篇一：医院党建工作要点
2023医院卫生院落实党风廉政建设主体责任情况总结报告（详细版）
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2023医院卫生院落实党风廉政建设主体责任情况总结报告（详细版）
..................................................................................1一、牢固树立责任意识，履行组织领导责任
.........................2二、层层压实责任，切实履行健全机制责任
.........................4三、大力纠正“四风”，履行作风建设责任
.........................42023，我院以建设学习型领导班子为总推手，大力加强职业道德教育和行风建设，全面推行院务公开制度。严肃组织纪律、倡导清廉作风，积极引导医务人员合理检查、合理用药，杜绝“开大方、乱检查、收红包”等行为，自觉抵制商业贿赂行为，接受党组织和群众的监督，医德医风明显改善，作风效能建设得到进一步加强。全院上下形成了风清、气正、干事创业的良好环境。并积极提升诊疗环境建设，为患者打造舒适温馨就医环境。
一、牢固树立责任意识，履行组织领导责任
把加强党风廉政建设摆在重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。
一是树立强烈的政治责任感。全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，我院把思想建党作为首要任务，以建党100周年为契机，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，深入开展党史学习教育，既把自己摆进去、又扎实推动各级党
组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。
二是坚决把主体责任扛在肩上。主要领导带头落实“第一责任人”责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调；班子其他成员认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设切实负起主要领导责任，逐步强化责任担当。
三是加强统一领导、深入研究部署。对全体党员干部履责尽责提出明确要求，凝心聚力打好责任落实主动仗。年初制定工作计划、明确目标任务和重点举措；年中对管党治党重要工作直接部署、协调、推进；年末由班子成员检查考核，真正做到直接主抓、紧抓不放。
四是强化教育引导。推动广大党员干部学思践悟，用科学理论武装头脑，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。以《纪委提醒您》、《执纪者说》等廉政教育读本为素材，每月开展一次“学廉系列”活动，常态化抓好党规党纪和法律法规知识学习，起到了很好的教育警示和震慑作用。五是带头执行党章、准则和条例。全体党员严格遵循和带头落实党章、《准则》和《条例》要求，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为全面从严治党的重要抓手，以身作则落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等组织生活制度，同各科室主要负责人开展廉政谈话、开展廉政家访，切实做到“正人先正己”、全面抓落实。
二、层层压实责任，切实履行健全机制责任
牢牢抓住“主体责任”这个龙头，把责任层层压实，确保廉政工作全面向基层延伸。
一是完善工作机制和体系。主要领导担任党风廉政建设领导小组长，加强统筹推进。与各科室签订党风廉政建设责任书，加强考核督促和问责追究，构建起横向到边、纵向到底的工作机制和责任体系。
二是全面加强制度建设。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，切实加强廉政风险防控，注重从“治标为主”转向“标本兼治”，深化制度创新和体制机制改革。紧紧围绕领导干部、重点领域和关键环节权力运行制约、规范执纪审查等方面，结合深化纪律检查体制改革，逐步完善党内监督、权力运行监督、廉政风险防控。建立健全年底“双报告”、廉政谈话等工作机制，依托“两个责任”系统要求落实全程纪实工作。
三、大力纠正“四风”，履行作风建设责任
大力弘扬党的优良作风，紧紧扭住落实中央八项规定精神和省、市相关规定，全面推动作风建设。
一是不断强化理论学习。在解决党员干部自身存在的问题过程中，始终将学习作为首要之选、作为生活常态，不断加强身心修养。着力将加强政治理论学习作为重中之重，开展党章等内容学习，进一步补足精神之钙，牢固树立“四个意识”，不断强化宗旨意识，有效增强创新意识，坚决抵制“四风”，特别是形式主义、官僚主义的侵扰。
二是持续改进工作作风。强化担当意识，认真履行“一岗双责”，以唯旗是夺、事争一流的精神状态，严格各项工作标准，发扬工匠精神，努力改善每一项工作的质量。三是继续巩固工作成果，持之以恒地纠正“四风”和“庸懒散浮拖”。严格执行《关于加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》，对违反相关规定的行为保持“零容忍”。同时，严格落实《医疗机构从业人员行为规范》，进一步规范医疗服务项目和诊疗行为，使医务人员进一步树立刻苦钻研业务、全心全意为患者服务的思想。
虽然我们在落实党风廉政建设工作中取得了一定成绩，但也清醒看到工作中的薄弱环节和问题，主要是：有的党员干部对全面从严治党的认识不够深，理解不够透彻，行动还不够自觉；有的地方压力传导还不到位，党员干部“为官不为”、不敢担当；作风问题仍存在顽固性，有的老问题反弹回潮的因素仍然存在，等等。
下一步，我院将按照省、市、区部署要求，把全面从严的要求贯彻到管党治党全过程，坚持以全面从严为主基调，以加强和规范党内政治生活、加强党内监督为重要抓手，以层层压实“两个责任”为关键点，以正风肃纪为突破口，着力营造风清气正的政治生态，推动党风廉政建设和反腐败斗争迈上新台阶。
篇二：医院党建工作要点
2023年医院党支部工作总结
医院党支部2023年度工作总结
2023年，党支部在上级党委的领导下，认真践行科学发展观，努力学习和宣传贯彻执行党的“十七大”会议精神，积极开展“创先争优”活动，紧紧围绕医院改革、发展、稳定大局，突出重点，狠抓落实，加强和改进党的思想、组织和作风建设，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，较好地发挥了医院党员干部的先锋模范作用，为实现医院全年工作目标提供有力的思想和组织保障。现将一年来的工作总结如下：
一、加强党员教育管理，扎实开展“创先争优”活动
（一）2023年根据上级党委安排，医院党支部于6月18日召开市中医院创先争优动员大会，认真学习和传达了上级关于开展创先争优活动动的有关会议和文件精神，成立了市中医院创先争优活动领导小组，研究制订了《市中医院深入开展深入开展创先争优活动的实施方案》，全面安排部署创先争优活动具体内容。相继3次召开专题会议，要求进一步强化大局意识、宗旨意识，大力弘扬党的优良作风，认真组织开展活动，全面创先争优、培育树立典型；积极把创先争优活动与构建和谐医院，促进医院发展活动活动结合起来，促进我市中医药事业又好又快发展。
（二）组织参加了上级党委组织的各项活动。一是组织医院全体党员开展了“创先争优”专题活动，成立了活动领导小组，抽出专人负责此项活动，通过这项活动，进一步提高了对创先争优的理解与认识，深刻领会了立党为公、执政为民的思想内涵与精神实质，在此基础上各人撰写了学习体会；二是组织全体党员和入党积极分子于“七一”前往永昌革命烈士陵园进行学习，重温了入党誓词。
二、紧密结合医院今年主要业务，做好做实思想政治工作
今年围绕医院加强专科建设的工作重点，通过富有成效的思想政治工作和监督措施，充分调动党员干部特别是科主任中党员的工作积极性，使他们在做好本职工作的同时，带领科室人员艰苦创业，圆满完成了科室的各项目标任务，保证了医院各项工作任务的顺利实施。主要体现在以下三方面：
（一）围绕医院全年工作计划与工作目标，做好思想政治工作，开展党在我心中大讨论。年初，在2023年度工作总结会上，建议开展关于医院中长期发展与建设的大讨论，组织医院全体成员开展了如何发挥优势、团结协作、做好各项工作，让个人与集体一起成长的大讨论，在此基础上确定了年度工作思路，并以此思路展开工作，保证了今年医院业务收入有望比去年上一个台阶。
（二）开展了创建先进党支部及创先争优系列活动。支
部以创先争优活动为契机，在全院大力倡导打造学习型组织，大兴学习研究之风，大兴钻研业务之风。每个人都制定了切实可行的个人学习计划，截止目前，医院通过长期进修、短期培训班等形式，全年共选派10名专业技术人员外出进修学习，大大提高了医务人员的专业技术能力与水平。通过一年的努力，全体党员干部的理论水平和业务素质都有了长足的进步。
（三）认真做好平时工作中的思想政治工作。严格执行党的“三会一课”制度，针对平时业务工作中出现的一些干部的思想情绪，及时留意，多次召开会议，分析干部职工思想状况，研究做好思想政治工作的措施与方法，部署做好思想政治工作的任务，听取干部群众呼声和反映，一年内吸收和采纳合理化意见和建议15条，引导干部职工，尤其是党员干部牢固树立大局观念，自觉地处理好个人利益与集体利益、局部利益与全局利益之间的关系，以良好的精神状态，认真做好各项业务工作。多次以组织形式出面找干部群众谈心，稳定干部的思想情绪，保持良好的工作氛围，有力地保障了各项工作的顺利完成。
三、加大党风廉政建设的力度，党员干部特别是党员领导干部拒腐防变的能力有了进一步提高
