监管科科长述职报告8篇

监管科科长述职报告8篇监管科科长述职报告　政法委执法监督科科长先进个人事迹材料和政法委领导班子述职报告汇编　政法委执法监督科科长先进个人事迹材料　**，男，汉族，现年34岁，本下面是小编为大家整理的监管科科长述职报告8篇,供大家参考。

篇一：监管科科长述职报告

　政法委执法监督科科长先进个人事迹材料

　**，男，汉族，现年 34 岁，本科文化程度，中共党员，**年 3 月任长葛市委政法委执法监督科科长至今。在领导的关心和指导下，在同志们的帮助下，**躬身实践“三个代表”重要思想，认真贯彻省委、市委的各项要求，严格落实上级有关执法监督工作指示精神，加强了对全市政法机关执法活动的协调与执法监督，在各项工作中兼顾了法律效果和社会效益，强化了市委政法委机关的协调执法监督机制，在时间紧、任务重、要求高，尤其是在基本没有成功经验可以借鉴的情况下，结合实际，积极探索，精心组织，周密部署，狠抓措施落实，创造性地开展工作，处理涉法涉诉信访工作取得了一定的成效，全市涉法涉诉上访上升的势头得到有效遏制，为维护社会稳定和促进经济发展做出了一定的贡献。因工作成绩突出，**年被长葛市直工委评为优秀共产党员，**年被河南省委政法委表彰为全省集中处理涉法涉诉问题先进个人，在 20**年被**市委评为奥运会期间信访工作先进个人。个人简要事迹如下：一、认真贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。自参加工作以来，该同志始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路

　 线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。

　 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 他重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十七大报告精神，自觉坚持以党的十七大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会做出自己的努力。二是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国刑法》、《民事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。

　三、提高认识，树立涉法涉诉问题无小事的观念。他在执法监督科工作的一年多时间里，特别是在今年的集中处理涉法涉诉信访工作中，**按照河南省、**市关于集中处理涉法涉诉问题的有关的精神，结合**市实际，重点对一些上级督办的、久拖不决的涉法涉诉信访案件，把握好各类因素，协调处理好各种关系，取得了满意结果。**还多次与来访群众沟通交流，对上访群众的疾苦有着深刻的认识。他牢固树立了群众利益无小事的观念，带着感情和责任去维护群众的合法权益，落实各项工作措施，把处理群众来信来访的过程，变成了密切联系群众的过程，变成了疏导群众情绪的过程，变成了为群众排忧解难的过程。只有这样，才能从根本上解决信访问题突出的问题，才能为改革发展稳定创造良好的法制环境，为做好集中处理涉法涉诉上访工作打下了良好的思想基础。

　四、身先士卒，全面做好涉法涉诉信访工作为全面掌握和及时上报涉法涉诉有关情况，**加班加点，扎实开展工作，自开展集中处理涉法涉诉信访工作活动以来，执

　 法监督科共发向政法各部门发出案件督办通知单 31 份，上报汇报、总结材料 36 份，制作、报送各类表格 60 余份，撰写日常文字材料 20 余份。为澄清涉法涉诉上访案件底数，**依据《长葛市委政法委执法监督工作意见》设计了执法监督工作台帐和群众来访登记薄，对所有涉法涉诉案件进行分类归纳，逐案建档，实行一人一案一表，做到底数清、情况明，为有针对性地开展工作打下坚实基础。为及时向**市委政法委报送材料，他经常加班加点，不分节假日地干。心往一处想，劲往一处使，齐心协力，真抓实干，确保了集中处理涉法涉诉工作的顺利开展。

　五、真抓实干，及时协调解决重点疑难案件有些案件是长期难以解决的“老大难”案件，处理起来难度很大。为使这类案件早日得到解决，**主动向主管政法业务的崔书记早请示、晚汇报，积极参与由公、检、法三部门参加的案件协调会，与办案同志一起，会见上访人，查阅案件资料，研究解决办法。对需要地方党委政府做工作的案件，与政法部门同志一起到当地进行沟通协调。经过努力，解决了近 10 起疑难案件，有效地推动了整个处理涉法涉诉上访工作的开展。

　六、认真搞好涉法涉诉上访工作，促进社会稳定。特别是对部分无理缠访与闹访者，**能够做到动之以情，晓之以理，力争使其息访罢诉。如：坡胡镇村主任胡金富被人殴打一案，通过耐心地说服工作，引导当事人继续履行程序，维护了当事人的合法权益，避免了更为严重的越级上访事件的发生。今年以来，我市涉法涉诉信访形势一度十分严峻，一批上访单位代表及个人由于各种原因，情绪激烈，越级访、缠访、闹访势头日趋严重，针对此情况，**与主管政法业务的崔书记对一批有代表性的重点案件，指导协调各办案部门，集中开展了处理涉法上访工作。一是按照《中共河南省委政法委员会 20**年涉涉诉信访工作实施意见要求》要求，在政法各部门开展涉法涉诉信访专项治理，经过复查、核实，全市共确立 10 件涉法涉诉案件，现已查结 10件，查结率达到 100％。通过开展各种形式的涉法涉诉信访案件专项治理，基本扭转了**市涉法涉诉信访工作的被动局面。二是他与政法各部门的信访、控审部门对一些历史积案，本着实事求是的态度进行研究，并做出相应的结论。对新产生的上访案做

　 入情入理的解释工作，使当事人按法律程序行使公民权力，避免事态扩大。特别是对部分无理缠访与闹访者，做到动之以情，晓之以理，力争使其息访罢诉。如：坡胡镇村主任胡金富被人殴打一案，通过耐心地说服工作，引导当事人继续履行程序，维护了当事人的合法权益，避免了更为严重的越级上访事件的发生。

　 政法委领导班子述职报告

　**年以来，政法委领导班子在市综治委、市政法委的精心指导和县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻全国和省、市政法、综治工作会议精神，紧紧围绕创建平安**这一总体目标，以维护社会和谐稳定为中心，以“创满意”活动为主线，以构建和谐社会为总目标，团结带领全体政法工作人员，全面落实社会治安综合治理工作各项工作措施，努力维护全县社会政治和治安大局持续稳定，为全面建设小康社会创造了优良的社会治安环境。现将一年来的工作情况报告如下：一、加强政治理论学习，不断提高班子执政能力 一年来，政法委始终把思想政治建设摆在班子建设的首位，坚持用党的**大、**届三中全会精神和科学发展观等理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持班子理论学习制度，一年来先后开展了“解放思想促发展”大讨论活动、“社会主义法治理念教育”、“大学习、大讨论”和“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”等教育学习活动，组织政法委机关人员对**大精神、**届三中全会精神、科学发展观论述、以及中央、省、市重要文件和会议精神进行了集体学习。并结合教育学习在政法系统中深入开展了“创群众满意”活动。在此基础上，班子成员都注重加强自学，做到了理论学习与推动工作紧密结合，有效地提高了班子加强平安建设、把握改革发展稳定大局的能力。通过班子成员中心组学习、自学相结合，努力提高了自身政治思想理论和业务水平，牢固树立“执法为民”的指导思想。班子成员的政治鉴别力和敏锐性有了明显增强，作风进一步转变，大局意识、全局观念和司法为民的服务理念得到了进一步强化。在民主议事和科学决策方面，全委班子成员始终坚持“一盘棋”的思想，坚持民主集中制原则，通过民主生活会，在班子内开展批评与自我批评活动，接受全县政法干警和广大人民群众的监督，发现问题，及时整改，强化落实，为更好的服务经济社会发展大局、推进政法系统整体工作上新台阶提供了坚强的思想组织保证。同时，班子成员带头转变作风，经常深入到乡

　 村和政法基层单位，就新农村建设、社会稳定、经济发展等方面工作进行专题调研，掌握实情，保证了全县政法、综治工作决策的科学性，有力推动了工作的深入开展。

　 二、全面落实科学发展观，努力推动平安和谐社会发展

　（一）强化责任，全面推进平安建设 我们以综治工作一票否决权制和领导责任追究制为龙头，抓住强化责任这个核心，切实做到了领导力量、经费保障和考核奖惩三个到位，确保了综治工作落实到位。一是加强了组织领导。年初，县委书记、县长与各乡镇、单位党政一把手签订了综治责任状，各级各部门也层层签订了工作责任状，确保综治责任制落实工作纵向到底、横向到边、上下联动。二是加大了经费投入。县委、县政府历来对综治工作十分重视，特别是近年来，不断加大了对综治和平安创建工作的经费投入。**年度，全县政法系统的预算达到了**万元，共为政法系统增加经费预算**万余元。县里还在财政预算中专项列支了 10 万元涉法涉诉处置预备金和 5 万元见义勇为奖励经费，有力地保障了综治工作和平安创建活动的顺利开展。三是落实了考核奖惩。县综治委制定下发了《**年度**县社会治安综合治理考评办法》，严格落实了考核奖惩。年初，县委、县政府在县综治委通过**年度综治工作考核评比的基础上，通报表彰了 9 个平安乡镇和单位、34 个综治工作先进集体、10 个维稳工作先进集体、46 个先进个人，对受表彰的平安单位、先进集体和先进个人分别给予了 1100 元、500 元和 200 元的奖励。

