2022务虚会发言党建9篇

2022务虚会发言党建9篇2022务虚会发言党建　44篇篇22022公司工作务虚会发言材料、开展“党员示范岗”创建活动实施方案　22022公司工作务虚会发言材料下面是小编为大家整理的2022务虚会发言党建9篇,供大家参考。

篇一：2022务虚会发言党建

　2 2022 公司工作务虚会发言材料 供借鉴

　按照着眼公司发展全局，突出问题导向要求，结合 XX 公司实际，提出 2022 年工作思路。

　 2022 年，XX 公司将认真贯彻落实 XX 公司各项会议精神和工作部署，制定“12345”工作思路，转观念、抓重点、夯基础、提效率，不断提高服务公司、服务员工的水平，不断提升 XX 的效率，为 XX 公司高质量发展贡献 XX 力量。

　 1. 围绕绕一个中心：落实公司工作会会议精神要求，紧扣中心任务，确保公司党委、公司年度重点任务落地见效。同步深化 XX 公司基础建设工作，夯基础、补短板、提效率。

　 2. 追求两大目标：高质量、高效率

　 高质量。一是加强研究。加强工作的计划性、预见性和系统性，信息通畅、思路清晰、工作精准，提前做好应急准备，打有准备之仗。二是联合调研。针对部分影响公司发展大局和全局的问题，联合有关部门开展调研，拿出方案措施，为顺利推动实施，打有配合之仗。三是清单管理。及时梳理重点事项，制定周、月、季度工作清单，及时提醒、督办、落实，打有把握之仗。四是务求实效。坚持问题导向和结果导向，把生产保障、生活服务做出水平、做出质量、做出效果，打有成效之仗。

　 高效率。一是强化执行。增强责任心、提高执行力，做到“件件

　有落实、事事有回音”。二是过程控制。分出轻重缓急，抓住关键节点，及时跟踪了解工作进展，做好汇报、沟通、协调工作，稳扎稳打推动重点工作开展。三是力争出彩。自我加压，坚持高要求、严标准、实作风，确保全年业绩指标顺利完成。

　 3. 推进业务“三性”：系统性思考、科学性谋划、规范性运作

　 系统性思考：干什么?面对新形势新任务新要求，主动融入中心、服务大局，深入思考落实 XX 公司战略目标深化实施、高效落地的措施和抓手，提升自身综合素养的方法和载体。

　 科学性谋划：怎么干?在吃透上级精神的基础上，按照公司党委、公司部署安排，结合实际、主动作为、提前谋划，制定计划，列出清单，更好发挥作用，打造价值型保障单位。

　 规范性运作：干的怎么样?落实“首问负责制”，梳理规章制度，明确责任分工，讲究工作方法，形成流程规范，营造照章办事、有规可依、有据可循浓厚氛围，不断提高工作质量和效率。

　 4. 抓好四个关键

　 抓学习提升：一是提升政策理论，加强党的政策理论学习，深刻领会党的十九届六中全会、党的二十大、习近平总书记对中国石油的系列重要指示批示精神，提高政治站位，学深悟透弄懂；二是认真研究集团公司、XX 公司相关制度要求和重要会议精神，指导和规范业务工作开展；三是落实 XX 公司各项安排部署，切实把领导讲话、重要会议精神领会透、把握准、落实好。

　 抓制度规范：一是严格抓好“第一议题”制、请示报告制、民主

　集中制等制度的落实，推动党的政治建设落到实处。二是对照 XX 公司规章制度，结合自身实际进一步梳理岗位制度目录集，不断规范工作流程标准。三是结合巡察问题整改，修订完善并严格执行“三重一大”决策制度、议事规则和决策程序，进一步规范工作流程标准，推动业务工作上水平。

　 抓落地见效：一是紧密围绕公司决策部署、重要会议精神，重点关注和年度重点工作任务，定期梳理、及时跟进、强化督办，确保落地落实。二是定期调研走访收集服务需求、工作建议、业务问题等，梳理后研究整理成工作清单，制定落实措施，确保责任不落空。

　 抓统筹协调：一是加强与 XX 公司沟通，准确把握公司要求，主动开拓发展空间；二是加强单位、部门之间沟通，形成整体工作合力；三是加强承包商沟通，着力解决相关问题，推动 XX 顺利完工。

　 4. 聚焦 5 大重点

　 （1）QHSE 管理：一是持续提升 QHSE 管控能力，围绕安全生产责任清单“照单履职”，同时做好消防、燃气、食品安全等安全检查、承包商管理以及职业病防治和员工健康管理。二是坚持把疫情防控作为常态化重点工作，严格落实 XX 公司各项疫情防控要求，做好疫情防控物资的储备，抓实、抓细、抓常疫情防控各项措施。

　 （2）维稳信访：一是深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，进一步提升信访人员法治素养、和工作水平。二是落实好冬奥会、党的二十大期间安保防恐升级管控工作要求，维护好公司内部和谐稳定的发展环境。三是确保全年无不稳定群

　体性事件发生。

　 （3）离退休管理：一是持续做好移交后的服务工作和衔接补位工作，全方位落实好各项待遇保障。二是认真落实好统筹外费用合理发放，让离退休老同志始终感受到 XX 公司的关怀和温暖。同时不断加强政策宣传，为离退休老同志答疑解惑，切实提高服务质量。

　 （4）党的建设：一是严格落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，推进党建“三基本”与三基工作有机融合。二是认真落实组织生活会、“三会一课”、党员民主评议、谈心谈话、发展党员等制度。三是高度重视意识形态工作，强化思想引领和舆论宣传，牢牢把住舆情管控主阵地。

　（5）服务满意度度：一是持续做好中心业务等工作。二是巩固党史学习教育成果，持续推进“我为员工群众办实事”工作。三是从现有系统开始整合，实现“一卡通”管理。

　可供参考 开展“党员示范岗”创建活动实施方案 3 3 篇供借鉴

　为深入开展“两学一做”学习教育，充分发挥共产党员先锋模范作用，展示 XX 公司良好的共产党员形象，提升 XX 公司的整体风貌，根据集团公司的有关要求，经 XX 公司党总支研究，决定在 XX 公司开展“党员示范岗”创建活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。

　 一、指导思想

　 以党的和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落

　实”两学一做”学习教育目标要求，通过开展“党员示范岗”创建活动，使 XX 公司党总支的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进 XX公司各项工作又好又快的发展。

　 二、工作目标

　 开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩，创岗位奉献先锋、创清正廉洁典范、创服务基层标兵，个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评为主要内容的活动。

　 1.提高党员的政治思想素质。通过开展“党员示范岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有较强的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。

　 2.提高党员干部的科学管理水平。通过开展“党员示范岗”活动，促使党员干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用现代政治理论知识指导实际工作，引领公司全体党员干部加强学习，

　 努力工作，不断提升自身的政治理论水平和综合素质。

　 3.提高党组织的凝聚力、战斗力。通过开展“党员示范岗”活动，提高党员的党性观念和服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。

　 三、实施步骤

　1.制定标准。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准：政治素质过硬，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。

　 2.设置岗位。“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范岗，党员个人示范岗由党员个人创建，党员集体示范岗由党支部、部室或项目部创建。参与党员集体示范岗的党员人数不得少于两人。

　 3.群众监督。在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各单位在“党员示范岗”创建活动中，要广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。

　 4.动态管理。各党支部、部室和项目部每月对上岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事；二是在管理和服务中发生重大责任事故；三是发生群众反映强烈的不良现象和事件；四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。

　 四、设岗程序

　1.岗位设置。各党支部、部室和项目部对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。

　 2.岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，得满意票应在 80%以上。

　 3.岗位公示。将初步提名的“党员示范岗”党员进行公示。

　 4.确定岗位。各党支部、部室和项目部结合党员个人意愿，确定“党员示范岗”名单。

　 五、创建要求

　 1.突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，发扬“认真”精神，确保“党员示范岗”创建活动取得实效。

　 2.强化问题导向、着力解决问题。聚焦“四风”问题，从解决人民群众反映强烈的突出问题着手，积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法，确保取得群众看得见、摸得着的效果。

　 3.坚持领导带头、以上率下。“党员示范岗”的创建，是保持党员先进性、充分发挥党员先锋模范作用的平台，是新时期党建工作的重要载体，要紧密联系实际，落实责任，精心组织。各支部要做表率、当榜样，带头发挥先锋模范作用，带领党员、干部，积极创建群众满意单位，争做群众满意党员。

　 六、组织领导

　 1.加强组织领导。各党支部、部室和项目部要高度重视，加强领导，明确专人负责，结合实际，精心组织实施，切实抓好工作落实。

　“党员示范岗”创建活动，由 XX 公司“两学一做”学习教育领导小组办公室组织实施，各党支部、部室和项目部要认真按照方案要求，切实抓好创建活动。

　 2.创新开展活动。各党支部、部室和项目部要拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，使每一个“党员示范岗”都成为一面旗帜，发挥好示范引领作用，推动“两学一做”学习教育深入开展。

　 3.搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用宣传栏、微信等平台大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义，充分调动广大党员和员工参与这项活动的积极性和主动性。

　开展“党员示范岗”创建活动实施方案 3 3 篇供借鉴

　为充分发挥全局共产党员的先锋模范带头作用，树立良好的党员形象，进一步加强基层党组织建设，开创人社党建工作新局面，全面推进我局的党建工作，根据我局实际，特制定本方案。

　 一、指导思想

　 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，健全完善党员长期受教育、永葆先进性的长效机制；以内强素质、外树形象、服务群众、奉献社会为宗旨，全面提升人事劳动工作的质量和水平。

　 二、目标任务

　 以创建“党员示范岗”为动力，充分发挥我局广大党员的示范、带动和辐射作用，推动整体工作。党员要以“创建高绩效机

　1 关、做人民满意公务员”为重点，强化宗旨意识，明确责任要求，提高创新能力，努力做到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效，突出党员身份，强化组织观念，参加组织活动，增强责任感、使命感和光荣感，在宣传党的路线、方针、政策，团结职工群众，维护职工和企业合法权益。