（一）坚持从严治标，着力治本的方针，深入开展了党风党纪教育。结合医疗卫生行业实际，从治理“收受红包、收受回扣”等行业不正之风抓起，进一步组织干部职工学习党的三代领导人关于党风廉政建设的重要论述，及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神，通过对比学习，增强干部明辨是非的能力，帮助干部筑牢思想防线，防范于未然。
（二）认真落实各项党风廉政制度和规定。经常性地对照检查各项制度、规定在本支部落实的情况，并把贯彻执行各项规章制度作为党员干部民主生活会的重要内容，开展相互监督，相互提醒等活动，把违纪苗头消灭在萌芽状态，得到了上级领导和社会各届的一致好评。
四、党组织自身建设得到加强，战斗堡垒作用得到进一步发挥
（一）加强支委会的自身建设。支委会是支部工作的核心，支部党员的带头人，其自身建设直接关系整个支部工作的好坏。为此非常重视支委会自身建设，首先是加强支委的党建理论学习，努力提高支委的党性修养和基层党组织的工作经验。支部成员能够带头加强学习，团结好支委一班人，使支部形成团结奋战的浩然正气，共同抓好党支部建设。其次是通过组织支部活动增强支部的凝聚力,先后在全体党员中开展了互帮互助活动和党旗在我心中大讨论活动。
（二）加强对入党积极分子的培养和锻炼，努力发展壮大党的组织。今年以来，党支部确定了一名入党积极分子作
为考察对象，并且指定专人作为联系人，定期认真开展与入党积极分子的谈心活动，及时掌握思想动态，做好思想政治工作，使其尽快成长。
一年来，在全体党员的共同努力下，党支部的先进性作用和号召力不断增强，党内组织生活蓬勃开展，政治学习氛围高涨。尽管本支部工作取得一定成绩，但与上级党委的要求还存在一定的差距，在新的一年里，我院支部将认真总结经验，再接再厉，争取更大的成绩，主要工作打算有：
（一）认真学习和贯彻执行党的十七大精神，继续加强全体党员的思想政治理论学习。
（二）继续认真做好党的组织建设，把医院的优秀分子吸收到党组织里来，壮大党组织。
（三）发挥全体职工参与管理的作用，增强医院管理工作透明度。
（四）开展形式多样的支部活动，增强党的凝聚力。
（五）以党支部为中心，发挥党员先锋模范作用，为圆满完成院支部在下一年度的各项工作做出贡献。
新华路社区卫生服务中心党支部
医院党支部工作总结
党支部工作总结(医院)
医院党支部工作总结
医院党支部工作总结
医院党支部工作总结
医院党支部工作总结
医院党支部工作总结
医院党支部工作总结
医院党支部工作总结
医院党支部工作总结
篇三：医院党建工作要点
2023年医院党建工作计划
医院2023年度党建工作计划（通用3篇）
医院2023年度党建工作计划
篇1一、指导思想
以党的XX大精神、*理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕医院的中心工作，加强党的思想、组织和作风建设，努力提高党组织的凝聚力、战斗力。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持以人为本，紧紧团结和依靠全体职工，为医院又好又快发展献计献策,为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
二、工作目标与任务
1、深入学习党的XX大精神和科学发展观，宣传贯彻党的路线、方针、政策。在上级党委的领导下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，并按照党委建设“五个好”的要求(建设一个好的领导班子、培育锻炼一支好的党员队伍、建立健全一套好的党建制度、形成一种好的思想作风、创造一流的好业绩)开展工作，全面抓好党员干部的思想道德建设，抓好全院党员的政治学习。
2、20xx年为基层组织建设年第二年，要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,结合医院及各支部实际情况，坚持因地制宜,分类指导,有序推进。把党的XX大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，并把已有成功经验全面推广。院党委加强对各支部的管理,让每个党支部都主动行动起来,每名党员都自觉参与进来，贴近基
层需求,回应党员关切,解决突出问题，顺应群众期盼,把基层组织建设年办成群众满意工程。
3、加强医院干部队伍建设，大力培养年轻干部，加强支部建设，充分发挥支部在医院工作中的引领作用，加强对入党主动分子的引导和培养，做好组织发展工作，不断壮大组织队伍。
4、加强作风建设，树立党员干部的服务认识，改进思想作风，做到求真务实，一切从实际出发，通过廉洁教育活动，使广大党员干部做到廉洁从政，廉洁从医，在群众中树立优良的党员干部形象。
5、加强医德医风建设，树立优良的医护形象。加强对党员的先进性教育、先锋模范作用教育，使每位党员都自觉置身于党组织的管理和监督之下，保持党组织的活力。认真开展党员读书活动，通过上党课和现身教育等多种形式，激励党员牢固树立共产主义理想，增强党性观念，牢记党的宗旨，在医院工作中切实发挥模范带头作用和骨干作用。
三、主要工作和措施
(一)思想建设方面
1、把保持*员的先进性教育放在思想建设的首位来抓。
党的先进性是历史的、具体的、永恒的主题，必须坚持不懈，坚持不懈。只有使每个党员干部长期受教育，永葆先进性，才能使我们党永远保持先进性，要建立长效的理论学习机制，建立健全党的各项制度，要使每个党员具有一定的理论水平，优良的党性修养，强烈的发展思路，改革进取的创新精神，通过自己的行动，体现党员的先进性。
2、继续深入开展学习党的xx大精神和学习党章活动。
党的xx大精神是引领我们各项工作的指导思想，党章是全党的行为准则和具体纲领。通过党课、专题讲座、座谈讨论等各种形式的学习活动，有计划、有步骤地开展，并在全院掀起学习热潮。
3、理论联系实际，深入贯彻落实科学发展观。
科学发展观，是我国社会发展理论体系中的重要理论，是我国建设中国特色社会主义、构建和谐社会的重大战略思想，因此，要通过对科学发展观的进一步学习，让全院党员干部职工理解科学发展观的深刻内涵，认真分析我院发展的机遇，努力营造和谐医院，调动全院职工的工作主动性，进一步振奋精神，团结协作，使医院在新的历史时期实现又好又快发展。
4、具体措施。
(1)认真抓好理论中心组学习，采用集体学习为主，自发学习为辅的形式，要求每个中心组成员要做好学习笔记，定期进行学习交流。通过学习，使每位领导干部在思想认识上有明显的提高，在思想观念上有明显的转变，在整体素质上有明显提升。
(2)认真抓好党员的学习。党委每月下发学习活动主题，各支部结合自身工作特点，采取灵活多样的方法组织党员开展学习活动，要求每个党员做好笔记，写好学习体会，交流学习经验。年内给全体党员上四次高质量的党课辅导，组织全体党员学习xx大精神、党章和党员干部廉洁自律的有关规定，这是保持*员先进性的一项重要内容，也是坚持党员的政治立场，提高党员党性修养的前提保证，力争做到学以致用，学用结合。
(3)认真抓好党员干部理论学习。要长期不懈的抓好政治理论学习，以提高党员干部的政治素养，增强对党的路线、方
针和政策的理解和认识。抓好普法教育和职业道德教育。坚持每月一次政治学习，要求每位党员干部记好学习笔记。
(二)组织建设方面
1、严格落实“三会一课”等常规制度。
定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，要认真传达落实上级党委的指示精神，围绕医院中心工作抓好党建工作。每位党员都要随时对自己的工作实际和思想实际进行认真分析，看看自己是否落后非党员，并通过分析，使每位党员切实认识到自己一定要在医院各方面发挥模范作用。
2、按照《青州市发展党员工作指导手册》要求，做好党员发展工作。抓好入党主动分子教育培养管理，落实好入党主动分子党的基本知识测试制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，严把入口关，落实党员发展结构预审、差额推荐、全程票决、责任追究等制度，提高纳新党员质量，优化党员队伍结构。
3、抓好组织队伍建设。
医院领导班子是医院工作中的决策者。班子成员要自觉加强自身修养，团结协作，坚持原则，坚持民主，服从集体决策，通过民主生活会，广泛开展批评和自我批评。班子成员要转变观念，要做到以身作则，抓好工作落实，关爱每一位职工，为医院的快速发展把好方向。
中层干部是医院工作的具体落实者，在加强中层干部队伍建设过程中，要主动落实“两推一选”、公开选拔、竞争上岗等制度。通过民主推荐、公开选拔等形式，建立素质优良、结构合理的后备干部队伍。同时要加强党员干部政治理论、科技文化、管理知识和创业技能培训，提高综合素质。要培养中层干部的吃苦耐劳精神，增强中层干部的服务认识、团结协作认
识和补位认识，加大对青年后备干部的培养锻炼，让德才兼备的青年干部及时补充到中层干部队伍中，增强中层干部队伍的活力，更好地发挥中层干部在医院中的作用。
加强党务干部队伍建设和党员队伍管理。健全并继续规范和提升党员、特别是流动党员、建国前老党员、生活困难党员、党费收缴等数据库。严格落实党员组织关系管理转接等制度，加强党员经常性教育和培训。做好老党员、困难党员帮扶工作，落实好党内关爱帮扶机制。注重选配政治素质、党性观念、工作能力等各方面突出的优秀干部从事党务工作，为落实党建工作任务提供干部保证，并通过组织外出参观考察、举办专题培训班等方法，加强党务干部系统培训，提高开展党建工作的能力和水平。
4、加强对工青妇工作的领导，充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用，支持群团组织开展送医下乡、义诊义治等具有行业特色的主题实践活动。通过开展丰富多彩的群众文化活动，增强党组织的凝聚力和向心力。坚持以文化理念引领老干部工作，倡导和推行“文化养老、文化健老、文化兴老”，以陶冶情操、满足精神文化需要为重点，加强阵地建设，健全组织设置，开展特色活动，全面提升老干部生活质量。虚心听取他们的意见和建议，鼓励老同志继续发挥余热，为医院发展献计献策。注重发挥民主党派在医院发展中的参政议政作用。
