机关挂职锻炼总结10篇机关挂职锻炼总结 挂职锻炼干部思想汇报3篇-思想汇报挂职锻炼干部思想汇报3篇-思想汇报 挂职锻炼干部思想汇报（一） 市委组织部： 20xx年年4月月21下面是小编为大家整理的机关挂职锻炼总结10篇,供大家参考。
篇一：机关挂职锻炼总结
锻炼干部思想汇报 3篇 - 思想汇报 挂职锻炼干部思想汇报 3篇 - 思想汇报挂职锻炼干部思想汇报（一）
市委组织部：
20xx年 年 4 月 月 21 日，经市委组织部选派，我来到" 三九六"林场挂任林场的副场长，开始了为期一年的挂职锻炼学习。我十分珍惜这次来之不易的锻炼机会，经过一个月的基层工林场挂任林场的副场长，开始了为期一年的挂职锻炼学习。我十分珍惜这次来之不易的锻炼机会，经过一个月的基层工...
挂职锻炼干部思想汇报（一）
市委组织部：
20xx 年 年 4 月 月 21 日，经市委组织部选派，我来到"三九六"林场挂任林场的副场长，开始了为期一年的挂职锻炼学习。我十分珍惜这次来之不易的锻炼机会，经过一个月的基层工作锻炼，我开始逐步了解了基层，开阔了视野。从市直机关来到林场挂职，我深知机会难得。为了不虚此行，我给自己定下了五条准则，即：心态归零，一切从头开始；适应环境，尽快上手工作；认识到位，配合做好工作；总结林场挂任林场的副场长，开始了为期一年的挂职锻炼学习。我十分珍惜这次来之不易的锻炼机会，经过一个月的基层工作锻炼，我开始逐步了解了基层，开阔了视野。从市直机关来到林场挂职，我深知机会难得。为了不虚此行，我给自己定下了五条准则，即：心态归零，一切从头开始；适应环境，尽快上手工作；认识到位，配合做好工作；总结 反思 , 不断提升能力；谦虚自信，树立良好形象。
在这一个月里，我严格遵照五项准则，在林场各位领导和同事的悉心指导和热情支持下，很快适应了工作环境和角色的转变，投入地工作、认真地学习、愉快地生活，达到了交流学习、借鉴汲取、完善自我、锻炼成长的目的。现就一月来的工作、思想等方面情况向市委组织部的各位领导汇报如下，如有不当之处请批评指正：
在这一个月里，我严格遵照五项准则，在林场各位领导和同事的悉心指导和热情支持下，很快适应了工作环境和角色的转变，投入地工作、认真地学习、愉快地生活，达到了交流学习、借鉴汲取、完善自我、锻炼成长的目的。现就一月来的工作、思想等方面情况向市委组织部的各位领导汇报如下，如有不当之处请批评指正：
一、挂职期间参与完成的主要工作
根据部门内部分工，我协助王场长主要负责防火和林政工作，同时协助场长完成好其他工作，保证
根据部门内部分工，我协助王场长主要负责防火和林政工作，同时协助场长完成好其他工作，保证 林场工作正常运转，共同完成好各项工作任务。挂职以来，我参与完成的主要工作有：召开森林防火紧急会议，传达部署近期防火工作；对快速扑火队、燎望塔值班人员，管护站人员，检查站人员，机房值班人员又重新做了工作安排，增加了工作量；对林场区域范围内的各管护点、种地点、放牧点、养参点进行了检查，并和他们签定了森林防火责任状；给植树点运送树苗；对场区内的水泥板和篮球场的水泥地面进行了维修；对寻山和稽毒用的船只进行了维修并且对林区进行了巡查；对机房值班人员又重新做了调整；对食堂用的木柴进行了清理。林场工作正常运转，共同完成好各项工作任务。挂职以来，我参与完成的主要工作有：召开森林防火紧急会议，传达部署近期防火工作；对快速扑火队、燎望塔值班人员，管护站人员，检查站人员，机房值班人员又重新做了工作安排，增加了工作量；对林场区域范围内的各管护点、种地点、放牧点、养参点进行了检查，并和他们签定了森林防火责任状；给植树点运送树苗；对场区内的水泥板和篮球场的水泥地面进行了维修；对寻山和稽毒用的船只进行了维修并且对林区进行了巡查；对机房值班人员又重新做了调整；对食堂用的木柴进行了清理。
二、挂职锻炼的收获
（一）强化了学习意识。从机关来到林场，工作范围扩大了，工作对象也更加多样化。初到林场时，我抓紧学习
（一）强化了学习意识。从机关来到林场，工作范围扩大了，工作对象也更加多样化。初到林场时，我抓紧学习
一些有关森林防火的知识，主动向林场的领导、同事了解林场的工作概况，做到心中有数。利用整理资料的契机，我大致浏览了林场的一些资料，对部门工作有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作状态。在随后紧张繁忙的工作中，我也尽可能利用一切机会，阅读政治理论书籍、学习业务知识，坚持每天记笔记，结合工作进行深入思考。我深知，唯有不断地学习和思考，才能让自己不至落后于时代对干部的要求。一些有关森林防火的知识，主动向林场的领导、同事了解林场的工作概况，做到心中有数。利用整理资料的契机，我大致浏览了林场的一些资料，对部门工作有了相对全面的认识，这些都有助于我尽快进入工作状态。在随后紧张繁忙的工作中，我也尽可能利用一切机会，阅读政治理论书籍、学习业务知识，坚持每天记笔记，结合工作进行深入思考。我深知，唯有不断地学习和思考，才能让自己不至落后于时代对干部的要求。
（二）锤炼了务实作风。林场工作处处体现出务实的作风。他们往往是
（二）锤炼了务实作风。林场工作处处体现出务实的作风。他们往往是"先干后说、多干少说、甚至干了也不说先干后说、多干少说、甚至干了也不说",注重工作的实际效果，不讲排场，不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，干部们始终坚持注重工作的实际效果，不讲排场，不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，干部们始终坚持"不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题"的务实态度，保护干部的工作热情，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、有干劲。务实的工作作风，成就出色的工作业绩，这一点，让我感触颇深。的务实态度，保护干部的工作热情，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、有干劲。务实的工作作风，成就出色的工作业绩，这一点，让我感触颇深。
（三）开阔了工作视野。林场工作具有很强的机遇意识和创新意识，他们不断解放思想、更新观念、大胆创新。在这里挂职锻炼，使我更加直观地了解到林区工作的特色和经验，使自己开阔了视野、拓宽了思路。使自己的思维跳出了原有的圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考工作，增强了掌控局面的能力。
（三）开阔了工作视野。林场工作具有很强的机遇意识和创新意识，他们不断解放思想、更新观念、大胆创新。在这里挂职锻炼，使我更加直观地了解到林区工作的特色和经验，使自己开阔了视野、拓宽了思路。使自己的思维跳出了原有的圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考工作，增强了掌控局面的能力。
（四）增强了适应能力。对于来自机关的挂职干部而言，最大的难题不是工作的障碍，也不是快节奏的工作，而是工作性质和思维方式的不同。要想在挂职期间有所收获，就必须尽快填平横亘在二者之间的沟壑，才能从根本上实现
（四）增强了适应能力。对于来自机关的挂职干部而言，最大的难题不是工作的障碍，也不是快节奏的工作，而是工作性质和思维方式的不同。要想在挂职期间有所收获，就必须尽快填平横亘在二者之间的沟壑，才能从根本上实现" 外来者" 到" 自家人"的转变。对此，我通过多听、多看、多问、多想。首先从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的交流过程中主动介绍机关工作的情况，让对方更多地了解我长期置身机关的氛围，以增进彼此的理解和适应。同时，我坚持的转变。对此，我通过多听、多看、多问、多想。首先从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的交流过程中主动介绍机关工作的情况，让对方更多地了解我长期置身机关的氛围，以增进彼此的理解和适应。同时，我坚持" 谦虚自信"的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式进行工作，得到了领导、同事的认可。在这一个月的工作中，我的适应能力得到了锻炼，树立起机关干部的良好形象，也与林场的干部们建立了真挚的友情。的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式进行工作，得到了领导、同事的认可。在这一个月的工作中，我的适应能力得到了锻炼，树立起机关干部的良好形象，也与林场的干部们建立了真挚的友情。
挂职锻炼期间，林场的领导和同志们在生活上给予我细致入微的照顾，在工作中及时帮助、指导，充分信任，提供了极好的锻炼机会，在思想上更是时时关心过问。这一切，让我完完全全地融入了林场这个大家庭当中，使我能够投入地工作、认真地学习、愉快地生活，最终达到了挂职锻炼的目的。
挂职锻炼期间，林场的领导和同志们在生活上给予我细致入微的照顾，在工作中及时帮助、指导，充分信任，提供了极好的锻炼机会，在思想上更是时时关心过问。这一切，让我完完全全地融入了林场这个大家庭当中，使我能够投入地工作、认真地学习、愉快地生活，最终达到了挂职锻炼的目的。
一个月的时间匆匆而过，虽然很忙碌、很辛苦，但是很快乐。经过学习锻炼，自己进一步更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。也可以说是经
一个月的时间匆匆而过，虽然很忙碌、很辛苦，但是很快乐。经过学习锻炼，自己进一步更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。也可以说是经
历了一个从无到有，由浅至深的过程；学习的自觉性，思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平等也得到了提高。我相信，一份耕耘、一份收获，我将倍加珍惜人生中这难得的机遇，充分运用在林场挂职锻炼学到的工作方法和经验，为自己以后的工作积累有用的经验。借此我衷心感谢历了一个从无到有，由浅至深的过程；学习的自觉性，思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平等也得到了提高。我相信，一份耕耘、一份收获，我将倍加珍惜人生中这难得的机遇，充分运用在林场挂职锻炼学到的工作方法和经验，为自己以后的工作积累有用的经验。借此我衷心感谢 市委组织部给了我这次学习的机会。市委组织部给了我这次学习的机会。
汇报人：XXX
挂职锻炼干部思想汇报（二）
一、加强理论学习，提高自身思想素质
在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、
在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、"三个代表"的重要思想和十六届四中全会精神，在大是大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。积极用党的廉正纪律要求约束自己，积极参加县里组织的的重要思想和十六届四中全会精神，在大是大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。积极用党的廉正纪律要求约束自己，积极参加县里组织的"求真务实、创新发展环境大讨论求真务实、创新发展环境大讨论"主题思想教育活动，认真学习新宪法以及两个条例，并做好学习笔记；进一步端正了自己的思想，时刻牢记自己所担负的为当地农牧民办好实事的使命，在乡里的工作、生活中注意约束自己的一言一行，提高自身的拒腐防变的警惕性。主题思想教育活动，认真学习新宪法以及两个条例，并做好学习笔记；进一步端正了自己的思想，时刻牢记自己所担负的为当地农牧民办好实事的使命，在乡里的工作、生活中注意约束自己的一言一行，提高自身的拒腐防变的警惕性。
为做好一个合格的挂职干部，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是乡党委中心组学习，还是县委举办的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对十六届四中全会的有关文件，我都认真进行了研读，并结合我乡的发展和自己的思想工作为做好一个合格的挂职干部，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是乡党委中心组学习，还是县委举办的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对十六届四中全会的有关文件，我都认真进行了研读，并结合我乡的发展和自己的思想工作
篇二：机关挂职锻炼总结
2022 互派交流干部挂职工作总结汇报讲稿 五 篇合集（ 10 ）目
录
