党员责任清单表6篇

党员责任清单表6篇党员责任清单表　2022年党支部党建工作责任清单十三篇　【篇一】2022年党支部党建工作责任清单　一、责任清单　1.自觉履行党建“第一责任下面是小编为大家整理的党员责任清单表6篇,供大家参考。

篇一：党员责任清单表

　【篇一】2022 年党支部党建工作责任清单

　 一、责任清单

　1.自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。

　2.定期组织召开专题会议，分析支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。

　3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。

　4.坚持民主集中制，带着发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。

　二、任务清单

　1.在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，为党员上党课不少于 4 次。

　2.带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。

　3.举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动，围绕政治学习和业务培训，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。

　4.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。

　5.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构 提高质量 发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。

　三、问题清单

　（一）定期学习培训不足

　整改措施：1.开展书记讲党课；2.认真落实三会一课制度；3.制定统一的学习计划。

　（二）党建活动不亮

　整改措施：1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育，在系统党员干部中开展实践活动；2.开展形式多样的党建活动。

　（三）党风廉政教育不够

　整改措施：1.认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》《监察法》；2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作；3.对违反党的纪律的党员严肃处理。

　中共 XX 县国有资产和金融工作局支部委员会

　2019 年 2 月 21 日

　【篇二】2022 年党支部党建工作责任清单

　 1.全面贯彻执行党的路线、方针、政策，主持制定党建工作总体规划和年度计划，坚持问题导向，及时发现和解决党建工作中存在的薄弱环节。

　2.每季度至少主持召开 1 次支委班子会议，专题研究、部署、推进党建工作。

　3.严格党员发展标准，规范党员发展流程，注重把优秀人才吸收到组织中来。加强党员教育管理，增强党员组织观念和党员意识，督促按时做好党费收缴等工作;每半年组织一次机关党员先锋指数考评，认真做好低星党员整转帮扶，同时畅通党员出口，认真做好不合格党员处置工作。

　4.严格执行“三会一课”制度，从严落实组织生活日制度。定期组织“党性体检、民主评议”，每半年召开 1 次组织生活会，每年组织 1 次民主评议党员活动，每年至少带头讲 1 次党课。

　5.深入开展“我为群众办实事”活动，增强基层组织服务能力，多形式开展在职党员进村开展志愿服务;做好党员关爱工作，以老党员、困难党员群众为重点，定期走访慰问。

　6.抓好班子建设，坚持民主集中制，努力完成各项工作任务。认真落实“三重一大”民主决策机制和党务公开制

　度，推进依法治理，做到用制度管人管事。

　7.强化党建工作场地、经费、人员保障，按标准完善党建阵地建设，定期组织活动，并明确专人做好相关活动记录。

　8.加强支部党员的作风建设，开展经常性的党风廉政教育，始终坚持问题导向，深化“四风”整治，组织开展“不严不实”问题查摆和整改。对群众有较大不良反映的党员干部及时进行谈心谈话。

　9.采取灵活多样的方式，将本年度工作计划目标、任务完成情况、服务承诺、党员发展、党费收缴使用等情况进行公开，并抓好督促落实。

　10.注重党员的思想建设和道德实践活动，组织广大党员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，及时宣传推广工作中的好经验好做法，培育党建工作先进典型，营造良好的党建工作氛围。

　11.每年底，向上级党委进行专题述职。

　【篇三】2022 年党支部党建工作责任清单

　 为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合财税工作实际，特制定如下清单：

　一、党建工作部署责任

　1.制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向局机关党委汇报工作。

　2.抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。

　3.围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少 1 个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。

　4.向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。

　二、党员干部管理责任

　5.从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。

　6.加强学习教育，抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按时完成局机关党委布置的各项学习任务，每月组织学习不少于 1 次，每年组织交流学习体会不少于 2 次。

　7.扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺双评”制度，严格执行党员民主评议和党性体检，每半年开展 1次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。

　8.加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈话不少于 10 人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先进基层党员干部典型。

　三、严格党内生活责任

　9.加强党内民主建设，严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专题研究和协调解决具体问题，对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。

　10.严格党内组织生活，落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上 1 次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党内活动记录。

　11.创新党员组织生活方式，组织开展“创意党日”活动，丰富基层组织生活。

　12.落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的.党风廉政建设。

　四、规范组织建设责任

　13.扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织“堡垒指数”管理，每半年开展 1 次堡垒指数考评，积极主动接受党员群众的监督。

　14.开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于 4 次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、“暖心行动”等活动，打通联系服务群众“最后一公里”。

　15.深化党建带群建，推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照“十六字”方针和《发展党员工作手册》做好党员

　发展工作，把好党员队伍“入口关”。支持群团组织的“推优”工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。

　16.扎实推进“两新”组织支部“活力和谐、双强争先”。加强各会计师事务所支部组织建设，做好支委到期换届选举工作，开展市级“两新”组织党建示范点创建工作，大力推崇企业诚信文化，着力提高“两新”组织党建标准化、规范化水平。

　五、落实基础保障责任

　17.及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。

　18.加强支部阵地建设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将党员承诺、双指数考评等情况及时公示。

　19.做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送，每季向局机关党委报送信息不少于 1 篇。

　20.加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。

　【篇四】2022 年党支部党建工作责任清单

　 1、组织领导责任。

　承担党支部党建、党风建设和反腐败工作第一责任，及时组织研究、部署、落实党建、党风建设和反腐败工作。对党建、党风建设和反腐败重要工作、重大问题、重点环节、重要案件，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保党建、党风建设和反腐败工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　2、推动落实责任。

　按照公司党委、纪委要求，主持召开专题会议，及时学习传达、贯彻落实中央和公司党委、纪委的工作部署，分解和落实党支部委员、党支部所辖部门中层干部党建、党风建设和反腐败工作各项责任;及时分析党支部党建、党风建设和反腐败工作形势，研究解决存在的问题;抓好责任落实情况的监督检查，加大责任考核和责任追究的力度。

　3、教育监督责任。

　通过讲专题党课、听汇报、集体谈话或个人谈话、带队检查、组织生活会等形式，了解掌握党支部委员、党支部所辖部门中层干部思想政治、廉洁自律、工作作风、生活作风等方面的情况，督促党支部委员、党支部所辖部门中层干部履行党风建设和反腐败工作“一岗双责”，层层传导责任和压力，对不良风气和倾向及时开展批评和自我批评，对苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、督促整改，对存在的严重问题，及时向公司党委和纪委报告。

　4、示范引领责任。

　严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、带头抓学习、带头执行民主集中制等管理规定、带头依法办事。认真贯彻落实中央八项规定精神和廉洁从业各项规定及重庆市委七条实施意见、涪陵区委八项措施、化肥中心八大禁令，带头执行重庆市党员干部生活作风“十二不准”等规定，带头转变作风。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，注重家风建设，管好自己、管好班子、管好家属和身

　边工作人员，自觉净化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”，带头廉洁自律，自觉接受组织和职工群众的监督。