(三)作风建设方面
认真学习贯彻中央及上级党委的指示精神，不断改进思想作风，做到求真务实，不讲空话大话，努力改进工作作风，做到身体力行，严于律己，不推卸责任，善于解决困难。
1、以科学发展观统领党员思想，进一步增强宗旨认识，切实把人民群众的利益放在首位，切实做到以人为本，关心职工的生活，尽力为职工排忧解难。
2、以学习新党章为抓手，让全体党员经常对照党员标准，认真行使党员的权利与义务。踏踏实实做事，清清白白做人，在全体党员中广泛开展“党员身边无投诉、党员身边无差错、党员身边无纠纷”的“三个无”主题活动。
3、加强党风廉政建设，不断巩固先进性教育的成果，建立先进性教育的长效机制，严格责任追究，确保党员干部一身正气，廉洁从政，两袖清风。
4、坚持民主管理。完善院务、党务公开制度，进一步扩大公开的内容和形式，发挥党组织的监督作用，发挥职代会的民主管理职能。通过民主过程，严格程序化实施，充分调动党员的主观能动性，关心、支持医院发展，主动参与“我为医院发展献良策”活动，增强以院为家的主人翁认识。
5、强化“一名党员一面旗帜”认识，鼓励党员当先锋、做表率、讲奉献，努力打造一支思想过硬，勇挑重担的党员队伍，建立一支勤劳奉献，业务熟练，热爱本职工作的职工队伍。
(四)加强党组织的阵地建设，提高信息化管理水平。继续配备、完善“八有阵地”，及时更新党员学习设备，充分利用现有资源共享功能，以“齐鲁先锋—山东党员教育平台”为主渠道，搞好党员远程教育工作。
四、开展好四项活动
1、通过开展纪念中国*成立XX周年系列活动，激励全院党组织、*员和党务工，在医院的建设中更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为实现医院总体目标多做贡献。
2、通过继续开展“四岗联创”(即党员示范岗、工人先锋岗、青年文明岗、巾帼文明岗)活动联动联创，互比互学，共同创先争优。对评选出的优秀党支部、优秀*员、优秀党务工和优秀“四岗”进行表彰，通过表彰奖励，弘扬正气，号召全体*员以先进模范人物为榜样，在全院营造浓厚的比学赶超氛围，以更加出色的工作业绩，再创医院工作新辉煌。
3、按照省委、市委要求：以选派“第一书记”为抓手，扎实开展“基层组织建设年”活动。在去年开展党建帮扶工作的基础上，结合“三联工程”和“扶贫帮户”工作，加强对两个帮扶村党支部的建设，求真务实，真正为帮扶村解决生活、工作中的实际困难，主动开展为扶贫村贫困党员、群众送温暖活动。
4、“同心同德谋发展，凝心聚力创二甲”。通过开展“三好一满意”和“创先争优”活动，提高医院综合实力与社会公信力。全院各科室、各部门分工协作、密切配合，以优良的神采飞扬迎接二级医院等级评审。
今年是我院“质量服务提升年”，也是党的“基层组织建设年，”我们要以XX大精神为指导，在市委、市人民政府的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，振奋精神，团结一致，立足新起点，开拓新局面，努力推动医院又好又快发展。
2023年医院党建工作计划2一、指导思想
以理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，认真贯彻落实党的xx大、三中、四中全会精神，遵循发展党员“十六字”方针，着眼于始终保持党的先进性，以创新思路、完善机制、夯实基础为重点，不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构，增强党员队伍的生机和活力，增强党在
全社会的影响力和凝聚力，为我院各项事业健康发展提供强有力的组织保证。
二、目标要求
全院计划发展党员××*名左右，其中××*岁以下的一名;必须在工作一线工作，有一名女同志。
三、主要措施
(一)拓展源头，强化培养，夯实发展党员工作的基础
1、充实和壮大入党积极分子队伍。把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，建立健全各类人才和入党申请人台帐。加强跟踪培养，把符合条件的入党申请人确定为入党积极分子。充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织和行业协会组织的作用，拓宽“推优”渠道，完善“推优”程序，加大“推优”力度，及时把各领域、各行业的优秀分子吸收到入党积极分子队伍中。
2、着力提高入党积极分子的整体素质。建立健全入党积极分子学习培训、联系培养、考核考察、实践锻炼制度，努力提高他们的综合素质和能力。严格执行入党积极分子定期汇报制度，使党组织能够及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况。
3、加强入党积极分子队伍的宏观管理。党支部要为入党积极分子逐一建立档案，主要收存入党申请书、思想汇报、参加培训记录、入党积极分子培养考察表等基本材料，为党组织有计划地进行培养教育提供依据。
(二)坚持标准，规范程序，健全保证发展党员质量的长效机制
1、严格把握新时期发展党员的标准。着眼于保持党的先进性，坚持质量重于数量的原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员。要坚持把政治标准放在首位，着重看入党申请人是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。
2、进一步拓宽党员、群众参与发展党员工作的渠道。坚持民主公开，坚持发展党员公示制和票决制，接受群众监督。根据党员、群众提出的意见和建议，有针对性地搞好入党积极分子、发展对象、预备党员的后续培养教育，帮助他们尽快改进提高。对反映的问题，要及时调查核实，分类作出处理，并向党员、群众进行反馈。
3、切实规范发展党员工作程序和制度。按照《中国*发展党员工作细则(试行)》和卫生局党委发展党员工作的有关规定，严格工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。建立预备党员转正预审制度，预备党员转正前，要将其《入党志愿书》、政审材料、教育考察材料等上报市委组织部审查，经审批后方可提交支部大会讨论。建立健全发展党员工作责任追究制度，对违反有关规定的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收入党的，一律不予承认，切实保证发展党员工作的严肃性。
(三)突出重点，突破难点，进一步优化党员队伍的结构
1、加强在生产一线发展党员工作。党员发展工作要与建立保持*员先进性长效机制结合起来，与加强基层组织建设结合起来，要坚持从临床一线发展党员。
2、重视在青年中发展党员。认真研究和掌握当前青年人的政治思想状况，积极探索青年人成长进步的规律，制定符合青年人特点的培养教育措施，不断壮大青年入党积极分子队
伍。要按照“着眼长远，立足教育，重在培养，个别发展”的原则，重视在优秀青年医务人员中发展党员，及时把优秀青年知识分子吸收到党内来。
3、切实做好在高知识群体和各类人才中发展党员工作。结合医院职业和知识分子自身的特点，有针对性地进行教育引导，激发他们的政治热情。注重吸收临床骨干、学术技术带头人、行政管理技术人才等各类拔尖人才入党。对思想政治素质好、贡献突出、影响较大的入党申请人，要选择党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响、有的党员和党员领导干部担任其培养，积极做好培养提高工作。
2023年医院党建工作计划320xx年的工作是继续深入学习科学发展观理论，学习xx大和XX届X中全会精神，把学习xx届X中全会精神作为全年各支部学习的重点，制定学习计划，紧紧结合工作实际，把加强和改进新形势下党的建设，作为党委和各支部的重大政治责任。坚持党要管党、从严治党，落实党建工作责任制，建设成学习型党组织，为全面推进医院的中心任务，起到坚强的政治保证。
1、认真抓好党支部和党员双目标管理制度的落实，按市直工委的需要和程序，年终进行双目标管理的检查考评，努力做到程序严谨规范，资料保存齐全。
2、认真抓好学习制度和“三会一课”制度，年初对全年党建工作做出科学安排，要求各支部坚持正常的组织生活，每次会议有内容、有记录、有签到，建立先进性教育的长效机制。年终进行检查评比，根据活动开展情况的效果，评选出先进党支部和优秀共产党员。
3、做好党员和入党主动分子的教育和管理，制定学习、培训计划，严格发展党员程序，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则。坚持从临床一线培养和发展党员。注重高学历、高职称入党主动分子的培养。全年拟发展新党员8人，(全部是大专以上学历、35岁以下4人、女性占50%、临床医技一线占50%)分两批培养建党考察对象8-10人，送市直机关工委培训6-8人。
4、主动做好党费收缴，按标准执行收缴党费，要求每个党员按月将党费缴到所在支部，各党支部最迟在每个季度最后一个月的二十号之前缴到组织科。院党委争创市直机关党费收缴先进单位。
5、实行党务公开，组织科对拟发展的考察对象和拟转正的预备党员进行公示，广泛听取意见，接受群众监督。组织科坚持每月向上级组织部门报送党建工作信息。按规定实行支部大会票决发展党员及转正手续。
6、在党委和院领导的统一决策下考核考评干部，组工干部要“讲党性、重品行、做表率”，严格按“领导干部选拔任用条例”的要求，在客观公正、科学严谨、严明纪律的前提下，做好干部的推荐和考核工作。
7、加强院内民-主党派和无党派人士的联系，团结好党外同志，从政治上关心他们，发挥好纽带作用，进一步做好党的统-战工作。
篇四：医院党建工作要点
XXXXX医院2023年工作要点（计划）
