纪律作风建设会议讲话10篇

纪律作风建设会议讲话10篇纪律作风建设会议讲话　在公司纪律作风整顿动员大会上的讲话　同志们：　今日，我们召开公司干部队伍纪律作风整顿大会，这是贯彻落实领导干部大会精神的重要举措，是扎下面是小编为大家整理的纪律作风建设会议讲话10篇,供大家参考。

篇一：纪律作风建设会议讲话

　同志们：

　今日，我们召开公司干部队伍纪律作风整顿大会，这是贯彻落实领导干部大会精神的重要举措，是扎实推动“三比三提升〞活动深入开展的具体行动。主要目的是组织动员各级党组织、广大干部职工充分认识当前我公司干部队伍纪律作风方面存在的突出问题，切实提高政治站位，增添大局意识，扎实开展干部队伍纪律作风专项整顿，坚决破除作风顽疾，锤炼优良纪律作风，为推动公司年度任务目标的顺利完成，为高质量谋划来年工作提供顽强的纪律作风保障。

　刚刚，纪委书记 XXX 同志宣读了《XX 公司关于开展纪律作风专项整顿活动实施方案》，第四分公司、输气一公司、人力资源部、物资装备部等 4 个单位的主要负责同志围绕抓好纪律作风整顿分别作了表态发言，思路清晰、看法坚决、措施得力，讲的很好，期望大家能根据有关要求，切实抓好工作落实。下面，我就抓好这次纪律作风整顿强调三点意见：

　一、统一思想，认清形势，强化抓好纪律作风整顿的紧迫感和责任感 党的十八大以来，习近平总书记就作风建设问题作出重要论述，并反复强调作风建设的重要性。2020 年 4 月和 2021 年 9月来陕考察时，都要求我们必须加强党的作风建设。集团公司党委近年来先后开展了两次作风建设专项整治，并下发了一系

　列文件规定，要求广大党员干部务必转变工作作风，提高工作质量，为集团公司转型升级提供顽强保障。从中央到基层都高度重视纪律作风建设工作，因此，我们必需要认清形势，提高站位，不断强化抓好纪律作风整顿的责任感和紧迫感，抓实抓细抓出成效，以纪律作风整顿的实绩实效践行好“两个维护〞，主动承担起集团公司给予我们的重要使命。

　〔一〕开展纪律作风整顿是加快推动企业高质量进展的迫切需要。毛泽东同志曾讲到“路线任务确定后，干部就是确定的因素。干部作风建设是确定我们事业成败的关键。假如干部作风是主动的、认真的、公而忘私的，就会把工作做好，把事业干成；假如干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的，工作必定是一塌糊涂、一事无成〞。当前，管道公司正处在加快改革进展的关键时期，安全生产任务、深化改革任务、干部队伍建设任务都十分繁重，迫切需要公司广大干部职工保持昂扬向上的朝气、奋发有为的锐气、一往无前的士气，拧成一股绳、横下一条心、攒足一股劲，一步一个脚印地把每项工作落到实处，加快推动安全生产经营等各项工作高质量进展。

　〔二〕开展纪律作风整顿是提高干部队伍整体素养的关键举措。从公司近年来取得的进展业绩看，我们的干部队伍职工总体上能够认真执行公司决策部署，落实管理规定，特殊是在应对低油价、抗疫保生产、抗击雨雪冰冻灾难、处理突发险情等过程中，呈现了应有的责任担当和精神风貌，为企业渡难关作出了主动奉献。但是，面对新的进展形势，面对深化改革压

　力，面对新的工作要求，少数干部身上存在的不严不实作风，存在的避难畏难心情以及消极应对思想，缺乏工作热情、缺乏履职能力、缺乏向上动力，工作上迟迟打不开局面，问题较为突出。我们要通过这次纪律作风整顿，以刮骨疗毒的士气，下硬茬解决公司干部队伍中纪律作风建设方面的顽疾陋习，并持之以恒进行锤炼，着力打造一支能够胜任新时代高质量进展重任的干部队伍。

　〔三〕开展纪律作风整顿是践行以人为本服务职工群众的内在要求。习近平总书记强调“工作作风上的问题确定不是小事，假如不坚决纠正不良风气，任其进展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量〞。干部作风的好坏，直接影响党在职工群众中的形象、关系党的事业兴衰成败。今年 9 月，习近平总书记在榆林考察时强调“要继承发扬革命传统和优良作风，始终把人民利益放在最高位置，不忘初心、牢记使命，贯彻党的群众路线，敬重人民主体地位，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起〞。这次纪律作风专项整顿，就是要继续坚持好“我为群众办实事〞这一原那么，聚焦基层职工反映的突出问题，转变作风，真抓实干，为职工群众办难事、解难题，切实提升服务基层、服务职工的能力水平。

　二、聚焦问题，正视缺乏，强化纪律作风整顿工作的针对性和时效性 刚刚宣读的纪律作风整顿实施方案，列出了 5 个方面的整

　顿重点，这些都是我们纪律作风方面存在的突出问题和顽疾固症。怎么整顿？到达什么效果？我认为重点抓好以下几个方面。

　一是坚决破除思想保守、麻木懈怠的消极状态，树立起干事创业的良好精神风貌。我们如今有很多干部思想观念固化、墨守成规，安于现状，对待工作漠不关心，不愿改革、不敢创新，习惯用老方法解决新问题；有的甚至浑浑噩噩，不思进取，遇到工作难题的思想上有抵触，行动上有懈怠，总是抱着“谁能干让谁干，反正我不干〞的看法，或者“我干不了，让其他人干〞的心情，导致懒散之风日益增长，普遍扩大；有的干部只顾当前、不顾长远，看到近几年干部调整缓慢，岗位职数也不够，想想自己也没有机会了，就产生了消极思想，对待工作敷衍了事、极不认真；还有一些中层干部对当前鼓舞激励、容错纠错、能上能下“三项机制〞思想认识模糊，在这样特殊有利的政策环境下，仍旧不接受新思想、不学习新业态、不认领新任务，局限于条条框框，守着自己的“一亩三分地〞，干事创业的锐气和朝气，主动性、创造性严重短缺。所以，各单位、各部门主要负责人要抢先行动，以身作那么，把自己队伍的精神气先振作起来，从严管理监督，不断加油鼓劲，树立起干事创业的良好精神风貌，调动干部队伍的主动性和主动性。

　二是坚决破除敷衍了事、效率低下的工作状态，树立起事不过夜、马上就办的优良作风。我们的干部队伍当中或多或少

　存在等一等、拖一拖、看一看的疲沓作风，有的工作原来两三个工作日就可以办结，非得拖个一个月、两个月才开始办理，即使办了，也是办的拖泥带水，遗留问题很多，严重影响到了基层安全生产工作组织；有的干部只关心领导关心的问题、只关注领导关注的事项，其他分内工作那么束之高阁，甚至关系到基层的工作打算、职工的切身利益，也是不闻不问、无动于衷；还有一些干部对本单位、本部门所承担的重点工作任务指标不清晰、完成进度不清晰、存在问题不清晰，甚至具体哪个人负责办理也不清晰，等到上级过问了、年底考核了，才加班加点，应付了事。在与集团公司相关部门、政府业务管理部门的对接上，我们的干部主动协调不够，信息传递滞后，不仅延误了工作，而且错失了良机。还有的干部不主动正视问题，掖着、捂着、藏着，拖拖延延，效率低下，质量不高，缺乏足够面对困难、迎接挑战的男气和激情。公司各部门、基层单位领导部要切实提高全局意识、创新意识、效率意识，不折不扣、保质保量落实好、完成好集团公司和公司党委的支配的各项任务，认真开展自查自纠，找准问题症结，拿出实招硬招快速解决。

　三是坚决破除责任不清、权责不明的工作机制，树立起运转高效、执行顺畅的工作模式。企业内部管理顺不顺、权责清晰不清晰，关键是由干部队伍作风实不实确定的。比方涉及机关的一些事权中，有的权责不明晰、流程不优化，看似哪个都管，其实哪个都不管，形成管理的真空地带，导致好多工作议

　而不决、决而不行，归根结底是我们的干部不担当、不尽责，不主动寻求解决问题的方法和思路，上推下卸造成的，而且是有风险的不愿干、有困难的不去干、得罪人的不想干。还有的干部抓机遇意识不强、工作业绩不突出，但是钻制度空子、钻流程牛角尖十分“在行〞，利用管理中存在的一些缺陷和漏洞，要么不主动、不主动，把本应当承担的工作事项抛之脑后，要么这也不行、那也不行、一推了之，导致企业管理环节中形成“中梗阻〞，使工作的效率和质量大打折扣。所以，各级领导干部特殊是单位“一把手〞，必须牢记岗位职责，勇于担当作为，对有利于企业高质量进展，有利于提高管理水平的事项，必须敢抓敢管、敢于碰硬、敢于较真，建立起运转高效、执行顺畅、权责明晰的管控机制，全面提升企业治理能力和科学管控能力。

　四是坚决破除脱离群众、不接地气的工作作风，树立起企业进展与职工共享的为民意识。一些基层干部工作纪律性严重缺乏，工作责任心严重缺乏，特殊是在对待职工群众上，服务意识差、服务看法冰冷，对职工群众需要解决问题久拖不办，有的甚至利用手中的职权，索要好处，与民争利。有的干部对基层职工反映的问题不够重视，等到日积月累形成大问题了才忙着处理。还有一些机关干部在处理事关基层职工冷暖的事项上，不结合实际、不接触地气，高高在上，不当回事。比方在“我为群众办实事〞活动中，虽然因客观因素限制，我们目前还不具备全部解决职工生产生活问题的条件，但有的干部对在

　自已能力范围内的工作也不主动、不主动，总以这样或那样的理由搪塞，办事不利索、成效不显著。习近平总书记反复强调，要始终把人民利益放在最高位置，始终同人民站在一起、想在一起、干在一起。公司上下确定要践行好党的群众路线，坚持进展成果与职工共享，认真协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操劳、最忧虑的实际问题。

　五是坚决破除纪律松散、自由散漫的工作习气，树立起知责尽责、勇于担责的遵章守纪意识。纪律松弛、自由散漫的现象广泛存在于两级机关干部和机关职工队伍之中。有的干部把党的纪律、把工作纪律、把规章制度不当一回事，公.文思.享文.库出.品，上班迟到早退，会议纪律松散，有事不请假，外出不报备，自由散漫，法纪观念淡薄。有的遵守制度意识不强，工作期间刷微信、翻抖音，把大把的时间浪费在了与工作无关的事项上。有的窜岗溜岗，无所事事，自己的事不好好干，却影响到了别人干事。还有的长期不在岗位，或者请长假、或者请病假，而且吃空饷，职工的意见和反响很大。有的还不讲纪律规矩，阳奉阴违，热衷于传播小道消息，背后说张道李，暗中使坏，写匿名信、发诬告短信，给公司整体形象带来严重损害。通过这次整顿，确定要对上述现象和问题进行彻底整改，使干部队伍作风问题得到根本性扭转，切实把大家奋发有为、干事创业的工作热情激发出来，把知难而进、勇担责任的精神气貌呈现出来，把不怕困难、敢于拼搏的工作干劲彰

　显出来。

　三、加强领导，狠抓落实，确保纪律作风集中整顿取得实在成效 这次纪律作风大整顿活动，各单位、各部门要周密支配、狠抓落实，切实做到思想认识到位、组织领导到位、工作部署到位、整改落实到位。

　一是领导干部发挥头雁作用，细心组织，统筹支配。抓纪律作风整顿，必须先从领导干部抓起、从领导干部严起，充分发挥好带头示范作用。各单位、部门的主要领导要亲自抓、负总责，加强组织领导，细心组织实施，严格催促指导，一级抓一级、层层抓落实，扎实推动本单位纪律作风整顿。同时，要身体力行、以上率下，带头进行自查自纠，带头严规矩、改作风，确保整顿工作取得实效。当前，我们的年关收尾、来年部署等工作互相交织，工作头绪多、任务重，大家要统筹兼顾，防止顾此失彼，把整顿工作与安全生产工作以及本单位、本部门的业务工作有机结合起来，互相促进、互相提高。

　二是督查工作组发挥监督作用，加大督查，推动落实。纪律作风整顿要坚持严字当头，公司将派出两个督查组，通过专项督查、联合检查、专项彻查等方式，对各单位、各部门作风整顿工作开展明查暗检，实行公开曝光，准时、全面、精确把握整顿活动进展状况和取得的效果。并对督查检查中觉察的问题，必须明确责任，限时整改到位，做到件件有落实、件件有回应；对督查工作中存在的有令不行、有禁不止、迎风违纪、

　我行我素的要严峻 处理，并且在每周例会进行通报，起到震慑作用。同时，党委宣扬部门要主动选树一批作风优良、敢作敢为、真抓实干的先进典型，在全公司范围内进行广泛宣扬报道，引导各级干部学习正面典型，自觉转变工作作风。

　三是各单位各部门要发挥主体作用，注重长效，健全机制。纪律作风建设是一项长期任务。集中整顿是临时的、阶段性的，不行能通过一次整顿就解决全部问题。因此，对整顿中觉察管理方面存在的薄弱问题、权责不明问题，要结合近期我们正在开展的理顺管理权限、优化业务流程专项工作，进行系统全面梳理，抓好建章立制和管控优化，形成促进作风转变、提高企业整体管理水平、推开工作落实的长效机制。

　关于当前工作，我再强调几点。一是抓紧落实 2022 年 3 月15 日周例会确定的几个重要工作事项。如机关部门职责和权限的优化、工作业务流程的调整、物资装备部技术与供应业务的整合、干部管理权限的整合以及三个项目建设指挥部的撤销等工作要严格根据打算节点，加快推动落实。各分管领导、部门负责人要主动担起责任，具体制定工作方案，加大沟通对接，确保顺利高效完成工作任务。二是接近岁末，我们各类检查和迎检工作、年度总结会议、专题会议等支配集中、次数较多，工作任务也重，但集团公司下达的任务指标不能变、工作标准不能降，必须全力以赴高质量完成。所以，在这一个月的时间里，期望大家能再鼓一把劲、再加一把力，不遗余力抓好安全生产、自然 气保供、重点改革任务落地以及职工生产生活保

　障等工作，确保如期完成年度各项任务目标。

　同志们，纪律作风建设是一项常抓常新的系统工程。各单位、各部门和广大干部职工队伍要拿出立行立改的决心和久久为功的韧劲，扎实开展好纪律作风集中整顿活动，为公司高质量进展提供更加顽强有力的保障！

　感谢大家。

篇二：纪律作风建设会议讲话

　 习近平新时代中国特色社会主义思想是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的行动指南，开辟了马克思主义中国化新境界。纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想关于反腐败斗争的重要内容，牢牢把握“两个维护”根本政治任务，把反腐败斗争推向深入。

　坚持胸怀大局讲政治，“两个维护”更加自觉。纪检监察机关必须牢牢把握“两个维护”根本政治任务，自觉同以习近平同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，找准政治站位，强化政治担当，严明政治纪律和政治规矩，时刻以“四个意识”为标准，以政治纪律为尺子衡量，时刻把纪检监察工作放在党和国家发展大局中去思考、定位，加强对党的十九大精神、党中央大政方针和决策部署贯彻落实及党章党规党纪执行情况的监督检查，自觉地把“两个维护”落实到强化监督、执纪监督、审查调查、问责追责等每一项工作之中。

　贯彻稳中求进总基调，思想认识更加清醒。我们要清醒认识目前的形势和任务，准确把握工作的基调，战略上要勇于进取，战术上要稳扎稳打；既要研判风险困难，又要坚定信心决心；既要久久为功持续用力，又要改革创新奋发有为。在工作中，要以“稳”为前提，在关键领域上创新突破，在把握发展趋势中奋发有为。要注意把握和处理好四个方面的关系。一是处理好坚持与深化的关系。巩固发展全面从严治党稳中向好整体态势，必须在坚持中深化，在深化中坚持，保持工作、政策、措施的连续性稳定性前瞻性。二是处理好