　5、支持保障责任。

　旗帜鲜明反对腐败，领导、支持、保障党支部纪检委员正确履行职责，及时听取党支部纪检委员重大案件情况汇报等工作汇报，加强统筹协调，研究解决有关重要问题，为党支部纪检委员履职尽责提供人力、财力、物力等保障，及时排除办案工作中的干扰和阻力。

　6、干部选拔把关责任。

　坚持正确导向，严格选任程序，健全监督机制，严格责任追究，在动议、确定考察对象、讨论决定等关键环节，坚持加强党的领导和充分发扬民主相结合，严禁临时动议研究干部任免、突击提拔调整干部、指定提拔调整人选等违规行为，严防程序倒置、空转，坚决抵制跑官要官、封官许愿、说情拉票、“跑风漏气”等行为。

　【篇五】2022 年党支部党建工作责任清单

　 为进一步贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，充分发挥党支部战斗堡垒作用，结合工作实际，制定 2018 年党建工作责任清单。

　一、党支部责任清单

　1、落实从严治党主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，落实抓党建工作主体责任。党支部应每月专题研究一次党建工作、每季度梳理汇总一次党建工作开展情况、开展一次党建工作专项督查、组织一次党建工作研究。

　2、严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行新形势下严肃党内政治生活若干规定，定期召开专题组织生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。

　3、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习“两准则、四条例”，加强党章党规党纪教育，强化党章意识、忠诚意识、纪律意识、责任意识、廉洁意识。严格执行中央八项规定精神及要求，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展“两学一做”学习教育活动成果，抓好建章立制工作，防止“四风”反弹。

　4、持续深入转变作风。结合“行政效能革命”工作要求，动员广大党员服务发展、服务群众。推进支部作风建设落实，加强监督检查，强化执纪问责，查处违纪行为并予以通报，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。

　5、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理。定期通报优秀共产党员。严格党员队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。

　6、加大党建工作保障力度。将党建工作活动经费列入单位经费预算，统筹安排党员教育经费。加强党员活动阵地建设，按照要求建设党员活动室，和新时代传习所确保党建工作有人管、有阵地、有经费、有载体、有活动、有氛围。

　二、党支部书记党建工作责任清单

　1、落实党建工作第一责任人责任。加强政治建设和思想建设，带头学习贯彻党的十九大、十九届二中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，每...

篇二：党员责任清单表

　2 2022 年全面从严治党主体责任清单（一）

　为深入贯彻全面从严治党的要求，压实局党组落实党风廉政建设的主体责任，根据县委全面落实全面从严治党主体责任要求，结合县退役军人事务局工作实际，制定本责任清单。

　 一、领导班子主体责任清单

　局党组领导班子对全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。

　 （一）加强组织领导

　 1.贯彻落实中央、省市县委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开全面从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。

　 2.把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与我局拥军优抚、移交安置、就业创业、褒扬纪念、思想政治和权益维护等各项业务工作紧密结合。

　 3.召开专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。

　4.加强党风廉政建设责任制检查考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;每年向县纪委专题报告党风廉政建设责任制落实情况。

　 （二）加强党的政治建设

　 5.旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、县委决策部署不折不扣贯彻落实。

　 6.尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。

　 （三）加强党的思想建设

　 7.完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度。持续推动学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。

　 8.严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。

　 9.开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》以及中央、省、市、县一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。

　10.开展党纪党风警示教育。每年开展 2 次警示教育，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。

　 （四）加强干部队伍建设

　 11.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。

　 12.加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉、不勤”等问题，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重。

　 13.严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。

　 （五）加强基层组织建设

　 14.认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，推进基层党组织规范化、制庋化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。

　 15.严格执行“三会一课”、民主(组织)生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。

　16.认真执行《中国共产党党务公开条例(试行)》，规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。

　 （六）加强作风建设

　 17.全面贯彻落实中央八项规定精神及省、市、县委加强作风建设实施细则，坚决纠正“四风”，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。

　 18.巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进局机关反对“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。

　 19.加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在优抚审批、资金发放等工作中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。

　 20.落实机关内部管理制度，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。

　 （七）加强纪律建设

　 21.强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。

　22.做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。

　 （八）加强制度建设

　 23.每半年召开一次局党组会，研究班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务。

　 24.党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于 2 次。

　 25.健全完善党组与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。

　 26.严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。

　 27.建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。

　 二、主要负责人主体责任清单

　 党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，对全面从严治党工作负主要领导责任。

　1.把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。

　2.组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。

　 3.严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于 1 次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

　 4.严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主(组织)生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活;把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评;年内上廉政党课不少于 1 次。

　 5.贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落实一把手末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。

　 6.坚持党管干部原则，严格落实千部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。

　 7.严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。

　8.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。

　 9.督促班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。

　 三、班子其他成员主体责任清单

　 党组领导班子其他成员履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严洽党和党风廉政建设工作负直接领导责任。

　 1.组织学习贯彻中央和省市县委、局党组全面从严洽党和党风廉政建设工作的部署要求，协助党组主要领导履行主体责任。

　 2.履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党和党风廉政建设工作与我局各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　 3.组织分管股室经常性开展党风党纪、廉政警示等教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评教育，及时纠正。

　 4.积极参加局领导班子民主生活会，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。

　 5.自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。

　 6.续加强分管科室作风建设，及时研究部署、督促推进，严肃工作纪律，加强对分管科室工作人员的工作情况和服务情况不定期进行

　检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。

　7.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。

　统计局党组落实全面从严治党责任问题清单 （二）

　 今年以来，统计局班子在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，对照近年来党风廉政建设责任制检查考核标准，通过自身找、群众提、相互查等方式，全面查找自身存在的问题，分析存在问题根源，提出整改举措。具体存在以下 11 方面问题：

　一、 思想认识仍有偏差 1.政治站位还不够高，精神境界有待提升，在树立远大目标，坚定理想方面还有待加强。

　2.对全面从严治党理解把握不到位，落实主体责任自觉性不够强。

　3.规矩意识还不够强，制度执行监督不到位，有时流于形式。

　4.看齐意识有待增强，先进经验学习转化程度还不够。

　二、执行决策部署创新动力不足 5.创新意识还不够，创新顾虑较多，不敢于突破一些老方法和制度，面对新形势新要求，如何从战略层面和全局高度深入思考统计改革发展工作仍有欠缺，有些传统业务工作因循守旧，不注意借鉴新路子新方法。

　6.新形势新挑战的能力担当还不够，没有以钉钉子的精神解决问题矛盾。

　三、学习工作机制尚需完善 7.工作作风方面基层调研有待深入，调查研究分析浮于表面，质量不高； 8.在统计数据质量提升、开发应用统计信息成果等统计重点问题上缺乏有效的跟踪监督和手段措施。

　9.理论学习实效性有待增强，存在一定的学习形式大于学习实效的现象； 四、敢管敢抓力度有待进一步加大 10.有“好人主义”思想，对干部管理抓得不够严，有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽过于软的问题。

