财务工作亮点总结3篇

财务工作亮点总结3篇财务工作亮点总结　财务工作的亮点　财务工作亮点　一是进一步强化制度建设，提高财务规范化管理水平。适应资金集中结算管理的需要，结合管理处工作实际制定了《部下面是小编为大家整理的财务工作亮点总结3篇,供大家参考。

篇一：财务工作亮点总结

　 财务工作亮点

　一是进一步强化制度建设，提高财务规范化管理水平。适应资金集中结算管理的需要，结合管理处工作实际制定了《部门月度资金预算编制办法》，详细规定了部门月度资金预算编制的时间、范围和报送期限。计划财务科汇总相关资金预算并进行平衡后每月号向公司结算中心报送次月资金预算，从而进一步规范了日常资金管理，提高了资金预算编制的科学性、合理性。另外，根据公司财务制度及管理处财务收支审批制度和财务报销制度的规定，制订了管理处资金管理办法、统计工作考核办法、低值易耗品管理核算办法，初步规范了财务内部核算工作流程，提高了财务规范化管理水平。

　二是全面加强财务预算管理，强化成本费用控制工作。按照“精细化管理与创新落实年”活动的要求和公司年度财务预算方案下达的全年经营目标，科学合理编制管理处2011 年度财务预算收支计划。将全年经营预算目标进行多维度分解，按职责横向分解到相关部门和收费站，按期间纵向分解到月份和季度，实现部门归口费用管理与考核，强化预算执行力建设，严格计划执行过程控制和管理，提高财务预算管理工作水平。

　三是细化日常核算工作，进一步加强会计基础工作。

　在集中学习公司财务制度和相关 NC 会计核算软件操作手册基础上，财务人员从每一张凭证的现金流量开始规范会计核算工作，细化科目核算和项目核算，明确会计核算的标准和要求，提高了会计核算的质量。适应资金集中结算管理需要，逐步将管理处大部分资金支付业务通过结算系统平台进行结算支付，合理和规范地使用资金，大大降低了资金使用风险，提高资金使用效率，提高了资金管理水平。利用 EXCEL电子表格，开展电子辅助统计、统计报表和数据处理工作，为报表填报、统计分析起到了较大便利和保证，为经营管理统计分析提供了完整的、具有说服力的数据支持。再就是更换了会计档案柜，加强日常会计档案管理，印刷了自制原始凭证，规范了会计基础工作。

　四是按照集团公司统一部署，在人手少，时间紧的情况下，财务人员加班加点完成了管理处所辖固定资产的清理、登记工作，及时报送了管理处资产情况清查报告，针对清产核资工作中暴露出来的资产管理方面存在的问题，认真分析，总结经验，提出相关的整改措施；在清产核资过程中，完成本年度新增固定资产档案卡片的录入，完善了固定资产台账，为下一步做好资产管理工作打下坚实基础。做好条形码技术应用于资产管理的前期可行性分析和市场调研，但由于集团资产管理系统的开发，为避免资金和资源浪费，该项工作暂未实施。

　 不足和建议

　一是内部控制体系及相关制度建设亟待加强。根据财政部《企业内部控制基本规范》的要求，企业要全面加强风险控制工作，建立健全内部控制体系和相关制度建设，以进一步规范财务管理工作，降低财务风险，提升经营管理水平。

　二是通过今年开展的资产清查活动，暴露出管理处日常资产管理存在的薄弱环节以及资产管理考核机制的缺失，

　三是建议按照公司“十二五”战略发展规划，以“一个平台，四条主线”为框架，适应公司业务不断发展，全面构建和实施公司内部控制体系，完善风险防控机制，开展管理创新课题研究，强化财务管理工作，不断提升财务管理工作水平。

