公司员工试用期个人总结9篇

公司员工试用期个人总结9篇公司员工试用期个人总结　-1-工作总结参考范本　2019年员工试用期工作总结范文2(二篇)　目录：　2019年员工试用期工作总结范文一　2019年员工试用期工下面是小编为大家整理的公司员工试用期个人总结9篇,供大家参考。

篇一：公司员工试用期个人总结

　2019 年员工试用期工作总结范文 2( 二篇)

　 目录：

　2019 年员工试用期工作总结范文 一

　2019 年员工试用期工作总结范文 二

　2 / 4 2019 年员工试用期工作总结范文

　两个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。现将我的工作情况做如下汇报：

　一、招标

　招标是一个复杂的系统工程。招标代理工作是一个联系沟通招标人、投标人、技术专家、招标监督管理部门各方的桥梁和纽带。通过理论学习和日常工作积累我对招标工作较为深刻的认识，我进公司拿到的第一份资料是招标文件，然而对其中内容的认识只是停留在字面上，这里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，对于与业主方的沟通工作更需努力。

　二、根据岗位职责的要求

　我的主要工作及学习任务是协助部门做好招标工作，要学习的方面还有很多，对于相关法律法规方面还有很多欠缺，尤其对于招标工作的流程还需要有更新的认识。

　三、努力计划

　1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践，以便于独立完成自己的工作 。

　2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

　3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

　3 / 4 2019 年员工试用期工作总结范文

　时间飞逝，转眼间，做为一名我友正式员工已经有两个月之久。在这个难忘而又夸姣的日子里，我深入体会到了公司的积极氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司网络的不断健全和系统不断完善，并日渐不乱，同时，也看到了运维中心给于系统管理职员带下世人向往的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。

　总结历史

　在运维中心工作期间，我工作认真，具有较强的责任心和进取心，极富工作热情，确实完成上级交付的工作，善于与他人沟通，和公司部门同事之间能够通力合作，关系相处融洽而辑穆，配合各部分负责人成功的完成各项工作，具有很强的团队合作精神。注重自己的个人发展，不断努力学习系统、网站架构知识。所以我现在已经能够纯熟维护公司的系统服务和监控网站架构，包括前段节点，源站各个站点服务的流量信息等，能及时查看并报警所引起的网络服务相关故障，能注重公司的种种流程细节，拥有了一名系统管理维护员的基本工作技能。

　回顾历史

　九月份，是我成为公司正式员工最幼嫩的时期，一直都处在学习阶段，学习公司网站的架构分布情况，以及在系统中各种常见网络服务的搭建，包括学习系统基本的操作，pure-ftp 的搭建，php网站的发布，对后台数据库的管理，通过各种熟练的基本操作之后，在此之上，我为迎合公司的发展需求，在网络服务监控方面我准备了各种实战经验；在上级的指挥下，我独自一人自主搭建了新版本软件 nagios 监控服务器，并通过测试，可以和公司现阶段运行的服务器媲美，在此基础上，为了更好方便的管理，我又研究了 nagvis，通过实现对监控设备的 3d 效果使之管理人员能第一时间更清晰的了解网站后台服务器的负载情况。

　4 / 4 十月份，通过我们部门定期的进行小组的学习，使我对 linux自身的学习有了更大的兴趣和憧憬，为此我研究基于各种网站类型的发布，包括对apache，varnish，lighttpd，等各种平台网站服务器的发布，样使我今后在监控，事件处理方面做好了充分的准备；为此，我特地独立创建我们部门的 bbs 论坛，并且发布于外网，使部门员工不仅在公司，而且还可以在家里进行访问与交流，以方便我们公司部门员工的共同学习和交流。十月份，我有幸的见证我们公司 sns2.5 新版本的新上线，同时我也参与了公司内部测试，配合公司对新版本的bug，并及时提出问题。由于公司正处于现阶段发展之中，所以我必须迎合而上，配合其他部门积极工作，争取能为公司的发展出一己之力。

　瞻望未来

　在今后的工作过程中，我会更加严格要求自己，同时也有几个大方向是我需要努力。nagios 监控系统拥有极其多的复杂服务，它是我的核心工作，它的完成情况反映着我的工作是否尽职。我会努力做好本职工作。还有，cacti监控设备系统，因为时间的分配，有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际建设和规划，使自己能更加灵活应用系统网络知识，并积累处理相关异常经验。同时，自己也要不断努力与充实自己，研究shell，pure 各种脚本的编写，使自己处理处理突发事件的效率提高，以及nginx 和 squid 这些常用的服务搭建。在今后的一年里，也会参加相应的证书考核，不断晋升自己，并紧抓利用业余时间努力学习 it 知识，搭建各种服务器知识，包括自己学习小型机跟进步英语水平。

篇二：公司员工试用期个人总结

　[编辑]个人试用期工作总结多篇汇总多篇为的会员“景小小小天”投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

　 个人试用期工作总结有哪些?总结失败教训,争取下次成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。共同阅读个人试用期工作总结 5 篇汇总大全，请您阅读! 个人试用期工作总结 1 一、试用期工作鉴定 时间过得飞快，从来公司上班第一天到现在不知不觉已经一个月有余，在这段时间里，工作上是忙碌的，精神上是非常的愉快。在来公司的前两周周里，感谢周围同事的帮助，领导的支持和指导，很快熟悉了自己负责的工作内容，迅速的进入了角色。工作完成的非常顺利，和周围的同事也相处的很融洽。

　在工作中，通过多看多思考多学习，不清楚的地方积极向上级领导请教，与同事们进行沟通，全面了解公司现有 IT 方面状况。日常为公司各部门做好 IT 支持工作，通过自己的经验对现有的情况提出建议和意见，得到了领导的认可，这在工作中给了我很大的动力。在公司未来的 IT 规划建设方面,力求做到专业化正规化，在日常工作中，让 IT 部门成为公司各部门的坚强后盾，积

　极主动地为各部门解决 IT 方面的各种问题，为自己的部门赢得聊好的口碑。

　经过这段试用期，我认为我能够积极主动的完成自己的工作，并在工作中发现问题，积极迅速的解决问题。全面的配合领导的要求来展开工作，与同事嫩嫩个够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如既往。对人：与人为善，对工作：力求完美。不断提高自己的业务水平和综合素质，一起为我们公司的发展尽自己的一份力量。

　二、试用期期间工作内容 1.来公司的第一周里，和各个部门的同事积极沟通，全面了解公司各部门的 IT 现状和使用需求。

　并针对性的提出自己的建议和意见。

　2.通过对现有网络设备和服务器的摸底，全面掌握公司 IT 在技术方面的现状，并提出整改意见。

　3.与配合行政部门进行固定资产的盘点。

　通过盘点情况，并根据职级和各部门的工作特点，制定 IT 采购的标准。做好日常 IT 采购工作。

　4.根据领导的要求和制定好的 it 采购标准逐步更换公司现有的组装电脑。

　5.根据实际需要，为公司选型安装了新的电话交换机，并将之前

　采购的交换机退还给了供应商。

　6.为公司新办公地点制定网络、弱电、安防方面的方案，并根据方案与领导和同事进行沟通，根据预算寻找合适的供应商。

　7.根据公司实际需求，为新办公地点办理宽带接入，电话中继线安装事宜。

　8.日常电脑和网络设备的维护工作。

　三、待改进的事项 1.工作中应更加的细心，做事三思而后行。

　与人沟通要讲求方式方法。

　2.站在公司的立场上思考问题，要与周围同事形成良好的配合。

　3.根据公司的需要，不断提高自己在技术方面的水平，满足公司在 IT 方面的发展需要。

　四、对转正后近半年工作的一些计划 1.制定 IT 管理制度 2.对公司网络管理进行细化，提高网络运行的安全性和稳定性。

　3.根据现状，优化公司现有的服务器系统，是服务器运行更加高效稳定。

　从新规划、实施服务器配置。

　4.规划选型文件存储系统 5.为公司选型一套文件加密系统 6.公司 OA 系统的规划和实施，不断学习这方面的相关知识。

　7.不断提高自己和下属的工作效率，优化工作的效果。

　个人试用期工作总结 2 时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。

　来到案场以后首先是熟悉日常工作流程，从一知半解到现在对销售流程有一定的认知，背后其实下了不少功夫，也用了不少时间，当然更少不了同事的帮助。接触置业顾问的工作后才知道，工作量不大，要学的却是无比的多，销售知识永远是学无止境的。也正因为如此，我才乐此不疲，越来越喜欢这份工作。以前做其他销售员有的人为了比拼业绩，争夺提成，经常是不择手段。幸运的是我们拥有一个和谐的销售团队，同事之间既有竞争更有帮助。

　刚开始进入案场的时间不长，所以自己对公司的一些规章制度和销售流程还没有完全掌握，偶尔会犯下一些失误。虽然在主管和

　同事的帮助下已经改善了许多，但肯定还有很多地方做不够好，我自己还是要不断的进步，一方面自己要多学多问，另一方面也希望领导的鞭笞，同事的提点。

　个人的发展离不开公司的发展，而热爱则是做好每件工作所必不可缺的。所以，在以后工作中，我必将全力服务公司，热爱岗位，勤奋工作，严于律己，认真钻研，努力学习，用使命般的激情面对客户，用认真严谨的态度面对我的职业，为客户制造感动，为公司创造利润! 个人试用期工作总结 3 时光飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时光里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮忙，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们用心乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

　在这一个多月的时光里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的不懈努力，各方面均取得了必须的进步。

　记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何去认识、了解并熟悉自我所从事的行业，便成了我的当务之急。

　到公司的一天，我有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时光里我认真学习了公司各相关资料，并从网

　络上摄取了超多的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

　在这一个多月的时光里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并用心自觉利用节假日参与公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。

　认真学习岗位职能，工作潜力得到了必须的提高。

　我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自我的本职工作，努力完成好各项工作任务。

　在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

　1、在以后的工作中不断学习业务知识，透过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。

　2、提高自我解决实际问题的潜力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，用心、热情、细致地的对待每一项工作。

　个人试用期工作总结 4 时间飞梭，光阴转转，三个月的试用期在出差的旅途中转眼就要结束了。回想起在过去的三个月的时间里，我还是为自己选择瑞达公司感到高兴。从 7 月 1 日到瑞达的那天起，我就深深的感觉到公司的有一种学习的文化，在过去的近三个月的时间里，我想我已经融入到这一块土壤中。领导的关怀、