　11.谈心谈话不够深入，大多是就事论事，讲工作。对批评与自我批评不够彻底，存在“留情面”问题。

　2022 县交通运输局党委落实全面从严治党主体责任任务清单 序号

　填报时间要求 任务名称 任务内容 任务要求 填报内容要求 上级评分标准 责任领导

　责任单位

　1 5 月 30日前

　 （工作任务分解）

　工作任务分解 传达和贯彻落实上级党风廉政建设的要求，分解党风廉政建设任务 1.由第一责任人组织。

　 2.根据上级要求进行分解，包括县纪委全会、党风廉政责任制任务分解、上级主管部门的党风廉政建设任务。

　 3.任务包含文件贯彻和会议贯彻。

　 4.贯彻措施要有针对性，有时间计划。

　 5.贯彻措施要明确责任人和责任单位。

　 6.分解任务在 5 月底完成。贯彻落实情况在完成后填报，需在年底之前完成。

　 1.文件名称、发文时间、贯彻措施、时间计划、责任人和责任单位、落实情况、上传附件（上传通知、方案、意见等相关文件）。

　 2.会议贯彻：时间、参加人员范围、会议内容、上传附件（上传会议图片、会议纪要、会议通知等相关文件）。

　1.5 月底没有按时提交任务扣完该项分。

　2.文件贯彻占50%，会议贯彻占50%。

　党建办 12 月 31日前

　（贯彻落实情况）

　2 6 月 30日前

　 （上半年）

　十九大精神学习 学习贯彻落实党的十九大精神 树立“四个意识”，坚持和加强党的全面领导，学习贯彻落实党的十九大精神，维护以习近平同志为核心的党中央权威和统一领导。

　填报局党委学习贯彻落实党的十九大精神相关会议、学习记录。

　1.未组织会议或学习的扣完该项分数。

　2.组织学习情况占100%。

　党建办

　12 月 31日前

　（下半年）

　3 6 月 30日前

　（第1.2季度）

　全面从严治党宣传 开展全面从严治党工作宣传 1.开展全面从严治党宣传，包括对相关法律法规、政策等开展各种形式宣传。重点开展新制定的监察法及其他党风廉政建设宣传。

　 2.形式包括举办各种党章党规党纪知识竞赛、廉政小品大赛、演讲、征文、制作专题墙报、宣传栏、悬挂廉政公益...

篇三：党员责任清单表

　2．负责支部委员会自身建设。组织支部委员开展常常性的理论学习，主持召开支部生活会，维护和加强班子团结 ， 充 分 发 挥 支 部 委 员 会 的 集 体 领 导 作 用 。

　3．负责支部党员队伍建设。严格落实上级关于加强新形势下进展党员和党员管理工作各项要求，重点抓好进展党员过程中的考察培育工作，提高进展党员质量。组织开展党员教育、管理、监督工作，重点抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及《中国共产党章程》的学习、党员队伍思想现状调研分析工作和树立、宣 扬 先 进 典 型 工 作 ， 增 添 党 员 身 份 意 识 。

　4．负责党支部基础管理和日常党务工作。组织支部委员会换届选举工作，增添党支部凝聚力和战斗力。组织开展“主题党日〞活动，落实“三会一课〞制度，催促检查支部日 常 党 务 工 作 ， 提 高 规 范 化 管 理 水 平 。

　5．负责召集支部委员会和支部大会，商量支配支部工1．每季度至少组织召开 1 次支部党员大会〔未设立党小组的每月至少组织召开 1 次支部党员大会，可结合主题党日活动开展〕；每月至少组织召开 1 次支部委员会；每季至少组织支部党员上 1 次党课，支部书记每年为全体党员 至 少 上 1 次 党 课。

　2．在年度工作会议、半年工作会议上对党建工 作 进 行 部 署。

　3 ． 组 织 开 展 党 内 各 类 主 题 实 践 活 动 。

　4．每年至少 2 次向上级党组织报告党建工作。

　5．每年至少 1 次就本人履行书记职责状况向上 级 党 组 织 进 行 述 职 或 汇 报 。

　6 ． 接 受 上 级 党 组 织 负 责 人 的 约 谈 。

　7．组织本支部〔及所属党小组〕全体党员开展 主 题 党 日 活 动 ， 开 展 政 治 学 习 。

　8．每年至少开展 1 次以党支部为单位的述学述 评。

　作 ， 商 量 确 定 重 大 问 题。

　6．贯彻执行党的路线方针政策和上级组织决策部署，组织发动党员和群众完成上级党组织和支部提出的各项任务 ， 发 挥 党 支 部 战 斗 堡 垒 作 用。

　7．组织制定党支部的工作打算，检查支部决议的执行状况，了解执行中的问题，按时向支部委员会、支部大会和上 级 党 组 织 报 告 工 作。

　8．抓好支部的学习，按时召开组织生活会，主动开展批判和自我批判。

　9．根据上级党组织要求做好“先进基层党组织〞“优秀党务工作者〞“优秀共产党员〞等党内 先 进 评 选 表 彰 推 举 工 作 。

　10．每季度至少召开 1 次组织生活会，开展党员先进性测评。

　教育管理责任 任 1．关爱员工，做好常常性的思想政治工作。建立员工思想状况信息搜集、定期分析和走访调研常态化工作机制，落实员工辅导打算和“五必谈、五必访〞等工作方法和要求，准时把握员工思想动态，力所能及为员工解决实际问题。

　2．做好信访维稳工作。做好管辖范围内员工、群众的接访、政策解释和信访事项的复查、复核、答复工作，完成上级交办的信访事项调查处理工作，准时化解矛盾，理顺心 情 ， 确 保 员 工 队 伍 稳 定。

　3．推动企业文化转化为员工行为习惯。结合实际承接落实上级企业文化建设创先工作，组织开展子文化建设，提升 员 工 企 业 文 化 认 同 度 ， 提 高 员 工 队 伍 执 行 力 。

　1．每月向支部委员会报告员工的思想动态状况。

　2．工作中觉察员工出现需要辅导的情形，应在把握该状况后 5 个工作日内对其开展员工辅导。

　3．把握支部党员家庭和个人基本信息，准时了解员工家庭和个人的重大动态信息。

　4．每季度组织召开 1 次党员和职工群众代表座 谈 会。

　5．做好党支部进展党员工作。

　4．强化正面宣扬引导，激发队伍活力。组织开展思想政治及企业文化宣扬工作，开展选树先进典型工作，营造创先 争 优 深 厚 气 氛 ， 激 发 员 工 干 事 创 业 热 情 。

　5．抓好形势任务宣扬教育，准时了解把握党员和工的思想、工作、学习、培训状况，觉察问题准时解决，做好常常 性 的 思 想 政 治 工 作 ， 推 动 本 单 位 文 化 建 设 。

