企业管理先进个人事迹6篇

企业管理先进个人事迹6篇企业管理先进个人事迹　公司优秀基层管理者先进事迹材料　xxx先进事迹材料　xxx同志，现任中心库配件库副主任。在基层管理干部岗位上，他勤奋好学、大胆管理、团下面是小编为大家整理的企业管理先进个人事迹6篇,供大家参考。

篇一：企业管理先进个人事迹

　xxx 先进事迹材料

　 xxx 同志，现任中心库配件库副主任。在基层管理干部岗位上，他勤奋好学、大胆管理、团结务实，以突出的管理才干、组织能力、业务水平和优良品质，受到领导及同事们的一致好评。

　一、扎实工作，锐意进取

　 XX 年 5 月，仅在材料库当过一年保管员的 xxx，由于踏实肯干、工作突出，被任命为配件库副主任一职。从普通职工一下子提升到管理干部岗位，他感到身上的担子太重了。在挑战 贮 面前，一向自信的 娱 他坚毅而果断，首 伍 先熟悉配件库的各 栋 类物资，记住每位 烈 员工所在班组及所 殿 管物资种类，凭借 暑 强烈的责任心和高 掠 超的领悟力，在一 乒 个月的时间内，就 趁 对各类物资的名称 瓤 规格、性能用途、 症 保管要求和库存地 像 点了如指掌，很快 吃 成为配件库正职的 也 左右手、班子的智 暗 多星。在迎接 xx 镰 x、xxx 等上级 碑 的各种检查中，他 囤 对领导所提的问题 倒 都能做到对答如流 矢 ，为中心库增添了 铰 光彩。在他的配合 忘 下，配件库班子不 渭 断在和谐进步。

　二 劈 、大胆管理，勇于 躇 创新

　 中心库是 洗 xxx 油田最大的 突 仓储基地，配件库 辨 物资大类及项数占 陀 全库的三分之二， 竭 保管员是否规范操 茄 作、优质服务

　直接 任 代表着单位领导的 彬 水平。xxx 根据 焊 总库的规章制度， 涅 结合配件库业务性 邮 质，查漏补缺，组 衣 织制定了《配件库 邻 管理制度补充规定 波 》、《优质服务十 任 五项要求》、《保 皿 管员廉洁从业“十 阿 不准”》等制度， 雌 亲自撰写了《加强 诸 干部监督管理浅析 兄 》、《安全无小事 索 》、《节能措施若 伺 干办法》、《完善 绵 培训的方式方法》 奸 、《怎么做好优质 著 服务》等论文及心 肖 得体会，进一步规 圭 范了配件库业务行 傈 为，保障了优质服 妖 务的扎实开展，构 魔 建了配件库干部员 幽 工和谐奋进的工作 县 氛围。

　三、注重培 烛 训，提升素质

　 桃 xxx 在抓好本职 漫 工作的同时，非常 事 注重抓好员工的培 蝗 训工作，他说，只 原 要员工们不懂的业 燥 务、电脑问题，可 椅 以随时随地向支部 障 提出，他会负责解 杀 决。在今年 7 月份 娜 供应处保管工技术 草 比赛中，xxx 更 蘑 是将计算机复习题 滁 逐个操作完毕后， 月 又手把手传授给参 抿 赛选手。他还积极 柑 搜集整理识货题， 弘 请专家讲解账单处 域 理。在他的积极努 牢 力下，配件库参赛 孟 选手不负重望，一 吟 人获得保管工比赛 杠 第二名的优异成绩 碗 ，其他选手均获得 绍 良好成绩，为配件 智 库争得了荣誉。

　四 仅 、与人为善，团结 呛 实干

　 在平时工 溉 作中，他为人谦虚 犹 、和蔼，乐于助人 燥 ，经常发挥自己的 满 特长，为单位服务 铣 ，为同事帮忙。谁 敬 的电脑出故障了， 索 谁的信息要求修改 瓤 了，只要告诉他， 拖 他都能帮助做到。

　漓 他曾经制作的《中 譬 心库党建示范点经 躯 验材料》、《中

　心 惧 库 XX 年年终总结 琶 暨先进表彰大会》 空 、《汶川大地震场 哮 景及捐款》、中心 毡 库职工演讲视频等 汾 多媒体材料，得到 环 广泛赞扬。每一次 脑 制作的背后，都饱 民 含着辛勤汗水，多 吟 少次搜集资料、挑 颖 选模板，多少个夜 擎 晚加班加点，反复 著 修改直至领导满意 前 、同事认可，但他 殊 从来没要求过什么 合 ，对于他来说，只 颤 要能帮住他人解除 漏 困惑就是最大的成 溺 就。xxx 还擅长 煌 做好人文关怀工作 庭 ，通过搜集员工照 膛 片制作出精美的电 铸 子贺卡，送给过生 逐 日的职工们，使职 逐 工感受到团队的温 液 馨。这就是xxx 巾 ，一个兢兢业业、 楞 求真务实、科学管 珊 理、平易近人的四 朝级领导干部的真实 搞 写照。

篇二：企业管理先进个人事迹

　【篇一】

　**，男，中共党员，现任林学院党委副书记，从事一线学生工作近 12 年，深得师生认可。

　一、以学生为根本，提升服务质量。他扎实推进学生思想政治工作，助推学生成长成才，在林学院启动“学生活动质量提升计划”，先后推动举办了植物识别技能大赛、关爱自然缺失症儿童、旅游文化节等活动，实际意义更强，学生更投入。

　二、以党员为重点，弘扬志愿精神。他推动在学生党支部中探索设立党小组，推动学生党员服务意识，先后涌现出学生党员黄昌（获全国“百佳团支书”殊荣）、杨梦雪（创建梦启航社团，事迹被中青**网、黄河新闻网多次报道）等多名志愿服务模范。

　三、以创新创业为突破，搭建服务平台。林学院率先设立大学生创新创业指导中心，积极搭建学生创新创业平台。目前，林学院两支创业团队入驻学校创业园区，3 支团队注册成立公司，在研的国家级、省级、校级大学生创新创业项目 20 余项。

