纪律作风大会上的讲话5篇

纪律作风大会上的讲话5篇纪律作风大会上的讲话　乡镇纪律作风建设工作会议上的讲话（最新分享）　同志们：　今天召开这次大会，是一次自我问题剖析会，也是一次作风整改会，更是提高干部执行力下面是小编为大家整理的纪律作风大会上的讲话5篇,供大家参考。

篇一：纪律作风大会上的讲话

　 同志们：

　今天召开这次大会，是一次自我问题剖析会，也是一次作风整改会，更是提高干部执行力的动员会。今年以来，在疫情影响与经济下行双重压力下，全镇上下坚定信心、科学务实、团结奋进、积极作为，各项工作稳中有升。

　截至目前，我镇完成固定资产投资完成*元，一般公共财政预算收入*元，规模以上工业增加值*元。双招双引实现新突破，引进全国 500 强企业**，在我镇注册子公司**公司，建设**休闲示范基地项目，打造乡村农业休闲康养旅游服务为一体的综合体。“十强”产业到位资金*元，位居全县第一。大项目建设进展顺利，建设完成**、**等项目*个。基本完成**、**等项目建设*个。乡村振兴攻持续发力。完成**服务中心建设和旅游线路改造，即将开展中秋、**民俗展示活动，预计全年新增游客*人次。攻坚战扎实推进。全面开展脱贫攻坚“百日清零”行动，完成各项整改*条。目前，大气污染防治 PM2.5 同比改善率位居全县首位，优良天数位列第*。民生保障持续改善。**项目全面启动，**主体已完工，中考成绩继续领跑全县。

　 人居环境持续提升代表全县迎接市级观摩并取得较好成绩，近期，**村将代表全市迎接全省评估验收。**社区一期顺利平稳回迁。创新创优亮点纷呈。*村关爱儿童之家荣获“全国优秀儿童之家”，*村被评为全国文明村。在全市倡导移风易俗工作现场会进行典型发言，“四争四赛”取得良好的成绩，受到县委、县政府的即时奖励。还有其他一些亮点工作也来之不易，可以说大家在各自岗位上都尽了心、出了力、流了汗。在此我代表镇党委、政府向你们致以衷心的感谢和崇高的敬意！

　 在肯定成绩的同时，必须清醒认识到，我们工作中还存在一些问题和不足。主要表现在“十弊”上。

　一是浑浑噩噩、混天度日。有的按部就班、慢慢腾腾，不推不动，甚至推而不动，稍微干点活，就牢骚满腹、怨天尤人，甘当“木偶”式干部。举个例子，比如 020 推送给我镇的问题，明明该是本村、本部门的活，要么直接推，要么说没法治，存在应付了事心理，就是不去解决实际问题。

　二是大而化之、粗枝大叶。有的急功近利、我行我素，浮于面上、浅尝辄止，甚至虎头蛇尾、半途而废，甘当“蜻蜓点水”式干部。

　三是小富即安、小成即满。有的进取意识不强、工作标准不高，满足于一般化、差不多，只求过得去，不求过得硬，麻木不仁、雷打不惊，甘当“太平官”。有

　 些干部干这不行、干那也不行，有“虱子多了不怕咬”的心理。

　四是故步自封、因循守旧。有的习惯于用老思维、老套路、老办法抓工作，既看不到发展的差距，也提不出有效的对策，改革创新意识不强，甘愿“守摊子”。现在进入了信息时代，不学习、不思考肯定跟不上形势发展，如果说上访人掌握的法律政策比工作人员还细，你怎么去说服别人？你又如何能做通工作？ 五是推诿扯皮、办事拖拉。有的遇到矛盾绕道走，碰到问题躲着走，上推下卸，落实工作讲条件、打折扣、搞变通，只会“打太极”。

　六是不敢担当、不想作为。有的只想争功不想揽过，只想出彩不想出力，有的奉行“不洗碗就不摔碗”，为了不出事，宁可不干事，甘当“鸵鸟”式干部。

　七是高高在上、不接地气。有的只会开会布置、印发文件，真正捞干货捞不出来，干工作没有方法路径。有的当甩手掌柜当的非常称职，什么问题都不管，工作分下去就不管了，对方完成的情况怎么样？应该提供什么支持？不管不问，领导一调度，就说我安排了、我部署了，结果怎么样，不知道，不清楚。八是弄虚作假、欺上瞒下。有的报喜不报忧，做表面文章，甚至瞒报谎报、遮掩隐藏问题，耽误工作、影响决策，甘当“摆拍”式干部。

　九是境界不高、自私自利。有的大局意识不强，对待自己的事斤斤计较，对待群众的事高高挂

　 起，甚至门难进、脸难看、事难办，甘当“门神”式干部。十是蜕化变质、徇私枉法。有的经不起诱惑，目无法纪、以权谋私、优亲厚友，搞权钱交易、利益输送，甘当“被围猎”干部。

　 问题在表面，根源在思想。对照“作风十弊”，大家都要扪心“四问”：

　一是问一问自己政治站位高不高？有没有真正把“四个意识”根植于灵魂深处，作为根本遵循。从县委巡察反映的情况来看，有些干部政治站位不高，分不清轻重缓急，对中央和省市县委的重大决策部署不走心、不用力，这种现象在个别村和部门依然存在。

　二是问一问自己纪律约束严不严？有没有真正把廉洁自律、坚守底线作为人生信条，是不是心存“侥幸”、思想放松、行为放纵。从查处的案件看，个别干部胆子很大，毫无敬畏之心，罔视党纪国法，不讲规矩、不守纪律，什么好处都敢捞，什么事情都敢办。

　三是问一问自己责任担当强不强？有没有怕得罪人当老好人，面对矛盾畏手畏脚、遇到难题不敢碰硬。有的部门和干部不顾大局、只顾自己，没有把精力用到解决问题上，而是想尽办法规避责任和风险，互相踢皮球。四是问一问自己宗旨意识牢不牢？有没有始终把群众利益放

　 在首位。个别干部高高在上，面对群众摆架子、打官腔，有关系好办事、没关系难办事、不给好处不办事、给了好处乱办事，破坏了党和政府在群众心中的形象。

　 上述“十弊”问题尽管发生在少数部门、少数干部身上，但影响很坏，危害不小，是阻碍郭楼赶超发展的“绊脚石”。我们亮一亮机关作风的短板弱项，比如，中午饮酒这件事来说，多次强调，反复说，还是有这种情况发生，县纪委一查就能在郭楼查出问题来。除了作风上问题外，我们还有其他方面的短板，主要表现在财税收入、外资到位等指标较为落后；干事创业的氛围还不够浓。等等。希望大家深刻反思、动真格、从严抓，坚决破除作风之弊，“十弊四问”既是标准，也是要求。希望大家认真对照，真正警醒起来，深刻查摆，痛下决心，从严抓思想、从严抓整治、从严抓纪律、从严抓落实，大兴实干之风，让勇于担当、真抓实干蔚然成风，推动全镇干部作风来一场根本性转变，为郭楼高质量发展提供坚强的保证。

　下面，结合作风建设和下步工作安排，重点抓好以下三个方面工作。

　 一、百日攻坚，开展纪律作风大整顿

　 根据*委、*政府部署要求，镇党委决定在全镇开展干部作风建设大提升百日攻坚活动，以美丽宜居乡村建设整

　 改、精准扶贫、农村人居环境整治、秋冬季大气污染防治、安全生产等工作为切入点和主抓手，对干部纪律作风和干部执行力进行一次大检验，促进全镇干部严纪律、讲奉献、敢担当、树形象。

　一要查摆问题抓整改。作风整顿的前提是树立标靶，只有问题找的准，整改才能更精准。大家要认真对照“十弊四问”，真正把自己摆进去，扪心自问，认真反思，拿出掘地三尺的决心查找问题，分析问题，真正找出存在的短板和不足，针对问题和不足，拿出切实可行的整改措施，认真加以整改。

　二要常态化落实一线工作法。开展“一线党委会”。实现党委会从“闭门开”到“开门开”，从“坐着开”到“走着开”，从“领导围着开”到“群众参与开”的转变，深入实际、深入一线、深入群众，一线解决各种问题和矛盾。树立“一切工作到岗位”的工作导向，进一步细化分解重点工作目标任务，拿出具体方案，制定具体措施，明确时间节点，压实责任部门、责任村、责任人，把压力传导到人，把任务分配到位。

　三要强化督导考核。镇党委、政府已制定了《郭楼镇机关管理制度》《郭楼镇村级督导考核体系的实施方案》，并成立了督导工作组，对全镇重点工作、重点事项进行督导考核，建立“周调度、月评比”工作机制，查找影响工作落实的规律性问题，一项一项分析总结，堵塞漏洞，整改提升，确

