们相辅相成，缺一不可 ！

　！

　所谓的合规文化，顾 名 名思义，就是凡事合乎规 则 则和常理。放在企业的文 化 化建设中，它还有更深沉 的 的内涵和外延。现在在我 们 们银行业中有存在这样一 些 些现象。表现为：一些地 方 方仍存在重业务拓展，轻 合 合规管理的做法，为完成 短 短期的任务和经营目标， 注 注重市场营销和拓展，忽 视 视业务的合规管理，有的 不 不惜冒着违规操作的风险 ， ，以实现短期目标和任务 ， ，忽视合规经营风险；一 些 些单位有章不循，不执行 内 内部管理规章制

　度和操作 流 流程的现象突出，虽然大 量 量的操作风险主要表现在 操操作环节和操作人员身上 ， ，其深层次原因是操作人 员 员合规守法意识欠缺，反 映 映出肤浅和缺失，没有渗 透 透到日常管理和决策中。

　这 这需要我们中行人警惕！

　 如今，经济在飞速而迅 猛 猛的发展，也带来了诸多 问 问题和风险。以利益最大 化 化为目的，不遵守商业游 戏 戏规则的行为，屡屡发生 。

　。曾几何时,那高悬于公 堂 堂之上的合规文化,在利 令 令智昏的灰尘里，成为仅 供 供观赏的卷轴。在我们银 行 行界，有很大一批曾经忠 实 实奉献的干部，没有经受 住 住诱惑而不惜违纪违法， 将 将自己钉上人生的耻辱柱 ， ，让自己和国家蒙羞蒙耻 。

　。还有其它发生在我们身 边 边的许多案例，都在令人 扼 扼腕的一次次给我们敲响 警 警钟。时刻刻刻提醒着我 们 们，必须建立合规文化， 并并矢志不渝的去遵守和实 施 施。

　有一句名言，叫做 思 思想有多高，心就能走多 远 远。一种好的思想文化， 对 对于行动，意义之深不容 置 置疑！作为我们每一名中 行 行人，都应该看到，如果 没 没有心境上的淡泊、宁静 ， ，就没有行动上的明志、 致 致远。如果没有以合规文 化 化为先导，稳健经营就没 有 有立足点！也更没有内控 管 管理可言。所以，建立合 规 规文化，是我们规范操作 行 行为之必然，是提升管理 水 水平之必然。

　目前，我 们 们正在打造一个全新的中 行 行，不讲合规，想到

　那干 到 到那，靠拍脑袋决策是没 有 有出路的。也是没有财路 的 的，从某种意义上讲，合 规 规也是效益，合规也是生 产 产力，培育合规文化是保 证 证合规经营的长效机制、 治 治本之策，是有效防范化 解 解各类风险，实现持续健 康 康发展的内在要求，是完 善 善中行全面风险管理，健 全 全有效内控体系的重要基 础 础，是中行实现战略转型 、 、提高发展质量、持续稳 健 健经营的重要保障。

　为 此 此，一要从我们领导层做 起 起，从根本上消除无所谓 、 、捆手脚、放不开等错误 观 观念，法律和上级文件规 定 定严格禁止的事项，就要 严 严格遵守，不能以改革的 幌 幌子踏雷区。对没有明文 规 规定的，要充分利用，大 胆 胆的试，大胆地闯。同时 要 要教育全体员工进一步增 强 强法治意识、制度意识， 从 从正确的导向和良好的习 惯 惯抓起，培养合规文化意 识 识，其中领导者的示范作 用 用就是一种导向，是一种 潜 潜移默化的教育方式。

篇四：责任文化建设讲稿

　众所周知，监狱作为国家的刑罚执行机关，是社会主义法制建设的重要机构，我们作为肩负执法重任的监狱人民警察，代表国家对罪犯行使刑罚执行权，从某种程度上讲，也是中国民主与法制形象的一个重要代言人。我们在特殊的环境里，执行着特殊使命 诏 ，特殊的使命赋予我们特殊的责任。同样 躇 的制度，同样的环境，在得与失、廉与贪  之间，经过一番吹拉弹唱之后，往往听到 Ｉ 的却是风格迥异的曲子。有的人勤字当头  ，唱一首《爱拼才会赢》;有的人以奉献 踏 开路，谱一曲《生命在于奉献》;而有的 唾 人却贪字“挂帅”，奏一段《致命害虫》  。同样的八小时之外，有的人选择潜心学 疤 习、加班加点，有的人选择文武并举、张 聆 弛有道。而有的人选择腾云驾雾，杯盆狼 驹 籍，更有的人选择出线越位，腐化堕落。

　如今，经济浪潮风起云涌，各种利益和诱 业 惑不断交织，人们的思想意识更趋多元化 诚 ，来自各种渠道的挑战和考验让

　人目不暇 爿 接。正是在这样的时代背景和现实背景下 社 ，市局开展了这次演讲比赛。演讲比赛的 嚼 举行，犹如久旱中的甘露，让我们在重温 毅 那些廉正楷模的先进事迹、感受心灵震撼 。

　的同时，认真反思自己的一言一行，在勤 酱 政廉政的道路上走得更加踏实，更加稳健 廿 ! 身为监狱人民警察，在履行对罪犯教 哌 育职责的同时，在罪犯敏感问题上也拥有 巧 一定的权利。少数干警在与社会上高收入 缳 、高消费群体对比时，不自觉地就在思想 ⑺ 上解除了武装，利用手中的权利换取自己  的私欲。据统计，我们监狱自成立以来因 贪 索要好处就有 8 名同志受到处分的。分析 觅 绝大多数干警的违纪的原因，主要是思想 鲦 模糊，麻痹大意，在接受钱物，接受吃请 ｙ 的问题存在认识上的误区，等到案发后， 粱 才知道害怕，后悔。

　从事纪检工作 8 年 晕 来，我懂得“惩其未犯，防其示然”的道 唏 理，更知道及时给干警提醒，把好干警违 嬖 纪的第一道防线，是多么的重要。因此，  我们出台了辽宁省监狱内，首个“罪犯刑 迈 满释放前谈话制度”。记得在一次释放前 莘 谈话中，罪犯李某对我说，刚入监时由于 茎 身体不太好，不能干重体力活，监区一名 社 干警说，要想不外役就得拿点好处。于是 ㄣ 李某在家属接见时，让自己的母亲从清原 乙 带来了 200 斤大米，送到了该干警的家 滁 中。听完李某的讲述，我先是对罪犯表示 忆 谦

　意，向其解释是我们的工作没有做到位 绉 ，在细小环节上疏于了监督。随后，我找 ∝ 到了这名干警，在与其核对此事的真伪后 绝 ，我对他说：200 斤大米值不了多少钱 び ，但是，贪污受贿，多和少，没有区别，  大和小，没有不同。小的干多了就变成大 曾 的了。今天你能收大米，明天你就能收现 ℃ 金。时间长了，你还有什么是不敢收，不 鬓 敢要的?听了我的一番话，这名干警感到 谄 十分的惭愧，一再表示下不为例。并主动  将 200 斤大米按市价折成了 300 元现 糠 金，委托我将钱转交给李某。在对李某进 座 行回访时，我将 300 元现金交到了李某 讳 的手中。李某在感激之余，打消了上访告  状的念头。而那名干警通过这件事后，再 帙 也没有发生过收受、索要等方面的问题。

　作为监狱人民警察，要做到廉洁自律，首 苕 先是心，心要清静。“不与富交，我不贫 治 ;不与贵交，我不贱;自感不贫不贱，就 蹩 能常处乐境，于身心有益”! 其次是手 ⑩ ，手得干净。俗话说：“金钱面前莫伸手 研 ，伸手必被抓!”面对眼前的名利财色保 莹 持“远距离”，清清白白做事，堂堂正正 谩 做人。

　我们身处监狱基层，监狱的腾飞 茛 与发展，离不开我们的勤奋工作，恪尽职  守，廉洁从业。因此，如何更好地做到勤 υ政廉政，不仅是我们每一名监狱警察需要 κ 真心面对的问题，也是我们每一名基层干  警需要认真思考的问题。

　我们是年轻的 炭 监狱人民警察，是新时代的执法者，我们 头顶着警徽、担负着人民重托，代表着国 搌 家尊严，是反腐倡廉的排头兵。如果我们 讥 不能清正廉洁，那么法律就会失去权威， 蒴 失去力量;如果我们都贪赃枉法，那么就 滹 会使腐败蔓延，侵蚀党的肌体，败坏党的 黢 形象。

