综治考评准备工作2篇综治考评准备工作 12022年综治维稳（平安建设）工作要点 2022年我单位综治维稳（平安建设）工作的总体思路是：坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想下面是小编为大家整理的综治考评准备工作2篇,供大家参考。
篇一：综治考评准备工作
2022 年综治维稳（平安建设）工作要点2022 年我单位综治维稳（平安建设）工作的总体思路是：坚持以 xjp 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻 xjp法治思想，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，完整准确贯彻新时代党的方略，贯彻落实中央政法工作会议精神、第三次**工作座谈会精神，牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标，紧紧围绕**关于综治维稳（平安建设）决策部署，按照**工作会议、****工作会议安排部署，细化综治维稳（平安建设）各项措施，推进社会治理体系和治理能力现代化，确保我单位持续稳定、长期稳定，为****高质量发展营造安全稳定的社会环境，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、牢牢扭住总目标，坚定不移落实各项维稳措施 （一）健全完善体制机制。加强平安专干队伍建设，配齐配强专（兼）职人员力量。加强与属地党委、政府及综治维稳（平安建设）管理部门的沟通联系，不断健全完善协调联动工作机制。严格落实社会稳定风险评估责任制，建立健全**系统社会稳定风险评估和考评机制，开展社会治安和社会稳定形势动态监测和研判。结合**信息化和数字孪生流域建设，持续推进“雪亮工程”、综治视联网系统建设和深度应用。
2 （二）毫不放松抓好常态化疫情防控。坚持依法科学精准，强化法治意识，贯彻“外防输入、内防反弹”“动态清零”总要求，科学精准制定预案，依法从细从实执行，落实好常态化疫情防控各项措施。落实各项监测预警机制，常态化开展新时代爱国卫生运动，确保**单位系统“零感染”，坚决守护各族群众生命健康。
（三）加强人防物防技防建设。加强值班备勤，认真落实好值带班、信息报送和外出报批报备制度，注重日常抽查巡查，促进维稳工作常态化、规范化、制度化。及时更换完善安保器械、防火防盗设施。维护好办公楼、家属区内重点部位的视频监控系统，确保各类安防设备设施正常高效运转。通过**单位应急调度指挥中心（总值班室）“四合一”平台，确保实现对****系统各单位（水库）的监控巡看、视频调度和应急指挥。
（四）持续推进扫黑除恶斗争常态化。按照常态化开展扫黑除恶斗争暨四大行业领域整治工作部署，继续发挥**行业各级扫黑除恶专项斗争领导小组及其办公室作用，不断完善工作机制，坚持把源头治理作为扫黑除恶斗争的治本之策，进一步健全完善**工程招投标、市场准入、规范管理、责任查究、考核奖惩等机制，持续深入开展工程领域围标串标等专项整治，加强信息共享
3 和工作联动，持续推进行政执法与刑事司法衔接。畅通线索举报渠道，严格线索核查责任，提高线索核查办理质效，持续巩固拓展**系统扫黑除恶斗争成果。
（五）稳步推动《反恐怖防范设置规范 》地方标准贯彻落实。督促**各级行政主管部门配合属地公安部门落实好**工程分级分类报批备案工作，切实抓好《反恐怖防范设置规范 **工程》的学习宣传和贯彻落实，选取 III 级、II 级、I 级防范目标管理单位进行分级分批试点达标。督促指导各级**工程管理单位健全完善反恐应急处置预案，并结合实际开展应急演练。
（六）用情用力做好信访和群众工作。按照“分级负责、归口管理”和“谁主管、谁负责”为原则，妥善解决群众的合理诉求。继续推行各级领导干部包案化解信访重点问题制度，继续用心用情用力解决疑难复杂信访问题。加强和创新社会治理，建立完善矛盾纠纷多元化解机制，健全重大决策社会稳定风险评估制度，了解社情民意，排查、梳理、处理各种不安定因素，组织开展社会治安和社会稳定形势动态监测和研判，预防和减少社会矛盾纠纷。