　 保全局工作上台阶、上水平，确保年度综合考核争先进位。树立凭实绩用干部、按能力论英雄的选人用人导向，打破论资排辈，消除评价主义，让想干事的有机会、敢干事的有舞台、会干事的有作为、不干事的撤下来，真正体现“干多干少不一样、干好干坏不一样”。严格落实考勤制度、请销假制度，奖勤罚懒，对不上班、不工作、不作为、不尽责和失职渎职行为严肃处理。

　四要狠抓一批正反典型。开展“每月一星”评比活动，树立宣传一批干事创业的先进典型，引领各级干部干事创业、争先创优。同时，对不敢负责、执行不力、效率低下、作风不正等突出问题，下决心抓一批负面典型案例，点名道姓通报曝光，发挥反面典型警示作用，促使广大干部引以为戒、吸取教训。五要建立工作协调机制。各级各部门要强化阵地意识，立足自身解决问题；自己确实解决不了的，要及时通过分管领导协调解决；还解决不了的，再提交镇党委政府主要领导研究解决，形成分层解决问题的机制。各村各部门一定要 牢固树立“一盘棋”思想，营造“家”的氛围，领导之间、部门之间、部门与村之间，要分工不分家，增强协调协作， 齐心协力解决。

　 二、守牢底线，开展矛盾纠纷大排查

　 作风建设的实际成效必须以群众满意为检验标准，转

　 变工作作风，要守住底线问题，全力解决群众反映的突出问题，强化安全、环保意识，保护群众的生命财产安全，持续提高群众的满意度。

　一要解决好群众关心关注的热点难点问题。目前，全镇承办 O2O 平台反映问题*件，尽管回复率 100%，但在满意度上在全县还比较落后，问题主要集中在社区回迁、小区物业、畜牧、水利、民政救助、环境整治、欠薪讨薪等方面。下一步，要全面梳理信访、纪委、O2O 和 12345 热线群众提出的意见建议，加强汇总归类、评估等级，逐一建立台账、归口办理、倒排时间、消号清零；持续开展领导坐班接访制度，增强矛盾化解力度；全覆盖开展遍访行动，全镇机关干部和村干部都要积极参与，主动上门，嘘寒问暖，鼓励群众提出意见建议，不管是顺耳的，还是逆耳的，不管是合情合理的，还是超出政策范围要求的，都要耐心听、细心听。凡是属于党委政府职责之内的，凡是合理合法合情的，走访干部能立即解决的，要立即解决，不能解决的要上报解决；诉求不合理的要作出解释，争取理解。建立隐患排查、梳理、整治、反馈的闭环机制，做到件件有着落，事事有回音。要加快“和为贵”治理中心建设，按时完成镇、村两级场所建设任务，发挥好“和为贵”调处作用，提升基层治理水平。

　二要加大安全隐患化解力度。切实增强忧患意识，不断提高安全

　 责任意识，严格落实安全生产责任制。扎实开展安全生产专项整治三年行动计划，各有关部门要时刻绷紧安全的弦，加强行业企业安全监管和隐患排查整改，持续做好企业安全生产“双重预防体系”建设。开展好“送培训进企业”活动，进一步提升企业安全生产意识，落实企业主体责任。严格落实“三节”期间领导干部值班备勤制度和重点企业 24 小时值班值守制度，确保“三节”期间不出现任何安全生产事故。各村支部书记要对贫困户，压煤搬迁未搬迁户、房屋斑裂户房屋再排查，真正到每家走一走、看一看，是否还存在居住在危房的情况，如果有要抓紧靠上工作，该修缮的修缮，该搬离的搬离，如果出现问题，支部书记作为第一责任人，首先要问责支部书记。

　三要落细落实环保措施。加快推进涉 VOCs 企业改造治理，加大“散乱污”、燃煤小锅炉巡查力度，确保不出现“死灰复燃”情况。积极开展重污染天气应急减排清单更新工作，结合实际制定重污染天气应急响应应急预案，严格落实应急响应措施。各村、各河长要常态化开展巡河工作，严查河道违法行为。切实做好秸秆禁烧工作，全力实现“不着一把火，不冒一股烟”的目标。

　四要加强紧急信息报送工作。严格执行“九个必报”“三同时一提前”等相关制度要求，对重大灾情疫情、重大突发事件、重大群体性事件、

　 敏感事件、网络热点事件等特别紧急情况，要打破常规、简化流程，第一时间上报，坚决杜绝迟报、漏报、误报、瞒报等情况，为党委、政府第一时间知悉情况、第一时间科学决策、第一时间部署处置提供优质高效的信息服务。

　 三、以人为本，开展为民服务大提升

　 作风问题核心是党同人民群众的关系问题。只有真正树牢群众观念，站稳群众立场，走好群众路线，把群众放在心中最高位置，把群众的事当成天大的事去办，把每一位群众当成亲人来对待，才是作风建设的治本之策。

　一要打赢脱贫攻坚战。开展精准扶贫全面核查，坚决消除薄弱环节，确保贫困人口达到“两不愁三保障”，所有惠民政策应享尽享，家庭人均纯收入稳定超过年度省定贫困标准。加大行业扶贫政策宣传解读力度，跟进做好低保五保、困难儿童、残疾人、医疗保障、教育、房屋维修、清洁庭院、铺设院内道路、改水、改厕等事项，实现“动态清零”。压实扶贫工作专班责任，抽调人员有全力靠上工作，集中办公，不得随意请假，逐村逐户排查，认真核对 2020 年“三单”填写情况，对排查出的问题，帮扶干部要不折不扣落实整改。

　二要提升窗口服务能力。窗口单位代表郭楼镇的形象和服务水平，要坚持把整治窗口服务问题作为作风整顿的重点内容，全面推行实名服务，自觉

　 接受群众监督，加强业务素质能力培训，强化流程优化再造，落实“一次办好”，推动窗口服务质量和工作效率的持续优化。

　三要全心全意服务保障重点项目建设。要大力优化营商环境，坚持问题导向、目标导向和需求导向，真正排查企业面临的困难和问题，聚焦解决“痛点”“难点”“堵点”问题，千方百计帮助企业走出困境。当前正值项目施工黄金期，各有关部门、各村一定要强化快上项目、快推项目的责任意识和紧迫意识，牢牢扭住产业项目建设这个关键不放松，全力以赴抓开工，集中力量抓进度，确保重点项目建设早投产早达效。加快推进**项目完善土地手续，争取年底完成厂房建设；积极帮助**木业项目完善各项手续，尽快进行厂房开工建设；协助**项目完善环评等手续，督促尽快完成厂房装修、设备安装调试，争取年底前投产；督促**医疗口罩...

篇二：纪律作风大会上的讲话

　刚才，彦彬同志宣读了《实施方案》，对纪律作风教育整顿工作作了全面系统的安排，任务落得准、措施定得细、责任压得实，请大家认真抓好贯彻落实。下面，就开展“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿活动，我再讲三点意见。

　一、以“自我革命”的政治自觉推动教育整顿 一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。这次在全县范围内开展“严法纪、守规矩、转作风、提效能”纪律作风教育整顿，既是贯彻市委提醒谈话精神的重要举措，也是县委立足干部队伍建设实际和改革发展任务要求作出的重大决策部署。全县各级各部门要充分认识开展纪律作风教育整顿的重大意义，真正以高度的政治自觉推动教育整顿走深走实。

　一要深刻认识开展这次教育整顿，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。近年来，我们先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使

　命”主题教育、党史学习教育等一系列的学习教育活动，取得了明显的成效。但从实际来看，在一些党员干部中，影响先进性、弱化纯洁性的因素依然复杂，“四风”问题反弹回潮、隐形变异的压力依然存在。尤其是近期，省市纪委到我县暗访抽查，仍然发现了一些单位和党员干部的违规违纪问题。对这些问题，都需要我们持之以恒地抓，深入彻底地抓，不懈努力地抓。全县各级一定要强化思想认识，把开展这次教育整顿作为当前一项重要政治任务，自觉把思想和行动统一到县委部署要求上来，坚定不移把全面从严治党推向纵深，确保教育整顿取得实效。

