值班办公室无人接听电话检讨书6篇

值班办公室无人接听电话检讨书6篇值班办公室无人接听电话检讨书　失职检讨书模板集合10篇　失职检讨书模板集合10篇　失职检讨书篇1　距离事情发生快一周了，我一直在反思出这么大的问题的根本原因是什么，下面是小编为大家整理的值班办公室无人接听电话检讨书6篇,供大家参考。

篇一：值班办公室无人接听电话检讨书

　 失职检讨书模板集合 10 篇

　 失职检讨书篇 1

　 距离事情发生快一周了，我一直在反思出这么大的问题的根本原因是什么，我的职责在哪，通过这件事我能得到什么，一系列的问题让我很有必要对自己做出一个深刻的检讨，吃一堑，长一智，举一反三，融汇贯通，作为以后生活学习中的教训。

　 首先，承认自己的错误。份内的检查监督事宜没有做好，最大的责任人是我。作为值班人员，有监督的权力和自我监督的义务。正常值班时间应该首先完成值班工作，达到考勤、卫生、工作质量等基本要求。

　 因为我的惰性，未检查是否接通，并且本着逃避工作的思想，在后来发现未接通时，也未提醒另一值班同学接通电话线，试图借助既成事实逃脱责任。值班人员必须强迫自己去主动的想一些问题，去解决一些问题。诚然，平时的工作大都是小问题小事情，技术含量也不高。可只有都把这些小事情做好了，整体情况才能有一个质的提升，更不能人为制造问题。

　 因为我的惰性，认为值班比带教见习同学枯燥，未认真参与接听热线工作而一直只是带教，殊不知这种行为本身就是一种极其恶劣的示范，给见习同学们开了一个很坏的头。而且，网管会应该是校园网用户最信任的部门，应该使同学们有什么事情都愿意反映，都愿意求助。但由于我的失职，造成很长一段时间内网管会没能帮助同学们解决困难，损害了网管会的形象，给网管会抹了黑。

　 值班人员是制度能否顺利执行下去的第一责任人。制度不是摆设，国家国法，

　家有家规，没有规矩不成方圆，一个有素质的人，不只是有较高的文化程度和道德修养，还包括遵守制度的这种习惯。而因为我的惰性，这次工作失职中的我显然没有表现出这种习惯，不能说是一个合格的值班人员。

　 对于这次的工作失职，我决定吸取教训。人生总会经历许多，有些事也不是人人都愿意经历的。但既然发生了，就好好去对待。其次，完全接受处理结果。人不怕犯错误，就怕错了还不认，不改。这样就与处罚的初衷相违背了。希望能从中得到教训，对自己有一个警醒的作用。

　 失职检讨书篇 2

　 尊敬的陈队长：

　 您好。感谢您在百忙之中抽空看我的检讨书。

　 我不想在为我的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧、所以我下定决心不再犯类似错误.通过这几天的反思，我对自己这一年工作成长经历进行了详细回忆与自我检讨。对不起领导对我的信任、愧对领导对我的关心跟为重要的是与领导之间的误会，这让我深深的懊悔不已~。所以在新的一年里做出以下规划。

　 （1）认真克福生活懒散粗心大意的缺点努力将工作做好以优秀的表现来弥补我的过错。

　 （2）经常和老队员老大哥们沟通保证不再出现类似错误。

　 （3）自觉学习业务时刻不忘自己的工作

　 （4）时刻不网自己的责任要尽责的做好工作做到上岗一分钟做好 60 秒。

　 （5）尊中领导团结同事

　 （6）自愿遵守中队制定的各项规章制度

　 短短几百字不能表述我对自己的谴责跟多的是对自己的责骂盼望领导给我改正的机会我会化悔恨为力量绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作为中队做出

　自己的贡献。所以我要感谢领导让我写了这份检讨是领导让我认识到自己的错误给了我改过的机会，我知道无论怎样都不能弥补我的过错，因此无论领导怎样处分我，我都不会有任何意见同时我请求领导给我改正的机会让我可以通过自己的行动来表现自己的觉悟。加倍努力为中队做出贡献，请领导相信我。错误是严重的过程是复杂的，很多很多的错误都得到了你的包容有时想想是不是该走了可是想起您对我深刻的恩请我还没有报答您就这样一走了之不符合我的为人风格、一起在班上度过的一年您带领我们在外地处理事故出生如死的画面仍记忆犹新、刨开身份真的想叫你声老大哥并对你说句：“弟弟错了。”

　 最后要诚恳的向你道歉对不起领导。

　 失职检讨书篇 3

　 尊敬的英语老师：

　 由于本人担任这一学期的英语课代表，但是却常常出现作业没及时收齐的情况，我的工作没做好，特此写下这份检讨书。

　 英语章老师每个星期三的中午都要给我们课代表开一个会议。在这个星期三，章老师让我们每人写一份检讨书，因为她对我们英语课代表很不满意。

　 我的检讨书是这样写的：

　 这个学期已快结束了，如今我这个英语课代表还是没能管理好同学们的作业质量。每次交作业的时候，最多只能受齐三十多本作业本，我很愧疚，因为我没能让同学们把作业本交齐，是我太没有能力了。

