团区委领导班子整改落实情况8篇

团区委领导班子整改落实情况8篇团区委领导班子整改落实情况　团市委领导班子民主生活会征求意见整改情况汇报团市委领导班子民主生活会征求意见整改情况汇报xx年团市委领导班子民主生活会征求意见整改情况下面是小编为大家整理的团区委领导班子整改落实情况8篇,供大家参考。

篇一：团区委领导班子整改落实情况

　团市委 xx 年党员领导干部民主生活会共征求到意见、建议 25 条。今年以来，团市委领导班子按照科学发展观要求，对领导班子民主生活会当中开展批评与自我批评查找出来的存在问题以及会前征求到的意见、建议，我委及时的制定了整改措施，并将整改措施细化分解、立项督查，明确了承办责任人、承办部门，到目 前 前，已全部按整改措施落 实 实。现将整改情况如下：

　一、“眼光向下，重心下 移 移”。针对提出的“班子 领 领导要多深入基层”的建 议 议，今年以来，书记班子 加 加大深入基层调研考察的 力 力度，准确把握各时期、 各 各阶段的工作中需要解决 的的问题，有的放矢，科学 决 决策，科学发展。研究新 形 形式下青年的思想状况， 探 探索一些符合时代特征的 工 工作方式方法并运用到工 作 作实际中。

　二、加强了 机 机关干部的学习、培训， 提 提高全体机关干部综合素 质 质。“加强个人学习，提 高 高理论素养”，“加强机 关 关干部思想素质教育”是 意 意见相对较集中的建议， 书 书记班子在今年继续读书 计 计划，为机关成员推荐《 没 没有任何借口》、《金融 危危机——中国怎么办》等 5 5 本书；在深入学习实践 科 科学发展观的学习调研阶 段 段，邀请市委副秘书长何 贵 贵文给机关和全市

　300 多 多名团干作学习实践专题 讲 讲座，提高青年干部政治 素 素养和理论水平； 三、 半 半年来共青团工作，紧密 围 围绕市委市政府工作中心 ， ，突出重点。“党有号召 ， ，团有行动”，团的工作 在 在今年的形势下，提出以 “ “青年就业创业工程”为 首 首的“四大工程”工作载 体 体，为务青年就业创业、 提 提高青年技能水平、维护 青 青少年合法权益、丰富青 年 年文化等方面计划了大量 活 活动，切实实践科学发展 观 观，取得良好社会效应， 促 促进了***市和谐社会 建 建设。

　四、狠抓内部机 制 制建设。针对“制定规章 制 制度，检查落实方面应加 强 强力度”等关于机关内部 机 机制建设的建议，通过开 展 展深入学习实践科学发展 观 观活动，加强机关行政效 能 能建设活动，深入实施三 项 项制度建设、加强劳动纪 律 律、美化环境、提高效能 等 等，使机关干部得到锻炼 成 成长成熟，使机关服务青 年年、服务群众、服务基层 工 工作得到明显改善。

　共 青 青团***市委员会 2 0 016 年 6 月 8 日 团市 委 委领导班子民主生活会征 求 求意见整改情况汇报可完 全 全免费阅读或下载全文。

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篇二：团区委领导班子整改落实情况

　按照县委第 x 巡察组反响的意见要求，团委党支部高度重视，认真研究制定整改方案，精心落实整改工作，针对巡察组反响的意见问题，逐条进行了梳理和整改。现将整改情况汇报如下。

　一、整改工作开展情况 在接到县委第 x 巡察组反响意见要求后，团县委领导高度重视，及时召开整改发动部署会，研究商讨整改方案制定、整改台账制定，明确整改时限、责任领导和责任人，切实把巡察成果转化为推动共青团开展的强大动力。

　二、整改工作落实情况 需整改落实问题共涉及党建、干部队伍建设等方面出现的 3 大类 12 个问题，具体整改情况如下：

　〔一〕贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署不够到位 1、存在问题 一是贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想不及时。未及时深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，未系统深入学习习近平关于青少年和共青团工作论述摘编。

　二是组织学习上级团组织决策部署不够全面。2022 年团委未组织学习共青团中央印发的中国共产主义青年团支部工作条例(试行);2022 年未组织学习共青团中央印发的中国共产主义青年团地方组织选举工作条例、共青团中央 2022 年工作要点;2022 年未组织学习共青团 xx古自治区委员会部署的 2022 年全区共青团工作要点。

　三是落实习近平总书记关于“岱海湖保护〞重要指示批示精神不够到位。开展“保护岱海母亲湖〞活动形式单一。2022 年团委在推进岱海保护工作中，对县委、政府部署的宣传教育、卫生整治等工作，创新性措施缺乏。

　四是基层团组织建设较为薄弱。通过走访发现，行政村(社区)团支部书记年龄普遍偏大，有的基层团干部对团建工作业务不熟悉，作用发挥不够，推开工作成效不明显。

　五是落实意识形态工作责任制有“落差〞。一是对意识形态工作重要性认识缺乏。团县委2022 年、2022 年“第一季度、第三季度意识形态分析研判报告〞内容根本雷同；2022 年、2022年“上半年意识形态工作责任制落实情况〞内容根本雷同；2022 年“意识形态网格员花名表〞没有单位签字盖章。二是宣传意识形态形式单一。团委 2022 年意识形态方面工作主要通过内部例行学习会开展，没有利用网络媒体、座谈会、研讨会等平台去加强意识形态工作宣传。

　2、整改情况 一是利用每周一上午集中学习和业余自学时机，全面、系统、分章节的学习习近平关于青少年和共青团工作论述摘编全部内容，截至 xx 日前，已全部整改完毕。

　二是利用自学等方式对未学习内容进行全面详细学习研读，截至 xx 日前，已全部整改完毕。今年，利用每周一上午集中学习时机，将对 2022 年团内所有制度、条例和工作要点等进行全面详细学习。

　三是团县委对加大对岱海湖保护的宣传、志愿效劳等活动，通过“青年讲师团〞、“青创联盟〞和“青年志愿者〞等团体，定期不定期深入村、企业，组织志愿者通过小视频、网上直播等方式，结合乡村振兴、环境卫生整治等工作，创新工作载体，丰富活动内容，真正做到在丰富的活动中提升青年的获得感和幸福指数。

　四是为了能更好的贯彻落实党的方针政策不打折扣地落实下去，更好发挥党建带团建职能作用，根据共青团基层组织换届工作要求，团支部书记必须是“两委〞成员，且优先党支部书记兼任团支部书记。在一定程度上制约了村〔社区〕团支部书记的年轻化。

　五是利用微博、微信公众号等加强宣传；将意识形态学习教育纳入“两学一做〞方案内，深入学校、企业、村〔社区〕通过座谈研讨等形式，进一步扩大意识形态对广阔团员、青年对意识形态的影响。

　〔二〕聚焦群众身边腐败问题和不正之风依然存在 1、存在问题 一是联系青年的桥梁和纽带作用发挥不够。深入基层一线了解团员青年的思想动态、效劳需求不多，尤其是对社会青年，关注度不高，缺少经常性的指导和效劳，帮助解决困难较少。

　二是文风不实问题仍然存在，单位文件照搬照抄。2022 年团县委党史学习教育发动讲话中出现“省、歙县〞等与本单位无关的内容；2022 年团县委评星定级发动会讲话中出现“国税〞等与本单位无关的内容；2022 年团县委意识形态阵地管理方法中屡次出现“文化中心、文化橱窗、老年活动中心〞等与本单位无关的内容。

　三是保障单位职工根本权益不到位。团委没有按照上级要求建立工会，为职工谋福利。

　四是财经纪律执行不严格。2022 年 x 月 x 凭证附件不全，装卸费 xxxx 元仅有发票，无具体清单附件；2022 年 xx 月 xx 凭证视频拍摄制作费用 xxx 元附件内容不全。

　2、整改情况 一是建立联络台账，通过走访和联系基层团组织，详细了解广阔团员青年的思想动态和生

　活需求，对社会闲散青年进行经常性的联络和帮助，最大限度地了解和效劳青年。

　二是工作人员在参阅材料时将无关内容写入其中，领导审核后未将修改稿存档。下一步，将加强材料审核把关环节，坚决杜绝此类事项发生。

　三是由于干部只有 x 人，加之经费紧张，按照民主原那么，召开干部大会，全体干部自愿放弃参加工会组织。

　四是按照财务要求，已整改完毕。

　〔三〕基层党组织领导班子和干部队伍建设不够有力 〔1〕党内政治生活不够严肃。

　1、存在问题：

　〔1〕专题组织生活会开展不够标准。一是 2022 年团委召开的党史学习教育专题组织生活会会前征求意见不够广泛；二是 2022 年年初团委召开的“加强和改良民族工作〞专题组织生活会与 2022 年召开的“不忘初心、牢记使命〞专题组织生活会党支部对照检查材料中“联系效劳群众方面〞存在的问题内容雷同，整改不够到位。

　〔2〕“两学一做〞学习教育活动常态化坚持缺乏。如 2022 年缺少专题研讨会议记录、学习心得体会。

　〔3〕“三会一课〞制度执行不到位。如，2022 年、2022 年年初未制定“三会一课〞方案。

　〔4〕开展评星定级工作程序不够标准。一是 2022 年、2022 年评星定级工作归档材料中无上级党组织批复；2022 年“党员评星定级情况审定表〞中缺少党支部审定意见；二是局部党员干部对设星、评星环节重视不够，存在“无所谓〞现象。

　〔5〕“主题党日〞活动内容不够丰富。一是活动形式单一，内容不够丰富。在完成规定的动作之后，自主动作不全面、不精细;二是认识缺乏，落实打折扣。学习成果不太明显，活动目的不太明确，存在为办活动而活动现象，没有完全落实“主题党日〞活动目的要求。

　2、整改情况：

　一是在 2022 年征求意见的根底上扩大征求范围，力争使全部团组织都纳入 2022 年组织生活会征求意见的范围；利用党史学习教育中“为民办实事〞时机，对联系效劳群众方面存在的问题，进行全面详细的整改，并标注整改时限和责任人。

　二是在 2022 年，对“两学一做〞做好专题研讨和心得体会记录。

　三是由于只有一名书记和一名副书记，只能召开党员大会，而党员大会只研究讨论单位重大事项，具体事项和时间都是根据实际，所以没有制定方案。下一步将根据实际情况制定“三会一课〞方案。

　四是在 2022 年重视组织申报流程，坚决杜绝“不批复〞情况存在。同时进一步强化党员思想教育，提升党员对设星、评星环节的重视程度。

　五是利用重要时节节点，如学雷锋日、“五四〞青年节、建团 101 周年等活动契机，深入革命烈士纪念园等红色教育基地深入包联村、电商中心、企业团支部开展活动，不断创新活动载体，丰富活动内容，让广阔党员干部在活动中有所思、有所想、有所悟。通过主题活动，真正到达教育的意义和目的。

　〔2〕党史学习教育开展不够扎实。

　1、存在问题：

　一是在“我为群众办实事〞活动中，团委将“智慧团建〞等本职工作列入为民办实事工程清单；二是团委没有开展夜校学习。

　2、整改情况：

　一是由于失误操作，学生的根本信息在录入智慧团建系统时出现错误，但学生一直没有和学校团委书记反响，且系统没有开放权限不能随意更改。在深入学校征集困难问题时才发现，团委及时联系 xx 团委，最终解决。所以将本职工作误纳入办实事清单。