　二要深刻认识开展这次教育整顿，是全面加强干部队伍作风建设的必然要求。干部作风不过关、不过硬，就会对党的公信力、党的形象带来致命破坏。当前，全县干部队伍作风总体是好的，但仍然存在有令不行、有禁不止，不作为、乱作为，甚至以权谋私、贪污腐败等问题。近年来，市县两级纪委监委先后查处了我县住建系统、公安系统、人社系统等重要部门及岗位的干部违法违纪问题，教训十分深刻，严重影响了干部形象。全县各级各部门要引以为戒，扎实开展好纪律作风教育整顿，引导全县每一名党员干部都能认真贯彻落实在 20xx年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话精神，堂堂正正做人，清清白白做官，多一些履职尽责，少一些私心私利，共同营造好风清气正的政治生态。

　三要深刻认识开展这次教育整顿，是实现高质量发展的必然要求。进入新时代，我们面临着一系列新形势新任务新挑战，迫切需要我们

　进一步转变作风、改善发展环境。在县十七次党代会上，我们明确提出了未来 5 年的奋斗目标和主要任务，擘画了发展蓝图。要实现这些奋斗目标、完成这些主要任务，不是轻而易举就能达到的，必须要有一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。但与此同时，我们仍有个别干部在政治上、思想上、作风上、行动上、能力上，跟不上新时代新征程发展要求，这是我们开创新事业、实现新愿景的最大阻碍，必须认真解决。全县各级各部门要以这次纪律作风教育整顿为契机，教育全县广大党员干部锻造铁一般信仰、铁一般担当、铁一般作风、铁一般纪律，着力打造一支谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩的忠勇铁军，不断激发正能量、提振精气神、凝聚战斗力，为谱写高质量发展新篇章提供坚强组织保障。

　二、以“刀刃向内”的政治勇气查改突出问题 这次教育整顿活动从 10 月开始，至明年 1 月结束，为期 3 个月，之后将转为常态化，这里重点要抓好三个方面的工作。

　一是学习教育要走深走实。坚持以思想教育为引领，是我们开展历次集中性教育活动的宝贵经验。要结合党史学习教育，深入学习党章《条例》等规定篇目，采取专题学习、研讨学习、知识测试等灵活方式，增强学习教育的针对性、实效性，夯实党员干部忠诚纯洁可靠的思想基础。用好学习强国平台，把时间花在提升干事创业的能力上来，更加清醒地认识事物发展的本质，着力修炼共产党人的“心学”。

　要以案为鉴、以案明纪，坚持用身边人、身边事常态化开展警示教育，引导党员领导干部彻底打消侥幸心理和过关思想，深切感受到党纪法规既是纪律作风的“紧箍咒”，也是政治生命的“安全阀”，真正敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力、敬畏法律，始终做到心有所戒、行有所止。

　二是查摆问题要聚焦聚力。教育整顿就是要不遮不掩，问题找得出、找得准、找得全。要坚持问题导向、民意导向、目标导向，聚焦“七对照七查看”，静下心来认真开展问题自查，树立“查不出问题就是最大的问题”的意识，坚决不走过场、不做样子。要扎实开展民主生活会和组织生活会，县级党员领导干部要到会指导，进一步严肃党内政治生活，引导党员干部认真开展批评和自我批评，接受党性锤炼和思想洗礼。同时要用好谈心谈话这个重要法宝，落实“四必谈”要求，通过谈话发现问题、纠正问题、解决问题，打消干部思想隔阂、缓解干部思想压力，教育引导干部敢于直面问题、勇于修正错误，确保达到唤醒初心、治病救人的目的。

　三是整改提升要有力有效。对查摆出的问题，要不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩，分门别类建立台账，列出整改清单，制定整改措施，明确整改要求。对能立行立改的要即知即改、坚决整改；对一时难以解决的问题，要细化措施、明确时限，久久为功、持续用力、抓好整改。要深刻认清纪律作风问题的反复性和复杂性，将各级巡视巡察反馈问题也一并纳入整改范围，适时组织开展“回头看”，进一步检验持续整改效果，有效遏制同类问题再次发生。要坚持标本兼治，把教

　育整顿中的好经验、好做法固化下来，建立健全长效机制，以制度建设和创新来保证干部作风的根本转变，确保改出精气神、改出新气象、改出新活力。

　三、以“动真碰硬”的政治担当确保工作实效 开展纪律作风教育整顿，能够取得什么样的效果，关键在于责任是否落实、推进是否有力。要严格落实教育整顿活动方案，精心组织，扎实推进，坚决做到责任到位、措施到位、落实到位。

　一要主动担责。教育整顿活动领导小组办公室要发挥牵头抓总作用，加强组织领导，明确目标任务，细化工作措施，完善推进机制。各级各部门都要成立领导小组，制定细化方案，并在本周内召开动员部署大会。党组织书记要落实好第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，主动担当作为。特别是下属单位较多的大系统、大单位的主要领导，要加强教育整顿工作的组织实施，从严从细加强管理，把责任夯实，把压力传导到位，对一些单位存在的违规违纪问题，要严肃查处，坚决纠治。各级领导干部要带头开展学习、带头查摆问题、带头谈心谈话、带头遵规守纪、带头改进作风，以上率下、以身作则。

　二要严把标准。要把教育整顿的内容、要求、措施传达到每一名党员干部和工作人员，在活动的每一个阶段、每一个环节都要派员督查，做到组织发动实、具体推进实、工作成效实，坚决防止形式主义。要坚持一切标准就高不就低、一切要求从严不从宽，每个单位都要一

　个环节一个环节过，一个问题一个问题查。对于查摆剖析问题不深刻、工作敷衍了事、实际效果不明显的，坚决不能过关、责令重新补课，确保教育整顿真刀真枪、不走过场。

　三要严肃纪律。县纪委监委、县委督查室要在全县范围内进行高频次的明察暗访，对活动中应付差事、敷衍了事的，要及时通报，责令限期整改；对发现顶风违纪问题的，要严肃处理，绝不姑息迁就，坚决查处和曝光一批反面典型，确保每名干部清楚红线、底线、高压线在哪里，明白违规违纪违法的后果是什么，做到不越雷池一步。同时，也要防止“一刀切”，精准落实“三个区分开来”和“三项机制”，旗帜鲜明地为出于公心、锐意改革、勇于创新的党员干部撑腰鼓劲，让挑重担的“顶梁柱”、涉险滩的“先锋队”、闯新路的“主心骨”心无旁贷干事业、只争朝夕建功业，着力营造风清气正、心齐劲足的政治生态和只争朝夕、真抓实干的发展环境。

　同志们，新时代需要新作为。面对新形势，大家一定要保持善打硬仗、勇于攻坚的“铁军精神”，以坚定信念、昂扬斗志、务实作风在新征程上勇毅笃行，为奋力谱写高质量发展新篇章不懈奋斗！

　在纪律作风整顿会议上的讲话 同志们：

　经市局党委研究决定，今天召开纪律作风建设工作推进会议。这次会议是对纪律作风建设年工作的再动员、再部署、再强调（非常简洁的一句话，说明会议的目的）。一会儿，XX 同志还要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实，以优良的作风、蓬勃的朝气、昂扬的斗志，坚决打赢纪律作风建设这场攻坚战。

　一、在学习教育上要下硬功夫， 确保真学真信、学深悟透 知者行之始，行者知之成（引用明代哲学家王阳明的名句陈述观点，产生言简而意丰的效果）。在推进纪律作风建设工作中，要坚持把学习教育贯穿始终，把党纪国法刻在心底，让遵规守纪成为自觉，着力培育风清气正的政治生态。

　（一）思想政治教育再加力。一是加强理想信念教育“守初心” （标题拟制很有新意）。理想信念教育是一个党员的终生“必修课”（观点句）。要回答好“入党为什么、当‘官’干什么、身后留什么”，就必须坚持不懈抓好理想信念教育，持之以恒抓好理论知识学习，不断运用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要坚持“线上”和“线下”相结合、学习教育和活动实践相结合，开设“理论课堂”“红色课堂”“实践课堂”，开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日、“微党课•我来讲”主题活动（这块并没有空洞说教，而是

　有具体的抓手，使文稿更实在），把学习教育抓实抓细抓常，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙。二是加强道德教育“守规矩”（标题拟制很有新意）。要保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的征纳关系。要有所畏惧、心存感恩，树立“局兴我兴、局荣我荣”的理念，维护良好的单位形象和干净的发展土壤。