　 我的记忆能力很差，只要背诵到很长的英语课文，我总是很慢的背出，我自己都没背出就更没有能力去管别人了。当我管别的同学时，我总是说，你怎么能这样。其他的同学都会指责我：“有你这么不好的英语课代表的吗，你根本就不配当。”我顿时感到很失落，他们怎么会这样评价我呢。我就觉得我自己的能力

　太弱才会让同学门觉得我是这么的不好。

　 自从当上了英语课代表，有的同学就会说我，变成了另一个人。因为他们觉得我变的骄傲自大，或太凶了，我一点儿也不生气，因为这正是我的缺点，本来就应该改正。也有的女同学说我是课代表中最负责任的课代表，从来没有松懈过，这使我感到很欣慰。我自己也知道我在英语学科上花的时间很多，每到下课，我就催同学们交作业背诵课文。

　 所以我要认真的作好我分内的工作，让咱们班级英语学科更上一层楼。我要加油了。

　 此致

　 敬礼

　 检讨人：

　 *年*月*日

　 失职检讨书篇 4

　 尊敬的***领导：

　 由于我司（***有限公司）在办理******过程中，经办人员未认真******，导致******。

　 现经过查验，我司已发现问题，并积极敦促经办人员纠正错误并******，我司因此疏忽特向主管部门领导作出深刻检讨，对于这次所犯的错误，我司上下都已经深刻认识到了自身的问题，并决定立刻端正工作态度，积极投入到下一步工作中去，并保证不会再出现类似错误。

　 检讨人：******

　 日期：年月日

　 失职检讨书篇 5

　尊敬的领导：

　 您好。

　 我是***，作为一名人事员工，尽管自己工作每天很繁琐，但是这就是工作我需要认真的对待，出了什么问题一定是需要自己主动承担的，工作上的疏忽不是一时的偶然，对于我这么一名老员工来说这一定是有原因的，我不会逃避自己出现的一切问题，作为公司的人事我意志很坚定，我的工作一定需要认真，一旦有了问题不及时的纠正今后就会是大问题，这段时间以来就出现了问题，这次的工作疏忽我也觉得是自己思想作风的问题，没有什么偶然作为老员工很多时候需要用正确的方式去看待自己的错误。

　 这段时间我工作越来越多了，我知道这是公司的对我的青睐，我应该把事情做好，工作也不是说一定要做到完美，但是一定要用心，我本着这个原则，每天工作起来都都很用心，不管是面对日常的人事工作还是平时重要的工作，我都会打起精神，因为我知道工作一定要认真。

　 可是我最近这段时间总是在工作中不在状态，也是精神压力过大了，每天面对各种各样的工作特备是这段时间工作强度还是比较大的，加上一些新员工的到来，很多事情要安排，我非常清楚这是我的本职工作，如果说一名人事工作者，本职工作做不好一定不堪重用，我深深地记住了这个原则，不把任何小事忽视掉。

　 在今天整理文件的时候我就出现了错误，因为自己不在状态，在上班的时候，精神不佳，没有把一个好的精神状态带过来，这是最容易犯错误的时候，我当时是没有这个意识的，到我要是意识到自己这个时候容易犯错，那么肯定会让自己休息一下，保证好自己精神状态很佳的时候在用心工作，当时我是没有办法用心的工作的，一再的坚持不是一个好的方法，于是就出了问题把文件弄错了，一开始的时候我还是一点没发现，这样的问题我觉得自己应该不会犯，可是事实就是

　这样，当时我就弄错了。

　 一直到了文件送到您那里的时候我才反映过来这是很严重的，我的没有一个检查的意识，以前都会在自己整理好的之后就去检查一下，问题主要就是出在了自己当时状态不好，这件事情让我对自己很是自责，长期以来安逸的工作让我疏忽了，实在不应该发生一些没有必要的错误，文件这么一件小小的事情，就是一个教训，既然是工作问题这跟大小错误没关系，我一定好好反省自己。

　 检讨人：***

　 20**年**月**日

　 失职检讨书篇 6

　 尊敬的单位领导：

　 现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。

　 我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。

　 经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：

　 1，我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。

　 2，我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。

　 3，我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。

　 面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以

　来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。

　 为此，我向您做出郑重保证。今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。

　 现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。

　 此致。

　 检讨人：***

　 失职检讨书篇 7

　 尊敬的文法学院分团委领导：

　 对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应该的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。

　 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这半年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上任的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规定，从而努力完成各项工作。但近期来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对部门的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为

　重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

　 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，对于体育活动，院里一向是很重视的，可是我却犯下了如此重大的错误，导致院里直接失去了参赛的资格，我一个人的失职，却让众多运动员们失去机会，而且更重要的是给院里抹黑了，为此，我感到十分的羞愧。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各项活动中，大家都像我一样粗心大意，对自己分内的事不细心，玩忽职守，那工作效率如何才能提高，学生会的工作怎样还能正常进行，因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

　 对于这次的严重失职，是由于我的疏忽大意，看错了比赛的时间，导致我院参赛队伍直接被取消比赛资格。归根究底，是由于我的以下几点原因造成的：

　 缺乏责任心，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应该勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。

　 疏忽大意，粗心。在工作之中，我只是简单的观看了一下比赛的流程，并没有仔细看过，所以会对比赛的时间不熟悉，导致记错了比赛开始的时间，从而导致了如此严重的后果。

　通过这件事情，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身学生干部，应该严以律已，对自己严格要求。然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给院里带来了极坏的影。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

　 因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

　 失职检讨书篇 8

　 尊敬的领导：

　 对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应该的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。

　 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这半年...

