意识形态工作分管领导11篇

意识形态工作分管领导11篇意识形态工作分管领导　　意识形态责任制工作细那么　　第一条为进一步加强和改良意识形态工作，落实党管意识形态原那么，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，稳固马下面是小编为大家整理的意识形态工作分管领导11篇,供大家参考。

篇一：意识形态工作分管领导

　　第一条为进一步加强和改良意识形态工作，落实党管意识形态原那么，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，稳固马克思主义在意识形态领域的指导地位，稳固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想根底，明确党委(党组)领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央有关精神，制定本方法。

　　第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治平安。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原那么，各级党委(党组)领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任。党委(党组)书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委(党组)分管领导是直接责任人，协助党委(党组)书记抓好统筹协调指导工作。党委(党组)其他成员根据工作分工，按照“一岗双责〞要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　第三条各级党委(党组)应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

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　　第四条各级党委(党组)主要承当的意识形态工作责任是:

　　(一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指标精神，牢牢把握正确的整治方向，严守政治纪律和整治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　(二)定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态平安。各级党委常委会每年至少两次专题研究意识形态工作。及时向党中央或者上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。

　　(三)加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本地区本部门本单位在行政管理、行业管理、社会管理中表达意识形态工作要求、维护意识形态平安，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。指导和催促检查下级党组织意识形态工作。加强对本地区本部门本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

　　(四)领导、组织有关部门加强对各类意识形态阵地的管理。意识形态阵地主要包括:各类新闻媒体和网络媒体，各类出版物和文艺作品，各类社科研究机构和思想文化类学会协会等社团，高等学校、中小学、职业学校和民办学校，党校、行政学院、干部学院和社会主义学院，报告会、研讨会、讲

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　　座论坛，各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等。严格落实有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对对外文化交流活动、学术交流合作等的管理，加强对境外非政府组织和基金会在境内活动的管理。深入开展“扫黄打非〞，严厉打击各种非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

　　(五)切实维护网络意识形态平安，牢牢掌握网络意识形态主导权。党委(党组)书记应当亲自抓，领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会发动功能的新媒体，标准网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态平安专项清理行动。

　　(六)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否认中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地说明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛〞，当“开明绅士〞。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V〞、敏感人物、“异见分子〞等重点人物，应当加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。

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　　(七)领导、组织有关部门和机构做好知识分子的团结引导效劳工作，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用。领导班子成员特别是主要负责同志应当注重同社科理论界、新闻出版界、播送影视界、文学艺术界、教育科技界知识分子交朋友，做好各领域学术带头人、领军人物和新媒体中代表人士的工作。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织和新的文艺组织、文艺群体中知识分子的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

　　(八)选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时作出调整。高度重视城乡基层宣传文化干部队伍建设，切实解决机构编制、人员配备、根本待遇、工作条件等方面的实际问题。

　　第五条党委宣传部门作为各级党委主管意识形态工作的综合职能部门，在党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对本地区意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向同级党委报告，并报上级党委宣传部门。

　　第六条各级党委(党组)应当建立意识形态工作责任制的检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序。

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　　第七条各级党委(党组)每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作。各级党委常委会应当把意识形态工作作为向全委会报告工作的重要内容，各级党委(党组)班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　第八条各级纪检机关应当把落实党中央、上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　　第九条各级党委组织部门应当把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

　　第十条党委(党组)领导班子、领导干部有以下情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责任作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

　　(一)对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

　　(二)在处置意识形态领域重大问题上，党委(党组)书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

　　(三)管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;

　　(四)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;

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　　(五)所属新闻媒体出现严重错误导向的;(六)管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的;(七)丧失对管辖范围内报刊、电台电视台、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的;(八)管辖范围内网络意识形态平安出现严重问题的;(九)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛和高等学校、党校、行政学院、干部学院、社会主义学院课堂教学有发表否认党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的;(十)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的第十一条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承当主要领导责任，参与决策的班子其他成员承当重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承当领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。第十二条对领导班子、领导干部进行问责，应当按照干部管理权限，由上一级党组织依据有关规定实施。党委宣传部门可向实施问责的党委、纪委

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　　提出问责建议。对领导班子、领导干部问责情况，应当报上级党委组织部门备案。第十三条各省、自治区、直辖市，中央和国家机关各部门可以根据本方法制定实施细那么。第十四条本方法由中央宣传部负责解释。第十五条方法自2015年10月3日起施行。

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篇二：意识形态工作分管领导

　　局各处室、各支部：根据中央、省委、市委关于加强和改进意识形态工作的精神和要求，进一步加强和改进机关意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作的领导权主动权，根据我局工作实际，制定本方案。一、总体要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全，在党和国家事业发展全局中具有重要地位。建立健全党组意识形态工作责任制是坚持全面从严治党、落实党管意识形态原则的重大部署，是加强和改进意识形态、更好维护改革发展的有力举措。局党组要进一步深化对意识形态工作的认识，自觉树立高度的政治责任感和使命感，切实把思想和行动统一到上级的部署要求上来，统一到意识形态工作责任制的各项规定上来；要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与党的建设和各项业务工作紧密结合，一同部署、一同检查、一同考核；要认真落实党组意识形态工作责任制，按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，一级抓一级、层层抓落实。二、主要内容（一）局党组对全局意识形态工作负主体责任。