　“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”从查处的案件来看，有的干部职工有无视党纪国法，追求不法利益的倾向，对此我们要保持高度警觉，注重加强道德教育，引导党员干部在工作和生活中做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎言、慎行，严肃工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，切实管住八小时以外的活动圈，自觉抵制奢靡之风、享乐主义等不良习气的腐蚀。三是加强纪律教育“守底线”（标题拟制很有新意）。要把党规党纪作为学习教育的重要内容，使广大党员干部熟悉纪律规定，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，在任何时候、任何情况下都能自觉用党规党纪来约束自己、守住底线，不能违规违纪，更不能违法犯罪。需要引起警惕的是，在近几年发生的违法违纪案件中，有相当一部分属于“非职务性犯罪”，特别是酒驾和社交问题，千万要避免发生“酒杯一端，丢了饭碗”“走上了赌桌，离开了办公桌”（引用口头话，很接地气）等悲剧。在这些方面一旦出现问题，轻则违纪，重则违法，处理结果全部录入个人征信系统，导致“一人失信，祸及全家”，得不偿失，追悔莫及。

　在这里有四句话与大家共勉：世界上没有免费的午餐、世界上没有无缘无故的爱、世界上没有不透风的墙、世界上没有后悔药。

　（二）廉政专题教育再加压。各级要开展好“廉政自省日”活动，常敲廉政警钟，筑牢思想防线，时刻保持警惕。一是开展警示教育“醒”廉（标题拟制很有新意）。实践证明，通过反面典型案例开展警示教育，可以直观体现法律法规的惩戒性特点，具体地展示违法违纪问题的风险点，对心存侥幸的干部职工起到强烈的警戒和震慑作用。各级要有计划地组织开展“写一条廉政寄语、讲一堂廉政党课、看一部廉政教育片、签一份廉政承诺书、写一篇廉政心得、画一幅廉政字画、进行一次警示教育”等活动，让干部职工谈认识、谈体会、谈教训，切实以警示强化“不敢腐”的震慑，以教育筑牢“不想腐”的思想堤坝。二是开展廉政文化“倡”廉（标题拟制很有新意）。要注重发挥廉政文化建设的独特作用，突出刚柔并济、以文化人，以廉政文化的“软实力”打造廉政建设“硬阵地”；要通过打造展馆、走廊、庭院等廉政文化阵地，引导干部职工自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气。三是开展案例剖析“促”廉（标题拟制很有新意）。对典型案例坚持“一案一总结”，对剖析发现的共性问题和制度漏洞，及时提出纪检建议，督促开展针对性警示教育，以案明纪。同时，深入开展“一案双查”，推进“四个延伸”，发挥在反腐倡廉建设中的治本作用。

　（三）专题交流讨论再加强。要把交流讨论作为日常学习教育的重要方式，聚焦全面从严治党、纪律作风建设、“两个责任”落实等问题，深入开展交流讨论。一是开展“三问三答”专题讨论。要组织干部职工围绕遵规守纪情况做好“三问三答”，即党规党纪我了解多少？在遵规守纪方面我存在哪些问题？今后如何提升个人成长、事业

　发展？每名干部职工围绕这三个问题，逐一作出回答，并开展交流讨论，着力解决纪律规矩意识不强的问题。二是开展“双查双改”专题讨论。要引导党员干部开展“双查双改”，即查找个人岗位不负责任、不敢担当的问题表现，着力解决好责任不清、落实不力等问题，增强党员干部责任意...

篇三：纪律作风大会上的讲话

　今天，我们召开公司干部队伍纪律作风整顿大会，这是贯彻落实领导干部大会精神的重要举措，是扎实推动“三比三提升”活动深入开展的具体行动。主要目的是组织动员各级党组织、广大干部职工充分认识当前我公司干部队伍纪律作风方面存在的突出问题，切实提高政治站位，增强大局意识，扎实开展干部队伍纪律作风专项整顿，坚决破除作风顽疾，锤炼优良纪律作风，为推动公司年度任务目标的顺利完成，为高质量谋划来年工作提供坚强的纪律作风保证。

　刚才，纪委书记 XXX 同志宣读了《XX 公司关于开展纪律作风专项整顿活动实施方案》，第四分公司、输气一公司、人力资源部、物资装备部等 4 个单位的主要负责同志围绕抓好纪律作风整顿诀别作了表态发言，思路清晰、态度坚定、措施得力，讲的很好，希望大家能依照有关要求，切实抓好工作落实。下面，我就抓好这次纪律作风整顿强调三点意见：

　一、统一思想，认清形势，强化抓好纪律作风整顿的紧迫感和责任感 党的十八大以来，习近平总书记就作风建设问题作出重要论述，并且反复强调作风建设的重要性。2020 年 4 月和2021年9月来陕考察时，都要求我们必需加强党的作风建设。集团公司党委近年来先后开展了两次作风建设专项整顿，并且下发了一系列文件规则，要求广大党员干部务必转变工作

　作风，提高工作质量，为集团公司转型升级提供坚强保证。从中央到基层都高度重视纪律作风建设工作，因此，我们必需要认清形势，提高站位，不断强化抓好纪律作风整顿的责任感和紧迫感，抓实抓细抓出成效，以纪律作风整顿的实绩实效践行好“两个维持”，主动承担起集团公司赋予我们的重要使命。

　（一）开展纪律作风整顿是加快推动企业高质量发展的迫切需要。毛泽东同志曾讲到“路线任务确定后，干部就是决定的因素。干部作风建设是决定我们事业成败的关键。如果干部作风是积极的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好，把事业干成；如果干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的，工作必然是一塌糊涂、一事无成”。当前，管道公司正处在加快改革发展的关键时期，安全生产任务、深化改革任务、干部队伍建设任务都十分繁重，迫切需要公司广大干部职工保持昂扬向上的朝气、奋发有为的锐气、一往无前的勇气，拧成一股绳、横下一条心、攒足一股劲，一步一个脚印地把每项工作落到实处，加快推动安全生产经营等各项工作高质量发展。

　（二）开展纪律作风整顿是提高干部队伍整体素质的关键举措。从公司近年来取得的发展业绩看，我们的干部队伍职工总体上能够认真执行公司决策部署，落实管理规则，特别是在应关于低油价、抗疫保生产、抗击雨雪冰冻灾祸、处理突发险情等进程中，展现了应有的责任担当和精神风貌，为企业渡难关作出了积极贡献。但是，面关于新的发展形势，

　面关于深化改革压力，面关于新的工作要求，少数干部身上存在的不严不实作风，存在的避难畏难情结以及消极应关于思想，缺乏工作热情、缺乏履职能力、缺乏向上动力，工作上迟迟打不开局面，问题较为突出。我们要经过这次纪律作风整顿，以刮骨疗毒的勇气，下硬茬解决公司干部队伍中纪律作风建设方面的顽疾陋习，并且持之以恒进行锤炼，着力打造一支能够胜任新时代高质量发展重任的干部队伍。

　（三）开展纪律作风整顿是践行以人为本服务职工群众的内在要求。习近平总书记强调“工作作风上的问题绝关于不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。干部作风的好坏，直接影响党在职工群众中的形象、关系党的事业兴衰成败。今年 9 月，习近平总书记在榆林考察时强调“要继承发扬革命传统和优良作风，始终把人民利益放在最高位置，不忘初心、牢记使命，贯彻党的群众路线，尊重人民主体地位，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起”。这次纪律作风专项整顿，就是要继续坚持好“我为群众办实事”这一原则，聚焦基层职工反映的突出问题，转变作风，真抓实干，为职工群众办难事、解难题，切实提升服务基层、服务职工的能力水平。

　二、聚焦问题，正视不足，强化纪律作风整顿工作的针关于性和时效性 刚才宣读的纪律作风整顿实施方案，列出了 5 个方面的整顿重点，这些都是我们纪律作风方面存在的突出问题和顽

　疾固症。怎么整顿？达到什么效果？我认为重点抓好以下几个方面。

　一是坚决破除思想保守、麻木懈怠的消极状态，确立起干事创业的良好精神风貌。我们现在有很多干部思想观念固化、墨守成规，安于现状，关于待工作漠不关怀，不愿改革、不敢创新，习惯用老办法解决新问题；有的甚至浑浑噩噩，不思进取，遇到工作难题的思想上有抵触，行动上有懈怠，总是抱着“谁能干让谁干，反正我不干”的态度，或者“我干不了，让其他人干”的情结，导致懒惰之风日益增长，普遍蔓延；有的干部只顾当前、不顾长远，看到近几年干部调整迟缓，岗位职数也不够，想想自己也没有机会了，就产生了消极思想，关于待工作敷衍了事、极不认真；还有一些中层干部关于当前鼓励鼓励、容错纠错、能上能下“三项机制”思想认识模糊，在这样非常有利的政策环境下，仍然不接受新思想、不学习新业态、不认领新任务，局限于条条框框，守着自己的“一亩三分地”，干事创业的锐气和朝气，主动性、创造性严重短缺。所以，各单位、各部门主要负责人要率先行动，以身作则，把自己队伍的精神气先振作起来，从严管理监督，不断加油鼓劲，确立起干事创业的良好精神风貌，调动干部队伍的积极性和主动性。