篇二：值班办公室无人接听电话检讨书

　 值班期间离岗是对工作的极度不负责，除了写检讨更要自我反省。下面学习啦小编为大家精心整理了值班期间离岗检讨书范文，希望能给你带来帮助。

　值班期间离岗检讨书范文篇一

　尊敬的校方领导：

　我于 XXX 年 12 月 29 日——XXX 年 1 月 2 号期间因为个人原因向单位请假，在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了学校的管理秩序，给校领导的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间造成了恶劣的影响。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：

　我们每个人都是集体的一份子，每个人的行为都代表着单位的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要站在集体的立场上，为我们的团队负责，为我们学校的利益着想，想领导之所想，以学校利益为出发点，服从组织的统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高我们的工作质量和工作效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果：如果在我们的集体中形成这种为所欲为目无组织和纪律的不良风气，更好的提高工作质量将无从谈起。

　由此，我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，

　我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒，不要发生类似事情。

　XXX

　XXXX 年 XX 月 XX 日

　值班期间离岗检讨书范文篇二

　尊敬的领导：

　 0XX 年 7 月 22 日下午一点五十五分 xx 市基层组织建设办公室到高新区后山村检查驻村第一书记工作，我作为高新区中学校长兼后水村驻村第一书记没有在岗，原因是我中午回学校伙房吃饭，查岗时正在赶回后水村的路上。我在驻村工作日时间没有按时到岗到位，空岗的时候没有及时向领导请假，作为驻村第一书记，为我自己的行为感到内疚和不安，在此，我谨向上级做出深刻的检讨：

　这件事看似是一起偶然，但经反思我觉得根子还是思想上没有端正态度，岗位意识不强。驻村第一书记是“进民家〃知民情〃解民忧”工作的具体执行者，没有强烈的岗位意识，是无法胜任此工作的。态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就不能正视问题。不论有多少理由，都应端正态度、严肃纪律，确保驻村工作良好运行，切忌工作上的随意性。

　总之，我的行为给驻村工作带来了不良影响，今后我将引以为戒，从错误中汲取到教训，不再单纯懊悔。同时!

　我恳请组织再给我次机会，让我用行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为驻村工作做出更大的贡献，请组织上监督。

　XXX

　XXXX 年 XX 月 XX 日

　值班期间离岗检讨书范文篇三

　尊敬的公司领导:

　您好!在此，我怀着十分沉重的心情向您做出深刻的检讨!作为公司一名重要店面在岗人员，因为擅自离岗而写检讨书，感到十分的无奈和懊悔!今天写下这份检讨书，是对我以后不再犯类似错误而做出的决心。由于我有侥幸的心里，认为公司不会发现我的擅自脱岗，没料到今天上海公司总部领导正好过来，但无论如何触犯了公司的铁律，就要承担起自己犯下的错误!但我可以保证，仅此一次而已，绝对不会有下次。我不再是学生了，对自己的业绩和公司的未来我很清楚，思想上的觉悟也是很强烈的。我于 2011 年 10 月21日中午13时——当日下午18时期间因为个人原因未曾向单位请假，并在未经同意的情况下擅自离岗，严重扰乱了公司的管理秩序和个人工作业绩，给公司的管理工作带来极大的麻烦，在同事之间也造成了不好的影响。我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深的愧疚和不安!

　在此我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我今日的思

　想反思结果向领导阐述。工作也有一段时间了，在大家的批评指导下我也有了些进步。这次我辜负了领导对我的期望，和同事对我的爱护。深觉我对不起大家，在这里向你们表示深深的歉意。同时借此机会我也总结了几条自己的缺点由于经验不足，偶尔热情、耐心不够，以及能力上还未能达到最优秀的表现，以后会逐一改正。希望早日能成为各位心中的理想员工!汇报如下:

　每个员工都是公司的一份子，因此个人的行为都代表着我们的整体形象，也深深的影响着身边同事的工作态度和积极性。工作中和生活中，不管发生什么事情都要首当站在集体的立场上为我们整个团队负应尽的责任，想领导之所想，以公司利益为出发点，服从领导的合理统一安排，按时做好自己的本职工作，努力提高工作质量和效率。自此，我更加深刻的意识到自己行为带来的严重后果:如果在公司内部形成这种目无组织和纪律的不良风气，更好的提高个人工作能力将无从谈起。

　同时我也要为今天所做的行为予以交代希望领导的谅解。首先我是一名来自外省的员工又是女孩子自身的物品尤其是电话、证件等是我与家庭联系个人安全最为紧密和提高自我安全的重要财务。一旦在不该发生的情况下被盗自然会紧张和无助从而条件反射下做出一些不够冷静和激动的行为。当然这不但需要领导的理解，更该通过这件事加强自我

