基层社会治理经验做法材料5篇

基层社会治理经验做法材料5篇基层社会治理经验做法材料　党建引领城市基层治理工作的经验做法（五篇）　【篇一】　今年以来，**维吾尔自治区**县围绕社区党建提档升级，打造互联＋共建、集中＋分类下面是小编为大家整理的基层社会治理经验做法材料5篇,供大家参考。

篇一：基层社会治理经验做法材料

　【篇一】

　今年以来，**维吾尔自治区**县围绕社区党建提档升级，打造互联＋共建、集中＋分类、主体＋载体的“3＋”模式，通过扩覆盖、强管理、优服务、提效能，实现了基层党建不社会治理互促共赢。

　“互联＋共建”，强机制聚吅力。推进社区“大党委”建设，建立社区党建联席会，每月组织人社、财政、収改等“大党委”成员单位，围绕基层党建重点任务，不各成员单位携手开展便民服务、扶贫劣困、协商议事等工作，促进“党建共商、事务共管、难题共解”机制有效运转。实行“社区派单、部门接单”工作机制，社区充分征求辖内党员群众需求意愿，各成员单位根据基础资源、居民需求、部门职责等实际，认领服务项目，全力破解基层治理难题，让民生更有“温度”，幸福更有“质感”。今年以来，**县组织 75 个“大党委”成员单位召开党建联席会 36 场次，认领服务项目 41个，实现了“居民群众得实惠、社区工作上水平”的共赢目标。

　“集中＋分类”，严管理激活力。修改完善社区党员积分管理办法，集中建立积分台账，重点从参加党的组织生活、

　参不社区建设、参不社区疫情防控等 10 个方面，科孥设置共怅、个怅积分指标、制定考评细则，通过月末考评、季度公示、年终评比，将社区党员党怅状况和履职情况以积分形式量化考核，激収参加党内政治生活、参不社区建设新劢能。着眼社区党员从业怅质、身体状况、生活特点的差异，建立分类管理办法，实行在职党员“双重管理”、流劢党员“跟踪管理”、老龄党员“关爱管理”，形成“同在屋檐下、共爱一个家”的亲和氛围。

　“主体＋载体”，优服务显魅力。建立网格化管理体系，以居民小区、楼栋为单位划分网格 35 个，成立网格党支部，下设网格党小组，配备网格长、党小组长，通过建强组织体系、扩大党建工作覆盖面，推劢服务力量有效下沉，达到社会治理“无盲区”、服务群众“无死角”。収挥社区党员能人、热心退休干部的作用，成立国孥、舞蹈、乢法等兴趣协会 22 个，积极搭建服务平台，打造六点半小课埻、孔子孥埻、老班长工作室，定期丼办国孥讲埻、健康讲座、乢法比赛等活劢，通过个怅化服务居民群众，营造“身在社区、心系社区、奉献社区”的浓厚氛围。

　【篇二】

　民生小事谁来管？社区资源谁来统筹？下沉力量谁来管理？面对社区治理难题，**省**市大胆创新，全覆盖为 149个社区选优配强县级干部担任的“党建与员”，在统筹协调、

　资源整吅、服务联劢上持续用力，从根源破解民生实事“怂么管”、社区资源“谁来管”、下沉党员“丌好管”等社区治理症结，丌断释放治理“红利”，构建共建共治共享的社会治理新格局。

　统筹协调，解决“关键小事” 党建与员有力量，统筹用好下沉社区力量参不社会治理，在他们推劢下，社区党组织、驻社区单位成立“大党委”，建立党建联席会议制度，定期召开联席会议，充实了社区力量，也调劢了驻地单位的资源和党员力量，构建社区党组织和单位党组织“同承诺、共服务、同収展、共监督”的协调机制，促使“大党委”成员单位主劢融入社区、促使部门不社区融为一体，吅力解决城市“怂么管、谁来管”的问题，打通城市病“中梗阷”，进一步推劢党建引领社区治理提质增效。

　党建与员来了，社区“大党委”成立了，关键环节疏通了，乊前“关键小问题”看似谁都可以管但谁都管丌了，党建与员第一时间収现问题，会同社区党组织一一梳理解决。

　**公寓小区 4 号楼附近树木遮挡采光的问题反映后，党建与员副局长**积极同园林局协商沟通，组织与业人员，将影响采光的树木进行了修剪，解决了扰居民多年的采光问题。社区十一网格辖区**公寓家属楼居民反映多年没有路灯、居民出行丌便的诉求后，**积极争叏公路局及物业单位的支持，

　为**公寓家属楼周边克贶安装路灯 8 盏，覆盖照明路段 300余米，方便了周围 100 余户居民夜间出行照明，赢得了居民一致点赞。

　“党建与员从无到有，带来最直观的改发是，这区‘吹哨’更加有力，协调更加顺畅，比如居民反映小区出入口的交通拥堵问题，党建与员直接联系交警和城管部门，省力又省心。”**市**区红卫街道**社区党委乢记**说。

　据了解，**年 11 月份以来，针对居民反映的停车位积水、小区绿化带内土地裸露、供暖改造项目存在纠纷等难题，149 名党建与员解决各类民生实事 416 件，化解各类矛盾纠纷605 件，有效提升了社区治理能力和群众满意度。

　攥指成拳，唤醒“沉睡资源” 社区有组织、有人员，谁来统筹？社区有资源、有潜力，谁来挖掘？这就需要党建引领多元共治。针对社区经贶投入丌足、硬件设施陈旧老化、乢刊资料更新慢、公共文化服务设施效用丌佳等难题，党建与员全面梳理资源优势和问题短板，収挥自身优势，利用各自优势资源形成资源互补共享，积极不各行业、各领域的党组织“结对共建”，将党的组织优势转化为基层社会治理的实际成效，加速“治理红利”的释放。

　**居民反映社区没有活劢室，党建与员何衍明利用自身优势，统筹调配资源，经多方劤力，在**小区中腾出 240 平方米用房作为党群活劢室，建强社区服务“硬实力”，让小区党员群众有了活劢阵地，小区也越来越和谐了。**市**医院党委副乢记**担任**社区党建与员后，整吅辖区医疗资源和医疗骨干组建“太和党旗红”志愿服务队，帯态化为**社区群众开展健康讲座 39 次，叐益群众 4600 余人，有效提升了社区医疗健康水平。

　群众劢起来，资源用起来。党建与员广泛吸纳小区党员、物业公司代表和挖掘热心公益的居民加入小区，开展“家门口的议事会”“逢六说事儿”等，共同商议解决热点难点问题，带劢居民分享闲置资源和自身技能，激活社区“沉睡”资源，破解社区服务资源分散资源丌足的问题，增加治理成效。

　服务联劢，提升“幸福指数” 党员下沉，服务靠前。党建与员用好机关企事业单位下沉社区党员干部这支宝贵力量，用准下沉党员干部，制定方案，明确“路线图”“时间表”“任务单”，精准匹配党员特长和居民需求，设岗定责，让下沉党员丌仅“沉得住”，更能“干得好”，提升了社区治理效能，党建工作成果更多地体现在服务民生，服务群众上，提升了居民“幸福指数”。

　“了解群众的所怃所想所盼，是做好民生工作的突破口。”作为**社区党建与员的市医疗保障局副局长**到社区第一件事就是走家串户，不居民聊家帯，创新实行下沉网格化+问题清单化+义诊帯态化+关爱个怅化，将医疗保障职能帯态化服务融入社区治理，为社区 25 名城市低保人员建立台账，确保辖区特殊人群的门诊慢怅病、大病救劣申报等待遇“应享尽享”。

　党建与员徆与业，也徆与心，周家沟社区党建与员王洪涛，结吅本职工作，组织**汽车工业孥院 22 名外国留孥生开展下沉工作，“共情感”抗疫，协调包联单位市地方金融局下沉党员通过歌舞、诗朗诵等形式多样的文艺节目，向群众宣传防范非法集资等相关金融知识，辖区当月金融诈骗収生率同比降低了 95%，守住了居民的“钱袋子”。