　（二）深化排调，确保社会大局稳定 今年来，我县综治和平安创建工作把有效预防和及时化解矛盾纠纷作为一项维护社会稳定的基础性工作来抓，坚持“以防为主，防控结合”的方针，做到“早发现、早处置、早消除”，牢牢把握工作的主动权，确保了**社会的平安稳定。今年来，全县共组织了 5 次全县性集中排调活动，共排查出各类矛盾纠纷**起，所有矛盾纠纷 100 得到调处，调处成功**起。共组织了 4 次**活动大清查行动，共破获 4 起**活动案件，劳教**骨干成员 3 人，清查出“**功”等**组织成员 x 名，对所有教育对象全部严格落实了“五个一”措施。全县没有发生有重大影响的群体性事件和规模赴省进京集访事件；没有发生特大恶性交通、火灾责任事故；无“**功”人员进京、上访和滋事，也

　 没有发生其他影响社会稳定的突出问题。（三）打防结合，全力维护治安秩序 为切实维护社会治安秩序良好，我们针对违法犯罪活动的特点、规律和动向，采取有针对性的措施，以专项打击整治为主导，以强化治安防控为重点，打防控管紧密结合，确保了社会治安进一步好转。一是进一步完善了治安防控体系建设。大力加强了社区及农村警务建设：到目前为止，县城城区 7 个社区全部建起了警务室，全县建立了 27个农村警务室。进一步健全了专职巡防体系：在县综治办的统一领导下，县财政投入90 余万元建立了 30 人的专职巡逻队，由公安民警带领实行轮 流上岗、按组包片、责任到人的巡逻制度，在城区进行全天候巡逻。突出加强了技防设施建设：县委、县政府投入专项经费 200 余万元在县城建立了电子监控警报系统，共设立前端监控摄像 35个，整个城区主要道路、治安复杂区域、重点要害部位等都安装了电子防控设备。二是进一步抓好了流动人口管理服务。今年来，我县共组织了 3 次流动人口和出租房屋专项清查行动，共清查出租房屋 1504 处、流动人口 2940 人，对清查出来的人员和出租房屋都实行了详细的台帐管理，没有发生一起性质恶劣或社会反映强烈的严重侵害流动人口合法权益的案（事）件。三是进一步加大了严打整治工作力度。今年来，我县在全县范围内先后开展了深化整治黑恶犯罪专项行动、打击整治地下“六合彩”等赌博活动、打击毒品违法犯罪专项活动、“打盗抢、抓逃犯”专项行动和“百日会战”等严打集中行动，对全县治安混乱地区和突出治安问题进行了全面深入的摸底排查，并对排查确定的突出治安问题进行了挂牌整治。通过严打整治，维护了良好的社会治安秩序，今年来，全县公安机关共立刑事案件立刑事案件**起破**起，受理治安案件 894 起查处**起；刑事发案率同比**，破案率**，其中：命案 6 起全部告破，“两抢一盗”立案 341 起破 112 起（同比发案率下降 34.17，破案率上升 9.8），盗抢机动车立案 199 起破 33 起（同比发案率下降 4.33，破案率下降 10.81）

　。

　 三、深入开展党风廉政建设，切实促进领导班子廉洁从政 一年来，政法委班子深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系**-20**年工作规划》和县委、县政府《关于进一步加强党风廉政建设责任制工作的意见》，认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。深入开展了党风廉政建设教育活动，大力弘扬新时期廉政教育文化，积极组织政法系统参...

篇二：监管科科长述职报告

　【篇一】2021 科长个人述职报告范文

　 各位领导:

　 我叫 xxx，现任 xx 安检科长，中共党员，中专学历，20XX 年 5 月份调入安检科任科长，现将自己任职以来的工作情况进行简要述职，请予审议。

　 一、认真学习，提高自身素质

　 一年来，本人能够认真学习科学文化知识，不断提高自身文化素质，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，充分体现共产党员的先进性。认真学习党的十六届三中、四中全会精神，积极传达贯彻党的路线方针政策，努力做到洁身自爱、克己奉公、时刻坚持同人民群众打成一片，接受群众监督，在社会生活中，能够多方面听取人民群众意见，帮助他们解决实际困难，积极宣传党的政策，同一切违法违纪现象作斗争，为创建社会主义和谐社会作出积极贡献。

　 二、在安全管理工作中，坚持“安全第一”思想不动摇

　 自 20XX 年 5 月任安检科长尹始，我深知自己肩上的担子很重，坚持“安全第一”说起来容易，执行起来实属不易，初到安检科工作，一切工作都要从头做起，千头万绪不知从可做起，为尽快从迷乱中解脱出来，我决定首先从安全管理执行关入手，每天坚持深入采掘头面检查安全技术管理的执行情况，是否真正把安全技术管理措施落到实处。结果发现有个别安检员对安全监督工作睁一只眼闭一只眼，有的班中不能坚持盯班到施工头面，有的甚至班中脱岗早升井现象，看到劳动纪律如此涣散的被动局面，除对不负责的安检员进行严厉批评教育外，还对他们约法三章:发现一次违反劳动纪律提出批评，取消年终评先资格，发现第二次不低于降级处分，发现第三次除降级处理外，一律清除出安检科工作，永不再用，另外对检查工作中不负责或因不负责造成事故的"处罚也进行了明确规定。与此同时，对在工作中认真检查，严把安全关的安检员进行表彰，迅速在全科安检员中掀起了争当优秀安检员的活动高 潮。

　 三、进一步加大反“三违”力度

　 常言说“十次事故十次违章”，这句话说的一点儿也不假，从多次追查过的几起事故中分析发现，每次事故都是因未严格执行规程措施违章蛮干造成的，种种迹象表明，“三违”是煤矿安全生产的大敌。加大反“三违”力度是确保矿井安全的重要途径，为此，及时召开了管理人员专题会，研究布署反“三违”活动方案，要求科管理人员不定期带领安全小分队，重点对 143一部皮带北一轨道、南翼人车轨道、143、145 轨道等主要运输巷道的扒、蹬、跳及行车行人的违章现象进行突击检查，除此之外还对各采掘头面的习惯性违章现象、各岗位工种脱岗、漏岗现象进行巡查，对查出的违章人员，根据情节进行了严肃处理，使全矿各类违章现象明显减少，全矿安全状况明显好转。

　 四、狠抓安全质量标准化工作

　 在公司开展的强力推进安全质量标准化工作中，我矿的标准化工作因底子薄、投入多，特别是安全设施方面的投入，为使职工有一个宽松的休闲娱乐广场，拆除四合院，修建娱乐广场，为此，一些老同志不理解，向我反映，认为是拿着工人的血汗钱干无谓的工程等等，面对这种抵触情绪，我认为职工思想工作和宣传工作还没有完全到位，如果不及时采取补救措施，容易造成职工逆反心理，我一方面耐心为他们讲解质量标准化与矿井安全、与职工切身利益、与矿井发展之间的关系，另一方面给他们讲，形势好了，要抓住现在的大好机遇，为职工办一些实事，让职工享受物质文明的同时，也享受精神文明，通过做工作，消除了他们的顾虑，另一方面积极开展宣传发动工作，并要求各区队利用班前会向工人讲解质量标准化知识和公司开展安全质量标准化精神，让每一个职工都能充分认识到标准化工作的意义，正确树立干一辈子煤矿，搞一辈子标准化思想。

　 在提高职工标准化认识的同时，根据八矿现状，对各采掘工程质量进行了标准化现场管理，

　组织科管理人员对各采掘头面，轨道运输巷道进行现场检查指导，对区队工程质量实行奖优罚劣，鞭策后进，组织区队相互参观学习集中座谈，总结先进经验，查找不足之处，向管理要效益以质量求安全，协助矿领导设计出 32 个亮点工程，迅速提升标准化标准，使矿井质量标准化和矿区环境面貌都有了大的改观，特别是地面休闲广场成为全公司亮点，受到了上级领导的好评。

　 五、把“一通三防”工作作为安全管理的重中之重

　 自我矿被定为高突矿井以后和矿井开采的不断延深，“一通三防”管理难度越来超大，采煤工作面和煤巷掘进工作面的瓦 斯超限现象频繁发生，为此，我经常深入采掘头面检查防突措施的现场执行情况，发现问题现场督促整改，并对矿井“一通三防”方面存在的问题及时提出合理化建议，使之运用到施工中，取得了较好效果。

　 六、牢记党的宗旨，努力做好本职工作

　 本人能够认真履行党员义务，正确行使党员权力，始终牢记全心全意为民服务的宗旨，自觉遵守党的纪律，积极参加组织生活，努力实践三个代表重要思想，认真开展批评与自我批评，坚持党和人民的利益高于一切。

　 本人任职以来能够经常深入井下采掘头面检查指导工作，解决安全生产方面的问题，对重大问题的隐患追究、协助矿领导做好安全工作。虽然，自己在以往的工作中取得了一些成绩，但与领导的要求还相差一定距离，在以后的工作中，我会不负领导重托，不断提高自身素质，为矿井长治久安，发出自己的光和热，为矿井多做贡献。

　 谢谢大家!