　 三、实施步骤

　 1、宣传发动。通过各种形式，采取多种手段，广泛深入地宣传开展创建“党员示范岗”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，切实把开展活动摆到重要议事日程。党员要结合各自的岗位，在各自的岗位上勇当先锋，让党员的先进性在工作岗位上体现出来。

　 2、制定标准。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“四种形象”：一是树立开拓进取、创新发展的“领跑形象”；二是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”；四是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”；“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合下列标准：

　 （一）热爱本职，责任心强，工作业绩突出。

　 （二）熟悉政策，精通业务，具有较高的政策和业务水平

　 （三）依法行政，秉公办事。

　 （四）遵纪守法，廉洁自律，无不良行为记录。

　 （五）脚踏实地，办事高效，深受群众和领导好评。

　 （六）举止端庄，文明礼貌，服务热情周到。

　3、开展评选。对照县机关工委“党员示范岗”的评选标准，组织推荐评选。

　 4、总结表彰。对先进典型予以表彰，并积极地进行宣传，在我局营造创建“示范岗”的良好氛围。

　 四、相关要求

　 充分调动广大党员参与“党员示范岗”创建活动的主动性和创造性，把活动的成果放到实践中去检验，运用到党的先进性建设各项工作中，努力做到“两个结合”。

　 一是要把“党员示范岗”创建活动与健全完善保持共产党员先进性教育的长效机制相结合。引导广大党员积极投身“党员示范岗”创建活动，立足岗位、敬业奉献、创新发展，将活动与健全完善保持共产党员先进性教育的长效机制结合起来，使保持共产党员先进性教育的成果在“党员示范岗”上充分体现出来。

　 二是要把开展“党员示范岗”创建活动与党员的日常教育管理相结合。为进一步深化创建活动，不断强化基层党组织和广大党员的认识，在创...

篇二：2022务虚会发言党建

　对照检查材料

　 一、上年度民主生活会整改措施落实情况

　（见专题报告）

　 二、存在的主要问题

　（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　 1.在加强理论武装、学思践悟上不够全面深入。领导班子能认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，但政治理论学习的自主性和积极性不高，在领会精神实质方面“学懂、弄通、做实”还有差距。比如，在党委会和中心组学习时较常满足于安排的学习，挤时间学习的劲头不足，静下心来思考得不深入，在“读原著、学原文、悟原理”的方面做得还不够好。

　2.在理论联系实际、学用结合上还有差距。对中心各项工作面临的新形势、新要求分析研究还不够，运用理论指导实践、破解难题的效果不够显著，在推进中心供电服务体系建设、内部改革、省管产业发展等方面的重点工作时缺乏系统思考。

　 （二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题， 心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。

　 1.大局观念还需进一步加强。部分班子成员对分管领域规划考虑得较多，对其他业务考虑得少，缺乏站位全局谋划工作的意识，这在一定程度上影响了整体工作推进的质量和效果。

　 2.组织生活制度执行不够严格。班子成员能够积极参加民主生活会，也能够以普通党员身份参加所在支部的组织生活，但较注重形式上的参与，对业务工作谈的多，对学习感悟谈的少，没有真正从思想上“融入”。

　 （三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。

　 1.调查研究不够深入。班子成员能够经常性地深入班组、施工一线调研指导工作，座谈听取汇报较多，面对面与职工群众交流较少，调研的覆盖面不够宽，对一些突出问题，如进一步缓解基层“业绩指标排名、结构性缺员、优质服务投诉”等方面压力的了解不深、分析

　不透，提出解决措施的针对性、指导性不够强。

　 2.推进工作抓落实的劲头不足。今年以来，班子积极开展“我为群众办实事‘五心’”专项行动，但站位全局高质量服务群众的意识还不够，还不能完全跟上群众的需求。比如，在基层班组减负、青年成长成才方面的长效机制还不够完善，工作措施不够具体详细，效果还不够明显。

　 （四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光。

　 1.工作标准要求不够高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，对日常得心应手的工作抓得多，遇到棘手的问题时结合实际思考研究不够，站得不高、看得不远，站在宏观大局上考虑问题不足、措施不新。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪，一定程度上降低了工作标准，满足于过得去、不出错。

　 2.克难攻坚意识不够强。面对当前越来越高的工作要求，存在“求稳怕乱”思想，没有从更高标准、更好成效去思考、解决工作中深层次的难点问题，挑重担、啃硬骨头的拼劲和狠劲不足。比如，在打造企业文化示范点打造、选树优秀典型代表、扩大新闻宣传影响力、扩宽青年干部成长渠道等方面缺乏有力举措。

　 （五）带头深刻吸取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对

　形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。

　 1.党建工作责任落实不到位。班子成员按照职责分工各司其职，能够履行党建“一岗双责”，一定程度上存在“重业务、轻党建”的现象。对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，党建与业务工作的结合点、切入点还不够精准，推进党建工作仍是与业务工作同步安排为主，满足于完成上级党组织布置的工作任务，以党建工作推进业务工作水平提升的缺乏内生动力。

　 2.党风廉政建设力度不够强。党风廉政教育多以开会、谈话的方式进行教育，对干部职工批评教育多、严厉问责少，缺乏“动真格”的狠劲。基层支部党建工作发展不均衡，自主创新的主动性不强，长效考核机制还不够健全，在党员教育和管理等方面还存在薄弱环节。

　 三、原因剖析

　一是深入学习提高的主动性不够强。工作繁忙时对理论学习的重要性认识还不足，在日常工作中普遍把更多放在了促业务发展、抓业绩指标上，对习新时代中国特色社会主义思想和十九大系列会议精神的系统学习、全面研究还有差距。虽能认真参加集体学习，但学习效果“水过地皮湿”，静下心来思考研讨的时间较少；个人自学较常依靠组织安排，多停留在初浅层面，放松了对政治理论和业务知识的深入学习钻研。

　 二是践行宗旨使命的坚决性不够强。班子成员能够积极深入基层调研，但在调研中较多了解职工群众的工作状态、思想状况，对其生

　活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够；

　 调研时间通常安排较紧，与职工群众交流的时间不够多，覆盖面不够宽，对他们的利益诉求了解得不够充分，在解决职工群众困难问题的跟踪落实方面做得还不够，“人民电业为人民”的宗旨意识有待进一步加强。

　 三是勇于担当作为的积极性不够强。当前各项工作要求越来越高、压力越来越大，有时把工作标准定位在不出错、不走偏上，解决问题中存在畏难的心态。对新常态下如何更好地推进公司改革发展、探索解决影响制约高新区工作深层次问题方面的自我加压还不够，有安于现状、平稳过关的思想，缺乏“涉深水、破坚冰”的决心，不愿下功夫真抓、深抓。

　 四是加强纪律约束的自觉性不够强。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准，对一些苗头性、倾向性问题存在监管、督导不到位的情况，对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查和考评，对照全面从严治党的标准还有差距。

　 四、整改措施

　（一）在理论武装上作出表率，紧密结合实际抓好落实

　强化政治理论学习和理想信念教育,把讲政治摆在首要位置，围绕学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和省公司第二次党代会精神重点内容，认真制定落实党委理论中心组年度学习计划，做到集中学习与个人学习相结合、带头领学与交流研讨相结合、理论学习与实践调研相结合，使之贯穿于工作生活和党性锻

　炼的全过程，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。改变原来只啃书本、不重实践的单一学习方式，通过网络学习、参观游学、培训宣讲等形式不断提高学习成效，学以致用、知行合一，将组织生活延伸到中心各项工作的各个方面、各个环节，做到齐头并进、互相促进。

　 （二）在政治建设上对标看齐，坚决贯彻上级党委决策

　不断强化守初心、担使命的政治定力，始终把政治建设摆在首位，自觉增强政治判断力、领悟力、执行力，工作中坚决贯彻上级党委决策，勇挑重担、敢于碰硬，在矛盾和问题面前敢抓敢管，面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，面对各种孬风邪气坚持原则、敢于较真。严格落实“一岗双责”，加强监督和自我监督，层层传导压力，从平时工作抓起，从苗头性、倾向性问题抓起，有事必管、失责必问、问责必严，真正把全面从严治党的要求落实到中心各领域各方面工作。坚持党管干部原则，突出政治标准选人用人，坚持党组织对国有企业的选人用人导向，努力锻造一支对党忠诚、精干实干、勇于创新、团结友爱、清正廉洁的中层干部队伍。

　 （三）在担当作为上真抓实干，努力推动中心高质量发展

　牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，持续开展党委领导成员联系点工作，加大基层调研指导频度与力度，走进基层、走近群众，面对面与职工群众交流工作、生活情况，了解职工群众所思、所想、所愿，真正听到群众的诉求、基层干部的想法，做到“重大决策问计于群众、难题攻关借力于群众、检验成果求证于群

　众、廉字当头取信于群众”，在调研的基础上认真梳理产生问题的症结和根源，制定相应的解决措施，明确责任人和完成时限，做到问题发现一个、解决一个，不搞花架子，切实把基层干部职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好，真正做到脚踏实地、真抓实干。

　 （四）在党风廉政建设上以身作则，持之以恒抓好作风建设

　对照中央“八项规定”、《准则》、《条例》，坚持管业务必须管廉政的原则，牢树红线意识和底线思维。压紧压实“两个责任”，完善党风廉政建设“两个责任”清单，把反腐倡廉建设贯穿于企业生产经营、供电服务、工程建设等各个环节。加强监督执纪，以“马不离鞍、缰不松手”的定力，反复抓、抓反复的韧劲，“钉钉子”精神持续整治“四风”，提高为民办事工作效能。完善正向激励和容错纠错机制，对业绩突出的干部给予充分褒扬，着力营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围和敢于担当、有为有位的成长环境，激励全体干部职工遵规守纪、敢于担当、奋发有为，时刻守住廉洁自律底线，做好本职工作，将全部精力投入到中心提质增效这一目标上来。

　在供电公司 2 2022 年党建宣传工作务虚会上的讲话

　同志们：

　刚才，传达了省公司 2022 年党建、宣传工作务虚会会议精神，2 个部门、9 家单位作了发言，大家交流了工作经验，分析了面临的形势任务，提出了明年的工作思路和举措，对公司党建、宣传工作提出了很多好的建议。请党委党建部做好整理研究，把成果体现到 2022年工作部署之中。