　对照社会上的腐败大案，我们不 ゆ 敢懈怠;审视身边的廉洁环境，我们任重 磷 而道远。如果说，过去的成绩归功于我们 刍有一支廉洁从业、乐于奉献的监狱警察队  伍的话。那么，创建部级现代化文明监狱 宫 的繁重任务，更加需要我们发扬无私奉献  的精神和勤政廉政的优良传统。

　亲爱的 饬 战友们，让我们借着廉政文化建设年这股 六 东风，用心去唱响廉政之歌，为实现监狱 痔 经济转型与党风廉政建设同步的发展而更 阆 加努力奋斗! 廉政文化建设演讲稿当前  ，廉政文化建设在神州大地勃然兴起，并  以其独特的魅力在反腐倡廉中发挥积极作 黑 用。市局党组根据新时期国税事业发展的 羝 需要和省局的要求，在国税系统廉政建设 蛊 工作会议上，提出了在东阳国税系统大力 酡 推进廉政文化建设、积极倡导国税良好风 镏 尚的任务，部分基层单位紧跟市局的工作 磨 部署，积极开展了以廉政文化建设为主题 沦 的各项实践活动。本文试从廉政文化的基 羔 本内涵、开展廉政文化建设的必要性、国 汗 税廉政文化建设的主要内容以及开

　展廉政 ∮ 文化建设要注意的问题等方面提出一些初 榄 步看法，供大家参考，意在抛砖引玉，进 渍 一步推动廉政文化建设在我局系统的蓬勃 蜡 开展。

　一、廉政文化的基本内涵和主要  特征 廉政文化是综合性的文化类型，其 辐 主要内容可分为四个层面：一是高尚的社 掼 会文化，表现为引导人们热爱国家、热爱 诛 集体、关注社会、诚信守礼，培养高尚情  操和良好修养，注重社会公德和家庭美德 蜩 ;二是廉洁的政治文化，表现为加强对领 灞 导干部的廉政教育和权力监督，引导领导 狠 干部淡泊名利地位，树立正确的权力观、 翟 地位观，做到情为民所系、权为民所用、 秭 利为民所谋;三是廉洁的职业文化，表现  为加强对公民的职业道德教育和法治教育 ⑦ ，引导他们爱岗敬业、克己奉公、忠于职 攥 守;四是廉洁的组织文化，表现为健全和 ㄚ 完善各种规章制度，使各级组织有章可循 漠 、有法可依，做到处事公道正派、公正透 荥 明、廉洁高效。

　廉政文化是推进廉政建 氟 设的重要精神力量，是抑制**滋生的有 蓬 力武器，它具有鲜明的特征：一是具有鲜 鸟 明的时代性。廉政文化是在大力加强社会 ō 主义政治文明、物质文明、精神文明建设 嘻 ，努力构建和谐社会的时代大背景下产生 中 的。它以科学理论为灵魂，给人们以坚定 琴 的理想信念，远大的目标追求，高尚的道 玲 德情操，既为人们的精神生活全面发展拓 畎 宽了

　空间，又可以使人们筑起精神屏障， コ 站在人格高地，保持干净灵魂。二是具有 抱 明确的目的性。廉政文化的力量是精神力 权量，直接拨动人的灵魂，通过占领思想阵 ％ 地，浓厚以廉为荣氛围，既可进一步筑牢 指 广大党员干部的思想道德防线，提高拒腐 胧 防变能力，又可以为克服不良风气、抵制 鼽 形形色色的诱惑创造良好的环境和条件。

　 三是具有极强的渗透性。廉政文化的载体 娶 是文化。文化本身具有渗透极强的特点，  通过廉政场景、廉政晚会、廉政网络、廉  政书籍、廉政标识、廉政橱窗等群众喜闻 颐 乐见的形式，用廉政文化的力量武装人、 丞 塑造人、引导人、鼓舞人，激浊扬清，扶 ％ 正祛邪。四是具有广泛的群众性。廉政文 扶 化是大众文化，没有群众的广泛参与，就 不可能形成文化氛围，廉政文化建设也就 矗 成为无源之水、无本之木。

　二、开展廉 ǐ 政文化建设的重要性和必要性 大力开展 戚 廉政文化建设，对于进一步实践“三个代 歪 表”重要思想，深入开展反腐倡廉工作， 港 筑牢拒腐防变思想道德防线，树立良好社 补 会风尚，实现物质文明、政治文明和精神 稽文明和谐发展具有重要意义。

　廉政文化 线 建设是实践“三个代表”重要思想的内在 猷 要求。廉政文化作为先进的文化形态，反 蕞 映了当代中国先进文化的价值取向，是当 燧 代中国先进文化的有机组成部分。胡** 历 总书

　记在中央纪委五次全会上指出，要把 蛰 廉政文化建设作为建设社会主义先进文化 订 的重要内容。“三个代表”重要思想强调 暾 先进生产力、先进文化和最广大人民利益 哲 的有机统一，明确了先进文化在中国特色 琬 社会主义事业中的重要地位和作用。在东 袋 阳国税系统开展廉政文化建设，把廉政文 瞅 化作为国税先进文化重要组成部分加以建 咆 设，不断挖掘廉政文化科学内涵，广泛传  递廉政知识、廉政要求、廉政理念等价值 希 取向，可以拓展和丰富国税先进文化形态 ┪ ，推进先进文化在东阳国税系统的传播， 澌 促进我局党员干部进一步践行“三个代表 洗 ”重要思想，推动国税事业全面发展。因 返 此，我们要从贯彻落实“三个代表”重要 涑 思想的高度，充分认识廉政文化建设的时  代意义，把廉政文化建设纳入国税先进文 茱 化建设的整体部署，按照“代表先进文化 廓 前进方向”的要求，用科学的文化理念指 膑导党风廉政宣传教育工作，着力增强党风 ね 廉政宣传教育工作的文化含量和文化效益 宽 ，开创廉政文化建设的新局面。

　廉政文 腚 化建设是国税事业发展的客观需要和必然 应 选择。近年来，我国社会经济迅速发展。

　淼 为了适应时代发展的要求，市局党组以强  烈的事业心和责任感，带领东阳国税进行 势 了一系列的改革，税收事业以前所未有的  速度发展。同时，我们也清醒地看到，广 玉 大税务干部在适应税收事业快速发展的过 阏程中，工作压力和廉政压力明显增大：一 会 是社会上各种文化思想观念相互交融、激 聪 烈碰撞，必然通过各种渠道反映到税

　务队 ）

　伍中来，金钱至上、追求享乐等腐朽的思 颉 想意识和文化观念经常影响和侵蚀我们的 谬 税务人员，一些税务人员的理想信念和思 蜒 想意识因此而发生了偏差;二是税务部门  拥有税收执法权，偷税与反偷税的尖锐斗 犋 争使税务人员经常处于风口浪尖上。社会 苡 上的不法经营者为了获取不正当的经济利 哞 益，千方百计拉拢腐蚀我们的税务人员， ┤ 使一些税务执法人员的权力观发生偏差， 忏 不能正确对待和行使税收执法权。

　三、 迳 国税廉政文化建设的总体目标和主要内容 彷

　国税系统廉政文化建设的总体目标，就 替 是要以邓小平理论、“三个代表”重要思 及 想和科学发展观为指导，通过大力开展廉 蛩 政文化建设，用社会主义先进文化占领税 论 务队伍的思想阵地，坚持聚财为国、执法  为民的宗旨，为广大税务人员提供正确的 络 舆论导向，树立正确的世界观、人生观、 啊 价值观和正确的地位观、权力观、利益观 耗 ，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚  持依法治税、廉洁从政，形成以廉为荣、 ｙ 以贪为耻、崇廉尚廉的良好风尚，创建廉 锬 洁高效、服务规范、管理科学的国税集体  ，构建和谐东阳国税，实现人与国税事业 が 的和谐发展。

　廉政文化建设的主要内容  大致可分为几个方面：一是充实丰富的廉 荒 政文化内容。廉政文化与传统的廉政教育 萜 比较而言，其内容更加丰富，只要经过实 膀 践检验，能积淀成一种健