　继承与创新的关系。党的十八大以来，纪检体制和监察体制改革蹄疾步稳推进，制度优势正在加速转化为治理效能。既注重顶层设计、宏观指导，又尊重地方首创、结合基层实际，以科学严密高效、精准有力有序的“稳”，实现改革不断深化的“进”。三是处理好严管与厚爱的关系。以聚焦严管厚爱、治病救人为重点，着力激发和保护干部干事创业的积极性。四是处理好“不敢不能不想”一体推进的关系。既要坚持严厉惩治不放松、不能软、不能丢，坚定不移减存量、遏增量；又要全面落实省委《关于推进以案促改制度化常态化的意见》，针对发现的普遍性问题，全面查找制度漏洞和体制机制障碍，有针对性地开展建章立制工作，从源头上防止腐败问题的发生。

　不忘初心得民心，工作方向更加明确。纪检监察机关要始终盯住群众反映强烈、损害群众利益的人和事，把查处群众身边的不正之风和腐败问题作为重要任务，作为体现纪检监察工作的“以人民为中心”的发展观，坚持和发展中国特色社会主义的根本立场，任何时候都不能模糊和松懈。敢担当、敢碰硬，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。严肃查处扶贫领域、民生领域贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领、雁过拔毛、巧取豪夺等群众反映集中的问题；严肃查处违反中央八项规定精神的问题以及“四风”问题，集中整治“形式主义官僚主义”突出问题；严肃查处黑恶势力背后的腐败问题和“保护伞”等，人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么。在严肃查处违纪违法问题的同时，开展“一案双查”，严肃追究问责，以严肃问责倒逼责任落实。

　坚持问题导向不放松，监督执纪更加精准。问题是时代

　的声音。多角度、多层次、针对性、系统性地研究解决纪检监察改革中的现实问题，坚持问题导向，立足自身实际，不断创新工作方式，精准监督执纪：一是解决思想问题。提高办案的政治站位，克服以往单纯办案、以查办大要案论英雄的思维，牢固树立惩前毖后、治病救人、洗刷心灵、纠错改错的纪检监察工作思维，突出监督执纪问责和监督调查处置的政治性。二是突出监督这个首要职责。作为党内监督、国家监察的专责机关，纪委监委的首要职责、基本职责就是监督。在稳中求进工作总基调下，要通过抓早抓小、防未病治初病做好监督工作，加强日常监督，深入思考探索监督的职责内容、途径方式，解决监督手段单一等问题，抓住关键、突出重点，使监督更加精准有效。三是用好用活监督执纪第一种形态，提高谈话函询效果，真正达到“咬耳扯袖红脸出汗”的效果，坚决避免“一函了之”“一谈了之”的现象，积极探索建立函询结果反馈制度，探索为受到不实反映的干部澄清正名的工作途径。四是突出严管和厚爱、激励和约束并重，做好处理后的教育挽救、跟踪回访工作，体现纪法约束的硬度、批评教育的力度和组织关怀的温度。五是在实践中准确把握认真落实“三个区分开来”，既要激励广大干部担当作为，又要界定政策界限，分清问题性质，防止拿关爱、容错、激励当“保护伞”，搞纪律“松绑”等。

　增强履职本领练内功，素质能力建设更加迫切。新时代纪检监察工作实现高质量发展，必须培养一支政治过硬、本领高强的高素质专业化队伍。纪检监察机关深入推进三项改革，有机融合，一体推进，优化协同，有力地促进了纪检监察事业的提质增效，促进了国家治理体系和治理能力现代化。同时，纪检监察工作的新形势新任务，以及工作中出现的新

　情况新问题，也需靠深化改革来求解，靠担当作为来破解，靠过硬素质来化解。纪检监察干部必须内修忠诚干净担当、外修监督执纪问责，全身心投入纪检监察事业。一要旗帜鲜明讲政治，牢记使命尽责任，加强政治理论、党纪党规、法律法规和专业知识的学习，提高专业化能力、调查研究能力和信息化时代应变处置能力；二要谦虚谨慎严律己，率先垂范做标杆，打铁还得自身硬，时刻接受监督；三要严管厚爱带队伍，聚精会神干事业，培养一支具有忠诚精神、专业精神、求实精神、科学精神、法治精神的可靠队伍，锻造一支攻坚克难、埋头苦干、能打硬仗、善打胜仗的过硬队伍；四要主动适应新时代，奋发有为敢担当，以扎实的作风、拼搏的态度和奋发的精神体现新时代、新气象、新作为。

　纪检监察干部作风建设浅谈

　 纪检监察干部在作风建设中，只有带好头做表率，认真履行职责，才能真正树立起良好形象，推动反腐倡廉各项工作落到实处。

　要做争先创优的表率。纪检监察干部要履行好党和人民赋予的神圣职责，就必须紧密联系工作实际，树立全新的理念，走改革创新、开拓进取之路，争创一流业绩，使反腐倡廉工作不断取得新成效。一要更新观念。在思想观念和思维方式上必须跟上时代发展的步伐，与时俱进，常变常新，注意用新的眼光，新的思维来审视、判断、分析各种情况和变化，在不断研究新情况、解决新问题的过程中，形成新观念，开辟新境界。二要变更思路。进一步增强中心意识、大局意识和服务意识，把反腐倡廉工作置于改革开放和经济建设的

　大局中去认识和把握，从促进发展和维护稳定的高度去谋划和推动，以服务大局的成绩来检验工作效果；增强预见性和超前性，找准主攻点，寻求突破口，使我们的工作更贴近经济建设和社会发展的需要，把重点工作做好，将特色工作做亮。三要创新方法。坚决防止和克服小进则止的自满情绪、怕苦畏难的消极情绪和不思进取、无所作为的懒汉情绪，自我加压，勇于创新，积极探索新形势下加大反腐倡廉力度的有效机制和科学方法；善于在已有工作的基础上，总结经验，借鉴先进，推陈出新。

　要做求真务实的表率。实干兴邦，空谈误国。纪检监察干部必须把说实话、察实情、办实事、求实效，作为做好工作的基本要求。一要真抓实干。力戒虚名，力戒飘浮，力戒空谈，注重从操作层面考虑和处理问题，切实增强操作能力和破解难题的能力，把各项决策和部署落到实处，落实到科学有效的具体操作上。防止党纪条规挂在墙上，反腐倡廉说在嘴上，目标举措落实在文件上。做到少说多做，说到做到，把“实”字贯穿工作始终，在实干中出成绩，在实干中树威望。二要严谨细致。执法执纪、信访举报、案件检查、案件审理等工作都有其内在规律，都有严密的工作流程，来不得半点马虎和草率，必须严谨细致地对待自己的工作，把认真、仔细、严谨的作风贯穿于各项业务工作中去，讲事实、讲证据、讲政策、讲程序，注重环节和细节的把握，确保工作的质量和效果。

　要做清正廉洁的表率。纪律严明、公正清廉是纪检监察干部必备的素质。纪检监察干部作为执纪者、监督者，党性要更强、律己要更严、心胸要更宽、作风要更硬。凡是要求别人做到的，我们首先做到；凡是要求别人不做的，我们首

　先不做；凡是组织规定的，我们应切实践行，自觉接受各方监督。一要严守纪律。严格遵守“四大纪律八项要求”，不徇私舞弊，不失密泄密；严肃执纪，文明执法，把依法执纪、依法办案的要求贯穿于查办案件工作的全过程，把管理、执法寓于搞好服务之中。严格遵守机关管理制度，做到忠于职守，爱岗敬业，强化优质服务，讲究工作效率和工作质量。二要公道正派。面对歪风邪气，敢于主持公道、伸张正义，敢于碰硬、知难而进，做到不为权势所惧、不为人情所扰、不为名利所困；在处理公务、执纪办案中做到不偏不倚，一碗水端平，公平、公正地处理各种问题；做人光明磊落、坦诚相见，不阳奉阴违、口是心非，不欺上瞒下。三要清廉俭朴。不在待遇上跟风攀比，不在财富上心态失衡；努力营造勤俭节约的风气，反对铺张浪费和大手大脚，做到精打细算，少花钱，多办事，办好事；面对各种诱惑，始终保持清醒的头脑，正确选择个人爱好，保持健康的生活情趣，提高人生品位。

篇三：纪律作风建设会议讲话

　 加强党的作风建设守牢党纪党规底线始终保持共产党员应有的政治本色——在 XX 作风建设大会上的讲话 同志们：

　 习近平总书记指出：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作风建设永远在路上。”深刻揭示了作风建设的极端重要性。今天我们专题部署召开作风建设大会，目的是要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、纪律作风和生活作风，切实解决当前存在的一些倾向性问题，进一步增强党员干部队伍整体素质，大兴勤政廉政之风，在新的一年的各项工作中树立新形象、干出新业绩、开创新局面，为 XX 经济社会发展提供坚强的政治保证。

　 下面，围绕加强和推进作风建设，再强调四方面内容：

　 一、把握“ 三个明确” ，聚思想认识之魂

　 谈到作风建设，首先要明白什么是作风？从外在来看，作风是指一个人在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为，包括思想作风、工作作风、领导作风、生活作风以及学习作风、文风、会风等。从内在来看，作风问题，本质上是党性问题，是直接关系到能否忠诚党的信仰、践行党的宗旨，能否密切联系党和人民的血肉联系、巩固党的执政基础，实现中华民族伟大复兴中国梦的重大政治问题。

　 作风建 设永远在路上。我们党历来高度重视作风建设，特别是在重大历史转折时期更加突出地强调和抓紧作风建设，为取得革命、建设和改革的胜利提供了强有力的保证。X 苏区是党的优良作风重要发源地，毛泽东等中央苏区领导人以身作则，与百姓同吃、同住、同干活，也正因为党的作风、党的形象深入人心，让老百姓觉得，只有跟着共产党闹革命才有出路、才有希望。抗日战争时期，毛泽东先后作了《改造我们的学习》《整顿党的作风》和《反对党八股》的报告，号召全党反对主观主义以整顿学风、反对宗派主义以整顿党风、反对党八股以整顿文风，通过整风运动，全党达到空前的团结和统一，为夺取抗日战争和民主革命的胜利奠定了思想基础。解放战争时期，1947 年开始的整党运动，基本上克服了党内在某种程度上存在着的成分不纯、思想不纯和作风不纯现象，为党取得执政地位打下了良好的基础。新中国成立后，我们党就建立了中央及各级党的纪律检查委员会。1950 年在全党开展大规模整风运动，重点是整顿各级领导干部的作风，解决党群关系方面存在的问题。改革开放以来，以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体高度重视党性党风建设，深刻指出执政党的党风问题关系到党的生死存亡。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央先后在全党开展保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，始终把作风建设摆在突出位置，就加强作风建设作出一系列重大决策部署。从制定中央八项规定，到党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育、推进“两学一做”学习教育制度化常

　 态化，持续深化作风建设。党的十九大站在新的历史方位，对全面从严治党、加强作风建设作出重大战略部署，强调要持之以恒正风肃纪。

　 联系 XX 实际，我们党员干部的作风总体上是好的，全镇干部都能认真贯彻中央、省、市委决策部署，紧紧围绕镇党委政府各项工作要求，求真务实、实干担当，为推动 XX 建设发挥了党员的应尽之责和中坚力量作用。但是对标对表查找差距，在作风建设方面也还存在许多比较突出的问题，而且有的问题呈现出一些新的表现。有的干部骄傲自满，缺乏竞争意识，总喜欢简单地纵向比，自己比自己，没有或者不愿意争一流，不愿以更高的标准来衡量；有的干部回避矛盾，缺乏责任意识，主要表现为破解难题、解决矛盾的主动性和责任感不强，缺乏啃“硬骨头”、一抓到底的决心，工作多、任务重不是喊喊就说明有责任心，不是发发牢骚就能博得领导同情，不是拍拍马屁就能获得提拔；有的干部相互推诿，缺乏大局意识，一些责任上需要衔接的，需要几家单位共同推进的工作，也是“铁路警察各管一段”，互不主动配合，甚至互不买帐，明显影响不少工作的推进和落实；有的干部办事不公、缺乏服务意识，我们说企业的服务要紧，公共事业的也要紧，在现在情况下更要强调，对事关民生、事关公益的事业比单家企业的更重要，更要扑下身子干；有的干部工作随意，缺乏效率意识，现在老百姓对我们干部显现的服务态度，所谓门难进，脸难看反映较少，而对我们干部的服务质量、服务水平和服务效率的反映还是比较多的，而且有所上升。

　有的干部贪图安逸 ，缺乏进取意识，个别干部，工作上不求有功，但求无过，抓工作只求过得去，抓队伍只求不出事，

　 平时议论和热衷于追求“ 有点权、有点钱、有点闲” 的工作格局和状况，倚老卖老，说的难听点是“ 占着茅坑不拉屎” 。

　 以上举的这些现象，不一定完全准确，虽然发生在少数干部身上，但其消极影响和消极面是客观存在的，而且不可低估。其中归纳起来就是两个倾向性不良影响和后果。一是工作上缺乏争先创优的浓厚氛围，影响了全镇工作的开拓和新局面的形成，影响了工作的动力和活力。二是导致工作上缺乏坚决有效的执行力，影响各项工作的有效落实或者落实的程度。为此，镇党委决定开展“作风建设年”活动，是非常有针对性的，我们一定要以这个活动为契机，针对突出问题，积极采取有效措施，进一步改进我们的工作作风。首先在思想认识上必须做到“三个明确”：

　一是要明确作风问题绝不是小枝小节问题，而是重大的党性问题。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。党的作风要通过各级基层党组织和广大党员干部尤其是领导干部的作用来表现，党员的作风直接与党的凝聚力和战斗力联系在一起，与党在人民心目中的形象和威信联系在一起、与人心向背联系在一起。党员干部的作风状况如何，既是衡量一个地方党委政府是否具有较强的执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人们群众评判地方党委政府是否值得信赖，是否执好政的重要依据。切实抓好党员干部的作风建设，是党员干部始终保持良好的作风，是党在新时代执政为民必须面对的考验，是提高的执政能力、保持和发展党的先进性的一项“生命工程”。

　二是要明确作风问题绝不是小是小非问题，而是重大的是非问题。党员干部的作风是世界观、人生观、价值观的外在反映，是党员干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。良好的作风是抵御消除腐败现象和保持清正廉洁形象的重要保障，不好的作风往往是走向腐败的助推因素。党员干部一旦在作风上放松要求，就会降低甚至丧失拒腐防变的能力，就会接触反腐倡廉的思想防线，最终划入腐败堕落的深渊。警钟长鸣，方能防微杜渐，我们的党员干部要坚持照镜子、扫灰尘，牢固树立善恶分明的是非观、刚直清正的节操观、高尚励志的品位观，牢牢守住思想道德防线和党纪党规底线，始终保持共产党员应有的政治本色。

　 三是要明确作风问题绝不是非原则问题，而是重大的政治原则问题。人无规矩则废，党无规矩则乱。讲纪律、守规矩是对党员干部的基本要求，做不到这一点，对党忠诚就是一句空话。在党的所有纪律和规矩中，政治纪律和政治规矩是第一位要求，也是最大的政治原则。习近平总书记反复强调党员干部要增强“四个意识”，防止“七个有之”，做到“五个必须”。实践中要突出把握好两个关键点：一个是坚决维护中央权威。党员干部要坚决践行“两个维护”，不折不扣地贯彻中央的决策部署，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误言行，坚决维护以习近平同志为核心的党中央定于一尊、一锤定音的权威。另一个是自觉做到服从组织。党章把党员个人服从党的组织列为“四个服从”之首，党员干部不论在什么地方、什么岗位，都是组织的一员，决不能游离于组织之外、凌驾于组织之上。党员干部要自觉用党性标准和组

　 织纪律来要求自己，服从组织原则，决不各行其是；服从组织决定，决不讨价还价；服从组织程序，决不我行我素。特别要始终忠诚老实、襟怀坦荡，该请示的必须请示，该报告的必须报告，这既是对党、对组织的忠诚，也是对自己的负责。

　 二、下好“ 四真功夫” ，强踏实干事之责

　 作风建设的成效有赖于全面从严治党的坚持，只有狠抓作风建设，党风政风建设才能取得明显成效，党的作风才能持续改善，党在人民群众中的威信就会明显提高，在新时代加强机关作风建设必须以抓好党的建设为重要抓手，从四方面下真功夫。