（七）加强 xjp 法治思想的宣传，强化宣传引导，守好意识形态领域阵地。始终坚持党对意识形态工作的绝对领导，深入学习 xjp 法治思想，完整准确把握新时代党的**方略，牢牢扭住**
4 工作总目标，持续开展“服务总目标普法行”主题实践活动，开展好“4.15”全民国家安全教育日法治宣传教育活动，引导**系统干部职工增强国家安全意识、反恐维稳意识，做好干部职工的学习宣传教育活动。深化巩固“谁执法谁普法”普法责任制，推行“谁管理谁普法、谁服务谁普法、谁用工谁普法”， 不断提高运用法治思维和法治方式深化**改革、推动**发展、化解水事矛盾、维护社会稳定、应对风险的能力。把法治宣传教育作为法治社会建设重要内容，积极面对管理服务对象开展有针对性的法治宣传教育。
加强**文化建设，注重讲好**故事、讲好**故事，充分展示****稳定发展改革的显著成就。
（八）加强保密管理，坚决筑牢保密防线。充分发挥党对保密工作的领导，坚决守住底线、不越红线。健全保密工作制度，严格做好涉密文件管理。持续抓好网络安全和涉密计算机管理，坚决落实“涉密不上网、上网不涉密”的工作要求。经常性组织保密知识技能测试和培训，开展专项检查和自查，以高度的政治自觉和使命担当，确保党和国家秘密绝对安全。
（九）坚持责任牵引，强化消防综合治理。将消防安全纳入日常业务工作管理，与安全生产目标管理、绩效考评统筹考核。
全面贯彻落实《****单位系统消防安全标准化建设规范（试行）》，推进**单位系统消防安全管理工作标准化、规范化。深化建筑消
5 防设施标准化、标识化、规范化“三化”暨消防安全“四个能力”建设，健全消防安全自主管理机制。健全消防安全风险防范化解机制，持续推进消防安全风险隐患排查治理和“打通生命通道”集中攻坚治理。落实重大火灾隐患挂牌督办机制。提升全民消防安全素质，深入推进消防宣传“五进”工作，不断提高干部职工消防安全常识知晓率。建立健全消防安全工作信息报送机制，严格执行事故报告制度，及时准确上报各类事故和信息。
（十）严格公车管理，杜绝事故发生。强化车辆安全主体责任落实，严格公务车辆管理制度。坚持预防为主，定期开展车辆检查及维护，提升风险隐患排查力度，杜绝车辆“带病”上路。**工程建设管理单位严格落实对施工单位各类大型机械车辆户籍化管理，做到底数清、情况明。加强道路交通安全宣传教育，增强法治意识，严禁疲劳驾车，严防车辆交通事故发生。
（十二）严格履行属地管理职责任务。以《*****综治维稳（平安建设）条例》发布实施为契机，加强宣传贯彻力度，认真落实属地综治维稳（平安建设）工作责任，结合实际深入开展平安单位、平安处室（科室）、平安家庭等平安细胞创建工作，积极配合属地做好市域社会治理现代化试点工作。
（十三）认真落实其他专项工作。认真履行专项工作牵头单位或成员单位工作责任，抓好新形势下各项反恐维稳措施要求的
6 贯彻落实。按要求完成**党委、政府及有关部门组织实施的禁毒、“扫黄打非”、安全生产、食品药品安全、打击侵权假冒伪劣商品、发票打假、打击电信网络诈骗等专项工作和临时交办的重点任务。
二、提高站位、筑牢根基，切实增强做好反恐维稳工作的责任感、使命感、紧迫感
（一）深入学习贯彻 xjp 总书记重要讲话、重要指示精神。坚持稳中求进工作总基调，把深入学习贯彻 xjp 法治思想、贯彻落实中央政法工作会议精神特别是 xjp 总书记重要指示精神作为抓好综治维稳（平安建设）工作的根本遵循和行动指南，把依法治疆的要求落实到****工作各个领域，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决把思想和行动统一到党中央关于维护社会稳定决策部署和**党委各项工作要求上来，毫不放松抓好维护稳定各项工作要求，持续巩固**单位系统和谐稳定的好局面。