　6．主持和指导班子成员及所属党〔总〕支部开展常常性思想政治工作, 加强党员领导干部“八小时以外〞活动监督管理，重点监督党员领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈。通过开展员工队伍意识形态、思想动态分析，针对存在问题提出改进解决措施。

　廉洁从业责任 任 1．抓好纪律检查和党风建设工作，落实党风廉政建设的各 项 规 章 制 度。

　2．监督本单位班子成员执行反腐倡廉规章制度状况，催促班子成员切实履行“一岗双责〞，在分管业务领域落实党 风 廉 政 建 设 责 任 制。

　3．开展常态化反腐倡廉教育。重点加强新入职人员、岗位变动人员及关键岗位人员预防教育，对出现苗头性问题的 相 关 人 员 准 时 进 行 廉 洁 提 示。

　4．监督行风建设与纠风工作。通过多种渠道收集客户意见、建议，监督客户投诉〔转办〕处理状况，杜绝“吃、1．对班子成员履行“主体责任〞的状况进行监督，并准时谈话提示，每年至少谈心谈话 1次。

　2．每年至少召开 2 次支委会议商量党风建设和反腐倡廉工作，根据需要不定期召开会议。

　3．每年年初对党风建设和反腐倡廉工作任务进行细化分解，抓好日常党风建设和反腐倡廉工 作 任 务 的 落 实。

　4．组织开展反腐倡廉日常教育，年度覆盖全体 员 工 的 廉 洁 从 业 教 育 不 少 于 4 次 。

　拿 、 卡 、 要 〞 等 不 正 之 风。

　5．开展对廉洁风险防控措施落实状况的日常检查和整改。推广应用廉洁风险把握库，建立廉洁风险防控工作机制，加强内部管理。

　5．组织所在单位领导班子成员和关键岗位员工 签 订 廉 洁 从 业 承 诺 书。

　6．每年年底以书面形式向上级党委、纪委分别报告本年度履行“两个责任〞、推动党风建设 和 反 腐 倡 廉 工 作 的 状 况 。

　7．在年度工作会议、半年工作会议上对党风廉 政 建 设 工 作 进 行 部 署。

　8．每年至少 1 次向党员大会报告支部党风廉政建设工作状况和个人履职尽责状况。

　推动落实责任 任 1．与党支部委员常常沟通状况，充分发挥支部委员会的集体领导作用；党政负责人保持常常性沟通，与工会和共青团等群众组织保持亲密联系，充分调动各方面的主动性。

　2．监督日常经营管理，催促各项生产经营指标、工作任务 的 完 成 ， 保 障 各 项 业 务 的 合 法 依 规 。

　3．为中心工作开展创造有利环境，主动开展与地方联系共建活动；组织实施“书记项目〞及“党员志愿服务〞“党代 表 工 作 室 〞 “ 党 员 示 范 岗 〞 等 党 员 实 践 活 动 。

　4．加强党工团组织联动，调动员工抓落实主动性。带着工会、团组织围绕安全生产、营销服务开展劳动竞赛、特色团日等员工建功立业和成长成才活动，形成党工团工作1．强化与同级单位以及上下级的联系，准时汇 报 工 作。

　2．按要求完成支部年度“书记项目〞，着力解决 工 作 中 的 难 点 、 重 点 问 题 。

　3．负责或监督完成单位工作任务和指标。

　4．组织成立党、团员突击队，参与各种急难险重工作任务。

　合力。

　党支部副书记 帮助抓好党支部日常工作责任 1.在党支部书记和党支部委员会的集体领导下，根据支部党员大会、支委会的决议，帮助书记做好党支部的日常工作。

　2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示。负责起草党支部年度工作打算、半年和年度工作总结、上级党委阶段性开展的活开工作总结等文件和材料。

　3.帮助支部书记建立和完善支部组织生活制度、状况通报制度、状况反映制度，保障党员的民主权利，增添党员的荣誉感和责任感，调动党员的主动性、主动性、创造性。落实党内激励关心帮扶制度，尽力关心党员解决实际困难。

　4.认真做好党员、干部、群众的思想政治工作，了解和把握党员干部的思想、工作和学习状况，准时向党支部汇报，协作支部书记共同做好党员干部的监督教育工作。做好党员联系服务群众工作，引导党员亲密联系群众。

　5.根据进展党员的工作方针，帮助支部书记组织对主动分1.帮助支部书记开展工作，当书记缺位、休假或出差期间，主持支部工作，完成党委交办的各 项 工 作 任 务。

　2.支部副书记每年为全体党员至少上 1 次党课。

　3. 接 受 支 部 书 记 的 约 谈。

　4.强化与同级单位及上下级之间的联系，准时汇 报 工 作。

　5.对其他支委履行全面从严治党责任的状况进行 监 督 提 示。

　6.规范做好党组织工作〔会议〕记录，做好支部 档 案 资 料 管 理 工 作。

　7.结合支部实际，组织执行上级党组织关于全面从严治党的决策部署，协调力量抓好贯彻落实。

　8.按支部党务公开指导名目准时公开党支部有

　子和预备党员进行培育、教育、考察、催促，做好接收新党员工作，办好预备党员的转正手续，并组织办理接转党员 的 组 织 关 系 ， 收 集 管 理 党 支 部 文 件 档 案 资 料 。

　6.帮助支部书记组织党员、职工的政治理论和时事政策学习，指导党政工团开展宣扬教育工作。加强对党支部及党员的教育管理，严格执行“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员等制度，教育引导党员拧紧思想“总开关〞，坚 决 抵 抗 “七 个 有 之 〞 ，坚 持 做到 “五 个 必 需 〞。

　7.负责组织做好党员管理工作，主动开展党内各项活动，为全面完成企业的各项工作任务提供强有力的政治保证。

　8.帮助支部书记抓好意识形态工作，充分利用传统媒介和新媒体阵地，做好企业文化建设、宣扬等工作，推动本单位 文 化 建 设。

　9.负责维护党的纪律，对党员干部实行有效监督，教育党员 认 真 履 行 各 项 义 务 ， 保 证 党 员 权 利 不 受 侵 害 。

　10. 对 本 单 位 的 选 人 用 人 工 作 提 出 意 见 和 建 议 。

　11.组织指导支部作风建设，催促做好党风廉政建设、党务公开及保密等工作，营造良好的党风、政风、行风。

　12.参与本单位生产经营管理与绩效考核等工作，就重大问 题 提 出 意 见 和 建 议。

　13.完成上级交办的其他工作任务。

　关 工 作 事 项。

　9.有针对性地编制和实施本支部的党员学习教育 打 算。

　10.推动实施“双培育〞工程，把骨干培育成党员 、 把 党 员 培 育 成 骨 干。

　11.对于党员中出现的不良倾向和担忧定因素要准时加以引导处理，重要问题准时向上级反映。

　12.组织实施上级党组织制订的企业文化建设年度工作打算，主动参与上级党组织的企业文化 活 动 ， 推 动 专 业 文 化 在 支 部 落 地 。

　13.带头严守并监督教育本支部党员干部遵纪守法，不断加强和改进作风，坚持不懈反对“四风〞。

　组织委员 员 组织建设责任 任 1.了解和把握支部的组织状况，制定党员教育、管理、组织 进 展 等 工 作 打 算 ， 并 组 织 实 施 。

　2.按党章规定，做好党支部换届选举和委员出缺增补的具体 工 作。

　3.推动 “三会一课 〞制度落实，负责党员先进性测评〔民主评议党员〕和组织生活会的有关工作，做好活动记录。

　4.了解和把握党员的思想状况，参与对党员的思想教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表彰 、 表 扬 、 嘉 奖 的 建 议。