1. 互派交流干部挂职工作总结 2. XX 区第一季度政法暨综治平安建设汇报 3. 现实表现材料（乡镇一般同志）
4. 2022 年“人民满意的公务员”事迹材料 5. 2022 年“人民满意的公务员”事迹材料
互派交流干部挂职工作总结
根据组织安排，去年 4 月，我作为**市与**市互派交流的第一批干部，来到**市**县挂任副县长，协管经济工作。工作二十年来一直从事林业的研究与管理，能有机会在基层挂职锻炼、交流学习，接触更多综合性工作，我非常珍惜，感谢组织以及领导、同事给予的信任与帮助。现将我挂职期间主要工作情况汇报如下：
一、坚持勤学善思，练就执政本领
为适应岗位角色、工作内容的转变，从更宽的视野、更多元的角度思考问题、谋划工作，我积极强化学习。一是加强政治理论学习。始终把加强理论学习作为首要任务，积极参加县委、县政府组织的集中学习活动。
结合党史学习教育活动，认真学习了习近平总书记来**视察讲话精神和“七一”重要讲话精神，以及勤政廉政有关文件和资料，不断强化工作中的系统思考和理论指导。二是强化业务知识学习。认真研读市、市、县的最新政策文件，强化学习民生工程建设、小城镇建设、产业发展等业务知识，认真研究县域经济特点，力求在具体工作中做到准确把握、正确指导。通过扎实学习，拓宽了视野，增长了才干，提高了政治敏锐性和鉴别力，增强了大局意识、中心意识。
二、坚持服务于民，奉献崭新业绩 （一）深入基层，开展调查研究。我万分珍惜难得的基层锻炼机会，以党史学习教育活动为契机，结合分管工作，尽可能地到基层、到一线、到群众中去调查研究，知晓群众最真实的想法,了解群众最迫切的需求。实践中，特别注重向身边的基层干部学习，学习他们处理具体问题的方法、学习他们处理群众关系的艺术、学习他们驾驭复杂问题的能力。挂职期间，跑遍了全县 12 个乡镇，重点调研了县农委和县林业园林局等单位，对全县农村、农业、农民情况有了较为细致的了解。深入苗木市场和重点苗木产区调研，在掌握基本资料的基础上进行思考，撰写了《关于**县林木种苗产业发展的思考》调研报告。虽然挂职时间有限，我也力争全面融入到**的建设发展之中，以调研为抓手，从点滴的工作实践中汲取养分，提高自己履职尽责的能力和水平。
（二）不畏困难，投身抗洪抢险。去年 6 月底以来，**县遭遇历史罕见的持续性强降雨，造成严重洪涝灾害，多轮强降雨致使河湖库水位猛涨，
各类堤防长时间被水浸泡，不断出现渗漏、管涌、滑坡、塌方等险情，受灾人口 17.3 万人。虽然我刚刚到岗，也义无反顾的投身到抗洪抢险的工作中去。抗洪期间，严格执行 24 小时值班和领导带班制度，风雨无阻坚持上岗到位，履职尽责。不分白天黑夜，放弃休息，带队巡堤查险，发现险情立即报告，做到了“白加黑”、“5+2”坚守防汛岗位。在汛情的关键时期，**镇、**乡等受灾地区分期分批对居民进行撤离，高峰期间共转移安置人口 1.9 万人，其中集中安置人口 596 人。为了确保安置工作顺利开展，我深入到各安置点学校，现场督查受灾群众进出登记管理、生活保障、医疗救助、卫生防疫等情况，群众集中安置时期未出现一起事故，整个安置工作规范有序。抗洪抢险期间，还冒着酷暑，组织并带队慰问了奋战在抗洪抢险一线的干部群众，为他们送去了抢险物资和生活物品。
（三）融入发展，服务文明创建。挂职以来，我牢记组织的嘱托和教诲，不当过客，不走过场，立足本职，主动参与，为全县经济社会发展添砖加瓦。今年是**县创建全国县级文明城市的关键一年，全县上下围绕这一目标开展了各种迎检准备工作，虽然没有文明创建的具体分工任务，我还是积极参与到了这一中心工作中去。创建期间，我多次陪同县委、县政府的主要领导到包保联系区域督查公共环境卫生、餐饮企业证照持有、车辆规范停放等情况；创建的关键时期，经常利用下班后的休息时间深入居民社区、背街小巷、“五小”企业等进行明察暗访；为了了解公交车的运营和服务情况，经常巡查至深夜。在全县上下共同努力下，文明创建在市级初验中获得专家组一致好评，为下一步国家文明委的评测打下良好基础。
（四）靠前指挥，推进民生工作。来到**以后，根据县政府分工，我协管经济工作，面对新形势新任务，我深深的感受到了压力和挑战，为了履好职、尽好责，我进一步强化担当意识和责任意识，不懈怠不退缩，勇于增压、敢于挑担，不让工作在自己手中延误，不让问题在自己手中积压，靠前指挥，亲历亲为，努力为基层办实事，解难题。民生工程建设是百姓关心、社会关注的“民心”项目，时间紧、任务重，今年以来项目建设一直推进较慢。到岗后，我按照政府统一安排，开展专项督查。督查中，深入到每一个乡镇和建设项目现场，帮助梳理问题，协调解决。参与组织召开全县民生工程调度会，并数次进行专题研究。经过努力，民生工程进度已实现赶超。
（五）献策献力，展示产业形象。中国**苗木花卉交易大会是国内最有影响力的林业品牌展会之一，由国家林业局主办、**县政府执行举办，是一年一度的行业盛会和重点工作，也是展现**形象和对外交流合作的重要平台。去年的苗交会于 9 月 23 号开幕，开幕前一系列的筹备工作我都积极参与其中，并担任了承办委员会招展布展组组长，协助组织和协调有关工作，期间多次赴现场查看布展情况，就氛围营造、周边环境保障等提出意见建议。苗交会期间，接待了多批应邀嘉宾和外市客商，陪同他们参观花木城展馆和交易市场，不遗余力地推介**的苗木花卉，为**县的对外合作交流贡献了自己的力量。
（六）积极作为，组织交流学习。作为一名跨市交流的干部，怎样在做好本职工作的同时，运用岗位优势，推动**县与**相关县区的交流与合
作，一直是我思考的问题。在我的倡议与组织下，7 月，**市林业局一行来**考察了苗木花卉产业发展；8 月，**县政府主要领导带队考察了夏溪苗木交易市场和高淳桠溪慢生活城；9 月，县领导带队参加了沭阳县第四届花木节，并考察了洪泽湖湿地公园建设和南京六合区巴洛克生态谷旅游农业发展。我深知，作为**与**跨市交流的首批干部，机遇难得，责任重大，既要当好“取经人”，取到科学发展的“真经”，又要做好“宣传员”、“联络员”和“推销员”，在学习经验的同时传播友谊，充分展示新时期**干部的新形象。
三、坚持严格自律，树立高洁形象 在日常工作与生活中，始终保持坚强的党性原则，是非分明，立场坚定，努力在廉政方面做出表率。贯彻落实中央“八项规定”和**市委“三十项规定”，洁身自好，警钟长鸣。生活中，始终保持自律自醒，不追求奢侈享受，俭以养德，廉以立身。工作中，履职如履冰，严格按规定和政策办事，自觉抵制不正之风。到镇、村开展工作时，基本做到及时返回政府食堂用餐，偶尔在基层食宿，也注意一切从简，尽量不给基层增添麻烦。在任何情况下都能抗得住诱惑、经得起考验，清清白白做人，干干净净做事，做到让组织放心、让人民满意。
挂职以来，我全身心投入到工作中，不敢有丝毫懈怠，按照县政府统一安排，尽职尽责的完成各项工作，需要配合的，从不推辞，在配合中从不越权越位。半年来，多次参与接待上级领导的专题调研和检查活动，在自身得到锻炼提高的同时，也展现了挂职干部应有的风采，较好地完成了
组织交付的任务。但我也清醒地看到自身的不足，主要表现在：一是虽坚持把挂职当任职，但由于挂职时间较短，工作中主动开拓创新还不够；二是虽充满工作激情，但工作推动力和领导水平有待进一步提高。
回顾半年的工作经历，有成绩也有不足。在今后的工作中，我将继续保持昂扬的精神，以更加扎实的作风，更加得力的措施，锐意进取，继续前进，将挂职期间学到的新理念、新本领运用到今后的工作实践中，为**市与**市的合作发展做出新的贡献。
X X 区第一季度政法暨综治平安建设汇报
今年来，我区紧紧围绕“产城融合 幸福 XX”的战略部署，认真贯彻上级政法综治会议精神，坚持以科学发展观为指导，坚持在“保增长、保民生、保稳定”的工作大局中，加大力度推进综治平安建设，在上级的有力指导下，我区综治平安建设取得较好成绩。全区没有发生惊动上级的重特大群体性事件、重特大刑事案件、重特大安全生产事故。主要做法和成效体现在以下几方面：
一、在组织领导层面，加大了综治责任落实力度，有效保障综治平安工作顺利推进。区委书记 XX 先后 7 次主持召开书记办公会、常委会和党政联席会议，区长 XX 先后 6 次主持召开区政府常务会议、区长办公室，专题研究解决政法综治工作中的困难，先后解决了视频系统建设经费、镇街治安联防队配套经费、综治平安工作领导责任追究、镇街综治办规范化建设、
村居警务室规范化建设、村居“两会一队”（治保会、调委会、护村队）规范化建设、流动人口一站式服务管理工作、多元调解衔接工作站建设、季度安定稳定状况考核排名等一系列政法综治工作难题。各镇街党政班子成员按照区委、区政府的要求，坚持“两手抓、两手硬”，在抓经济发展的同时，挂钩平安系列建设、综治平安宣传和综治进非公经济组织等综治平安建设项目，确保了综治平安工作落到实处，有力地推动综治平安工作的深入开展。我区特别重视综治责任的细化量化落实，召开政法综治工作会议，区委书记、区长与各镇街党委（工委）书记、镇长（主任）、工业园区主任、区直机关各系统党委书记签订了 2022 年社会治安综合治理责任书。今年的综治责任书与往年有很大改进，按照 12 个镇街、2 个工业园区和 7 个区直机关系统在综治工作大局中所承担的不同职责和区域经济发展的不同情况，对综治平安责任目标提出不同的要求，具有较强的针对性。各镇街、工业园区、区直各系统也分别与所属单位、村居、企业、学校签订了综治责任书，各责任单位分工明确，责任到人，形成了综治工作层层负责、人人有责的工作机制。我区下发了《关于实施安定稳定状况季度考核排名制度的通知》和《关于落实综治齐抓共管工作责任分解的通知》，将综治工作责任进一步细化，具体落实到各单位。区综治委按照要求把提高镇街“三率”工作作为推动综治工作的重要抓手，加大对综治平安基础建设工作的督促检查力度，适时跟踪影响镇街“三率”水平的各项措施的落实情况，对工作落实不到位、成效不明显、“三率”水平不改观的镇街党政主要领导、分管领导、相关派出所领导及时实行约谈诫勉。全市第一次安定稳定形势分析会后，区委书记 XX 亲自约谈 XX 街道党政主要领导，
帮助正视综治工作中存在的问题，查找原因，制定对策。区各部委密切配合，将综治平安建设工作实绩列为干部提拔、评先、评优的考核内容，今年新提拔的 XX 名科级领导干部，XX 名各类评先评优人员，均经过区综治办的审核把关。XX 街道党工委还把能否抓好当地综治平安工作列为选拔村级主干的一个重要考核指标，要求村主干在任职竞选时，向村民和党员阐述自己抓稳定的施政措施，这一做法在去年我区抓好村级组织换届选举工作得到推广。
二、在社会防控层面，突出抓好人防物防技防，有效提高了人民群众的安全感。在人防方面，年初就提出全区“增加 100 名治安联防队员、增配 100 辆治安巡逻摩托车”的任务要求，通过一季度的努力，已全部落实到位，实现了公安专门警力和各种群防群治力量的有效配置，基本做到了“守住点、巡住线、控住面”的效果。XXX 街道、XX 镇、XX 镇还根据自身的治安实际，开展了村村互防、军警民联防、镇街干部巡防联防联治方式，既加强了联防力量，又提高了群众见警率，取得了较好成效。在物防方面，区委书记 XX 挂钩警务室规范化建设项目，按照“试点先行”的要求，到目前为止，全区已经有 18 个示范警务室全部达到“六个一”的目标要求，其他警务室正参照示范点的标准，按照序时进度抓紧建设。同时，在 XX 等 6个重要路口建立治安卡点，并将XX等3个开放式小区改造为半封闭式小区，将XX等2个半封闭式小区改造为封闭式小区，小区的自防能力得到了增强。在技防方面，区长 XX 挂钩“XX”视频监控体系建设项目，持续推进视频探头城乡全覆盖。区综治委还与电信部门配合，对全区已经建成的视频监控系统进行技术改造，已按照规划要求，迁移布建不合理的 36 个探头，排除
了 58 个监控模糊、无视频信号等技术故障。全区各镇街基本实现了“四个一”目标。同时，还指导全区 262 家规模以上企业加强内部技防设施建设，安装了 1160 个企业内部视频监控探头，有力提升了规模企业内部的防控水平。
三、在维护稳定层面，突出“三排查一促进”，有效保持了社会大局的持续稳定。在维护稳定过程中，我区高度重视保障和改善民生，实施 XX类XX项为民办实事项目，总投资约 XX亿元，其中区级财政投入近XX亿元，同时，今年新增财政预算内投资污水处理、廉租房、卫生设施、水利建设等补助项目 9 个，计划投资 XX 万元，其中地方配套投资 XX 万元，持续解决事关民生的教育、文化、卫生、科技、保障、人居环境等问题。同时，扎实抓好“三排查一促进”工作，一方面，加强群众投诉受理调处中心规范化建设，健全矛盾纠纷排查化解工作机制，配强配齐多元调解衔接工作力量，开展了“信访积案化解年”活动，以重点化解 XX 起突出信访件为主线，集中解决了一批长期积累的疑难复杂信访问题，一批涉及民生、影响发展的矛盾纠纷得到有效化解，一些长期困扰党政机关和政法机关的信访旧账“清仓见底”。另一方面，在化解社会矛盾纠纷过程中，运用信访评估、听证、调解衔接等机制，成立了 XX 个项目落实信访问题评估领导小组，对 XX 个重点经济发展项目进行信访评估，全区今年新落地的 XX ...