　　主要承担以下责任：1.认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.定期分析研判全局意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，针对重点领域、重点人群、重大事件、重要动向等开展专题分析，对倾向性苗头性问题有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。局党组每年至少两次专题研究意识形态工作。及时报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。3.加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调全局在各项工作中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、全局分工负责的工作格局。加强对全局党员干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。4.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。局党组书记应当亲自抓，加强对涉及本局的互联网的管理。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强本局发布或涉及本局的网络信息管控，重点管好微信公众号等政务新媒体，规范网上信息传播秩序。严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。

　　5.领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义等错误思潮的言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言的党员干部，应当依法依纪严肃处理。

　　（二）局党组书记对全局意识形态工作负第一责任。局党组书记是全局意识形态工作的第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。主要履行以下职责：1.根据中央和上级党组织关于意识形态工作的部署和要求，结合本局实际，对职责范围内的意识形态工作进行安排部署。2.主持召开会议，及时传达贯彻上级有关精神，分析研究意识形态领域情况，每年至少两次听取意识形态工作专题汇报。3.加强对意识形态领域问题处置工作的领导，组织推动各有关方面密切协作，及时排除工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调，重要问题亲自督办。4.认真处理涉及意识形态的人民群众来信来访，主持研究解决群众反映强烈的突出问题。

　　5.全面掌握局党组领导班子成员落实意识形态工作责任制情况，对落实意识形态工作责任制存在的问题及时提醒，并督促改正。

　　6.其他应该履行的意识形态工作责任。（三）局党组意识形态工作分管领导对职责范围内意识形态工作负直接责任。局党组意识形态工作分管领导是全局意识形态工作的直接责任人，协助局党组书记抓好统筹协调指导工作。主要履行以下职责：1.协助局党组书记统筹协调指导意识形态工作，就意识形态工作目标任务、重大举措提出安排建议，就意识形态领域重大问题、重大事件、突发事件等提出应对建议。2.按照局党组部署要求，对意识形态工作任务进行分解，协调、指导各方面整体推进意识形态工作，推动各项任务落到实处。3.领导、组织宣传思想文化工作，主持制定总体思路、工作要点和推进措施，加强全局党员干部教育、管理和监督。4.协调、组织、参与党组意识形态工作责任制落实情况的检查考核；5.其他应当履行的意识形态工作责任。（四）局党组其他成员对全局意识形态工作负领导责任。局党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。主要履行以下职责：

　　1.协助局党组书记和分管领导抓好上级关于意识形态工作部署要求的贯彻落实，结合分管的业务工作和处室的实际，及时提出意识形态工作的意见和建议。

　　2.抓好职责范围内的意识形态工作，加强指导与监督，对业务工作中涉及意识形态的事项严格把关，对存在的突出问题督促整改，有针对性地组织制定有关防控措施和办法。

　　3.加强对分管处室党员干部的教育、管理和监督，对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题及时督促纠正。

　　4.参与党组意识形态工作责任制的检查考核。5.其他应该履行的意识形态工作责任。三、工作举措（一）强化任务分解。局党组根据上级党组织有关部署要求，结合自身实际，对年度意识形态工作任务进行细化分解，明确意识形态工作职责和任务。（二）建立意识形态工作领导小组。局党组书记担任组长，党组成员担任副组长，领导小组下设办公室，直接分管意识形态工作的领导班子成员兼任办公室主任，机关党委专职副书记及各处室负责人为办公室成员。（三）明确职责。机关党委作为主管意识形态工作的部门，在局党组统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对全局意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向局党组报告。把落实党中央、上级党组织和局党组关于意识形态工作决策部署

篇三：意识形态工作分管领导

　　意识形态工作领导小组及责任分工

　　组长：校党总支书记校长

　　成员：校班子成员

　　党总支书记对学校意识形态工作负总责，是第一责任人。校领导班子成员对学校意识形态工作“一岗双责”，对分管部门和处室的意识形态工作负直接领导责任。对分管部门和处室意识形态工作负有部署、检查、指导和督促落实的责任；分管部门和处室意识形态工作发生问题，负有诫勉谈话和督促整改的责任。各部门要尽职尽责，周密安排，精心组织，措施到位，密切配合，共同推进意识形态工作的落实。

　　类别

　　加强组织领导

　　工作项目

　　建立意识形态

　　工作责任体系

　　意识形态工作纳入重要议程加强中心组学习

　　加强分析引导

　　工作要求

　　校领导班子对意识形态工作负主体责任；党总支书记是第一责任人；班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管条线、部门、项目的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任；健全党总支统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的工作机制。制定工作方案，班子会讨论，行政会传达，指导各职能部门负责人细化操作细节。

　　纳入中心组学习内容，落实专人、专题主讲；纳入党政班子民主生活会；纳入党政班子年度考核述职报告。每半年在班子会作意识形态工作通报；依托党支部、工会、学生会，做好教职工、学生意识形态教育工作。

　　阵地建设管理

　　加强理论传播

　　阵地管理

　　加强媒体阵地管理加强文化阵地管理加强问题易发环节

　　加强对学校大型活动、研讨会、交流会、讲座、外事接待等的管理引导。加强意识形态有关课程设置和课堂教学管理，让党的十九大精神和社会主义核心价值观教育进校园、进课堂、进教材、进培训、进头脑。加强对学校官网、微信公众号、校报、宣传栏等媒体的管理。发挥假期研学、爱心助学等实践活动的育人功能