　同事的教导和帮助、技术的提高等等，都让我有一种“在瑞达，值得”这样的感觉。

　我想就三个月来的具体的工作来谈谈。

　刚到公司的前两周，都是进行一些公司内部的培训，其中包括公司制度和 112 系统的技术培训，在这两周的时间里，我基本对公司的规章制度、公司性质以及熟悉公司环境都有很大的帮助。而且还通过万海青老师的培训，对 112 系统有一个模糊的轮廓，这些对我以后的工作、特别是现阶段还不是特别熟悉系统的时候的工作有着很积极的指导作用。

　在接下来的两个月里，我先后去过的地方有南海、东莞和江门三个地方，在三个不同的地方的工作当中，我其实在三个地方的工作的时候是三种不同的角色。在南海的时候，是我在瑞达公司的第一次出差，别说工作，其实就连很多基本的生活事情我都不很清楚，说真的我很感谢陈明桂，作为公司的新同事，在南海和东莞的时候他教我很多东西，特别是电信的业务知识，如排队机、交换机等方面的知识，让我在东莞一个人工作的时候能够单独和华为公司工程师进行电信业务割接等等。在东莞的时候，让我明白了系统部工作的一些工作内容，熟悉了 ivr112 语音机的很多知识，让我学会一个人能够维护 112 语音机，并且能够修改ivr112 语音程序，如修改 112 和 1000 号之间的转接程序，更加让我对自己选择瑞达公司表示认同。在南海的三天时间，我基本上都没有进行过具体的工作，都是观察、学习。在东莞，就过渡

　到从观察到自己动手维护、自己动手修改代码，然后自己和局方、华为、科技公司之间沟通讨论，到最后在公司的几天，对董建军在东莞的一些不熟悉的知识进行电话交流，这其实就表明我已经独立进行工作。在最近的时间里，我基本上都是在江门电信工作，工作比较多，也涉及到很多新的知识，如中间件技术，在方工的指导下，我对 ibss 和 112 系统这一部分还是多了很多的了解。由于前些时间基本上都是做语音程序，这次在江门的工作中，基本上接触的都是数据库方面的知识(虽然也做语音)，虽然很多东西还是新的，但是通过这次的工作，我还是对下次工作比较有信心。

　公司的文化、同事的交流和指导是我喜欢留在瑞达工作的一个很重要的原因。

　回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力量的单薄和集体力量的强大。人，不可能什么都懂，但是只要肯学、肯做，同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的。何况我从来就是个好学的人。

　关于我自己，优点和缺点都很明显。在和客户交往、工作协调、语言表达和文档编写方面我都有自己的优点，在东莞、江门两地，客户配合我们工作都做的不错。特别是在江门，其他同事和局方的协调工作、给局方的方案和文档，这些工作基本上都是我在做，而且得到同事和局方人员的认可。但是我的缺点也是非常明显的，最明显的就是对 112 系统的和 ibmcics 中间件的不熟悉，我想这

　些应该需要一定的时间的，但我希望自己能够用最少的时间来熟悉，如果有一个系统的学习 112 的机会，那将是一个很不错的事情。

　感谢领导的关心、同事的帮助，没有他们我开展不了工作。我想人不可又很多不懂的东西，人也不可能什么都懂，不懂不要紧，只要肯学，任何一个大学毕业的人都是可以学会的，我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。我不是一个喜欢常常换工作的人，所有我想既然我已经成为瑞达的一份子，我已经适应目前的工作，也比较喜欢公司、特别是系统部的氛围，所以我希望能够留在瑞达公司，为公司也为自己努力工作。

　谢谢! 个人试用期工作总结 5 不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自我在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。工作中我喜欢用笔记录下自我成长的足迹，总结自我的得与失，三个月试用期总结如下：

　一、工作方面：

　(一)财务方面的工作 我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。

　1。记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上方盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时

　记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的具体科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。

　2。记现金日记账和银行存款日记账：根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不一样程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候我及时改正，并做好工作心得。记账时必须不能分心，认真做好分析，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在情绪急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的状况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从__年的账本上学到了不少经验。

　现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不一样而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。

　日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。

　3。做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。

　(1)财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务

　收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般状况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一向接将表打印。刚开始因为对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，但是如今发邮件之前我都会仔细的核对，漏写记账人员的名字状况如今也很少出现了。

　(2)每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，而且越做越快。

　4。其它细节方面的工作 (1)票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求十分高，无论是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖“作废”章。

　(2)支票方面：刚...

篇三：公司员工试用期个人总结

　 《试用期个人工作总结 300 字》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到。

　篇一：试用期转正小结

　 员工试用期转正评估表

　篇二：试用期转正工作总结

　冯士超-试用期转正工作总结

　20XX 年 3 月 30 日我到总公司报到办理入职，有幸成为港源第三分公司的一名试用员工。通过与公司领导和人力部门同事谈话，了解了港源公司的发展历程、企业文化。4 月初我被派到沙河北京恒大城公租房项目担任技术员一职。在这两个多月的工作和生活中，我和同事相处融洽，通过领导和同事的帮助我很快适应了该岗位工作。经过与现场领导和同事的接触，对港源公司的发展历史有了的了解，我感受到公司对每个员工的关怀、帮助和培养，也更加坚定了我进入港源公司的信念。

　作为一个初到公司的试用员工，刚开始有些担心，不知如何更快地开展工作。因为我之前所在公司的组织架构、劳务分包的管理模式多少与港源公司不同，之前经历的项目劳务形式多是清工加辅料，技术员岗位项目管理侧重的是技术支持，而公租房项目劳务发包形式为劳务加委托代采购，技术员身兼生产、技术、质量工作，对劳务侧重的的是管理和

　 内外协调。但是，经过现场领导和同事的悉心关怀，我在较短的时间内便适应了新的工作环境。

　到项目后不久，在执行经理的安排下，由我分管负责 17、18、19#楼的生产、技术、进度、质量。我一边翻阅甲方图纸并与同事询问了解甲方对细部节点构造做法要求，思想汇报专题一边熟悉现场，这时领导和同事给了我很大的帮助。

　在这两个多月的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力履行自己的工作职责，认真及时做好领导布臵的每一项任务，很快得到了领导和同事的认可。

　我认为，现在，我有能力也有信心担任技术员这个岗位的工作，特此向公司领导申请试用期转正，请公司领导予以批准！

　当然，我在工作中还存在一定的问题和不足，领导和同事们也及时对我进行了提醒和指导。在此过程中，我的工作能力，尤其是为人处世、沟通技巧等方面都取得了不小的进步。

　回首这两个月，对我主要负责的几项工作总结如下：

　一、试用期工作总结

　1、施工技术、质量管理工作。

　进场开工前的准备及工作面移交工作。

　对于技术员这个岗位，开工前的准备工作，主要是指熟

　 悉施工图纸（施工说明或设计说明也应重点关注，虽有些都是模版照搬，但有可能将来遇到问题的答案就包含在这些地方）、工程量清单，了解施工合同中相关条文对本工程的进度、质量目标（以此确定本项目进度、质量管理目标）和技术做法要求，为现场踏勘和将来进场施工做好准备工作。确定项目进度、质量管理目标后，要根据项目工程特点、实际情况，具体细化到子分部、分项工程。熟读施工图纸，认真勘察现场后，熟悉本工程的施工范围。了解熟识本工程都包含哪些部分，每部分采用什么工艺、做法，做到心中有数，如此对将来的管理工作会有很大的帮助，与劳务队说话也更有依据。

　从 4 月 17 日开始样板间施工，到后来恒大集团质量监察部门介入工作面移交，

　现场执行经理便给项目部制定、范文写作统一了思想：通过样板间施工和在界面移交过程中积极与“管监”接触、沟通摸清恒大最终精装交房标准和质量要求，为将来大面积施工和项目管理提供了依据。

　 工作面的移交。界面移交是一项非常重要的工序，是每一个项目必不可少的一个过程。它可以直接影响后续施工的进度和安排，也会影响施工质量，同时也会导致工程成本的增减。如果界面移交没有做好，在以后的工作中会处于一个非常被动的状态。

　 纵观总包界面移交，从进场到后来管监介入，直到现在，也仅从上往下移交了 10 层，虽然项目部一直在全力推进移交工作和总包问题整改进度，但是即使这 10 层（期间因为管监的介入，形势变的更加复杂，利弊各半），总包遗留问题至今仍在整改维修，可见总包的整改力度。其中的曲折也是可想而知。

　最初，从界面问题排查的逐步深入，局部墙立面平垂偏差较大、厨卫墙面空鼓，窗台空鼓、大小头等等一系列问题暴露越来越多，尤以 19#楼最多，劳务现场问题排查单提交到项目部，又及时报送总包。总包最初总是抱着能不改就不改，想以“尽可能将整改问题最少化”的方式陆续将界面移交给我方。口头上答应说维修整改，实际又不作为，甲方力度又小，只考虑移交进度，不考虑现场界面问题，很多问题还站在总包一方，总想压着精装接收，整改维修和移交工作一直没有实质性的进展。鉴于这种情况，项目部召集安排劳务将总包移交界

　面问题汇总分门别类，理清思路，分析讨论哪些问题可以接收哪些不可以接收，做到自己心中有数，对接收后存有质量隐患、对我方不利的和土建方无法整改的问题及时拍摄现场照片留存影像资料，起草联系单报送建设、范文 TOP100监理、总包单位。针对这些问题，执行经理携项目部管理人员多次召请甲方精装现场负责人、工程师以及总包单位工程

　 经理和相关专业管理人员，带上劳务现场负责人，及检测工具上楼实际查看问题具体部位，据理力争，整改力度终于有了些许改善。

　装饰装修材料的质量管理

　该项目的装饰材料主要包括防水材料、墙地砖、涂料、干混地面和干混抹灰砂浆以及其它细部工程材料。物资进场，首先要检查材料的品牌、规格型号是否符合招投标文件、是否符合设计要求，以及是否属于劳务合同中约定要求的品牌明细，检查无误后再向建设单位、监理单位报验。此项目比较特殊，公司与建设单位的施工合同签订手续流程进展较慢，以致四家劳务分包合同、物资代采购合同签订滞后，一边进场施工一边签合同，项目管理比较被动。