2023年是医院蓄势谋篇实现快速发展的关键之年，在市卫健委党组坚强领导下，医院按照“157”工作思路做好各项工作。“1”是全年工作的总纲和主线，即：深入学习贯彻精神和思想，。“5”即五大中心任务：一是全力做好疫情防控，强化新冠肺炎常态化防控举措落实，提升疫情应对处置能力；二是进一步加强公立医院党的建设工作；三是完善资源配置，分阶段完成1号病房楼、手术室及老门诊楼装修改造，建设杂交手术室、静配中心及技能培训中心；四是优化“三级公立医院绩效考核”及医改重点任务指标；五是加快医院信息化建设，推进智慧医疗及互联网医院工程。“7”即七项重点工作：一是加强学科建设，强化支撑，大力开展“六大中心”建设，精建脊柱关节病诊疗中心、冠心病专科，优化相关亚专业发展；二是加强人才队伍建设，引进高端紧缺人才甚至专业技术团队，进一步优化完善专业技术人员梯队；三是推行主诊医师制，新绩效调整，提升服务质量和效率；四是推进互联网+医疗健康+智慧医院建设；五是加大科研工作投入，落实科技奖励政策，调动青年科技人才积极性；六是加强临床教学工作，推动住院医师规范化培训工作持续稳步发展；七是持续标准化建设，提升内涵质量，完成新一轮三级医院复审。
一、聚焦两个责任，全面从严管党治党
（一）进一步加强公立医院党的建设工作，贯彻落实好党委领导下的院长负责制；加强领导班子建设，严格执行党委会议事规则、《关于进一步加强院党委自身建设的意见》。认真贯彻执行民主集中制，按时召开民主生活会。坚持中心组学习、“三会一课”等制度，深入学习贯彻精神和思想。
（二）加强基层党组织思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高党建工作科学化、规范化水平。多种形式组织开展党支部书记、委员和全体党员的培训实践活动。强化基层党支部的战斗堡垒作用。
（三）坚持党管干部党管人才原则。建立科学的选人用人机制和正确的选人用人导向，优化干部队伍结构，提升管理效能，加强后备人才的教育培养，为各类人才施展才华搭建舞台。
（四）以党建带群建，把工、青、妇、老干部工作纳入党建工作整体格局，切实加强对工会、共青团、妇委会、老干部工作的领导，充分发挥其桥梁和纽带作用，不断增强医院凝聚力。
二、从严正风肃纪，加强党风廉政及行风建设
（五）严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，落实纪委书记专职专责，重点强化监督执纪、落实责任追究及风险管控。签订院科两级党风廉政建设责任书，加强责任考
核、追究。加强对重点岗位、重点人员的廉政监管，定期轮岗交流。
（六）创新形式开展反腐倡廉教育。通过专题辅导、网站、微信、实地观摩等途径和方法，开展反腐倡廉学习教育培训，打造作风过硬、敬业清廉的干部职工队伍。进一步深化廉洁文化进医院。
（七）不断完善大宗物资采购、大型设备配置、药品耗材招标采购等审批、招标、备案登记工作规范与程序；加大力度做好内部审计工作。
（八）加大对中央八项规定精神的落实力度，扎实开展形式主义、官僚主义集中整治活动。坚持和完善院领导联系点、行政政工查房等制度。认真整改落实党风政风行风民主评议活动中群众反映的问题，加强行风建设，促进服务能力提升。加强12345服务热线投诉受理落实工作，争取较高的办结率和满意率。
三、全力做好疫情防控工作
（九）持续进行流程再造，细化新冠肺炎常态化防控举措落实，强化责任担当，在确保安全的前提下提高服务效率和服务质量，提升就医感受。完成发热门诊、感染性疾病科改造升级，提升疫情应对处置能力，全力做好冬春季疫情防控工作。
四、深化推进公立医院改革和绩效改革
（十）贯彻落实《关于全面推开公立医院综合改革工作的通知》（国卫体改发[2017]22号）、十四五规划及济南市医改工作相关部署，深化公立医院改革。推进城市区域医疗集团牵头建设，争取实现资源共享，加强与签约医联体的深化合作，落实双向转诊，推进分级诊疗。强化区域医疗中心作用，做好卫生支农、对口支援等医疗精准扶贫工作。
（十一）贯彻落实《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发[2019]4号），优化“三级公立医院绩效考核”及医改重点任务指标。优化日间手术、临床路径、单病种质控、手术占比等55项公立医院绩效考核指标，提升绩效考核医院排名。结合医保药品、耗材专项改革，继续加强医院辅助药品、重点监控药品及耗材动态管理。充分发挥临床药师作用，加强处方、医嘱点评，促进临床合理用药。努力降低耗材价格，严格限制性使用耗材目录的监控管理。加强医保费用控制和价格管理；推进临床路径管理及DRGs付费工作，持续缩短平均住院日，降低患者住院及门诊费用。
（十二）推行主诊医师制，强化绩效考核办公室职能，完善绩效考核管理流程和方案，以公立医院绩效考核及三甲医院标准化建设目标问题为导向，调整优化绩效考核指标，推进医院绩效方案优化，实现2.0版向3.0版升级，充分调动职工工作的积极性和创新性。
五、加强医疗护理质量和安全管理，提高服务水平
（十三）扎实推进第二轮进一步改善医疗服务行动，持续推进进一步改善医疗服务行动60条措施。进一步加强医疗质量与安全管理，加强三级质控，强化环节质量控制和持续改进。严格落实医疗质量与安全核心制度。以电子病历闭环管理为抓手重点提升病案内涵质量。推进多学科协作团队建设，推进日间手术中心试点工作，给予政策倾斜，做成市级样版工程。加强人员管理，拟定科主任管理等手册，规范化管理，建立长效机制。
（十四）加强各级医师业务培训与技术考核，狠抓医务人员“三基三严”训练和岗位培训，建立岗位考评和激励机制。强化纠纷预警机制，深入开展普法教育，强化典型案例警示教育。加强急救业务培训考核和应急管理，改善急救绿色通道，完善各类应急预案，定期举办各类应急救治演练。鼓励开展新技术新业务，逐渐增加技术优势，提升收治病种的质量。
（十五）严抓护理质量与安全管理，继续实行护理质量三级管理体系。进一步细化护士分层培训考核,定期组织学术讲座，提升专业学术水平。继续加强护士学历教育，搭建学术平台，提高护士科研创新能力。举办护士长学习培训班，组织外出参观进修学习，加强目标管理考核。有计划培养省及院内专科护士队伍建设，充分发挥专科人才作用。创新服务品牌，全面深化优质护理服务，适时举办护理技能大赛、品管圈竞赛和人文护理礼仪学习展示等活动。
（十六）强化院感防控知识全院全员培训考核，组织医院感染防控知识竞赛，定期组织应急演练，提高全员防控意识。加强对重点部门、重点环节及重点人群院感防控监测，强化多学科协作，提升多重耐药菌联合监管水平，落实绩效考核，实施质量持续改进。开展手卫生宣传月活动，不断提高手卫生依从性。优化感染性疾病科、发热门诊布局流程，做好院感防控工作。
（十七）提升新医疗综合楼利用率，完善再造门急诊服务流程，优化预约诊疗服务，提升导医服务水平，推进一站式服务。建设一站式检查预约平台，进一步细化分时段预约，实现诊疗、检查精准预约，预约诊疗率≥50％。完善门诊综合服务中心建设，实现电子医学证明，提高门诊电子病历运行率，建立患者反馈系统，对各项服务管理、就诊情况实时监测，推动多学科综合门诊，整体提升门诊就医感受。加强与社区医联体的沟通，继续推进双向转诊平台工作。开展中医药预防保健等特色服务。
（十八）强化公共卫生和健康教育工作，做到传染病防治工作的全程监管，加强食源性疾病监测上报、流感监测、慢病监测上报、健康教育等管理工作，落实绩效，优化信息化质控管理，提高上报数量，提升监测水平。大力开展控烟工作，巩固“无烟医院”成果。继续开展多种形式的爱国卫
生活动。
六、进一步科学优化医院资源配置
（十九）全力推进山东第一医科大学第三附属医院融合发展，持续强化内涵标准化建设，分阶段完成1号病房楼、手术室及老门诊楼装修改造，建设杂交手术室、静配中心及技能培训中心。推进康复医学、CCU、手足外科、日间手术中心、呼吸危重症及新生儿室建设。推动医疗资源配置和重组，激发内在活力，医院软硬件建设实现质的飞跃。
（二十）完成2号病房楼血液净化中心改造建设，实施病理诊断中心改造提升工程，完善综合楼医学影像中心建设，完成新直线加速器设备调试，提高使用效率。
（二十一）进行静脉药物配制中心改造建设，适当时机引进建设临床药物试验中心，提高药学服务质量。
（二十二）配合推进新旧动能转换先行区新院区规划建设。
七、对标改进，持续推进医院标准化建设，完成新一轮三甲医院复审
（二十三）针对等级医院评审现场评价反馈意见，建立台账，销号管理，修订完善医院规章制度、各类规定并严格贯彻落实，健全不良事件管理系统，完善档案资料，实施PDCA科学管理，建立持续改进长效机制。全院上下通力协作，完成新一轮三级医院复审。
（二十四）围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”五大主题，强化工作质量内涵，深化管理效能改革，提高医院发展效益，提速医院发展进程，建设精细管理、高绩效考核、内涵发展现代化医院。
八、推进重点学科专科建设，进一步加强临床亚专科发展
（二十五）学科建设要针对常见病、多发病的防治，以技术转化和解决实际问题为重点，以承担省市级科研项目为依托，从人才培养、科技创新、优势技术及技术团队培育等多个方面着手，加大投入，改善条件，集聚高层次人才，促进其快速发展。
（二十六）精建脊柱关节疾病诊疗中心、冠心病专科、脊柱外科，重点扶持卒中中心、心衰中心、胸痛中心、创伤中心、癌症中心、腹痛中心及急危重孕产妇救治中心建设，争创省级临床重点专科。突出内涵管理，强化督导协调，从床位、设备、人员、技术、资金等方面给予政策倾斜。
（二十七）进一步强化心脑血管、骨科、呼吸、ICU等优势专业发展取得新突破；推进心血管、骨科、普外、新生儿科等相关亚专业细化提升；大力推进康复、老年病科、健康体检中心建设发展，力争年末取得新的成效。发挥哈特瑞姆心律失常诊疗中心资源优势，强化特色技术发展。
九、实施优秀人才培养和引进工程，加强人才队伍建设