　　加强学校对外教育交流管理；对外教育交流执行报备案制；

　　责任部门

　　党总支校长室

　　党总支校长室

　　党总支校长室党总支校长室支部书记政教处

　　办公室教务处政教处

　　党总支办公室政教处党总支校长室

　　管理

　　意识形态工作领导小组及责任分工

　　严格执行干部、教师因公出国（境）制度和程序。

　　队伍建设管理

　　坚持正确思想舆论导向和价值取向

　　加强宣传思想文化工作队伍

　　建设健全意识形态工作培训机制规范党员干部网络

　　行为

　　坚持引领引导

　　加强干部自律

　　强化纪律执行

　　认真开展学习宣传贯彻十九大精神教育活动，通过微信公众号、校园网、主题班会、板报等做好宣传健全舆情收集、研判、处置、通报机制，妥善处理学生矛盾纠纷、学校负面舆情事件或意识形态重大问题选优、配强宣传队伍，建立宣传员、通讯员队伍

　　班子成员每年2次形势报告（党课或专题讲座）

　　意识形态工作目标融入教研组长、班主任培训

　　组织《关于规范党员干部网络行为的意见》专题学习

　　注重发挥优秀师德典型、业务骨干等在意识形态工作中的引领作用；引领和团结民主党派教师。意识形态工作纳入党政班子民主生活会和述职报告对本校师生发表违反政治纪律和组织纪律、否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论及时提醒警示，按权限规定严肃处理。

　　办公室政教处党支部

　　校长室办公室

　　办公室

　　党总支

　　教研处政教处

　　党总支党支部

　　党总支办公室党支部党总支党支部

　　党总支党支部

篇四：意识形态工作分管领导

　　第一条为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，明确党委(党组)领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央有关精神，制定本办法。

　　第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级党委(党组)领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任。党委(党组)书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委(党组)分管领导是直接责任人，协助党委(党组)书记抓好统筹协调指导工作。党委(党组)其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　第三条各级党委(党组)应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　第四条各级党委(党组)主要承担的意识形态工作责任是:

　　(一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指标精神，牢牢把握正确的整治方向，严守政治纪律和整治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　(二)定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。各级党委常委会每年至少两次专题研究意识形态工作。及时向党中央或者上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。

　　(三)加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本地区本部门本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。指导和督促检查下级党组织意识形态工作。加强对本地区本部门本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

　　(四)领导、组织有关部门加强对各类意识形态阵地的管理。意识形态阵地主要包括:各类新闻媒体和网络媒体，各类出版物和文艺作品，各类社科研究机构和思想文化类学会协会等社团，高等学校、中小学、职业学校和民办学校，党校、行政学院、干部学院和社会主义学院，报告会、研讨会、讲

　　座论坛，各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等。严格落实有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对对外文化交流活动、学术交流合作等的管理，加强对境外非政府组织和基金会在境内活动的管理。深入开展“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

　　(五)切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。党委(党组)书记应当亲自抓，领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。

　　(六)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V”、敏感人物、“异见分子”等重点人物，应当加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。

　　(七)领导、组织有关部门和机构做好知识分子的团结引导服务工作，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用。领导班子成员特别是主要负责同志应当注重同社科理论界、新闻出版界、广播影视界、文学艺术界、教育科技界知识分子交朋友，做好各领域学术带头人、领军人物和新媒体中代表人士的工作。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织和新的文艺组织、文艺群体中知识分子的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

　　(八)选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时作出调整。高度重视城乡基层宣传文化干部队伍建设，切实解决机构编制、人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题。

　　第五条党委宣传部门作为各级党委主管意识形态工作的综合职能部门，在党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对本地区意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向同级党委报告，并报上级党委宣传部门。

篇五：意识形态工作分管领导

　　为进一步加强和改进公司意识形态工作，落实意识形态工作原则、牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，切实加强意识形态工作，结合实际，特制订本方案。

　　一、统一思想，凝聚共识按照集团公司的部署，要把做好意识形态工作作为一项重大任务，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作、企业管理和建设工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。二、加强领导，明确责任（一）提高站位，贯彻落实意识形态工作责任制。领导班子成员、领导干部要统一思想，提高认识，认真落实意识形态工作责任制，形成统一领导、抓共管的良好工作格局。（二）加强意识形态工作领导。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，对公司意识形态工作负主体责任，第一责任，分管领导是直接责任人，协助抓好统筹协调指导工作。三、突出重点，抓好落实（三）加强工作制度建设，提升意识形态阵地管理能力。强化对网站、微信等各类意识形态阵地的管理，制订网站、微信公众号管理规定，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，切实做到可管可控。（四）强化理论学习教育，增强意识形态教育影响力。

　　坚持每季度集中学习不少于1次，将和意识形态工作的文件和材料作为公司学习的重要内容。

　　（五）坚决维护网络安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。公司书记要亲自抓，制定网络和信息管理的相关制度，配合互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理。（六）开展思想舆论斗争，提升重大问题处置能力。对否定领导，攻击制度等错误的思想和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展舆论斗争。对坚持错误思想的敏感人物，要加强教育引导，做好转化工作。（七）做好引导服务工作，团结凝聚各方力量。加强对公司员工知识分子的引领和吸纳，做好耐心细致的思想工作，引导他们与同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在周围。（八）加强建设，提高意识形态工作水平。选优酣强宣传思想工作力量，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于人民、忠于人手里，确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部坚强有力。四、工作机制（九）建立报告机制。公司每半年向组织专题汇报1次意识形态工作，把意识形态工作作为学习的重要内容，作为述职的重要内容，班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。