　工程施工质量检查与检验。

　技术员是一个技术与管理相结合的岗位，管理有时比技术更加重要。劳务队现场管理人员的水平、素质，配合程度参差不齐，要“因地制宜”，管理的方式方法有待摸索提高。

　技术资料必须引起重视，包括施组、施工方案、变更洽商以及关键部位、关键工序的技术交底，且必须形成书面文字记录，以此为纲，根据施工准备阶段制定的质量目标及管理计划进行有侧重点的过

　程监督，发现问题，及时处理。另外就是过程监督，施工过程中，如果每个管理人员都拿出“哪怕一个细部节点都

　 要看着施工”的心态，最全面的写作站我想工程绝不会出现原则性的大的失误。

　2、生产管理工作。

　以前一个朋友闲聊时曾经说过，“其实生产很好管，就是做好了进度计划，按部就班，根据现场实际情况，把作业面给了，该上人上人，人不够该加加，有了计划、作业面之后只要控制住人就 ok 了...”。这句话对错先放一边。有句话是“计划先行，实施在后”，就是说，做任何事之前都要有个计划。之前接触过万科的一个项目，主体结构正负零还没出，甲方就已开始着手各项准备工作，多次组织精装单位技术人员和各专业分包召开碰头会，开始样板间的细部节点图纸深化以及考虑将来精装大面积施工时各专业交圈的问题。这体现的就是计划和准备工作的重要性。我想我们做样板层、样板间或是某个分项工程中的一个工序施工样板，目的之一就是看它最终的施工成果，而从施工的角度来看，更重要的是体现了施工过程中问题的可预见性，就是尽可能的把将来施工中可能遇到的问题提前展现出来，提前消化掉。

　4 月初进场不久，除了总包移交工作面的问题排查，项目面临的第一件紧急工作就是做户型样板间。17 日，甲方下达工作指令，要求 10 天内必须完成样板间施工。我分管的楼栋共有 2 户：17#C1 户型，19#楼 A1 户型。由于时间比较仓促，各工种、材料集中进场，加之总包中铁的国企性质，

　 进门手续正规且繁琐，相关总包的管理人

　篇三：试用期个人工作总结范文

　三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以 前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉 里慢慢消化，这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。

　我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的 警惕自己,把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体 方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯.所以,很快的,我就融 入了沁园这个大家庭,并认真做好自己的本职工作.我喜欢这里,并且很愿意把这 里当作锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献.对我而言,不论 在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热情,认真 的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队 精神是每个公司都倡导的美德.我认为,公司要发展,彼此的合作协调是很重要 的.没有各个部门和各位同仁的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率 会大打折扣,公司效益自

　 然会受损.这样对公司和个人都无益处。

　在沁园，我的主要职责是营销中心内勤，负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。同时，负责与各区经销商核对每月的帐务，资料和信息的传递。

　三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时 具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧，我要用心的做出近百家经销 商的帐务，专心的做好每一家经销商的帐，细心的做好各经销商的每一笔帐，耐 心的与各经销商对好每一项帐目。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一 是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查 找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。公司常 宣导大家都要做到：认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着 我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。

　有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来.”

　 我对它的理解就 是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气 馁,总结失败教训,争取下次成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐 观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩。

　 以上是《试用期个人工作总结 300 字》的详细内容，涉及到工作、施工、公司、问题、现场、移交、领导、自己等方面，希望友能有所收获。

篇四：公司员工试用期个人总结

　篇一：最新试用期个人工作总结大全

　 最新试用期个人工作总结大全

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　最新试用期个人工作总结(篇一)

　 2014 年 7 月 28 日，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：

　 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

　 二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作内容。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。

　 三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导安排的各项工作任务。

　 1、在领导的安排下，与上海设计部积极沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门积极沟通和征询，为方案的顺利进行提供了有效帮助。

　 2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把工作计划与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。

　 3、根据项目情况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的情况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。

　 4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。

　 5、在计划要求时间内，提前完成立项备案，为项目正常进行提供了条件。

　 6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。

　 7、与土地部门积极沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时间内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行提供了有利保障。

　 8、配合公司领导对土地交接工作进行积极的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接提供本人职责范围内所能进行的工作。

　 9、利用个人关系，积极为其他部门提供力所能及的帮助和支持，热情无怨言。与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

　 四、存在问题及解决办法：

　 1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

　 2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成

　 了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。

　 总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。

　 最新试用期个人工作总结(篇二)

　 时间过的真快，转眼间我已经在 XX 移动工作 2 个月了，

　这段时间里我抱着虚心学习的态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化。了解公司的系统开发框架、主要技术。主动和同事沟通、学习经验。在接到项目开发任务后，努力和认真的工作，

　 并在同事的帮助下，如期完成了项目的开发。

　 试用期的工作还比较有限，简单的列了一些，期待公司领导指出工作中的不足。

　 1、 熟悉公司软件开发的系统框架和主要技术，主要任务是掌握C#开发语言和.net 集成开发环境，熟悉公司软件开发的基本框架及分层开发方式。

　 2、 熟悉劳务费的业务需求，主要任务是参与劳务费许求的分析与讨论，整理出系统的流程和基本功能模块，并设计出数据库。

　 3、

　完成劳务费系统功能的开发和测试，主要任务是开发所有web 页面，包括基本设定，业务数据导入，各分区域和机型统计报表，及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写。

　 4、 参与电子台帐和物流系统的开发，目前主要任务是完成台帐定单部分和报关部分的开发。

　 在这期间，我也发现自己的很多不足，主要表现在对公司的一些业务不够了解，关于这点我以后要加强和同事的沟通和学习，还有就是代码的组织不是很清晰，关于这点，在现在的开发中我已经改善。

　 信息管理部是一个专业性较强的团队，专业水平是个人的核心竞争力，我非常荣幸能加入这个团队，我将努力的提升自己的专业水平，并扩充学习部门的相关业务知识，争取能在 C#开发、ERP 二次开发、Oracle

　DBA 等方面取得很大的进步。

　 刚走进 XX 时，恰逢公司八周年的庆典，看到一个个在平凡岗位作出贡献的同事，心理只有一种感受——特别感动，他们都是在默默的奉献着自己，觉得他们真的很伟大，这反映的是一种企业文化的强大感召力，也让我对 XX 的文化也有了新的感悟和理解，我为成为一名 XX 人而感到骄傲，我将努力的工作，怀着一颗感恩的心，用更好的工作成绩为公司服务，为在 XX 实现人生的最大价值而奋斗。

　 最新试用期个人工作总结(篇三)

　 从 2014 年 11 月 30 日入司已经三个月时间，在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段，通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知，同时积极与领导和同事进行沟通，尽快的融入了东兴证券这个集体。

　 在试用期阶段自己主要负责完成以下工作：

　 1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自己进入公司，利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求，在 2014 年 12 月 14 日和 12 月 22 日组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试，同时将测试结果及时反馈给金正公司工作人员，并且与金正公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善，并于 2015 年 1 月 15 日完成功能完善建议提交金正工作人员;

　 2、负责公司客户服务中心质检管理办法编辑，并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语编辑，完善公司客户服务中心制度体系建设;

　 3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检，并且将话务中存在的问题进行汇总发送给各相关工作人员，并对质检问题进行沟通，同时每月提交客户服务中心质检月报，通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;

　 4、从2015年1月客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后，开始接听客户咨询电话，通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习，同时提高自身客户服务意识;

　 5、每日组织客户服务中心人员的晨会，通过晨会来了解当时市场资讯，共同学习每日疑难业务知识和新业务知识，同时学习公司近期工作任务与重点;

　 6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对北京营业部相关工作人

　 员进行培训，通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;

　 7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后，指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作，并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通，每日收市后负责搜集整理当日疑难业务，并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改进：

　 1、加强业务知识的学习，通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习，从而才能提高对客户的服务水平;

　 2、加强团队沟通协作，加入新的集体之后，并且在公司客户服务中心建设阶段必须很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成，尤其根据公司客户服务中心发展目标，积极加强与各营业部客服主管的沟通;

　 3、对于公司客户服务中心建设阶段，应该利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新能力，寻找合适公司客户服务中心建设的方式方法。

　 在正式成为东兴证券的一员之后，根据试用期发现的不足认真改进，同时积极完成公司领导分配的任务工作，对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作，认真协助公司各营业部客户服务中心

　 的上线工作，同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设，而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理，积极主动配合领导和同事开展各项工作。

　 最新试用期个人工作总结(篇四)

　 我于 2014 年 1 月 17 日加入 XX 这个大家庭，成为一名试用员工，在公司系统软件开发部担任 Java 软件工程师一职，至今已近两个月了，目前负责项目应用功能模块的开发。通过这两个月的工作与学习，我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。

　 刚来公司时，我的主要任务是页面的自新，由于工作中用到我所不熟悉的技术，使得在工作中遇到点小挫折，最后在部门经理协助下问题得以解决，非常感谢部门经理对我的耐心指导及帮助，让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。漂亮美观的界面是留住客户的第一步，所以上级领导对我们项目的界面美化一直非常的重视，我们项目的界面采用的是 XX 结合自己的项目技术阐述 XX，在前期的工作中，使我认识到：语言只是做软件的一种工具，更好的软件是站在客户的立场上用心的设计，让用户使用更方便、更快捷。后期，我的主要任务是应用模块的编码，在后期的开发中使我认识到：利用技术实现软件的功能只是软件的表面，认识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序，一定要有清晰的思路，要认真仔细的去做，要有耐心和信心。从进入公司那天起就感受到了公司积极、进取的工作氛围和团结向上的企业文化，能够在这样的氛围下工作我

　 很开心。本人在工作中，能够严格要求自己，工作细心，认真完成领导分配的任务，不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教，不断的充实自己。自从融入 XX 这个大家庭后，我在工作能力、敬业精神、业务素质、团队协作上都得到了很大的进步与提高，也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们给予我的关心和帮助，我知道 XX 的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，XX 的明天会更加辉煌。

　 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，为我们公司，我们团队尽自己的一份力量，恳请领导予以批准。工作转正之后，我会更加努力工作，以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培养。