　四、以理论研究为基础，推动学用结合。注重开展大学生思想政治教育实效性理论研究和实践探索，先后主持或参与**省社科联重点课题等多个课题，并先后发表学术论文多篇。

　【篇二】

　**，男，中共党员，党委办公室主任科员，主要负责文件、信息编印和办公室的其他工作。到党办工作以来，他积极践行总书记提出的“五个坚持”要求，不断提高“三服务”水平，2013 年被**省高教学会信息交流专业委员会评为优秀通讯编辑，2014 年的学校年度考核中被评为优秀。

　踏实工作、倾情奉献。办公室工作虽然具体琐碎，但却不能有丝毫疏忽，稍有不慎就会影响整体甚至全局工作。工作中，他每年都要完成近 100 份文件的编印工作和近 150 期学校信息的编制报送工作，几乎每个月都要参与或独立完成 1-2 篇学校重要文稿的起草工作，期间还要承担领导交办的一些临时性工作。3 年多来，加班加点已经成为他的工作常态，有时甚至是通宵达旦。虽然任务相对繁重，但他始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，努力使各项工作做到最好。

　提升素质、主动服务。他坚持每天学习 1 小时，确保思想不掉队；坚持岗位锻炼不放松，确保服务质量上水平。工作中，他围绕学校中心工作，积极履行岗位职责，参与了规范管理年、发展规划编制、年度工作计划制定及重点工作考核的前期调研和推动落实工作；协助领导对公文处理、会议服务、公务接待、督察督办等办公室日常工作进行了规范；不断加强办公自动化的学习和提高，充分利用协同办公平台，高效、快捷处理信息和提供文稿服务。对到办公室办事的师生员工，他严格执行“首问责任制”，做到了热情周到服务。

　严于律己、树立形象。党办的工作性质，决定了党办人在守纪律讲规矩方面，必须以更高标准严格要求自己。工作中，他主动加强党性修养，从学习党规党纪中明底线，从反面案例教育中知红线，严守党的政治纪律和政治规矩，保守工作秘密，做到了讷于言而敏于行，不能向外透露的他坚决不向外透露，就连本办公室的同事都无从知道；他严格遵守廉政纪律，自觉远离各种“小圈子”“小兄弟”，自觉追求健康的生活方式；他严格执行党办“四个一”“四个办”“四个不”和“四个一样”行为准则，用自己的一言一行展现了党办良好形象。

　【篇三】

　**，男，中共党员，现任园艺学院分团委书记。参加工作以来，他秉承着“学生工作无小事”的理念，爱岗敬业、真诚服务、不断创新、无私奉献。

　一、以学生为中心，提高服务育人能力 作为学生成才成才的指导者和引路人，他用爱心、耐心、细心帮助学生健康成长。运用真正的教育爱，理解、包容学生的缺点乃至错误，不轻言放弃任何一名学生，不断发展教育智慧，因材施教，使学生拥有积极向上的人生态度，健全独立的人格。培养出了第九届“中国大学生年度人物”江利斌，“最美村官”刘清河等一批优秀毕业生。

　二、把奉献放心里，时刻做到率先垂范 面对每天琐碎的团学事务，他始终以“不搞特殊化，一切按规矩来”的工作态度认真开展工作，带头践行“马上就办、真抓实干”的优良作风。园艺学院分团委 2014、2015 连续两年获得“五四”红旗分团委。

　三、将学习摆首位，努力彰显责任意识 习近平总书记曾说过，要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。**在做好自己本职工作的同时，也不忘学习专业知识。作为指导老师，“智慧阳台蔬菜种植”获 2015 年首届中

　国“互联网+”大学生创新创业大赛银奖，“沁县清韵戏曲盔饰生产专业合作社”获 2016 年“创青春”**省兴晋挑战杯大学生创业大赛金奖。

　【篇四】

　**，女，实验教学中心电镜室高级实验师。主要负责透射电子显微镜超薄切片样品的制作以及超微结构的观察分析工作。并负责透射电子显微镜以及制样设备的日常维护和保养任务。

　该同志在工作中一贯坚持踏踏实实做人、认认真真做事、勤勤恳恳工作。由于所从事电镜技术是比较前沿的工作，服务对象是我校教师和研究生，每一份材料都来自科研第一线，甚至有些材料比较难得，没有可复制性，并且实验结果直接关系到科研数据的科学性，而不同材料在实验过程中又有它的特殊性。所以 30 年来，她认真专研实验技术，用不断积累的经验技术为学校电子显微镜技术的推广应用任劳任怨的工作着。

　在教学上，她认真备课，把实验技术贯穿教学中。每年完成研究生《电镜技术》课程教学约 140 学时。认真听取学生的问题并给与耐心解答。

　工作中，她主要负责透射电镜样品制作与主机维护操作。在工作中认真负责，一直坚持定期保养维护。曾经几次小的故障，她都

　能够利用自己多年积累的经验技术予以排除，确保我校透射电镜 6年来没有因故障而影响科研需求，并且为学校节约了数万元的维护费用。透射电镜样品的超薄切片是一项非常繁琐的工作，稍有疏忽就有可能造成老师们实验结果的偏差，所以对每一份样品的每一步骤都需要认真对待，从样品的取材开始，把好每一道实验程序的关，就连实验试剂的配置都必须严格把关，许多工作都必须亲历而为，否则都有可能造成实验的失败。而且，透射电镜超薄切片制作周期长，有些步骤具有时间节点要求，实验中加班加点是家常事，为此牺牲了许多休息时间。在样品观察拍照时，由于用户大多是第一次接触超微结构，所以有时还需要帮助她们分析资料，讨论确定照片上的形态是否与结果相符。为确保实验成功率，针对某些特殊材料还需要查许多相关资料，以便对实验方法做出合理的调整。她就这样为学校的教学科研工作一直默默地奉献着微薄之力。

　【篇五】

　**，男，中共党员，现任公共管理学院办公室主任。自 1982 年参加工作至今，**同志已在我校奉献了三十多个春秋，他一直踏踏实实地工作，热情真诚地服务，年终考核多次被评为优秀，并先后获得了“五讲四美三热爱先进个人”、“优秀基层党组织书记”“优秀共产党员”等荣誉称号。

　爱岗敬业，勇于担当。参加工作以来，**同志先后从事机关、学院等多部门管理服务工作，在每个岗位都表现出了干一行爱一行的敬业精神。2011 年担任公共管理学院办公室主任，受客观因素所限，办公室的工作人员长期配备不足，他主动承担了办公室的全部工作，用实际行动诠释了爱岗敬业与责任担当。