　首先要在提升党员干部的“ 四个意识”。

　上下真功夫。作风建设是党的建设的重要方面。加强作风建设必须与党的建设紧密结合起来，始终把学习贯彻习近平总书记新时代全面从严治党管党的各项要求作为作风建设的根本遵循，以抓好党的建设推动作风建设。加强作风建设，各级党组织要以抓好学习贯彻习近平总书记新时代党建和作风建设思想作为首要政治任务，不断固化深化主题教育成果，严格落实好组织生活会、“三会一课”制度，认认真真“学”、扎扎实实“做”，确保支部活动和主题活动有效果、出成效，以全面提升党员干部的“四个意识”，从思想上解决认识不到位的问题，把总书记从严治党的要求贯彻到作风建设的方方面面，进一步铸党魂创佳绩强铁军，展现我们党员干部的良好形象。

　。

　其次要在加强党员干部的党性修养上下真功夫。始终把锤炼机关党员的党性作为作风建设的坚强基石。加强党性修养，是改进党员干

　 部作风的重要前提，是优良作风养成的重要基础和动力。习近平总书记指出，作风问题本质上是党性问题，“在作风问题上，起决定作用的是党性，衡量党性强弱的根本尺子是公私二字”。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现，作风和党性相互影响、相互作用。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。党员领导干部更要自觉增强党性修养，不忘入党初心，始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，做作风建设典范，做改革发展先锋。党员群体都是机关和村干部的主体，抓好党员干部的党性锤炼，各级党员干部特别是领导干部、中层干部、各党组织书记要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。各级党组织要经常性开展党性教育，使党员干部始终牢记党员身份，切不能把自己混同于普通群众。

　。

　第三要在加强党员干部的群众观点上下真功夫。始终把密切党同人民群众的血肉联系作为作风建设工作的核心。群众路线是党的优良传统，是中国共产党的革命胜利之基、执政之基。在新时代，我们不仅不能有半点放松，还要进一步强化群众观点、宗旨意识在党员心中的地位。习近平总书记曾明确指出：“一个党员，如果与群众距离远了，就与党拉开了距离；心中没有群众，就不配再做共产党员。”作风建设的核心问题是党和人民群众的关系问题，反映在党员干部身上就是对待人民群众的态度问题。各级党组织是联系党与人民群众的纽带和桥梁，党员干部服务好、联系好、组织好基层群众，既是党的宗旨的内在要求，也是履行好工作职责的必然要求。因此，各级党组织和党员干部必须强化群众观点，深入开展好服务基层活动，下企业、

　 访群众、走基层，积极主动地为企业、为群众排忧解难。

　。

　第四要在加强党员干部的勤政廉洁上下真功夫。作风建设与廉政建设是紧密联系在一起的。加强作风建设是廉政建设的必然要求和基础性工作，反腐倡廉是党性党风建设的必然延伸和必要保障。为此，我们始终要把从严治党的要求转化为党员干部的自觉行为，作为作风建设的重中之重，做到警钟长鸣，防微杜渐，不碰高压线、不触红线、不破底线，防止不正之风的形成。如果廉政上出了问题，工作干得再好，也一切归零。因此，在作风建设上、在廉政纪律上，千万不能有任何麻痹思想，不能心存丝毫侥幸心理。要结合“作风建设从我做起”活动，明确党员基本标准、树立行为规范，端正思想作风、解决突出问题。各级党组织要结合主题活动，深入开展新条例、新准则，特别是《中国共产党支部工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规的学习，时刻在党员干部心目中树立一名党员应该追求的道德高线和不能触碰的纪律底线，坚决消除不守法纪、以权谋私的现象，坚决消除不讲大局、执行力差的现象，坚决消除不听招呼、我行我素的现象。

　 三、大兴“ 四种风气” ，树激情创业之劲

　 作风建设涉及到思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面，始终都要落实到干部的思想和工作实践上。开展作风建设年活动，目的就是在全镇干部中营造争先创优这个工作氛围，切实提高我们落实工作的执行能力。具体说，要大兴改革创新之风、敢抓敢管之风、团结协作之风、争先创优之风。

　一是要大兴改革创新之风。创新不是务虚的概念，它既是一种思想作风和发展策略，也涉及许多方面的工作举措。XX 之所以能取得今天的发展成效，靠的是多年来广大干部群众的创新和开拓。要在前人的基础上再创新辉煌，勇占第一方阵位置，改革创新是唯一出路。对广大党员干部，主要是以改革进一步推动思想解放，增加压力，增强责任意识，要在传统产业转型上有创新，要在引进先进制造和智能制造上有创新，要在招引重大项目和平台上有创新，要在优化教育上有创新，要在推进数字政务建设上有创新，要在推进民生工程、办好民生实事上有创新，以改革来创新工作措施，促进工作落实。

　 。

　二是要大兴敢抓敢管之风。敢抓敢管是对党员干部工作作风的基本要求，也是执行力建设的重要内容。只要领导干部带头干，广大干部跟着干，敢于担事、敢于任事，每条战线就能形成踏实干事、狠抓落实的正气，我们既定的决策部署就一定能够顺利推进。以规范化、标准化、科学化...

篇四：纪律作风建设会议讲话

　第 第 1 篇: 2022 党风廉政建设工作会议上讲话 同志们：

　 过去的一年，XX 把机关党建和党风廉政建设工作作为重要政治任务，落实***省委要求，聚焦重点工作，狠抓关键环节，机关思想建设、组织建设显著增强，纪律作风建设不断强化，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，全面从严治党工作呈现良好局面。机关党建工作有以下几个特点：一是主体责任进一步靠实。党组带头落实党建工作责任制，把党建工作列入议事日程，构建抓机关党建责任体系，制定《XXX 机关党委和机关党支部抓党建责任清单》，进一步压实了主体责任。二是政治意识进一步增强。党组注重加强思想政治建设，严格落实党组理论学习中心组学习制度，第一时间传达学习***、省委决策部署，及时跟进学习贯彻党的最新理论成果。坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑，采取支部集中学习与年轻干部学习小组研讨交流相结合的办法，做到学思用贯通、知信行统一。三是党内政治生活进一步规范。坚持把开展党支部建设标准化提质

　增效行动作为全面加强机关党建的抓手，健全党支部建设标准化提质增效行动日常考核评价体系，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实各项组织生活制度，党内政治生活规范化程度提高。四是作风建设进一步向好。认真贯彻执行***八项规定及其实施细则精神，持续开展“作风建设年”活动、“党章党规落实”专项行动和“纪律教育月”活动，坚持把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，加大监督执纪工作力度，机关作风进一步转变。当前隐藏内容免费查看

　 总的来看，XXX 一年来的党建工作成绩显著、亮点颇多，党风廉政建设和反腐败工作不断走向深入。但是对照高标准严要求，还存在着一些不容忽视的问题：一是各党支部之间党建工作不平衡，标准化程度还有待进一步提高。在去年省直机关工委对党建工作的督查中发现，有的党支部“三会一课”在形式、数量上达标，但未有实质性内容。有的支部书记对党建标准化工作掌握不清，理解不深，支部标准化建设效果不佳。二是个别党支部书记对党建工作重视程度不高、落实组织生活制度不够规范、党建和业务工作融合度还不够。比如，有的党支部书记对党建工作研究不透，安排部署不明确，没思路，没想法，存在应付差事，当甩手掌柜的现象。有的党支部以“工作忙”“没时间”为借口，不积极参加省直机关工委举办的各类培训班和会议。三是党建责任压力传

　导层层递减的现象仍然存在。有的支部书记“一岗双责”责任落实不到位，在与支部党员的谈心谈话中，普遍存在重形式、轻效果的现象。个别支部组织生活会质量不高，老问题依然存在，问题整改不到位。从这些问题当中我们要清醒认识到，党建工作是一项系统性工程，党风廉政建设和反腐败斗争还需要进一步抓紧抓实，我们还要一以贯之地扎实工作，坚定不移地把全面从严治党不断向纵深推进。下面，我就做好党建和党风廉政建设工作讲三点意见：

　 一、强化政治建设，更加自觉坚定地做到“两个维护”

　 政治建设是统领党的各项工作的“纲”和“魂”。要带头做到“两个维护”。要牢牢把握政治机关的本质属性，始终站在党和人员的立场上看问题，用政治眼光、政治立场来分析和推动工作，自觉把工作放到省委工作大局中去思考和谋划，以实际行动践行“两个维护”。加强对党忠诚教育，引导党员干部真正把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿于日常工作生活中，永葆政治本色。要坚决贯彻落实党***重大决策部署。讲政治最重要的是要体现在贯彻党***决策部署上、体现在做好本职工作上、体现在日常言行上。要靠实主体责任，严格落实机关党建责任清单。抓实抓好《党组、机关党委和机关党支部抓机关党建责任清单》的落实，我作为党组书记将扛起抓机关党建第一责任人职责，推动机关党建任务落实。其他班子成员要严格

　落实“一岗双责”，做到守土尽责、以身示范。机关党委要聚焦主责主业，强化责任担当，推动机关党建任务落实。各党支部要认真贯彻落实《中国******支部工作条例(试行)》，发挥好直接教育党员、管理党员、监督党员的作用，力争使每名党员都成为一面旗帜，每个支部都成为一个战斗堡垒。

　 二、坚持问题导向，推进党建工作创新发展

　 党建创新对于中国******来说，既是老传统，也是新课题。今年，我们要着重坚持问题导向，注重推动党建工作创新，集中攻关破党建工作难题，不断促进党支部建设标准化提质增效。突出思想创新，解决党建业务工作融合度不够的问题。各党支部要善于从政治上谋划、部署、推动工作，突出党支部抓中心的作用，将中心主业纳入党支部议事范围，坚持***省委重大决策部署的传达贯彻、主要工作的组织统筹党支部必议，增强党支部驾驭复杂局势的能力。各党支部书记要树立党建与业务工作融合理念，明确“围绕党建抓业务，抓好业务促党建”的工作方针，创新党支部与业务工作同向同行、同频共振的方法路径，充分发挥党建在推动工作、凝聚人心、提升队伍素质等方面的重要作用，实现党建与业务工作的有机统一。突出载体创新，解决党内政治生活质量不高的问题。要抓好抓实“学习强国”平台的运用，督促全体干部积极参与“学习强国”平台上的理论学习、视频观看、答题活动和专题考试，定期通报学习积分情况，形成“比、

　学、赶、超”的良好学习氛围。机关党委将适时对学习积分靠前的党员进行奖励。提升“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、谈心谈话质量，确保党的组织生活经常、认真、严肃。广泛开展重温入党誓词、重温入党志愿书、过政治生日等主题党日活动，增强组织生活的仪式感、参与感，营造团结奋进、干事创业的浓厚氛围。要把“主题党日+”作为重点抓手，在党史学习教育中，通过开展“创新党课、品牌建设、歌唱祖国、追寻红印”等活动，进一步增强思想自觉和行动自觉。突出制度创新，解决压力传导不够到位的问题。修订完善党建考核评价体系，建立健全“严”“实”结合的导向机制，把党建考核结果作为省直示范党支部评选、年度考核、评先评优、提拔重用的重要依据。

　 三、着力正风肃纪，全力营造机关良好政治生态

　 党的十九大强调，全面从严治党永远在路上。近几年来，通过主题教育、“作风建设年”活动的开展，严起来、紧起来、快起来的氛围已经形成，大家要持续保持好这种状态，以钉钉子精神推进作风建设，持之以恒正风肃纪。要持续抓好***八项规定及其实施细则精神的落实。近年来，机关发短文、开短会的作风已经形成，就去年来说，各种会议文件大幅精简，外出考察和公务接待进一步压缩，“三公”经费持续下降。今年，我们要再接再厉，持续改进文风会风，强化过紧日子的意识，厉行勤俭节约，坚决杜绝工作中的形式

　主义、官僚主义。注重日常监督检查，每逢重要节日要印发廉洁警示通知，强调纪律要求，实现警示提醒常态化。要坚持把纪律挺在前面，让党的纪律真正立起来、严起来。严肃机关工作纪律，重点整治工作态度不端、甘当平庸、效率低下的不良作风，进一步提振干事创业的精气神。针对态度不端，要进一步整治不想干活、不愿干活、推三阻四等问题。针对能力平庸，要进一步整治不思进取、安排的工作不会干和干不了、还牢骚满腹等问题。针对效率低下，要进一步整治办事拖拉、推诿扯皮、消极应付等问题。这里要强调指出，法律、纪律是红线，不能触碰。但是不能以“有规定”“有要求”等为借口，不愿干事，不会干事。机关要倡导形成良好的“马上办”“想法办”的风气，杜绝“不能办”“办不了”、懒政惰政的借口理由。要强化经常性党风廉政教育。开展“党章党规落实”专项行动，加强思想道德教育和党纪国法教育，多形式开展党风廉政教育和纪律警示教育，引导党员干部自觉加强家风建设，反对特权思想和特权现象，做到廉洁用权、清廉从政。深化运用“四种形态”。进一步强化“四种形态”的综合运用，通过提醒谈话、约谈和函询等方式，对机关党员干部在遵守“六大纪律”方面存在的苗头性、倾向性问题及时处置，层层设防、时时提醒，严防小问题变成大错误，使红脸出汗成为常态。

　同志们，全面从严治党永远在路上，我们要坚持以******新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻***和省委关于加强新时代党的建设的部署要求，坚定信心、勇担责任，锐意进取、埋头苦干，扎实推进党建和党风廉政建设各项工作，营造风清气正的良好政治生态，努力开创党建和党风廉政建设工作新局面! 第 2 篇: 2022 党风廉政建设工作会议上讲话

　 同志们：

　 1 月 18 日至 20 日，十九届中央纪委召开第六次全体会议，习近平总书记出席全会并发表重要讲话，赵乐际同志代表中央纪委常委会作工作报告。1 月 27 日，市委召开党风廉政建设工作会议,对贯彻落实中央纪委六次全会精神进行部署。今天，我们召开 2022 年党风廉政建设工作会议，主要任务是贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神和市委党风廉政建设工作会议精神，总结我局 2021 年党风廉政建设工作，部署今年工作任务。

　 一、2021 年党风廉政建设取得积极进展

　 2021 年，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入开展党史学习教育，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，以政治建设为统领，推进全面从严治党，严明政治

　纪律和政治规矩，持之以恒正风肃纪反腐，党风廉政建设取得新成效。

　 （一）加强党的创新理论武装，增强全面从严治党政治自觉。局党组坚持把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务和第一议题，通过专题学习、研讨交流等方式，深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝建党 100 周年大会、党的十九届六中全会、中央纪委五次全会上的重要讲话精神，全年党委理论中心组学习 8 次，党员领导干部领学交流 20 人次，领导班子参加市委组织的集中培训 x 期。局领导和各支部书记讲授专题党课，纪委书记、纪检委员讲专题廉政党课，系统回顾党领导 xx 事业发展，引导广大党员干部深刻理解党的百年奋斗光辉历程、历史意义和历史经验，深刻理解新时代的历史性成就和历史性变革，切实把思想和行动统一到中央要求和市委部署上来，以更加强烈的历史主动精神落实全面从严治党目标要求。

　 （二）突出政治引领，强化责任落实。党委严格落实主体责任，纪委严格履行监督责任。认真贯彻执行党委和纪委两个责任清单，印发党建和纪检工作要点，细化年度任务，压实各级责任。党委带领全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，深入开展作风建设年活动。坚持围绕中心抓党风廉政建设，把党风廉政建设与业务工作同谋划、

　同部署、同落实、同考核。党委认真听取纪委工作汇报，分析党风廉政建设形势，指导支持纪委充分履行监督执纪职能。纪委围绕中心工作和突出问题加强政治监督，开展对“我为群众办实事”、新冠疫情防控、巡视整改、形式主义和官僚主义专项治理、意识形态责任制落实、“十四五”规划制定等工作的监督检查，推动全面从严治党工作走深走实。

　 （三）坚持问题导向，切实纠“四风”转作风树新风。深入开展“作风建设年”活动。制定活动实施方案，聚焦问题隐患，组织各部门全面开展自查整改。组织开展深化整治形式主义官僚主义突出问题专项工作，深入剖析解决工作中存在的不担当、不作为等问题。巩固深化违反中央八项规定精神突出问题专项治理成果，坚持用制度管权管人管事，以制度建设为依托，以刚性运行为保障，不断提高工作质量和治理效果。紧盯节日等重要时间节点，以反面典型案例进行警示提醒，确保廉洁过节、风清气正。

　 （四）注重加强日常教育监督，强化执纪问责。充分运用监督执纪“第一种形态”，认真开展廉政谈话。组织开展对新提拔干部和调整岗位干部集体廉政谈话。机关纪委深入各党支部，全程指导支部书记、纪检委员对关键岗位人员进行廉政风险预防性提醒。加强廉政工作研究，组织召开廉政风险会商会诊会议，指导督促各部门完善风险防控机制。创新监督方式方法，与兄弟单位开展廉政共建活动，并对我局

　人员廉洁情况进行回访。加强廉政警示教育，组织学习警示教育通报 12 期，典型案例 110 个，组织观看警示教育片，每季发布警示教育文章和制度解读，对新入职人员开展廉政培训。针对信访举报、审计、违反中央八项规定精神突出问题专项治理中发现的问题，坚持执纪务必从严，2021 年共收到并处置问题线索 xx 个，对 xx 人进行诫勉谈话、调整岗位，部门班子成员作出检查并在一定范围内通报。

　 二、2022 年工作任务

　 2022 年我局党风廉政建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和机关工委党风廉政建设工作会议精神，突出迎接党的二十大和学习贯彻党的二十大精神这条主线，坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，重点抓好以下五个方面工作。

　 （一）强化政治意识，坚定捍卫“两个确立”。一是要筑牢政治忠诚。坚持把政治建设摆在首位，大力加强对党忠诚教育。教育引导党员干部深刻感悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大决策，自觉服务大局，履行...