　【篇二】2021 科长个人述职报告范文

　 各位领导，同仁：

　 大家新年好!在这里我要感谢中心领导对检验科的关心，感谢中心各科室对检验科的大力协助，谢谢你们。

　 20XX 年度本人在中心领导的正确领导下，在科室全体同志的积极配合下，努力学习，积极工作，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，带领全科同志大力抓好消毒质量检测，食品微生物检测，饮食服务行业从业人员体检，职业病和结核病体检，以及，手足口病等传染病的预防控制工作。按照本中心的预防控制工作要点，现将 20XX 年度工作述职如下：

　 一、加强思想政治工作，实施科学管理，充分调动科室同志工作积极性，全面提高检验工作水平

　 坚持以人为本，强化激励机制，是抓好管理促进工作的根本途径，人的因素是决定工作成败的关键，做好职工的思想工作，加强职工的素质教育和能力培养尤为重要。

　 二、做好传染病、突发公共卫生事件应急采样及各项检测工作，为预防和控制重大传染病及加强公共卫生工作提供保证 20XX 年度检验科共完成生活饮用水微生物、理化检测各 95 份，食物微生物共计 85 份;对饮食服务行业从业人员体检，共计 1629 人(乙肝表抗阳性 77 人);为加强职业病防治，对辖区内化工类，粉尘类工人进行职业病体检，共计 437 人;对辖区内医院及诊所进行了消毒质量监测检测工作(空气、手术器械、医务人员双手及物体表面、消毒剂、消毒锅等)，共检测样品 476 份;配合本单位结核病门诊，对结核病人进行治疗检验，共计 234 人次;预防接种门诊狂犬病疫苗接种后抗体测定 335 人次。

　 三、加强业务学习，提高检测水准，争取顺利通过计量认证

　 在日常检测中，从收样、检测、原始记录到发出完整报告，我们始终按照各项国家标准，技术规范，按照计量认证的要求，自始至终的做好每一份样品的检测。为顺利通过计量认证，我们已准备好各项工作，等待认证。

　 四、为适应防病工作的需求，检验工作仍需拓宽业务

　 五、改不足，促发展

　 尽管在 20XX 年取得了一定的成绩，但在科室劳动纪律、规章制度、实验室管理等方面仍然

　存在一些不尽如人意之处，在 20XX 年的工作中将努力改进。在新的一年里，我一定以更加饱满的热情，投入到新的工作中去，带领全科室同志迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。

　 此致

　 敬礼!

　【篇三】2021 科长个人述职报告范文

　 20XX 年已经接近尾声，我们防保科全体职工在院领导及上级区疾控的指导下，立足本职工作，兢兢业业，勤勤恳恳，经过全体同志共同努力，出色的完成院部和上级防疫部门下达的名项工作任务，并取得较好的成绩。

　 一、计划免疫

　 按时完成儿童各项接种任务，无接种事故发生，全年共开设接种门诊 240 人次，刚满周岁儿童 784 人，五苗接种率达 100%，单苗接种率达 98%以上。学校百破二联、麻疹疫苗接种率达98%以上，乙脑疫苗接种率达 98%以上，以上并作好流动人口调查摸底工作，流动儿童建卡率达98%以上，单苗接种率达 90%，区站抽查无漏卡现象。

　 二、传染病管理

　 成立机构防疫队，做好霍乱防治工作，按要求做好发热病人疟疾血片监测，配合血站作好采样测定工作。按时完成传染病旬、月报表，按规定完成传染病例个案调查工作，填写规范。个案调查处理率达 100%，全年无传染病漏报。

　 三、慢性病管理

　 在社区居委会支持配合下，为 60 岁以上老年人健康体检 2035 人，并参与了第三次全国卫生服务调查，共走访了 80 户居民，建立高血压健康档案 2035 人，随防 6800 人，糖尿病建档86 人，随访 91 人。平常也没忘记为孤寡老人送温暖。

　 四、结核病防治

　 结核病防治专人负责，病人管理规范，宣传到位。死因调查 70 人，填写规范完整，调查及时。

　 五、健康教育

　 开展健康教育咨询服务，受询达到 68008 人次。同时，自编健教资料 2 件，促进了医院、社区健康教育工作的深入开展。

　 六、儿童保健

　 为 1334 位 3 岁儿童建立了健康档案，系管率达 99.5%，建卡率达到 100%。

　 一年来防保科同志能自觉学习”，遵守院内规章制度，无违纪现象，更没有利用职权为自己谋取私利，经常早出晚归开展工作，不计劳苦。今后本科室将继续保持好的作风，改正不足之处，努力为更广大人民群众，为医疗事业做出更大的贡献。

　 述职人：

　 20XX 年 x 月 x 日

篇三：监管科科长述职报告

　质量技术监督局机构改革工作汇报材料和质量技术监督局监督科科长述职报告汇编

　质量技术监督局机构改革工作汇报材料

　质量技术监督局机构改革工作汇报材料

　 按照市局党组的总体部署，我局作为全市县级质监局机构改革的试点，已基本完成机构改革的工作任务。这次改革，在市局的统一领导下，经过精心组织，周密布置，积极推进，较好地完成了各项改革任务。从总体上看，我局机构改革达到了预期的目的，取得了阶段性成果，机构改革后全局工作机构运行情况良好，现就我局机构改革的做法、措施、成效、体会以及存在的问题作如下总结：

　一、基本情况 3 月 9 日，根据《普洱市质量技术监督局关于印发县质量技术监督局主要职责机构设置和人员编制规定的通知》（普质监局发〔〕42 号）文件精神，县质量技术监督局机构改革前行政编制 11 个，内设机构有办公室（含财务工作室），综合股（含食品安全监察室、特种设备安全监察室、计量检定工作室、标准质量工作室），稽查股三个工作机构。机构改革后我局行政编制 11 个，用于机关后勤服务人员的事业编制 1 个，现有在职职工 9 人，内设机构有办公室（含人事监察、计划财务科技两个工作室）、业务科（含食品安全监管、特种设备安全监察、标准化计量认证认可、质量监督四个工作室）、稽查科（含法规监督、稽查两个工作队室）三个工作机构。由于质监系统人少事多工作量大，加之我局人员结构老化、工作量过于集中在部份工作人员身上，工作中存在有许多突出的矛盾和问题，职工的工作压力也很大，导致有的工作无法正常开展，有的工作即使开展也没有达到上级的要求。根据我局实际，从根本上解决我局人员分工不明确、工作状况混乱、工作纪律散漫、工作随意性大、人员少等状况，就是进行机构改革。

　 2

　二、主要做法本次机构改革从我局实际情况出发采取组织定岗的方式，按照干部队伍“四化”方针，坚持任人唯贤、德才兼备原则，保证机构改革稳妥推进。成立了以局长挂帅的机构改革领导小组，多次召开机构改革工作会议，进行反复认真的研究，采取上下结合的方式，多方征求意见，反复协商，合理部署，确保深化和完善机构改革试点任务的顺利完成。

　（一）3 月 9 日，局及时成立了由党组书记、局长许剑明为组长，党组成员、副局长李成院为副组长、办公室主任李明才、工作人员李碧蕊、姜春梅为成员的领导小组和办公室。

　（二）3 月 15 日，局机构改革领导小组召开了全体干部职工参加的机构改革工作动员会。会上党组书记、局长许剑明全文传达学习了《普洱市质量技术监督局关于印发县质量技术监督局主要职责机构设置和人员编制规定的通知》即市局给局的“大三定”方案。通过学习，全体干部职工明确了我局的主要职责、机构设置、人员编制情况。按照市局的要求和部署，结合局的人员结构现状，明确了机构改革的目标任务，全面剖析了局的工作情况，指出了存在的问题和不足，让全体干部职工思想上有了震动，有了危机感，特别是局全年工作考核排全市倒数第一在干部职工中引起共同思考。大家有了一个共同想法，以机构改革为契机，努力干、尽力干，争取在取得好的成绩。干部职工有了这样的想法认识，给我局的机构改革顺利实施提供了扎实的群众基础。

　（三）为了全面深入了解干部职工的思想、想法，局党组成员多次找干部职工个别谈话，听他们说想法、提意见，真正细致地掌握干部职工的整个思想动态，知道职工想什么、希望什么、有什么意见，这样掌握了干部职工的全面情况后，化解矛盾，做到底子清、情况明、心中有数，为机构改革能顺利实施打下了良好基础。

　（四）机构改革领导小组多次召开专题会议研究制定《县质量技术监督局机构改革实施方案》（以下简称实施方案），同时把主要精力放在制定局的人员、岗位、职

　 3

　责“小三定”方案上。因为没有现成模式和方法，为了能制定出有操作性、有针对性和有可靠性的方案，我们搜集了大量资料，借鉴了省外发达地区质监局机构改革的做法、经验、也借鉴了省内做得好的质监局的做法，比如借鉴参考了昆明市盘龙区质监分局导入 iso9001 质量管理体系的一些有益做法，结合局的实际，提出采取组织定岗的方式来实施改革，经上报市局同意，最后确定以组织定岗方式实施局的“三定”方案。在制定《实施方案》过程中，注意集思广益，听取各方意见，先由专人写出初稿，由副局长李成院认真把关修改，再报局长许剑明严格审核修改，然后专门召开领导小组全体成员参加的专题会议研究进一步提出修改意见，经过三次修改后才成形。在整个制定“三定”方案中重点难点是定岗位职责和定人。定岗位职责时，反复斟酌、反复推敲、反复修改，使岗位设置既按照市局的要求又符合局实际，做到岗位职责全面、具体，涵盖每一块工作的内容，不能有疏漏，经过几番几次的修改，直至大家提不出修改意见才最终定稿。定人员上岗时，采取由领导根据确定的岗位和局人员的现状，提出拟定岗人选的初步意见，在机构改革领导小组专题会议上进行讨论研究。对这个问题我们也十分慎重，进行了认真的斟酌权衡，经过反复认真地研究，认为定员上岗最好是采取“大稳定、小调整”。尽量让每一个