　工作细致，甘于奉献。办公室的工作繁多琐碎，**同志事无巨细，能把每件工作做得有条不紊，细致入微。今年 4 月，我校开展国有资产的清查工作，他亲力亲为，检查账目，核对设备，经常为清点资产弄得两手土，满身灰。时间紧，任务重，常常要牺牲休息时间到办公室加班，但是从没抱怨过一句辛苦。

　关爱师生，服务周到。**同志平时很关心身边师生的工作与生活，服务师生，细心周到，接待客人笑脸相迎，面对学生和蔼可亲，常常向有困难的师生伸出援助之手。他经常说，做好办公室工作，要做到三心：爱心，细心和责任心。

　【篇六】

　**，男，中共党员，现任研究生院办公室主任。

　一、强化学习、提升素质 理论学习方面，他认真学习领会马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平系列讲话

　精神，时刻牢记全心全意为人民宗旨，自觉遵守各类规章制度，思想上始终与党中央保持高度一致。工作中，他有较强的团结协作精神和强烈的事业心、责任感，主动工作、积极探索，运用现代信息化技术改造传统管理手段，树立现代大学管理思维，提高工作效率和管理水平，掌握数据统计分析技术，为学校决策提供依据。他讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，为人处事公道正派，顾全大局，敢于担当，勇挑重担，在工作实践中提升管理服务水平，为广大师生更好服务。

　二、钻研业务，认真工作 2009 年底调入研究生院，**同志主要从事研究生教育管理工作，负责综合办日常工作和在职研究生招生工作。研究生教育是学校高层次人才培养的教育形式，作为研究生教育管理职能部门的一员，不仅要做好日常管理工作，更多的掌握国内外研究生教育发展的规律，更多的思考学校研究生教育的现状，更多的积极研究学科建设、人才培养、质量保障、学生管理等方面的有关理论政策，开阔视野，提高理论水平，制定切实可行的规章制度，提升学校研究生教育水平。近年来，他先后起草了《**农业大学学科建设“十二五”发展规划》、《**农业大学研究生教育综合改革方案》、《**农业大学研究生教育二级管理体制改革实施意见》、《**农业大学研究生业

　务费管理与暂行规定》、《**农业大学 2014 年研究生教育质量年度报告》。完成了研究生院网站与研究生信息管理平台建设与日常维护工作。

篇三：企业管理先进个人事迹

　我平时爱看专业书籍，死啃硬记、不耻下问。当质检员阶段能做到心细如毫、主动认真。后来加入销售队伍，艰苦的努力，务实的工作，很快成了企业的业务骨干，连续多年被评为先进生产者。走上领导岗位后，统筹安排，制定了一系列安全便捷的规章制度，促进了工作大踏步上台阶。自当上科室第一责任人以来，获得企业上下认可，年年荣膺“优秀管理者”称号。

　二，安全出入库，销售回款同时抓，成绩斐然。

　随着国 家 家对矿山整顿力度加大和 民 民爆行业的严格管制，给 我 我具体领导下的销售工作 带 带来不小的冲击、一定的 难 难度。面对复杂残酷的市 场 场环境，除了有加倍的工 作 作热情外，还需要高超的 工 工作技巧。为了灵活应对 市 市场变化，我及时顺势调 整整营销策略，定调“立足 本 本地，开拓外地” ，千方 百 百计巩固扩大了市场占有 率 率。XX 年举世瞩目的奥 运 运会在北京举办，奥运会 之 之前的两个月是一个销售 高 高峰期，本着“安全第一 ， ，尽最大努力让客户满意 ” ”，我几乎连续驻厂工作 ， ，夜不能寐，有时亲自带 队 队“出击”。连续一个月 没 没有休息，身体严重透支 ， ，人瘦下来了，每一个客 户 户的订单按时按量的完成 了 了；工作上去了，销售科 从 从 XX 年整合以来，连续 多 多年被总公司评为“先进 班 班组”，“先进集体”， “ “先进党小组”等荣誉称 号 号。

　三，居安思危，审 时 时度势谋发展。

　我时刻 牢 牢记，光有自我理想和忘 我 我拼搏远远不够，还需要 有 有创新善变的忧患意识。

　“ “居安思危”促使我、以 及 及企业，走更长远的路。

　X XX 年 8 月 22 日，两岸 中 中小企业论坛会在磁县召 开 开，会址就选在我的企业 的 的家门口。国内外众多企 业 业精英们聚首我们磁县， 共 共谋发展大计。xxx 文 化 化创意园区花落生产区西 郊 郊，加上和谐路穿厂而过 ， ，赖以生存的企业搬迁提 上 上倒计时，新的厂址带来 的 的新的销售环境考验着我 的 的领导能力。一方面我组 织 织团队加大营销力度，采 取 取处罚奖励激励机制，尽 责 责加强了内部管理。一方 面 面向公司老总建言献策“ 广 广开渠道，招纳贤才”， 引 引进了数名大学生，储备 积 积聚了销售科的人才优势 。

　。

　四，胸怀全局，扎实 工 工作，任劳任怨。

　参加 工 工作几十年来，我一贯工 作 作踏实，作风民主，实事 求求是。大事讲原则，小事 讲 讲风格，凡事迎难而上， 勇 勇挑重担，从来不计较个 人 人得失。这种处事风格令 整 整个科室达到了化解矛盾 、 、精诚团结的良好局面。

　在 在日常工作中，我常常深 入 入一线，了解情况，发现 问 问题及时研究解决。为开 辟 辟巩固新老客户，我常常 是 是四处奔波，走南闯北， 去 去协调各种关系。如今销 售 售平稳，科室人际关系和 谐 谐。

　每个人都怀揣着一 个 个梦想，梦想是我的希冀 ， ，它引领我奋发进取，踏 平 平坎坷，品味成功。今后 的 的工作中，我会勇敢

　地经 受 受着营销中的困难和压力 ， ，以坚强的意志，以饱满 的 的热情，迎接着每一天， 迎 迎接每一天的挑战！

　企 业 业优秀管理者个人事迹相 关 关内容:企业优秀员工事 迹 迹

　xx 是昆明公 司 司制成车间职工，XX 年 起 起担任制成车间水泥磨工 段 段的工段长。XX 年 7 月 机 机构改革后再次受聘担任 水 水泥磨工段工段长。他以 厂 厂为家，在履职中不惧艰 险 险，雷厉风行，大胆管理 ， ，为水泥磨提高运转率， 保 保障高产稳产打牢了基础 。