　二是团委在职人员共 x 名〔含 x 名驻村〕，由于人员较少，学习都是利用每周一上午集中学习和自学，下一步利用夜校进行强化系统学习。

　〔3〕党风廉政建设主体责任落实不到位。

　1、存在问题：

　一是团委 2022 年未组织开展警示教育工作；二是制定的制度未结合单位实际，在 2022年团县委自律作风建设制度中出现“党组书记〞“民主生活会〞等与本单位无关的词汇。

　2、整改情况：

　一是团委每年至少召开一次警示教育会议，结合警示教育片、参观警示教育基地等，教育引导广阔团员青年摒弃邪恶，向正义看齐。

　二是加强文件材料的自查力度，材料初稿形成后，分管领导要严格把控，以后坚决杜绝与本单位、本工作无关内容，同时加大干部公文信息的培训力度，不断提升广阔党员干部的自身能力素质。

　特此报告。

篇三：团区委领导班子整改落实情况

　 2021 年某月某日至某月某日，市委第巡察组对团市委进行了政治巡察，并于某月某日向我委反馈大类项具体问题。团市委充分认识开展政治巡察的重要意义，切实增强抓好整改工作的思想自觉和行动自觉，把解决问题贯穿巡察问题整改工作的始终，抓好问题整改、台账销号，真抓真改、立行立改，做到问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过。截至目前，市委第巡察组反馈的某个问题，项具体整改任务，具体分解为项整改措施，已整改到位某个，某个正在整改中，整改落实率为%。现将巡察整改情况予以公布。

　 一、抓好“六本账”，务实重行落实政治巡察整改工作

　 （一）全面认领“问题账”，问题导向补短板。巡察组反馈意见后，团市委第一时间召开党组会议，逐条逐项分析把握反馈意见，研究部署整改落实工作。团市委党组召开专题民主生活会，对照巡察反馈问题，仔细梳理问题表现和根源，把自己摆进去。党组书记自查某个问题，每个问题都一一剖析根源，诚恳“认账”、全面“领账”、严肃“清账”，把思想和行动统一到巡察整改的要求上来，完全接受巡察组指出的问题，坚决贯彻巡察组提出的意见，不折不扣落实好整改任务。

　 （二）系统建构“责任账”，项目化落实聚合力。团市委成立由同志任组长、同志任副组长的巡察整改工作领导小组，全面负责、统筹协调整改工作，切实加强领导和落实的力度。结合党组及各部室工作分工，将巡察反馈的大类某个问题层层落实至承担整改任务的某个部室及二级单位市青少年活动中心，切实做到各

　司其职、分工负责，人人肩上压实责任，形成了上下联动、合力整改的良好工作局面。2021 年某月至今，团市委党组先后召开次推进会议、开展次督办检查，对巡察整改工作详细部署、集中约谈、定期督查，全力推进重点整改任务。

　 （三）务实狠抓“行动账”，立行立改见真章。对于巡察组在巡察阶段初步反馈的问题和提出的意见，团市委党组不等不靠，当即就党的领导、党的建设、履行全面从严治党主体责任和监督责任、执行党的纪律、落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败、意识形态工作责任制、选人用人等方面立行立改，先期完成了某个问题的整改。正式巡察反馈后，逐条梳理反馈意见，研究制定了团市委总体整改方案、五个整改子方案和整改台账，列出了项具体细化的整改任务，明确了责任领导、主责部室和完成时限。根据整改任务分工，建立各部室整改进度台账，定期督查督办及在委内公告栏公告整改进度，并积极配合派驻纪检组对我委政治巡察整改工作进行督办。

　 （四）举一反三“制度账”，从严治团管长远。对巡察反馈的问题“解剖麻雀”，从具体问题查找共性问题，促使大家从中汲取教训，进一步树立党纪意识、规矩意识、自律意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。团市委机关财务人员在整改巡察反馈问题之外，对某年以来的财务台账进行了全面自查，自查发现某个涉及清退资金问题，涉及人员多少人次。整改期间，对相关责任人进行了问责处理，问责多少人，其中：集体警示谈话多少人次，联合派驻纪检组集体警示谈话多少人次，个别警示谈话多少人次，通报批评多少人次。对于巡察和自查发现的问题，进一步健全完善团市委规章制度，新修订、制定《团市委党组理论中心组学习制度》《团市委机关工作人员考勤管理办法》等项制度，强化制度执行力，从源头上封堵制度漏洞。

　 （五）精准服务“青年帐”，大胆创新求实效。为对于当前青少年和青年社会

　组织在成长发展方面的突出需求和问题，团市委主动作为、大胆创新，组建三个重点项目事业部。成立“青相爱——青年婚恋交友事业部”。2021 年将举办场以上“青相爱”联谊活动，为多少人次以上单身青年搭建婚恋交友平台，首场联谊会已于某月某日举办，筹建单身青年数据库，开设婚恋学校，培训学员多少人以上。成立“青暖——青年志愿服务事业部”。2021 年某月，组织名志愿者为首届“奔跑中国”马拉松赛提供志愿服务，某月某日，组织上万名青少年在东津新区东津镇庄冲村团山共植青年林，广泛动员青少年参与文明创建工作，制定完善志愿服务激励制度。成立“青春伙伴——青年社会组织事业部”。优化联系、服务和引领青年社会组织的工作机制，发展一批青年社会组织成为共青团的工作伙伴和依靠力量。与绿地集团签订合作框架协议，建立公益社会组织孵化器，下一步将征集公益项目进行孵化。

　 （六）扎实推进“改革帐”，成果落地解难题。团市委按照全市群团改革领导小组工作要求，对照《全省共青团改革验收指导标准》，逐条落实改革任务，解决了长期以来共青团工作中面临的多项难题。共青团工作经费得到有效保障。落实了市、县两级“多少人元钱”工作标准和各乡镇（街道）每年不少于万元的共青团专项工作经费，为全市各级团组织履行职能创造了良好基础。共青团工作力量得到有效增强。团市委领导班子配备挂职成员名和兼职成员名，普通挂职干部第一批已到岗，正在启动第二批普通挂职干部。各县（市、区）团委均已配备—名挂、兼职班子成员。通过改革，樊城团委增加名行政编制，城团委正在沟通增加名事业编制，其他县市区均已满足编制不少于某个的要求。共青团工作触角得到有效延伸。通过采取新建、改建、联建等形式，在街道（社区）建设青少年综合服务平台，在全市城区街道已实现全覆盖。其中，余所获得省市两级示范性青少年综合服务平台称号，将带动全市各级团组织积极建设青少年综合服务平台。从严治团

　工作取得有效成果。2021 年底，全市初中毕业班团学比例实际为%，严格控制在%以内。

　 二、聚焦反馈问题，切实推进巡察整改落实

　 （一）党的领导弱化

　 1.贯彻落实上级精神和决策部署不力

　 （1）贯彻党的群团改革意志和主张不坚决。对于“市委第巡察组政治巡察反馈提出的学联、少工委等配套改革方案仍未出台”问题，一是对部分学校少先队和高校学联进行走访调研，听取关于市少先队改革和学联改革有关意见并汇总整理，并于 2021 年某月某日下发《市少先队改革方案》，2021 年某月某日下发《市学联学生会组织改革实施方案》。二是充分学习全国青联、全省青联改革方案内容，起草并下发《市青年联合会改革实施方案》。对于“巡察期间，抽查了多少人，有多少人不知道或答不全去“四化”、强“三性”内容”的问题，一是完善《团市委党组理论中心组学习制度》，制定《2021 年团市委党组中心组下半年学习计划》《2021 年团市委党组中心组学习计划》《共青团市委关于规范开展“支部主题党日”活动实施方案》。二是完善了机关党支部学习计划，每月仔细召开党组中心组学习和支部主题党日活动，集中学习党的十九次全国代表大会精神和市委、市政府相关文件精神，激发带动党员干部学习的主动性，积极性。三是创教育方式，在党建工作推进的形式上进行创新，主题党日活动中坚持学习贯彻始终，严格学习纪律、创新学习方法，采取学原著，读原文、讲党课、写笔记、谈体会、集中测试、编印知识手册等多种方式，增加观看教育警示片环节，引导机关党员干部积极发言，见人见事见思想，切实提高政治觉悟和理论水平，筑牢理想信念根基。四是加强实地教育培训，采取“走出去”形式，分别到樊城区白湾社区、市委党校、保康县金盘洞村开展学习交流，增强学习的实效性。

　（2）不仔细、不立马落实上级文件精神问题突出。一是按照团市委“三合一”档案归档制度，对2021年以前的文书资料进行归档整理。二是2021年某月以来，班子成员对每份文件仔细签署办理意见。三是制定《团市委文件收发、存档管理制度》，并严格执行。

　 2.党组领导核心作用发挥较差

　 （1）民主集中制执行不严。对于“‘三重一大’监督缺失，某年前均没有监督员履行监督职责和发挥监督作用的痕迹”问题，一是重新民主推荐三名“三重一大”监督员，并颁发证书；二是已制订《共青团市委“三重一大”事项决策实施办法》并严格执行，2021 年某月之后召开的“三重一大”会议严格执行民主集中制。对于“某年来，有项、累计万元的大额资金支出没有经过党组集体研究”问题，从以下几个方面整改：一是安排机关财务人员对机关财务台账进行全面清查，将某年至某年以来的所有大额支出全面查找，并由相关部门向党组做说明情况。二是制订出台了团市委党组“三重一大”事项决策实施办法。对于“某年以来，党组研究干部选拔任用事项次，其中有次党组主要负责人率先发表个人意见”问题，一是巡察反馈的相关情况向原相关同志进行反馈提醒；二是自 2021 年某月以来，所有党组会议严格执行团市委党组书记末位表态制度。

　 （2）程序意识不强，规矩意识淡薄。对于“‘三定’方案中无青年部副部长职位，某年，在没有向上级组织和编制部门报告、沟通情况下，任命相关人员为青年部副部长”问题，查询团市委历年“三定”方案，副科职位没有具体明确到岗，与市编办沟通，编办表示副科级职位不明确到岗，只有职数。对于“某年至某年间，党组主要负责人和分管领导签批下属单位市青少年活动中心财务报销”问题，一是某年开始，团市委主要负责人和分管领导不再签批市青少年活动中心财务报销。二是明确要求中心严格落实主要负责人“四不直接分管”制度。三是

　市青少年活动中心制定出台“三重一大”事项决策实施办法，明确了“三重一大”监督员，并切实发挥作用。

　 （3）民主生活会质量不高，述职述廉报告部分雷同。对于“专题民主生活会没有达到一针见血、‘红脸出汗’实效”问题：一是严格按照市委组织部、市纪委的统一要求，制定实施方案、广泛征求意见、起草对照检查材料，确保民主生活会达到实效。二是团市委巡察整改专题民主生活会批评与自我批评辣味十足，真正达到红红脸、出出汗的实效。