　康文化、有利于 洗 推进反腐倡廉工作的，都可“兼容并包” 谍 ，如廉政观念、廉政意识、廉政思想、廉  政理论、廉政精神、廉政文学、廉政法规  、廉政风尚等等。加强国税廉政文化建设 癫 ，必须丰富廉政文化建设内容，加强对广 冻 大税务人员的理想信念、职业道德、社会 弛 公德和家庭美德教育，用先进的道德理念 翁 培育塑造税务人员，丰富他们的精神内涵  ，提升他们的思想道德境界。二是创造生 ┪ 动的廉政文化载体。廉政文化一旦形成，  其所包含的精神理念、价值观、道德准则  ，就会通过文化的自身规律和渠道，文化 ┫ 传媒的方式和魅力影响着社会，由外向内 谀 、潜移默化地熏陶滋润人们，以其独特的 旗 作用和力量不知不觉地感化、悟化人们， 撑 使人们在获取各种信息的过程中，自觉不  自觉地接受了廉政文化的熏陶，思想得到 评 升华，并用这种文化规范指导自己的行为  ，有“润物细无声”的功效。传统的从“ 粼 文件”到“文件”简单的灌输式和完成任 永 务式的教育方式，已不能适应当代税务人 劁 员的精神需求。因此，在国税廉政文化建 腾 设中，我们要积极创新教育手段，搭建廉 蝤 政文化活动平台，充分利用网络、影视、  书画、竞赛、征文和文体活动等多种形式 竽 ，形成内容丰富多彩、手段形式多样、群 扔 众喜闻乐见、效果见微知著的多种廉政文 痒 化载体，充分发挥廉政文化潜移默化的作 石 用。

　四、开展国税廉政文化建设要注意 Λ 的几个问题

　首先，要以新的视角看待和 砾 理解廉政文化建设。时代呼唤廉政文化。

　髯 廉政文化建设是在党中央决定加大反** 腻 斗争力度的背景下提出的，它反映了新形 碓 势下对反腐倡廉宣教工作认识的逐步深化 匕 。相对于制度建设、案件查处和纠正行业 狍 不正之风而言，廉政文化建设具有更加深 铷 层的潜移默化的作用，就是要以文化为载 オ 体，促使廉政观念内化于心、外化于行。

　我们不能仅以传统的观念看待廉政文化， 谆 而应该站在新的高度，从加强党的执政能 霍 力建设、从深入开展反腐倡廉和新形势下 ㄎ 文化发展的需要、从构建和谐发展的东阳 鞫 国税来思考、认识和理解，以新的视角...

篇五：责任文化建设讲稿

篇六：责任文化建设讲稿

　 大家好！

　 今天，我要演讲的题目是：让责任文化越来越厚重。

　人们常说，小型企业靠机遇，中型企业靠管理，大型企业靠文化。一个企业，尤其是大企业，如果没有独特的企业文化，也就没有了灵魂每一个企业都有其自身的文化。而优秀的企业责任文化、独特的核心竞争力则是企业的能量宝库，也是企业立于不败之地的制胜法宝。

　 责任是一种境界，这种境界没有高深的包装，没有豪言壮语渲染，但人人可见可知可感，它源于忠诚，可以创造奇迹，可以使人伟大。一个人如果对自己不负责任，他将会失去自尊，放弃进取；如果对他人不负责任，他将会失去关怀，放弃和谐；一个员工如果对企业不负责任，他将会失去自我，放弃根基；一个企业如果对社会不负责任，它将会失去财源，放弃发展，这样的企业注定也不会走远。“责任文化”是企业文化的脊梁，有了这个脊梁，企业文化才可以昂首挺胸，有了这个脊梁，企业员工才可以达成优秀，有了这个脊梁，我们宝世达才可以实现“令人羡慕，受人尊敬”的企业愿景。

　 工作就是责任，态度决定一切。责任心是成就和发展公司事业的基础，也是我们做好本职工作的前提。当今的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争。我们要将责任感植根于心，让它在我们的脑海里成为一种强烈的意识。无

　论在日常行为中，还是在工作执行上，这种责任意识会最大限度地激发我们的积极性和潜能，从而使我们更具创造性和活力。董事长率领我们大家十多年来的创业历程和辉煌业绩，正是以其率先垂范铸就的强大团队责任感的体现与结晶。

　正所谓：责任如山，巍巍屹立；责任如火，熊熊燃烧；好风凭借力，送我上青云！就让我们的责任文化越来越厚重吧！

　 我的演讲到此结束，谢谢大家！

　我们的责任心是企业远航的风帆

　 ——企业在我心中演讲稿

　 各位领导、各位评委、各位同事：

　 大家好！

　 首先我要感谢公司领导、还有我们 xx 部的 xx 经理给我们提供的这样一个突破自己、展示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。

　 今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆！——企业在我心中

　“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客户携手共创成功的过程”。

　——我坚守这一信条，我坚信“企业文化，传承永远，星星之火，可以燎原? 岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开始了走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌；我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员，虽然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补品行业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更加会用努力工作，来赢得尊严和价值！

　 俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的

　人才”，你看那以博物馆式风格装修设计的特色卖场；你看那严谨又不失乐趣的综合办公区；企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“学习与成长的角度、注重培养年轻人”，催我们奋进、赶我们超越，我们能

　不感激我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！

　 在我的身边有很多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做

　一条羊肠小道；不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。

　 有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊！我存在，我们 存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在！什么叫有能力？我认为：有责任心就有能力，没有责任心就没有能力！

　 这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要！因为责任意识会让我们表现得更卓越！只有承担责任的生命，才叫真正的生命！

　 让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧！最后，祝愿公司领导和所有员工身体健康、万事如意，也祝愿我们的“家”一帆风顺！越走越好！

　 xxx

　 企划部/xxxx 年 x 月 x 日

　企业文化演讲稿范文

　 >

　企业文化演讲稿范文一：

　为深入贯彻落实《国资委党委关于加强企业文化建设的指导意见》，充分借鉴日本企业文化建设的成功经验，进一步推进中央企业的企业文化建设，国资委组织部分中央企业及下属单位主管企业文化建设的领导和部门负责同志，于2005 年 3 月 16 日至 4 月 5 日赴日本进行了企业文化培训考察。

　 培训采取三种形式

　 一是听取专家集中授课。长崎大学神郡克彦教授讲授了《如何建立企业名牌》，神户大学黄磷教授讲授了《跨文化交流与管理》，经济产业省经济产业政策局铃木先生讲授了《推进企业履行社会责任的有关政策》等课程。

　 二是专题讲座。荏原制作所通过一个环保的典型案例介绍了企业的危机公关处理和文化创新;资生堂介绍了如何秉承福原信三的理念，几十年如一日，致力于企业形象的创造;丰田自动车株式会社全球化人事部小西工己先生介绍了《丰田之路与人才培养》;松下电器产业株式会社介绍了松下幸之助的经营理念和经营哲学;JR 西日本铁道公司介绍了如何培训民营企业精神;金钢峰寺宗务总长土生川正道理事长介绍了日本人精神的形成;东京证券交易所介绍了企业统治的思路和原则;经济产业省玲木先生介绍了日本政府推进企业落实社会责任的有关政策。讲座中还采取互动式的讨论，进行深入研修，在交流和探讨中，既了解了日本企业的文化建

　设、人才培养等方面情况，同时又宣传了我国经济发展成就和中央企业的实力。

　 三是参观考察。先后参观了荏原制作所、资生堂株式会社、松下电器产业株式会社、丰田自动车株式会社、大金工业株式会社、西日本旅客铁道株式会社、日本电通公司、日产自动车株式会社 8 个企业和东京证券交易所，与大金工业株式会社副社长川村群太郎等 20 多位企业高层领导人进行了座谈交流;参观了松下电器产业株式会社国际展览中心、资料馆、技术馆、丰田公司资料馆、资生堂画廊和资料馆等10 个企业展馆;观摩了爱知县世博会中国馆、日本馆、主题馆等展馆;访问了日本经济产业省、兵库县、神户港务局等 3个政府部门。在走访的企业中，既参观了历史馆、资料馆、艺术馆、技术馆，又参观了生产线，既对政府部门的宏观管理情况有所了解，又观摩了企业的实务操作。同时，我们还通过乘坐地铁、公共汽车、新干线高速列车 等途径，比较广泛地了解了日本的社会文化和日常生活。培训结束前，考察团的 19 名同志利用晚间时间分组进行研讨交流，大家一致感到此次培训时间安排紧凑、内容丰富，培训期间能安排考察如此之多的世界知名企业实属不易。同时，大家认为通过培训拓展了开展企业文化建设的思路，学习了日本企业文化建设的经验及需要引以为鉴的问题，对加强本单位企业文化建设得到了很多启示。培训结束时与我国