篇三：机关挂职锻炼总结
职锻炼个人思想和工作总结 竹山县文峰乡 轻土坪村书记、 主任助理：陈波 2014 年 4 月 1 日 ， 经我局党组推荐， 县委组织部选派， 我被组织选派到竹山县文峰乡 轻土坪村担任村书记、 主任助理， 开始了 为期一年的挂职锻炼学习。
我十分珍惜这次来之不易的锻炼机会， 经过一年的基层工作锻炼， 我开始逐步了 解了 基层， 开阔了 视野。
从县直机关来到农村基层挂职， 我深知机会难得。
为了不虚此行， 我给自 己定下了 五条准则， 即：
心态归零， 一切从头开始； 适应环境， 尽快上手工作； 认识到位， 配合做好工作； 总结反思， 不断提升能力； 谦虚自 信， 树立良好形象。
在这一年里， 我严格遵照五项准则， 在党的群众路线教育实践活动中， 我坚持以实际行动带头进行自 我净化、 自 我完善、 自我革新、 自 我提高， 自 觉摒弃形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风。
认真贯彻落实中央改进工作作风、 密切联系群众的 “八项规定” 和“六项禁令” 精神， 时刻以“八项规定” 和“六项禁令” 规范自 己的言行， 做到工作勤恳， 生活俭朴， 作风严谨。
牢记“三严三实” 标杆， 努力践行社会主义核心价值观， 用最强的党性、 最硬的作风、 最正的品行来展现党员 干部的先进性、 维护党员 干部的良好形象。
在文峰乡 党委政府和轻土坪村各位领导和同事的悉心指导和热情支持下， 我认真按照县委组织部提出的“五员 ” 要求， 加强学习， 努力工作， 自 觉遵守基层的各项规章制度， 很快适应了 工作环境和角色的转变， 投入地工作、 认真地
2学习、 愉快地生活， 达到了 交流学习、 借鉴汲取、 完善自 我、 锻炼成长的目 的。
一年来， 在组织的精心培养、 关心和支持下， 在同志们的密切配合下， 我把文峰乡 轻土坪村当作自 己的第二故乡 ， 珍惜机遇，不辱使命， 不负重托， 在文峰乡 轻土坪村接受了 基层锻炼、 环境磨练、 生活历练， 进一步解放了 思想， 开阔了 视野， 丰富了 阅历，增强了 贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自 觉性， 提高了 思想政治素质、 政策理论水平和实际工作能力， 顺利完成了 挂职锻炼学习任务， 为文峰乡 轻土坪村的“美丽乡 村” 建设尽到了 自 己的帛薄之力， 为今后的工作打下了 坚实的基础。
现将一年来的工作情况汇报如下：
一、 努力学习， 尽快适应新岗位 挂职之前， 我在县地震局办公室工作， 自 己的工作方式和乡镇行政村工作要求还是有较大差距的， 所以我感到自 己的首要任务就是努力学习， 向书本学习、 向实践学、 向党员 干部学习、 向群众学习； 尽快适应新岗位， 为此我认真学习了 中央、 省、 市、县有关农村的文件、 法律法规， 认真学习“美丽乡 村” 建设的有关知识， 认真在工作中向同事学习， 还把每一次会议， 每一次交流都当作学习的好机会， 注意在工作中学习， 在学习中工作， 因而在较短的时间里适应新的环境， 新的岗位， 逐渐实现了 县直机关工作者向乡 镇行政村工作者的角色转换。
二、 走访调查， 尽快熟悉新情况
3来到文峰乡 轻土坪村后， 我的工作环境、 工作对象都发生了很大变化， 我加紧与村干部沟通交流， 在村干部的陪同下， 走村串户 ， 调查研究， 摸清村情民意。
文峰乡 轻土坪村位于县城以东、 霍河电站水库尾处。
辖区面积 18. 13 平方公里， 全村共有 5 个村民小组， 356 户 ， 总人口 1470 余人， 其中贫困户 197 户 ， 贫困人口 647 人， 残疾人 56人。
现有正式党员 24 人, 其中女党员 有 1 人， 其中 40 岁以下党员 有 6 名 ， 预备党员 1 人， 入党积极分子 2 人， 村支两委现有 5人。
有耕地面积 1934 余亩， 其中水田面积 471 余亩， 人均收入约 4775 元， 群众的主要收入靠外出打工， 外出务工有 460 余人。除浇地灌溉外生活用水有保障。
自 二 0 一四年被确定为“美丽乡村” 建设村以来， 村级组织建设不断加强， “村两委” 班子团结共事， 干群关系较融洽， 农村基础设施不断完善， 村容村貌大为改观， 目 前存在的现实问题是轻土坪村地处较偏僻， 交通不太方便， 信息较闭塞， 农村剩余劳动力过多， 经济发展缓慢， 这是导致该村贫困的主要原因。
经济发展上， 以种植业为主， 除了 种植水稻、 小麦、 玉米等常规性农作物外， 还规模种植瓜蒌、 黄豆等经济作物， 村内水产养殖还不具规模。
村集体经济基础总体而言比较薄弱， 村两委班子依据特点共同研究制定了 以“创先争优” 活动为载体， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用； 以开展“一事一议” 民生工程为契机， 大力兴修农村基础设施建设， 以科技种
4植、 养殖为手段， 千方百计增加农民收入的发展思路， 并以此指导全年工作的开展。
三、 脚踏实地， 认真完成工作 自 到文峰乡 轻土坪村挂职锻炼以来， 自 己克服交通不便和生活中的种种困难， 俯下身子， 安心基层， 脚踏实地， 认认真真地工作， 坚持工作日 天天写日 记。
一年来， 除积极协助村书记、 主任完成好支部的日 常工作外， 还完成了 以下主要工作任务：
1、 加强调研， 掌握实情。
熟悉村里的日 常工作内容和程序，详细掌握村里的发展规划和村民在生产、 生活中需要解决的困难和问题。
经常向村两委成员 请教开展农村工作的方法， 虚心听取他们的意见和建议， 认真研究分析， 协助制定符合实际的工作计划和措施。
2、 协助开展“美丽乡 村” 建设。
配合“村两委” 加强“美丽乡 村” 建设的宣传力度。
通过召开党员 大会， 发动党员 干部和村民代表做好示范； 召开村贤座谈会， 邀请有贤之士为“美丽乡村” 建设建言献策； 上门入户 宣传， 对群众讲解“美丽乡 村” 建设的重要意义， 并分发《轻土坪村美丽乡 村建设村规民约》； 在街道上粉刷“美丽乡 村” 宣传语。
协助“村两委” 开展“美丽乡村” 建设征地、 同农户 签订“美丽乡 村” 建设征地合同书等工作。经常性深入“防洪堤” 建设现场、“银杏社区广场” 建设现场和“美丽乡 村” 建房户 查看施工进展， 与建设工人交流、 沟通。
3、 开展农村土地承包确权登记颁证试点工作。
7 月 份至 9
5月 份我被文峰乡 党委、 政府抽到文峰乡 太和村开展农村土地承包确权登记颁证试点工作。
按要求严格执行农村土地承包法律政策， 在农村集体土地所有权登记发证的基础上， 进一步完善耕地和“四荒地” 等农村土地承包经营权确权登记颁证工作， 以现有土地承包合同、 权属证书和集体土地所有权确权登记成果为依据， 查清承包地块的面积和空间位置， 建立健全土地承包经营权登记簿， 妥善解决承包地块面积不准、 四至不清、 空间位置不明、登记簿不健全等问题， 把承包地块、 面积、 合同、 权属证书全面落实到户 ， 依法赋予农民更加充分而有保障的土地承包经营权。
4、 开展通村道路塌方复修工作。
2014 年 10 月 19 日 至 10月 26 日 一周多时间， 冒着雨、 冒着山上坠石头的危险指挥通村塌方道路复修。
10 月 22 日 在修路过程中我被马蜂蜇了 两口 ， 仍然坚持塌方公路的抢修工作， 早晨 7 点钟开工， 晚上 7 点半后收工， 其中有两天还加班到晚上 9 点半后才收工， 用较短的时间确保了 通村道路畅通， 为轻土坪村的村民出行带来方便。
5、 加强基础设施建设。
协助配合村书记、 主任积极争取县、乡 政府支持， 修建轻土坪渡口 部至鹞子岩路改道 1100 余米道路。修建周家湾 1500 余米水泥路并对路两边进行绿化。
向县水务局争取饮水项目 ， 水务局向上级申报已批， 计划 2015 年建设， 解决全村群众安全饮水及灌溉问题。
6、 做好政策宣传员 。
下派挂职锻炼期间积极主动学习， 熟悉掌握党关于深化农村改革的大政方针、 强农惠农政策， 采取召
6开群众大会集中宣讲和入户 讲解相结合进行广泛宣传， 做到集中宣讲 2 次， 有选择性入户 讲解 50 余户 ， 帮助农民群众了 解强农惠农政策， 心头有本“明白账”， 引 导农民群众理解拥护农村改革， 鼓励大众创业、 万众创新， 增强了 改革发展意识。
7、 做好基层组织建设指导员 。
2014 年 10-11 月 ， 进行了 村“两委” 换届。
面对人口 1470 余人， 选民 1100 余人， 党员 20多名 的这样一个大村， 如何抓好村“两委” 换届？ 一方面我配合文峰乡 下派工作指导组， 一方面广泛听取全村党员 、 村民组长、知名 人士、 选举委员 会成员 的意见建议， 坚持既严格依纪依法办事， 又把那些组织信任、 群众拥护的德才兼备的党员 、 能人大户选拔到村“两委” 的班子中来， 既配强了 村“两委” 班子， 又保持了 一方的稳定。
在村“两委” 换届期间， 一个周连续加班到深夜赶制选民证和选票， 一个周同村干部一起下到各片召开选举动员 会。
全程参入选举过程， 在唱票的同时保障选民的饮水供应。帮助建立健全基层组织工作制度， 健全党员 群众服务中心值班、“三会一课”、 民主生活会、 民主评议党员 、“一会两票”、 村委公开和民主议事、 财务管理等制度， 建立一套务实管用的制度体系， 督促抓好各项制度落实， 提高了 村级组织规范化建设水平。协助搭建清理工作小组， 全面清理登记村集体资产、 资源、 资金情况， 进一步规范村集体各类承包、 租赁、 出让行为， 使得村级集体资产、 资源、 资金的监督与管理得到加强， 维护了 村级集体和村民的合法权益。
并公选村务监督委员 会， 从制度上规范村务
7工作， 使村务更加阳光， 让广大群众更加放心。
8、 做好产业发展研究员 。
全面摸清村级资源、 产业基础及现状、 集体资产等情况， 深入研究， 拿出高质量的产业发展规划，帮助村“两委” 找准一条致富路子， 发展壮大村级集体经济， 确保年集体经济收入不少于 5 万元。
帮助协调解决生产经营中的实际困难， 发挥示范带动作用， 促进产业增效、 农民增收。
9、 做好困难矛盾调解员 。
走访每户 农户 ， 对每户 的家庭人员 、 经济收入、 产业发展、 实际困难深入了 解、 清楚情况， 撰写民情日 记， 联系了 1 户 极贫户 、 2 户 五保户 ， 重点关注信访户 ，帮助解决实际困难。
自 出资金， 热心为困难户 解决实事难事。
临近春节时， 走访看望了 村中的家庭困难户 ， 并送去慰问金和粮油等生活用品， 把温暖送到群众中。
10、 协助开展了 精准扶贫工作。
9 月 中下旬协助村文书摸清家庭困难户 ， 并填写《贫困户 登记表》。
2015 年 2 月 10 日 ， 县供电公司来挂职村开展了 精准扶贫工作， 送来 11000 元慰问金发放到 22 户 贫困户 手中， 送来食用油四壶， 还为挂职村送来两台新变压器以改善该村用电问题。
四、 存在的不足和今后努力的方向
一年来， 虽然我在思想上、 学习上、 工作上都取得了 很大的进步， “获得感” 增加， 成长了 不少， 但反省自 己的思想和工作，还有很多不足之处， 主要表现在以下几个方面：
1、 学习的多， 实践的少。
在挂职工作期间， 我积极主动地
8向周围同志学习， 向基层群众学习， 向工作实践学习， 但下到村组的次数还不够多， 与村民的联系还不够紧密， 不能深入的了 解民情民意。
在理论学习上远不够深入， 尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺。
理论学习还不能持之以恒， 运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。
今后要进一步端正学习态度， 加强学习， 提高认识， 进一步探索学习方法， 在理论深度上下工夫。
2、 深入基层调查研究不够。
对挂职村一些状况还不能做到了 如指掌。
决策分析还欠缺第一手资料， 和同志们的思想交流做得不够。
今后我要进一步牢固树立， 坚持党的群众路线的做法，多深入基层， 多搞调查研究， 多倾听群众意见， 及时掌握群众的普遍要求。
3、 领导水平和对外协调能力还比较欠缺。
在今后工作当中，努力提高自 己的领导水平和对外协调能力。
要通过学习， 不断提高领导水平， 提高明辨是非的能力， 提高政治敏锐性和政治鉴别力， 要善于透过现象看本质， 站在全局的高度， 从整体利益看待问题， 解决问题。
4、 工作开拓性、 创新性还不足。
在挂职工作中， 我虽然对乡 党委、 政府交办的各项工作能够做到认真完成， 但满足于求平求稳， 敢试敢闯的劲头不足， 在打开工作新局面这方面做的还不够。
创新观念和意识不强， 解放思想力度不够， 放不开思路， 参与管理有顾虑。
我将在今后工作中对自 己不断提高要求， 努力克
9服这些不足， 不断鞭策自 己， 充分利用有限地挂职锻炼时间， 圆满完成任务， 为组织， 也是为自 己交上一份满意的答卷。
5、 在工作上， 工作经验尚浅， 对法律知识的学习还不够透彻， 知识面太窄。
法律知识不足， 情况了 解不细， 给工作带来一定的影响， 也不利于尽快成长。
在今后的工作中我一定要认真学习法律知识。
结合自 己的工作实际特点， 利用业余时间和双休时间， 自 觉加强了 对法律法规知识的学习， 进一步增强了法律意识和法律观念。
6、 在工作中主动向领导汇报、 请示的少， 相对来说， 为领导出主意、 想办法的时候也少。
在今后的工作中我将以对领导、对工作、 对事业高度负责的精神， 积极主动向领导汇报思想和工作， 努力为领导排忧解难， 力争做一名 优秀的党员 干部。
针对自 己的不足， 我一定要认真反思， 虚心接受组织与群众的批评。
在今后的实际工作中， 我有决心、 有信心， 以党的十八届三中、 四中全会精神为指导， 加强理论学习， 提高马克思主义理论水平， 努力践行“三个代表” 重要思想， 认真贯彻落实中央改进工作作风、 密切联系群众的“八项规定” 和“六项禁令” 精神， 时刻以“八...