　二○一一年十二月二十九日

　 T3 财务亮点总结如下

　1. 凭证样式的标准化，用友软件是通过国家税务认可的软件，其凭证样式是标准的符合国

　家要求的，相比之下一些国外软件在实现符合国家标准化样式凭证时是比较困难的，尽管他们有软件接口等

　2. 系统预置了多行业，和新会计准则，国税统一申报的报表模版

　3. 内置各种行业会计制度，如：小企业会计制度，07年新会计准则，新会计制度科目等，

　 适合各种行业的财务管理人员使用。

　4. 科目编码级次可达九级，使会计科目更加详细，管理更加明细；五种辅助核算，能快速

　跟踪客户往来，以及供应商往来业务情况，也可以对个人费用进行跟踪

　5. 包含未记账凭证查询功能，可以随时查询报表以及数据，只要输入凭证并保存便可及时

　查询到所有的报表数据，可实现总账，明细账，凭证之间的三角连查。

　6. 记账速度快，转账方便账结法，表结法

　7. 借贷平衡的自动校验，借贷不平无法保存凭证，在科目不对的情况下可以保存凭证，但

　这种问题是属于财务专业知识，财务老师都是专家是不会出这种问题的

　8. 总账和明细账可以实现穿透式连续查询，跨账套查询以及跨年度查询，以及多条件组合

　查询

　9. 做现金和银行账时可以马上做现金流量表，查询和出报表方便

　10. 自动出余额调节表，自动核销账，多样费用账，账目分析表自动出，费用可以核算到部

　门，项目核算每个项目的收入支出情况。

　 11. 支持粗放、精细的 2 种灵活预算管理方式，帮助企业加强事中控制和事后分析

　12. 支持工资及个税自动计算、发放、费用分摊及纳税申报

　13. 提供固定资产卡片管理，支持符合新会计准则的多种折旧方式

　常见问题

　1， ***现金流量表怎么出？

　一般来说在软件中指定现金科目，现金，银行存款还有其它货币资金，指定好后再做凭证

　指定好了科目再做凭证时，就要选择流量项目。凭证记账后，再按照财务报表的制作步骤选择好系统中自带的现金流量表的模版

　2， 财务关注的是哪一步?

　最常见的一般财务工作分为两大类出纳工作和会计工作。出纳工作要做到收支清楚；钱款安全。

　会计工作要做到帐目清晰，按规定执行。

　3， 损益类可以不结转吗？

　可以不结转，但是报表需要调整一下

　4， ***日记账的样式和总账明细账的样式有什么不同？

　日记账是每天都要做日清，反应的是当天的科目发生

　额，

　总账明细账是更精细的反应业务往来发生额

　5， 余额调节表怎么出？

　做完凭证记帐后，通过银行对帐单

　 6， 资产负债表自动检查平衡吗？

　有自动检查平衡的功能

　7， 可以反结账吗？

　在当月里可以返一下，按规定是不允许这样来操作的

　8， 费用多栏账三栏式总明表现式

　多栏式：差旅费，手机费，办公费。。。。。。。。， 软件中外币结转怎么做？

　点开结转→选择汇率结转→先输入本位币在输入汇率

　10， 应收应付可以设二级科目还是辅助核算比较好？说下两者的优缺点？

　可设二级科目!优点:给查帐带来方便,更明细化了全面反应借,贷,余三栏帐

　缺点:拓展性不高,加大了财务的初使化工作

　辅助核算优点:节省会计科目录入时间,简化会计科目这样一个宠大的体系,促进企业实现财务

　业务一体化.

　缺点:比较粗略,没有细化,要通过选择的方式找到具体的某个客户或供应商.

　11， 报表可以导出 excel 表格吗？

　 可以导出到 excel，具体的操作可在软件中演示出来

　12， 有英文，中英文对照的报表吗？

　有英文，和中英文对照报表

　13，月份时，一月份可以开账吗？

　可以开账，但要保证 4 月份没有要结转的凭证

　14， 库存商品可以做数量金额账吗？

　可以的!但是一般不建议客户这样做,为将来向客户推销业务模块做好伏笔.

　15， 自动备份，数据安全吗？

　安全，将备份的数据备份到除 C 盘以外的其它盘上

　16， 别人能随意看到数据吗？

　不能，每个人有自己的密码登录

　17， 电脑操作不熟悉，能用软件吗

　可以的，我们公司有专门的人员培训，举个例子：以前有一些年龄比较大，对电脑不通的人经过我们的培训现在也使用的很熟练了

　18， 凭证录入以后难修改吗？

　可以修改

　19， 小企业，2007 新会计制度下，用的是以前的可以转换吗？

　可以

　20， 账龄

　 分析怎么做？

　做完两清再做账龄分析

　 20，为什么做了两清才出帐龄分析?