　家外专局驻日本办事处的同志进行了会谈。

　日本企业文化建设

　 的基本特点和经验

　 通过这次学习考察，我们感到日本企业文化建设呈现出以下 6 个显著特点。

　 积极倡导企业使命与社会责任相统一，为企业发展培育和谐的文化环境和氛围。

　 企业的社会责任是近年来世界各国企业界和理论界关注的热点问题之一。我们所考察的日本企业都把履行社会责任放在非常重要的位置，在企业文化建设中积极倡导，把企业使命与社会责任统一起来，成为日本企业文化发展的一个趋势。日本企业把履行社会责任放在突出位置，有五个方面的原因：一是从历史背景上看，18 世纪近江商人就提出了"卖方、买方、社会"三方都好的理念;明治维新时期日本的企业明显地抱有一种"报

　德思想"，二官尊德提出"社德合一"，即"事业在自己得利的同时，必须给国家和社会带来实惠"。20 世纪以后，松下幸之助等杰出的企业家又积极地倡导企业必须承担起社会责任，并于 1956 年召开经济同友会全国大会，通过了经营者必须自觉履行社会责任的决议。进入 21 世纪之后，经济同友会又把企业的社会责任提到了重要的议事日程，于2004 年 5 月改定通过了《日本经团联关于企业行动宪章》，

　提出了 10 条企业行动准则，使企业落实社会责任的工作进一步得到强化。正是由于长期以来一些杰出的企业家的积极倡导和实践，形成了日本企业自觉履行社会责任的文化传统，这一传统引领着日本企业的发展方向，使日本拥有一大批历经百年长盛不衰的企业，有力地促进了社会经济的发展，为日本跻身世界经济强国奠定了基础。二是从现实状况看，近年来，日本企业出现了一些丑闻，突出表现是对社会不负责任、做假帐、欺骗社会公众。如在东京证券所上市交易已有 50 多年历史的西屋铁道公司，违反有关规定，使公司股票 80%掌握在特定人手里，利用员工假持股来逃避监管，欺骗股民达 10 年之久，这件事曝光后在日本社会造成恶劣影响。这一教训使日本企业充分认识到，在经营过程中必须以诚信负责的社会形象取信于公众和消费者，只有这样才能保证企业长期健康稳定发展。三是从企业面临的宏观发展环境看，随着世界经济一体化进程的加快，市场竞争日益激烈、公众维权意识日益增强，履行社会责任的状况日益成为衡量企业优劣的重要标准。四是经过长期实践，日本的企业家认识到，在当今人类的社会活动过程中，除了战争，工业企业的生产经营活动是占用社会资源最多、对环境影响最大的实践活动，企业在占用社会资源的同时必须给社会回报，以争取社会的支持与理解，为企业创造长远发展的环境。五是政府的大力倡导。日本政府把推进企业落实社会责任作为重要

　内容，由经济产业省具体负责推进和实施。如通过社会调查向企业提供社会需要等情报，对企业落实社会责任的情况进行监督等等。由于上述原因，日本的企业都很重视

　将企业使命与社会责任统一起来，企业家们都清醒地认识到，只有站在履行社会责任这个制高点，才能赢得企业长期发展的良好环境，所以努力为企业发展创造和谐的社会环境和文化氛围。

　 日本企业在履行社会责任时突出强调五点：一是企业履行社会责任的最主要内容就是切实实现股东和雇员的利益。二是企业履行社会责任的直接外在表现就是为社会公众提供最好的商品和服务。三是在可能的条件下最大限度地促进所在地区和国家的社会繁荣。四是遵守法律法规，做到及时向社会公布企业信息，保证经营活动的公开和透明。五是把企业发展同造福人类、保护环境、建立循环型社会统一起来。如丰田公司 1992 年为了倡导"人类与环境和谐相处"的全新环保理念，专门设立了"丰田环境委员会"，制订了"丰田地球环境宪章"——《丰田对于地球环境的参与方针》，在此基础上确立了公司面向 21 世纪的未来战略——"制造亲近人类与地球的汽车"。为了落实这一战略，丰田公司不惜将年销售额的 6%作为攻关资金，组建起 1.2 万人的庞大研发队伍，开始了"绿色"汽车的发明创造。经过长达 5 个年头的不懈努力和反复试制，1997 年 12 月丰田公司推出了世界上第一款

　批量生产的混合动力汽车——先躯。它消耗每升汽油的平均行驶里程比一般汽油车至少提高一倍，污染物却减少了 90%。

　 把企业以人为本与员工以企为家统一起来，特别注重建设人企合一的发展团队。

　 我们考察的日本企业在企业文化建设中把企业以人为本与员工以企为家很好地统一起来，努力构建命...

篇七：责任文化建设讲稿

　 下面， 我从三个方面介绍一下天津公司在贯彻集团公司企业文化建设推进会精神， 落实《中国节能环保集团公司企业文化建设纲要》， 加快企业文化宣贯落地中的探索和实践， 欢迎批评指正。

　一、 高标

　准定位， 树立一流企业必须有一流文化的理念

　天津公司成立已经十年， 成立初期公司党委就高标准定位， 着眼于建设精神文明、 物质文明都过硬的一流企业， 将“持续提升员工队伍的精气神” 作为企业文化建设的中心任务， 通过多种形式加以灌输。

　十年来， 经过历届领导班子和全体员工的辛勤耕耘，公司逐步形成了与中国节能文化理念一致， 以“三种精神” 为核心， 从理念、 视觉到行为的一整套文化体系， 为公司十年间积极应对各种挑战， 实现平稳较快发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。

　 一是塑造了以“三种精神” 为标志的企业精神文化。

　“三种精

　 神” 是公司成立之初就确立的理念， 包括“挑战自我自找压力”的精神、 “一天也不耽误” 的精神和“勤俭持家促发展” 的精神。

　1 月 2 日， 天津公司筹备组正式启动公司成立工作， 1 月 18日举行了公司成立大会， 期间办理落实股东、 银行验资、 工商注册等十几项复杂手续仅用了 16 天时间， 真正做到了“一天也不耽误” 。

　公司成立当年， 在没有任何垄断资源的情况下， 凭着完全市场化的业务， 完成销售收入 31 亿元， 净利润 4220 万元， 超额集团下达指标的 36%。

　在“三种精神” 的感召下， 十年来公司始终保持着稳定增长的态势， 年均实现收入 55 亿元、 利润 1. 1亿元， 为集团发展做出了重要贡献。

　“三种精神” 已深深融入天津公司员工的血脉， 成为全体员工共同接受的价值观。

　 二是塑造了以“四新机制” 为标志的企业制度文化。

　“四新机制” ， 即新的用人机制、 新的运营机制、 新的分配机制、 新的约束机制。

　公司按照人性化、 精细化和高效化的管理原则， 不断创新人力资源管理和运营管理制度， 打破平均主义， 实现了员工能进能出， 干部能上能下， 收入能升能降， 使企业文化在制度层面对员工形成了有效的激励和约束。

　 三是塑造了以“六个统一” 为标志的企业形象文化。

　“六个统一” ， 即在公司做到统一使用中国节能标识、 统一悬挂企业文化标语、 统一办公环境管理、 统一使用环保材料办公、 统一接待工

　 作标准、 统一员工着装。

　“六个统一” 的管理要求， 为员工创造了整洁、 高效、 环保、 温馨的办公环境， 也为公司建立了良好的对外形象。

　 四是塑造了以“七讲理念” 为标志的企业理念文化。

　“七讲” ，即讲大局、 讲实际、 讲精神、 讲正气、 讲传统、 讲感情、 讲奉献。倡导“七讲” 理念， 体现了公司坚持以人为本

　的管理风格， 体现了公司对科学发展和卓越绩效的不懈追

　求， 体现了民族精神和时代精神的有机融合。

　 五是塑造了以“八个风气” 为标志的企业行为文化。

　“八个风气” 主要包括：

　树立积极上进之风、 共建共享之风、 求真务实之风、 勤俭持家之风、 顾全大局之风、 民主团结之风、 廉洁从业之风和情趣健康之风。

　“八个风气” 是从作风建设的角度对“三种精神” 和“七讲理念” 的进一步诠释， 经过多年实践， 已经成为全体员工共同遵循的行为准则。

　 二、 高速度融合， 充分发挥中国节能文化建设纲要的引领作用

　由于天津公司在《纲要》 出台前， 已经初步形成了与中国节能

　 文化在理念上一致， 有具有自身鲜明特色的文化体系， 因此公司将贯彻落实《纲要》 作为 2013 年企业文化建设的中心任务， 加快自身文化与中国节能文化融合的步伐。

