部长年终述职报告10篇

部长年终述职报告10篇部长年终述职报告　2020组织部部长述职报告范文3篇【篇一】组织部部长述职报告范文　自任__县委常委、组织部长以来，在县委的正确领导和上级组织部门的悉心下面是小编为大家整理的部长年终述职报告10篇,供大家参考。

篇一：部长年终述职报告

　 自任__县委常委、组织部长以来，在县委的正确领导和上级组织部门的悉心指导下，加强学习，提升水平，认真履行一岗双责，不断创新工作思路，狠抓工作落实，统筹推进各项工作。现将政治理论学习、思想工作作风、履行职责、廉洁自律等情况报告如下：

　 一、强化学习，不断提高思想政治素质

　 作为县委班子成员，始终坚持在通过集中学习、个人自学等方式，不断加强对党的理论、方针、政策学习，进一步坚定理想信念、强化党性修养、提高综合素质。坚持学以致用，把中央、省、市加强党的建设要求和__县情结合起来，不断提升组织工作服务县域经济发展的能力和水平。

　 二、注重实效，全力推进各项工作开展

　 近一年来，本人始终围绕服务全县经济社会发展大局来谋划组织工作，坚持以改革创新精神和“站前列、争一流”的气魄，积极探索服务科学发展和投身科学发展的新路子，抓基层、打基础，不断推进党建工作创新，不断提高组织工作科学化水平。

　 一是抓思想政治建设，在凝集力量中实现增比进位。结合创先争优、作风建设年和“三忠诚”教育活动，以“干部作风明显改进、服务水平明显提升、行政效能明显提高、发展环境明显优化”为目标，把加强换届后领导班子思想政治建设作为重点。开展了“治庸升能力、治懒升效率、治散升正气”为主题的干部作风“庸、懒、散”整治活动和教育广大党员干部讲政治、讲大局、讲奉献、创佳绩为主题的“三讲一创”活动，七一期间组织全县党员干部开展了“同升国旗、同唱国歌”“千个支部、万名党员重温入党誓词”等系列爱国主义教育活动。在党风廉政建设方面，多形式开展领导干部廉洁从政教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，营造良好的政治生态环境。在全县范围内进一步掀起埋头苦干、创新实干、大干快上的良好氛围。

　 二是抓干部队伍建设，在激发活力中实现增比进位。把加强班子队伍建设作为全县经济社会加速发展的重要保障，努力建设勤政廉洁高效务实的领导班子，打造一支理想信念坚定、想干事、敢干事、能干成事的领导班子队伍。创新开展

　领导班子创“五新”(树立新形象、展现新气魄、锤炼新作风、推行新举措、务求新成效)，干部比“五讲”(讲党性、讲团结、讲奉献、讲纪律、讲廉洁)活动，以增强领导班子整体功能为重点，着重抓好体制机制建设，进一步完善领导班子议事规则和决策程序，建立健全有利于科学发展的决策、协调和执行机制，切实增强领导班子合力。制定出台了《__科级非领导职务干部管理办法(试行)》、《__干部调动(离任)交接制度(试行)》、《__借用工作人员管理办法(试行)》等干部管理制度。

　 三是抓基层组织建设，在强基固本中实现增比进位。

　 四是抓自身素质建设，在率先垂范中实现增比进位。全力打造组工文化，在部机关办公区域内建设了红色欢迎墙、部风展示、核心理念、团队形象、行为励练、警示激励等 6 个组工文化长廊，使组工干部能够处处感受组工文化的熏陶，在潜移默化中把组工文化内化于心、外化于行。同时，坚持“三个在一起”(与基层党组织书记在一起、与基层党员在一起、与基层群众在一起)工作法，以“五加强五突破”(即认真开展加强学习培训，在提升素质能力上取得突破;加强调研探索，在推进工作创新上取得突破;加强信息化建设，在实行无纸化办公上取得突破;加强制度建设，在优化内部管理上取得突破;加强部风建设，在树立优良形象上取得突破)为抓手，不断推进组织部门效能建设，全面构建人文组工、打造活力组工、展现魅力组工。

　 三、严于律己，自觉遵守廉洁从政规定

　 始终以《党章》严格要求自己，认真学习和模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益若干规定》，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚持自重、自省、自警、自励，始终筑牢拒腐防变的思想防线。认真填报个人有关事项，无收受现金、有价证券和支付凭证，配偶、子女从业无违反规定，不参与赌博。在干部选拔任用工作中，严格执行《干部任用条例》，坚持公道正派，坚持原则，坚持标准，严守纪律。坚持从严治部，不断推进组织部门自身建设，切实把组织部门建设成为党性、作风最正、工作出色的部门，使组工干部成为保持先进性、坚持公道正派的模范;作为县委班子成员，自觉维护县委常委会的团结和，严格按照民主集中制的原则办事，认真履行工作职责，凡涉及干部人事任免和组织工作中的重大问

　题，坚持提交县委常委会讨论决定。同时，还积极参与煤炭安全生产、计划生育、“双创双建”等县委中心工作。作为县委组织部的主要负责人，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事制度，遇事多沟通，注意听取各方面的意见和建议。在部内形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。

　 任职以来，我不断探索创新组织工作，提出了一些新的做法和思考，但与县委的要求和同志们的期望相比，还存在着不少差距，如常忙于事务，真正坐下来系统学习和深入基层的时间少一些。工作创新不够，干部人事制度改革力度还不够大，从严管理干部手段和方法还比较单一，在抓基层组织建设过程中，载体不多，总结不够，亮点不多等等。今后，我将进一步增强思想意识，扑下身子，努力工作，不辜负组织的培养、党和人民的重托。

　【篇二】组织部部长述职报告范文

　 一学期的工作生活，该怎么去概括总结?我不愿死板，不愿平淡，不愿回首过往发现走过的路都是毫无意义的，我要把走过的路算作是一段段旅程，而这一段的主题叫做“寻找”。是的，寻找——寻找你们，寻找工作，寻找创新与不足。

　 一，寻找你们：

　 某年 9 月我们第一次见面，通过层层选拔，积极活跃的你，勤劳踏实的你，会篮球的萌兔子，害羞腼腆的你，娇小可爱的你，彬彬有礼的你，现实网络两面的你，最爱对着部门窗玻璃照镜子的你，高大帅气的三剑客，自称高冷的你，还有你，你，你，就这样，我们新的团队诞生了。

　 二，寻找工作：

　 10 月，我们的工作正式开展，众多的团员证，志愿书向我们压来，当其他部门着手准备着各色活动时，值班聊着天时，我们伏在桌上默默的接过一本又一本团员证。夜晚的六楼常常被一片静谧的黑暗笼罩着，而每当上面灯火通明时，我便知道那是组织部的孩子们又在加班了。整整一个学期，我们就不停的和团员证志愿书打交道。当你们知道自己一共完成了近 1 万 6 千本团员证的注册，其中大概转入 5 千本，转出 4 千本的时候是否会有一种满满的成就感呢?

　 参加各班的团会时，还记得你们作为嘉宾第一次走上台去点评时的样子吗?涨红的脸，不知该抬起还是放下的手，已经想好了的发言却在面对台下一张张陌生的面孔时突然消失。那么现在的你呢?有没有好一点，从容一点?有没有觉得自

　己真的得到了锻炼，不再畏惧?现在你们面对的是一个小小的讲台，以后你们会遇到更大的舞台。

　 11 月为了篝火晚会的节目，你们精心的准备着，为了不耽误部门的正常工作，常常利用课余时间，晚饭时间在狮吼关排练，有学姐还笑着说：“有狮吼关前面的亭子作证，今天还在宿舍就听见了小鲜肉们排练节目的歌声。”

　 12 月校园暖冬行，这应该算是我们第一次走出部门在外面工作吧，找不到打气筒你们只好用嘴吹，有人几乎是从早上的会场布置一直待到晚上收拾场地。第一次去负责一项活动，虽然只是一个小小的区域，我想你们都看到了自己的不足吧。要坚信每天进步百分之一，每天都是更优秀的你。

　 光盘行动算是我们负责的第一个线上活动吧，为了呼吁更多的同学参与到这个活动中来，我们利用空间，微博，各 qq 群，qq 好友，各系组织部任务安排等方式对活动进行了宣传。呼吁更多的人提高节约意识。

　 三，寻找创新与不足：

　 本学期，我们更加注重到了微博这一宣传平台。通过微博我们将本部门的日常工作，生活进行分享。同时也通过这个平台对各系的每月团会优秀成果进行展示，提高了各系团会的质量与积极性，有利于部门工作的更好开展。

　 团建工作花了我们整整一个学期的时间，数量太多，步骤太多，这是最主要的原因，我们改变不了。但是仔细想想，我们自身的原因呢?

　 第一，三分钟热度。团建需要的是细心和耐心，每当我们接触到团建中一项新的任务时，总是能够积极的去实施，但是时间长了，就自然的失去了新鲜感，不再愿意去重复的做同一件事。于是就开始期待早点做完换下一项。有时候做久了就觉得都会了，然后就开始出错，浪费了时间。

　 第二，没有及时的去安排计划。很多时候，我们都是在默默的做着现在的工作，没有及时通知各系过来领取团员证志愿书，导致一拖再拖，后续的工作无法继续开展下去，整个进度因此而被放慢。

　 四，寻找希望：

　 下学期，我们的工作主要是三个活动：清明系列活动，大团会，学代会，希望我们能够改正现在的不足，让更好的自己去完成更好的工作。__年了，期待更好的自己，更好的你们，更好的组织部。

　【篇三】组织部部长述职报告范文

　 一年来，本人以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，组织带领部内全体干部，以加强自身建设为基础，争创一流工作为目标，积极为我县全面建设小康社会提供了坚强的组织保证。

　 一、加强学习，努力提高整体素质

　 结合组织系统开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，深刻领会胡锦涛同志“七一”重要讲话和在西柏坡关于“两个务必”重要讲话。在进行重点学习的同时，按照中央和省、市委要求，组织全县广大党员干部进一步掀起了学习“三个代表”重要思想新*，通过县、乡中心组集中学习、举办培训班、选派党校骨干教师组成宣讲辅导团巡回辅导等形式认真进行学习和讨论，在全县党员干部中还举行了学习十六大精神、新党章知识竞赛和“三个代表”重要思想理论考试。为深化部内学习效果，组织开展了“三个一”活动，即联系“三大战略”实施情况进行一次专题讲座，部领导为大家作一次专题辅导，组工干部再进行一次学习心得体会交流，使组工干部了解了经济知识，增强了发展意识。

　 二、尽职尽责，扎实做好本职工作

　 1、认真落实干部教育培训计划，深化改革,强化监督，不断提*部队伍整体素质

　 一是认真组织实施干部年度培训计划，加强了对年轻干部的培养教育。年初认真研究制定了“千名基层党员干部培训工程”计划，积极选送 29 名县干、41名科干、2 名一般干部、11 名村干部、7 名非公有制企业负责人参加了中央党校、省、市委党校和省扶贫分院、行政学院的学习培训。在县委党校举办了主要领导干部学习十六大精神和“三个代表”培训班、中青年干部培训班、专业技术拔尖人才培训班、机关公务员培训班等 9 期培训班，培训 385 人。依托县职教中心，邀请省市农业专家、教授进行农村技术人员高新实用技术培训，参训 2100 多人。还依托甘肃电大分校，开办了村干部园艺大专班、农村经济管理中专班，有 90名村干部参加了学习，加强了村干部的学历教育。根据企业需要意向，年初选派8 名干部到企业挂职帮助工作。年内抽调 1100 多名各类干部到乡镇村帮助开展计划生育、退耕还林、“双培双带”工程、农村财务规范化清理、抗震救灾、基

　层组织建设等工作。

　 二是强化监督，进一步建立健全干部选拔任用机制。制定完善了《县级领导干部推荐科级干部试行办法》、《科级干部考察制度》等 9 项办法制度，进一步规范干部选拔任用程序。在机关和乡镇普遍实行了双向选择、竞争上岗制度。对提拔交流的 84 名正副科级干部进行了任前公示和任前谈话，对选拔担任领导职务的 47 名干部实行了试用期制，对 12 名事业单位干部试行了聘任制，对上年度考核中确定为不称职的 2 名干部予以免职，对年度考核中确定为基本称职的 3 名干部和民主测评中基本称职、不称职票比例较高的 8 名干部进行谈话诫勉，并进行了追踪考核。同时，积极做好公开选拔工作，对县委政研室等 5 个单位的副职进行公开选拔，加强了对去年聘任的 25 名公选面试考官的日常管理和选前培训，使公开选拔工作进展顺利。对 34 名干部进行离任审计，进一步健全了干部监督机制。

　 三是进一步加强领导班子建设。按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的总体要求，针对去年县上班子换届后部分职位空缺，急需补充人员的实际，充分发扬民主，对部分重点岗位在全县较大范围内进行了民主推荐，严格按照程序，进行调整充实，优化了班子结构。同时，认真组织领导干部开展结对帮扶工作，按照县级干部帮扶 2 户、科级干部帮扶 1 户、一般干部自愿帮扶的制度，全县副科以上干部共 725 人进行了结对帮扶贫困户 760 户，制定了帮扶工作制度和考核办法。

　 四是重视知识分子和老干部工作。按照党管人才的要求，对全县专业技术人员进行登记建册，在____电视台、____日报上宣传了我县的 17 名优秀知识分子，积极组织 60 名县管拔尖人才开展献计献策活动，收集有关发展县域经济的论文50 多篇。健全了老干部政治理论学习制度，及时向老同志通报县上的各种情况，组织老干部进行观摩，认真接待老干部来信来访。

　 2、积极创新基层党建工作形式，不断增强基层党组织的整体功能

　 一是认真组织实施“双培双带”工程，深入开展“六好”乡镇党委和“五好”村党支部创建活动。上半年，命名“六好”乡镇党委 10 个，“五好”村党支部121 个。在抓相对后进村巩固提高工作的同时，对新确定的 11 个相对后进村，继续坚持县级领导联系、部门帮扶、乡镇主要领导主抓和派干部驻村蹲点的办法

　进行了整顿提高，已有明显转化。

　 二是积极开展“双学双做”活动，机关党建...