　质量技术监督局机构改革工作汇报材料 干部职工都能有岗位，逐一逐一地分析每一个干部职工的特点、工作能力，根据干部职工不同的情况确定岗位、人选，使其达到人事相宜、优化结构的目的。在对人员现状进行分析当中，我们也分析了局人少工作量大的现状，由于这个问题长期突出存在，干部职工压力大，不同程度存在逃避工作的现象，有的采取只要拿着工资，找一些借口少干事，有的圆滑、能滑就滑，有的就干脆不干事混日子。针对这些问题，我们不回避，而是针对存在的问题合理划分工作量，合理调整人员搭配，尤其在配合协作上加强力度，整合力量。比如每一台事情不可能一个人去干，必须要有人配合，过去是领导只安排工作，不管职工怎样配合，职工是以个人角度去请别人帮自己配合干工作，别人高兴就去，不高兴就找借口不去，久而久之，矛盾积怨重重，互相间都

　 4

　有意见，这样肯定是干不好工作。现在我们采取工作统一安排，人员搭配协作统一安排，强化协作，工作上需要配合协作的不能推诿，从个人求个人的现象转变成工作上的统一安排，避免了职工之间为工作而发生不愉快。目前，通过强化协作，收到较好成效。

　（五）加强领导班子建设，增强领导班子的执行力。认真抓好领导班子建设十分重要，领导班子强，干部职工就强，领导班子团结，干部职工就团结，领导班子正，干部职工就正。局现在局领导要认真做好表率，工作上带头干，作风上严格要求，纪律上带头遵守，特别是民主议事制度上要全面加强，大事都要经过集体讨论来定，财务经费的开支都要在干部职工大会上通报，让干部职工知晓，工作安排上领导成员互相通气，在职工管理上不搞疏之、不搞小团伙、小派别，干部职工做得好的及时给予肯定表扬和鼓励，做得不对的严肃批评，不包庇、不护短、不和稀泥，不做和事佬，做到一是 一、二是 二，该是什么就是什么，奖惩严明。通过加强领导班子建设，全面带好干部职工逐步逐步形成风清气正的良好氛围，大家把精力放在干事上，互相尊重，树立形象，提高素质，形成一个团结务实的集体。目前，通过努力，局几块工作能有人支撑着，比如计量、食品、特设、办公室，工作上的协作配合有了改观，初步形成正常的工作运转局面。

　三、基本经验 （一）必须坚持从本单位情况出发，不脱离实际、不回避存在的问题，不搞形式主义，把存在的问题实实在在摆到机构改革中来解决，也就是摆到桌面上来解决， （二）既要抓好机构改革工作，又要抓好日常各项业务工作，坚持两促进、两不误。

　 5

　（三）坚持走群众路线。要增强机构改革工作的透明度，坚持走群众路线，注重公平公正，进一步落实群众对干部选拔任用和人员上岗的知情权、参与权、选择权和监督权。

　四、取得的主要成效此次机构改革，按照“改革、发展、稳定”的要求，经过全体干部职工的共同努力，圆满地完成了任务，达到了预期的目的，取得了一定的成效，主要表现在：

　（一）充分调动了干部职工的积极性。我局干部职工在机构改革以前，由于存在多方面的因素，工作积极性不高，有时领导安排的工作也不能按时完成，存在抵触情绪，同事间团结干事和凝聚力不强。由于本次机构改革工作是在公开、公正、透明的环境中进行了，职工的意见和想法可以公开提出来，对自己适合干的工作也充分表达出自己的意见，每一位职工都明确了自己的岗位职责，都在自己的岗位上尽职尽责，工作积极性得到了充分调动。

　（二）人员、岗位结构更加合理。工作职责合理划分，理顺关系，尽可能协调搭配，达到协调运转的目的，根据具体工作设定相应岗位，推行一人多岗，交叉兼岗。通过机构、岗位的优化整合，解决了条块分割过细、力量配备分散、忙闲分布不均、责任轻重不一的矛盾，较好地整合了职能和人力资源的合理分配，强化了义务和责任，为合理配备工作人员探索了一条新路子。

　（三）加强组织建设，着力打造团结务实的领导班子。一是建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。单位要发展得好必须有好的领导班子，好的领导班子必然是团结务实的领导班子。我局党组始终把班子建设当作头等大事来抓，不断研究改进工作方法，不断提高成员素质和领导水平，不断形成团结务实的工作作风。二是明确了班子成员的职责分工，主要领导负总责，分管领导各司其职、各负其责，既能独立开展工作，又能相互协作、加强配合。三是健全民主议事机制，完善民主集中制。在做出制定全局工作计划、建立规章制度、重点工作安排、重

　 6

　大经费支出、收支预算、人员职责调整等重大内部决策之前，均召开党组会或办公会议加以讨论研究，确保了决策的正确性。

　（四）激发了人员活力，提高了工作效率。本次机构改革结合“四亮四评”主题实践活动，激发职工的工作热情，鼓舞工作干劲，不断强化工作人员的执行力，抓细节，抓薄弱环节，抓重点工作关键点，要求全局工作人员在实际工作中努力做到迅速反应，快速行动，日清日高，提高工作效率，不断发展。每个月局领导与工作人员人均谈心一次，沟通思想，及时了解工作人员的思想动态，掌握工作、生活和学习等方面遇到的问题，帮助解决困难、化解矛盾，增强大家的责任感和工作积极性，形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围，工作效率明确提高，执法能力明显增强。

　（五）工作作风明显转变。这次机构改革是一次震动，是一次教育，也是一次检查。改革动员大会之后，广大干部职工不仅积极响应改革的号召，拥护、支持和参与改革，而且从这次改革中产生了危机感，自觉接受监督、考核。通过机构改革，受到了强烈的震动，感到危机就在自己身边，真正明白了今天不爱岗明天就落岗，今天不敬业明天就难以择业的深刻含义，从而工作作风发生了明显转变，在改革期间，工作纪律、工作态度、工作效率都有明显的改观。

　五、存在的问题。这次机构改革的主要目的是为了适应经济社会发展的新形势和质监工作的新要求，任务重、要求高，虽然告一段落，但改革是一项长期的、需要不断深化的工作，实际工作中还存在着许多具体的问题，一是机构改革虽然取得了初步的阶段性成效，但要长期保持还需继续努力。另外，就目前取得的成效来说还远远不够，离市局对我们的要求还有很大的差距，离我们其他老大哥县局还有很大差距，我们还要加倍的努力，去争取更大的成绩。二是目前虽然有了一些效果，但干部职工中过去长期养成一些不良习惯和毛病一段时间后可能还会反复反弹，当前已经有一些苗头出现，我们还需要做更多更细的工作，真正把干部职工队伍带好建设好。三是局人员结构严重老化。目前，还不能做到每一块工作有一个人承担。因此，今后要积极配齐配强人员，形成初步合理的人员梯次结构。四是干部职工的业务综合素质普遍偏

　 7

　低。比如说行政执法的骨干力量缺乏，办公室能写、能做、能组织协调的骨干力量没有，特种设备监管强有力的骨干力量不足，质量监督、标准化工作还没有专人承担，总的来看，业务素质和业务骨干力量适应不了当前质监工作的需要，的的确确存在着本领恐慌问题。我们将在今后的实践中不断求索、不断完善，使改革工作得到有效落实和良性运作，使机构改革成为推动全市质监事业科学发展的强劲助力，为促进我县经济又好又快发展和社会和谐稳定作出新的更大的贡献。

　 8

　质量技术监督局监督科科长述职报告

　时突出了证据的重要性，提高了案审效率。三是现场督办，提高案审质量。08年，我组织各级案审人员持续一周对各县召开的案审会进行实地观摩、当场点评，并就怎样开好案审会进行调研，并因地制宜的提出意见及建议。四是积极推行阳光案审，对疑难复杂、社会影响大的案子邀请当地人大代表、政协委员、政府法制办及法院人员参与案件审核，对特别有影响的案件通过新闻媒体进行报道。近两年有 21 起案件通过阳光案审的这种形式获得了社会的广泛好评。

　 四、作好指导工作，规范执法行为。一是对案审会形成的每一类案件的审理意见进行总结，针对各类案件执法思路、取证要求、自由裁量权适用等形成统一的指导意见，引导、规范执法行为。在此基础上，对日常法制管理工作中发现的好的做法及措施，形成行政指导，在各县进行推广。二是规范自由裁量权适用，确保全市系统执法尺度统一。08 年，我组织专人对质监系统常用的法律法规中处罚条款进行细化，界定每种违法行为的处罚阶位，形成了《**市质监系统行政处罚自由裁量权实施细则》。强化了自由裁量权的实际操作性，行政处罚进一步规范。三是组织制定出台了《**市质量技术监督行政执法工作规范》，对技术监督行政行为和执法...