　从你和客户之间发生一笔业务开始到你们之间互不相欠,就是这笔业务的结束

　账龄 是指客户所欠账款逾期的时间。虽然应收账款能否收回或收回多少，不一定完全取决于时间的长短

　所以要做了两清之后再对帐龄分析

　21，核销和两清之间的区别?

　客户往来两清,就是你不欠他钱,他也不欠你钱,你们不存在往来帐款

　自动勾对也就是讲这张两清的凭证和该企业以前所有未全部偿还的款项相关的凭证对应起来

　核销是指货出,款到,货入,款出

　核销的缺点:太清楚了,工作量大

　22，,什么是费用多栏帐?

　就是含有多栏式的帐目列表

　23，什么是本位币?

　在系统中用来记帐的货币

　24，我们软件适合于哪些客户?

　一般成长型的企业,如做工贸方面的这样的公司得我们主要的发展客户

　 25，凭证录入哪些业务适合演示给客户?

　个人借款,一般的提现金和还款等情况都可以演示给客户

　26，演示时是否跳过期初档案录入?

　可以跳过!统计出企业使用软件之前的帐目,

　,所以对现金和客商往来,供应商往来以及其它业务的信息就有个期初录入

　27，外币业务如何处理？

　在软件里先把外币设好，选择一种方法大多数企业都会选择用固定汇率，然后每个月都要把它的记帐汇率也设进来，到月底时候 30 日，31 日，再设好一个调款汇率，然后自动结转汇率损益，一般来说银行现金、应收应付科目要进行外币核算 其它科目建议不要采用双币核算

　28，损益结转情况

　 全部在借方从贷方转，全部在贷方从借方转

　 2010 年度会计核算中心工作亮点

　2010 年初，局里提出了“围绕一个主题，服务三个层面，做好五篇文章”的财政工作总体要求。核算中心根据自身工作特点,在财政管理科学化、精细化、规范化方面积极开展工作,对现有的财政制度,业务流程,创新性工作和各项创建不断思变,思进,进一步深化内部管理,加强资金监管,创新各项创建工作上台阶。

　 核算中心现有 108 家行政事业单位和 74 家基建单位纳入中心集中结算，并都实行电算化记账，还下设一区政府分中心进行管理，方便区政府单位办理结算业务。主要分三大块做了以下几项工作：

　一、

　 精细化加强财政资金监管

　中心一直来把资金安全支付放在首要位置，今年特别在细化支付流程和标准化操作方面下功夫，精细化地管理资金支付工作。

　1、推行“大额资金支付单”流程。为使资金安全支付，在原有的各项措施确保安全的基础上，中心又实行一项新的举措,在过去对外支付资金超过 20 万时要向单位进行求证,现在又增加单位对外支付资金超过 50 万元时，必须出示有单位主要领导签字的“大额资金支付单”，否则中心不予支付，进一步控制防范资金风险。

　2、推行 CA 论证。进中心进行资金结算的各行政事业单位财务人员配备操作软件进入许可认证，改变过去操作只要用户名和密码的流程，极大地增强软件操作的安全性。此项工作顺利完成,已发挥成效。

　3、中心前台操作流程标准化尝试。中心在前几年的各项创建工作中，就推行了前台 AB 岗工作制。由于种种原因，换岗以后总不能尽快进入角色。今年中心针对各项工作的操作流程进行整理和分类，细化单项工作操作流程，经大家集

　思广益，整理后中心各项工作形成了一份标准化操作流程。“核算中心前台工作操作手册”推行，便于今后工作的开展及精细化管理。

　4、在全区全面推行公务卡改革。今年在前两年一级预算单位推行公务卡的基础上,分两批向二级预算单位和未进核算中心的卫生系统,民办幼儿园进行推开。单位由过去的64家扩大到130家,发卡量也由过去的确2000多张到现在的5010 张,宁波银行 3117 张,建设银行利 1893 张,年刷卡资金达 3053 万元,刷卡金额占到公务支出的 90.34%。公务消费时使用公务卡支付已在我海曙区全面辅开。

　二、科学化规范化中心内部管理

　1、推行“每月一讲”。由中心成员轮流每个月找一个主题，给全体成员讲课，内容可以是业务上的，也可以是别的方面，志在锻炼同志们的语言组织能力，和拓宽丰富大家的知识面，经过一段时间锻炼，大家综合业务素质有了较大提升。