　的安全防范意识这也是搞好工作的一个重要保证。不过在这么正规、有内保、有监控的商场，遇到类似时间安全部门不能有效及时的为我们商铺人员做出正确积极的处理措施也是导致此次事情的缘由，当然如此规模和对他们来说微不足道的事情即便做出合理的反映也可能无济于事但是我连最起码的事件处理方法也没有看到。

　其次因为一时心急忘记在如此重要的店面工作中只有我区区一人在岗，由于我的暂时离开使公司工作没能正常开展，我在对我的行为感到后悔同时也希望领导能在遇到类似突发事件时能妥善安排一名公司内部合适的工作人员临时替班，以避免公司不必要的利益损失。

　最后我想说明中午我本打算利用午饭时间最快速度回家取相应证件去重新办理电话卡以便最短时间内保护个人和公司部分利益的安全，同时也是怕在遗失期间不能及时接听到客户的来电和公司的领导临时要求。但是没想到交通的堵塞和营业厅人员过多的现实问题导导致延误过久时间，对此我也十分懊恼。

　无论如何我愿意接受应该的惩罚，对于今后的工作和生活，我也要放正态度，并保证今后不会再出现类似的情况。我对可能会受到的处罚没有任何想法坚决执行，至于是什么样的处理结果我都没有怨言，但如果过于苛刻我也无法分清心理是否能承受，自私的来讲如果过重我不知道这对我是种

　积极的督促作用还是一种消极的心理阴影。当然我明白，一个人作下的因必定要承受它带来的果，工作中尤其如此我所犯下的错误由此!我特作出此检讨，请领导和同事相信我的诚意，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我的工作做出积极的贡献，在同时也希望同事们对此引以为戒妥善保管好个人重要物品，不要发生类似事情。至于在此次错误中我应负不可推卸的主要责任，真诚地接受领导批评，并愿意接受给予的合理处理方式。

　XXX

　XXXX 年 XX 月 XX 日

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篇三：值班办公室无人接听电话检讨书

　 单位没人值班检讨书

　篇一：没值班检讨书

　 篇一：值班脱岗检讨书

　 检 讨 书

　 局党组、陈局长：

　 今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己

　 3.15 晚会值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我向局党组做出深刻检讨：

　 我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为值班负责人，我没有组织好值守工作，擅自将单位坐班部署为在家值守电话班，也没有及时报告值班情况和晚会直播情况，使得领导的意图没有能够得到有效贯彻，领导对舆情也没有及时掌握。这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！

　 这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了陈局长对

　我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。

　 在此！我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向陈局长表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强

　沟通，确保类似的错误不再发生。

　 此致：

　 非常愧疚！

　 检讨人：

　2014 年 3 月 20 日篇二：夜间值班违规检讨书

　 检 讨 书

　 尊敬的各位公司领导：

　 3 月 7 日，在晚上值班期间，我不仅没有认真做自己应该做的工作，离开工作岗位，并被领导发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨。

　通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

　 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

　 古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。

　 总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，

　我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后

　的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激!

　 检讨人：xx

　 2013 年 3 月 12 日篇三：值班脱岗检讨书

　 值班脱岗检讨书

　 尊敬的 xxx：

　 您好 !我已深深的认识到自己的错误。我为自己值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行领导做出深刻检讨：

　 我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心里。才会导致这件事情的发生。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

　这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上

　受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。

　同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。

　 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，擅自离岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。

　 同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

　 此致：非常愧疚! 检讨人：xxx

　篇二：值班不在岗检讨书

　 尊敬的 xxx：

　 由于看错值班表、记错值班时间，导致我 4 月 5 日晚值班未到岗，我为自己未值班的行为感到了深深地愧疚和不安，因此，我向部领导做出深刻检讨，我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己工作不够认真，才会导致这件事情的发生。

　 这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻

　烦，更重要的是我的不到岗给单位造成了及其坏的影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进。因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到单位，使单位在名誉上受到严重的损坏，这是用任何方法都赔偿不来的，但是事因我而起，我愿意承担责任。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义。

　 在此，我公司深刻的检讨自己！此次错误的发生，针对了我各方面的不足，我必须认真、深刻地反省。我所犯下的错误，我首先应该郑重地向部领导表示深深地歉意。并郑重地向领导表示愧疚。我思想觉悟不足，对安全值班规范没有极力恪守。从今往后，我决定要严肃对待自己，认真学习安全值班规范，在今后工作中时刻警示自己。

　 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟。值班不到岗影响是重大的，后果是极其恶劣的。同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我县的安定繁荣积极的贡献。

　xxx

　篇三：值班脱岗检讨书

　检 讨 书

　 局党组、陈局长：

　 今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份检讨书。我已深刻地认识到自己的错误。我为自己 3.15 晚会值班期间脱离岗位的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我向局党组做出深刻检讨：

　 我的错误来源于对安全意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生。作为值班负责人，我没有组织好值守工作，擅自将单位坐班部署为在家值守电话班，也没有及时报告值班情况和晚会直播情况，使得领导的意图没有能够得到有效贯彻，领导对舆情也没有及时掌握。这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心和厚爱！