　　（十）健全考核机制。公司对班子成员落实意识形态工作责任制情况进行严格考核，并将考核结果纳入年终考核体系，作为评价使用和奖惩重要依据。五、责任追究领导干部有下列情形之一的应当追究责任：1.对或者安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。2.在处置意识形态领域重大问题时没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。3.对所管理的干部公开发表违背、决定决议和言论放任不管、处置不力的。4.公司宣传思想文化阵地和各类载体出现严重错误导向的。5.公司所属范围内网络意识形态安全出现严重问题的。6.公司所属范围内举办的报告会、研讨会、讲座有发表否定领导、攻击制度言论，造成严重影响的。7.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。六、工作要求（十一）要认真贯彻落实关于意识形态工作的部署，牢牢把握正确方向，严守纪律和规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护权威，始终在思想上行动上同以为核心的保持高度一致。

　　（十二）要在公司的统一领导下落实意识形态工作责任制，建立健全牵头抓总、学习、舆情研判、宣讲培训、责任约束、阵地管控、创新推动、提升、协同推进和督查考评等工作机制，全面提升意识形态工作科学化水平。

　　（十三）要统筹协调公司在中心工作、业务工作中体现意识形态工作要求。维护意识形态安全，严格落实统一领导、各部室齐抓共管的工作任务，形成工作合力，确保意识形态工作责任制有力有效落实。

篇六：意识形态工作分管领导

　　【篇一】意识形态责任清单2022年意识形态工作责任清单单位：某某街道日期：2022.07.25序号责任内容工作措施完成时限备注本单位意识形态工作第一责任人，带头抓好意识形态工作。每年至少两次专2抓好本单位意识形态工作12月底题研究意识形态工作，每季度向示范区专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级报告，并提出建设性意见。加强思想引领，深化理想信将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监念教育，加强党员干部意识督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音412月底形态学习教育引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。做好宣传、文字档案、开展活动等各个方面的日常管理和监督检查，明确责

　　任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排

　　5重点加强宣传阵地监管12月底查工作。【篇二】意识形态责任清单＊＊＊＊＊＊党组意识形态工作责任清单为建立健全意识形态工作责任制，结合工作实际，特制定＊＊＊＊＊＊党组意识形态工作责任清单。一、主要内容（一）局党组主体责任清单局党组对意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。1.及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，结合实际抓好贯彻落实。2.加强对意识形态工作的统一领导。成立意识形态工作协调领导小组，将落实意识形态工作责任制纳入年度工作要点，作为重点工作进行安排部署，明确意识形态工作分管领导、责任人。3.将意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。中心组每年安排不少于12天的集中学习，其中意识形态工作和网络意识形态工作内容作为理论学习中心组必学内容，每年安排学习不少于2次。4.每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。

　　5.将意识形态工作纳入年度考核体系，纳入党建和党风廉政建设工作范围。

　　6.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。

　　7.把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职述责报告的重要内容。

　　8.加强对机关支部的管理，坚决守好用好意识形态阵地。

　　（二）局党组班子成员“一岗双责”清单

　　1.局党组书记是本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。局党组分管领导是意识形态工作直接责任人，协助局党组书记抓好统筹协调指导工作。局党组班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　2.根据上级和局党组关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作的最新精神，结合实际作出具体安排部署。

　　3.每年对分管单位意识形态工作至少开展一次督促指导工作。

　　4.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。

　　（三）各直属单位、机关党支部责任清单

　　各科室要切实履行好本科室意识形态工作主体责任（参照局党组主体责任清单落实），局办公室还要履行好下列相关职能责任：

　　1.负责＊＊＊＊＊＊意识形态工作统筹，承担领导小组办公室日常工作。负责将意识形态工作纳入全局干部职工学习范畴，纳入党建及党风廉政建设考核范畴。负责每年至少2次向局党组汇报意识形态工作，将按要求向上级党组织汇报。

　　2.坚持正面宣传，加强新闻宣传管理。配合相关部门加强舆情风险排查，做好突发舆情的舆论引导及应急处置工作。

　　3.把落实中央、上级党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的检查范围，纳入领导班子和领导个人及机关支部负责人的考核内容，作为评价使用和奖惩的重要依据。

　　4.加强干部继续教育，把思想政治教育纳入职业道德建设和继续教育培训内容，纳入岗位选聘和年度表彰考核范畴。

　　5.加强对党外人士的政治引领和政治吸纳，对违规违纪行为，依法依规严肃查处。

　　2、有关要求

　　（一）提高思想认识。各科室要充分认识当前加强和改进意识武术工作的重要意义。要抓好意识形态工作是应尽职责，也要清醒看到肖前社会正处于深刻变革和调整时期，各种思想文化交织渗透，各种思想观念纷纭激荡，意识形态工作面临复杂挑战。要自觉加强学习，切实把思想统一到中央、上级党委决策部署上来，树立高度的思想共识，凝聚工作合力，切实把意识形态工作抓紧、抓实，抓出成效。

　　（二）加强组织领导。各科室主要负责人要认真履行“直接责任人”的责任，结合本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认

　　真抓好意识形态工作责任清单制度的贯彻执行。要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　（三）加强联动协调。要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党组统一领导、党政齐抓共管、各科室分工负责的工作合力和格局。

　　（四）严格追责问责。各科室发现下列情况之一的，应当追究责任。1.对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务，重大思想舆论斗争组织开展不力的；2.在处置意识形态领域重大问题上，没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；3.管辖范围内发生对重大网络舆情处置不力，赞成严重影响的；4.对所管辖的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；5.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；6.管辖范围内举办的讲座、研讨有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，赞成严重影响的；7.组织、参与迷信活动，造成不良的。【篇三】意识形态责任清单精选范文及其他应用文档，希望能帮助到您！2022意识形态责任清单一、目的