　公司通过加强领导班子作风建设， 带动了员工精气神的进一步提升， 发挥了企业文化的战略引领作用， 促进了公司转型升级， 实现了贯彻落实《纲要》工作的高起点开局。

　 一是用团队理念为班子成员凝心聚气。

　公司党委以两次调整领导班子和群众路线教育实践活动为契机， 提出“提高工作标准、提高办事效率、 提高奋斗目标” 的工作要求， 要求班子成员牢固树立“尊重、 包容、 分享、 感恩” 的团队理念， 做中国节能文化的模范践行者。

　配合作风建设， 党委书记连续做了《加强作风建设， 提高履职能力》、《再谈三个提高》、《把握三个用力方向》 等三次专题讲话， 有效发挥了班子作风建设对企业文化建设的带动作用。

　 二是用核心价值观为员工鼓劲。

　在加强班子作风建设的基础上，为进一步巩固广大员工团结奋斗的思想基础， 公司以“三讲” 形式开展了 中国节能价值观教育活动。

　一是公司领导讲解王小康董事长关于“尽职尽责” 的重要论述； 二是优秀员工讲述“尽职尽责” 的先进事迹； 三是全体员工在内网论坛发表对“尽职尽责”的学习体会。

　“三讲” 活动使中国节能文化在员工中进一步做到

　 入耳、 入脑、 入心， 员工的精气神被进一步调动起来。

　 三是用战略规划为员工增强转型发展信念。

　2013 年是公司推进主业转型的第一年， 公司党委专门组织召开了集团战略和天津公司战略规划宣讲会， 同时强化了对中国节能使命和愿景的宣传。通过战略宣贯， 全体员工进一步坚定了中国节能建设世界一流节能环保企业、 实现“2880” 战略目标的理想信念， 坚定了进一步做强做优天津公司、 加快发展再生资源循环利用主业

　的信心、 决心和责任感。

　 三、 高效率推进， 从五个方面推动中国节能文化传播和落地

　天津公司充分利用公司文化建设和党建工作基础较好、 员工综合素质较高、 党员在员工中占比在 70%以上等优势， 以“持续提升员工队伍的精气神” 为目标， 从五个方面推动中国节能文化传播和落地。

　 一是加强宣传教育， 形成以“党委书记带头讲党课” 为标志的企业文化教育模式。

　党委书记讲党课是天津公司每年开展员工思想政治教育的必选动作， 也是企业文化建设的光荣传统。

　多年来，党委书记先后宣讲了《精神》、《品质》、《风气》、《执行》 等十几

　 次党课， 将党性修养有机融入了企业文化。

　今年， 党委书记创新党课教育形式， 以视频展示的方式， 通过发生在员工身边的代表先进文化的八个故事， 为大家上了一堂题为《上善与大爱》 的党课， 要求全体员工提高道德修养水平， 弘扬中国节能“三种精神” ， 强化“三种意识” ， 为国家、 为社会多做贡献。

　 二是加强载体建设， 形成以“红色教育” 为标志的企业文化建设载体。

　企业文化建设不能停留在刷标语和喊口号上， 公司注重加强文化载体建设， 多年来培育了一系列活动载体， 这些活动主要有：

　妇女节活动、 春季运动会、 五一座谈会、 六一员工家庭日、七一表彰活动和红色教育活动。

　每年上半年， 公司都将红色教育作为激励员工的重要方式， 号召员工发扬革命传统， 努力完成半年任务。

　今年的红色教育， 全体员工来到铁人故乡 甘肃玉门， 参观了“创造风一样速度” 的中节能甘肃风电公司， 大家切身感受了兄弟公司员工扎根戈壁艰苦创业的历程， 加深了对中国节能文化的理解， 找到了自身差距， 坚定了转型发展信心。

　 三是加强典型培育， 树立以优秀员工赵俊艳为代表的先进群体。公司注重选树和培养能够代表中国节能文化的先进典型。

　2012年， 党委组织开展了向公司总经济师、 天津市劳动模范赵俊艳同志学习活动。

　今年党委结合年度重点工作， 组织开展了“承诺创佳绩， 践诺当先锋” 活动， 指导工会和团支部分别开展了“争做

　 劳动能手” 劳动竞赛和“寻找身边人闪光点” 活动， 选树了一批“赵俊艳” 式的先进典型， 发挥了优秀员工在企业文化创建中的示范推广作用。

　 四是加强文化传承， 编写以作风建设丛书为标志的企业文化文集。

　2012 年以来， 党群工作部先后组织编纂了《尽职尽责大家谈》、《创先争优活动资料汇编》、《学习< 离开公司你什么都不是> 读书体会汇编》、《尽职尽责岗位明星风采录》 等企业文化系列丛书， 这些刊物集中体现了天津公司员工艰苦创业、 无私奉献的精神风貌， 既是对公司创业史和发展史的记录， 也是对中国节能文化的展示和传承。

　 五是加强制度建设， 有效发挥企业文化管理功能。

　公司按照中国节能管理理念和人才理念， 修改完善管理制度， 将企业文化融入经营管理、 市场开拓、 工作标准、 人才选拔和业绩考核体系之中， 促进了管理创新和员工满意度提升。

　公司还启动了创业文化、严格文化、 亲情文化、 廉洁文化等专项文化建设工作， 切实促进了企业管理提升。

　 近一年来， 天津公司在落实《纲要》 方面取得了新的成果， 突出表现在四个方面：

　一是促进了班子团结， 提升了对公司发展的引领力量； 二是激发了员工斗志， 员工精气神有了明显提升； 三

　 是破解了发展难题， 加快了 公司转型升级的步伐， 促进了经营目标的完成； 四是促进了和谐发展， 营造出团结干事、 和谐共事、用心做事的浓厚氛围。

　 同志们， 天津公司的企业文化建设工作， 得到了集团公司领导和党群工作部的悉心指导和大力支持。

　天津公司将以本次交流培训会为契机， 虚心学习兄弟公司的经验做法， 深入研究落实《纲要》 的新举措， 继续探索将文化感召力转化为发展竞争力的有效途径， 在公司落实发展战略、 加快转型升级的步伐中继续提升员工精气神， 为建设中国节能美好精神家园贡献智慧和力量。（编辑：

　果宝）

篇八：责任文化建设讲稿

　目

　录

　1.某国有企业安全文化建设规划纲要 2.市委书记在安全生产工作调度会上的主持讲话 3.在 2022 年全州安全生产暨森林草原防灭火工作电视电话会议上的讲话 4.区长在全区城乡防火工作会上的讲话 5.在镇精神文明建设暨农村人居环境整治工作推进会上的讲话 6.区委书记在全市第一季度经济分析会上的表态发言 7. 2022 年 1-3 月全区招商引资工作报告 8. 区委书记在市委城市品质提升专题汇报会上的讲话提纲

　某国有企业安全文化建设规划纲要

　为进一步加强企业安全文化建设，营造安全文化氛围，形成企业安全价值观，促进公司安全生产工作，现结合公司安全生产工作实际，制定本规划纲要。

　一、公司安全文化建设面临的形势任务

　公司成立以来，为做好安全生产工作，公司各有关部门认真贯彻落实中央、省、市各级政府以及集团关于加强安全生产工作的一系列决策部署，

　按照集团安全工作要求，积极探索，勇于创新，深入推进安全文化建设，取得了一定成效。生命至上、安全为天的安全核心理念广泛深入人心，安全宣教氛围日益浓厚，职工安全意识明显增强。但是，由于受多种因素的影响，企业安全文化建设与行业其它单位相比、与集团先进单位相比仍然存在一定差距。主要是：安全责任理念在一些职工中还没有牢固树立；公司安全文化体系还不完善，安全文化建设不够扎实；从业人员安全意识、知识和技能有待进一步提高；安全文化建设投入不足，基础薄弱；安全文化宣教力度需要进一步加强。

　2022 年，是公司各项工作上水平的关键年，也是安全文化建设工作打牢基础的重要时期。安全文化建设对促进安全生产工作具有重要的推动和保障作用，集团及公司高度重视，对加强企业安全文化建设提出了明确要求。我们要在取得已有工作实践经验的基础上，进一步探索企业安全文化建设有效途径，广泛发动职工群众，凝聚共识、汇集力量、抢抓机遇、强化措施，深化安全发展理念，努力开创公司安全文化建设新局面。