（二）坚定坚决履行好维护稳定工作的职责使命。树牢法治思维，坚持统筹发展和安全，以为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境为主线，绷紧反分裂斗争、反恐维稳斗争这根弦，坚持综合施策、标本兼治，多谋长远之策、多行固本之举，抓实落细各项反恐维稳工作措施，全力推动反恐维稳法治化常态
7 化，扎实做好**系统综治维稳（平安建设）各项工作。
（三）强化组织领导，层层压实责任，推进工作不折不扣落实。坚持“党政同责、一岗双责、失职问责”要求，主要领导要当仁不让扛起第一责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调；班子成员要相互支持、团结协作；各相关部门要各负其责、相互配合、整体推进，层层压实工作责任。注重日常考核与年终考核相结合，常态化开展调查研究，协调解决工作中遇到的突出问题，持续巩固****系统和谐稳定的好局面，决不让来之不易的稳定形势发生逆转。
三、压实工作责任，强化监督检查，确保各项目标任务落实落地 （一）强化系统监管。各部门、各单位要结合**行业特点和业务职能，采取简便易行、符合实际的方式，加强综治维稳（平安建设）常态化调查研究和检查指导，协调解决工作中遇到的突出问题，及时分析形势，补齐短板弱项，总结推广经验，统筹推进本部门、本单位综治维稳（平安建设）工作。
（二）加强督导检查。**单位平安办、反恐办、疫情办、扫黑办、安全生产领导小组办公室会同纪检监察部门，盯紧重大活动、重要节假日值班备勤工作，突出重点领域、重要岗位、关键环节，通过明察暗访、电话抽查、视频调度等方式加强业务指
8 导，强化督促检查，及时发现问题、解决问题、消除隐患。
（三）严肃追责问责。坚持问题导向，对认识不到位、责任不到位，维稳措施落实不力、整改后问题依然突出的单位，采取蹲点指导、约谈、挂牌督办等方式坚决抓好整改。对值带班工作中脱岗缺岗、重大隐患瞒报漏报、应急处置不力等在稳定方面出现问题的，坚决依纪依规依法严肃处理，以铁的纪律和过硬作风，以奖惩并举保障党中央决策部署和**党委工作要求落实落地。
篇二：综治考评准备工作
治工作(平安建设)考核评分细则(厅直单位)考评项目 考评内容 评分标准 考评办法 自评分 考评分
一、 和 谐 平 安 状 况 （24 分）
（一）
和谐状况 (3 分) 干部职工对本单位和谐状况满意率达 98%以上(3 分)
每低 1 个百分点扣 0.5 分（50 人以下的单位，按实际人数测评；51-200 人的单位，测评 40 人；201-500 人的单位，测评 80 人；501-1000 人的单位，测评 100 人；1001 人以上的单位，测评 120 人）。
现场测评
（二）
国家安全 （4 分）
1.国家安全人民防线工作成效明显，且未发生问题（2 分）
按照《江西省卫生系统 2013 年度国家安全小组工作综治考评办法》 由 厅 办 公室、外事办考评
2.防范处理邪教工作成效明显，且未发生问题（2 分）
有差距的视情扣 1-3 分；发生问题的不计分。
（三）
1、领导重视信访工作（1 分）
信访组织机构健全；把信访工作列入重要议事日程；做到
考评项目 考评内容 评分标准 考评办法 自评分 考评分
卫生信访 (7 分）
年初有工作计划；年终有工作总结。
由 厅 信 访办、医管处考评 2.建立信访工作预案（1 分）
制定《预防和处置群体事件预案》、《防范进京赴省到厅非正常上访预案》。
3.信访工作做到“四无”（2 分）
无非正常进京上访；无非正常赴省集体上访；无未按规定期限办结的信访事项；无因信访问题引发的重大案件。
4、落实领导接访工作，对上级部门交办件及领导包案件处理率达 100%。（2 分）
领导接访有工作方案、接访记录和处理结果；对上级部门交办件和包案件处理到位并按时报送结果。
5.信访诉求渠道畅通（1 分）
每月按时报送信访数据统计表；重大节（假）日、敏感时期开展重点排查并有详细记录。
一、 和 （四）
安全生产（医疗质量安全）1.建立安全隐患定期排查机制，坚持每月排查重点安全隐患、矛盾纠纷，及时发现问题并整改落实到位。（2 分）
建立排查台账和工作责任台账；台账清楚并整改落实到位。
由 厅 综 治办 、 医 管处、医政处