篇五：纪律作风建设会议讲话

　为顺利完成今年各项目标任务，为“”开好头，起好步，省局党组决定在全局开展加强思想作风建设活动。月日和月 23日，省市局先后召开了思想作风建设动员大会，针对此项工作做出了重要部署。为圆满完成思想作风建设任务，切实改进工作作风、思想作风，我局及时成立了加强思想作风建设领导小组并制订了实施方案。为了扎实有效地开展此项活动,党组研究决定对加强思想作风建设活动进行再动员。下面，我讲以下三个方面的内容：

　一、当前加强思想作风建设的重要性和必要性 近年来，我局党组高度重视思想作风建设，在全局大力倡导“维持黄河健康生命，务造福人民之实，规范管理，争创一流，务团结拼搏之风，强身健体，做黄河卫士”的工作作风，提出了“没有任何借口，细节决定成败”的理念，并建立督查机制，有力地促进了各项工作的开展，一些工作始终走在全市局前列：连年被市局评为目标管理先进单位，连年被县政府评为目标管理先进单位。今年，全局各项工作开局良好，有些工作已取得阶段性成果，作为黄委水管单位体制改革的试点之一，较好地完成了改革任务，我们的成功做法为其他水管单位

　体制改革提供了借鉴。总结取得的成绩，有一条重要经验，就是有良好的思想作风和善打硬仗敢打硬仗的工作作风作保证，是大兴求真务实之风，弘扬求真务实精神的结果。

　在看到成绩的同时，我们也应当清醒地认识到存在的问题，主要有：工作责任心不强，主动性不够，不认真及时履行职责;工作质量差，有的部门起草文件、撰写材料，部门领导不严格把关，文理不通，不讲章法;抓落实的力度不够，简单工作抢着干，复杂的工作绕着走;以会议落实会议，以文件落实文件，空对空的多，实打实的少。

　我们的思想作风也存在不少的问题。一是思想观念保守，不思进取。二是竞争状态不佳，萎靡不振，在其位不谋其政，做一天和尚撞一天钟。工作思路不清，摸着石头过河，人云亦云，工作缺乏积极性、主动性，相互推诿扯皮，推一推动一动，拨一拨转一转，敷衍塞责，消极怠工，工作质量和工作效率十分低下，个别部门已到了十分严重的地步，甚至一些同志上班时间不是在考虑工作，而是在考虑下班后怎么去办自己的事，这样怎能干好工作?三是有些干部全局观念差，本位主义思想严重，想问题、办事情不是从全局出发，而处处以部门利益为重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策，自由主义严重，甚至说三道四，拨弄是非，善于当指挥员，不善于当战斗员。特别是拨弄是非的人，说这个领导怎么怎么，那个领导怎么怎么，到处惹是生非，唯恐天下不乱，已经丧失了一个做人

　的公共道德。四是纪律观念不强，对上级的决定执行不力，有的部门将上级的决定和决策，视为儿戏、阳奉阴违、置若罔闻，搞“当面一套、背后一套”的两面派行为。五是管理粗放，不注重细节，缺乏科学认真的态度，干工作不讲究质量，只满足一般完成而已，缺乏做细做精做优的意识。六是思想浮躁，不能沉下心来做事。部分同志对领导安排的工作不能高质量完成，存在讲客观、不讲主观的浮躁心理，干工作不向先进看齐，拿自己与那些落后的人相比。七是工作不够深入，督促检查不到位。普遍存在着重工作布置，轻检查落实的情况，要么坐在办公室里宏观指挥，要么坐听汇报，要么检查工作只看亮点，看到问题不追究，遇到矛盾绕着走。

　局长在省局动员会上总结了中层干部和一般职工所存在的问题，中层干部主要存在六个方面的问题：一是单纯对下负责，对上不负责，本位主义严重，没有大局意识;二是部门之间推诿扯皮，搞摩擦，设置地雷;三是有些部门领导热衷于上级指导，搞“托盘子”，传令兵，不深入思考，不主动安排工作，不善做具体工作;四是工作不负责任，把关形同虚设;五是在工作布置、工作督促方面得过且过，没有敬业精神，把责任当儿戏;六是有些同志工作被动应付，参谋作用很差。一般职工主要存在四个方面的问题：一是爱岗敬业意识有待加强;二是少数同志讲报酬不讲奉献;三是自身素质不高，却不思进取，工作质量差;四是同病相怜拉关系，发牢骚，埋怨领导，埋怨

　他人，就是不从自身查问题。存在的共性问题：一是在学习上不安排不学，不促不学，不请专家教授讲课不学的现象;二是组织纪律淡薄;三是个人利益至上;四是履职能力不足。对于以上问题，我局有所存在，必须引起我们高度警觉和重视，并采取切实有效措施加以解决。

　总之，加强思想作风建设，是有效解决当前存在的突出问题的迫切需要，是完成当前及今后各项治黄工作的重要保障，是建设懂业务、有技能、能奉献的高素质职工队伍，保持队伍稳定的重要举措;是进一步解放思想、改革创新的思想基础。因此，我们要充分利用这一个多月的时间，扎扎实实搞好加强思想作风建设活动，推动各项工作再上新台阶。

　【篇 【篇 2 】纪律作风整顿表态发言 通过两天来的机关整顿，作为党委办公室，我们深深地感到在新的形势和任务面前，要求我们必须建设一支政治合格、业务精湛的办公室工作队伍，必须始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，必须营造埋头苦干、乐于奉献的良好氛围，必须扎实推进这次思想纪律作风集中整顿，根除那些自由之风、散漫之风，通过树立和坚持正确的导向，把办公室全体人员的思想和精力引导到加强学习、务实工作上，使党委办公室真正成为多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水“。

　党委办公室在党委工作运行中起着综合服务协调的作用，位置特殊，责任重大。认真查找办公室思想纪律作风中存在的不足，我认为这次集中整顿活动要重点解决以下四个方面的问题。

　1、政治思想方面。重点解决政治不强、思想保守、观念落后等问题。这些问题表现在我们办公室就是跟不上形势发展的需要和领导的要求，被动应付多，主动思考少，效率偏低，工作滞后。对此，我们要大力解放思想，转变服务理念，树立政治坚定、与时俱进的观念。

　2、学习方面。重点解决学习不浓、经验至上、知识淡薄、业务不精等问题。在办公室工作中，突出表现为事务性服务多、政务服务少，没有充分发挥综合协调作用。对此，要树立理论联系实际、学以致用的良好学风，努力提高服务、协调的质量和水平。

　3、工作纪律方面。重点解决上班空岗、中途脱岗、提前离岗及串岗聊天等不守规矩问题。这些问题都是机关顽疾，但在我们办公室存在尤其不应该，它一方面影响了办公室整体形象，另一方面延误了工作。对此，要树立坚守岗位、纪律严明、步调一致、严守秘密的纪律观念。

　4、工作作风方面。重点解决不思进取，敬业精神差，责任心不强，工作标准低及搞形式主义、敷衍塞责、有令不行、

　有禁不止、作风散漫、纪律松弛等问题。对此，树立说实话、办实事、求实效、高效率、快节奏的工作作风。

　今年是街道党委、办事处实施跨越式发展的关键一年，发展稳定的任务非常繁重，我们办公室肩负的使命神圣而艰巨。党委办公室将结合自身的职能作用和工作特点，抓作风，树形象，创一流，促发展，全面提高党委办公室工作水平。切实做好以下四个方面的表率：

　一是要在这次作风纪律整顿活动中做表率。我们一定要从思想上高度重视，坚持高标准，严要求，坚决防止流于形式和走过场。对此，办公室的每一位工作人员都要严格要求自己，积极带头搞好这次整顿活动。要求别人做到的，我们首先要做好；要求别人不做的，我们坚决不做，努力使党委办公室的整顿活动走在前头，以此推动整个活动深入开展。

　二是要在服务大局，促进发展上作表率。经济建设是一切工作的中心，改革发展稳定是街道工作的大局。我们的各项工作都必须紧紧围绕中心，服从服务于大局。具体工作中，要切实增强加快发展的大局意识。办公室每一位同志，都要把心思用在干事创业上，把时间和精力花费在各自工作上，为推进街道加快发展作出自己应有的贡献。

　三是要在爱岗敬业，争创一流上做表率。党委办公室是综合工作运转的总开关，其工作作风、工作标准如何，对全局工

　作起着重要的示范作用。因此，办公室各项工作都要坚持高效率、高标准、高质量，树一流形象，创一流业绩。

　四是要在转变作风，真抓实干上做表率。我们将创造性地开展工作，掌握工作的主动权，主动搞好服务，主动采取工作措施，采取灵活多样的办法，开拓性地推进各项工作。通过纪律作风整顿，办公室要树立一种立即办、马上办、特事特办的作风和风气，积极探索有利于提高办事效率的工作制度和方法，切实在办公室系统形成快捷高效的作风和风气。办公室工作事无巨细都事关全局，容不得半点松懈和虚假，必须真抓实干、狠抓落实。要强化责任意识，大力倡导少说多干，埋头苦干，坚决反对坐而论道，无所作为。要把一切心思和注意力凝聚到不事张扬，埋头苦干，狠抓落实，共图发展上来。

　总之，做好党委办公室工作事关街道发展大局，责任非常重大。我们要以开展作风纪律整顿活动为契机，按照党委、办事处的部署和要求，振奋精神，真抓实干，与时俱进，开拓创新，努力甩掉目标考核落后的帽子，把办公室工作提高到一个新水平，为街道经济社会更好更快发展作出新的更大的贡献！

　【篇 【篇 3 】纪律作风整顿表态发言 各位领导、同志们：

　吴局长在局纪律作风集中整顿活动动员会上做了重要讲话，明确了这次整顿活动的目标、内容、方法步骤和要求，为

　了把这次活动精神落到实处，我代表监察支队作表态性发言，在纪律作风集中整顿活动中，我们决心做好以下三个方面的工作：

　第一、充分认识纪律作风集中整顿活动对环境监察支队的重要意义。作为履行环境执法的部门，我们的一言一行、一举一动都代表者市环保局对外的形象，监察支队纪律作风的好坏集中反映着环保局纪律作风的好坏。开展纪律作风集中整顿活动其实质就是要把我们的思想行动统一到市委市政府的决策上来，统一到环保局党组的意志上来，通过扎实开展纪律整顿活动来改造我们的.世界观和人生观，加强我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作、服务群众、服务发展大局上来。作为环境监察部门，要切实履行环境执法职能，加大环境监管力度，解决群众关心的环境污染问题，就必须有严明的工作纪律、严格的工作作风、规范的执法行为，而这就决定了我们必须下大力气抓好纪律作风整顿。因此每一位环境监察人员都要高度重视此次纪律作风整顿活动，充分认识这次活动的重要意义，适应日趋繁重的环境监察工作，圆满完成上级领导交给的各项任务，树立良好的环保形象。

　第二、精心组织，将纪律作风集中整顿活动各项安排落到实处。首先，我们支队也要成立纪律作风集中整顿活动的领导机构，落实专人负责，并召开会议进行更具体的安排部署，做到思想、组织、人员、措施四到位，让每一个人都积极参与到

　这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次纪律作风集中整顿活动，以这次活动为契机，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。其次，为保证纪律作风集中整顿各项工作能分步骤、有计划实施，我们将严格按照《实施方案》规定的步骤来进行，按照局整顿活动办公室制定的时间表和计划来进行，确保每一阶段工作都能够保质保量地完成。再次要对照吴局长的讲话中提到的问题，突出重点、深入查摆监察支队存在问题，不仅要自查，我们还要征求执法对象、征求局机关各个科室、各站所对我们有什么意见和建议，帮助我们查找问题。本着实事求是的态度，对这些问题坚决做到不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。然后对这些问题进行汇总，深入分析哪些属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是我们工作作法上的问题，哪些是支队的问题，哪些是个人的问题，哪些是领导的问题，哪些是职工的问题。针对这些问题制定出切实可行的整改方案，通过建立健全支队管理制度和工作制度、完善目标责任制、完善考核制度和奖惩制度来进一步加强环境监察支队的纪律作风建设，通过监察支队标准化建设来进一步加强软硬件建设，全面提高环境监察工作水平，提升全体环境监察人员的精神面貌，大兴真抓实干之风，营造想工作、议工作、干工作、干好工作的浓厚氛围，大力倡导雷厉风行、言出即行的办事作风，坚决做到有令则行、有禁则止，决

　不允许上有政策、下有对策；坚决消除推诿扯皮、不负责任的工作态度、消除敷衍塞责、不干实事的工作作风、消除养尊处优，不思进取的精神状态、消除搬弄是非，无事生非的小人作法；增强大局意识和服务意识，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。

　第三、我们要正确处理好纪律作风集中整顿活动与业务工作的关系。纪律作风整顿的根本目的还是要通过加强纪律作风建设来更好地做好各项环保工作。前天的全市环保工作会议上吴局长对今年的环保工作进行了部署，我们要切实贯彻落实，并做好“六个结合”，即将纪律作风整顿与排污收费结合起来、与小锅炉集中整治结合起来、与继续深入开展整治违法排污企业保障群众健康的专项行动结合起来、与加强对重点污染源监管结合起来、与建立健全突发环境事件应急机制，确保环境安全结合起来、与加大投诉案件查处力度，解决影响群众切实利益的环境问题结合起来，要将我们严明的纪律作风充分体现在各项环境监察工作中。通过纪律作风整顿促进环境监察工作的转变，通过加强环境监察工作，促进纪律作风的不断好转。各位领导和同志们，请相信，在市环保局纪律作风集中整顿领导小组的领导下，监察支队在这次活动中一定认真学习、务求实效，通过扎扎实实地开展好这项活动，培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能战斗、能吃苦的环保执法队伍，塑造环境监察支队的良好形象。

　谢谢大家！

　【篇 【篇 4 】纪律作风整顿表...