　 下面，我讲三个方面的意见：

　 一、充分肯定公司 1 2021 年党建、宣传工作

　2019 年，公司各级党组织坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史学习教育，认真落实省、市公司党委各项决策部署，党建工作取得新成绩新成效。

　 （一）强化政治建设，突出了一条主线。公司各级党组织始终把政治建设摆在首位，推动国网公司党组、省公司党委重大决策部署在公司落实落地。选派 184 名党员、成立 1 个临时党总支、7 个临时党支部，圆满完成第七届世界军人运动会保电任务。深化“全员反违章，大家来找茬”“营商环境大家创，服务增效先锋行”等主题实践活动，党建工作政治引领作用得到充分展示。开展“三型两网、世界一流”奋力争先学习实践活动，青创项目“神奇心跳、农网天眼”获得国网公司第五届青年创新创意大赛金奖。

　 （二）强化工作实效，聚焦了一个主题。围绕 12 个字的总要求和 35 个字的目标任务，公司上下扎实开展党史学习教育，四项重点措施落实到位，两级党委中心组开展学习 170 余次，形成调研成果220 余项，完成整改措施 190 余条。国网公司党组党史学习教育第三巡回指导组到公司进行调研指导，对公司党史学习教育给予充分肯定。国网公司、省公司党史学习教育简报先后 7 次刊载公司工作经验。

　 （三）强化政治体检，经受了一场考验。去年 11 月，省公司巡察组进驻公司开展了一次全面巡察。各级党组织把巡察作为检验公司党建工作成效，发现问题与短板，推动管党治党进一步走向严紧硬的一次重要契机，强化担当、主动作为，全力配合巡察组开展工作。从最后的反馈结果来看，一方面，公司党建工作经受住了考验，没有出现原则性重大问题，基本实现了我在去年党建专业巡视巡察整改推进会上提出的目标；另一方面，各级党组织通过这次巡察，明确了标准、发现了问题、推动了整改，也得到了一次充分的锻炼。

　 。

　（四）强化从严治党，担当了一份责任。围绕提升党建工作质量，我们不断规范党建工作领导小组运作机制，持续完善党建对标考核体系，深入开展党建工作健康体检和整治党建形式主义问题，基础管理不断加强。举办“强根筑魂·先锋堡垒”等 13 期培训班，基本队伍建设得到加强。深化“我的支部我的家”主题实践，党建案例《“支部建家”培养卓越党员》入选国网公司《旗帜领航》丛书。推进“青安先锋”专项工作，党建与业务持续内嵌融入，相关典型作法被省公司工作动态推介。

　（五）强化宣传引导，彰显了一种价值。各单位党组织严格落实意识形态工作责任制，不断巩固壮大主流舆论阵地，全年在央视、新华社、国网公司及以上主流媒体发稿 200 余篇。策划实施主题宣传，举办“电靓美好生活”公众开放日活动，深化“社会公共舆情信息共享联盟”应用，舆论环境更加优化。围绕建党 100 周年等重大主题，广泛开展党内主题实践活动。承办黄冈市道德讲堂总堂，被市委宣传部定为示范样板。召开公司第三次团代会，组织“金种子”典型巡讲13 场，服务青年成长成才。通过这些工作彰显出了党组织的价值，也创造了我们党建工作的价值。

　 当然，我们工作中还有很多可圈可点的地方，各项成绩可圈可点，亮点纷呈。这和党建部门、各单位的周密组织、辛勤工作是分不开的，也体现了我们队伍的素质和能力。

　二、科学谋划好 2 2022 年工作

　 从中央层面看，党的十九届六中全会作出一系列重大部署，健全

　完善党的全面领导、全面从严治党制度的目标。加快国资国企改革，推动国有资本布局优化调整；落实减税降费政策，降低企业用电、用气、物流等成本提出了具体要求。中共中央、国务院指出将在电力等重点行业和领域，放开...

篇三：2022务虚会发言党建

　 省第十四次党代会是在踏上全面建设社会主义现代化国家、向其次个百年奋斗目标进军新征程关键时期召开的一次非常重要的会议。组织部门要持续在学懂弄通悟透省第十四次党代会精神上下功夫，推动党代会部署任务与实际工作深度融合，为走出具有时代特征高原特色**特点的高质量发展之路供应坚毅组织保证。

　 一、把坚决捍卫两个确立作为首要政治任务。聚焦政治建设首要任务，擅长从政治上思索和谋划组织工作，始终把学习贯彻领袖思想作为第一议题，把实行习近平总书记重要指示批示精神作为政治要件、政治任务和政治纪律。深化结合六个一活动，切实把抓好党代会精神学习宣扬贯彻作为当下最重要的政治任务，融入干部人才和基层组织建设等各项工作，推动省第十四次党代会精神真正深化基层、深化人心，在**大地落地生根、开花结果。

　 二、把筑牢人民至上理念作为根本政治立场。践行以人民为中心的发展思想，坚持项目创新与工作创优结合、软件建设和硬件建设并举、加强队伍建设与提升服务水平并重，推动抓党建促乡村振兴。举办新型农牧业经营主体带头人、

　生产经营性职业农牧民等培训班，提高村支部书记和农牧民党员抓党建、促发展、强服务实力。用好中心财政扶持政策，激励扶持农牧民发展特色农牧业、乡村旅游、庭院经济，推动集体经济收益达到10万元以上的村较上一年增比超过5%，年底达到 67.59%以上，不断增加农牧民群众获得感和华蜜感。

　 三、把建强干部人才队伍作为必备政治实力。坚持党管干部人才原则，把政治标准放在首要位置，不断优化干部选育管用体系，加强领导干部跟踪了解和班子日常分析研判，用足用好激励干部担当作为 25 条措施，发挥改革发展一线、乡村振兴主战场培育熬炼干部蓄水池作用，加大机关年轻后备干部与基层干部沟通力度，让有为者有位，为担当者担当。编制**州中长期人才发展规划，用好人才 27 条新政，健全人才引用育留全链条体系，主动引领各行业人才投身**高质量发展。

　 四、把织密建强组织体系作为重要政治责任。持续巩固提升组织体系建设三年行动成果和以评促建活动成效，常态化开展懦弱涣散党组织排查整顿和不合格党员排查处置。严把党员入口关，注意从返乡高校生、退伍军人、乡贤能人中培育党员后备干部，提升党员队伍建设质量。实施州党群服务中心二期党建项目，实现党群服务与村社区政务、公共文化服务共建共享。实施两新组织党建工作示范引领工程，打造 10 个小个专党建工作示范点，扩大党在新兴领域的号召

　力、凝合力、影响力。

　 五、把严守政治纪律规则作为显明政治本色。牢记习近平总书记提出的崇尚对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德的重大要求，坚持围绕中心、服务大局不动摇，将百年党史作为干事创业的才智源泉，将对党忠诚作为组工干部的第一位要求，持续加强组织部门自身建设。结合深化作风建设、狠抓工作落实专项行动，不断锤炼组工干部严守为政纪律规则的过硬作风，增加组工干部主动学习、调查探讨、从业履职等实力，建设一支业务通多面手的高素养组工队伍，为提升组织工作高质量发展供应队伍保障。

篇四：2022务虚会发言党建

　XX街道20____年基层党建工作务虚会发言材料（基层党建工作思路打算）

　20____年，我将继续牢记“党工委书记抓党建的助手、组工队伍的带头人”这一职责，当好区委组织部抓党建工作的抓手，在区委组织部各业务科室具体指导帮助下，思想上再重视、行动上再迅速、措施上再细化，踏踏实实做好区委组织部和街道党工委安排的每一项工作。现将 20____年的思路和打算汇报如下：

　一、抓基础，促进党建工作规范运行

　（一）严格落实组织生活制度。每季度开展党务工作者“强党务促提升”培训班，坚持每月定主题，选派党建指导员列席主题党日、三会一课，督促各基层党组织规范开展组织生活，抓实三务公开等党的基本制度的落实，高标准严要求规范档案整理，保持每月“灯塔－党建在线”平台支部活动、三务公开上传率均达到 100％.

　（二）扎实党员队伍管理。进一步加强党员队伍建设，在街道广大党员干部中开展“党员干部联系服务群众年”活动，全体党员结对联系群众，定期开展走访慰问、谈心交流，引导

　街道广大党员干部充分发挥先锋模范作用，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感、满意度。关注党员队伍建设，做实用活党员积分管理，从严从实抓好组织关系转接、发展党员等工作，严把党员发展关，高质量完成全年新发展党员任务，确保三年不发展党员村全部清零。

　（三）落实党内关心关怀。探索实施“党员暖心工程”，定期走访慰问建国前老党员和困难党员，传递组织温暖，高质量做好“七一”期间各项工作，建立健全党内关怀激励机制，加大对党员干部的激励、关心和帮助，营造浓厚的党内激励氛围。

　二、抓制度，完善基层党建工作基础

　（一）坚持周学习季度。进一步摆正位置、准确定位，从严管理组织办公室工作人员，坚持“不换思想就换人”，每周一三五召开早例会，安排重点工作，组织开展集体学习，强化科室人员的业务能力和专业知识水平，提高组织工作效能。

　（二）坚持月例会制度。坚持每月召开组织工作例会，传达学习重要文件和会议精神，安排部署当月组织重点工作任务，明确各项工作落实，督促工作落实，强化对日常工作任务完成情况的督促指导和跟踪掌握，全面提升基层党建工作水平。

　（三）坚持季考核制度。做实日常考核，对照日常考核标准，利用可视化平台和 e 支部系统对三会一课、主题党日等组织制度落实情况进行考核，每季度开展“村村到”“企企到”

　活动对村社区和两新组织党组织档案进行考核通报，并将考核结果与年度考核、村干部薪酬挂钩，倒逼基层党组织党建工作责任落细落实。

　三、抓特色，促进街道党建工作创新

　（一）巩固拓展基层社会治理成果。继续围绕党建引领城市基层治理、提升为民服务能力的目标，做实社区大党委，持续做好在职党员双报到工作，全面推进红色物业和红色业委会建设，成立 1－2 处物业企业党支部，培育 2－3 个党建引领城市基层治理示范点，促进党建引领城市基层治理水平不断提升。