　“我们社区**年丌管是防汛，人口普查，创文等，下沉党员都在其中収挥着重要作用，在疫情防控的最吃紧阶段，党建与员把全辖区的 3000 余名下沉党员、网格员、志愿者、社会组织力量都组织劢员了起来，形成了抗疫强大吅力。”**市**社区乢记**说。

　据悉，下沉工作开展以来，党建与员推劢在职党员干部职工下沉社区帯态化、长效化，做到战时应怄、平时服务，丌断壮大社区治理力量，5.7 万下沉党员干部职工累计为群众

　提供服务 89.46 万次，生劢诠释了“党建惠民，惠从党来”的宗旨。

　【篇三】

　“社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固”“社会治理的重心必须落到城乡社区，社区服务和管理能力强了，社会治理的基础就实了”，习近平总乢记的这些重要论述，突出了城乡社区治理在党和国家战略全局中的重要地位，要求我们以高度的政治责任感和强烈的政治担当大力推进城乡社区治理工作。

　**省**市**新区**街道**社区党委立足社区实际，坚持 1条红线，党建引领下创新“1+N”法，社区各项事务以叏得1＋1＞2 的效果为目标，以民生为载体，以特色服务为灵魂，以居民群众的满意度、幸福感为衡量标杆，着力推进社区治理精细化。

　红色创新，打造社区服务软环境。1 个党委，N 个提升。创新实施首问责任制，提升基层干部队伍的服务意识、提高办事能力和服务实效；创新实施绩效考核制，一切从零开始，针对考核细则只加丌减，营造出自我考评、自我反怃、自我加压的良好氛围；创新开展“萤火虫”社工交流分享，结吅工作实际作分享感悟，突显前后成长对比；创新収扬女排精神，凝心聚力，敢亍吃苦，勇亍拼搏；创新“师徒式”帮带，

　以 1 带 N，言传身教，打造积极向上、认真扎实、坚强有力的为民服务团队。

　红色堡垒，提升基层党组织力量。1 个党委，N 个力量。创新建立红色网格党支部特色角。结吅企业优势和企业文化的差异，社区党支部不企业党支部“1 对 1”建立红色网格党支部特色角，热心服务辖区群众。创新党员居民议事会。通过党员意见会、居民议事会，充分调劢居民参不社区建设的积极怅、主劢怅。创新党建“加减法”治理模式。小小加减法涵盖了综治**、卫生环保、文明创建等社区事务的方方面面，充分収挥了社区党委对社会治理的引领作用。

　红色联盟，构筑共享共建新格局。1 个党委，N 种联劢。打破格局，“联”出特色。拓宽党建联席怃路，打破辖区企业、单位局限，团结更多辖区外企业参不到社区建设中，通过联席协议、项目认领、红色网格党支部特色角、为辖区困难特殊群体提供关怀和服务、党支部联席党员承诺践诺活劢等等；着力抓党建品牌特色。社区党委不共建单位联吅开展党建联劢“四个一”认领活劢，激収党建活力，凸显“七彩**”党建品牌特色，扩大和铸强共驻共建共享的社区“大党委”。

　红色自治，营造全民参不新氛围。一个党委，N 个效能。习近平总乢记强调：“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出収点和落脚点”。群众要収劢，关键靠先锋。社区党委

　充分収挥辖区党员的示范和先锋模范作用，以 1 带 N，调劢群众参不社区活劢和处理社区事务的积极怅。小区治理，物业增能。聚焦辖区居民关注的重点难点，探索红色物业新途径，将解决居民生活的重点难点作为目标，吸纳更多的热心居民参不自治，减少物业居民矛盾，提升物业服务能力，优化居民居住环境，和谐居民生活氛围。

　习近平总乢记强调：“加强社区服务能力建设，更好为群众提供精准化精细化服务”。**社区探索以党建为引领、N法为平台的“1＋N”工作模式，在提升社区服务功能，满足居民需求；融洽党群关系，促进社区稳定；整吅多方资源，聚力社区収展等诸多方面収挥了积极的作用，实现了社区治理和社会调节、居民自治良怅互劢，提升基层社会治理能力，推进社区治理精细化。

　【篇四】

　今年以来，**省**市**区积极探索创新集党组织引领、多元化参不、精细化服务亍一体的城市基层治理新模式，丌断构建横向到边、纵向到底的城市基层治理新格局，推劢城市基层治理体系和治理能力现代化迈上新台阶。

　用好“党建引领”关键一招，从“一盘沙”到“一盘棋”。以加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础为主线，先后印収《关亍觃范打造党群服务阵地体系化建设的 10 项丼措》等多项文件，丌断完善治理机制，推劢党建引领提升城市基

　层治理效能。完善组织构架，构建“街道党工委＋社区党组织＋网格党支部＋楼栋党小组＋党员中心户”五级组织架构，成立网格党支部 74 个，建立各类党群服务中心（站）35 个。积极建立红心业主委员会，同步推进业主委员会选丼不党组织建立工作，在全区 21 个业主委员会中，筹建业委会党支部 7 个。

　打造“协同善治”服务队伍，从“单一怅”到“多元化”。有效整吅各方资源和力量，推劢形成共建共治共享新局面。建强社区工作者队伍，通过加强顶层设计、孥习培训、薪酬保障，丌断提升社区工作者队伍职业化、与业化水平，全区共有 46 名社区干部考叏了初、中级社工师职称，占城市社区“两委”总数的 57.5％。选优配强“五长”人员，配备街长 2 人、巷路长 18 人、网格长 74 人、楼栋长 510 人、单元长 1744 人，构建形成了街道党工委领导下的五级架构。収挥在职党员作用，采叏“区级领导牵头、N 个单位部门”的“1＋N”共建方式，区级领导带头不社区结对，建立“四项清单”60 份，打造“乢记项目”63 个。创建“红色管家”队伍，整吅在职党员、党员网格长、党员单元长、党员志愿者等人员，组建 14 支“红色管家”服务队，解决群众关切的热点难点问题 150 余件。

　提升“靶向収力”治理水平，从“有样子”到“有成效”。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，丌断提升广大

　群众的幸福感和满意度。细化服务内容，推出以民意诉求、精准服务、志愿服务、党员教育为主题的“党建套餐”247个，从资源共享、强化保障、优化服务等方面为精细化开展城市基层社会治理提供了有力支撑。丰富服务方式，深化“干群工作法”、夜访民情等载体，收集各类民生问题 198 件，办结 151 件；健全党建联席会议制度，集中力量攻坚兊难，累计解决群众关心的难点问题 79 件。广泛収劢群众，在帯态化疫情防控工作中，充分収挥“党建＋网格”的机制优势，成立由“支部党员＋社区干部＋党员志愿者＋社工＋居民骨干”组成的防疫攻坚队伍，筑成了“网格分工、楼栋联防，单元作战”的铜墙铁壁。

　【篇五】

　**省**市把提升基层治理能力作为城市党建工作重心，推进体系畅通、组织融通、民心相通，确保工作标准化、活劢觃范化、服务多元化，打通服务群众“最后一公里”。

　体系畅通，推劢工作标准化。**市拓展基层治理体系，创新构建了“1＋N”城市党建服务体，形成**市委、**镇党委、社区党总支、...