（二十八）继续推进“665”优秀青年人才选拔培养工程，按照医院选拔培养办法，明确目标任务，加强管理考核，激励青年专业人才创新创效，促其快速成长，带动学科发展。
（二十九）完善人才培养和使用管理机制，以学科发展需要为目标，加强重点人才、急需人才、专门人才的培养，完善配套措施，支持新技术引进使用，开展创新性研究、在职博士学位教育等，在学习和实践中培养能力、提升水平，逐步建立有竞争、有激励、有成效的人才管理机制。
（三十）加强人才队伍建设，引进高端紧缺人才甚至专业技术团队，进一步优化完善专业技术人员梯队，为医院高质量发展做好人才储备。
（三十一）坚持医师进修学习制度，加强经费支持，严格督导管理；扩大对外学术交流，组织优秀青年骨干、中层干部到国内外一流院校进修培训，提升政治素养、创新能力和管理水平。
（三十二）按照市人社局、市社保局部署，做好人事制度和养老保险制度改革相关工作。按照市人社局、市卫健委统一部署，做好专业技术人员职称竞聘工作。加强编外聘用人员的管理工作，提高工作待遇及积极性。
十、加强住院医师规范化培训与科教工作
（三十三）加强国家级住院医师规范化培训基地建设。按照基地建设标准，做好住培学员的培训、考核、管理。加
强师资队伍建设，完善培训计划和培训体系，提升各专业基地培训质量，体现岗位胜任及分层培训理念，进一步提升基地内涵。
（三十四）推进临床技能培训中心建设。设立临床技能培训中心，单独设立科室，完成技能培训中心功能设置、分区布局、经费投入等，依托山东第一医科大学第三附属医院平台，建成面积足够、功能完备、较为先进的临床技能培训中心，满足临床教学和不同层次人员培训需求。
（三十五）落实科技奖励政策，加强实验室能力建设，加大科技投入，调动青年科技人才积极性。争取高层次科研立项。与高校联合，帮助和指导高层次人才参与国家自然科学基金项目的申报。加强结题管理，严格审核把关，保证高水平的成果通过验收，形成有分量、有价值的科研成果。鼓励发表高水平学术论文，举办高质量、高层次学术会议。
（三十六）推进教学设施改造提升。完成教室、宿舍、教研室示教室、科室教学示教室等一系列教学空间的重新布局，适应一大三附属医院的教学要求。积极推进研究生培养基地建设，增加研究生指导教师数量，努力提高博士、硕士培养质量。完成教学架构、教学制度的进一步修订，规范教学环节，提高教学质量。完善教学档案，准备第一医科大学临床医学专业认证的检查。加强全员继续医学教育规范管理，不断提升继续医学教育项目质量。
十一、加强信息化及网络安全建设，打造智慧医疗平台
（三十七）持续推进医院信息化建设，完成新医疗综合楼的信息系统、双活机房、网络、无线、安全及工作站等各项软硬件系统安装及安全运行等工作，根据精细化管理要求，引进部分智慧化系统，发挥信息化支撑方面的重要作用。
（三十八）根据省卫健委提出的“互联网+医疗健康”百日行动活动精神及互联互通成熟度测评的需求，继续完善手麻、重症、心电、病理、血库、移动护理、体检、新电子病历及智慧医疗等系统建设；年内争取建立应用CA数字认证系统，努力实现无纸化电子病历；建成医院与社区、医联体的互联互通系统；迎接好电子病历应用等级评价四级测评以及医院互联互通成熟度四级测评等工作，对存在的各项短板进行重点建设和应用，力争顺利通过以上两项测评工作。
（三十九）推进“互联网+医疗健康”任务的落实，完善互联网医院建设，积极推进各项配套工作体系的建立。推进电子健康卡的使用工作，完善大数据平台的全面对接与应用。努力办好人口健康信息实事中健康济南App和电子健康卡的推广使用。
（四十）按照国家网络安全法要求，继续加强信息安全建设，加大信息化建设人才的培养力度，为医院信息化建设提供后备力量。按照省市的要求，上线DRGs医保支付。
十二、加强安全生产工作，提升后勤保障能力
（四十一）加强安全生产工作，健全安全责任和风险防范管理体系，落实“一岗双责”。以新医疗综合楼启用为契机，完善医院人防、物防、技防等安全防范系统建设。加强应急队伍建设，提高突发重大事件的应急处置能力。严格依法管理、依法执业，落实创建平安医院建设要求。做好警医协调联动，与驻地公安部门积极协作，切实做好投诉纠纷处置。定期开展各类卫生应急、消防安全、后勤保障等培训演练和安全生产全方位督导工作，及时整改存在问题及薄弱环节，确保医院安全与稳定。
（四十二）优化工作流程，实施后勤保障能力提升工程。包括：加强车辆管理，缓解停车难；加强物业保洁管理，强化卫生监管；强化水电暖气及后勤物资规范化管理，节能减排，杜绝浪费，创建节约型医院；不断提高后勤维修保障、物资供应、综合服务等工作效率与水平。积极妥善处理职工宿舍区系列问题。
（四十三）加强医疗设备管理，定期召开医院管理委员会和设备安全使用管理会议。做好医疗及生产设备的维护保养，重点加强对各类大型设备的监控，保障正常安全运转。
十三、推进精神文明及文化建设工作
（四十四）推进文化创新聚力工程。持续加强精神文明及医院文化建设。做好迎接全国卫生城市复审工作。依托“职工文化活动中心”，创新开展丰富多彩、健康向上的精神文
明创建及文化活动。深化学雷锋、健康驿站、南丁格尔志愿服务、文明交通志愿服务活动，打造服务品牌。积极争创青年文明号、巾帼文明岗，不断提升服务品质。
（四十五）选树先进典型，推荐评选先模人物。开展优秀窗口科室、身边好人、岗位标兵、优秀党员等的选树活动，进一步激励广大职工立足岗位争先进，奋力拼搏当表率。
（四十六）整合院内宣传资源，将技术、专家、设备、服务等各项优势资源有针对性地融合，充分利用自有媒体及新媒体加大宣传力度。与新闻媒体或相关单位共同开展关注弱势群体的义诊或健康公益活动，策划有影响力的宣传。统一院内标识系统，突出医院文化特色。
十四、推进民主管理，维护职工权益
（四十七）坚持职工代表大会制度，深化党务公开、院务公开、政务公开及科务公开，不断推进民主管理。坚持“三重一大”事项集体讨论、集体决策，严格报批与公示，自觉接受职工监督，维护职工权益。
（四十八）开展系列送温暖、节日走访等活动。加强在职及离退休职工服务工作，积极落实各项政策待遇，切实维护在职及离退休职工权益。开展形式多样的文娱活动，丰富职工文化生活。
十五、加强社区卫生服务工作
（四十九）坚持公共卫生与基本医疗并重、防治结合，做好基本公共卫生服务项目和绩效考核。加强社区慢病管理工作。
（五十）积极参与“优质服务基层行”活动，促进医疗服务能力的提升，北村中心争创社区医院。
（五十一）加强科技创新和人才队伍建设，进一步完善全科医学重点专业学科建设，举办好国家级继续医学教育项目“第13届全国全科医学与社区卫生服务发展高层论坛”。
（五十二）积极开展医养结合服务模式，扩大家庭病床服务规模，提高服务质量；创建板桥社区卫生服务中心、万盛园社区卫生服务站医养结合服务模式。
十六、做好山东第一医科大学第三附属医院融合发展
（五十三）充分发挥两个医院的优势，拟定5年融合发展规划，通过学科、人才、技术、管理深度融合，将山东第一医科大学第三附属医院打造成区域医疗中心。
篇五：医院党建工作要点
医院党支部2023年度工作计划（通用4篇）
医院党支部2023篇120xx年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十X大精神和新医改政策，紧紧围绕以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：
1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。
认真组织学习、贯彻党的十x大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。
2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。
我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。
3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。
医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为乃至鄂西北的品牌。
4、进一步加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力。工作计划
人是生产力中最有决定意义的力量。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提
高。
5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。
医疗质量、医疗安全、医疗服务体系是任何时候都不可忽视的系统工程。20xx年，我们将把强调医疗质量、确保医疗安全、完善服务体系作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的医疗质量高、社会评价好的龙头医院。
6、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。
医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出以人为本的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。
7、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。
采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。
我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!以更好、更快、更强的发展为Xx市的市民提供更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力!医院党支部2023年度工作计划