　（二）做实 xx 两新组织综合党委。开办 xx 两新组织党建论坛，配强两新组织党建工作力量，持续做好两新组织党员分类管理工作，继续开展“xx”党建活动，调整充实两新组织“xx 工程”培育对象，按照“一集团一品牌，一支部一工作法”总结工作经验，提升 xx 党建工作，强化党建引领非公企业发展能力，持续擦亮“xx”党建品牌。

　（三）进一步加强新兴领域党建工作。加强新兴领域党建工作，在现有 xx 行业党建成果的基础上，发挥“让网红跟党走”经验做法，做大“xx”党建品牌，进一步提升 xx 党建示范点，全面提升党在 xx 领域的影响力。重点强化 xx 行业党建工作，将“xx”作为党工委书记抓基层党建突破项目，建设快递小哥“xx 驿站”3－4 处，巩固提升 xx、xx 党建示范点，打造 xx 行业党建展馆，推动党建工作在 xx 企业中有效融入。

　四、抓提升，积蓄经济社会发展动能（一）提升干部教育质量。巩固拓展党

　史学习教育成果，用好用活 xx 精神展馆、xx 社区“xx 馆”等辖区资源，加强党性教育，围绕重点中心工作，充实干部教育培训师资队伍，公.文思.享文.库出.品，突出政治训练、政治历练，联系干部培训需求，创新方式方法，打造 1－2 处现场教学点。

　（二）发挥党组织堡垒作用。加强软弱涣散村社区整治，分类施策，制定“一村一策”，严格落实“五个一”工作措施，做好驻村干部保障工作，街道包村干部每月到村实地调研，机关结对单位每季度开展现场办公，帮助解决实际问题。加强村社区党组织书记教育培训，动态调整充实一批专业化书记、专业化班子，发挥“头雁领飞”功能，提升乡村治理能力，深化村级事务规范化管理运行机制，以农村党组织建设的全面进步、全面过硬，促进农村社会治理水平的全面提升。

　（三）引育并重强化人才引领。着力推动人才培育工作，为各类人才搭建干事创业的平台，主动为企业和人才“牵线搭桥”，建设人才实训基地 2－3 处，开展 xx 街道籍在外人才座谈会、人才返乡交流会、企业人才需求座谈会等人才活动 6－8次，聚集人才发展动能。

篇五：2022务虚会发言党建

　一、建设“一支军队”，强化执行力 众所周知，世界上管理效率最高的组织是军队，最有执行力的组织还是军队，最值得信赖的依旧是军队。省计量院着力把单位建设成一支“听党指挥、作风优良、能打胜仗”的军队，就是要培养“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献、特别能战斗”的优良品质，做到“招之即来、来之即战、战之即胜”。一是自觉自警自醒，坚决听党指挥。听党指挥是灵魂，决定单位建设的政治方向。省计量院将单位文化建设和思想政治教育工作有机结合，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，将党的全面领导贯穿与计量事业发展全过程，牢牢把握意识形态工作的主导权、主动权，着力

　增强干部职工“感党恩、听党话、跟党走”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。着力在强化政治引领上下功夫，近年来，通过举办学习研讨会、专题党课、升国旗仪式、重温入党誓词、过政治生日、演讲征文等活动，锤炼党性修养，坚定理想信念，推动党的创新理论学习往深里走、往实里走、往广大干部职工心里走。二是严明严肃严谨，保持优良作风。作风优良是保证，反映单位的性质、宗旨、本色。通过多年积累，省计量院将管党治党、选人治干、理财治事的好经验、好做法以规章制度的形式固定下来，狠抓“有章必循、违章必究”，确立既严又细的工作标准和行为规范，强化纪律意识，增强刚性约束，全方位、多维度对单位文化建设形成制度保障机制，确保计量事业有序、有效向前推进。三是敢拼敢战敢胜，共谋事业发展。能打胜仗是核心，反映单位的根本职能和单位建设的根本指向。省计量院充分学习发扬人民军队“善打大仗、敢打硬仗、能打胜仗”的精神，在助推我省实施“一带一部”战略、推动“质量强省”建设、落实“中国制造 2025”中发挥了计量技术基础保障作用，在保障疫情防控助力企业复工复产中贡献了计量力量，打造了一支绝对忠诚、勇立潮头、敢于拼搏的“计量湘军”，在攻坚克难、攻城拔寨中显示担当与作为。

　二、打造“一所学校”，提升创新力 学校是培育人才的摇篮。在“人才是第一资源”的今天，省计量院力争把单位打造成一所“勤学善思、品学兼优、学以致用”的学校，为干部职工成长、成才、成就创造更多机会。一是加强知识储备，养成勤学善思的习惯。“学无止境”，有知识、有才能是干事创业、为

　民谋福的前提。省计量院广泛采取多样化的教育方式，结合计量工作特点，通过学术讲座、专题培训、跟班学习、参加国际国内学术会议等形式，鼓励干部职工主动学习、自主学习，不断提高职工的专业素养和知识水平，增强单位发展后劲。二是注重道德教育，树立品学兼优的形象。“国无德不兴,人无德不立”。省计量院把培育和践行社会主义核心价值观作为培养人才的立足点，组织开展红色革命实践教育、道德讲堂、“文明家庭、文明处室、文明职工、巾帼文明标兵”等活动，大力弘扬爱国主义和民族精神，积极宣传身边好人好事，营造了“向英雄致敬、向先进学习、向榜样看齐”的良好氛围。三是优化人才使用，突出学以致用的实效。“人尽其才、才尽其用”。省计量院始终坚持“人才兴院”方针，在人才“选、育、留、用”方面加大力度，充分挖掘每一个职工的潜能。结合部室职能、业务特点和发展需要，建立相应的政策扶持、绩效考核、岗位竞争机制，不看资历看能力，不看关系看业绩，充分激发职工的工作积极性和创造性，现各有 1 名同志获得“湖南省青年科技奖”和“湖南省 121 创新人才培养计划”，有 2 名同志纳入“**市杰出青年人才计划”，使单位成为各类人才脱颖而出的沃土。

　三、组建“一个家庭”，增强凝聚力 家对中国人来说具有特殊的意义，小到家庭、大到国家，都是以“家”为感情纽带，守望相助、血脉相连。省计量院着力把单位组建成一个“团结友善、责任担当、文明和谐”的家庭，构建计量人共同成长的家园。一是以院为家，保持团结友爱。团结出战斗力，友爱有

　凝聚力。在省计量院，团结友爱的理念一直深入人心，通过常态化制度化的召开党委会、院务会、支委会、部门会议等，齐寻短板、互评得失、共谋思路，哪里有难题、哪里就有支援。从党委班子到各支部，再到各部门，党员与党员之间、党员与群众之间切实加强彼此沟通交流，拧成一团，齐心协力推动计量事业向前迈进。二是以人为本，体现责任担当。省计量院是一个大家庭，每名干部职工都是其中一分子。院党委及领导班子从关心人、理解人、尊重人出发，将人文关怀和心理疏导贯彻在具体工作中，通过谈心谈话，加强与职工的思想交流；通过走访调研，广泛听取职工意见建议；通过民主管理，帮扶职工解决实际困难，切实增强干部职工的幸福感、获得感、认同感和归属感。三是以情为纽，传递文明和谐。省计量院高度重视加强干部职工精神文化建设，定期组织春游、运动会、歌咏比赛等形式多样的文化活动，成立了篮球、羽毛球、气排球、瑜伽等工会小组，开展了“文明交通”“文明旅游”“文明餐桌”“文明上网”等活动，干部职工在活动中交流情感、增进友谊，传递了文明和谐新风尚。

　四、成立“一家企业”，提升竞争力 为适应事业单位改革需要，省计量院不断强化公益性定位、市场化改革、企业化管理、优质化服务，努力把单位经营成一家“质量第一、为民服务、求真务实”的企业，确保在检定校准市场激励竞争中牢牢掌握主动权。一是传承精益求精，培养“质量第一”的意识。如果品牌是市场的“敲门砖”，那么质量就是品牌的“奠基石”。省计量院围绕打响“湖湘计量”品牌，坚持以客户为中心，把“质量第一”

　作为立院之本，将质量意识深度融入客户服务、检定校准、日常工作等具体实践之中，力争实现服务零距离、检验零差错、工作零缺陷、顾客零投诉，提高客户的忠诚度和市场的占有率。二是坚持履职尽责，强化“为民服务”的理念。计量关系着人民群众的“米袋子”“菜篮子”“油瓶子”“钱袋子”。省计量院始终坚持以人民为中心的发展思想，大力推进民生计量工程，规范市场计量秩序，净化市场计量环境，持续做好贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测等强制检定计量器具检定工作，免费为市民检测家用血压计、电子秤，力争把计量服务做到群众心里。三是立足自身发展，坚持“求真务实”的作风。随着民营计量技术机构的崛起和省外、境外计量技术机构的“入侵”，计量检定校准市场竞争日趋激烈，靠财政吃饭、靠计划安排、靠部门指令的“好日子”一去不复返。为此，省计量院主动出击，多措并举，一方面加强能力建设，近三年累计投入资金 7000 万元，加快上马新设备新项目，并启动了中国计量院**基地建设；另一方面主动与企业做好沟通对接，用感情维系市场，用服务赢得市场，用技术拓展市场，脚踏实地、苦干实干，不断开辟计量事业发展的新天地。

　党建工作务虚会发言材料

　各位领导、同志们：

　 根据会议安排，我作如下发言。

　一、20XX 年主要工作情况

　一是强化部门职能作用发挥。把着力点放在各支部，让党委的工作在支部生根开花，把合力点放在机关部门，寻求更加顺畅、有效的推进党政工作部署的落实，把关键点落在部门成员身上，重点强化了部门的服务指导、督导提示、创新合作的意识与能力建设，树立保二争一目标，进一步提升部门的责任意识、合作意识、服务意识、创新意识。