篇四：监管科科长述职报告

　一、自身建设 （一）政治思想方面。

　今年以来，作为一名入党发展对象，我始终把学习放在重要位置，端正入党动机，努力在提高自身综合素质上下功夫。本人持树立正确政观和科学发展观，以习近平新时代社会主义思想理论为指导，认真“三个代表”重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和说的各项路线、方针、政策，在政治上和党保持高度一致。大胆实践，奋学习，与时俱进，于创新，真抓实，廉洁自律，及时搜集学习材料，积极参加办里组织的各项思想学习及警示教育，提高了自己政治洞察力，加强了洁自律的认识，认真贯初中央、中纪委对党政干部的有关规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在作风上，做到自重、自鑑、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、與论监督之中，时刻以一名共产党员来严格要求自己，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

　（二）作风建设方面。

　正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭关系，坚特于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔，取得成绩不骄做从而保证了各项工作的高效运转。能意识、强化亮争识、强

　化公意识和强化协作意识来提高自己的综合素质。在工作中，坚持原则，勇于接受领导和同事的批评和错误指正。我从没有利用职权和职务上的便利，获取一已私利，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场比气，挥霍公款铺张浪费的行为，把主要的精力投入到工作中去，坚持艰苦奋斗的作风。

　（三）廉洁自律方面。

　作为一名入党发展对象，现在已成为预备党员，我严格要求自己，始终坚守马克思主义信仰，坚定社会主义信仰，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，以高度的事业心和任感对待党的事业严格道守法制、法规，道守各项纪律，发场苦奋斗的光荣传统，反对侈浪费行为，厉行节约，严格按章办事在具体工作中，以职麦为己任，不借工作之便向基层及所监管对象吃、拿、卡、要，不以权谋私。廉洁奉公是基本要求，在廉洁自律方面，我自觉按照＂八荣八耻和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、言、慎微，始终保持清政洁的作风。在思想意识上，树立正确的人身观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贡欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。

　二、履行岗位职责完成工作任务情况 （一）地方金融组织监管工作。

　1.开展融资担保公司监管评级及年度考核工作。3 月 9 日至 12 日，对乌海市盛达融资担保有限责任公司和乌海市融资担保有限公司开展现场检查，对发现的问题要求限期整改，并由第三方公司进行行业评级。

　2.开展“双随机、一公开”检查工作。一是联合市市场监督管理局对上述两家融资担保公司开展了“双随机、一公开”跨部门联合现场检查，将 4 家检查结果按时在国家企业信用信息系统公示。二是开展“双随机、一公开”部门内部抽查工作，对 8 家典当行进行了现场检查，同时核实 3 家典当行分公司注销情况，督促分公司未办理注销手续的典当行尽快办理注销。

　3.配合自治区金融监管局开展商业保理公司现场约谈工作，3 月 25 日对我市 1家拟纳入监管白名单的商业保理公司进行了约谈，约谈内容为名单制管理整改进展情况以及下一步公司发展规划等，进一步加强商业保理公司监督管理。

　4.开展融资租赁公司核查工作。4 月 25 日至 26 日，我办对全市非正常经营的 5家融资租赁公司及分公司开展了核查工作，到存续企业登记住所进行了实地排查。经排查，均未找到相关公司。通过约谈、电话询问的方式联系到的企业工作人员，做好谈话记录，深入核实公司经营状况，并按照相关规定向自治区提出认定“失联”“空壳”公司的意见，为进一步清理规范我市融资租赁行业做好准备工作。

　5.对全市在营的 2 家小额贷款公司进行年度考核工作，考核结果为合格。6 月开展对小贷公司大学生贷款、房地产领域贷款专项摸底工作，并未发现我市小额贷款公司存在上述行为。

　另外，按照上级工作要求，将小额贷款公司、融资担保公司、典当行、融资租赁公司、商业保理公司每月统计报表及时按照时间节点汇总上报至自治区。

　（二）开展安保维稳风险隐患专项排查工作。

　1.建立风险企业稳控台账。按照近几年风险稳控清单，建立了《乌海市涉众型经济利益受损群体稳控台账》，涉及我市 23 家重点风险企业。

　2.压实属地管理责任。一是将我市 23 家重点分析企业台账进行梳理后向三区做了具体部署和安排。二是要求各区进一步压实属地职责，排查梳理本行政区域非法集资案件等涉稳风险情况，建立台账，我办定期调度。

　3.对处置非法集资各成员单位要自查本部门、本行业涉众型经济纠纷问题，制定稳控台账，密切关注经济利益受损群体动向，对所发现问题及时管控化解，防范行业涉稳风险隐患，有问题可随时上报，并于 6 月底前完成。

　4.针对一起新发涉稳隐患进行周密部署。第一时间召开了主任办公会，对此次风险矛盾隐患化解进行任务分解。一是成立了由金融办牵头，7 家成员单位组成的临时工作小组。二是紧急召开临时工作小组碰头会，具体研究和布置下一步防控工作。三是及时向自治区金融监管局口头汇报和市政府领导当面汇报了具体情况及下一步工作安排，并形成了答复口径。四是对此次矛盾纠纷的代表进行了当面安抚和答复，确保党中央建党庆典活动期间不出现任何风险。

　（三）开展防范非法集资宣传活动，引导群众远离非法集资。

　一是联合乌海市保险行业协会、乌海市职业技术学院、平安财险乌海中支举办了“树立理性消费观念 谨防过度借贷”3·15 金融基础知识进校园宣传教育活动。为在校大学生讲解不良贷款的手段、风险和危害，通过发放宣传折页、现场问答互动等方式，帮助学生增强风险意识，进一步提高学生识别防范和自觉抵制不良贷款的能力。

　（二）市政府金融办、市公安局、人民银行乌海中心支行、乌海市银保监分局、市税务局、市市场监督管理局等部门，于 5 月 14 日在乌海市万达广场共同开展“5·15”宣传活动，同时通过报刊、微信公众号、户外显示屏等媒介广泛开展宣传，进一步宣传金融领域扫黑除恶、防范非法集资知识，切实保护人民财产安全。

　(三）6 月 15 日，在乌海市人民公园举行“学法用法护小家·防非处非靠大家”为主题的防范非法集资宣传活动，此次活动由市金融办、乌海银保监分局、人民银行乌海中心支行共同举办，并特意选取在人员流动大的地点和时间节点安排，参加此次宣传活动的包括我市银行、保险等机构 40 余家，通过宣传展板、海报；发放传单，手提袋、纸巾、扇子等宣传品，向百姓认真讲解非法集资危害性及隐蔽性，有效普及了金融知识，提升公众识别防范金融诈骗的能力。为迎接建党100 周年营造良好的社会环境。

　二、存在的主要问题和改进措施 总得来看，圆满完成了职责内各项工作任务目标。但在工作中还存在一些问题，如工作中缺乏主动作为，多以自治区及市政府交办事项办理；对新形势下及新出台的《地方金融监督管理条例》、《防范和处置非法集资条例》等有关法律、法规、政策掌握的不够。下一步，以问题为导向，一是认真研究工作中的不足，主动了解监管对象的问题，并针对各类问题开展严格指导和监管工作，及时纠正地方金融组织发展中存在的各类违规问题。二是对新出台的各类法规及政策导向，加强学习，掌握监管政策，切实解决工作中遇到的问题，为我市经济社会发展做出更大的贡献。

篇五：监管科科长述职报告

　一、加强学习，提高素质

　加强学习是提高素质、增长才干的重要途径。三年来，我认真学习政治理论和文化业务知识，贯彻执行党的路线方针政策，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，不断提高思想政治素质。同时注重加强业务知识和专业知识的学习，不断提高业务水平。

　二、敬业务实，做好工作

　在工作中，我尽职尽责，任劳任怨，求真务实，开拓创新，竭尽全力做好本职工作。作为人事监察和信息

　中心负责人，我能服务税收中心工作，认真遵守上级部门和局制定的各项规章制度，有较强的工作主动性和责任心，各项工作得到了较好的开展。

　（一）人监科工作。

　组织开展全局十七大精神主题教育活动，学习实践科学发展观活动，创先争优，深化作风建设年等各项活动，指导开展群众满意基层站所活动；组织开展党风廉政建设、机关效能建设和民主评议机关各项工作；开展结对扶贫和文明创建工作指导；办理有关效能建设方面的信访投诉件答复工作；组织实施岗位责任制考核以及公务员个体考核工作；做好非领导职务晋升、协税员聘用、干部调动等人事管理工作，组织开展全员业务培训和岗位技能竞赛等。2011 年获得了市局度纪检监察工作先进单位、北仑区廉政文化局机关示范点等荣誉。2013 年度获得市局纪检监察工作先进单位、行政管理信息化应用先进单位等荣誉。

　（二）信息中心工作。

　在税易 07 新增模块推广应用工作中，做好相关技术指

　导等工作，确保了税易 07 的顺利运行；做好制定实施2011 年度计算机及相关设备更新升级方案；做好网络系统运行维护及现有应用软件的修改完善等技术指导工作；做好制定实施 2013 年度计算机及相关设备更新升级方案；做好网络系统运行维护及现有应用软件的修改完善等技术指导工作；制定实施了信息化系统安全整改方案；初步完成内网网站系统的改版开发工作；制定实施 2014 年度计算机及相关设备更新升级方案；做好网络系统运行维护及税易 07 等现有应用软件的等技术支持工作，提高了我局信息化系统安全保障水平。

　三、维护团结，廉洁自律

　三年来，我严格遵守《廉政准则》和党纪国法，讲党性，作风民主，为人正直，处事公正，生活严谨，奉公守法，清正廉洁，团结同志，做到了严于律己，自警自重，自省自励，无违反《廉政准则》的行为。