　2、推行“早会制度”。在每星期二的早上，中心同志提早十五分钟到岗，除做好工作前准备外，科室长召集大家首先对仪容仪表进行督促检查，并对出现的问题和这个星期应做的工作进行讲解，使大家对这星期自己所应该做的工作有一个清醒的认识，进一步提高中心办事效率和服务水平。

　3、每月一次的岗位明星评比。中心每个月底召开岗位

　明星评比，形式采用自评和互评，最后还有考评小组打分的方式，评出岗位明星数人，给予一定的物质奖励，取得较好成效，在中心形成事事争上游，人人当明星的工作氛围。

　三、创新创建队伍上台阶

　1、活力是青年的最大特点，活动是活力展现的平台。核算中心在创建中紧密结合成员特点，积极倡导团队精神与集体责任感，在局领导的关心下，开展了文明、健康、活泼、新

　 颖的各类活动。今年以来中心积极组织参加慈善一日捐、捐助新街社区爱心义卖、镇明路上的“黄山乐树”认养等各类公益活动，结对的社区孤寡老人周老太，每半个月去看望一趟已坚持了三年多，每年“六一”节，我们都会到市恩美儿童福利院看望该院的残障儿童，也已经坚持五年了，“世界环境日”东钱湖绿色骑行宣传低碳办公，还有志在增强体质锻炼和培养团队精神羽毛球、飞镖比赛等文娱活动，均取得较大收获。还先后自发向玉树地震灾区、西南地区捐款旱灾捐款，等等展现了核算中心...

篇二：财务工作亮点总结

　浙江省第十五次党代会报告高屋建瓴立意深远，内容丰富系统全面，每次学习都倍受鼓舞，倍感振奋。在新的赶考路上，浙江确立“两个先行”奋斗目标，凝结着为政之要、蕴含着变革之道、回答了时代之焦、体现出发展之招，是未来五年全省上下干在实处、走在前列、勇立潮头的战略牵引、目标牵引。

　x 作为 x 的主城区，我们更应有首城担当之责、先行探路之勇、攻坚破难之策，聚焦政治建设、聚焦共同富裕、聚焦共建共享，努力让群众享有幸福医保。

　一要聚焦政治建设，打造医保强军。深刻领会“两个确立”重大意义，强化政治机关意识，把省第十五次党代会精神转化为推进医保各项工作的实际行动，把“两个先行”变成我们锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，努力推动医疗保障事业实现高质量发展。

　二要聚焦共同富裕，推进医保惠民。学深悟透、学用结合党代会精神，以共富共享为目标，增进民生优享，做好“医保纾困”，全力化解困难群众高额医疗负担；以数字化改革为着力点，强化医保基金监管，坚决防止医保基金成为唐僧肉；稳步推进长护险扩面提质，惠及更多重度失能。

　三要聚焦共建共享，提升医保服务。不断扩大参保面和医保新产品，让更多群众享有高水平的医保；努力提升服务质效，以搬迁新大厅为契机，让医保经办更加便捷高效；创新医保“两定”医药机构管理模式，积极构建医保蜂巢网格，提供核酸检查、“医保大叔”送医送药等便民服务，成为市民暖心放心的健康驿站。

　学习省第十五次党代会精神心得体会范文（医保局局长）（2 2）

　）

　x 医保分局围绕学习贯彻省党代会精神和 xx 局长在 xx 调研时的讲话精神，根据工作实际，推进共同富裕先行和省域现代化先行。

　一是拓宽宣传广度。推行面对面宣传，针对文化差异群体，开展面对面宣传普及医保政策；加大媒体宣传，利用互联网

　的宣传优势，形成广覆盖、立体式的宣传格局；重视社会化宣传，开展以下基层为主线的政策宣传活动，讲述医保实际收益案例。

　二是拓展服务深度。推动业务就近办，全面构建区、街道、村（社区）三级“便民医保服务圈”；推动数字化转型，发展“互联网+医保”，经办事项全部实现“网上办”“掌上办”；回应诉求高效办，安排专人负责诉求工单，当天答复。