　 （4）对下级团组织领导弱化。对于“对市青少年活动中心教育管理不严，被取消了市级文明单位称号”问题，一是多名市领导亲临中心现场督办创文工作。二是团市委领导班子多次到中心现场督办创文工作，并下发督办通报。三是市青少年活动中心按要求扎实整改，受到市领导的充分肯定，我市各大媒体均予以报道。四是拟于 2021 年整合资源、资金，帮助市青少年活动中心打造市级青少年综合服务平台。五是市青少年活动中心充分发挥公益性阵地作用，积极承办团市委、市少工委主办的“青相爱”青年联谊会、青少年迎春书画大赛、青少年春节联欢晚会、公益夏令营、青少年文化艺术节等大型活动。对于“市青联和市学联某年某月换届以来，距今已有某年未进行换届改选，组织无法规范，活动难以开展”问题，一是于 2021 年某月-某日召开市学联第三次代表大会，会议选举产生第三届主席团及秘书处成员名单；通过《关于市学生联合会工作报告的决议（草案）》；通过《关于市学生联合会章程（草案）；的决议》，并相应配套出台了学生联合会驻会主席等配套方案。二是于某月-某日召开市青联换届大会，选举产生主席、副主席和常委，并向省青联推荐委员名，参加省青联换届、改革、精准扶贫及关爱留守儿童工作，下一步将围绕青联改革方案，在 2021 年完成青联界别设置，并开展系列活动增强青联组织活力。

　3.党组担当作为欠缺

　 （1）对全市青少年活动阵地建设指导不力。切实加强我市青少年综合服务平台建设。目前已完成第一批某个市级示范性青少年综合服务平台建设，共计发放扶持资金万元；积极争取省级示范性青少年综合服务平台某个，共获扶持资金万元。

　 （2）服务全市中心工作不力。一是 2021 年某月某日举办“我选• 智汇”2021年市大学生创业大赛。通过市级大学生创业项目扶持活动，2021 年共计为某个创业项目发放扶持资金万元。二是紧扣“精准扶贫”，开展“九帮贫困生圆大学梦”爱心助学活动及“希望书屋”援建工作。共筹集“九帮”爱心助学资金万元，资助优秀贫困学子多少人；共建成“希望书屋”所，目前已全部配送到位并投入使用。三是某月某日，“青年之声·绿满”——2021 年度市青少年共植青年林活动在新区东津镇庄冲村团山举行。来自全市各条战线的共青团组织、各大中专院校的团员青年、企业青年职工、青年志愿者、青年社会组织、少先队员、少先队辅导员、解放军战士以及市民朋友们逾万人参与活动，共同栽下万株新苗，让昔日的荒山在短短几个小时内披上新绿，重新绽放生机。四是围绕创建全国文明城市，2021 年组织各界青少年开展了“创建全国文明城市青年在行动”等系列创文志愿服务活动。在青年网、“青春”微信公众平台、微博和“青年之声”上开设创文专栏。2021 年结合创文工作推出的《最后了，拜托多少人发一下，一位就行》微信阅读数突破万，微博阅读数突破万，在全市广大青少年中掀起了创建全国文明城市，青年在行动的热潮。

　 （3）团组织建设不给力，覆盖面不广，凝聚力不强。2021 年团市委积极探索产业建团、合作社建团、园区建团等扩大基层组织覆盖新模式，推动建设路号创意产业园、谷城县电商产业园等两新组织建立团支部。

　（4）对担负的村脱贫工作不重视.一是将对口支援村扶贫工作列为团市委 2022年工作要点。二是在年度预算中专项列支对口扶贫工作经费，并于 2021 年第一季度内将万元产业扶持资金拨付到位。三是抽调精干力量组成扶贫工作队，安排专门人员脱产驻村开展工作。四是党组每季度召开专题会议安排精准扶贫工作。五是分管领导每季度不少于次前往驻点村开展工作，总书记每季度不少于次前往驻点村开展工作。

　 （二）党的建设缺失

　 1.思想建设抓而不紧

　 对于“至某年党组会议记录本，没有一次专题研究机关党建工作内容...

篇四：团区委领导班子整改落实情况

　 党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。党中央历来对群团工作十分重视，特别是在近段时间针对群团工作集中发力，先后印发了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，召开了中央党的群团工作会议，习近平总书记在会上作重要讲话，对新时期做好党的群团工作指明了方向。科协是科学技术工作者的 佣 群众组织，是中国共产 贷 党领导下的人民团体， 挟 是党和政府联系科学技 闪 术工作者的桥梁和纽带 倡 ，是国家推动科学技术 唁 事业发展的重要力量。

　伸 一直以来，市委、市政 帘 府对科协工作给予了高 啪 度重视和大力支持，市 牧 科协不断落实责任，开 铝 拓创新，注重提升，在 涨 加强政治性、先进性和 诽 社会性建设等方面取得 恃 了一定成绩，得到社会 巢 的认知、群众的认可和 豫 科技工作者的认同。

　一 现 、工作现状与成效

　 扔 **市委市政府高度重 渊 视科协工作，明确市委 衷 副书记分管科协，市政 哪 府 1 名常委副市长联系 傲 科协并兼任市全民科学 伊 素质工作领导小组组长 铀 ；经常听取科协工作汇 舍 报，出席

　科协会议，参 屋 加科协组织的各项重点 彝 活动，帮助解决科协工 决 作中遇到的问题；对科 力 协领导班子和干部队伍 袁 建设十分关心，市科协 蟹 主要负责人进入了市人 邀 大、政协常委会，切实 荷 指导加强科协系统党建 警 工作，积极为科协开展 签 工作争取经费支持，协 炭 调推进科技馆项目建设 旁 。市科协近年来认真发 盅 挥职责、服务**发展 啥 大局和群众需求，取得 蝎 了一定的实效。

　 积 莫 极服务科技工作者、维 空 护科技工作者权益。市 胖 科协坚持以科技工作者 吗 为本，深入持久地开展 沮 了“建家交友”活动， 蛛 以“做科技工作者的贴 硕 心人”为统领，大建科 佯 技工作者温馨和谐之家 酗 ，广交科技工作者之友 隶 ，着力为科技工作者提 李 供优质高效服务。一是 脓 通过科技工作者状况调 湃 查、基层走访座谈和来 讹 访接待等方式积极加强 加 与科技工作者的联系。

　由 XX 年以来，市科协共 蔬 组织开展走访座谈活动 蓉 9 次，接待科技人员来 媳 电来访 86 人次，并经 碉 常性的与科技工作者交 矫 流座谈，了解他们的生 札 活情况、身体健康情况 萤 ，积极为他们排忧解难 麦 。二是努力维护科技工 浩 作者正当合法权益。包 伙 括受理申诉、法律咨询 蔗 、舆论支持等方面的内 瘸 容,协助科技工作者联 近 系、沟通、呼吁和建议 指 ,通过法律手段和借助 豌 行政、司法及社会力量 疽 加大对科技工作者合法 切 权益的保护力度。三是 缕 重视宣传表彰举荐科技 宴 人才。及时发现、了解 滇 、推荐和宣传有突出贡 冈 献的科技工作者，促进 迎 科技人才的成

　长与提高 庸 。积极推荐优秀科技工 泳 作者参加上级“青年科 嘿 技奖”、“优秀科技工 楔 作者”等评选活动，先 惨 后有 120 多名同志受 岳 到了表彰。市科协与市 诺 委组织部、市人社局等 铸 部门联合开展了 7 届中 梆 青年科技奖评选活动， 舆 对 752 名优秀中青年 悸 科技专家进行了表彰。

　郧 还在市科协网站上开辟 苇 专栏，对在科技创新和 赖 普及方面作出突出贡献 幌 的优秀科技工作者进行 姑 隆重宣传。四是服务科 轮 技工作者的方式和水平 嫂 不断提高。在每年 12 巡 月 15 日“科协会员日 驳 ”期间，广泛开展形式 湛 多样、内容丰富的会员 统 服务活动，进一步密切 正 联系。不定期组织看望 粉 各级科协代表，听取意 韩 见建议。积极探索服务 较 会员的新途径，尝试开 糕 设服务热线， 建立科协 色 常委联系点制度。

　 蛰 团结动员科技工作者更 酉 好地服务**发展大局 亲 。几年来，市科协围绕 辕 我市发展大局，积极团 壕 结带领广大科技工作者 掐 ，认真做好科学技术研 瘦 究、推广、普及工作。

　驭 一是组织科技工作者为 秋 党委、政府提供决策咨 毅 询建议。近年来在产业 邵 调整、农业发展和科技 兔 事业等方面累计提出重 罚 要建议 11 项，被市委 眷 、市政府领导批示，形 送 成决策的 8 项。二是围 腰 绕提高全民科学素质， 盈 推进《科学素质纲要》 椭 实施。在全省率先将《 诽 科学素质纲要》实施工 脐 作列入政府责任目标进 录 行管理考核。三是广泛 豪 开展科普活动。主要形 欧 式有办好《科普热线》 创 广播栏目、《科普大篷 交 车》电视栏目和**日 孝 报《科普

　富民》“三个 廖 专栏”，推进科普宣传 影 ；持久开展送科技下乡 匝活动；实施科普惠民计 疹 划，助力新农村建设； 挡 实施科普益民计划，促 搁 进社区科普工作；组织 筑 反邪教警示教育，与反 遣动愚昧思想作坚决斗争 镰 ；组织青少年科技教育 岂 ，深化素质教育；组建 欢 志愿者队伍，开展科普 藻 公益事业。由于成效突 鼻出，仅 XX 年，我们就 芋 获得上级奖补资金 19 伊 8 万元。四是组织学会 辈 学术活动，繁荣学术交 瞩 流。XX 年，全市各级 杠 各类学术活动达 116 珠 次，共参加科技人员 5 辗 100 次，交流论文 1 意190 篇。与市人社局 娘 联合开展了第 17 届自 牢 然科学优秀学术论文评 释 选工作，收到参评论文 恕 307 篇，是历年来的 糟 最高值。五是积极服务 亿 经济发展。先后组建* 避 *省首家制冷院士工作 瑰站，举办了两届院士制 粹 冷论坛。连续 3 年开展 倚 **省专利应用工程师 哎 培训和企业科技信息服 酞 务推介，助力企业创新 窟 发展。承办了**省医 谬 药产业发展研讨会，推 炸 动我市医药产业健康发 硅 展。对接引进省内外专 省 家，为柘城超硬材料产 锭 业提供智力支持。由于 沾 成绩突出，两年来，市 抵 科协获得省级以上集体 痔 奖项 16 个，期中中国 硕 科协奖项 3 个。

　 积 苟 极参与创新社会治理， 系 提升社会民主管理能力 滤 。科协组织是社会管理 丸 的重要一环，是推动决 碌 策科学化、民主化的重 致 要力量，是科技社团组 彦 织党建工作的实施者， 喻 也是科技工作者队伍和 嘛 谐稳定的“润滑剂”。