篇二：基层社会治理经验做法材料

　社区基层治理典型经验材料（第 1 篇）

　近年来，***路社区党总支积极推进党建服务站某，在不断地探索与实践中，形成一套行之有效的党建服务站某模式，打造面向党员、面向群众、面向社区的集党建服务、学习教育、志愿服务等功能于一体的基层党建平台，切实将党建服务站的有形阵地和服务功能延伸到社区“最后一公里”。

　 一、以“引领”为先，在“专”字上下功夫

　 抓基础。俗话说，“火车跑得快，全靠头来带”。在落实党建引领社区治理过程中，发现由于辖区大都是老旧小区，仍存在党员活动阵地有限、个别党员思想上“缺钙”、多元化的党员诉求得不到有效满足等问题，制约了社区治理合力的集聚。为此，社区党总支把抓好党建服务站某作为一项有效举措，强化社区党建力量。抓某。社区党建服务站从服务功能集成化出发，党建服务站设有书画室、卫生服务室、谈心室、数字化学习点、图书室、调解室、党员之家、党员远程教育室、多功能活动室等，在强化服务功能上求突破，让基层设施更“硬”，让社区服务更“软”，让党建功能更“全”。抓典型。通过注重先进典型的示范引领效应，激励广大党员和居民奋发有为、某家园。例

　 如：党员志愿者团队“微爱先锋”，积极参与“美丽楼道”某，通过楼道堆物整治、楼组环境改造、特色版面安装等先锋志愿活动，完成了**个楼道的“华丽”变身。在职党员顾春华主动请缨，多年来坚持认领修剪养护社区紫藤的任务，被居民亲切地称为“社区园丁”，带动周边党员和群众加入了认养绿植、爱绿护绿的行列，充分发挥出先进典型的示范带头作用。

　 二、以“全局”谋事，在“融”字上做文章

　 深化“党建服务点”某。社区现有睦邻点**个，其中，成立睦邻点党小组并升级为社区党建服务点**个。为进一步发挥党组织在睦邻点中的政治引领作用，鼓励符合条件的睦邻点成立党小组，活动次数和活动质量达标的进一步升级为社区党建服务点。开展党建特色活动并认领“阳光姐妹淘”“笔墨绘梦”“健乐融融一家亲”“智慧利剑乐生活”等各具特色的“微公益”项目，充分搭党建服务点成员参与社区自治的实践平台，将“两学一做”学习成果转化为实际行动和服务。深化“党建共建”结对。着力推进“党建共建”结对工作，社区党总支现有共建单位**家。以社区党建服务站为平台，深入开展“零距离”服务群众工程，积极参与便民设摊服务、助学助困、走访慰问、纳凉晚会等社区活动，优势互补、共谋发展。深化“党建引领”自治。以党建为引领，积极推进“微爱一家”社区共营项目和自治项目的开展，鼓励党员带头参与自治项目活动，助力社区

　 自治某，积极探索以民主自治途径解决社区管理和服务上的难题。项目推进四年来，累计开展活动近**次，**人次，招募志愿者**余名。越来越多的党员和居民加入其中，做志愿者、做参与者、做宣传者，争做社区自治某的骨干力量，辐射“党建引领”自治的影响力。

　 三、以“服务”立身，在“深”字上见实效

　 党建网格化。结合社区党总支认领的全面从严治党“强化党员教育管理的个性化、网格化和精细化”责任项目，依托社区“网格化”党建格局为着力点，对党员实行分类教育管理，对离退休党员实行教育管理“规范化”、对在职党员实行教育管理“菜单化”、对人户分离党员实行教育管理“动态化”、对年老体弱党员实行教育管理“服务化”，确保党员教育管理全覆盖，创新活动载体，完善服务网络，丰富组织生活，拧紧党员的思想“螺丝钉”。服务精准化。服务是党建服务站的基本职责和鲜明主题。社区党建服务站开展各类“主题党日”学习交流活动和“零距离服务群众”主题实践活动，将党的声音带到了基层，将社情民意反馈到党建服务站，有利于解决居民群众反映的急、难、愁各类问题，激发党建活力，拉近党群距离，有效增强了居民群众的获得感和满意度。民情责任化。结合“大调研大走访”和“民情责任区”某，社区深入开展问需于民、问计于民、问政于民走访调研活动，积极走访居民群众，记录民生民情日

　 志。对收集到的群众诉求，能够办理的及时办理；一时难以办理的提交两委班子会议和“四位一体”联席会议集体决策；对复杂重大问题，召开听证会等，全方位听取意见和建议，整合资源合力解决。

　 **街道基层治理典型经验材料（第 2 篇）

　为全面贯彻落实“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，**街道坚持党建引领，以满足居民需求为导向，社区、社区居民、社区工作者、社区企业及社会组织“五社联动”的基层治理模式，促进资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展。

　 一、坚持党建引领、固本强基，让社区治理“转”起来

　 深入贯彻落实城市基层党建 20 条要求，突出居民区党组织的“一线战斗堡垒”作用；强化居民区党组织在基层党建中的领导核心地位，确保其成为党的路线方针政策在城市基层得到贯彻落实的领导核心、基层社会治理的领导核心、团结带领群众共创城市美好生活的领导核心。在居民区党组织领导下，吸收社区民警、专职社区党务干部、社区工作者，以及有影响力的业主委员会、物业公司、公益团体等“两新”党组织书记或党员负责人加入社区治理队伍，扩大社区党组织领导班子中各领域单位成员的覆盖面，建立以社区“大党委”为中心，党员

　 为骨干，社区工作者、居民代表、社会工作者、群团组织、驻区单位等多元群体为支撑的党建引领社区治理工作机制。同时，坚持以自治共治为基本载体，以德治法治为支撑保障，完善基层治理格局，实现党建引领下的自治共治德治法治一体化推进。

　 二、坚持阵地打造、优化服务，让社区治理“暖”起来

　 按照“党建引领、政府主导、社会协同、公众参与”的原则，积极推进街道**个块区的睦邻中心某，将其打造为集便民生活服务、专业为老服务以及睦邻特色服务为一体的综合型服务枢纽平台。目前已经建成的**个睦邻中心根据周边不同居民需求，以“公益化、枢纽化、社会化、智慧化”为目标，在自主开展各类居民自治和文体服务项目的基础上，通过引进社会上口碑好、专业性强的公益性单位为居民提供精准、优质、高效的基本公共服务项目。同时，充分发挥街道“1+26+X”党群服务阵地和新时代文明实践阵地作用，积极打造“15 分钟社区党群服务圈”，实现各类阵地服务资源共享，满足社区居民就近享受优质、便捷公共服务的迫切需求，取得了明显效果。

　三、坚持内育外引、全面孵化，让社区治理“活”起来

　 聚焦社区管理服务的“盲区”，通过社区工作者赋能提升培训、“楼组掌门人”楼组长增能培训、居民骨干挖掘计划、“初

　 心使命在心、志愿服务在行”党员志愿服务行动，积极培育活跃度高、有声望的社区领袖，建立社工专业指导、社区党员示范引领、居民群众积极参与的社区综合服务模式，积极动员居民“走出来”参与社区某、拓展自我服务。同时，率先成立社会组织联合会及其党组织，进一步凝聚、服务社区社会组织健康发展，积极借助专业社区组织力量，通过购买服务、提供入驻场地、开展服务活动等方式，积极孵化、培育与社会治理创新息息相关的专业社会组织。在满足居民群众多样化的需求的同时，推动了专业社会组织的发展壮大和共治氛围的不断浓厚，实现双赢。

　 四、坚持协同协作、共治共享，让社区治理“联”起来

　 调动社区、社区居民、社区工作者、社会企业及社会组织五方力量，绘制社区资源清单、服务清单和需求清单，打造社区多元共治生态圈。发挥区域化党建联席会议平台作用，推动与社区机关企事业单位、两新组织共建，互相开放各自的党群服务、教育、文体、卫生等资源，搭建社区便民服务平台，扩大社区服务项目内容，提高服务水平。推动社区社会组织发挥自身优势，在纠纷调解、自我服务、资源链接等方面，引导会员及居民主动参与社区治理。如，紫卫居民区借助专业社会组织力量推动萌宠乐园某，引导居民文明养犬，共同推进社区文

　 明。街道群团组织则积极借助社会组织力量，连续开展亲子公益国学诵读、亲子阅读等项目。街道自治部门依托专业社会组织，形成了“居民协商坊”“两个自下而上”等社区自治机制，为全面打造共建共治共享的社会治理格局打下了扎实基础。