　 这件事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，更重要的是我的擅自脱岗辜负了陈局长对我的期望，给单位造成了潜在的负面影响。通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足：纪律观念淡薄，对自己要求不严，工作上还有懈怠的地方，态度上还有不端正的地方，思想认识上还有不到位的地方。明白了因为做事不认真，自

　己尝到了自己种下的苦果还连累到领导和单位，这是用任何方法都补偿不来的。同时也让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”、“小心驶得万年船”的含义。

　 在此！

　我深刻的检讨自己所犯下的错误。我郑重地向陈局长表示深深地歉意和愧疚！我要以此为戒，举一反三，我要严肃对待自己，在今后工作中时刻警示自己，勤向领导汇报思想，多和同事们加强沟通，确保类似的错误不再发生。

　此致：

　非常愧疚！

　检讨人：

　2014 年 3 月 20 日

篇四：值班办公室无人接听电话检讨书

　 工作失误检讨书格式一

　尊敬的单位老总：

　对于此次错误，我知道引起了您的注意，造成了不良影响，为此我特此检讨。当天我们在采购部车间是进行过准确的货款核对的，其余货款等到 8 月 3 日进行结清。详细的货款发放情况就是这样，到最后货款总核对的时候发现多发了 2300 元货款。

　分析这次错误，虽然目前这多发 2300 元详细错在哪里没有查清楚。可是我作为采购出纳，本身存在一定程度的错误责任。经过一番反省，我觉得问习题可能出现这些方面：

　第一，单位没有按时准时发放货款，导致供货商不满，引发了货款发放的慌张场面。

　第二，货款单的表格格式是由理货文员做的，我没有及时得整理出货款单，在没有核对货款单上名单、金额的情况下就发放了货款。

　第三，没有按手册足额准确得发放货款，而是先每个供货商发放10000 元，这在无形当中加大了算账难度，导致了问习题的出现。

　在此，我向领导对我的错误进行一番反省，这次错误说明我当时没有认真清点账目，对于突发事件应急处理能力不足等问习题，急需我认真面对。

　我一定要正视这些问习题，在今后的工作当中，一定要按时间按手册发放货款，尤其要特别注意在货款发放之前与经理认真核对货款

　 2 单明细，认真核对清楚名单、金额、确保每一笔货款准确无误得发放到供货商手里，并且做好供货商收款确认工作。

　工作失误检讨书格式二

　尊敬的各位领导：

　首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误没写工作日记再此我做出深刻检讨!

　当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的草率大意，忘记了本应该在当值的时候就应该写的值班日记!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立即想着先从自己身上找原因!

　经过领导的批评和教育后我发现，造成没写工作日记的主要原因，主要是我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风松散的必然结果。自己身为组长，应该严以律已，对自己严格要求!增强本身的职业态度，避免在工作上的随意性。然而自己却不能好好的约束自己，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。现在，我深深感到，这是一个非常不好的想法，假如继续听任自己继续纵容和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我感觉到自己的不足，所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

　 3

　 我谨向各位领导做出深刻检讨，并保证：

　⑴在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克制工作懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。对公司的管理手册管理办法学习和执行不好，以后认真学习公司的管理手册管理办法，做一名合格的员工。

　⑵以后工作中认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为公司做出积极的奉献

　⑶由于个人工作忽略，带来了费事，影响了公司或部门的形象，以后要积极改正亡羊补牢，狠抓落实。

　⑷对于这一切我还将进一步深入总结归纳，深刻反省，改正错误，把今后的事情加倍努力干好。我已经意识到我的错误了，而且认识到了此次错误严重性。我知道我那天确实是太草率大意了。我保证今后不会再有类似行为发生在我身上。请领导继续监视、帮助我改正缺点，使我获得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我，帮助我克制我的缺点，改正我的错误。我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的时机。我也会向你保证此事不会再有第二次发生。

　还有再此我向全体部门人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张繁忙

　 4 的工作，还要和我共同分担我的错误，我可以通过自己的行动来表示自己的觉悟，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的奉献，请领导相信我!

　工作失误检讨书格式三

　尊敬的酒店老总：

　我知道错了，按照您的吩咐我花了一天时间反省错误。作为一名酒店前台接线员，我的工作职责就是认真接听每一个打进来的电话，针对不同电话内容进行一定的整理、归纳、罗列，以方便传达事情。

　回忆我的错误，这次错误恰恰是由于我粗心草率，在接听电话的时候没有听清楚对方所讲的内容，并且在没有明确详细事情的情况下，就挂掉了电话。这个事情的发生，充分说明了我个人没有足够处理问习题的能力，没有一个清晰辨明事态的头脑，更是表明我缺乏日常处事能力的经验。

　身为一名话务员，接听电话并且能够清楚听懂语音信息，将信息进行逻辑梳理，这是我的本职工作要求，也是基础工作水准。现如今，我在工作当中出现这样的问习题，实在是很不应该的。在一定程度上来说，也是我水平不足的表现。当然了，这次错误的发生也跟我当天工作状态不佳，由于感冒多日未好，身体比较虚弱，精神状态也不佳，注意力就有些不集中了。