篇四：机关挂职锻炼总结
组织部挂职锻炼个人工作总结去年 x 月组织安排我到市委组织部进行为期一年的挂职锻炼。一年来，在领导和同事的关心、帮助下，我始终珍惜机遇，认真学习，积极工作，在政治素质、待人接物、选任工作等方面得到了全面提升。现将挂职锻炼情况汇报如下：
一、强化学习意识，坚持学习，努力提高自身综合素质。一是加深对中央、省委、市委的重要会议精神和重大决定决策的学习和理解，特别是系统地学习党的十九大精神、省委十一届三次全会精神、市委七届六次全会精神，及时了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。二是在掌握组织工作和干部工作业务上狠下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革文件等有关组织和干部工作的方针政策，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。
二、履行岗位职责，严谨细致，遵守组织人事工作纪律。一是认真落实好“作风纪律深化年”活动中“政治上的两面人”“为官不为”两大专项整治业务工作，严格清单式管理，实行“周任务、月汇报”制度，先后参与 4 轮次全覆盖督导检查。
二是根据统一安排，多次抽调参与干部的日常考察、年度考核工作，坚持原则，严格按程序办事，严格遵守职业道德和工作纪律，严守保密纪律，维护考察工作的严肃性、公正性，认真落实考察的每个环节，按照考察组的统一要求及时形成考察材料、提案和相关表格，没有出现任何泄密和跑风漏气现象。
三、正视不足，不断完善，进一步提高工作水平。此次挂职锻炼，让我在组织部门这样的平台上得到了很多珍贵的收获和体会，也站在一定的高度上全面认识和了解了组织工作，在思想和业务方面获得了较大提高与进步。同时，也发现了自身的不足，诸如文字功底不厚，工作经验不足，分析解决实际问题的能力和水平不够等。这些不足也将使得我在今后的工作和学习过程中，不断反思，扬长避短，从而更进一步完善自己，提高自己。
挂职锻炼是一个为我们基层工作者提供提高自我综合素质和业务能力的良好平台，能在这里学习一年，我倍感荣幸。挂职任务的到期，不仅仅是一项工作任务的结束，更是我人生道路上一个新的起点。在今后的工作中，我将倍加珍惜人生中这次难得的机遇，充分运用在这里学到的丰富知识和先进经验，在自己今后的工作岗位上，努力工作，勇于创新，贡献自己的青春和力量。
篇五：机关挂职锻炼总结
锻炼个人工作总结汇总最新最全挂职锻炼个人工作总结
1 根据组织安排我于**年**月**日至**年**月**日在**省**市进行了为期两个月的挂职锻炼挂任**街道办事处主任助理。
鉴于这次挂职时间较短**街道办事处没有给我安排具体工作主要根据我的意愿采劝全面了解、有所侧重”的办法开展调研、宣传和交流。两个月来自己自觉服从安排积极争取主动不断总结别人好的经验学习好的做法接受新的观念较好完成了挂职锻炼任务。主要抓了以下五个方面的工作 一是讦真考察虚心学习。
除自觉参加有关会议翻阅区情资料、文件和当地报刊拜访领导外 坚持深入部门 深入街道深入企业 调研了解**区经济发展、改革开放、招商引资、社区建设、科教兴区及党政机关效能建设的基本情况和成功经验同时多次赴周边区县和温州、金华、宁波、义乌等地考察参观娃哈哈、 UT 斯达康、万向集团和天水街道办的几个社区。
既对**地域文化所独有的创业精神及**市以和谐创业为主题的发展理念进行了感受又对**各地效能建设、招商引资、民营经济发展经验进行了学习还对温州模式、义乌小商品市尝绍兴企业上市等热点进行了分析从而基本掌握了**发展的真经。
二是深入思考解放思想。
无论是阅读当地党政机关文件还是浏览媒体网站消息随时
注意用**的思维反思自己以往的工作思路和工作方法坚持取人所长弥补以往工作过失。考察调研当地经济社会发展始终不忘对照**和**的实际做深度思考从中探索别人经验寻求加快**经济社会发展的良计妙策。通过学习 **思想进一步解放思路进一步开阔脑筋进一步灵活加快发展的责任感和精神动力进一步增强为今后工作奠定了基础。
三是加强沟通结交朋友。
加强和当地党政干部交流并融洽感情 上班瞅机会 下班抓机会虚心做他们的小学生诚心和他们交朋友建立了深厚感情和友谊。加强与**各地的企业界人士沟通渗透坚持互换名片真诚相待实情相告有几十名浙商表示了加强交往与联络的意愿。注意与在**任职的陕西同乡联系聆听他们的介绍倾听他们的建议为今后建立长期合作关系进一步创造了条件。
四是广泛宣传争取项目。
利用各种机会广泛向**的各级领导、政府部门特别是企业和街道宣传**和**的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策介绍可与**对接的企业和项目使**的党政领导和企业界增进了对 **和**的了解增强了向**开放的意识和信心扩大了**在**的影响及知名度。有近 12 户客商初步形成拓展西部市尝投资**开办企业的意向表示在适当时候将到**实地考察和洽谈。
五是严格要求塑造形象。
挂职两个月严格按照机关作息时间上下班不迟到早退有事
请假打招呼。上班时认真阅读有关资料并在不干扰、不添乱的前提下随时注意与街道领导和有关科室沟通交流。基层调研考察坚持多听、多看、多学做到边学习边交流边思考。吃住在招待所从未搞特殊化。自觉参加挂职组组织的各种集体活动主动汇报工作学习情况。
一切行动服从组织安排 严格按照既定日程及内容开展工作从未提出不合理的要求。尊重当地领导团结周围同志与天水街道的全体工作人员建立了深厚感情。
两个月来通过考察、学习、参观对**省在解放思想、经济发展、城乡统筹、社会协调等方面有了更进一步的了解获得了许多新信息、新思想、新观念学到了很多新方法、新知识、新经验从中也受到很多启发。
1、学习**精神营造发展氛围。从越王勾践卧薪尝胆到计划经济**失宠以至煤电水运及宏观调控联合指向****人在发展过程中遇到的困难比我们大得多。但在困难面前他们不是怨天忧人畏缩不前而是充分发挥自己的主观能动性始终保持一种谋发展、求发展、争发展的激情和热情。他们在成绩面前不自满在困难面前不退缩所取得的成绩不是空谈出来的也不是口号喊出来的而是干出来和拼出来的。从他们身上看到的是不怕困难、勇于开拓、奋力争先、拼命苦干的精神这种精神是**经济社会发展的原动力也应当成为我们加快发展的力量源泉。相对于**而言我们在思想解放、观念更新、改革开放方面尚有相当大的差距全社会的整体发展意识特别是面对市场经济应有的改革、开放、法制、民主、发展、价值、
自强、战略、市尝竞争、风险、创业等意识相对落后或滞后而地域封闭、传统保守、小农经济、小市民等意识又更加严重。因此加快**发展必须首先解放思想创新发展氛围。只有这样才能清除旧意识树立新观念开拓新思路才能把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策和战略部署上才会不失时机、抓紧时机加速发展的步伐。
2、借鉴** 理念创新经济模式。借鉴**经验就必须调整发展思路创新经济模式。无论是温州的民本民营民生民利经济义乌的“贸工联动、兴商强市”战略绍兴企业的借壳买壳上市**“精致大气、和谐开放”的和谐创业理念省委、省政府“平安**”的打造和“跳出**、发展**”的思路**区围绕中心商务区建设独特的经济发展模式对我们都有很大启发。发展**经济就一定要按照科学发展观的要求坚持以人为本坚持五大统筹推动经济、社会、文化和政治文明协调发展。要旗帜鲜明、态度坚决地把“工业立市、商贸兴市”作为加快**经济发展的战略举措来抓紧紧围绕资源开发、结构调整、产业整合和百姓就业发展工交商贸。既要立足现有工业抓好改造提高又要舍得出让资产借壳上市更要像义乌那样学会反弹琵琶通过大办特办商贸市场刺激诱导区域加工工业发展。要按照“一县一业、一乡一品”的思路大力发展特色产业培育优势产品形成块状经济格局。要积极运用工业的理念和办法经营农业重点围绕农业产业结构调整、农产品深加工、农业龙头企业和大宗农产品交易市场建设抓大不放小培育地方品牌。要坚持把开发区和工
业园区的优先超前发展摆在重要位置 努力培植经济增长的新亮点和突破点。要坚持民本民生民营民利原则在开发引导的基础上放开搞活民营经济增强经济发展的活力与实力。要高度重视城市和农村小城镇建设 特别是国道省道沿线 一定要围绕产业集聚和商贸兴业坚持多点布局重点发展形成不同特色的产业带和发展链。在调整产业过程中 尤其要学习借鉴**各级政府“无为而治”和“睁一眼闭一眼”的方法技巧 充分相信群众、 依靠群众、 鼓励群众、 支持群众切不可盲目采用行政手段对群众的生产经营横加指责和乱加整顿更不能行政命令或强行组织群众从事不乐意的生产经营活动。
3、抢抓**机遇拓展招商平台。坚持开放开发突出招商引资是我市经济社会发展的战略举措。和**相比我们的开放意识还不是很浓厚开放力度还不是很强劲开放区间还不是很广泛不少地区和企业对如何对内搞活、对外开放还是心中无数没有明确的思路和方案。要解决这些问题就必须强化开放意识把走出去开拓市场作为解放思想、 转变观念、 增进开放的一项最迫切、 最重要的任务来抓。当前 浙企浙资外流已成新的经济现象 各地都在加大力度招引浙商这无疑是我们加快发展的难得机遇。
要把面向**招商引资列为工作重点不仅要加大力度委派干部到**挂职锻炼更要鼓励并积极扶持经贸企业和民间经销组织到东南沿海推销**工矿产品和农副特产 对广交会、西博会、义博会、消博会等大型国际商贸活动要尽量组织企业和产品参加。要及早部署认真准备力争 2006 年**世界休闲博览会、2010 年上海世博会能有**的柜台和产品面市。要按照“政府
协作、市场运作、民间动作、企业合作”的思路鼓励企业到**寻求发展寻找合作伙伴。特别是对改制不到位或虽经改制但发展依然困难的企业一定要加大改制、破产、出售、兼并力度引导**企业和资金进入我市工商经济发展领域。在招商引资过程中一定要下势解决项目储备和项目包装问题真正有项目、有好的项目、有吸引客商的项目、有一定深度和审批进度的项目用来招商。要努力优化经济发展环境像**一样切实做好亲商安商稳商富商工作尤其是对有些地方形成的“没有项目急、招引项目难、实施项目怕”的恶性循环及“招进投资商、放出大灰狼”的怪圈必须真正重视解决。当前要改进招商办法完善引资奖惩实行必要的招商引资部门分担任务、领导扛死指标、干部捆实责任、月询季查年度考核、工资奖金挂钩及一票否决、重奖重罚等机制真正形成各级党政重视招商、机关干部专于招商、全社会积极参与招商的良好氛围。
4、发扬**作风强化政府效能。
**经济是民营经济。过去隐藏于民营经济背后的强大推力是**各级政府多年奉行的“无为而治”。如今**各地强力推进的效能建设就是通过对政府效能的整合与提高 充分使各级党政由台后的“无为而治”转向前台“有为”地组织、协调和拉动经济发展其力度、强度和所产生的实际效果在全国有一定的首创意义对我们教育启发很大。作为落后地区资源、能源、劳动力固然是我们的优势但资金、技术、管理、市尝人才等显然不是我们的强项 特别是囿于传统计划经济体制的管理型政府和“官本位”的衙门作风 长期以来已经使我们形成了对政府效能
与干部作为考核的表面化和形式化。学习借鉴**经验最当紧的就是要像 **各级党政一样大力推进政府职能转变加快行政许可审批端正机关作风整顿机关纪律通过政府职能的转变和干部作风的改进营造有利于发展的政策、人文和社会环境。各级领导、广大干部一定要从加快**发展的政治高度 充分认识机关效能建设的重要性和紧迫性采取果断措施强化组织领导构建组织网络营造舆论氛围健全工作制度创新有效载体激活效能建设推动**经济社会持续健康发展。
村支书挂职锻炼个人工作总结
2 按照组织部的按排我与 2004 年 2 月到 XX 村挂职任第一书记到村以来我时刻牢记组织和领导的重任在县选派办和吕寨镇党委、政府的领导下和大力支持下 深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届全会精神按照省委指示精神对照六个方面下功夫 确保实现“六句话”的工作目标进一步理清工作思路 积极进取、扎实工作为 XX 村经济发展、社会稳定和农民脱贫致富做了大量的工作取得了明显的工作成效现将工作情况汇报如下 一、提高认识明确工作任务深入调查研究制订工作计划。
选派工作的任务是实现“六句话”的目标和要求即加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步。
为此到村以后深入农户家中开展调查研究。一是到全村 38名党员干部家中就其生产、生活、村组织建设等有关问题进行深入调
查征求他们对两委班子今后工作的意见和建议。二是到农业产业结构调整大户和养殖户家中就其农业产业结构调整需要解决的问题深入调查研究听取他们的呼声和需求。三是到贫困户家中进行调查详细了解其贫困的原因帮助他们理请发展思路鼓励其发家致富。四是到隔阂户家中与其促漆交谈了解其原因、询问对村级工作的意见和建议掌握并认真记好他们所反映的问题及时做好他们的思想工作。通过走访、调查我了解了 XX 村的基本情况及存在的问题及时召开村级两委班子工作会议进行了认真研究分析因地制宜地提出了“加强组织建设转变思想观念调整产业步伐引进项目传播科学技术订好市场单子帮助农民挣票子”的工作思路和发展村集体经济以市场为导向的调整农经比例帮助农民增产增收。
二、加强组织建设提高支部战斗能力 一是加强村级组织建设特别是党组织建设 抓紧物色和培养党组织继任书记人选。按照发展能力强奉献精神强和公道正派理念强的“三强”要求加快村继任书记人选的物色和培养工作。
二是加强党员队伍的先进性建设 深入实施“双培双带”先锋工程和“百千万”行动计划把发展能手培养成党员干部把党员干部培养成发展能手不断提高农村党员干部执行政策的能力 、加强发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。三是推行发展党员全程联名推荐制通过全程联名推荐我村新发展了王勇、王义加入了党组织为党输入新的血液。加强了农村外出党员和管理。开展了无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作 为在明年农村开展保先教育活
动创造了良好的条件 三是精心组织 圆满完成村两委换届选举工作按照村民委员会组织法及换届选举实施办法在党委政府领导下 充分发扬民主严格依法办事认真落实党员和群众和知情权、参与权选举权监督权圆满完成换届选举工作配齐配好村两委班子。
三、大力发展村级经济积极引导农民脱贫致富 一是积极推 进农业和农村经济结构调整推广良种良法推进农业主业化经营 发展劳务经济。
为此在果粮间作的基础上大力发 展延秋辣椒 100亩...