　。... 文体小明星事 迹 迹材料

　我叫 xx x x，xxx 中学七 5 班班 长长。作为一个公民，我努 力 力尽到我自己的义务，心 中 中放着祖国，放着那些善 良 良的人们，拥护共产主义 。

　。作为一个学生，我喜欢 学 学习，喜欢学校里的一切 ， ，特别是敬爱的老师和亲 爱 爱的同学，喜欢这有规律 ， ，又拘束又自由的生活。

　 小学教导主任先进事迹 材 材料范文

　以下是 小 小编为大家收集的事迹材 料 料，仅供参考!邵丽丽， 女 女，1981年6月生， X XX年参加工作，中共党 员 员，现任海埠小学教导处 副 副主任，分管学校教研工 作 作，并担任二年级数学教 学 学工作。

　文化体育局局 长 长个人优秀事迹材料

　 赵**，男，44 岁 ， ，**县**镇人，中共 党 党员，大学本科学历。1 9 985 年 8 月参加工作， 历 历任**县委党校教师、 县 县委办公室副科长、县人 大 大常委会办公室副主任、 主 主任、人大机关党支部书 记 记，XX 年 11 月

　调任* * *县文化体育局局长、党 总 总支书记。

　优秀班主任 事 事迹材料

　从 xx 年 年毕业以来，我一直在学 校 校担任班主任工作，在这 期 期间，我始终坚持德育为 首 首的原则，注重学生的思 想 想教育工作，积极向学生 宣 宣传党的路线、方针、政 策 策，经常利用班会、座谈 会 会、报刊杂志等多种途径 和和丰富多彩的各类活动， 对 对学生进行思想政治.. . . 市优秀团干事迹材料

　刘##同志生于 1 1971 年 4 月，中学一 级 级语文教师。1992 年 7 7 月毕业于宜春师范专科 学 学校汉语言文学专业，当 年 年 8 月分配到高安市石脑 初 初级中学任教，XX 年加 入 入中国共产党，XX 年任 学 学校团委书记。

　优秀工 程 程师事迹材料：平凡岗位 创 创新功

　xx，男 ， ，xx年 x 月生，xx 年 x x 月参加工作。大学本科 毕 毕业，现为公司工程经济 所 所水工经济室副主任、高 级 级工程师、注册造价工程 师 师、注册咨询工程师，主 要 要从事工程造价咨询工作 。

　。xx 同志在工程经济所 主 主要从事工程造价咨询工 作 作。

　优秀青年事迹材料

　我是 xxx 大学 一 一名大三学生。在过去的 两 两年里，我注重个人能力 培 培养，积极向上，热忱地 投 投身青年自愿者行动，热 心 心公益、扶贫济困、服务 群 群众、奉献社会，在各方 面 面都取得了一定成绩。

篇四：企业管理先进个人事迹

　一、自强不息 1989 年，为了更好地发挥自己的能力，陈懋斯离开了毕业分配的国营单位湛江徐闻海鸥农场，来到顺德闯天下。初到顺德，无亲无故，租房、找工作，相当困难。他根据自己的性格和特长，从招工广告上挑出一个销售员的职位，面试时，老板对他却没兴趣。虽然有些失望，但他没有马上离开，而是诚恳推荐自己，说自己有冲劲，头脑灵活，若能给他机会试试，相信不会令老板失望。老板问他要什么待遇，他说先不讲待遇，给多给少你看能力办。老板为其诚恳所打动，答应试用他。这是陈懋斯找到的第一份工。本篇文章来自资料管理下载。经过三个月的努力，老板决定留用他并把他安排在采购部。初到那里，他不识工具，不懂看图，就一点一点地向书本学习，向他

　企业管理先进事迹 第 2 页 人学习。半年后老板觉得他好学上进，就让他管理一个有六七人的部门。在这个部门的三年时间里，陈懋斯练就了过硬的技术，最后竟被法国商人抢去当了技术指导。在这个岗位上又干了两年，他终于成长为一名技术一流的工程师。

　2003 年，陈懋斯自己办起了顺德汉尔卫浴厂，并及时把国外的先进管理机制引进厂内，奉行一丝不苟，精益求精，信誉承诺，追求完美的企业管理理念。三年后，工厂已发展到中等规模，有 100 多名员工，工厂生产的产品汉尔水龙头阀心在全国处于领先地位。陈懋斯对工厂的每个工艺过程亲自把关，自己设计、监督制造生产，使每个产品的零件公差配合都比国内同类产品强。

　二、富而思源 陈懋斯经常勉励员工，不要单想每人每月能赚多少钱，更要想到每个人能为国家创造多少价值，作为老板能为国家创造多少利税。他说，工厂办好了，不仅可以解决更多人的就业问题，而且员工家里的父母子女都受惠。企业赚了钱，陈懋斯也没顾得上怎么去改善下自己，一部用了多年的手机已经很老土了，还没舍得扔掉。可是遇到需要救助的人，他又会毫不犹豫伸出援助之手。本篇文章来自资料管理下载。2005 年他的小孩考上了大学，这当然是件高兴的事，可是听小孩说起有个同

　企业管理先进事迹 第 3 页 班同学因家境贫困就要放弃重点大学的入学资格时，他感到震惊，也非常同情。找到那位学生了解情况后，陈懋斯决定负责他大学四年的全部费用。他对那孩子说，你别担心学费，只管好好读书；又对孩子家长表示，你把孩子交给我，到毕业时我再把孩子交回给你。在他的慷慨资助下，这名学生如期到大学报到了。陈懋斯表示，帮助别人不图回报，图的就是自己心情舒畅。

　篇二：优秀企业经营管理事迹材料 **县优秀企业经营管理人才先进事迹材料 ——**县******** 在**县造纸业行业中，有一位优秀的企业家，几年来，他与企业同呼吸、共命运，带领全体员工克服种种困难，与时俱进、开拓创新，使企业实现了逆势下的飞速、跨越发展，他就是优秀共产党员、优秀企业家获得者**县明业浆纸制品有限责任公司董事长——**。