　噎 这方面我们重点做了 5 谨 项工作。一是把弘扬科 冯 学精神、反对邪教愚昧 夯 作为营

　造社会良好人文 农 环境的重要任务。动员 翌 和引导广大科技工作者 变 ，着眼于建设社会主义 貌 核心价值体系，注重发 伏 挥反邪教协会等专业学 承 会的独特作用，向社会 平 传播科学精神、科学思 桑 想、科学方法，把科学 仰 精神内化为人们的思维 划 方式和行为习惯，努力 议 成为良好社会风气的维 酷 护者，为促进社会和谐 蓖 稳定打牢思想道德基础 术 。二是把提高全民科学 胰 素质作为参与社会管理 谊 的基础工程。积极履行 惜 好市全民科学素质工作 脂 领导小组办公室职责， 稀 切实加强重点人群科学 已 素质工作，深入实施科 管 普人才建设工程，扎实 域 推进科普资源共建共享 翁 ，广泛动员社会力量， 淋 把优质高效的科普服务 甸 送到千家万户，努力把 蘑 公众科学素质提高到一 差 个新的水平，为加强和 默 创新社会管理打牢科学 趟 素质基础。三是把提高 鹊 科技服务能力作为参与 籍 社会管理的新领域。我 津 们积极开展力所能及的 窒 科技社会服务活动，如 屯 组织决策咨询、承接政 腋 府转移的社会职能、兴 厩 办符合国家政策法规和 管 科协章程的科技咨询、 觉 科技中介等公共服务项 挣 目，为社会管理体制创 霞 新作出贡献。四是把保 脏 持科技工作者队伍的和 涣 谐稳定，作为发挥人民 磷 团体在社会管理中的自 脂 制、自律作用的着力点 心 。我们着眼于建设科技 仲 工作者之家、当好科技 把 工作者之友，不断加强 迄 自身建设。按照哪里有 战 科技工作者，科协工作 谬 就做到哪里；哪里科技 辈 工作者密集，科协组织 止 就建到哪里的要求，扩 舀 大科协组织的覆盖面和 贸 影响力。通过开展价值 猛 观引导、

　人文关怀、建 沥 言献策、学术交流、成 妹 果转化、表彰推荐等行 凸 动，让科技工作者产生 寐 温暖感、归宿感、使命 未 感和责任感，把科技工 烛 作者更加紧密地团结在 候 党的周围，多出成果， 咕 惠及社会。五是积极通 根 过科技界两代表一委员 瘸 等社会知名人士积极参 渐 政议政，扩大社会主义 与 民主。主动与他们加强 缕 沟通联系，汇报工作， 蘸 表达诉求。支持他们通 唁 过提案议案等方式为科 溢 技事业、科协工作和科 什 技工作者切身利益鼓与 韩 呼，在关爱科技工作者 衙 、加强科普场馆建设等 氏 方面 取得了良好效果。

　援

　二、工作中存在的问题 用

　面对中央加强群团 徒 工作和市委全会推进全 崎 面依法治市全面从严治 削 党的新形势新部署，科 屎 协系统还存在不少的困 棚难和问题，需要清醒认 瞩 识、认真面对、有效破 丸 解。

　 一是科协干部 洛 队伍的现状与科协事业 蕊 发展需要不相适应。首 铁 先是干部严重缺编，不 壤 能适应工作需要。其次 平 是人员结构不合理，突 到 出表现在年龄结构不合 玉 理和知识结构不合理。

　疚 第三是作风建设还有待 营 进一步加强。还不能适 彰 应党对群团工作提出的 胸 政治性、先进性、群众 蕴 性“三性”的新要求， 寻 在“三严三实”、“有 颧 为有位”方面还存在一 拦 定差距。

　 二是科协 伸 事业发展需要与外部环 肠 境支持不相适应。还存 修 在因经费投入不足导致 卵 的科技馆建设滞后、科 钱 普和学术交流能力不足 悍 、公民科学素质提升缓 兆 慢等突出问题。按照

　X 驰 X 年 7 月八届省委第 1 中 44 次常委会议要求， 眼 各省辖市、县常住人口 穆 每年每人至少元的标准 遥 安排财政科普经费。* 如 *财力不足，难以落实 吼 到位，我市目前仅达到 糟 最低标准的 1/3。

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　三、以中央群团工作 讶 会议精神为指导，积极 铸 研究推进科协事业发展 瞥

　进一步增强科协组 苇 织的社会性。一是支持 力 科协组织为制定科学的 哥 社会管理政策建言献策 罩 。紧紧围绕加强和创新 絮社会管理、构建社会主 薛 义和谐社会的重大问题 俺 ，广泛开展多层次、宽 办 领域、前瞻性的决策咨 嗡 询服务，提高决策咨询 玉的组织化程度，为党和 嚏 政府制定社会政策，提 浦 供针对性、可操作性强 究 的决策依据，把科协组 穿 织的“思想库”、“智 法 囊团”作用进一步发挥 欲 出来。二是支持科协所 骏 属科技团体承接政府转 驯 移的社会管理职能。深 愈 入研究政府向科技团体 枣 转移职能和购买服务的 块 决策，给予科技团体承 峙 接社会职能更多的优惠 渝 政策，推动政府在更广 机 领域、更高层次与科技 牧 团体的合作。三是进一 瞬 步拓展科协组织在社会 殴 管理中的功能。以围绕 常 构建中国特色的社会自 去 治机构和社会管理格局 菩 为目标，认真研究新形 枣 势下科协组织在社会管 宿 理中的新定位、新任务 匪 ，不断丰富科协组织参 桔 与社会管理和社会服务 鄂 的领域和手段，使科协 绰 组织不仅在经济社会发 敷 展中发挥重要作用，也 嘱 能在社会建设中发挥重 涯 要作用。

　 进一步增 侩 强科协组织的群众性。

　措 一是进一步加大科协

　人 跑 才工作力度。努力把发 铆 现、培养、凝聚、举荐 行 、用好人才贯穿在学术 巍 交流、科学普及、决策 矗 咨询和组织建设等各个 苹 方面，构建具有科协特 沂 色的科技人才成长服务 魔 体系。二是切实加大科 烛 普信息化建设力度。大 香 力开发电子科普画廊项 斜 目、科普微信平台建设 误 和科普网站等信息化科 狗 普资源，加强协作，共 孔 建共享，动员社会力量 空 参与科普信息化建设， 继 提升科普传播能力，尽 怔 快搭建科普信息化平台 属 ，努力实现公民科学素 岂 质的跨越提升。三是创 丫 新学会工作。主动适应 行 社团直接登记等重大改 钞 革措施，切实加强科协 岳 自身服务学会能力建设 腕 ，通过学术交流月、学 浓 术论坛、决策咨询论证 惠 和学术成果评审等形式 沏 ，搭建学会学术工作新 填 平台，不断增强对学会 酮 的吸引力和凝聚力，开 仙 创学会工作新局面。

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　进一步增强科协组织 涎 的政治性。一是加强对 褥 科协工作的领导和支持 过 。全市各级党委、政府 搽 都要分别明确一位领导 乖 成员分管和联系科协工 括 作，定期听取科协工作 驴 汇报，

　 召开与科技 圆 、人才工作有关的会议 零 应安排同级科协负责人 涵 参加或列席。要把科协 能 承担的重点工作纳入整 测 体工作部署，支持科协 袋 组织依照法律和章程独 箍 立自主开展工作。各级 琼 政府要把全民科学素质 庐 建设纳入经济社会发展 涛 总体规划，纳入政府工 苟 作部署和年度目标责任 帜 考核体系。为科协开展 支 工作提供经费支持和场 汐 馆建设保障。各级政府 到 要按辖区总人口一定标 鲜 准将科普经费纳入同级 没 财政预算，并随着

　财力 啸 增长逐年增加，确保科 怯 普活动的正常开展。尽 禁 快建成科技馆并免费向 答 公众开放。二是推进科 惫 协履行参政议政职能。

　痴 切实发挥科协代表、科 位 技工作者在政治协商、 撮 科学决策、民主监督等 镇 方面的重要作用，提高 牺 科协参政议政实效。县 醛 级科协主要负责人应安 伍 排进入同级地方人大常 搓 委会或政协常委会。三 贴 是加强科协干部队伍建 疑 设。保证各级科协机构 市 和人员稳定。按照干部 早 选任标准和科协工作特 呀 点，配好配强科协领导 焕 班子。进一步加强对科 换 协干部队伍的培养、...

篇五：团区委领导班子整改落实情况

　根据市委统一部署，****年 3 月 1 日至 4 月 28 日，市委第四巡察组对团市委党组进行了巡察。5 月 18 日，市委第四巡察组向团市委党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下: 一、安排部署巡察整改工作情况 巡察意见反馈以来，团市委党组迅速动员，坚持把抓好巡察整改工作作为“两个维护”的重要抓手，确保高质量高标准完成整改任务。巡察整改期间，团市委党组成立巡察整改工作领导小组,统筹调度巡察整改工作。对照问题，研究制定了《团市委党组巡察整改工作方案》，针对巡察组反馈的 3 个方面 11 条 29 项问题，明确 4 个委领导分别牵头负责。

　二、逐条逐项抓好整改落实 （一）党的领导方面的问题。

　1 1 ．关于“党组贯彻党的群团改革工作部署的意志和主张不坚决，党组领导核心作用发挥较弱”方面的问题

　（1）落实意识形态工作责任制有差距问题的整改情况。一是坚定理想信念，坚决贯彻落实中央和省市委决策部署。巡察以来，召开团市委党组会 15 次。二是按照年初制定的《中共**团市委党组理论学习中心组****年度学习计划》，认真组织开展党组理论中心组学习。巡察反馈之后两个月内，团市委党组安排 5 次中心组学习，并开展 3 次集中研讨。三是按照每年不少于两次的标准，在党组会议和中心组学习中增加研究学习意识形态方面内容。

　（2）班子配备不齐全，组织领导弱化，重大活动无法开展问题的整改情况。一是市委高度重视团市委班子配备不齐全问题，目前班子成员人数为 7 名，党组成员 4 名，已正常开展工作；下一步结合团市委换届，积极申请再配备一名副书记。二是****年 11 月，新配党组成员到位后，及时召开党组会，研究了科级干部转正事宜。三是市青联于****年 12 月完成换届。青联换届后，各项工作进展顺利。

　（3）党组议事规则执行不到位问题的整改情况。

　一是修订完善《中共**团市委党组会议制度》，原则上每月至少召开一次党组会议，学习贯彻市委市政府重要决策部署，研究决定“三重一大”事项。二是认真组织召开党组会。****年 3 月以来，共召开 15 次党组会议。三是团市委党组严格按照民主集中制要求，党组成员对于议题充分发表意见，保证班子规范运行。

　2 2 ．关于“党组担当意识薄弱，直面共青团和青少年工作深层问题不够，虚功实做、难事长做的责任担当和工作担当不强”方面的问题。

　（4）存在老好人思想，日常工作肯定的多，批评的少问题的整改情况。一是帮助党组成员树立“严管就是厚爱”理念，巡察整改以来，党组成员已开展提醒谈话 10 次。二是****年 11 月以来，已经召开 1 次民主生活会。三是强化党组成员担当意识，敢于动真，敢于碰硬。

　（5）重形式轻实效，存在临时思想问题的整改情况。一是坚持思想引领。认真组织学习，将每周二作为固定学习日。二是经常性开展谈心谈话。有针对性开展思想教育，切实掌握思想动态。目前，团市委在职干部职工思想稳定，工作积极。