　但是，无论如何，我不应该以此作为借口来逃避错责。工作出错就是出错了，我本身存在不可推卸的责任。为此，我要郑重而庄重得向您做出检讨，并且向您保证：今后我一定认真听好每一个电话，认

　 5 真罗列信息，确保工作顺利进行。

　文章来源网络整理，请自行参考使用

篇五：值班办公室无人接听电话检讨书

　关于我在行政值班期间曾出现过“外出接小孩放学〞和“没有在 XX 款待所留宿〞的投诉，我本人对反映的事实完全成认，照单全收。通过照章学习和与XXX 副主任的充分沟通沟通，我认识到我违背了 XX 值班管理方法的相关规定，庆幸有同事们的准时提示，才没有造成不良后果，在此，对各位的准时提示和友善监视表示深深的谢意！

　几天来我辗转反侧，寝食难安，内心感到极大的懊悔和自责。懊悔在当前疫情防控工作头绪多、任务重的紧要关头，自己还忙中添乱，牵扯了 XX 指导的时间和精力；愧对 XX 大批应急队员正在边疆前线披衣执甲，抛家弃子，结合战“疫〞的关键时刻，留守在 XX“舒适区〞前方队员还出现了值班空档；辜负了 XX 在党史学习训练和“我为群众办实事〞理论活动中宽阔职工对党员干部的期盼，在庆贺建党 100 周年华诞，形势一片大好之际，为 XX 增加了不和谐因素。

　如今回想起来，这些事情的发生本是完全可以避开，但由于平常对自身要求不严，作风松散，纪律松懈，以致在思想上未能引起足够的重视。事后经过与大家的坦诚沟通和自己的深化反省，我更进一步认识到了事情的严峻性，认为导致事发的缘由主要有以下几个方面：

　一是学习意识淡化，组织纪律不强。回想自己平常对待学习的看法，总认为XX 规章制度年年都差不多，没有必要再铺张时间去学习，渐渐放松了平常对自身的严格要求，错失了学习新规定，适应新进展的良机，以致于事发前对新修订的“XX 关于印发值班管理方法的通知〔XXX〕〞内容从来没有学习过，凭自己的主观意识行事，由于没有常常对自己进展行为和思想上的反省，因此才出现了无视纪律的情况。

　二 是法规意识弱化，自由主义滋生。随着年龄和工龄的增长，我渐渐放松了对自己的严格要求，总认为平常干好本职工作，不出事就行，在工作中适当放松一下要求、适当自由一点也不算什么大事，总觉得违章违纪的事与自己无关、自己能把握得住，殊不知在潜移默化中自由主义滋生，懒散思想抬头。认为自己就住在东寺街家属区，值班时间或在家吃饭、留宿或接听

　 ，也不会误事，存在幸运心理。

　三是大局意识泛化，公私界限模糊。没有正确处理好大局与部分，事业和家庭之间的关系，工作中存在作风松散，以偏概全，厚此薄彼的情况。由于自己常年居住在 XXX，对上班和下班期间的地域感受和时间感知不明显，间或存在值班期间跑回家里处理临时事务，或下班后又单独返回到办公室加班的情况，认为只要把工作干好了不误事就行，对公事和私事的界限没有做严格的界定和区分，从而影响了心态，放宽了言行。

　针对自己所犯过失和存在的问题，我痛定思痛、深化反思，打算本着从哪儿跌倒从哪儿爬起来的原那么，放下包袱，轻装上阵，见微知著，防微杜渐，从根本上订正和杜绝自己的错误行为，争做遵规守纪的中层干部。

　。

　一是深化学习，实在进步自我修养。理论是行动的先导，修养是理论的升华。反省这次事情的发生，无不与自己的理论程度底，自身修养差有着挺直的联络，下一步我将把学习作为转变自己的第一抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学懂弄通做实上下功夫，在真学真信真用上务实效，在学习中坚决抱负信念、锤炼党性修养，进步遵规守纪意识。

　。

　二是细化措施，实在做好整改落实。对于我在值班过程中存在的问题和缺乏，我将坚持问题导向和有那么改之无那么加勉的原那么，实在做好整改落实工作。在今后工作中，我将严格遵守 XX 值班管理方法和各项规章制度，增加个人责任心和集体荣誉感，内强素养，外树形象，在岗守责，在岗尽责，勤恳务实，敬业奉献，保证不再发生类似情况。

　三是强化敬畏，实在做到遵规守纪。反思自己所犯的过失，最根本的问题就是党规党纪意识不强，对制度和组织缺乏敬畏之心，在以后的工作中，我将时刻严格要求自己，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，永久保持醒悟头脑。树牢大局意识，忠实履行职责，明大德、守公德、严私德，始终做到部分服从整体，个人服从组织，筑牢拒腐防变的思想和道德防线。

　再次真诚感谢指导和同事们对我的提示教导，您们的真诚和友善使我倍感亲切和暖和，期望在以后的工作中能一如继往得到各位的教导和忧虑，我本人将不盛感谢。

　无论组织最终对我的处理结果如何，我都坦诚面对，欣然承受，并将此次教训当作极其贵重的阅历财宝加以汲取消化，时常警醒鞭策自己，举一反三，引以为鉴，牢记于心，以更加主动的心态认真做好每一件事，随时承受大家的监视，不再重蹈覆辙。