考评项目 考评内容 评分标准 考评办法 自评分 考评分 谐 平 安 状 况 （24 分）
（10 分）
2.积极开展医院评审评价、“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“平安单位”创建等活动，并落实各项核心制度。（4 分）
压力容器有年检证、操作人员持证上岗；制度完善上墙；毒麻药品交接有登记、有记录；菌毒种、放射源、血液、消毒隔离、放射卫生等安全；落实《病历书写基本规范》、首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度，保障医疗质量和医疗安全，一项有差距，扣 0.5 分。
考评
3.安全形势良好，未发生非医疗质量安全事件的安全生产事故。（2 分）
发生一般安全事故每起扣 1 分；发生重特大安全事故不计分；事故信息报送和处理不及时、整改不力的每项扣 0.5分。
按照《医疗质量安全事件报告暂行规定》，通过医疗质量安
考评项目 考评内容 评分标准 考评办法 自评分 考评分
4.建立健全医疗质量安全事件信息报告制度，及时报告事件发生情况和进展情况，不得瞒报、漏报、谎报、缓报。（2 分）
全事件信息报告系统进行网上直报；医疗质量安全事件信息报告及时、现场处置得当、责任追究和整改落实有力，未发生严重后果的，不扣分；医疗质量安全事件信息报告、现场处置、责任追究和整改落实等环节存在不足，没有严重后果的，每起扣 1 分；医疗质量安全事件出现严重后果的，不得分。
（一）
1.未发生内部人员（含聘用人员）犯罪（8分）
发生了犯罪的，200 人以下的单位每人次扣 8 分，201-500人的单位每人次扣 6 分，501-1000 人的单位每人次扣 4分，1001-5000 人的单位每人次扣 3 分，5001-10000 人的单位每人次扣 2 分。
由 当 地 法院 出 具 证明
有被治安处罚的，200 人以下的单位每人次扣 4 分，
考评项目 考评内容 评分标准 考评办法 自评分 考评分
二、 重 点 工 作 状 况 （50 分）
预防违法犯 罪（12 分）
2.内部人员（含聘用人员）没有被治安处罚（4 分）
201-500 人的单位每人次扣 3 分，501-1000 人的单位每人次扣 2.5 分，1001-5000 人的单位每人次扣 2 分，5001-10000 人的单位每人次扣 1.5 分。
由 当 地 公安 部 门 出具证明
（二）
内部治安防控（26 分）
1.人防建设（4 分）
办公区、宿舍区有保卫人员值班、保卫制度健全且落实到位的，计 4 分；无保卫人员值班的扣 4 分；保卫制度不健全或落实不到位的各扣 2 分。
实地查看
2.物防建设（4 分）
单位办公区重点要害部位安全防范措施到位，宿舍区楼栋有防盗门且运行正常的计 4 分；单位办公区重点要害部位安全防范措施不到位的扣 2 分；宿舍区楼栋无防盗门的扣2 分，有防盗门但运行不正常的扣 1 分。
实地查看
考评项目 考评内容 评分标准 考评办法 自评分 考评分
3.技防建设（6 分）
单位办公区大门入口、各楼层、重点要害部位及宿舍区有视频监控探头且运行正常的计 6 分；有一处未安装视频监控探头或运行不正常的扣 2 分。
实地查看
考评项目 考评内容 评分标准 考评办法 自评分 考 评分
二、 重 点
（二）
内部治安防
4、消防建设（4 分）
认真贯彻落实《江西省消防条例》，组织开展消防安全隐患排查整治行动，措施有力，整改到位，计 4 分。消防安全隐患排查工作有差距的，扣 2 分；排查出来的消防安全隐患，未落实责任部门、责任人及化解措施的，每起扣 1 分；引发重大问题的，每起扣 4 分。
实地查看 和 日 常 检查 情 况 相结合
考评项目 考评内容 评分标准 考评办法 自评分 考 评分 工 作 状 况 （50 分）
控（26 分）
5、未发生可防性刑事案件（8 分）
发生可防性案件的，200 人以下的单位每起扣 8 分，201—500 人的单位每起扣 6 分，501-1000 人的单位每起扣4 分，1001-5000 人的单位每起扣 3 分，5001—10000人的单位每起扣 2 分。