篇六：纪律作风建设会议讲话

　 纪律作风整顿表态发言 篇一

　 尊敬的各位领导、同志们：

　 上午好！机关作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们做好各项工作的基础。通过机关作风建设，我们要破除“官本位”思想，树立真心为民的干部形象。为把这次机关作风建设活动精神落到实处，在这次机关作风建设活动中，我决心做好以下三个方面的工作：

　一、加强学习，强化爱岗敬业的意识。

　学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.首先要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；认真学习习近平新时代社会主义重要思想、习近平总书记关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；其次要认真学习各种业务知识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强忧患意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作。

　 二、加强指导，强化为民服务的意识。

　 在做好本职工作和分工工作的同时，统筹兼顾，多深入

　 到社区，切实肩负起上传下达的桥梁作用，多与社区的同志一起探讨社区发展的新方法、新思路，更好的开展社区的各项工作；多深入到群众中，开展调查研究，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，帮群众之所需；深入开展“三解三促”活动，真正做到“不浮于形式”认真了解民情，化解民怨，切实关心困难群众的冷暖疾苦。

　三、加强自律，强化清正廉洁的意识。

　清正廉洁、勤政为民，既是每个机关干部必备素质，也是其安身立命的根本。要严于律己，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做；要严格自律，自觉抵制名利的诱惑，做到勤政、廉政、优政；要时刻牢记纪律观念，用 XX主任讲话中提出的“六不准”和“六项纪律”要求自己的一言一行。

　 各位领导、各位同志，总之，在今后的工作中，我将以这次的作风建设活动为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、全新的作风形象、创新的思路举措，努力做好各项工作任务！

　 以上发言，如有不当之处，敬请批评指正！

　纪律作风整顿表态发言 篇二

　 根据教育整顿工作安排，我积极做好了此次组织生活会准备工作，并通过认真査摆、谈心谈话等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检査，请大家等下对我提出批评意见：

　一、存在的问题和不足

　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面的间题。

　 （1）主动学习的意识不强。在学习方面重业务、轻理论，觉得业务学习有利于评职称、加工资，认为理论学习用处不大，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识平时学的不多，基本停留在支部组织的集中学习上，主动学、深入学的时候不多，没有做到入心入脑。

　 （2）存在学用脱节现象。主要体现在运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论指导促进业务工作还有差距，不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。

　 （二）“两个维护”方面的问题。

　 (1)政治敏锐性和鉴别力还不够强。对社会上传播的一些消极议论和调侃所产生的负面影响认识不足，认为只要自

　己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。

　 (2)对市委、局党委的工作部著不够坚决。对市委及局党委的工作安排，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，有的工作存在形式主义问题，另外破解难题的办法、手段不多。

　 (三)担当作为方面的问题

　 工作中怕得罪人。有时顾面子、讲人情，对于同事在工作中的一些不怡当的言行，不敢当面指出，最多就是提醒提醒，以致有几次工作质量不高，虽然主要责任不在我，但我的这种明知会出问题、也不及时指出的行为，实际上是缺少担当的表现。

　 (四)廉洁从政方面

　 存在示范作用不够明显的问题，表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数”表率作用的要求还有一定差距。

　二、产生问题的根源

　通过认真反思，产生问题的原因主要有以下几个方面。

　 一是学习自觉性不够认真，认为学习只要过得去就行，学习的自觉性、主动性不够，对新知识的学习没有引起足够

　的重视，只满足于完成本职工作任务，缺乏用理论指导工作实践的意识。

　 二是理想信念有所淡化。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上与党组织保持高度一致，坚定中国特色社会主义的信念。但是，当面对繁重工作压力时，有时明显出现烦躁情绪，导致工作动力不足、创新精神不够，其根本原因就在于理想信念不够坚定，放松了精神追求和自我要求，个人敬业精神有所弱化。

　 三是党性修养不够高。觉得受党教育多年，自认为党性修养还“可以”，但与实际要求，存在很大差距。主要存在党性修养放松，对艰苦奋斗的精神模糊，淡忘了党的优良传统，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度。

　三、今后努力的方向

　1、加强学习，提高素质。要学以致用，理论联系实际，在工作中，更好地发挥作用，要学习党的政策、法律、法规，不断拓寛知识面，提高业务能力，转变作风，严以律己。一切都要以党和人民利益为出发点，不计较个人得失，树立强烈的时间观念，今天的事情今天办。

　 2、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动揺，并在日常生活和工作中努力实践习近平新时代社会主义的重要思

　想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以自己的实际行动真正落实科学发展观，全力做好工作。

　纪律作风整顿表态发言 篇三

　同志们：

　 刚才，xx-xx 对公司干部队伍作风大整顿活动进行进行了详细的部署和安排，对各层面的整顿的内容提出了详细的要求，干部作风整顿发言材料。现在，我从公司行政管理层面，谈一下几点意见。

　 公司干部队伍作风大整顿活动，是石太客运专线质量事故发生后，对铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深化，是贯彻和推进集团公司标准化管理，我公司实施的具体举措。依据铁道部及集团公司的相关精神，结合公司干部队伍的实际情况，以干部队伍为重点，进行全面作风整顿，以自查自纠为前提，坚持纠查并举，使作风方面存在的突出问题得到有效解决。

　 一、对生产经营情况的忧患意识，使干部作风整顿非常必要。

　当前，公司外围经营能力弱化已成为不争的事实。尽管铁路项目上我们还具有一定的优势，但这种情况就像是炉子的虚火，它随国家经济政策的调整起伏很大,有潮起就有潮

　落，有高峰就有低谷，如何保持永续发展的前景不容乐观。在路外项目方面，细细算来，集团公司具有强劲生命力的指挥部屈指可数，xx 指挥部、xx 指挥部、xx 工作组现今还有一定的实力，其他好些指挥部对我们公司来讲，几乎是一片空白，如川渝指挥部、云贵指挥部、武汉工作组等等。以往集团公司及其指挥部负责经营，各综合公司负责生产的格局已逐步蜕化，新的格局尚未最后形成，使得经营情况比较艰难。在施工方面，铁道部对京沪、武广、郑西、哈大、京石、石武等铁路建设项目检查情况进行了通报，集团公司先后两次被通报，使得当前的施工如履薄冰、如临深渊，各种检查接二连三，非常规施工的政治性工程又经常使施工单位处于两难境地。我们需要客观地审视企业的现状，树立忧患意识。面对现实，沉着应对，在现有的外围条件下，通过加强自身建设，抓管理、强内功，转变工作作风，提高工作质量，在前进中探索企业生存之道和发展之路。

　二、工作中呈现的问题。

　公司机关是是企业实现生产经营活动的司令部，上级机关、兄弟部门及下属项目部，都是通过这个枢纽实现信息相互沟通及上传下达。在日常工作中，主要是为项目提供称职的服务，对需要办理的事务进行筹划、安排，确保完成;对项目进行的工作提高指导，出主意、想办法，最大限度实现到此结束麻烦;对项目承办的事情勤督促、多监督，充分体

　现公司作为责任主体的职能。公司机关全体人员必须务必保持积极、高效的作风，务必履行好自己的职责，确保公司项目良好运转。

　 组织的运转就如同人体的机能，仔细分析处理事情效率和思维深度，就会觉得距离良好状态还有一定的差距，各个方面都需要不断进行教育、校正，逐步实现规范有序。例如，领导交代办理一件事情,作为承办人，就需要考虑：这个事情的解决该如何筹划;应通过哪个关键的环节解决;如何与相关的负责人沟通和联系;在办理中可能会出现什么问题;出现问题后应如何去应对;在应对中自己职责范围外的事情该如何处理?办理完成后有怎样的经验和教训;是否及时向领导反馈，如此等等。思维的细化程度和思维的深度不断塑造着自己的职业化程度。许多人在其位不谋其事，搞技术没看过规范，做业务没看过规程，在岗位上做了一辈子的“门外汉”，发言稿，干部作风整顿发言材料。管理结构中的不同层次，表现出各自不同的不良作风，在检查反思的材料中有详尽的描述。

　三、具体措施：

　1、针对中层领导及干部队伍，要建章立制，抓纲固本。

　 一方面是加强制度建设，确保日常工作有章可循。另一方面要加强制度学习，不要把制度当成摆设，不发挥制度的作用。如果不对制度进行专门的学习，就不能将制度深入人

　心，使大家都有深入的理解，将受约束的行为变成自觉的行动，实现团队高度的一致性。

　 前一段由霍元盛副总牵头，依据标准化管理的要求，组织每个业务部室制定了相关的操作流程和业务规程。一定要将这些制度办法在日常工作中扎扎实实地实施，利用制度约束我们的行为，通过业务实践不断完善现有的制度。制度是为了实现我们的战略意图而制定的，是要从根本上保证公司的利益，大家的利益，通过约束一些行为，使集体形成合力，确保在正确的方向上有力推进。尽管制度的实施不是每个人都喜欢的，但一定是需要的，保证集体步调一致所必须的。

　 各部室领导要依据上级决策指导工作，对于安排的任务要不折不扣地完成，在实施中细化，在执行中反馈，在完成后总结，只有这样才能确保工作的有效开展。另外各部室领导要组织大家加强技能训练。组织各业务骨干，对部室成员进行再教育、再学习，了解新知识，学习新工艺，掌握新思路，不能处于混沌之中，要让所有员工对自己工作有一个更深刻的认识，对相关工作有所认知，提高业务水平，提高服务质量。

　 2、主管领导应加强自身修养，培养高尚的道德情操。

　 在一个团队建设中，其组织者最需要的并不是他的聪明才智，而在于他的品格。西天取经的唐僧、三分天下的刘备、梁山首领宋江，他们之所以能有效组织好团队，就在于他们

　都有着坚定的信念，对追求的目标不折不挠，只有这样的品格才能将大家团结在一起，向着共同的目标努力。“上梁不正下梁歪”，各主管领导一定要加强自己的品德修养，做到以德服人，依靠自己的内在品质在群众中树立威信，保持良好的凝聚力。

　 其次，要定位准确。公司管理具有层次性，各层次具有的"作用和职能各不相同。主管领导不要把自己当成足球场上的前锋或后卫，也不要当成马拉松赛道上的领跑者，而应为竞技运动中的资深教练，在工作中务必牢记责任、确立方向、把握大局，带领好自己的团队。不要什么都不放心，什么都要亲自动手，就难以体现自己岗位的作用。但也必须是精通本职的行家里手，具有很强的业务水平和管理水平。对事情超前谋划，成竹在胸。在工作中带领一批人、培养一批人，在具体事务中梳理、协调、校正，保证各项工作的正常运转。而不可自行其是，把一个团队带成毫无向心力的一群人。

　第三，加强 企业文化 内涵的学习和领悟。

　不能把企业文化仅仅当成一个口号，要在各层次、各领域详细进行分解，有效地体现企业文化价值的作用。在具体工作中要关心员工的利益和实际困难，帮助员工解决难题，这样在说话、在办事中才有分量，才有更多的话语权。要从点点滴滴做起，以一个领导强烈的道德感和责任心，领导大

　家向前进。坚持把企业的远景目标和员工的终极期望最佳结合起来，真正体现企业文化的价值和意义。

　 四、实现的初步目标，各尽其责，各司其职。

　企业的发展具有阶段性，每个阶段都会出现突出的矛盾。我们公司经过几年的积累，基本满足了规模化施工，具有了一定的技术、资金、机械设备等物质基矗但对于变化莫测的市场环境，需要强化精细管理来逐步提高企业竞争力。这种精细化管理，就是现在所推行的标准化。

　 推行标准化，首先要求所做的事情条理化、规范化，每个人都要讲秩序，要求各归各位，各尽其责。每个人不仅要遵守职业道德，还要具备职业素质。在自己的岗位上，就需要做好岗位上的事情，不务正业，上班玩游戏，聊天、看电影，都是没有职业道德的体现。在具体工作中，需要建立良好的秩序，要加强学习，锻炼自己的职业技能，只有每个人都能把自己岗位上的事情很好拿下来，才能保证公司机构良好运转。在具体工作中需要各尽其责，该汇报时汇报，该请示时请示，在工作中就不会出现混乱的情形。如负责的领导不考虑大的方向，要不自己当成业务员，忙一些没必要的事情;一些具体办事人员越权随意处理对外对内事务都是不讲规矩，不守秩序的表现。没有秩序、没有条理，事情就会办的一团糟。

　作风大整顿活动，是个常抓不懈的工作，一定要把作风整顿与推动工作结合起来，在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风，紧紧围绕落实年初确立的各项目标任务，攻坚克难抓落实、以人为本办实事，以实实在在的作风整顿成效确保企业的长治久安。

篇七：纪律作风建设会议讲话

　2021-01-05

　各位领导、同志们：

　xxx 律作风集中整顿活动动员会上做了重要讲话，明确了这次整顿活动的目标、内容、方法步骤和要求，为了把这次活动精神落到实处，我代表监察支队作表态性发言，在纪律作风集中整顿活动中，我们决心做好以下三个方面的工作：

　第一、充分认识纪律作风集中整顿活动对环境监察支队的重要意义。作为履行环境执法的部门，我们的一言一行、一举一动都代表者市环保局对外的形象，监察支队纪律作风的好坏集中反映着环保局纪律作风的好坏。开展纪律作风集中整顿活动其实质就是要把我们的思想行动统一到市委市政府的决策上来，统一到环保局党组的意志上来，通过扎实开展纪律整顿活动来改造我们的世界观和人生观，加强我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作、服务群众、服务发展大局上来。作为环境监察部门，要切实履行环境执法职能，加大环境监管力度，解决群众关心的环境污染问题，就必须有严明的工作纪律、严格的工作作风、规范的执法行为，而这就决定了我们必须下大力气抓好纪律作风整顿。因此每一位环境监察人员都要高度重视此次纪律作风

　整顿活动，充分认识这次活动的重要意义，适应日趋繁重的环境监察工作，圆满完成上级领导交给的各项任务，树立良好的环保形象。

　第二、精心组织，将纪律作风集中整顿活动各项安排落到实处。首先，我们支队也要成立纪律作风集中整顿活动的领导机构，落实专人负责，并召开会议进行更具体的安排部署，做到思想、组织、人员、措施四到位，让每一个人都积极参与到这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次纪律作风集中整顿活动，以这次活动为契机，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。其次，为保证纪律作风集中整顿各项工作能分步骤、有计划实施，我们将严格按照《实施方案》规定的步骤来进行，按照局整顿活动办公室制定的时间表和计划来进行，确保每一阶段工作都能够保质保量地完成。再次要对照吴局长的讲话中提到的问题，突出重点、深入查摆监察支队存在问题，不仅要自查，我们还要征求执法对象、征求局机关各个科室、各站所对我们有什么意见和建议，帮助我们查找问题。本着实事求是的态度，对这些问题坚决做到不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。然后对这些问题进行汇总，深入分析哪些属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是我们工作作法上的问题，哪些是支队的问题，哪些是个人的问题，哪些是领导的问题，哪些是职工的问题。针对这些问题制定出切实可行的整改方案，通过建立健全支队管理制度和工作制度、完善

　目标责任制、完善考核制度和奖惩制度来进一步加强环境监察支队的纪律作风建设，通过监察支队标准化建设来进一步加强软硬件建设，全面提高环境监察工作水平，提升全体环境监察人员的精神面貌，大兴真抓实干之风，营造想工作、议工作、干工作、干好工作的浓厚氛围，大力倡导雷厉风行、言出即行的办事作风，坚决做到有令则行、有禁则止，决不允许上有政策、下有对策；坚决消除推诿扯皮、不负责任的工作态度、消除敷衍塞责、不干实事的工作作风、消除养尊处优，不思进取的精神状态、消除搬弄是非，无事生非的小人作法；增强大局意识和服务意识，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。

　第三、我们要正确处理好纪律作风集中整顿活动与业务工作的关系。纪律作风整顿的根本目的还是要通过加强纪律作风建设来更好地做好各项环保工作。前天的全市环保工作会议上吴局长对今年的环保工作进行了部署，我们要切实贯彻落实，并做好“六个结合”，即将纪律作风整顿与排污收费结合起来、与小锅炉集中整治结合起来、与继续深入开展整治违法排污企业保障群众健康的专项行动结合起来、与加强对重点污染源监管结合起来、与建立健全突发环境事件应急机制，确保环境安全结合起来、与加大投诉案件查处力度，解决影响群众切实利益的环境问题结合起来，要将我们严明的纪律作风充分体现在各项环境监察工作中。通过纪律作风整顿促进环境监察工作的转变，通过加强环境监察工作，促进纪律作风的不断好转。各位领导和同志们，请相信，在市

　环保局纪律作风集中整顿领导小组的领导下，监察支队在这次活动中一定认真学习、务求实效，通过扎扎实实地开展好这项活动，培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能战斗、能吃苦的环保执法队伍，塑造环境监察支队的良好形象。