　二是坚决破除敷衍了事、效率低下的工作状态，确立起事不过夜、马上就办的优良作风。我们的干部队伍当中或多或少存在等一等、拖一拖、看一看的疲沓作风，有的工作原来两三个工作日就可以办结，非得拖个一个月、两个月才开

　始办理，即使办了，也是办的拖泥带水，遗留问题很多，严重影响到了基层安全生产工作组织；有的干部只关怀领导关怀的问题、只关切领导关切的事项，其他分内工作则束之高阁，甚至关系到基层的工作计划、职工的切身利益，也是不闻不问、无动于衷；还有一些干部关于本单位、本部门所承担的重点工作任务指标不清楚、完成进度不清楚、存在问题不清楚，甚至具体哪个人负责办理也不清楚，等到上级过问了、年底考核了，才加班加点，应付了事。在与集团公司相关部门、政府业务管理部门的关于接上，我们的干部主动协调不够，信息传递滞后，不仅延误了工作，而且错失了良机。还有的干部不主动正视问题，掖着、捂着、藏着，拖拖延延，效率低下，质量不高，缺乏足够面关于困难、迎接挑战的男气和激情。公司各部门、基层单位领导部要切实提高全局意识、创新意识、效率意识，不折不扣、保质保量落实好、完成好集团公司和公司党委的安排的各项任务，认真开展自查自纠，找准问题症结，拿出实招硬招迅速解决。

　三是坚决破除责任不清、权责不明的工作机制，确立起运转高效、执行顺畅的工作模式。企业内部管理顺不顺、权责清晰不清晰，关键是由干部队伍作风实不实决定的。比如涉及机关的一些事权中，有的权责不明晰、流程不优化，看似哪个都管，其实哪个都不管，形成管理的真空地带，导致好多工作议而不决、决而不行，归根结底是我们的干部不担当、不尽责，不主动寻求解决问题的办法和思路，上推下卸造成的，而且是有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人

　的不想干。还有的干部抓机遇意识不强、工作业绩不突出，但是钻制度空子、钻流程牛角尖十分“在行”，利用管理中存在的一些缺陷和漏洞，要么不主动、不积极，把本应该承担的工作事项抛之脑后，要么这也不行、那也不行、一推了之，导致企业管理环节中形成“中梗阻”，使工作的效率和质量大打折扣。所以，各级领导干部特别是单位“一把手”，必需牢记岗位职责，勇于担当作为，关于有利于企业高质量发展，有利于提高管理水平的事项，必需敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真，建立起运转高效、执行顺畅、权责明晰的管控机制，全面提升企业治理能力和科学管控能力。

　四是坚决破除脱离群众、不接地气的工作作风，确立起企业发展与职工共享的为民意识。一些基层干部工作纪律性严重缺乏，工作责任心严重不足，特别是在关于待职工群众上，服务意识差、服务态度冰冷，关于职工群众需要解决问题久拖不办，有的甚至利用手中的职权，索要好处，与民争利。有的干部关于基层职工反映的问题不够重视，等到日积月累形成大问题了才忙着处理。还有一些机关干部在处理事关基层职工冷暖的事项上，不接合实际、不接触地气，高高在上，不当回事。比如在“我为群众办实事”活动中，虽然因客观因素限制，我们目前还不具备全部解决职工生产生活问题的条件，但有的干部关于在自已能力范围内的工作也不主动、不积极，总以这样或那样的理由搪塞，办事不利索、成效不显著。习近平总书记反复强调，要始终把人民利益放在最高位置，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起。

　公司上下一定要践行好党的群众路线，坚持发展成果与职工共享，认真协调节决职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题。

　五是坚决破除纪律松散、自由散漫的工作习气，确立起知责尽责、勇于担责的遵章守纪意识。纪律松弛、自由散漫的现象广泛存在于两级机关干部和机关职工队伍之中。有的干部把党的纪律、把工作纪律、把规章制度不当一回事，上班迟到早退，会议纪律松散，有事不请假，外出不报备，自由散漫，法纪观念淡薄。有的遵守制度意识不强，工作期间刷微信、翻抖音，把大把的时间浪费在了与工作无关的事项上。有的窜岗溜岗，无所事事，自己的事不好好干，却影响到了别人干事。还有的长期不在岗位，或者请长假、或者请病假，而且吃空饷，职工的意见和反响很大。有的还不讲纪律规矩，阳奉阴违，热衷于传递小道消息，背后说张道李，暗中使坏，写匿名信、发诬告短信，给公司整体形象带来严重损害。经过这次整顿，一定要关于上述现象和问题进行彻底整改，使干部队伍作风问题得到根本性扭转，切实把大家奋发有为、干事创业的工作热情激发出来，把知难而进、勇担责任的精神气貌展现出来，把不怕困难、敢于拼搏的工作干劲彰显出来。

　三、加强领导，狠抓落实，确保纪律作风集中整顿取得实在成效 这次纪律作风大整顿活动，各单位、各部门要周密安排、狠抓落实，切实做到思想认识到位、组织领导到位、工作部

　署到位、整改落实到位。

　一是领导干部发挥头雁作用，精心组织，统筹安排。抓纪律作风整顿，必需先从领导干部抓起、从领导干部严起，充分发挥好带头示范作用。各单位、部门的主要领导要亲自抓、负总责，加强组织领导，精心组织实施，严格敦促指导，一级抓一级、层层抓落实，扎实推动本单位纪律作风整顿。同时，要身体力行、以上率下，带头进行自查自纠，带头严规矩、改作风，确保整顿工作取得实效。当前，我们的年关收尾、来年部署等工作相互交织，工作头绪多、任务重，大家要统筹兼顾，防止顾此失彼，把整顿工作与安全生产工作以及本单位、本部门的业务工作有机接合起来，相互促进、相互提高。

　二是督查工作组发挥监督作用，加大督查，推动落实。纪律作风整顿要坚持严字当头，公司将派出两个督查组，经过专项督查、联合检查、专项彻查等方式，关于各单位、各部门作风整顿工作开展明查暗检，实行公开曝光，即时、全面、准确掌握整顿活动进展情况和取得的效果。并且关于督查检查中发现的问题，必需明确责任，限时整改到位，做到件件有落实、件件有回应；关于督查工作中存在的有令不行、有禁不止、顶风违纪、我行我素的要严肃处理，并且且在每周例会进行通报，起到震慑作用。同时，党委宣传部门要积极选树一批作风优良、敢作敢为、真抓实干的先进典范，在全公司范围内进行广泛宣传报道，导致各级干部学习正面典范，自觉转变工作作风。

　三是各单位各部门要发挥主体作用，注重长效，健全机制。纪律作风建设是一项长期任务。集中整顿是暂时的、阶段性的，不可能经过一次整顿就解决一切问题。因此，关于整顿中发现管理方面存在的薄弱问题、权责不明问题，要接合近期我们正在开展的理顺管理权限、优化业务流程专项工作，进行系统全面梳理，抓好建章立制和管控优化，形成促进作风转变、提高企业整体管理水平、推动工作落实的长效机制。

　关于当前工作，我再强调几点。一是抓紧落实 2022 年 3月 15 日周例会确定的几个重要工作事项。如机关部门职责和权限的优化、工作业务流程的调整、物资装备部技术与供应业务的整合、干部管理权限的整合以及三个项目建设指挥部的撤销等工作要严格依照计划节点，加快推进落实。各分管领导、部门负责人要主动担起责任，详细制定工作方案，加大勾通关于接，确保顺利高效完成工作任务。二是临近岁末，我们各类检查和迎检工作、年度总结会议、专题会议等安排集中、次数较多，工作任务也重，但集团公司下达的任务指标不能变、工作标准不能降，必需全力以赴高质量完成。所以，在这一个月的时间里，希望大家能再鼓一把劲、再加一把力，不遗余力抓好安全生产、天然气保供、重点改革任务落地以及职工生产生活保证等工作，确保如期完成年度各项任务目标。

　同志们，纪律作风建设是一项常抓常新的系统工程。各单位、各部门和广大干部职工队伍要拿出立行立改的决心和

　久久为功的韧劲，扎实开展好纪律作风集中整顿活动，为公司高质量发展提供越发坚强有力的保证！

　谢谢大家。

篇四：纪律作风大会上的讲话

　同志们：

　这次纪律作风整顿活动， 是按照旗委政法委的统一部署开展的， 也是深入开展学习科学发展观活动转入“整改落实” 阶段的要求， 目的是通过整顿， 凝聚人心， 振奋精神， 提高效率， 进一步转变执法观念， 提高整体素质。