　（6）对下级团组织领导弱化，下基层调研接触普通青年不多，做普通青年思想政治工作弱化，联系基层、服务青年不够深入问题的整改情况。一是加强对直属团委的领导，积极推动团委负责人尽快配备到位。二是积极对接因机构改革变动的 2 个直属团委，督促其尽快履行变更手续。三是指导县区团委换届，配齐配强团委班子，共召开 3 次党组会研究团县（区）委班子人员问题。四是通过贫困学生走访、团干部“1+100”、新时代青年传习活动等工作，走进基层、倾听呼声，加强对普通青年的思想政治引领。

　（7）对下属单位青少年宫管理失控，对存在的问题不积极解决问题的整改情况。一是团市委党组书记定期与青少年宫负责人谈心谈话。巡察整改以来，已谈心谈话 10 余次。二是分管领导不定期参加青少年宫领导班子工作会议。巡察整改以来，班子成员共 7 人次参加青少年宫班子会议或全体人员党员会议。三是安排两名党组成员指导青少年宫整改问题，指导出台《严禁青少年宫教师在校外办培训班的规定》，稳妥推进解决青少年宫教

　师在校外办培训班问题。四是下一步将继续加强对青少年宫的日常监督检查。

　3 3 ．关于“ 党组履行全面从严治党主体责任不够”方面的问题。

　（8）自认为是“清水衙门”，风险防范意识不强，对党风廉政建设工作部署、检查、督办不够问题的整改情况。一是计划今后每年至少两次召开党组会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。二是提高党组成员风险防范意识，认真排查廉政风险点。三是明确一名委领导具体负责党风廉政工作。

　（9）班子成员落实“一岗双责”不到位问题的整改情况。一是加强教育，提高班子成员认识，认真摸排分管部门廉政风险点，并及时提醒到位。二是明确党组书记每年至少一次听取领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报。三是要求班子成员经常性开展对分管部门党员干部廉政教育。巡察反馈以来，共提醒谈话 10 次。

　（10）作风建设不严不实问题的整改情况。一是组织学习纪委通报，提高思想认识。二是修订完善考勤制度，严格执行上下班和外出报备制度。加强监督，定期公布考勤情况。

　（11）履行监督责任缺失，未能有效地开展监督工作问题的整改情况。一是不断强化监督执纪问责意识，充分认识落实监督责任的重要性和紧迫性，主动担当监督责任。二是指定专人负责纪检监察工作。三是新成立党总支和党支部均专设纪检委员，具体负责纪检监察工作。

　（二）党的建设方面的问题

　4 4 ．关于“基层党建工作弱化”方面的问题。

　（12）思想建设抓而不紧问题的整改情况。一是加强对党建工作的领导，切实落实管党治党责任，两次召开团市委党组会研究设立机关党总支和两个支部相关事宜。二是调整团市委党的建设领导小组，统筹推进党的建设各项工作。三是通过观看视频、现场教学等方式，提升教育效果。巡察整改以来，已举行三次中心组研讨交流会。

　（13）基层组织建设抓而不牢问题的整改情况。一是按照巡察整改要求，团市委党组积极向市直机关工委申请调整基层党组织设置。经批准后，

　及时成立团市委党总支，下设机关党支部和青少年宫党支部。二是召开组织生活会。三是严格落实“三会一课”制度，加大对党员教育力度。四是每周二为固定学习日，统筹安排党组理论学习中心组、党总支和党支部学习。

　（14）党建带团建抓而不实，系统内部党建缺位问题的整改情况。一是认真落实党组书记管党治党主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，做到两手抓两手都硬。二是强化监督考评，直属团委考核交流中，增加党建带团建方面内容。三是谋划适合团员、青年特点的活动。今年以来举办了**市****年“4·6”十八岁成人宣誓仪式、**市纪念“五四”运动 99 周年主题团日等活动，社会反映良好，赢得了青年的高度认可。

　5 5 ．关于“党员队伍管理不严”方面的问题。

　（15）发展党员滞后问题的整改情况。充分发挥新成立青少年宫党支部职能，加强职工教育，积极引导职工申请入党，加强入党积极分子培养，按照党员发展计划认真落实发展党员工作。

　（16）党员思想政治教育内容空洞、方法老套，教育缺乏有效性和针对性问题的整改情况。一是组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神和团的十八大精神，坚持读原著、学原文、悟原理,做到学深悟透。二是创新党员活动方式。3 月份以来，团市委党支部先后 8 次组织人员前往帮扶村开展扶贫工作。

　（17）党员先锋模范作用弱化问题的整改情况。一是坚持以上率下。巡察整改以来，利用休息日，党组成员多次带头赴农村、企业开展扶贫和传习工作。二是加强党性教育。深入学习省委办公厅下发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，鼓励干部开拓创新。

　6 6 ．关于“人员管理不规范”方面的问题。

　（18）科级干部交流转岗渠道不通畅问题的整改情况。一是按照市委要求，不断提升干部综合素质，为转岗打下基础，已推荐三名科级干部到信访部门、乡镇挂职锻炼。二是加强机关干部思想教育，正确对待团干部转岗问题。

　（19）下属单位人员类型复杂,聘用人员不规范问题的整改情况。一是明确团市委两名班子成员指导青少年宫问题整改。二是针对不同类型人员，制定全面考核方案，考核合格签订续聘合同，考核不合格，按照有关规定进行清退。三是制定《青少年宫聘用人员管理暂行办法》，新聘人员必须依法依规公开招聘，并上报团市委党组备案。

　（20）青少年宫老师在外违规办班问题的整改情况。一是开展自查自纠，青少年宫全体职工填写校外办班个人事项报告表。二是团市委党组要求青少年宫按照巡察反馈要求制定《青少年宫全体职工禁止在外办班规定》，向社会公布举报电话和邮箱。三是签订承诺书，全体职工签订不在外办班的个人承诺书。

　（三）全面从严治党、党风廉政建设和反腐败方面的问题。

　7．关于“严重违反财务制度，管理混乱”方面的问题。

　（21）违规报销。存在多报差旅费补助、私人电话费用公款报销的情况。存在因私外出，费用在单位报销的问题的整改情况。

　一是立即开展自查自纠，相关人员手机号码已进行解绑，违规报销的费用均已退回。二是修订完善《团市委机关财务管理制度》和《**市青少年宫财务管理制度》，严格执行《关于印发市直机关差旅费管理办法的通知》，进一步规范财务报销程序，严格前端环节审核。

　（22）截留财政资金转入私人账户问题的整改情况。2015 年 1 月，上任青少年宫主任离任审计时，以“大额现金支出不规范”对此问题给予指正。2015 年度已整改完毕，此后严格按照财务规定制度执行，未发生此类现象。

　（23）财务凭证附件严重缺失。报销票据、无经办人签字、专项资金发放无支付清单、会务费报销无会议签到簿、记账凭证无原始单据问题的整改情况。一是立即进行整改，对相关票据无经办人签字，已经补签。相关附件与财务凭证已收齐补全，个别丢失附件通过相关文件等辅助材料的形式进行证明。二是加强财务管理，严格落实财务报销制度。在经费报销时，对手续不全和缺少原始资料要件坚决不予报销。

　（24）涉嫌公款私存问题的整改情况。一是及时清算所有非税发票，

　已登记完票据，并将非税收入全部上交市财政非税账户。二是修订《**市青少年宫财务管理制度》，明确规定收入要及时入账，统一纳入少年宫的财务管理，不得公款私存。

　8 8 ．关于“合作办学项目经费收取不足额，上缴财政不及时”方面的问题。

　（25）青少年宫退休教师凌某 2015 年合作办学，未足额上交费用问题的整改情况。一是经核查账目，凌某每年都已足额上缴培训管理费，已将相关票据收集完毕，整理齐全。二是加强财会人员对《会计档案管理办法》的学习，提升财务专业知识。

　（26）青少年宫 2.4 万元非税收入未上缴财政问题的整改情况。一是及时整改。目前，2.4 万元非税收入已上交非税账户。二是进一步规范青少年宫与合作办学单位收费方式，杜绝此类事件发生。

　9 9 ．关于“挪用资金购买理财产品”方面的问题。

　（27）挪用资金购买理财产品问题的整改情况。一是立即整改，个人暂存户现已取消，所得利息 5491 元全部上缴市财政非税专户。二是严格执行《事业单位财务规则》第十七条关于“事业单位对按照规定上缴国库或者财政专户的资金，应当按照国库集中收缴的有关规定及时足额上缴，不得隐瞒、滞留、截留、挪用和坐支”的相关规定。

　10 ．关于“存在违规发放津补贴问题”方面的问题。

　（28）存在违规发放津补贴问题的整改情况。一是成立专项整治小组，开展违规发放津补贴专项核算工作。二是严格按照各项津补贴发放标准、范围执行，实际发放绩效总量超出核定总量的 4.2 万元已全部退回。

　11 ．关于“涉嫌挪用公款为他人谋取利益”方面的问题。

　（29）涉嫌挪用公款为他人谋取利益问题的整改情况。经核查，9.8万元公款从工商银行转存至中国银行，已全部上缴，无人从中获利。

　三、持续推动整改常态长效 团市委党组将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断增强“四个意识”，坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，将巡察整改成果转化为改进和提高工作的强大动力。坚持

　把问题整改与构建长效机制有机结合起来，针对巡察整改意见，在制定完善单位制度的基础上，持续深入开展制度建设，完善用制度管人、按制度办事、靠制度运行的机制。

　团委关于巡察整改情况的报告

　根据**州委统一部署，州委第一巡察组于****年 3 月 28 日至 4 月 28日对团州委党支部进行了巡察，并于 8 月 10 日向团州委党支部反馈了巡察情况。团州委党支部对反馈意见高度重视，把整改落实巡察反馈意见作为重大政治任务来抓，将整改工作贯穿团州委各项中心工作，通过两个月的努力，整改工作取得阶段性成效。现将整改情况报告如下：

　1. 关于‚班子长期不健全‛的整改情况

　积极向州委分管领导、组织部门汇报团州委班子长期配备不齐的困难和问题，积极争取州委相关部门支持，尽快配齐配强班子成员。

　2. 关于‚‘三会一课’执行不够规范‛的 整改情况

　进一步规范组织生活，做到高质量地落实好“三会一课”制度，明确专人负责党务工作，做好会议记录，年终形成工作档案。组织生活会中不得安排机关工作事务。每月第一个星期一上午 8：30 进行党支部委员会，每季度至少召开一次党员大会，安排一次半天时间的党课、团课。党日活动列入考勤考核制度。每月 1 日支部组织委员组织党员上缴的党费，建立台帐管理，按月上缴。同时，印发了《共青团**州委关于落实基层团组织“三会两制一课”制度的实施方案》，严肃和规范了团的组织生活。

　3...