　二是扎实推进党团基础工作。抓基础，强基层，重点加强对支部党团基础工作与党建资料档案化管理同步推进，力推基层工作执行与资料印证相统一，注重日常提示提醒、检查督办、过程考核，促进支部工作责任落实；扎实宣传基础，鼓励、发掘基层宣传人员写稿，明确了公司三个宣传媒介的定位，网站为即时信息发布，微信公众号服务市场开发、立足行业角度展示项目风采、掌中学习近平台，《企业资讯》为记录公司发展史实、专业理论与企业文化展示的平台。

　三是探索实践“互联网+党建管理”。持续实施党建资料云盘在线管理方案，改版升级了公司网站、建立了公司层级微信群和党建工作微群，工作总结优化运用了新视频会议系统，设计制作了信息稿件上报、党员安监员、工团、五好部室考核 5 个流程，进一步推进了党建工作规范化、流程化、信息化管理。

　四是融入实际创新工作思维。规划组织了手抄党章活动、书画摄影展、革命传统主义教育和党风廉政警示教育参观学习，保证了公司领导班子学习教育工作有序进展，确保了公司“两学一做”学习教育顺利推进；把形势任务教育与公司实际需要相结合，开展了“三个怎

　么办”大讨论活动；组织召开了 “五四”表彰大会、举办了首届“青年价值认同与体现”主题论坛；确保了部门主题工作有形式、有内容、有效果。

　二、当前面临的新形势 一是习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话，定位了国有企业的新高度，是企业党的建设的新机遇，如何迎接新的时代环境下的挑战和压力，担当历史的责任，是我们基层党务工作者要承接的新任务和思考的新问题。二是 20XX 年我们经历了持续的寒冬，20XX 年市场竞争更加复杂，在严峻的经济形势下，企业如何抓住 20XX年中央对实力经济发展的政策机遇，最全面的范文参考写作网站支部和基层党务工作者如何在新的一年稳思想、稳人心、稳队伍、促发展，凝心聚力，渡危求进，十分关键。三是党的领导核心作用如何发挥，停工或收尾项目支部党建工作如何抓，“业务忙、不党建，无业务、不党建”的思想根源如何剔除，如何最大限度地激发支部的生机活力，以党建促发展，以发展强党建，等等都是我们要解决的课题。

　三、20XX 年党群工作的思路 一是常态化推进部门“四提、四化”建设（工作提质、作风提素、责任提高、全面提升，标准化、流程化、规范化、信息化）。二是持续做好形势任务的动态分析与宣传，凝聚企业发展合力，保持企业发展内生动力。三是抓住“标准、互联网思维、文化、责任与担当”“四个关键词”，促进部门综合业务素质与工作质量再提升。标准：即部门工作与管理建章立制，日常工作有标准，流程化，可考核；互联网

　思维：即推进“互联网+党建管理”，打造智慧党建，持续创新工作方式，改进工作方法，通过线上策划、线下执行，节约成本、提升工作效率；文化：要以庆祝建企 60 周年为契机，打造企业文化品牌，树立企业优良形象；责任与担当：即注重强调党群人员“在其位，做其事，担其责”的管理思路，部门人人承担责任，担当处处落实于行，做“有责任、勇担当、出业绩”的党务工作者，努力让大家在工作中实现自我价值，看到自我成长，创造业绩，拥有工作的成就感与成熟感。

　四、对公司党委 20XX 年工作建议 一是持续抓基础，强基层，从严治党，不只在纪律，还应在党建，应进一步优化党建资源，强化公司党委对基层党建工作的指导和引领作用；二是充分利用互联网技术，创新工作方法，推进基层支部工作融入中心工作，发挥支部成在项目建设中的关键作用力；三是完善培养党群干部的长远规划，让党建工作后继有人，承接有力。

　一年来，党群工作得到了大家的关心与帮助，在此，我代表部门全体同事，向一直以来关心、支持、帮助我们部门进步与发展的各位领导和同事们表示衷心的感谢。

　我的发言完毕，谢谢大家！

篇六：2022务虚会发言党建

　目录

　1.在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话 2.在 2022 年基层党建工作推进会上的讲话 3.基层党建工作汇报材料

　在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话

　同志们：

　今天，我们在这里召开市直机关基层党建示范点工作会议，一方面是对各示范点单位进行表彰授牌，另一方面是想通过这种会议交流的方式，给大家提供一个相互学习、取长补短的平台和时机。

　市直工委历来把创立基层党建示范点作为新形势下推进基层党建工作的重要载体和提升机关党建工作水平的有效抓手，从 X 年开展基层党建示范点创立以来，在市直机关培育了一批不同类型、不同层次、特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型。今天，X 个党组织被正式授牌为市直基层党建示范点；X 机关党支部也参加到了创立单位的行列。

　刚刚听了大家的发言，我总体感觉这几个单位的创立工作思路好、措施好、实绩好，具备主题明确、重点突出、务实创新、特色鲜明、成效显著的特点。特别是结合各自中心活动高起点谋划、高效能组织、高标准推进、高质量示范，为市直机关党建工作积累了经验。当然，示范点建设还存在工作进度不平衡、经验挖掘不够深入、辐射效果不很理想以及指导不够有力、推介不够及时等问题，需要我们认真加以解决。

　回忆过来的工作，有几点体会需要大家始终牢记和坚

　持。第一，领导重视是强抓示范点建设的重要前提，必须努力力争、始终保持。开展示范点创立，必须主动力争单位领导的重视和支持，努力营造并保持领导经常过问，部门主动负责，党员积极参和，各大方面力量齐抓共管的良好环境和气氛，这是示范点建设必需的力量源泉。第二，务实创新是强抓示范点建设的重要方法，必须坚持不懈、一以贯之。要始终坚持以务实创新的精神推进基层党的建设，努力破解现实工作中的各种难题，真正取得可供示范的创新成果。第三，效劳中心是强抓示范点建设的根本目标，必须紧密围绕、抓住不放。要坚不可破树立抓示范点工作就是抓单位自身建设，抓党建工作就是促经济业务工作的观念，主动把示范点工作融入单位中心工作及机关建设当中，在目标设置、工作安排、催促检查等各大方面做好结合、互相促进，使示范点保持鲜活的生命力。

　下面，我就如何进一步加强市直机关基层党建示范点建设讲三点意见：

　一、始终保持示范点建设一直以来的工作态势 从 X 年开展创立工作以来，示范点正在经历一系列值得关注的转变，工作目标从〞创立达标〞转向了〞典型示范〞，工作内容从〞务虚为主〞转向了〞务实为主〞，工作方式从〞被动接受〞转向了〞主动探索〞。不管形势如何发展，中央关于加强基层党建的基本安排没有变，省委、市委

　关于强抓示范点建设的严格要求没有变，市直工委狠抓这方面工作的坚决下定决心也没有变。大家要进一步提升思想认识，始终保持示范点创立以来一直以来的工作气氛、工作热情、工作力度，进一步细化创立工作，强抓创立措施的落实和稳固提升，保持示范点建设持久的生机和活力。

　要珍视荣誉。创立基层党建示范点，主要是培育基层党的建设的样板和标志性工程，以点带面推进基层党建工作。按照这一要求，工委在选定示范点创立单位时，按照根底较好、后劲充足、创先争优意愿较强的标准，综合考虑后确定的，最终也是经过考评验收，慎重命名的。应该看到，示范点的荣誉来之不易，它凝聚着上级党组织的充分肯定和信任，凝聚着本系统、本单位各级领导的真诚关心关心，凝聚着党务干部和党员干部群众的辛勤努力，也代表着市直机关党建工作的标杆和形象。我们要充分认识到，成为示范点是一种荣耀、一种使命，从而格外珍视、格外努力。

　要牢记责任。示范点不单纯是一个荣誉称号，更是一项工作机制，象征着责任和奉献。现在示范点出现三种类型：第一类是既做好了自身工作，又带动了本系统、本单位的工作，真正起到了示范点的作用；第二类是吃老本、不思进取，做点外表文章，只求守住底线、不掉牌子；第三类是只顾闭门造车、不联系单位实际，起不到示范作用。既然成为了示范点，就有责任和义务走在前头，提供更多的参考和借鉴。

　如果〞示而不范〞，那就好比是一个〞花瓶〞只能当摆设，失去了示范点的意义。

　二、不间断创造示范点建设新的丰硕成果 示范点建设，如逆水行舟，不进则退。没有作为就是退步，没有创造就是落后。实践成果也好，制度成果也好，思维成果也好，都是一种奉献、一种作为。这次市直工委制定的示范点考评方法、考核管理暂行方法和创新鼓励方法，主要是以标准示范点的创立工作、强化动态管理、积极鼓励创新为目的，在创立目标、考评标准和原则、奖惩措施等方面提出了更为明确的要求。以后，各示范点单位就要按这三个文件的要求去认真落实。

　要明确重点。示范点建设要创新，要出成果，就要在中心工作的结合点、党员干部的需求点、解决问题的关键点上集中力量、奋力攻关。当前，示范点工作出成果可着力在三大方面努力。第一个是在工作内容上求拓展。在传统的工作范围上赋予新的内涵，延伸拓展新的领域，在日常性工作中创造新的特色。第二个是在机制方法上去探索，注重方法创新、载体创新、制度创新，建立健全更优质高效的体制机制。三是在理论思考上寻突破。既要在实践中探索，还要注重理论的提升，到达理论和实践的统一。有的工作在实践中不一定有条件去做，但是理论思考可以先行一步。

　要把握方法。示范点建设要取得成果，把握有效的方法

　是关键。要注重挖掘提炼，经常总结和注意发现蕴含在日常性工作中的闪光亮点，加以发展和完善，持之以恒形成制度或机制。同时，要善于归纳整理，把零散的措施和做法归集为系统的、全面的、流程式的、可操作借鉴的经验蓝本。形成的有关方案和制度，要及时报工委组织部备案；取得的成绩或经验要及时向工委反应，便于宣传推介。

　三、努力发挥示范点建设固有的示范作用 党建示范点的创立过程只是手段，而示范推广到达普遍先进的效果才是示范点创立的根本目的。

　要着力带动。示范点单位和工委之间、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点和其他基层党组织〞结对结亲〞，实现创立一个、成功一个、带动一片的工作目标，促进市直基层党建水平的整体提升。要实现示范点创立成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，不能〞墙内开花墙外香〞。首先可在本行业、本系统内率先推广运用，经过检验和完善后，再在市直机关面上推介，形成〞抓创立促党建、以示范带全盘〞的良好工作局面。

　要加强指导。作为市直机关党建工作主管部门，市直工委将加强对示范点建设的宣传推介力度，促进示范点单位之间的交流。示范点单位和上级主管部门也要加强对示范点建设的投入，重视和解决好示范点建设资金、活动经费、人员力量等实际问题，保障示范点建设必要的投入。各示范点单

　位和责任单位负责人要强化主人翁意识，切实履行好职责，使创立工作真正取得实效。

　同志们，基层党建示范点工作是一项长期而重要的任务，也是一项有实际意义的工作。我们要振作精神、满怀信心，发奋有为、扎实工作，按照全面从严治党要求，打造党建示范精品工程，发挥示范带动作用，为机关党建工作注入新的时代内涵，推进全市机关党建工作上新的台阶!