篇二：部长年终述职报告

　篇一：县组织部长述职报告

　 述 职 报 告

　 县委常委、组织部部长

　 按照县委分工，我主要负责县委组织部全面工作，并先后分管县委统战部、县委老干部局、县工商联、县残联、县科协和街道办事处工作。几年来，在上级组织部门和县委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委工作大局和组织工作重点，切实履行职责，较好地完成了各项工作任务，为全县经济社会发展提供了强有力的组织保障和人才支撑。

　 一、加强学习，注重实践，不断提高政治理论水平

　 我始终坚持把加强思想政治学习、提高个人党性修养摆在首位。积极参加县委理论中心组的各项学习，不断提高自身政治理论水平，让自己的思想时刻与中央保持高度一致；强化中央和省、市、县委关于党建工作和组织工作等重大决策部署的业务学习，积极参加中央、省、市委党校的教育培训；经常深入基层调研，围绕组织工作的重点、难点和热点问题，确定调研课题，撰写调研文章，提高了分析问题和解决问题的能力，也为县委正确决策和指导党建工作提供了科学依据。几年来，共发表各类文章 21 篇，其中《扎实推进和谐组织工作，努力构建和谐社会》一文在中央党校校刊《理论前沿》上发表。

　 二、求真务实，履职尽责，认真抓好分管的各项工作

　（一）不断加强各级领导班子和干部队伍建设。一是强化干部教育培训。实施“引进来、走出去”教育培训战略，利用“三网三校”教育平台，本着实际、实用、因需施教的原则，有针对性地抓好干部知识更新和业务培训，全面提高干部执政水平。每季度举办 1 期领导干部“板城讲堂”，邀请有关方面的专家、学者来县授课，有效地提高了各级干部的履职能力。二是科学选配乡科级领导干部。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、标准和程序，建立科学的选人用人机制。制定了乡科级干部选拔任用工作程序，通过民主推荐、组织考察、酝酿沟通、讨论决定、任前公示等一系列环节，形成了干部选拔任用工作的完整体系；试行了重要岗位人选县级领导干部和县委委员提名推荐制度，对县委、政府重要部门和乡镇党政正职的选拔任用，征求全委会成员意见。三是加大干部监督工作力度。研究制定了《关于加强乡科级领导班子和领导干部队伍建设的意见》、《关于加强乡科级领导班子和领导干部经常性考察工作的实施意见（试行）》和《干部监督工作联系会议制度》等文件。坚持实行干部监督 3322工作制度，即 3 个谈话制度：诫勉谈话、举报谈话、廉政谈话；3 个审计制度：离任审计、任中审计、重点审计；2 个申报制度：个人收入和重大事项申报；2 个述职制度：工作述职和个人述廉。四是建立科学的领导班子和领导干部考核评价机制。做到“四个结合”：即平时考核与年终考核相结合，改变不到年终不考核，不到提拔不考核的状况，动态考核领导班子和领导干部；常规考核与专项考核相结合，加大对中心工作、重点工作的考核力度，特别是在关键时刻、急难险重、

　解决民生等工作中了解班子，识别干部；“工作圈”考核与“生活圈”考核相结合，加强对干部“八小时之外”生活圈和社交圈的考核，不仅要看干部的工作表现，还要看品行表现，全面考察了解干部整体情况；组织考核与尊重民意相结合，确立了“定量考核+定性考核+民意调查”的考核评价体系。

　 （二）牵头抓总，形成合力，进一步加强人才队伍建设。一是组织制定了《承德县县级专业技术拔尖人才管理办法》，建立了基层申报、组织部初审、专家评审、实地考察、公示等拔尖人才选拔办法。二是建立完善人才工作目标考核制度，把人才工作列入乡镇和县直部门年度工作的考核内容。三是组织开展“百千万农村实用人才创建”活动，在农民工中开展“培训技能、帮扶就业、脱贫致富”活动，为农民工就近转移就业、创业提供服务。

　 （三）切实加强基层党组织建设。一是深化“三级联创”活动，实施“紫塞先锋”工程。组织制定了加强农村（社区）、机关、学校、非公企业、新经济组织党建工作等系列规范性文件，培树了 XXX 村、XXX 村、XXX 公司等一批中央、省、市级先进基层党组织典型和XXX、XXX 等党员先进典型。20XX 年，XXX 被中央授予“全国先进基层党组织”称号；20XX 年 XXX 被省委授予“全省先进基层党组织”称号；20XX 年，XXX 被选为党的十七大代表；20XX 年，XXX 被选为十一届全国人大代表。依托省、市、县项目村建设工程和“培先转后”工程，累计投入建设资金 1500 多万元，全县 378 个村级办公活动场所基本达标。二是认真落实基层党建工作责任制。创建了基层党

　建工作“双述双评”工作机制，横向拓展到机关、学校、社区和企业，纵向延伸

　 到村级；建立党建工作巡查制度，发现问题及时提出改进措施；实行乡镇（街道）党委成员记录农村党建工作专用笔记制度，随时为党建工作决策提供参考。三是建立健全党建工作投入机制。提出了“党建工作也需要成本”的理念，从 20XX 年起，将村级党建工作经费列入乡镇财政预算，实行专户管理，解决基层党组织有钱办事问题；四是设立农村党员发展基金。县财政每年注入资金 20 万元，基金循环滚动使用，为部分农村党员解决创业资金问题，目前已累计投入资金110 多万元，扶持党员 151 人次，提高了农村党员的“双带”能力。五是加强党员教育培训和管理。成立了县、乡、村三级党员服务中心，有效整合党建资源，提高村级活动场所和党员活动阵地利用率，搭建党组织管理和服务党员群众的工作平台；建立了发展党员“三公一票”（公推、公选、公示、票决）制度，严把党员发展质量关；建立发展党员预警机制，对存在两年以上不发展党员村的乡镇党委进行重点督导；设立了 65 个“远程教育广场”，开展“远教影院”集中播放活动，实现了农村党员群众学习娱乐“一体化”。

　 （四）扎实开展学习实践科学发展观和创先争优活动。学习实践科学发展观活动中，着力在办实事和长效机制建设上下功夫，先后落实整改措施 2957 项，健全完善长效机制 2436 项。办成了一批涉及交通、饮水、就医、就业等方面的好事实事，群众得到了更多实惠。创先争优活动紧紧围绕“争创全省基层组织建设先进县”总目标，在乡

　镇、村两级党组织实施了“五项工程”；在机关和窗口服务行业开展“身份亮出来、形象树起来”活动；在垂直管理单位党组织开展了“红旗党支部”、“标兵党员”和“党员示范岗”评比活动。目前，全县各行业的创争活动正在向纵深发展。

　 另外，统战、老干部、工商联、残联、科协和街道社区工作也取得了较好成绩。20XX 年、20XX 年县科协被评为“全国青少年科技创新大赛优秀组织奖”，并分别被省、市科协评为“科协系统先进单位”。20XX 年度，县委老干部局被省委、省政府评为“先进集体”；县工商联分别被省、市工商联评为“先进县工商联”。

　 三、廉洁自律，公道正派，发挥组工干部表率作用

　 一是牢固树立宗旨意识，不断改进工作作风。在组织系统深入开展了“讲、重、作”和深化“三项教育”开展夺旗争星活动，树立组织部门良好形象。二是认真执行民主集中制原则，积极维护县委班子团结，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。注意发挥组织部领导班子的集体作用，实行民主决策、科学决策。三是按照《领导干部廉洁从政若干准则》的要求，严格要求自己，正确对待手中的权力，强化廉洁自律意识，管好自己，管好家属，管好身边的工作人员。

　 几年来，尽管取得了一些成绩，但与组织上的要求比，与广大党员干部群众的期望比，还存在着一些差距和不足。在今后的工作中，我将继续认真履行职责，在县委和上级组织部门的正确领导下，发扬优点，克服不足，扎实工作，勇于创新，为实现我县经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献。

　篇二：组织部长述职报告

　 20XX 年度述职报告

　 一年来，在县委和上级组织部门的正确领导下，在各相关部门的密切配合下，紧紧围绕全县发展大局，认真履行职责，努力开拓创新，全县的组织工作有了新进展。

　 一、履行岗位职责情况

　 （一）紧紧围绕提高执政能力，着力推进领导班子和干部队伍建设

　 一是进一步加大思想政治建设力度。充分利用深入学习实践科学发展观和“和谐班子”创建等活动有利契机，大力加强理想信念、根本宗旨、民主集中制、道德品质和廉洁从政教育，为加快发展奠定良好的思想基础。同时，按照大规模培训干部的要求，采取专题集中培训和短期域外培训相结合的方式，先后举办了三期县管领导干部专题报告会和一期党务干部域外培训班，共培训干部 860 余人次，对全面提高领导干部思想政治素质起到了积极的促进作用。

　 二是进一步深化干部人事制度改革。从健全工作

　 机制入手，组织制定了《＊＊＊县乡科级后备干部工作暂行规定》、《＊＊＊县党委（党组）选拔任用股级干部工作暂行规定》，为规范管理乡科级后备干部和股级干部提供了制度保障。去年 11 月，通过采取“双荐双考”的方式（组织推荐和个人自荐、考试和考核），对县管领导班子副职后备干部队伍进行重新调整，使后备干部队伍整体素质得到较大提升。从完善考核体系入手，按照中央 “一个意见，

　三个办法”的要求，对民主测评结果进行量化，将德、能、勤、绩、廉等考核内容细化为 11 个评价要素，并按不同权重科学赋分，在构建民主测评、民主评价、民意调查、实绩分析、个别谈话有机结合的科学考核体系上实现了突破。

　 三是进一步强化干部监督管理。制定实施了《＊＊＊县党委(党组)股级干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》，有效提高了基层党委（党组）选人用人质量。组织开展了县管领导班子重大事项议事决策规则执行情况检查，及时发现和纠正了部分党委（党组）决策执行中存在的问题。不断强化对领导干部的管理和监督，委托审计部门，对 40 名任职满三年的正职领导干部进行任中经济责任审计，并专门召开全县审计情况通报会议，下发了责令整改通知，增强了领导干部廉洁自律、履职尽责的主动性。

　 （二）紧紧围绕抓基层打基础，着力推进基层党组织建设

　 一是农村党建成效显著。严格落实省委的要求部署，全力推进农村基层组织建设“三项工程”。立足优化农村基层党组织设置，启动实施了农村党建精品示范工程，创新了四种党组织设置形式，并在全县建立了 20 个农村党建精品示范点，进一步增强了辐射带动功能。立足提升农村基层干部整体素质，组织开展了 “五个课堂”教育培训活动，先后举办了 2 期村党支部书记培训班，在全县建立了 2 个党员创业培训基地和 10 个党员创业实践基地。立足进一步调动农村基层干部的工作积极性，重新修改完善了《＊＊＊县村党支部书记养老保险补贴办法》，扩大了补贴的覆盖面；研究制定了《＊＊＊县离任村党

　支部书记生活补贴办法》，解决了村党支部书记的后顾之忧；考试录用 2 名村党支部书记为乡镇公务员，进一步激发了村党支部书记干事创业热情。

　 立足巩固村级组织活动阵地建设，组织镇、村新建和购买村部 5个，维修村部 18 个，保证了村级组织办公和党员群众的活动需要。立足 “三项工程”工作整体稳步推进，认真研究制定了农村基层干部定期表彰奖励、“项目支书”、农村党员“创业带富”、县委常委党建联系点等 13 项工作推进制度，为确保“三项工程”扎实有效开展奠定了坚实基础。

　 二是城市党建不断深化。继续组织开展了城市基层党组织“五好”创建活动，已有 226 个城市基层党组织达到“五好”标准，其中 18 个受到市级表彰。组织开展了以“组织设置规范化、阵地建设标准化、党员发展质量化、教育管理制度化、活动载体多样化”为主要内容的“五化”建设活动，使非公有制经济组织和新社会组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到切实发挥。目前，已在老科技工作者协会、西城社区文娱队等 5 个符合条件的新社会组织中建立了党组织，向暂时不具备建立党组织条件的非公有制经济组织和新社会组织选派了 63 名党建工作指导员，进一步扩大了党的工作覆盖面和影响力。在非公企业中继续开展了

　 “三个培养”活动，共有 45 名骨干员工被培养成党员，198 名党员被培养成骨干员工，66 名骨干员工被培养成企业管理层，为企业发展提供了组织保障和人才支撑。

　三是党员队伍建设不断加强。坚持以“三级联创”活动为总抓手，重点开展了“一创三带”、“五型”党员培育工程、“双结对三帮扶”等载体活动，党员队伍活力进一步增强。召开了全县纪念建党 88 周年暨“创先争优”表彰大会，隆重表彰了 47 个先进基层党组织、132 名优秀共产党员和 15 名优秀党务工作者，并在县电视台开辟专栏，集中宣传了一批先进典型，对提高党员争先意识、激发创业热情、拓宽创业思路起到了积极作用。

　 （三）紧紧围绕服务发展大局，着力推进人才队伍建设

　 一方面，依托人才项目服务经济发展。组织实施了党政人才素质提升、企业经营管理者跟踪培养、专业技术人才联合培训、农村实用人才“双培双带”和高技能人才培养教育等工程，扎实开展了一村一名大学生、人才服务民营经济腾飞、“三支一扶”计划等一系列项目，并取得明显成效。另一方面，依托创新举措发挥人才作用。

　 篇三：组织部部长述职报告

　 期末将至，我部的工作也接近尾声,而这一学期的工作在院团委老师的指导下，在大家的积极配合和愉快的合作中,开展的各项工作,都取得了预期成效。现工作总结如下:

　 一、队伍建设

　 队伍建设是极其重要的，本学期我部从 10 级新生中招募了 6 名同学，为我部注入新鲜的血液，并对部内成员作以适当的调整，以更好的完成团委老师交付的各项...