篇六：团区委领导班子整改落实情况

　为认真开好我局20XX年度科级领导干部班子和党员领导干部民主生活会，按市委办公室《关于开好 20XX 年科级领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》(市党办通 [20XX]70 号)文件精神，结合我局实际，局党政班子认真对 20XX 年度领导班子民主生活会意见和建议的整改措施落实情况进行了自查，现将 20XX 年度领导班子民主生活会的整改措施落实情况报告如下：

　一、指导思想 20XX 年度楚雄市国土资源局领导班子民主生活会整改落实情况以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政假设干准则》切实加强领导干部作风建设〞这个主题，深入贯彻落实科学发展观，结合创新争优既感恩教育活动，认真对照自身在廉洁从政和作风建设上存在的突出问题，深刻剖析思想根源，积极开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，切实加强党性修养和作风修养，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识，在思想政治建设上到达新的高度。

　二、广泛征求意见和建议，制定整改方案

　20XX 年度领导班子民主生活会按照上级的安排和部署，通过召开座谈会、交心谈心和发放征求意见表等形式，共征集到对领导班子的意见建议 5 条，经过原汁原味地梳理，列入 20XX年至 20XX 年班子整改意见和建议 4 条。针对征求到的意见和建议以及查找出来的问题，局领导班子逐一分析，认真研究，分别制定每一条意见和建议的整改措施、牵头领导、责任科室以及责任人，明确整改重点，确定整改时限，确保各项措施得到落实。

　20XX 年度局领导班子对征求到的意见和建议以及查找出来的问题列入整改的为四个方面：一是加强对全系统干部职工的教育管理，充分发挥干部职工爱岗敬业积极性和主动性;二是建立健全各项规章制度，加大对各项制度的落实督查力度;三是局领导应多深入基层国土资源所，帮助指导解决生活和工作中存在的困难和问题;四是局领导应积极向市政府争取，带着全系统干部职工到省外学习考察。

　三、针对意见和建议，认真进行整改 局领导班子在明确各项整改措施牵头领导、责任科室和责任人以及完成时限的同时，加大了对意见和建议的办理落实力度，使所列入整改意见和建议得到了全面落实。

　1、加强对全系统干部职工的教育管理，充分发挥干部职工爱岗敬业积极性和主动性。一是开展对党章、党性、八荣八耻、感恩的学习教育和党风廉政建设教育，不断提高党员队伍的党

　员意识、执政意识，夯实党员和干部职工队伍的政治思想根底。二是开展创先争优暨感恩教育活动，提出了一、二、三工作思路，围绕“我争先、我奉献、我感恩、我荣耀〞，开展创先争优活动与履行单位工作职责、完成好工作任务紧密结合，争创一流业绩、建一流团队、完成一流工作任务，与开展结对扶贫、家庭助廉、创立和谐文明家庭结合起来，构建和谐感恩国土。三是局班子在职工中提出了“向我看齐、对我监督〞的口号，用班子的行动影响干部职工，让班子成员自觉置身于干部职工的监督中，进一步拓宽民主监督的渠道，从而使我局党的基层组织的战斗堡垒作用得到较好发挥，党组织领导核心地位得到进一步加强。四是组织党员面对党旗重温党员誓词，不断提高党员队伍的党员意识、执政意识，夯实党员和干部职工队伍的政治思想根底。五是创新教育机制。坚持“一把手〞讲廉政党课制度，适时采取走出去，请进来的方式开展廉政教育，邀请市检查院、纪委领导对全系统干部职工进行廉政教育讲座，构建抓教育的长效机制。六是创新教育载体。结合学习实践科学发展观和创先争优活动，在全系统开展了“学标准，树廉心〞、廉政文化进机关、家庭等活动，以春节召开职工家属座谈会的方式，认真开展家庭助廉工作。今年 6 月局党组还采取党组对班子成员家属，班子成员对分管科室人员家属召开座谈会的形式推进家庭助廉的开展，增强家属在预防职务犯罪和廉洁自律建设中的作用，把好家庭廉洁关。通过对全系统干部职工的教

　育管理，全系统干部工作作风明显加强，行政管理进一步改善，依法行政水平和办事效率进一步提高，效劳意识进一步提升，推进了国土资源管理事业健康发展，树立了国土资源部门的良好形象。

　2、建立健全各项规章制度，加大对各项制度的落实督查力度。今年市纪委把我局列为制度建设示范点单位，局党组高度重视，成立工作领导机构，认真研究制度建设示范点工作，制定了《楚雄市国土资源局制度建设示范点工作实施方案》，明确制度建设的工作要求、时间、内容、细化科室工作职责，确保楚雄市国土资源局制度建设示范点工作有序开展。针对国土资源系统土地和矿业权出让，土地执法、土地开发整理复垦、矿业权评估、财务管理，以及农村集体土地使用权登记管理等环节容易滋生和发生腐败问题的情况以及干部人事管理工作中存在的问题，我局从制度建设入手，先后制定了《党组议事规则》、《局长办公会及局务会制度》、《工作巡视督查制度》、《谈话制度》等 52 个制度，并将这些制度汇编成《楚雄市国土资源局科学标准和有效监督行政权力运行及部门规章制度》，做到人手一册，以《工作巡视督查制度》为切入点，由局领导带着相关科室对乡(镇)国土资源所、局机关科室、直属事业单位履职情况，干部职工工作纪律、工作作风情况进行巡查，做到事前防范，事中检查与事后查处相结合的原则，确保国土资源事业健康发展人员平安;抓住政府举办建设、规划、国土培训班的良好机遇，

　认真组织强化干部职工业务培训工作。通过各项制度的完善，做到了以制度管人、管事，各项工作有章可循，发挥了制度对标准行政管理，履行工作职责，提高工作效率和不廉洁行为的制约和预防作用。

　3、局领导应多深入基层国土资源所，帮助指导解决生活和工作中存在的困难和问题。一是局组高度重视基层国土资源所的管理工作，下发《中国共产党楚雄市国土资源局党组关于班子成员联系指导乡(镇)国土资源所工作的通知》，班子成员按自己联系的乡(镇)国土资源所进行工作指导，解决工作和生活中遇到的问题和困难;二是局领导屡次向市委、市人民政府汇报解决工作人员缺乏的问题，得到市委、市人民政府高度重视，相关工作正在办理之中。

　4、局领导应积极向市政府争取，带着全系统干部职工到省外学习考察。此项工作局党政班子高度重视，屡次向市委、市人民政府写出专题请示，得到市委、市人民政府的关心，20XX年 9 月全系统干部职工分三批次到省外学习考察，使全系统干部职工开阔了视野，增强了凝聚力，充分调动全系统干部职工的工作积极性。

　2017 年领导班子民主生活会整改落实情况报告(二) 按照市委的统一安排部署，我镇围绕坚决反对“四风〞，认真开展了整改落实、建章立制工作，制定了“两方案一方案〞

　以及整改任务书，共制定整改任务 16 项，把任务分解给领导班子成员，一项一项抓落实，并集中开展了专项整治活动，取得明显成效。目前，董市镇领导班子应该整改事项 16 个,已完成14 个，正在整改的 2 个;班子成员应整改事项 133 个，已完成115 个，正在整改的 18 个;制度建设应完成 9 个，已完成 9 个，其中新建 7 个;修订 2 个。现将整改落实情况汇报如下：

　一、工作开展情况 一是领导高度重视。领导班子整改方案通过后，按照方案分工，及时研究具体整改措施、整改时限，对亟需解决和能够立即解决的，做到即知即改、立行立改;对需要常抓不懈、扎实用力的问题，抓好建章立制工作，研究建立长效机制。

　二是班子成员认真负责。按照要求，班子成员按照分工，积极与有关部门联系协调，对涉及群众切身利益、短期内可以见效的问题，已经整改完成或正在推进当中;对涉及干部作风方面、需要经过建立长效机制破解的问题，已经拿出了具体整改意见。

　二、整改落实情况 (一)严明了党的政治纪律，始终与中央、省委、宜昌市委和枝江市委保持高度一致。坚决贯彻党的路线方针政策，坚决贯彻执行中央、省委、宜昌市委和枝江市委决策部署，绝不打折扣、绝不搞变通，力戒“上有政策、下有对策〞，确保政令畅通、令行禁止。敢于和违反政治纪律的现象作斗争。对参与

　民族活动和非法某活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家形象、传播和散播反动信息言论的党员、干部依法进行严肃查处。对社会上的一些不良风气和现象严加指正、敢于斗争。

　(二)加强了思想教育，强化理想信念。把思想建设摆在党建工作的首要位置和其他各项工作的突出地位，经常性开展理想信念教育和政治理论学习活动，促进领导干部勇挑重担、勇于担当、锐意进取，讲党性、重品行、做表率。坚持中心组理论学习制度。坚持每周集体学习 1 次，每月讨论交流 1 次。

　(三)严肃党内生活，严格执行民主集中制。修改完善了《董市镇党委议事规则》，认真落实“三重一大〞事项集体决策制度，决策前广泛征求意见，实行议事决策民主化、科学化。根据班子成员职务变动，调整了班子成员职责分工，形成了强大工作合力。

　(四)健全领导体系，层层签订党风廉政建设责任状，明确各级党组织负责人和各班子成员的责任。完善拒腐防变教育、问题线索排查、责任追究等制度，催促落实党务、政务、财务公开。进一步畅通信访举报渠道，标准受理和处置机制。严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、廉政谈话、离任经济审计等制度。强化监督查处。加强对征地拆迁和强农惠农等资金的监管，严肃查处涉及扶贫救灾资金以及集体资产资源等损害群众利益和发展环境的突出问题。今年以来共查处违纪案件 3件 4 人，党纪处分 3 人，问责处理 2 人。

　(五)强化会风文风好转。厉行“三短一简〞，重点抓落实，抓实事，办理事项在规定时间内办结，各类会议次数同比下降20%，发文数量同比下降 10%。建立工作一周一督办、一周一通报制度，将完成情况列入年度绩效考核内容，兑现奖惩。

　(六)制定了重点工作考核督办制度、机关党员干部驻村驻点制度、党员干部直接联系效劳群众制度、村干部目标考核管理方法、预算及政府采购审计监督方法等制度。实行效能考核，对不执行或违反各项制度的严格问责，并将问责情况与年度考核、评优表先、提拔任用、工资待遇等方面挂钩，加大惩戒力度。

　(七)坚持联系点制度。每名班子成员联系 1 个村、1 个镇直单位、1 家企业，定期到联系点开展调研和工作。坚持党建工作周制度。每名班子成员每周到所驻基层党组织对党建工作进行检查指导、督办落实。落实调研机制。

　(八)强化宗旨意识。认真落实乡镇干部住宿制度，班子成员均按要求周一至周四住宿董市，无一人请假。利用住宿机遇，开展“夜访〞活动，主要访村干部、访困难群众、访信访群众，倾听民意，解决民生。进一步关心基层干部和老干部，召开老干部形式通报会 1 次，为基层干部解决实际困难和问题。

　(九)开展“察担当促有为〞专项整治。建立班子成员个人主要工作实绩档案，开展班子成员述职述廉，组织干职工、老干部和基层单位干部对班子及成员开展综合测评，党委书记与

　班子成员个别座谈，力戒“庸、懒、散〞。进一步转变观念，开拓创新，克服保守求稳思想，做到“谋事要实、创业要实、做人要实〞，切实增强了工作的前瞻性和主动性，创造性地开展工作。

　(十)强化“两个务必〞意识。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《董市镇机关公务接待管理方法》等规定，公务接待费同比下降50%，公务用车运行维护费同比下降不40%。班子成员均作出了公开承诺，一旦出现违反有关纪律的行为，发现一起，查处一起，作出严肃处理，绝不姑息。

　(十一)激发干部活力。认真学习贯彻《干部选拔任用工作条例》，实行干部轮岗交流机制，强化干部目标管理，严格公务员年度考核，加强干部监督管理，进一步激发干部干事创业激情。加强下属单位考核管理。调整村镇建设效劳效劳中心等下属单位负责人，建立健全管理机制，强化勤政、廉政考核，标准管理，严格奖惩。