篇2一、加强宣传，切实加强党性教育。
在新的一年中，我们要认真回顾、总结我院党支部改革发展和党的建设业绩，宣传我院的先进事迹和先进典型，努力营造良好的院内氛围和内外部环境。我们一是：通过定期举办各类学习班、定期召开月会，全面落实区卫生局、海城街道党工委的路线、方针、政策，全
面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，努力开创我院党务工作的新局面；二是：继续巩固和扩大“三个代表”学习教育活动，推动党支部的组织生活建设；三是：充分发挥院党支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年入党、不断壮大支部队伍；四是：保持成果，保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制，把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院卫生院的再发展工作中去。
二、审时度势，注重新形势下的适应性和稳定性。
根据中共中央提出创建“和谐社会”的要求，确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法，同时由于我院加大力度让利群众，严格执行有关收费标准，在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入。压缩了医疗的利润空间，为了保持优势，树立品牌，立于不败之地。我们院党支部要审时度势、把好利益关，引导医疗工作的正常、协调发展，特别是在政府的补偿机制还未到位之前，面对经营困境，我们将在保证集体不亏本的宗旨下，调整各个科室的分配比例，使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响，不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定；同时增收节支、控制经营成本，“以服务、树口碑”，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。
三、文明服务，不断提高服务质量。
“文明单位坚持文明服务”，为了进一步加强文明建设，不断提高服务质量，我们院党支部要积极做好职工政治思想工作，引导医院做好重点科室的形象建设，公开服务内容、端正服务态度。我们一是：向患者提供“五声”服务，即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声；二是：根据《医院服务用语及行为规范》，对在岗人员的言行规范作系列规定，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象出现；三是：定期聘请礼仪老师为医务人员进行规范服务和礼仪培训；四是：把好行风建设关，成立行风廉政建设专项治理小组，严把药品准入关；五是：加强基础设施建设，在20xx年内，我们打算更新200max光机、彩色b超机各一台；六是加强安全防护措施，进
一步完善院、科二级质量控制网络，杜绝医疗事故发生，及时处理工作中存在的差错问题。
四、树立典型、增强职工使命感。
时代呼唤英才，时代造就英才。过去的一年，我们医院涌现了很多典型先进代表，有先进工作者、先进护士、优秀党员、优秀团员等，他们各自在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了我们海城中心卫生院新一代职工的优秀品质。新的一年，我院党支部将把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、入股、升职、加薪工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我院卫生事业的长足发展多做贡献。
医院党支部2023年度工作计划
篇3一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以区委创新转型谋发展，服务群众促和谐的总主题和深化岗位行动、家园行动、志愿行动的总要求，围绕医院贯彻一条主线、实习两个满意、把握三个着力、狠抓四项建设、增强五种意识的总体思路，加强党支部建设，充分发挥党员先锋模范作业和党组织战斗堡垒作用。
二、深入推进创先争优活动
(一)开展三结对活动，充分发挥党员主体作用
1、继续开展党员责任区活动，每月及时反馈活动内容，做到及时上传民意，及时解决问题。
2、做好新老党员结对工作，加强沟通，互帮互助。
3、做好本支部与外科三支部结对工作，加强医技科室与临床科室的交流，推进医院更好发展。
4、成立支部党员志愿者工作室，开展各项志愿者服务。
(二)开展各项活动，喜迎建党90周年
1、积极参加医院组织的各项活动，包括迎七一党员志愿者活动、红歌大家唱活动、党史知识竞赛、建党90周年征文活动等。
2、围绕主题开展本支部的自选活动。
三、加强支部政治思想建设
(一)营造支部学习氛围
1、组织支部内党员认真学习《六个为什么》、《向世界的医院学管理》。
2、以《六个为什么》、《向世界的医院学管理》为主要读本，开展一名党员一堂课活动，并经评选向总支推荐精品党课。
3、组织各党员积极参加总支组织的党课培训，支委和支部书记认真参加理论学习班。
(二)响应党员五个一做法
积极鼓励支部内党员每年制定一个，研读一本理论书籍，建立一本学习记录本，撰写一篇学习，提高一项业务技能，并对党员学习记录本进行定期督查。
四、加强支部组织制度建设
1、支部通过三会一课制度，着力提高支部的学习能力、教育能力和服务能力。
2、认真制定本支部年度工作计划和实施方案，组织动员，严格落实。
3、严格做好党员发展工作。
医院党支部2023年度工作计划
篇4一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表为指导，认真学习、贯彻党的重要文件精神及重要思想，加强党员先进性教育，提高党员的模范带头作用。开展一系列积极有益的活动进一步提高党员的责任意识，明确保持党员先进性的重要意义。
二、常规工作
加强思想政治工作
提高支部成员理论修养，加强党员学习实践“三个代表”重要思
想的自觉性、坚定性。进一步明确新时期保持共产党员先进性的要求，坚定理想信念，发挥先锋模范作用。积极响应学院开展的保持共产党员先进性教育活动，组织支部党员认真学习，以《保持共产党员先进性教育读本》为基本教材，就如何保持共产党员的先进性展开讨论学习。
加强党建工作
1）加强与团支部的联系，通过班级和团支部的积极推荐，并广泛征求群众意见，将一批优秀学生吸收为建党对象，同时不断寻找新方法，加强对建党对象的培养考察工作，使他们真正能够在思想上入党，加强党支部在班级的影响。
2）严肃认真地做好发展新党员的工作，按时召开发展党员和预备党员转正大会。本着“成熟一个，发展一个”的宗旨，保证党员发展质量。
3）继续推行建党对象“一帮一”联系制制度。主要针对学习较困难学生，引导建党对象在双方自愿的前提下，推行“一帮一”学习型互助活动，并通过月汇报、学期总等形式及时总和调整帮扶方案，并以此作为对建党对象进行有效评价的一项重要内容，引导建党对象的成长。
4）推行“三个一”活动，要求学生党员联系一名经济困难生、一名学习暂时落后的学生、一间学生宿舍。并以此作为对学生党员进行有效评价的一项重要内容。
5）定期开展支部内部交流会，广泛开展批评与自我批评，使党员认识到自身的缺点，取长补短，严格以党员标准要求自己，树立良好的党员形象。
6）充分发扬党内民主，调动党员的工作积极性，锻炼党员的党建工作能力，全面提高党员的整体素质，形成百花齐放、各展其才的局面。
制定党团共建计划
以党建工作带动班团建设和学风建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。主要分两块：部分党员延续以前学生会工作负责年级日常管理，活动组织；确定班团联系人，负责班级党章学习小组成员的培养考察，并做定期汇报。
三、创新性活动
建设网上学生党员之家
拓展活动范围，为学生党员提供学习、交流及讨论的平台；并充分利用网络资源，加大宣传力度，给的同学了解学生党支部的机会，发挥群众的监督作用。
2、丰富支部活动
拓宽思路，以服务敬老院活动为契机，将保持党员先进性教育融入到丰富多彩的支部活动中，加强学习效果。
四、组织生活
组织生活常规内容
时事播报
理论学习
建立导读员制度，每人做一次导读员负责一次理论学习。其具体做法是
一、由导读员组织一个准备小组，小组成员对导读员负责
二、导读员提前半个月准备学习内容。组织小组成员通过查阅文件背景、分析文件内涵等方式，准确掌握文件的精髓。
三、导读员及准备小组要事先整理好文件提纲印发给支部成员。重要内容用黑体字标明，做到重点突出，简明扼要，使大家对全文框架一目了然，便于理解和掌握。
四、导读员及准备小组在通读全文的基础上，需要将文件与实际紧密合进行讲解。为了便于大家掌握文件的精神，还要合日常工作，具体阐析，引证举例，做到严肃与生动相合，教育与引导并重。
五、导读员需根据学习内容拟定讨论主题。在宣读、解析完文件后，引导大家对关键问题进行讨论，各抒己见，交流思想、共同提高，使学习活动收到较好的效果。
篇六：医院党建工作要点
XX医院2023年全面从严治党工作要点
随着我国医疗行业的不断发展和完善，医疗服务的质量和水平得到了显著提高，为了保障医疗行业的健康发展，医院在2023年提出了全面从严治党的工作要点，希望全院干部职工共同努力，落实好从严治党的各项措施。
一、强化组织领导，确保从严治党落到实处
完善党委（党组）领导班子建设，加强党组织的功能性、先进性、战斗力，XX按照党组织设置标准，积极扩大党员队伍，做到全院“党员先锋岗”，确保党的组织全覆盖、全面管辖，不断深化“三会一课”制度，落实“两个责任”制，推进党的建设制度化、规范化，确保从严治党落到实处。严格执行干部管理制度，做到任人唯贤、竞相上报，确保领导干部政治素质和能力水平逐步提高，加强干部教育培训，注重理论学习和业务技能提升，提高领导干部全面素质。