由 当 地 公安 部 门 出具证明 （三）
排查调处矛盾纠纷、排查整治治安重点地区（场所、部位）、排查整治治安隐患、安全隐患（12 分）
1. 矛盾纠纷排查调处组织网络健全 （1 分）
本单位无排调组织，发现一处扣 1 分。
查阅文件
2. 内部矛盾纠纷排查及时，化解有力 （4 分）
矛盾纠纷排查工作有差距的，扣 2 分；排查出来的矛盾纠纷，未落实责任单位、责任人及化解措施的，每起扣 0.5分；引发集体上访、民转刑案件或造成其它重大影响的，每起扣 1 分。
查阅资料
3. 治安隐患、安全隐患排查整治措施有力，整改到位（4 分）
治安隐患、安全隐患排查工作有差距的，扣 2 分；排查出来的治安隐患、安全隐患，未落实责任单位、责任人及化解措施的，每起扣 0.5 分；引发重大问题的，每起扣 1 分。
查阅资料
考评项目 考评内容 评分标准 考评办法 自评分 考 评分
4. 按时、有效解决上级部门抄告、督办的重大、疑难矛盾纠纷和突出问题（3 分）
对抄告督办件，未落实责任单位、责任人和解决措施，每起扣 1.5 分；成效不明显的，每起扣 1 分；未按时向厅综治办报送化解情况的，每起扣 0.5 分。
查阅资料
三、 组 织 领 导 状 况 （26 分）
1.及时调整综治工作领导小组，配备（兼）职综治干部。（4分）
党政主要领导担任综治工作领导小组组长；领导小组下设综治办；综治办配备专（兼）职主任、副主任，其级别等同其他科室正、副职；配备 2 名以上专（兼）职干部，计4 分，一项有差距扣 1 分。
以 报 厅 综治 办 备 案为准
2.明确领导综治责任，建立政绩档案（3 分）
依据赣发[2004]24 号文件精神明确本单位领导班子、党政一把手、分管领导、班子其他成员综治责任；上述三类综治责任人认真履行综治责任并作述职报告；建立下属单位党政一把手、分管领导政绩档案的，计 3 分，一项有差距的扣 1 分。
以 报 厅 综治 办 备 案为准
3.开展综治目标管理考评工作（3 分）
对单位各科室（部门）逐级实行社会管理综合治理目标管 查 阅 资 料
考评项目 考评内容 评分标准 考评办法 自评分 考 评分
理，签订责任书；对目标管理落实情况半年检查一次，年终进行检查考核评比；依据考核评比情况实行奖励和处罚的，计 3 分，一项有差距的扣 1 分。
财 务 奖 惩凭证 4.领导重视，把综治工作列入重要议事日程（5 分）
将综治工作纳入单位中心工作统一部署，专题研究，采取具体措施切实解决综治工作问题，在人、财、物方面保障到位的，计 5 分。有差距的酌情扣 1－5 分。
查 阅 会 议记录，经费预算、开支凭证
5. 综治工作培训情况（3 分）
按要求参加省卫生厅举办的综治干部培训并对本单位综治维稳干部职工进行培训的，计 3 分；未参加培训的扣 3 分；中途缺席的扣 1 分。
查 阅 文 件培 训 计 划及材料
6.综治宣传情况（2 分）
积极组织综治宣传月活动，计 1 分；积极开展平安创建宣传活动，计 1 分；有差距的酌情扣 1-2 分。
查阅资料
7. 提拨任用、评先评优评模事先征求综治领导小组意见 (3按照赣发[2004]24 号文件规定，下属单位及机关科室综治责任人提拨任用，以及干部职工评先评优评模事先征求本查阅资料
考评项目 考评内容 评分标准 考评办法 自评分 考 评分 分) 单位综治领导小组意见的计 3 分；未事先征求意见的，发现一个扣 1 分。
三、 组 织 领 导 状 况 （26 分）
8.参与属地综治工作开展情况（3 分）
按照属地管理原则，积极参与所在地社会管理综合治理的计 3 分，有差距的酌情扣 1-3 分。
查 与 属 地签 订 的 责任书
四、加分项目（上限不超过 3 分）
综治工作创新情况 本单位创新综治工作经验被中央、省综治委（办）和厅综治办推广的分别加 3 分、2 分、1 分。
各 单 位 先列 清 单 汇总申报（附原件)，厅综