　　公司党委书记是意识形态工作的第一责任人，牵头落实意识形态工作主体责任。

　　根据党中央和自治区党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作2022精神，结合实际安排部署意识形态工作。每年专题研究意识形态工作不少于2次。二、清单单位：某某党支部工作组日期：2022.07.05意识形态工作责任清单（二）单位：某某街道日期：2022.07.05

　　【篇四】意识形态责任清单精选范文及其他应用文档，希望能帮助到您！2022年意识形态责任清单一、目的公司党委书记是意识形态工作的第一责任人，牵头落实意识形态工作主体责任。根据党中央和自治区党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作2022年精神，结合实际安排部署意识形态工作。每年专题研究意识形态工作不少于2次。二、清单单位：某某党支部工作组日期：2022年.07.05序号

　　责任内容工作措施完成时限备注认真贯彻落实示范区意识形态工作部署认真学习贯彻落实中央、市委、示范区意识形态重要指示精神，不断增强意识形态工作能力水平。12月底2抓好本单位意识形态工作本单位意识形态工作第一责任人，带头抓好意识形态工作。每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度向示范区专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级报告，并提出建设性意见。12月底3把意识形态工作纳入重要议事日程加强意识形态工作统一领导，统筹协调工作中体现意识形态工作要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。12月底4

　　加强思想引领，深化理想信念教育，加强党员干部意识形态学习教育将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。12月底5重点加强宣传阵地监管做好宣传、文字档案、开展活动等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。12月底6坚持正面宣传，加强新闻宣传管理组织开展各方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性。12月底7落实完善工作机制，强化风险防建立健全本单位意识形态重大事项报告，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。12月底

　　意识形态工作责任清单（二）单位：某某街道日期：2022年.07.05

　　序号责任内容工作措施完成时限备注8严守重大活动和敏感节点意识形态安全落实重大事项请示报备制度，严把本单位各类活动的主题和内容关，重大活动及时向上级汇报情况。坚持“稳”字当头，牢牢把握重要节点重大活动的意识形态形势和舆情风险，为迎接建国90周年营造良好氛围。12月底9做好请示报备工作落实重大事项请示报备制度，严把本单位开展活动的主题和内容关，及时向上级汇报组织开展各类活动情况。12月底10遵守工作机制，强化风险防控

　　遵守意识形态重大事项报告制度，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。

　　12月底11

　　重点加强宣传阵地监管做好中心宣传栏、文书档案及协会活动主题等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。12月底【篇五】意识形态责任清单2022意识形态工作责任清单一、目的公司党委书记是意识形态工作的第一责任人，牵头落实意识形态工作主体责任。根据党中央和自治区党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作2022精神，结合实际安排部署意识形态工作。每年专题研究意识形态工作不少于2次。二、清单单位：某某党支部工作组日期：2022.07.05序号责任内容

　　工作措施完成时限备注认真贯彻落实示范区意识形态工作部署认真学习贯彻落实中央、市委、示范区意识形态重要指示精神，不断增强意识形态工作能力水平。12月底2抓好本单位意识形态工作本单位意识形态工作第一责任人，带头抓好意识形态工作。每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度向示范区专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级报告，并提出建设性意见。12月底3把意识形态工作纳入重要议事日程加强意识形态工作统一领导，统筹协调工作中体现意识形态工作要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。12月底4加强思想引领，深化理想信念教育，加强党员干部意识形态学习教育

　　将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。

　　12月底5

　　重点加强宣传阵地监管做好宣传、文字档案、开展活动等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。12月底6坚持正面宣传，加强新闻宣传管理组织开展各方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性。12月底7落实完善工作机制，强化风险防建立健全本单位意识形态重大事项报告，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。12月底意识形态工作责任清单（二）

　　单位：某某街道日期：2022.07.05序号责任内容工作措施完成时限备注

　　8严守重大活动和敏感节点意识形态安全落实重大事项请示报备制度，严把本单位各类活动的主题和内容关，

　　重大活动及时向上级汇报情况。坚持“稳”字当头，牢牢把握重要节点重大活动的意识形态形势和舆情风险，为迎接建国90周年营造良好氛围。

　　12月底9

　　做好请示报备工作落实重大事项请示报备制度，严把本单位开展活动的主题和内容关，及时向上级汇报组织开展各类活动情况。12月底10遵守工作机制，强化风险防控遵守意识形态重大事项报告制度，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。

　　12月底11

　　重点加强宣传阵地监管做好中心宣传栏、文书档案及协会活动主题等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。12月底【篇六】意识形态责任清单2022年意识形态工作责任清单单位：某某街道日期：2022.07.25序号责任内容工作措施完成时限备注认真贯彻落实示范区意识形态工作部署认真学习贯彻落实中央、市委、示范区意识形态重要指示精神，不断增强意识形态工作能力水平。12月底2

　　抓好本单位意识形态工作本单位意识形态工作第一责任人，带头抓好意识形态工作。每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度向示范区专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级报告，并提出建设性意见。12月底3把意识形态工作纳入重要议事日程加强意识形态工作统一领导，统筹协调工作中体现意识形态工作要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。12月底4加强思想引领，深化理想信念教育，加强党员干部意识形态学习教育将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。12月底5重点加强宣传阵地监管做好宣传、文字档案、开展活动等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。