　这次整顿活动开展的非常及时，

　 也非常必要。

　就我院而言， 着重从干警思想、 作风、 纪律、精神状态等方面进行整顿。

　刚才青书记宣读了《关于纪律作风整顿的实施意见》， 很全面、 很具体， 请张群（队长）

　把实施意见上传到网上， 供大家参阅。

　希望同志们按照实施意见的安排部署，迅速投入到整顿活动中， 切实振奋精神， 转变作风， 扎实工作，做到自省、 自警、 自励、 自强， 积极开创新局面、 创造新业绩、树立新形象、 实现新发展。

　下面， 我再强调三点：

　一、 总结经验教训， 进一步加强主观世界改造， 做一名忠于党和人民的检察官前几天， 政法工作座谈会上， 明确要求利用一个月的时间开展整顿教育活动， 在政法干警（包括公检法司）

　身上可能存在这样那样的问题， 有的问题甚至比较严重， 为什么会出现问题呢？ 以至于要用纪律和组织手段来解决， 我想最核心、 最根本的一条就是我们的干警政治信仰不够坚定， 在世界观、 人生观和价值观上出

　了问题。

　政治上、 思想上的衰退， 必然导致追名逐利， 不思进取，工作、 纪律、 作风肯定会出现问题。

　希望同志们高度重视这次整顿活动， 当做一项政治任务抓紧抓好， 抓出实效。

　说到“政治任务” ， 我想多说点， 现在有些人不愿谈政治信仰， 好像谈政治信仰， 就过时了， 这是完全错误的！

　坚定的理想和信念， 是我们的精神支柱。

　我们党的历史中， 无数共产党人的人生都充分说明，一个党员牢固树立共产主义理想信念， 就能前仆后继， 舍生取义，就能抵制诱惑， 拒腐防变； 背弃了共产主义的理想和信念， 面临生死考验， 就会贪生怕死， 当叛徒， 面临执政和改革开放的考验，就可能滥用权力， 腐败变质。

　为此， 一定要把理想信念作为生命线来把握， 作为首要和核心的问题来解决。

　检察机关的法律监督权力是党和人民赋予的， 忠于党， 忠于国家， 忠于人民， 忠于事实和法律是对我们检察干警最起码的政治要求。

　我们每一名检察干警， 一定要用邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和党的最新理论成果武装自己, 始终保持清醒头脑。

　通过整顿活动， 要清醒的认识到我们为谁掌权， 为谁服务； 身为检察官， 工作中又该以怎样的态度， 什么样的作风去执法， 真正从思想上弄清楚为谁执法、 怎样执法的问题。

　我想我们每一名干警更要为此警醒， 认真吸取教训， 深刻进行反思。

　把这个问题想清楚了， 把“立检为公，执法为民” 的思想牢固树立起来了， 我们才能做到执法如山， 两袖清风。

　也只有这样， 才能做一名让党和人民满意的好检察官，始终保持检察官的浩然正气。

　二、 模范遵守纪律， 进一步加强自

　身建设， 做一名品质高尚和廉洁自律的检察官对一个机关而言，纪律是维护团结统一的重要工具。

　一个集体有没有战斗力， 关键看它的组织性和纪律性。

　过去我们执行制度不够严格， 侧重于抓办案， 对纪律要求不是很严， 对内部存在的一些问题采取的是正面教育和自我教育的方式， 现在看来是不行的。

　特别是一些严重违纪现象的发生， 使我们更加深刻地体会到对干警的管理：

　“严是爱， 松是害” 。

　有极少数干警把组织的爱护和宽容当成软弱，有法不依， 有令不行， 有禁不止， 对组织、 领导安排的工作， 合意的就执行， 不合意的就发牢骚， 更有甚者， 自己违纪犯了错误不仅不深刻反省， 吸取教训， 反而公然与组织对着干， 丧失了一个检察官起码的人格。

　这样下去怎么得了？ 检察机关的威信和形象何在？ 这样的队伍还能够履行党和人民赋予的神圣职责吗？全院其它绝大多数干警的权益怎样维护？ 对这样的人和事不惩处， 群众不答应， 干警不答应， 上级组织不答应， 必须坚决处理。院党组决定， 从今以后， 对任何违反法律、 制度、 纪律、 不服从组织安排我行我素的人， 不管其资格有多老， 功劳有多大， 都要严格进行教育处理， 功归功， 过归过， 绝不姑息迁就。

　作为检察干警， 我们是监督别人执法的， 我们也更应该懂得和模范遵守国家法律， 更应该严格依法办事， 更应该严格遵守各种工作纪律、办案纪律和内部规章制度。

　现在有一个值得注意的问题：

　就是我们有些同志存在着庸俗的好人主义倾向， 对错误的行为不帮助，不教育， 不批评， 不斗争， 不讲政治， 不讲原则， 见恶不纠， 随

　声附合， 采取一团和气， 息事宁人的态度， 宁伤工作， 不伤感情，怕得罪人， 怕丢赞成票， 这种行为一是党性不纯、 思想不纯、 助纣为虐的表现； 二是怕牵连自己， 其实是对同志、 对工作、 对我们事业极大的不负责任！

　难道这些问题非要等到竞争上岗的时候讲？ 非要等到组织考核的时候讲？ 非要等到问题大了组织处分的时候讲？ 非要写一封匿名举报信去讲？ 院领导和各科室局（队）

　主要负责同志要切实负起责任， 大胆管理， 严格监督， 纪检组、 政工科、 办公室要强化检查督办， 要从抓上下班纪律、 值班值宿等小事入手， 确保院里各项纪律、 制度落到实处， 确保院党组的各项决定和决议落到实处。

　要认真抓好自身的廉洁自律工作， 切实解决为检不廉的问题。

　大家可能留意了：

　我院内网上昨天上传了一篇信息， 银川市中级人民法院执行局局长李峰因受贿罪判处有期徒刑 11 年。

　所以我们要时刻警醒， 我们手中的权力只能用来为人民服务， 而不

　能以此谋取私利， 谁淡忘了这一点， 谁手中的权力就会变成自我毁灭的炸弹。

　希望我们检察干警在工作中努力做到“四慎” ：

　一要慎微。

　作为检察官， 吃点、 喝点、 拿点、 收点， 决不是小事。

　对身外之物， 要有铁石心肠。

　二要慎独。

　有的人存在侥幸心理， 认为自己手段高明， 拿了、 贪了无人知晓。

　其实， “若要人不知， 除非己莫为” ， 手莫伸， 伸手必被捉。

　三要慎始。

　对于拉拢腐蚀， 每位检察干警都要保持高度警惕， 谨防“第一次” 。

　勿以恶小而为之， 防微杜渐。

　四要慎终。

　要一生清白， 耐得住清贫， 顶得住歪风， 抗得住诱惑， 管得住小节， 从而始终保持检察人员的廉政本色（“四慎” 摘自《检察日报》）。

　三、 增强工作责任感， 进一步改进工作作风， 做务实进取的检察官如果说我们干警身上存在问题的话， 那么很多问题是因为责任感不强造成的。对于一些具体工作， 能做好但却没有做好， 工作质量不求过得硬，只求过得去， 敷衍塞责， 应付了事； 有些工作能够迅速落实却非要拖到要挨批评了才去做， 工作严重不负责任； 平时作风漂浮，不注重学习积累， 不求精益求精， 上班时间玩电脑游戏， 串岗聊天， 上街买菜闲逛， 把自己混同为一名普通百姓， 完全忘记了作为人民检察官肩负的责任。

　我想如果我们时刻想到自己肩负的神圣职责， 想到司法公正和社会正义， 想到人民群众尤其是有冤受屈百姓的疾苦， 想到院党组对我们的殷切期望， 想到新形势、 新任务、 新要求对我们素质提出的新的更高的标准， 想到自己的岗位职责， 我们就不会在工作中出现这样那样的问题。

　前两天我听说了一件事， 马上要举行“科学发展观知识竞赛” ， 在确定人选的时候， 峰俊检察长找一名同志谈话， 问愿不愿意参加知识竞赛，这位同志马上就答应了， 而且高兴的说“能为机关做一件事很荣幸， 也是展现自己的一次好机会” ， 如果我们每名干警都增强这种责任意识， 都以院为家， 为完成工作任务尽心尽力， 独挡一面，那么又何愁检察事业不兴旺， 前途不光明？ 根据当前我院干警思想工作状况和今后队伍建设需要， 通过这次整顿活动， 院党组决