　三是加大攻坚力度。强化精准扶贫，对接其他部门确定困难群众信息，确保应保尽保；强化政府资金保障，加大政府财政投入，成立专项补助基金；强化考核激励，细化考核机制，将参保征缴工作纳入年终工作考核。

　x 分局将以先锋闯将的担当，奋力扛起职责使命，更高质量建设高效医保、便捷医保、智慧医保，不断增强人民群众的医保获得感、幸福感、安全感。

　纪检监察干部学习省第十五次党代会精神心得体会范文（3 3）

　）

　省第十五次党代会报告立意深远、催人奋进，总结成绩客观真实、谋划工作思路清晰，是我们工作的路线图、行动的任务书。作为一名纪检监察干部，深深感受到在时代进步和社会发展中强烈的责任感、紧迫感和使命感。

　在接下来的工作中，我将始终强化政治担当，切实履行党章赋予的职责，坚定不移推动监督下沉，着力把群众“急难愁盼”问题发现在基层、解决在基层。

　一是持续推进清廉村居建设。依托本地红色文化和廉洁文化资源，打造清廉村居示范样板，以点带面、梯次推进，在全镇营造“以清为美、以廉为荣”的清风正气。

　二是强化正风肃纪反腐。充分发挥乡镇纪委和村级监察联络站作用，治“四风”、树新风，大力整治群众身边腐败问题和不正之风，让群众在全面从严治党中感受到公平正义。

　三是善用数字赋能完善监督路径。常态化运用“基层公权力大数据监督应用平台”，实现对村级小微权力的全方位监督，推动监督关口不断前移，为乡村振兴注入源源不断的“廉动力”。

　 学习省第十五次党代会精神心得体会范文（纪检监察组组长）（4 4 ）

　五年踔厉奋发，五年开拓创新，省第十五次党代会工作报告提出的“两个先行”，明确了新征程上浙江发展的新目标新任务。报告还明确了推进“两个先行”，关键在党。要全面落实新时代党的建设总要求，大力弘扬伟大建党精神，严格落实管党治党政治责任，纵深推进全面从严治党。

　一是强化政治监督，确保政令畅通。以“两个先行”战略部署为指引，聚焦共同富裕示范区建设、持续擦亮“枫桥经验”金名片、法治化营商环境、五大专项行动等中心工作，找准切入点，精准有效开展政治监督，确保市委各项决策部署在法院落地见效。二是落实“四责协同”，做到各尽其职。进一步深化“四责协同”“五张责任清单”机制，各方责任主体各司其职、各尽其责、同频共振，推进清廉法院建设向纵深发展。三是凝聚“内外力量”，深化作风建设。凝聚支部监督信息员、清廉顾问团、正风肃纪小组等力量，健全联动监督机制，实现力量互补、工作互联、问题互商、信息互通。同时，践行为民宗旨，深化作风建设，认真督促严格执行新时代政法干警“十条禁令”，推动法院作风进一步提升。四

　是用好“四种形态”，做到抓早抓小。坚持把纪律和规矩挺在前面，在抓早抓小上下功夫，不断深化运用监督执纪“四种形态”，紧盯重大事项、重要岗位、关键环节，切实筑牢“第一道防线”，防止小问题变成大错误。

　学习省第十五次党代会精神心得体会范文（法院副院长）（5 5）

　）

　省委书记袁家军在省第十五次党代会上作的报告对于加快新时代法院现代化建设、实现法院工作更高质量发展具有重要指导意义，我们要认真学习、深刻领会，结合工作实际，干在实处，走在前列，全面展现法院担当，贡献法院力量。

　一要提高政治站位，找准贯彻落实的切入点。将加强诉源治理工作作为贯彻落实总书记关于坚持发展“枫桥经验”重要指示精神、落实省第十五次党代会精神、持续擦亮新时代“枫桥经验”金名片的政治责任。二要强化使命担当，找准贯彻落实的着力点。要正视诉源治理工作中存在的不足和短板，看看我们的工作与上级法院和党委提出的要求是否相符，看看我们的工作是否真正实惠了人民群众，看看我们的工作在推进进度上、效率上是否已经全力以赴。三要凝聚工作合力，找准贯彻落实的结合点。强化系统观念、强基导向，坚持外