　四、不足和今后努力的方向

　回顾三年的工作，在忙忙碌碌中匆匆而过，很多工作

　来不及细致谋划，来不及冷静思考，有些工作疲于应付。

　（一）工作创新的力度不够。事后反思，干工作跟在别人后面亦步亦趋，干得再好，也只能是份内之事。我们不仅要按要求完成局的工作任务，还要在落实中求创新，在实干在抓亮点，做别人没做的事，做别人做不好的事。

　（二）主动学习的力度不够。三年来，因为忙于日常工作，放松了对政治理论的学习，学的少了，写的少了，思考的少了。我切身感受到，政治学习是一名党员的立身之本，中国特色社会主义理论、科学发展观是科学的世界观、方法论，是指导一切工作的思想武器，不论在机关还是基层，不学就会落后。

　新的起点，新的征程，新的希望。在今后的工作中，我将以最好的姿态给力 2015，进一步加强学习，不断提高自己分析问题和解决问题的能力，努力学习和实践科学发展观，做人民满意的地税人，为我区的经济发展贡献自己的力量。

　 建立健全基层党建工作责任制实施方案

　为进一步巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，深入贯彻落实中央全面提高党的建设科学化水平的决策部署和省市党的建设工作会议精神，明确和落实市局党组抓基层党建工作的主体责任，推进从严治党的各项重点工作，结合我局党建工作实际，制定如下实施方案。

　一、指导思想 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化 点燃青春之火 抵御经济寒冬 ——“新常态、新挑战、新机遇、新作为”演讲稿

　各位领导、各位评委、各位伙伴们：

　大家好! 我是来自***的王**，今天很荣幸有机会参加此次演讲会，我演讲的题目是《点燃青春之火，抵御经济寒冬》。

　去年以来，“新常态”成为大家最为关注的经济名词，该词最早源于美国太平洋投资管理公司格罗斯和埃尔埃利安对 2008 年全球金融危机爆发后缓慢而痛苦的经济恢复过程的描述。2014 年 5 月，中共中央总书记习近平在河南考察时首次使用“新常态”一词，其后又四次提到“经济发展新常态”，尤其是在 2014 年 12 月 9 日中央经济工作会议上，对经济发展新常态做出了系统性阐述，要求认识新常态，适应新常

　在“共筑中国梦·建设新**”合唱比赛上的致辞

　同志们：

　今天，我们在此欢聚一堂，隆重举行以“共筑中国梦·建设新**”为主题的合唱比赛，热烈庆祝建党九十四周年，来自区直机关的 10 支参赛队伍用歌声唱响了党的丰功伟绩和**儿女对党的无限

　县委书记在党委书记抓党建工作述职会上的讲话

　 同志们：

　为落实党委抓党建责任制，进一步提高我区党的建设科学化水平，今天我们召开党委书记抓党建工作述职会，这次会议既是基层党建工作专项述职会，也是一次安排部署工作的会议。刚才，汪洋同志对 2011 年组织工作进行了简要总结，对 2012 年工作进行了安排，讲了很好的意见，我完全同意，请同志们认真抓好贯彻落实。几位党委书记对照一年来的工作，就履行抓基层党建工作“第一责任人”情况做了述职。听了大家的述职，总的感觉是履职认识比较高，责任明确，内容实在，做法各有千秋。一年来，全区各级党组织认真贯彻中央和省委、市委关于基层党建工作的有关精神要求，在区委的统一领导下，扎实推进基层党建各项工作任务的落实，取得了比较好的成绩，一些重点和难点工作取得了一定突破。取得这些成绩的重要原因之一就在于各级党组织的书记较好地履行了“第一责任人”职责,付出了很多的心血和汗水。在此，我代表区委对各位的辛勤工作表示衷心的感谢，谢谢大家！

　党委书记对抓党建工作进行述职，是深入贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神、提高党的建设科学化水平的一项重要举措；是坚持党要管党、从严治党、党务公开的基本要求；是充分发挥党委作用，强化党政领导班子建设的重要举措，也是推进党内民主、加强监督管理、提高先进性和执政能力

　 育“不作为”、“乱作为”以及带有各种不良倾向的干部，努力形成虚心向群众学习，热心为群众服务，干净干事的良好风气。

　各党委书记是基层党组织领导班子的班长，居于核心地位，起着关键作用，责任非常重大。各党委书记的素质、能力、作风，对一个乡镇、部门的改革、发展、稳定起着决定性的作用。下面，我代表区委，对大家提六点要求。

　一要勇担重任。组织把非常重要的位置，交给了我们，这是对我们最大的信任，我们就要切实承担起责任，这个责任，重于泰山。站在新的历史起点上，发展慈善产业和优势特色产业，推进“富民强区”进程，加快崛起，是历史赋予我们的神圣使命。完成这一历史使命，关键在于大家以坚强的党性观念和组织原则，认真贯彻区委、政府的决策部署，把握大势，总揽全局，坚持发展是硬道理和经济建设为中心，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，切实担当起解放思想、推进改革、狠抓落实的重任。作为乡镇、部门发展的主心骨，在其位就要谋其政、尽其责。各党委书记作为乡镇、部门的第一责任人，既然挂帅，就要出征，必须有一种强烈的责任心和使命感，常思发展之计，善谋发展之策，永建发展之功。必须谋全局、抓大事，无私无畏，责任为重，不靠、不推、不躲、不拖，不庸碌无为，对区委、政府决策负责，对人民群众负责；敢闯敢干，敢于面对困难、正视矛盾、迎难而上，以舍我其谁的气概破解发展中的难题；雷厉风行，勤政务实，部署定下来的事情，抓紧实施，一抓到底，见到成效。

　二要科学发展。我县能取得今天的成就，赢得外界的关注，靠的是又好又快、科学发展。如何加快跨越式发展，真正建设成为核心区？这就要求我们坚定不移地走又好又快、科学发展道路。越是困难的时候，越要坚持好字优先、好中求快，推进科学发展。面对发展新形势，大家一定要认真学习领会中央、区、市的精神，领会区委、区政府的决策部署，理性思考，审时度势，深谋远虑，既要有发展的紧迫感，也不能急功近利、饥不择食。要始终靠科学发展应对挑战，靠科学发展破解难题，靠科学发展战胜困难。通过产业升级、结构转型和项目落地，使我们的产业面貌和产业层次有一个脱胎换骨的变化，为今后更大的发展积蓄力量。当前，做好经济发展工作，重要的就是紧紧抓住中央和省委出台的各项优惠政策，抓住发展机遇，重点抓好产业增量提质，延长产业链，加快发展节水高效农业；走环保新型工业道路，加快开发新能源产业，加快工业园区建设，大力开展招商引资；要把文化、物流、旅游等产业做起来，做强第三产业。面对发展的新形势、新变化，我们要在工作中看谁谋全局的本事多，看谁抓大事的能耐大。要当好排头兵，各乡镇、部门要争创一流，不仅在红寺堡区当好

　排头兵，还要在全市、全区范围内争当排头兵。要不甘现状，奋起努力，既有亮点，又有面上推进，形成又好又快、科学发展新优势、新气势、新的增长极。

　三要提高本领。真正考验一个干部，是工作面临困难的时候；真正检验一个干部的能力，就要看处理复杂问题的能力。在发展顺风顺水的时候，大家的能力差别体现不出来。越是在复杂局面和困难考验面前，越能检验出一个领导干部的水平和能力。我认为，别人看不到、想不到、认识不到的事情，你看到、想到、认识到了，就是水平高；别人做不了、做不好、做不成的事情，你做了、做好了、做成了，就是能力强。对于基层党委书记来说，能力就是能打经济硬仗，能解决突出矛盾，能为群众办实事。当前，我区面临着繁重的发展任务，对各位党委书记的能力、水平、素质提出了更高的要求。要切实抓好产业，要积极争取一批大项目、好项目、新项目，切实抓好维护稳定、改善民生等工作，不断增强干事创业、解决当前发展困难与可持续发展统一起来的本领，能办成别人办不了的事情，能拿下别人拿不下的项目，能落实别人落实不了的工作，能解决别人解决不了问题。

　四要心系群众。基层党委书记是党在当地人民群众中形象的具体代言人，直接面对的是群众，一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心上。大家要重官德、重口碑、重民意，坚持群众路线。始终把群众的安危冷暖放在心上，常怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。要经常深入到基层和群众中去，面对面地听取意见，实打实地解决问题。要多到条件艰苦、困难较多的村组和弱势群体中去，访贫问苦，帮助解决实际问题。要多到矛盾集中的地方去，协调关系、理顺情绪、化解矛盾。我们决策想着群众，群众就会支持我们把决策变成蓝图；我们行动为了群众，群众就会与我们同心同德，把行动变成实际。当干部与群众真正建立起心心相印的血肉联系时，干部的决策就有人听，行动就有人跟，即使工作中出现一些偏差

　在“共青团服务农村稳定行动启动仪式”上的讲话

　的昂扬斗志，谱写了在党领导下人民英勇斗争、顽强拼搏、努力开拓、积极创新的辉煌诗篇。重温、传唱这些经典歌曲，不仅是一种追忆、一种传承，更是在感受一种激情，汲取一种力量，激励我们发扬优良革命传统，始终不渝地跟党走，坚定不移地走改革开放之路。