　在 2022 年基层党建工作推进会上的讲话

　 同志们：

　这次会议，不仅是一次现场经验交流会，又是一次工作推进会，主要任务是总结交流市直基层党建示范点创立工作，贯彻落实省委、市委近期关于基层党建工作的一系列文件精神，研究安排下一步工作任务。刚刚，我们参观了 X 党建示范点创立现场，X 机关党委、X 党委分别介绍了他们示范点创立的主要做法和经验，X 党支部代表创立单位表达了参和创立工作的下定决心，值得大家学习和借鉴。下面，我就几项具体工作讲几点意见：

　一、关于基层党建示范点创立 市直机关从 X 年开始创立基层党建示范点工作，到现在已经有 X 个年头了。在此期间，市直工委坚持契而不舍地抓示范点建设，注重对示范点工作进行督查指导，屡次召开示范点创立工作会议，全力推进示范点建设，可谓是〞十年磨一剑〞。各示范点单位和责任单位也始终以强烈的责任感和使命感，在党组〔党委〕的高度重视下，锐意进取、真抓实干、乐于探索，坚持不懈地强抓基层党建工作，亮点纷呈，各有特色。成绩和经验来之不易，非常珍贵，要认真总结，好好运用。

　第一个是要深化认识，不间断增强示范点创立的积极性

　和兴趣。基层党建示范点顾名思义，就是在基层党建工作方面成为引领示范的典型。市直工委下辖 X 多个基层党组织，示范点目前还只有 X 个。一方面，是因为我们坚持标准、从严把关、优中选优；另一方面，也反映出市直基层党组织在开展示范点创立工作上还不太积极主动，有畏难情绪。而且，随着时间的推移，个别示范点单位在一定程度上出现了懈怠、疲惫的心理，甚至有滑坡、退步的迹像。长期以来，市直工委努力用创新的方法抓创立，立足示范带动抓示范点工作，可以说坚持不懈、坚决不移。我们要进一步增强争创一流的锐气、攻坚克难的勇气、持之以恒的韧劲，结合本单位本行业的特色和实际，培育工作特色，打造工作亮点，为市直机关选树培育一批可供学习、效行、借鉴的样板。尤其是现在还没有开展示范点创立工作的分工委、直属单位〔机关〕党委，要努力的去提高思想认识，认真制定方案，明确目标任务，选取 X-X 个党组织开展创立活动。示范点单位也要进一步做好稳固提升，保持市直基层党建示范点建设持久的生机和活力。

　第二个是要乐于探索，不间断增强示范点创立的科学性。拳头集中起来才有力量，工作做成品牌才有影响。在示范点创立过程当中，我们感到有些单位还缺少打造品牌的意识，虽然突出了根底工作，但是轻视培育特色，无视了对以往做法的总结和提炼。有的单位搞示范点建设投入了很多人

　力、物力和财力，但能给人留下深刻印象的突出成绩和工作亮点并不多，缺少真正能给人看、让人学的东西。所以说我们必须改变〞均匀用力〞的工作方法，不仅要整体工作推得开、有成效，更要在一、两项重点工作上求突破、有亮点。同时，我们鼓励创新抓示范点建设，并不是要求大家经常换频道，每年都搞新把戏。创新不是简单的全盘否认、推倒重来，有破有立是创新，继承发展也是创新；做到〞人无我有〞是创新，做到〞人有我优〞也是创新。示范点建设要取得创新成果，要对其他单位形成示范效应，就必须善于从原始的工作资料和具体的创新措施中捕捉亮点、发现特色、总结以往的经验、探索规律，并归纳形成系统的、完整的、在面上具备普遍指导意义和推广价值的创新成果。过来我们示范点工作已经积累了许多珍贵的经验，比方市规划局确立了〞三个示范齐创共建〞的目标定位跟进法；市人防办的〞三个三人防大讲台〞党员学习模式；市地税局的〞党建工作例会制、党建目标考核制、活动载体特色制〞推进法等等。下一步要对这些好的经验做法作进一步提炼和升华，使之系统化、标准化、科学化，使其他单位有借鉴、有启发、有促进。

　三是要着力带动，不间断增强示范点创立的辐射性。创立基层党建示范点的目的，就是通过标准化建设，培育一批基层党组织的样板，运用典型示范带动作用，推进面上整体党建工作水平的提升。不仅要〞独善其身〞，更要〞兼济天

　下〞，这是示范点的责任所在、使命所系。各示范点单位必须树立开明开放的观念，破除狭隘保守的思想，主动把个人的好经验、好做法奉献出来，让大家分享、共同受益。示范点单位和工委、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点和其他基层党组织〞结对结亲〞，实现示范点创立成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，在本行业系统甚至更广的范围形成强有力的辐射，做到墙内开花墙内墙外都飘香，带动本系统本行业基层党组织普遍提高、晋位升级，真正在市直机关形成 〞抓创立促党建、以示范带全盘〞的良好工作局面。

　二、关于民主评议党员 近几年以来，我们虽然在民主评议党员方面做了一些工作，但是，仍还存在着走过场、搞应付的现象，处置不合格党员工作还存在失之于宽、失之于松、失之于软的现象，致使一些不合格党员仍然滞留在党内，损害了党员队伍的形象，削弱了党组织的战斗力。在工作中，大家还要坚持做到〞四个结合〞：

　1、要坚持党内评议和群众参和相结合。如果仅靠党员评议，处置不合格党员工作就难免带来一定的局限性，同时，不合格党员也难以做到心服口服。只有将党员评议和群众评议有机结合，才能更好的保证党员评议的客观性和公正性。在评议中可广泛采用背靠背评议、量化条件、打分划票等形

　式征求党内外群众意见，畅通党内外监督渠道，增强党员自我约束力，促进党员先锋模范作用的发挥。

　2、要坚持思想教育和组织处置相结合。对不合格党员进行处置，要坚持正面教育为主，先教育转化，后组织处理。贯彻从严治党的方针，区别具体的情况，分别采用限期改正、劝退、除名等方式进行妥善处置。但凡评为不合格党员的，必须由基层党委统一审查把关，市直工委审批并备案。对不合格党员处置方式确实定，要严格组织程序，严格处置条件，真正使处置工作到达党员认可、群众认可、本人认可。

　3、要坚持处置后进党员和整顿后进支部相结合。党员是党组织的〞细胞〞，两者相辅相成。后进支部必定存在后进党员，后进党员必定影响支部工作。只抓后进党员处置而无视后进支部的整顿，就没有抓住矛盾的主要方面。只有将后进党员的教育转化工作寓于后进支部的整顿之中，通过整顿后进支部来促使后进党员转化，通过教育转化...

篇七：2022务虚会发言党建

　同志们：

　今天这次全区纪检监察工作务虚会开得非常成功，取得了良好效果、达到了预期目的。会上，区委巡察办、区纪委监委业务科室负责同志围绕本部门本科室工作做了谋划汇报，区纪委常委、监委委员围绕各自分管工作进行了发言。大家会前准备充分，能够坚持问题导向，提出的思路和建议都很好。通过大家的思想碰撞、思路交流，使我们对全区纪检监察工作的形势、定位、思路，有了更加清晰深刻的认识，对推动纪检监察工作高质量发展的路径、方法、举措，有了更加统一明确的方向。

　今年是 xx 的第一年，做好今年纪检监察工作具有特殊意义、重大影响。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照中央、省、市纪委全会部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以推动高质量发展为主题，坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，忠实履行党章和

　宪法赋予的职责，有力推动中央和省市区委决策部署有效落实，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化纪检监察体制改革，扎实推进规范化法治化建设，为“十四五”开好局起好步、全面开启新时代新 xx 建设新征程提供坚强保障，以优异成绩庆祝建党 100 周年。

　具体工作谋划刚才大家都说得很全面、很详细了，在这里我不再重复。请大家在今天讨论交流的基础上，对分管工作进行再探讨、再完善，谋划成熟后由办公室统一整理综合后，形成今年的《纪检监察工作要点》，尽快印发并抓好贯彻落实。希望通过这次务虚会，真正把想法变成务实办法，把思路变成具体行动，把举措变成实际成效。

　借今天这个机会，和大家交流几点认识体会，希望能对大家有所帮助、有所启迪。中国特色社会主义进入新时代，如何围绕中心、服务大局，勇担使命、忠诚履职,推进全区纪检监察工作高质量发展，我概括了注重打造“干部三力”、始终做到“四个坚持”、正确处理“五个关系”。

　注重打造“干部三力”：一是保持政治定力。纪检监察干部要带头旗帜鲜明讲政治，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力，知责于心、担责于身、履责于行。二是提升履职能力。要对标“政治过硬、本领高强”要求，持续开展学规学纪学法、分级分类培训，切实提高纪检监察干部队

　伍专业化水平，持续强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，做尊纪尊法、学纪学法、守纪守法、用纪用法的模范。要到监督执纪一线经风雨、见世面、长才干，切实解决好业务知识不熟，“实战”经验缺乏，监督执纪水平不高，工作方式方法不适应新时代要求等问题，全面提升纪检监察干部履职能力。三是形成干事合力。团结出生产力，团结出战斗力，团结是团队建设的首要问题，更是我们做好纪检监察工作的重要基础和根本保障。纪检监察干部要倍加珍视团结、始终维护团结、全面加强团结，思想上同心、目标上同向、行动上同步，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，密切配合，拧成一股绳，发挥整体优势，形成工作合力，确保各项任务全面落实，共同把全区纪检监察工作、反腐倡廉工作做得更好。