　5.做好进展党员工作，负责联系团组织做好推优入党工作，负责对入党主动分子和预备党员进行培育、教育及考察 ， 具 体 办 理 接 收 党 员 的 各 项 工 作 。

　6.做好党员管理工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期公布党费收缴状况，负责党员和组织的信息录入以及统计上报工作 。

　1．指导完善支部党建记录本和党务信息系统等基础管理工作，根据权限做好党建管理信息系 统 的 运 行 维 护。

　2．帮助支部书记每季度至少召开 1 次组织生活会，开展党员先进性测评，将党员先进性纳入 员 工 绩 效 管 理 工 作。

　3．强化与同级单位及上下级之间的联系，准时 汇 报 工 作。

　4．按时按规完成党支部换届选举和委员增补选。

　5 ． 准 时 完 成 党 员 组 织 关 系 接 转 。

　6．每月收缴党费，每季度将党费缴至上级党组 织 党 费 账 户。

　7．完成党支部党员和党支部等党务报表统计工 作。

　8 ． 完 成 支 部 进 展 党 员 工 作 。

　9．帮助支部书记每季度至少组织召开 1 次支部党员大会；每月至少组织召开 1 次支部委员会；每月至少组织开展 1 次主题党日活动；每季度至少组织支部党员上 1次党课。

　宣扬委员 员 思想政治教育和文化宣扬责任 1．了解把握党员和员工的思想状况，根据不同时期党的工作重心和任务、上级党组织的指示，提出宣扬教育和学习 培 训 的 意 见 、 打 算 ， 并 组 织 实 施 。

　2．组织好政治学习，开展理想信念和革命传统教育，学习企业文化理念、重要工作决议以及会议精神。完成上级党 组 织 布 置 的 学 习 任 务。

　3．围绕中心工作任务，开展多种形式的宣扬、文化活动，组织实施员工辅导打算，做好思想政治工作。

　4．开展精神文明建设活动，培育、挖掘、宣扬先进典型。

　1．组织完成单位宣扬平台的投票、学习测试 、 问 卷 调 查 等 活 动。

　2．准时组织报送支部党建工作动态信息，宣扬 报 道 支 部 先 进 典 型 事 迹 。

　3．强化同级单位、上下级之间以及各类新闻媒 体 的 联 系 ， 准 时 汇 报 或 沟 通 工 作 。

　4．帮助支部书记开展各类主题实践活动。

　6．把握支部党员家庭和个人基本信息，准时了解员工家庭和个人的重大动态信息。

　5．组织开展“先进基层党组织〞“优秀党务工作者〞“优秀共产党员〞等党内先进评选表彰推举工作。

　纪检委员 员 党风廉政建设责任 1．负责党支部的作风建设，对党员进行党风党纪教育，不断提高党员遵纪守法的自...

篇四：党员责任清单表

　 【篇 1 1 】2 2022 年党支部党建工作责任清单

　为有力有效落实党建工作责任，形成横向到边、纵向到底抓党建责任体系，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规和上级党委落实全面从严治党精神,制定党支部抓机关党建责任清单。

　 1.把党的政治建设摆在首位，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治。全面提升党支部组织力，增强党支部政治功能。

　 2.宣传并贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与本部门重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本部门所担负的本职工作任务。

　 3.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，巩固拓展不忘初心、牢记使命学习成果，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学文化，法律和业务知识。

　 4.认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，按要求规范组织设施，落实党支部工作职责，保证党员大会的职权落到实处;充分发挥党支部党员会议讨论决定重要事项的作用。

　5.精心组织实施分类晋级推进党支部建设标准化，对照《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》和《分类晋级推进党支部建设标准化工作实施方案》，扎实推进党支部政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价标准化。

　 6.对党员直接进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯;按照规定向党员、群众通报党建工作情况，公开党内有关事宜;加强和改进流动党员管理;关怀帮扶生活困难党员和老党员;依规稳妥处置不合格党员。

　 7.严格执行党的组织生活制度，充分利用“甘肃党建”信息化平台，认真落实“三会一课”制度，每月 10 日前召开 1 次支部委员会、组织 1 次内容丰富、形式多样的主题党日活动，每季度召开 1 次党员大会、讲 1 次有教育意义的党课。每年至少召开 1 次组织生活会、开展 1 次民主评议党员活动，各种专题谈心谈话不少于 2 次，组织开展重温入党誓词、过政治生日等活动。

　 8.认真做好思想政治工作，侧重解疑答惑、抚慰情绪、解决困难等工作，激发党员干事创业的积极性和主动性。对家庭发生重大变故和出现重大困难的党员，党支部要及时做好心理疏导;对受到处分以及有不良反映的党员，党支部要有针对性地做好思想政治工作。积极开展党员家访活动。

　 9.加强意识形态工作，及时了解掌握干部职工思想动态,加强政治敏锐性，敢于发声亮剑，引导党员明辨是非、澄清模糊认知，坚决

　反对和抵制各种错误思潮和负面言论。立场坚定，对党员干部不当言行要及时提醒、批评教育。

　 10.密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党建工作的批评意见和建议，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作,凝聚广大群众的智慧和力量。

　 11.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严明纪律，发展政治品质纯洁的党员;发现、培养和推荐党员、群众中的优秀人才;了解掌握党员干部日常表现，向组织人事部门提供对考察对象的意见建议。

　 12.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财务制度和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

　 13.实事求是对党建工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况;教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。

　 14.党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他党员认真履行职责、发挥作用，抓好党支部自身建设，向党支部党员会议和上级党组织报告工作。按期进行换届。党支部书记每年应当向上级党组织和党员大会述职，接受评议考核。党支部书记应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督,加强互相监督。

　 15.完成县委直属机关工委交办的其他工作任务。

　【篇 2 2 】2 2022 年党支部党建工作责任清单

　一、责 任清单

　 1.自觉履行党建“第一责任人”职责，带头学习贯彻上级党组织关于基层党建工作的部署要求，坚持党建工作和中心工作同步研究部署，研究制定党建工作年度计划。

　 2.定期组织召开专题会议，分析支部实际问题，制定工作措施，抓好任务落实。落实班子成员分工负责制，督促指导班子成员全面履行抓好支部党建具体责任。

　 3.开展全体党员干部评星定级和争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。

　 4.坚持民主集中制，带着发扬民主，提高民主决策、科学决策水平。

　 二、任务清单

　 1.在机关全体党员中开展“不忘初心牢记使命”主题教育，强化学习，加强班子政治理论、理想信念、党性锻炼和常规党纪教育，把班子成员思想和行动统一到上级党组织的决策部署上来；加强党员干部队伍思想政治教育和业务培训，为党员上党课不少于 4 次。