　 篇二：简短转正工作总结

　 转正工作总结

　尊敬的各位领导：

　 时间过得真快，转眼间一个月试用期快到了，此时此刻，我回想起这段时间里工作的点

　 点滴滴，心中感触颇多。

　 首先感谢集团领导对我的信任，给了我有一个充分展现自我、实现自我价值的平台，对

　 我来说这将是一次新的起点、新的征程，我会加倍努力的工作来回报公司。

　在集团各级领导和同事的关心与帮助下，我以最快的时间适应了集团的工作环境和工作

　 氛围，融入到集团的集体当中。我目前的工作定岗是主管职位。

　 根据集团领导和投资部部长

　 的安排，我将负责集团重点投资建设项目的管理工作。该项工作需要贯彻落实集团战略规划，

　 处理好与各重点项目公司的联系，协调集团各职能部门间的沟通和支持，解决和处理施好重

　 点投资建设项目实施过程中的质量、进度、投资、经济论证分析等问题，涉及专业比较广泛，

　 工作内容也将会较繁琐复杂，所以要求本人既要有较强的专业功底，又要有一定的沟通、协

　 调能力。在熟悉工作内容和职责后，结合本人过往的工作经历和专业背景，随着对集团的企

　 业文化氛围和环境的不断融入，对于干好本职工作有很强的信心。以下是我近一个月来所做

　 的一点点事情：

　 抢时间，力争早日工作上手。目前集团的在建项目比较多，而且跨多个专业，有投资***

　 造船项目、***加工、****钢铁项目、****矿项目、***物流等项目。为了尽快熟悉各项目的

　 情况，我认真翻阅 部门保存的各项目过往资料，积极与部门领导和同事沟通，经过两个星期左右的努力，

　 我基本熟悉了集团重点建设项目的情况。另外我通过阅览等资料，很快地熟悉

　 了集团的规章制度，尤其是关于投资项目管理方面的制度和集团的工作流程，基本实现了工

　 作上手。

　 为落实集团对重点建设项目实行专项治理的要求，在部门领导的指导下，制定了借助中

　 介机构对重点建设项目实施跟踪检查的请示，为加快推进工作的进展，在请示的报批过程中，

　 我还初步制定了跟踪检查方案关键事项要点，包括中介机构选取招标的评标细则、任务分配

　 方案、服务费定价方案、中介机构资质要求、跟踪检查的主要内容等。在得到集团领导关于

　 此事宜的批示后，我认真领会领导的指示精神，现正在编制重点建设项目的跟踪检查总体方

　 案和各项目的详细检查内容等。在这一个月里的时间里，我认为自己工作比较认真、负责，具有较强的责任心和进取心，

　 基本能完成领导交付的工作。同时也认识到自己在工作中也存在着缺点与不足，在以后的工

　 作中，我将努力克服，通过学习来不断的提高自己。

　以上是我在这段时间里简短的工作总结，希望我能成为集团的一名正式员工，我会为此

　 而自豪，在今后的工作和学习中，更加努力，立足本职工作，为集团的发展贡献自己的一份

　 力量。

　 谢谢！

　 签名：篇二：个人工作转正总结个人工作总结

　 时光荏苒，转眼已经来公司 2 个月时间了，经过这 2 个月试用期的学习和工作，收获良

　 多、感触良多。进公司之后，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助下熟悉了本部门的预算

　...

篇五：公司员工试用期个人总结

　目录

　 第一篇：公司个人试用期工作总结 第二篇：公司新员工个人试用期工作总结范文 第三篇：公司新员工个人试用期工作总结 第四篇：在绿化公司试用期个人工作总结 第五篇：公司职员试用期个人工作总结 正文 第一篇：公司个人试用期工作总结 在试用期中，我得到了各位领导的精心教导和同事们的热情帮助，在此表示衷心感谢。下面，将一年工作情况以个人工作总结的形式汇报如下：

　一、虚心学习，努力进步 我清醒地认识到自己是工科专业毕业的，且多年从事技术工作，缺少财经方面知识，要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识。

　为此，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实践科学发展观，本着“三人行必有我师”的求学态度和经世济用的基本理念，如饥似渴地学习财经、管理、法律法规等方面的基本知识，带着问题寻资料、找答案，坚决打破井底之蛙的狭隘思想，虚心求教于行家里手，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。我深刻地领会到向领导学习是加快进步的捷径，为此，我经常反复琢磨领导的讲话精神，遵循领导的教导开动脑筋想事做事，争取不断进步，提高执

　 第 2 页 共 36 页 行力，使自己成为对企业有用之人。

　一年来，我很快弥补了知识结构的缺陷，熟悉掌握了多元主营业务和有关知识，能够得心应手开展工作，可以说都是受益于各位领导的栽培和各位同事的赐教。

　二、恪守本职，扎实工作 我深知，领导对我提出了很高的要求，岗位职责也要求我高一格、严一档，来不得半点马虎、出不得半点差错，只有兢兢业业、扎扎实实，才能做到优质高效。

　为此，我把履行岗位职责、完成领导布臵的重要工作作为自己最核心的任务，无论是紧急工作还是常规事务，都认真对待，不打半点折扣。既注重准确领会领导的指示精神，全力以赴贯彻执行，又讲究方式方法、取得良好效果。既注重主动上手、熟悉情况，又努力发挥好自己在团队中的辅助、协调、综合作用，促进团队整体合力的发挥。既注重跟踪重点工作，认真思考问题，又积极带领本部门和热情协助其他部门通力协作，共同完成工作任务。

　一年来，经我着手起草的重要报告、汇报、调研、总结、文件、信息、年鉴等材料约 50 篇，修改及审核的文件约 30xxxx，电报约 90份，《会议纪要》40 期，信息约 280 篇，协助多元中心有关部门、本机关职能部门和下属公司完成了有关调研报告、汇报材料 1xxxx 份。可以说，凡是纲领性的文件、重要材料、关键段落的斟词酌句，我都同有关部门负责人一起仔细推敲、反复求证，力求表达准确、消除歧义。在经过了多次反复修改完善后，再呈送领导审阅，做到了严格把关，及时按要求完成任务。

　 第 3 页 共 36 页 三、朴实诚恳，严格自律 为了保持了平淡朴实的本色，我努力做到诚实不虚妄，热情不虚假，处事不急躁，心中始终有党纪国法，有规章制度，以清正廉洁、勤政务实为本，准确把握住为人处世做事的分寸和尺度。

　在工作作风方面，不怕困难，有顽强的拼搏精神，尽管岁末年初和紧张阶段加班很多，但也没有丝毫怨言;对难度大的工作，敢于迎难而上;属于多个部门配合来做的工作，争取自己多做一点;当部门和下属公司提出需要帮助时，即使加班加点也照样完成;以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。

　在生活作风方面，平时注意严格约束自己，不乱讲瞎说，不交酒肉朋友，不做亏心事，尽量回绝下面单位的请吃请喝，平等待人，热情友善，保持艰苦朴素的本色。生活上有规律、有节制，积极锻炼身体，踊跃参加集体文娱体育活动，保持了比较健康的生活方式。

　总的来说，由于本人工作经验不多，能力还有欠缺。虽然敢打敢拼，能胜任本职工作，但主要还是由于“强将手下无弱兵”，受益于身处这样一个优秀的团队，在鞭策中得到了磨砺;虽然能严守法纪、谦虚谨慎，但主要还是由于“近朱者赤”，受益于领导和同事的督促，在关爱中得到了陶冶;虽然能勤奋好学，但主要是由于“名师出高徒”，受益于领导精心指导和同事们的帮助，在领悟中得到了提高。为此，今后在工作中，需要进一步增强开拓创新精神，磨练意志，提高执行力，生活上更严格自律，学习上加强财经专业素养，在上级的正确领导下，坚决贯彻落实上级指示精神和工作部署，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，

　 第 4 页 共 36 页 为我们这个光荣的集体、辉煌的事业做出应有的贡献。

　以上汇报如有不妥或不实之处，敬请批评指正。

　第二篇：公司新员工个人试用期工作总结范文 公司新员工个人试用期工作总结范文 进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：

　一、 加强业务学习，提高业务素质 通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx 公司管理咨询建设项目建议书》、《xx 公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《xx 公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

　二、 改变思想，转换角色，严于律己 一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。

　 第 5 页 共 36 页 三、 体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

　总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！

　第三篇：公司新员工个人试用期工作总结 进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作总结如下：

　一、 加强业务学习，提高业务素质 通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《xx 公司企业文化建设项目建议书》、《xx 公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《xx 公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

　二、 改变思想，转换角色，严于律己

　 第 6 页 共 36 页 一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。

　三、 体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

　总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！

　总结人：

　xx 年 4 月 第四篇：在绿化公司试用期个人工作总结 本文由辑，在绿化公司试用期个人工作总结，可以提供大家借鉴！

　项目的成本管理以成本核算为中心，做到干前有预算，干中有核算，干后有决算。成本控制应按下列环节进行：成本预测、计划、实施、核算、分析、考核、整理文件资料、编制成本报告。项目经理对整个项目负责，按照责、权、利相结合的原则，以多种方式增产节约，

　 第 7 页 共 36 页 创造最大利润。

　1 成本计划编制 1.1 内部控制模式。在项目内部实行分项包干、层层控制，落实责任制。

　1.1.1 分项划分 1.1.2 确定小组负责人。由项目的项目副经理、总工兼任各分片负责人，分片负责人除了负责其责任片区的管理外，同时其作为项目经理部的领导层，还应负责项目经理部对外的职责。

　1.1.3 分片承包利润目标。由项目经理根据公司确定的本项目的预算成本、施工定额、本分片负责人协商确定每个区段的成本控制目标、质量控制目标，并签订项目分片内部承包合同和目标责任状，制订奖罚措施。

　1.1.4 项目劳务承包合同由施工队伍跟分片负责人签订。分片负责人与现场施工技术，管理人员签订分部分项成本控制目标责任书，把成本控制落实到项目部每一个人身上。

　1.2 项目经理部在进场前及每个年度应编制成本计划，并报公司工程部批复。

　1.2.1 编制原则 （1）以施工方案和管理措施为依据，按照本项目的管理水平、消耗限额、作业效率等进行分析，根据市场价格信息，在公司确定的项目承包目标成本的范围内编制施工计划成本。