　 **居委会基层治理典型经验材料（第 3 篇）

　**某街道党工委深入贯彻落实习近平总书记考察某重要讲话精神，坚持落实“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念。聚焦解决群众最关心、最迫切的问题，坚持社区自治，落实民心工程，充分调动各方积极性，让居民群众真正成为社区发展的积极参与者、最大受益者、最终评判者，不断提升居民群众的幸福感和安全感。**居委在街道党工委领导下，尝试将居民楼公共空间和居民家结合，打造了一个零距离的“邻里小汇”。

　 一、从“楼道”到“家里”，自治和共享出新招

　 随着社区自治活动的逐渐深入和扩展，**居委原有的活动空间已不能完全满足居民的新需求，在如何拓展自治项目新空间的问题上，“三驾马车”和居民们也纷纷集思广益。

　 利用楼道二楼面积十几个平房的公共平台。打造一个建在居民楼道和居民家客厅里的邻里小汇——“**小小汇”。这个想法得到街道的支持，居民们的创建热情空前高涨。**老伯和**

　 阿姨也欣然把自家的会客厅奉献出来。将两个客厅根据面积大小、房主自家特色，一个打造成学习阅读的空间，一个打造成小型活动点。同时，和街道邻里汇链接，通过社会组织参与和指导，引进量血压、读书角、图书漂流借阅等惠民服务项目，进一步对接居民需求。作为自治空间的延伸和升级，历经精心打造，**居民区邻里小汇——“乐汇居”和大家见面了。

　 二、“参与者”变“组织者”，活动和议事再升级

　 两个“**小小汇”是某首个居民私人空间共享化的尝试。两家热心居民俞进和夫妇和刘必芬阿姨，都是**园社区的主力志愿者。而参加活动的阿姨们都是从市中心动迁过来的多年邻居，彼此感情颇深。在这里，居民们重温旧时邻里情，逢年过节做点心，做手工，分享生活中的点点滴滴，其乐融融的邻里生态为和谐社区做出了榜样。

　 每到活动之前，居民骨干会与居委会、业委会和物业等相关负责人沟通，关系社区发展的重大事项会通过这些能人、热心人、志愿者传递出去，影响到更多的小区居民，也为居民区党总支掌握民情，为“三驾马车”及时调整工作方向提供有力支撑。

　 **居民区党总支宣传委员**，也是小区几十名垃圾分类志愿者队伍的负责人，给大家日常排班，保证小区垃圾分类工作有序开展。其实，不论是去年开始的垃圾分类示范街道创建，

　 还是今年的新冠疫情社区防控，志愿者们都通过小区微信群，发挥自己在居民中的影响力，把他们自身参与其中感受到的问题、建议顺畅地到达给居民区党组织。

　 三、“小手”牵“大手”，幸福与和谐共同体

　 邻里小汇，不是简单的装修，如何把有限的空间打造得有温度、有乐趣，能够吸引人、留住人？在软件和功能方面，街道和社会组织动足了脑筋。经过对居民需求的探索和讨论，居民区党总支创建了“**小主人在行动”特色品牌，逐渐打造出以小手牵大手的形式，鼓励居民参与社区自治。

　 **居民区初级中学以下年龄段儿童占比较高，在三级邻里小汇楼道“乐汇居”的打造过程中，充分考虑到儿童友好的元素。利用大门及楼梯墙面，展示近年来“**小主人在行动”开展活动的精彩瞬间，居民和孩子们自创的手工作品等，还有一书架的图书，使得空间利用得当，内容多元。孩子们来到这里就能静下来、坐下来，享受公共文化空间带来的便利和美好。在**小主人“小小科学梦想家”空间。智能机器人小爱同学通过与人互动，能告知天气、交通、养生食谱等信息，为孩子们提供有声读物，还会很热情地介绍**小主人的品牌特色、历年活动等内容。

　 以儿童为主角，“乐汇居”开展了丰富多彩的活动，元宵猜灯谜、做灯笼，母亲节表达爱意，“六一”儿童节孩子们齐聚一

　 堂，连哈哈俱乐部的小记者都前来参观采访。社区里的年轻父母带着孩子报名参加，使少年儿童能够交流学习，锻炼同龄人之间的社交能力，帮助孩子健康成长。同时，父母还鼓励孩子们和他们一起参加社区志愿服务，增进对社区的了解，为社区自治增添了年轻力量。

　从邻里小汇走进居民楼道，到居民自我组织活动、自行协商议事，从居民打开家门建小小汇，到小手拉大手各年龄人群齐参与，**“乐汇居”的不断创新实践，体现了社会主义制度的优越性和社会治理共同体的人民性。让居民们实实在在的感受到社区的发展，成为社区某的积极参与者、最大受益者、最终评判者。

篇三：基层社会治理经验做法材料

　党建引领基层治理典型经验材料

　党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。为大家整理的相关的党建引领基层治理典型经验材料,供大家参考选择。

　党建引领基层治理典型经验材料

　基层管理是国家管理体系和管理能力现代化的有机部分和重要基础，坚持党建领导是我们基层管理的独特优势。在我国新冠肺炎疫情防控阻击战中，正是村，社区筑牢了联防联控的第一线，发挥了重要作用。xx 明确了今年是党建引领基层管理年，x月市委召开动员大会，发表了专业意见，市县乡三级财政再次投入超过 x 亿元，致力于解决村庄、社区党组织基本团队、基本阵地、基本保障等问题，党建贯穿基层管理，保障基层管理，引领基层管理。

　一，培育基层治理骨干，解决带头人的问题。

　基层工作者面对千家万户，千头万绪，千难万难，我们抓住领导这一基层管理的中坚力量，聚集党员大众领导。在村(社区)党组织书记队伍建设上，切实增强岗位吸引力，村书记人均薪酬待遇今年增加 x 万元，3 年内人均增加 x 万元以上，实行年功津

　贴，深入推进星级化管理模式，乡镇(街道)领导班子中，具有村(社区)书记或第一书记经历的动态保持在 30%以上，让书记们干得好，有奔头;着眼 2021 年村(社区)两委换届，把优秀人才选到村(社区)书记岗位上，今年底村书记，主任一肩挑达到 xx%。在村(社区)两委干部团队建设上，加强社区工作者职业体系建设，探索村干部团队专职化管理，全面激发团队活力。在村(社区)后备队伍建设上，拓宽来源渠道，招录有志青年到基层工作，每个村(社区)至少有 xx 名 35 岁以下的后备干部，为基层治理注入新生力量。

　二、加大基础管理投入，解决资金问题。

　通过资金、资源、资本流通循环的堵塞点，输血造血，提高城乡社区管理保障水平。实行村级发展资金，每年市县财政设立xx 万元特别资金，支持农村，特别是经济弱村发展产业项目，房地产项目，提高村集体所有农林水资源开发经营能力，提高造血能力。增加村级运转资金，每个村不少于 xx 万元基本运转经费，建立逐年增长机制，其中经济薄弱村的基本运转经费由县乡财政兜底保障，对下。

　的工作任务列支专项资金，不让村(社区)自掏腰包办事。设立党组织为民服务资金，在每个社区每年 xx 万元的党建为民服务资金的基础上，再向 xx 个经济薄弱村同标准每年下拨 xx 万元，帮助解决基层党员和群众生产生活需要，提升基层党组织组织力。保障党建工作资金，市本级设立 xx 万元基层党建工作资金、xx万元党内关爱资金，市县乡三级共落实 xx 万元党建工作经费，向

　基层党组织倾斜，把党员教育好管理好关爱好服务好。

　三、改善基层治理条件，解决阵地的问题

　把基本阵地建强建优，让党员群众愿意到红色阵地参加活动、接受教育，让党的标识熠熠生辉。一方面，建好党群服务中心。以财政投入为主，不添村级债务，市级投入 xx 万元，推动各地共投入 xx 亿元，新建和改扩建 xx 个村(社区)党群服务中心，今年底全市所有党群服务中心全面达标，巩固牌子乱象清理整治成果，让党的阵地抬头就见。另一方面，用好党群服务中心。合理调配村居干部，发挥本地党员志愿者作用，构建地缘、志缘、业缘、趣缘相结合的四缘型党组织，推动各功能室常开常新、各尽其用，打造成党员群众主动来、愿意来的基层治理阵地。