　最终，再次对由于我的过失，给 XX 指导和协作调查的相关部门带来的无私付出和辛勤劳动表示深深的愧疚和歉意。

篇六：值班办公室无人接听电话检讨书

　检讨一：屡次犯同样得错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我得思想作风没有端正，岗位责任意识不强。办公室就是一个部门得“喉舌”，就是部门有效运转得枢纽。没有强烈得责任意识，就是无法胜任得。我显然没有意识到自己得岗位责任，明显放松了对自己得要求。态度决定一切，这就是做好工作得起码要求，没有良好得工作态度，就会在同样得问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便就是领导寒心、自己灰心、家人伤心。

　“传达文件”得失误在于我得惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能就是耽误领导得工作计划，换我做领导，也就是忍无可忍得。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在×局长得反复叮咛下，我仍然无视领导得指示，又胡乱猜测×局长就是与×主任在一起得，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己得严重失职。其实若×局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真就是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导得下属正就是不要也罢。

　检讨二：工作作风得不扎实，自然决定了工作能力得缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行得工作作风，没有全局观念与岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天得一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导得失望了。

　工作了一年多，还就是犯这样那样得错误，我不得不去检讨自己得工作能力与办事效率， 很多基础性工作需要在领导得反复催促下才能完成，有得还就是未能达到领导得要求。现在连“传达文件”与“会议通知”这样得小事都办不好，我实在就是问心有愧，无地自容啊! 作为××工作得一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一就是面对新挑战、新变化，有畏难情绪，缺乏顽强拼搏得“狠劲”；二就是面对成绩，容易产生自满情绪，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶得“韧劲”；三就是面对形势得变化，精力难以集中到办公室工作得这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干得“钻劲”。

　痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导得批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发现这次得教训就是非常及时得，借检讨得机会，我能充分瞧到自己得缺点，可以真正榨出衣服掩藏下得“小”来。

　这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策。

　2、办公室工作人员工作失误检讨书

　由于我做工作不认真、仔细得原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨! 办公室就是一个单位得“喉舌”，就是部门有效运转得枢纽。没有强烈得责任意识，就是无法胜任得。我显然没有意识到自己得岗位责任，明显放松了对自己得要求。态度决定一切，这就是做好工作得起码要求，没有良好得工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样得问题上多次犯错，甚至会在其她问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调得会风纪律与会后得批评与教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误得原因，主要就是因我责任心不强，对工作存在消极性。

　在“会议通知”上得工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定得客观原因，但多因于我得疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作得人员，尽犯如此低能失误，我实在就是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己得思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。

　“会议通知”得失误在于我得工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会得通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下得参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资 x 党委扩大会会议，而无一人通知到位。直至会议召开时间即将到达时，x 党政办 xx 副主任与 xx 长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。

　通过这件事，我感到这虽然就是一件偶然发生得事情，但同时也就是长期以来对自己放松要求得结果。自己身为办公室得一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子得应付想法。对于一些应该仔细认真做得工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这就是一个非常不好得做法，如果放任继续发展，那么，后果就是极其严重得，甚至都无法想象会发生怎样得工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己得不足，在此，向xx 领导班子做出检讨得同时，也向同事们表示发自内心得歉意。

　我谨向 xx 领导班子做出深刻检讨，并保证：

　1. 在这件事中，我感到自己在工作上还

　欠缺责任心。应提高自己得工作责任心。认真克服工作消极得缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥

　补我得过错。

　2. 在以后得工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内与场领导交办得工作任务。

　3. 我深刻意

　识到自已得错误，而且认识到了此次失误严重性。我保证今后不会再有类似失误发生在自已身上。请场领导

　继续监督与帮助我改正缺点，使我取得更大得进步! 我再此向场领导班子表示道歉，由于我得工作失误给大家带来了麻烦，影响了 xxx 得整体形象。

　3、办公室工作人员工作失误检讨书 由于我做工作不认真、仔细得原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失 误，在此我做出深刻检讨! 办公室就是一个单位得“喉舌”，就是部门有效运转得枢纽。没有强烈得责任意识，就是无法胜任得。我显然没有意识到自己得岗位责任，明显放松了对自己得要求。态度决定一切，这就是做好工作得起码要求，没有良好得工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样得问题上多次犯错，甚至会在其她问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调得会风纪律与会后得批评与教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误得原因，主要就是因我责任心不强，对工作存在消极性。

　在“会议通知”上得工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定得客观原因，但多因于我得疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作得人员，尽犯如此低能失误，我实在就是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己得思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。

　“会议通知”得失误在于我得工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会得通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下得参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资 x 党委扩大会会议，而无一人通知到位。直至会议召开时