　（2）当某些环节或分部分项工程条件尚不明确时，可按照类似工程施工经验或招标文件所提供的计量依据计算暂估费用。

　 第 8 页 共 36 页 （3）在编制成本计划的同时明确为落实成本控制计划采取的相关措施，包括详细的奖品措施。

　1.2.2 项目目标成本分解及落实 （1）按工程部位及分片区进行项目成本分解，为分部分项工程成本核算提供依据。

　（2）在片区内按成本项构成分解成本。如按人工费、材料费、机械台班费、其它直接费和间接成本的构成，为项目生产要素的成本核算提供依据。

　（3）同时，项目经理部或各承包片区应编制“目标成本控制措施表”，将成本控制的目标直接落实到各责任人。

　1.3 项目经理部各职能部门人员的成本控制职责。

　1.3.1 现场工程技术人员 （1）按单位工程建立和建全工程统计台帐，正确记录当月、当旬各单位工程分部、分项工程的实际完成量，按时准确的编制工程统计报表。

　（2）按时做好未完工程施工盘点工作，及时准确计算完工程的预算价值。

　（3）负责及时办理施工过程中的各项签证，做好技术管理方面的原始记录，协助成本管理部门、预算部门做好成本分析工作。

　1.3.2 工程核算、合同管理人员 （1）及时编制单位工程施工图预算，及时办理结算手续，正确确定工程收入。

　（2）结合施工组织设计方案、技术组织措施，做好单位工程施

　 第 9 页 共 36 页 工图预算的工、料、机分析（包括数量及金额）及对外承包单价、合同条款等，提供给成本核算部门作为成本分析资料。

　1.3.3 材料管理人员 （1）归口管理材料、工具成本降低指标，对工程材料的使用负责。

　（2）建立材料消耗台帐，加强材料核算，实行材料、工具消耗定额控制。

　（3）负责提供以下分析资料：月底材料成本和单位工程竣工材料成本的节超分析；材料管理和二次搬运的节超分析；材料使用效果或损失的分析。

　1.3.4 机械管理人员 （1）负责各类机械的管理和维修，严格按施工组织设计方案配备各种类型机械设备，加强机械调度。

　（2）建立健全各类机械设备的台班记录，按时编报机械使用情况报表。

　（3）及时提供机械利用率、完好率和机械用工、费用节约措施计划完成情况的分析资料。

　1.3.5 质量安全人员 （1）归口管理工程质量和安全指标，负责工程的质量和安全。

　（2）建立建全工程质量和安全管理的各项规章制度，做好原始记录。

　（3）负责组织处理工程施工中的质量和安全事故，协助、参与处理重大安全事故。

　 第 10 页 共 36 页 1.3.6 财务人员 （1）按国家和上级主管部门颁发的有关规定，加强成本管理，核算和分析工作，严格执行财务制度，检查监督各项财务开支。

　（2）按照确定的成本核算对象核算成本工作，建立建全工程成本台帐，正确及时核算各成本支出。

　（3）归口分管降低成本综合指标,认真做好成本控制工作,根据各职能部门提供的分析资料开展工程成本分析。

　（4）负责做好单位工程的竣工成本决算和成本分析资料。

　2 成本控制实施 项目成本控制的实施主要从劳务队伍的选择和管理、材料的控制、人员的工资发放、项目部各项管理费用控制、工程结算等各个方面来进行。

　2.1 劳务施工队伍的选择和管理：

　2.1.1 劳务队伍的选择 （1）土建安装劳务队伍应具有相应的资质，绿化劳务队伍应有绿化施工经历，并应为其劳务人员办理意外伤害保险。

　（2）项目经理部根据施工工期、施工方案、工程量的大小，合理划分施工段，确定预定分包单价，择优确定施工队伍，签订工程协议。工程协议必须有项目部、公司工程部、施工队伍三方签名盖章后方为有效。施工队伍在进场前，应缴纳一定数额的履约保证金后，视施工进度逐步返还。

　2.1.2 劳务队伍管理 （1）由项目部负责人跟分包施工队伍签订劳务承包合同，每月

　 第 11 页 共 36 页 或及时跟施工队伍进行中期结算，不办理结算的施工队伍一律不得在...

篇六：公司员工试用期个人总结

　试用期个人工作总结其实就是让我们谈谈在新公司里工作适应情况怎样，对这份工作有什么体会。今天小编给大家为您整理了个人试用期工作总结报告，希望对大家有所帮助。

　 个人试用期工作总结报告 范文 一

　我叫刘莉，于 20xx 年 x 月来到浙江沪龙电机有限公司，担任董事会文员一职，到 20xx 年 x 月，3 个月的实习期已满，现提出转正申请。下面我将 3个月以来的思想、工作、学习、生活等方面情况进行如下汇报：

　 一、明确岗位职责，转变自身角色。

　 沪龙，是我从校园踏入社会的第一步，自身角色由学生到固定岗位的工作人员、主要事情由上课到上班，这一步，是我人生重大的转变。

　 记得初次应聘时，我对电机、对董事会的感觉是神圣而陌生的，对自己将成为董事会的一员感到无比的光荣和自豪，同时，也承接着电机这个陌生名词的挑战。对即将从事的行业更多是疑问，如何去认识、了解并熟悉自己所在的行业，变成了我的当务之急。

　 无所适从的时候，公司安排了入职指导人对我进行新员工入职培训，通过培训，了解了公司的发展历史、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的职业人。

　 时间一晃而过，转眼 3 个月的实习期已完，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里，我充分的感受到了“积

　跬步、至千里”的真实，体会到了董事长作为创始者的艰难和坚定。在对创始人肃然起敬的同时，也为我能成为这个集体的一份子而惊喜。因此，我努力的使自己完成从一个学生到一个“职业人”角色的转变。

　 二、立足岗位工作，履行自身职责。

　 担任董事会文员一职，我目前的工作主要有以下几个方面：一是董事会办公室日常内务整理和收发通知、文件。我把董事会办公室当成自己的家，作为家里的成员，我一直带着主人翁的意识打理这个“家”，在我所能做到的范围里为同事、为自己创造好的工作环境。仔细登记收发的文件、通知，为后续查找、归档保存工作奠定了基础，使之变得轻松简单。

　 二是董秘主持会议上的会议记录及公司内部宣传资料的审核。目前，只参与了董秘主持的“9 月 ERP 总结会议”，成文了会议纪要和会议记录;期间，完成了代表公司在清港参加的“玉环科技活动周开幕仪式”的会议记录。

　 三是协助董秘做好项目申报。在岗期间，在董秘的指导与带领下，完成了“软件著作权”、“软件产品”、“节能电机 惠民工程”的申报。

　 四是协助董秘接待中介机构、政府部门。3 个月的时间，从接待客人的时候需要被董秘照顾、到跟在董秘后面接待、到现在可以接待部分中介机构，在这个成长的过程中，我学会的不仅是怎样处事，更重要的是学会了感恩。

　 对于领导安排的临时工作，我同样把它作为自己岗位的职责，很认真的去完成。县人大代表的选举工作，从选民联系、到小组划分、到候选人推荐，拿着法律大全一步步进展，我体会到了丰收的喜悦，伴随着感恩、被信赖，我会更加努力、朝着成功的方向前进!

　三、围绕岗位学习，提高工作效率。

　 作为一个文员，文字功底、归档资料等方面还需要提升自我，这些基础的东西做好后，完成其它工作时可以达到事半功倍的效果。一定珍惜公司明年给我安排的培训机会，培训是最好的福利，通过培训增长知识、学会方法、提高以后工作效率。工作能力方面的学习，我会做到四勤：脑勤、口勤、手勤、腿勤，不懂就问、不懂就查，虚心向领导和同事请教、学习。对于工作中遇到的问题，在向领导和同事寻求解决方法之后，会做好自我总结，坚决不让一个问题重复出现在我的工作中、不让类似问题再拦住我。

　 四、工作体会和努力方向

　 回顾这 3 个月的工作，总体而言是快乐而充实的，与同校毕业的师兄师姐们相比，我有那么一些幸运。首先，我的第一次面试在沪龙，很荣幸的被沪龙留下，让我少了寻找工作的辗转艰辛;第二，在我从所学会计专业转行成现在的工作的时候，公司给我安排了一个好的领导人，跟着同样会计专业的他一起工作，在学习本岗位工作能力的同时，也学到会计专业方面的知识，从而给了我一个更加宽广的发展方向;第三，很庆幸能在沪龙工作，沪龙上至董事长、下到车间工人，都那么和善，在接触与交流的时候不会过于紧张，让我很快便融入并喜欢上了这个集体。

　 当然，工作中也出现过错误，惠民工程申报时候的一次空手而归的椒江之行让我学会了与人会面先预约;申报资料修订成书时编制的并不美观的目录让我明白细节可以影响整体，做事胆大，但心必须细。感谢我的领导，在

　我即将犯错时及时的提醒，在我工作中出现错误的时候领导我正确面对、教我处理问题的方法。

　 我一定会做好工作，同时学习证券方面知识，在做好本职工作的同时认准发展方向——公司证券代表，努力使自己成为优秀群体中的一份子，不辜负领导对我的期望。有方向、有动力，我会付出行动，脚踏实地的迈向目标，团结集体、和护龙一起成长!在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，更好的为公司服务，恳请领导予以批准。

　 个人试用期工作总结报告范文二

　我于 20xx 年 x 月 x 日成为公司的试用员工，到今天已将近三个月，在这近三个月的时间里，使我学到了很多确实可行的管理经验及新的施工方法，丰富了业务知识，这些主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助，静心回顾。

　在这短短的两个多月的时间里，我已适应了目前的工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在了解公司的制度和工作流程基础，逐步开展了具体的工作。先将近三个月的工作情况总结如下：

　 一、通过向******项目老同事的学习，知道了做为一个内业的基本要求，要负责本项目的各种内勤工作，并配合工程师做好各项工作。

　 二、协助各工程师完成变更洽商的申报及具体核查工作，使我进一步了解了工程洽商签证、收方工作及付款模式，公司的整套完整控制体系，不但保证了变更工程数量的准确性，又有效的控制了成本，为后期结算提供了详尽的依据。