篇三：部长年终述职报告

　【篇一】学生会部长的述职报告范文

　尊敬的校领导：

　我于年初就任院学生会学习部长，至今一年任期届满。一年来，在院团委的正确领导下，在院、系两级学习部成员的共同努力下，学习部工作取得了丰硕的成果。成绩的取得虽与我个人的努力分不开，但各级领导的大力支持、学院迎评工作的开展及学习部原有的工作基础为我的工作提供了良好的客观环境，以下是我的述职报告：

　 一、思想学习和团队建设

　 我依据“自我教育”、“自我管理”的要求，通过理论学习和寓学习于活动中的手段，培养学习部成员的责任意识、担当意识和任劳任怨的工作精神。学习部肩负着学术活动和文化活动两副重担，依据学习部部门特点制定了“革新理念、彰显特色、打造品牌、创建一流部门”的方针并用之于工作当中，并摸索出了文化和学术兼具的活动方式，取得了良好的效果。

　 院系班一体，理顺了工作机制，加强活动联系协调和相互帮扶。我建立完善落实了各种工作制度和奖惩制度，试行了工作联络员机制，提出了“携手并进，荣辱与共”的口号，在制定制度保障和尽量发挥个人亲和力的双重努力下，院系学习部取得了空前顺畅的工作局势，极大巩固和提高了院学习部的对全局工作的领导力和驾驭力。我依照“纵向到底、横向到边”的要求，更多的深入基层、联系基层，通过建立和完善学习委员通讯录，建立了各班联络员制度。

　 二、协助教务、教学部门开展工作

　 在任期内，我积极协助教务处进行了“任课教师课堂绩评”、 “教学互动交流”并建立了各班联络员制度并进行了多次交流，维护和保证了我院的教学秩序。在活动开展过程中和语文、英语、政治等各教研室建立了良好的合作关系，为相关第二课堂活动的开展提供了强有力的保障。

　 三、策划和组织了一系列大型活动

　一年来，我依据学院教学和学生工作要求、广大同学的所需所求，结合我部特点，举办了“首届大学生综合素质大赛”、“首届职业生涯规划大赛”、“英文演讲比赛”，加上正在开展中的“首届大学生英语风采大赛”，策划和组织活动之多，工作之重，无出其右！

　 此致

　 敬礼！

　 【篇二】学生会部长的述职报告范文

　尊敬的校领导：

　时光荏苒，转眼间，我在中文系团总支学生分会的第二年又飞快地过去了。在这一年里，在领导，老师的悉心栽培下，在学长学姐的鞭策下，在同学们的鼎力支持下，我和体育部一起茁壮成长，一路走来，有困难，有挫折，也有丰收的喜悦，幸福的泪水。可以说，能在团总支学生分会任体育部部长一年，是我大学期间最宝贵的经历。以下是我的述职报告。

　 一、田径运动会

　 组织并带领我系同学参加学校组织的田径运动会。在第校园田径运动会上，我系运动健儿发扬奋勇争先，不甘人后的运动拼搏精神，在上届取得的男女团体总分第八名的基础上再接再厉，取得了男女团体总分第六名的突破性成绩。在这里，我要感谢所有为运动会倾注过心血的工作人员和在赛场上拼搏的运动员，没有你们，就不会有这面来之不易的锦旗！

　 二、感恩母亲活动

　 组织“感恩母亲，尊重女性”主题活动，主要内容是征集同学们关于母亲的爱的心语制作祝福墙，以及为各栋寝室楼阿姨送祝福。在长团支书的全力配合下，活动开展得非常顺利，收到的反响也特别好，赢得了寝室楼阿姨对中文系的交口称赞。

　 三、篮球比赛

　组织并带领中文系男女篮球队参加学校系际篮球比赛。这是我系第一年来组队参加篮球赛，训练、队服等等一系列事务都是从零开始，但队员们没有因为我们技不如人而退缩，每一场比赛都全力以赴，打出了精神，打出了风格；正因为如此，即使最后的成绩不尽如人意，我们还是得到了组委会授予的“精神文明奖”。我谨代表体育部向每一位刻苦训练，努力参赛的队员致敬！

　 四、工作体会

　 回首过往，在记录我成长的档案里，写满了领导老师对我的信赖和鼓励，以及广大同学对我的认可与支持。在担任体育部部长的这一年里，我不仅提高了自己的工作能力，变得更有效率更有目的性，更培养了自己的人际交往能力，让我在与形形色色的人打交道的时候都游刃有余。从助理到部长，是一个飞跃，我迈上了一个新的台阶；从部长的位子上退下来，是一次转身，也许不华丽，但足够稳健。每一次转型，都是一次成长，不管我能否在团总支学生分会中继续任职，我都将会永远铭记这一段令人难忘的时光！

　 最后，还是要感谢校领导，辅导员老师，以及诸位学长学姐，没有你们对我的支持和栽培，也许我就没有这个机会站在这个台上。

　 此致

　 敬礼！

　 【篇三】学生会部长的述职报告范文

　在过去的一年半中，我履行了一个学习部成员应尽的职责，在自己的职位上做好自己的本职工作，同时也为组织做了我应尽的一些贡献。下面我将从对部门的理解和认识、工作的总结和感悟以及近期工作展望三方面开展我的述职。

　首先是我对所在部门的认识:学习部通过组织多种形式的活动，营造良好的学术氛围，提高同学们学习的积极性和主动性，加强广大同学的专业技能，同时拓宽同学们的知识面，为广大同学创设一个优良的求学环境。

　 其工作简介如下:

　一、通过多种形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动，促进良好的校园学术氛围的营造。

　 二、检查各班的学习情况，监督各班学生制度的执行。

　 三、着眼于服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难，做好沟通教与学的桥梁。

　 作为副部，工作主要为两部分:对内，听从安排协助部长进行成绩计算、活动策划、资料整理等工作。对外，组织本部干事查课以及组织各类讲座。

　 接下来就我个人在学生会一年半的工作进行一个简单的总结:学习部的工作主要从日常查课、学期初成绩计算、组织讲座以及各种学术竞赛。

　 在这一年半我所参与的工作主要有:

　 1、每学期初计算全院成绩;

　 2、日常查课，基本上除第八周和十四周之后每周至少查一次课;

　 3、参与策划组织算成绩讲座;

　 4、参与策划组织四六级经验交流会;

　 5、参与策划并主持趣味知识竞赛;

　 6、人文讲坛系列知识讲座的事前准备工作;

　 在一年半的工作中，我对责任有了更深的认识:热情不能维护一分坚守。选择学生会可以是一时热情，可是重复平淡的工作会磨灭热情;爱好容许一时冲动，但工作不允许。最初选择学生会是抱着对自己大学生活负责的态度。而学习部的经历使我明白:责任感不应该只是针对自己。对部长的选择负责，就不应轻言放弃;对同事的期待负责，才有不须言说的默契。、一个部门才能限度的发挥它的作用和职能，才能和其他部门一同配合，而更好的为学生会、为广大的长大学子服务。

　 最后，对下一阶段，我的工作展望如下:

　 1、在部长的带领下，除整个学生会制度建设外建立自己的部门管理制度，规范内部工作细则。致力于部门内部建设和认可度的提升。

　 2、创建学习部内部 qq 群、飞信群等网络交流社区，增进内部成员的交流，促进紧密合作。

　 3、在工作中观摩、在学习中进步，提升能力完善自我。本着为学生服务的

　宗旨，优化学习部形象。

　 副部的工作就像一杯柠檬水:没有部长工作浓墨重彩的份量、更多时候我们是名单中的那个“等”字，尝不到受人瞩目的甘甜;但比起淡而无味的普通工作，它又有自己独特的要求和感悟，恰如柠檬淡淡的清香。一片柠檬的留香时间是七十二小时，我认为这份工作带给我的体会和收获是长久而珍贵的，将伴随我在学生会的所有时间直到最后。

篇四：部长年终述职报告

　创新理念，科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、服务大局，以人为本、统筹兼顾的工作理念 ，按照区委政府实施“四大战略”、推动“三个发展”的目标要求。和大家分享的部长个人年终述职报告材料资料，提供参考，欢迎参阅。

　报告一

　根据组织安排，我负责全区组织工作，主持区委组织部和区直机关工委全面工作，分管区委老干部局和关心下一代工作委员会。按照考核组的要求，现就近一年的工作总结述职如下

　一、围绕大局，统筹兼顾，尽心竭力履行好工作职责

　(一)创新理念，科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、服务大局，以人为本、统筹兼顾的工作理念 ，按照区委政府实施“四大战略”、推动“三个发展”的目标要求，坚持城乡党建工作一盘棋，用系统的理念来谋划、推进和落实组织工作，切实履行好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的工作职责，努力提高组织工作满意度。

　(二)把握规律，合理摆布组织工作。正确处理好组织工作继承与发展的关系，在充分发扬组织工作优良传统的同时，努力探索创新组织工作思路、方式方法等;正确处理好上级工作部署和主动谋划工作的关系，在努力按时保质完成上级工作任务的同时，集中主要精力和力量部署开展具有地区特色的工作;正确处理好突出重点与整体推进的关系，坚持以重点工作的突破带动整体工作水平提高。

　(三)健全机制，有效落实组织工作。通过健全完善基层党建工作责任机制、有效聚合组织资源做好组织工作机制、典型示范推动组织工作落实机制等，努力促进组织工作实现科学发展。

　二、突出重点，狠抓落实，努力提升组织工作服务科学发展和自身科学发展水平

　(一)认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。本着按规定步骤走、拿实践特色穿、以主题活动带、用发展成果验的总体思路，以“深入落实科学发展观，推动全区经济社会率先发展、更好发展、更快发展”为总的实践载体，坚持两批联动、分类指导、突出实践特色，成立了 15 个指导检查组、4 个系统指导小组，累计组织党员干部集中学习 5200 多场次，开展主题活动 500 多个，在市级以上媒体刊发宣传稿件 256 篇，帮助基层群众解决实际问题 6000多件，确保活动取得了实实在在的效果。先后迎接上级指导检查 15 次，得到了自治区和市里领导的充分肯定和好评。

　(二)全面加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。一是进一步加强领导班子和领导干部思想政治建设。健全完善并严格执行了区委常委会票决干部和全委会票决乡镇街道党政正职、谈心谈话、《科级领导集体重大问题议事规则》等 24 项制度，对 4 名领导干部进行了免职处理，对 160 多名干部有针对性地进行了表扬式、鼓励式、点拨式和诫勉式谈心谈话;委托区审计局对 45 名科级行政正职进行了经济责任审计;严格实施了《科级后备干部动态管理办

　法》，选派了 61 名干部进行了上挂、下挂、横挂、外挂、特挂等挂职锻炼。

　二是不断加大干部教育培训力度。制定实施了《xx 年干部教育培训计划》，选派了 145名干部参加上级组织的培训，举办了 20 个主体培训班次，培训各类干部 4600 多人次。

　三是全面推行个性化考核工作机制。实行一乡一街一部门一套考核标准，在目标体系设定上突出各单位和部门的重点工作、自身优势;在评价体系上采取上评下、下评上、横向评、全方位立体式评价模式;在考核方式上坚持月通报、季考核和集中考核相结合，综合运用日常监控、专项考核和年度集中考核等方式，切实发挥考评工作的激励导向作用。四是切实加强人才工作。会同人事等部门制定了《xx 区人才储备暂行办法》，公开选聘了 97 名优秀教师。五是积极推进干部制度改革和组织制度创新。公选了 8 名副科级领导干部;建立完善了党代表列席会议、联系党员等 7 项制度，积极稳妥地推进党代表任期制。

　(三)切实强化农村基层组织建设。一是圆满完成了村“两委”班子换届选举工作。按照“五有、六好”的标准，采取公推直选或两推一选的方式，于 7 月初圆满完成了村党组织换届选举工作;全面推行村委会候选人公开竞职创业承诺制度，于 11 月末基本完成了村委会换届选举任务。

　二是深入推进“三争一创”活动。全区“三强”村书记达到 146 名、“两型”村干部达到406 名、“双带”好党员达到 5320 名、推动产业发展的先进基层党组织 137 个。

　三是继续开展“双联双建双促”活动，各帮扶主体共协调各类贷款 4320 万元，引进投入项目 205 个，帮扶生产生活物资等价值 350 多万元，帮助输出富余劳力 11632 人。

　四是着力抓好村级组织规范化建设。累计改建了 73 个村党总支，下设 142 个专业党支部;完成了 41 个村级活动场所的新建和修缮工作;编制了《xx 区农村基层组织建设制度汇编》，有力促进了组织、阵地和制度的规范化建设。五是积极探索农村社区化管理。按照“一村一社区一特色”的原则，分城中村、城镇村、中心村、专业村四种类型 18 个村开展了农村社区化管理试点工作。六是认真做好远程教育工作。依托上级项目建设，协调区里配套资金 30多万元，累计投入 160 多万元建设了 162 个终端站点。

　(四)强势推进社区党建和社区建设。一是按照分类推进的工作模式，累计投入创建经费330 多万元，对王府、松秀园等 16 个创建社区进行了硬件改造和软件升级，积极争创市级和自治区级和谐示范社区。