　 2.带着并组织引导党员开展学习研讨、廉政教育、业务培训、红色教育等活动。

　 3.举办“机关党建大讲堂”。启动党员轮流讲党课活动，围绕政治学习和业务培训，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。

　4.认真做好党费收缴工作，按时足额收缴党费并进行公示，接受党员群众监督。

　 5.进一步贯彻发展党员实施细则，严格按照细则要求，以“控制总量优化结构 提高质量 发挥作用”的方针，把好发展党员入口关。

　三、问题清单

　 （一）定期学习培训不足

　 整改措施：1.开展书记讲党课；2.认真落实三会一课制度；3.制定统一的学习计划。

　 （二）党建活动不亮

　 整改措施：1.进一步夯实“两学一做”及大讨论主题教育，在系统党员干部中开展实践活动；2.开展形式多样的党建活动。

　 （三）党风廉政教育不够

　 整改措施：1.认真学习贯彻《党章》《准则》《条例》《监察法》；2.加强对党员的廉政学习和警示教育工作；3.对违反党的纪律的党员严肃处理。

　 中共 XX 县国有资产和金融工作局支部委员会

　 2019 年 2 月 21 日 【篇 3 3 】2 2022 年党支部党建工作责任清单

　为仔细贯彻全面从严治党要求，切实履行党建主体责任和领导班子成员落实一岗双责要求，结合 xx 经济开发区实际，制订 20xx 年党建工作责任清单如下：

　 一、党委( ( 总支、支部) ) 履行党建工作主体责任清单

　 (一)加强领导班子思想政治建设

　 1.坚持和改进学习制度，强化志向信念教化，加强执政实力建设，坚决正确的政治立场和政治方向，努力提高领导、服务经济社会发展和社会群众、驾驭工作全局的实力。

　 2.仔细落实意识形态工作责任制，强化宣扬工作和舆论引领，刚好全面把握党员干部思想动态，筑牢意识形态防线。

　 3.深化中国特色社会主义理论体系教化，主动培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬优秀传统文化、爱国主义精神、红色革命文化、社会主义先进文化，加强精神文明建设。

　 (二)加强纪律作风建设

　 4.仔细学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，严明党的政治纪律和政治规则。

　 5.仔细开展志向信念、宗旨意识、党规党纪和警示教化，引导党员干部形成执行纪律规则的思想自觉和行动自觉。

　6.严格执行中心八项规定精神、省委省政府十项规定、市委六个带头、县委八条要求，主动提倡务实重行、勇于担当的工作作风。

　 (三)推动党员干部干脆联系群众

　 7.以服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为重点，强化服务型党组织建设。结合脱贫攻坚联系帮扶活动，组织广阔党员志愿者深化扶贫点，实行一帮一或多帮一的方式，主动开展结对帮扶，实现联系服务群众零距离。

　 8.组织开展常态化的党员志愿服务活动，引领工会、共青团、妇联等群团组织立足实际，把志愿服务覆盖到职能业务和公共场所等各方面;大力宣扬社会主义核心价值体系，广泛开展各类文明创建、社区建设、环境爱护等志愿服务和社会公益活动。

　 (四)提升党员素养实力

　 9.推动 xx 教化常态化制度化，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章、《准则》和《条例》等党纪党规，严格遵守党的六大纪律，使守纪律、讲规则成为党员干部的自觉行为。

　 10.深化开展学习型党组织创建活动，完善教化培训方式，强化机关党员思想政治教化、业务培训、党性教化，主动组织开展微党课活动，利用各类培训、学习讲座、专题调研、典型案例征集等形式增加学习效果。

　11.广泛组织开展各种形式的爱国教化、红色教化活动，提高机关党员干部的业务素养和工作实力，培育一支政治牢靠、业务过硬、勤政廉政的高素养党员队伍。

　 (五)落实服务保障

　 12.督促指导各党支部按期换届选举，并按要求配齐配强专、兼职党务干部，把政治素养高、工作实力强、既懂业务又懂党务的优秀干部选拔到党建工作岗位。

　 13.切实保障各党组织活动经费，将工作经费纳入单位年度财务预算，对机关党组织开展活动赐予人力物力支持，确保党组织活动正常开展。

　 14.根据规范适用、功能完备的要求，完善机关党组织活动和服务阵地，建立规范的党员活动阵地，配备必要的设施、资料等，确保党员的学习、活动所需。

　 15.大力推动党务公开工作和党组织信息化建设，不断提高机关党建工作水平。

　 (六)推动党内政治生活制度化、常态化

　 16.坚持和完善民主集中制，肃穆党内政治生活，不断增加党内生活的思想性、政治性、原则性，切实提高班子的创建力、凝合力、战斗力。严格落实三重一大事项决策报告制度，坚持重大决策部署由党组集体探讨确定。

　17.围绕加强党性熬炼、严明党的纪律、解决自身问题、提高党员素养，严格落实三会一课、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。

　 (七)强化责任制落实

　 18.仔细实行中心、省委、市委关于从严管党治党的部署要求，仔细落实主体责任，把党建工作列入党组重要议程，与业务工作同探讨、同部署、同考核。

　 二、主要负责人履行党建工作责任清单

　 (一)抓严抓实主体责任

　 1.严格履行党建工作第一责任人责任，带头贯彻执行党的路途、方针、政策，仔细抓好领导班子自身建设，贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署，自觉维护党的权威，保证政令畅通。

　 2.强化党建主业意识，带头树立抓好党建是最大的政绩理念。牵头组织制定党组指导本单位及企业党支部党建工作责任制，自觉把党建工作列为领导班子和班子成员年度考核述职内容，带头抓好基层党组织的建设。

　 (二)抓严抓实部署指导

　 3.把党建工作纳入本单位工作总体布局，把党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐考核，牵头探讨谋划年度党建工作安排，明确全年党建工作重点任务和详细举措。牵头探讨制定年度党建工作安排。

　每年至少主持召开 2 次党建工作专题会议，探讨确定党建工作重要问题。

　 4.每年至少听取 2 次基层党组织党建工作状况汇报，探讨解决重要问题。强化业务指导，明确基层党建工作思路和工作规划，制定相关措施。

　 (三)抓严抓实组织生活

　 5.带头开展 xx 教化，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，根据上级部署主持召开好民主生活会、组织生活会，同时以一般党员身份带头参与支部三会一课、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。

　 6.完善谈心谈话制度，建立完善班子成员之间、班子成员与干部职工、党组织书记与一般党员谈心谈话制度。带头定期与班子成员、党员干部谈心交心，了解本单位干部思想动态，帮助其解决工作生活中面临的问题和困难，每年与班子成员、党员干部至少谈心谈话 1 次。