二、坚持“以人民为中心”的理念，提升医疗服务水平
作为医疗行业的从业者，XX始终坚持以人民为中心的工作理念，将患者的利益放在第一位。XX将继续深化医改，加强医疗资源整合和配置，提升医疗服务水平和质量，让患者得到更好的治疗和服务。
推进诊疗质量提升行动计划，完善医疗服务质量评价机制，开展临床路径管理和质量控制活动，不断提高医疗服务
质量和水平，加强医疗安全管理，提高医疗服务安全系数，建立健全患者权益保障制度，积极开展医疗纠纷调解和预防工作，为患者提供更加安全可靠的医疗服务。注重医患沟通，加强患者教育和健康宣传，提高患者健康素养和自我管理能力，促进医患关系和谐。
三、严格落实党风廉政建设和反腐败斗争措施，提高医院治理水平
在医疗行业，党风廉政建设和反腐败斗争是保障医疗服务质量和医院治理水平的关键。XX将进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，做好各项工作，落实好各项措施，提高医院治理水平。
（一）加强组织建设，注重选人用人和干部任前审查工作，建立健全干部管理制度，严格规范干部行为，提高干部作风和工作效率。加强机构建设，强化医院内部管理，完善制度建设，加强人员配备和培训，提高医院管理水平。落实反腐败工作责任制，建立健全反腐败工作机制，严格执行中央八项规定精神和廉洁自律准则，加强监督管理，保障医院廉洁从业环境。加强宣传教育工作，推动全员廉政建设，增强全体员工的反腐意识，引导大家积极投身到反腐败斗争中来，增强医院的反腐败能力。
（二）建立健全党风廉政建设和反腐败斗争制度，建立有效的内部监督机制，严格监督党员干部的言行举止和工作
作风。深入推进“三重一大”活动，加强党内监督，做到纪检监察、组织部门和党员干部三者密切配合，形成内外联动、上下贯通的监督体系，加强对廉洁从业人员的表彰奖励和激励措施，既保障了廉洁人员的权益，也激发了全体干部职工的积极性和创造性。坚持“双重预防”措施，即强化预防措施，坚决遏制不正之风，同时加强惩治和打击力度，形成震慑效应。创新监督方式和手段，注重运用大数据、人工智能等技术手段，提高监督执纪工作的精准度和效率。
四、加强科研和创新能力，提高医院的学术水平和科技创新能力
医院需要具备强大的科研和创新能力，提高医院的学术水平和科技创新能力，促进医疗技术的发展和提高医疗服务水平。
加强科研团队建设，推进科技人才引进和培养，增强医院的创新能力和科技研发能力。加强学术交流和合作，建立健全学术交流机制，提高医院的学术水平和影响力。鼓励医务人员积极参与临床研究和学术活动，提高医务人员的学术素养和创新能力。建立完善科技成果转化机制，加快科技成果转化和推广，促进医疗服务的创新和发展。
五、加强人才队伍建设，提高医院人才质量和水平
医院作为一个高端人才聚集的地方，需要加强人才队伍建设，提高医院人才质量和水平，为医院的发展提供强有力
的人才支撑。
加强人才引进和培养，完善人才选拔机制，提高人才引进的精准性和针对性。加强医师继续教育，鼓励医务人员不断学习和提高自身的综合素质。加强医院文化建设，营造良好的工作氛围，增强医务人员的凝聚力和团队合作精神。优化薪酬福利待遇，提高医务人员的职业满意度和归属感。
六、加强信息化建设，提高医院信息化水平和服务能力
信息化建设是现代医院发展的必然趋势，需要加强信息化建设，提高医院信息化水平和服务能力，为医院的发展提供强有力的支持。
加强信息化基础设施建设，推进医院信息化建设，提高医院信息化水平和服务能力。加强信息安全管理，保障医院信息系统的安全稳定运行。提高医院信息化应用能力，推动医疗信息化深度融合，提高医院的信息化服务能力和水平。
七、加强与社区卫生服务的衔接，提高医院服务覆盖面和服务质量
医院与社区卫生服务是相互补充、相互依存的关系，需要加强医院与社区卫生服务的衔接，提高医院服务覆盖面和服务质量，为广大群众提供优质、高效、便捷的医疗服务。
加强与社区卫生服务机构的协作和合作，完善医疗服务网络，提高医疗服务的连续性和有效性。开展社区医疗健康宣传和义诊服务，提高社区居民的健康素养和医疗保健意识。
推动家庭医生签约服务，提高医疗服务的覆盖面和质量，为居民提供全方位、全周期的医疗服务。
XX医院2023年全面从严治党工作要点包括了医院的各个方面，涵盖了医院建设、管理、科研、人才队伍、信息化建设以及与社区卫生服务的衔接等方面，旨在全面提升医院的服务能力和服务质量，为广大群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。只有全面从严治党，才能保证医院健康有序的发展，为人民群众的健康保障做出更大的贡献。
篇七：医院党建工作要点
2023年医院党风廉政作风建设工作专项行动方案（详细版）
目录
一、行动目标
....................................................................................2二、行动范围
....................................................................................2三、重点任务
....................................................................................2（一）树形象，倡正气..............................................................2（二）强监管，抓廉洁..............................................................3（三）正行为，严打击..............................................................3（四）重预警，杜违规..............................................................4（五）强督查，严考核..............................................................5责任科室：医务科、药械科、纪检监察室...................................5四、实施步骤
....................................................................................5（一）教育与自查阶段（2023年6-7月）。
.........................5（二）集中宣传与整治阶段（2023年8月-10月）。
..........6（三）评估与总结阶段（2023年11月-12月）。
................6五、工作要求
....................................................................................7（一）加强领导，注重实效。..................................................7（二）强化监管，严肃追责。..................................................7（三）严格执法，保持高压态势。..........................................7（四）综合施治，惩防并进。..................................................（五）加强宣传，形成舆论阵势。..........................................近年来人民医院坚持“一心一意为病人”，始终把整治群众身边腐败和不正之风作为“最大民生”。持之以恒正风肃纪，舍得拿出“真金白银”惠及民生，解决就医群众的操心事、烦心事和揪心事，架起医患和谐“连心桥”。为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神，确保一以贯之、坚定不移地将“管行业必须管行风”、“谁主管谁负责的治理要求落到实处，贯彻落实以患者为中心的工作理念，在医疗行业作风建设中弘扬职业道德、传承抗疫精神，进一步规范医疗机构及其从业人员廉洁从医行为，维护人民群众的合法权益，制定本方案。
一、行动目标
通过开展专项行动，宣传广大医务人员舍身忘我、无私奉献的抗疫精神，营造风清气正的行业环境；同时，规范医疗机构从业人员执业行为，强化廉洁从医、规范执业，进一步提高群众满意度。探索建立健全医务人员执业行为监管长效机制，树立风清气正的医疗行业新风尚，切实保障人民群众健康权益。
二、行动范围
医院全体人员
三、重点任务
（一）树形象，倡正气
1、通过宣传我区医疗机构优秀医务工作者典型事迹，引导医务人员廉洁行医，塑造和维护良好行业形象，主动
把行风建设列为从医执业的重要内容。
责任科室：宣传科、医务科、护理部、党政办、党建办
2、加大医疗行业行风建设培训力度，着力深化行风意识；优化行风工作机制，加强医院内部行风管理，强化医德医风监管，紧密结合实际，惩防并举，进一步构建风清气正的医疗行业工作氛围。
责任科室：医务科、护理部、党政办、党建办、纪检监察室
（二）强监管，抓廉洁
3、通过投诉、纪检等途径全面深入排查线索，重点检查医、药、护、技、行政人员利用职务便利，在医疗活动中（包括在介绍入院、检查、治疗、手术等环节）索取或收受患者及其家属以各种名义赠送的“红包”礼金或者牟取其他不正当利益的违规违法行为。
责任科室：投诉办、纪检监察室