　历史昭示未来，奋斗铸就辉煌。当前，**的发展已经站在新的历史起点上，正处于爬坡上坎、攻坚克难的关键时期，区委提出了建设“**新中心、宜居新**”的奋斗目标。实现这一宏伟目标，需要全区上下团结拼搏、合力奋斗，更需要全体党员勇于担当、冲锋在前。希望全区各级党组织和广大共产党员，以本次合唱比赛为契机，唱出激情、唱出力量、唱出团结、唱出干劲，从中提振精神、领悟道理、接受教育，感知时代强音，以更加饱满的热情、更加优良的作风、更加务实的举措，立足本职岗位、争创一流业绩，为建设“**新中心、宜居新**”做出新的更大贡献！

　峻影响、盲目乐观的问题，增强危机意识，正视企业发展面临的新问题，以积极的姿态思考对策，扎实行动，投身企业的发展建设中去；解决经济危机对企业发展影响视而不见、漠不关心的问题，明确任何一个企业都不可能在这场危急中独善其身的观念，增强关心企业发展意识，保持清醒头脑，坚定信心，直面挑战，找准在经济危机下的青春航向，真正把思想统一到立足岗位促发展，扎实行动解困难上来。

　二是要激发青春的活力“融冻”。找准航向的青春力量犹如一只只破冰尖刀，径直冲击着冰封的经济环境，但“强弩之末，势不能穿鲁缟”，如何保障这一股股青春力量源源不断、越战越勇，那就要求我们青年职工要以主人公的精神和姿态积极融入到企业的安全生产和经营之中，主动加强学习，多读书，读好书，不断武装头脑，提高自身...

篇六：监管科科长述职报告

　质量技术监督局标准化科科长职报告 我从 1990 年 3 月起任原市计量局计量科科长， 4 月任市质量技术监督局标准化科科长。

　两年来， 我忠诚党的事业， 严于律己， 勤政为民、 圆满完成各项工作任务。

　我科连续几年被评为市级文明科室， 本人历年来被评为合格公务员。

　现将我履行职责情况作具体汇报:

　一、 依法履行职务情况 我 科是主管全市全市标准化工作， 负责制定全市标准化工作规划、 计划及措施。

　组织制定并批准发布地方标准。

　贯彻实施国家标准、 行业标准和地方标准， 并依法对标准实施进行监督检查。

　指导企业标准化工作， 受理企业产品标准备案和复审及注册登记。

　组织开展采用国际标准和国外先进标准工作， 协调 wto/tbt 咨询工作。

　协调、 指导开展农业标准化工作， 建立健全市农业标准体系。

　（一）、 在农业标准化所做的工作。

　近年来， 我们紧紧围绕发展高产、 优质、 高效农业， 抓住农业标准的制订、 实施与监督三个关键点， 从管理、技术和生产实践三个层面入手， 加速农业产前、 产中和产后的标准化指导和管理， 促进了 先进的农业科技成果迅速推广， 推进农业产业化， 确保农产品的质量和安全， 取得了显著成效。

　1、 我市农业标准化体系初见规模。

　根据当地实际情况制定了 襄樊地方农业标准（栽培规范）

　60 余项。

　农业标准体系已经涵盖了种植业、 养殖业、

　饲料、 农机、 再生能源、 生态环境等各个领域， 贯穿了农业产前、 产中、产后全过程。

　2、 农业标准化示范区逐步扩大。

　我市建立了建立了 27 个农业标准化示范区， 其中国家标准化示范区 5 个， 省标准化示范区 6 个， 市级农业标准化示范区 16 个， 省级农业标准化示范乡 镇 1 个。

　通过实施农业标准化示范区的建设， 农业经济效益显著提高。

　例：

　保康县烟叶标准化示范区， 示范面积 6 万亩， 分布 7 个乡 镇， 103 个村， 1. 1 万户烟农， 4. 5 万人从事烟叶生产， 年收购烟叶 600 万公斤， 为农民增收 6000 万元， 实现税收 1400 万元。

　枣阳市建立了 10000 亩优质油桃标准化示范基地， 形成基地＋标准＋农户的生产规模， 油桃产量和销售一路攀升， 产品远销全国各地， 预计今年创产值可望过亿元大关。

　老河口市大仙桃示范基地， 通过这几年农业标准化的实施， 广大果农生产技术水平显著提高， 年平均优质果品率较其它地方高出 6%以上， 年亩平增收达到 930 余元， 果品市场售价比其它地方同品种的果品高出 15-20%左右， 可望实现亩平收入 8800 元。

　3、 我市农业龙头企业己型成规模。

　截至目 前， 全市农业产业化龙头企业已达 40 多家。

　这些企业在做大做强的同时， 也实现了农业增效、 农产品增值和农民增收， 达到了 农业龙头企业带动农户连接市场增收致富的效果。

　4、 地理标志产品保护工作迈上新台阶。

　通过宣传发动、 政策引导、 组织申报等方式， 大力开展地理标志保护产品工作。

　截至目前， 我市共有襄阳大头菜、 宜城板鸭、 襄城区欧庙麦冬等 5 个地方特色产品成功获得国家地理标志产品保护， 占全省的五分之一。

　目前这些地理标志产品保护的经济

　效益， 地区名片效应逐渐呈现， 从而促进了区域经济发展。

　(二) 在工业标准化所做的工作 (来源：

　文秘 114 ）

　近年来， 我局接照科学发展观的要求， 认真履行标准化工作职能， 突出标准化工作服务经济社会发展的有效性， 鼓励引导企业从“执行标准” 转变成“制订标准”， 鼓励企业采用国际或国外先进标准，使企业占据技术制高点， 站在高位把握市场， 提升市场竞争力。

　1、 在我任现职期间， 组织制订国家标准项目 3 项、 省级地方标准 4 项，市级地方标准 30 余项。

　组织申报了 一个全国标准化分技术委员会。

　2、 推进标准化良好行为企业创建， 有 2 家企业通过确认。

　指导企业采用国际或国外先进标准 32 项， 取得采标标志 3 项。

　3、 为抓好我市标准化长效动态管理， 规范企业的生产加工行为， 确保企业严格按照有效标准组织生产， 围绕区域监管扎扎实实做好标准化基础工作， 开展了全市企业产品执行标准清理整顿活动。

　4、 是针对目 前经济形势， 新增企业、 新开发产品较多， 在标准备案和复审时， 我们加强了对企业标准的符合强制性标准、 配套性和标准水平的审查， 从而提高了 标准制定的水平。

　从以来共备案了 287 项企业产品标准。

　5、 三是不断提高服务能力， 指导信息所扩建标准信息网， 增强了 信息辐射能力和为企业服务能力； 四是在产品标准数据库的基础上， 针对制定企业产品标准所涉及的基础标准、 方法标准和其它情况， 主动