　二、指导思想、基本原则和规划目标

　（一）指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大精神，坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以促进企业落实安全生产主体责任、提高全员安全意识和防范技能为重点，突出事故预防、提高风险控制能力，推进安全文化理论和建设手段创新，增强安全文化建设工作的实效性和针对性，构建自我约束、持续改进的安全文化建设长效机制，不断提高安全文化建设水平，切实发挥安全文化对安全

　生产工作的引领和推动作用，为圆满实现公司安全生产各项目标任务提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。

　(二)基本原则 ——坚持围绕中心，服务大局，将安全文化建设与精神文明建设、思想道德建设、思想政治工作紧密结合。

　——坚持统筹兼顾，整体推进，发挥安全文化对安全法制、安全责任、安全科技、安全投入等诸要素的引领作用。

　——坚持全面参与，注重实效，党政齐抓共管、各部门联合推动，广泛开展群众性安全文化创建活动，持续推进安全文化理论创新，牢牢把握安全文化建设方向，构建安全生产长效机制。

　（三）规划目标 总体目标：到 2024 年末，公司安全文化建设体制机制及标准制度健全规范，安全文化宣教阵地建设深入推进，安全文化活动内容不断丰富，职工牢固树立安全发展理念，全员安全素质和安全防范意识进一步提升，安全文化创新取得明显成效，形成富有特色的企业安全文化，唱响安全发展的主旋律。

　1. 2022 年安全文化建设工作目标：

　（1）建立健全企业安全文化建设的组织领导机构和责任体系，成立企业安全文化建设领导小组，设立企业安全文化建设工作小组。

　（2）结合企业生产实际，制定相关规章制度，形成较为完备的安全文化建设制度体系，推动企业安全生产标准化建设，使安全文化建设工作有序开展，规范化程度显著提升。

　（3）在积极推进并融合集团安全文化理念的基础上，系统地挖掘、总结、提炼形成具有能信企业特色的安全文化理念，体现行业特色，创建自身安全文化品牌。

　（4）搭建安全文化宣传载体，利用宣传栏、安全文化长廊、标语、牌板、画册、网络、手机短信、多媒体电教等各种形式开展安全宣传教育活动，营造浓厚安全文化氛围。

　（5）积极配合有关部门开展好“百日安全治理”、“安全生产月”等安全主题活动，组织开展安全文化“进基层、进班组、进家庭”活动，普及安全知识，举办安全主题演讲、知识抢答、文艺表演、竞猜游戏等形式多样的活动，寓教于乐，提高职工接受安全教育的积极性和主动性。

　2. 2023 年安全文化建设工作目标：

　（1）深入开展培训工作，安全文化理念的理论培训和警示教育相结合，使广大员工自觉主动接受公司安全文化理念，筑牢安全生产思想防线，员工整体素质有明显提升。

　（2）搞好安全员队伍建设，建设一支工作责任心强、业务水平高的安全员队伍，充分发挥安全八条线的作用，形成强大的安全监督网；同时强化安全基础工作，在基层班组打造一批本职安全岗，培育一批本职安全人，以点带面，起到示范带动效应。

　（3）适时组织企业安全文化建设经验交流活动，总结实践经验，收集建议，加强安全文化理论研究，切实做好理论成果转化应用。

　（4）开展最佳安全员、安全生产标兵、安全先进班组（个人）的评比。

　（5）成为集团企业安全文化建设先进单位。

　3. 2024 年安全文化建设工作目标：

　（1）形成完整的公司安全文化视觉识别系统，使企业环境富有安全文化内涵，体现自身特色。

　（2）安全文化理念深入人心，全员安全素质达到较高水平，职工安全自觉性增强，由要我安全转变为我要安全。

　（3）创新企业安全文化建设的内容和方法途径，推出一批具有文化内涵和社会影响力的安全文化优秀作品，建塑企业安全形象。

　（4）发掘和培植先进典型。总结报道先进事迹，形成一批集团级以上的安全工作先进个人和先进集体（班组）。

　（5）企业安全文化建设的成效具有一定行业影响力。

　三、安全文化建设工作要求

　1. 高度重视，精心组织。安全文化建设作为提升公司安全管理水平的重要途径，公司各部门要提高认识，作为加强安全生产工作的一项重要内容来抓，按照规划要求，精心组织，认真落实相关工作，确保安全文化建设工作取得实效。

　2. 全员参与，协调推进。按照规划目标的要求，加强公司党政对安全文化建设的主导和推动作用，强化协作配合，全体干部职工共同推进安全文化建设深入开展。加强对相关部门安全文化建设的工作指导，突出重点，狠抓细节，营造安全文化建设的良好环境。

　3. 严格标准，务求实效。按照上级及公司有关安全文化建设的要求和标准，坚持以人为本，创新工作思路，采取各种形式，倡导、传播安全理

　念，营造安全文化氛围，达到激励人、教育人和提高人的目的，实现以文化促管理、以安全促稳定、以安全促发展。

　4. 加大投入，整合资源。增加安全文化建设活动经费的投入，拓宽经费开支渠道，为安全文化建设提供必要的经费保障，确保安全文化研究、教育、传播活动有效进行。加强与工会、共青团及公司相关部门的沟通协调，实现资源共享、任务共担，提高安全文化建设影响力。

　5. 加强交流，及时总结。加强安全文化建设企业间的交流与合作，积极向集团兄弟单位及行业内其他单位学习借鉴安全文化建设先进经验做法。公司基层有关部门要按时上报相关资料，及时总结工作经验，提升安全文化建设水平。

　 市委书记在安全生产工作调度会上的主持讲话

　同志们：

　今天这次调度会，主要是深入贯彻近期市委安全生产工作部署，调度安全生产“百日攻坚”行动工作情况，全面分析研判安全生产面临的形势，对下步安全生产工作再安排、再部署，确保安全生产形势持续向好。会议主要有四项议程：

　首先，请 xxx 同志通报安全生产“百日攻坚”行动开展情况。

　………………

　下面，请各镇街区、各部门单位依次汇报前期工作情况、存在的风险隐患以及下步工作措施。

　……………… 下面，请 xxx 同志讲意见。

　……………… 同志们，刚才 xxx 同志通报了安全生产“百日攻坚”行动开展情况，参会镇街和部门汇报了各自工作情况，xx 同志对做好安全生产工作进行了安排部署，讲得非常到位、非常全面，大家要认真学习领会、抓好贯彻落实。下面，我再简要强调四点意见：

　一要以最重视的程度来抓好安全生产工作。今年以来，xxxx 对安全生产工作反复强调、三令五申，强调要把安全生产工作作为头等大事来抓，并专门安排 17 个督导组赴各县市区开展安全生产督导，昨天 xxx 市长到xxx 轮胎检查了安全生产和应急管理工作，要求我们对所有重点领域、重点企业、重点场所组织一次全面检查，切实把压力层层传导到基层镇街、企业和干部，总之一个目的就是安全生产工作不能出任何问题。在如此高频率、大力度部署下，仍然在 xxx、xxx 发生了两起安全生产事故，再次给我们敲响了警钟。做好安全生产工作，对我们是重大考验，体现在三个“特殊”：1、年份特殊，X 月份又召开了 X 全会，下步“二十大”等系列重大活动将陆续召开，创造一个安全稳定的社会环境政治意义重大。2、季节特殊，冬季是企业生产、群众生活用火、用电、用气的高峰期，从历史上看

　也是 xxxx 安全生产事故多发期，火灾及各种安全隐患明显增多，特别是年底有的企业赶指标、赶进度、赶工期，安全生产事故极易多发频发。3、时段特殊，当前正处在县镇党委换届关键节点，有的同志存在等靠捱侥幸心理，容易造成安全生产工作脱节、责任悬空。对此，大家必须高度警醒、高度敏锐，把安全生产工作当做不得不做、必须去做、必须做好的头等大事来抓，时刻保持如履薄冰、如临深渊的敬畏，各镇街区主要负责同志近期都要吃住在乡镇，每天都要对各辖区、安监所的工作情况进行调度，每周都要对安全生产形势进行集中研判、集中分析；各部门单位主要负责同志每天要调度本行业、本领域的安全生产情况，对存在的苗头性问题都要心中有数，决不允许任何问题的发生。