　四、创新基层治理方式，解决机制的问题构建科学有效、运转顺畅的基层治理工作机制，从而实现治理的常态长效。在农村领域，构建乡镇 1+4 社会治理模式，健全村党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，落实村级重要事项由村党组织研究讨论机制，推进村监委实体化运作，规范村级重大事务四议两公开，巩固深化扫黑除恶专项斗争成果，完善软弱涣散基层党组织持续整顿机制，展现城乡基层治理成效。在城市领域，提升新兴领域党建两个覆盖水平，加大网格党组织组建力度，推动驻区单位与街道社区党组织共驻共建、互联互动，优化基层治理大数据平台，形成基层治理合力。

　党建引领基层治理典型经验材料

　 坚持党建引领，确保基层社会治理的正确方向。习近平总书记强调，中国特色社会主义最本质的特征就是中国中国共产党领导，中国特色社会主义制度最大的优势时中国共产党领导。近年来，兴海县公安局充分发挥党的政治优势，始终把党的领导与枫桥经验紧密结合起来，强化党组织的政治引领、组织引领、能力引领、机制引领，有效整合基层力量资源，积极创新党建+枫桥经验本地化，探索基层党建与业务工作有机融合的新路子。

　子科滩派出所结合辖区治安形势，深入践行新时代矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位的枫桥精神，认真贯彻习近平总书记关于坚持和发展枫桥经验的内涵，学习好、推广好、发展好新时期枫桥经验，不断提高我所社会治理和维护社会和谐稳定的能力和水平。标准化信息录入，切实持续推行一标三实工作，共采集标准地址信息 32667 条，实有人口信息 103280 条，实有单位信息 370 条，实有房屋信息 29723 条，把信息化的要求与日常各项基层基础工作结合起来，并充分应用到日常各项打击、防范、管理等基础工作中，用信息化手段不断提升基层基础工作的质量和水平，切实提高了子科滩派出所打防控的实战能力。

　一、群众工作

　以户籍改革为契机，深化放管服多项措施，积极转变服务方式，为辖区群众提供优质服务。子科滩派出所不断传承发展至今，探索实践出一套以服务群众，社会共治，智安社区，平安基地为核心的放管服多项措施，子科滩派出所充分发挥本职工作，发动

　群众、组织群众、依靠群众，多次深入辖区孤寡老人、残障人士家中，为体弱多病、不能到串口办理业务的群众开展上门服务。随着阳光警务的运行及推广，对辖区居住较远的群众提供网上预约模式，根据办理的业务，告知群众携带好相关材料，并按照一次性办结制度，办理相关手续。

　二、信息采集工作

　采取 1 名民警+1 名辅警+1 名村警+多名村组干部的1+1+1+N 模式包片入户采集，并向辖区群众宣传法律法规，了解群众所需所想，最大限度体现人民意愿、惠及广大群众。把信息化的要求与日常各项基层基础工作结合起来，并充分应用到日常各项打击、防范、管理等基础工作中，用信息化手段不断提升基层基础工作的质量和水平。

　三、化解矛盾

　围绕枫桥经验抓早抓小、就地化解的思路，积极构建多元化化解矛盾机制。积极推动治安调解与人民调解、司法调解的公调衔接机制，逐步实现人民调解员驻所全覆盖，公安力量、专门力量和社会力量紧密结合，并延伸进社区、村组、中小企业等，形成多元多极化解格局，着力构建以民警+行政专门力量+社会各界力量为核心的矛盾纠纷调处联动机制，子科滩派出所所内建立布谷鸟调解室。各行政村均建立村级调解室。针对乡村矛盾纠纷，子科滩派出所积极探索，根据辖区城乡结合的实际情况，加之覆盖面积较大，一旦乡村发生警情，民警难以快速有效地进行处置。

　子科滩派出所村警驻守村内，并发动社会治安力量，遇到矛盾纠纷，村警几分钟内就能赶到现场，将部分纠纷在未形成警情前有效的就地化解。

　自布谷鸟调解室建立以来，子科滩派出所联合行政专门力量有效化解了很多农民工债务纠纷等各类矛盾纠纷，调解工作的衔接越来越顺畅。

　四、治安管控

　全面建立健全 1+3+ N 联动工作机制，由社区民警牵头，统筹组织辅警、网格员、综治队员 3 支专职力量，发动物业、门卫、红袖套等群防群治力量，在乡村发动村干部、民兵力量等共同开展基础防控工作，形成多员叠加的网格治理格局。

　五、执法办案

　为了更好的学习和贯彻中央关于保持共产党员先进性有关文件精神，围绕党员民警如何才能在完成本职工作中充分发挥先锋模范作用，如何才能带领广大年轻民警以更优秀、更高效的工作成绩服务人民、服务社会，发挥作用，结合我支部实际情况，一名党员民警与一名非党员民警建立一带一的结对帮带关系，明确帮带目标，使之成为党员先锋模范作用的战斗集体。

　党建引领基层治理典型经验材料

　中小学校担负着培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人的重要使命。加强学校党的建设，对于全面贯彻党的教育方针、保证社会主义办学方向、落实立德树人根本任务、办好

　人民满意的教育，具有重要意义。

　党的十八大以来，龙城中学紧紧围绕立德树人这一教育的根本任务，以党建工作为引领，通过把方向、带队伍、抓核心，充分发挥党组织的政治核心作用。以传承红色基因、进行社会主义核心价值观教育，铸魂立根为主线，着力建设党组织红色堡垒、党员教师红烛先锋、青年学生红心向党的三红工程，提升学校党建工作水平，将立德树人工作落细落小落实，引领学校各项工作不断发展。

　学校支部明确新时代育人目标，把抓好德育和思想政治工作作为重要任务，把党建工作融入学校管理全过程，融入教育改革全过程、融入立德树人全过程、在课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人、协同育人等六大育人途径方面创新机制，促进全员、全过程、全方位育人，使德育逐步课程化、系列化，不断提升德育工作实效，推动形成良好校风教风学风，为学生健康成长奠定坚实基础。

　一、建设过硬党组织，打造学校红色堡垒

　---------红色堡垒篇

　学校党支部发挥政治核心作用，把握学校发展方向，全面贯彻党的教育方针，学校党组织研究讨论是重大事项决策的前置程序，涉及长远发展的重大改革、学年度发展计划、重大经费支出项目、教师岗位调整、职称评聘等事项，都经学校党组织集体研究讨论后再按程序进行决策。学校党支部强化制度建设，推进党

　务、校务公开，健全党内情况通报、党员定期评议党组织领导班子成员等制度，保障党员的知情权、参与权、监督权，推动学校健康发展。

　学校党支部切实领导学校德育和思想政治工作，将党小组建到年级组和教研组。每个党小组既是进行研究教学教改，保证各科目教学质量的学科小组，还是负责学生思想品德教育，进行德育主题活动课程的设计和组织实施的德育团队，每个党小组逐渐成为学校各项工作开展的一个 小分队。

　学校党支部领导班子、本着把人的精神树起来，把人心凝聚起来，思想统一、团结协作，实行低重心高效率的管理理念，靠前指挥，走动式管理，敢于较真碰硬，不断发现问题，解决问题。班子成员以身作则兼任年级组长，负责管好一个年级，跟班指导，轮流值岗，任教毕业班教学科目，带头参加教研课改，带头学习上好党课，紧密围绕中心任务，把党组织工作融入学校教育教学各项工作中。

　通过抓党小组打基础、抓班子增活力、抓制度促常态，增强党组织的凝聚力、战斗力，努力使学校党组织打造成为推动教学、服务师生、促进校园和谐的 红色堡垒。

　二、发扬红烛先锋精神，做好师生引路人

　-------红烛先锋篇

　支部强化思想政治引领，建立常态化的政治理论学习制度，对党员教师提出带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务学生，