　他 1956 年出生，大学文化。他是一名中国人民解放军的军转干部，1995 年 6 月从部队转业到地方，在下海的大潮中，他成为**市的一名时代的弄潮儿，一头扎进了造纸和销售纸张这一行业，一干部就是十几年。在**市的造纸业很有名气。他

　企业管理先进事迹 第 4 页 经营的**市明业纸张商店曾荣获‚光彩之星‛和质量免检单位。个人先后被**市评为商业带头人，商业优秀共产党员，先后担任**市个私协会常委、**市昌邑区个私协会副会长。2006 年，通过招商引资来到**县发展创业。

　2006 年，通过**委县政府招商引资，他购买了**县***厂，对其进行盘活改造。

　一、多条生产线同时投产运行 从 2005 年末开始洽谈，到 2006 年年初与县政府达成协议，进入**县发展造纸业发展，仅仅不到一年的时间，就完成了所有的准 备工作，调集了大量的资金，紧锣密鼓地开始改造建设。眼看着厂房改造完工了，设备可以调试运转了。可是由于**县纸厂停产多年，原有的员工多半外出打工，或是年老不能再上岗生产，技术工人又成了企业生产的第一大难题。为了破解工人这个难题，他先后 5 次回**跑省城，直了 5 省省市，找到了自己的老战友和**县原纸厂的职工，以诚动人，终于请回了第一批技术人员和工人。2006 年 11 月，停产多年的 4 条造纸生产线同时启动运行。

　二、忍痛淘汰落后产能

　企业管理先进事迹 第 5 页 2007 年 6 月，国务院下发关于节能减排综合性工作方案的通知。按照方案要求，造纸 3.4 万吨以下草浆生产装置应予淘汰。尽管企业刚刚改造、盘活、投产运行。但是他仍然积极响应国家政策，狠心淘汰了 1.5 万吨草浆生产线。2008 年 1月开始，集中所有的人力物力，对 1.5 万吨生产线的设备进行拆除，历时 3 个月的时间全部拆除完毕，共拆除各种设备 592台（套），总价值 3784 万元。淘汰的生产设备仅变卖 150 万元。

　三、建设环保造纸项目 原 1.5 万吨草浆生产线设备淘汰后，他不甘心就这样结束自己的**创业历程。在县委、县政府的扶持下，他开始了新的创业之路，实施启动了 2 万吨循环再生脱墨造纸生线建设，新购置 1575 圆网纸机、1092 圆网纸机、1760 高速长网纸机及涡凹式汽浮机等生产设备 310 台（套），总投资 1788 万元，对企业进行全面的产能技术升级改造。并投资 688 万元，建设污水处理厂，修筑沉淀池堤坝 8 公里，购进涡凹式污水处理系统，完善了污水处理设施，通过了环保部门验收。2009 年投产运行。

　四、一心做大做强**县的造纸业

　企业管理先进事迹 第 6 页 2011 年在现有的基础上，他要进一步的扩大企业的规模，进一步完善和改造 2 万吨循环再生脱墨造纸生产线。投资 200万元扩建 2400 平方米的制浆车间，投资 300 万元购进 1760 配套设备，投资 300 万元完善制浆系统。投资 200 万元增加一台8 吨锅炉及配电增容，争取在 2011 年底，达产达效，企业达产后，用工量有望达到 300 人。同时，与哈尔滨金秋纸业有限公司合资合作投资 2000 万元，建设 5 万吨高强瓦楞纸生产线项目。目前已签定协议，计划 4 月下旬开工建设。

　2006 年到**创业以来，他牢牢把握-销售、研发、生产三大主题，励精图治，真抓实干，第一年企业就实现了盘活生产，产销量以平均每年 30%以上的速度递增，2009 年实现产值2500 万元，上缴税金 21 万元。目前企业占地面积**万平方米，建筑面积 1.6 万平方米，现有资产 7300 万元，安排下岗再就业职工 210 人。公司 2007 年被评定为**县规模以上企业，个人连续 5 年任县人大代表。

　五、他坚持诚信经营的准则 几年来，他通过自己的以身作则、坚持诚信求实的经营理念，将诚信经营纳入了企业生产经营的各个环节，力求实现与客户的双赢。他通过‚请进来、走出去‛的方式，不仅派业务人员定期做好产品的售后服务，还将客户请到厂里，让其亲临

　企业管理先进事迹 第 7 页 其境的感受纸张生产过程，洁净的生产环境，严格的管理体系，加深了客户对企业的认可，也促进了企业与客户的沟通、融合，不断地扩大了企业的产品市场占有率，拓宽了自己的发展空间。

　对内，他通过人性化的管理，将所有的员工紧紧团结在一起， 共同应对市场的挑战。公司员工患病或出现天灾人祸，他都派人上门探望，及时帮助职工解决生活中的困难。以诚感动员工，以真心换取发展。几年来企业取得持续快速发展。

　以上只是这位同志事迹的一个缩影，但正是这些点点滴滴，将企业凝聚成一个强有力的团队，在激烈的市场竞争中，乘风破浪，向着更广阔的目标迈进。

　勇立潮头奏时代凯歌.虽然前进的征程并不平坦，但他深信，在各级政府部门的正确领导下，他一定能够带领明业浆纸的全体员工与时俱进、开拓创新，为做大做强地方造纸产业作出应有的贡献！

　二○一一年三月十五日 篇三：企业先进事迹 历经风雨成大业 励精图治铸辉煌

　企业管理先进事迹 第 8 页 河北大羽制衣集团有限公司， 始建于 1987 年，现拥有河北总部、河北辛集智邱分公司、河北辛集旧城分公司河北辛集后营分公司和山东聊城分公司五个生产基地，集科研、设计、生产、销售为一体，为中国较具影响力的羽绒服装企业之一。国家商业信息中心统计显示：大羽鸭绒服 2005 年、2006 年、2007 年、2008 连续四年市场占有率、销售额在全国同行业中名列前五名。

　大羽集团被授予‚ 全国服装百强企业‛、‚全国模范职工之家‛ 、‚河北省质量效益型先进企业‛、‚河北省纺织服装行业排头兵‛、‚河北省劳动关系和谐企业‛等称号；大羽羽绒服荣获‚河北省著名商标‛、 ‚中国驰名商标‛、‚河北省名牌‛、‚中国名牌‛等殊荣。