　二要以最细致的工作来排查安全隐患。隐患就是事故。xxxx 经济总量大、企业数量多、行业门类广，并处在交通要道，相较于其他县市，我们的安全生产压力更大、要求更高。各镇街区、各部门单位要时刻保持危机感，要结合安全生产“百日攻坚”行动方案确定的 11 个重点领域，全面深入开展拉网式隐患大排查，坚决打好隐患治理“持久战”，重点抓实四个方面：1、抓好停产停工企业排查整治，xxxx“11.16”事故就是企业在停产改造过程中发生的，各镇街区、各部门单位要对本辖区、本行业因环保改造、限电限产等停产停工的企业底数进行全面摸底，坚决弄清暴露出的问题隐患，突出抓好未批擅自开工等问题，加大常态化群防力度，坚决堵住漏洞、消除隐患。2、抓好特殊作业环节排查整治，重点抓好动火、高空、吊装、设备检维修等特殊作业安全监管，做到“四看”：看企业是否存在违章指挥、违规作业、违反劳动纪律等“三违”现象，看通风、除尘设施

　是否有效，看作业环境是否达到规定要求，看特种作业人员是否持证上岗，真正把隐患揪出来、解决掉。3、抓好外包企业排查整治，严格督导发包单位履行项目安全生产主体责任，建立外包安全管理制度，严把资质条件审查关，全面加强作业现场安全管理，严格规范外包作业人员行为，绝不允许将外包作业一转了之、一签了之。4、抓好极端天气下海渔安全排查整治，沿海镇街、海洋渔业发展中心要密切关注低温寒潮、雨雪冰冻等极端天气对海上安全影响，全面加强渔船进出港、海上执法检查，落实好海上救助应急值班，及时传递气象预警信息，督导渔船做好避风防浪等应对措施，坚决确保海上安全。

　三要以最坚决的措施来抓好问题整改。各镇街区、各部门单位要在全面排查的基础上，把最不放心的企业、最不放心的场所、最不放心的人群列出清单，按照重点难点问题分门别类、精准施策，狠抓问题整改，切实抓实“三个一批”：1、规范达标一批，对存在安全隐患但通过后续整改能符合要求的，要综合运用限期整改、行政处罚、停产整顿等手段，督导企业认真整改、规范达标；2、改造提升一批，对安全管理水平较低但安全提升意愿较强、综合实力较强的企业，特别是要多给危化品企业“补补课”“提提神”，集中精力、集中火力，全力攻坚一批重点问题、消除一批重大隐患；3、关停取缔一批，对存在重大安全隐患且无法整改的企业，要不讲条件、不留情面，坚决予以关停取缔，特别是对一些“小乱散污”企业，坚决摒弃“避风头”“等风过”的侥幸心理，该关停的一律关停，坚决防止这些企业死灰复燃、卷土重来。

　四要以最务实的作风来压紧压实责任。抓安全生产的关键是把安排的工作落实到位，把责任链条一定拧紧。前期，我们组织了 15 个重点部门成立包靠督导组，从 11 月 18 号以来每天到包靠的镇街进行督导检查，截至目前共抽查检查企业、单位 295 家，发现隐患 383 项。下步，安委会办公室、各包靠督导组要盯住这些问题隐患，持续进行“回头看”，对整改不到位的要重罚、通报，进一步深入研究怎么督导、去哪个镇街督导、重点到哪个企业检查，多采取“四不两直”暗访暗查，确保真正发现问题、有的放矢解决问题。各镇街区、各部门单位主要负责同志要坚持顶格部署、顶格协调、顶格督办，压紧压实企业主体责任，督导企业常态化开展隐患排查，对拒不配合整改、非法违法生产经营的一律按规定上限处罚，触犯法律的依法严格追究法律责任。对镇街区安全生产抓得实、抓得好的分管负责同志，将在这次换届中优先考虑。宣传部、融媒体中心要选取一批具有代表性的典型案例，集中报导、重点宣传、形成震慑，营造出大抓安全生产的浓厚氛围。纪委监委机关要加强...

篇九：责任文化建设讲稿

　廉政党课讲稿 ：

　正字当头，廉字入心，扎实推进新时代廉洁文化建设

　同志们：

　安排这次党课，是深入落实《中国共产党支部工作条例（试行）》关于“党员领导干部应当定期为基层党员讲党课”规定的具体措施。刚才，大家参观了省级廉政教育点——XXX，接受了 XXX 的洗礼。习近平总书记主持中央政治局第四十次集体学习时强调，要加深对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的认识，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战。借此机会，我上一堂廉政专题党课，题目是:《正字当头，廉字入心，扎实推进新时代廉洁文化建设》。主要从三个方面和大家作个交流。

　一、坚持学深悟透，把廉洁理念融入血脉、注入灵魂 “廉洁”作为一种价值取向，始终引领着社会向前发展，并成为一种道德追求。

　第一，廉洁是历朝历代的吏治法宝。我国自古以来就有重廉、崇廉、促廉的良好传统，清正廉洁不仅被视为“国之

　四维”，而且被视为“仕者之德”。孔子把“廉”视为从政者的“五美”之一，“尊五美，屏四恶，斯可以从政矣”。纵观历史，凡是吏治比较严明、官风比较清正的朝代，必然繁荣昌盛；凡是吏治混乱腐败、官风腐化堕落的朝代，必然衰败不堪，甚至走向灭亡。历代君主都把“吏治清明”看做是太平盛世的重要特征。史称西汉“中兴之主”的汉宣帝认为“吏不廉平，则治道衰”，并下诏全国要求百官廉洁公平、勤于政事；唐太宗李世民时期，明文规定官员犯罪的“六脏”，并以其独特的惩罚方式唤醒那些尚有良知的人的廉耻之心，最终开创了“贞观之治”；清朝雍正皇帝强调官吏的操守是治国的根本，“吏治不清，民何由安”，下决心整顿吏治，严惩贪官，由此才有了继往开来的“康乾盛世”。类似这样的廉洁案例不胜枚举，值得我们每位党员干部深思。

　第二，廉洁是中国共产党的优良传统。廉洁是党领导人民在革命、建设和改革成功实践中积累的成熟经验。早在1949 年的七届二中全会上，毛泽东主席就告诫全党：“可能有这样一些共产党人，他们是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前不愧英雄的称号;但是经不起人们用糖衣裹着炮弹的攻击，他们在糖衣炮弹面前要打败仗。我们必须预防这种情况”“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。建国之初，天津地委两位主要领导人刘青山、张子善

　因贪污腐败，被处以死刑，为全党全社会敲响了拒腐防变的警钟，其警示教育意义经久不衰。毛泽东主席尖锐地指出，“反贪污浪费一事，是全党的一件大事”。“我们需要来一次全党的大清理，……才能停止很多党员被资产阶级所腐蚀的极大危险现象”。党的十八大以来，针对一些领域消极腐败现象频发、反腐败斗争形势严峻的现实，习近平总书记多次强调“打铁必须自身硬”，以零容忍的态度惩治腐败，严肃查处了 XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 等“大老虎”，树立起不敢腐的行动震慑；通过修订《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，建立起不能腐的体制机制；通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，初步树立起不想腐的思想防线。

　第三，廉洁是党员领导干部做人做事的底线。习近平总书记指出：“干部廉洁自律关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观”。党章明确规定，党的各级领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。廉洁，是习近平总书记强调的新时期好干部必须具备的“五条标准”之一，是党员领导干部的立身之本、处世之道和为政之要。对党员

　领导干部来说，能力有大有小，但廉洁却不是可有可无的，如果在廉洁方面过不了关，做人便缺失了骨气、做事便失去了底气、从政也就自然失去了根基。

　二、坚持以知促行，把廉洁行动抓在日常、做到经常 全面从严治党既要靠治标，猛药去疴，重典治乱；也要靠治本，正心修身，涵养文化，守住为政之本。大家耳熟能详的朱子《观书有感》诗：“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠那得清如许？为有源头活水来。”深刻揭示了“清如许”与“源头活水”的关系，我们必须站在勇于自我革命、保持党的先进性和纯洁性的高度，坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好，为纵深推进全面从严治党提供重要支撑。

　一要以红色革命文化立根铸魂。中国共产党的百年征程，既是部波澜壮阔的社会革命史，也是一部激浊扬清的自我革命史。党的一大《纲领》就宣示了反对腐败、倡导廉洁的根本立场。一百年来，党通过严格纪律与内部腐败现象作斗争，有力克服了旧社会腐败习气对新政权的影响，不断铲除了经济转轨时期腐败滋生蔓延的土壤。革命烈士方志敏，在被捕时，敌人在他的身上一个铜板都没有搜出，雄辩地反映了共产党人的清贫。1954 年，毛主席给韶山石城乡支部、石城乡政府的信中，严肃指出，自己的亲人“不能有任何特殊”。