　部“诉源治理”和内部“案源治理”两手抓，推动建立健全分级分层非诉解纷模式。

　学习省第十五次党代会精神心得体会范文（法院工作人员）（6 6 ）

　坚持以忠诚之魂书写党性本色，做政治上的明白人。学习宣传贯彻省党代会精神是当前的一项重要政治任务，我们必须全面把握党代会精神实质，在学懂弄通做实上下苦工，切实把学习成果转化为履职尽责的思想自觉、政治自觉、行动自觉。坚持以信仰之力镌刻初心使命，做人民群众的体己人。正确把握执行工作为人民服务的本质，着力解决人民群众的急难愁盼问题，努力提升执行质效和公信力，及时兑现人民群众的胜诉权益。坚持以大局之眼贯彻系统观念，做有格局的内行人。要对标“立足浙江发展浙江，跳出浙江看浙江”的格局视野，努力在执行工作中贯彻系统观念，做到“立足执行干好执行，跳出执行看执行”，为持续深化平安诸暨、法治诸暨建设，打好“除险保安”整体战，交出高分执行报表，展现法院担当。坚持以改革之心推动变革重塑，做奋勇争先的革命者。要善于抓本职、抓不足、抓创新，在变革重塑上持续发力，推动执行制度创新，创造更高水平的数字正义。坚持以干净之手抓牢规矩底线，做清廉高地的建设者。

　必须以高度的政治自觉，不断强化规矩意识，底线思维，严明与律师当事人交往的尺度底线，自觉接受监督，让执行工作运行在规矩的轨道上，全力打造一支纪律作风超一流的执行铁军。

　学习省第十五次党代会精神 心得体会范文（法院工作人员）（7 7 ）

　通过学习省党代会的精神，我深刻意识到，作为一名中层干部，更应当对自己提出新要求，制定新目标，做出新成绩。一是学深悟透须走心。全面把握会议精神实质，袁家军书记在党代会上强调推进“两个先行”，必须突出把握创新制胜、变革重塑、防控风险、共建共享、唯实惟先五大工作导向，努力做到知行合一，把严守政治纪律政治规矩、尊崇宪法法律作为一种习惯，切实做到令行禁止。二是实干笃行讲初心。要准确把握党代会对新时代政法工作提出的更高更严更实的要求，立足审执职能，抓好法庭审判工作质效，打响法庭品牌知名度，优化法庭职能定位，抓好党代会精神的落地落实和成果转化，以实际行动体现人民法院在学习宣传贯彻党代会精神上应有的政治责任和使命担当。三是廉政秉公要清心。以法院系统“四项建设”和“八个排头兵”工作推进为契机，坚持把最好的场所、最优质的服务提供给人民，打通

　“服务群众最后一公里”，不断提升司法为民、公正司法的能力。

　学习省第十五次党代会精神心得体会范文（8 8 ）

　中国共产党浙江省第十五次代表大会，为全省发展注入新的政策动力，也赋予了湖州在新征程新发展上提出新的使命要求和责任担当。

　一、“在湖州看见美丽中国” 不是一句独善其身的口号

　总书记赋予浙江努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口的目标定位，赋予高质量发展建设共同富裕示范区的光荣使命，湖州在浙江发展大局中，紧紧围绕全面贯彻落实新发展理念、加快融入和服务新发展格局，加快推动高质量发展动力，将“绿水青山就是金山银山”理念贯穿城市发展全过程，充分利用湖州生态环境条件优势，彰显绿水青山特色，不仅在大自然底色上构建蓝绿交织的优美城市生态格局，促进山水人城共生相融，更打通绿水青山就是金山银山实现渠道，让绿水青山兼具生态财富、经济财富和社会财富功能，把绿水青山的生态优势转化为发展优势、

　发展后劲，践行着美丽湖州绿色生态的形质美，加快打造人与自然和谐共生的现代化城市。

　二、在实现长江大保护的背景下，做大能级、提高辐射能力

　近年来，长江经济带、长三角地区崛起等国家战略政策叠加，作为长江中下游平原的湖州，这些都将成为城市加快建设的重要推动力量。一批具有全局影响力的大项目、大平台、大企业总部相继落户湖州。湖州再次发挥了生态环境承载力好、交通区位独特、人才引进政策优、数字科技创新能力强等方面的综合优势，进一步在长三角城市群、浙江省发展格局中找准自身的战略定位。