　心制定出一套行之有效的整改办法， 希望同志们一定要切实增强工作责任感和紧迫感， 加强学习， 提高素质， 求真务实， 锐意进取， 扎扎实实地把自己的岗位职责履行好， 把自己的工作任务完成好。

　当前， 离年底工作目标考核还有半年的时间， 今年严格目标化考核， 将纪律作风建设一并考核， 坚持德、 能、 勤、 绩、 廉并行。

　各科室局（队）

　一定要克服松劲情绪， 对照目标任务， 明确差距， 查缺补漏， 力争把今年的目标任务完成好。

　另外， 我说一下今年的调研和信息问题：

　大家有没有关注我们的信息情况，半年过去了仅有 15 篇简报， 调研文章也很少。

　我们要高度的注意了， 全年每人撰写 5 篇信息的任务能不能完成？ 要加大宣传力度， 俗气一点说， 把工作宣传出去了， 工作也就做好了。

　其实各科室局（队）

　做了很多事， 找准角度就能写一篇好的信息。

　警示教育基地、 基层检察服务室都是我院的特色和亮点， 为什么不去宣传呢？ 尤其是基层检察服务室， 已经得到自治区院的重视， 作为一项调研课题报到高检院了。

　但是， 在全市政法工作会议上，辛书记在讲话中谈到了奈曼院的下访巡防制度， 却没有提及我院的基层检察服务室， 为什么？ 我们没有宣传出去。

　所以， 请各位干警注意做好宣传工作。

　同志们， 这次纪律作风整顿马上就开始了， 院党组高度重视， 以此为契机， 今后全面加强我院的纪律作风建设， 做到常抓不懈。

　有的同志说， 好多年没这么紧过、 严肃过， 那我可以告诉大家， 以后“紧” 是长期的， 因为只有这么“紧” ， 我们检察事业才会发展， 我院才有希望。

　希望全院干警

　真正以这次活动为契机， 切实转变观念， 改进作风， 严格纪律，以崭新的风貌投入到检察工作中去。

　坚定信心， 迎难而上， 积极开创新业绩， 再创新辉煌， 让我们为此而努力奋斗!

篇五：纪律作风大会上的讲话

　刚才，xx 同志通报了纪律作风问题典型案例，安排部署了全市纪律作风集中整顿工作，我完全同意，后面 xx 同志还要提出要求，请大家一并抓好落实。下面，我讲几点意见：

　一、提高政治站位，切实增强纪律作风集中整顿的思想自觉和行动自觉 党的作风就是党的形象，体现着党员干部的精神面貌。近年来，全市各级各部门在集中精力抓经济社会发展的同时，严格落实中央和省市要求，狠抓干部队伍思想、纪律、作风建设，全市上下勇于担当作为、积极干事创业，为全面打赢脱贫攻坚战和疫情防控阻击战、创建全国文明城市、防范化解重大风险等提供了坚强保障。可以说，目前全市干部队伍的总体状况是好的，主流是值得肯定的。但客观审视，尤其是打赢脱贫攻坚战、创成全国文明城市以后，我们许多党员干部尤其是领导干部干工作思想有所松懈、抓落实劲头有所下滑，一些干部不思进取、安于现状，不抓学习，不研究政策，无知无畏、浑噩度日“不想干”；一些干部习惯过舒适日子，怕吃苦受累，遇到问题和困难就推脱绕挡“不愿干”；一些干部信奉“少干事少出事”“天塌下来有高个子顶着”，善做“二传手”，决策推给上级，责任推给下级，新官不理旧账，

　怕担责任“不敢干”；一些干部甚至吃拿卡要，跨过法律纪律底线“顶风违纪干”；还有一些部门（单位）管理不严、纪律涣散，干部职工想来就来、想走就走，迟到早退、自由散漫，机关单位成了“自由市场”，等等。对这些不良作风问题，如果听之任之，必将严重削弱我市干部队伍的战斗力，必将严重损害我市日益好转的党群干群关系，必将使推动经济社会高质量发展、实现追赶超越的目标落空。基于此，市委决定在全市开展为期两个月的纪律作风集中整顿活动。全市各级各部门务必把思想统一到市委的决策部署上来，主动参与、对镜自省，严明纪律、认真整改，确保这次纪律作风集中整顿取得扎扎实实的成效。

　二、聚焦关键环节，下势查摆整治纪律作风突出问题 全市各级各部门要严格按照今天会议精神，结合实际，紧扣学习教育、自查整改、督查检查、总结提升四个环节，聚焦六方面重点内容，深刻查摆问题，全面开展整改，力促干部作风短期内实现好转。

　一要认真抓好学习教育。加强学习是党员干部的一项基本功，是这次纪律作风集中整顿活动的基础，必须紧抓不放，贯穿全过程，真正做到以学促查、以学促改、边学边改。要重点围绕学习《党章》、习近平总书记来 x 考察重要讲话和“七一”重要讲话、党员干部纪律作风各项规定以及我市重点工作攻坚一线涌现出来的先进事迹等，组织开展学习教育，有效解决好思想根子问题。各镇（街道）、各部门（单位）要认真制定学习教育计划，科学确立学习目标，统筹安排学习任务，通过集中学习、专题讨论、调

　查研究等多种形式，教育引导党员干部积极主动参与纪律作风整顿，真正做到学出干劲、学出精神、学出氛围。

　二要全面开展自查整改。问题查摆深入不深入、整改彻底不彻底，直接决定着集中整顿的成效，必须坚持实事求是，突出问题导向，深挖细查，扎实整改。一方面要把问题找准找全。查摆问题要注意把握三点要求：一是既要开展起底式排查，更要聚焦突出问题深查细照。对存在的作风问题，一个也不能放过，要拿出掘地三尺的决心查问题，突出重点，聚焦上级点出问题、巡视巡察发现问题、推进重点工作中暴露问题、曾引发负面舆情问题、群众反映强烈问题等，做到由点及面、由表及里，全面反思、举一反三。二是既要剖析个性问题，更要反思共性问题。个性问题就是自身切实存在的问题，这是作风整顿的出发点和落脚点；共性问题就是中央和省市列出的各种突出问题表现，尤其是在座的各位“一把手”，要主动把自己摆进去对照反思，有些问题可能现在没有，但不代表以后不会有，做到有则改之、无则加勉，哪怕仅是问题苗头或思想倾向，也要提高警惕、防微杜渐，切实筑牢思想防线。三是既要从基层一线找问题，更要从领导干部身上找问题。作风问题往往表现在下面，但病根却在上头，逐级传导、层层蔓延。全体科级领导干部都要主动担当，对照单位的问题、下级的问题，主动认领，以身作则，在自查和整改中发挥好以上率下作用。每名干部都应当形成个人问题清单，在此基础上每个单位形成单位问题清单。特别要强调的是：问题清单决不允许泛泛而谈，必须是具体的、明确的、有形的，有实实在在的例子、

　有人有事有物，切实从作风上找原因、查根源，明确整改方向，避免再发生类似问题。另一方面，要把问题整改到位。这是决定此次活动质效的关键，既要在整改时间上不拖后，又要在整改质量上不打折，坚决高质量完成到位。要坚持分类整改，对于能立行立改的问题，要立即整改到位；对于需要一定时间才能整改到位的问题，要确定专人负责，抓紧推进；对于需要长期坚持整改的问题，“一把手”要亲自负责、跟踪落实，探索出台相关制度，驰而不息地推进整改。

　三要切实加强督查检查。要把纪律作风集中整顿开展情况作为当前督查检查的重点内容，并纳入季度和年度目标责任考核范围。会后，有关市级领导要立即深入到分包镇（街道）、分管部门（单位）加强指导，督促检查，确保集中整顿活动深入扎实开展。四个督查组要对集中整顿活动逐阶段、逐环节跟踪检查，及时掌握情况，发现问题，随时指出，限期纠正，凡重视不够、行动迟缓、工作滞后的，要通报批评，必要时在市电视台公开曝光。这里强调一点：查不出问题就是最大的问题。哪个镇（街道）或部门（单位）集中整顿活动不扎实、流于形式、应付差事，要限期补课，重新整顿；哪个督查组工作漂浮、查不出问题，市委就约谈处理该组组长。

　四要持续强化总结提升。作风整顿过程中，有些问题的解决不会一蹴而就。但只要我们有“改”的决心、“转”的态度，持之以恒地抓下去，干部作风一定会有大的改观。各镇（街道）、各部门（单位）要举一反三、对标对表，深入“回头看”，反复“过筛

　子”，不断检验整改效果。要认真总结梳理纪律作风集中整顿过程中形成的好经验、好做法，完善固化为制度，形成促进作风转变、狠抓工作落实的长效机制。整顿结束后，要形成书面总结材料上报市委，并在年底民主生活会上进行剖析查摆，持续巩固和深化纪律作风整顿成果。