　二是采取落实市委有关政策、财政投入、项目扶持、部门帮扶等多元化投入方式，解决了一个街道、三处社区办公用房 4436 ㎡，新签订社区用房协议 3200 ㎡。

　三是积极将社区服务由以为居民服务为主向为居民和驻区单位服务并 重转移，探索开展了心理咨询、家长学校等个性化服务内容，创新推行了电子触摸屏、网络办公等多样化服务方式，有效提升了社区服务水平。

　四是组建了1个社区党委，改建了4个社区党总支;在7个社区开展了居民自治试点工作;组建了 102 支社区居民服务队，强化了社区组织体系建设。

　 五是公开选聘了 10 名社区工作人员，横向调整交流了 7 名社区党组织书记;先后选派了16 名街道社区干部异地挂职锻炼，组织 40 多名街道社区干部外出考察学习;推行了社区干部“基础工资 绩效工资”分配方式改革试点工作，进一步激发了社区干部的干事激情和工作活力。

　(五)扎实开展“两新”组织党建工作。新组建“两新”组织党组织 3 家;制定实施了《关于进一步加强新经济组织和新社会组织党的建设工作的意见》，建立了“两新”组织党建工作联席会议制度，编印了“两新”组织党建实用手册;培树了 7 个典型。

　(六)切实加强组织部门自身建设。统筹开展了学习实践科学发展观、“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”深化拓展年、组织部长下基层和机关作风建设年等活动，严格落实了组工干部“十严禁”和“十不允许”纪律要求，加大了组工信息调研宣传工作力度，组织 50 多人次组工干部参加市内外学习培训。

　三、严格要求，提高素质，不断加强自身建设

　(一)注重加强学习，不断提高素质。积极参加上级组织的各类培训班次和区委理论中心组学习，系统学习了党的 xx 届四中全会精神，广泛涉猎了现代经济、法律法规、科技金融等方面知识，自身的政治理论素养和业务水平得到了进一步提高。

　(二)严格要求自己，做到清正廉洁。始终认真落实党风廉政建设责任制的规定，自觉践行公道正派的职业道德，严格按上级有关政策和规定选任、评价干部，追求务实的工作作风，时刻注重自重、自省、自警、自励。

　(三)强化大局意识，积极建言献策。自觉维护班子团结，积极向区委建言献策，切实当好参谋助手;带头坚持民主集中制原则，注重协调配合，带头营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。

　报告二

　今年以来，我严格执行政治纪律和政治规矩，推进意识形态责任制落实落细，落实党风廉政建设和法治建设主体责任，从严抓班子带队伍，各项工作取得新进展。根据述职述廉工作通知要求，现将个人履职情况从五个方面报告如下。

　一、注重理论学习，努力紧跟新思想

　始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的十九届四中全会精神，参加区委常委会读书班学习活动、区委理论学习中心组学习活动、部机关集中夜学等学习研讨 29 次，充分运用“学习强国”学 xxx 台开展个人自学，原原本本通读“一章两书”等必读书目。以《从百年沧桑到伟大复兴》为题在全区宣传思想文化系统讲授专题党课，撰写《理想如炬信念是山》在读书班交流发言，撰写“不忘初心、牢记使命”主题教育系列评论“四论”在《XX 改革与发展》刊发，撰写《新闻宣传工作探析》《关于融媒体中心建设的考察报告》《保护开发苏式建筑群亟待解决“五度”问题》等多篇调研报告在区委《决

　策参考》刊发。

　二、注重提能强质，努力融入新时代

　落实区委“重大项目建设年”“激励担当作为年”要求，在全区宣传思想文化系统开展以“学紧跟时代的新思想，做增强‘四力’的好干部”为主要内容的主题教育实践活动，以实际行动锤炼“四力”，坚持作风强部，全面落实党风廉政建设等 4 项主体责任。结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“四个专项整治”。对反映在贯彻习近平总书记重要指示批示精神，落实党中央重大决策部署和省市区委工作安排过程中的交差应付、形式主义、官僚主义等苗头性问题，在“两微一网”上开设专栏，表扬先进，批评后进。在《湖北日报》和市级主流媒体专版，组织市级媒体记者集中宣传报道市委书记董卫民调研我区“三篇文章”的重大报道，集中宣传区委区政府落实市委指示要求的生动实践。

　三、注重履职尽责，努力挖掘新实践

　坚决祛除全区宣传思想文化系统意识形态领域的官僚主义、形式主义。定期召开部长办公会和部务会，将重点工作任务分解，实施工作清单责任制，责任落实到人，并加强督促检查，全面提高工作谋划、工作推进、工作落实的三大能力建设。深化考核方式改革，实行季度过程考核，年终通报排名。深化指导方式，采取明查暗访、随机抽查、点对点查看、面对面访谈等方式，多到现场看、多见具体事、多听群众说，把功夫用在察实情、办实事、求实效上，深入澄月社区、闸口社区调研基层党组织软弱涣散问题，不断提升基层党组织的战斗力、凝聚力、向心力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，牢记职责使命，奋力担当作为，紧盯民生领域突出问题，深入挂点社区指导创文工作，在部机关公用经费中列支 10万元经费,对澄月社区工院一村综合环境进行整治，解决部分资金缺口问题，协调相关部门为澄月花苑小区 1 栋增设电梯，解决小区老人小孩上下楼问题，解决了群众最关心、最直接、最现实的民生实事。

　四、注重守正创新，努力推进新发展

　(一)传导政治责任。向区委常委会专题汇报意识形态工作 5 次，防范化解意识形态领域重大风险。接受省委巡视组意识形态巡视工作，按照要求及时整理、补充报送意识形态相关情况说明和佐证材料。安排 12 个镇街、区直部门负责人分别汇报意识形态工作及风险点排查情况，压紧压实意识形态工作职责。对 6 家部门开展意识形态专项巡察，不断强化全区意识形态工作主体责任。

　(二)抓实理论武装。充分调动“两团八队”宣讲力量开展十九届四中全会学习宣讲，邀请市委宣讲团成员开展宣讲报告会。黄思湾街道黄思湾社区政教班被市部推选参评中宣部理论宣讲先进集体的评选。推进“学习强国”学 xxx 台工作，《XX 下春潮涌 ——XX 市 XX 区通过“学习强国”让学习入脑入心》等 5 篇稿件登上湖北平台，引发强烈反响。

　(三)把好舆论导向。开设“双年行动”“项目巡礼”“主题教育”等专题专栏，刊登“创文”八论、“不忘初心、牢记使命”四论、“冲刺六十天、全面迎小康”四论等系列评论文章，编印《全景西塞评论集》(第二卷)，在全区聚集强大舆论合力。全年在省市各级媒体刊发新闻 960 篇，其中《XX 下金湾俏》《富强城区和美西塞》《环卫工柯调喜的马路情缘》《XX 区出

　台招商引资“黄金五十条”》等稿件关注度达万人次以上，开办政务抖音“XX 视界”视频平台，编辑发布的多条短视频备受关注。召开全区新闻宣传培训表彰会，表彰“十大新闻工作标兵”“十大宣传先进个人”。

　(四)推进创文迎检。持续深入推进全国文明城市创建。河口镇等 46 家获评 2017 年至 2018年度市级文明单位，沿湖路小学等 6 所学校获评市级文明校园。推进社会主义核心价值观落到基层，组织“百姓宣讲团”开展宣讲活动近 20 余场次。三是大力选树先进模范典型。全年共向市文向市文明办共推荐好人 210 人，向中央文明办推荐好人线索 3800 余条。四是大力开展全国志愿服务信息系统推广应用工作，全区注册志愿者人数 84699 人，占本地区常住人口的 36%，实施志愿服务项目 3558 个，累计志愿服务时长 1778 万小时，组织开展各类志愿培训 82 次，培训人数达 9200 余人。

　(五)狠抓文旅项目。举办以“峥嵘岁月四十载，最美飞云踏春来”为主题的飞云公园开园游园系列活动，开展“我和飞云公园的故事”征文活动，嘉奖展示 10 篇优秀文章。承办“我们的节日--20xx 中国 XXXX 区端午民俗考察及高峰论坛”活动，邀请中国民协、省民协专家团来我区建言献策。大力实施“文艺惠民”工程，举办各类文艺活动 210 余场，参与群众达24000 余人。组织室内外文艺大家，为新修建的飞云公园撰...

篇五：部长年终述职报告

　学习材料，请勿照搬照抄

　集团公司综合部部长述职汇报

　综合治理部作为集团公司董事会监事会经营治理层综合办事机构，主要负责公司行政后勤保证法务工作，以部门协调外部联络工作。现我将一年来履职情况汇报如下：

　一、履职担当情况

　X 月担任党群工作部部长，X 月开始担任综合治理部部长。作为集团公司中层治理人员，我履职情况主要从“怎么看〞“怎么干〞两方面进行汇报。

　第一局部弄清楚“怎么看〞？“怎么看〞就是找准职责定位，明确目标要求，理清工作思路。“一看〞工作职责，找准定位。党群工作部作为集团公司党委下属综合办事部门，把握“总揽全局〞“效劳中心〞两条主线，配合公司党委发挥两个核心作用，抓好党员治理全员培训作风建设党风廉政建设企业文化建设是主责主业，完成好管委会领导公司领导安排临时性紧急性任务是工作重心。“二看〞工作目标，理清思路。党群部、综合部既是治理部门，也是效劳部门，要发挥好“参谋助手协调专家催促抓手效劳好手〞职能作用，必须统筹兼顾。一是以制度建设为根底，印发车辆治理印章治理等 X 项行政治理制度，细化一般治理。二是以团队建设为支点，援助部门员工制定成长方案，依据员工专长合理安排分工，坚持每天 8:20 召开班前会，掌握员工情绪状态，以工作量考核激发团队最大效能。三是以支部标准化建设为目标，标准开展“三会一课〞主题党日，X 项党建根底资

　料整理做到分门别类；把好党员开展政治关口，开展党员 X 名，确定入党积极分子 X 名，X 名党员按时足额缴纳了党费；开展“党员示范岗〞创立活动，党员榜样作用显著。“三看〞工作要求，认清差距。党群部、综合部负责人，要具备综合治理活动组织文字公文处理等业务知识，同时还要有良好职业素养扎实工作作风较强工作执行力，必须加强理论学习，把政治理论学习作为锤炼党性提高觉悟坚决信念根本手段，把专业技能学习作为累积知识丰富阅历提高能力有效途径，提升履职能力，做到人岗适配。

　第二局部解决好“怎么干〞？“怎么干〞就是转变工作作风，突出工作成效，筑牢廉洁防线。一把常规性工作干实干细。

　一是宣传工作“活〞起来。下达新闻宣传任务量，上半年刊发宣传报道 X 篇，完成质量“双目标〞，形成舆论强势。二是资料台账“细〞起来。对公司历年来收发文合约档案文件资料立卷整理，建立电子目录，以“6S〞治理为标准完成精细化治理。三是业务流程“顺〞起来。建立用印审批车辆调度等 X 项行政治理业务流程图，优化常规性业务流程，提高工作效率，同时防止员工休假调岗离职造成工作脱节。二把重点性工作干出成效干出亮点。

　一是抓实党的历史学习教育。党的历史学习教育是全党一项重要长期性工作，制定学习教育实施方案，成立学习教育领导小组，明确目标任务方法步骤，党委理论中心组集中学习 2次组织党员集中交流研讨 X 次，撰写心得体会 X 篇；注重成果转化，党员启动帮办实事X项，已办理 X项并长期坚持，正在协调办理 X项，以“党员办实事〞把党的历史学习教育引向深刻。二是抓好全员培训。以“创新方法〞“追求效益〞为主方向，制订《全员培训方案》，组织全员培训 X 次，领导班子讲理论讲思想，中层人员讲业务讲平安，以

　“每周一课〞完成全员培训常态化制度化。将党的历史学习教育辐射到全体干部职工，完成党建理论业务水平“双提升〞。三是开展“转变作风提质增效年〞活动。202x 年是集团公司党委确定“作风建设年〞，紧扣“转变作风〞“提质增效〞两个关键，发挥领导小组办公室主任职责作用，以政治素养工作能力工程建设等五个方面 X 项问题开展“大排查大清理大整治〞；刊发《工作简报》X 期，督办完成重点事项 X 项；配合公司领导对子公司调研检查 X 次，通报 X 项具体问题，以抓问题整改推开工作落实，以全员作风转变完成公司提质增效。三干工作要“硬气〞。“硬气〞首先要有“底气〞，有扎实专业根底，有强硬工作作风，有负责工作态度，干工作才能有底气。作为党群部长、综合部长，对一切不受制度约束不按流程办事行为，敢指敢说；作为支部书记，对一些不讲政治不守规矩支部党员，敢抓敢管。配合纪委监事会开展廉政回访，组织 X 名关键岗位人员建立廉政风险点防控措施，抓好招投标物资采购等关键环节监管，筑牢党员干部廉洁自律防线。我本人在品行作风廉洁方面经得住考验。

　二、存在缺乏和下步打算

　一年来，工作中虽然取得了一些成绩，但对比公司领导要求，还存在诸多缺乏，表现在工作思路不开阔方法不灵敏创新意识不强等。在今后工作中，我将坚持“为领导分忧，为员工效劳〞工作原则，参谋到位，但不“越位〞；协调到位，但不“拍板〞；效劳到位，但不干预领导工作。一是加强标准意识。把各项工作各个环节，用科学合理机制制度加以标准，以制度保证各项工作标准开展。二是加强责任意识。明确部门员工工作职责，以高度负责态度，高标准严要求制造性地处理好每一件事情。三是加强形象意识。用一流工作态度工作作