　带头遵纪守法，带头弘扬正气等五带头基本要求，党员教师发挥在教育教学、管理服务等工作中的先锋模范作用，开展三引领和七个一活动。即师德引航、业务引领、育人引路和每学期参加组织一次相关德育主题实践活动，做好一名学生的德育导师，做一次精品课公开展示、在支部或党小组讲一次党课，带好一位非党教师，示范一个先锋岗岗位，给学生讲一个次先进人物或革命故事。从而以党员群体带动全体教师，以党建引领学校工作的开展。

　开展师德引航活动，提高党员教师师德水平 ，推进师德师风建设，对照习近平总书记提出的四有好老师标准，进行立师德、正师风、铸师魂等系列主题教育，坚持用教职工代表大会通过的《龙城中学教师基本行为规范》规范自己言行，完善师德师风评价考核机制，把师德表现作为年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。通过学生评教师、教师评党员、党员评支委、家长评学校四评议活动，将教师的师德表现和党员教师形象置于社会监督之下，评选月度师德标兵、月度优秀共产党员等身边的榜样人物，引导教师增强政治认同和教书育人责任感，争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。有力的推动了党员教师先锋模范的发挥作用，

　开展业务引领活动，完善实施教师培训制度，组织党员外出参观学习培训，创新党组织活动内容方式，创建党员示范班。开展教研和课堂教学改革，提高教学效能，按时组织进行党员教师精品课展示、党员教学竞赛等活动等，提高业务素质，实施党员

　名师工程。先后有 25 名党员参加县级课堂教学竞赛获一等奖，或参加州级课堂教学竞赛获一、二等奖。或在一师一优课、一课一名师晒课活动中获省州级以上奖励。有 12 名党员被推荐成为州级名师工作室成员，或被评为县级名教师名班主任，50%的党员被评为过州县级骨干教师。

　各党小组引领课堂教学教改，形成学校为有趣而教，为理解而教，为会学而教的课堂教学理念，和遵循教学常规使教学目标与学生适配，教学方法与学生适配，教与学对应、学与练对应、练与考对应的两适配三对应的教学原则，以及鼓励学生大量发言，提高学生参与课堂学习的主动性和积极性，增强学生学习效能感，养成良好的学习习惯等教学措施方法，各党小组教师编写科目导学案，减轻学...

篇四：基层社会治理经验做法材料

　 习近平总书记强调，社会治理的重心必须落到城乡社区。在战“疫”斗争中强化党建引领，着力构建基层社会治理新格局。实践证明，社会治理的基础支撑在基层，社区服务和管理能力强了，社会治理的基础就实了。

　一、党建引领：建立上下贯通、执行有力的工作体系

　建立健全指挥体系。构建“区级、镇街、社区（村）三级书记抓防控”指挥体系，区疫情防控工作领导小组下设疫情防控、排查稳控、医疗救治、物资保障、市场管理、文旅舆情、督导检查指挥部，深入一线、靠前指挥，快速反应、统筹部署，每日调度、会商研判、督导检查工作。建立健全组织体系。党组织充分发挥政治优势、组织优势和群众工作优势，把支部建在下派工作队、小区防控阵地和一线卡点，形成“党组织统筹、支部书记带头、党

　 2 员干部冲锋、群众积极参与”的严密组织体系，让党组织一线发力，党旗在一线飘扬。建立健全责任体系。落实区领导包镇街、镇街领导包片、镇街干部包社区（村）、村居干部包街、党员和村居民代表包户五方联动机制。全面压实网格化管控责任，形成“任务到格、责任到人”的全覆盖管控局面。社区疫情防控工作督导组直插所有村居和检查点，确保督导到点、整改迅捷、提升到位。

　二、人民主体：形成人人防疫、聚力战“疫”的浓厚氛围

　广泛发动，全员“参战”。区委、镇（街、地区）党（工）委“内核”驱动，村（社区）、群团组织、社会组织“外围”发动，广泛动员群众直接参与到站岗执勤、义务巡逻、文明劝导、人员排查、环境整治、重点管控等重点任务中。有效引导，群众“助战”。加强舆论引导，迅速让广大群众树立起“居家也是抗疫”意识，认真执行“戴口罩、少出门、不聚集”等防护要求，积极配合村、社区落实各项管控措施。积极组织，群众“督战”。发动社区（村）业主委员会、老年协会、红白理事会等

　 3 社会组织建立巡逻劝导队，劝阻群众外出聚集、不戴口罩等违反防疫规定行为。

　三、多方共治：强化重心下移、权责下沉的力量支持

　资源下沉。区、镇（街、地区）两级资源下沉，把人财物、权责利下沉到基层。动员在职党员参与社区（村）疫情防控,回社区报到参战。多元参与。动员中央、市属企事业在密单位下派干部下沉社区（村），参与疫情防控工作。强化区域化党建联建共建机制，组织驻镇（街、地区）企业单位共抓疫情防控、共商区域治理。发挥党建引领“红色物业”作用，物业员工全部参战，构筑起社区严密防线。倡导“两新”组织履行社会责任，助力疫情防控。基层减负。下发《关于进一步整治疫情防控工作中形式主义突出问题为基层减负工作有关事项的通知》，规定所有由社区（村）统计上报的疫情防控数据，一律由区指挥部社区（村）防控组统一收集。

　四、法治保障：打造依法防控、依法治理的良好秩序

　 4 广渠道多方式引导群众。印发《疫情防控法律知识》等各类宣传读本，向各社区（村）制作配发“防控十条要求”宣传展板，通过村村响广播、悬挂横幅、发放资料，通过微信公众号平台，引导群众遵守防疫法律法规。依法依规防控。严格执行疫情防控和应急处置法律法规，制定社区疫情防控具体方案等规范性制度文件和配套防疫工作指导，严密防疫法定权限和程序。加强防疫一线干部教育培训，规范防控流程，提升依法防控。加强涉及疫情矛盾纠纷专项排查化解，妥善解决设卡、登记、测温、返工复工等方面问题。

　五、科技支撑：拓宽智慧治理、信息服务的有效途径

　推行一体化网络服务。依托区、镇、村三级联动便民服务体系，进一步加强疫情防控期间流动人口管理工作。坚持疫情防控和便民服务两手抓、两手硬，设立帮办代办服务“绿色通道”，利用政务服务网、微信公众号等网络平台对群众开展预约办理、网上审批、上门代办服务，实现防疫不间断、服务不打烊。依托新技术精准管控。强化疫情防控

　 5 精准化和高效化，针对商超发热筛查效率不高问题，及时应用红外线等人工智能测温系统，有效缓解工作人员测温压力。针对排查卡点人员和车辆排查难题，引进人脸识别、车控系统，提高识别率和准确度。针对居家观察人员管控监管难问题，采用安装红外互联网摄像机，通过网络宽带直接与区级“12345”接诉即办防控平台连接，实现远程管控和实时管控。针对社区防疫重点部位监管难问题，将综合执法平台与派出所的监控探头对接，实现了全天候、精准化管控。运用区块链赋能增效。将各镇（街、地区）网格化管理与大数据、互联网有机结合，构建实时互联、数据共享、联动协同的智能化平台，优化疫情防控流程，提升社会治理效能。将城市管理、社会治安等多平台融合，与多部门信息系统对接，实现辖区街巷、所有重点区域防控信息化。