　(十二)加大年轻干部传帮带力度。选派年轻干部参加市级以上学习培训 6 人次，召开 3 次年轻干部交流座谈会，每个重点岗位安排 1 名年轻干部，每个班子成员联系帮扶 1 名年轻干部，帮助年轻干部尽快成长、成熟。加大村级后备干部培养力度。广泛宣传政策，标准选拔程序，注重将退伍军人、大学毕业生、致富青年能手等选拔为后备干部，加强与在外年轻知名人士和创业人士的联系沟通，引导其回乡发展，向党组织靠拢。

　每村配备了 1-2 名后备干部，明确后备干部为村主任助理或网格管理员进行定岗锻炼，并给予适当经济补助，提高后备干部工作积极性。

　(十三)关注社会事业发展，为人民群众办实事、解难事。

　(1)妥善化解农民债务。优先化解农民债务，通过发展集体经济、节支偿债、挂息减债、转账冲抵、打包还债和镇级奖励配套等方式多措并举化债，截止目前，共化债 920 万元，力争到 2018 年将个人债务全部化清。

　(2)关爱留守儿童。共走访留守儿童 415 人次，访班主任、科任教师 658 人次，访监护人 386 人次，陪留守儿童过六一儿童节 286 人次，为留守儿童捐赠助学款 4.5 万多元，购置学习和生活用品 860 多件。

　(3)推进效劳下乡。完善村党员群众效劳中心便民效劳设施，将电力作业等审批事项下放到村，严格村干部值班制、代办效劳制、驻村干部下乡效劳制等制度，群众办事越来越方便。姚家港村、两美垸村、周湖村便民效劳室、镇便民效劳中心正在抓紧建设。

　(4)促进就业。强化宣传引导，搞好企业用工对接，实施“在外务工人员回归〞工程，发动留守儿童父母回家乡发展，截止目前新增城镇就业人...

篇七：团区委领导班子整改落实情况

　在区委的坚强领导下、在团市委的有力指导下，团区委牢牢把握强“三性”、去“四化”的根本目标，紧紧围绕改革目标和市委督导组提出的整改方向，坚持以问题为导向，积极行动、稳步推进，力争改革有所突破、取得实效。现将有关情况汇报如下：

　一、整改情况 一是及时传达，落实责任。市委群团改革第二轮督导结束后，团区委在接到督导反馈后，及时召开团区委班子会，第一时间向全体成员传达督导结果，就督导反馈提出的 3 方面问题进行责任细化。在全体成员中树立效率意识，确保整改工作全面“提速”。

　二是多措并举，整改推进。一是为进一步推动全团“一学一做”学习活动的深入推广，团区委对各乡镇（街道）团委、学校团委、区直团组织等基层团组织进行了二次动员和二次部署，号召广大团员青年积极参与“一学一做”知识测试。为将动员部署切实落实到位，要求各基层团组织将实际参与知识测试的人员进行登记。截至目前，共有 X 余人参与其中，有效扩大了学习效果和活动参与率。二是对青年之声线上活动的发布流程进行了梳理，专门制定了“青年之声网上问答及活动发布流程”，图文并茂地向广大团干和青年传授发布流程和技巧。并通过团干联系青年微信群扩大青年之声的知晓范围。截止目前，青年之声的问答条数有 X 余条。三是进一步加强与区委组织部的沟通联系，推动非公

　团工委的建设。现已制定出《非公团工委方案》，从非公团工委的主要职责、基本构成、运行机制、推进步骤四个方面就非公团工委的建设和具体事项进行了谋划部署，并将非公团工委的组织人选报区委组织部，下一步将重点推动非公团工委的组织建设工作。

　三是注重常态，长期坚持。市委群团改革督导组提出的 X 方 面的问题，一是集中体现了团区委在动员部署和落实到位上还没有虚功实做，没有注重和把握动员部署的后续跟进情况，没有对落实进展进行跟踪反馈；二是说明了团区委在组织协调、联络沟通和推进落实上的“效率”意识还不够强。这些问题的反馈，不仅是很好的一次推动工作的契机，而且也是共青团改革要重点关注的方面，这将是团区委下一步开展各项工作的努力方向。团区委将在今后的工作中要提升“效率”意识，工作计划上争主动，早安排；工作重心上以重点带一般，工作落实上能提前就提前。活动效果上既要注重动员部署的形式，也要注重扩大动员部署的范围和活动落实的进展，让每次动员部署都能落地有声。

　二、近期主要工作 （一）统一思想，集中学习。在大型政论专题片《将改革进行到底》播出之际，团区委全体党员干部利用电视、网站和“两微一端”新媒体等方式观看学习。为进一步巩固专题片的观看学习效果，团区委专门组织了一次集中收看。通过集中观看学习《将改革进行到底》专题片第十集《人民的获得感》，团区委成员对

　全面深化改革重大战略部署的意义、方向、步骤和目标有了更为全面的认识，特别是结合当前共青团改革，进一步增强了将改革进行到底的坚定信念。

　（二）互相借鉴，观摩交流。为切实推进共青团改革，进一步推动我区“青年之家”综合服务平台的建设工作，真正把服务平台打造成承载团的工作和活动、整合社会资源和力量、联系和服务青少年的“共青团门店”。团区委组织各乡镇、街道全体团干参观学习青年创业产业孵化基地及“XX 有限公司”。参观结束后就如何更好地推动我区“青年之家”的建设召开了座谈会，让广大团委书记进一步明晰了建设标准和模式，减少了建设疑难和困惑，为大步推进“青年之家”的建设起到了很好的推动作用。

　（三）把握时机，凝聚教育。自电影《战狼 2》上映以来，在央视、新闻、网络等媒体上取得很好的反响，由中国护照引发的全民爱国热情高涨，掀起了巨大的观影热潮。团区委积极把握这一良好的社会氛围，共组织 X 多名青年集中观看了该影片，把握时机增强对青少年的爱国主义教育。观影后，大家在微信群中展开热烈的讨论，为身后有一个强大的祖国感到自豪，为生活在和平稳定的祖国感到幸福，通过集中观影和组织专题讨论，有效地凝聚青年，起到了很好的教育效果。

　（四）学习+实操，破解难题。团区委全体机关干部在认真自学的基础上，通过学习+实操，总结经验，制作教程，专门下发了团干部直接联系青年制度十问，就工作的意义和操作方法等

　知识进行了专门讲解。按照便于长期联系、经常联系的原则，兼顾广泛性和代表性，积极探索模式，破解实际难题。通过建立“团干部直接联系青年信息登记表”等工作台账和组建微信群，加强与所联系团员青年的日常线上联系，每天有声音，每周有互动，每月有话题，每季度有线下活动，每年与所联系的多数青年有面对面交流。截止目前，全区 X 名专职团干开展直接联系青年工作，完成联系青年系统的录入，直接联系青年X人，建立微信群X个，通过微信群每天发声，共发布线上信息百余条，开展线下活动 X次，在团中央微信平台“青年之友”栏目发布精华分享 X 条，工作日志 X 篇，上传照片 X 张，个人平均积分达 X 分。

　三、下一步打算 下一阶段，区共青团改革工作将按照区委和团市委的要求，遵循区里群团改革台帐进度表，在按时及时推进、保质保量完成各项改革任务基础上，重点做好以下工作：

　一是拓宽共青团服务和联系青年的新领域。以省、市青年文明号为依托，按照有标识、有场所、有设施、有服务、有保障的“五有”标准，集中打造一批便民服务站，并将便民服务站作为志愿服务常态化的重要载体，进一步拓宽共青团服务的领域和范围，打造共青团志愿服务的新模式和新载体，使之成为我区共青团工作的一大新亮点。二是开展共青团改革督查工作。对全区各乡镇（街道）团委的改革进展情况、青年之家建设情况、青年创新创业典型等整体进行一轮督查，全面了解和掌握我区共青团改

　革的基层进展和实际情况。三是扎实开展好第一次共青团组织建设和工作情况基本调查，切实摸底底数，找准问题，在此基础上进一步完善工作指导大纲和各级组织工作纲要清单。四是深入实施联系青年制度。严格按照“五有”的标准推进线上线下活动，采取倾听恳谈、团委机关开放日等方式，进一步畅通团组织和团员青年常态化沟通交流渠道，同时以督促指导为抓手，采取“一周一通报”的形式，明确专人每周收集各乡镇、街道团干部联系青年开展工作情况，每周一排行，每周一发布，切实让团干部走进青年、融入青年、服务青年，让直接联系青年工作真正落到实处。

　目前，改革已经进入攻坚时期，团区委将按照区委和团市委的要求，在思想上进一步增强紧迫感，在行动上做到蹄疾步稳，有序有力地推进改革、完成改革，以优异的工作成绩向新中国70 华诞献礼！

篇八：团区委领导班子整改落实情况

　一、整改组织情况 1. 提高政治站位，坚决扛起巡察整改政治责任。巡察反馈意见中指出 11 项 22 个问题，对照区委第二巡察组反馈的意见和整改工作要求，团区委高度重视、态度端正、照单全收，将整改工作作为一项政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，团区委立即召开巡察整改工作部署会，成立巡察整改工作领导小组，传达学习巡察反馈意见，对反馈意见整改落实工作进行研究部署。

　2. 压实整改责任，层层传导形成整体合力。成立由团区委书记任组长、其他班子成员为组员、指定专人担任联络员的巡察整改工作领导小组。坚持问题导向，制定《团区委巡察反馈意见整改落实方案》《问题整改清单》，逐条问题明确时间节点、牵头领导、牵头部门，将任务细化分解到人，责任层层传导到人。

　3. 部门联动推进，以整改促进各项工作提升。班子带头，高质量召开党史学习教育专题民主生活会，按照《领导班子检视问题整改落实方案》，主动认领任务、逐条细化落实。各科室树立一盘棋的思想，

　相互协作、密切配合，确保整改落实工作有序推进、整体推进、协同推进。

　4. 严格落实监督，确保巡察反馈问题整改落到实处。迅速找准病灶对症下药，从源头和根本上查找深层病灶；逐条审定整改方案，聚焦实操性，注重时效性；明确整改任务及时限，对照《问题整改清单》细化“任务书”，倒排“时间表”，按照时间进度及时进行工作提示。坚决不等、不推、不拖，坚决彻底解决巡察反馈的问题，确保各项整改举措真正落到实处。

　二、整改落实情况 （一）已整改完成的问题 针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计 16 个问题已整改完成。

　1.

　关于“领导班子对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列会议精神不够系统”问题的整改 一是完善学习制度，规范学习记录。制定《2022 年团区委党支部学习计划》；规定每周一下午为团区委固定学习日，同时通过工作例会、党员冬训、党员大会不断及时跟进学习习近平总书记关于加强新时代青年工作的最新重要讲话和指示精神，促使全体党员干部加强对政治理论学习，并结合团区委工作实际开展研讨；深刻吸取 2018 年、2019 年学习讨论记录缺失的教训，由党务工作者专人专本记录，年底及时存档、妥善保管。

　二是丰富学习形式，注重学习实效。在团区委设置党史图书角，添置《习近平与大学生朋友们》等学习书籍；采取书籍交流研讨、学习心得分享、专题走访调研、观看红色教育片等多种多样的形式开展学习，截至目前，支部书记带头领学 2 次，班子成员轮流讲党课各 1次，走进“初心之路”实景课堂 4 次。

　三是注重学用结合，指导青年工作。聚焦主责主业，持续深化“青年大学习”，今年连续 7 期参学率排名全省第一；积极打造传承红色基因的青年学习社线路，和东大团委开展校地共建，共同打造“初心之路”青年学习社线路 3.0 版本，将 xx 纳入线路实境课堂，并拍摄线路学习宣传视频，教育广大青年听党话、跟党走。

　2.