　谢谢大家！

　作风纪律建设整顿动员会表态发言（二）

　2021-01-05

　尊敬的各位领导、同志们：

　针对前期总队主要首长在我支队检查出一系列问题，支队党委审时度势，及时在支队上下开展以…..的作风纪律教育整顿，我认为很有必要，也很重要。这些问题充分反映了我们基层干部责任心不强，自律意识、纪律观念差，工作作风不实，自身要求不严的问题还比较严重，为了强化干部队伍求真务实的工作作风，使此次作风纪律整顿活动取得实实在在的效果，我代表全体基层干部作表决心如下：

　一、转变观念，充分认识作风纪律整顿活动的重要意义。思想是行动的先导，如果不能从思想上认识作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性，就很难将这次整顿活动贯彻落实到行动中。当前，正处于年终岁尾，部队工作头绪多、任务重，但是支队党委依然抽出宝贵时间来搞这次作风纪律整顿，这充分说明了我们干部队伍出了问题！所以，我们一定要站在讲政治和全局的高度，认真对待这次纪律作风整顿活动，要把这次教育整顿活动作为提高能力素质和推动中队全面发展的一次重要契机，通过扎实开展整顿活动，强化我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在干好工作上。

　二、积极参与，把作风纪律整顿活动安排落到实处。在整顿活动中，我们严格遵照支队制定《实施方案》的步骤要求，做到思想、组织、人员、措施四到位，深入查摆日常工作中存在的问题，不仅要认真自查，还要征求其他干部、战士的意见和建议，帮助我们查找在抓工作及日常生活中存在的问题，将问题分类梳理汇总，深入剖析问题的根源，对问题坚决做到不回避、不掩饰，制定切实可靠的措施，彻底整改。通过整顿，促进中队工作再上一个新台阶。

　。

　三、加强学习，强化爱岗敬业的意识。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础.借助支队党委年初提出的大兴读书学习之风，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、胡锦涛同志关于党的作风建设的重要论述等，用科学的理论武装自己的头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观；要认真学习条令条例、干部管理规定和各种业务知识，强化遵章守纪的意识，提高做好各项工作的实践能力和理论水平。只有通过不断的学习，我们才会正视自身的不足，增强浓厚的恐慌意识，从而更好的立足本职岗位，创造性的开展工作，自觉把思想、行为统一到支队党委的决策部署上来。

　同志们，此次作风纪律教育整顿活动的警笛已经拉响了，我们每名同志都要以这次集中教育整顿活动为机遇，深 刻领会和准确把握支队党委的工作部署，把思想和行动统一起来，坚持用集中教育整顿促进工作开展，以工作成效

　检验集中教育整顿效果，为我支队的全面发展而不懈努力。

　谢谢大家，我的发言完毕！

　作风纪律建设整顿动员会表态发言（三）

　2021-01-05

　各位领导、同志们：

　今天，全局召开党风廉政建设和作风纪律整顿动员大会，拉开了以“整风肃纪、强化责任、严格管理、促进规范”为主题的作风纪律整顿活动的帷幕，为了把这次会议精神落到实处，使整顿活动深入开展，取得实实在在的效果，我代表征管科作表态发言，全力做好以下三个方面的工作：

　第一、转变观念，充分认识作风纪律整顿活动的重要意义。思想是行动的先导，如果不能从思想上认识作风纪律整顿活动的重要性和紧迫性，就很难将这次整顿活动贯彻落实到行动中，作风纪律整顿是今年全省国税系统的中心工作，整顿的过程是检验税收执法、税收管理、税收秩序和税收环境的过程，是发现问题和解决问题，提升工作水平和工作质效的重要抓手。我们科室要主动带头，全力配合，服务和服从于作风纪律整顿活动，把这次活动作为推动全局工作发展的一次重要契机，通过扎实开展纪律整顿活动，强化我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作上、用在纳税服务上。充分发挥征管科的职能作用，履行好职责，为基层分局服好务，为纳税人服好务，抓好综合性税收法律、

　法规和规章制度的落实，推进作风纪律整顿活动深入开展，达到预期目的。

　第二、精心组织，把作风纪律整顿活动安排落到实处。首先，要按照作风纪律整顿活动的要求，做到思想、组织、人员、措施四到位，积极参与这项活动，站在讲政治和全局的高度，认真对待这次纪律作风整顿活动，通过整顿，使征管科工作再上一个新台阶。其次，要严格遵照《实施方案》的步骤，按照整顿办的时间表，认真完成规定动作，确保整顿的质量和效果。再次，要对照张局长讲话要求，深入查摆征管工作中存在的问题，不仅要认真自查，还要征求纳税人、其他科室、分局对征管的意见和建议，帮助我们查找问题，将问题分类梳理汇总，深入剖析问题的根源，对问题坚决做到不回避、不掩饰，采取措施，彻底整改。

　第三、统筹安排，正确处理好作风纪律整顿与日常工作的关系。纪律作风整顿的根本目的是规范和促进工作。会后，我们要按照张局长讲话的要求，重点做好以下五项工作，一是抓好户籍管理，堵塞管理漏洞。二是抓好个体税收征管，破解个体税收征管工作中的难题。三是按照信息管税的要求，结合市局下发的疑点数据，充分利用征管软件和税源管理平台数据，加强税收分析、预警监控，做到防患于未然。四是抓好协调联动工作，重点做好纳税评估，解决好部分税务干部在纳税评估中程序不清、方法简单、效果不佳的问题。五是加大普通发票的管理力度，加大非法代开虚开发票的违章处罚和打击力度。通过作风纪律整顿实现征管工作质量的根

　本转变。

　各位领导和同志们，我们坚信，在局党组的坚强领导下，按照作风纪律整顿领导小组的要求，认真履行职责、切实整改问题，使涞源国税工作在上一个新的台阶。

　谢谢大家！

　作风整顿表态发言（ 四）

　2021-01-05

　作风整顿表态发言尊敬的各位领导、各位同事：

　上午好!干部作风关系党的形象，加强干部作风建设是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。通过作风整顿，破除“官本位”意识，树立真心为民的干部形象。为了把这次作风整顿活动精神落到实处，我代表执法大队作表态性发言。在干部作风集中整顿活动中，我们决心做好以下四个方面的工作：

　一、牢固树立依法行政的观念。严格按照国家及建设局即将下发的《行政处罚自由裁量权基准制度》等相关法律法规依法行政。

　二、进一步改进执法办案工作。在执法理念上，要在坚持严格执法的同时，坚持理性、和-谐、规范执法;在执法管理上，要在细化工作流程的同时，大力推进信息化办案，强化动态管理和实施监督;在执法作风上，切实防止耍特权、逞威风等官僚习气和霸道作风，努力创建最优办事环境。

　三、强化执法为民的服务意识。我们将借这次作风整顿的契机，一是要通过思想政治和爱岗敬业教育，进一步增强努力工作的责任感和使命感，倡导“加压奋进、执法为民、敬

　业有为、爱岗奉献”的精神，培养执法队员热爱建设事业、安心本职工作的理念。二是在执法监督过程中，严格执行分片区管理，明确职责、落实责任。通过分片，责任到人，把绩效与考核挂钩、与评优评先挂钩，促进各中队的规范化管理。三是强化重教育、重宣传的亲民管理意识。一切从群众利益出发，是建设行政执法的宗旨，坚持以法律法规宣传为主，对行政管理相对人做到教育在先、告知在先，处罚在后。四是强化严纪律、重规范的队伍形象意识。要求执法队员像对待自己的眼睛一样珍惜和维护队伍形象，严格队容风纪，规范执法行为，树立起良好的执法队伍形象。

　四、切实推进公正廉洁的执法工作纪律。大力加强执法监督机制建设，强化执法办案，特别是查办案件内部的监督制约机制建设，落实执法过错责任追究制度。推进“阳光执法”，提高执法透明度，自觉接受公众监督。

　这次作风整顿活动，既能切实转变干部工作作风，又是对我们搞好今后各项工作的一种鞭策。同时，也诚请各位领导和同事们继续关注和监督执法大队作风建设，谢谢大家! 通过两天来的机关整顿，作为党委办公室，我们深深地感到在新的形势和任务面前，要求我们必须建设一支政治合格、业务精湛的办公室工作队伍，必须始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，必须营造埋头苦干、乐于奉献的良好氛围，必须扎实推进这次思想纪律作风集中整顿，根除那些自由之风、散漫之风，通过树立和坚持正确的导向，把办公室全体人员的思想和精力引导到加强学习、务实工作上，使党委办

　公室真正成为多出人才、快出人才、出好人才的“一池活水“。党委办公室在党委工作运行中起着综合服务协调的作用，位置特殊，责任重大。认真查找办公室思想纪律作风中存在的不足，我认为 。

　这次集中整顿活动要重点解决以下几方面的问题。

　1、政治思想方面。重点解决政治不强、思想保守、观念落后等问题。这些问题表现在我们办公室就是跟不上形势发展的需要和领导的要求，被动应付多，主动思考少，效率偏低，工作滞后。对此，我们要大力解放思想，转变服务理念，树立政治坚定、与时俱进的观念。

　2、学习方面。重点解决学习不浓、经验至上、知识淡雹业务不精等问题。...

篇八：纪律作风建设会议讲话

　 （2017 年 6 月 26 日）

　同志们：

　今天，我们在这里召开“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动动员部署会议，主要目的是落实全面从严治党要求，动员镇、村和广大党员干部提高政治站位，严明纪律规矩，进一步提振敢于担当、勇于创新、争创一流的士气，汇聚万众一心、攻坚克难的强大合力，为加快追赶超越提供坚强的思想保障、组织保障和作风保障。刚才，XXXX 同志宣读了《XXXX 镇关于开展“严纪律、明规矩，提士气、聚合力”主题教育活动实施方案》，镇农业综合服务站站长 XXXX 同志、XXXX 村

　 同志、XXXX村支部书记 XXXX 同志作了表态发言，都说的很好，我完全同意。下面，我强调四方面意见: 一、统一思想，深刻领会主题教育活动的重要意义 纵观天下事，无不有规律。顺规律者昌，逆规律者亡。XXXX 的经济发展更是这样。纪律和规矩永远是我们党的生命线，是党员干部的生命线，只有时刻把纪律和规矩挺在前面，党的事业才会兴旺发达，社会发展才会井然有序。

　- 2 - 在全县开展这次主题教育活动，主要基于以下三方面原因：

　第一，是落实从严治党、优化政治生态的需要。随着全面从严治党的不断深入，正风肃纪的要求越来越严、力度越来越大、措施越来越硬，我们一些干部在纪律作风建设上不严格、不适应的问题逐渐暴露出来，特别是一季度考核全县综合排名全市倒数第一，我镇位列全县倒数第三，这就说明我们的工作没有干好，说明我们的镇村干部工作作风还有待加强。虽然脱贫攻坚关键时刻在即，但磨刀不误砍柴工，开展本次主题教育活动，就是着眼于思想建党和制度建党，以加强干部教育为抓手，切实解决上上下下一些干部在思想、工作、作风上存在的突出问题，以优良的作风强核心、促中心、聚民心、助发展。

　第二，是落实主体责任、加强干部队伍建 设的需要。我们 XXXX 虽然距离县城远，生活条件差，但是我们有着一支务实肯干、勇于担当、善打硬仗的镇村干部队伍，大家背井离乡、不辞辛苦的为 XXXX 的发展做出了积极地贡献。但是，近期面对艰巨繁重的任务，在干部队伍中出现了这样那样的声音，有的干工作看谁布置的，有的领导干部忘记了自己的“第一责任”，把自己等同于一般干部，等同于非党员，出现了不敢担当、士气不高的问题，使全镇的工作陷入了被动的局面，急需要从落实主体责任入

　- 3 - 手，全面加强干部队伍建设。加之 7 月上旬，中央将对脱贫攻坚进行全面巡查，国考将是我们要度过的重要关口，也是对全体干部队伍的严峻考验，县委 XXXX 提出了，要在市对县二季度和半年考核中“保三争二不当四”的目标。在短时间内把问题整改到位，使难点变成亮点，由后进变为先进，压力着实不小。如果我们不全面落实主体责任，切实加强干部队伍建设，拿出最硬的作风，就难以扛起最难的任务，确保最好的效果。

　第三，是加快追赶超越、推进社会发展的需要。追赶超越是习总书记对陕西发展的科学定位和殷切期望，已经成为响彻三秦大地的主旋律和最强音。今年以来，脱贫攻坚、“六大攻坚战”、追赶超越等重点工作压力巨大，我们的镇村干部放弃节假日，加班加点工作在一线，以辛勤汗水换来了各项工作的初步成效。但是，和丹北兄弟镇相比，我镇存在经济基础薄弱，创新发展内生动力不足，追赶超越的根基还不牢等差距。面对着前有对手、后有追兵的严峻形势，我们如何突破重围、实现超越，这是摆在我们面前的一道难题，急需要我们通过开展主题教育活动，把大家士气提起来，重整旗鼓、再创辉煌。

　这次主题教育活动是县委针对全县当前形式做出的决定，请全体干部要迅速在思想上引起高度重视，迅速形成思想共识、行动共识，把思想和行动统一到县委的决策

　- 4 - 部署上来，统一到开展主题教育活动的各项要求上来，以钉钉子的精神，抓好主题教育活动，确保取得实效。

　二、突出重点，着力解决当前存在的突出问题 近期，由纪委牵头，相关部门配合，就当前 XXXX 发展面临的困难、问题，特别是干部队伍、作风建设方问题，进行了认真梳理归类，认为当前有五方面问题急需解决：

　一是“规矩意识不强”的问题。当前，有的 XXXX 缺乏核心意识，缺乏责任担当，没有发挥出核心领导作用；有的部门和干部对 xxxx 决策部署歪曲执行，上有政策，下有对策，有的附加执行，有的选择执行，导致 xxxx 的一些决策部署变了样、落了空；少数单位和干部缺乏规矩意识，对全面从严管党治党没有清醒的认识，我行我素，有令不行，有禁不止；有的村（社区）和部门，对 xxxx安排的工作，能拖就拖，能推就推。比如说，镇村干部在防洪和防火期间要求必须 24 小时开机，有时遇到紧急情况，电话打不通，打通了也不接，电话关机，沟通不畅；有的干部请假不按规矩，经常搞“先斩后奏”，撇个假条就走人；有些干部借机出差报资料，在县上一混一个星期不上班等等。我们开展这次主题教育活动的首要任务，就是要促使广大党员干部牢固树立规矩意识，切实增强严格按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事的自觉性，把守规矩当作一种责任，坚决维护组织权威，维护

　- 5 - XXXX 形象。

　二是“执行纪律不严”的问题。在全县“党建+脱贫”明察暗访中，我们部分村（社区）和单位暴露出不能严格遵守党纪党规，党内政治生活不严肃、不规范，贯彻落实中央精神和省市县决策部署不力；有些干部严重缺乏底线思维和红线意识，不按程序办事；有些干部把自己等同于一般群众，说话乱说、评论乱讲、告状信乱写，特别是在微信圈随意发表议论；个别干部在编不在岗、出工不出力。党员干部在目前这样的情况下，能这样做吗？我们要清醒地认识到我们的高线、底线、红线是什么？尤其是不能碰触法律红线。开展主题教育活动，就是要把这些问题彻底查摆出来，把纪律真正挺在前面，执纪从严，以铁的纪律保障各项工作任务有效落实。

　三是“责任担当缺失”的问题。习总书记强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”当前，各项工作正处在冲刺阶段，是深化改革开放、加快经济社会转型升级的关键阶段。而我们有些干部缺乏对复杂局面的判断，缺少对现实情况的了解，看不清趋势，跟不上形势，不干事不担责；有的领导干部乐于当老好人，生怕抓工作得罪人，或是不愿负责，工作没有担当的勇气， “得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事；有些干部怕“捅娄子”，

　- 6 - 工作激情消退，大事小办，急事缓办，面对机遇瞻前顾后，遇到困难垂头丧气，占着岗位不敢担当；还有些部门和干部工作表态积极、落实消极，推一推动一动，不推不动等等。我们开展主题教育活动，就是要通过加强学习教育，严格监督管理，让各级各部门和干部职工重树担当的勇气，凡事敢负责，敢担当，敢于触及矛盾，善于解决问题。