考评项目 考评内容 评分标准 考评办法 自评分 考 评分 治 办 核 实后计分 五、 扣 分 项 目 1、综治工作整改情况 被省综治委或厅综治办一票否决、黄牌警告、限期整改的，整改措施不力，面貌未改变，检查验收不合格的扣 2 分；整改中又发生新问题的扣 3 分。
以省综治委或厅综治办抄告为准
2、综治工作报送情况 未按照赣卫办综字[2011]17 号文件规定报送有关情况，有漏报或迟报的，发现一次扣 1 分；有意瞒报的，发现一次扣 2 分。
以报厅综治办报表为准
3、综治工作落实情况 厅综治办部署的其他工作任务不落实或落实不到位的扣 1—3 分。
以厅综治办掌握日常工作情况为准
备注：1.本考评标准中所列加分项目，限加完小项分为止；同一情况加分的按最高分值加分，不重复加分；加分上限为不超过 4 分。
2.本考评标准中所列扣分项目，限扣完小项分为止；涉及同一案（事）件扣分的按最高分值扣分，不重复扣分。
3.考评得分 96 分以上为本年度全省社会管理综合治理目标管理先进单位，85 分以上为本年度全省社会管理综合治理目标管达标单位（以上分值均含本数），低于 85 分为不达标单位。
4.在考评中隐瞒事实、弄虚作假或发生其他有影响的重大问题的，取消当年评先资格。
附件 2
2013 年度综治工作(平安建设)考核评分细则(设区市卫生局) 考评项目 考评内容 评分标准 考评办法 自评分 考评分
一、 和 谐 平 安 状 况 （24 分）
（一）
和谐状况 (3 分) 干部职工对本单位和谐状况满意率达 98%以上(3 分)
每低 1 个百分点扣 0.5 分（50 人以下的单位，按实际人数测评；51-200 人的单位，测评 40 人；201-500 人的单位，测评 80 人；501-1000 人的单位，测评 100 人；1001 人以上的单位，测评 120 人）。
现场测评
（二）
国家安全 （4 分）
1.国家安全人民防线工作成效明显，且未发生问题（2 分）
按照《江西省卫生系统 2013 年度国家安全小组工作综治考评办法》 由 厅 办 公室、外事办考评
2.防范处理邪教工作成效明显，且未发生问题（2 分）
有差距的视情扣 1-3 分；发生问题的不计分。
（三）
卫生信访 (7 分）
1、领导重视信访工作（1 分）
信访组织机构健全；把信访工作列入重要议事日程；做到年初有工作计划；年终有工作总结。
2.建立信访工作预案（1 分）
制定《预防和处置群体事件预案》、《防范进京赴省到厅非
考评项目 考评内容 评分标准 考评办法 自评分 考评分 正常上访预案》。
由 厅 信 访办、医管处考评 3.信访工作做到“四无”（2 分）
无非正常进京上访；无非正常赴省集体上访；无未按规定期限办结的信访事项；无因信访问题引发的重大案件。
4、落实领导接访工作，对上级部门交办件及领导包案件处理率达 100%。（2 分）
领导接访有工作方案、接访记录和处理结果；对上级部门交办件和包案件处理到位并按时报送结果。
5.信访诉求渠道畅通（1 分）
每月按时报送信访数据统计表；重大节（假）日、敏感时期开展重点排查并有详细记录。
一、 和 谐 平 安 状 （四）
安全生产（医疗质量安全）（10 分）
1.建立安全隐患定期排查机制，坚持每月排查重点安全隐患、矛盾纠纷，及时发现问题并整改落实到位。（2 分）
建立排查台账和工作责任台账；台账清楚并整改落实到位。
由 厅 综 治办 、 医 管处、医政处考评
2.积极开展医院评审评价、“医疗质量万里行”、“三好一满意”、“平安单位”创建等活动，并落实各项核心制度。（4 分）
压力容器有年检证、操作人员持证上岗；制度完善上墙；毒麻药品交接有登记、有记录；菌毒种、放射源、血液、消毒隔离、放射卫生等安全；落实《病历书写基本规范》、
考评项目 考评内容 评分标准 考评办法 自评分 考评分 况 （24 分）
首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论、危重患者抢救、会诊、术前讨论、死亡病例讨论、交接班等核心制度，保障医疗质量和医疗安全，一项有差距，扣 0.5 分。
3.安全形势良好，未发生非医疗质量安全...