　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视革命传统和红色文化教育，在 2016 年 10 月纪念红军长征胜利80 周年大会上，习近平总书记就曾深情地讲述“半条被子”的故事，指出：“什么是共产党？共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。”我们要深刻认识到，廉洁已深深镌刻在党的初心使命里，腐败与党的性质宗旨水火不容，切实从革命先辈事迹中汲取智慧力量，赓续红色血脉，传承廉洁基因。

　二要以中华优秀传统文化启智润心。源远流长的中华优秀传统文化包含着丰厚的廉洁文化元素，我们要善于汲取传统廉洁文化中的思想结晶、经验成果、民间智慧，持续涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，以内无妄思确保外无妄动。如，古人在对待金钱上推崇：“君子爱财，取之有道”。儒家讲君子要学会慎独，《礼记·中庸》指出：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也 ”。意思是“从最隐蔽、最细微的言行上就能看出一个人的品质”。东汉“四知”拒金太守杨震夜拒李密送的黄金十斤，说：“天知、地知、我知、你知”，其一生为官清廉，不谋私利，始终以“清白吏”为座右铭。特别是在私底下、无人时、细微处，能否做到慎独、慎微，最能检验一个人的修养境界。我们每一位党员、干部，都要坚持自重、自爱、自省、自厉，把好自律关口，严守廉洁防线。要丰富发展廉洁文化的新时代内涵，将廉洁文化建设融

　入宣传思想文化工作全过程各方面，将党纪国法与《中国共产党宣传工作条例》等相融相通，依托宣传报道、文化熏陶、文艺推广等鲜活形式，发挥道德教化、价值指引、行为规范、环境净化作用，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，推动实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。

　三要以廉洁自律准则规范言行。《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员和各级党员领导干部提出了“四个必须”（必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操）的要求，明确了党员廉洁自律的“四条规范”（坚持公私分明，先公后私，克己奉公；坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事；坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约；坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献）和党员领导干部的“四条规范”（廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；廉洁用权，自觉维护人民根本利益；廉洁修身，自觉提升思想道德境界；廉洁齐家，自觉带头树立良好家风），这八条规范，言简意赅，内涵丰富，对生活、工作、做人、做事、从政、用权、修身、齐家等提出了明确要求。广大党员和党员领导干部要认真学习，逐字逐句领会，逐条对照，内化于心、外化于行，坚持立足本职岗位，检视日常生活和工作，从一言一行做起，从一点一滴做起，勤弹“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，始终做到廉

　洁自律、一身正气。我想，只要能够做到以上八条，就是一名廉洁合格的好党员、好干部。

　三、坚持以上率下，把廉洁风气涵养起来、传扬出去 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”在座的各位，不论是领导也好，一般干部也罢，你们的一言一行，都事关宣传部门的对外形象。必须严于律己，当好表率，才能发挥良好的示范作用，带动全系统形成更加良好的风气。

　一要带头淳化家风、廉洁齐家。家风纯正，雨润万物；家风一破，污秽尽来。古语曰：“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃。”古代历史上，因家风败坏引起的人间悲剧屡见不鲜。西汉重臣霍光晚年治家无方，不仅纵容家人贪赃枉法，而且欺上瞒下，想方设法加以袒护；霍光死后，霍氏子弟不修家政，生活糜烂，甚至萌生谋逆之心，导致全家被杀。历史一再昭示，过去是这样，今天依然如此。党的十八大以来，不少落马高官就因家风败坏之害深刻忏悔。十二届全国政协原副主席苏荣曾说：“治家不严，不仅毁掉了自己，也坑了老婆，害了儿子，将全家带上经济犯罪的深渊。他们如果不是书记的老婆、书记的儿子，没有我这个省委书记，什么都干不成，不会出现这个问题”。领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。所以，党员领导干部必须自觉带头树立良好家风，懂得严是

　爱、宽是害的辩证法，管好家人、亲属和身边工作人员，让他们保持普通人的心态，不揩公家的油，不沾自己的光，防止他们打着自己的旗号或者利用自己的影响谋私利；要多交诤友、益友，自觉净化生活圈、朋友圈，把握好分寸，不能因所谓的哥们义气而丢掉党性、丧失原则。

　二要带头管好队伍、管好自己。党员领导干部如果做不到廉洁自律，不仅会影响和带坏一个地方、一个单位、一个系统的风气，而且会严重损害党和政府的形象。大家不要认为宣传部门都是清水衙门，其实也还是有不少权利和“软肋”的。党委宣传部门作为党的重要政治机关和形象窗口，接触面广、影响大，我们要增强政治意识和集体荣誉感，各单位、各部门都要看好自家门、管好自家人。在此前发生的报社财务人员贪污公款的案例，令人警醒。说明我们个别单位在财务管理上还存在漏洞，在制度上还有“短板”，在廉政风险防范上还存在薄弱环节。我们要深刻剖析，举一反三，在加强警示教育的同时，坚持防范在先，从健全制度入手，严格按章办事，坚决堵塞人、财、物和工程、项目等各方面管理漏洞。党员领导干部要充分发挥模范带头作用，以自己的实际行动、一身正气带出廉洁队伍，推动全市宣传文化系统风清气正、海晏河清。要强化制度意识，以规范权力运行为重点，紧盯廉政风险点，落实廉政风险防范各项制度，强化各方面监督，堵住腐败易发处，用制度管权管事管人，使形形

　色色的关系网失效，使方方面面的“潜规则”失灵。要坚持民主集中制，特别是对“三重一大”事项，必须按原则和程序集体讨论决定，切实按照组织原则办事。

　三要带头构建“亲”“清”政商关系。政商关系不仅涉及营商环境，而且反映党风、政风和社风。习近平总书记指出，新型政商关系，概括起来说就是“亲”“清”两个字。但是，仍有少数党员干部不同程度地存在认识上的偏差，产生“清而不亲”的现象，存在不敢为、不愿为、不作为的问题。我们要牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，积极构建“亲”“清”新型政商关系，按照“无事不插手,有事不撒手,好事不伸手,难事不放手”的要求服务好项目和企业, 既真诚交往、靠前服务，又清清白白、干干净净，做到清而有为、亲清有度，绝不允许搞上有政策、下有对策 ,坚决做到令行禁止；绝不允许吃拿卡要，坚决做到亲清合作；绝不允许忽悠烂尾，坚决做到全程服务，真正把习近平总书记关于构建新型政商关系的要求不折不扣落实在行动上。

　党员同志们，人生是一部书，这部书是否精彩，总是由书的主角来决定，这个主角就是每个人自己。在廉洁自律这个问题上，希望大家珍惜自己的历史和荣誉，珍惜党和人民的培养和信任，切实把握好人生的每一个关键点，脚踏实地走好人生的每一步，努力做一个让人民群众满意的人，做一个令同事由衷敬佩的人，做一个让家属引以为荣的人，做一

　个回首人生问心无愧的人。

　我就讲这些，谢谢大家！

　（二）

　党课讲稿：推进新时代廉洁文化建设

　同志们：

　结合学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，我和大家共同交流廉洁文化建设的认识和体会。

　习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出，领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。廉洁政治、遏制腐败是人类政治文明历程的重要议题，古今中外仁人志士为之不懈努力、上下求索，沉淀了丰厚的思想理论结晶、制度实践经验、历史文化成果。加强新时代廉洁文化建设，应从中撷取精华、汲取智慧，做到学习运用与批判继承同步，借鉴转化与创新发展并举。

　一、夯实廉洁文化建设的思想根基 千年智慧滋养当下，百年经验给人启迪。加强新时代廉洁文化建设，既要充分汲取运用中华优秀传统文化中的精华成果，又要从我们党百年奋斗历史经验中汲取精神力量。

　中华优秀传统文化中蕴含了浓厚的廉洁基因。自政治文明产生以来，中国历朝历代政治家、思想家千年不辍地思索“何者是廉”、叩问“何以要廉”、探求“如何能廉”。在思

　想理论上，他们将廉政作为国政之本，将廉洁作为吏治之要，将廉德作为德治之基，将“廉”提到国之纲维、存亡成败的高度来认识。在制度实践上，历代有为之士以严刑峻法促廉，以监察机构督廉，以反腐惩贪护廉，整吏治、察百官、振纲纪，孜孜不倦...

推荐访问:责任文化建设讲稿 讲稿 文化建设 责任