　　12月底6

　　坚持正面宣传，加强新闻宣传管理组织开展各方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性。12月底7落实完善工作机制，强化风险防建立健全本单位意识形态重大事项报告，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。12月底2022年意识形态工作责任清单单位：某某街道日期：2022.07.25序号责任内容工作措施完成时限备注8严守重大活动和敏感节点意识形态安全

　　落实重大事项请示报备制度，严把本单位各类活动的主题和内容关，重大活动及时向上级汇报情况。坚持“稳”字当头，牢牢把握重要节点重大活动的意识形态形势和舆情风险，为迎接建国90周年营造良好氛围。

　　12月底9

　　做好请示报备工作落实重大事项请示报备制度，严把本单位开展活动的主题和内容关，及时向上级汇报组织开展各类活动情况。12月底10遵守工作机制，强化风险防控遵守意识形态重大事项报告制度，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。12月底11重点加强宣传阵地监管做好中心宣传栏、文书档案及协会活动主题等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。12月底【篇七】意识形态责任清单

　　一、目的公司党委书记是意识形态工作的第一责任人，牵头落实意识形态工作

　　主体责任。根据党中央和自治区党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开意

　　识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作精神，结合实际安排部署意识形态工作。每年专题研究意识形态工作不少于2次。二、清单单位：某某党支部工作组日期：.07.05

　　序号责任内容工作措施完成时限备注认真贯彻落实示范区意识形态工作部署认真学习贯彻落实中央、市委、示范区意识形态重要指示精神，不断增强意识形态工作能力水平。12月底2抓好本单位意识形态工作

　　本单位意识形态工作第一责任人，带头抓好意识形态工作。每年至少两次专题研究意识形态工作，每季度向示范区专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级报告，并提出建设性意见。

　　12月底3

　　把意识形态工作纳入重要议事日程加强意识形态工作统一领导，统筹协调工作中体现意识形态工作要求，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的格局。12月底4加强思想引领，深化理想信念教育，加强党员干部意识形态学习教育将意识形态工作纳入到党员干部专题学习教育，加强对单位职工的教育和监督，充分发挥党支部职能，通过多种形式的学习教育活动，善于用主流声音引导思想舆论，弘扬正能量，对错误思潮和言论敢于批评亮剑。12月底5重点加强宣传阵地监管做好宣传、文字档案、开展活动等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。12月底

　　6坚持正面宣传，加强新闻宣传管理组织开展各方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保

　　持高度的政治敏感性。12月底

　　7落实完善工作机制，强化风险防建立健全本单位意识形态重大事项报告，完善风险防控工作，做好预

　　案和应对策略。12月底

　　意识形态工作责任清单（二）单位：某某街道日期：.07.05

　　序号责任内容工作措施完成时限备注8严守重大活动和敏感节点意识形态安全

　　落实重大事项请示报备制度，严把本单位各类活动的主题和内容关，重大活动及时向上级汇报情况。坚持“稳”字当头，牢牢把握重要节点重大活动的意识形态形势和舆情风险，为迎接建国90周年营造良好氛围。

　　12月底9

　　做好请示报备工作落实重大事项请示报备制度，严把本单位开展活动的主题和内容关，及时向上级汇报组织开展各类活动情况。12月底10遵守工作机制，强化风险防控遵守意识形态重大事项报告制度，完善风险防控工作，做好预案和应对策略。12月底11重点加强宣传阵地监管做好中心宣传栏、文书档案及协会活动主题等各个方面的日常管理和监督检查，明确责任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及时更新宣传内容，做好清理排查工作。12月底【篇八】意识形态责任清单

　　2022意识形态责任清单一、目的

　　公司党委书记是意识形态工作的第一责任人，牵头落实意识形态工作主体责任。

　　根据党中央和自治区党委关于意识形态工作的部署要求，及时召开意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作2022精神，结合实际安排部署意识形态工作。每年专题研究意识形态工作不少于2次。二、清单单位：某某党支部工作组日期：2022.07.05意识形态工作责任清单（二）单位：某某街道日期：2022.07.05

篇七：意识形态工作分管领导

　　2021意识形态工作责任制实施方案

　　党w统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。指导和督促检查下级党组织意识形态工作。加强对本地区本部门本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

　　（三）定期分析^p研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导作出工作安排，维护意识形态安全。各级党w常委会每年至少两次专题研究意识形态工作。及时向党中央或者上级党w报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情況，统一思想认识、明确工作方向。

　　（四）切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。党w（党组）书记应当亲自抓，领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想奥论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。

　　（五）领导、组织有关部门加强对各类意识形态阵地的管理。意识形态阵地主要包括:各类新闻媟体和网络媒体，各类出版物和文艺作品，各类社科研究机构和思想文化类学术协会等社团，高等学校、中小学、职业学校和民办学校党校、行政学院、千部学院和社会学院，报告会、研讨会、讲座论坛，各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等。严格落实有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对对外文化交流活动、学术交流合作等的管理，加强对境外非zf组织和基金会在境内活动的管理。深入开展“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

　　（六）领导、组织有关部门和机构做好知识分子的团结引导服务工作，充分发挥他们在社会先进文化建设中的主力军作用。领导班子成员特别是主要负责同志应当注重同社科理论界、新闻出版界、广播影视界、文学艺术界、教育科技界知识分子交朋友，做好各领域学术带头人、领军人物和新媒体中代表人土的工作。加强

　　对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织和新的文艺组织、文艺群体中知识分子的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

　　（七）领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V”、敏感人物、“异见分子”等重点人物，应当加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。

　　（八）选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思的人手里，确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时作出调整。高度重视城乡基层宣传文化千部队伍建设，切实解决机构编制、人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题。

　　第五条党w宣传部门作为各级党w主管意识形态工作的综合职能部门，在党w统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。主要承担的意识形态工作责任是：

篇八：意识形态工作分管领导

　　--.