　四是“精神士气不振”的问题。目前，我们有些干部不注重学习，思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气、创新的锐气，不能结合实际创造性地解决问题;有些干部自我感觉良好，安于现状，按部就班，缺乏危机意识、忧患意识;有些干部作风漂浮，说得好、干得差;有些干部精神萎靡不振，工作不在状态，上班时间上网聊天、玩游戏、干私活;有些干部办事拖拉、效率低下，等等。针对这些问题，就是要通过主题教育活动，促使广大党员干部转变思想，振奋精神，保持奋发有为、干事创业的工作激情，保持知难而进、永不懈怠的精神状态，在各条战线、各自岗位奋发进取、建功立业。

　五是“发展合力不足”的问题。奋力追赶超越、决胜全面小康工作头绪杂、敏感问题多，只有上下一心、形成合力、协同作战，才能确保政令畅通、连战连胜。从前面的工作可以看出，对一些综合性工作，沟通不畅，配合不力；有的部门负责起草的安排单项重要工作的文件，粗制

　- 7 - 滥造、应付差事，相关领导在审核把关时，只签字、不把关；有的干部私心较重，干工作推诿扯皮，有好处的事抢着干，没好处的事推着干、拖着干，等等。通过这次主题教育活动，就是要增强各部门和广大党员干部的团结协作意识，凝聚合力攻坚的思想共识。

　三、把握关键，扎实推动学习整顿活动深入开展 开展这次主题教育活动，针对性很强，主要目的是要通过学习教育，让全体干部从思想灵魂深处，对标严纪律、明规矩要求，找问题查原因,严明纪律，增强规矩，鼓舞士气,通过查处通报一批违纪典型,教育惩戒广大干部职工，守纪律、讲规矩。大家一定要坚决克服惯性思维，坚决杜绝活动一阵风，走形式，坚决防止依靠做档案、补资料应付督查的现象发生。

　重点要抓好以下四个环节：

　一是认真抓好学用结合。要突出学习重点，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“四讲四有”和“四个合格”为标尺，坚定政治信仰，自觉遵守政治纪律和政治规矩，铸牢精神支柱，激发干事创业激情，自觉贯彻落实中央精神和省市县决策部署，始终当模范、树标杆、争一流。要深入开展形势政策宣讲活动，在全体党员干部中广泛宣传党的新理论新要求以及精准扶贫脱贫、追赶超越的新形势新任务，要围绕转变工作作风、服务率先突破

　- 8 - 谈体会、谈打算，集思广益，献计献策，进一步巩固一心一意谋发展、凝心聚力促和谐的大好局面。

　 二是深入查找存在问题。要广泛征求群众意见，积极采取召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等形式，多渠道、多层次征求意见，真正把问题找全查细、找准查透。要组织广大干部职工对思想、工作、作风等方面的情况进行全面总结，重点查找精神状态、大局观念、责任意识、为民办事、纪律作风等方面存在的突出问题，在找准问题、深刻反思、剖析根源的基础上，提出有针对性的整改措施和办法。自我批评要态度诚恳，触及思想，不能轻描淡写、避重就轻，更不能空对空。相互批评要与人为善，切中要害，不能蜻蜓点水、无的放矢，真正达到相互帮助、增进团结、共同提高的目的。

　 。

　三是扎实进行整改提高。对各级明察暗访反馈和《方案》中指出的问题，要照单全收、对号入座；要组织召开好专题民主生活会，认真开展自查自纠，找准存在问题，制定整改方案，建立整改台账，夯实整改责任，扎实全面整改；活动领导小组办公室要坚持标准，严格检查验收，坚决防止搞形式、走过场，对问题较多、整改不力的，要通报批评，限令补课，限期整改，务求取得实效。对不守纪律、不守规矩，落实县委决策部署不力的单位和党员，进行定期点名通报，不断提高县委决策部署的执行力、落实力，确保令行禁止、政令畅通。

　- 9 - 四、加强组织领导，确保活动取得实效

　 一要加强组织领导。镇上成立了由 XXXX 同志担任组长，XXXX、XXXX、XXXX 同志任副组长，相关单位主要负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，由纪委书记 XXXX 兼任办公室主任。各村（社区）各单位主要负责同志要切实履行“第一责任人”的职责，亲自研究谋划、亲自安排部署、亲自指导推动，将活动牢牢抓在手上、切实抓出成效。

　。

　二要强化监督检查。主题教育活动监督检查组要采取随机抽查、明察暗访等多种形式，加强对各部门各位干部活动开展情况的检查指导，注意发现典型、存在问题和工作建议，确保活动环节紧凑、高质高效、不留死角。对重视不够、问题查找不到位的，该约谈的要约谈；对领导不力，导致干部纪律作风得不到根本转变、影响 XXXX 形象的重大问题，要严肃追究相关责任人责任。

　三要加强舆论引导。要充分利用广播、电视、报纸、网络、微博、微信等主流媒体和平台，用好专栏、专题节目、新闻报道等宣传形式，大力宣传深入开展活动的重要意义，及时报道教育活动的好做法、好经验，发现和挖掘一批先进典型，大张旗鼓地宣传。公开曝光一批干部作风不实、效能低下、群众反映强烈的单位和个人，引导群众参与舆论监督，增强主题教育活动的吸引力，为活动健康

　- 10 - 有序开展营造浓厚的舆论氛围。

　四要注重统筹兼顾。开展活动的根本目的，是为加快追赶超越发展提供保障。活动开展不能游离于中心之外，必须统筹兼顾，合理安排，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。现在距离二季度和半年考核只有不到 10 天时间了，特别是迎接近期脱贫攻坚国家巡查，各项工作头绪很多、任务很重，各村（社区）各部门要算好时间帐、进度帐和对标帐，对各自承担的工作任务再次进行查漏补缺，把主题教育活动激发出来的热情和精神，全面转化为做好工作的强大动力，确保在二季度和半年考核中打一场漂亮的“翻身仗”。

　同志们，开展这次主题教育活动，事关全局、意义重大。大家一定要迅速行动，周密安排，扎实推进主题教育活动，锤炼好作风，激发新动能，为奋力追赶超越、决胜全面小康奠定坚实基础，以实实在在的业绩向县委、县政府，向全镇人民交出一份满意的答卷！

篇九：纪律作风建设会议讲话

　今日我们召这个大会，是根据 xx 公安机关“队伍建设年〞活动和“迎接 xxx 忠诚保平安〞教育实践活动的部署要求，以及我和政委汇报支队工作时，xx 局长的指示精神，召开的一次重要会议，特殊是对全体队员进行纪律作风教育整顿，把各大队〔科室〕在前期工作中查摆出的问题和工作中长期存在的问题摆在桌面上，明确各大队〔科室〕在纪律作风教育整顿活动中的工作方向和职责任务，有效解决队伍中存在的思想认识不到位、队伍凝聚力不强、目无组织、目无纪律、警容风纪不严谨、队列纪律不严明、对训练工作不重视等切实存在的问题，进行一次教育整顿，以严明纪律、纯净队伍，使支队的各项工作真正运行在制度化、规范化的轨道上来，全面提升 xx 队伍的凝聚力、向心力和战斗力，为即将召开的 xxx 和省 xxxxx 旅游节等主要盛会创造安全稳定的社会环境。下面，我就纪律作风教育整顿活动强调以下几点：

　 一、统一思想认识，切实增添纪律作风整顿的紧迫感 我们都知道，今年是一个政治大年，我们面临的任务困难、责任重大、使命荣耀。为切实加强公安队伍建设，全力推动“平安 xx〞建设，维护 xx 社会安全稳定、保障人民群众生命财产安全，xx 公安机关正在开展“队伍建设年〞活动、“迎接 xxx 忠诚保平安〞教育实践活动和严峻打击刑事犯罪整治社会治安行动等一系列强化公安队伍工作能力、提升工作效率的活动，我们作为xx 公安民警中的一员，要清醒的认识到当前的形势，勇于直面存在的问题，不能成为拖累 xx 公安事业的绊脚石，因此加强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义。全体队员确定要深刻认识到纪律作风整顿的重要性和紧迫性，进一步把思想和行动统一到新目标、新使命、新要求上来，以高度负责的看法抓好整顿工作，切实解决以下几方面的问题：

　一是思想认识不到位，对自身工作定位不精确的问题。全体队员为支队的进展发挥了主动作用，支队取得的成果，离不开大家的共同努力。但是在进展过程中也出现了很多影响支队进展进程问题。我们在 xxx 工作期间，办公、生活条件与如今有着很大的差距，但是当时

　 的精神面貌与如今的精神面貌却有着质的差距，这说明我们的思想认识有了明显的滑坡，我们对自身的定位发生了巨大转变。为什么我们能在越艰苦的条件下越能发扬主动进取的精神，是因为那时候我们知道选择特警这条道路应当做什么、该怎么做，明确自己肩负的职责使命，对自身有一个明确地定位。而如今随着工作年限的增长，各类条件的好转，就开始思想上放松，开始想着如何享受，想着怎样躲避训练，想着怎样调离 xx 警这个岗位，失去了对自身的明确定位，只要组织照看，不要组织纪律，我行我素、自由散漫、个人主义膨胀。不顾全局，自私自利的思想存在，严重制约了支队的各项工作和自身进展。

　二是目无组织、目无纪律，顶撞领导的问题。作为一名 xx，服从指令，听从指挥是天职。但是，近段时间发生的队员顶撞领导的事情接二连三，给支队工作造成了恶劣的影响。出现这类问题的缘由，归根结底就是个别队员道德素养低、组织纪律涣散、警魂意识不强、自控能力差、心情冲动，对自己的定位模糊，工作上分不清特警与普警的区分，忽视支队的各项管理制度。支队的各项规章制度，是根据自身实际，通过大队商量，并结合各地特警队伍管理方法形成的，相对来说是比较成

　 熟的，也是比较宽松的，假如还有人认为这些制度过于严格，只能说明这些人失去了合格 xxxx 最基本的条件。我期望我们队员能够向身边的训练尖子、先进个人看齐，向他们学习，提升自己的素养，不要被违规违纪、顶撞上级为荣的恶劣风气所迷惑，大家的事业刚起步，路还很长，务必脚踏实地、兢兢业业的完成好每一项工作，这不仅是对支队的负责，更是对自己的负责。

　三是警容风纪不严谨，队列纪律不严明，内务卫生不规范的问题。作为 xx，警容、队列、内务整齐是最基本的要求，标准必需高于其他普警。但是，支队实际状况是，队员不按规定着装，警便混穿、穿着不洁净、不统一的问题相当严重；集合速度慢、队列中交头接耳，嘻笑打闹，队列纪律松散，“提前一分钟〞机制落实不到位；同时，内务卫生质量下降严重，桌面乱摆乱放、床单脏、被子标准下降明显，宿舍整体卫生大不如从前。这些问题完全与特警的标准背道而驰，直接损害特警队伍形象，必需准时整改。

　四是训练主动性不高，对训练工作不重视的问题。特警的本职工作是什么？就是预防和处置一般民警完成不了的，危急系数高的重特大暴力型案事件，所以对我们的警务技能水平要求相当高，我们必需要有高于一

　 般普警的体能素养和实战技能水平，才能胜利完成各项急难险重的任务。但是，我们在座的谁能保证我们有这样的水平？假如哪天真的发生了 xx 事件，谁敢说我们能有效处置？我们如今最缺乏的就是训练，但是我们的队员最不重视的也是训练，借口躲避训练的有之、投机耍滑躲避训练的有之，这是对自己的极不负责任，也是对xx 工作、公安事业的极不负责任，要必需引起高度重视，切实解决训练中存在的各种问题。

　五是执行支队各项规章制度不彻底的问题。国有国法，家有家规，支队有自己的规章制度，规章制度是具有约束性和权威性的，支队的规章支队明确规定了我们应当做什么，不应当做什么，是我们的行为准那么，它的权威性来源于支队的权威，每个人必需严格遵守执行，没有例外，违背规定就应受到相应的惩办。但是，支队如今执行规章制度打折扣、不彻底的问题相当突出。一是各大队负责任人存在老好人现象，对队伍管理教育措施不力，存在时之于宽，时之于软的现象，对有些不良风气睁一只眼闭一只眼，甚至在管理上因人而异，存在双重标准，不以身作责，不坚持原那么，导致队伍管理难，不服从指令，各项工作开展不顺利；二是个别队员对支队的规章制度视而不见，自律意识差，明知不行为

　 而为之，影响其他队员工作主动性，甚至对支队的制度说三道四，形成不良风气。其实说这些话的人正好的思想散漫，训练不力，考核不合格的人。三是在执行规章制度时打折扣，落实不严格的问题。如值副班人员倒班时，代班人员不能严格遵守副班管理规定，只代替点名，不代替值班；大队训练工作未严格根据训练打算进行的问题等，使支队的各项管理规定形同虚设，没有真正发挥其效力。

　二、狠抓措施落实，最大限度解决纪律作风松散问题 解决队伍中存在的突出问题，必需下大决心，花大力气，集中时间和精力，通过开展深入学习，全面排查，主动整改，健全长效管理机制，抓早、抓小、抓苗头，才能最大限度的削减和预防问题的发生，才能激发队员昂扬的斗志，全身心投入到 xx 工作中来。重点要做到四个坚持：

　一要重在教育，坚持把加强学习作为教育整顿的首要工作来推动。开展教育整顿，抓好学习是基础和保证。各大队〔科室〕要结合支队、大队年度学习打算，明确学习内容、学习方式、时间支配和具体要求，坚持做到

　 时间、人员、效果三落实，保证人人受到教育、得到提高。根据持续开展“两学一做〞学习教育活动的要求，各大队〔科室〕要集中时间，认真组织学习习近平总书记系列讲话精神，特殊是习近平总书记在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上的重要讲话精神，学习中央、省、州政法工作会议和公安〔厅〕局长会议精神，学习公安事业中各类英雄模范事迹，努力践行习近平总书记对公安队伍提出的“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明〞的要求，切实增添 xxxx“四个意识〞，筑牢队员忠诚警魂，有效解决队员思想漂浮、定位不精确的问题。

　二要突出重点，坚持把排查问题作为教育整顿的关键环节来落实。开展教育整顿，认识到位是前提，找准问题是关键。各大队对比《通知》列出的“十个问题〞，认真对比检查本大队存在的问题和缺乏。排查工作要逐人进行，把问题一条一条梳理出来，把重点人员一个一个排出来。对重点人员和重点问题要做到摆现象、查缘由、论教训，实行大队领导一对一、一对二的帮扶教育制度，使排查的过程成为教育的过程、整改的过程、提高的过程。

　 三要动真碰硬，坚持把整改落实作为教育整顿效果的重要标志来衡量。开展教育整顿，最终要落实到解决问题、推开工作上。各大队对《通知》排列的突出问题和排查出的新问题，要不等不靠、边查边改，并写出剖析材料，拿出整改措施，真正取得实际成效。对明显的问题，要马上整改，对深层次问题，要从症结上找缘由，从源头上加以解决，决不能流于形式。大队班子要带头进行自查自纠，对班子进行一次大清洗，切实解决班子不敢抓、不敢管、不坚持原那么的问题；同时要肩负起整顿大队病结的职责，对存在问题的队员准时指出问题，促其改正，确保不发生问题。对暴露出的突出问题，要严峻 对待，拿出整改措施，要动真碰硬，彻底解决；对一些长期出入娱乐场所、酗酒的人员，要准时进行劝诫教育，坚决杜绝发生斗殴、酒驾等违法违纪行为。

　四要着眼长远，坚持把建章立制作为教育整顿的治本之策来谋划。教育整顿不能停留在“头痛医头、脚痛医脚〞的浅层次上，当然，也不行能通过一次集中整顿就能铲除全部问题，必需注重从源头上、制度上剖析反思产生问题的缘由，全体队员要主动建言献策，把有利于支队进展的好意见、好方法通过大队汇总上报，支队将认真商量，接受好的意见，并用制度固化下来，完善

　 支队管理漏洞。通过不断的探究，要进一步建立常常性的教育引导机制，使全体队员时刻绷紧严守纪律作风这根弦，打牢遵守支队规章制度的思想防线；要健全完善奖惩机制，狠抓制度的贯彻落实，制度面前人人平等，没有特权，没有双重标准，谁优秀就嘉奖谁，谁违背规定就处理谁。