　大羽集团在全国建立了完善的营销网络，产品遍布全国二十多个省市，形成了以专卖店为主，大中型商场和批发市场并进的格局。

　大羽鸭绒服以高雅的设计、新颖的款式、上乘的质量在羽绒行业中别派新潮、独树一帜，备受国内外客户和消费者的青睐！

　一 创业艰难求发展

　企业管理先进事迹 第 9 页 大羽集团的创始人，现年 53 岁的李志峰，现兼任中国羽绒工业协会副理事长、中国服装协会常务理事、民建中央企业委员会委员、河北省服装协会副会长、河北省商业联合会副会长、河北省民建企业委员会委员、石家庄市政协常委、民建石家庄企业委员会副主任、石家庄市工商联执委、辛集民建副主委、辛集市政协常委、辛集市工商联副主席。李志峰同志被授予‚中国羽绒工业十大功勋企业家‛、‚河北省企业家‛、‚河北省品牌建设十大领军人物‛‚、河北省商贸流通服务业改革发展特别贡献人物‛、‚河北省商贸流通服务业十大创新人物‛‚河北省商贸服务业劳动模范‛、‚河北省质量标兵‛、‚石家庄市市管拔尖人才‛等诸多荣誉称号，是中国羽绒行业的领军人物之一，有着很高的知名度，说起他的创业经历，还是让我们从头说起吧。

　李志峰出身于辛集市新垒头村一个世代为农的贫苦家庭里，兄弟姊妹六个，在那个大锅饭的年代里，饱尝了生活的艰辛，也养成了他吃苦耐劳的坚毅性格。14 岁那年，他有幸考进了天津体育学院，毕业后分配到山东聊城地区贸易公司工作。是金子总要闪光，是人才总会脱颖而出，毕业以后，他凭着出色的工作才干，担任了公司经理。20 多岁的他，正是精力充沛、思路敏捷的时期，工作起来总有一股子用不完的力气。时值

　企业管理先进事迹 第 10 页 1982 年，国家改革开放的大潮，如春风般吹遍神州大地。欣逢改革盛世，李志峰的创业激情，如春风中的百花，开始展蕊怒放了。当时的贸易公司经手着大批业务，他发现加工羽绒制品很有潜力，便想带领职工搞一个这样的加工生产线。可加工需要机械呀，当时国内还没有专门生产这种羽绒的机械设备。碰巧，他在去江西共青城交售羽毛时，发现这个羽绒厂从国外进口了一套价值一百多万元的设备，善于学习的他，一下子就被吸引住了，他顾不上休息，立刻买了一把尺子和本子，回到旅馆凭着记忆开始勾画草图。对方虽是国营企业，但不经允许，是不能贸然去看着画的。李志峰深知生意场上的这个规矩，便利用白天交鹅毛的时候去观看，就这样看了画，画了看，他一气住了 20 多天，终于按照自己的思路设计出了一套羽绒加工设备。在征得公司的同意之后，他回到了新垒头老家，找了几个能工巧匠，按照图纸制作了一台小型羽绒加工设备，而且一举成功，销出去竟赚了 2 万多元。这使 25 岁得李志峰兴奋不已，开始专门制作起羽绒设备了。当时，他的产品非常畅销，遍及广东、上海、河北、广西等地。然而好景不长，许多企业瞄上了这块蛋糕，竞争激烈起来，一时困难重重。

　具有敏锐经济头脑的李志峰，善于制定自己的独特经营方案。他想，既然人们一哄而起地争挤这条渠道，我何不急流勇

　企业管理先进事迹 第 11 页 退、另辟蹊径呢？！他经过慎重考虑，便陡转锋芒——利用自己的生产设备，为羽绒厂加工羽绒，于 1987 年成立了河北大羽羽绒制衣有限公司，做起了外贸加工羽绒制品的生意。1998年之后，随着商品竞争的加剧，外贸加工的黄金时期已经过去，经营再次遇到困难，李志峰又出新招，他决心创立自己的品牌——‚大羽‛，与国内企业一争高下。于是，这个雄 心勃勃的小伙子，开始了‚中原逐鹿‛的拼搏，勇敢地奔上了‚自产自销‛之路。

　二 商场高峰奋登攀 成功贵在努力，追求才是永恒；大羽集团董事长总经理把‚见高思齐‛作为座右铭来统率着公司的各项工作。他解释说：‚‘见高思齐’，顾名思义，就是见到高的就向人家看齐。‛这初听起来很普通，但细想就是永无止境的追求，因为只要有比自己高的就要朝上攀，这是一种赶超世界一流水平的雄心壮志。在产品的质量上，李志峰认为：一个企业要有一个品牌，有了品牌就要通过抓质量、抓管理成为名牌，这就是实施名牌战略，质量是企业的生命，信誉是企业的尊严，只有保证了产品的质量，信誉和尊严才能落实。大羽重视质量，把它排在了工作的首位。为了赢得客户的认可，公司始终奉行质量第一的原则，在设计上以国际国内市场需求为导向，以群众喜闻乐见

　企业管理先进事迹 第 12 页 的服装样式为目标，采用国际上最流行的新型面料，使传统的羽绒服不断向健康型、环保型转化。设计的服装不断创新，并且与时俱进，追求时尚，样式新颖，美观新潮。为了跟上时代的节拍，公司不惜重金，特聘了新加坡一位曾创出了两个知名品牌的高级设计师为主管，在天津设立了‚大羽设计工作室‛。同时在石家庄也设有工作室，特聘了北京、天津、上海等服装学校的专家教授，为兼职设计师...