　 (四)抓严抓实作风改进

　 7.带头落实从严治党要求，带头遵守政治规则和政治纪律，严格执行党的路途、方针、政策，带头实行中心八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头、县委八条要求，主动提倡务实重行、勇于担当的工作作风。

　8.构建作风建设常态机制。探究建立常态化的领导干部作风评析制度，刚好研判党员干部作风建设状况，刚好排查梳理苗头性、倾向性问题，在实践中细化制度规定，明确尺度标准，强化刚性约束。

　 (五)抓严抓实队伍建设

　 9.加强本单位党组织领导班子建设，选好配强党务工作队伍，根据要求配备专职党务工作人员，并保障党建活动必要经费支出。

　 10.注意加强基层党组织领导班子建设。督促刚好做好基层党组织书记及党务干部培训，每年至少组织 1 次集中培训，提高党建工作履职实力和水平。

　 (六)抓严抓实党风廉政

　 11.带头落实党风廉政建设主体责任。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度，带头执行廉洁从政各项规定。

　 12.切实加强党风党纪、廉政法规和从政道德教化，不断提高教化的针对性、实效性。建立健全长效机制，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为推动各项工作的政治保障，持续抓好各类专项整治工作的推动落实，确保达到整治效果和目的。

　 三、班子成员履行党建工作责任清单

　 1.参加党建工作决策部署，仔细学习和贯彻执行上级党组织关于基层党建工作决议、确定和指示。

　2.加强...

篇五：党员责任清单表

　 【篇 1 1 】党建工作责任清单

　1.牢固树立政治机关意识，把政治建设摆在首位，大力开展政治忠诚教育，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，践行“三个体现”。自觉同党的政治路线和党中央决策部署对标对表，确保习近平总书记对山东工作重要指示要求和党中央决策部署在本部门单位落到实处、见到实效。充分发挥各级党组织和广大党员干部作用，统筹推进疫情防控和经济社会发展，全面打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，努力实现全年经济社会发展目标任务，确保全面建成小康社会和完成“十三五”规划。

　 2.严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规，严防“七个有之”，做到“五个必须、五个绝不允许”。

　 3.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈，抓好十九届四中全会精神全员轮训，引导党员干部学深悟透、融会贯通、真信笃行。重视青年理想信念宗旨教育，抓好青年理论学习提升工程。

　 4.严格履行全面从严治党主体责任，制定年度党组(党委)、主要负责人、班子成员的机关党建工作责任清单，年初专题研究机关党建工作计划和群团工作

　计划，年终专题听取机关党建工作汇报。对党中央决策部署、省委工作安排要及时跟进学习，结合本单位实际，研究制定具体落实措施。

　 5.认真落实《关于开展模范机关建设工作的实施方案》，结合本部门单位职责，制定具体落实计划，以更高标准、更严要求、更实举措，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

　 6.对照全省党的建设暨机关党的建设工作会议上指出的问题和 2019 年抓基层党建述职评议考核自查问题、反馈问题，建立问题整改台账，对整改任务实行台账管理。

　 7.严格执行党组(党委)理论学习中心组学习规则和实施办法，精心制定学习计划，严格落实学习纪律，务求学习成效，发挥领学促学作用。

　 8.认真落实《关于加强和改进省直机关思想政治工作的意见》，准确把握机关干部职工的真实思想状况，年终形成党员思想政治状况分析报告。

　 9.落实意识形态工作责任制，年内至少两次专题研究意识形态工作，每半年向工委专题汇报(书面)一次意识形态工作。

　 10.抓好精神文明建设工作，积极创建文明单位，大力开展志愿服务、扶贫帮困社会公益活动，积极推荐“山东好人”、道德模范先进典型，树立机关良好形象。

　 11.深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，深化党支部标准化建设梯级提升工程，深入实施支部建设示范工程。

　 12.选优配强机关党务干部，强化机关党委职能，落实机关党委专职副书记列席部门单位党组(党委)民主生活会、理论学习中心组读书会、研究本单位

　干部选拔任用、党员评优评先以及“三重一大”事项等会议的规定。党员干部选拔任用、评优评先听取机关党委和其所在党支部意见。重视和加强机关党建阵地建设，落实机关党建工作经费保障。

　 13.对照省委经济工作会议、省两会确定的目标任务，围绕“重点工作攻坚年”部署，发挥党的建设的统领作用,把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”体现到抓好疫情防控和经济社会发展的实际行动上。持续开展对标赶超行动，动员机关党员干部担当作为、狠抓落实，创新突破、合力攻坚，努力争取本部门单位工作走在本行业、本领域前列。积极参与“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”劳动竞赛、岗位练兵、业务比武系列活动，提升素质，干好本职，岗位建功立业。

　 14.落实领导干部基层联系点制度，有关情况纳入抓基层党建述职评议考核和绩效考核。深入推进“双联共建”，扎实开展机关和企事业单位党组织联系社区党组织工作，积极参与万名干部下基层和“四进”攻坚工作, 落实省委、省政府各项措施，为疫情防控和经济社会发展作出积极贡献。

　 15.履行党风廉政建设主体责任，指导和督促检查下一级领导班子、领导干部抓好党风廉政建设工作。组织党风廉政建设检查考核，考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。支持纪检监察部门履行监督责任。

　 16.抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，巩固并深化“基层减负年”成果，持续开展作风专项整治行动，坚决防止“四风”反弹回潮。坚持教育为先，着重通过加强警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，提高党

　员干部的思想认识和道德修养。坚持纪在法前，精准运用监督执纪“四种形态”，着重加强对苗头性、倾向性问题的发现和解决力度。加强纪律执行情况的监督和检查，对违纪违法行为及时依纪依法予以处理，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。扎实做好 12345 热线、问政山东等对涉及本部门系统投诉、曝光办理情况的整改落实。

　 17.统筹机关纪检监察、干部人事、基层党组织、群团组织等各方面党建力量，形成机关全面从严治党的整体合力。强化考核结果运用，在领导班子和领导干部年度考核中，加大抓党建工作权重，对党组织负责人履行党建责任情况形成评价意见，作为确定考核等次的重要依据。注重在疫情防控阻击战一线考察识别干部，对表现突出的干部大力褒奖、大胆使用，对不担当不作为、失职渎职的严肃问责。

　【篇 2 2 】党建工作责任清单

　为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合财税工作实际，特制定如下清单：

　 一、党建工作部署责任

　1.制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向局机关党委汇报工作。

　 2.抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。

　3.围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少 1 个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。

　 4.向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。

　 二、党员干部管理责任

　5.从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。

　 6.加强学习教育，抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按时完成局机关党委布置的各项学习任务，每月组织学习不少于 1 次，每年组织交流学习体会不少于 2 次。

　 7.扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺双评”制度，严格执行党员民主评议和党性体检，每半年开展 1 次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。

　 8.加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈话不少于 10 人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先进基层党员干部典型。