　三、加强组织领导，推动专项教育整顿扎实开展 抓好纪律作风教育整顿工作是一件大事，是对全体队员的关心与疼惜，要必需加强组织领导，明确职责，落实责任，充分发挥好各大队班子尤其是大队负责人的作用，共同把“队伍建设年〞活动推向深入，切实强化支队纪律作风教育整顿工作。

　一是各大队负责人要切实担负起组织领导责任。抓好队伍建设，造就一支高素养的有顽强战斗力的特警队伍是我们的硬任务。作为大队负责人，必需敢抓敢管，敢于坚持原那么，该挑的担子必需得挑，该负的责任必需得负，不能把全部的事情都推到支队领导的头上，必需严格执行“一岗双责〞制。各大队负责人要把纪律作风专项教育整顿列入当前工作重要日程上，既要以身作那么，带头学习、带头对比检查，又要切实加强具体指

　 导。同时，要进行谈心谈话制度，了解队伍及队员的思想状况。宽是害，严是爱，对队员真心实意的谈心、关心。不能一人害病，大家吃药。支队“队伍建设年〞活动督导检查组对此次教育整顿活动进行检查指导，各大队也要强化对这项工作的组织领导，务必将此次教育整顿活动落实到实处，取得实效。

　二要始终坚持训练和纪律作风“两手抓，两手都要硬〞，各大队要切实把纪律整顿工作与日常的训练工作相结合，要针对自身存在的问题，制定具体方案，拿出过硬的措施，切实解决当前存在的突出问题。同时要严格落实训练打算，持续强化训练工作，通过抓好训练工作促进纪律作风整顿，通过抓好纪律作风整顿提高训练工作的成效，努力做到“双结合、双促进〞。

　三要充分发挥领导小组职能作用，抓好指导检查工作。督导检查组要重点督查“不落实的事〞和“不落实的人〞。觉察教育整顿不得力的，要明确指出，责令纠正；有缺乏之处的，要准时关心，催促改进；马虎应付的，要严峻 批判，重新进行。切实做到问题不解决不放过、作风不转变不罢休。对在纪律作风教育整顿中暴露出来的违规违纪问题，以及边纠边犯，迎风作乱问题，一旦觉察，必需按照有关规定严峻 处理。

　 同志们，开展纪律作风教育整顿活动是当前 xx 公安机关的一项重要任务，我信任，在局党委的顽强领导下，在支队班子的带动下，各大队确定要严格根据支队的部署要求，细心组织，狠抓落实。只要支队上下一个声音喊到底，一鼓作气干到底，彻底解决当前支队存在的突出问题，凝聚形成“锐意进取，争先创优〞的深厚工作气氛，就确定能够迎来队伍建设的新成果、训练水平的新高度、队员素养的新突破，确定会成为一支反恐防暴、应急处突的尖刀力量，为 xxxx 经济社会进展、民族团结做出更加突出的奉献。同志们有没有信念？

　 感谢大家！

篇十：纪律作风建设会议讲话

　市委确定把今年作为“作风纪律建设年〞，选择在年初，以电视电话方式召开大会，其目的就是期望全市党员在新的一年，开局就发力、起步就冲刺，以崭新的面貌、务实的作风和奋斗精神启程出征，以铁的作风纪律锻造铁的干部队伍，坚决推动党的十九届六中全会精神在 xx 大地落地见效。

　刚刚，我们一起重温了入党誓词，可以说铮铮誓言、催人奋进。前面，xx 同志代表市委对“作风纪律建设年〞活动进行了支配部署，我完全赞同。市纪委监委机关、市委组织部、市公安局、市规划建设和住房保障局、市政务服务中心、xx 县等6 个单位主要负责同志分别作了表态发言，旗帜鲜亮、决心坚决，讲得很好，关键要落到实处。这里，我就扎实抓好“作风纪律建设年〞活动，讲几点意见。

　一、我们躬逢宏大时代，必须始终坚持思想引领，以党的十九届六中全会精神指引干部队伍建设 党的十九届六中全会指出：“要源源不断培育造就爱国奉献、勇于创新的优秀人才，真心爱才、悉心育才、细心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民的宏大奋斗中来。〞这是以习近平同志为核心的党中央深刻认识我国进入新进展阶段，立足社会主要矛盾转变带来的新特征新要求，着眼于全面建设社

　会主义现代化国家，在人才工作方面作出的重大战略部署。我们应认真学习，精确理解，全面贯彻《决议》精神，努力在加快人才强国建设中呈现更大担当和作为。

　人才是创新之核、进展之要、强国之基。把各方面优秀人才集聚到党和人民的宏大奋斗中来，是党的十八大以来党中央治国理政的重大战略举措。党的十八大以来，在各级党委和政府以及全社会共同努力下，人才工作取得了巨大成就，积累了贵重阅历。坚持党对人才工作的全面领导，加强对人才的团结、引领、服务，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才；坚持人才引领进展的战略地位，把人才资源开发放在最优先位置，着力夯实创新进展的人才基础；坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，更好服务党和国家工作大局；坚持聚天下英才而用之，实行更加主动、更加开放、更加有效的人才政策，不断提高全球配置人才资源能力；坚持全方位培育、引进、用好人才，统筹推动各类人才队伍建设，大力建设战略人才力量；坚持深化人才进展体制机制改革，向用人主体授权，为人才松绑，构建具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系；坚持大兴识才爱才敬才用才之风；坚持弘扬爱国奉献精神和科学家精神。通过这些工作和阅历积累，党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才素养整体提升，人才效能持续增长，人才比较优势稳步增添。

　习近平总书记最近指出，要建立以信任为基础的人才使用

　机制，允许失败、宽容失败，完善科学家本位的科研组织体系，完善科研任务“揭榜挂帅〞“赛马〞制度，实行目标导向的“军令状〞制度，鼓舞科技领军人才挂帅出征。要大力培育使用战略科学家。要坚持长远目光，有意识地觉察和培育更多具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。要为各类人才搭建干事创业的平台，构建充分表达学问、技术等创新要素价值的收益安排机制，让事业激励人才，让人才成就事业。既要用事业激发其创新士气和毅力，也要重视必要的物质激励，使他们“名利双收〞。要用好企业家。推动企业家主动投身创新事业，依法爱护企业家的财产权和创新收益，消除他们的后顾之忧，激发他们的创新激情。

　二、我们要实现高质量进展，必须坚持“五破五立〞，以整饬作风开局严明纪律起步 我们党的历史，就是一部驰而不息抓作风、改作风、严纪律、扬正气的历史。但要清醒认识到，作风纪律永久在路上。我们必须拿出自我革命的士气、刮骨疗伤的意志，坚决抵抗陋习、割除顽症，坚决整治官僚主义、形式主义等“四风〞老问题新表现，真正树立清爽清朗的新风正气。

　第一，坚决革除政治“两面人〞，始终做到对党确定忠诚。党的干部，对党忠诚是最至少的政治要求，必须坚决不移、坚如磐石。对党忠诚必须是唯一的、纯粹的、不掺杂任何公众号请搜寻：办公室码字员水分确实定忠诚。在党的历史上，一大批对党忠诚的革命志士前赴后继、宁死不屈，其浩然

　之气充分彰显了“对党确定忠诚〞的铮铮誓言。但是在现实生活中，有的党员干部却背离初心誓言，不信马列信鬼神，搞投机主义，当“两面派〞“两面人〞，当面一套、背后一套，会上一套、会下一套，开会不说、会后乱说，该报告的不报告、该请示的不请示，不该报告该自己确定的事情又不敢担当不敢担责，以报告之名行阳奉阴违之实。去年，我市纪检监察机关就查处了 xx 件 xx 人违背政治纪律、政治规矩的案件。这些人虽然是极少数，但极善假装、隐藏很深，对党的事业危害极大，必须准时区分出来、坚决去除出去。

　第二，坚决革除思想“守旧者〞，始终做到敢想敢闯敢干。新时代催生新思想，新思想破解新难题。要坚决克服思维上的惯性，主动学习对标习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会蕴含其中的战略思维、内涵要义和科学方法，以新的思想方法和工作方法指导新的实践。要坚决克服行为上的惰性，多一点闯的士气、多一点试的胆识、多一点冒的精神，不能有“守摊子〞、混日子的想法。在飞速进展、激烈竞争的当下，“守〞是守不住的，“混〞是混不下去的，必须告辞一切本本主义、阅历主义，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不懈怠。要坚决克服视野上的狭窄性，一些地方和干部思路打不开、观念跟不上、方法举措不多，根本在思想不够解放、视野不够宽广。

　第三，坚决革除干部“机关化〞，始终做到多调研摸实情。我们一些领导干部对调查商量重视不够，有的只浮在上面

　不沉到一线，有的只想出彩不想出力，有点只关注上级眼色不看群众脸色，有点热衷于纸上谈兵不屑问计于民。有的即便下去调研，也只是坐着车子转转、对着话筒喊喊，满足于电视留个影、报纸留个名，广播留个声，不过一场“调研秀〞而已。点差商量隔层纸，政策执行就隔座山。在实践中，之所以出现一些地方和部门决策针对性不高、可操作性不强的问题，说到底，根子还是调查商量少了一点、浅了一点、没有真正吃透状况。做在办公室想的都是困难，到基层看到全是方法。

　第四，坚决革除为政“木偶官〞，始终做到敢担当敢负责。当前，我们干部队伍中也有一些人遇事“打太极〞，习惯当“中转站〞、做“传声筒〞，不讲效率“拖〞、互踢皮球“推〞、遇到问题“绕〞、碰到矛盾“躲〞；群众反映，“门好进了、脸好看了、华好听了，就是事情难办〞；有的工作不上心，满足于“混日子〞“守摊子〞，凭感觉办事，靠“老皇历〞工作；有的干事不尽责，能力“余额少〞，素养“缺口大〞，不想干、不会干、干不好等等。“木偶官〞的这些懒政、庸政、惰政、为官不为行为，让人民群众深恶痛绝，必须旗帜鲜亮地亮剑出招。这里，需要特殊强调的是，对那些在工作中敢于坚持原那么、敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部，组织上要为他们说公道话，该容错纠错的，坚决“容〞坚决“纠〞，旗帜鲜亮为他们撑腰壮胆。

　第五，坚决革除干部“冷漠症〞，始终做到以人民为中心。有点党员干部不把群众的事放在心上，不把作风顽疾当回

　事，是一种对上不以为然、对下无动于衷、对法漠然置之的“冷漠症〞。我们要坚持以人民为中心，就是要把人民对奇特生活的憧憬作为根本目标，最大限度地亲民、爱民、为民，增添群众的获得感、辛福感、安全感。我市底子薄、条件差，既有不平衡的问题、更有不充分的问题，我们要多做一些接地气、暖民心的事，把群众关注的看病难、上学难、行路难、进展难等问题，一个一个落实好；把损害群众利益的问题，一件一件解决好。要坚持群众反对什么、痛恨什么，我们就坚决防范和纠治什么。这次“作风纪律建设年〞活动，必须把这一条作风正风反腐的重点任务，凡是群众反映剧烈的问题，都要严峻 认真对待；凡是损害群众利益的行为，都要坚决纠正。

　三、我们践行初心使命，必须严字当头实字落脚，以进展成果检验作风纪律建设成效 习近平总书记讲：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人〞。任何时候都要坚持严字当头、实字落脚，绝不能因为有点成果就骄傲，有点功劳就懈怠，有点困难就退缩，始终保持革命精神、革命斗志，以进展成果检验作风纪律建设成效。

　一是抓作风建设，必须从领导干部带头抓起。风成于上，俗化于下。领导干部是“风向标〞，抓作风纪律建设，必须首先从领导干部抓起。党的十八大以来，全面从严治党之所以成效卓著，一个重要阅历就是坚持以上率下，尤其是以习近平同志为核心的党中央从政治局立规明矩开始，从落实中央八项规

　定精神破题，以身作那么、抢先垂范，为全党树立了典范和标杆。要始终紧盯“关键少数〞，坚持领导抓、抓领导，充分发挥好“头雁效应〞。各级领导班子特殊是“一把手〞，要切实担负抓作风纪律的主体责任，加强组织领导，细心组织实施，认真抓好学习教育、自查自纠、谈心谈话、专题民主生活会等各环节的工作，严格催促指导，确保取得实效。各级领导干部要身体力行、以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看，以“关键少数〞引领绝大多数。

　二是抓作风纪律，必须从落实重点工作抓起。作风纪律抓得怎么样，要靠工作成效来检验，抓作风纪律与抓重点工作不是“两张皮〞，而是抓工作落实到“两个方面〞。全市各级各部门要坚决对标市委各项决策部署，把“作风纪律建设年〞活动落实到各项重点任务推动之中，与推动稳固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效连接、生态环境爱护、项目建设、民生保障等重点工作任务结合起来。要聚焦大项目促大进展，深入开展“项目年大比武〞活动，大抓项目、抓大项目，对接落实成广合作等各类合作，在更高层次上推动一批重点项目落户在 xx，真正形成大开放大合作格局。要聚焦产业进展，加快推动经济高质量进展，进一步做大做强新型工业，大力进展生态康养旅游产业，引导扶持新兴旅游业态，加快构建现代服务业进展新体系。

　三是抓作风纪律，必须从严格权力监督抓起。作风纪律建设具有长期性和反复性，必须拿出恒心和韧劲，在常和长、严

　和实、深和细上下功夫，着力从体制机制上堵塞漏洞，从根本上产出不良作风滋生扩大到土壤。要坚持和强化党对一切工作的领导作为新时代坚持和进展中国特色社会主义基本方略的第一条，强调，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的〞。无论哪个行业、哪个领域、哪个地区、哪个干部，都必须服从党的指挥，落实党的路线方针政策，不得以任何理由游离于党的领导之外。要进一步完善请示报告制度，切实增添“复命〞意识、提高“划句号〞能力。要强化权力运行的制约和监督。我们要坚持以公开促公正、以透亮保廉洁，严格执行“三重一大〞事项集体决策、党政正职位“四个不直接分管〞“一把手末位表态〞等制度，让权力在人民的眼皮子底下运行，让干部在聚光灯下工作。要综合实策持续加大监督力度。把公众号请搜寻：办公室码字员党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、言论监督贯通起来，构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，实现干部清正、政府清廉、政治清明。

　四是抓作风纪律，必须从落小落细落实抓起。这次市委抓作风纪律的看法是鲜亮的、决心是坚决的，必须落小落细落实，抓出结果、抓出成效。落小，就是各级各部门各单位要结合实际，对比“六大突出问题〞，一项一项梳理，深入查找自身存在的突出问题，做到画像准、措施实、行动快、效果好。落细，就是要细化方案、细化措施，不能生搬硬套、上下一般粗。落实，就是要坚决抓好贯彻执行。这次活动是市委部署的

　一项政治任务，决不允许打折扣、搞变通、图应付、走过场，更不允许把这次活动搞成形式主义，要抓出习惯、抓出成效。要严格督导检查、考核追责，把活动开展状况纳入年度绩效目标管理和党风廉政建设责任制考核，对履职不到位、整饬不力、效果不明显的坚决从严问责。

　五是抓作风纪律，必须从正反两面典型抓起。抓作风纪律必须坚持破立并举、惩扬结合。对不收敛、不收手的人和事，坚决查处纠正、通报曝光，强化警示、形成震慑，使更多的党员干部红脸出汗、知错知止。同时，要深入挖掘身边的先进典型，选树一批作风过硬、纪律严明的标兵，我们预备在 xx 日报、xx 电视台高频率、高密度推送一批先进典型，年终开展“三大主战场〞标兵评选活动，进一步发挥典范的示范带动作用，引领全市党员干部更加主动投身到落实党的十九届六中全会决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神的宏大实践中去。

　同志们，一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的责任。我们躬逢盛世，有幸赶上这个宏大时代，唯有继续传承和弘扬宏大建党精神，才不会辜负时代的召唤、组织的重托和人民的信任。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想宏大旗帜，不忘初心、牢记使命，以铁的作风纪律锻造一支铁一般的干部队伍，坚决推动党的十九届六中全会精神落地生根、开花结果。

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