　三、配合项目经理完成公司和项目上安排的各项工作，以及收集整理与金科廊桥水岸项目有业务关系往来的各相关单位的文件，避免发生扯皮，维护公司的集体利益。

　 四、及时传达集团以及公司的各种通知及活动安排，督促及协助各工程师合理安排各项工作事宜，圆满完成各项目工作任务。

　 以上是我工作这一段时间的心得和体会，衷心的感谢公司给予的我这次试用的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心;能积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足，与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距;对工作的预见性和创造性不够;具体的经验仍不是很丰富，在日后的工作中仍需要持续学习，不断完善、不断提高。

　 为此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。

　 今后，我仍会用谦虚、谨慎的态度和饱满的热情投入到我的工作当中，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

　 个人试用期工作总结报告范文三

　时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，从六月初到现在我已经在公司工作了俩月的时间了，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下很多精彩而美好的回忆。在这里对俩月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

　在这俩月的工作中，我已经完全进入了自己的工作角色，基本能够胜任自己的岗位，能完成好领导交给我的各项任务，经过自己的努力及领导和其他同事的帮助，大大提高了自己的业务能力，在平时的工作中学会了不断思考和总结，能够解决一些客户的问题，很快的熟悉了软件相关的业务，同时也在不断学习相关知识。

　 在工作任务方面，我所在的岗位是技术支持，因此要对软件的业务和工作流程都要清楚。在这俩月中，通过接听客户的咨询电话积累了一些工作经验，同时在领导、同事们的帮助下，能够迅速的了解软件业务以及工作的流程。其中，在 7 月份的时候我圆满完成了北京市公安局装备管理系统 Excel数据导入的现场指导工作，对于一个刚入职的新员工来说，能得到这个锻炼的机会，必须要感谢领导给予的信任与鼓励，这对我在以后工作中有了极大的信心，同时也相信自己有能力完成领导安排的各种工作。

　 通过这俩月的工作中，我有了很大的进步，但我也清楚知道还有很多不足，需要不断的改进。因而我必须在工作中不断思考与总结，

　 使自己的业务能力更加熟练。在工作中，要虚心向各位领导和同事们请教。在不断的工作中，我也认识到了运维工作的重要性，必须做到，不敷衍;不失约;不争执，认真负责不能投机取巧，一定要踏实谨慎，避免出现任何差错，严格要求自己，把领导交给的任务及时准确地完成好，不能辜负领导的信任，保持刻苦的精神，提高自身业务能力，为公司的发展奉献自己的力量。

篇七：公司员工试用期个人总结

　 作为公司的试用期员工要为自己的试用期工作做一个总结。那么大家知道员工试用期工作总结报告怎么写吗?今天就给大家了一些员工试用期工作总结范文，一起了解下员工试用期工作总结报告的写作格式吧。

　 本人于 20xx 年 x 月 x 日加入 xx 大家庭，x 个多月以来，在学习及工作实践中不断成长。

　 学习方面：学习了解公司基础制度、相关内外部工作平台并掌握业务知识及基本技能等。截止目前，已较全面了解公司基本情况及主要工作业务，基本掌握各种办公系统的使用方法及系统间的信息流向，对 xx 项目工作有较为深刻的认识。本人在学习工作中总结提炼了 xx 流程及操作要点、上报 xxxx 操作要点等，同时结合 xx 工作需要，研发了 xxxx 工具，工具已经过多次调试与试用，可以考虑在组内推广，有望进一步提高小组整体工作效率。

　 工作方面：本人自 20xx 年 x 月中旬开始正式接管 xxxx、xxxx项目工作，x 月中旬开始全面负责 xxxx 项目，并着手协助 xxxx 项目工作。同时，x 月份开始协助 xxxx 工作。经过一个多月的项目历练，已基本了解相关 xx 总体项目运营情况，具有初步管控 xx 项目运作的意识和思路。从确定相关 xx 项目计划进度表中，更清晰了解各个时间段的重点工作内容;从各类特殊问题处理中，加深业务了解同时加强了与内外部团队的磨合;从日常的 xx 管理工作，如各项政策确认、xxxx 准备各项工作、开具各类证明、xxxx 办理等，增强对

　基础业务的处理和时间管理能力。总的来说，在组内外同事的指导和帮助下，本人已逐渐步入工作正轨，初步具备胜任本职岗位的工作经验和基本技能。自身优势与不足：

　 优势：

　 1)喜欢思考，善于从工作细节中不断总结经验教训;

　 2)热情真诚，能够在较短时间内融入新的工作团队。

　 不足：

　 1)性子有时略显急躁，遇到问题需要更加从容、淡定;

　 2)对 xx、xx 等基础工作内容缺乏充分了解，不利于个人更好地做好相关 xx 项目运营工作;

　 3)与 xx 项目的各职能部门工作人员(项目经理等)缺乏沟通，不利于立足广阔视角做好项目运营工作，更系统地优化项目运营流程;

　 4)未能合理统筹时间并抓住重点工作，琐碎事务占用过多时间与精力。改进计划及工作规划：

　 改进计划：

　 1)加强自身修养，提高自身抗压能力;

　 2)加强对基础工作的学习与了解，进一步熟悉业务;

　 3)抓住问题的关键节点，充分做好前期工作，把问题消灭在摇篮里;

　 4)加强与项目其他相关工作人员的沟通，全面了解项目运营状况，更好做好项目管理工作。

　 工作规划：

　 下一阶段重点工作主要有：

　 1)完成相关 xx 项目运营报告，并通过撰写报告加深对项目各方面情况的了解，总结项目现存问题与不足;

　 2)完成项目实施方案修订及确认，梳理并优化相关 xx 项目运作流程，重点完成 xx 信息流管理流程优化及 xxxx 流程优化，使项目运行更顺畅;

　 3)加强与内外部团队的协作配合，与 xxxx 建立互信关系，与内部团队进一步互助协作;

　 4)加强对一线工作岗位的支持力度，完善知识库重点内容，减少工单数量。

　 2.对 xx 企业文化的理解：

　 xx 是一个追求卓越的服务性组织，外部对 xxxx，内部对同事，都要求员工能够提供快速、高质量、高满意度的服务水平;xx是一个致力于持续健康发展的团队，在稳健发展中不断力求新突破、开拓新局面;xx 是一个包容性很强的集体，这里有和谐的员工关系，这里允许个性的合理存在;xx 是一个有人性化关怀的家庭，生日有集体的祝福，节假日有组织的问候;xx 是一个员工能获取各种学习和成长机会的学校，在这里，只要你愿意，你就有前进的可能。

　 我于 20xx 年 7 月 31 日成为 xxxxxx 公司 xx 研究所技术支持平台的一名售后技术人员。虽然是第一次接触到广电的接入产品(EOC

　和 C-DOCSIS)，但是这三个月以来，在公司融洽的工作氛围中，经过领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了公司的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的广电产品的相关业务知识，很好地完成了交予的任务，做好了自己的本职工作。在这里对三个月的工作做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。

　 八月份，我主要在研究所学习公司相关产品的资料和文档。期间，我积极地和同事交流，熟悉公司的基本状况和工作环境。支持平台的龚总和我的指导老师王阳给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应相关的工作。龚总根据我的实际情况，合理的给我安排了一些设备升级和发货验证的工作，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作，锻炼了我的工作能力。接下来的九月和十月，我开始出差开展设备开通等售后工作，分别完成了晋城小C 连通性测试,苏州广电小 C 开通,沈阳辽中 EOC 设备开通与技术传递等工作。在工作中除了完成设备开通任务外，能够倾听客户需求反馈回公司产品项目组，能够结合公司产品加强相关专业的学习，丰富售后服务内容，尽量提高客户满意度。

　 在这三个月的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对广电网络情况了解的还不够详细和充实，解决问题的技术手

　段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。

　 这里我要特别感谢技术支持平台的龚总和我的指导老师王阳对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作的提醒和指正，同时感谢各个项目组的同事对我工作的支持。在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

　 首先，感谢各位领导，能再百忙之中抽出宝贵的时间审阅我的《试用期工作总结》。时间如白驹过隙，感觉 4 个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙，但是我也已做好了充足的准备，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。

　 一、试用期工作任务完成情况及感想。

　 1、x 月 11 日至 x 月 13 日，参加公司入职培训。

　 (1)工作任务

　 了解公司的发展历程及企业文化;初步了解公司各业务部门的业务范围。

　 (2)完成情况

　 认真听取了，人力资源的同事，关于公司从 1992 年成立至今的发展历程及企业文化，尤其是核心价值观严密、透明;敬业，持续。的讲解。各部门领导针对本部门的业务，给大家做了细致的讲解，业务讲解完毕后，还传授了大家一些实用经验，了解业务的同时又学到了方法，感觉受益匪浅。

　 (3)感想

　 关键词：矛盾

　 入职第一周，是充满着各种矛盾的一周。不喜欢工服的颜色，觉得土黄或者浅黄更好，却喜欢公司大楼的颜色，醒目、亮丽，与周围的建筑相比显得鹤立鸡群;以前总是提醒自己不要过于自信，又因为半年没有工作有些底气不足;把敢想、敢说视为自己的优点，又觉得新环境要谨言慎行;诸如此类。

　 新的开始，在自我矛盾中，选择、前行。

　 2、x 月 18 日至 x 月 30 日，各相关部门轮岗实习。

　 (1)工作任务

　 了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及 SAP 上的操作过程;明确采购业务流程;掌握系统制造的业务流程及产能;了解物流课与到货、发货相关的业务流程;掌握系统的各项构成和链接方法。

　 (2)完成情况

　 以上工作任务在实习期内基本完成，但是现在一项项的看下来，有些似乎已经不太清晰了，可能是因为实习期过后就一直没有再接触吧。等到主计划项目正式上线之前，有些相关内容或许还要做一下补习。

　 在销售部、采购课实习过程中，我分别对两个部门的业务提出了一点我认为还算有价值的建议，销售部是关于配置单，采购课是关于订单，但其实用性还有待验证。

　 (3)感想

　 关键词：习惯

　 英国有句谚语：行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。这句话深刻地揭示了良好的行为习惯对人一生的重大影响。企业是由人构成的，所以这也适用于一个企业。企业的性格就是企业文化，企业的习惯就是各项规章、制度、流程。