　三、建设美丽新湖州，探索全体人民共同富裕新路径

　在党代会确定的奋斗目标中，再次提出了“在高质量发展中实现中国特色社会主义共同富裕先行和现代化先行”的目标方针。湖州更要抓住大发展的良好势头，做好先行示范，不断丰富拓展美丽湖州的内涵和功能，推进现代化建设、促进共同富裕，回应人民群众对美好生活的良好企盼。

　作为 x 会员，平凡却拥有对社会的赤子之心，我愿牢记党的初心使命，“为国家尽责，为人民服务”，不断学习成长、积极向上，在本职工作和社会服务中肩负新时代的责任和使命，“在湖州看见美丽中国”的蓝图背景中与更多的 x 人一起勇毅前行。

　学习省第十五次党代会精神心得体会范文（9 9 ）

　省十五次党代会精神，让我感触很深，作为 x 公交的一员，要切实把思想和行动统一到省党代会精神上来，同时把省党代会精神与人事工作紧密结合，系统分析人事工作面临的新机遇、新挑战，认真把握发展的新阶段、新目标、新理念、新格局。袁家军书记的报告，以两个先行、五个导向、十个着力，擘画了未来五年浙江发展的目标任务和实现途径。作为一名国企人事工作者，我要将党代会精神落到实处。

　一是提高认识、加强学习。要从思想上重视起来，充分认识党代会召开的时代背景、重大意义，增强贯彻落实的思想自觉、行动自觉，以求真务实的精神用心领悟、用力践行。

　二是以学为基，以行践学。学始在知,学贵在行，我立足本职，知行合一，要紧密结合自身的思想和工作实际，运用党代会精神指导实践、推动公交人事工作。

　三是以行动为导向，加强自身建设。将学习贯彻党代会精神为提升自身素质的重要途径，解放思想、苦练内功，牢记初心使命，从严要求自己，不断加强党性锻炼，积极推动企业人事工作更上一层楼。

　学习省第十五次党代会精神心得体 会范文（ 10 ）

　通过学习浙江省第十五次党代会精神，作为一名青年党员职工，我有以下几点感悟：

　第一，坚守政治原则，当好时代的守卫员。作为党员职工更要“不忘初心、牢记使命”，要将政治原则放在首位，增强自己的党性和悟性。

　第二，坚持理论创新，当好理论实践者。在服务基层、服务职工群众中，不断学习新的理论知识，用理论武装头脑，以理论知识指导公司各项行政事务工作的开展。

　 第三，发挥能力优势，当好时代的开拓者。加强相关行政办文办事办会流程的学习并与时俱进制定完善各项公司行政管理制度。提升办公室人员的工作能力，发挥主观能动性，打造好一支宣传先锋队，全方位、多形式地将 x 公交特色亮点工作、服务市民群众工作晒出来、推出去。

篇三：财务工作亮点总结

　亮点一、 大气谋事， 精心干事， 有效推进工作

　2011 年， 该局大气谋事， 精心干事， 促进各项工作有序推进，。

　 一是认真工作， 表彰激励， 找出工作差距， 拟定发展目标;

　二是研究研究制订 2011 年预算草案、 重点工作推进表、 党务工作和争、 争资金目标及落实， 加强与省市有关部门联系以及县直相关的协作;

　三是就如何发展县域， 做大财政蛋糕开展了大， 拓宽了思， 开阔了视野， 并及时制订了切合安义实际的 2011 年财政重点工作推进计划， 建立、 健全、 完善了各项规章制度， 做到了目标明确， 措施得力，有序推进， 进展顺利。

　 二、 狠抓落实， 服务到位， 成效明显

　该局紧紧围绕“抓经济、 促发展” 的目标， 全面履行财政职能， 强化税收征管， 加大防洪保安资金和非税收入的征收与管理力度， 提高服务平和服务质量， 认真清理了全县行政事业单位的所有账户， 为国库集中支付工作的全面铺开夯实了基矗保障、 民生工程进一步推进，促进了社会和谐发展。

　 1.搞好服务， 强化征管。

　为县委、 县政府充分调动县、 乡两级抓收入的积极性和主动性搭建平台、 出谋划策， 协调各方面工作。

　加强对重点工程、 重点税源的监控， 加大征收力度， 发挥支柱产业税源的中坚效应， 加强财税征管单位与乡镇的协调服务， 组织专门力量， 进行了认真的税源， 摸清税情。