　三、强化保障措施，确保纪律作风集中整顿取得实效 这次纪律作风整顿事关“十四五”各项工作开局起步，事关年度重点工作任务完成，时间紧、任务重、要求严，能否达到预期目的，关键在于各级领导干部。一要砸实责任。此次纪律作风集中整顿由市纪委监委牵头负责，相关市级领导负责各自分包镇（街道）、包抓部门（单位）的集中整顿工作。各镇（街道）、各部门（单位）“一把手”要切实负起主体责任，亲自安排部署、亲自排查整改，用心用力，一抓到底，保证这次集中整顿扎实有效开展。从今天开始，实行周通报、周排名制度，每半个月市委在重点工作专题推进例会上听取督查组汇报，排名后三位的部门（单位）主要负责同志当会说明情况。二要精心部署。各镇（街道）、各部门（单位）一定要把纪律作风集中整顿摆在突出位置，与深化 xx 学习教育、贯通落实“五项要求”“五个扎实”和“增量提质、高点开局”各项工作相结合，统筹兼顾，合理安排，扎实推进，努力用纪律作风集中整顿的成效推动各项重点工作任务顺利完成。三要严明纪律。对这次集中整顿中查出的违反纪律规矩的人和事，要精准运用“四种形态”，严肃进行处理。凡是民主测评满意率低于有关规定的领导班子和成员，要进行诫勉谈话；

　问题严重的，该处分的处分，该调整的调整，该移交司法机关的及时移交。提前给大家提个醒，在这个问题上，市委的决心决不动摇。这就叫“刀刃向内”“壮士断腕”，否则我们今后的工作就无法开展。

　同志们，纪律作风建设是一项常抓常新的系统工程、永不竣工的民心工程。全市各级各部门和广大党员干部要拿出自我革命的勇气、立行立改的决心、久久为功的韧劲，深入扎实开展纪律作风集中整顿活动，努力打造同心同向的干群关系、营造风清气正的政治生态，为 xx 追赶超越和高质量发展提供更加坚强有力的保障！

　市委书记在中国共产党 xx 市代表大会上的报告（党代会报告）

　同志们：

　现在，我代表中国共产党 xx 市第 x 届委员会向大会报告工作，请予审议。

　中国共产党 xx 市第 x 次代表大会，是在“两个 xx 周年”奋斗目标历史交汇期，在全市上下深入学习贯彻习近平总书记来 x考察重要讲话重要指示精神之际，召开的一次十分重要的会议。大会主要任务是：回顾总结过去五年工作，分析发展形势，讨论确定今后五年奋斗目标和战略举措，选举产生中国共产党 xx 市第二届委员会和第二届纪律检查委员会，动员全市各级党组织团

　结带领广大党员干部群众勇担新使命，砥砺再出发，奋力谱写 xx高质量发展新篇章。

　全面建成小康社会圆满收官 “xxx 毗邻区域中心城市”建设成效显著 过去五年，是 xx 发展极不平凡的五年，是经受诸多考验、战胜重重困难的五年，是适应新常态、赢得新发展的五年。五年来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全市各级党组织和广大党员干部群众，贯通落实“五项要求”“五个扎实”，紧扣建设“xxx 毗邻区域中心城市”目标，实施“依托八大优势、打响八张名片”战略，如期实现撤县设市，打赢脱贫攻坚战，成功摘取“全国文明城市”桂冠，连续十年稳居“xx十强县”，连续十三年 xx 目标责任考核“优秀等次”，跻身“西部百强县”，圆满完成上次党代会确定的各项目标任务。

　——五年追赶超越，经济实力持续增强。坚持稳中求进工作总基调，围绕供给侧结构性改革主线，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，稳步推进“1＋4”产业链，市域经济平稳健康发展。20xx 年全市生产总值 xxx.x 亿元、全社会固定资产投资 xxx 亿元、社会消费品零售总额 xx.x 亿元，年均分别增长x.x％、x％、xx.x％；人均 GDP 达到 xxxxx 元，年均增长 x.x％。现代农业稳健发展，招引 xx、xx 等 xx 多家龙头企业落户，果园面积达到 xx.x 万亩，优果率 xx％以上，年果品产量和产值分别达到 xx 万吨、xx 亿元，xxxx 年实现农业生产总值 xx.x 亿元、年均增长 x％。工业转型步伐加快，智能化矿井改造完成 xx％，xx

　万吨煤制乙二醇项目建成试产，CFB 示范发电项目落地建设，风电塔筒生产线全面投产，中（高）密度纤维板项目投入试运行，规上工业企业达 xx 户，以煤炭生产—煤电—煤化工为主导的工业发展格局初步形成。第三产业活跃繁荣，大佛寺石窟入选世界文化遗产名录，侍郎湖景区成功创建 xA 景区，xx 获评“全国百佳乡村旅游目的地”，旅游综合收入年均增长 xx％以上。鼓励支持“大众创业、万众创新”，年均新增市场主体 xxxx 户。xx 家电商企业交易额突破 xx 亿元，入围“全国电子商务进农村综合示范县”。新增人力资源、母婴照料等新兴机构 xxx 家，限上商贸企业翻了一番。一二三产占比由 xx.x：xx.x：xx.x 调整为 xx.x：xx.x：xx.x，经济发展更具活力。

　——五年真抓实干，攻坚克难成效显著。牢记“国之大者”，对标对表、聚焦聚力，倾力打好精准脱贫、污染防治、防范化解重大风险三大攻坚战。坚持把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程，精准施策，尽锐出战，全市 xxxxx 户 xxxxx 人实现脱贫、xx 个贫困村全部出列，贫困发生率由 xx.x％下降至 x，贫困群众摘掉了穷帽子、过上了好日子。坚持把污染防治作为重中之重，统筹推进山水林田湖系统治理，修复煤矿采空区 xxxx 亩，新建花卉苗木基地 x.x 万亩，完成人工造林 xx 万亩，清洁能源改造 x.x万户，绿化覆盖率 xx％，人均公园绿地面积 xx.x 平方米。空气优良天数从 xxx 天增加至 xxx 天以上，PMxx 浓度下降 xx.x％，泾河 xx 段水质稳定达标。坚持把防范化解重大风险作为底线任务，突出经济、社会、资源等重点领域，常态化排查整治隐患，

　为经济社会发展创造了良好环境；从严控制政府新增债务，强化处置化解举措，隐性债务和金融风险均在可控范围；面对突如其来的新冠肺炎疫情，全市上下闻令而动，众志成城，构筑起守护群众健康的铜墙铁壁。

　——五年统筹推进，城乡建设品质更高。坚持城乡一体化发展，以城带乡、协调并进，全市面貌焕然一新。城市发展日新月异，银西高铁建成通车，xx 条市政道路全部竣工，豳风泾河大桥、一级汽车客运站建成投用，银西高铁站前广场及道路工程即将建成，城区新增商品住房 x.x 万套，城镇化率达到 xx.x％，提升 x.x个百分点。新型城镇异军突起，新民镇跻身“全国重点镇”，太峪镇荣获“全国文明村镇”“国家卫生镇”称号，北极镇获评“全国千强镇”“xx 重点建设先进镇”，水口镇入选“xx 市级重点镇”，xx 街道挂牌成立，xx、x、xx、xx 特色小镇各具风采。乡村建设百花齐放，农村人居环境整治三年行动圆满收官，建成美丽乡村示范村 xxx 个，农村改厕 x.x 万户。xx 村被评为“中国十大美丽乡村” “全国乡村治理示范村”，xx等x村获评“全省宜居示范村”，xx 等 x 村获评“xx 市宜居示范村”。

　——五年赓续发力，各项改革全面深化。持续深化“放管服”改革，在全省率先设立县级行政审批服务局，探索出“一窗受理、一网通办”、xxx 天不打烊服务等模式，xx 项高频事项全省审批最快。稳步推进农村集体产权制度改革，土地承包经营权确权登记基本完成，获评“全国农村承包地确权登记颁证工作先进集体”。统筹推进民生、司法等各领域改革，推广“五链共治、法在基层”

　诉源治理模式，常发矛盾纠纷基本不出镇村。聚焦脱贫攻坚“两不愁三保障”突出问题，在符合条件村创新建设“便民餐厅”，有效解决老弱病残人群“吃饭难、洗衣难”问题。

　——五年践行初心，民生福祉大幅提升。始终牢记初心使命，把增进民生福祉作为工作标尺，用实...

推荐访问:纪律作风大会上的讲话 大会上 纪律 作风