　 目前，公司正在进行变革，修改、补充、完善各种规章、制度、流程，建立良好的企业习惯，这就要求我们每一个员工为了适应这种变革，改变旧习惯，养成新习惯。而作为一个新员工，在各部门轮岗实习除了了解相关业务以外，更重要的是了解我们的企业习惯，进而理解我们的企业性格，把个人性格融入到企业性格当中去，与企业性格保持一致的方向，为企业的发展贡献出自己的一份助力。相反的，如果你的个人性格不能与企业性格方向一致，只能产生不利于企业前进的阻力。那么怎样才是个人性格与企业性格方

　向一致呢?答案就是要让个人习惯服从企业习惯，我想这样的逻辑不难理解。

　 3、x 月 31 日至今，主计划相关业务学习及应用。

　 (1)工作任务

　 统计分析主计划相关数据;协调生产计划和采购计划。

　 (2)完成情况

　 因为原计划 10 月份开始上线试运行的主计划项目，由于各种原因延期到年底进行，所以目前原定的工作任务只进行到统计分析目前有的主计划相关数据阶段。

　 入职以来，尤其是轮岗实习工作结束之后，一直都在跟着 SDI项目组的进度走，也按照领导的安排承担了一些项目组内自己能力所及的工作，如主计划业务蓝图的制定、主计划信息平台需求的提报等。

　 (3)感想

　 关键词：成长

　 这其实是进入公司以来贯穿始终的感受，来到一个新的环境，面对与以往工作经验不甚相同的工作，通过不断的学习、提高，以求尽快的适应新环境，做好新工作，成长是必然的，也是必须的。这一成长过程包括了知识的丰富、业务水平的提高、甚至是人格的提升。

　 这 4 个月以来，在领导和同事的帮助、指导以及自己的努力下，我的知识和业务水平有了比较大的提升。与此同时，同事们对

　工作认真负责的态度和敬业精神又在潜移默化的影响着我。景总推荐公司员工阅读《干法》一书，我在读完《干法》之后，又阅读了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》，两本书表达了统一的中心思想：专心致志、一心扑在日常工作上是最重要的，这才是磨炼精神、提高心性的尊贵的修行。，当有人问人为什么来到这个世上时，我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答是为了比出生时有一点点的进步，或者说是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。。同事们的影响和稻盛和夫先生在书中振聋发聩的教诲，让我重新审视了工作的意义。最幸福的那一刻不在是拿到工资条，而是努力完成了一项工作并得到领导的认可。努力的工作向上不只是为了得到更多的报酬让生活变的更好，更是为了让自己的人格得到升华。

　 二、对企业文化的理解

　 前面已经谈到，企业文化即是企业性格，那么我们北京发那科的性格就是严密、透明;敬业、持续。。

　 严密：工作细致，条理清晰;遵守规则，尊重事实。作为一名合格的主计划员，工作细致、条理清晰是必须具备的素质，因为工作中一点小的错误或者误会就有可能带来很大的损失。遵守规则就是工作过程中要遵守公司的规章制度，按流程办事，不仅自己要遵守，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守。尊重事实，勇于承担责任，错了就是错了，不能为了掩盖错误扭曲事实，犯更大的错误。

　 透明：遇到自己无法解决或职权范围外的问题时，及时、如实汇报到应该知道的人，以便竭尽公司所能齐力解决问题;推行流程化管理，确保内部工作清晰、沟通流畅、利于协作。主计划是产销之间的窗口，窗口的职能就是要不断的和各个相关部门打交道，沟通交流，遇到的大多数问题也都是要各个部门配合解决的问题，工作中保持透明，大家才能同心协力的解决问题。

　 敬业：忠诚、尽责;积极主动、团结协作。北京发那科不是我职业生涯的起点，但是我真心的希望能成为我职业生涯的终点。我愿意和所有北京发那科同事一起，为北京发那科的发展贡献出自己全部的能量。

　 持续：连续的工作热情，不断的工作改进。我觉得这是我做的最好的一点，入职以来无论遇到什么样的困难障碍，一直保持的饱满的工作热情，在工作中，也在不断的试图发现能改进的地方，一旦有所发现，就及时的提报给领导。

　 三、对公司的工作建议

　 之前的一些工作建议，我已经写在周工作总结当中了，这里就不重复叙述了。这里我想提的是一点关于建议的建议，就是希望公司能设立提案机制，要求每一位员工按月或者按季度提交对公司有建设性的合理提案，公司对有价值的、优秀的提案给予适当的奖励，调动每一个员工的积极性，为公司的改革、发展出谋划策。

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篇八：公司员工试用期个人总结

　我从入职至今已快三个月了，这几个月里，

　在领导 的关怀下、 在组长 的教育下、 在师傅 的带领下、 在同事 的帮助下、 在自己 的学习下，

　我对这份工作有了更近一步 的了解。

　现将在这几个月中对电梯维修与保养 的认识总结如下：

　岗位认识

　我应聘 的岗位为电梯维修与保养， 负责公司产品售后维修保养服务， 主要工作有以下：

　熟悉电梯 的性能和使用方法， 做好电梯 的日常保养维修工作， 加强对电梯机房设备 的巡视及保养工作； 该岗位 的工作主要有以下几点要求：

　持电工、 电梯工上岗证； 具有较强 的责任感和敬业精神； 有一定 的团队 的合作精神， 服从领导安排； 熟悉电梯安装、 维修、 保养 的质量要求， 操作能力强； 吃苦耐劳， 有较强 的责任心和安全意识， 工作认真仔细， 有独立处理问题 的能力。

　实习 的主要内容及过程 1、

　电梯保养员 的职责 熟悉电梯 的性能和使用方法， 做好电梯 的日常保养维修工作，加强对电梯机房设备 的巡视及保养工作， 保证用户 的使用得舒心，同时时刻注意安全第一。

　 2 、 维保流程

　一台电梯 的核心就在机房， 所以要做一个好 的电梯维保人员，首先就要学会怎么保养机房， 机房 的保养分为以下几个方面：

　环境清理、 配电箱检查、 曳引机（电动机）

　检查、 限速器保养、 曳引钢丝绳检查、 控制柜检修、 电磁制动器检查。

　环境清理流程为：

　检查去往机房 的通道畅通， 有无堆放杂物，有无固定照明、 使用爬梯上下机房， 检查爬梯是否安装牢固、 检查机房门窗是否完好， “机房重地， 闲人免进” 机房是否漏雨， 吊钩颜色正常有标识（红色）、 检查风扇等降温通风设备是否完好、 检查消防设施是否齐全有效、 检查机房内 的照明是否齐全， 有无固定插座、检查机房内各种规章制度标识是否齐全（机房操作规程、 救援措施、防火措施、 平层标识）、 检查盘车装置是否齐全（盘车轮、 抱闸扳手）盘车轮刷黄漆， 盘车轮密封有方向标识， 螺丝键齐全， 润滑螺孔、 检查线槽、 线管等固定是否牢固， 有无良好接地变形。

　配电箱检查流程：

　检查配电箱内各开关是否完好， 标识应清晰，接线是否牢固、 检查控制柜电压指示仪表电源指示灯是否正常、 曳引机（电动机）

　检查、 检查曳引电动机转动有无异响， 及异常发热， 温升不超过 85℃（测温计）， 旋编是否正常， 固定良好， 紧固电机接线、电动机轴头润滑、 检查曳引机有无漏油， 油位检查、 检查曳引轮槽磨损情况， 并清洁（检修）， 方法：

　用钢板尺立面靠在曳引轮钢丝绳上，几根钢丝绳差距不大于 1mm， 方向标识正确、 检查抗绳轮并清理、 润滑、 紧固曳引机各固定螺丝， 检查减震垫有无损坏裂痕。

　限速器保养、 检查限速器轮有无偏斜， 有无过度磨损， 紧固地线、

　限速器转动有无异响、 限速器轮槽及夹绳器口清洁、 限速器转动轴润滑、 限速器开关检查调整， 确保开关能动作、 限速器铅封是否完好。

　曳引钢丝绳检查、 慢车进行钢丝绳检查清洗钢丝绳表面 的油污、检查钢丝绳有无断丝断股， 有无过度磨损、 检查绳标是否清晰正确、复绕式电梯检查绳头螺丝、 销子齐全， 有二次保护。

　控制柜检修、 检查各元器元件（接触器、 断电器、 电抗器、 电阻器、 变频器等）

　有无损伤， 有无烧蚀， 有无异常， 是否牢固， 标识是否清晰、 断电后， 检查控制柜内各接线有无松动， 并逐一紧固， 检查保险无短路、 变频器降温风扇是否正常， 每季度一次内部除尘， 柜内各开关灵活有效。

　电磁制动器检查、 检查抱闸线圈有无异常发热， 温升不超过 60 度、 检查抱闸接线是否牢固、 抱闸闸壁不歪斜、 不偏磨，抱闸皮与制动轮紧密接触， 接触面不小于 80%、 检查抱闸动作是否灵活无卡阻， 打开是否同步、 抱闸轴销转动是否灵活， 依情况适量加油、抱闸轮是否发热， 表面是否光滑平整， 不应有摩擦痕迹、 抱闸间隙检查， 闸缝均匀且不小于 0. 7mm。

　闸力弹簧清洁检查有无损伤， 其螺母、备母紧固、 断电后上好盘车轮， 不开闸一人双手盘车， 以盘不动为合适。

　而轿门和厅门因为经常动作， 磨损较严重， 是故障 的高发区，且轿门和厅门上设有多个安全装置 ， 一出故障电梯就会停止运行，因此调好轿门和厅门尤为重要。

　轿门和厅门 的保养流程：

　检查门轮与门刀齿合深度、 检查门机构固定是否良好， 有无变形， 紧固门头上各螺丝、 清理厅门表面油污、

　检查勾子锁是否牢固， 齿合深度≥7mm， 灵活无卡阻、 检查门锁接点有无积垢， 接触是否良好， 用砂纸磨平并调整、 检查门锁是否牢固，接线（底线）

　是否牢固、 检查付门锁打开状态是否正常、 检查外开锁灵活无卡阻， 门绳有无断丝断股、 检查自闭是否灵活无卡阻， 2 公分无外力情况下能闭合、 检查轨道护板固定是否良好， 门框固定是否良好， 无变形、 检查吊门板有无变形， 清理滑轨油泥， 检查滑轨表面有无损伤、 检查滑轨水平度， 垂直度≤1%、 检查吊门板上吊门轮， 偏心轮有无油污、 磨损， 异常响声、 检查偏心轮调整是否合适、 检查门立柱固定是否良好， 有无变形， 试扒门停车、 检查重锤， 做好清洁和润滑、 检查地坎有无杂物， 并清洁、 检查滑块， 磨损程度、 检查地坎水平度≤1%、 检查门板侧缝（1-6mm）， 低缝（1-6mm）