　 2.加强预算外收支管理。

　我局在抓好“收支两条线” 规范管理的同时， 加强了防洪保安资金的征收管理。

　改进工作方式， 由过去的开票坐收改为采取逐户上门核查征收， 并对全县行政事业单位在册人员均实行一人一票， 严格按照政策规定， 把握减免对象不走样， 不踩线。

　 3.进一步规范会计管理， 提高会计服务监督质量。

　制定并公布办证程序， 抓好会计法规宣传， 搞好会计咨询， 加强会计。

　 4.认真落实各项惠农政策， 惠农资金全面实行“一卡通” 拨付。

　全面启用“乡财县代管” 财务软件， 各项财政资金均及时足额拨付， 使党的惠农政策落实到千家万户。

　 5.加大了对扶贫资金、 农业综合开发资金、 新建设资金的县级财政报账制工作力度， 并严格按照文件规定实行报账。

　 三、 强化约束， 规范管理， 依法科学

　该局严格各项支出管理， 落实“两个务必” 要求， 常记“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕， 恒念物力维艰” 。

　精打细算， 把有限的财力用在刀刃上， 强化预算约束。

　完善部门预算， 加快国库集中支付改革;加强社会保障体系建设， 抓好“两免一补” 工作落实到位， 强化财政监督， 规范政府采购、 加强专项资金跟踪问效、 监督管理， 促进全县各项事业的发展。

　 1.加强国库集中支付工作改革力度， 严格预算支出标准， 合理调度资金， 基本实现了“五个确保” ，《》 ()。

　 2.加强社会保障基金的专户储存、 拨付和监督管理。

　我局协同社保局、 局、 新农村医疗办公室积极做好养老保险金、 失业保险金、 再就

　业资金、 农村合作医疗的筹集、 使用和管理工作。

　 3.加强了教育政策落实。

　该局会同县教体局对全县在校中生家庭困难进行了摸底、 确认、 审批， 认真做好农村中、 小学生的惠补资金发放工作。

　 4.加强财政监督， 规范政府采购。

　对乡镇财政所开展了内部财务管理检查工作， 发现问题， 督促， 有效地规范了全局的财务管理工作。

　 5.加强银企对接， 企业渡难关。

　为园区 9 户企业担保贷款 4200 多万元， 促进企业站稳发展壮大。

　 四、 内强素质， 外树形象， 勤政

　该局坚持以人为本， 构建和谐， 内强素质， 外树形象， 努力打造一支品行好， 正， 技能精， 法制观念强的财政干部队伍。

　 1.始终把思想教育摆在首位。

　坚持周五半天制， 学政治、 学理论、学法律、 学业务， 认真开展机关“效能年” 建设、 深入学习科学发展观及“深化三项创建、 构建和谐班子” 主题实践， 从思想上牢固树立公仆意识， 从制度上强化法制意识， 以实践科学发展观的高度严格要求干部职工， 从而促进了机关作风的进一步好转， 营造了一个廉洁高效， 勤政为民的良好氛围。

　 2.按照“抓、 促凝聚、 做表率、 树形象” 的要求， 充分发挥班子整体作用和共产模范带头作用， 坚持“三会一课” 制度， 制订和完善党风廉政建设制度和目标责任制， 在领导班子中坚持集中制原则， 认真搞好民主、 民主监督和民主决策， 开好民主会， 开展与批评， 有效地增强了班子的凝聚力和力。

　在全体党员干部中开展了“学党章、 学理

　论” 和“” 活动， 大大激发了广大党员在各自上发挥模范带头作用。

　 3.加大创建力度， 加强道德教育和文明卫生教育， 大力开展创建卫生县城、 文明单位、 文明楼院活动。

　坚决执行市、 县文明卫生“十不准” 规定， 层级签订责任状， 做到计划常抓不懈， 社会治安综合治理常敲警钟， 全局实现了无重大灾情事故， 无违法违纪现象， 无违反计划生育现象， 无脏、 乱、 差现象的工作目标。

　〔办公室财务工作亮点〕

　工作总结提供的办公室财务工作亮点办公室财务工作亮点

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