篇六：机关挂职锻炼总结
02X 年领导干部挂职锻炼工作总结及心得体会202X 年 X 月 X 号，在县委和组织部的安排下，我被选派到XXXX 进行了为期 X 个月的挂职锻炼，任 XXXX 助理。X 个月来，我按照县委领导提出的“增进感情、切身实践、加强交流、开阔视野、锻炼能力、提升境界”的要求，珍惜机会，沉下身子，认真学习 XX 的发展理念、发展模式、发展思路，找准切入点，学习借鉴，寻找差距。现将三个月的工作情况简要汇报如下：
一、挂职单位基本情况 XXX 开发区于 19XX 年正式建立，由 XXXX 直接管辖，面积约 XX 平方公里,于 200X 年升格为 XX 县工业集中发展区， 200X年经整合并入省级工业区——XX 经济开发区，是 XX 市 XX 个重点工业园区之一。全区总规划面积 XX 平方公里，由 XXXX 和XXXX 组成，辖 X 个居委会，X 个村民组，X 个自然村，人口 X万人。截至目前，建成面积 XX 平方公里，累计完成基础设施投资 XX 亿元。近年来园区的承载力和经济效益显著提升，全区已落户工业企业 XX 家，已投产企业 XX 家，其中投资上 X 亿元 X家、上亿元 X 多家，世界 500 强 X 家、中国驰名商标 X 家。
20XX 年，全场工商税收总收入突破 X 亿元，其中地方税收 XX万元，完成工业总产值 XX 亿元；完成规模工业增加值 XX 亿
元；完成固定资产投资 XX 亿元。
二、工作开展情况 在挂职之初，我就给自己作出了“三不”的工作定位，即要做事不做客，到位不越位，临时不应付，用最短的时间尽快实现由学习、熟悉工作到参与、配合工作、积极主动工作的“三个阶段”的跨越转变。
XX 党工委的主要领导对我很客气，干部对我很尊重，但越是这样，我就越放低身架，虚心向他们学习，真诚与大家相处，主动和大家沟通。同时，不向他们提分外要求，不干扰他们的正常事务，以积极的主人翁姿态和实际的行动，摆正位置，尽心尽力，珍惜这难得的锻炼机遇。
一是虚心学习，当好学生。由于在县级机关工作 XXX 余年，一直从事的是业务工作，虽然经常下乡和基层乡镇、村干部也打交道，也熟知乡镇的工作任务，但对乡镇的具体工作还是初次深入的参与其中，于是学习成了我挂职的第一主题。首先，我找来 XX 大量的制度文件学习，熟悉理论，掌握政策，做到心中有数。其次，虚心向党委政府的主要领导及干部们学习，学习他们工作思路、方法和推进深化的措施手段。XXX 的主要领导和工业办公室、招商等负责人不厌其烦，热情解答，而且还带我参加一些具体活动，使我对 XXX 工业区的发展历程等很快就有所了解。X 个月来，我共学习有关文件资料 XX 余篇；走访工业园区企业 XX 多家；参加 XXXXXX。
二是参与配合，当好助手。在初步熟悉了解的前提下，我
积极参与一些具体工作，主动融入，默契配合，以助手的角色推动参与事情的圆满完成。在基层换届考核工作中，我按照XXXX 要求，配合做好各项考核材料，跟随领导积极参与“两违”执法的拆除行动和征地赔青核查丈量工作；参加了 XX 个XXXX 的换届选举工作；积极参与了共 XXXX 的建设、XXX 迎接XXX 的调研准备、XXXX 筹备等工作。
三是牢记使命，推介 XX。挂职期间，我加强与当地党政干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊；加强与 XX 企业界人士沟通渗透，坚持互换名片，宣传 XX 的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使大家增进了对我县的了解。
三、主要收获体会 挂职学习的主要目的除了要学习了解挂职单位的基本情况、工作经验和挂职地的人文情况、政府的先进决策和工作模式，更重要的是要实现自我提升。这 X 个月来，我严格要求自己，自觉遵守挂职纪律和挂职单位的规章制度，主动学习，深入思考，认真完成了挂职调研课题，总的来说受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下几点：
一是珍惜挂职生活，责任使命感得到增强。挂职锻炼是一个难得的自我提高和自我完善的学习机遇，更是一次终生难忘的人生经历。在整个挂职过程中我时刻牢记：挂职不是镀金，更不是享受休闲，而是去补课、去吃苦，去服务，去体验！由于“挂职”是一种特殊身份，代表的不仅仅是个人形象，更是
组织的形象，只有通过自己的认真履职，才能充分展示 XX 的形象。挂职 XX 个月，我严格按照作息时间上下班，认真学习有关资料，广泛进行考察调研，坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。通过向领导同事学习，向工作实践学习，增强了大局意识和发展意识，认识到锻炼机会的难得、经济发达地区工作的难度，进而全面增强了工作的责任感和使命感。
二是感受 XX 精神，思想境界得到提升。在 XXX 挂职的过程中，我结识了一批富有事业心，具有使命感，勇于追求、善谋发展、创新进取、顾全大局的好领导、好同志，从他们身上深切的感受到了务实苦干、强力落实的 XX 精神。党委书记 XXX，作为团队的领头人，思路清，观念新，作风正，行动实，不仅率先垂范，全身心扑在工作上，而且亲历亲为，加班加点地跑项目；XXX，一心扑在 XX，抓落实，抓进度，抓结果，事无巨细，且不计名利，在“两违”拆迁工作中，他首当其冲在一线，为整个集中拆迁工作的顺利开展带了个好头。XX 的工作涉及面广，工作压力大，难度也大，但在 X 位领导的带领下，整个农场一班人精诚团结，勤政廉政，无私忘我，群策群力，不等不靠，使工作办法总比面临的困难多，凭汗水和智慧引领了XX 工业园区迅速崛起，有幸学习生活在这样的群体中，与他们朝夕相处，并肩工作，心灵备受震撼，心胸舒展开阔，做人、做事的境界都得到了提高。
三是体验 XX 式服务，工作责任心得到增强。XX 经济的快
速发展离不开 XX 的一流服务，对企业的“绿色服务”最能体现这一点。XX 县的各级领导干部、各相关部门都以全力服务于企业发展为己任，坚持优质服务，真正做到了“保姆式服务”，打造了良好的企业发展软环境, 真正做到了“亲商、安商、富商”。具体体现在：对通过投资审查委员会严格审查的签约企业，政府严格执行限期按时交付土地，兑现“熟地招商”承诺；企业在办理相关手续时实行“容缺式服务”； 大力打击强揽强卖，对在建企业提供“无忧式服务”，还企业建设自由；对建成投产企业实现“跟踪式服务”，随时帮助企业解决各类困难……在整个服务过程中，每一个工作者都怀揣着强烈的责任心，用“企业赚钱、XX 发展”的共赢思想，积极保障服务要求的贯彻执行。在亲身了解、体验 XX 式服务的过程中，让我深深的自检，也进一步的提升了自己的工作责任心。
四是见识 XX 魄力，工作思路得到拓宽。XX 经济的快速发展，有的不仅仅是天时地利的优势，更重要的是它有敢为人先、自我加压、保持先进的锐气魄力。在中央要求是又好又快发展的时候，XX 讲的就是一个“快”字，快就是好，好必须快；不快就是不好，不好因为不快；在干事创业中，XX 始终保持着说好做好、雷厉风行的精神状态，牢固树立主动作为、敢于负责、狠抓落实的观念，例如在土地置换中，XX 讲的是要善于运作，敢于运作，政府可以先借钱给镇区，由镇区收购农民土地，再由镇区挂牌出售让镇区挣到第一桶金，让镇区用第一桶金发展区域经济；在 XX 经济开发区建设中，XX 借鉴的是
“飞地经济”的模式，政府实行的是全民招商，集中入驻，利润分成的创新思维……XX 魄力给我的不仅仅是思想上的震撼，更是工作思路上的指引和拓宽，会让我在以后的工作中不再因循守旧，要创新而为。
XX 个月的挂职工作生活，让我收获颇丰，既解放了思想，开阔了眼界，在认识到自身的缺失和不足的同时，也积累了宝贵的经验，坚定了发展的信心，今后不管我在什么岗位，从事什么工作，挂职带给我在政治水平、业务能力、领导素质、思想作风上的提高都将使我受益终生，XX 干群教给我的工作方法，思想方法，学习方法，永远都是推动我今后更好地工作、学习、成长的一笔宝贵的人生财富。
今后，在我分管的 XXX 工作中，我会把学到的 XXX 领导干部务实苦干、不等不靠、无私忘我、强力落实的精神落实到工作中，一是要增强敬业意识。从项目申报和可研编制期就要着眼长远，不再因循守旧；项目建设中要学习 XX 人亲力亲为，加班加点，认真负责，为企业发展提供 “保姆式”的服务态度，及时解决项目建设中遇到的困难和问题，高标准实施，高起点建设，让每一个经手的项目都成为放心项目、精品项目，真正做到治理一片，成效一片，致富一方。二是要强化合作意识。在工作中要多和新农办等部门沟通，为新农村建设试点村的公共基础设施配套精心设计，合力建设，推动建设速度、保障建设质量、提升建设水平。三是要学会创新而为。围绕项目区内的 XXX 等主导产业的核心示范基地，完善基础设施建设规划和
新品种、新技术“X 新”的推广，为发展 XXXX 奠定基础；在农民实用技术培训中，改变过去只开展种养殖培训的单一培训，增加对农民的农村实用技术和务工技能的培训，提高农民就业和创业能力，培育一批“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。
总之，今后在各项工作中，我必将加倍努力，务实工作，为 XX 经济社会发展贡献自己绵薄之力。最后，再次对组织给我提供了这样一个提升思想、增长才干的挂职机会表示衷心的感谢！
篇七：机关挂职锻炼总结
安民警挂职锻炼工作总结精选公安民警挂职锻炼工作总结精选
公安民警挂职锻炼工作总结精选 2016-09-19 浏览:分享人：姜昭楠手机版
以下是由本站小编为大家整理的公安民警挂职锻炼工作总结范文，欢迎阅读参考。
公安民警挂职锻炼工作总结
20xx 年 x 月 x 日-8 月 x 日，我在家乡义乌市的公安局治安大队综合中队进行基层挂职锻炼，这是一个难得的锻炼机会，期间，我立足于在挂职实践中学习锻炼的目的，本着虚心学习、刻苦锻炼、用心体验、开阔思路、广交朋友、树立形象的原则自觉服从领导和安排，积极参与工作。可以说一个月的挂职让我受益匪浅，有了极大的收获，开阔了视野，增长了见识、学到了经验、提高了素质、找到了差距、启迪了思维，尤其是在思想政治素质、思维方式，工作能力等方面都有了不同程度的提高。现将挂职锻炼情况汇报如下：
一、义乌市公安局治安大队的基本情况
治安大队是市公安局 25 个部门之中的一个支队，主要工作职责为掌握、分析全市社会治安动态，研究、制定预防、查处的对策;负责全市社会治安管理工作，组织指导和督促全市公安机关依法查处危害社会治安秩序行为;承办全市的有关治安案件和管辖的刑事案件;负责对集会、游行、示威
活动的管理，维护公共场所和大型群众性活动的治安秩序;负责有关重要会议、大型活动的治安保卫工作;负责枪支弹药、爆炸物品、危险物品、核材料和特种行业、公共场所及城乡、内河水域的治安管理;指导派出所工作;负责征兵、招收飞行员的政审工作;监督对全市国家机关社会团体、企事业单位、重点建设工作的治安保卫工作;负责安检和技防设施的推广应用;指导治保会、保安服务公司等治安保卫组织的建设。
二、工作学习情况
回顾这二十多天的林林种种我主要做了以下工作，总结如下：
1、参与部分文件、通知的提纲草拟。
2、负责文字资料的校对审改。
3、负责部分文件的输入电脑工作。
4、负责文件资料的打印传送。
5、参与网络联系群众及撰写文章工作。
其中，参与草拟、校对、审改、输入、打印的文件主要有《关于印发
公安机关集中开展党的十八大消防安全保卫战实施方案>的通知》、《关于进一步加强社区警务建设工作的实施意见》、《20xx 年义乌市公安局缉枪治爆专项行动工作方案》、《群众举报涉爆涉枪刀违法犯罪奖励标准》、《全省治安系统开展危险物品排查收缴整治专项行动方案》、《关于
进一步提升群众安全感满意度的工作方案》。
三、挂职体会及期间表现的自我鉴定
这次的挂职锻炼让我受益匪浅，切身体会到了许多道理。挂职涉及的不是某项专门的工作，而是许多种类不同的事务，这就要求我协调安排统筹全局注重局部的能力。在挂职期前，我并不了解治安中队的运行制度与方式，以至于刚融入这个群体有点茫然不知所措，对某些工作感觉无从下手。但是我并不气馁，也不任由这种情况影响着我的工作。我找时间去上网查阅了一些知识，并向经验丰富的父亲寻求帮助。这次的挂职让我深深体会到了“学无止境”的含义。
在这次挂职的每一天，都必须要做的事就是开窗、开电脑、打扫卫生、打热水、整理办公桌??看似都是不起眼的琐事，可谁说这些小事就不能磨练人呢?恰恰相反，正是这些小事，可以让我长知识、增才干。如何增加工作的准确性，如何提高工作的效率等等，都是值得去思考的问题，经验就是这么日积月累下来的。正如哲人荀子所说的，不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。”这话很有道理，这段时间，我就深深体会到了这一点。工作中的很多东西都不是你在学生时代既已掌握了的，而是要在工作岗位上经过自学，经过将理论与实践融会贯通，来实现知识的补充和更新以及能力的提升。当然，这并不是说，大学里的专业知识不要学。
专业知识要学，因为这是基础，但更重要的是培养一种自学的能力，这样才有利于自己跟上各种变化。同时，作为文科学生，我也更加深刻地体会到了学文科要加强理论实践融会贯通的重要性。在专业课上学到了很多经典的理论，学的时候觉得似乎通俗易懂，但真的要将其运用到实践中去也是有一定的难度的。所以要加强实践，坚持学以致用，坚持融会贯通，要在实际工作中，多思考，多联系理论，用理论指导实践，同时在实践中总结经验。
通过这次挂职锻炼，我明白了务实的工作作风和时效观念是做任何事情都必不可少的，要做一个有心人，一定要有细心、耐心、好奇心和好问之心。虽然我
做的工作只是文字编写和输入电脑之类的小事，但谁说这样的小事不需要严谨的态度和高度的重视呢?如果对小事不重视，就容易出现差错，而小事都容易出现差错，又怎能保证成就大事呢?认真做好每一件小事，也是一种能力的体现，也需要智慧。
通过这次挂职锻炼，也让我对我自己的职业生涯规划有了重新的认识。以前我总是觉得自己作为有文化的人以后找工作一定可以从高起点开始做，但我现在才发现无论做什么一定要把最简单的事最小的事会做并做好才可以。通过这一个月的实习，我逐渐发现这样的小工作是适合一面白纸的我的，只有经过这样的磨练我才能成长，才能一步一步踏实的