　关于“团区委‘挂兼’职副书记作用发挥不明显”问题的整改 一是明确“挂兼”职干部分工。制定《共青团 xx 区委员会关于领导班子成员工作分工的通知》（xx〔2022〕x 号），明确班子成员的分管范围及分工，并即刻执行。

　二是强化“挂兼”职干部作用发挥。挂职副书记参与团区委日常工作，在团区委坐班，负责社联、宣传、高校及中学中职等团工作；兼职副书记按时参加团代会换届、区领导调研、巡察整改、民主生活会等重要会议，及时执行团区委重大工作部署。

　三是整合资源有效服务青年。挂职副书记充分整合高校资源，组织青年志愿者参与疫情防控、推进大学生就业实习等；兼职副书记分

　别结合原单位工作特点，参与“梦想小屋”建设等团区委重点工作，为不同青少年群体提供特色服务。

　3.

　关于“对意识形态工作重视不够”问题的整改 一是意识形态工作力度进一步加大。把意识形态工作摆上重要议事日程，具体工作列入《团区委 2022 年重点目标任务》，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。1 月 25 日召开 2021 年度党员领导干部述责述廉工作会议，领导班子成员把意识形态工作作为述责述廉报告的重要内容。对意识形态工作资料台账做到规范化管理，及时记录、及时存档，做到账实相符、账账相符。

　二是学习制度和培训更加完善。及时研究学习中央和上级党委关于意识形态工作的重大决策部署，将意识形态工作作为团区委党支部日常学习研究的重要内容，并将意识形态培训纳入共青团干部培训、大队辅导员培训、“青马工程”的培训课程。

　三是意识形态领域风险研判更加深入有效。定期对本单位意识形态领域情况进行分析研判，1－4 月按时报送意识形态工作月报表；4月 18 日面向街道（园区）团干部召开意识形态专题会；2 月、3 月分别对网络新媒体文化阵地开展意识形态领域风险排查及违法违规网络信息内容排查清理；加强对团属新媒体发布内容的审核和把关，实行“三审三校”。

　4.

　关于“落实意识形态工作责任制有差距”问题的整改 一是坚持书记抓意识形态工作“第一责任”。

　4 月 18 日面向街道（园区）团干部召开意识形态专题会，团区委书记分析了当前青少

　年意识形态领域面临的新形势新任务新要求，并上《喜迎二十大永远跟党走奋进新征程》党课。

　二是班子成员对分管领域意识形态工作责任进一步明确。主要负责同志抓意识形态工作“第一责任”，分管负责同志协调指导青少年事业发展科具体落实，其他科室配合协作、齐抓共管。

　三是团区委意识形态制度管理更加完善。严格执行《团区委意识形态责任细则》，对团区委举办的论坛、讲坛、讲座、报告会、研讨会、读书会等均报送区委宣传部进行事前备案审批管理，做到应审尽审；对审批台账及时存档，妥善管理保存。

　5.

　关于“对党风廉政建设不够重视”问题的整改 一是规范研究党风廉政工作记录管理。进一步规范研究党风廉政工作会议记录，安排专人专本认真做好会议记录等痕迹资料留存，确保记录真实全面反映研究讨论情况和结果等，会后及时存档妥善保管。

　二是认真落实党风廉政建设主体责任。及时传达并认真贯彻落实区委工作部署要求，扎实抓好“两个责任”的落实，按照书记作为“第一责任人”、领导班子“一岗双责”的职责划分，制定《xx 团区委纪检工作责任人名单》，明确工作责任；3 月召开年度党风廉政建设会议，对全年党风廉政建设工作进行部署。

　三是进一步强化党风廉政建设教育管理。继续坚持廉政教育周提醒机制；常态化定期组织开展廉政警示教育，通过不断深入学习党内法规制度、观看警示教育片、违法违纪典型案例警示学习等方式，提醒全体干部时刻筑牢思想防线。

　四是主动接受派驻纪检监察组的监督。定期研究布置党风廉政建设工作情况并向派驻第四纪检监察组进行报告；严格按照《团区委“三重一大”决策制度实施办法》开展相关工作，重要奖项评比、大额资金使用等事项，全部提交“三重一大”会议研究，会前将会议议程和议题内容报送派驻第四纪检监察组，并主动邀请列席会议。

　6.

　关于“‘一岗双责’履行不到位”问题的整改 一是党支部书记带头落实“一岗双责”。全面从严落实“一岗双责”，3 月主持召开年度党风廉政建设会议，对 2022 年党风廉政建设工作主题研究部署。坚持作风建设逢会必讲，把业务工作和党风廉政工作同部署、同推进、同落实。

　二是严格落实廉政谈话制度。提高谈心谈话频次，每季度至少进行一次廉政谈话，目前已完成 1 季度廉政谈话并提交派驻第四纪检监察组。提升谈心谈话效果，谈话过程中坚持实话实说、实事求是，既结合工作谈思想、又结合实际谈作风，对工作中有问题的深刻剖析原因，对思想上有困惑的做好教育引导，及时纠正干部在思想、工作、生活等方面存在的问题，确保谈心谈话取得实效。重视加强对年轻干部谈心谈话，主要负责同志与年轻干部谈心谈话达 8 次，分管负责同志与年轻干部谈心谈话达 4 次。

　三是严查团区委廉政风险点。2022 年 3 月制定《2022 年 xx 团区委廉政风险排查表》《xx 团区委廉政风险防控流程图》，加强风险管控，并提交派驻第四纪检监察组。

　7.

　关于“监督的精准度还不够”问题的整改

　一是积极配合纪检监察工作。主动邀请派驻第四纪检监察组列席团区委“三重一大”会议、党风廉政建设专题会议，对“两红两优”等重要奖项评比、“梦想小屋”建设项目、大额资金使用等事项研究进行监督。

　二是抓住“关键少数”。对班子成员思想工作生活、同青年企业家交往等关键环节、重点领域实施精准监督。每季度按时报送谈话情况，存档谈话备案表。

　三是实行干部监督全覆盖。继续坚持廉政教育周提醒机制，在重要节日对干部进行廉政提醒；常态化组织开展廉政警示教育，通过不断深入学习党内法规制度、观看《零容忍》系列视频等警示教育片、违法违纪典型案例警示学习等方式，提醒全体干部时刻筑牢思想防线。

　8.

　关于“工作作风不实”问题的整改 一是规范工作微信群管理，整治指尖上的形式主义。2022 年 2 月，团区委对面向直属团组织的日常工作微信群进行合并、清理，由 11个压缩至 6 个。

　二是加强内部协同沟通，统筹协调与基层的工作衔接，解决工作安排不够务实的问题。对照上级团委内部分工，明确团区委各条线业务具体负责人，杜绝一项工作多个联络人、材料重复报送的现象；对各直属团组织及时进行必要的业务指导，杜绝“以会议落实会议、文件落实文件”现象。

　三是加强对团员发展工作指导，提升团员发展质量。近年来上级团组织为提高团员发展质量，每年发展团员指标有所缩减，对此，团

　区委一方面向学校等直属团组织做好发展团员调控工作的政策宣传和业务指导，另一方面在分配发展团员前，全面摸底各学校学生人数、各街道园区青年人数，充分论证、科学分配，严格落实分领域团员调控要求；与此同时，严格入团标准，严格教育管理，建好用好中学团校，规范团员发展质量，真正把“好苗子”吸纳进来。

　四是重视调查研究，倾听基层声音。用好每周六“统一行动日”“联青服务站”等活动机制，开展困境青少年走访关爱、走进非公企业团员青年等活动，帮助基层团组织解决工作中的实际困难。

　9.

　关于“存在发言材料及谈话记录雷同的现象”问题的整改 一是规范党内政治生活，提高党内政治生活质量。规范落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度，2022 年 1 月 25 日召开2021 年度党史学习教育专题民主生活会；开展党内谈话 3 次并填写情况备案表上交派驻第四纪检监察组备案；按时开展党员大会 4 次，党课 4 次。

　二是强化监督管理，把好材料审查关口。加强内部协调，统一口径布置工作，减少多头上报及重复上报情况。各项上报材料分别由具体经办人、分管领导、书记逐级审核把关，杜绝抄袭等情况发生。对重复发言材料、抄袭发言材料发回重写并批评教育。

　10.

　关于“工作机制有缺失”问题的整改 一是深刻吸取教训。确立 2022 年为团区委作风建设年，作风建设逢会必讲，每周工作例会均对作风建设提出要求。

　二是明确责任分工。完善工作机制，明确班子成员和工作人员责任分工，机要、档案、保密、财务等工作均明确到专人负责，进一步明确职责；参照财政部门相关规定，完善财务管理和档案使用管理制度。

　三是加强科室协作。加强科室间工作协作配合，日常业务依照分工推进落实；疫情防控、重大活动、重大会议等工作全体干部共同参与、通力协作、共同推进。

　11.

　关于“内控管理太随意”问题的整改 一是团区委工作制度得到修订完善。对于团区委的相关管理制度全部进行检查，发现有类似票据管理制度制定和执行日期不明问题的，及时纠正，参照上级相关要求并结合团区委工作实际，修订完善请假、财务、档案等各项内控制度，并形成工作制度汇编。

　二是制度学习和落实得到认真执行。严格考勤纪律，修订《xx 团区委考勤管理规定》，安装指纹打卡机保障考勤考核，定期公布考勤结果，并作为季度公务员平时考核、评优评先等荣誉评选参考依据。

　12.

　关于“会议记录不规范意识”问题的整改 一是完善并严格落实团区委“三重一大”事项决策制度。制定团区委“三重一大”事项议题提案登记表，做到会前按流程申报上会议题，会议召集人把关审定议题单，会议议程及议题附件材料提前送至参会人员，做到会前充分酝酿、会上充分讨论、班子成员表态、书记末位表态。

　二是按要求做好讨论“三重一大”事项的记录。“三重一大”会议台账实行专人记录、专本管理，详细记录会议时间、地点、参会人员、讨论及表决过程、研究结果等，整理形成会议记录并及时归档；实行主要负责人把关制度，会议记录整理好后提交单位主要负责人审阅，以确保记录内容全面、真实、完整。

　13.

　关于“发票报销审核把关不严，少数发票报销要素不全”问题的整改 一是财务监管力度进一步加强。发票上标明用途或明细，实行经办人、证明人、分管领导、主要领导四级签字把关机制，确保财务管理规范运行。

　二是各项财经制度得到严格落实。修订完善《团区委财务内控制度》《团区委财务报销须知》等制度，组织全体干部学习，在日常工作中严格执行。

　14.

　关于“执行‘三重一大’制度不严肃、不规...

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