　间即将到达时，x 党政办 xx 副主任与 xx 长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。

　通过这件事，我感到这虽然就是一件偶然发生得事情，但同时也就是长期以来对自己放松要求得结果。自己身为办公室得一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子得应付想法。对于一些应该仔细认真做得工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这就是一个非常不好得做法，如果放任继续发展，那么，后果就是极其严重得，甚至都无法想象会由于我做工作不认真、仔细得原因，没有把工作做好，在“会议通知”上出现了工作失误，在此我做出深刻检讨! 办公室就是一个单位得“喉舌”，就是部门有效运转得枢纽。没有强烈得责任意识，就是无法胜任得。我显然没有意识到自己得岗位责任，明显放松了对自己得要求。态度决定一切，这就是做好工作得起码要求，没有良好得工作态度，就会在工作上容易出现失误，以至会在同样得问题上多次犯错，甚至会在其她问题上出现严重错误。经过领导在会场上强调得会风纪律与会后得批评与教育后，我立刻从自己身上找原因。造成“会议通知”工作失误得原因，主要就是因我责任心不强，对工作存在消极性。

　在“会议通知”上得工作失误，我反思经过，觉得虽存在有一定得客观原因，但多因于我得疏忽造成工作失误。我做为一名多年从事办公室工作得人员，尽犯如此低能失误，我实在就是问心有愧，无地自容。我做为一名办公室副职干部，自己得思想作风没有端正，工作作风不够扎实，岗位责任意识不够坚强。我自己都觉得太不应该，更觉得不能推卸责任，我必须去承担后果。

　“会议通知”得失误在于我得工作消极性，诿过于日常工作中，我遇到有选择性安排人员参会得通知，认为部门领导知晓“会议通知”就可以了，认为自已已经完成了所受职权职责范围，余下得参会人员安排、车辆安排等事务自己无权安排落实，即不再过问事项安排到位与否。结果造成应通知五人参加投资 x 党委扩大会会议，而无一人通知到位。

　直至会议召开时间即将到达时，x 党政办 xx 副主任与 xx 长还先后电话通知本人，至本人及两位同事赶到会场时已造成严重后果。

　通过这件事，我感到这虽然就是一件偶然发生得事情，但同时也就是长期以来对自己放松要求得结果。自己身为办公室得一员，应该严以律已，对自己严格要求。自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子得应付想法。对于一些应该仔细认真做得工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这就是一个非常不好得做法，如果放任继续发展，那么，后果就是极其严重得，甚至都无法想象会 4、办公室文员工作失误检讨书 尊敬得领导、同志们：

　由于我做工作不认真、仔细得原因，没有把工作做好，出现了不应该得工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨! 本人得工作就是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导就是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情

　况后，才发现自已工作上得失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气与地面对错误，有逃避得心理。不能立刻想着先从自己身上找原因! 经过局领导批评与教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作得原因，主要就是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然就是一件偶然发生得事情，但同时也就是长期以来对自己放松要求得结果。自己身为办公室得一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子得应付想法。对于一些应该仔细认真做得工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这就是一个非常不好得做法，如果放任继续发展，那么，后果就是极其严重得，甚至都无法想象会发生怎样得工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己得不足，在此，向组织做出检讨得同时，也向同事们表示发自内心得歉意。

　我谨向组织做出深刻检讨，并保证：

　1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己得工作责任心。认真 篇二：办公室人员工作检讨书 办公室人员工作检讨书 篇三：工作失误检讨书 检讨书 尊敬得#局长: 首先由于我工作不认真得原因，没有把工作做好，出现了不应该得工作失误，未按时将报表上报，在此我深刻检讨！

　当天，由于无线网络连接不稳定，网络连接时断时续，我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送成功，事后没有再次确定邮件就是否发送成功，造成了严重得工作失误，给局里带来不良影响，事后经市局反馈后才发现犯了过错，但为时已晚。在此，我再次诚恳得向局领导深刻检讨。

　经过局领导得批评与教育后，我发现造成未按时将报表上报得主要原因，主要就是我责任心不强。同时，我也深刻得认识到我得错误来源于意识上得淡薄与思想上得麻痹，确切得说还就是自己态度不够端正，工作不够严谨，对自己要求不严，才造成这件事情得发生。目前，正值全县深入开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动得关键期，我却马虎大意、敷衍了事，由于我得失误给局里带来不良影响我深表歉意，通过这件事情我真正意识到了自己得缺点与不足，明白了以后如何改进。所以，我在向局领导做出深刻检讨得同时，也感谢局领导及时纠正我得错误，发现我得不足。

　在此，我谨向局领导做出深刻检讨，并保证：1、通过这件事，我感到自己在工作责任心与态度上仍就非常欠缺，今后一定增强自己得工作责任心、端正自己得工作态度，认 真克服工作懒散、粗心大意得缺点，努力将工作做好，以优异得工作成绩来弥补我得过错。2、在以后得工作中认真履行岗位职责，切实增强自己得事业心与责任感，认真做好职责范围内与领导交办得各项工作任务，积极表现，以自己得具体行动来表示自己得觉醒。

　3、通过这件事情，我会进一步深刻反省、深入总结，改正错误，在今后得工作中引以为戒，加倍努力把工作干好。我已经充分意识到自己得错误了，而且认识到了此次错误得严重性。我保证今后不会

　再有类似行为发生在自己身上，请局领导继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大得进步！希望领导与同事们在今后得工作中多多...

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