建立完善医疗机构从业人员诚信体系与考评体系；认真查处收受“红包”、“回扣”等损害行业形象的案例。
责任科室：纪检监察室、医务科、投诉办、药械科等
（三）正行为，严打击
5、开展打击医疗机构从业人员收取回扣专项治理，查处医疗机构及其从业人员利用执业之便谋取不正当利益，收取回扣的行为。
责任科室：医务科、纪检监察室、各职能科室
6、重点检查各级各类医疗机构从业人员接受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回扣行为；医务人员接受医药企业为其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动行为；医务人员通过介绍患者到其他医疗机构检查、治疗或购买医药产品等收取提成的行为;医疗机构及其从业人员违反规定发布医疗广告，参与医药产品、食品、保健品等商品推销活动的行为;医务人员利用任何途径和方式为商业目的统计医师个人及临床科室有关药品、医用耗材的用量信息，为医药营销人员统计提供便利的行为;医务人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品行为。
责任科室：医务科、药械科、投诉办、纪检监察室
（四）重预警，杜违规
7、严肃查处医药产品生产、经营企业的经销人员在医疗机构内的违规营销行为。重点检查医疗机构门诊、住院部、药房等区域出现医药产品生产、经营企业或经销人员违规向医务人员推销药品、医疗器械，进行商业洽谈的行为。
责任科室：药械科、门诊部、纪检监察室
8、医疗机构应当充分运用人工智能或信息化手段，对医药产品生产、经营企业的经销人员进入医疗机构内部与医务人员接洽营销行为进行预警、监测和及时处理。
责任科室：信息科、纪检监察室
（五）强督查，严考核
9、坚决查处诱导消费和不合理诊疗行为，加强对医务人员规范检查、规范治疗、合理用药等执业行为的监督检查，加强高值医用耗材、辅助性用药等领域的监管。围绕处方（医嘱）权限、知情同意、批准程序、外购药品院内使用和用药安全保障等方面完善医疗机构药品使用监管。
责任科室：医务科、药械科、纪检监察室
10、将各级各类医疗机构全面纳入行风监管体系，探索建立不规范、不合理诊疗行为约谈机制。将不合理诊疗行为纳入医务人员绩效考核体系进行监督评价。对违反诊疗常规、诱导医疗和过度医疗等严重违规行为，依法依规纳入医疗机构不良执业行为记分和信用体系管理，并向社会公布。
责任科室：医务科、人事科、纪检监察室
四、实施步骤
专项整治时间为2023年6月-12月，分3个阶段实施：
（一）教育与自查阶段（2023年6-7月）。
组织召开工作会议，广泛动员部署。组织相关科室人员认真学习贯彻中央、省、市、区关于加强行业作风建设有关文件精神，把专项行动与大型医院巡查、深化拓展漠视侵害群众利益问题专项整治等工作结合起来，统筹安排，一体推进。全体医务人员要严格执行“九不准”要求，不断增强遵纪守法和廉洁从医意识，正确约束和引导医疗服务行为。相关科室要按照本方案要求开展自查工作，落实监督机制。聘请社会各界行风监督员进行监督，规范行风问题投诉举报渠道，采取短信举报、网络举报、热线投诉等多种形式，鼓励社会各界提供线索。
（二）集中宣传与整治阶段（2023年8月-10月）。
查处医务人员的收受"红包"、回扣等违规行为，收集、整理群众举报线索并依职责查办或转交相关部门查办。医务科、门诊部等科室对日常诊疗行为及内部管理进行检查，并对发现的问题进行集中整治，强化医疗机构和从业人员主体责任，曝光违规违纪案例，建立举报信息通报制度、大额医疗费用倒查机制和联防联控机制。
（三）评估与总结阶段（2023年11月-12月）。
纪检监察室会同相关科室组织开展对重点环节、重点领域进行检查和评估，对于工作落实不力的及时纠偏，督促整改并严肃问责。对于整治效果好、群众反映好的科室加大舆
论宣传力度，树立正面典型，弘扬职业精神，调动医务人员工作积极性和主动性。
五、工作要求
（一）加强领导，注重实效。
提高政治站位，立足于展现疫情期间广大医务人员表现出的勇于担当、顾全大局、甘于奉献的精神，充分调动全院医务人员深刻认识整治医疗行业"红包"、回扣行为是落实全面从严治党主体责任的重要内容，主动作为，建立主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制，细化措施，明确分工，将专项整治工作落到实处。要建立遏制"红包"、回扣的长效机制，进一步弘扬抗疫期间体现的职业精神，营造清气正的就医环境和医疗事业发展环境。
（二）强化监管，严肃追责。
要将从业人员贯彻执行“九不准情况列入医疗卫生人员年考核、职称晋升、医德考评、医师定期考核内容。建立问责机制，对工作不力导致严重问题的，追究主要领导和直接领导责任。
（三）严格执法，保持高压态势。
对整治过程中发现的违法违规行为依法依规坚决打击，建立案件台账，做到有案必查、违法必究，充分发挥社会监督的作用，设立举报违规收受"红包"、回扣的医疗行业行风
建设专项行动举报电话和举报邮箱，并在人民医院公众号公布，并在门诊大厅等人员比较集中的地方设立举报箱。
（四）综合施治，惩防并进。
加强药品流通、招标、采购、临床使用等环节的综合治理，建立医药购销领域商业贿赂不良记录，按规定对列入不良记录的药品、医用设备和医用耗材生产、经营企业依法依规处理，引导和约束相关行业企业和从业人员遵守国家有关法律法规，形成共同推进的良好局面。
（五）加强宣传，形成舆论阵势。
宣传科要加大专项行动宣传工作力度，大力宣传卫生健康领域净化行业环境，促进行业规范有序发展的有力举措。通过公众号、新闻媒体等渠道，对重点案例查处情况进行曝光，对损害人民群众切身利益的违法违规行为形成舆论震慑。
篇八：医院党建工作要点
乡镇卫生院2023年党建工作计划
乡镇卫生院2023年党建工作计划
一、总体要求
1.认真贯彻落实党的各项方针政策，全面提高乡镇卫生院的服务质量和管理水平；
2.按照市委、县委的工作要求，积极开展各项党建工作，不断推进乡镇卫生院党建工作深入开展；
3.加强党员队伍建设，提高党员素质和党组织凝聚力，把党建工作与提升服务水平有机结合起来。
二、党建工作
1.党组织建设
（1）认真落实总书记关于做好乡镇卫生院党组织建设的重要指示精神，确保党组织工作符合中央八项规定精神，并推进基层党组织组织架构与职责定位的规范化；
（2）完善党员发展机制，保证入党积极分子的真实性、准确性及其党组织数量的合理性；
（3）注重党组织活动的设置，将丰富多彩的党内活动制度化，规范化，促进党员俱乐部建设，打造党组织的品牌。
2.党员队伍建设
（1）加强党员队伍建设，提高党员的政治思想素质和业务水平；
（2）定期开展党员领导干部“三全育人”教育活动，提高党员干部的业务能力和规范化经营水平；
（3）注重发挥党员先锋模范作用，引导广大党员发挥先锋模范作用，起到“带头作用”，推进乡村人居环境整治，引导群众关注自身卫生健康问题。
三、服务质量提升
1.建立科学完备的服务质量体系，加大服务投入和力度，提高服务质量和水平；
2.鼓励卫生院突出自身特色和优势，积极推进服务品牌建设，提高服务品牌的知名度和美誉度；
3.不断推进卫生服务信息化建设，应用现代科技手段提高服务的精准度和效力。
四、党建工作评估
1.科学评估党建工作的质量，及时纠正存在的问题并加以改进；
2.创新工作管理模式，推行“先进党组织示范月”，形成党建健康发展的长效机制；
3.定期聘请专业机构开展党建工作评估工作，实现科学评估与规范发展的有机结合。
五、党建工作的展望
2023年是全面建设社会主义现代化国家的第一个百年目标收官之年，也是卫生事业的关键之年。在未来的工作中，乡镇卫生院将继续紧扣市委、县委工作要求，坚持问题导向，推进党组织建设和党员队伍建设，提高服务质量和水平，加强战略规划和投入计划，谋划党建新时代发展路线图，扎实推进乡镇卫生院“党建工作三年行动计划”，全力打造“互联网+卫生”新模式，助力乡镇卫生院发展新高地。
篇九：医院党建工作要点
医院支部建党2023年工作思路
近年来，随着我国医疗事业的快速发展，各级医院的人员数量和医疗服务质量都得到了大幅提升。为了推进医院发展和优化医疗服务，医院内部支部建党成为越来越重要的任务。
2023年，我们的医院支部将迎来建党100周年，这是一个显得十分重要的节点。为了更好地发挥党组织的作用，我们提出以下工作思路：
一、深入推进党的基层组织建设
作为医院党建的最基础单位，支部建设对于医院的各项工作都具有重要意义。我们将加大对支部建设工作的投入力度，加强基层党组织的作用和影响力，扩大党建工作覆盖面，全面建立健全党员宣誓制度和党员述职述责制度，强化党员意识，提高党员素质。
二、深化“回头看”活动
“回头看”是指对全面从严治党工作进行实地检查的活动。对于医院支部来说，通过“回头看”活动，可以查找问题，剖析存在问题的深层次原因，加强对医院不同层次领导干部的约束和监督，推进党的建设和医院内部管理工作。
三、积极推进医院精神文明建设
医院的精神文明建设是推进党的建设和医院管理工作的重要方
向之一。我们将积极推进医院文化建设，营造“人文关怀，医疗服务”的体系，通过开展各类文艺活动、讲座和培训班、宣传医疗伦理等方式，提高医务人员医德医风，营造良好的医疗环境。
四、推进医院内部管理信息化
医院内部管理信息化是加快医院发展的重要推动力。基于网络信息管理平台，我们将实现对医生、病历及病情的快速、准确、科学分析，整体提高医疗服务水平。同时，建立标准化医疗服务流程，完善服务体系，提高服务品质。
五、加强党员干部队伍建设
现阶段，支部内的党员干部队伍所占比重较大，是支部最主要的力量。我们将注重干部的培养、激励和选拔，全方位加强教育和培训，发挥党员干部的带头作用，为医院的发展做出更大的贡献。
以上是我们提出的医院支部建党2023年工作思路，本着务实、严谨、灵活的工作作风，以实际行动和成效，使支部这个小微单位发挥出更大的作用，推动医院的各项工作蓬勃发展，在新的历史条件下开创更加美好的明天。