篇五：企业管理先进个人事迹

　 海尔总裁张瑞敏说：把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单。我们公司就有这么一位员工，她就是在平凡的岗位上做好每一件平凡的事、默默地奉献着的一名普通的仓管员——陈群同志。

　 陈群同志在材料保管工作岗位上十五年以来，始终尽心尽力，任劳任怨。保管工作看似简单，但陈群同志始终坚信：工作没有高低贵贱之分，凡事从小事做起，做好小事才能成就大事。既然从事了仓库保管这一职业，就意味着更多的付出。要真正的干好这份工作，并不是件容易的事。

　 一颗螺丝钉般微小，却不渺小

　 做为一名普通的仓管员，陈群同志在自身的工作岗位上默默奉献着自己的光和热，她掌管着材料，深知材料的重要性，就如同一架机器，没了燃料，纵使马力再怎样强劲，也只能趴着不动。正是深知这样的道理，她没有因为自己仅是一名小小的仓管员而消极怠工，得过且过。相反地，她认真思考，不断总结，对材料按区域品种摆好，严格控制出入库，做到先进先出;做帐清晰，帐物相符，清楚了解每一批材料的来龙去脉。她对各部门的材料需求反应灵敏，及时将材料储存信息提供给领导做工作参考。她在这个平凡的工作岗位上做着不平凡的事情，如同一架机器上那一颗小小螺丝钉，发挥着不可缺少的作用。

　 平凡岗位，忙、累，她始终默默奉献

　 仓管员加班加点是常事。需要的时候就得到场，有时候就是下班了，材料才到公司，她也要加班盯着，看着把材料吊卸入库，盘点清楚才下班回家。有时忙到夜幕降临，她也毫无怨言，始终以平静的心态去对待。节假日加班更是常事。记得 xx 年元旦那天，到了一车上海宝钢材料，因为此批材料要的很急，需要马上投入生产，陈群同志一接到电话，急公司所急，马上组织人员进行材料吊卸入库，登记入账并及时发放，保障了生产所需。大家经常在厂区内，看见她忙碌地奔走在各分公司之间，传递着各公司间的材料信息。有时刚回到办公室，还没坐下来，就接到回材料的电话，又要去车间接材料。她由此常自嘲自己，又得去“散步”了。

　 团结同事，共同进步，“尽量把应该做的工作做好”

　 秉着干一行爱一行的工作态度，她默默奉献。在长期的工作中，陈群同志求真务实，勇于探索，在仓库管理等方面，总结了许多先进经验，也渐渐形成了自己的风格，面对工作中一个又一个的难题，她没有豪言壮语，只有一个朴实的信念——为公司服务。只为困难找办法，不为困难找理由，有困难时她总是和同事们一起商讨解决。

　 多年来，公司组织的培训、会议、安全教育中，她充实了思想，提升了工作技能，更加意识到自己工作的重要性。怀揣着对工作认真负责的热情，为公司的生产材料管理工作做出了突出的贡献，也为公司的正常生产奠定了坚实的基础。

　 在谈到她的工作时，她总说：“我只是尽量把应该做的工作做好。所取得的成绩，已成为过去。在新一年里，我将会更进一步，立足本职，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好工作，为公司的发展做出应有的贡献。”这就是仓管员陈群，这样一位普通的人，凭着对公司的热爱，对工作的尽职，做着普通人做的小事，却把自己那颗最热情、最真挚的心交给了仓管工作，把自己的青春、激情留在了仓库，一位普普通通、从不计较个人得失、兢兢业业的“仓管人”!

篇六：企业管理先进个人事迹

　 管理之星事迹材料

　管理之星事迹材料 2016-03-10 浏览:分享人：蔡裕明手机版

　 本文是有关管理之星的事迹材料，欢迎一起阅读学习。

　追求卓越带头人

　 李建亭，男，37 岁，中共党员，大学本科文化程度，高级工程师，1996 年 7 月参加工作，现任 70136 钻井队平台经理、党支部书记。2000 年—2016 年度先后 4 次获公司“先进个人”称号; 2016 年度获中原油田“海外先进工作者”称号;2016 年被评为公司“优秀党务工作者”。他主持完成的《1050 发电机单轴承支撑改双支撑》获 2001 年度塔里木油田科技成果二等奖，《RHCC-SCR 控制系统改造》获 2001 年度中原油田科技进步三等奖，《E2100 钻机刹车系统的改造》获2016 年度塔里木油田科技成果一等奖，《钻井队用燃煤锅炉炉排的调速改造》获 2016 年度塔里木油田科技成果三等奖，《高效长寿密封砂泵优化设计》获 2016 年度中原油田科技成果二等奖。

　李建亭坚持“管理永无止境”的理念，不断学习和借鉴先进管理办法和经验，制定高标准的管理制度，科学引导职工树立“主人翁”意识，营造了全员管理的工作环境。他所在队2002年-2016年连续荣获中原油田“设备管理先进单位”荣誉称号，管理水平名列公司前茅。

　“他山之石可以攻玉”。李建亭认为，在单位的管理中，只有不断地取长补短，学习和借鉴他人的先进管理理念、管理经验和管理办法，才能更好地实现自我完善、进步和发展。多年的工作中，他养成了走到哪儿学到哪儿，并迅速结合实际为己所用的好习惯。在国际项目部期间，他认真学习国际钻井行业先进管理办法，并结合单位实际推广应用，取得了很好的效果。

　“stop card”是一个不安全因素观察卡，在卡上标注很多关于人的不安全行为、物的不安全因素等选项，任何人在井场发现了不安全因素或隐患后，都有权利按“stop card”的要求先制止正在发生的不安全行为，然后报告给平台经理或安全员，平台经理和安全员一起就需要整改的问题进行讨论并找出解决方法。李建亭在 70136 钻井队推行使用“stop card”的第一个月就收到了职工填写的 78 张卡片，解决了大小隐患近 100 个，不仅发现了事故隐患，更重要的是提高了职工的安全意识。该卡为每名职工赋予了监督的权利，改变了普通职工存在的“安全是领导的事、安全由领导负责”的思想，使职工树立了“我要为队上所有职工的安全负责”的理念和“安全事关每一个人切身利益”的认识。

　“work permit”制度是李建亭针对非常规工作引进的工作许可证管理办法。在施工前，由施工人员提出申请，由主管人员、安全员和平台经理签字确认后方可施工。例如，

　职工要在泥浆罐上进行焊接作业，首先要由焊工填表、申请，然后由机械师检查技术准备情况，确认注意事项后签字，然后再由安全员签字，安全员签字前要确认作业人员的资质，检查场地、待命人员和消防器材是否到位、是否有可燃气体等，最后由平台经理签字。虽然程序复杂，但是多一个人签字，就多一个关口来保证安全。假如在工作中出现事故，就可以通过反查申请表上的签字人员，按照“谁签字谁负责”的原则，层层落实责任，从而提高了各环节负责人员的责任心。通过引进先进管理办法，该队管理水平显著提高，在西北局和公司的历次检查中名列前茅，保证了安全生产无事故。