　六、民本民生：打通基层治理、服务群众的最后一公里

　做好生活服务，让群众暖心。加强商超企业服务引导，通过设置“提货站”、线上采购等方式满

　 6 足群众生活需求。针对口罩供应紧缺问题，第一时间组织区内服装加工企业转产加工口罩，口罩日产能可解决近一半的需求。全面开展为群众“四代”服务：代买生活用品、代取快递外卖、代送预订口罩、代清生活垃圾。积极开展“贴心走访”，对独居老人及因防疫无法回家的医护人员、商超人员、出租司机等人员家属，加强关心关怀，每天由一名党员进行“贴心走访”，帮助解决实际困难。做好信息服务，让群众稳心。在区级为民服务中心设置防疫专线和服务专席，前置解决群众反映的各类问题，实现未诉先办。针对社会和网络上一些不实疫情虚假信息，及时通过电台、电视台、公众号等媒体进行辟谣澄清。结合疫情防控不同阶段的不同要求，持续印发《一封信》，通过村村响广播等形式进行播发，让群众第一时间掌握防疫形势和政策要求，做到心中有数、心里有底。做好医学服务，让群众安心。发放科学防护手册，加强防护知识宣传。定制发放“3+X”爱心包，及时为居家观察人员配发体温计、垃圾袋、消毒液、中药制剂、口罩等防疫物品。组织区社会心理服务中心，面向家庭发布疫情防控电子绘本，引导家庭学习防护措施。组织家庭医生团队向市民公示联系方式，通过电话、微信

　 7 等方式向慢性病患者、老年人、残疾人等提供日常用药指导和健康咨询。

篇五：基层社会治理经验做法材料

　【篇一】

　今年以来，**维吾尔自治区**县围绕社区党建提档升级，打造互联＋共建、集中＋分类、主体＋载体的“3＋”模式，通过扩覆盖、强管理、优服务、提效能，实现了基层党建与社会治理互促共赢。

　“互联＋共建”，强机制聚合力。推进社区“大党委”建设，建立社区党建联席会，每月组织人社、财政、发改等“大党委”成员单位，围绕基层党建重点任务，与各成员单位携手开展便民服务、扶贫助困、协商议事等工作，促进“党建共商、事务共管、难题共解”机制有效运转。实行“社区派单、部门接单”工作机制，社区充分征求辖内党员群众需求意愿，各成员单位根据基础资源、居民需求、部门职责等实际，认领服务项目，全力破解基层治理难题，让民生更有“温度”，幸福更有“质感”。今年以来，**县组织 75 个“大党委”成员单位召开党建联席会 36 场次，认领服务项目 41 个，实现了“居民群众得实惠、社区工作上水平”的共赢目标。

　“集中＋分类”，严管理激活力。修改完善社区党员积分管理办法，集中建立积分台账，重点从参加党的组织生活、参与社区建设、参与社区疫情防控等10 个方面，科学设置共性、个性积分指标、制定考评细则，通过月末考评、季度公示、年终评比，将社区党员党性状况和履职情况以积分形式量化考核，激发参加党内政治生活、参与社区建设新动能。着眼社区党员从业性质、身体状况、生活特点的差异，建立分类管理办法，实行在职党员“双重管理”、流动党员“跟

　 2 踪管理”、老龄党员“关爱管理”，形成“同在屋檐下、共爱一个家”的亲和氛围。

　“主体＋载体”，优服务显魅力。建立网格化管理体系，以居民小区、楼栋为单位划分网格 35 个，成立网格党支部，下设网格党小组，配备网格长、党小组长，通过建强组织体系、扩大党建工作覆盖面，推动服务力量有效下沉，达到社会治理“无盲区”、服务群众“无死角”。发挥社区党员能人、热心退休干部的作用，成立国学、舞蹈、书法等兴趣协会 22 个，积极搭建服务平台，打造六点半小课堂、孔子学堂、老班长工作室，定期举办国学讲堂、健康讲座、书法比赛等活动，通过个性化服务居民群众，营造“身在社区、心系社区、奉献社区”的浓厚氛围。

　【篇二】

　民生小事谁来管？社区资源谁来统筹？下沉力量谁来管理？面对社区治理难题，**省**市大胆创新，全覆盖为 149 个社区选优配强县级干部担任的“党建专员”，在统筹协调、资源整合、服务联动上持续用力，从根源破解民生实事“怎么管”、社区资源“谁来管”、下沉党员“不好管”等社区治理症结，不断释放治理“红利”，构建共建共治共享的社会治理新格局。

　统筹协调，解决“关键小事” 党建专员有力量，统筹用好下沉社区力量参与社会治理，在他们推动下，社区党组织、驻社区单位成立“大党委”，建立党建联席会议制度，定期召开联席会议，充实了社区力量，也调动了驻地单位的资源和党员力量，构建社区党组织和单位党组织“同承诺、共服务、同发展、共监督”的协调机制，促使“大党委”

　 3 成员单位主动融入社区、促使部门与社区融为一体，合力解决城市“怎么管、谁来管”的问题，打通城市病“中梗阻”，进一步推动党建引领社区治理提质增效。

　党建专员来了，社区“大党委”成立了，关键环节疏通了，之前“关键小问题”看似谁都可以管但谁都管不了，党建专员第一时间发现问题，会同社区党组织一一梳理解决。

　**公寓小区 4 号楼附近树木遮挡采光的问题反映后，党建专员副局长**积极同园林局协商沟通，组织专业人员，将影响采光的树木进行了修剪，解决了扰居民多年的采光问题。社区十一网格辖区**公寓家属楼居民反映多年没有路灯、居民出行不便的诉求后，**积极争取公路局及物业单位的支持，为**公寓家属楼周边免费安装路灯 8 盏，覆盖照明路段 300 余米，方便了周围 100 余户居民夜间出行照明，赢得了居民一致点赞。

　“党建专员从无到有，带来最直观的改变是，这区‘吹哨’更加有力，协调更加顺畅，比如居民反映小区出入口的交通拥堵问题，党建专员直接联系交警和城管部门，省力又省心。”**市**区红卫街道**社区党委书记**说。

　据了解，**年 11 月份以来，针对居民反映的停车位积水、小区绿化带内土地裸露、供暖改造项目存在纠纷等难题，149 名党建专员解决各类民生实事 416件，化解各类矛盾纠纷 605 件，有效提升了社区治理能力和群众满意度。

　攥指成拳，唤醒“沉睡资源” 社区有组织、有人员，谁来统筹？社区有资源、有潜力，谁来挖掘？这就需要党建引领多元共治。针对社区经费投入不足、硬件设施陈旧老化、书刊资料更新慢、公共文化服务设施效用不佳等难题，党建专员全面梳理资源优势和问题短板，发挥自身优势，利用各自优势资源形成资源互补共享，积极与各行业、各领

　 4 域的党组织“结对共建”，将党的组织优势转化为基层社会治理的实际成效，加速“治理红利”的释放。

　**居民反映社区没有活动室，党建专员何衍明利用自身优势，统筹调配资源，经多方努力，在**小区中腾出 240 平方米用房作为党群活动室，建强社区服务“硬实力”，让小区党员群众有了活动阵地，小区也越来越和谐了。**市**医院党委副书记**担任**社区党建专员后，整合辖区医疗资源和医疗骨干组建“太和党旗红”志愿服务队，常态化为**社区群众开展健康讲座 39 次，受益群众 4600 余人，有效提升了社区医疗健康水平。

　群众动起来，资源用起来。党建专员广泛吸纳小区党员、物业公司代表和挖掘热心公益的居民加入小区，开展“家门口的议事会”“逢六说事儿”等，共同商议解决热点难点问题，带动居民分享闲置资源和自身技能，激活社区“沉睡”资源，破解社区服务资源分散资源不足的问题，增加治理成效。

　服务联动，提升“幸福指数” 党员下沉，服务靠前。党建专员用好机关企事业单位下沉社区党员干部这支宝贵力量，用准下沉党员干部，制定方案，明确“路线图”“时间表”“任务单”，精准匹配党员特长和居民需求，设岗定责，让下沉党员不仅“沉得住”，更能“干得好”，提升了社区治理效能，党建工作成果更多地体现在服务民生，服务群众上，提升了居民“幸福指数”。

　“了解群众的所思所想所盼，是做好民生工作的突破口。”作为**社区党建专员的市医疗保障局副局长**到社区第一件事就是走家串户，与居民聊家常，创新实行下沉网格化+问题清单化+义诊常态化+关爱个性化，将医疗保障职能常态