　始终做到“四个坚持”：一是要始终坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场、观点、方法分析解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持从政治上看待全面从严治党，紧紧围绕“两个维护”强化政治监督，推动全区党员干部在新征程中团结一致前进。二是要始终坚持中国特色社会主义监督制度，落实依法治国和依规治党有机统一要求，促进履职履责规范化、法治化，促进党和国家监督制度、反腐败体制机制更加成熟定型，推动制度优势转化为治理效能，有力有效应对腐败这个党执政的最大风险。三是要始终坚持稳中求进工作总基调，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争阶段性特点规律，保持正风肃纪反腐的定力、耐力、活力，把握力度、节奏、火候，讲究工

　作、政策、措施的连续性稳定性前瞻性，注重运用“三不”一体推进方针方略，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。四是要始终坚持知责于心、担责于身、履责于行，秉持以身许党许国、报党报国的境界情怀，自觉提高政治能力和专业化水平，弘扬伟大抗疫精神，坚定斗争意志，提高斗争本领，按照忠诚干净担当一体坚守的标准，自我磨砺、自我锤炼、自我锻造，不断适应现代化建设和纪检监察事业高质量发展需要。

　正确处理“五个关系”：一是正确处理“学”与“思”的关系，要把学与思结合起来，做到学思践悟，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论新成果武装头脑、新理论指导实践、新方法推动工作。二是正确处理“上”与“下”的关系，既要将上级要求吃透,把政策规定学透；又要把基层情况摸准摸实，避免脱离实际，真正把全面从严治党部署要求落实落地，推动全区纪检监察工作取得实效。三是正确处理“旧”与“新”的关系，要大胆摒弃不适应、不符合当前纪检监察工作要求的旧观念和老方法，树立与新时代纪检监察工作要求相适应的新思想、新观念。四是正确处理“说”与“做”的关系，纪检监察工作既要真抓实做，也要总结提炼，复制推广，以点带面。五是正确处理“好”与“差”的关系，对于好的方面要继续坚持，对于短板问题，要多出主意、多想办法、多用策略，要以好为荣、以差为耻，增强做好纪检监察工作的责任感、使命感、荣誉感，推动各项工作创先争优、增比进位。

篇八：2022务虚会发言党建

　2 2022 在全市农业农村工作务虚会上的讲话材料 供借鉴

　各位领导、同志们：

　 在这个承上启下的时间节点，我们利用一天的时间，采取这种虚实结合的方式，主要是通过大家谈，激发大家干，进一步把务虚的点子转化为务实的措施，推动我市“三农”工作持续快速健康发展。刚才，听了大家的发言，总的感觉是：工作有思路、发展有亮点、干事有激情、未来有希望。特别是 xx 同志，对“三农”工作思考得比较深、研究得比较透，就如何抓好全市“三农”工作，讲了很好的意见，我完全同意。请市农委认真归纳整理、消化吸收，融入到 2022 年全市农村工作会议报告之中。希望大家抓好这次务虚会成果的转化运用和精神的贯彻落实，努力开创我市“三农”工作的新局面。借这个机会，我结合自己的思考，再强调三点意见：

　 一、从思想上要切实深化“三种认识”

　 认识是行动的先导。在座各位都是我市“三农”工作的操盘手和引领者，只有认识到位，才能领导到位、工作到位、措施到位。对大家来讲，我觉得要切实深化这么三种认识：

　 一是要深化对重农担当的认识。“民之大事在农”。当前，经济进入新常态增速放缓。但越是在这个时候，“三农”压舱石的作用愈加凸显，在国民经济中的战略地位就会愈加重要。各地要始终坚持“重中之重”的战略思想，始终保持“重中之重”的工作定力，始终担负

　起“重中之重”的责任，用真感情、真投入、真落实抓好“三农”的各项工作。

　 二是要深化对上级精神的认识。中央提出了农业供给侧结构性改革的要求，省里明确要发展精细农业，我市 2022 年“三农”的发展必须在基于这样的大背景下来考虑和谋划，不能单独就农业来抓农业，要在抓好农业生产力发展的同时更加关注农业生产关系的研究和外部环境的改善。

　 三是要深化对现代农业的认识。要在抓好传统农业推动农产品数量增加的同时，更加重视农产品质量提升，以及农业产业化和全产业链发展，真正把农业生产变成农业现代化的第一车间。同时，要加强农业生态环境保护。农业生态环境是承载农业发展的基础。近年来，我们扎实推进农村环境整治，整体上取得了明显成效，但个别地方仍然存在一些问题，今后在指导“三农”发展过程工作中，一定要更加重视农业生态环境保护。

　 二、在工作上要切实突出“四个重点”

　 “三农”工作的涉及面很广。刚才，xx 同志讲得很全面。在这里，我想还重点强调一下这么几件事情。

　 要始终紧扣高质量发展这根主轴线。当前，我们听到、看到最多的两个关键词是高质量发展“农业现代化”。一个高质量、有效率的农业供给体系，不仅取决于生产环节质量和效率的提升，更取决于产业链各环节的协同和整个产业链效率的提升，也即从田间到餐桌各产业各环节的有效耦合。我们要始终坚定“四化”的发展方向，加快农

　业向规模化、高端化、智能化、服务化发展，进一步推动 x 由传统农业大市向现代农业强市转变。

　 要坚决打好“乡村振兴”这场攻坚战。市委市政府已经把乡村振兴纳入了 2022 年全市“四大会战”之一。我们一定要从讲大局、讲政治的高度，把乡村振兴作为第一民生工程，紧扣“两不愁、三保障”目标，按照“四个切实”“五个一批”“六个精准”要求，以超常规的举措攻克脱贫难关，坚决实现“三个确保”的目标任务，确保乡村振兴工作走在全省前列。

　 要深入谋划“美丽乡村建设”这篇大文章。我们已经在全省率先提出整市推进美丽乡村建设。市委市政府作出了这个决定，我们一定要抓紧抓好抓出成效，让美丽、幸福、小康覆盖全市所有农民。这里我要特别强调的是，在推进的过程中一定要注重落细落小，不能贪大求全。去年，我们就把厕所无害化、建房规范化、庭院绿色化、集镇整洁化、垃圾处理市场化作为整市推进美丽乡村建设的突破口，努力让文明成为习惯，让习惯更加文明，取得了较好成效。比如 x 市探索“绿色存折”机制，促进垃圾分类减量的经验做法，被中央改革办向全国推介。我们要结合自己的实际，不断推陈出新，注重循序渐进，通过持续努力，让农民富起来、农业强起来、农村美起来。

　 要不断激发“农村改革”这个源动力。在市委经济工作会议上，xx 书记提出，2022 年全市在完成上级规定改革项目的基础上，要重点推进十大自主改革。其中直接涉及农村改革的就有项，分别是抓好基层治理创新，整市建设“无上访村（社区）”，加强信息化、法治

　化、网格化和实名制管理，推进完美社区、美丽乡村建设；抓好农村产权制度改革，推进承包土地“三权分置”；抓好 x 市“绿色存折”改革经验的总结推广，探索农村社区垃圾分类无害化处理新路子；抓好乡村区划调整配套改革，转变乡镇政府职能。我们一定要按照市委市政府的要求，充分尊重农民的主体地位和基层的首创精神，认真做好深化农村改革的工作。

　 三、在保障上要切实做到“三力齐发”

　 一是政策要“给力”。对农业这个相对弱势的产业，政策就像阳光雨露。我们一方面，要加强对相关政策的研究。目前，中央和省里关于发展农业的优惠政策很多，我们要深入学习，认真梳理，逐一落实。既要知其然更要知其所以然，把上面的政策最大程度地用好用活。另一方面，要加强“三农”工作的政策扶持。重视农业、发展农业不能只停留在口头上，更要落实在行动上。要从实际出发，出台一些优惠政策，拿出一点真金白银，进一步加大对“三农”工作的扶持力度。

　 二是服务要“全力”。任何一个产业在发展前进的过程中，往往都会遭遇一些成长的烦恼，农业尤其如此。解决成长中的烦恼，需要我们用优良的服务创造良好的成长环境。习总书记谈治国，说“治大国如烹小鲜”，意思就是管理既不能过头，也不能缺位；既不能懈怠，也不能折腾。我们要从过去习惯于用行政手段推动工作，转到更加重视运用市场方法引导农业发展，多做一些服务工作，努力为“三农”发展创造宽松的环境，提供有力的支持。

　三是调度要“得力”。今天的会议，实际上也是一次调度会。下步，

　我们要按照市委市政府的统一部署和安排，紧锣密鼓抓推进、环环紧扣抓调度、严格以求抓考核，进一步形成强有力的工作推进机制和责任倒逼机制，进一步营造重视“三农”、服务“三农”的浓厚氛围，确保各项任务真正落地见效。

　可供参考 组织生活会 “ 四个对照 ” 个人剖析材料 供借鉴

　 根据《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件要求，对照四个方面认真检视问题，深刻剖析原因，梳理明确改进措施，现对照检查如下：

　一、基本情况及认识 会前，本人通过参加单位集体学习、自学等方式，在会前认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话、第三次中央新疆工作座谈会、十九届六中全会精神和党章、《中国共产党组织工作条例》等规定学习篇目。

　通过学习，使我深刻感受到做合格党员、优秀党员，就要爱岗敬业、脚踏实地，就要真抓实干，就要坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿全过程、各方面，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时作为预备党员，让我更加深刻地认识到我们党为国家和民族作出的伟大贡献，更加深刻感悟到我们党全心全意为人民服务宗旨，更加系统学习我们党推进马克思主义中国化形成的重大理论成果，更加坚定了理想信念、明确了前行方向。