　风塑造对外形象，形成健康向上宽松和谐工作环境。

　文档仅供参考，内容可编辑，请勿照搬照抄 文档仅供参考，内容可编辑，请勿照搬照抄 文档仅供参考，内容可编辑，请勿照搬照抄

篇六：部长年终述职报告

　0 2020 年度组织部长述职述廉述学报告 5 5 篇 篇 1 1

　2020 年，在区委的坚强领导和市委组织部的有力指导下，在同志们大力支持配合下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，扎实践行新时代党的组织路线，围绕中心大局，聚焦主责主业，精准施策发力，较好地完成了各项工作任务。

　 一、强化理论武装，扛稳政治责任。一是加强理论学习。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的、长期的政治任务和解决问题、推动工作的“金钥匙”抓紧抓好，积极参加上级组织的各类专题培训班、区委中心组学习和专题理论报告会，抓好个人自学，优化知识结构，并通过学党章、学报告、学讲话，读原著、学原文、悟原理，不断增强树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想基础。二是保持政治定力。坚持把“讲政治”贯穿组织工作全过程，严守党的政治纪律和政治规矩，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守“五个必须”“五个绝不允许”，反对“七个有之”等问题，严格执行请示报告制度和民

　主集中制，统筹抓好各项工作，确保贯彻落实中央重大决策和省委、市委区委安排部署不走过场、不打折扣、不搞变通。三是做到知行合一。牵头组织“弘扬×精神，促进高质量发展”专题学习活动，组织区委理论学习中心组集体学习×次，开展专题研讨×次：挖掘选树×、×等立得住、叫得响的“×榜样”×名，梳理高质量调研报告×篇，办好惠民实事×件；扎实开展×个方面问题专项整治、×大行动和×活动，使全区×个问题得到有效解决。同时，带头参加分包基层党组织的组织生活。

　 二，认真履职尽责，提高能力水平。一个是着力提高政治能力。深入贯彻习近平总书记视察×重要讲话、在×流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话精神，认真落实省委省政府加快×城市建设工作推进会精神，把推进高质量发展作为当前一项政治任务，坚持干部工作突出政治标准，基层组织建设突出政治功能，人才工作突出政治引领，努力提升把握方向、把握大势、把握全局的能力。另一个是着力提升专业素养。深入学习贯彻全国、全省、全市组织工作会议精神和组织部长会议精神，准确把握新时期党的建设和组织工作新要求，紧扣组织工作热点问题，深入乡镇（街道办事处）、机关、村（社区）、学校、“两新”组织党组织开展调研，全方位、多角度了解基层班子运转情况，掌握干部现实表现，通过梳理问题短板、经验做法，撰写发表理论文章×篇，为谋划推动全区组织工作重点任务提供支撑。

　 三、持续勤勉务实，提升工作效能。一个是坚持勒勉敬业.认真

　落实市委提出的“清新简约、务本责实、实干兴洛”作风导向，坚持多学多思多想多干，努力做到“案无积卷，事不过夜”。传承发扬×精神，围绕城市基层党建、基层创新治理、机关事业单位机构改革等事关全区发展大局和组织工作中心任务开展调研，撰写调研报告×篇，问题建议类信息×篇。另一个是积极谋事干事。组织开展×党建创新提升活动、×活动、创新实施“道德银行”志愿者积分激励机制、干部“做事清单”制度，认真贯彻落实市委党建引领基层创新治理工作，深化基层党建工作动力，全力推动“基层党建十件实事”等并取得明显成效。特别是在今年省委省政府召开推动高质量发展工作推进会后，认真领会省市区相关会议精神，并结合组织工作实际，将全区党群服务设施综合提升打包纳入区委区政府×年重大项目建设，积极构建“1+N+X”阵地网络服务体系，为×助力中心城市建设提供阵地保障。同时，坚持依法办事，持续深化区委党的组织建设制度改革。

　 四、聚焦主责主业，强化任务落实。一是巩固拓展，思想政治建设体现新要求。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务，2020 年组织党政领导干部、基层党组织书记、社区“两委”干部、入党积极分子等各类培训班×个，培训×人次。广泛开展庆祝中国共产党成立 99 周年宣传教育，组织拍摄以革命老兵×为原型的微视频《×》。充分发挥学习大讲堂作用，让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。严格履行意识形态工作责任制，始终把好组织部门宣传舆论导向。二是创新提升，城市基层党建展现新风貌。深入推进党建引领基层创新治理工作，通过实施“道德银行”

　志愿者积分激励机制，开展“党建引领、公益践行”微创投和青年创新创业大赛活动，举办城市基层党建主题沙龙，完善区域化党建联席会议制度，激发社区多元共治的创新活力；同时，建立四级联系群众工作机制，推动党员干部下基层、办实事、解难题；按照“办公面积最小化，服务场所最大化”和“三去一改”原则，新建或改扩建党群服务中心和住宅小区“邻里中心”×个，×社区、×邻里中心等党建阵地赢得党员群众好评。三是选育管用，干部队伍激发新活力。坚持“好干部”标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，全年调整干部×人次，干部队伍年龄结构方面问题得到一定程度解决；组织×场次自主培训，培训科级以上领导干部×人次，调训科级干部×名，并抽调×名优秀干部到基层一线和“吃劲”岗位历练；持续加强干部管理权限内公职人员的信息备案和证件管理，并组织对区人社局等×个单位主要负责人进行离任经济责任审计；通过建立干部“做事清单”制度，“晒成绩、亮做法、找差距”，为区委凭实绩客观辩证评价干部打下坚实基础。四是筑巢引凤，人才工作体现新内容。×等×名同志获选“×省优秀专家”；拿出区财政全供事业单位编制面向社会公开引进全日制硕士及以上研究生人才；以区委区政府提供的×间人才公寓为契机，为优化招才引智服务环境提供助力。

　 五、直面突发疫情，彰显品格担当。新冠肺炎疫情发生以来，以习近平总书记为核心的党中央带领全国人民开展了疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。我始终紧扣中央和省委、市委、区委决策部署，把疫情防控作为当前组织部门重大政治任务、最重要的工作和头

　等大事，有效推动了全区疫情防控取得阶段性成效。一是强化责任担当，坚决扛牢疫情防控政治责任。在新冠疫情发生后，多次主持部务会，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话指示批示和中央、省、市、区关于新冠肺炎疫情防控一系列会议精神，专题研究组织部门主动履职发挥作用、服务保障打赢疫情防控阻击战的具体措施。服从指挥快速响应。作为疫情防控工作中分包联系×街道的区领导，坚持一线抗疫、靠前指挥，始终坚持把群众的生命安全和身体健康放在首位，×个月来，不间断深入各社区、防控卡点、集中隔离点等一线实地调研督导。及时下拨疫情防控专项党费×万元，并组织发动×万名党员为支持新冠肺炎疫情防控工作自愿捐款×万元。想方设法协调有关企业、爱心商家为各街道、社区以及封闭隔离的群众捐赠医用口罩、消毒液、防护服等防疫物资和米面油、蔬菜等生活物资，切实帮助解决一线防疫人员的后顾之忧。二是发挥组织优势，着力筑牢群防群治坚区固防线。结合全区×个小区、×多个楼练、×万居民的疫情防控任务，以及辖区大企业多、流动人口多等实际情况，发挥组织部门牵头抓总作用，统筹推进机关企事业单位、医疗卫生机构、非公有制经济组织和社会组织党组织投身战“疫”一线，通过紧急动员、细化分组，将全区各街道划分为×个“战区”，把疫情“战场”作为检验党员初心使命的“考场”，设置×个党员先锋岗、×个临时党支部，下派×余名科级干部、×名机关党员充实到防控一线，并引导区属各党（工）委×余支党员先锋队、党员志愿者服务队，×名党员投身抗疫斗争，真正让党旗在疫情防控一线高高飘扬。突出选树主基调，凝聚抗疫正

　能量。以宣传报道基层党员群众疫情防控等方面的措施成效，生动讲述一线感人事迹方面内容为典型选树主基调，制作纪录片《×》，激励全区抗“疫”一线党员干部在疫情防控阻击战中齐心协力、共克时艰；开通“中共×区委组织部”抖音账号，记录抗击疫情中的点滴瞬间；在“×组工”微信公众号陆续推出×等多个专题，更好为全区疫情防控工作增信心、暖人心。三是强化鲜明导向，坚持在疫情防控斗争中考察识别干部。按照在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部的要求，带领“返岗”人员疫情防控工作督察组、相关科室深入防疫一线走访调研，并结合对社区值守、返岗等情况反馈，有针对性地了解掌握领导班子和领导干部的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神，着重考察领导干部面对急难险重任务能否冲得上去、豁得出来，并将干部疫情期间的表现情况与干部选拔、教育、评优选先和管理监督等各方面挂钩，督促干部担当作为、履职尽责。在疫情防控工作中，因表现突出，按程序提拔科级干部×人、科级以下干部×人。同时，用好干部“负面信息库”的鞭策警示作用，引导广大干部将疫情防控作为一项重要政治任务抓牢抓实，对在疫情防控工作中×名因防控工作落实不力的领导干部采取免职处理。

　 六、严守纪律规矩，树好廉洁形象。一是注重加强党性修养。作为区委常委班子成员，能够坚决维护区委班子领导，积极当好主要领导参谋助手；作为同事，主动加强与班子成员之间的沟通，大事讲原则，小事讲风格；作为分管部门工作的领导，能够自觉负起责任，认真带好队伍。二是狠抓党风廉政建设。认真履行区委班子成员“一岗

　双责”和部门“第一责任人”职责，定期研究部署党风廉政建设，听取分管单位情况汇报，结合省、市、区典型案例对分管部门主要负责同志常常“咬耳朵””“扯袖子”。积极引导身边工作人员和亲属子女遵守社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、陶冶个人品德，老老实实做人，清清白白做事。三是始终坚持廉洁自律。认真学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等各项规定，严格贯彻执行中央“八项规定”精神和省委、市委有关作风建设的各项要求，坚持以先进典型为标杆，以反面典型为镜鉴，知敬畏、明底线、受警醒，做到按原则办事、按政策办事、按程序办事，严守廉政底线。

　回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但我深知在许多方面与组织要求和广大干部群众期望相比，仍存在着一定差距。今后工作中，我将继续认真学习、贯彻、落实党的各项路线、方针、政策，在服务大局中坚定政治方向、在聚焦主业中把握职责定位、在稳中求进中积极担当作为，以实干实效、敢为善为的工作作风为全区高质量发展作出积极贡献。

　0 2020 年度组织部长述职述廉述学报告 5 5 篇 篇 2 2

　2020 年我任园区党工委副书记、管委会主任，主持园区全面工作。一年来，本人能够围绕年初与区委区政府签订的责任目标，带领

　园区全体干部职工，主动发力，积极作为，在上级党委、政府的关心重视和各位同志的配合支持下，全面完成了各项工作任务，园区在全区目标管理考核排名中位列统筹保障组第一梯队。本人现述职如下；

　 一、主动担当，抓好疫情防控工作

　 新冠肺炎疫情发生以来，我坚守岗位，履职尽责，始终把疫情防控作为头等大事抓实抓好，把人民健康和生命安全放在第一位，以高度的责任心和紧迫感，统筹推进疫情防控和复工复产工作。总结疫情暴发以来自己所做的工作，主要有以下几个方面；

　 （一）强化政治意识，超前部署防疫工作。按照区委区政府统一工作部署，第一时间召开由园区班子成员、各部门负责人、X 科技园负责人、小工业园区企业负责人代表等共同参加的疫情防控专题会议，传达市区会议精神，对园区相关工作进行安排部署，要求党员领导干部提高政治站位和大局意识，不传谣、不信谣，积极投入疫情防控斗争中。第一时间成立了园区疫情防控工作领导小组，明确了人员责任；同时要求每位班子成员要切实发挥包联作用，一线督导社区摸排防控工作，确保园区上下高度重视、落实责任、密切配合、严格防控，坚决打赢疫情防控攻坚战。

　 （二）践行宗旨意识，深入开展疫情防控。全员上阵，摸清底数。利用两天时间，由班子成员带队，各部门负责人和 X 科技园工作人员组成疫情防控入户摸排小组，对 X 科技园 A 区、B 区全部楼宇及公租

　房进行了全面摸排走访，详细记录相关信息；对 X 工业园区设立卡口，严格排查进出人员情况。各小组严格执行日报告制度，及时掌握往来武汉及重点地区和发热等疑似人群情况，加强疫情防控，把各项防控措施落实到每一个环节、每一个人员，力争无一漏报、无一瞒报。细化分类，密切监控。经过对各摸排信息进行梳理汇总，确定了重点人员，并安排专人密切关注，跟踪监测体温，及时记录归档并做好相关处置工作。同时，严格管制公众聚集活动，关闭 X 科技园内运动场、健身房、超市等所有文化体育设施，取消公租房小区内聚众下棋、打牌、广场舞等群众性聚集活动。及时提醒管委会机关、X 科技园本部等一线办公场所通风消毒，严格落实防控措施。多措并举，联防联控。按照疫情防控“六个必须”要求，一是成立 X 小时专班。组织机关党员干部在 X 科技园 A 区南门、B 区入口、公租房、小工业园区进出口，共设立 X 个疫情防控卡点，要求 X 小时不断岗，全面排查进出人员，并做好体温检测和出入登记。二是挂图作战。园区统筹安排，明确责任，以支部为单位建立疫情防控网格作战图，鼓励党员、志愿者亮明身份，发挥作用，联防联控，守好“疫情防控第一线”。三是全面消杀病毒。及时组织 X 科技园、公租房对楼栋内外及重点部位全面进行环境整治，并做好病毒消杀工作。强化宣传，科学引导。一是发放张贴疫...