　 三、严格党内生活责任

　9.加强党内民主建设，严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专题研究和协调解决具体问题，对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。

　10.严格党内组织生活，落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上 1次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党内活动记录。

　 11.创新党员组织生活方式，组织开展“创意党日”活动，丰富基层组织生活。

　 12.落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。

　 四、规范组织建设责任

　13.扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织“堡垒指数”管理，每半年开展 1 次堡垒指数考评，积极主动接受党员群众的监督。

　 14.开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于 4 次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、“暖心行动”等活动，打通联系服务群众“最后一公里”。

　 15.深化党建带群建，推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照“十六字”方针和《发展党员工作手册》做好党员发展工作，把好党员队伍“入口关”。支持群团组织的“推优”工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。

　 16.扎实推进“两新”组织支部“活力和谐、双强争先”。加强各会计师事务所支部组织建设，做好支委到期换届选举工作，开展市级“两新”组织党

　建示范点创建工作，大力推崇企业诚信文化，着力提高“两新”组织党建标准化、规范化水平。

　 五、落实基础保障责任

　17.及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。

　 18.加强支部阵地建设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将党员承诺、双指数考评等情况及时公示。

　 19.做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送，每季向局机关党委报送信息不少于 1 篇。

　 20.加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。

　【篇 3 3 】党建工作责任清单

　一、党组(党委)主体责任

　(一)保证和监督本单位贯彻落实党和国家方针政策、XX 公司党组、XX省委省政府和公司党组决策部署的实施，正确处理国家、企业、职工之间的利益关系，坚持依法治企，确保国有资产的保值增值和企业的科学发展，维护企业的生产、经营和安全稳定。

　 (二)通过法定程序参与公司重大问题决策，支持行政领导班子依法行使职权。

　(三)组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实党的十九大精神，以此来武装广大党员和全体职工的头脑，建设学习型党组织和学习型企业。

　 (四)按照干部管理权限，负责企业经营管理人员的选拔、教育、培养、考核和监督;做好党员领导干部的民主评议工作;研究决定对所属党组织负责人的考核和对党员的奖惩;坚持党管人才原则，领导企业人才工作，建立和完善人才管理制度。

　 (五)围绕公司发展战略，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党员领导干部的示范表率作用。

　 (六)认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，落实党风廉政建设的主体责任。

　 (七)领导本单位的工会、共青团等群众组织，支持他们依法按章开展工作，抓好党建带工建、带团建工作，并积极做好统一战线工作。

　 (八)审批所属党组织的机构设置、换届选举及成员职务的任免。

　 (九)研究确定党建工作年度目标计划，将目标任务进行系统分解落实，年底进行总结和考核，树立典型，表彰先进，并接受上级党组织的检查和考核。

　 (十)坚持和完善党建工作会议制度，按工作需要召开党建工作会议，对党建工作情况进行分析、梳理，有针对性做好各项工作。

　 (十一)制定党员教育和发展计划。对党员进行民主评议，合理处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。

　(十二)领导党建工作，推进本单位党建工作创新。每年确立一个党建研究课题，开展党建研究，提升党建科学化水平。

　 二、党组(党委)书记责任

　(一)主持党组(党委)的日常工作，主持召开党组(党委)会，参与本单位重大问题的决策。

　 (二)严格“三会一课”制度执行，定期组织中心组学习;带头参加双重组织生活，加强自身理想信念教育，带头学习贯彻中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示精神。

　 (三)负责研究提交党组(党委)会议决定的党建工作重大问题：党建工作方针和目标、规划和年度计划及重大项目、活动计划等。

　 (四)带头贯彻落实“一岗双责”，做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核;组织召开党建工作会议，协调党建工作事务。

　 (五)按照干部管理权限，抓好领导班子、干部队伍建设。

　 (六)贯彻公司党建工作方针和目标，负责审核组织、思想、作风、制度和反腐倡廉建设，教育培训，舆论宣传，稳定工作，领导和支持群众组织等方面的工作计划，报本单位党组(党委)和党组(党委)会议批准后组织实施。

　 三、总经理、党组(党委)副书记责任

　总经理、党组(党委)副书记协助党组(党委)书记负责党建全面工作，履行党建职责。书记外出时，主持党组(党委)的日常工作。

　 四、其它领导班子成员责任

　(一)结合各自分工，完成分管范围内的党建工作目标任务。

　 (二)贯彻落实“一岗双责”，协助党组(党委)书记抓好分管部门和单位的意识形态工作、党建日常工作，做到业务工作与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　 (三)结合分管业务督促分管部门、单位围绕公司生产经营工作定期开展党建活动、加强廉洁从业教育，促进各项中心工作高质量完成。

　 (四)积极参加党组(党委)中心组学习，落实“三会一课”制度，参加双重组织生活，加强自身理想信念教育，带头学习贯彻中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示精神...

篇六：党员责任清单表

　一、党支部书记党的建设责任清单 1.党支部书记在支部委员会的集体领导下，主持支部的全面工作。

　2.负责召集支委会议，主持支部党员大会，贯彻执行上级党委的要求部署，研究安排支部工作，将工作中的重要问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

　3.督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设。

　4.检查党员大会、支委会决议及支部工作计划执行情况，定期向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作。

　5.认真组织落实“三会一课”制度，抓好支部和党小组学习，按时召开组织生活会，开展党员民主评议和党性分析。

　6.负责构建支部建设与安全生产中心工作对接机制，党建引领安全生产办法的执行与落实，组织召开支委会定期研究中心工作。

　7.做好职工思想政治工作，抓好支部党风廉政建设、精神文明建设和企业文化建设，加强对群团工作的领导。

　8.加强联系沟通，协调党政工团关系，充分调动各方面的积极性。

　二、党支部副书记党的建设责任清单 1.协助和支持党支部书记开展支部工作。

　2.向支部书记提出做好支部工作的意见和建议。

　3.支部书记外出时，代行支部书记职责。

　三、组织委员党的建设责任清单 1.掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整建议，督促党小组过好组织生活。

　2.做好党员管理和服务工作。负责接转党员组织关系，收缴党费，做好党组织和党员统计工作。

　3.负责入党积极分子、发展对象的培养、教育、考察。预备党员的接收、教育、考察和转正等。

　四、宣传委员党的建设责任清单

　1.根据上级党委要求，结合部门中心工作，提出宣传教育工作的计划和建议并组织实施。

　2.组织开展政治理论学习和形势任务教育，加强思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设工作。

　3.注重发现先进典型、先进经验，组织好宣传学习。

　五、纪律检查委员党的建设责任清单 1.了解掌握本支部党员执行党的纪律情况，并向支部委员会报告。

　2.向支部提出对党员进行党性党风党纪教育的意见，并组织实施。

　3.受理党员的申述以及对党员的检举，及时向支部委员会汇报。

　4.按照组织要求，协助调查核实党员违纪问题，提出处理意见，对受处分的党员进行帮助教育。

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