　　意识形态责任制工作细则

　　第一条为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，明确党委(党组)领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央有关精神，制定本办法。

　　第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级党委(党组)领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任。党委(党组)书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委(党组)分管领导是直接责任人，协助党委(党组)书记抓好统筹协调指导工作。党委(党组)其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　第三条各级党委(党组)应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　--.第四条各级党委(党组)主要承担的意识形态工作责任是:

　　(一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指标精神，牢牢把握正确的整治方向，严守政治纪律和整治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　(二)定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。各级党委常委会每年至少两次专题研究意识形态工作。及时向党中央或者上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。

　　(三)加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本地区本部门本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。指导和督促检查下级党组织意识形态工作。加强对本地区本部门本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

　　--.座论坛，各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等。严格落实有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对对外文化交流活动、学术交流合作等的管理，加强对境外非政府组织和基金会在境内活动的管理。深入开展“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

　　(五)切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。党委(党组)书记应当亲自抓，领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对

　　互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。

　　(六)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V”、敏感人物、“异见分子”等重点人物，应当加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。

　　--.

　　(八)选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时作出调整。高度重视城乡基层宣传文化干部队伍建设，切实解决机构编制、人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题。

　　第五条党委宣传部门作为各级党委主管意识形态工作的综合职能部门，在党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每

　　年对本地区意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向同级党委报告，并报上级党委宣传部门。

　　第六条各级党委(党组)应当建立意识形态工作责任制的检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序。

　　--.第七条各级党委(党组)每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作。各级党委常委会应当把意识形态工作作为向全委会报告工作的重要内容，各级党委(党组)班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

　　第八条各级纪检机关应当把落实党中央、上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　　第九条各级党委组织部门应当把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

　　第十条党委(党组)领导班子、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责任作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

　　(一)对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的;

　　(二)在处置意识形态领域重大问题上，党委(党组)书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;

　　(三)管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;

　　(四)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;

　　--.

　　(五)所属新闻媒体出现严重错误导向的;

　　(六)管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的;

　　(七)丧失对管辖范围内报刊、电台电视台、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的;

　　(八)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;

　　(九)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛和高等学校、党校、行政学院、干部学院、社会主义学院课堂教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的;

　　(十)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的

　　第十一条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

　　第十二条对领导班子、领导干部进行问责，应当按照干部管理权限，由上一级党组织依据有关规定实施。党委宣传部门可向实施问责的党委、纪委

　　--.提出问责建议。对领导班子、领导干部问责情况，应当报上级党委组织部门备案。

　　第十三条各省、自治区、直辖市，中央和国家机关各部门可以根据本办法制定实施细则。

　　第十四条本办法由中央宣传部负责解释。第十五条办法自2022年10月3日起施行。

篇九：意识形态工作分管领导

　　第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级党委(党组)领导班子对本地区本部门本单位意识形态工作负主体责任。党委(党组)书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委(党组)分管领导是直接责任人，协助党委(党组)书记抓好统筹协调指导工作。党委(党组)其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

　　第三条各级党委(党组)应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

　　第四条各级党委(党组)主要承担的意识形态工作责任是:

　　(一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指标精神，牢牢把握正确的整治方向，严守政治纪律和整治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　　(二)定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。各级党委常委会每年至少两次专题研究意识形态工作。及时向党中央或者上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。

　　(三)加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本地区本部门本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。指导和督促检查下级党组织意识形态工作。加强对本地区本部门本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。

　　(四)领导、组织有关部门加强对各类意识形态阵地的管理。意识形态阵地主要包括:各类新闻媒体和网络媒体，各类出版物和文艺作品，各类社科研究机构和思想文化类学会协会等社团，高等学校、中小学、职业学校和民办学校，党校、行政学院、干部学院和社会主义学院，报告会、研讨会、讲座论坛，各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等。严格落实有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对对外文化交流活动、学术交流合作等的管理，加强对境外非政府组织和基金会在境内活动的管理。深入开展“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。

　　(五)切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。党委(党组)书记应当亲自抓，领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想舆论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。

　　(六)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V”、敏感人物、“异见分子”等重点人物，应当加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散步传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。

　　(七)领导、组织有关部门和机构做好知识分子的团结引导服务工作，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用。领导班子成员特别是主要负责同志应当注重同社科理论界、新闻出版界、广播影视界、文学艺术界、教育科技界知识分子交朋友，做好各领域学术带头人、领军人物和新媒体中代表人士的工作。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织和新的文艺组织、文艺群体中知识分子的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

　　(八)选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时作出调整。高度重视城乡基层宣传文化干部队伍建设，切实解决机构编制、人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题。

　　第五条党委宣传部门作为各级党委主管意识形态工作的综合职能部门，在党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对本地区意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向同级党委报告，并报上级党委宣传部门。

　　第六条各级党委(党组)应当建立意识形态工作责任制的检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序。

　　第七条各级党委(党组)每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作。各级党委常委会应当把意识形态工作作为向全委会报告工作的重要内容，各级党委(党组)班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

篇十：意识形态工作分管领导

　　为贯彻落实省、州、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，结合当前分管的工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，今年来意识形态工作取得很大进展。现将有关情况汇报如下：