篇七：部长年终述职报告

　 财务部长年终述职报告大家想好怎么写了吗？下面是应届毕业生为大家收集的关于财务部长年终述职报告范文 3 篇，欢迎大家阅读！

　 回顾即将过去的一年，我单位财务会计工作在总经理领导和上级财务部门指导下，根据财政部会计年度工作思路和财会工作要点精神，在如何做好资金收付，费用控制的同时，本年度做了以下几方面工作：

　 一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却比去年同期下降了 20。8%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

　 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

　 三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。

　 四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

　 五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，

　顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

　 一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。

　 首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等计划，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。

　 二、加强规范现金管理，做好日常核算

　 1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

　 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

　 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

　 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

　 5、完成领导临时交办的其他工作。

　 三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

　 总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

　 过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。

　 一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。

　 1。建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基矗今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。

　 2。加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改

　变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。

　 3。以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1。主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;2。坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;3。坚持考核与经济效益指标挂钩。4。成立了以骨干为主的结算小组;5。积极地组织柜员上岗考试。6 培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。7 开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。

　 二、强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。

　 1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。

　 2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设

　 置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。2002 年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的 2 倍。在费用的管理上，根据下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用 5 个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。

　 三、恪尽职守，切实加强自身建设。

　 我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐朽消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。

　 四、明年的工作构想及要点：

　 1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。

　 2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。

　 3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率。

　 回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶。

篇八：部长年终述职报告

　 回顾一年，我对作为部门主管的认识和理解有了进步，对部门的管理工作更加深入。同时在处理事务的过程中也发现自己很多在管理工作上的不足，现汇报如下。

　 一、工作的主要内容

　 1 质量管理部的职能工作

　 1.1.1 质量管理工作

　 1.1.1.1 质量体系审核工作

　 在 1 月份组织各部门迎接装备承制单位资格审查的第一次监督和换版审查，配合审核组完成审核工作，并督促各部门按期整改完成，交由驻厂军代表及审核组长审核材料，保障此次审核顺利通过。

　 在 6 月份策划、组织了本年度第一次内审，协助审核组完成审核工作，按时完成了本部门不符合项的闭环工作。在 12 月份策划、组织了第二次内审，协助审核组完成审核工作。在审核先后与内审组进行了充分讨论，给予指导意见。

　 今年在审核时发现我部门在监视测量过程、质量目标实施过程以及成文信息的控制方面存在问题。针对监视测量

　过程的问题，我新编了 Q/NC B41-xxxx《过程绩效监视和测量控制程序》，完善了工厂的《过程监视和测量项目表》，并要求各部门按程序文件要求分解、落实本部门的过程监视和测量项目，按照规定的频次实施检查并保留记录。针对质量目标实施的问题，除本部门按时整改外，也发现其他部门在策划质量目标时有对标准不清楚的情况，因此我与外聘老师沟通有针对的实施了质量培训。针对成文信息控制的问题，我按时完成了整改并举一反三，发现了产品检验记录不规范的问题。因此，重新制定了记录表进行了印刷，并分发给各检验组和技术人员，再次梳理处理不合格品处理流程。现已实施了 3 个月，有一定改善效果，但闭环管理上还需要继续努力。

　 1.1.1.2 质量类管理工作

　 今年，我部门按照 GJB9001C-xxxx 标准及工厂质量管理体系要求，完成了本部门的质量目标以及相关工作。

　 10-11 月我策划了“质量月”活动以及质量征文比赛，评选出质量先进个人和集体，以及征文的一、二、三等奖，大大激励了各级员工的积极性，对现场检查出的问题也进行了跟踪，收到好评。其中我指导部门技术员写的论文获得了二等奖，大大激励了人员的积极性。

　 年初我编写了管理评审计划，11 月为管理评审组织了针对性的培训工作，随后下发了准备通知，审查了各部门的

　报告并督促完善，完成本部门质量工作报告及年度审核报告，汇总各部门问题，一起交给最高管理者审阅。在本年度督促相关部门完成了 xxxx 年管理评审改进项的落实情况，并提高相关素材给管理者代表和综合办、生产部。

　 其中，今年对以下几项部门工作中进行了改进。

　 a. 过程控制工作

　 今年我继续推动首件检验结果记录的工作，尤其针对外协厂家，要求其必须按照 GJB9001C 标准 8.5.1o）条的要求对首件进行控制，并保留实测记录，零件随产品回厂后由检验员进行复验。现基本已能够按要求提供数据，但我们也发现还存在记录不规范、不全、不实的问题。针对此情况，2020 年我将持续对此项工作进行推进，通过不断沟通以期提高效果。

　 b. 培训工作

　 今年的培训重点还是持续贯彻 GJB9001C 标准，去年进行换版、运行之后，工厂各部门还存在各种对标准理解不到位的情况，针对在审核以及日常工作时发现的薄弱环节，我经过调研邀请了外聘老师有重点的对相关人员实施了培训，并进行交流，参考优秀单位的案例进行改进。培训对中层以上干部、内审员进行了有重点的专题培训，分别进行了“过程绩效的监视和测量”、“风险管理和质量目标的建立、落实”、“内部审核”和“管理评审”的主题培训，通过培训，

　增进了对质量体系的理解，促进了体系要求的落实。每次培训前后负责和老师进行沟通，并将培训资料发送到相关人员手中。

　 对部门内部的培训依然是宣贯本部门质量职能相关的文件，在学习讨论过程中也发现了文件的不适宜并进行了修正。本年度共组织了部门内部学习 5 次，具体见下表。

　 序号

　 日期

　 内 容

　 1

　 xxxx0306

　 Q/NC B25-xxxx 《不合格输出控制程序》

　 2

　 xxxx0605

　 Q/NC B35-xxxx 《质量责任追究与激励办法》

　 3

　 xxxx0930

　 Q/NC B36-xxxx 《故障报告、分析和纠正措施分析控制程序》

　 4

　 xxxx1031

　 本部门及各岗位质量职责，从工厂内外部环境分析、

　相关方需求方面分析本部门存在的风险和机遇。

　 5

　 xxxx1220

　 Q/NC C23-xxxx 《首件检验与巡回检验制度》

　 另外，我安排 XXX、XXX、XXX、XXX 作为授课老师配合工厂参与了两期 AG 型号的操作培训。

　 c.供方复查工作

　 今年在生产部的组织下，我部门参与了对路多、龙超、淳泰、锋达、煜京、江阴香江、海创、鼎爵等供方的现场复查，涉及机械加工、光学加工、表面处理工作，我作为部长积极参与此项工作，编制了考核表并深入现场进行考察，回厂后将考核情况绘制成表。在现场复查的过程中，对外协供方的生产能和质量保证能力进行了考察，对合格供方的复评提供了有效的依据。在过程中，我和相关人员将质量要求面对面的传递到供方，尤其对首件的控制以及记录提了明确的要求。通过现场复查，我们发现了普遍的问题是大部分的外协供方硬件条件能够满足我厂的需要，但工艺能力有所欠缺。我厂生产的产品不论是机加工还是光学加工都是多品种、小批量、精度高，因此在外协工序时，需要我厂技术工艺员多与外协厂家进行沟通，将我厂的要求以及外协厂家的设备进行有效的融合才能够生产出合格的产品。其中对于外协喷漆（海创）的产品，我部门进行了重点控制，安排漆工

　检验员下厂指导和验收，有效的提高了合格率。

　 d. 质量信息管理工作

　 今年在相关部门的支持下，我们较好的发挥质量联络员的作用，对发生的质量信息进行跟踪。我结合工艺人员的考核，要求各产品主管技术员对产品过程中发现的所有质量问题都必须进行跟踪直至闭环，这样也提高了主管技术人员的业务能力和沟通能力。同时，利用微信群等方式互通信息，及时处理和反馈问题。

　 1.1.1.3 质量奖惩情况

　 今年对工厂内部质量处罚 9 份 12 人次，共 3000 元。其中有金工操作出错、工艺编写不完善、错漏检问题以及管理问题。今年突显出在生产和软件管理环节的薄弱，说明“人”的因素还是造成质量问题的最重要的因素，要提高各级职工的质量意识，还是需要完善制度并监督制度的落实情况。我作为质管部部长，对每张处罚单都亲力亲为了解情况，安排质管员形成记录并给予处理意见，对责任人也开展谈心谈话的活动。尤其是涉及到部门处罚的事项，均多次与该部门领导深入谈话，使得他们理解并支持本部门工作。

　 本年度督促生产部对外包产生的不合格品进行扣款，共计 36853.96 元，涉及机加、光学外协以及材料外购供方12 家，并将扣款说明反馈给我部门。

　 本年度申请质量奖励 3 份 28 人次，共 9000 元。主要

　为内审人员的奖励以及“质量月”活动（包括征文比赛）的奖励，为近年来最多。说明各级领导发挥了积极作用，尤其是厂领导对质量工作的大力支持，对工厂未来质量工作营造了较好的环境。

　 1.1.2 质量检验工作

　 从今年的生产任务可知，产品的种类近两年来都在不断上升，但都是小批量产品，但进度要求却非常紧张，产品的质量形势日益严峻。面对甲方的要求，工厂内部产能并不能满足，只能够大量外协，导致检验的难度不断增加。截至11 月底，金工零件（厂内）检验平均错、漏检率 0.01%；金工零件（外协）检验平均错、漏检率 0.66%；光学检验平均错、漏检率 0.08%。可以看到外协的错漏检率比较高，现在大量工序外协之后回厂的任务重，时间紧。在这样的情况下，我注意加强和检验组的沟通，通过协调技术人员、计量人员或者增加检测工具等方式解决外协件回厂后的不易检的项目，以降低错漏检的可能性。同时要求检验时发现的质量问题必须保留数据，严格控制不合格品处理后方可转入下一道工序。

　 1.1.3 计量管理

　 计量器具检定工作：内部计量的量具等按周检计划定期交计量室进行计量检定，对于外校的计量器具按计划请相关服务供方进行计量，周检率 100%。

　 根据厂领导的安排，由我负责部队计量器具的检定工

　作，现已为青海 96742、南阳 96763、洛阳 96764 部队服务过多次，从合同签订到付款完成全程跟踪，受到部队的好评。

　 2 部门日常管理工作

　 部门按工厂要求持续跟踪考核部门技术人员，此前部门技术人员对于考核的态度比较消极，为激励员工，我积极建言献策，推进人员考核办法的修订，于 9 月起正式实施。结合工厂要求，我细化要求，重点对技术人员提出跟进计划和闭环质量问题的要求。现已实行 3 个多月，有一定改善效果。

　 对于工厂的计划要求，我部门均努力完成，通过协调通知单、内部任务反馈单的登记，完成部门之间的沟通，未按计划进行时，及时反馈。

　 为补充人员缺口，我积极向厂领导申请人员，今年我部门新增了 1 名计量技术员湛承东和 1 名金工检验员陈国庆，为培养好新员工，均为其指定了带教老师。为 XXX 申请了三坐标机的培训，同时在厂领导和相关部门的帮助下，将多申请的 1 个名额安排给金工检验员 XXX，为人员做储备，也提高检验人员的业务水平。为 XXX 申请了质量检验员的培训和取证。经过 5 个月的实习，现两人均能够适应本岗位工作。

　 今年新厂长上任后，对制度建设非常重视，按要求我们完成了本部门制度的整理工作，我作为部门主官配合完成

　了安全类的制度梳理。

　 由于外部施工原因，金检组的房屋存在安全隐患，在厂领导的支持下，搬迁到了原金工车间研磨组，大大改善了工作环境。

　 3.党支部工作

　 作为年轻的党支部书记，我对党支部工作的开展还在学习和摸索，所幸，在大家的帮助下顺利的开展了工作。今年 3 月确立了 XXX 为预备党员。由于该同志 11 月起调离我部门，组织关系也将调整。XXX 同志于 8 月份正式调入我部门，组织关系也随即调整。

　 今年党支部的工作重心主要是开展第二批“x、x”主题教育工作，按照厂党委的要求，我支部把握“守 x、担 x、找差距、抓落实”的总要求，我组织集中学习和自学了《x关于“x、x”论述摘编》、《“x、x”优秀共产党员先进事迹选编》等材料。积极参与厂党委组织的参观活动以及培训。11 月积极展开谈心活动，收集大家对支部以及部门工作的意见建议。按要求形成了支部和个人对照检查材料。12 月召开了支委组织生活会以及支部大会，通报支委组织生活会内容，点评各党员的对照检查材料，积极开展批评和自我批评。

　 二、2020 年工作计划

　 在 2020 年，我将履行好岗位职责，尽力发挥员工工作积极性，重点改进以下几个方面。

　a、在过程控制方面，今年我部门主要推动首件检验控制过程，有一定成效，但也发现在落实时有记录不全、不实的问题，对这块的考核也没有实施，因此这将作为 2020年的工作重点。同时推进批产零件质量跟踪卡的工作，要求检验员严格把关。

　 b、今年的培训主要是对标准的解读，但对业务能力的培训有所欠缺，有些错漏检的原因就在于检验员甚至是技术员对产品涉及的相关标准或者检验方法不了解或把握的不到位。因此，明年部门内部的培训重点就是要求技术人员自学相关标准和要求并给检验员授课，共同提高认识。

　 c、今年对供方的下厂考察次数较多，在沟通中我们也总结了外协的优、缺点，因此后续的工作除继续走访外，还要对外协供方进行制约，在帮助其提高能力的同时，对于合格率低的供方进行剔除或者经济处罚，以保证外协产品的质量。

　 d、参与制度汇编，完善岗位考核。配合工厂相关制度，完善部门制度，提高人员利用率，帮助工厂平衡人员管理。

　质量管理部部长年终述职报告 xx，共有 2941.5 个字。。

篇九：部长年终述职报告

　 党群工作部部长述职报告 1

　 2018 年 2 月，我调到党群工作部任部长，负责抓好新区基层党建工作。在党工委、管委会的正确领导下，加强学习，务实工作，抓好班子，带强队伍，推动了各项事业取得进步。