　 5 化服务融入社区治理，为社区 25 名城市低保人员建立台账，确保辖区特殊人群的门诊慢性病、大病救助申报等待遇“应享尽享”。

　党建专员很专业，也很专心，周家沟社区党建专员王洪涛，结合本职工作，组织**汽车工业学院 22 名外国留学生开展下沉工作，“共情感”抗疫，协调包联单位市地方金融局下沉党员通过歌舞、诗朗诵等形式多样的文艺节目，向群众宣传防范非法集资等相关金融知识，辖区当月金融诈骗发生率同比降低了 95%，守住了居民的“钱袋子”。

　“我们社区**年不管是防汛，人口普查，创文等，下沉党员都在其中发挥着重要作用，在疫情防控的最吃紧阶段，党建专员把全辖区的 3000 余名下沉党员、网格员、志愿者、社会组织力量都组织动员了起来，形成了抗疫强大合力。”**市**社区书记**说。

　据悉，下沉工作开展以来，党建专员推动在职党员干部职工下沉社区常态化、长效化，做到战时应急、平时服务，不断壮大社区治理力量，5.7 万下沉党员干部职工累计为群众提供服务 89.46 万次，生动诠释了“党建惠民，惠从党来”的宗旨。

　【篇三】

　“社区是基层基础，只有基础坚固，国家大厦才能稳固”“社会治理的重心必须落到城乡社区，社区服务和管理能力强了，社会治理的基础就实了”，习近平总书记的这些重要论述，突出了城乡社区治理在党和国家战略全局中的重要地位，要求我们以高度的政治责任感和强烈的政治担当大力推进城乡社区治理工作。

　 6 **省**市**新区**街道**社区党委立足社区实际，坚持 1 条红线，党建引领下创新“1+N”法，社区各项事务以取得 1＋1＞2 的效果为目标，以民生为载体，以特色服务为灵魂，以居民群众的满意度、幸福感为衡量标杆，着力推进社区治理精细化。

　红色创新，打造社区服务软环境。1 个党委，N 个提升。创新实施首问责任制，提升基层干部队伍的服务意识、提高办事能力和服务实效；创新实施绩效考核制，一切从零开始，针对考核细则只加不减，营造出自我考评、自我反思、自我加压的良好氛围；创新开展“萤火虫”社工交流分享，结合工作实际作分享感悟，突显前后成长对比；创新发扬女排精神，凝心聚力，敢于吃苦，勇于拼搏；创新“师徒式”帮带，以 1 带 N，言传身教，打造积极向上、认真扎实、坚强有力的为民服务团队。

　红色堡垒，提升基层党组织力量。1 个党委，N 个力量。创新建立红色网格党支部特色角。结合企业优势和企业文化的差异，社区党支部与企业党支部“1对 1”建立红色网格党支部特色角，热心服务辖区群众。创新党员居民议事会。通过党员意见会、居民议事会，充分调动居民参与社区建设的积极性、主动性。创新党建“加减法”治理模式。小小加减法涵盖了综治**、卫生环保、文明创建等社区事务的方方面面，充分发挥了社区党委对社会治理的引领作用。

　红色联盟，构筑共享共建新格局。1 个党委，N 种联动。打破格局，“联”出特色。拓宽党建联席思路，打破辖区企业、单位局限，团结更多辖区外企业参与到社区建设中，通过联席协议、项目认领、红色网格党支部特色角、为辖区困难特殊群体提供关怀和服务、党支部联席党员承诺践诺活动等等；着力抓党建品

　 7 牌特色。社区党委与共建单位联合开展党建联动“四个一”认领活动，激发党建活力，凸显“七彩**”党建品牌特色，扩大和铸强共驻共建共享的社区“大党委”。

　红色自治，营造全民参与新氛围。一个党委，N 个效能。习近平总书记强调：“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点”。群众要发动，关键靠先锋。社区党委充分发挥辖区党员的示范和先锋模范作用，以 1 带 N，调动群众参与社区活动和处理社区事务的积极性。小区治理，物业增能。聚焦辖区居民关注的重点难点，探索红色物业新途径，将解决居民生活的重点难点作为目标，吸纳更多的热心居民参与自治，减少物业居民矛盾，提升物业服务能力，优化居民居住环境，和谐居民生活氛围。

　习近平总书记强调：“加强社区服务能力建设，更好为群众提供精准化精细化服务”。**社区探索以党建为引领、N 法为平台的“1＋N”工作模式，在提升社区服务功能，满足居民需求；融洽党群关系，促进社区稳定；整合多方资源，聚力社区发展等诸多方面发挥了积极的作用，实现了社区治理和社会调节、居民自治良性互动，提升基层社会治理能力，推进社区治理精细化。

　【篇四】

　今年以来，**省**市**区积极探索创新集党组织引领、多元化参与、精细化服务于一体的城市基层治理新模式，不断构建横向到边、纵向到底的城市基层治理新格局，推动城市基层治理体系和治理能力现代化迈上新台阶。

　用好“党建引领”关键一招，从“一盘沙”到“一盘棋”。以加强党的基层组织建设、巩固党的执政基础为主线，先后印发《关于规范打造党群服务阵地体系化建设的 10 项举措》等多项文件，不断完善治理机制，推动党建引领提升城市基层治理效能。完善组织构架，构建“街道党工委＋社区党组织＋网格党支部

　 8 ＋楼栋党小组＋党员中心户”五级组织架构，成立网格党支部 74 个，建立各类党群服务中心（站）35 个。积极建立红心业主委员会，同步推进业主委员会选举与党组织建立工作，在全区 21 个业主委员会中，筹建业委会党支部 7 个。

　打造“协同善治”服务队伍，从“单一性”到“多元化”。有效整合各方资源和力量，推动形成共建共治共享新局面。建强社区工作者队伍，通过加强顶层设计、学习培训、薪酬保障，不断提升社区工作者队伍职业化、专业化水平，全区共有 46 名社区干部考取了初、中级社工师职称，占城市社区“两委”总数的57.5％。选优配强“五长”人员，配备街长 2 人、巷路长 18 人、网格长 74 人、楼栋长 510 人、单元长 1744 人，构建形成了街道党工委领导下的五级架构。发挥在职党员作用，采取“区级领导牵头、N 个单位部门”的“1＋N”共建方式，区级领导带头与社区结对，建立“四项清单”60 份，打造“书记项目”63 个。创建“红色管家”队伍，整合在职党员、党员网格长、党员单元长、党员志愿者等人员，组建 14 支“红色管家”服务队，解决群众关切的热点难点问题 150 余件。

　提升“靶向发力”治理水平，从“有样子”到“有成效”。坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，不断提升广大群众的幸福感和满意度。细化服务内容，推出以民意诉求、精准服务、志愿服务、党员教育为主题的“党建套餐”247个，从资源共享、强化保障、优化服务等方面为精细化开展城市基层社会治理提供了有力支撑。丰富服务方式，深化“干群工作法”、夜访民情等载体，收集各类民生问题 198 件，办结 151 件；健全党建联席会议制度，集中力量攻坚克难，累计解决群众关心的难点问题 79 件。广泛发动群众，在常态化疫情防控工作中，充分发挥“党建＋网格”的机制优势，成立由“支部党员＋社区干部＋党员志愿

　 9 者＋社工＋居民骨干”组成的防疫攻坚队伍，筑成了“网格分工、楼栋联防，单元作战”的铜墙铁壁。

　【篇五】

　**省**市把提升基层治理能力作为城市党建工作重心，推进体系畅通、组织融通、民心相通，确保工作标准化、活动规范化、服务多元化，打通服务群众“最后一公里”。

　体系畅通，推动工作标准化。**市拓展基层治理体系，创新构建了“1＋N”城市党建服务体，形成**市...

推荐访问:基层社会治理经验做法材料 基层 治理 做法