　中缝（2mm）、 检查门板有无变形， 垂直度≤1%、 检查门板之间平整度、 检查地坎， 固定件， 下护板是否固定良好， 是否蹭门道、 全保养完毕后， 进入轿厢，检查各层门轮与轿厢地坎之间 的间隙≥3mm。

　3、 实习过程中见到 的故障及解决办法 在实习过程中， 遇到一些电梯故障， 现在对其故障现象、 故障原因及其对应 的解决方法进行分析， 列表如下所示：

　 故障现象

　故障原因

　排除方法

　A、 局部回路保险丝经常a、 该组件或导线碰地

　查出碰地点酌情处理 b、 某继电器绝缘垫击穿

　加强绝缘片绝缘或更换

　烧断

　继电器

　c、 保险丝容量过小

　暗额定电流选用适当保险丝

　B、 主回路保险丝经常烧断（或主回路开关经常调闸）

　 a～c 同上

　1～3 同上

　D、 启动、 制动时间设定过长或过短

　按电梯技术说明书调整启动、 制动时间

　e、 启动、 制动电抗器（电阻）

　接头压片松动

　紧固接点

　C、 闭合基站钥匙开关，基站电梯不能开门

　a、厅外开关门钥匙开关接触不良或损坏

　更换钥匙开关

　b、 开门第一限位开关 的接点接触不良

　更换限位开关

　c、基站厅外开关门控制开关接点接触不良或损坏

　更换开关门控制开关 d、开门继电器损坏或其控制电路有故障

　更换继电器或检查故障线路

　D、 电梯到基站后不能开门

　a、 开关回路保险丝烧断

　更换保险丝

　B、开门限位开关接点接触不良或损坏

　更换限位开关

　C、开门继电器损坏或其控制回路故障

　更换继电器或检查回路

　D、 门机皮带松脱或断裂

　调整或更换皮带

　E、 开关门时冲击声很大 a、 开关门粗调电阻器调整不当 调整电阻器电环位置 b、开关门细调电阻调整不当或电环接触不良

　调整电阻环位置或调整其接触压力

　F、 按开关按钮不能自动 关门

　a、 开关门回路保险丝烧断

　更换保险丝

　b、关门继电器损坏或关门回路有故障

　更换继电器或检查关门回路并修复

　c、关门第一限位开关触点接触不良

　更换限位开关

　d、 安全触板卡死或开关损坏

　调整安全触板或更换触板开关

　e、 门区光电保护装置故障

　修复或调整

　G、 关门后电梯不能启动 a、 厅、 轿门连锁开关接触不良或损坏

　检查修复连锁开关

　b、 电源电压过低或缺相

　检查并修复

　C、 制动器抱闸未松开

　调整制动器

　D、 直流电梯励磁装置故障

　检查并修复

　H、 电梯启动困难或运行a、 电源电压过低或缺相

　检查并修复

　b、 制动器抱闸未松开

　调整制动器

　c、 直流电梯励磁装置故障

　检查并修复

　d、 曳引电动机轴承润滑不良

　补油或清洗更换润滑油

　速度减慢

　脂

　e、 曳引机减速器润滑不良

　补油或更换润滑油脂

　 I、 电梯运行时轿厢有异常或噪音

　a、 导轨润滑不良

　清洗导轨并加油

　b、导向轮或反绳轮与轴套润滑不良

　清洗更换润滑油脂

　c、 感应器与隔磁板碰撞

　调整感应器或隔磁板位置

　d、 导靴靴衬磨损严重

　更换靴衬

　e、 滚动靴地轴承磨损

　更换轴承

　f、 制动器间隙过大或过小

　调整制动器间隙

　g、 轿顶挂件松动或井道有异物 紧固挂物、 清除异物 4、

　我 的建议

　 在实习过程中，

　我发现电梯业主对电梯认识不足， 在发生小故障时， 惊慌失措， 有 的甚至不敢乘坐电梯， 因此 我建议公司及小区业务应向业主普及电梯基本安全知识。

　5. 实习心得及体会 那么单纯， 社会也是一个比较复杂 的环境，

　我们要和不同年龄，不同知识背景和社会背景 的人交往， 通过这次在外实习， 让自己懂得了前所未有 的体验。

　首先， 要从小事做起， 脚踏实地。

　培养自己积极动手和吃苦耐劳 的品质。

　做一些小 的， 琐碎 的事情要认真，细心。

　从学校到社会 的大环境 的转变， 身边接触 的人也完全变了

　角色， 在这巨大 的转变中，

　我们可能彷徨， 迷茫， 无法适应心得环境。

　很多时候觉得自己没有受到领导 的重用， 所干 的只是一些无关重要 的杂活， 自己 的提议或工作得不到领导 的认定， 做不出任何大成绩时， 会有来自各方面 的压力， 而在学校， 有同学老师 的关心，每日只是上上课， 很轻松。

　常言道：

　工作一两年胜过十多年 的读书。实习 的时间虽然不长， 但 我从中学到了 很多知识， 关于做人， 做事，做学问。

　社会是一个大家庭， 不在像学校 的生活， 走进工作 的岗位，要学会承受和自 我不断充实自己， 在工作 的岗位上， 不再像学校，有老师 的督促和监督， 在工作中， 再也没有人督促 我们要学习， 要学习哪些方面 的知识， 所以一切都 的靠自己 的自觉， 要在工作中不断学习， 充实自己。

　“在大学里学 的不是知识， 而是一种叫做自学 的能力” 。

　参加工作以后才能深刻体会这句话 的含义。

　我 的岗位是电梯保养员，在工作上大部分都是对电梯进行保养 的， 刚开始对于这些很陌生，虽然自己学过这些知识， 毕竟只是理论上 的知识而没有经过实践，操作起来很棘手。

　因此在这职位上必须勤于动手动脑， 不断学习不断积累， 在遇到不懂 的地方, 自己先想方设法解决， 实在不行可以虚心请教他人。

　其次， 踏上社会，

　我们需要明白自己每天， 每周， 每个月需要做什么， 要做到心中有数， 遇到问题要多思考， 自己分析可能 的原因， 做好功课， 虚心请教别人， 由学校到工作单位， 自己必须把自己 的学习态度由被动转向主动学习。

　在工作 的岗位上， 要有责任感，

　自己做错了就需要自己承担责任和后果， 也许由于自己 的一个不小心， 可能会给公司带来巨大 的损失， 只有自己有高度 的责任感， 才能更好 的避免自己 的无数个不小心。

　在工作 的岗位上， 要认真，勤奋， 努力， 还要有团队精神， 一个公司是一个团体， 一个大家庭，只靠一个人 的力量是创造不了什么奇迹 的， 所以 我们要有高度 的团队意识， 大家要团结一致， 齐心协力， 努力做好工作过程中每一步，尤其是 我们做电梯保养 的， 要严格按照维保原则， 切不可偷懒和自己 的异想天开。

　由于 我们是刚从学校走出去 的未毕业学生， 没有什么工作经验和知识面比较狭窄， 所以工作过程中肯定会遇到许多不懂 的地方， 工作中要主动， 遇到不懂 的问题， 要积极主动 的去向有工作经验 的同事请教。

　只有这样才能在自己 的专业学习中取得更近一步 的突破。

　最后， 在工作生活中， 要积极地与同事沟通交流， 处理好同事之间 的关系， 在同样 的单位或者部门内， 和谐 的同事关系能够促进工作 的顺利完成， 在电梯维保行业中， 很多事情是需要密切 的分工和配合 的， 只有成功 的成为一个团队 的一员， 才能发挥出更大 的力量， “众人拾柴火焰高” ， 只有团队和谐才能发挥 的更好， 才能把事情做得最好， 这点也就是自己在实习阶段得出 的经验， 总结，相信自己在日后 的工作能做得更好。

　6. 致谢 三个多月 的实习生涯即将结束， 在实习结束 的时间， 也是自己大学三年结束之际， 在这里 我要感谢 我们公司 的领导和同事， 感

　谢他们在工作上给了 我许多帮助和指导， 也教给了 我许多新知识，让 我懂得如何保养电梯和一些做人 的道理。

　三年 的大学生活即将结束， 希望自己在将来 的工作日子里能够更进一步 的发展 ， 创造更美好 的前景。

篇九：公司员工试用期个人总结

　一个多月来，在领导和同事的关心和指导下，经过他们的不懈努力，各方面都取得了必要的进展。

　记得刚到公司的时候，我对公司的了解仅限于网站上的简单介绍，除此之外什么都不知道。因此，如何在试用期了解、理解和熟悉自己的专业成为了我的首要任务。

　有一天我来到公司，有幸参加了公司召开的工作会议，受益匪浅。我认为这是一份充满荣誉和挑战的工作。学习是一切进步的前提和基础。在此期间，我认真研究了公司的所有相关信息，并从网上吸收了很多有用的信息。日常工作的积累让我对公司有了更深入的了解，意识到公司的成长对中国互联网电子商务的发展起到了重要的作用。

　在这一个多月的时间里，我认真从事自己的工作，不迟到早退，自觉利用假期参加公司加班。严格遵守公司的规章制度，认真履行职责。

　经过认真研究岗位职能，工作潜力得到提升。

　我所在的技术部门是一个充满激情和挑战的部门。我要认真研究岗位职能，做好本职工作，努力完成各项任务。

　在未来的工作中，我将努力提高自己的业务水平，克服自己的不足，并朝着以下方向努力: 1.我将在未来的工作中继续学习商业知识，通过多观察、多学习、多实践，不断提高自己的商业技能。

　2.提高自己解决实际问题的潜力，慢慢克服工作过程中的急躁，认真、热情、一丝不苟地对待每一份工作。

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