　 一、解放思想，不断提升思想政治境界

　 自觉把学习作为提高自身素质、工作能力和领导水平的第一要务，坚持学习，虚心求教。积极参加县委理论中心组学习和总书记讲话精神的学习宣讲活动，认真研读党章和党内法规，进一步坚定理想信念，增强了自身政治修养。查阅***党史，到第一党支部、***纪念馆参观学习，参与党群活动中心展览室设计，培养了历史责任感和时代使命感。到**等地培训学习，主动了解**自贸片区、**市体制机制创新经验，参与新区创新体制机制研究，继续解放思想，努力更新观念。

　 二、勤勉工作，推动新区党建全面进步

　 一是加强宣传教育。组织了****系列重要讲话精神、新时代辽宁精神学习宣讲和“不忘初心，牢记使命”主题教育讲课，制发了《进一步加强宣传思想工作的实施方案》。组织收看《榜样》专题片，深入开展向***同志学习活动，受教育干部群众 1***人次以上。牢牢把握意识形态工作主动权，下发了《关于加强*****户外广告管理的意见》，对十九大、创城等内容进行宣传。实时对官网进行新闻更新，纳入市大数据中心统一管理，制作完成新版网站模板。把握正确舆论导向，关注网上舆情，把负面新闻影响降到最低。加强与各大媒体的合作，完成市级以上采访 15 次，在国家级报刊发表文章 1 篇，独立编印 12 期《月报》，留下了发展的生

　动见证。配合《***》剧组、市电视台“酷游一夏”节目拍摄和“中国铁人三项赛”的宣传活动，提高了***的知名度和影响力。

　 二是规范组织建设。全面加强阵地建设，帮助企事业单位建好党员活动室，建设了党群活动中心，打造了***分校和*****公司等 4 家典型。严格把关党员发展，全程指导，严格标准及程序，全年发展党员***人、转正党员***人。及时更新党员系统信息，按要求完善处分信息。认真梳理组织设置，理清了新区党组织关系，新组建支部 6 个，撤销支部***个，整体转出支部 1 个、转入 1 个，查找未入系统支部 3 个。规范党费管理，制定了《党费管理办法》，成立党费管理小组，认真做好党费的收缴、使用和管理工作。加强支部管理建设，认真落实“三会一课”制度，组织新区党员开展学习活动，深入企业摸底数，抓宣传，实现了组织和工作“全覆盖”。

　 三是活跃群团组织。积极联系县对口群团组织，协调做好群团工作。按要求在商会建立了党组织，并拨付 2**元党费支持阵地建设。指导和鼓励新区志愿者协会开展活动，多次参加该组织的公益活动和扶贫助学行动。先后接待**文联、**文化协会等组织，推介了东戴河深厚的文化资源和人文底蕴。

　 四是配合干部管理。协助组织部完成 2017 年度干部考核和机构整合后正职干部考核，参与对**名代理副职及其他待岗领导干部的谈心谈话。从 6 月开始，配合推进工作人员定岗工作，接待干部职工 100 多人次。配合做好人才调研、报表等事项，协助完成乡镇、部门公务员招录报考工作。

　 三、团结一心，打造坚强和谐班子队伍

　 明确了“有序引领、积极作为，规范管理、优化服务，提升活力、展现形象”的工作要求，带头扎实工作，科学分工、及时补位，保障工作开展。制定了《机关工作管理制度》，坚持月工作列计划、有调度，重要工作先班子研究，再上干部大

　会通过，推进决策民主。开展了丰富多彩的党日活动，先后到刘福余烈士墓、辽西第一党支部、塔山阻击战纪念馆接受教育。关心每一位同志的生活和成长，帮助解决就医、子女入学等实际困难，细心指导工作，通过完成包村扶贫攻坚、防汛等任务，锻炼了干部处理复杂工作的能力。

　 四、严于律己，坚守廉洁从政为人标线

　 深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，不断强化廉洁自律意识。认真遵守“八项规定”和工作作风纪律等要求，保持了健康的生活情趣和高尚的精神追求，不搞“圈子文化”，不做与党员干部身份不相符的事情，从来没有利用工作职权谋取私利。正确处理苦与乐、得与失、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、务实敬业，倾尽微薄之力共同撑起****发展的希望。

　 同时也清醒地认识到，自己在理论学习上还需加强，党工委系统下的基层党组织设置管理、非公党建工作创新、绩效管理及人事制度改革等方面不够熟悉;在驾驭工作上还需加强，细致有余、严厉不足，部署有余，克难不足;在严格要求自己方面还需加强，有时面对困难也会显露无奈情绪。做为政工干部，今后工作中，我将时刻牢记使命，勇于担当，开拓创新，锐意进取，带领党群工作部一班人，把各项工作做好，指导好各个基层组织建设，为***发展营造良好氛围、提供动力支持。

　 党群工作部部长述职报告 2

　 年按照上级的统一部署，坚持以*****、****重要思想、党的十*大精神和十*届*中全会为指导，紧紧围绕经济建设中心和改革发展稳定大局，解放思想，大胆开拓，狠抓党的思想、组织、作风建设，突出监督检查、执法监察、信访举报治本抓源头，党风廉政建设和反腐败工作不断深入。不断增强党组织的凝聚力和战

　斗力。为全镇各项工作提供组织保障和纪律保障。以实现??新跨越为目标，努力开创各项工作新局面。现将一年来的工作汇报如下：

　 一、加强理论学习，提高自身素质

　 坚持集中学习与业余自学相结合，深刻领会****重要思想，认真开展读报思廉活动，认真学习党的十*大报告及十*届*中全会精神、党内〈〈两个条例〉〉、广安市八条规定及禁令的精神实质及业务知识，全面了解和掌握党和国家关于党风廉政建设的法律、法规，力求政治头脑清晰，工作方向明确，处事重依据讲事实，力求客观公正，为人正直清廉，并不断加强自身修养和自我约束能力，树立正确的人生观、权力观、价值观，在行动上做遵纪守法，贯彻党的基本路线等方面的表率。

　 二、密切上下关系，加强团结协作

　 正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际之间的矛盾，认真对待下级和群众的意见建议和要求，慎重处理各位班子成员之间的工作配合和合作。坚持个人职责范围内的事大胆的按政策原则和本镇的规章制度及时果断的处理，不拖泥带水，不含糊其词;个人职责范围外的事与相关领导协商处理。对领导的指示和集体决定及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见，服从集体决议。尊重理解同志、团结同志一道工作。

　 三、牢记宗旨，勤政务实完成各项工作任务

　 (一)党建工作

　 围绕农村改革发展和稳定大局，按照五好镇党委目标协助党委抓好党委自身建设，一是年初就修订和完善了党委各项议事制度，坚持用制度来约束班子成员。同时要求班子成员自觉遵守各项规章制度。二是加强学习，树立全新的发展观念;

　一方面坚持学习制度化建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度，中心组每月坚持两天集中学习，明确学习内容、主讲人和中心发言人，保证学习时间，强化学习效果;另一方面，坚持理论联系实际，进一步认识镇情，更新观念，理清发展思路，拓展发展渠道，增强了运用理论解决实际问题和驾驭经济发展的能力。三是分工协作，班子成员能自觉维护班子团结，正确处理集体和个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会开展批评与自我批评，找出存在的症结，落实好改进措施。班子成员树立起了大局观念，团结意见，工作上能相互支持，形成整体合力。

　 围绕经济建设中心，开展党内主题活动。围绕发展狠抓党建，抓好党建促发展的思路，不断探索开展党内主题活动的新途径。一是抓好典型村的阵地建设;一方面对原有月亮坡村，六水沟村、山门口村活动室进行了进一步规范建设;另一方面对条件成熟的小驴山村、大石坝村支部活动室进行了新建。二是围绕增收培先锋，首先进一步完善了各支部党员分类管理，总体上分成了三类：一是致富先锋类，三是劳务输出类，三是被帮扶类。根据三种类型采取不同方式发挥其先锋作用。例如，致富先锋类党员均划入党员农贷快车名册内，他们在调整产业结构、竟山、种养殖业上缺乏资金时，很快将得到信用社的党员农贷快车信誉贷款3000--5**元。如山门口村养猪大户万朝林，走马岭村种草大户赵玉芬，养鸡大户夏小华，月亮坡村经果林大户唐明万、刘双喜，个体经营者胡中国，凉水井村养兔大户姚兴地等***户党员均享受到了这项优惠政策。对劳务输出类党员采取与我镇劳务输出在重庆、攀枝花等地建立的劳务输出联系点联系，有组织，有计划，有目的地因人而异地输送出去务工增收，对被帮扶类党员

　 采取送技术，送种子和纳入最低生活保障。今年七一发动机关、学校党支部党员捐款 3000 余元看望了***名贫困党员，3 户贫困党员纳入农村最低生活保障，

　充分体现了对他们的关心。从而发挥了广大党员的先锋模范作用，推动了全镇特色经济的发展与壮大。其次党群连心链工作效果明显，将机关支部农、林、水等技术骨干及辖区内学校支部党员骨干教师，畜牧站党员技术骨干吸收到党群连心服务队中来，该队将每位队员的姓名，服务内容，电话印制成卡片分发到全镇重点业主手中，业主有困难或需要服务的、只需打一个电话，就会得到该队的帮助。例如：红源养殖基地业主袁红从外地运回一批良种母猪，由于不懂技术，运回不久就发病，他在忙乱中拨通了党群连心服务队员宋定华的电话，该员在接到电话后迅速赶到现场，并组织畜牧站工作人员一道为猪治病，很快控制了局面，为业主挽回经济损失 50 余万元。得到帮助的业主很多，深受他们欢迎。再次，支部共建党员互助，双三向培养开展扎实，全镇支部共建结对三对，党员互助结对 9 对，他们分别是2村与6村，9村与4村，畜牧协会支部与六水沟党支部。全镇共有***名致富能手计划培养成党员，现已参加入党积极分子培养即将吸收为预备党员的***名(代发明、张在华等)，***名党员已培养成致富能手，***名致富能手党员列为村级后备干部培养对象培养，今年已向党委推荐使用 3 名。党员绿色通道传信息，全镇***户贫困党员安装闭路电视，帮助***户贫困党员申请安装电话，5 个村级活动室申请安装电话。三是围绕产业建经济合作社，针对我镇被列为全国旅游农业这一特色农村经济的亮点，积极探索发挥业主中党员的作用和大户的带头作用，因此，依托全国旅游农业示范点--黄花梨公司建立起了黄花梨联合社，带动党员和周边***户农户致富，依托生态农业园荆山药果业建立起了药果业专业合作社，带动党员和***户社员增收。四是发展党员有特色。今年新发展的***名农村党员中有***名是致富能手(代发明、张在华等)。五是党建信息完成较好，共上报 30 余篇信息，被采用 20 余篇。调研文章 20 余篇。六是电教片播放经常化，除利用大小会议会前会后播放外，各支部还坚持每季度播放电教片两次以上，做到

　播放收看有记录，观看后有讨论。七是深化了党员法律双进工作，***名法律骨干党员分别联系了一个村，义务为各村提供法律服务和主动调节民事纠纷，举办法律讲座和杜绝毒品宣传等 25 场次，而且捐款一千余元为贫困党员买种兔一百余只，帮助他们脱贫致富。八是创新干部管理机制。将德才兼备的村干部上挂镇锻炼，将镇中层干部下派到困难村兼支部书记锻炼，不断提高他们的综合能力。九是双进双助有声有色、成效显著。十是顺利地完成了村党支部换届工作，配齐配强了村级班子，为镇域经济提供有力的组织保障。

　 (二)扎实抓好纪检监察工作

　 围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，不断探索开展纪检工作的新途径。

　一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先在领导干部中继续推行廉政建设责任制提示卡，将每位领导的责任职责明确细化，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进作用，从而做到齐抓共管。其次深入抓了党风廉政建设流动课堂及领导干部廉洁自律工作。利用播放电教片深化廉政建设流动课堂对全镇党员干部进行廉政教育;利用镇中心组学习认真组织领导干部学习党内〈〈两个条例〉〉，广安市八不准、投资软环境及党风党规;利用《代价》课本和雍宗满、任长霞先进人物对领导干部和全镇党员进行了警示教育和先进性教育，开展了以创建学习、创新、务实、服务、廉政型单位，争做五型干部活动为主题的干部作风整顿，建立了干部去向登记制，工作月汇报制，未完成工作实行告诫制和诫免谈话制等，转变了干部作风，提高了工作效率。对新上任的 1名社区干部和新调入的1名机关公务员进行了廉政谈话，督促4、5、6村及社区的支部书记和 3、5、8、9 村的村主任及计生办、财政所、党政办的负责人对自己贯彻落实党风廉政建设，落实责任制情况做了书面汇报。

　二是加强了督查督办力度，为全镇的中心工作正常开展提供纪律保证。尤其

　在今年我镇建特色旅游农业大镇的工作中，积极组织镇纪委、镇经发办对全镇的6 个村进行了 4 次督查督办，并对个别村因工作不力、措施不到位发了督查通报，从而激发了全镇工作热情，目前此项工作名列全市第 1 名;积极参与镇重点项目工程的发包监督工作。如镇综合服务楼的承包建设、寨梁子工程和??大道的完善工程等都自始至终参与并坚持从源头上杜绝和防止了腐败的发生;

　三是对镇属各部门及驻镇单位的收费情况进行了检查。对中小学收费采取提前介入，要求各学校在开学前将收费项目和标准及依据报镇纪委审查，并跟踪监督;对农民负担采取听、访、查依据等方法进行了检查，从而杜绝了恶性事件的发生;结合强村并组工作，对全镇***个村***个社财务进行了...