　李建亭虚心学习兄弟单位的成熟管理经验，多次到公司管理优秀的钻井队参观，先后学习和借鉴了资金分配、物资管理、降本增效、学习考核、“三标”管理、钻具管理、钻井技术管理、安全管理、设备管理等制度和措施。在参观学习时，他认真与管理人员进行交流，并仔细做好记录。回到队上后，召开党支部扩大会议，群策群力分析问题，提出建议，制定措施，借鉴其它钻井队的先进经验，制定了包括劳动纪律、奖金分配等在内的 32 项共 267 条《钻井队管理规章制度》，为提高管理水平提供了制度保障。

　制度是基础，落实是关键。为了保证规章制度不折不扣地落实到位，李建亭从加强管理制度的宣贯入手，使职工明确执行什么标准、如何执行标准、执行后有什么好处等，保

　证职工能执行、会执行。刚开始时，有的职工对“三标”工作有抵触，认为“三标”都是表面文章，只要把井打好了，“三标”要不要都可以。针对这个问题，李建亭在加大“三标”管理重要性宣传的同时，组织部分职工到兄弟单位进行参观和交流。在参观和交流过程中，职工找到了自身的差距，发现只要是业绩突出的井队都是“三标”管理优秀的井队，明白了“三标”管理是强化设备管理、安全管理、队伍管理的重要内容，从思想上提高了认识，增强了执行“三标”制度的自觉性和主动性。通过全员参与“三标”管理，该队始终保持井场整洁有序、设备干净明亮，杜绝了“脏、松、漏、缺、跑、冒、滴”现象的发生，“三标”管理已成为公司的一面旗帜，管理水平走在了公司的前列，公司多次在该队组织召开“三标”现场交流会。

　李建亭对各项标准落实情况做到每天一检查、一公示、一讲评，当天发现的问题必须当天整改。为了使制度在落实过程中不留死角，李建亭强化监督管理，制订了相互监督制度，一人违犯纪律，则对周围能够发现问题，但没有履行监督职责的职工进行连带处罚。如在作息制度管理中，为保证职工有良好的状态投入到紧张的生产中，要求带班队长负责本班人员必须在规定的时间休息，同时每个房间的人员也要互相监督，如果发现一人违反纪律，则该员工同房间人员和带班队长要一同受批评，并在月度安全奖中进行同样处罚。

　通过严格管理，整体队伍的综合素质得到了明显提升，各项工作都能高标准、严要求，促进了工作质量的提高。在AT11-4 井的搬迁过程中，西北油田分公司要求该队创造新疆7000 米电动钻机搬迁安装的新纪录，并下达了 4 天内开钻的任务。该队干部职工迎难而上，严格按照施工要求，制定出细致的搬迁安装计划，整个搬安过程有条不紊、忙而不乱，所有的安装均是一次成功，最终以 3 天 16 小时的时间实现了开钻目标。

　李建亭充分发挥带班队长的“兵头将尾”作用，建立了责权利相统一的带班队长负责制，在班组人员选择、副司钻以下岗位安排、奖金分配等方面给予班长充分的权利，加强带班队长的管理权威，充分调动了带班队长行使班组管理的责任心和积极性。思想跟上了，还要有相应的能力相配套。李建亭每星期安排 6 天时间，对司钻、副司钻和机房司机等重点岗位进行重点培训，每月进行一次考试，对于成绩前三名的进行奖励，使他们真正成为生产、管理、技术等各方面行家里手。带班队长有了能干事的环境，具备了会干事、干成事的能力，日常工作不用天天在会上反复强调，带班队长能够有条不紊地安排好;重点工作不用时时刻刻盯现场，带班队长有能力处理各种复杂问题，全队形成了“领导在场不在场一个样”的工作氛围。在顺 4 井固井时，钻台和井架泥泞不堪。起钻到安全井段内后，班组员工马上展开了卫生清

　洁工作，虽然下班时间已经到了，接班的班组也已到岗，但大家坚持和接班人员一起干了近 2 个小时，直到彻底把钻台和井架清理干净后，他们才满意地下了班。

　李建亭积极引导职工参与到单位管理中，建立了合理化建议奖、突出贡献奖等制度，凡是职工提出合理化建议，李建亭都会在大会上进行表扬，对落实后取得成效的给予奖励;对于在日常工作、安全生产、降本增效等方面做出突出成绩的都按照贡献大小进行奖励，激发了职工的工作主动性。该队今年所承钻的3口井，3500米以上的地层比较松软和松散，按以前的做法是多加降失水剂，以降低滤失，增加井壁的稳定性。技术人员在经过分析后，提出在强化钻井参数的基础上，可适当减少失水剂，采取增大排量多冲刷井壁的方法，既可提高机械钻速、保证井壁稳定，又可以节约泥浆消耗。建议被采纳后，累计节约泥浆成本 150 万元。该队职工每年提出合理化建议 200 余条，有效促进了管理水平和经济效益的提高。

　工作感言：

　管理是生产经营的基础，没有规范化的管理，就没有单位健康的发展。我认为，企业的管理必须高标准，严要求，抓细节，盯关键，把严细认真的工作作风落实到每一个工作环节。同时，要加大职工培训力度，不断提高全员综合素质，造就一支干事创业的人才队伍。

　70136 钻井队平台副经理王万红：李建亭同志在工作和

　生活中以身作则，严以律己，业务水平高。对工作认真负责，狠抓队伍管理、“三标”管理，使我队的管理水平处于公司前列，创造了良好的经济效益。

　70136 钻井队带班队长段义卫：李建亭同志对工作严格要求，精通设备原理和工程设计，能够准确判断井下异常，具有很强的排除故障和解决难题的能力;他工作十分敬业，时时刻刻扑在生产上，哪里有困难他就会出现在哪里，是我们的好带头人。

　70136 钻井队钻工陈俊山：李建亭同志十分关心职工，无论我们有什么困难，他都会认真了解，想尽办法帮助大家，在这种良好的环境里工作，我们很舒心。

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