　　一、认真学习，把握时政，不断提高政治素质。《论语·子路》中，孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作为乡镇干部自身德行，政治素质是开展各项工作的坚定保障，因此本人始终把提高自身政治素质和职业道德作为首要任务，坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持以科学发展观为指导，坚持贯彻总书记系列重要讲话精神，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。一年来，共写心得体会、学习笔记累计50000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，在日常工作中注重学以致用，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规

　　知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。

　　二、狠抓实干，不忘初心，切实落实意识形态工作1、充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争

　　动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。

　　3、强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。一年多来我本着科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。改变工作作风，踏实的开展各项工作，始终以饱满工作热情，努力克服工作中畏难情绪，想方设法解决工作中的难点问题，在工作实践中提高能力，大胆开展工作。1、教育方面。实施“科教兴镇“战略，促进科教体事业繁荣。全面落实“两免一补”政策，“两后生”培训。认真落实领导责任制和“一岗双责”，确保全镇学生零辍学，做到分工明确、责任清楚、高度警惕，预防为主，严防重大责任事故发生，组织安全检查，防患于未然，保证全镇没有发生一起校园安全事故。2、化方面。加强党风廉政建设，推动峨堡镇化事业蓬勃发展，成功举办了草原风情化旅游节等化活动，为4个村农家书屋配发书记300套。积极配合化部门开展化下乡活动，今年

　　化部门在我镇4个村开展了化下乡活动，丰富了人民群众的化生活。

　　3、统筹工作和养老保险方面。顺利完成2022年全国

　　神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做各项工作，不辜负党和组织对我的期望。在今后的意识形态工作中要做到以下方面：

　　1、进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入自己工作的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。

　　2、坚持不懈抓理论学习。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以总书记重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实理论学习活动。

　　3、切实提高舆论引导水平。结合县委县政府、镇党委，镇政府的重大决策部署，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全镇经济社会发展大局的宣传活动。加大经济宣传、主题宣传和典型宣传的力度，大力宣传全镇上下开展“两学一做”学习教育、践行社会主义核心价值观，推进峨堡跨越式发展的昂扬斗志和成功经验。

篇十一：意识形态工作分管领导

　　组长：校党总支书记校长

　　成员：校班子成员

　　党总支书记对学校意识形态工作负总责，是第一责任人。校领导班子成员对学校意识形态工作“一岗双责”，对分管部门和处室的意识形态工作负直接领导责任。对分管部门和处室意识形态工作负有部署、检查、指导和督促落实的责任；分管部门和处室意识形态工作发生问题，负有诫勉谈话和督促整改的责任。各部门要尽职尽责，周密安排，精心组织，措施到位，密切配合，共同推进意识形态工作的落实。

　　类别

　　加强组织领导

　　工作项目

　　建立意识形态

　　工作责任体系

　　意识形态工作纳入重要议程加强中心组学习

　　加强分析引导

　　工作要求

　　校领导班子对意识形态工作负主体责任；党总支书记是第一责任人；班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管条线、部门、项目的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任；健全党总支统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的工作机制。制定工作方案，班子会讨论，行政会传达，指导各职能部门负责人细化操作细节。

　　纳入中心组学习内容，落实专人、专题主讲；纳入党政班子民主生活会；纳入党政班子年度考核述职报告。每半年在班子会作意识形态工作通报；依托党支部、工会、学生会，做好教职工、学生意识形态教育工作。

　　阵地建设管理

　　加强理论传播

　　阵地管理

　　加强媒体阵地管理加强文化阵地管理加强问题易发环节

　　加强对学校大型活动、研讨会、交流会、讲座、外事接待等的管理引导。加强意识形态有关课程设置和课堂教学管理，让党的十九大精神和社会主义核心价值观教育进校园、进课堂、进教材、进培训、进头脑。加强对学校官网、微信公众号、校报、宣传栏等媒体的管理。发挥假期研学、爱心助学等实践活动的育人功能

　　加强学校对外教育交流管理；对外教育交流执行报备案制；

　　责任部门

　　党总支校长室

　　党总支校长室

　　党总支校长室党总支校长室支部书记政教处

　　办公室教务处政教处

　　党总支办公室政教处党总支校长室

　　管理严格执行干部、教师因公出国（境）制度和程序。

　　队伍建设管理

　　坚持正确思想舆论导向和价值取向

　　加强宣传思想文化工作队伍

　　建设健全意识形态工作培训机制规范党员干部网络

　　行为

　　坚持引领引导

　　加强干部自律

　　强化纪律执行

　　认真开展学习宣传贯彻十九大精神教育活动，通过微信公众号、校园网、主题班会、板报等做好宣传健全舆情收集、研判、处置、通报机制，妥善处理学生矛盾纠纷、学校负面舆情事件或意识形态重大问题选优、配强宣传队伍，建立宣传员、通讯员队伍

　　班子成员每年2次形势报告（党课或专题讲座）

　　意识形态工作目标融入教研组长、班主任培训

　　组织《关于规范党员干部网络行为的意见》专题学习

　　注重发挥优秀师德典型、业务骨干等在意识形态工作中的引领作用；引领和团结民主党派教师。意识形态工作纳入党政班子民主生活会和述职报告对本校师生发表违反政治纪律和组织纪律、否定中国共产党领导、攻击中国特色社会主义制度等错误言论及时提醒警示，按权限规定严肃处理。

　　办公室政教处党支部

　　校长室办公室

　　办公室

　　党总支

　　教研处政教处

　　党总支党支部

　　党总支办公室党支部党总支党支部

　　党总支党支部

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