　 [1] [2] 搜集标准文本等资料， 建立本地区使用标准数据库， 为企业提供标准服务。

　二、 廉洁自律情况

　几年来， 我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定， 我要求自己做到：

　1. 按守则自律。

　上级规定不准做的我绝对不做， 上级要求达到的我争取达到， 不违章、 不违纪、 不犯法， 做个称职的科长。

　2. 用 制度自律。

　我严格按本局制定的廉政措施办事。

　在工作上依法办事， 不做人情事， 不办违章事。

　3. 以科长自律。

　一科之长应该是本科干部职工的表率， 两个文明建设的领头雁。

　因此， 我在考虑问题、 处理事情当中， 凡是要求群众做到的， 自己首先做到。

　我不是以科长自居， 寻求索取， 而是以科长自律， 讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。

　三、 存在的主要问题：

　1、 对标准化宣传不到位。

　特别是对“什么是标准化、 怎样实施标准化、标准化的重要作用” 宣传不力， 导致广大农户和企业对标准化认识不到位，从而也影响了开展标准化工作的积极性。

　2、 标准体系不健全， 结构不合理。

　我市现制定的国家省级和市级标准有的 66 项， 涉及农林、 机械等 2 大类， 仅占中国标准分类划分的 24 个类别的 0. 8％。

　其中， 农业类标准占标准总数的 95％， 工业类标准占总数的 5%，农业标准居多， 工业标准较少。

　许多领域根本没有标准， 与产业快速发展的要求差距很大。

　3、 服务业标准化基础薄弱， 制约了 服务质量的提高。

　一些行业由于没有标准， 不仅服务行为不能持续规范， 也无法对服务质量作出科学有效的评

　价 四、 今后的打算 一是加强企业标准化工作。

　开展我市产业与国际标准、 国外先进标准关联度研究， 以机械、 化工、 纺织、 能源等重点领域主要工业产品为重点， 加大采标工作力度。

　积极引导、 鼓励有条件的企业实质性参与国家和国际标准化活动， 将具有自主知识产权的核心技术制定为国家标准或国际标准，抢占标准制高点， 掌握标准“话语权”。

　广泛开展标准化良好行为企业创建工作， 发挥标准化在提高企业管理水平、 增强企业效益中的支撑和驱动作用。

　二是大力推进农业标准化。

　完善农业标准体系， 重点制定无公害农产品、 特色农产品、 绿色食品地方标准。

　拓展农业标准化示范区成果， 推广“龙头企业+基地+标准（科技）

　+农户” 和“专业合作组织+标准（科技）+农户” 等示范区建设模式， 扩大示范区的辐射作用。

　开展农产品批发市场标准化试点活动， 做好良好农业规范（gap）

　试点工作。

　三是加快服务业标准化。

　结合服务业发展的特色、 水平和趋势， 广泛开展服务标准化宣教活动。

　对新兴服务行业， 鼓励龙头企业先行制订服务标准， 再逐步推广，以推进标准化取得显著成效的企业带动整个行业的服务标准化向纵深发展。

　按照“有所选择、 有所侧重、 由点及面、 循序渐进” 的原则， 在物流、旅游、 餐饮、 家政、 零售、 通信等行业开展标准化良好行为企业创建活动。

篇七：监管科科长述职报告

　在园区管委会领导的指导、 帮助下， 在园区各部门的支持下， 一年来， 我认真履行职责， 积极开展纪检监察科各项工作。

　一、 加强学习， 努力提高综合素质

　我始终把思想政治学习 放在首位。

　认真学习 中国特色社会主义理论， 结合岗 位实际， 认真学习 党的十七大精神， 积极参加园区党委组织开展的“三项活动” 和干部作风集中整顿活动。

　坚持不懈的理论和业务学习， 使自 己思想政治觉悟和理论水平得到不断提高， 思想得到进一步解放， 观念进一步更新， 事业心、 责任感得到进一步增强。

　二、 爱岗敬业， 认真履行岗位职责 一年来， 紧紧围绕园区管委会的中心工作， 在管委会的统一安排部署下， 结合本部门工作实际， 把“协调”、“服务”放在工作首位， 高标准、 严要求， 认真做好本职工作。

　（ 一）

　认真落实党风廉政建设责任制的各项工作。

　按照园区党委、 纪委的文件精神， 通过扎实抓好“七个一” 活动，围绕园区党委、 纪委开展“廉洁从政教育年” 活动的要求，以学习 促廉政， 以学习 廉洁从政典型为抓手， 坚持用 廉政价值观筑牢自 身思想道德防线。

　 （ 二）

　强化学习 教育， 认真履行本职工作。

　1、 严格要求， 注重学习 效果。

　按照园区党委、 纪委要求， 认真学习党的十七届五中、 六中全会精神、 全国教育工作会议精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（ 2010—2020 年）》、 中央《关于推进学习 型党组织建设的意见》、《中国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》 和十七届中央纪委六中全会精神的学习 。

　通过学习 ， 坚定了 理想信念， 增强了 党的宗旨意识、大局意识、 责任意识， 切实在武装头脑、 指导实践、 推动工作上取得实效。

　2、 学习“杨善洲先进事迹”， 加强党性修养。根据上级部门和州教育党委、 教育纪委的要求， 积极参加园区组织的专题学习会议， 积极参与“学习杨善洲先进事迹义务植树活动”， 观看了 大型彝剧和电影《杨善洲》， 切实用杨善洲先进事迹鼓舞、 指导、 鞭策自 己。

　3、 认真抓好教育收费、 《教职工七条禁令》 执行情况等常规性的监督工作， 配合上级部门严肃查处各种违规、 违纪行为。

　根据州治理教育乱收费联席会议办公室相关文件精神和州教育纪委的要求，由园区管委会纪检监察科牵头， 财务审计科、 团委抽调人员组成检查组， 年内共两次深入到园区各学校， 通过听汇报、查资料， 召开问卷调查座谈会， 进行教育收费情况检查， 并对各学校奖助学金发放和中 职生免学费政策落实情况进行监督。

　要求园区各学校严格执行收费范围、 收费项目 和收费标准， 规范票据管理使用 ， 严格收费公示制度。

　4、 切实履

　 行好纪检监察工作职责， 加强程序监督、 廉政监督、 政策监督和效能监督， 努力提高监督成效。

　积极参与园区项目 办、管委会的项目 建设监督工作和大宗物资的采购、 招标工作。5、 重视信访工作， 切实维护群众的利益。

　始终树立“发展是第一要务， 稳定是第一责任” 的理念， 坚持按《信访条例》要求， 认真做好群众来信、 来电、 来访的回复解答和接待工作。

　全年共接到来信来访、 转办信访、 咨询投诉办理共六件。对上级有关部门批转来的群众信访， 认真督办、 查办， 并及时报结， 做到群众信访件件有着落， 事事有回音。

　同时， 还积极协助“政风行风热线”、 政务服务中 心教育窗口 中群众反映问题的办理和答复工作。

　积极参与 州教育纪委的案件查办工作。

　（ 三）

　服从安排， 努力为园区建设、 发展服务。

　一是坚持参加园区每周 安全工作例会， 认真做好园区“五项考核工作” 的督查通报工作。

　二是服从领导安排， 积极参与 园区应用文写作培训、 宣传资料撰写等方面的工作， 积极参与园区组建高职学院申报、 云南现代职业技术学院申报及园区改革创新成果申报等园区重大活动文字材料方面的工作。

　三是积极参与 现代学院的招生工作， 并承担教学任务。

　三、 勤政务实， 廉洁自律 严格按照规定办事， 坚持原则、 廉洁自 律， 维护团结、联系群众。

　优良的纪律作风是做好工作的前提， 也是做纪检

　 监察工作的保证。

　一年来， 我始终坚持严格的工作纪律， 认真执行管委会和部门的各项规章制度。

　 在管委会领导的指导下， 我始终坚持不断的学习 ， 认真履行岗 位职责， 服从安排， 围绕园区工作中心和阶段工作任务， 尽职尽责做好工作。

　一年来， 撰写心得体会和论文 5 篇。

　四、 存在问题和今后努力方向 回顾过去的一年， 我为园区、 为管委会的发展建设做了一些力所能及的工作。

　面对新的工作环境和要求， 所做的工作仍与 岗位职责的要求、 上级部门、 领导的要求存在一定差距。

　例如理论学习 、 业务学习 还要不断加强； 各项规章制度还需进一步健全和完善； 由于体制、 机制方面的因素， 职能工作还未能全面展开； 对一些临时性、 突发性的工作， 责任意识、 服务意识还需加强。

　总之， 新的工作又丰富了 我的学习和实践， 今后我仍将继续加强学习， 不断提升理论水平和业务水平， 认真履行岗位职责。

　面对新的形势、 新的发展、 新的要求， 大胆实践，勇于探索， 开拓创新， 为园区的发展作出自 己应有的贡献！

篇八：监管科科长述职报告

　 作为**区人民检察院检察委员会委员的我，同时担任我院公诉科科长的职务，****年以来，在院党组的正确领导下，较好的完成了院领导交给的各项任务。下面就本人****年以来的工作情况简要汇报如下：

　 一、开展工作情况

　 *、业务工作：截至****年**月**日，我院公诉科共受理各类移送审查起诉案件***件***人(其中受理我院自侦部门移送的国家工作人员职务犯罪案件*件*人)，与去年同期受理的***件***人相比，案件数量下降*.**%，人数下降**.*%，上年度积存案件**件**人。经过认真审查，向**区人民法院依法提起公诉***件***人，有罪判决率***%，法定时限内审结率***%;移送其他院管辖*件**人，不起诉*件*人，公安机关撤案*件*人，公安机关撤回移送审查起诉*人(刘取贵、郝金秀伪造、编造居民身份证一案撤回郝金秀;罗巍、张秉全盗窃一案中撤回张秉全)，目前，正在办理的**件**人。

　 *、检察委员会委员履职情况：****年*月，我被区人大正式任命为我院检察委员会委员，在半年多的工作中，依法正确履行了检察委员会委员职责。截止****年**月**日，本人参加了我院召开的第五次、第六次、第七次、第八次、第九次、第十次、第十一次、第十二次共八次检察委员会，无论是议事还是讨论案件，本人均能够实事求是的依法认真发表自己的观点和看法，较好地履行了检察委员会委员的职责。

　 *、亮点工作情况：一年来，在办理审查起诉案件过程中，正确履行检察机关

　的法律监督职责，加大监督力度，针对法院做出的一审判决确有错误的案件，依法提出抗诉*件*人，其中一件已作出改判。针对公安机关、审判机关在办案过程中存在的问题，以及发案单位存在的漏洞，分别不同程度，我们依法发出了检察建议、纠正违法通知书、检察意见书等相关法律文书予以纠正或督促整改。积极开展了追诉漏罪漏犯、证人出庭、庭前会议、非法证据排除、羁押必要性审查、未成年人法律援助、检察长列席审委会等多项工作，并取得了良好的法律效果和社会效果。

　 二、廉洁自律情况

　 一年来，本人在所有参与的工作过程中，始终坚持秉公执法、清正廉洁的执法理念，从未有过违法违纪行为。

　 三、存在的不足

　 尽管今年做了一些工作，但是距离高标准、严要求还有很大差距。主要表现在工作思路局限、处事经验不足、创新意识不强。

　 四、****年工作思路、争创目标及工作措施

　 在新的一年里，我将在院领导的统筹安排、分管检察长的亲自指挥、公诉科干警的热情帮助和配合下，继续学习相关业务知识，紧紧围绕上级院业务部门的硬性指标，努力完成好各项工作，在认真做好审查起诉工作的同时，要把监督工作摆在首位，与全科干警一道，提升我们的工作能力和水平，发扬团队精神，共同完成好院党组交给的各项任务，为营造良好的法制环境，促进我区和谐稳定的经济发展做出积极的努力。

推荐访问:监管科科长述职报告 述职报告 科科长 监管