往上爬。虽说不想当将军的士兵不是好士兵，但我相信只有将军而没有士兵是不肯能打好仗的。我对自己的职业生涯有了从新的规划，把目标按短时期划分，最开始的 3 年要从底层做起，认真做好并做透。但这样并不代表我是没有上进心的人，我只是觉得每个人都要做真正适合自己的，并认真把分内之事做到最好，学会知足，学会感恩，懂得付出，并且相信自己。
通过这次挂职锻炼，我也发现了自身存在的不足。从最大的方面来说，就是执行任务少，主动创新少。挂职的一个月，我对领导交给我的各项工作基本都能圆满完成，但是在工作中的独立性、开拓性还很不够，主动性开展的工作少，存在等靠的思想，并没有让工作从实质上更上一层楼。其次，还有一点就是性格上还偏于内向，没能主动与领导和同事展开交流，并不能让大家了解最真实的自己，这也是我需要改进的地方，要在平时的交往中多开口，多参与，提高自己的社会交际能力。
四、结语
一个月的挂职工作，是我走出学校，走向社会的桥梁，是我人生路上一段重要的经历。通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，既解放了思想，开阔了眼界，更新了理念，增强了创新意识，加强了交流，增进了友谊，我的人生观、价值观也得到进一步的强化，提高了认识能力、适应能力和
创新能力。但这次的实践也认识到了差距和不足，增加了学习压力和动力。大学生是党和国家的储备人才，今后我会努力学习努力提高自身能力并且尽可能多参加诸如挂职的锻炼，珍惜机会严于律己，用行动报答国家对我的培养。
今年有幸成为龙湖区教育系统第三批中小学副校长交流挂职锻炼的一员，有机会走进城区片较先进的学校——汕头市朝阳小学，学习先进的管理方法和管理理念，让我受益匪浅。在此期间我严格按照区教育局关于挂职锻炼动员会的要求，认真深入学校，通过参观、调查、听课、听讲座、看活动、查资料等方式充实每一天的工作，从而进一步充实理论功底，进一步提高全面贯彻教育方针、实施素质教育，提高对学校的管理的水平与能力。现将挂职锻炼过程中学习的情况简单总结如下：
一、学习要充分体现“四心”，效果才能事半功倍。
通过本次挂职锻炼学习，我积累了丰富的经验，充分认识到好的学习方法可以收到事半功倍的效果，即挂职学习要做到“四心”：
1、诚心交流。到挂职学校，要向该学校的校长、教师们虚心请教、诚心学习。要多与出国留学网辅导老师、同行、同事进行交流，还要注意讲究交流策略，讲究“双向”互动。同时也要加深“师傅”对自己做为学徒的良好印象，以求得他们的悉心指导，倾囊相授。外出挂职锻炼，你就是本校、
本地教育的一面旗帜，如何在异地展示本校、本地教育的良好形象，做为挂职锻炼学习的一员，是责无旁贷的。
2、潜心观察。观察要从宏观到微观，全过程、全方位地进行。学校的一日常规、备课辅导、学校活动等等都是我们仔细观察、勤于思考的对象，此外，我们还要善于在观察中发现问题，以求解决问题，提高自己。
3、细心体验。许多先进的学校，大多表面看来似乎朴素无奇，其内在东西需要我们用脑去体验，用心去发现。所谓“精美的石头会唱歌”，学校的每一处设计，每一项制度，每一个角落都会有其存在的因为和所以，所有这些，若无细心体验，无以发现其奥妙之处，没有发现，也就谈不上学习和借鉴了。
4、精心总结。学习后的总结体会，得精心的梳理并用心思考、反思。只有总结，才能提升自己，只有勤于总结、善于总结，才能把我们观察得来、交流得来、体验得来的东西提升到理论的高度，从而真正提高自身的素质。
只有捧着“四心”去学习该学校的办学理念、管理策略、研究学校的办学特色，才能剔除表象，拨开云雾，学得教育教学的真经，满载收获而归。
二、立足自身工作，积极创新。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，简单的复制或照搬不能说是成功的学习，只有将我们所见、所感、所想与
实践相结合，在我们的日常工作中学以致用，并与校情、学情和自身的特点相结合，才能更好地理解消化所学的东西。因此，有幸作为的挂职锻炼学习的一员，应该立足自身工作岗位，积极实践，勇于探索，闯出一条新路子，开辟一片新天地。用实际行动验证所学，用事实证明不虚此行。同时为其他学校的建设和发展提供成功示范，带动学校整体教育管理水平迈上一个新台阶。
三、走进名校，收获多多。
1、有思想的校长办出有文化的学校
校长先进的教育理念和个性的办学思想，大胆创新的管理实践，能促进学校特色文化的形成和办学层次的提升。有深厚的文化底蕴和优良办学传统的汕头市朝阳小学，如何在新时期绽放新的光彩，校长带领他的团队确立了“弘扬传统、德育为先、开掘潜能、多元发展”的办学理念，坚定了“以礼育人，为学生终身幸福奠基”的思想，树立了“建设团队 提升内涵 打造品牌”的学校发展目标。经过几年的实践和探索，逐步形成了“礼仪教育、全面发展”的办学特色，现在，学校设施一流，师资一流，管理一流，质量一流，成为了协作区较有名的学校。
朝阳小学硬件设施好，校园环境美，师资力量强，人文气息浓，师生精神面貌好，团队合作精神强，是协作区有较大影响力的一所学校。在校长的带领下，学校秉承 “教师
发展、学生发展、学校发展”的办学思想，“让每个孩子生动活泼地成长”的育人理念，本着“以崇高的师德立身，以精湛的业务立业，以真诚的服务立信”，追求生命化教育，让学校成为了师生生命成长的乐园。
2、学校管理规范严格
学校建立了科学完善的管理制度。深入学校的日子里，你会感受到，从行政事务，到教育教学;从教师考勤，到教学常规;从班级评比，到学生日常规范，方方面面，角角落落，都有制度，都有规矩。
学校认真实施绩效考核制度。学校在制定考核实施方案的每一个环节，都充分发扬民主。草案出来后，学校分层次征求意见，按中层、党员、年级、教研组、个人等层面，让大家不仅提意见，还要提建议。不仅指出不合理，还要设计更合理。不仅从自身角度想问题，更要从大局的高度提建议。使绩效工资考核实施方案的产生过程成为统一思想、提高认识、激发活力、凝聚人心的过程，在实施过程中，才能达到了良好的效果。
3、重视教师专业发展
学校的校长都很重视促进教师发展，并把它作为自己最重要的管理工作，作为办学的着力点。校长的经验是：构建和谐的校园文化氛围，促进教师发展。搭建教师专业化发展平台，鼓励教师自我发展。建立教师终身学习新体系，引领
教师发展。构建科学合理的教师评价体系，激励教师发展。
4、素质教育扎实有效
素质教育既轰轰烈烈，又扎扎实实。在朝阳小学我体会很深。开足开齐课程已经不是问题，通过学校大门外展示栏和学校网站公示全校班级课程表，请社会监督。学生学习时间和课业负担也纳入“阳光工程”，都显得那么规范和透明。更重要的，学生的主动、全面、和谐、特色发展，成为每一个教育人首要关注、用力最多的工作。
总之，通过本次挂职锻炼的学习，我提高了认识，明确了职责，一个好校长是成就一所好学校的关键，以人为本，转变观念，锐意创新，开拓进取是新形式下对校长及教师的新要求。我要继续精诚团结，同舟共济，加强内部管理，发挥自身优势，与时俱进，立足提高质量求生存，创办特色谋发展的办学思想。我坚信只要有信心，有决心，敢于创新，坚持不懈，农村学校的教育事业一样有着辉煌的明天。
篇八：机关挂职锻炼总结
67管理方略基层供电所挂职锻炼总结及反思建议马 明 云南电网有限责任公司大理供电局摘要：本文通过供电局机关部室专责到基层供电所挂职锻炼的亲身经历，总结回顾挂职期间的所思所想。通过具体参与供电所的几项重点工作发现基层供电所日常工作及管理中可能存在的问题。针对如何提升基层供电所管理水平提出合理化建议，以便下一步更好的提升基层供电所的业务能力及管理水平。关键词：基层供电所；重点工作；存在问题及建议一、基层供电所基本情况本次挂职的供电所是三营供电所，地处洱源县三营镇，负责三营、牛街、茈碧湖白沙井三个乡镇的供电服务，所内现有员工 36 人，男职工 35 人，女职工 3 人，( 其中：劳动合同制员工12 人，考试合格纳入规范用工 15 人，非全日制用工 8 人 )； 辖区内 10kV 线路共 6 条，10kV 线路总长 227.85km，0.4kV 线路总长448.09km；10kV 配电变压器共有 354 台，其中公变 167 台，专变 187 台。现有供电户数 17859 户，其中居民生活用户数：15991户，非居民用户数：1868 户。二、挂职期间主要工作完成情况对于作者本人来说到三营供电所的挂职锻炼机会难得，尤其是三营供电所副所长这个职位也是很具挑战性，因为三营供电所副所长空缺，所以半年挂职时间作者不仅仅是观察者的角色，更多的还需要参与到具体业务工作中，完全承担起副所长的职责。在上级领导的关心、所长的帮助以及供电所各位员工的大力支持下，顺利完成了挂职期间的所有工作。挂职期间主要完成的工作有以下几项。一是按时完成营业普查外业核查工作，认真落实公司配网数据核查工作方案，制定计划，按照“进度服从质量”的原则，依靠供电所自身力量开展普查，确保普查资料录入真实、准确。全面完成辖区内台变低压线路普查工作，结合数据核查开展全面性的营业普查工作，重点为站 - 线 - 变 - 户的清查。上半年共完成175 个公变台区的相关核查、普查工作。二是按进度完成三类终端全覆盖工作，三营供电所历来重视计量自动化建设工作，积极向公司要项目、要表计，按照“先远后近”、“按线路梳理”、“严控新增”的思路，推进配电及负控装置的建设，上半年全面完成三类终端全覆盖工作，目前三营供电所又在继续加快脚步开展低压集抄建设的工作，近三月已经轮换4000 只表计，加之原来轮换的数量，三营供电所集抄覆盖率接近60%。三是完成营业普查及户变关系梳理工作，通过营业普查梳理变户关系，并采用户名、户号粘贴至表箱的方法，为抄表轮换及降损工作打下基础。现已完成 17859 户用户的营业普查，完成率100%，对已完成普查的基础的数据录入率、归档率 100%。四是建立一套线损管理模式，通过多次和供电所所长交流，在得到供电所所长支持的前提下，在三营供电所已经实现了，“四分五步”管线损，每月集中 1-2 天集中轮换抄表、关口及考核表表直接取计量自动化数据、每月召开线损分析会、线路台区责任到人、异常查处闭环处理、每月营业班牵头现场核查 2 个台区的模式。对于三营供电所来说从之前工作习惯转变到这个模式的过程是艰难是花了很大的时间和努力的，建立这种模式并逐步固化对下一步线损管理的意义也是重大的。五是大力推进新营销系统、GIS 系统及 CSGII 平台的建设，供电所层面由于人员结构及前期的硬件设备所限，新系统的使用推广存在很多问题，但三营供电所做到了一对一帮扶指导、培训加实操结合、工作任务分工明确的工作方式，截止目前做到了所有员工都会用系统，营业班对业扩、换表等流程有至少 5 人以上熟练掌握，配电班 GIS 系统画图、台账编辑等模块有至少 5 人以上熟练掌握。六是完成供电所规范化建设架构的搭建，通过上级培训及个人学习新的供电所规范化建设指南及岗位手册，在得到供电所所长支持的前提下，在三营供电所已经实现了配电、营业、综合三个班专业职责清楚，业务流程清晰，表单使用规范，工器具管理有序，计划管理依托所务平台进行的工作模式。三、挂职工作中存在的问题供电所作为县级供电企业直接服务客户的窗口，不仅要负责抄表收费、线路巡视、故障抢报修等日常工作，还要负责计量、线损、安全等方面的管理工作。我经过半年的挂职锻炼，从第三者的角度转变到自己亲身参与其中，对供电所层面的问题和存在的困难有一些自己的看法。一是三营供电所规范化、专业化还有所欠缺，主要表现是各项业务虽然已有制度、指导书、流程、指南等作为指引，但供电所具体执行过程中存在疑问或不理解时，往往依靠自己的想法和经验去处理，缺少一套标准规范的模板进行框定，造成了使用老表单、填写不规范、前后逻辑不对应等问题。其次是各专业职能部门对供电所层面的帮扶指导不够，供电所最为一个执行机构对很多政策性的文件及知识不会去深入研读，对新系统等存在问题时需要职能部门进行专业化指导。二是三营供电所“欠账”多，“还账”工作量大，三营供电所营对所辖设备及用户的基础的数据虽经过多次的采集核对，但都没能准确固化和完整保留，造成了谁都“说不准”的情况，当要上新系统时供电所层面又需对营配数据开展新一轮的采集定位工作，采集、定位、画图、拍照等工作占用大量的供电所人力和时间，外业采集结束后进行 400V 的 GIS 录入工作时还发现很多不对应和错误的地方，造成了帐卡物不一致、变户关系不对应的情况发生。其次是客户信息的完整性与准确性也是经过多次的核对，但依旧存在大量错误的电话号码，尤其是新营销系统上线前几月对修改电话号码流程不熟悉，造成催费时用户不能收到信息的情况。只有供电所层面对历史数据进行不断整改的同时还要强调增量数据的准确才能保证数据质量逐步提升。三是个人的安全责任意识及工作观念转变需要一个过程，三营供电所部分老员工对目前供电所需执行的一些安全、专业制度 下接 (第 169页 )万方数据169管理方略底蕴将直接影响安全生产和稳定工作。当队伍气氛沉闷时，当思想出现倾向时，当有消极言论时，宣传部门要首当其冲的站出来，做好解疑释惑。