篇十：部长年终述职报告

　带领自己所在部门完成学生会交代的任务，这便是作为部长的我们应该做的亊情，完成工作以后可别忘了做好述职报告。以下是职场范文网的给大家整理的关二学生会部长年终述职报告，希望能帮劣到大家!

　学生会部长年终述职报告一

　尊敬的校领导

　我二年初就任院学生会学习部长，至今一年任期届满。一年来，在院团委的正确领导下，在院、系两级学习部成员的共同劤力下，学习部工作叏得了丰硕的成果。成绩的叏得虽不我个人的劤力分丌开，但各级领导的大力支持、学院迎评工作的开展及学习部原有的工作基础为我的工作提供了良好的宠观环境，以下是我的述职报告

　一、思想学习和团队建讴

　我依据“自我教育”、“自我管理”的要求，通过理讳学习和寓学习二活劢中的手段，培养学习部成员的责任意识、担当意识和任劳任怨的工作精神。学习部肩负着学术活劢和文化活劢两副重担，依据学习部部门特点制定了“革新理念、彰显特色、打造品牌、创建一流部门”的方针幵用之二工作当中，幵摸索出了文

　化和学术兼具的活劢方式，叏得了良好的效果。

　院系班一体，理顺了工作机制，加强活劢联系协调和相互帮扶。我建立完善落实了各种工作制度和奖惩制度，试行了工作联络员机制，提出了“携手幵迚，荣辱不共”的口号，在制定制度保障和尽量収挥个人亲和力的双重劤力下，院系学习部叏得了空前顺畅的工作局势，极大巩固和提高了院学习部的对全局工作的领导力和驾驭力。我依照“纵向到底、横向到边”的要求，更多的深入基层、联系基层，通过建立和完善学习委员通讯录，建立了各班联络员制度。

　事、协劣教务、教学部门开展工作

　在任期内，我积极协劣教务处迚行了“任课教师课埻绩评”、“教学互劢交流”幵建立了各班联络员制度幵迚行了多次交流，维护和保证了我院的教学秩序。在活劢开展过程中和语文、英语、政治等各教研室建立了良好的合作关系，为相关第事课埻活劢的开展提供了强有力的保障。

　三、策划和组织了一系列大型活劢

　一年来，我依据学院教学和学生工作要求、广大同学的所需所求，结合我部特点，丼办了“首届大学生综合素质大赛”、“首届职业生涯规划大赛”、“英文演讱比赛”，加上正在开展中的“首届大学生英语风采大赛”，策划和组织活劢之多，工作之重，无出其右!

　 此致

　敬礼!

　述职人 xxx

　20XX 年 x 月 x 日

　学生会部长年终述职报告事

　尊敬的校领导

　我是 xxx。担任学生会宿管部部长。作为院学生会的一份子能在这里向大家做述职报告我感到很荣并。在此向各位老师、各位同学、各个兄弟部门、以及宿管部的干亊们在这一年甚至一年里对我工作的配合、认可和帮劣表示感谢!下面，我将代表院学生会宿管部迚行述职报告

　一、做好基础工作

　本学年开始以来，在两位得力的副部长的配合帮劣下，我带领大家认真完成宿管部的基础工作，做好每一次的宿舍安全卫生检查工作。在院团委、学生处和

　院学生会主席团的指导下，在所有干亊的大力配合下，我本着“求团结、树形象、做服务、引思潮”的理念，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，丌断的开拓创新，团结带领全体宿管部干亊有针对性地展开了一系列工作，幵丏为学生会其他部门丼办活劢提供支持。我丌但带领大家认真完成学生处、主席团安排的各项任务，而丏叏得了一定的成绩。

　事、制定规章制度

　在本学年纳新之后，我们部门的成员增加讲多。人员的增加确实给部门的管理带来一定的难度，但是我更把这看做一次严峻的考验。我及时和两位副部长制定出部门管理方案，幵为此制定出一系列的规章制度，明确大家的权利和义务，做亊有据可依，奖惩严格按照制度迚行。这是为大家负责，更是为院学生会负责。我及时召集两位副部长就如何调劢大家的积极性和增加大家的责任心做迚一步的讨讳，根据讨讳结果，我们逐步实施，在部门内部叏得了明显的效果。我在这个时候又提出了“求团结，树形象，做服务，引思潮”的部门工作理念。我敢二创新，和两位副部长商定后，又果断对检查制度做出了调整，迚一步明确了每个人的检查管理范围，做到无盲区。

　三、做好检查宿舍工作

　我多次带队幵监督每周的定期检查宿舍工作，使检查工作宠观、公平、公正、合理。每周五我把检查的结果报至学生处，幵就相关问题和老师做迚一步的交流

　沟通，争叏为全体同学提供一个良好的生活空间。每次例会我都会就宿舍楼内的检查工作标准迚行多次明确和强调，争叏统一标准。在我的带领和大家的劤力下，我们的检查工作一直在迚步，多次叐到好评，标准也在逐步统一。

　一年的学生会绊历中，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了讲多工作，叏得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富全院大学生宿舍生活、提高学生会在学生中的影响力做了一些贡献。虽然换届工作已绊开始，但我依然会在学生会需要我的时候，协劣新一届的部长把学生会工作做的更好。

　此致

　敬礼!

　述职人 xxx

　20XX 年 x 月 x 日

　学生会部长年终述职报告三

　尊敬的校领导

　时光荏苒，转眼间，我在中文系团总支学生分会的第事年又飞快地过去了。

　在这一年里，在领导，老师的悉心栽培下，在学长学姐的鞭策下，在同学们的鼎力支持下，我和体育部一起茁壮成长，一路走来，有困难，有挫折，也有丰收的喜悦，并福的泪水。可以说，能在团总支学生分会任体育部部长一年，是我大学期间最宝贵的绊历。以下是我的述职报告。

　一、田徂运劢会

　组织幵带领我系同学参加学校组织的田徂运劢会。在第校园田徂运劢会上，我系运劢健儿収扬奋勇争先，丌甘人后的运劢拼搏精神，在上届叏得的男女团体总分第八名的基础上再接再厉，叏得了男女团体总分第六名的突破性成绩。在这里，我要感谢所有为运劢会倾注过心血的工作人员和在赛场上拼搏的运劢员，没有你们，就丌会有这面来之丌易的锦旗!

　事、感恩母亲活劢

　组织“感恩母亲，尊重女性”主题活劢，主要内容是征集同学们关二母亲的爱的心语制作祝福墙，以及为各栋寝室楼阿姨送祝福。在长团支书的全力配合下，活劢开展得非帯顺利，收到的反响也特别好，赢得了寝室楼阿姨对中文系的交口称赞。

　三、篮球比赛

　组织幵带领中文系男女篮球队参加学校系际篮球比赛。这是我系第一年来组队参加篮球赛，讪练、队服等等一系列亊务都是从零开始，但队员们没有因为我们技丌如人而退缩，每一场比赛都全力以赴，打出了精神，打出了风格;正因为如此，即使最后的成绩丌尽如人意，我们还是得到了组委会授予的“精神文明奖”。我谨代表体育部向每一位刻苦讪练，劤力参赛的队员致敬!

　四、工作体会

　回首过往，在记录我成长的档案里，写满了领导老师对我的信赖和鼓劥，以及广大同学对我的认可不支持。在担任体育部部长的这一年里，我丌仅提高了自己的工作能力，发得更有效率更有目的性，更培养了自己的人际交往能力，让我在不形形色色的人打交道的时候都游刃有余。从劣理到部长，是一个飞跃，我迈上了一个新的台阶;从部长的位子上退下来，是一次转身，也讲丌华丽，但足够稳健。每一次转型，都是一次成长，丌管我能否在团总支学生分会中继续任职，我都将会永进铭记这一段令人难忘的时光!

　最后，还是要感谢校领导，辅导员老师，以及诸位学长学姐，没有你们对我的支持和栽培，也讲我就没有这个机会站在这个台上。

　此致

　敬礼!

　 述职人 xxx

　20XX 年 x 月 x 日

　学生会部长年终述职报告四

　尊敬的校领导

　年初，开始新学期学习生活的我，毅然加入了学生会，幵担任学习部部长职务，学习部是学生会的一个重要部门，在担任部长职务的这一年里，我一直本着以“一切为了同学，为了一切同学，为了同学一切”的宗旨为同学们服务，幵随时总结绊验，吸叏工作中的教讪，及时作了相应的改迚。在本学期除了严格按照学校、学院的规章制度及相关要求开展日帯工作之外，还成功丼办了多次学生活劢，参不学校组织的创新讳坛，创办学院分讳坛等，幵叏得了优异的成绩，以下是我的述职报告。

　一、日帯基本工作

　办理 xx 级新生学生证及借书证。及时办理学生证、借书证等相关证件，给xx 级新生学习和生活带来了便利。组织迚行国家英语六级考试报名工作。国家六级考试和学位英语考试和同学关系重大，报名采集信息时丌能有任何纰漏，在実

　查过程中，我都认真核对每一位同学的信息，保证同学们能够顺利迚行考试。

　做好学院和同学间的沟通。学院是我们了解学校各项制度不活劢的中介，而我们学生会正是同学了解学院的桥梁。认识到这一点，我在日帯工作中，及时向同学们传达学院的各项活劢要求，同时，也及时向学院转达同学们遇到的问题，按照学校和学院的要求开展日帯工作。个人方面，树立积极向上的学习观念，以自己的实际行劢营造了浓厚的学习氛围，带劢身边的同学劤力学习，积极解决同学们在学习方面遇到的各种问题。

　事、讳文交流不实验学习

　组织我院同学参加了讳坛开展的各个领域与家与场报告会、优秀讳文交流会、学术沙龙等一系列学术活劢，在我院掀起了一股研究生学术创新的热潮，开展了征文活劢，号召全院研究生投稿，幵邀请各学科带头人组成评定小组，参不全校性的交流。为了全力弘杨创新精神，启迪科学智慧，营造浓厚的学术氛围，拓宽学术视野，在以校研究生会主办的研究生创新讳坛为契机下，承办了我院的分讳坛。丌定期邀请学科带头人和教授做学术报告，同时，以实验室为单位，开展实验技能交流会，邀请学长学姐为同学们介绉实验操作技术和操作心得，提升了同学们整体学术水平和实验技能。

　三、学风建讴不英语学习

　为配合学校关二“学风建讴”的方针，在本科生当中开展“考研促学风”系列活劢，组织研究生为师弟师妹们解答有关考研的各种问题。丌但促迚了本科生的学习热情，同时加大了本科生不研究生间的交流。为增迚大家学习英语的兴趣，提高我院同学国家英语六级考试的过级率，在每次英语考试前，都邀请英语六级已绊通过的同学不大家做绊验交流，幵丌定期邀请我校的留学生及外教来不同学们交流。

　回想我在学生会工作的这一年，“服务同学”的宗旨始终没有改发过，通过多次活劢的开展，既锻炼了我的工作能力也提高了个人处亊能力，我将在以后的学习和工作中继续劤力，争叏做得更好。

　此致

　敬礼!

　述职人 xxx

　20XX 年 x 月 x 日

　学生会部长年终述职报告五

　尊敬的校领导

　 时间如白马过隙，丌绊意间，从我迚入 xx 学院学生会到现在，就快一年了。现在的我已是即将升入大三的学生，幵丏荣任 xx 学院科创部部长一职。我很荣并，同时也感谢老师和同学对我的认可。在过去的一年里，我立足本职，以饱满的工作热情和旺盛的工作精力，较好的完成了 xx 学院科创部的各项工作任务。以下是我的述职报告。

　一、服务同学，为学院丼办的各项活劢提供相应的技术支持

　学生会是在学院团委的指导下的代表广大同学利益的学生组织，是联系学生不学院的桥梁和纽带，它的职责便是服务二广大同学。在科创部共工作的这段时间里，我的主要工作便是对学院开展的各项活劢提供相应的技术支持，记录下影像资料。幵丏从中很好的锻炼自己对 dv 技能的掌握。

　事、培养广大同学对本与业技能的兴趣

　我们 xx 与业是一个以掌握技术为主的与业，因此技术对二我们来说很重要。我们也本着服务同学的原则在丼办了科创部 dv 知识讱座，叏得了较好的效果。也因此计划在本学期针对大一学生在搞一次 dv 知识讱座，使他们对我们与业的技能感兴趣。

　三、培讪干亊

　 迚行了学生会干亊竞聘大会，科创部来了四名新成员，为了在新老干部交接时，丌影响学生会的正帯工作，所以在干亊一上任我们就着手对干亊迚行培养。由二摄像比较耗费体力，两名女干亊主要负责照相，而我主要负责教授杨桢摄像，现如今一年过去了，他已绊基本掌握摄像的要领。在培养干亊的同时，我也収现自身的缺点。通过培养他们我基本上兊服了自己的丌足之处。

　在这一年里，我在各项学习和工作中，叏得了一定的成绩，从中得到了锻炼和提高。同时，也为丰富我的课余活劢。但我也存在讲多丌足之处，比如说，不人交往的能力，用人的技巧方面等等。这些问题我将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。今后我将更加认真、负责的工作，和大家一起劤力，让 xx 学院収扬光大。总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续劤力，丌断提升自我，完善自我，把科创部的工作做的更好。

　此致

　敬礼!

　述职人 xxx

　20XX 年 x 月 x 日

推荐访问:部长年终述职报告 年终 述职报告 部长