　二、存在的问题及表现 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求等方面的问题。

　 本人在工作之外，积极响应习近平总书记的伟大号召，深入落实党中央的决策部署，以高标准来严格要求自己，时刻坚持把

　提升党性修养作为准则，但仍存在不足。

　一是在常学常新、真学真懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会提出的一系列新理论、新观念、新战略只是在孤立地、零散地、局部地、浅显地进行学习，对“两个确立”决定性意义认识不深、理解不透，系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足，未能做到融会贯通。学习方法比较呆板，容易流于形式，开会时有时“照本宣科”，对重点内容只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

　二是理论学习效果不甚理想。为增强学习效果，通常以学讲话、读原著等的形式，直观地方式去学习，学习形式较为单一，对于理论与实践的深度结合还找不到结合点。比如在 2021 年开展的党史学习教育中，只注重接受史实，忽略树立正确的党史观，对正确认识和科学评价党史上的重大事件、重要会议、重要人物方面还有薄弱环节，不善于从历史经验中总结出应对困难与挑战的战略策略，未能充分地将学习党史的成效，全面转化为学会历史思维，培养历史眼光，把握历史规律，增强历史担当的成果。

　（二）对照新时代合格党 员标准方面的问题。

　作为一名党员，不仅要把本职工作做好，更重要的是服务好群众，提升群众的获得感、满足感。本人积极参加单位组织的各类学习活动及党务知识培训，不断提升服务水平及工作效率。经对照检查，

　发现还存在差距：

　一是责任感和使命感不够严实。在为人民谋幸福、为民族谋复兴的奋斗过程中，对“为了谁、依靠谁”这样重大的价值取向和历史问题，缺少积极地自省、深入地挖掘和透彻地思考，导致责任感与使命感压得不实、扛得不牢。同时，没有经常性鞭策自身的思想和行为，对于如何回答好“是什么、要干什么”这个根本问题缺少必要的探究，理论根基也就不够稳固，导致学习宣传“从哪里来、往哪里去”这个基本命题时，明显感觉自身的信心和能力不足。

　二是“一抓到底”的韧劲、“一磕到底”的担当还有所欠缺。作为预备党员，自己始终坚持以身作则、表率带头地承担起自身工作责任，但在解决一些突出矛盾和历史遗留问题时，向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够，总体上还缺少迎难而上、敢啃硬骨头的冲劲、闯劲、干劲。比如，在谋划党建工作开展时，但因历史遗留问题多、前期工作交接等原因，对于党员发展、三会一课规范方面还存在薄弱环节，导致部分党建工作稍微滞后。

　三是理论联系实际还存在短板。通过集中学习、交流研讨、自学等方式，我深入学习了十九届六中全会精神，坚持对标对表，科学谋划本职工作，但是对于上级的重大战略、重要任务、重点举措理解还不够深刻，更多的还是停留在思想理论层面，对于如何结合实际，推动单位党建工作全面发展方面，还没有形成具有指导性、操作性的清晰思路。

　（三）对照入党誓词方面的问题。

　 作为一名预备党员，能时刻牢记入党誓词，工作中也始终把入党誓词贯彻落实在实际行动中，但认真对照，还存在以下问题：

　一是为民服务的意识还需增强。践行群众路线，向实践学习、拜群众为师的意识打得不牢，造成联系基层、服务群众不深入。比如，习惯于坐在办公室开展工作，前往各下属党支部指导党建工作也满足于必要的工作需要和领导工作安排，对指导党建工作过程中发现的问题，盯整改、盯解决不够有力、不够彻底。

　二是干事创业的真功夫还需淬炼。工作中，通过自己学、集中学等方式，努力提升自己业务能力，但是对新形势下做好党建工作还是习惯于自行摸索，向其他单位党务专干请教时缺乏打破砂锅问到底的韧劲，总觉得自己是一般干部，能做到履职尽责、把自己负责的工作做好就行，导致发现问题、解决问题的主动性不强。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面的问 题。

　革命先辈和先进人物是我们的榜样，他们身上所具有的伟大精神是我们前进道路上的精神支撑，本人通过观看宣传视频、撰写心得体会等方式，努力向他们靠齐，仍发现还需提升：

　一是汲取历史经验不够。坚持学习先进典型，学习榜样精神，但从中汲取历史经验力量还不都丰富，不能时刻把自己的言行、工作放到大历史观的面前进行比较，真正做到找差距、抓落实、促提升。比如，面对突发性的工作节奏和压力，偶尔也会出现松一松、喘口气的思想情绪，同时面对复杂的工作局面，沟通协调

　能力不足，在一定程度上影响了工作质量和效率。

　 二是斗争的精神有待加强。在一些复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，刚参加工作时那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。

　三、原因剖析 （一）理想信念还需加强。片面地认为只要不违纪、不违规，做好分内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己的素质要求降低，对理论学习有所放松，学习上钻得不深，研究不透。

　（二）宗旨观念需进一步强化。作为一名预备党员，全心全意为人民服务是自己的入党誓言，不只应记在心上，更应落实到行动上。但在遇到具体工作时，虽然站稳了为人民服务的立场，但在开展帮扶走访工作时，由于语言不通，没能全面了解和掌握群众的所思、所想所盼所需，有时工作没有做到群众的心坎里和关键处。

　（三）进取精神还需提升。有时缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，对新形势新要求把握不够，在日常工作中建言献策不够，思路不够开阔。

　四、今后努力的方向和整改措施 （一）持续加强理论学习，强化能力提升。持续强化党史学习，把党史学习作为必修课，灵活运用多种学习方式，加强党史学习成效，做到学思用贯通、知信行统一。进一步增强学习自觉，改进学习方法，注重在学懂、弄通、做实上下功夫。不断加强思想改造，确保自己在大是大非面前，能够站稳立场、守住思想防线，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

　个维护”。

　（二）恪守为民之责，在全心为民、全力服务上做表率。始终把“以人民为中心”的思想落实...

篇九：2022务虚会发言党建

　大家好！

　按照区委组织部统一安排，×月×日下午，我带领×办党建观摩督导组成员，一行三人到×办交叉观摩党建工作，认真学习了×办各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法，开拓了视野，增长了见识。现将有关情况汇报如下：

　一、交叉观摩开展情况 ×月×日上午，区委组织部交叉观摩工作会结束后，我们及时与×办进行沟通对接，确定了到×办交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。×月×日下午，在×办的带领下，我们先后到×社区、×社区、×社区、×社区和×党支部进行党建工作交叉观摩。

　整体感觉是：×办各基层党组织能够严格按照上级工作要求，扎实开展党建工作，基层党组织坚强有力，党建阵地氛围浓厚，各项工作成效明显。在观摩中，我们每到一处，都有专人引领、讲解，我们通过参观硬软件设施、翻阅党建资料、交流相互学习等多种形式，在有限的时间内，尽可能多的了解各基层党组织党建工作开展情况。通过观摩，我们对×办各基层党组织党建工作也进行了简单的排名：×社区、×社区、×社区、×社区，“两新”党组织只有一个，为×党支部。

　在交叉观摩中，我们认真学习感受了×办各基层党组织的党建亮点工作，学到了很大好经验、好做法。比如：×社区是全国先进基层党组织，阵地建设氛围浓厚，党建资料整齐全面，定期印发“党旗下的邻里情”，内容很接地气，是一个加强党组织建设的很好载体。×社区还组织开展了多种多样的党员活动，有效丰富了社区居民的生产生活，红色网络教育教育建设成效显著，电脑、图书等配备齐全，作用发挥较好，在全区走在先进行列；×社区积极建设特色化党支部，各项工作开展较好，“三社联动”工作落实到位，新打造的党建阵地氛围浓厚，下设的每个党支部都有自己的特色和优势，党建工作抓的很紧，成效明显；×社区结合和谐书画院开展党建活动，建立了解疙瘩志愿服务队常态化服务，受到了居民的一致欢迎。在观摩时，我们恰逢遇上了×社区的书画服务队在开展活动，给我们展示了别样的社区生活；×社区是“村改居”社区，与城市社区有很大不同，但是在开展党建工作方面，各项工作都能够积极推进，党建资料比较齐全，在维护辖区和谐稳定方面，×社区党员干部齐上阵，展现出了较强的凝聚力；×党支部是“两新”党组织，将党建与教学工作相融合开展“阳光教室”，党员“亮身份 当先锋”，能发挥党员的先锋模范作用，帮扶困难学生，取得了很大成效。

　二、存在问题 ×办在加强基层党建工作方面，取得了很好的成效，通过观摩活动，各基层党组织在党建工作方面，还感觉还存在一些问题。主要体现在：×社区党建氛围还不够浓厚，办公场所的硬软设施建设方面还

　有很大提升空间；×社区重点打造党建品牌，但是目前党建品牌的亮点还不够突出，宣传方面有待进一步提升；×党支部在发挥党建引领作用上还不够充分，党员活动有待进一步丰富。等等。

　三、意见建议 党建工作交叉观摩是提升基层党建工作的有利契机，在观摩中相互学习了经验，拉近了感情，达到了相互学习、共同提高的目的。在今后工作中，建议做好如下三方面工作：

　一是要进一步树立党建品牌。×办在基层党建工作方面，有很好的基础，×社区是全国先进基层党组织，更是我们学习的榜样，目前各项工作都开展较好，很多工作都是全区的典范。在提高社区党建工作方面，建议走品牌化路线，以服务社区居民为中心，进一步理清党建工作思路，不断创新服务载体，打造出独具特色的党建品牌。

　二是要切实发挥大党委作用。目前我们涧西区各社区党组织大多都建有社区“大党委”，但是社区“大党委”作用发挥情况参差不齐，建议在今后的工作中，要进一步创新举措，充分发挥社区“大党委”的作用，重点在加强共驻共建、提高服务水平等方面，充分发挥出社区“大党委”联建单位的优势，吸引联建单位党员参加共建活动，最大程度上提高社区“大党委”的工作成效。

　三是要搭建学习交流的平台。在这次交叉观摩中，我们有幸到×办的各基层党组织交流学习党建工作，确实感觉收获很大，平时大家都忙于本职工作，交流学习的机会不多，建议区委组织部以交叉观摩为契机，多举办交流学习的活动，并扩大参与范围，让更多的党务工

　作人员，有机会到先进单位参观学习，达到相互学习、共同提高的目的。

　谢谢大家！

推荐访问:2022务虚会发言党建 务虚 党建 发言