号召领导干部在战危机中，不仅当好指挥员，还要当好教导员，宣传员，善于在逆境中做好思想工作。要采取灵活多样的工作方法，想法设法把队伍战斗热情烘托起来，把精气神给调动起来。积极引导大家要摒弃国企的传统老观念，鼓励职工走出去谋发展，以更高的境界和更宽的视野推动观念更新。只有主动才能把握先机，只有主动才能大有作为。做好煤炭企业的宣传工作，作为宣传部门人员，必须坚持以安全生产、提高经济发展质量和效益为中心，狠抓改革攻坚，突出创新驱动。五、结束语“雄关漫道真如铁，如今迈步从头越”，时代在发展，机遇在召唤。新常态孕育新机遇，新形势催生新希望。当前，煤炭市场的严峻形势已经把我们推向了不能不改，不能不变的境地，面对当前煤炭形势的新常态，作为我们煤炭企业的宣传部门，一定要正确认识形势，勇敢面对挑战，加强宣传力度，主动有所作为。我们不能在抱怨和叹息中沉沦，必须坚定信心咬牙坚持，用煤矿人身上特有的执着和坚韧，紧密围绕在企业应对危机的重大战略部署，奋勇前进，从而推动企业的健康可持续发展。参考文献：[1] 谢雪桢 . 浅谈煤炭企业在经济“新常态”下如何更好的进行宣传思想工作 [J]. 经营管理者，2016(26).[2] 姚红丽 . 浅谈新常态下如何提高煤炭企业政工队伍工作效能[J]. 东方企业文化，2015(07).类期刊发表的论文或完成的著作、课题、专利等科研成果的简单统计。因为很多同级学术期刊上论文的发表水平是良莠不齐的，所以职业院校科研工作在绩效管理中的评价也存在“重量不重质”的现象。为此，职业教育集团的科研合作管理可以使科研学术的专业评价更加趋于精化、专向，引入同专业评价绩效体系，对科研成果的质量进行全面评价。( 四 ) 实现科研休假，建立激励机制2012 年 4 月，吉林大学建立了“吉林大学繁荣发展哲学社会科学行动计划 (2011—2020)” [2] ，计划提出设立教师科研学术休假制度，每年拣选 20 名教师全薪学术休假一年。在当前经济社会形势下，“科研休假”机制的建立使科研学术研究过程创设一种相对宽松的环境，让研究人员静下心思、解除功利，激发灵感，创造经得起时间考验、有研究价值的研究成果。这在职业教育集团化的职业教育科研管理中科研合作绩效管理的激励机制构建的背景下具有积极而有意义方向发展的。职业院校的相关专业研究人员可以利用休假期间的纯研究时间，在科研绩效方面获得较大的提高。三、结束语基于知识交流背景下的职业教育集团科研合作绩效管理是在保证科研学术信息全面安全的基础上，进一步加强科研学术数据信息的开发利用建设，为各级各类职业教育院校的科研人员提供准确、全面的学术信息，协助职业教育科研人员开辟更新的研究领域，从而实现科研学术信息的充分利用，节约职业教育相关的科研研究时间与研究成本，为职业教育集团活动的学术革新与专业进步提供保障。职业教育集团的科研活动离不开全面的科研信息，学术研究过程从获得信息、加工信息、产出成果的过程中知识流动的速度越快，学术科研效率就越高。在新的知识交流背景下，职业教育集团的科研合作绩效管理工作面临着新的问题和挑战，及时更新绩效管理理念，创新绩效管理体系，构建一个全面、安全、可靠的科研合作创新绩效管理体系是推动职业教育集团整体科学研究创新、稳定、快速的发展的重要举措。参考文献：[1] Koenker R，Gilbert B.Regression quantiles.Econometrica，1978，46(1)：33-50.[2] 解本远 . 构建合理的科研诚信观 [J]. 道德与文明，2014(8)：
119-123.[3] Smith，W.K.，&Tushman，M.L.Managing Strategic Contra-dictions：A Top Management Model for Managing Innovation Streams [J].Organization Science，2005：489-501[4] 张延锋 . 能力、资源与核心能力形成分析 [J]. 科研管理，2002(4).及要求不理解，再加之规范化用工及转岗的员工已经养成了一些不好工作习惯，现在要求每项工作必须严格按照规范的流程及标准来开展，一方面员工觉得是增加了自己的工作量，另一方面觉得是耽搁了工作时间，还没意识到这些是保障自身、设备及电网的安全的基础，也是我们最重要最基本的生命线。这个意识和观念的转变是需要逐步扭转的，短时间很难取得明显的成效。除了上面提到的这些问题外，还存在例如人员结构不合理，任务分配不均衡、绩效考核需优化等方面的共性问题，是需要公司各级领导及供电所不断努力逐步解决的。
四、对供电所业务及管理的建议通过半年时间的挂职对三营供电所很多业务也只能做到了解程度，对具体业务的建议详见附件的表格，但从大的方面来说我觉得三营供电所可能需要从以下几点进行改进。一是需要进一步学习和落实供电所规范化建设工作，目前三营供电所规范化建设的框架已经搭建，具体的业务知识还需要在日常的工作中落实，还需优化日常工的计划管理，运用所务平台闭环管理计划。其次要结合岗位手册强化专业业务流程及表单的刚性执行。各岗位人员要熟悉及掌握自己岗位应该具备的能力及要求。二是供电所层面几个班组长还需承担更多的责任，供电所所长对各班组专业工作要做到授权，三个班组长除了从事具体的业务工作外还需承担一部分的管理职责。对三个班组长要逐步做到统筹协调相关专业间的分工合作，专业技术工作能把关，班组人员管理好的程度。要逐步形成所长对班长，班长对员工的管理模式。三是从不同层面开展员工关怀及情绪管理，三营供电所历史遗留问题较多，新规范用工及转岗员工占比大，工作模式已经形成习惯。对于一部分老员工来说对业务的一些要求及规定不熟悉不理解，加之目前供电所层面普查、换表等的工作量大也较为集中。供电所层面做了很多工作但距离要求的指标等还有差距，当受到检查或考核后难免产生情绪。对于工作的内容和对于人的观念来说规范及转变是需要一个过程的。希望从不同层面对员工开展情绪管理及员工关怀，以便更好的开展以后的工作。上接 (第 151页 ) 上接 (第 167页 ) 万方数据
篇九：机关挂职锻炼总结
挂职锻炼心得体会 3 篇经过三个月的亲自实践，自己既感受到了乡镇与机关的差距，也看到了希望。进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。实际工作能力、政策理论水平等都得到了较大提高。并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野;提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力;加强了党性锻炼，强化了为基层服务的意识。通过挂职锻炼，我有一种豁然开朗的感觉，现已基本实现了“三个适应”的转变，即 拥 ：适应了从乡镇办事员 壕向机关工作人员角色的 唇 转变;适应了从处理简 呛 单直接的工作问题向更 肿 深层次的考虑和处理问 卞 题的方式的转变;适应 堕 了对过去熟悉的工作环 鼎 境和人际关系向新环境 利 下人际关系和对自己认 耶 识的转变。
职锻炼 昌 的三个月，在思想觉悟 弊 和工作能力上提高较大 你 ，但是和领导、同志们 秧 对我们挂职干部的要求 矩 与期望相比，我还存在 哗 许多问题与不足，总结 念 起来，有三多三少：
丰
一是学习得多，实践 戌 得少一是学习得多，实 乳 践得少。虽说，原来在 泪 乡镇组织办也积累了一 严 些组织人事方面的业务 构 知识，但都不精通。因 野 此在人事局挂职锻炼的 墓 工作期间，我有意识的 俘 、积极主动地向周围同 傻 志学习，向书本学习， 颜在工作实践中学习。端 栋 正、丰富了对人事工作 毁 的认识，各项能力提高 郊 较快，但是做的工作还 俯 不够多，特别是能将自 惺
己的知识有效地运用到 躁 工作中去，打开工作新 孰 局面这方面做的还远远 厘 不够。二是思考得多， 义 总结得少。
二是思 谢 考得多，总结得少。记 行 得去局里报到的那天， 轩陈局长告诉我，在工作 间 中，既要勤于思考，更 啊 要善于总结，要结合自 烈 己工作实际，写一些调 无 研理论文章，这样可以 舷 使自己的进步成长更快 踢 。遗憾的是，虽然我在 系 工作中基本做到了在实 肄 践中勤于思考，但是对 逻 工作中的一些想法并没 滑 做到及时总结，腿勤脑 泪 勤手不勤，仅仅只写了 枣 一篇调研文章，而且也 村 不够深刻和全面。我想 算 在今后工作中要进行好 迅 好地回顾和思考，补上 中 这一课。
三是执行 枫 得多，创新得少。挂职 滞 锻炼期间，我对局里交 藻 给的各项工作能够做到 债 认真完成，但是在工作 站 中的独立性、开拓性还 暇 不够。在工作中能认真 拳 贯彻上级领导意图，及 苯 时完成交付的工作任务 藐 ，但是还必须在工作中 绒 有面对新问题，想出新 犯 办法，打开新局面的能 耶 力和独挡一面的魄力。
酬 许多工作放不开手脚， 裙 求稳有余，敢试敢闯的 办 劲头不足。这一点也是 概 我在工作中的不足之处 体 。
总之，挂职锻炼 竹 至今虽然只有三个月的 鉴 时间，但收获很大，不 洽 仅增强了大局意识、服 愈 务意识，而且在政治思 绽 想素质、组织协调能力 娇 、宏观思维能力等方面 湘 都有了一定的提高。在 终 今后的工作中我将以对 编 工作、对事业高度负责 琅 的精神，一如既往地严 守 格要求自己，不断加强 啸 学习，立足岗
位，脚踏 站 实地，兢兢业业，做一 匣 名优秀的人事干部
鼠 根据组织安排，我于今 彩 年五月下旬起到市东山 赫 区人民政府挂职锻炼， 循 任区长助理。半年来， 北 在中共广州市委组织部 裸 、东山区人民政府的领 梢 导下，自己始终珍惜机 令 遇，认真学习，积极调 千 研，主动参与，深入思 议 考，得到了较为全面的 蟹 学习锻炼，在思想政治 坍 素质、思维、工作能力 林 等方面都有了不同程度 垃 的提高。简而言之，就 仁 是感受很深，收益良多 蜀 。
一、东山区的基本情 扭 况
东山区是广州市 赠 辖 10 个行政区之一， 粱 地处广州中部，白云山 间 之南，珠江之北，全区 姚 面积 17 平方公里，常 轻 住人口60 万，辖 10 肾 条行政街。东山区历来 凋 就是广州市重要的商贸 纲经济、文化、教育中心 曰 区，其历史悠久，文化 咐 蕴含丰富;钟灵毓秀， 孩 人文荟萃;环境优美， 降 风物宜人;人缘地缘条 瓦 件优越，党政军首脑机 兑 关多;市场活跃，经济 赢 繁荣;社会昌盛，文明 饶 日进，是广州人向往的 肿 居住乐园和商家投资置 群 业的热土。
东山区 肉 经济社会发展思路是：
蚜 以增强城区综合竞争力 影为核心，以科技创新和 箱 体制创新为动力，以信 毁 息化为导向，大力推进 母 经济结构战略性调整， 宙 加强城区管理和社区建 觅 设，努力创造文明法治 惟 的城区环境，促进经济 鞋 社会全面发展，把东山 励 区建成生态环境优美、 揪 人居条件优良、综合服 夫 务优
质、文化教育优越 陋 、居民素质优秀的现代 涟 化精品城区。
近年 宪 来，东山区委、区政府 但 团结带领全区干部群众 河 围绕中心工作，团结拼 漫 搏、励精图治、锐意进 鸳 取、开拓创新，开创了 悦 改革开放和现代化建设 剃 的新局面，推动了东山 艳 区经济和社会各项事业 歇 持续、快速、健康发展 磕 。
(一)综合经济实力 烟 迈上了新的台阶。
镜 2001 年国内生产总 名 值亿元，同比增长%， 娇 在全市各区、县级市中 韭 列第 5 位;财政一般预 掉 算收入亿元，同比增长 晓 %，在全市中列第 4 位 拌 ;国地税总收入亿元， 章 同比增长%，其中国税 胁 收入亿元，同比增长% 搁 ，地税收入亿元，同比 俏 增长%;地税收入额占 绷 全市地税总收入的 31 愚 %。上述三项指标均居 毫 全市首位。东山区人均 勉 缴税万元，比广州市人 龋 均高出近一倍，是名副 涤 其实的“税收大区”。
喻 东山区税收主要来源于 柱 五个方面：大集团、大 荒 酒店、大超市、大专业 陵 市场、高新技术企业。
照
产业结构调整基本 信 到位，实施“优二进三 盆 ”战略，大力发展第三 遍 产业。目前，东山区第 秃 三产业占 GDP 的比重 在 达%，确立了在全区产 载 业中的主体地位，产业 灵 结构战略性调整任务基 搓 本完成。积极推进国有 素 (集体)企业产权制度 释 改革，目前，95 家街 袖 道企业已全部完成转制 掠 ，348 家区属企业中 戌 已有 345 家完成转制 恭 ，第二产业占 GDP 比 呐 重不断降低，目前为% 甩 。
商贸经济蓬勃发 兽 展。形成了以海印、环 纷 市东、英雄广场及农林 遭 下路——龟岗路四大板 铆 块为主体的发展格局， 掩 百货零售、餐饮等传统 逸 的商贸服务业以及金融 诌 、保险、代理、咨询等 刊 新兴服务业快速发展。
印 2001 年，全区社会 躁 消费品零售总额亿元， 辈 同比增长%。
高新 侍 技术产业快速发展。确 营 立了发展信息服务业的 玩 新思路，建立了以信息 眷 服务业为主导的黄花岗 袖 信息园，中国网通等一 友 批 IT 行业的龙头企业 挫 相继入园，目前进园企 毛 业总数达 565 家，2 穗 001 年技工贸总收入 威 亿元，实现利税亿元。
医
非公有制经济健康 俐 发展。到今年 6 月，全 迪 区民营企业有万家，占 睁 全区企业总数的 90% 拌 ，实现国内生产总值 4 循 0 亿元，同比增长 18 娟 %，占全区总量的三分 凳 之一;营业额 140 亿 滇元，同比增长 20%， 崩 占全区总量的三分之一 呛 。
挂职锻炼，对一 钳 名公务员来说，是一种 贬 难得的人生成长经历， 肃 对干部队伍建设来说， 寞 则是一种重要的选才、 淡 育才方式。其形式丰富 瞬 多采，内容博大精深， 凿 需要完善借鉴的东西很 敖 多。挂职锻炼至今已有 蝗 三个多月时间，我感觉 诊 频多，归纳起来，有以 宇 下几点体会：
主动 啤 适应，全身心投入挂职 翰 锻炼工作。初到环保局 窜 ，工作环境、工作内容 连 、工作方式、工作对象 菇 都相对陌生，为尽快实 嚷 现角色转变和适应工作 寝 ，我从思想上把自己置 要 身于环保人，以能为环 毡 保做一些工作感到无比 闸 光荣，很快进
入工作状 绪 态。三个多月来，我服 校 从环保局的安排，认真 卧 履行办公室副主任职责 聪 ，严格按照作息时间上 穴 下班，尊重环保局单位 拴 领导，团结单位同事。
机 上班时，一方面认真做 雁 好办公室承担的相关工 投 作，一方面主动熟悉环 伎 保局的相关管理制度和 涪 学习环保方面的业务知 饮 识。提高思想认识，摆 嚣 正自己的位置，以自己 宙 为环保人的角度，严格 砂 按照符合环保局要求的 褪 相关制度开展工作，切 之 不可因自己的失误影响 歧 环保局的形象，自觉参 蜗 加各种集体活动，主动 暮 向局领导汇报工作学习 蔼 情况，从未提出不合理 幼 要求。
自觉学习， 偿 努力做好挂职锻炼工作 葛 。环保局作为区政府的 砾 一个重要职能部门，具 缎 有较强的专业性，为了 穴 更好做好办公室工作， 瑶 不至于在环保上说外行 娟 话，我主动查阅有关资 万 料、文件，坚持多听、 削 多看、多学、多记、多 讣 想，做到边学习、边交 们 流、边思考。坚持有空 特 就读《中国环境报》， 亚 熟悉环保方面的基本情 仍 况，学习环保方面的法 竹 律法规，了解环保现状 残 以及今后环保工作方向 褂 。在做好局办公室业务 挡 工作时，注意将工作中 锑 遇到问题的处理方式对 趾 照自己以往的工作思路 抚 和工作方法，坚持取其 辫 所长，补己之短，在对 闻 照分析时，结合乡镇工 惜 作实际，做深度思考， 掷 从中借鉴区级部门优良 要 的管理经验，运用到以 筛 后的工作中。
锻炼 杖 自我，架起沟通的桥梁 拾 。挂职锻炼是难得的学 滩 习机会，更是一次难忘 呻 的工作经历。挂职作为 田 一种特殊身份，
我没有 挚 忘记自己代表的不只是 蚕 自己的形象，更是原单 抉 位党委、政府的形象， 埂 身负着组织的使命、厚 株 望和期待。三个多月来 慑 ，我一直注重加强与环 棺 保局干部的交流，始终 报 报着学习的态度，虚心 打 向他们学习，加强和他 劫 们沟通，诚心和他们交 肘 朋友，建立了深厚的感 鹰 情和友谊。同时借挂职 棠 锻炼的机会搭建起我乡 囊 与环保局沟通、发展、 嫡 友谊的桥梁，积极向他 狰 们介绍乡的基本情况， 照 宣传风土人情和各方面 啤 的发展状况，增进环保 卵 局干部对乡的了解，以 郁 便他们在今后的工作中 卞 给予更多的关注、支持 己 和帮助。
三个多月 誊 的挂职锻炼工作，通过 里 学习了解和亲身体会， 迄 我感受到了收获，既解 库 放了思想，开阔了眼界 颅 ，也认识到了差距和不 跺 足，增加了工作压力和 冠 动力。感受之余，更多 椭 地是思考，如何进一步 跑 做好后面的工作，一年 岩 期满后自己将会有什么 彤 进步，如何向组织交一 四 份满意的答卷。因此下 贼 一阶段我应做好以下工 史 作：
进一步了解环 络 保工作的情况及环保工 插 作特点，不断做好所承 寺 担的工作。结合目前正 赁 在开展的深入学习实践 鉴 科学发展观活动，积极 婿 投身到学习活动，更加 嘱 主动的学习。积极做好 痪 局活动办组织开展的一 憋 系列活动，通过学习和 串 工作的开展，争取得到 来 环保局领导和同事们对 便 我各方面的认可。
落 继续加强与环保局干部 怀 职工沟通交流，建立深 喻 厚的感情，同时要将在 衫 环保局挂职锻炼的情况 秘 及时汇报给组织，
以便 优 他们掌握我挂职锻炼工 揩 作的情况。
篇十：机关挂职锻炼总结
篇干部轮岗交流挂职锻炼工作情况总结报告20XX 年集团公司启动强化年轻干部培养锻炼工作，按照《集团公司强化年轻干部培养锻炼工作方案》要求，今年 1月份，集团组织部与各公司党组织共同，对挂职锻炼、提拔交流、轮岗交流等形式培养的年轻干部进行考察，并对 20XX年培养工作开展全面系统的总结。现将考察、总结情况汇报如下：
一、考察方式 在考察交流干部方面，通过培养对象撰写个人总结、与其主管领导及中层、职工代表调研访谈和考评打分相结合的形式综合考评。其中，考评打分环节从政治品德、管理能力、团队协作、工作业绩效率和廉洁自律等十个维度对干部进行全面的打分评价。
在干部轮岗交流挂职锻炼工作总结方面，通过总结交流干部的考评信息，以及收集主管领导及中层、职工代表对此项工作的意见建议，汇总后统一作为 20XX 年此项工作的总结，为开展下一年度干部交流工作提供经验参照。
二、交流干部考察评价
（一）轮岗交流干部 1. 某某 考核评议得分：XX 分，高于考察人员总体平均分，总排名并列第一位 得分较低项：创新意识项得分 XX 分，希望继续大力推进思维创新、管理创新和技术创新，不断改进本部门的工作方法。
总体评价：该同志勤勉敬业，能从行业准则上严格要求自己。在车间管理上，他勤于思考，认真负责，办事严格，工作能力出众，善于发现并解决问题。在车间轮岗交流期间，解决了车间的奖金分配问题、权限问题及网络问题，在环保督查中发现问题及时协调解决，完成了所有生产任务。同时，对车间人员进行调整，使车间面貌焕然一新，车间开工率显著提升。在他的带领下，车间在生产管理，设备设施管理，生产工艺等方面均有较大提升。他为人和善，主动关心和团结部门职工，帮助大家解决困难。能听取职工意见、建议，同事关系融洽，业务能力在轮岗交流中得到较大提升。
11 月任职为党委副书记，对于职务的再次变化，该同志能够做好交接工作，快速转换角色，并逐步提高自身党务工作水平，带领公司党务工作有条不紊的进行。希望在今后的
工作中要将眼光放得更加长远，更多的参与到决策中去，并在控制管理风险方面多下功夫。
2. 某某 考核评议得分：XX 分，高于考察人员总体平均分，总排名第三位 得分较低项：工作业绩项得分 XX 分，在适应轮岗岗位之后，希望开拓创新工作招式招法，创造性开展工作，提高部门各项工作成绩。
总体评价：该同志在工作上认真负责，干劲十足，有较强的工作能力、沟通能力，为人宽厚，带人诚恳，能主动热情帮助有困难的同事。
在年初轮岗到集团公司开始负责生产、安全、能源及环保等多方面统筹管理工作后，保持勤奋用心、好学钻研的工作态度，通过积极主动学习、补充能源管理、环保法规等相专业关知识，以及原有的工作管理经验，能够快速的在现岗位协调开展工作，合理分配任务，指导帮助下属。在面对突发紧急事件中思路清晰，能够快速做出正确反应，有较强的凝聚力，带领部门、团队一同进步，已经基本能够胜任集团生产运行部任部长的职务。
同时该同志作为集团 XX 部室党支部书记，尽职尽责，时刻严格要求自己，起到党员干部模范带头作用。在面对支部
中存在党员不交党费的情况，能够明确支部书记职责，工作亲历亲为，主动加班加点、不计较个人得失，通过不断走访沟通，最终顺利解决。
希望在今后的工作中仍要注重安全、能源、环保等方面专业知识的学习，全面提升专业水平，在管理中能够继续提高站位，不断创新招式招法。
3. 某某 考核评议得分：XX 分，高于考察人员总体平均分，总排名第四位 得分较低项：创新意识项得分 XX 分，希望继续大力推进思维创新、管理创新和技术创新，不断改进本部门的工作方法。
总体评价：该同志财务专业基础较好，对公司情况了解比较全面，有较好的沟通能力、较强的责任意识，工作积极主动、态度认真、踏实稳重，能够较快的做到从财务到审计的角色转换。面对突发性审计工作有快速的反应和判断，确保与审计相关单位、部门做好沟通，高质量的完成所属工作。并且勤奋好学，不断完善自己，应对部门人员偏少、工作量大的困难，能够做到合理安排部门内分工，主动担起额外的项目评估任务。关心员工，能指导耐心教育、指导下属工作，有问必答。
在四月份，该同志被推荐选举成为部室第一支部委员，她在完成本职工作的同时利用休息时间加强党务理论知识学习，并向刘开华主任请教管理支部心得，积极分担支部管理重担。
希望在今后的工作中，进一步加快工作节奏，提升审计部门的敏感性。同时敢于在年轻员工身上压担子，给予青年员工一定的自主权，有利于他们快速提升自己的责任感和工作能力。
4. 某某 考核评议得分：XX 分，等于考察人员总体平均分，总排名第五位 得分较低项：创新意识项得分 XX 分，希望继续大力推进思维创新、管理创新和技术创新，不断改进本部门的工作方法。
总体评价：该同志工作认真，积极主动，首次担负起部门管理的责任，工作侧重点发生了改变。在身份转换及业务转型方面把握较为准确。财务专业知识丰富，能将原有的工作经验带到新的工作岗位。工作思路清晰，能够主动与领导沟通工作中的想法，并很好的贯彻执行领导的工作意图。敢于破除工作中遇到的困难，积极推进加计扣除工作。有较强的管理意识，对部门工作质量要求很高，通过修改制度及调
整人员配置，合理分配工作，调动员工的积极性，有效提高部门工作效率，绩效考核成绩明显提升。工作任劳任怨，经常加班加点完成工作。与其它部门沟通顺畅，有效为公司运营做好保障工作。性格开朗直率，与同事关系融洽，能主动团结同事。
工作中要进一步加强财务分析专业性及现代化财务管理理念，要敢于创新。进一步积累自己的管理经验，工作中更加注重方式方法，在大局协调方面仍有待提升。
5. 某某 考核评议得分：XX 分，略低于考察人员总体平均分，总排名并列第六位 得分较低项：授权意识项得分 XX 分，希望继续积极传授年轻员工工作经验和工作技能，引导下属顺利达成任务； 创新意识项得分 XX 分，希望继续大力推进思维创新、管理创新和技术创新，不断改进本部门的工作方法。
总体评价：该同志有较好的财务基础，要求上进，适应能力较强，有较强的责任心，年轻有魄力。在从管理制剂财务工作提升到管理集团财务层面后，继续巩固专业知识，时刻对自己高标准严要，对于各种新老问题，冷静面对。在处理财务部人员变动较大、人手紧缺、新进实习员工经验匮乏等多方面带来的财务工作压力较大的问题时，勇挑重担、积
极面对，有条不紊，做到细化内部管理，对部门工作进行明确部署分工、合理安排工作时间提高工作效率，并积极与其他部门配合协作，最终克服困难，确保工作任务顺利完成。并在第二、三季度组织部门人员完成了对历史凭证票据的整理工作。带领财务部团队每名成员共同进步，使年终 KPI 考核成绩取得显著提高。
由于现阶段财务工作实习、轮岗交接频繁，在工作中有时会出现急躁情绪，应注意沟通形式，改善管理方式，做好工作知识和经验的传承。同时要继续提高掌握集团财务整体运行的能力与水平及大局部署能力。在积极调动员工积极性的同时将部门内工作进一步细化，对新人强化岗位职责，提升部门整体形象。
6. 某某 考核评议得分：XX 分，稍低于考察人员总体平均分，总排名并列第九位 得分较低项：授权意识项得分 XX 分，希望继续积极传授青年员工工作经验和工作技能，协助同事共同完成任务； 工作效率项得分 XX 分，希望今后继续提高工作主动性与积极性，合理安排工作时间，保持工作进度。
总体评价：该同志日常工作中认真履行岗位职责，工作刻苦勤奋，有全局观和大局意识，在时间紧任务重的工作面
前，不计较个人得失，加班加点工作，积极配合领导完成财务部各项任务。工作中，结合自己所学的业务知识，能给部门如何加强管理提出好的建议。协调沟通能力较强，能在领导的统筹安排下，对内能协调本部门员工，配合其他部门完成各项工作；对外有较好的沟通能力，配合外部审计机构，顺利完成多个审计项目。轮岗期间工作能力、业务水平取得了很大的提升。同时，该同志平时待人诚恳，与同事关系融合，对部门的工作思路清晰，分配合理，得到大家好评。工作中能够严格执行企业制度，廉洁奉公。
建议今后还需不断加强对财务方面的法律法规学习，不断创新工作思路，更好的完善财务部工作流程，在成本核算方面，多加学习，了解生产模式改变，对公司各产品的成本影响，与同事共同研究改善成本预测的方法，使之能为领导决策提供更好地服务。
7. 某某 考核评议得分：XX 分，低于考察人员总体平均分，总排名第十三位 得分较低项：授权意识项得分 XX 分，希望继续积累工作经验和提高专业工作技能，协助同事共同完成任务。
总体评价：该同志工作中有大局意识，一年里他的工作能力、沟通能力不断提高，在公司迎检等关键时刻，积极工
作，连续坚守在工作岗位上，配合其他部门完成部署的各项工作；在生活中，勤俭朴实，作风优良；在与同事的相处中，平易近人，真诚相助。
尤其下半年他主抓的流程再造工作正式启动，积极与各部门协商，最终顺利完成。并根据流程运行过程中发现的问题积极查询原因，寻找问题，对部分流程进行了修订，从而避免发生车间、部门因职责不清、时间不明而产生的影响生产进度、降低工作质量的现象。此外他对部门工时、能源及KPI 管理，廉洁风险防控工作也积极提供自己的建议，协助调整考核标准。
不足之处是对公司的生产工艺、设备认知不能完全弄通吃透，还应多去生产一线了解考察，争取全面发展。
8. 某某 考核评议得分：XX 分，高于考察人员总体平均分，总排名并列第一位 得分较低项：管理能力项得分 XX 分，希望继续提高部署组织工作能力，提高员工积极性，顺利达成工作计划和目标，完成生产任务。
总体评价：该同志从项目研发到协助车间管理，虽然业务跨度比较大，但在工作上依旧思路清晰，保持积极主动、勤奋努力的工作态度，在新品研发上尽心尽力，能较好的完
成领导布置的相关工作。执行力较强，责任心强，组织能力与沟通能力较强，组织大家积极开展劳动竞赛，发现问题及时与大家进行讨论立刻处理。有担当精神，在车间工作中亲力亲为。在接触新设备使用时，能够主动与厂家交流沟通，并带领大家进行设备调试。学习能力较强，遇到不懂的问题能向其他员工虚心请教。为人亲和，性格外向，能够主动团结同事，与同事关系融洽。
在工作中要进一步加强对细节的把控，办事要更加沉稳。注意管理经验的积累。对新产品的相关知识还应进一步掌握。对 GMP 认证流程还应进一步掌握，积累更多的经验。
（二）提拔培养干部 1. 某某 考核评议得分：XX 分，高于考察人员总体平均分，总排名并列第九位 得分较低项：团结协作项得分 XX 分，在今后工作中继续改善工作模式，积极配合其他部门共同完成工作。
总体评价：该同志政治立场坚定，觉悟高，为人正直，廉洁自律，爱岗敬业，办事能力强，在各方面严格要求自己，诚实守信。
在年初提拔到公司后，兢兢业业，尽职尽责，能够很快深入保健品质量的管理工作中来。按照岗位职责开展工作，整体安排，部署组织工作，敢于管理，不怕得罪人，加班加点，敢于担当，非常有责任心。积极主动完成各项工作，上级交办的各项工作按期交付完成，并能够结合部门实际，创造性的开展工作。全年带领质控部同事梳理各产品工艺，确保质量体系正常运行；摸索检验方法，努力实现产品工效自检，提高产品质量可控性，缩短检验周期，节约外检成本。同时，完成两次集团质量内审工作，牵头搭建质量体系和HACCP 认证体系，梳理各部门 SOP、SMP 等。循序渐进提升员工的质量意识，帮助公司质量管理工作步入规范化管理阶段。
希望在今后与其他相关部门配合中，进一步改进工作方法，达到更好的工作效果。
2. 某某 考核评议得分：XX 分，略低于考察人员总体平均分，总排名并列第九位 得分较低项：管理能力项得分 XX 分，希望继续提高部署工作能力，合理安排任务，配合其他部门共同完成工作任务。
总体评价：该同志提拔为集团宣传部副部长主持工作，并兼任集团团委副书记。虽然工作内容发生了改变，需要在
宣传、中心组及团委工作中投入更多的精力，但依靠之前党办的工作经验，能够很快适应。
该同志有较强的工作能力，具有较高的职业敏感度。工作积极主动、乐观向上，兢兢业业，办事雷厉风行，可独当一面，对工作进度要求严格，有较好的沟通能力，能够帮助、指导下属工作，学习态度端正，能虚心请教不熟悉的业务。在人员不足的情况下能够分清各项事务的轻重缓急，做好工作协调，推动工作有序开展。在过去一年中，积极宣传普及企业文化、把握政策宣传贯彻十九大工作，在基层党员、群众中收到不错效果。
在今后工作中依旧要敢于创新，向优秀中层学习管理经验，丰富宣传部及共青团的活动形式，以更高的站位开展工作。工作标准仍需不断提高，要继续加强学习，思考工作要更加全面、细致。同时多下基层了解具体信息，为工作顺利开展打下基础。
（三）挂职锻炼干部 1. 某某 考核评议得分：XX 分，略低于考察人员总体平均分，总排名并列第九位
得分较低项：工作业绩项得分 XX 分，在适应岗位之后，希望继续开拓创新工作招式招法，创造性开展工作，提高部门各项工作成绩。
总体评价：该同志去年年初以挂职锻炼协助集团工会开展工作，7 月份正式调任负责工会事务，并在年底做好了与原任副主席的交接，现主持工会工作。
该同志拥有较好的文字功底和比较丰富的基层群众工作经验，能够快速适应集团工会的工作。工作中能时刻严格要求自己。面对工会工作中遇到的问题时，能够精细研读组织文件，并虚心请教。在工会全年的几项重要工作中，亲力亲为、加班加点、尽职尽责，表现突出。同时严格要求下属，耐心指导，合理分配工作，关心下属心理动态，提高...